市林业局办公室2012年度工作总结

2024-07-13

市林业局办公室2012年度工作总结（通用9篇）

市林业局办公室2012年度工作总结篇1

一年来，局办公室在局党组的正确领导下，以科学发展观为指导，以创先争优活动开展为契机，紧紧围绕全局工作重心，积极发挥参谋助手作用，在“参与政务、管理事务、搞好服务”取得一定成效，提高了办公室工作效率和服务质量,现将一年来工作总结如下:

一、围绕工作重心，参谋助手作用发挥明显

XX年，办公室围绕以市林业局“抓重点、破难点、创亮点、强保障”思路为工作重点，充分发挥好参谋助手作用，服务林业发展大局。

（一）提高综合服务和协调能力。一年来，我们主要抓了以下几个方面：一是做好公文运转及保密工作，不断提高公文质量，为领导提供优质、高效的服务。同时按照相关的公文保密规定,做好文件保密工作。二是抓好事务组织协调。协助领导处理有关日常事务，使领导腾出更多的时间抓大事；努力提高接待水平，赢得各级领导理解和支持。四是抓好日常管理协调。充分发挥“总调度”和“中转者”的作用，协调好对上的关系、对下的关系和内部各科室之间的关系。同时,还做好档案、网络管理、环境卫生工作。

（二）精心组织重要会议。筹备和服务好全市林业工作会、中低产林听证会、理论中心组学习会、全省林改典型县新闻发布会、xx市中低产林改造情况通报会等会议，高质理完成了材料撰写、会议后勤保障、新闻宣传等工作；特别是在组织全省林改典型县新闻发布会、xx市中低产林改造情况通报会，由于工作超前、服务到位，质量完成了在xx林业史上第一次召开的新闻发布会及中低产林听证会。

（三）重视加强督办反馈。认真落实市委、市政府重要会议和文件精神，拟写并报送市委、市政府重点督查的“三个一百”、林果产业、国家公园审报等工作事项，做到件件有落实，事事有回音。会同有关科室认真做好人大建议和政协提案工作，目前，林业局主办3件人大建议和7件政协提案已全部办结，政协二届二次会议提案办复率100%，面商率100%，办结率100%，政协二届一次会议b类提案12件也已经办结。

（四）加强宣传和信息工作。一是高质理组织全省林改典型县新闻发布会和中低产林情况通会会。11月24日至27日,云南省林业厅与省委宣传部联合在凤庆县举办“云南省林改典型县新闻发布会”,在xx市举办了“xx市中低产林改造情况通报会”，新闻发布会和情况通报会邀请到中国新闻社、中央人民广播电台、《香港文汇报》，《云南日报》、云南电视台、云南人民广播电台、《党的生活》、《云南政协报》、xx日报、xx电视台、xx人民广播电台、xx新闻网等中央、省级、市级新闻媒体参加，我们把这两个会作为宣传xx林业的重大历史性机遇，认识收集材，配合好采访，使xx林业工作在云南主流媒体和中央驻滇媒体得到广泛和深入宣传。二是抓好报刊写稿投稿的对外宣传工作。始终把《中国林业》、《国土绿化》、《中国绿色时报》、《云南林业》、《支部生活》等报刊及市委党报《xx日报》作为宣传的主要载体及平台，以林产业发展、林业改革、资源保护、队伍建设为重点，对典型经验及先进事迹作深入、广泛宣传，收到了良好效果。特别在《xx日报》刊发的稿件，居市直部门前列，多条在头版头条刊发。据不完成统计，一年来，全市林业系统在《中国绿色时报》、《云南林业》、《云南自然保护》、《xx日报》达100多件，其中多条在头版头条刊发。三是加大信息报送力度。在信息报送上，主要抓好省林业厅信息中心、市委《xx信息》、市政府《政务信息》的信息报送。一年来，共计报送省林业厅信息中心信息120多条，圆满完成市委信息科、市政府信息中心考核任务。

二、周密安排，“效能政府”四项制度建设成效初显

根据工作安排，局办公室在统筹协调效能政府四项制度工作同时，重点抓好行政能力提升工作：

（一）制定方案，细化责任。按照《xx市人民政府关于印发xx市人民政府行政绩效管理行政成本控制行政行为监督行政能力提升四项制度实施方案的通知》和xx市人事局《关于印发xx市行政机关行政能力提升制度实施方案的通知》要求，制定《xx市林业局行政能力提升方案》，对工作进行细化。局计财科牵头协调推进行政绩效管理制度和行政成本控制制度，做好行政成本控制工作。按照《xx市行政成本控制制度推进工作方案》制定了工作方案，从严控制机关各项公务费用的支出，严格审核报销凭据；林区治安稽查支队负责牵头协调推进行政行为监督制度，制定《xx市林业局行政行为监督制度实施方案》，把资源林政科、造林绿化科、野生动植物保护管理局确定为行政行为监督重点岗位，确定监督重点环节，细化监督防范措施。局办公室牵头协调推进行政能力提升制度，细化行政能力提升重点、提升方式、实施与监督。

（二）创新形式，强化学习。根据学习型机关建设的要求，以提升素质和能力为目标，结合单位工作和干部队伍实际，制定完善了创建学习型机关的具体工作方案。以建设政治坚定、务实高效、清正廉洁、人民满意机关为目标，坚持理论与实践相结合、理念和技能相结合、全体参与、多元渠道、制度保障的原则，采取理论中心组学习、干部职工集中学习培训等形式，制定学习方案，确定学习主题，打造“三型机关”：一是树立先进的学习理念，建设“学习型”机关。学习是提高干部素质的重要途径，是创建“三型机关”的基础，我局从尽快适应林业发展的新形势、新任务的需要出发，以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高效率为目标，积极开展创建学习型机关的活动。推进工作学习化和学习工作化，形成不断学习、不断创新、不断提高的良性循环。营造“人人是学习之人，处处是学习之所”的良好氛围，制定有关学习的制度和实施细则，提高机关干部职工学习的积极性和自觉性。二是转变工作作风，建设“服务型”机关。以群众满意不满意为标准，大力推进林业政务公开。进一步优化林业招商引资环境，提高林业服务水平，争取更多的项目和社会资金投入林业发展建设。三是增强创新意识，建设“创新型”机关。以创先争优活动开展为契机，积极推进林业发展的思路创新、管理制度创新和体制机制改革，用新的理念、新的途径、新的方法去解决林业民发展中的问题和障碍。切实把创新的精神体现在实际工作中。要按照市委、市政府提出的到“把xx建设成为林业资源大市、林业产业强市、林业景观美市”总体战略目标，研究如何推进林产业快速高效发展，发挥林业在调整经济结构、增加农民收入、促进财政增长等方面的重要作用；按照生态建设产业化，产业发展生态化的总体要求，研究如何推进生态文明建设，加强资源保护，构建良好的生态体系，推动经济社会全面协调可持续发展；研究如何围绕人的素质提高，加强队伍建设，建立一支适应林业发展形势任务的林业队伍。通过学习，使全体工作人员在思想上有新境界，理念上有新突破，素质上有新提高。

（三）规范行为，依法行政。通过规范行政审批行为、行政处罚行为、行政复议行为，着力提升机关及其工作人员的依法行政能力。一是规范行政处罚行为。通过公布执法依据、权限，制定细化行政处罚权工作方案，进一步规范行政处罚行为。市森林公安局按照规定将执法主体名称、执法依据、执法权限、办公地址、联系方式和投诉渠道等事项，对行政执法依据进行了认真梳理，编制了目录，目前已报市人民政府法制办审查。对现行有效的行政处罚依据（包括颁布机关、违法行为、处罚种类和标准、幅度等）编制成目录，报市政府法制办审查。同时，细化、量化行政处罚自由裁量权幅度。按照《云南省规范行政自由裁量权规定》及本实施方案的要求，制定我局行政处罚具体裁量标准和具体实施方案，目前，此项工作已结束。二是规范行政复议行为。严格执行行政复议制度，畅通行政复议受理渠道，创新行政复议案件审理方式，推进行政复议决定备案审查、行政复议检查、行政复议错案通报和责任追究工作。我局确定林区治安稽查支队为行政复议受理中心，统一集中代理接受行政复议申请，宣传行政复议相关法律知识，解答群众咨询。要着力规范行政复议执行文书，认真落实行政复议告知制度。三是下放行政许可事项，提高服务能力。针对行政审批事项过多、行政审批环节繁杂、审批难度大、审批期限过长等问题，我局在优化林业的软环境，增强林业的软实力中，进一步解放思想，深入推进行政审批制度改革，转变部门职能，提高行政审批效率，依据相关法律法规规定，本着对行政许可（审批）项目审批权能下放就坚决下放的原则，在原来已下放行政审批事项的基础上，经过党组研究和市政府批准后，正式将10项行政审批事项下放到县（区）级林业部门，即：林区野外用火审批，野生非木质森林资源开发审批，木材加工和木材交易市场审批，森林、林木、林地权属认定或变更事项，利用森林资源开展旅游项目许可，林木种子生产、经营检验许可，非重点保护野生动物及产品猎捕、养殖、经营、运输许可，权限内临时征、占用林地审批，林木采伐、移植审批，苗木、林木种子、植物及其产品检疫许可。行政许可（审批）项目正式下放到县（区）级审批后，市级林业部门将实行行政许可（审批）项目管理市级备案制，加强行政许可（审批）项目的管理、监督和服务工作，组织开展经常性检查，及时发现、纠正存在问题，确保行政许可（审批）项目管理依法规范。

（四）目标倒逼，强力推进。紧扣市委政府“三个一百”和重大项目、重要工作部署，我局确定“三个一百”和核桃“三率”建设为倒逼管理重点工作，对两项工作制定目标倒逼管理重要工作推进方案和实施计划，实施目标倒逼管理，通过流程再造、时间分解控制，以目标倒逼进度，以时间倒逼程序，以任务倒逼责任人，以督查倒逼落实，加强对重要工作目标的全过程倒逼管理，取得了明显成效。目前，两项工作得到有效推进。招商引资工作超额完成，市政府下达全市林业系统XX年招商引资到位内资2亿元（外资100万美元)，现已到位招商引资内资29896.7万元，占市政府下达任务的149.5%。今年一期大会战结束，投入资金3108.6万元，完成核桃“三率”建设抚育管护面积546万亩、占应重点管护面积的100%，投入人力74.7万人次，开展核桃抚育管护技术培训356期、接受培训45.5万人次，施用化肥1.8万吨，施用农家肥17万吨。第二期工作正在开展。

（五）一线工作，服务提升。按照“决策在一线制定、工作在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现”要求，一是建立社情民意沟通制度。充分依托各种媒体，构建与一线群众快捷方便联系沟通的平台，了解一线群众诉求，对涉及经济社会发展和民生的重大决策、项目及敏感事项，采取问计于民、公开征求意见等方式，积极听取、采纳群众意见，增强解决民生问题的针对性、科学性，拓宽决策科学化、民主化的渠道。对与民生相关的重大实事项目、重点工作、群众诉求问题处理结果等及时进行通报，接受社会监督。二是建立一线工作联系制度。围绕市委、市政府的工作决策和部署，推出一批为民办实事项目，通过领衔主办、挂牌督办、现场办公等形式，推动工作人员到一线工作，深入一线解决事关经济社会发展和民生的重点、难点问题，促进社会和谐发展。三是建立责任倒查追究制度。要严格按照明确的事项、标准、时限、要求，对重点工作、重大实事项目的落实情况，在一线为群众办实事情况，一线群众诉求事项处理情况，实施责任倒查，强化责任追究，杜绝各种扯皮、推诿现象。

（六）加快建设，提高效益。完善电子政务平台建设，提高政务工作效率。抓紧数字林业平台建设，积极推广电子公文交换、行政审批项目网上办理。深化政府信息公开和政务公开工作，提升公共服务水平。完善政府信息公开目录体系和政府信息依申请公开等制度，规范行政机关听证、通报、公示事项以及行政审批和服务事项的网上发布，完善网上咨询、网上信访、网上申报、公众建议与反馈等服务功能应用。进一步完善政务信息查询96128专线服务功能，提升服务质量。

三、提高质量，日常运转工作运行规范

办公室是全局中枢部门，日常工作面广、工作量大、任务繁重。一年来，以四项制度效能政府建设为契机，着力提高工作质量和办事效率，做到把文办精、把会办细、把事办实，努力保证局机关工作的正常运转。一是办文质量不断提高。办公室除了繁杂的综合协调任务外，还承担了大量的文稿、文档工作。我们认真领会领导意图，吃透上情，把握下情，切实做好领导讲话稿、汇报材料的起草和修改工作。同时，从公文内容的政策性、文字标点的准确性、公文格式的规范性上严把局里各类文件文字关，全年共审核文件400多份，力求格式规范、内容充实、表述清楚、结构严谨、逻辑严密。二是文件运转不断规范。按照中办、国办有关规定和省委、省政府的要求，建立健全文件运转制度，严格规范管理，落实专人负责，认真做好签收、登记、送审、跟踪催办等环节，努力做到不延误、不丢失、不误传，确保文件高效运转。三是接待工作高效周到。认真做好省林业厅领导调研接待工作，明确接待要求，考虑周全、安排合理。

XX年，办公室同志做了大量平凡而富有成效的工作，取得了一些成绩。但是与领导要求还有很大距离，仍存在许多薄弱环节。主要表现在：一是学习不够,学习只停留在单位统一的组织学习上;二是调研创新、钻研业务风气还不够浓厚，把握全局、超前谋划、统筹安排、综合协调的水平有待进一步提高，新闻宣传、政务信息公开、三项制度建设工作亟需加大力度。三是车辆管理制度执行不到位,管理还不规范。以上不足和问题，亟待在今后的工作中认真加以解决和提高。

XX年办公室工作将继续围绕林业发展和机关建设两大任务，以提高结合协调能力为重点，以保证各项工作顺利开展为目标，进一步强化责任，通力协作，着力抓好以下几项工作：一是宣传工作，以生态建设、产业建设，加大力度，办好xx林业信息，及时准确反馈林业建设中的好经验、好作法和好典型，同时要配合新闻媒体及时提供报道线索，搞好林业宣传，真正起到宣传造势，推动工作的目的。二是在现有制度的基础上，建立保密制度，形成一套比较系统、规范的安全保密规章制度。三是继续搞好接待服务工作，真正做到热情周到节俭，使领导、来客两满意。四是要加强自身建设，积极参加各种学习，不断提高综合素质，树立良好的窗口形象，为全局工作再上新台阶做出应有的贡献。五是加强人大建议案和政协提案工作办理痕迹管理，进一步提高办理水平。

市林业局办公室2012年度工作总结篇2

长助理个人工作总结合集

2018年度市林业有害生物防治工作要点

～年是“xxx”的头一年,也是搞好林业有害生物防治工作关键的一年，全市林业有害生物防治工作的总体思路是：以科学的发展观为指导，认真贯彻全国林业有害生物防治工作会议精神，紧紧围绕全市林业六大工程，坚持“预防为主，科学防控，依法治理，促进健康”的方针，积极推进森林健康新理念，以提高御灾减灾能力为中心，全面加强林业有害生物监测预警、检疫御灾、防治减灾、应急反应和防治法规等工作，开创森防工作新局面。

工作目标是：～年全市林业有害生物的成灾率控制在3‰以下、无公害防治率达到60%以上、灾害测报准确率达到75%以上、种苗产地检疫率达到95%的目标。

全年林业有害生物防治工作要点是：

1、认真贯彻落实国家林业局南昌会议和全省林业有害生物防治会议精神。一是继续落实湖南省人民政府制定的《湖南省林业生物灾害应急预案》和《长沙市林业生物灾害应急预案》，建立应急机制，加强应急队伍建设，做好应对生物灾害突发事件的经费、物资和技术储备等各项工作；二是做好参加～年4月全省林业有害生物防治工作会议的的准备工作；三是积极推进防治机制创新，努力抓好国家和省5项防治试点工作（国家级：浏阳市承担无公害防治、奖励机制和效绩考核二项，宁乡县承担信息素监测技术应用一项；省级：浏阳市承担植物检疫规范化执法一项，长沙市林业局承担外来林业有害生物防治技术）。

2、建立健全应急机制，加强应急队伍建设。结合全省林业有害生物突发生物灾害事件的现场演练活动，做好应对生物灾害突发事件的经费、物资和技术储备等各项工作，抓好应急机构建设和人员队伍的培训工作。

3、落实好以松材线虫为主的外来有害生物的预防和除治工作。

一是加强森林植物检疫执法工作，对从疫区来的松科植物及产品全部进行复检，对全市枯死松树进行调查和清理，并查明枯死的原因。对岳麓山、花明楼、灰汤进行重点监测预防；二是建立松材线虫病联合防御体系，密切与交通、铁路等有关部门的联系，加强协作，共建松线虫病联合防御体系，做到全市不出现松材线虫病疫情。三是开展红火蚁和加拿大一枝黄花的监测和除治工作。

4、加强森林植物检疫工作。一是根据国家新颁布的19种林业检疫性有害生物名单认真做好产地检疫、调运检疫和复检工作，严格实行检疫要求书制度；二是要开展专项整治，集中严厉打击森林植物检疫中违法违规行为；三是加大检疫执法力度，规范检疫人员执法行为；四是加强苗木产地检疫工作；五是做好省森林植物检疫隔离试种苗圃建设。

5、加强林业有害生物监测预警和控灾减灾工作。一是加强长沙县、浏阳市国家级中心测报站管理，完善监测网点建设。二是强化对测报数据的规范化、标准化管理，把上报有害生物基础数据列入责任考核范围，不断提高预测预报准确率；三是组织全市学习湖南省林业有害生物监测调查信息管理系统，提升林业有害生物信息管理水平；四是抓好松毛虫、竹蝗、萧氏松茎象、杨树天牛和食叶害虫等主要病虫害的防治工作；五是启动速生丰产林林业有害生物综合治理示范工程。

2012年市科协办公室工作总结篇3

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办公室工作总结 | 办公室工作总结 | 办公室年终工作总结 | 办公室个人工作总结 XX年上半年，办公室在部门领导的直接领导、关心和指导下，在机关各处室的大力支持配合下，认真贯彻党的十六大和市委各项会议及文件精神，以“三个代表”的重要思想为指针，按照“服务、参谋、协调、效能”的指导思想，立足岗位，狠抓落实，扎实工作，经过办公室全体人员的共同努力，较好地完成了办公室的本职工作和单位领导交办的其他各项工作任务。

一、发挥参谋服务职能，当好助手

市林业局办公室2012年度工作总结篇4

脚踏着新年的鼓点走来，2011年已成为过去，总结过去一年的得与失，作为中途新上任的办公室副主任，2011年前期在原部门负责人的带领下，根据原定计划按部就班开展各项工作。应公司发展需要，自4月份机构改革以来，在公司各位领导及事业部两位部长的带领下，我们办公室人员紧紧围绕理顺工作，服务、监督、管理公司等工作重点，强化服务，充分发挥办公室工作承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，较好的完成了公司及上级领导下达的各项工作任务。

一、2011年工作回顾

（一）办公室行政日常事务

1、证照办理工作

年初在财务人员、供应科人员的协助下，公司营业执照、组织机构代码证、矿产品加工及经营资质证书、排污许可证、安全许可证等证照的年审、变更登记办理工作如期完成，保了证公司经营活动和各项工作的正常开展。

2、档案、印章、信件管理工作

草拟综合性文件和报告，保证了各项例会汇报内容和分配的任务有记载、有档案，并及时传达、贯彻公司有关会议、文件、批示的精神至各部门予以执行。完成了公司各类文件、规章制度、上报材料以及申报项目的请示、报告、申请等的起草工作。认真做好了公司对内对外有关文件、公函的收发、做到了收发邮件、传真等各类文件的及时到位，分递和督办工作；公司的重要文件资料、合同、批文等均整理归档，做好资料的归档管理工作。管理并使用好了公司印章，做到了用印登记。

3、协助开展公司对政府和相关职能部门的外联及接待工作

（1）本着加强和外协单位、政府相关职能机关、部门的联系和沟通，保证公司对外工作通畅的原则，办公室在做好公司内部和外部的接待工作的同时，积极配合相关政府部门做好各项接待任务，认真组织并实施来宾接待和各类活动的事前准备和事后善后事宜，认真做好会场布置、食宿安排工作，保证了各类活动的及时有序进行。（2）积极参与了工业园管委会等相关职能部门的会议安排、文件接收等工作，并对会议精神及任务及时上报审批处理。

4、物资的采购与管理

（1）合理地采购办公用品、办公设施和各部门申购物资，建立办公用品台账，监督各部门的办公用品的使用情况，并做好物品领用登记、出入库登记。

（2）联系办公用品、办公设备、办公耗材的供应、维修、保养合作单位，保障办公耗材管控及办公设备维护、保养等工作的正常有序进行。

5、车辆管理

根据公司车辆管理办法，对车辆进行统一管理和调度。一如既往按照车辆的用油台帐和维修维护记录，做好车辆使用登记，并根据需要配合安排车辆进行保养和维护。配合各部门用车需求，执行领导用车要求，满足了公司的接待和工作任务。

6、后勤管理保障工作

一年来，办公室人员根据公司要求进行机车票预定、食宿安排、饮用水供应、名片和厂牌制作、表格类印刷、广告宣传牌制作、报刊杂志订阅；按期缴纳各项通讯及网络费用；定期进行日常行政业务结算和报销，食堂、宿舍水电费统计、核算等业务工作，及时主动的完成了各项工作。

7、制度建设及流程管理

鉴于公司机构改革后的变化，办公室还根据实际情况，结合公司原有的制度及规定，制定并颁布实施了《厂牌管理制度》、《考勤管理制度》、《食堂管理制度》、及《乐捐基金管理办法》；修订并完善了《保安管理规定》、《宿舍管理规定》及质量管理体系制度文件；拟定并汇总了综合管理部各职能部门相关业务流程和表格。为公司的制度化、规范化管理，并逐步向现代化管理迈进提供了进一步的依据。

8、严格员工考勤、厂规厂纪

自机构改革以来，办公室在规范员工行为及厂规厂纪方面，充分利用了部门职能，结合各事业部配合及协助，加大力度严抓在岗违纪现象，尤其是在厂区禁烟及脱岗、在岗睡觉，上下班安全帽佩戴，禁赌等方面，经过长期循序渐进的管理及督导，此类现象得到明显改善。同时，自2011年11月份以来，对员工的考勤制度重新进行了编制，将人工考勤为主、电子考勤为辅转为电子考勤单一模式，杜绝了人工主导可控性，更加公平公正的对员工出勤进行了管理，严格的考勤制度也极大地规范了员工的工作态度，同时也增强了员工的企业归属感及自我约束和自我控制能力。

9、厂区环境维护及绿化工作

回首2011年，办公室在厂区环境维护方面，新增了一名清洁员工，划片分区分配环境清扫任务，定期更换绿色盆景及花卉，一如既往的维持了厂区的清洁工作，得到各部门较大认可。

绿化工作在基建科的主导下，栽种树苗、鱼塘管理等工作所取得的成效显而易见，此项工作因属基建科亲力亲为，办公室人员今后定当极力配合基建科，将公司绿化工作推向更高的层次。

10、保安管理及食堂管理工作

保安管理方面，一年来，通过单独谈话、保安工作会议等形式对保安人员耳提面命提出相关工作要求，但收效甚微，新考勤制度下发后对保安进行讲解并要求保安人员跟进对员工打卡情况的提醒及监督，在工作纪律方面对出现问题的保安一一列出问题点并提出改进的要求和目标，同时在考核方面进行了处罚，但效果不明显，且保安对扣考核分用意理解不到，仅停留在计较工资得失方面，今后对于保安考核还需进行修订，以提高保安人员的专业素养及工作纪律，同时还需通过择优淘劣、竞争上岗的方式，坚决淘汰影响保安内部团结及作风的蛀虫，以保证保安队伍的正常、和谐、人员稳定。

食堂管理方面，对小餐厅用餐及食堂管理提出了新的要求并进行跟踪管理，加强了对食堂卫生及菜品菜式的跟进工作，了解食堂管理人员困难后予以协助，帮助食堂管理人员对各类问题进行改进，在双方沟通方面，还需进一步加强，为保障全厂员工用餐满意及做好优质供餐继续努力。

（二）2011年办公室月度工作重点盘点

机构改革以来，响应总经办的指示，办公室人员能做到月初有计划、月底能总结，每月都突出1－2个“重点”工作。做到了工作有重点有创新，改变了行政工作完全等待领导来安排的习惯。

1月份：年底各类报表汇总工作，2011年春节放假前各类物资准备工作，春节放假安排及值班统计汇总工作，小年聚餐组织实施工作及后勤辅助工作。

2月份：2011年春节放假，团拜会准备及组织实施工作。

3月份：妇女节活动组织实施工作，机构改革配合实施工作，证照变更及年审工作。4月份：机构改革后各部门办公设备配置及办公室重新安排、分配工作；2010年度表彰大会前期准备及组织实施工作，聚餐实施工作。

5月份：机构改革后制度文件修订工作，保安管理事宜，员工体检、乒乓球方案制定；新进人员工作交接及业务指导工作。

6月份：端午节乒乓球活动配合实施工作及后勤辅助工作；员工体检配合实施工作。7月份：气站办公文具交接、人员交接工作；省安监局、技术中心预评审、罗德集团来访接待工作；组织管理人员下车间体验劳动工作。

8月份：6S推行方案（修订版）制定及实施工作、区域划分工作；防暑降温福利配合发放工作；清洁生产审核厂区巡查及复查工作；中秋节方案配合拟定工作，知识竞赛制度类、6S类试题、有奖问答题拟定工作，安全类、质量类试题协调汇总工作；整理李总报送县委宣传部参加赣州市第五届“十大创业先锋”；协助罗工填报申请省级成长型中小企业库入库材料；退伍军人座谈会及慰问金的发放。

9月份：差旅费报销制度修订及审批工作；严抓了厂区内抽烟的个人典型、上下班交通安全、大夜班睡觉现象，加强工作纪律的宣传教育；员工入集团网及办理短号业务、储物柜发放工作；接待表格制表并实施工作；督促食堂加强卫生清洁工作以及个人卫生清理工作，宿舍卫生进行了初次摸底；中秋节知识竞赛活动配合实施工作。

10月份：接待销售客户工作4批、培训导师1批，接待市长来访团1次、上级行政单位来访等多次；内在阳光培训所需物资准备工作，培训老师食宿安排及接待工作；员工宿舍硬件设施的配备；考勤、宿舍管理制度，食堂管理制度修订工作；6S推行按推行方案时间表实施；上报董事长入围市十大经济人物报告、纳米审定会接待方案起草及印刷、县定点综治办相关工作等。

11月份：厂牌管理制度、宿舍管理制度签批；电子考勤实施工作；完成市场部接待4项，公司级接待（省安监局、外审、技术中心审定会、市经贸委调研）4项；完成了科技进步奖、发明专利奖励金申请跟进工作，并至县财政局请款；对办公室质量体系文件进行了彻底自查，对遗漏的未纳入受控制度文件但正在使用的制度及各类表单、文件受控记录进行了重新整理，针对外审所查出的标准汇编问题进行了整改。

12月份：电子考勤继续跟进工作；员工厂牌制作及下发工作；完成市场部接待2项，公司级接待（股东大会、清洁生产审核、技术中心审定会、综治接待、工会接来访接待、老科协参观）共5项；元旦活动后勤辅助工作；困难职工材料汇总工作等；食堂管理制度、乐捐基金管理办法、试用期工资管理办法签批。

二、工作中的不足及欠缺总结

自任职办公室副主任8个多月以来，我深刻的体会到：创新提高效率、学习提升技能、比较缩小差距。办公室行政管理工作对于正处在快速发展中的企业而言，是非常严峻而重要的基础工作，也需要公司上下的通力合作。随着公司的不断快速发展，公司的行政管理工作必将更加繁重，要求也会更高。因此，我们一方面要不断加强对办公室各项工作的监管，努力提高工作效率；另一方面我们也会积极的与各部门精诚合作，共同为公司的快速、持续发展献策献力。

回顾办公室2011年的工作，虽然在工作中取得了一些成绩和进步，在完成各项工作的同时，我们也清醒地看到自身存在的一些问题和薄弱环节，主要表现在：

1、办公室工作责任划分不清晰、督促职能发挥差

办公室行政工作事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美，且由于新进人员对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够，抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实的现象。在考勤，6S检查以及规章制度执行方面的监督工作不够完善，督导职能未能发挥充分。今后需改善此种情况，将日常行政检查、督促形成制度化，定期开展6S检查、仪容仪表、办公室秩序、厂牌佩戴检查等，积极维护企业形象，提高行政督促检查能力，切实加强督促检查工作，贯彻落实各项制度。

2、行政工作的质量和效率不高

由于新进人员刚接手办公室工作，做为部门主管工作能力及时间有限，未能事无巨细的进行指导，导致部分以前未从事过的新工作，只能边干边摸索，边干边学习，工作起来不能游刃有余，部门工作效率有待进一步提高。今后工作过程中，还需牢记工作要分清主次，分清轻重缓急，不懂就问，及时反馈，对经办的工作要严谨细致，一丝不苟。根据生产经营需求，促使本部门高效、快速完成公司及事业部各项决议和指示，提高执行率，在公司领导要求的时间内完成各阶段工作任务，并要求对每一件工作都要落到实处，努力使办公室工作跃上一个新台阶。

3、服务及管理意识未能平衡，本末倒置，主动性较缺乏

在服务保障各事业部生产、管理、后勤的意识方面还有待加强，有时对一些日常事务的缺失或瑕疵熟视无睹，未注意工作的细节性，有些工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽，不能一味被动等待兄弟部门提醒及要求，需提高主动性，想员工之所想，提员工之所需，在不忘管理职能的同时强化服务意识，以服务为本，管理为辅。

作为新上任的中层管理人员，自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离，以后在努力提高自身管理水平的同时还需注重在对下属的培养和管理上的进一步加强。

三、2012年工作计划

针对2011年存在的问题，现提出2012年及今后工作计划：

1、加强基础管理，创造良好工作环境

为领导和员工创造一个良好的工作环境是办公室重要工作内容之一。接下来的一年里，办公室将结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使办公室基础管理工作进一步实现规范化，经手工作能够达到优质、高效，为公司各项工作的开展创造良好条件。同时在接人待物、优化办公环境、保证办公秩序等方面更加尽职尽责，为公司树立良好形象，起到窗口作用。

2、加强服务，树立良好风气

办公室工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为客户服务。2012年，我们将围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：

1）变被动为主动。对部门工作的重点、兄弟部门难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是办公室分管的食堂、保安、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，争取做到工作有计划，落实有措施，完成有记录，积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物能够及时处理、及时反馈，当日事当日清，同时在协助配合其他部门工作上坚持做到积极热情不越位。2）加强协调，强化协调能力。

协调是行政协助领导进行有效管理的一项基本职能。在现行的机构设置中，一项工作多部门配合的现象比较普遍。这种职责交错、利益相兼的问题，往往是导致部门之间意见分歧和相互矛盾的重要因素。因此，进一步做好协调工作意义重大。行政在协调工作中，一定要站在全局的高度上，提高后勤服务满意度，更好地服务于各部门。细分职责，健全日常管理制度，充分有效的运用服务和监督、管理职能正确处理好整体与局部、局部与局部之间的利益关系，最后在全局利益上达到协调统一。

3）在每月工作计划中，继续坚持突出1－2个“重点”工作。切实做到工作有重点有创新，高效、及时不拖沓。

4）在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动办公室工作不断上水平、上台阶。切实转变办公室服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。

3、加强学习，形成良好的学习氛围

办公室人员要具备很强的工作能力和保持部门高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，提高自身业务素质，提高工作效率，建立规范、简化的办事流程，减少出差错率，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研办公室业务知识。2012年，我部门将从加强自身学习入手，认真学习公司业务流程、制度等内容，切实加强理论、业务学习的自觉性，并致力于带动兄弟部门营造良好的学习氛围。

时光荏苒，转眼之际，我来到悦安公司已快两年，公司领导及同事的关心、支持和帮助使我能不断进步、成长，在这期间，我收获的不仅是工作能力，更多的是同事间的友谊以及惺惺相惜的缘分，在此我要向公司的领导以及全体同事表示感谢，因为有大家的帮助，才能使我在公司的发展更上一个台阶，也因为有大家的指导，我才能好好围绕公司的

总体发展思路和工作要求，紧扣结果，以结果为导向，严以律己，较好的完成各项工作任务，尤其是担任办公室副主任以后，我深知自己肩上的责任重大，新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。2012年，我要认真总结经验，发现差距，努力挖掘自身潜力，争取得更大的工作成绩，以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中，为整体推进公司的发展提供基础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥办公室人员应有的作用。

2012

市林业局办公室2012年度工作总结篇5

普法和依法治理工作意见

2012年是实施‚六五‛普法规划的第二年,按照中共XX市委、XX人民政府《关于XX市2012年法制宣传教育和依法治市工作意见》（X发“2012”X号）要求，现结合纪委监察局工作实际，制定2012年度普法和依法治理工作意见。

一、指导思想

以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七届三中、四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕《建立健全惩治和预防腐败体系2008年—2012年工作规划》和市委推进产业发展‚二次创业‛，加强基层‚四位一体‛建设目标要求，全面贯彻‚六五‛普法和‚四五‛依法治市规划，不断提高依法开展纪检监察工作的能力和水平，为全市经济又好又快发展提供良好的法治环境，营造全市和谐稳定的社会环境，迎接党的十八大胜利召开。

二、主要工作

（一）加强社会主义法律体系的学习宣传，提升纪检干部依法履职能力

1.深入学习宣传宪法和中国特色社会主义法律体系。按照市委、政府普法和依法治理工作部署，坚持深入学习宣传宪法基本原则、基本精神和国家基本法律的主要内容，充分利用‚12.4‛全国法制宣传日和各专项法律宣传月、宣传周和宣传日等平台，组织开展好纪委监察局的法制学习宣传活动，形成学法守法用法的良好法治氛围。

2.依据部门工作特点开展有针对性的法律学习。坚持以自学为-1-

主，健全各种形式的学法制度，并根据不同对象、不同工作部门的特点，结合纪委监察局的中心工作，联系工作实际，有针对性地开展相关法律法规的宣传学习活动，增强普法依法治理工作的实效性。

3．完善干部学法用法制度。继续突出以领导干部、执法人员为重点，加强对全体干部职工的法律素质培训，不断建立完善纪检监察人员法律法规学习培训长效机制，强化学法用法的有关措施，推进依法行政、公正执法。

（二）丰富宣传教育方式方法，扩大普法工作影响力

1.多渠道开展法制宣传教育。充分利用‚XX热线‛直播栏目、电话热线、手机短信、热线QQ群等宣传平台，做好党风廉政建设和反腐倡廉领域党纪国法知识的宣传教育，进一步扩大反腐倡廉相关法律法规知识宣传教育的覆盖面和影响力。

2.丰富廉政法治文化活动形式。通过采取制作廉政知识台历、征集廉政感言、学习廉政典型等群众喜闻乐见的活动方式，增强廉政教育的实效性，加强对党员干部特别是领导干部的廉政培训。

（三）结合纪委监察局工作实际，扎实推进“法律六进”

1.进一步加强反腐倡廉法律法规宣传教育。以领导干部和公务员为重点，加强对《公务员法》、《行政监察法》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等相关法律法规和党纪条规的宣传教育，不断增强领导干部和公务员反腐倡廉意识，提高廉洁自律的自觉性。督促各级党员领导干部学法、用法、守法，营造良好法治环境。

2.结合‚四群教育三深入‛工作，大力开展法制宣传教育。围绕市委、市政府‚稳增长、调结构、保民生、促稳定‛总要求，在开展‚四群教育三深入‛工作的同时，组织纪委监察局广大干部职工，定期开展有声势、有影响、有实效的集中宣传教育活动，确保‚深化‘法律六进’，服务科学发展‛主题活动顺利开展。

（四）加大纪检监察力度，推进依法治理工作

1.加强依法监督检查，为经济社会发展提供有力保障。一是要加强对中央及省州市党委、政府决策部署执行情况的监督检查，积极构建大督查工作格局，对市委重大决策和重点建设项目的情况开展集中检查。二是抓好专项治理，继续深化工程建设领域突出问题专项治理，深入推进‚小金库‛专项治理工作，着力解决影响经济社会发展的突出问题。三是加强效能建设，通过开通投诉电话、网络举报、设置意见箱等形式，积极受理社会各界的效能投诉。加大问责工作力度，以问责促效率、以问责促管理，以问责促落实。

2.依法加强社会管理，规范村级权利运行。一是认真贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，建立完善村干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、村民询问质询和民主评议制度，推行村主要领导廉政承诺制度、个人重大事项报告制度和农村基层干部任期经济责任审计和离任审计制度。二是推进党务、村务、财务、服务四公开的‚一统三审四签四公开‛管理模式，使‚三资‛运行时时、事事得到监督。三是规范权力运行程序。通过在全市9个乡镇组建农村廉情监督员队伍、建立村务公开监督小组和村民民主理财小组与村两委共同管理村（居）务、推行领导包片、干部包村，廉情监督员、村干部相互监督的四方循环监督模式，完善决策、执行、监督的三权制约和协调配合，形成规范权力运行的异体监督机制。

3.依法查办案件，严肃惩治腐败。一是健全办案机制,形成办案合力。充分发挥信访举报案件线索主渠道作用，认真筛选、排查案件

线索，加大案件检查、审理和监督管理工作力度。通过纪检监察机关与其他执法执纪机关、行政机关的优势互补和法纪衔接，形成办案合力。二是突出办案重点，严惩腐败行为。始终以查办领导干部严重违反廉洁自律规定、查办腐败现象易发多发领域和行业违纪违法案件为重点，切实抓好惩贪治腐工作，始终保持查办案件的高压态势, 不断加大查办案件工作力度，对腐败分子一查到底。

三、保障措施

（一）加强组织领导，落实工作责任

增强责任感和使命感，把普法依法治理工作作为一项长期性任务抓紧抓细抓实，真正提到议事日程。定期研究分析普法依法治理工作情况，针对存在的问题，制定相应措施抓好落实。进一步明确工作任务，落实工作责任，完善监督检查机制，采取有力措施，进一步加强对普法依法治理工作的监督检查，以确保普法依法治理工作的健康开展。

（二）加强调查研究，形成工作合力

加强对新形势下普法依法治理工作特点和规律的研究，注重普法依法治理工作的实效性，并结合行业、单位工作实际，认真抓好各项工作的落实。同时加强宣传力度，对开展普法依法治理工作中的典型事例与做法、经验应当及时总结上报，在普法依法治理工作中注意收集各种书面材料、照片等，作好总结、评比工作，形成年度普法档案。

XX市纪委

XX市监察局

市林业局办公室2012年度工作总结篇6

2011年，在市委和市直机关党工委的领导下，市司法局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府中心工作，全面加强党的思想、组织、作风、制度建设，党组织的凝聚力、战斗力进一步增强，党员素质进一步提高，为我市新一轮跨越式发展和建设“平安XX”“法治XX”提供了可靠的政治保证。

现将一年来工作分二个方面汇报如下:

第一，基本情况

到目前为止，我局设有机关党总支1个，党支部7个，现有党员96人，其中机关党支部51人，离退休党支部18人，公律党支部10人，XX党支部6人，XX党支部4人，XX党支部4人，XX3人。同时，按规定程序发展了2名预备党员，2名预备党员予以按期转正。

第二，一年来主要工作

一、强化理论武装，着力提升党员政治素养

（一）发挥好党组织在理论学习中的组织、计划、引导和带动作用。根据机关党工委的党建要求和单位全年工作部署，年初制定了《2011年XX市司法局机关党建工作要点》、《市司法局理论学习中心组2011年学习计划》，采取自学、集中学习、领导讲课、大家讨论相结合的方式，正确处理学习和工作关系，做到“四有”即有学习计划、有学习资料、有学习心得体会、有学习记录。通过学习，使全体党员干部从思想上，行动上紧跟市委市政府的重大决策，取得了较好的效果。全年组织中心组学习6次，中心组成员撰写论文共5篇。

（二）抓好广大党员干部的政治理论学习。按照全年制定的学习计划，组织开展各种学习活动：组织全体党员认真学习党的十七五中、六中全会精神，“一条例两意见”文件内容，通过下发学习材料、参加讲座报告会和研究讨论等形式，把学习贯彻上级精神与服务经济发展、服务社会稳定、服务民生需求结合起来，使广大党员进一步统一思想、提高认识、激发热情，增强全局党建工作的实效性。同时我局还组织 1

全体同志学习《人民调解工作实务》等与司法行政相关的专业知识，进一步增强了干部职工法制意识，提高履职尽责能力

（三）认真做好职工思想动态分析工作。坚持“五必访、六必谈”，定期开展党员干部思想状况分析和谈心谈话活动。今年来，局党组共召开专题思想状况分析会4次；开展谈心活动4次，做好干部职工的思想教育工作，防止不稳定因素的发生。

（四）积极组织干部职工撰写理论文章。一年来全局每人撰写学习心得5篇，各科室撰写调研课题论文与政工论文17篇。按时完成上报各种材料，并对形成的文件、记录、图片按要求进行整理、归档。

二、强化组织建设，提高党组织战斗力

（一）加强班子队伍建设。坚持民主集中制，班子成员团结合作，做到分工不分家，大事讲原则，小事讲风格，起好带头作用。同时严格执行“四条禁令”，进一步加强对机关的管理、监督和检查力度，在着眼于在提升干部素质上下功夫，以提高办事能力、办事效率为出发点，实施对机关干部的效能管理和效能考核。通过效能的管理和考核，机关的作风和形象得到进一步的提升。

（二）抓好机关党总支建设。牢固树立发展意识，局总支坚持做到党建工作年初有计划、季度有点评、年终有总结，健全和完善“党支部议事规程”，党内情况通报制度、重大决策征求意见制度、完善“三会一课”、民主评议党员、民主生活会等制度，规范党支部学习（活动）记录制度，保障党建工作活力。全面履行机关党总支的职责，抓好党员队伍建设，积极配合组织部门、监察部门加强机关干部队伍建设和党风廉政建设。

（三）抓好党员发展工作。局支部严把新党员发展关、入党积极分子培养关，重点抓好优秀青年培养、教育、考察工作。年初，要求各党支部认真分析入党积极分子队伍现状，制定培养发展计划，落实培养联系人，加强对入党积极分子和预备党员的培养、教育、考察和管理工作，严格程序，认真开展党内“双评”工作，不断规范和做好新党员的培养发展工作，保证了发展党员工作的健康进行。按规定程序发展了2名预备党员，2名预备党员予以按期转正，为机关党的组织注入了新鲜血液和活力。

（四）提高服务基层实效。今年来，我局以创先争优和主题教育为抓手，强化广大党员的宗旨意识，深化公开承诺、践诺、评诺和典型示范，规范机关管理，加强效能建设，提升责任意识和创新动力，促进机关工作质量提升。同时，我局将创建服务型机关与具体工作业务结合起来，通过开展全面推广法律顾问进农村（社区）工作，在全市XXX个村（社区）配备法律顾问、开通企业法律咨询110，做大做强“12348”法律咨询热线平台、为民服务搭建“法律流动小超市，发放《法律知识读本》、推出了“专家+组织”的人民调解新模式等具体措施，切实把服务人民群众作为我局机关工作的重中之重。

三、加强党的作风建设，打造廉洁型机关

（一）扎实有效地开展“双评双整治”工作。根据市深化作风纪律建设活动领导小组办公室的工作安排，我局法律援助中心被确定为“双评双整治”基层站所服务类评议对象。活动开展中，坚持标本兼治、综合治理的原则，以规范管理、文明执法、优质服务为重点，以群众满意为标准，以廉洁高效、求真务实、勤政为民为目标，继续在全局12个司法所，1个法律服务中心窗口先期开展了创建“人民群众满意基层站所”活动。同时，我们建立了健全长效机制，坚持依法行政，提高服务质量，美化服务环境，党风廉政建设等5个方面的创建内容；制定了有强烈的服务意识、有创新的服务机制、有扎实的工作作风、有满意的工作效果等11条创建标准，从而加强服务中心的能力，提升服务效率、服务实绩。

（二）强化纪律意识，加强党风廉政建设。自觉遵守党风廉政建设的各项规定，遵守廉洁从政各项行为规范，廉洁奉公，忠于职守。

1、建立健全反腐倡廉责任机制。为了进一步落实党风廉政建设责任制，成立了党风廉政建设领导小组，明确任务，强化领导责任；并制定党风廉政建设和反腐败工作计划，全年召开专题会议4次。

2、深入开展廉洁从政教育活动。参加党风廉政建设专题学习培训会6次，撰写廉政学习体会共20篇，并制作专题版报。严格执行《廉政准则》各项规定，牢固树立为民、务实、清廉的机关形象。

3、认真抓好党风廉政建设落实“一岗双责”责任制。积极开展“权力清单、风险防控”的清理，通过摸清廉政风险底数，认真填写《党风廉政建设责任制分解表》，细化领导班子成员的党风廉政建设的责任分工，全局共查出廉政风险点XX项，其中局党组成员XX项。全局围绕思想道德、内部管理、岗位职责共制定廉政风险防控措施XX项，其中领导班子XX项。

四、抓好重点工作建设，打造创新型机关

（一）深入开展创先争优活动。今年，我局在去年党员公开承诺的基础上，严格按照上级要求，紧密结合推进“十二五”规划、2011年度重点工作、党组织和党员不同类型、2010年度公开承诺落实情况等内容，在全体党员同志中开展二次承诺，全局XX个党支部XX名党员均做好二次承诺，并通过网上签名公示、编印承诺履诺手册等方式，扩大承诺公开公示范围，方便党员群众监督。每季度，我局还对每位党员的履行承诺情况进行点评，进一步督促承诺事项落到实处。同时，我局紧紧围绕全国政法工作会议确定的“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，结合司法行政系统工作实际，积极开展创先争优活动：加强人民调解与社会矛盾化解联动机制建设、开展社区矫正“三防”专项活动、结合法律援助服务窗口双评双整治、律师行业“诚信先锋”创建等活动，大力提高公正廉洁执法能力和水平，将“创先争优”体现在具体业务工作之中。

（二）扎实开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”的主题教育实践活动。响应政法系统号召，结合本单位实际，我局精心制订活动方案和实施意见，通过重温入党誓词、重读红色经典、瞻仰革命旧址、走访革命前辈和召开座谈会、读书会、研讨会等形式，切实解决在理想信念、宗旨意识、执法执业等方面存在的突出问题，从思想深处解决“为什么入党、为什么奋斗、为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的问题；从执法执业的宗旨上解决如何真正树立群众观念、把服务群众贯穿于执法执业活动全过程的问题。结合庆祝建党90周年，创新活动载体，通过举行“十个一”纪念活动，即：组织一次党员志愿者法律咨询服务、开展一次理论征文活动、上好一堂红色党课、进行一次红色革命传统教育、举办一场主题讨论会、组织一次专题文娱活动、观看一场红色记录片、学习一本教育书籍、报送一篇调研文章、开展一次结对帮扶活动，增强活动实效。局党总支把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。目前，我局被评为红旗党组织X个，分别是机关党支部、华光律师党支部和公证律师党支部，党员之星X名。

（三）深入开展“党情暖民心”活动，进一步增进党群干群关系。善于利用已有党员服务群众载体，不断创新内容、形式、途径，开展丰富多彩的便民、利民活动。一是通过市直机关工委组织的党员进社区服务活动、党员低碳出行活动、党员双服务活动、党员“送清凉”活动，提高党员示范、服务职能；二是组织党员与XX镇XX个困难户逐一结成帮扶对子，采取物质帮扶、精神帮助、知识宣传等形式，尽力解决帮扶对象在工作、生活中遇到的实际困难（全年结对帮扶活动筹集货币、实物共计XX万元）。三是成立专业党员志愿者服务队，以法律职业为支撑，发挥特长，为群众送法律知识；四是推出视频对接面对面服务，让群众不出门，随时随地链接法律服务，进行法律咨询，享受法律服务；五是通过“双评双整治”活动，努力提高办事效率、提升服务质量、优化服务环境。六是深入开展城乡党组织结对活动。开展“一村一法律顾问”服务，提高城乡党组织互帮互助的实效，巩固城乡党组织基础。

（四）筑好凝聚力工程。

1、扎实做好老干部工作。坚持定期对老干部进行走访慰问，及时了解老同志的思想、身体和家庭情况，做好思想引导和帮扶工作，以召开座谈会的形式，组织好老干部开展活动，征求意见或建议，切实做到政治上关怀、生活上关心。

2、扎实做好工会工作。发挥工会组织作用，引导广大职工以合法理性方式表达利益要求。建立党员干部结对制度，实施关爱工程。全年走访慰问老党员老干部及困难党员，共计90人（次）。

3、扎实做好妇女和计划生育工作。发挥“12348”法律服务专线和妇女维权热线、优秀维权岗等作用，深入开展“法律六进”宣讲活动。严格执行国家计划生育各项政策、规定，认真抓好计划生育目标责任的落实。四是扎实做好共青团工作。以党建带团建，结合庆祝建党90周年活动，开展丰富多彩的文体活动。今年，我局组建了篮球队、登山小组等兴趣队伍，组织爬山、户外郊游集体活动并积极参加上级机关组织的各种活动，不断增强司法行政团队的凝聚力、向心力和战斗力。

（五）大力推行“党员进社区”活动。

1、以“党员亮身份，社区

作奉献”活动为载体，根据在职党员的职业和特长，组织党员分别到户口所在居会委认领法律法规宣传、扶弱济困、便民利民、精神文明、环境保护、稳定维护等6个服务岗位，结合自身特长，在居住地公益岗位上开展各项服务工作。组织全局党员到社区参与治安巡逻、卫生保洁、信息宣传、困难帮扶等活，通过检查督促都能按时报到和按要求服务。

2、积极参与公益活动。积极组织机关党员参与社区党组织举办的各项公益活动，今年4至10月分别组织全局机关党员干部参与XX社区共建清洁城乡义务劳动并开展法律服务进社区法律咨询活动和党员志愿队开展法律宣传服务活动。

4、建立双向互动制度。机关党支部和社区党支部分别建立党员参与社区活动登记建档，并做好党员活动的引导、督促和检查。

过去的一年，机关党总支在党建工作上，为司法行政工作的开展和发展作出了积极努力，取得了一定的成绩，但是，我们也要看到工作中还存在一些不足，一是思想认识有待提高。在现实工作中，“一手软，一手硬”的现象时有发生，一些同志对业务工作与党建工作业务工作缺乏正确的认识。总认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务，说的重要，在具体工作中有时难以真正落到实处。二是建设与管理上有待提高。工作方式、方法，在工作的过程单纯，习惯于传统思维而难于创新。三是党性、宗旨有待提高。部分党员放松自己的党性修养，宗旨意识淡薄，把自己混同为一个普通群众，组织观念不强，思想觉悟不高，奉献精神不够。四是学习方法缺乏新意。学习制度和规定在执行的过程中不能够很好的执行，缺乏应有的激励监督机制。上述问题有待于我们在今后的工作中不断克服和改进。

XX市司法局党组

市林业局办公室2012年度工作总结篇7

2012年即将过去，回顾半年的学生会生涯，我们感触颇多，自有自豪之处也有惭愧之处，成长总是在实践中促成，进步总是在反思中产生的，在此总结办公室半年度的工作，谨希望总结经验，发现问题，找出方法，促进物院学生会朝着更好更强的方向发展。

开学初期，物院各部门注入新生力量，鉴于我院新生成员之间感情生疏，办公室联合网编部决定在翡翠湖举办联谊活动。本次活动为我院第一次友谊交流会，部长张一强十分重视，号召办公室全体成员积极出谋划策，做策划。最终经过慎重选择，完善，拿出了一份综合性的策划书，并要求两部干事认真组织联谊活动，做好充分准备，活动于十一国庆节后返校举办。我们策划了四个趣味活动，让参加活动的60多个学生会成员在一阵阵笑声中认识了解了不少，这也是我们部门办联谊活动的目的所在。

在12级新生运动会中我们办公室负责检录，确保每一个报名的运动员都可以参加到运动会中。我们部的成员认真负责，其中为了及时通知到运动员比赛，我们部的张传杰一直在打电话通知运动员，其他成员也在这一天的运动会中把整个比赛场地跑了一圈又一圈，尽心尽责。

在理声杯乒乓球赛中，这次乒乓球选拔赛是由体育部与办公室共同负责选拔的。体育部部长韩虎负责整场比赛的安排，办公室部长张一强负责从办公室里挑选成员参与做裁判。这次参与的办公室人员有谢璇璇，王叔东，张奇，刘鹏，史国立。其中谢璇璇和副部曾秋香参与了这次比赛。为了加强两个部门之间的交流与合作，也为了减少差错，由一个办公室与一个体育部的为一组。这是办公室成员既联谊后一次比较重要的活动。经过这次合作，办公室人员与体育部人员促进了交流，大家基本上都相互认识了，也为之后的合作奠定了基础。对于刚入学生会的干事们而言，是一次宝贵的锻炼经历。

2012年12月8日，物理与材料科学学院参加了安徽大学短剧小品大赛，参赛作品名为《沉浮》，参赛同学是在本院举行的初赛中选出的，本次活动由物院学生会办公室和网编部主办。因为剧情太深，因为表演超时，或是因为演技有限，也许很多没有看剧本的人没有看懂这个故事，但也真的有人感动了，至少每一个为这部作品付出心血的人都是感动的，在那短短的十几分钟里，他们全心投入，认真的完成了他们各自的角色，不管结果如何，他们都毫无遗憾。过去的一个多月的排练，16个人在此刻想必都是感慨万千的，带着不舍却无遗憾地告别这个故事，留下了美好的、共同的回忆。

“自立自强，立志成才，报效祖国”主题演讲比赛于12月8号在博北B105成功举办。在活动开始的前几天，物院学生会办公室的所有成员便开始忙碌地为这个活动做准备，从下发通知号召同学积极参与到活动完美结束，他们为此付出了巨大的心思和努力。因为担心同学们不能积极报名参与，他们便挨个寝室的进行宣传，让我们做选手或做观众为这次比赛加把油。为了把比赛办得更加正规化还为此特地跑到校外做了入场券。比赛的奖品也是他们本着节约实用的原则在商讨多次后才买的。他们相互合作，明确分工。一些人为着比赛时需要用到的小物件准备着，杯子，茶水，笔，气球„„每一样他们都细致地考虑到了，两位主持人也是早早地便开始写演讲稿和练习。在活动前一天晚，他们又全部聚到一起，商讨着活动当天的具体安排和工作分配。这次比赛见证了他们的辛勤付出和努力，也激发了他们每一个人强烈的责任心。

金话筒主持人大赛此次活动主要目的是提高同学们参与活动的热情，锻炼同学们的胆量，把快乐健谈贯彻到同学们的生活中，让越来越多的同学在一次次的表达中彰显自己的品质，锻炼交际能力，丰富其业余生活。活动的突出之处：本次活动工作人员各司其职、分工明确，确保了本次比赛的顺利举行；本次比赛，我们邀请了学生会主席、副主席、以及物院各个部们的部长作为此次比赛的评委，并对选手的比赛进行了点评，提出了宝贵的意见；此次活动选手表现优秀，很多环节都设计的很新颖，使整个活动现场活跃。活动的不足之处：活动场地在协商方面存在一定的漏洞，场地比较小；准备工作质量有待提高，赛前宣传不到面，因此宣传方面有待提高；PPT放映存在一定问题，因此在技术方面有待提高。从总体来看，本次比赛举办的较为成功。不仅实现了本次比赛的目的，还丰富了同学们的课余生活。

由物理与材料科学学院学生会办公室与科技部举办的英文电影配音大赛初赛在博学北楼A203落下帷幕，此次比赛吸引了全院20多支队伍，100多人参赛，比赛异常激烈。从下午5：30科技部和办公室的工作人员准时到场开始布置赛场，各项安排进行的有条不紊，等候选手到来，在舒缓音乐中人员到齐比赛也正式开始。比赛历时3个多小时，顺利落下帷幕，从本次活动中考验着学生会组织者的筹划和应变能力，也从此次活动中让这些新一届的干事收获颇多，也为日后的工作做好铺垫，也真心希望学生会的未来越来越顺畅。

今年物理学院在文化节整体形势不好的情况下。办公室的张一强同学获得了校职业生涯规划暨创业大赛铜奖；办公室的刘鹏、谢璇璇同学分获得校“中华情”朗诵比赛的二等奖、优秀奖；曾秋香和张思洁分别获语言文字功底大赛的一，三等奖；其中刘鹏同学又在刚刚举行的校金话筒主持人大赛中获得铜奖。办公室为学院的团学工作和荣誉贡献了不可小觑的力量！

在日常值班中，办公室的同学一直在冷冰冰的值班室辛勤值班工作、通知发放及时准确。特别是在办公室搬家中，办公室的同学付出了不辞辛苦把办公室内的文件和物品安好地放置在新建的理工楼，没有任何怨言，因为这是责任制所在！

昨日之事不可留，未来之事不可知，不管怎么样，新的办公室在这些活动中成长不少。也希望能够在我们全体学生会的共同努力下能越来越好。用一句话作为这次的总结结语“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”！

市林业局办公室2012年度工作总结篇8

【颁布部门】韶关市人民政府办公室查看

【发文字号】韶府办[2004]120号

【颁布时间】 2004-08-13

【实施时间】 2004-08-13

【效力属性】有效

【正文】

韶关市人民政府办公室转发市农业局关于贯彻落实省食品放心工程提高我市农产品质量安全水平的工作意见的通知

各县、市、区人民政府，市府直属有关单位：

市农业局《关于贯彻落实省食品放心工程提高我市农产品质量安全水平的工作意见》业经市人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。

韶关市人民政府办公室

二○○四年八月十三日

关于贯彻落实省食品放心工程提高我市农产品质量安全水平的工作意见市人民政府：

食品安全关系到人民群众生命安全和身体健康，关系到经济发展和社会稳定，是社会关注的热点，根据《2004年广东省食品放心工程实施方案》和《2004年韶关食品放心工程方案》文件精神，结合我市实际，现就提高我市农产品质量安全水平问题提出如下意见。

一、充分认识实施“放心工程”提高农产品质量安全的重要性

农产品质量安全问题是食品放心工程的重要组成部分，是新阶段农业和农村经济工作必须解决的一个重大问题。近年来，随着农产品供求基本平衡，人民生活水平日益提高，农产品国际贸易快速发展，农产品质量安全问题日益突出，已成为农业发展新阶段亟待解决的重要矛盾之一。近年来，由于农业投入品的不合理使用，工业“三废”和城市垃圾的不合理排放，导致农产品严重污染，因食用有毒有害物质超标的农产品引发的人畜中毒事件在全国时有发生，农产品质量安全面临着前所未有的严峻挑战，引起了党中央、国务院和省委、省政府的高度重视，农产品质量安全建设工作到了非抓不可的地步。为此，各县(市、区)农业局

要高度重视农产品质量安全建设工作，把其作为贯彻落实“三个代表”重要思想的举措，采取有效措施，切实抓紧抓好，抓出成效。

二、从源头抓起，严把农产品质量安全关

(一)抓好农产品生产基地建设

1、加大农业标准化示范区的实施力度。今年，市将在认真抓好现有三个省级农业标准化示范区，辐射带动周边农户掌握农业标准化生产技术，加强生产管理的基础上，加大农业标准化建设的投入力度，积极创建市级农业标准化示范区。力争今年再建2-3个省级农业标准化示范区，10个市级农业标准化示范区，以加快农业标准化的实施步伐，从源头上控制农产品质量。各地要加大各种农产品标准化示范区的建设力度，采取各种积极措施，将一家一户分散的农产品生产与农业龙头企业结合起来，实现龙头企业(公司)+农户+标准(科技)+基地的有效组合，促进农产品生产朝着科学化、规模化、标准化的方向发展。

2、认真规划食用农产品的生产基地。“三废”(废气、废水、废渣)污染源是影响农产品质量安全的重要因素，各级政府要根据食用农产品生产基地必须远离“三废”污染源的原则，结合本地实际，认真做好食用农产品生产基地的建设规划，从源头上控制好农产品的质量安全。

(二)加强农业投入品监管力度

1、抓好农业投入品的管理。各地要按照《农药管理条件》、《兽药管理条例》、《饲料和饲料添加剂管理条例》等有关规定，加大农业投入品的监管力度，逐步健全农业投入品的市场准入制度，严格农业投入品的生产、经营许可证登记。通过市场准入的管理，引导农业投入品的结构调整与优化，逐步淘汰高残毒的农业投入品，推广使用高效低毒的农业投入品。

2、认真开展农业执法检查。各级政府要加大农资打假力度，协调有关职能部门，按照各自的职能分工，不定期地开展农资打假活动。市农业部门要配合其它有关部门，每季度定期组织一次执法检查，重点是开展农药、兽药、饲料和饲料添加剂等农业投入品的生产、流通环节、使用环节的执法检查力度，整顿和净化农资市场。积极开展整治蔬菜农药残留和畜产品兽药残留超标行为的专项行动，认真落实农业部关于甲胺磷等5种高毒有机磷农药的消减计划，加强农药、饲料和兽药市场准入，逐步建立生产和经营的可追溯制度。整治水产品药物残留超标行为，依法开展水产品养殖用药的监管和指导。

三、加快无公害食品、绿色食品、有机食品认证步伐

(一)加大企业申报无公害食品、绿色食品、有机食品认证力度。无公害食品、绿色食品、有机食品是农产品质量安全的保证，是食品放心工程的重要一环。我市具有生产优质农产品有利条件，各级政府和部门要认真组织本地企业积极申报无公害食品、绿色食品和有机食品。各地要根据本地实际，制定相应的扶持政策，帮助企业做好申报工作，实行多认证多奖励的激励政策，加快无公害食品、绿色食品和有机食品的认证步伐。

市林业局办公室2012年度工作总结篇9

1.要点：从市场购回的活猪必须隔离一定时间后再混群饲养，以防疫病传播。

8.要点：申请复检的法定时限为自收到检测结果之日起五日内。

19.要点：《行政复议法实施条例》第五十一条行政复议机关在申请人的行政复议请求范围内，不得作出对申请人更为不利的行政复议决定。

25.要点：行政机关提供行政许可申请书格式文本，不得收费。

31.要点：行政处分不属于行政复议范围。

34.要点：复检必须采取实验室检测法。

40.要点：禽流感免疫必须按照国家制定的免疫程序进行，肉鸡也必须进行禽流感免疫。

42.要点：重大动物疫情由省、自治区、直辖市人民政府兽医主管部门认定。

43.要点：疫苗使用前对畜群的健康情况进行检查，对有病态、体质衰弱的动物不可以接种。

44.要点：取得执业兽医资格的人员可以在乡村从事动物诊疗活动。

49.要点：农业部制定的《动物诊疗管理办法》规定，动物诊疗机构不得随意抛弃病死动物、动物病理组织和医疗废弃物，应当参照《医疗废弃物管理条例》的有关规定处理。

54.要点：责令相对人赔偿受害人损失属于行政裁决，需法律授权。

58.要点：《饲料和饲料添加剂管理条例》第十二条规定“生产药物饲料添加剂，不得添加激素类药品。”

59.要点：《辽宁省兽用生物制品兽药经营许可证管理办法》第十一条规定“以契约等形式或以技术服务等方式向饲养者提供兽用生物制品的单位，必须获得兽用生物制品兽药经营许可证。”

68.要点：动物标识不可以重复使用。

69.要点：农业部制定的《乡村兽医管理办法》规定，经登记的乡村兽医只能在本乡镇从事动物诊疗服务活动，不得在城区从业。

71.要点：可以委托代理人代为参加。

73.要点：临产前一个月的母畜可以不进行口蹄疫免疫。

74.要点：当事人不承担行政复议费用。

79.要点：按照《辽宁省动物标识及动物疫病可追溯体系建设工作实施方案》的规定，散养户由

1村级动物防疫员向乡镇动物防疫监督所申领动物标识。

83.要点：根据《动物检疫管理办法》第二十条规定动物屠宰过程实行全流程同步检疫，对头、蹄、胴体、内脏进行统一编号，对照检查。

84.要点：动物卫生行政执法无行政复议前置。

87.要点：对公民处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。

105.要点：畜禽养殖场应当建立养殖档案。

106.要点：按照权限，下级机关认为不符合法定条件的，可以向上级机关提出意见，是否予以许可由最终审批部门决定。

112.要点：超过70公顷以上，由农业部审核。

113.要点：严寒冬季运输禽流感灭活疫苗，仍需要采取防冻措施。

119.要点：被抽查人对检测结果有疑意的，复检不得用快速检测方法

120.要点：按照《重大动物疫情应急条例》的规定，县级以上地方人民政府根据本地区的实际情况，制定本行政区域的重大动物疫情应急预案，报上一级人民政府兽医主管部门备案。122.要点：超过70公顷以上，由农业部审核。

128.要点：复议和诉讼不能同时进行。

133.要点：处方药不可以采用开价自选的方式。

134.要点：禽流感免疫必须按照国家制定的免疫程序进行，蛋鸡产蛋高峰期也必须进行禽流感免疫。

138.要点：林业部门负责对陆生野生动物疫源疫病的监测。

145.要点：《辽宁省无公害畜产品管理办法》第九条规定“产地环境符合无公害畜禽产品产地环境标准要求，养殖场周围500米范围内没有对产地环境可能造成污染的污染源”

146.要点：当年频繁刈割影响越冬。

151.要点：病害动物和病害动物产品生物安全处理规程（GB16548—2006）规定，掩埋坑底铺2cm厚生石灰。

157.要点：必须一次告知清楚。

162.要点：从国家财政预算中解决。

164.要点：《兽药标签和说明书管理办法》第二十一条规定“兽药标签和说明书上必须标识兽药通用名称，可同时标识商品名称。”

166.要点：规模猪场应当实行净污道分离，且不交叉。

168.要点：《病原微生物实验室生物安全管理条例》规定，有关单位或者个人不得通过公共电（汽）车和城市铁路运输病原微生物菌（毒）种样本。

170.要点：农户饲养畜禽应严格按照规定使用饲料和饲料添加剂及兽药，不允许使用国家明令禁止的饲料和饲料添加剂及违禁兽药。

177.要点：猪粪中的大量有机物会迅速腐败，其中的病原微生物、寄生虫、残留药物、添加剂和产生的气体会污染空气、土壤、水源。

181.要点：《动物防疫法》所称动物疫病，是指动物传染病和寄生虫病。

182.要点：不可以收费，畜禽标识所需费用已列入省级人民政府财政预算。

190.要点：以收获植株营养体为目的。

192.要点：国家禽流感参考实验室可确诊高致病性禽流感病例。

193.要点：《兽药管理条例》第四十一条规定“禁止将人用药品用于动物”。

198.要点：《饲料和饲料添加剂管理条例》第十三条规定“企业生产饲料、饲料添加剂，应当进行产品质量检验。检验合格的，应当附具产品质量检验合格证；无产品质量合格证的，不得销售。” 202.要点：按照《辽宁省突发重大动物疫情应急预案》的规定，现场诊断专家经过调查核实，初步怀疑是突发重大动物疫情的，应当立即按照规定程序和方法采集病料送省动物疫病预防控制中心确诊。

205.要点：2008年发布的农业部第1125号公告中规定，结核病属于二类动物疫病。

214.要点：按照《辽宁省防控高致病性禽流感应急预案》的规定，在封锁期间，高致病性禽流感疫情发生地所在县的所有禽类及其产品不得运出县境。

228.要点：可以按自愿、有偿的原则依法转让。

231.要点：监督执法工作是动物卫生监督机构的职责。

232.要点：违反法定程序的行政处罚无效，不因当事人的行为违法而有效。

233.要点：兽药生产企业的同类产品，不同规格产品需要申请不同的批准文号。

234.要点：《农产品质量安全法》第三十四条规定“县级以上人民政府农业行政主管部门应当按

照保障农产品质量安全的要求，制定并组织实施农产品质量安全监测计划，对生产中或者市场上销售的农产品进行监督抽查。”

238.要点：畜牧法规定：农户饲养的种畜禽用于自繁自养和有少量剩余仔畜、雏禽出售的，农户饲养种公畜进行互助配种的不需要办理种畜禽生产经营许可证。

245.要点：布鲁氏菌可引起人的感染。

246.要点：不得因当事人申辩而加重处罚。

248.要点：日照长短对产蛋率有影响。为提高产蛋率，日照时间应在产蛋高峰前后作以适当调整。249.要点：《新兽药研制管理办法》第十六条规定“临床试验用兽药仅供临床试验使用，不得销售，不得在未批准区域使用，不得超过批准期限使用。”

251.要点：胴体肌肉在宰后2～8小时、PH值降至5.6—6.7时发生僵硬，属于正常反应现象。252.要点：某局的行为未违法，属行政指导，养猪与否是相对人自己的决定。

254.要点：每5年一次。

256.要点：畜牧法规定：新发现的畜禽遗传资源在国家畜禽遗传资源委员会鉴定前，不得向境外输出，不得与境外机构、个人合作研究利用。

258.要点：畜牧法第二条规定：蜂、蚕的资源保护利用和生产经营，适用于畜牧法有关规定。259.要点：应办理草原权属变更登记手续。

261.要点：疫苗必需按照说明书上规定的剂量使用。

263.要点：不得以行政处罚代替刑事处罚。

265.要点：《行政复议法》第十七条行政复议申请自行政复议机关负责法制工作的机构收到之日起即为受理。

266.要点：农业部制定的《动物诊疗管理办法》规定，动物诊疗机构发现动物患有或者疑似患有国家规定应当扑杀的疫病时，不得擅自进行治疗。

268.要点：根据《高致病性猪蓝耳病免疫技术规范》，接种用器具应无菌；接种时一般应使用12号针头；一猪一针头，避免交叉污染。

275.要点：由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。

277.要点：《兽药管理条例》第四十九条规定“禁止将兽用原料药拆零销售或者销售给兽药生产

企业以外的单位和个人。”

280.要点：《饲料和饲料添加剂管理条例》第十九条“禁止在饲料和动物饮用水中添加激素类药品和国务院农业行政主管部门规定的其他禁用药品。”

283.要点：《高致病性动物病原微生物实验室生物安全管理审批办法》规定，高致病性病原微生物指来源于动物的、《动物病原微生物分类名录》中规定的第一类、第二类病原微生物。287.要点：听证的目的是查清事实，当然允许当事人申辩和指正。

288.要点：只有临产前一个月的母牛和三月龄乳牛可以不用进行口蹄疫免疫

289.要点：《辽宁省兽用生物制品兽药经营许可证管理办法》第十条规定“各级动物疫病预防控制中心和村级动物防疫员，开办经营实体从事兽用生物制品经营活动的，应当办理兽用生物制品兽药经营许可证。”

300.要点：畜牧法规定：国务院畜牧兽医行政主管部门负责组织畜禽遗传资源的调查工作。304.要点：按照《动物防疫法》的规定，国务院兽医主管部门确定强制免疫的动物疫病病种和区域，各省、自治区、直辖市人民政府兽医主管部门可以根据本行政区域内动物疫病流行病情况增加实施强制免疫的病种和区域，报本级人民政府批准后执行，并报国务院兽医主管部门备案。309.要点：不得修建永久性建筑物、构筑物。

310.要点：省政府46号文件规定，乡镇动物卫生监督所工作人员工资应纳入县级财政全额预算。315.要点：取得执业兽医资格并经注册方可从事动物诊疗活动。

316.要点：国务院部委的部门规章没有行政许可设定权。

317.要点：包括天然草原和人工草地。

327.要点：行政机关应当指派两名以上工作人员进行核查。

329.要点：《乳品质量安全监督管理条例》第七条规定“禁止在生鲜乳生产、收购、贮存、运输、销售过程中添加任何物质。”

332.要点：从国家财政预算中解决。

337.要点：病害动物和病害动物产品生物安全处理规程（GB16548—2006）规定，掩埋坑底铺2cm厚生石灰。

339.要点：不包含间接损失。

342.要点：畜牧法规定：畜禽遗传资源保护以国家为主。

344.要点：国务院部委的部门规章没有行政许可设定权。

345.要点：按照《动物防疫法》的规定，发生一类动物疫病时，在封锁期间，禁止非疫区的易感动物进入疫区。

347.要点：调查终结，行政机关负责人应当对调查结果进行审查。