卫生镇汇报材料

卫生镇汇报材料（通用10篇）

卫生镇汇报材料 篇1

**镇省级卫生镇复查

汇 报 材 料

自**镇成功创建省级卫生城镇以来，围绕城镇总体规划和省级卫生城镇的工作计划，组织动员全镇人民，广泛深入地开展爱国卫生运动，以为民办好事、办实事为出发点，以环境综合整治，提高群众素质为重点，加强卫生基础设施建设，取得了明显成效，城镇基础设施建设跨了大台阶，卫生综合管理能力上了新水平，群众精神面貌起了大变化，社会经济有了大发展。现将有关情况汇报如下：

一、各项指标完成情况

1、爱国卫生组织建设不断加强

镇党委、政府非常重视爱国卫生工作，一直把爱卫工作摆在重要议事日程上，是镇各工作计划和镇中长期规划的重要内容之一。自成功创建省级卫生城镇以来，我们及时对镇爱卫会、爱卫办机构进行了充实和调整，由镇长任爱卫会组长，分管卫生的副书记、宣传委员任副组长，负责组织、协调全镇的爱国卫生工作。下设办公室，配备3名专职工作人员负责日常工作。爱卫会各成员单位、村都相应建立爱卫会组织，为全镇爱卫工作的开展提供强有力的组织保证。全镇的爱国卫生工作形成了由主要领导负总责，分管领导亲自抓，专兼职人员、专业队伍专门抓的局面。

镇里制定了爱国卫生长远规划和计划，将爱国卫生工作纳入目标管理。镇爱卫办每年组织开展爱国卫生月和卫生先进单位、卫生村评比活动，积极当好参谋，认真组织实施。在改水、改厕、健康教育和除害灭病等工作中，也做了大量卓有成效的工作，每年制定《**镇爱卫工作计划》，并以文件形式下发给全镇各单位，做到爱卫工作与经济建设同 研究、同规划，有力促进了爱国卫生运动的全面开展。

2、改水改厕工作成绩显著

农村改水改厕工作是爱卫工作的一个重点项目，也是社会主义新农村建设的一项主要工作内容。我镇每年都将改水工作作为重点工作来抓，目前全镇二级管网工程已完成80%，三级管网工程完成47.4％，总投入资金达1684.8万元，农村自来水入户率95%，镇驻地自来水普及率率达100%。水质均符合饮用水卫生标准，其末梢水四项指标检测总合格率均达100%。全镇农村卫生厕所普及率达到82.3%，其中高标准卫生厕所普及率达21%，基本消灭露天粪坑。家禽家畜基本实现了圈养，各村“三堆”乱堆放现象基本消失。

3、镇容环境上了新台阶

我们新建了一批高标准环卫设施，投入140多万元在全镇建起了300多个垃圾收集池（箱），配备了4辆垃圾运输车、建立了2处垃圾填埋场。城镇绿化覆盖率达31.5%。人均公共绿地面积7.2平方米，绿化先进单位57个，占全镇单位数量的47%。

在村镇环境综合整治工作中，我们加大投资力度，对蒙台路城区段、兰花大道、太白路、兰韩路城区段进行了全面改造和提升。共投入资金1000余万元，新建一处三角花园广场，安装路灯300盏，开挖护城河、排水沟2000米，对全镇主要街道的绿化进行了提升，完成绿化面积6万平方米，铺设广场砖5000平方米，加固路沿石7000米，配备垃圾池、垃圾箱50个，粉刷墙体20万平方米，城镇基本实现了硬化、绿化、亮化、美化、净化的目标。

在城镇建设上，抓精品工程，提升城镇建设档次和品味。近年来我们先后投资1600万元规划建设了派出所、中心法庭、地税分局、交管所、供电所和为民服务中心等6座古朴典雅、古今辉映的办公楼，为古镇建设增添了一道亮丽的风景线。同时以旧村改造和新农村建设为重点，积极实施社区建设，规划建设了坊前、小苗、西南圩、刘河崖社区，2010年投入资金8000万元，共建设别墅60栋、多层建筑8栋，安置400户村民入住，进一步提升了城镇建设档次，改善了镇容镇貌。

4、除“四害”工作成效显著

我镇坚持对除“四害”工作实行目标管理，做到组织健全，分工明确，每年拨出专项经费开展实施。每年春秋两季集中对镇区及集镇的宾馆、饭店、副食品店、食堂、农贸市场等以及居民区开展灭鼠、灭蟑工作，并取得明显成效，集镇区常年鼠密度控制在1%左右；近几年来，通过开展由市农经局发起的农村春季大规模灭鼠活动，并结合农田基本建设，改造四害孽生环境，效果比较明显，鼠密度已控制在2%左右；每年四月下旬至十一月份专门组织人员对垃圾箱、果壳箱、中转站、填埋场等开展蚊蝇消杀工作，同时消灭垃圾死角、清理阴沟、消灭蚊蝇孳生地。

5、健康教育工作全面开展

为进一步加强我镇的群众性和社会性健康教育工作，镇党委、政府建立了由镇党委宣传委员任组长，卫生、教育、村委会等相关部门组成的专门领导小组，配备了专(兼)职健康教育人员，研究制定了健康教育工作计划，扎扎实实地开展了健康教育活动。积极利用宣传舆论阵地，加强健康教育宣传。全镇各单位黑板报每月出刊一期卫生健康知识；村广播、远教站每周定期播放卫生知识节目；镇爱卫办多次组织 开展各类健康咨询活动。全镇中、小学全部开设了健康教育课，加强对卫生基础知识的教育；在幼儿园对幼儿进行卫生习惯教育。目前，镇属各类学校卫生课普及率为100%。镇医院的门诊、病房均设有健康教育专栏，定期更换内容，并采取设立健康教育咨询台、印制健康教育处方、播放健康教育录像片等多种形式，对病人及其家属进行健康教育知识宣传。同时十分注重行业健康教育，镇区各企业均制定劳动保护制度和劳动保护措施，并定期举办有害作业岗位防护知识培训和女工保健教育。

6、传染病防治效果明显

我镇认真贯彻《传染病防治法》，强化日常管理。全镇各医院严格落实疫情报告制度，镇中心医院建立了肠道门诊。全镇血吸虫病、丝虫病、疟疾、麻风病均达到国家消灭和基本消灭标准，小儿麻痹症、白喉30年来无病例发生，全镇各种传染病总发病率逐年下降，近几年以来无甲、乙类传染病暴发流行，同时建立严格责任制，加强对重点环节和重点人员监控，全镇无一例“甲型H1N1”病例发生。儿童计划免疫“五苗”接种率100%。

7、单位和居民区卫生达标

镇区单位和居民区爱国卫生工作均有专人负责，制度健全，工作落实。设有固定的卫生宣传栏，积极开展健康教育活动。室内外环境整洁，绿化、美化环境良好。单位“门前五包”责任制落实。垃圾收集实现日产日清。单位内部食堂及居民区内食品经营符合食品卫生要求。

8、食品卫生实现规范管理

我镇设立专门食品卫生监督机构，负责日常食品公共卫生监督检查。食品经营单位卫生许可证有证率、食品从业人员体检率、“五病”调离率均达100%，食品抽检合格率达 87.08%，抽检餐具消毒合格率达87.21%。连续5年无集体食物中毒。镇区副食品经营单位做到了产品营业证件齐全，标志明显，符合要求。

9、公共场所卫生符合标准

目前镇区各个娱乐场所、浴池的公共场所卫生许可证有证率、从业人员健康证、卫生知识培训率均为100%。各单位坚持开展行业卫生知识宣传，强化经常性卫生监督与管理，室内外环境整洁，主要卫生指标合格。镇区各市场地面整洁，设有固定卫生宣传栏，定期更换内容。配备了足够的垃圾收集池（箱），垃圾日产日清。各公共场所的环境卫生均符合要求，“四害“密度控制在省级标准以内。

10、行政村卫生工作卓有成效

各行政村均有专人负责爱国卫生工作，并制定了相应的村规民约。村务宣传栏里专门列出了卫生专栏，宣传有关卫生知识和健康常识。配合开展村庄整治建设，村容村貌明显改善，农村垃圾集中收集处理一体化达到全覆盖。现在全镇114个行政村共有垃圾池（箱）1350只，中转站58处，无公害填埋场12处，保洁员821名。全面清理违章建筑，拆除危险废弃房屋及简易栅、墙圈，农户门前屋后种植花草树木，对宜绿化地均进行了绿化。目前全镇各个行政村主要道路硬化率达91％，马路通户率也达93％。

二、主要采取的工作措施

（一）统一思想，理清卫生工作思路

我们把创卫工作作为一项战略任务列入议事日程，并纳入到全镇经济社会发展总体规划。近年来我们加快了城镇硬件建设，提升了管理水平，明确了创建省级卫生镇工作的指导思想，即：按照“政府组织、分级负责、部门协调、全民参与、科学治理、社会监督”的爱国卫生方针和“条块结合、以块为主、重点突破、全面推进”的原则，开展巩固和提高省级卫生镇活动，增强城镇综合服务功能，全面塑造“千年古县，华夏酒都”新形象，提高广大人民群众生活环境质量，保障人民身体健康，促进社会经济协调发展。

(二)加强领导，健全创卫工作机制

近年来，我镇强化了对爱卫工作的领导，采取一系列有力措施推动创卫工作的扎实开展。一是成立机构，健全组织。调整充实了镇爱国卫生运动委员会，巩固健全了组织，爱卫会全面负责创卫工作的组织实施和协调督导。二是精心组织，统筹协调。近年来，按照上级爱卫会对创卫工作的要求，结合我镇实际，镇党委政府多次召开党政联席会议，专题研究卫生工作，并制订创卫实施方案。爱卫会每月召开一次办公会议，具体部署阶段性卫生工作，使整个创卫工作健康、高效和扎实开展。三是实行领导干部分工负责制。我们根据**实际，为巩固和提高卫生镇创建成果，镇领导进行经常性地督促检查，发现问题则立即责令整改。今年初，调整充实了环卫保洁队伍，对环卫人员实行分工分片，分阶段包干，有效提高了工作积极性。四是实行目标管理。我镇对创卫工作始终坚持严格的目标管理，实行一把手工程，增强了各单位领导的责任感和紧迫感，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

（三）广泛宣传，营造浓厚的卫生氛围

镇党委政府始终把卫生宣传作为一项重要工作，采取多种形式，广泛进行宣传发动。一是召开高规格、大规模的卫生会议。镇党委政府多次召开全镇性动员大会，号召全镇人民和社会各界增强卫生意识，积极参与创卫工作。各部门、各单位也逐级召开动员会议，在全镇形成强大的卫生宣传声势。二是开展新闻宣传。利用镇村宣传栏、广播和村务政 务公告栏，经常性宣传报道卫生动态，及时表扬先进，曝光落后，多次掀起宣传高潮，扩大了社会影响，充分发挥了舆论的先导和监督作用。三是开展社会宣传。各部门、各单位坚持把卫生的宣传工作作为一项硬任务，采取办卫生专栏、板报及散发宣传单、召开座谈会等方式深入宣传。各部门和学校多次组织广大干部职工和中小学生走向街头，进行卫生宣传。四是开展健康教育宣传。为了切实提高人民群众的卫生意识、健康意识，我镇坚持“以人为本”的方针，以健康教育为切入点，聘请专家组织开展了多次健康咨询活动，并在居民区和镇区宣传栏广泛宣传群众喜闻乐见的健康知识，收到了良好效果。五是在镇区主要街口和各市场内，设立了卫生宣传广告和卫生固定宣传标语，烘托了卫生气氛。通过多层次、全方位的宣传活动，形成了强大的社会舆论氛围，使创卫工作家喻户晓，人人皆知，有力地推动了创卫工作的顺利开展。

（四）抓城镇管理,为建管同步奠定了基础。首先成立城管专业队伍。我们成立了由10人组成的城镇管理中队，加大执法力度，依法行使职权，将全镇的基础设施、公用设施、公用绿地及绿化带真正管起来。其次成立了环卫专业队伍。组织了由20人组成的环卫队，将卫生区落实到人，确保了镇区环境卫生。再次是着力改进脏、乱、差局面。发动镇驻地干部群众，集中力量，在镇区范围内定期开展环境卫生大整治、大清理、大扫除活动，确保大街小巷、单位庭院、居民家庭等卫生打扫到位，杂草清除到位，垃圾清理到位，真正做到沿街店面整洁干净。第四是强化“门前六包”责任落实。对单位、个体经营户违反“门前六包”规定的，加大 教育处罚力度，确保强行入轨，下大力气整治乱停乱放、乱贴乱画、乱堆乱挂等不良陋习。五是加强教育引导。我们发放了城镇建设与管理方面的明白纸、宣传册2万多份，进一步增强了居民的规划意识、绿化意识、卫生意识，使居民养成良好的生活习惯，使居民在参与城镇管理中接受教育，提高素质，为实现城镇的长期有效管理打下基础。

总之，自成功创建省级卫生城镇以来，工作取得了显著成绩，城镇功能日臻完善，城镇管理逐步规范，城镇环境明显改观，各项指标均达到省级卫生镇标准。但我们也清醒地看到，我们还有不少薄弱环节，还存在一定问题和不足，面临的任务还很重，请检查组帮助我们查出问题，以便我们今后进一步巩固和发展创建事业。我们坚信，有上级爱卫会的关心支持和精心指导，有全镇人民的顽强拼搏和社会各界的鼎力支持，我们一定能够战胜困难，把**镇建设成为一个卫生、美丽、繁荣的鲁南经济强镇。

卫生镇汇报材料 篇2

1医院卫生材料管理存在的主要问题

1) 数据不能共享, 造成重复工作, 易出错。目前大多数医院都使用了医院HIS系统, 但均为自行开发, 材料管理系统独立运行, 未能与医院的收费系统、合同管理系统、财务核算系统等进行整合, 造成数据不能共享, 在基础数据的处理上存在着重复, 数据二次加工处理, 多环节加工造成数据容易出错等问题。

2) 供应商注册证名称与临床俗称不一致。造成材料的发放和验收工作困难, 浪费大量时间。由于卫生材料库品种相当繁杂, 每日进出物资频率非常高, 规范材料编码和名称管理, 不但能方便物品查询和发放, 还可以尽量减少工作中的失误。

3) 精细化、标准化管理程度还需进一步提高。由于卫生材料品种规格繁多, 一些材料未对不同规格型号在系统中严格分开, 导致库房接受到“申领发放单”时, 无法准确知晓领用科室实际需求是什么, 只能凭经验猜测。比如“灭菌刀片”入库时将不同规格型号只要价格一样就打包录入, 科室需求时在电脑上却无法选择不同型号, 库房配送材料时只能各拿一些到科室供其选择, 而通过细化品规可大大提高配送准确率和效率。

4) 收费系统与材料管理系统独立运行, 在管理上存在漏费的风险;可收费和不可收费的卫生材料没有分别管理, 难以满足管理上的需要。

5) 对科室的卫生材料的二级库未进行管理, 不能准确知道材料的实际库存, 这给采购计划的确定造成影响, 同时造成科室的物资积压, 甚至损失浪费。

6) 许多医院对卫生材料实行按实际入库金额向供应商付款, 容易形成大计划, 降低了资金的周转速度和造成材料积压。

2卫生材料管理建议

1) 加强医院的信息系统建设, 实现医院的物资管理系统、收费系统、HIS系统、人力资源管理系统、财务核算系统、 合同管理系统的数据共享, 提高工作效率, 降低二次数据处理的差异。

2) 加强卫生材料管理, 规范管理行为, 建立一套从采购、备货、供货、验收、使用到出入库、财务结算和收费的卫生材料一体化管理流程, 降低医院的周转资金, 进一步降低病人费用, 减少医院资源浪费。

3) 了解临床使用材料相关信息, 结合当前工作量, 确定每个材料品种的最低储存量、最高储存量并合理确定采购批量, 在保证临床使用的基础上, 降低材料储量, 降低管理成本和资金占用。

4) 对使用量大规格品种繁杂的材料实行“零库存管理”。先由商家将货放至库房自行管理, 具体使用情况待月底科室汇总后库房再作帐目处理。这样不但方便库房管理, 而且也可以减少医院资金积压。

5) 建立临床的二级库房管理制度。库管人员对材料经常进行清查盘点, 对于过期失效的材料要及时清理防止流入科室。对于即将过期材料要上报采购部门进行退换货。

6) 通过使用卫生材料管理系统对招标确定的材料品种规格和供应商进行事前维护, 保证物资的标准商品名与库房管理系统的统一, 并尽量规范计量单位, 杜绝过去经常出现的卫生材料名称、规格、品牌等不统一、不规范和价格录入错误等现象。

7) 对材料进行扫码管理 (类似超市购物管理) , 不但方便一级库管理, 而且也方便科室二级库房收费管理。

医院卫生材料管理 篇3

【摘要】 分析了医疗卫生材料管理的问题,并提出相关举措。

【关键词】 医院;卫生材料;管理;问题;对策

卫生材料是医院临床科室、医技科室在为病人诊疗、检验检查过程中使用而消失或改变实物形态的物品,主要包括:手术用特殊材料、介入诊疗用特殊材料、手术用一次性卫生材料、一般诊疗用卫生材料等。

一、医院卫生材料管理存在的问题

1.卫生材料管理内控制度不够完善。内部控制通过采取严格的控制措施,特别是不相容业务的分工,使相关岗位形成一种内部相互牵制的关系,能做到有效制止浪费,防止各种贪污舞弊行为,确保医院资产的安全完整。多数医院为加强卫生材料管理,从耗材的招标、采购、入库到出库过程都制定了一套完整的制度,由于相关部门对内控的作用认识不够或制度设计不够科学严谨,仅仅把一些业务规章制度当作是内部控制制度,其职责划分、奖惩标准不明确,稽核范围过于狭窄,影响了执行的效果。财务采购部门人员素质参差不齐,岗位变动比较频繁,专业技术、业务能力及知识水平比较欠缺,在一定程度上也导致内控措施难以落实和发挥应有效用。

2.医院信息系统建设滞后,难以满足管理需要。为了应对日益繁重的管理工作,当前,大多数医院纷纷建立医院信息系统(HIS),实行计算机管理卫生材料,由于信息系统建设滞后,目前仍无法满足管理上的需要,管理信息不能随着耗材的流转而流转,表现在:(1)科室领出耗材后的管理信息没有跟上,仍停留在器械科库房一级; (2)高值耗材收费系统没有和医院信息系统相连,无法监控材料是否用到患者身上,是否有漏费;(3)可收费和不可收费的卫生材料没有分别管理,信息较为粗糙,难以满足管理上的需要。

3.审计监督不力。审计具有监督职能作用,是医院管理的重要手段。开展卫生材料审计能够发现卫生材料管理中存在的问题,并有针对性地提出建设性意见和改进措施,以利管理人员更有效地进行管理。医院领导对内部审计不重视,审计独立性和权威性有限,审计人员素质不高,内部审计监督职能作用难以真正发挥。

二、加强医院卫生材料管理的几项举措

1.加强卫生材料计划管理。在卫生材料管理中必须强调计划性,作为物资管理部门必须了解临床使用耗材相关信息,以及护士长管理下级库房库存情况,应主动配合各科护士长,根据历年消耗记录,结合当前工作量,按一定比例、系数编制季度、月度计划,物资管理计划部门汇同相关使用科室、职能部门审核、汇总,确定卫材计划品牌、数量、预算价格,并报给财务部门,作为使用资金依据;报给采购、仓储部门,作为订货、采购组织发货的依据。通过卫材用量计划,可确保采购部门将工作重点和工作时间放在价格高和数量多的卫材选择上。为降低库存,采购任务可一次完成,按月、旬交货。按计划批量采购,可使采购部门获得最佳价格机会,把握市场卫材价格涨跌脉搏,使医院病人得到最大实惠,也提高了库房记帐、保管人员工作效率,做到货票同行,保证临床科室成本核算真实性。

2.完善卫生材料内部管理控制制度

(1)制定规范的采购管理制度,降低采购成本。采购一般是各单位比较敏感的话题,医院更应该对采购环节建立完善的管理制度,确保采购过程透明化。首先明确采购程序,由使用科室提出申请,由保管部门汇总编制采购计划表报主管领导审批,然后交采购部门实施采购。对大额贵重材料的采购要实行集中招标采购。

(2)加强卫生材料的验收及保管。卫生材料入库前,由验收部门检验签章。验收中发现与采购合同或采购计划有出入,应及时告知采购部门及财务部门,拒绝签收及付款。对于验收合格的材料,及时办理入库手续。入库后要按卫生材料的分类进行存放,便于领用和发放。发放过程要严格按照程序进行。医院必须定期组织人员对材料进行清查盘点。对于过期失效的材料要及时清理防止流入科室。对于即将失效的要上报采购部门进行退换货,防止损失发生。

3.强化医院信息系统建设,进行实时物流监控。医院信息系统建设必须配套。医院的卫生材料管理信息系统建设实时连接医院信息系统和医院成本核算系统。医院物料管理系统建设要和医院成本核算系统建设相配套,实现可收费卫生材料和患者的医嘱及收费记录相对应,严格按收费标准和价格政策收费。不对患者单独收费的卫生材料,作为科室内部消耗,月底盘存。

职业卫生汇报材料 篇4

二0一二年十月

报

卫 汇

职 业 卫 生 情 况 汇 报

省局各位领导：

**现有生产工人数737人，接触职业危害因素人数407人。为了认真贯彻落实“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的职业卫生方针，预防、控制和消除矿井作业场所职业病危害，保护矿井职工的人身安全和健康，实践“以人为本”的科学发展观，现将我矿职业卫生情况汇报如下：

多年来，我矿严格落实《职业病防治法》、《安全生产法》、《山东煤矿作业现场职业卫生监察办法》等法律法规，深入研究和探索煤炭行业职业病预防与控制的有效方法和途径，实施职业病危害预防与控制的“闭合管理”，有效地保护了职工的身体健康和生命安全，较好地维护了职工的合法权益。

一、以人为本，落实责任，明确工作目标

职业病防治工作事关社会稳定，事关职工健康与安全，是贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的具体体现，是企业义不容辞的责任。我矿始终把职业病防治工作作为一项重要任务，加强组织领导，细化工作目标，责任落实到人，给职工创造安全、健康、舒适的工作环境，并为职工缴纳相关保险，让职工身心受到关爱和保护，安全生产得到有效保障。

1、加强领导，明确责任

我矿成立了由矿长任组长，总工任副组长，其他分管领导为成员的职业病防治工作领导小组，制定了职业病防治管理制度，明确了岗位工作责任，确保了职业病防治工作顺利开展。我矿实施职业病防治层级管理，从矿井到区队、从区队到班组，层层签订目标责任书，一级抓一级，层层抓落实，一级对一级负责，严格落实责任追究。

矿井职业危害防治领导小组 组

长：

副组长：

成员： 具体分工为：111及矿部成员负责矿井建立健全作业场所职业卫生措施、管理制度和监督检查日常使用、实施情况；人力资源处负责招工体检和劳动者职业病防护用品的发放；职工医院负责劳动者上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。

矿通风科建立测尘专业队伍,配备专职测尘员,(专职测尘员已经过培训,持证上岗),负责矿井防尘设施的检查工作,发现问题及时通知相关单位进行处理，负责对监测设备的维护、周期检定,负责测尘工作,测尘项目和频次为:总粉尘浓度井下每月测定2次,呼吸性粉尘定点粉尘浓度每月测定1次,工班个体呼吸性粉尘浓度,采掘工作每3个月测定一次,其他作业场所每六个月测定一次.粉尘中游离二氧化硅含量,每6个月测定一次,在变更工作面时也应测定1次, 粉尘分散度,每6个月测定一次。各粉尘浓度符合《煤矿安全规程》标准。

2、落实目标，联保联防

我矿制定了职业卫生防治措施和实施方案，各区队严格按职业病防治相关制度和操作规程施工，加强了基础设施建设。结合作业场所实际，制定了日常管理、监测、防范、健康监护制度和职业卫生检查与奖惩制度及职业危害事故应急救援预案，指定专人负责卫生工作。建立职业卫生档案，定期组织专人对各作业场所的防护设施、设备进行检查和维护，建立个人防护用品台帐、上下密切配合，形成联保联防机制，保证了防护设施、设备和个人防护用品的正常使用。

3、强化宣传，营造氛围

加强职业病防治宣传教育，提高职工的职业病防治知识水平，增强职工的自我防护意识，营造“重视职业卫生，崇尚文明生产”的浓厚氛围。一是公司聘请有关专家来矿进行集中培训；二是组织管理骨干走出去学习先进单位的管理经验；三是每年组织两次“职业病防治专家咨询”；四是开展“职业病预防知识竞赛”、“职业病预防描述”等活动；五是播放职业病防治多媒体 资料、开辟职业病预防专栏、悬挂职业病防治横幅，烘托氛围；六是定期公布有关职业病防治的法律、法规，以及产生职业病危害的种类、后果、预防和应急救援措施。通过宣传教育，为职业病防治工作取得成效打下了坚实基础。

二、突出重点，预防为主，搞好源头治理

预防和控制职业病危害是一项复杂的工作，必须超前预防、重点突出、部门协作。为此，我矿坚持从源头抓起，完善制度、制定措施、强化培训、落实预案、现场监督，确保职业病防治工作成效。

1、建立制度，狠抓落实

我矿先后制定了职业卫生教育培训制度、职业安全卫生操作制度、作业场所职业卫生检查与奖惩制度、职业病危害因素监测和评价制度、个人防护用品管理制度等10余项管理制度。并重点对受粉尘、噪声、有毒有害气体危害的场所，明确了职业卫生管理责任人，所有职业危害现场从严管理，保证了各项制度的现场落实。

2、全员培训，健全网路

矿上健全了管理人员、作业人员职业卫生培训制度，将职业卫生培训纳入全员培训计划。首先对新入矿职工进行培训，经考试合格后方可上岗，并告知“职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇”。本着“有人管事，有机构管事”的原则，我矿建立了安全科、技术科、通防科等职能科室，具体负责对井下现场的职业卫生状况、职业危害现状等进行日常监管，及时检测、及时整改，及时消除职业危害。矿井配齐了安全员、瓦检员、测尘员、测风工、安全仪器检测工等特种作业人员，对井下现场实施24h监测监控，从而形成了横到边、纵到底的职业病防治安全管理网络。

3、监护健康，三级救治

搞好职工岗前、岗中和岗后健康监护。新入矿职工要进行健康体检，有职业禁忌证者不予录用；以职工医院为依托，配合疾控中心对接触职业危害因素的职工按规定定期进行职业健康检查，发现职业病和多发病患者，按国 家有关规定及时予以治疗或调离工作岗位。建立了职工健康监护档案，完善了职业病报告制度。建立了职业病救治网络，一级为矿井急救站、二级为集团公司职工医院、三级为市人民医院和疾控中心，确保做好职业病突发事件的急救工作。

4、有的放矢，源头治理

根据煤矿的性质和特点，我矿在职业病的预防和控制方面，突出防治重点，强化源头治理，对危害职工身心健康安全的重大隐患采取特殊措施，确保了防治效果。

一）、粉尘防治

1、矿井建立完善的防尘供水系统。井上建立两个永久性静压水池,水池容量分别为:180立方米、220立方米，井下,建立一个永久性静压水池,水池容量为: 280立方米,满足井下防尘的用水量,水质经过化验符合要求；井上带式输送机,井下主要运输巷、上山与下山、采区运输巷与回风巷、采煤工作面运输巷与回风巷、掘进巷道、卸载点等地点敷设防尘供水管路,管路共19597米,三通阀门276个。

2、严格控制井下风速,增大风量或改变通风系统时，通风部门及时调整风速,防止煤尘飞扬。井巷中的风流速度符合《煤矿安全规程》规定。

3、井下输送机转载点和卸载点,以及地面筛、破碎车间、带式输送机走廊、转载点等地点,共安设净化水幕86道,放炮喷雾6道,喷头18个,作业时进行喷雾降尘。

4、掘进工作面采用湿式钻眼、冲刷巷帮、水炮泥、放炮喷雾、装岩(煤)洒水和净化风流等综合防尘措施。湿式钻眼以钻孔流出的污水呈乳状岩浆为准,水炮泥的装填数量使其长度达到装药程度的一半；放炮时在距工作面15米的支架或管路上安装风水喷雾器,实行放炮喷雾,水幕应该覆盖全断面,并 在放炮后连续喷雾10—15分钟；距迎头50米范围内设置一道净化风流的水幕;放炮前、后对工作面50米范围内的巷道周边进行冲洗,并有记录。

5、采煤工作面采用煤层注水防尘措施；电煤钻侧式供水打眼，使排除的煤粉呈糊状,炮眼填塞自封式水炮泥 ,水炮泥的填装方式采用外封式,放炮时采用射程较远,水滴较粗的扁头喷嘴进行喷雾,在放炮前后要分别冲洗一次煤壁、顶板,并浇湿底版和落煤,在出煤过程中,边出煤边撒水,采煤工作面上、下平巷距工作面30米内设置了净化风流水幕。放炮前、后对工作面50米范围内的巷道周边进行冲洗并有记录。

6、定期冲刷巷道积尘,主要进、回风巷每月冲刷一次,采区内巷道及其他巷道每周冲刷一次并有记录。

（二）、噪声防治

1、主要通风机、压风机、局部通风机等选用低噪声设备,并符合煤矿安全规程的规定。

2、作业场所噪声不超过85dB（A）,大于规定时,要配个人防护用品。

3、噪声监测每年至少测定1次。

（三）、高温防治

我矿通过风量调节使采掘工作面空气温度均不超过26°C,机电设备铜室的空气温度均不超过30°C。

（四）、其他方面

矿井按照有关规定,组织作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查

A、接触粉尘作业人员的职业健康检查周期为：接触粉尘作业人员,每年体检一次。尘肺患者每年复查一次,疑似尘肺,岩石掘进工种每年拍片复查一 次,混合工种每两年拍片复查一次,纯采煤工种每3年拍片复查一次。我矿去年于9月2日——9月5日，共用四天时间对全矿接尘人员进行查体，查体人数345人。

B、职工医院负责为作业人员建立健康监护档案，并按照规定进行周期复查,档案内容要齐全,严格按照有关规定进行管理。

C、公司培训中心负责对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训,培训内容主要包括职业卫生相关法律法规、职业卫生常识、职业病防治措施和职业危害事故案例分析。职业卫生培训时间,初训不少于6个学时,复训不少于3个学时。

D、公司人力资源处为作业人员提供职业防护用品,防护用品应当符合国家职业卫生标准和卫生要求。

我矿在每年聘请山东省粉尘检测中心有关专家，对矿井进行职业病危害因素检测。

三、加大投入，提高能力，开创工作新局面

公司不断加大职业病防治投入，共投入专项资金978.78万元。一是提高职工医院的装备水平和医疗水平，新上CT机、胸透仪、彩超等先进设备，聘请5名职业病专家作为常年顾问，培训主治医生10名，提高了集团公司职业病的应急救治能力。二是我矿配备职业卫生监测监控设备，购置测尘仪6台，升级改造了智能瓦斯监测监控设备，购置便携式甲烷报警仪150台，瓦斯断电仪11台，光学瓦斯鉴定器12台，敷设防尘管路19597余米，安设综合防尘设施70处，培训测尘工、瓦斯监测工、安全仪表监测工、监控设备维修工16人，各类劳动防护用品按规定定期购买，数量满足生产所需，职业病防治设备和人员配齐配全，有效的保证了职业病防治工作的顺利开展。

职业病防治是一项长期、艰巨、复杂的工作，任重而道远。矿井将继续加强组织领导，规范工作措施，突出防治重点，落实防治责任，努力开创职

卫生院汇报材料 篇5

一、****乡卫生院基本情况

我院位于**市东部**区，所辖**个自然村。常居人口*****余人，有乡卫生院直属卫生室**个。现有正式职工**人。其中医技人员*人：临床*人、护理*人。主治医师*人、主管护师*人、执业医师*人、药师*人。现有乡村卫技人员**人，其中中医执业医师*名，临床助理医师*名。医院设有临床科室：内科、外科、妇产科、住院部、护理、手术室。辅助科室：检验、B超、心电、放射；职能科室：药房、收费室、财务室、后勤。主要开展业务：内科：内儿常见病；外科：阑尾、疝气等处置；妇科：妇科常见病等；检验科：血尿常规、血沉、血糖、血脂、血流变、乙肝五项等。

我院目前已公共卫生和医疗卫生服务业务为主：

（一）公共卫生开展情况

深入调查摸底，了解基本情况：各村卫生室村医在乡卫生院的统一安排部署下，对辖区内居民健康档案管理、预防接种管理、传染病报告及处理、0～36个月儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、高血压患者及*型糖尿病患者健康管理、重性精神病管理等各项工作做了大量深入细致的调查，取得了第一手资料。

65岁以上老人健康体检工作顺利开展：全乡共筛查符合条件65岁以上老人****人，由我院公共卫生专业人员具体负责实施，截止*月底共进行***次随访。建立城乡居民健康档案工作扎实有序开展：全乡应建档*.*万份，实建纸质档案*.*万份，已上传*.*万份，占总建档数的**%。

健康教育工作全方位开展：我院和各村卫生室利用墙报、宣传栏、标语、横幅、慢病知识讲座等手段，分发健康教育知识宣传页，营造浓厚的实施氛围。

预防接种工作扎实有序开展：一类疫苗实行免费接种，累计接种*.*万针次，其中基础*.*万针次，加强*千针次，接种率超过**%。

传染病管理报告工作严格深入开展：按照上级部署，设置了发热门诊及肠道门诊，安排已取得执业医师资格证书的医师值班；制定了传染病报告院内自查制度，严格把关，无传染病漏报、错报。

0～36月龄儿童及孕产妇健康管理工作顺利实施：①全乡共有0～36月龄儿童****人，累计体检***人次，体检率达**%；②全乡共有孕产妇***人，其中产妇***人，住院分娩***人次，住院分娩率达***%；产后访视***人次，访视率达**%；③补服叶酸***人次。

慢性病、重性精神疾病患者管理工作全面开展：截止*月底，累计筛查出高血压患者****人，累计建档****，累计筛查出*型糖尿病患者****人，建档***人，累计筛查出重性精神疾病疑似患者**人，进行随访，共计**人次，随访率***%。

（二）医疗服务情况 在紧抓公共卫生工作的同时，高度重视业务工作，争取效益，提高收入。我院去年全年门诊人次****人、住院人数**人。医疗收入**万其中药品收入**万。

二、医改后收入变化

****年*-*月份未实行基本药物零差价，*个月门诊医疗和住院总收入为：******.**元；****年*-**月份实行基本药物零差价后，*个月门诊医疗和住院总收入为：*****.**元；****年*-*月份门诊医疗和住院总收入为：*****.**元。相比同期收入减少*****.**。

三、经费运转情况

*、****年*月至****年*月共拨付公共卫生经费**万元。支付职工工资*****.**元，支付保险费*****.**元，支付化验材料费*****.**元，办公经费（水电暖、交通、办公设备、网费、招待费、差旅费等）******.**元，共计支出******.**元。公共卫生经费余****.**元。

*、****年我院收到财政拨付公共卫生经费*万元。经费用于支付员工工资保险：*****.**元；用于卫生材料的支出：*****.**元；用于其他办公费用支出（水电、邮电、交通、招待、办公费等）：*****元，总计*****.**元。负*****.**元。

四、需要解决的的问题

（一）基本公共卫生服务工作，工作量大，需要投入大量的人力和物力，目前卫生院，人员的匮乏，已制约了此项工作的开展；缺乏工作经验，需要一个阶段的探索性的开展工作，寻求一套较为完善的工作流程。

（二）执行国家基本药物制度工作医师的观念要改，老百姓看病用药的习惯需要医师的正确引导，这样，就需要一个足够时间的过度；限制了卫生院及村卫生室的非基本药物的使用，病人一时接受不了，反应私人诊所和药店的药物全，在一定程度上，给私人诊所和药店创造了便利的条件。

（三）对实行基本药物制度的村卫生室补贴不能及时到位，加大了执行基本药物制度的困难性。

针对上述问题的解决方案

（一）加大争取资金的力度，解决资金不到位问题。急需进行人员结构调整，并加强人力资源的储备。

（二）及时向市卫生局反应未及时送到的药品和难采购的药品，请上级领导督促健全配送药物制度。以方便村民就医。

（三）向上级反应尽快解决各村卫生室补贴问题，同时，做好村医的思想工作，督促其配合医改制度开展工作。

卫生惠民工程材料汇报 篇6

我院在党委、政府的正确领导下，在县局及上级业务主管部门的指导下，以“三个代表”重要思想为指导，以全心全意为人民服务为宗旨，在各部门的密切配合及全院职工的共同努力下，开展了以新型农村合作医疗、基本公共卫生项目为主体的一系列卫生惠民工程。简慨如下：

一、加强新型农村合作医疗体系，改变报账方式（由县级统 一报账变为各乡镇直报），筹资标准由每人230元提高到每人290元，财政对新型农村合作医疗补助由每人200元提高到每人240元。认真执行报销程序，对来报销医疗费用仔细查实核对。每月住院、门诊费用补偿情况及时在宣传栏公示。今年1至6月，住院补偿272人次，住院总费用142.82万元，补偿总额79.77万元；门诊统筹759人次，补偿总额6.32万元，家庭账户补偿8095人，补偿总额29.27万元；正常分娩补偿14人，总费用2.333302万元，补偿总额0.74万元；慢性病补偿16人，总费用3.196503万元，补偿总额1.42731万元；从而减轻了农民的负担从而减轻了农民的负担，农民看病难的问题得到了进一步的解决.二、深入实施艾滋病攻坚工程、母婴健康“一免两补”幸福工程和地中海贫血防治计划。定期开展“预防HIV、乙肝、梅毒母婴传播项目”及“防治地中海贫血、提高人口素质项目”的培训班,培训人次达57人；同时还开展了“叶酸补助项目”培训班，培训人次23人，并及时给孕产妇免费放叶酸片。

三、积极配合上级部门开展农村改厕项目，完成改厕任务。

四、加快农村医疗卫生服务体系建设，新建、改扩建我乡卫生院业务用房及污水处理、垃圾处理、配电设施等辅助设施正在实施建设中。实施农村急救体系建设项目，加强了农村卫生网底建设，发放急救箱、消毒器材等物品，医院也配备了相应的急救设备。

五、实施开展国家基本公共卫生项目

1、我乡人口数为16472人，已建立居民健康档案建档数为8815人，健档率53.5%；其中老年人建档数为1131人，儿童建档数为1081人，孕产妇建档数为254人，高血压病病人数为187人，糖尿病病人数为42人，重性精神病18人。参加大众咨询726人次，进行健康教育讲座3次，发放健康知识小册子613份，进行高血压随访138人次，糖尿病病人随访56人次。

2、妇保工作：1-5月份共有产妇73人，活产数73人，建卡人数73人，建卡率100%，产检人数73人，产检率100%，早检人数69人，早检率94.52%，产后访视人数73人，产访率100%，系统管理人数67人，系统管理91.78%，住院分娩人数73人，住院分娩率100%，高危孕产妇人数44人，高危管理人数44人，高危住院分娩数44人，高危住院分娩率100%，育龄妇女死亡数3人。

3、儿保工作：在免疫接种的同时进行儿童体检，7岁以下儿童数1298人，管理人数1081人，管理率83.28%，无7岁以下儿童死亡；“六.一”期间参加体检人次579人次，占适龄儿童的44.6%，评出健美儿童60人,检出疾病均给予指导。

4、计划免疫“五苗”接种率

卡介苗，应种67人次，实种67人次，接种率为100%。髓灰质炎疫苗，应种190人次，实种185人次，接种率为97.36%。百白破(无C）疫苗，应种176人次，实种165人次，接种率为93.75%。麻疹（麻风、麻腮、麻腮风）疫苗，应种47人次，实种44人次，接种率为93.62%。乙肝疫苗，应种192人次，实种189人次，接种率为98.44%；及时率为88.06%。五苗全程率96.63%。5、1.5--2岁儿童加强百白破（无C）、麻疹（麻腮）、（麻腮风）、4岁儿童脊髓灰质炎等疫苗接种率：

全乡百白破应种儿童74人次，实种57人次，接种率77.03%。麻腮疫苗缺。麻风腮应种儿童70人次，实种儿童63人次，接种率90.0%，脊髓灰质炎81人次，实种儿童32人次，接种率39.51%。

6、其它扩大免疫规划疫苗，接种率仍不容乐观，具体见如下：乙脑疫苗应种125人次，实种102人次，接种率81.6%；A群流脑疫苗应种103人次，实种88人次，种率85.44%；A+C流脑疫苗应种90人次，实种57人次，接种率63.33%；甲肝疫苗应种51人次，实种46人次，接种率90.20%。

7、加强了传染病防控和疫情报告管理工作，做好AFP病例及三热病人监测，开展消除麻疹工程：全乡8月龄至14岁儿童，应种儿童为1484人（其中本地儿童1446人，流动儿童38人），全乡实际接种儿童1425人（其中本地儿童接种1392人，流动儿童33人），接种率为96.00％，实现了上级要求的95％以上的目标；以及手足口病防控等工作。〃

引入条形码思想管理卫生材料 篇7

1 卫生材料使用的现状和隐患

我院为了应对品种多样的卫生材料, 实行医院信息系统对卫生材料的统一管理, 医院卫生材料管理系统实现对卫生材料的分类、规格、价值、供应商信息等相关内容管理, 设备部门使用后发觉, 采用简单的信息管理系统, 往往是人手管理的延伸或者代替, 无法达到设备部门管理需求, 无法及时掌握高价值材料使用明细和追踪记录, 无法保证高价值材料的使用情况与患者费用之间互相关联, 设备部门也无法对料材进行动态的期限警示。加强医院卫生材料的管理, 不仅有利于降低医疗成本, 减轻患者负担, 而且能保障医疗安全, 降低医疗事故的发生率。

2 卫生材料唯一条码管理

随着医院业务范围的扩大, 业务量的增加, 医院不断引进的种类繁多的卫生材料, 要进行合理、规范、系统化的管理, 已经是医院设备部门必需解决的问题, 解决这一问题, 关键需要对卫生材料进入医院时的条形码编码管理。

以往在临床科室使用一次性材料 (如:导管等) , 按病历质量标准是要将材料反馈到病历本, 在这种情况下, 我院使用的方式只是把厂商条形码贴到知情同意书。厂商条形码对于医院卫生材料管理起不了任何作用, 厂商条形码在医院不是唯一性的, 存在编码重复隐患, 而厂商条形码对于医院是没有意义的, 只是厂商一种编码方式。在这种情况下, 必须要建立具有医院特色而且又唯一的条形码编码。编码方式要遵守科学性与实用性的原则, 要能够真正地方便管理, 使条形码简练、合符规范, 不产生重复编码, 不能与药品、设备编码产生重复。

3 卫生材料的管理

设备部门在卫生材料的条形码管理起关键作用, 主要表现在如何解决卫生材料的入库登记、条形码生成打印、有效期警示、科室出库等管理问题。具体表现在, 当一批材料入库时, 设备部门相关人员需要填写供应商、申请科室、批次、编号、生产厂商、单价、生产日期、有效时间等, 然后是读取材料条形码 (只是供应商的条形码) , 最后由系统按照预设的规则生成针对医院内部的唯一条形码 (一维条形码) , 该条形码会与厂商的条形码、材料收费编码关联, 由设备部门人员打印条码并贴在材料包装上。设备部门人员可以通过系统预警功能, 实时监控各种材料的有效期信息, 达到警示效果。材料使用时只要与患者信息关联, 系统查询功能就可以查询材料的使用详细信息, 达到材料追踪功能。

4 结语

条形码对医院卫生材料管理的一种新概念, 也是医院发展的一种趋势。随着条形码技术的不段完善和创新, 在不久的将来, 会在原来的一维条形码应用基础上, 发展成为二维条形码, 界时医院卫生材料管理更加完善, 条形码技术会促进医院卫生材料管理从过去的"静态管理"模式过渡到实时、灵活的"动态管理"模式。

摘要：自2003年我院开始使用医院信息系统以来, 信息系统帮助医院改进了管理流程, 提高了医院整体的工作效率、降低了运行成本、减小了医疗差错, 特别是在医疗行为、药品监控方面取得了明显的成效。为了更好地维护患者权益, 解决看病贵问题, 对卫生材料的管理进行改造, 引入条形码思想, 实时且高效率地管理卫生材料。

关键词：卫生材料,条形码,管理流程

参考文献

[1]陈宇.条形码技术在手术室高值耗材管理中的应用[J].护理学杂志, 2009, 10:24, 20.

卫生镇汇报材料 篇8

关键词:一次性卫生材料;医用耗材;集中采购

一、引言

近年来,为加快推进医院跨越式发展,全面提升医院的综合竞争力,各级医院积极探索并建立了药品、医疗器械、卫生耗材、办公用品等各类物资统一计划、统一采购、集中保管、集中供应、集中支付的“两统一、三集中”的新型物资采购模式。根据北京海虹电子商务网显示的信息,2007年下半年,全国各类城市和地区公布的医用耗材(包括一次性卫生材料)集中招标采购项目共计13个。医用耗材集中采购的地区越来越多,其中多数为地级城市。医用耗材集中采购行为,经营公司通过公平竞争获得商机,医院选购商品的产品可以使得价格趋于合理,质量服务有保证。

二、一次性卫生材料的采购程序

1.一次性卫生材料的特点

首先,一次性卫生材料的日常采购量大,品种多,临床要求的及时准确合理也非常迫切;其次,关于一次性卫生材料管理规定及法律法规要求非常严格,对其质量、规格等都有严格的界定;第三,各级地方医院医疗收费标准及医保收费项目都很繁杂不好操作,处理不好会使医院经济效益受损失或使患者受损失;第四,随着医院的不断发展,一次性卫生材料的使用种类和规模越来越大,如何把好采购、验收、使用后记录跟踪。都对我们提出了很高的要求。

2.一次性卫生材料的采购原则

首先,一次性卫生材料必须使用医院医用耗材管理委员会通过的中标目录中的产品,医院的其他科室一律不得自行采购使用医院供应品种基础库以外的产品;其次,一次性卫生材料必须由耗材采购中心,严格按市统一中标采购目录执行网上采购;第三,遵循“公开、公平、公正”的原则,与供货商签定“产品质量及产品销售承诺书”,并接受市卫生局和药品监督管理局等相关部门的监督。

三、县级医院集中采购的现状

1.采购成本有待进一步降低

医院的成本核算主要包括固定资产、流动资产、低值易耗品、药品、卫生材料以及其他材料等。其中药品、卫生材料和医疗设备采购是医院最重要的采购成本。一般情况下,药品采购成本占药品总成本的90 %以上,卫生材料采购成本占医疗总成本的20%以上,而设备采购成本更是由于各医院规模、地域以及实力水平不同而各不相同。由此可见,控制卫生材料的采购成本是控制医院总成本的重要组成部分,只有控制好采购成本才能以最少的消耗获得最大的经济效益,才能使医院在市场竞争中立于不败之地。

2.采购周期期待更加合理化

大多数一次性卫生材料的采购周期约为1个月1次,在实际工作中,仓库保管人员并没有统计每月实际用量,而是在库存量接近零时才通知采购人员,采购人员没有计算最佳订货量,而是凭以往的经验进行采购,结果出现在某段时间内医用材料库存过量,某段时间内无货可供的现象。

3.集中采购模式初步建立

江苏省在县级二级甲等及以上的医院实行一次性卫生材料统一竞价采购、统一配送的集中采购模式,以降低医用物资价格、减轻老百姓医药费用负担、维护广大老百姓的根本利益。集中采购模式有利于建立遏制医药购销领域不正当竞争或商业贿赂行为的长效机制,有利于提高医疗质量和有效控制医疗费用,实现医疗质量与价格科学管理。

四、县级医院一次性卫生材料集中采购的对策

1.构建集中采购工作规章制度

医院成立医疗器械管理委员会,统一领导并组织卫生材料集中采购工作。管理委员会由分管院领导挂帅,相关职能部门与委员会下设纪检组、财务审计组、招标评审组和采购供应组,分工合作,协调一致,具体组织与实施集中招标采购工作。

2.规范运作流程

首先,明确实施办法。在省、市相关部门制定的关于医院一次性卫生材料采购规定的基础上,制定出台自身的《医院一次性卫生材料集中采购实施意见》,准确界定出我院集中采购的性质、地位和范围,明确机构职责、采购方式、采购合同与资金管理以及实施监督的具体办法;二是完善采购目录。根据物资的重要程度、采购能力、技术含量、任务及资金来源和单个项目金额及单位批次,划分采购项目的范围;三是规范采购流程。医院一次性卫生材料采购的程序:1.各需求部门按预算结合需要编报物资采购计划,由采购部门汇总报院长审批;2.采购办公室和事业部门组织采购物资的验收;3.采购部门协调财务部门与供应商结算货款。真正实行计划、经费、采购“三权分离”。

3.加强监督

首先,医院成立“医疗器械管理委员会”,根据省市集中采购目录,结合医院具体情,确定选用基本品种,中途需要增加的品种,由“医疗器械管理委员会”定期招开会议来确定;其次,医院定期对一次性卫生材料采购工作开展自查,并接受来自于纪检、审计、财务及社会多方面的监督;建立了分工明确、相互制约的有效监管机制,财务部门重点负责各业务主管部门年度一次性卫生材料采购预算审批和采购目录执行情况;纪检部门重点负责对从事一次性卫生材料采购工作的部门和人员进行监察。审计部门重点负责对采购范围、采购方式、采购程序、重大采购项目实施情况进行审计;第三,公开采购信息。对每月定点采购一次性卫生材料的市场预先考察,并对采购过程中的比质比价情况进行公示,对大项采购活动的组织程序、评审结果、成交价格、节约金额、成交供应商等信息公开发布,确保采购信息的公开透明。

参考文献:

[1]罗 洋:大力推行物资集中采购 努力节减医院经费支出[J].重庆医学.2008(1).

[2]刘学鹏:一次性医疗物品集中采购招标的后期医院管理[J].医学管理.2008(3).

卫生单位验收汇报材料 篇9

创建省级卫生先进单位汇报材料

省爱卫办：

宁强县中心敬老院位于县城汉源镇高家坪村，占地面积45亩，建筑面积6173.3平方米,设计供养床位400张。2010年4月县中心敬老院建成并投入使用，现已入住农村五保老人202名，城镇“三无”老人2名（其中男185名，女17名）。现有管理工作人员5名，其中医生、护士各1名，公益性岗位服务人员21名。院内环境优美，基础设施齐全，老人宿舍均按标准间建设，走廊、楼道及卫生间都设有不锈钢扶手，易滑地段都设有防滑设施。敬老院人居环境优美，管理服务规范，是我县首个敬老养老服务事业机构。

我院高度重视省级卫生先进单位创建工作，将创建活动工作与精神文明建设相结合。服务人员团结协作，敬业奉献，始终坚持“尊老敬老、弘扬美德；服务社会，构建和谐”的办院宗旨。以建设“人居环境优美，服务管理规范”的敬老院为目标。一年来我们做了以下工作：

一、提高认识，健全组织

我院始终以省级卫生先进单位标准做好卫生工作，牢固树立“卫生安全第一，责任重于泰山”的指导思想，建立健 全敬老院卫生安全院长负责制。成立了敬老院创建省级卫生先进单位领导小组，健全管理机构，完善各项管理制度，明晰卫生要求，细化责任分工（每天落实一名专职卫生护理员负责卫生护理工作），定期组织工作人员和院民进行卫生专项整治活动，做到有计划、有检查、有措施、有整改。

二、加大投入，改善条件

我院积极筹措资金，增添硬件设施，想方设法改善内部环境卫生状况。投入3.5万元，添置了冰箱、消毒柜，悬挂了灭蝇灯，完善了防鼠灭蝇设施。2011年春，与县城建局协调了价值2.5万元的垃圾桶、花盆，购置了杀虫灭蝇器具及材料。今年7月，我院向上级争取了6.2万元资金用于沼气池等卫生设施建设，近期又添置了大功率照明灯6盏。我院不断加大投入，绿化、亮化、净化、美化院内环境，不断改善环境卫生条件。

三、培训宣传，预防疾病

我院通过温馨提示牌、常见病预防专栏、“德育实践基地”活动，大力宣传个人卫生知识和环境卫生维护知识，批评教育我院部分院民不讲卫生的坏习惯。同时，根据院民的室内外卫生状况，实行院民积分制度，每月根据积分来规范院民个人卫生行为。积极组织工作人员参加上级卫生知识培训活动，对取得卫生培训合格人员予以聘用；护理人员坚持 2 对新进院民卫生知识培训，帮教新进院民使用洁具、摆放个人物品和清洁卫生的打扫与维护。组织干部职工和院民积极参与“我为环卫做贡献”公益活动，在培训活动中学习卫生防疫和个人卫生护理知识，使我院人人都懂得爱护环境卫生，养成讲卫生的好习惯，树立和维护我院的整体社会形象。

四、细化分工，夯实任务

根据敬老院的特点，卫生护理的相关人员不仅要对卫生工作责任区负责，还要保证院民的个人卫生和院民房间卫生整洁。院内坚持每天打扫3次，定期消毒，成立卫生检查组，每天对卫生情况进行检查评比，考核记分。将各岗位人员落实卫生责任，签订责任书，制定考核办法，按月考核，按季度进行评比，奖惩分明，实行院民卫生积分考核制，按照每月积分发给零花钱，以调动敬老院院民共同创建卫生先进单位积极性。

总之，我院创建省级卫生先进单位活动取得了一定成绩，这些成绩的取得，得益于市、县爱卫办的正确领导，得益于全体工作人员敬业奉献的扎实的作风。一年来，我们不断创新工作方法，提高管理服务水平，将我院卫生创建工作更进一步深入推进，创造环境优美的幸福乐园。

学校卫生工作汇报材料 篇10

近年来，我校坚持“健康第一”的指导思想，全面贯彻《学校卫生工作条例》，紧紧围绕“一切为了学生的健康成长”这个中心，全面开展学校卫生工作。经过全体师生的共同努力下，学校校园环境优美、整洁，学生的卫生意识进一步增强，形成良好的卫生习惯，卫生工作效果突出，现就我校的卫生工作汇报如下：

一、加强领导，健全组织，分工到人，责任明确

认真落实上级有关文件及指示，学校成立了安全卫生体育工作领导小组，校长任组长，副校长任副组长，小组成员由安全办、政教处、教导处、总务处主任、卫生保健室管理员、班主任组成。利用校务会议经常调查分析学校卫生工作的现状，制定措施，组织落实。按《学校卫生工作条例》的有关规定，制定了《学校卫生检查评比制度》，《卫生室工作制度》和《食堂安全卫生责任制度》，在实际工作中认真贯彻执行，把卫生工作真正落实到每个空间，每一个人，做到人人讲卫生，时时讲卫生，处处讲卫生。

二、强化校园环境管理，创建环境育人氛围

校园环境是一个学校管理的窗口，是学校的脸面。好的环境能陶冶人的情操，我们追求的目标是：校园应该是花园，是乐园。校园的每一寸土地都应该是净土，必须追求净化、美化、绿化、香化。为此由政教处牵头，实行卫生区域包干制度，教室、功能室、公共绿地的卫生分工到人，任务落实，责任明确。卫生区域一天一小扫，一周一大扫。严格执行卫生评比制度，专人负责每天检查，量化考核，张榜公布，一周一

小结、一月一累计，与班主任的考核挂钩，与学校文明班级的评比提供详尽的数据。此项工作在政教处领导下数年如一日。通过此项活动的开展，教室，功能室、办公室窗明几净，楼道地面一尘不染，校园环境整洁优美。

三、强化卫生健康教育，养成良好的卫生习惯

一个人的卫生习惯反映了一个人的精神风貌。青少年正处于生理、心理成长期，行为习惯正在养成。现在独生子女较多，在家过着衣来伸手饭来张口的生活，自理能力较差，个人卫生习惯的养成显得尤其重要。为此，学校狠抓了学生习惯养成教育，通过开展形式多样的活动进行强化养成训练，开展“文明形象比比看”活动培养学生勤剪指甲、勤洗手、勤理发的习惯；通过开展文明卫生流动红旗活动培养学生自觉守纪的习惯等等。

四、强化卫生保健室建设，发挥服务育人的职能

近年来，学校加强了卫生保健室的建设，由业务能力较强的教师担任学生的卫生保健工作。卫生保健室管理员在校领导的关心支持下，发挥了卫生保健室管理员在学校卫生工作中的骨干作用，积极为教育教学服务，做出了显著成绩。随着学校规模的不断扩大，学校加大了投入，不断改善医务室必需的硬件设施。添置了诊察床、担架、双拐、肺活量计、高雅消毒锅、注射器等卫生室器械与设备。环境布置象模象样，有《学校医务室工作制度》，《视力表》和一些挂图。卫生保健室管理员平时注重学习业务，努力提高自已的业务水平。结合学校健康教育，举办卫生保健知识讲座。积极利用学校宣传橱窗，黑板报，因地制宜地进行

卫生知识宣传，举办卫生知识竞赛活动。同时，学校还定期聘请镇卫生院的医生进行卫生知识讲座。积极做好学生常见病的预防工作，定期聘请区防疫站的同志对学生进行体检，认真填写学生健康卡并归档存放，对体检中发现的问题，及时与学生家长联系，做好有关防治工作。平时加强常见病的预防，配合卫生防疫站，发动和组织学生接种甲肝、乙肝疫苗。学校一贯注重学生的视力保护，每天做一次眼保健操，并要求任课老师把课前眼健操当成必上的正课，不允许迟到，准时到班检查完成情况。通过这些活动的开展，使卫生知识深入每个师生的心中，更好地促进了卫生行为习惯的养成。

五、强化食堂卫生管理，防止病从口入。

学校食堂面积138平方米，就餐人数达300余人。食堂有卫生许可证，从业人员都有健康证。食堂设施设备均由承包人购买。整体布局合理，防蚊蝇、防鼠、消毒、保温、通风等设施齐全。食堂内设有操作间、原料库、熟食库、大型冷库，严格做到生熟分开。食堂经营采用先进的磁卡管理系统，主、副食花色品种多，数量足，让学生自由选择可口的饭菜，为师生提供了一个卫生舒适的就餐环境。为确保为师生提供卫生、可口的饭菜，学校由安全办牵头，总务处负责管理食堂工作，利用每周一的学校例会，定期召开后勤人员会议，组织从事人员学习《食品卫生法》，树立服务育人的理念，教育食堂从业人员要把学生当着自己的子女一样看待。研究每周学生的食谱，时时提醒炊事人员：食品卫生安全无小事，决不可等闲视之。提高了炊事人员搞好食品卫生的自觉性。一是把好食品采购、加工、销售“三关”，成立了食堂管理小组，做到腐

败变质、过期食品不进、进了不许加工，加工了不许出售，层层把关，一经发现腐败变质食品，严肃查处。二是抓好食堂卫生，要求食堂人员勤理发，勤洗澡、勤换衣，不许吸烟，上班穿白色工作服，搞好个人卫生。环境卫生做到“住手净”，菜刀，案板，盛物，食品机械用后及时清洗。操作间、餐厅每天专人打扫，做到餐桌无油腻，地面无弃物。由于严格执行规章制度，狠抓落实，几年来，食堂在师生就餐、高考服务中无食物中毒事件。三是除了严格关注师生的饮食卫生安全之外，特别关注师生的饮水卫生，每个教室、办公室配有纯净水饮水机，专人发送定点厂家生产的合格纯净水。四是加强学校周边小卖部的食品卫生管理，要求小卖部必须证照齐全，守法经营，严禁购进过期、变质、“三无”食品，假冒伪劣商品，学校领导经常深入商店检查，一经发现，严肃查处。

学校是文明的窗口，也是文明的摇篮。环境卫生是一个学校的脸面，个人卫生反映一个人的精神面貌。学校卫生不是少数人做的，而是关系到每一位教师，每一位学生，需要人人参与，个个动手，才能做出成效。学校卫生工作需要领导不断变换方法，正确引导激励督促，持之以恒，经常性与突击性相结合，才能做到环境易人，整洁优美；师生健康靓丽，安居乐业。在上级主管部门的领导下，我们会不断努力，不断创新，开创我校卫生工作的新局面，为全面建设小康社会作出贡献。