妇幼卫生工作汇报材料

妇幼卫生工作汇报材料（共12篇）

妇幼卫生工作汇报材料 篇1

妇幼卫生工作汇报材料

各位领导、同仁：

上午好！首先感谢县卫生局及妇幼保健院领导一直以来对我院妇幼卫生工作的重视与支持，让我们不敢懈怠，今天能在这里向各位领及兄弟单位汇报工作深感荣幸，但更多的是责任重大。我作为中心院院长深知：从事这项工作，开展好这项工作，首先要做好的是在各方面全力支持医院专干的工作，尤其是离不开主管部门的技术指导，更离不开村级妇幼保健员的无私奉献。三位专干实行分片包干管理，把全镇孕产妇分村登记造册，以村妇幼保健员跟踪信息、电话沟通、定时下村走访与紧急随访等方式作为工作核心，这也是我们工作的基础。下面就妇幼卫生信息和孕产妇系统管理这两方面工作向各位领导同仁汇报，并请各位提出宝贵意见。

一、积极做好妇幼卫生信息工作。

1、提高认识，落实工作责任。年初我们制定了工作任务和村级妇幼卫生工作考核细则，建立县乡村三级妇幼保健网络岗位责任制度，规范工作程序，实行专人分片负责各类报表数据的收集与上报，责任明确到人，确保妇幼卫生信息工作落到实处。

2、健全网络，保证报送质量。2011年我院定于每月30号召开妇幼卫生工作信息例会和上交村级报表与叶酸报表，建立了“三网”监测质量控制制度，利用例会时间对村级保健员进行技

术指导、督查和质量控制。自实行这一项例会制度以来，每位村级保健员严格遵守报送时限，每月无一人缺席漏报，这就从源头上保证统计数据真实、准确、无误。

3、加强培训，提高内容的真实性、完整性。我院专干利用每月例会时间对每位村级专干进行培训，规范各类报表的统计要求，传达上级精神，及时更新内容，确保了信息更新、数据统一规范。要求专干在发放孕产妇保健手册的同时发放《孕产妇系统管理及母婴保健服务优惠政策告知书》，并建立健康档案，回收保健册时把相关信息录入健康档案，使得内容更加真实、完整。

二、孕产妇系统管理工作有了质的提高。

1、创立了“三位一体”的服务模式。2010年7月省市统一要求农村居民都要建立健康档案，特别是孕产妇健康档案这一项牵涉的内容太多，而且孕产妇流动性大，如果按照一年一次的体检会存在很大的局限性，根本无法完成上级下达的优惠政策，孕产妇也没有真正受益，根据工作中存在的这些问题，2010年10月份医院组织公卫办、妇产科、化验室、B超室负责人开会决议推出成立检查、门诊、就诊一体化模式，并由三位妇幼专干承担孕产妇系统管理中的各项工作，我镇的每名孕产妇的孕期保健服务都是由三位专干及妇产科医生和村保健员共同协作完成的。具体做到了：村保健员每月下村对孕妇进行摸底造册，建立孕产妇保健手册同时详细告知保健服务优惠政策，并督促其到乡镇卫生院或上级医院进行产前检查；我院专干及妇产科医生热情接待所

有的孕妇，凭孕产妇保健手册为其提供母婴保健优惠政策（包括5次免费产前检查、2次免费血常规、1次免费血型血糖检查、1次免费产科B超、1次免费艾滋病、梅毒、乙肝检测）和产前检查及高危筛查的服务，并认真填写孕产妇保健手册；后由三位专干集中采血、详登孕妇门诊登记本…….、。遇到有异常情况的孕妇我们会在第一时间报告、处理，并与村保健员联系，协助跟踪随访。这样就解决了长期困扰我们的孕产妇保健手册使用不规范，各种登记不完善导致的源头数据不准确的问题。我们既为各位孕妇提供了优质的孕期保健服务也为各项妇幼卫生信息提供了准确的源头数据，同时也为我院妇产科业务的发展提供了有力的保障。去年我镇活产819人，我院机构活产480人，在我院接受初次产前保健的孕妇数684人，其中接受HIV、TR、HCV、乙肝采血检测的孕妇684人，接受产前筛查的孕妇120人，筛查出高危孕妇145人。

2、“两筛”的提高，完善了系统服务。每名孕妇分娩后办理《出生医学证明》时，医院会要求其出示孕产妇保健手册并在分娩3日后才能办理，这样就可以及时督促妇产科医生及时准确填写分娩记录、也可以督促其完成新生儿疾病筛查与听力筛查等内容。去年我院的新生儿疾病筛查率达90%、听力筛查率达40%。这样，不但促进了孕妇本人妥善的保管孕产妇保健手册，也便于我们为其提供的系统服务更加完善。

现在，我镇的孕产妇系统管理到目前已实现“跃位争先”，我院专干大胆创新，推出的三位一体化模式成为全市妇幼卫生工作的样板，并打破了以往检查、门诊、就诊各顾各的局面，为育龄群众提供更优质服务，确保了每名孕产妇的安全。

随着国家对农村卫生工作的进一步重视与到位，摆在我们面前的工作任务将更加繁重，只有制定科学化、人性化、规范化的管理制度，使之贯穿于每一个工作环节，才能真正有效的服务于广大农民群众。

我的汇报完了，谢谢大家！

三堂街中心卫生院

2012-2-16

妇幼卫生工作汇报材料 篇2

1 妇幼卫生绩效考核的考核对象

1.1 市 (行署) 妇幼卫生

省卫生厅要求, 对黑龙江省12个市和1个行署的市级妇幼保健院进行绩效考核。

1.2 县级妇幼卫生

按国家卫生部要求, 对黑龙江省64个县的妇幼保健工作进行绩效考核。

1.3 区和农村妇幼卫生

按省卫生厅要求, 在13个市 (行署) 中各抽取1个县和1个区, 每个区抽取2个社区卫生服务中心、每个县抽取2个乡镇卫生院进行绩效考核。

2 妇幼卫生绩效考核的政策依据

2.1 市 (行署) 妇幼保健机构绩效考核

以省卫生厅制定下发的《黑龙江省地市妇幼保健院目标考核量化标准 (试行) 》、《黑龙江省地市妇幼保健院工作绩效考核方案 (试行) 》为依据和标准。

2.2 县级妇幼卫生工作绩效考核

以国家卫生部制定下发的《全国县级妇幼卫生工作绩效考核实施方案 (试行) 》——卫生部妇社发[2010]201号文件、其中附《全国县级妇幼卫生工作绩效考核标准 (试行) 》为依据和标准。

2.3 社区和农村妇幼卫生工作绩效考核

以省卫生厅制定下发的《黑龙江省基本公共卫生服务项目绩效考核实施办法》 (主要含0~6岁儿童健康管理和孕产妇健康管理) 、《黑龙江省社区卫生服务中心和乡镇卫生院妇幼卫生工作绩效考核标准 (试行) 》为依据和标准。

3 妇幼卫生绩效考核的分级实施

3.1 市 (行署) 妇幼保健机构绩效考核

在各妇幼保健机构进行自评的基础上, 由省统一部署实施。

3.2 县级妇幼卫生工作绩效考核

首先由县本级进行自评, 由市 (行署) 负责逐一考核, 省按10%比例数对县进行复核, 国家将对若干县进行抽查。

3.3 乡镇和社区妇幼卫生工作绩效考核

应分成两种情况:从块状结构上, 妇幼卫生工作作为农村、社区卫生工作的组成部分而接受绩效考核;从条状结构上, 作为整体妇幼保健的网底延伸工作而接受绩效考核。无论何种情况均由县 (区) 负责实施, 省、市进行必要指导和抽查。

4 妇幼卫生绩效考核的职能分工

4.1 卫生行政主管部门

省、市、县卫生行政主管部门进行组织领导, 落实好上级对本级的绩效考核, 部署好本级对下级的绩效考核。

4.2 妇幼保健专业机构

省、市、县妇幼保健机构既要充分做好自身接受考核的准备, 又要发挥职能作用和技术专长, 牵头、协助、参与对下级的绩效考核。

4.3 社区和农村卫生机构

社区卫生服务中心、乡镇卫生院兼有行政和业务职能, 要组织落实好本辖区内妇幼卫生工作和绩效考核工作。

5 妇幼卫生绩效考核的组织体系

5.1 管理协调组

根据绩效考核的工作数质量要求等具体情况, 由卫生行政部门、妇幼保健机构、体系管理部门以及相关专业机构的人员组成。

5.2 技术指导组

由辖区内或更大区域内与妇幼卫生工作绩效考核内容有关的专业技术、业务管理等专家组成, 负责绩效考核技术问题的解答和指导。

5.3 考核执行组

根据绩效考核工作实际需要, 抽调相关业务机构领导和若干名专家组成, 视情况在组内指定联络人员和文秘人员。

6 妇幼卫生绩效考核的内容区分

6.1 绩效考核的种类

要区分工作考核和机构考核。工作考核即区域考核, 事关区域内所有与妇幼卫生相关的部门和工作。机构考核则是以该妇幼保健机构自身工作建设状况及承担职能任务完成情况为主。目前这两种考核在市、县两级分别进行, 必要时可统一进行。

6.2 绩效考核的范围

要区分全面工作考核和专项工作考核。许多妇幼卫生单项工作特别是重大综合妇幼项目都要经常进行检查考核, 但要求的绩效考核是全面工作考核, 应包含专项工作考核在内。

6.3 绩效考核的时限

要区分年度绩效考核和规划目标中期 (终期) 考核或相关工作随机考核。各级每年不同时段都会对不同妇幼卫生工作有相应考核, 要求的绩效考核是年度绩效总体考核, 每年一次, 但平时各种考核成绩均应计算在年度绩效考核中。

7 妇幼卫生绩效考核的先期准备

7.1 考核方案的制订

及时研究制订下发相应的实施方案, 除了一般工作方案的要素, 妇幼卫生绩效考核方案同时要明确开展考核工作的技术规范, 还要明确促使考核工作顺利进行的保障规范。

7.2 考核组的准备

卫生行政部门确定考核时间, 下发通知, 抽调人员组建考核组。考核组要召开动员会和培训班, 掌握考核内容、标准、方法和程序, 备齐各种材料和报表, 以及开展工作所需的相关用品。

7.3 被考核单位的准备

一方面是迎检工作的准备, 成立组织, 明确分工, 按考核要求及程序做好相应准备工作;另一方面是考核内容的准备, 按考核标准分门别类充分准备好资料、现场和人员。

8 妇幼卫生绩效考核的实施过程

8.1 资料的验证核实

主要通过材料阅看、实物检查、现场观察、基层访视、走访座谈、问卷调查等方法, 看资料的全面性、系统性;评资料的准确性、正确性;查资料的真实性、可靠性。

8.2 考核的综合评价

对于定量、定性指标, 按照确定的分值、计算公式和统计学方法处理, 判定得分数。

8.3 情况的报告反馈

考核组按照统一的格式和要求写出书面报告, 以评估情况通报会的形式向被考核单位如实反馈考核情况。

8.4 结果的复核校正

考核组将考核结果报告卫生行政部门, 卫生行政部门按照国家的相关规定抽样复查, 并参照平时工作情况进行适当校正。

8.5 成绩的确认公布

卫生行政部门根据被考核单位的层级和工作需要, 于一定场合、一定范围、一定形式、一定时间将绩效考核成绩排序公布。

9 妇幼卫生绩效考核的基本原则

9.1 实事求是

严格要求考核人员, 尊重事实, 尊重被考核单位, 考核中把成绩说足, 把问题找准。

9.2 按章办事

提高考核人员的政策水平, 一切按标准和制度办事, 杜绝随心所欲和个人说了算。

9.3 科学严谨

对考核工作进行周密规划, 不搞形式走过场, 认真把好每道关查实每件事。

9.4 一视同仁

加强考核过程的有效监督, 反对双重标准, 有几组考核人员时必须统一口径统一标准。

9.5 紧凑高效

明确考核人员各自任务, 搞好协作, 抓紧时间, 减少应酬尽早完成工作。

9.6 廉洁公道

考核人员要认真执行考核纪律, 遵守自律规定, 避免暗箱操作和人为因素干扰。

10 妇幼卫生绩效考核的理性对待

10.1 把绩效考核作为更上层楼的动力

绩效考核排出名次不是唯一目的, 是为了更好地促进工作, 不论考核成绩如何, 都要做到不骄不躁, 谦虚谨慎再创佳绩。

10.2 把绩效考核作为改进工作的契机

在诸多被考核单位中排序必然有前有后, 在某些主客观因素影响下成绩不甚理想时, 要认真总结经验, 决不气馁以利再战。

10.3 把绩效考核作为交流学习的平台

各个妇幼保健机构都有自己的特点和优势, 不要盲目和其他单位攀比, 要通过绩效考核互相学习, 取长补短, 共同进步。

10.4 把绩效考核作为奋发进取的起点

妇幼卫生工作汇报材料 篇3

关键词 妇幼卫生 监测 管理

资料与方法

据资料显示，开展三网监测工作以来，2003年与1991年相比，全国儿童死亡率、婴幼儿死亡率和孕产妇死亡率均有所下降。这些数据表明了开展三网监测工作的必要性。

在具体的实施中，应从以下几个方面着手。

首先深入实际调查，摸清基础情况：1998年之前，我市的妇幼卫生信息工作较为落后，数据统计准确性较低，孕产妇死亡和儿童死亡漏报较为严重。针对以上情况，我们制定专项调查方案，以孕产妇、儿童死亡情况为主线在全市范围内进行调查。

其次加強“三网监测”的领导工作，实行科学化、规范化管理，具体方案包括以下几个方面：

（1）成立组织，加强领导：针对调查中发现的问题，我们提出在全市实行孕产妇死亡、儿童死亡及出生缺陷监测三网合并的建议，并得到了市卫生行政部门的大力支持，成立了由市卫生局主管局长任组长，各县区卫生局主管局长、市直各医疗保健机构领导为成员的妇幼卫生监测领导小组，并成立了由妇产科、儿科及妇幼保健等方面专家组成的孕产妇死亡评审小组、儿童死亡评审小组及三网监测质控督导小组等。市县区卫生行政部门对辖区有关单位层层签定目标管理责任书，明确责任，定期考核。

（2）建立各项管理制度，使监测工作逐步规范：①印制统一的监测登记、统计及报告卡等；②建立妇幼信息量化考核制度，对上报的监测资料进行分析、量化评分，定期考核；③建立数据核对制度；④建立例会报告制度；⑤建立分级质量控制制度；⑥建立“两个死亡”调查评审制度；⑦建立定期培训制度及信息反馈制度；⑧市县设立奖励基金制度。

（3）完善监测网络，建立高素质的监测队伍：三网监测是一项长期的工作，要想使工作做好必须有一支业务熟练、相对稳定的监测队伍，为此市卫生行政部门下发文件，要求市县妇幼保健机构及综合医院，必须有固定的妇幼信息统计人员及监测人员，建立了覆盖全市的市-区-地段（农村：县-乡-村）的监测网络。市县区妇幼保健机构采取送出去请进来的方法，定期举办培训班着力提高监测人员素质，并且采取以会代训及下基层指导的形式，有效地提高了基层监测人员的业务素质和能力。

（4）加强部门沟通，层层督导，保证工作质量：①加强部门沟通，争取理解支持。我们利用“两个纲要”评估等时机，多次向政府汇报妇幼工作的状况和存在的问题，积极协调公安、计生、民政、统计及妇联等有关部门，取得了他们的支持，使我市的“三网监测”工作得到了顺利开展。②定期督导质控，保证工作质量。为确保监测质量，市三网监测质控小组，每季度都要对全市进行质控一次，走访各医疗保健单位相关科室、街道、居委会、村、户和计生办、派出所、卫生室等核对查看相关登记及数据，并及时把质控信息以简报的形式下发到各相关单位，促使其提高监测质量。

（5）注重监测资料的分析和利用：为使监测信息真正发挥起指导妇幼卫生工作的作用，我们对收集的监测资料定期进行认真整理分析，并结合“两个死亡”评审的情况，查找死因及影响因素等，写出分析报告，提出干预措施，为卫生行政部门科学决策提供可靠依据。如在1998～2000年中，孕产妇死亡监测结果显示我市孕产妇死亡率明显高于全省平均水平。其主要原因是，产科质量低，基层接生单位投入少、条件差，产科人员素质不高，群众保健意识不强，非住院分娩率高等。

为此，市卫生行政部门采取了一系列措施并取得显著效果。①市卫生局从卫生经费中划拨一部分资金，投入到基层产科，改善乡镇卫生院产科的条件。②制定下发市、县、乡产科技术质量标准，要求加强产科建设，对接生单位房屋、设备、人员技术条件实行千分制考核。③对产科人员定期考核和培训。④以医学会为依托，定期举办学术活动，推广产科适宜技术。⑤建立高危孕产妇转诊制度。对符合转诊条件的孕产妇，基层医疗机构必须无条件将其转到上级医疗机构处理。⑥依法加强对助产技术的监督管理，严格助产技术单位的审批和助产人员的准入等。

结 果

妇幼信息工作上新台阶：妇幼信息管理工作走在全省先进行列。自1998年以来，连续数年获河南省妇幼卫生统计和监测先进地市，多次受到省卫生厅的表彰，2001年又被省推荐为国家城市三网监测点，并多次受到国家三网监测督导组的表扬。

妇幼保健工作质量提高，两个死亡率明显下降：我市孕产妇死亡率由1998～2000年的70～90/10万下降到2006年的22.5/10万左右，5岁以下儿童死亡率由30‰左右，下降到14‰左右，呈逐年下降趋势。

实现了我市妇幼保健专业科技成果零的突破。通过开展三网监测，我们于1999年以来先后获得妇幼保健方面的市级科技成果二等奖三项，省级科技成果一项。

妇幼卫生工作情况汇报 篇4

2012年上半年妇幼卫生工作情况汇报

尊敬的各位专家：

我院2012年在市卫生局和妇幼保健院的领导和指导下，积极开展重大妇幼卫生项目工作，努力提高助产技术服务质量，加强爱婴医院的长效管理，推进基本公共卫生服务妇幼部分的工作，取得了很的成绩，现将半年来的工作情况小结如下：

一、重大妇幼卫生项目

我院落实专人负责此项工作，加强村级网络的建设，确保村村有人管，上半年我院在此项工作中主要是加强人员培训、完善基础资料、强化工作质量上下功夫：

1、农村孕产妇住院分娩补助

上半年共有本市户籍产妇人数217人，本市农村户籍产妇207人，补助人数222人，补助经费8.88万元，加强补助人员的把关，每月按时公示当月补助情况。

2、农村妇女增补叶酸预防出生缺陷

加强对服用对象的指导和随访，做好镇、村两级机构药品台帐，及时公示，上半年新增应服用人数221人，新增服用人数221人，新增叶酸服用依从人数167人，调查人数40人，知晓人数40人，发放叶酸705瓶。

3、新生儿乙肝免疫球蛋白接种

把好出生关，由接生医生负责通知家长及时办好手续到妇幼保健院领取，做到应种对象一个不漏，上半年共接种19人。

二、助产技术服务质量

我院主要从三方面来加强助产技术服务质量的提高：

1、加大硬件投入，对照《江苏省助产技术服务评审标准》要求设置产科门诊、产房及母婴同室等基本诊室，独立单元，科室布局合理；加强内部设备设施的配备，各种设备设施齐全，各种抢救设备配备齐全，功能良好；

2、加强人员配备，数量足够，年龄搭配、职称搭配、学历搭配，保证人才梯队的建设，充分满足临床需要；

3、加强管理，首先从制度上来抓，完善各项工作制度，其次从制度的落实上来抓，加强组织领导，医院有一名分管院长负责，妇产科主任具体负责。

三、爱婴医院长效管理

我院以巩固爱婴医院成果为目标，努力体现“儿童优先、母亲安全”的爱婴医院宗旨，不断探索爱婴医院长效管理机制：

1、坚持思想教育，加强医德医风建设 努力提高医务人员的思想道德素质，一切以病人为中心，提高服务质量，规范服务行为，维护病人的利益，构建和谐的医患关系；

2、加强领导，建立爱婴医院的长效管理机制

医院建立了以院长为组长的爱婴医院领导小组，制定了爱婴医院管理方案和培训方案，制定了一套行之有效的促进母乳喂养的制度，这些方案制度的运行，促进了全院医务人员自觉把“促进母乳喂养”的行动融合到各种医疗保健服务中来；

3、加强软硬件建设，提高产科质量 我院在新病房楼专门划出三楼作为产科用房，配齐配足内部设施设备，加强专业技术人员的培训，完善各项业务制度，规范各项操作规程，对新上岗人员坚持上岗前培训，定期和不定期组织医务人员开展业务学习；

4、严格执行爱婴医院的各项管理制度 ⑴坚持母乳喂养制度

开展整体护理，帮助破宫产和正常分娩的产妇做好母婴早接触、早吸吮，指导产妇正确的哺喂体位、含接姿势和挤奶手法，全院医务人员都能够宣传母乳喂养的好处，提供母乳喂养的指导和帮助，成功实施母乳喂养的十点措施；⑵开展多种形式的母乳喂养宣教，护理人员利用晨间护理的机会宣传母乳喂养的知识，同时利用板报、专栏等媒介宣传母乳喂养的知识，形成良好的氛围，取得了较好的效果；⑶实行24小时母婴同室制，母婴暂时分离时间不超过一小时，按需哺乳，坚持母婴同室内的整洁、舒适、安静，定期加强监测；⑷认真开展爱婴医院制度的自我监管，医院内禁止有奶瓶、奶嘴，无奶粉广告；⑸不断加强全院医务人员爱婴医院知识培训，全院医务人员每年3小时的复训，重点科室人员每年两次强化3小时复训，新上岗人员岗前培训18小时；⑹按要求做好《出生医学证明》的发放管理工作。

四、基本公共卫生服务（妇幼保健部分）进一步健全了妇幼保健网络，医院专门配备两人分别从事妇幼保健工作，各卫生站也有相应人员从事，每月实行例会制度，以会代培，强化妇幼医生的管理，配齐镇、村保健设备，完善各项制度，加强对村级基本公共卫生工作的现场督导，坚持月督导、季考核制度，问题现场指出、现场整改，每次检查都进行通报，1、妇女保健

为300多名孕妇建卡，进行孕期服务，为230多名孕产妇实行了系统管理，对240名产妇进行了产后访视，对存在问题及时进行指导，加强产妇42天结案、回收卡的管理工作，及时筛查高危孕妇，上半年共筛查出110名高危孕妇，全部实行专案管理，高危孕妇分娩转上级医院。

2、儿童保健

⑴新生儿访视工作，利用例会和培训督促村儿保医生进行新生儿访视工作，并进行质量控制，辅导村儿保医生规范访视，访视率100%；⑵新生儿满月健康管理，利用办理出生证时间，进行宣教，并通知家长满月时进行健康检查，再现村儿保医生及时督促家长带孩子到医院进行健康检查，管理率100%；⑶婴幼儿系统管理，每位儿童在接受一次健康检查后，预约下次体检时间，并对儿童的健康和护理进行指导，健康问题及时处理，按系统管理要求村儿保医生及时督促家长带孩子体检，管理率≥95%；⑷学龄前儿童健康管理，每年及时和幼儿园沟通，在六一前后对所有在园儿童进行健康检查，体检率100%，健康问题处理100%。

五、两禁止工作

我院主要从以下几方面开展两禁止工作：

1、认真组织相关科室人员学习“两禁止”相关法律法规，并签订责任状；

2、强化开展计划生育服务人员的资格，对没有资格的一律不允许从事计划生育技术服务工作；

妇幼卫生工作汇报材料 篇5

大家好！欢迎莅临我院检查指导工作，现将我院2012年上半年妇幼工作汇报如下，不当之处请批评指正！

2012年上半年，我院在县卫生局和县妇幼保健院的正确领导下，认真贯彻落实全县妇幼卫生工作会议精神，按甘谷县2012年妇幼卫生综合目标责任书的要求，加强妇产科建设，提高妇幼卫生队伍素质，以继续巩固和健全妇幼保健三级网络为重点，使我院妇幼卫生事业得到了较大的发展，主要表现在以下几个方面：

一、健全组织，加强领导

为切实加强对妇幼卫生工作的领导，保证工作的顺利开展，成立了新兴镇中心卫生院妇幼卫生工作领导小组及技术指导小组，分工负责，按照各自分工开展工作。

二、严格按甘谷县2012年妇幼卫生综合目标责任书的要求，具体落实各项工作

（一）、按照今年的工作计划，重点加强了孕产妇、儿童系统化管理工作。普及新法接生，消灭了新生儿破伤风。1至6月新兴镇出生人数626人，住院分娩人数620人，住院分娩率99%，产前检查率99%，高危孕产妇15人，管理率100%；加强孕产妇和儿童保健系统化管理，各种卡、证、册建立齐全，孕产妇建卡人数620人，建卡率99%；儿童建卡人数626人，建卡率100%；叶酸投服率90%。

（二）、0-7岁儿童听力筛查：共筛查0-7岁儿童6023人，筛查出疑似阳性人数330人，确诊阳性人数25人。

（三）、积极开展妇科病普查工作，1至6月份共检查育龄妇女1527

人，查出妇科病患者257人。

（四）、加强对村级妇幼保健人员的培训和管理。每月召开两次例会对村级妇幼保健人员进行培训。妇幼专干对村卫生室每月督导一次。发现问题写出督导意见，并采取各种形式加大对《母婴保健法》及相关法律、法规的宣传力度，依法保障了妇女儿童的健康权利。

（五）、认真贯彻执行《甘谷县禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的规定》，进一步加强对辖区内B超的使用及管理，保证了胎儿性别的自然出生比例。

（六）、开展计划生育工作，承担全镇育龄妇女的避孕、节育手术及相关咨询。

2012年上半年，我院妇幼卫生工作虽然取得了一定成绩，但离各位领导和人民群众的要求还有一定的差距，我们将在今后的工作中改进完善，抓住机遇、立足本职、注重实效，努力工作，为我镇的妇幼卫生事业做出更大的贡献！

谢谢大家！

甘谷县新兴镇中心卫生院

妇幼卫生工作汇报材料 篇6

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创新

公共卫生妇幼工作先进个人事迹材料

王Xx，女，汉族，1968年8月出生，1989年7月参加工作，中共党员，大专文化，主管护师(助产专业)，现任鄄城县吉山镇中心卫生院副院长，分管公共卫生兼妇产科临床。自参加工作以来，王Xx遵纪守法，爱岗敬业，大胆创新，具有强烈的使命感和责任感，坚持全心全意为人民服务为宗旨，热爱妇幼卫生工作。特别是2010年4月份主要负责吉山镇的公共卫生工作以来，为吉山镇的妇女儿童健康事业做出了积极贡献。曾多次被鄄城县卫生局和吉山卫生院评为先进个人。现将其工作事迹介绍如下：

一、夯实基础 努力开创工作新局面

妇幼项目是公共卫生项目中重要的一部分，也是国家为了保障妇女儿童身体健康所采取的一项重要举措，王Xx不忘记自己的工作职责，勇敢面对现实中的困难，刻意进取，努力拼搏。王Xx自1989年7月参加工作以来，在院领导的关心支持下，在广大职工的帮助下，通过不断努力学习，逐步掌握了妇幼保健知识和业务技能，顺利开展妇幼保健的临床诊治、保健以及新生儿方面的抢救。为有效控制孕产妇、新生儿死亡起到了十分积极的作用;开创全面到位的妇保、儿保服务，受到了广大老百姓的欢迎和好评;同时为公共卫生的发展奠定了坚实的基础。2010年4月分管公共卫生工作以后，王Xx不分节假日经常深入到基层，结合有关卫生室人员进行督导和开展妇幼保健工作，宣传国家和地方关于孕产妇和儿童保健工作相关政策，向农村孕产妇免费发放叶酸预防神经管缺陷，使广大农村孕产妇能平等的享受安全、有效、规范和便捷的孕产期保健服务等基本服务项目，筛查“两个”高危人群进行个案追踪管理，入村逐户随访孕产妇和新生儿情况，及时指导乡村医生作出危险情况的干预措施，准时上报，确保高危孕产妇及儿童得到及时救治服务。多次给孕产妇和儿童开展健康知识讲座，让广大妇女和儿童充分了解妇幼保健的好处，有效降低了吉山镇的“两个”死亡率。维护了吉山镇广大妇女儿童的健康权益，把党的惠民政策全面均等地惠及与民。

二、努力拼搏 总结经验 交流方法

2011年是公共卫生妇幼工作稳步前进的一年，为了进一步做好这项工作，通过相关项目的指导和努力，王Xx多次请示院长结合院委，共同砌磋研究加强管理办法，引进专业技术人员，壮大了了妇幼卫生工作力量，进一步健全了

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创新

网络，完善了妇幼工作实施方案和工作流程。多次到周边县区乡镇卫生院学习他们的先进经验和工作方法。在工作中不断探索、不断改进、不断完善，使妇幼工作健康发展。妇幼人员工作劲头实足也带动了别的科室人员的工作积极性，全院工作氛围欣欣向荣，职工干劲冲天，医院发展指日可待。

三、再接再厉 巩固成功

2011年王Xx带领吉山卫生院全体妇幼人员，为全镇育龄妇女发放叶酸3x人次，孕妇产前保健x人，刷卡x6人次，儿童保健1x6人，刷卡x06人次，超额完成上级布置的任务，一次性通过省、市、县三级考核检查。在检查中为鄄城县卫生局公共卫生妇幼工作争得了荣誉。在2011年年终考核中，被市卫生局检查组评为全市公共卫生妇幼工作第二名，被鄄城县卫生局公共卫生项目办综合评为鄄城县公共卫生妇幼工作第一名，并被县卫生局指定为全县学习的榜样争取的典范。同时也多次受到县政府和卫生局等各级领导的赞许及表彰。

面对荣誉和成绩，她感到非常的欣慰和自豪，因为她不仅为吉山卫生院赢得了荣誉，特别是为吉山镇的公共卫生妇幼工作做了一个榜样，但她仍未满足，作为副院长的她，还在为全镇妇女、儿童的健康奔忙着。幸福大家，奉献自己。

妇幼卫生工作汇报材料 篇7

关键词：妇幼保健院,公共卫生职能,作用成效

荆州市妇幼保健院坚持以“改善妇女儿童卫生保健服务、提高妇女儿童健康水平”为己任, 始终把握住妇幼卫生工作方针, 认真贯彻执行《中华人民共和国母婴保健法》和《妇女儿童发展纲要》工作要求, 切实落实妇幼卫生公共职能, 结合本地实际, 解放思想, 创造性地开展妇幼保健工作, 有力地促进了本院各项工作全面进步, 是全市八个县市区妇幼保健院的业务技术指导中心, 专科特色业务产科、儿科病员量居本市各大医院之首, 全市妇幼保健工作管理、指导与培训成效步入全省先进行列[1]。

1 强措施, 专项工作落实到位

1.1 认真组织实施重大公共卫生项目

湖北省重大公共卫生专项妇幼卫生项目于2009年起开始实施, 主要包括农村妇女“两癌”检查、农村妇女增补叶酸预防神经管畸形和农村孕产妇住院分娩补助3个项目。本院协助市卫生局及时成立市妇幼卫生项目办公室, 成立领导小组、专家技术组和督导检查组, 切实做好项目的监督管理和督导检查工作, 重点对项目的启动、流程设计、质量控制以及信息上报等工作开展了全程督导, 有效提高项目质量。2011年, 农村孕妇住院分娩补助及时, 资金使用规范, 项目县完成宫颈癌普查25 475人, 完成任务的101.9%, 农村妇女叶酸补服38 136人, 完成任务的102.2%, 有力地推进了医改工作进度。

1.2 扎实推进新生儿疾病筛查工作

本院作为荆州市新生儿疾病筛查中心, 严格履行中心职能, 着力完善新筛网络建设、强化实验室内部管理、严格新筛采血标本质量控制、扎实开展新筛标本流程化管理和阳性患者跟踪管理。2011年, 全市新生儿疾病筛查覆盖率达到100%, 筛查率达84.3%, 共筛查标本46 358份, 同比增长12.5%, 初筛阳性391例, 确诊甲低35例, 均进行了规范管理, 本院新筛筛查率达到98.7%, 《实行健康教育网络管理模式对提高新生儿疾病筛查率的作用研究》科研课题通过省级科研成果鉴定, 为国内领先水平, 同时获湖北省重大科技成果奖。

1.3 不断提升妇幼信息管理水平

坚持全市报表例会制、考核评分通报制, 规范妇幼信息管理, 及时上报13类信息报表, 按时落实质控, 适时开展漏报调查, 通过培训、检查、考核、通报、督导, 全市信息统计质量不断提高。

2 强规范, 指导基层管理到位

2.1 对各县市区妇幼保健院工作质量实行百分制考核

在全省率先制定了《荆州市妇幼保健工作考核标准》, 强化督导检查力度, 配备专车、设有专班, 常年深入基层, 进行爱婴医院创建与管理、HIV母婴阻断、两系管理、出生证管理、妇女健康行动、基层产科绿色通道建设、“降消”项目管理等13个方面的工作督导检查, 保证了妇幼公共卫生工作的有效落实。

2.2 强化基层妇幼保健机构内涵建设

通过全面、系统、指导性的工作检查, 结合保健院等级评审、省市级保健重点专科创建评审工作, 有力地推动基层妇幼保健机构规范化建设, 各县市区妇幼保健机构以创促建, 建立健全了各项管理制度, 规范了各个环节质量管理, 改善了服务条件, 更新了仪器设备, 加强了服务队伍建设, 真正起到了等级评审促规范、规范管理升质量的成效, 目前全市已有7家县市区保健院通过二级优秀妇幼保健院等级评审, 10个保健二级专科通过市级保健重点专科评审。

3 强素质, 提高能力培训到位

3.1 以会代训

常年协助市卫生局召开全市妇幼卫生工作会、妇幼卫生信息培训会、新生儿疾病筛查工作例会、基层卫生和妇幼保健工作会、妇幼保健工作年会、妇幼卫生信息管理工作会等, 为全市妇幼保健机构的互动发展搭建了平台。3.2定期举办专业培训班在主动为基层提供专业进修、技术服务、专家蹲点、工作质控四大服务项目同时, 每年举办各专业培训班近十类, 培训学员逾千人。如“产科知识培训班”、“小儿先天性心脏病超声心动图诊断及治疗培训班”、“新生儿疾病筛查培训班”、“乡级助产人员新生儿窒息复苏技术培训班”、“乡镇卫生院儿童保健室规范化建设培训班”、“妇幼卫生信息工作培训班”、“托幼机构保健老师常见传染病知识培训班”等。在举办培训班的过程中, 一方面注重培训质量与基层医务人员参学率, 与省、市级继教项目相结合, 特邀省内知名专家授课。培训学员覆盖全市8个县市区基层妇幼保健专业人员、托幼机构保健老师、保育员、各级医疗机构与乡镇卫生院妇产科主任、市级综合医院保健科主任等, 收到了较好的效果。另一方面注重理论培训与实践能力相结合, 2011年, 由本院组织实施的科研课题《新生儿窒息复苏技能培训临床实践的制度化管理模式探讨》获中国妇幼保健成就奖。

4 强干预, 两率指标控制到位

围绕妇女儿童两个规划纲要规定的目标, 强化妇幼卫生管理, 为进一步提高产科质量和新生儿医疗保健水平, 降低孕产妇死亡率和婴儿死亡率。按《国家新生儿死亡评审规范 (试行) 》和《湖北省孕产妇死亡评审制度》的要求, 定期组织、召开全市孕产妇死亡评审、新生儿死亡评审会议, 及时找出影响我市孕产妇死亡、新生儿死亡的主要危险因素, 针对存在的问题提出干预措施这[2]。对降低孕产妇死亡、新生儿死亡起到了很好的技术指导作用, 近年来我市孕产妇死亡率、婴儿死亡率呈逐年下降趋势。2011年, 本院代表市政府顺利通过了省政府两个规划纲要终期评估检查及现场考核, 全市孕产妇死亡率为7.39/10万, 5岁以下儿童死亡率4.06‰, 防控指标位居全省先进前列。

5 强覆盖, 健康教育普及到位

积极开展公众就医知识宣传教育, 以农村、城区和院内为基础, 形成较完整的健康教育网络, 健康教育融入门诊、住院、社区、社会性宣传的各个环节。院内健康教育实行患者入院问卷制, 了解患者需求, 针对性开展健康宣教, 坚持开办孕妇大课堂、门诊小课堂、爸爸课堂、儿童营养俱乐部、幸福妈妈俱乐部等, 注重通俗性、互动性、参与性[3]。院外深入单位、学校、居委会、幼儿园、乡镇开办各类健康学校, 以专家讲课、义诊咨询、播放科普光碟、发放健教资料等形式普及健康知识。近两年, 本院开展义诊咨询活动达95次, 接受咨询人员数万人, 发放各类宣传资料5万余份, 开展院内外健康课堂315次, 开办《健康宝贝热线·课堂》栏目24期, 《妇幼安康》宣传片在周边乡镇电视台常年滚动播放。扎实的健康教育工作, 有效地服务于人民群众的健康需求。

6 强公益, 开展活动惠民到位

6.1 定期举办青少年心理阳光工程暑期心理激励夏令营活动, 开办儿童营俱乐部, 连续举办9届全市“健康儿童”评选活动, 为儿童健康成长搭建平台。

6.2 面向社会实施医疗价格承诺服务, 向低收入群体实行优惠卡减免服务近30种, 每年组织下乡及社区巡回义诊, 为特困户提供纯成本医疗, 每年为农村妇女及城区下岗女职工进行免费妇检。

6.3 支援惠民工程和新农村建设, 向基层卫生室捐赠价值为40万元医用设备。

6.4 积极为民办实事, 与市总工会合作举办“免费月嫂培训班”, 与妇联合作开展“农村留守儿童帮扶活动”, 与残联合作实施“白内障复明扶贫工程”, 与团市委合作拓展“心理阳光工程”等, 产生了积极的社会影响。

总之, 本院紧紧把握妇幼卫生工作方针, 贯彻落实“一法两纲”, 切实履行妇幼公共卫生管理、指导与培训职能, 努力加强基层卫生服务能力建设, 努力提升基层妇幼保健机构核心竞争力, 努力为提高妇女儿童的健康水平做出了积极的贡献。

参考文献

[1]高建慧.建立地市级妇幼保健院危重孕产妇救治院级质量管理体系的成效[J].中国妇幼保健, 2012, 27 (16) :2405-2046.

[2]刘巍.吉林省妇幼卫生信息人力资源建设情况探讨[J].中国妇幼保健, 2012, 27 (17) :2568-2570.

妇幼卫生工作汇报材料 篇8

——**社区卫生服务中心

**社区卫生服务中心成立于2010年*月，是**居委会承办的非营利性公益事业单位，辖区覆盖面积2.1平方公里。承担着**辖区2.2万常住居民和0.25万流动人口的基本医疗、基本公共卫生服务及家庭医生签约服务工作。

中心继2013年通过省卫计委评审，授予“湖北省示范社区卫生服务中心”的称号，2014年中心根据《关于开展湖北省社区卫生服务中心“提档升级”活动的通知》（鄂卫生计生通[2014]134号），以保障群众健康水平为出发点，加大投入，努力提升中心软硬件水平，从改善服务环境，到提升技能水平，于年底实现了**社区卫生服务中心的整体提档升级。

一、资源整合，完善机制

（一）、通过整体转型，对硬件设施进行“提档”。**社区卫生服务中心由**社区居委会承建，辖区覆盖面积**平方公里，服务人口**万人。为加大中心“提档升级”力度，由上级卫生部门和**社区居委会牵头与协调，*****医院整体转型为**社区服务中心，转型后的中心业务用房面积将从原有的**** m²达到***m²，中心工作人员由**人增至**人，以适应公共卫生工作的要求和群众的需求。

中心在原有CT、DR、心脏彩超、腹部彩超全自动生化仪、五分类血液分析仪等医疗设备的基础上，自主筹资***万余元购臵双磅透析机、麻醉机、心电监护仪及24小时动态心电监护仪等医疗设备，及改进自动水处理机设备。另投资**万余元对中心病房、儿保室、预防接种室、检验科等内部设施进行装修改造。改造后的病房拥有独立的洗浴卫生间及悬挂式闭路电视，提升住院患者的身心舒适感；打通儿保室与预防接种室，形成“先体检后打针”一条龙服务，提升儿童的安全接种和健康管理率；扩大检验科的用房面积，按根据卫生学和院感管控要求，将检验科清洁区、半污染区及办公区合理划分，更适合检验工作流程。

为促进社区卫生服务工作信息化建设，中心投资近十多万为儿保、妇保、公卫科、信息管理科购臵电脑、打复印一体机，以确保电子居民健康档案、妇幼信息系统的及时录入、使用。

（二）完善机制，实现软件“升级”。中心通过与襄阳市一医院（三甲医院）建立医疗联合体，一方面为人员进修学习搭建平台；另一方面通过双向转诊协议为群众提供质优价廉的医疗“绿色平台”。并邀请市一医院专家定期坐诊，让辖区居民不出家门就能得到三甲医院专家的健康指导。

完善中心绩效考核机制，采取从服务的数量、质量、效果和居民满意度为主要指标的绩效考核办法，发挥考核结果在激励、监督等方面的作用。通过新的考核机制，中心全体人员的工作作风从“要我做”转变为“我要做”，工作积极性全面提高。中心自20**年**月响应上级号召，第一批成立了家庭医生团队，并在同年的*月*日签下了第一份**社区卫生服务中心家庭医生服务协议，为签约居民提供基本公卫及医疗、健康管理及转诊服务。通过“提档升级”，中心对团队人员进行增员整合，从之前的两支医生团队增至五支，同时吸纳医技人员、居委会干事、居民等做为志愿者组建外围团队，邀请**医院专家为团队顾问。中心根据辖区居民分布情况，合理划分每支团队的服务区域。辖区**厂。**厂、**厂的居民大多是退休、下岗的老职工，负责这些区域的医生团队就由全科、外科、中医科医生为主，护理人员为辅；辖区**、**等区域多为流动人口、外地务工人员租住，负责的医生团队则由妇保、儿保、全科医生为主，其它医技人员为辅。截止目前，中心已为辖区****户，****人提供了家庭医生签约服务。

为落实实惠于民，中心的居民免费体检项目在国家基本公共卫生服务项目规定项目中，又另外自贴费用对检查项目进行增补，如65岁以上老年人，另增B超、胸透检查；慢病患者增加血脂、心电图、B超、胸透检查；孕产妇增加产后42天B超检查；以及新生儿黄疸检查优惠项目。这项惠民措施一经推出，受到了居民的一致称赞，在提升群众满意度的同时，也提高了居民对健康体检活动的参与积极性。

二、强化特色，服务于民

（一）“国医堂” **中心二楼的“国医堂” 于****年通过省卫生计生委评审验收。国医堂内设臵中医肝肾诊断室、中药熏蒸室、康复科、针灸治疗室、穴位注射室、中医诊断室、治未病工作室等科室。为发挥中医药特色优势，中心运用中医药适宜技术为突破口，围绕社区卫生 “六位一体”服务功能，为辖区老高糖人群提供了中医体质辨识及中医药调养、服务；孕产妇提供中医药保健知识健康服务，为0-6岁儿童摩腹、捏脊、穴位按摩等中医健康指导服务。同时国医堂开展了拔罐，针灸，艾灸、刮痧、推拿、熏蒸中药、理疗、煎药等中医药适宜技术，充分发挥中医药简、便、验、廉的特点

在中心中医肝肾科坐诊的“襄阳市基层知名中医”***主任，更是将几十年来积累的丰富中医临床治病防病理念，引入到社区公共卫生服务工作中。除亲自编写中医健康处方**多种，调配中医预防感冒、抗病毒方剂免费提供社区居民饮用，耐心细致指导年青医生，进行传帮带，为中医技术的传承发扬起到了推动作用。***主任的医者仁心，获得了患者无数好评。

（二）“医养融合”

**社区养老服务中心是经樊城区民政局核准，由**居委会投资、依托**社区卫生服务中心的医疗技术保障，建立的社会福利性养老机构，并围绕“医养融合”理念，逐渐打造的特色化医疗养老服务综合体。

**中心“医养融合”最大的特点便充分依托中心的医疗技术保障，让老人在安居养老的同时，又能够享受便捷的医疗服务。养老中心配备床位**张，设有双人间、多人间供入住老人选择，房间配备有卫生间、电视机、空调、暧气；设老年活动中心、图书室、日照室等老年人健身、文化娱乐场所；配备餐厅、洗衣房等，负责全部入住老人的医疗保健、护理等医疗保健服务。入住老人小病不用出房间，较重时转入旁边的病房或康复病房治疗，治疗好转后，再转回楼上养老房间。做到养老、医疗、康复、护理能在第一时间完成，形成了楼上是养老中心，楼下是社区卫生服务中心——“医养融合”的格局，从最大程度上保证入住人员的身心健康，受到了群众的一致认可及入住老人的好评。自**养老中心成立至今，中心共收入老人**余人，目前固定入住养老中心人员**人。

（三）与街道委居委确立紧密共建关系

由于**社区卫生服务中心是**居委会直接投资的非营利性公益事业单位，在利用属地化管理制度以及与社区居委会协作沟通方面有着先天的优势。为深入推进社区卫生服务进程，中心与**居委会签定了“**社区居委会与**社区卫生服务中心沟通协调协议”，明确双方的责任和需求。中心把需要做的工作，能够为居民提供什么服务，能配合居委会完成那些工作告诉社区居委会，同时，中心需要社区居委会配合的工作和具体内容也明确的提出。通过这项协议，居委会开展工作有了强力的支撑，中心开展工作有了群众基础。通过中心提供优质的基本公共卫生和基本医疗服务，让群众满意，社区满意，中心受益。

三、认真务实，巩固成绩

**社区卫生服务中心自20**年连续三年获得“社区卫生服务工作先进单位”的荣誉称号；20**年被省卫计委验收评选为“湖北省示范社区卫生服务中心”的称号；同年作为全市第一家社区卫生心被省卫计委评审授予“国医堂”；20**年底，通过省卫计委验收，评选为“省级甲档A级社区卫生服务中心”，并成为我市唯一一家“建设群众最满意社区卫生服务中心”创建单位；20**年，市卫计委授予“中医药工作先进集体”称号。

通过这一系列的创建活动，提升了中心的服务质量和服务水平。辖区居民满意度进一步提高。为确保居民健康档案工作的顺利进行，在对已建档案进行更新、维护管理的同时，根据**居委会提供的居民身份信息卡通过电话问询，家庭医生上门、入户、到居民聚集区进行宣传、义诊咨询等服务方式开展新建、完善居民健康档案管理的工作。中心为方便医生团队工作，专门配备了随访包（包括体温计、血压计、听诊器、手指血糖仪等）。

截止目前，中心共建立居民健康档案******人份，建档率达到***%以上。其中管理65岁以上老年人***人，高血压患者***人，糖尿病患者***人，重性精神疾病***人，系统管理孕产妇***人、0-6岁儿童健康管理1****人。为****位老高糖人群提供中医体质辨识服务，为186名0-3岁儿童进行了摩腹捏脊等中医保健指导，家庭医生签约***户，****人。

四、明确目标，推进“群众满意”创建

为今后更好的开展及实施基本公共卫生服务工作及基本妇幼公共卫生项目，中心将本着多看多学的精神，与各相关部门、兄弟单位进行走访、交流、沟通结合自己的实际情况，制定出适合我们自己的项目实施方案、工作流程、领导小组、技术考核小组以及考核、评估、督导方案等，以提升技术水平和服务水平。

妇幼卫生工作汇报材料 篇9

指标完成情况汇报

2012年在县委、县人民政府和县卫生局的正确领导下，在上级业务主管部门的指导下，认真贯彻落实《母婴保健法》和“妇女、儿童两个发展纲要”，紧紧围绕实施妇幼公共卫生项目工作，努力完成自治区人民政府绩效考核妇幼卫生指标，较好完成年度工作任务，现将妇幼卫生指标完成情况汇报如下：

一．地中海贫血防治项目：

1、地中海贫血筛查双阳性的农村怀孕夫妇对，进行地中海贫血基因诊断15对、给予补助15对，补助率100%，进行产前诊断3对，给予补助3对，补助率100%。

2、婚前医学检查989对，婚前医学检查率达87.07%。项目指标要求＞85%。自治区财政已经下达2012年免费婚前医学检查专项资金26.95万元，县级配套资金到位12万元。

3、新生儿疾病筛查2585人，筛查率达80.83%.(其中7-9月筛查1461人,筛查率达83.60%)

4、产前筛查1924人，筛查率达60.31%。(其中7-9月产前筛查900人，筛查率达52.26%。)

二、基本公共卫生项目：

1、儿童保健管理：新生儿访视率达97.55%，儿童健康

管理率达80.50%，儿童系统管理率达72.49%。

2、孕产妇保健管理：早孕建册率达97.02%，孕产妇健康管理率达96.68%，产后访视率达97.75%。

三、孕产妇死亡率为0。

四、婴儿死亡率为8.39‰。

凌云县妇幼保健院

学校卫生工作汇报材料 篇10

建校以来，我校卫生工作认真贯彻《学校卫生工作条例》，始终以上级教育和卫生主管部门提出的工作要求为目标，紧紧围绕“一切为了学生的健康成长”这个中心，全面开展学校卫生工作。切实抓好健康教育活动，搞好学校环境卫生和学生个人卫生，创设良好的育人环境，不断提高师生的健康水平。现就我校的卫生工作汇报如下：

一、加强领导，进一步规范学校卫生管理工作

我校高度重视学校卫生工作，成立了由校长为组长，总务主任为副组长，少先队和各班班主任为成员的学校卫生管理工作领导小组和学校预防传染性疾病工作领导小组。做到分工明确，责任到人。

二、健全制度，进一步落实学校卫生工作任务

两年来，学校先后制订了《学校卫生工作制度》、《班级卫生管理治理制度》、《学校饮用水管理制度》、《保洁员工作制度》、《传染性疾病应急处理预案》、《春（秋）季流行病疫情报告制度》、《学校预防疾病消毒制度》等各项规章制度。并认真抓好制度的落实和检查工作，把卫生工作真正落实到了每个空间，每一个人，做到了人人讲卫生，时时讲卫生，处处讲卫生。

三、注重日常，使养成良好卫生习惯成为学校卫生工作的落脚点

1．班级卫生。为培养学生良好的卫生习惯，学校狠抓学生卫生习惯养成教育，通过看视频、听讲座、开班会等多种形式强化卫生习惯养成训练。低年级学生通过每天早晨检查仪容仪表来督促培养学生养成勤剪指甲、勤洗手、勤理发、勤换衣服的习惯；通过周一升国旗颁发文明卫生流动红旗来养成学生爱护卫生的习惯等等。学校每周星期五下午第三节课进行全校卫生大扫除，每天早自习前、第六节课后进行一次卫生小扫除，班级卫生不留死角。每节课安排值日生及时保洁，做好通风换气，大扫除与每天小扫除由学校少先队都进行全面细致的检查，并将检查情况予以公示。

2.饮用水安全。学校提倡学生喝开水，禁止饮用生水。及时对饮用水设施进行保养，以确保供水设施的完好和正常使用。定期对饮水设施进行卫生清理和消毒，所用净水剂和消毒剂符合卫生要求和有关规定。经常观察饮水设施内外部的卫生和水质情况，及时消除污垢，确保师生用水的干净和卫生。

3.卫生间管理。学校安排专人负责对卫生间的清洁和设施维护工作。每天对卫生间进行两次扫除，并及时保洁。及时对卫生间进行消毒除臭处理。水池旁边配有香皂，便于学生消除手上病菌。卫生间内添加绿色植物，墙上贴有温馨小

提示，倡导师生文明入厕，爱护水笼等公共设施。

4.传染性疾病预防工作。建立健全各项卫生防疫制度，制订突发事件应急预案。广泛深入地开展突发事件的宣传教育活动，普及突发事件防治知识，提高师生的科学防病能力。建立突发事件防治责任制，检查、督促学校各部门各项突发事件防治措施的落实情况。建立学生因病、缺课登记制度和传染病流行期间的晨检制度，及时掌握追踪学生的身体状况，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。及时向当地疾病防控部门和上级教育行政主管部门汇报学校发生的突发事件，并根据突发情况及时启动应急预案。

5.食品卫生安全。学校禁止在校园周边摆摊设点向学生销售垃圾食品，也禁止学生将这些垃圾食品带入校园，并制订有《学校食品安全预案》，有效的预防了食品安全事故的发生。

6.认真配合朝阳街卫生服务中心做好对学生的体检和疫苗播种工作，并建立学生体检档案。

7.卫生教育抓宣传。一是我们在每周四的教师大会上必讲卫生工作；二是利用校宣传橱窗、板报、家长会，特别是针对一些季节性传染疾病，向学生、家长进行预防宣传。

嘉峪关市明珠学校

卫生工作汇报材料（范文模版） 篇11

2011年，我新开镇卫生工作紧紧围绕“争先升位，富民强镇”的发展战略目标，以深化医药卫生体制改革为主线，着力提高医疗卫生服务的公益性、可及性和服务水平，八个月以来全镇卫生工作取得一定的成果，现就这八个月来的工作开展情况做以下简单汇报：

一、深化医药卫生体制改革

落实政府补偿政策，确保基本药物零差率。我镇卫生院实行了网上药品采购，截止到现在，网上采购的药品额达到了16万元，并全部做到了零差价的使用和销售，减轻了群众用药的负担。

二、加强卫生执法监管工作

依法整顿和规范食品市场，切实加强整顿清理整顿学校周边的食品摊点，集体供餐食堂，严厉打击非法销售假劣伪冒等不符合卫生标准的食品，维护冠达人民群众的合法利益。今年6月中旬我镇结合盘锦市食品安全宣传周活动，大力宣传食品安全的增强食品生产经营企业的责任意识和诚信意识，动员社会各界积极参与食品安全监督，共同构筑食品安全防线，我们对全镇食品安全生产加工点、餐饮、卖店、红白喜事服务行业进行了摸底调查，对调查出188家涉及食品安全的服务行业进行了登记造册，方便监督管理。

三、做好基本公共卫生均等化服务工作

中学体育卫生工作汇报材料 篇12

一、学校概况。

**区第六中学是二00二年五月经**市

教育局批准在“**市经济贸易学校”基础上成立，开始从事普通中学教育，学校于二00一年被评为市级文明单位，二00四年被市教育授于“信息技术示范学校”、“合格高中”，二00七年被区教育局授于“校风示范学校”，被市教育局授于“市示范性高中”。二00七年被市文体局授予“市篮球传统项目学校”，二00七年经市政府常务会议研究划归**区政府管理。学校占地46亩，建筑面积27900平方米，其中教学用房9700平方米，学生宿舍4600平方米，教师宿舍12000平方米，师生食堂1600平方米；学校设施设备完善，开通了校园广播和校园网，学校重要部位安装了技防监控系统。学校开设56个教学班，在校学生4148人（其中初中26个教学班，2007高中30个教学班，2141人），现有教职工205人（其中专任教师170人，工勤人员35人；专任教师中本科学历65人，专科学历87人，高级教师7人，中学一级教师67人，中学二级教师80人）。

二、开展的主要工作。

1、领导重视，分工负责。二00六年区政府副区长张洪祥与区教育局、区文体局领导专程到我校落实群众体育，学校领导工作，给学校体育工作带来了极大的支持。学校成立了体卫工作领导小组，由校长任组长，分管体卫工作的副校长为副组长。学校把学生体质培养纳入议事日程，响亮提出开展“和谐六中，健康六中”的创建活动。学校注重对体育工作制度、计划、活动的审阅、指导，注重对体育教师素质的培养，组织教师正常开展岗位培训和常规的教研活动，组织他们参加专业素质大赛、论文评选等专业教学教研活动，努力提高他们的综合素质。

2、总体规划，部门配合，广泛开展生动活泼的体育竞技活动。办学以来，我校一直注重全面开展素质教育，注重音、体、美等学科教育教学活动的正常开展。学校每学期的工作计划、教务处工作计划和艺体组工作计划对体育教学活动作具体的安排和规划。各年级体育课按照国家规定开齐开足，学校对艺体老师的教育教学同其他各科一样都同步检查、督导和考核。课间操根据学校实际以眼睛保健操为主常年开展，每天安排一节课外活动。每年春学期由教务处组织，体育组具体开展、实施学生篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、跳绳、拔河等竞赛活动。每年秋学期都要举行全校性的冬季学生田径运动会。每学年开学伊始，学校都精心组织聘请武装部或武警对高一新生实行一周左右的军事训练。每学年都组织初三年级应届毕业生积极开展体育考试项目锻炼，认真参加市教育局规定的初中升学体育素质测试。除正常的校内体育活动外，学校积极响应上级号召，认真组织参加上级部门开展的各类体育比赛活动，并取得了良好的成绩，已连续四年获**区中学生田径运动会初中组团体第二；二00八年和二00九年分别获全市中学生田径运动会第八名、第六名；学校二00七年代表**区青年组篮球队参加市运会获第一名；学校教职工参加区红烛杯篮球运动已四届蝉联第一；学校体育生参加高考艺术考试其合格率均在90％以上，今年学校有26名体育生术科上线23人，其中上本科线估计有16名；二00四年、二00五年、二00七年被省体委授予“全民健身活动”先进单位；今年，为响应全国亿万学生阳光体育长跑活动，学校要求学生每天跑1000米，以班为单位统计（走读生徒步上学，住宿生校园晨跑），认真组织开展学生长跑健身活动。

3、加大投入，增添设施，为体育工作创造良好环境。近年来，学校克服自身困难，不断加大艺体教学投入，改善办学条件，提高办学水平。学校投资168万元建了250米塑胶操场，标准篮球场4个，排球场1个，羽毛球场1个，乒乓球台16个；其他各种体育器材按规范配齐，为学生体育活动的有效开展创造了良好的条件和空间。学校共有56个教室。每间教室都符合标准教室要求，高敞，明亮，采光度好。每间教室都配有6－8支日光灯，亮度达到要求，学生课桌椅配备量足、质好，有益于学生的正常学习活动。