开展“万名干部进万村洁万家”活动的实施方案

开展“万名干部进万村洁万家”活动的实施方案（通用8篇）

开展“万名干部进万村洁万家”活动的实施方案 篇1

武汉体育学院开展“万名干部进万村洁万家”活动的实施方案

按照省委办公厅、省政府办公厅《关于2013年在全省开展“万名干部进万村洁万家”活动的通知》提出的的总体要求和安排，武汉体育学院组成的农村工作队进驻大悟县丰店镇的燕窝、板桥、丰店及三爪等四个行政村开展工作，为了切实完成好这次重大活动任务（以下简称“三万”活动），为革命老区大悟县的发展作出贡献，特制定如下工作方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实十八大精神，以“整治村庄环境、建设美丽家园、促进生态文明”为主题，以“巩固基础，扩大范围，提升效果”为目标，帮助加强基础设施建设，大力整治农村环境卫生，改善农村民生，促进农村发展。

二、组织领导

成立武汉体育学院“三万”活动工作领导小组，成员如下: 组长：黄浩军（校党委书记）

孙义良（校党委副书记、院长）

副组长：黄签名（校党委副书记，纪委书记）

叶成万（副校级调研员、党委组织部部长）

成员：张飙金赤刘丽艳王栎张汉江、胡仲文 工作队队长：黄签名（兼）

副队长：张胜平

工作队成员：张志敏、侯森林、曹武平

联络员：刘丽艳（机关党委书记、组织部副部长）

叶涛（党委组织部主任科员）

三、工作任务

在三个月的基层工作期间，我校工作队成员的足迹要覆盖大悟县丰店镇的燕窝、板桥、丰店及三爪等四个行政村，开展以“抓清洁、创十星、强基础、建机制、惠民生”为主要内容的工作。

（一）宣传政策。通过召开村民大会、举行政策形势报告会、发放资料、悬挂横幅、张贴标语等形式，广泛宣传党的强农惠农政策、党的“十八大”精神和我省本轮“三万”活动中的好典型、好做法、好经验，使”万名干部进万村洁万家”活动深入人心，家喻户晓，形成人人“爱卫生、爱家园”的良好氛围，树立社会主义农村新风尚。

（二）走访农户。在“三万”活动期间，走访慰问老党员、老干部、返乡农民工、困难群众等，继续与农民群众面对面、手拉手、心连心沟通。把慰问困难党员、关心留守儿童开展结对帮扶作为工作重点，有针对性地帮助农村开展环境卫生综合整治，提供资金、信息帮扶，促进农村加快发展。

（三）清洁乡村。要结合驻点村实际，统一规划，统筹安排，不断改善农民生产生活条件。重点要开展好四大工作：一是组织卫生大扫除活动。组织农村干部群众每月开展一次以上的，以庭院、村湾、集镇以及公共区域为重点的集中大扫除活动。二是建立垃圾收集处理系统。在四个村庄配臵若干垃圾箱、配备清运车，兴建垃圾池（垃圾

房）。三是开展环境卫生综合整治。全面开展以清垃圾、清污泥、清路障为主要内容的“清洁乡村”工程，综合整治农村环境卫生。同时，对损坏的道路和断头路进行整修、维护和兴建，便于垃圾清运。四是开展“绿化家园”植树造林活动。在今冬明春，广泛组织农村干部群众开展以“绿化家园”为主题的植树造林活动，绿化环境，美化家园，改善生态。

（四）建立机制。引导村组按照“谁受益、谁负担”的原则，加强农村环境卫生的管护工作，建立和完善农村环境卫生保洁长效机制。

三、活动步骤

此次活动从2012年12月5日开始，至2013年3月5日结束。

（一）广泛宣传，深入发动（2012年12月11日至12月15日）

1、全体工作组成员迅速下到驻点村，宣传政策，发动农民群众投资投劳开展农村环境卫生综合整治。

2、深入开展调查研究，对需要整治的村、组、湾和区域、项目进行登记造册，制定具体的整治方案。

（二）组织群众，开展整治（2012年12月15日至2013年2月20日）

1、结合各地实际，发动群众通过“一事一议”投工投劳，开展清洁整治活动，有计划地组织人员和工程机械对确定的区域和项目进行整治，加强环卫设施、保洁人员、清运机械建设。

2、开展垃圾箱配臵、兴建垃圾池（垃圾房）、植树造林、“十星

级文明农户”创建等工作。

3、引导群众对整治后的区域、地段和项目明确管护责任，探索建立农村环境卫生保洁长效机制。

4、走访慰问困难党员、老干部、返乡农民工及生活困难群众，开展帮扶活动，帮助他们解决生产生活中的实际困难。

5、开展留守儿童“六个一”结对帮扶活动。按照省教育厅的要求，组织师生深入驻店村开展社会实践活动，通过“六个一”志愿帮扶，帮助农村留守儿童放飞梦想。

（三）自查自检，巩固成果（2013年2月20日至3月5日）

1、开展自查工作，保证圆满完成此次工作任务。在清洁乡村、环境整治工程结束后，省“三万”工作组检查验收之前，开展自查工作，做到不留死角，巩固前期工作成果。

2、加强机关干部作风建设，适当组织干部进村参加清洁活动、体验生活。

四、工作要求和纪律

学习上半年学校“三万“工作组扎实的工作作风，提高自身修养，充分发扬体育人能吃苦、肯流汗、讲团结、敢于奉献的精神。

1、工作队在驻村工作期间，要积极发扬党的优良传统和作风，密切联系群众，遵守工作纪律，注意工作方法，对驻点村只能予、不能取；只帮忙、不添乱，树立我校党员干部的良好形象。

2、工作队成员在驻村工作期间的食宿费用由学校解决，不增加驻点村群众的负担，要认真遵守省委提出的“六不准”纪律规定，即，不准向基层提任何不合理的要求，不准接受基层的吃请和报销开支，不准收受基层馈赠的钱物（包括土特产），不准抹牌赌博和参与公款娱乐消费，不准做违背群众意愿、侵害群众利益的事情，不准搞层层陪同和迎送。

3、工作队成员在驻村工作期间，坚持吃住在基层，和群众建立感情。坚持同吃同住同劳动，密切与群众的血肉联系。要求做到唱响主旋律，与党中央保持高度一致，加大正面宣传力度。在“洁万家”活动中多听群众讲，不乱表态，做力所能及的事情。

4、工作队要做好工作日志、生活台账，按月跟农户结清伙食费。每一位工作队成员都要记民情日记，特殊情况需要离开驻点村工作岗位，应办理请假手续，驻村工作期间保持手机24小时畅通。

武汉体育学院“三万”活动工作领导小组

2012年12月6日

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开展“万名干部进万村洁万家”活动的实施方案 篇2

为深入贯彻落实省委、省政府关于在全省开展“万名干部进万村入万户”活动指示精神，进一步组织和动员全县各级党员干部深入基层、深入一线、深入群众，进农户、访民情、解民忧、促发展，推进我县城乡一体化进程。县委、县政府决定，自2011年3月开始，集中3个月时间，在全县开展“万名干部进万村入万户”活动。

一、重大意义

开展“万名干部进万村入万户”活动，是认真贯彻落实党的十七届五中全会精神的一项重大举措，是进一步加强新形势下群众工作、促进党风政风好转的一个具体行动，是贯彻落实科学发展观、推动我县科学发展和跨越式发展的必然要求，对于进一步加强群众工作、密切干群关系、改进机关作风、培养锻炼干部、落实惠农政策、促进农村经济发展，具有十分重要的意义。各级各部门要精心组织，加强领导，确保活动的深入扎实开展。广大党员干部要以饱满的政治热情投入到这项活动中来，进一步增强群众观念、宗旨意识，团结、依靠和带领广大人民群众，为实现“十二五”规划开好局、起好步，为促进我县经济跨越式发展作出新的贡献，以实际行动迎接建党90周年。

二、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以“送政策、访民情、办实事、促发展”为主题，紧紧围绕机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠，不断增强以人为本、执政为民的自觉性和坚定性，进一步加强和改进新形势下群众工作，着力解决脱离群众、脱离实际、违背群众意愿的突出问题，提升广大党员干部做群众工作的能力，探索统筹城乡发展的长效机制。

三、主要任务

活动要实现“两个全覆盖”，即：工作组覆盖全县所有行政村、工作队员足迹覆盖全县所有农户；成为“三个工作队”即：工作组要成为农村政策的宣传队、社情民意的调查队和为群众办实事的工作队；突出“四个在一线”，即：民情民意在一线掌握、党的政策在一线落实、干部作风在一线转变、科学发展在一线体现；做到“五个进农家”，即：党员干部进农家、利民实事进农家、政策法规进农家、信息技术进农家、文明新风进农家。

（一）宣传政策释民惑。采取召开村民大会、走访农户、举行形势政策报告会、上门宣讲、发放资料等形式，重点宣传党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神和今年1号文件精神，宣传中央、省、县经济工作、农业农村工作会议精神，宣传党的各项强农惠农政策及法律法规，使中央的精神，省委、县委的决策部署家喻户晓、深入人心。

（二）调查走访聚民心。组织全县各级干部到驻点村开展社情民意大走访活动，准确掌握群众所思、所忧、所盼。重点了解农村政策落实、民生改善情况，农民群众对党和政府的要求与期盼以及当前“三农”发展面临的重点难点问题等。主要采取召开座谈会、走访调查、典型调查等方式进行。在民意调查中，每个下派干部都要记民情日志。每个工作组都要完成一份有情况、有分析、有对策的综合调研报告（5000字左右）。

（三）精心服务解民难。按照“一乡一业、一村一品”要求，帮助所帮扶乡镇、村明晰产业发展思路，确定产业发展模式，帮助群众选准致富产业；按照中心村建设要求，帮助制定完善村庄规划，引导农民搞好村庄整治；帮助乡、村、组完善公益事业管理组织，有针对性地帮助解决农田水利修复以及提供资金、信息、技术帮扶等问题。加大矛盾纠纷排查调处力度，加强农村基层党风廉政建设，破除封建迷信，狠刹抹牌赌博风，营造和谐稳定社会环境。

（四）健全组织聚民力。立足打基础、管长远，突出抓好基层组织建设，切实提高农村、社区、非公有制企业等各领域党建工作的科学化水平。全面加强乡村两级好班子建设，切实解决少数基层党组织软弱涣散、凝聚力和战斗力不强的问题。加大在农村优秀青年、外来外出务工人员和专业技术人才中发展党员的工作力度，指导帮扶村抓好“一村一名入党积极分子”培养工作，切实解决农村党员队伍年龄老化、能力弱化、结构不合理的问题。深化村级重大事务“三会四评”、“民事民议”制度，规范完善党务政务村务厂务公开，提高基层组织科学决策水平。

四、推进举措

把“万名干部进万村入万户”活动与组派新农村建设工作队、“城乡互联，结对共建”、创先争优等活动结合起来（工作组派出单位要把驻点村作为创先争优活动的联系点），在省、市工作组驻村的基础上，组织动员县直各部门及所属二级单位机关干部广泛参与，组成XX个工作组，每个单位选派X人，共选派XXX人到全县所有行政村开展工作。具体从以下五个方面推进落实：

（一）实行责任包干制度。县级领导按“五个一”责任制要求负责指导协调所挂点乡镇的帮扶活动，县直各部门及所属二级单位主要负责人要担任本单位工作组的组长。各部门要全力支持本单位下派干部开展工作，活动期间，下派干部与原单位工作脱钩。在专班驻村的同时，各单位可分期分批组织机关干部到驻点村开展调查研究。各乡镇街道都要相应成立领导小组和办公室，明确联络员，负责工作的衔接、信息报送和工作组的协调。各驻点村要积极创造条件为工作组的同志开展工作提供便利，尽可能地为他们的工作和生活提供必要的方便。

（二）建立联动工作制度。对群众反映的问题和困难，要按照“属地管理，条块结合，分清责任，抓紧办理”的原则，实行县、乡、村联动解决，做到无缝对接。下派干部能自行解决的现场解决，不能解决的报所在乡镇党委、政府解决；乡镇不能解决的，由乡镇活动领导小组办公室汇总后报县领导小组办公室协调有关部门解决。汇总梳理问题要分轻重缓急、近期长远，对那些影响重大的矛盾纠纷问题、信访积案以及涉及群众切身利益的重大问题，经活动领导小组办公室汇总后视情况分送县领导协调解决。

（三）实行公开承诺制度。要将具体责任单位、下派干部名单、结对帮扶对象在县电视台、政府门户网站和乡（镇）、村（社区）党务公开栏上公示，并在所帮扶乡镇、村（社区）就帮扶具体事项、措施及完成时限、成效作出公开承诺。承诺的事项既要解决实际问题，又要坚持量力而行，承诺了的要坚决办到，不能失信于民。

（四）建立“民情台账”制度。在所包扶的乡镇、村（社区），要一户一户上门走访，重点走访老党员、老干部、种养大户、计生困难户、老上访户、企业主和困难员工等，面对面了解群众所思、所想、所需以及关注的热点难点问题，记好“民情日记”，确立好包扶对象。对收集到的问题要进行归纳分析梳理，并按照难易程度、近期长远解决，分门别类建立“民情台账”。各级干部到驻点村后，要在10天内梳理出当地群众反映最强烈、最迫切的问题，在现有条件下尽可能着手解决。

（五）完善跟踪问效制度。各级各部门在县“万名干部进万村入万户”活动领导小组的统一领导下开展工作。各级领导小组都要切实加强组织领导，定期研究和检查工作，狠抓落实。县活动领导小组负责指导和检查县直单位及乡镇的工作，乡镇活动领导小组负责和检查所辖村（社区）的工作。实行信息报送制度，各工作组活动情况既报所在乡镇活动领导小组办公室，同时又以乡镇为单位，报县活动领导小组办公室。各级活动领导小组办公室都要及时向上一级活动领导小组办公室报送活动进展情况、工作动态、有效做法及典型经验等。

五、活动步骤

此项活动从XX年X月X日开始，至X年X月结束，具体分为宣传发动、推进实施、总结表彰、成果运用四个阶段。

（一）宣传发动阶段（X月X日至X月X日）

X月X日，县委、县政府召开全县“万名干部进万村入万户”活动动员会，进行动员部署。同时，组织干部培训。各级都要对即将下派的干部进行农村相关政策、农村社会调查、群众工作方法等方面的短期培训，适应工作需要。

（二）推进实施阶段（X月X日至X月X日）

1、发动群众。工作组进村后利用一个星期左右的时间，采取组织驻点村党员干部和群众举办形势政策宣讲、召开村民大会、座谈会等形式，宣传发动群众，营造工作氛围。

2、入户调查。工作组用一个月时间开展入户调查，将走访调查、典型调查和问卷调查结合起来，全面走访和调查农户。

3、兴办实事。工作组要结合当前春耕生产和群众所需所盼，为基层和农民办实事。

4、建章立制。X月下旬，工作组帮助驻点村建立和完善各项规章制度，促进基层各项建设。

（三）总结表彰阶段（X月X日至X月X日左右）

1、总结工作。X月X日至X月X日，各级各部门认真开展工作总结。以县直单位、乡镇街道办事处和开发区为单位，写出总结报告，总结工作经验，提出加强和改进“三农”工作的政策建议以及加强群众工作、改进机关作风的意见。

2、开展考评。X月X日至X月X日，县统一制定活动考评的标准和办法，采取分级负责的办法，对各级各部门开展活动情况进行考评，考评结果作为各单位年度责任目标绩效考核的重要内容。

3、典型表彰。X月X日前，结合建党90周年纪念活动，开展总结表彰工作，对在这次活动中组织较好、工作扎实、成效明显的单位进行表彰。

（四）成果运用阶段（X月X日至X月底）

各级各部门充分运用好民意调查成果，提出加强和改进自身工作的办法和意见。根据民意调查情况，为县委、县政府制定进一步加强和改进新形势下“三农”工作的意见提供政策建议。

六、组织领导

（一）加强组织领导。县委、县政府成立 “万名干部进万村入万户”活动领导小组（名单附后）。领导小组下设办公室，负责此次活动的组织指导、综合协调、检查督办。办公室内设综合组、干部培训组、宣传组、调查组、检查督办组，人员从有关部门抽调。各级各单位主要负责同志要亲自研究和安排此项工作，亲自到驻点村调研和指导工作（一般不少于2次），安排一名班子成员带队驻村开展工作，工作队员要选派精兵强将、特别是优秀的年轻干部参与工作组。

（二）强化检查督办。活动期间，县活动领导小组办公室组织检查督办组，分阶段对县直单位和各乡镇开展活动的情况进行巡回检查督办，发现问题，及时提出整改意见，防止活动走过场、流于形式，确保活动取得实效。各乡镇也要加强对村一级活动情况的检查督办。

（三）开展舆论宣传。组织各新闻媒体，充分运用简报、电视、网络等手段，加强对各地开展活动的动态、安排部署以及有影响的活动进行宣传报道，形成强大的宣传声势，引导活动健康发展。

（四）严肃工作纪律。各工作组到基层工作要密切联系群众，工作组的同志们要厉行节约，自带行李、自带炊具，不得增加单位负担和农户负担。要严守工作纪律，注意工作方法，体察民情、珍惜民力，轻车简从，切实做到“六不准”：不准向基层提任何不合理的要求，不准接受基层的吃请和报销开支，不准收受基层馈赠的钱物（包括土特产），不准抹牌赌博和参与公款娱乐消费，不准做违背群众意愿、侵害群众利益的事情，不准搞层层陪同和迎送。

附：

1、XX县“万名干部进万村入万户”活动领导小组名单

万名干部进万村入万户活动 篇3

狠抓检查督办 确保“两个全覆盖”

为了确保工作队覆盖全镇所有行政村，工作队员足迹覆盖全镇所有农户，根据县“三万”活动第四次推进会要求，镇党委、活动办于近期针对各工作队走村入户情况开展了检查督办。

一、加强领导，明确责任。在为了确保检查督办活动取得实际效果，镇党委、活动办组织召开了专题会议，通报了全镇“三万”工作的进展情况，认真分析了当前工作中存在的问题，并对检查督办工作进行了动员和部署。会议决定由镇活动办牵头，抽调各办事处18名干部分为6个检查督办小组，由党委班子成员带队分赴全镇38个行政村，对发现问题、进度较慢和工作薄弱的村进行重点督办。

二、明察暗访，及时反馈。“五〃一”前后，各检查督办小组利用假期休息时间，在事先不通知村干部、不向工作队打招呼前提下，直接深入到各家各户进行调查走访。镇活动办要求每个检查督办小组在每个村至少调查5个村民小组，每个村民小组至少调查5户，重点对不靠街、不靠路、不靠村委会、不靠村干部家的“四不靠”地区的农户进行“五查三问一登记”，“五查”即一查有没有工作队进村、二查有没有干部入户走访、三查有没有宣传惠农政策、四查有没有解决实际问题、五查有没有增加村级负担；“三问”即一问对“三万”活动知晓度、二问对工作队的看法、三问对镇村工作意见建议；“一登记”即对走访调查情况

进行登记，由农户和调查督办组成员签名确认。镇活动办在每天晚间将各小组调查的情况进行汇总后向驻村工作队负责人进行反馈，对于仍未引起重视、造成工作落后的工作队，镇活动办及时向驻村单位主要领导进行了沟通和反映。

三、整合力量，消除死角。为了确保入户率达到100%，不留死角，“五〃一”过后，镇活动办从工作进度较好的镇直工作队和有关办事处抽调党员干部20余人，先后组织了3次集中走访活动，深入到交通不便、工作基础薄弱的山区村，协助人手较少、进度较慢的驻村工作队开展走访活动。在镇活动办的协助督办下，全镇的工作队已经基本完成了走访任务。

开展“万名干部进万村洁万家”活动的实施方案 篇4

——县政府办公室工作队

根据县委、县政府安排，我们县政府办公室“万名干部入万村进万户”活动工作队，从3月5日到4月2日，对前面山、张家湾、麸子洞、巫峡口4个村入户开展访民情、送政策、办实事活动，现将调查情况报告如下：

一、现状

4个村位于官渡口镇的西北方，东接东坡，北抵碾坪，西连沙坪，南临长江。辖有29个村民小组，1593户，4080人。海拔175至900米，大部分属低山，气候温和，无霜期长，适宜种植多种经济作物。

（一）村级组织建设健全。班子比较协调，村务公开，工作能够正常开展，尽管村里事务多、矛盾多、累积问题多，然而因干部作风务实、正派，多数群众对干部比较信任。党员队伍总体上年龄偏大，文化程度总体不高，在带领群众致富奔小康上，党员队伍的先锋模范作用发挥一般。

（二）基础仍然薄弱。从官渡口到张家湾主线是水泥路，支线是泥土机耕路，到组是未拓宽的泥土路，村民出行有些不便。

（三）发展仍然滞后。农产品适宜种植包谷、洋芋、红苕等；特产品适宜栽培柑橘、板栗、核桃等；畜禽产品主要是养猪养羊养鸡等。

（四）增收仍然困难。经济收入主要以外出打工为主，在家的主要靠喂猪出售。

（五）社会事务状况良好。4个村社会治安状况良好，村民对村里的治安状况基本满意。计划生育较前几年有所进步，但计生工作仍存一定难度。适龄儿童入学率虽然已达100%。但由于附近村小拆拼，4年级以上学生要到8公里之外的官渡口镇上学，较为不便。村民享受农医保和新农保，目前农医保参保率在97%以上，新农保正在进行中。

二、问题

（一）村组干部党员平均年龄偏大，党员的先锋模范带头作用发挥不够明显。个别党员干部大局观念、奉献意识不强，工作上有畏难情绪，遇事不够积极主动，能拖则拖。

（二）地理位置偏僻，基础设施落后，经济发展缓慢 4个村地处官渡口西北角，农村基础设施建设较为滞后。因自然环境因素制约和原先各方面基础薄弱，村民谋生手段陈旧，目前村里带领村民致富办法不多，经济发展缓慢。

（三）精神文明建设质量不高。文化娱乐设施单一，只有打牌和聚在一起聊天，文化娱乐生活单调，群众除了看电视、聊天、打牌以外，几乎无其它文化生活。

（四）需要解决的事项较多。

1.公路建设。张家湾2组向家成要求修通公路。前面山1组2组、麸子洞1组2组、巫峡口村、张家湾村的公路要求硬化。

2.危房。前面山10户危房，要求扶持；张家湾7组李志芳、刘旺典危房，要求扶持。

3.滑坡搬迁。麸子洞10组要求整体搬迁；张家湾2组

滑坡，要求搬迁。

4.安全饮水。前面山1、2、3组要求解决安全饮水问题；巫峡口村2、3组要求解决安全饮水问题；张家湾5、6、7、8组要求解决安全饮水问题。

5.医疗。麸子洞医疗室没有医生，要求就近看病。

6.教育。麸子洞：学校教学质量下滑，学生不愿就近上学。4个村均反映上学不便，增加了经济负担。

7.退耕还林。2组向家喜两亩地夹在别人退耕地中间，要求退耕；7组李茶芳4亩耕地要求退耕。

8.专业户。麸子洞9组李玉军要求申报养羊专业合作社项目，争取资金扶持。

9.优抚。麸子洞4组向仕清，1969年特种兵受伤，要求享受民政退伍优抚政策。

10.技术服务。张家湾8组向仕朗沼气池除垃圾，要求提供技术服务。

11.村委会建设。巫峡口村委会办公条件差，无法办公。

12.生活困难。

张家湾7组刘颖慧，3岁孙子在官渡口上幼儿园，年房租1000元，每学期学费1000元；儿子做手术花费6万多元，要求低保。张家湾8组宋文香双眼失明，低保已上报，至今没有到位。要求到位。张家湾7组刘颖慧，儿子做手术花费6万多元。要求低保。张家湾8组韦志远耕地4.1亩，退耕3.9亩，田不多了，无法生活。张家湾8组向仕英自己3级残疾，有证，要求低保。腰部钢板待取，缺钱，要求解决困

难。张家湾7组刘旺典，母亲李伦芝食道癌住院，医药费已达1万多元；小儿子刘小平川畸病，花去医药费4万多元；大儿子刘小银湖北民院读书学费都是借的；3间老瓦房已经腐朽不堪。张家湾3组王代忠，妻子眼疾，小孩官渡口上学。张家湾3组单大翠，57岁，三次开刀。张家湾3组卢先玲，46岁，癌症患者，两个小孩读书。

麸子洞7组李新春，2010年患乳腺癌花2万多元，老公向国学类风湿。麸子洞9组姜从贵，73岁，妻子谭联升脑肿瘤花5万元。麸子洞9组向厚芝，55岁，后夫董昌坤患精神病。麸子洞7组向国虎，71岁，妻子易前秀，67岁，老两口结核病。

巫峡口3组肖前翠，一人带3子女上学。巫峡口1组向国娥，两子上学。巫峡口2组王前龙，73岁，妻子多病，无生活来源。巫峡口2组向仕培，57岁，肺气肿，两子上学。巫峡口2组向仕雄，二等肢体残疾，老母失明。巫峡口4组向仕和，56岁，两女读书，房屋失修。

前面山6组9户32人艾滋病患者。5组单成高，手残疾。5组单成友，精神病患者。6组向贤前，生活困难。单化林，基础太差，生活困难。1组李世田，57岁，老两口生病。2组向贤秀，房屋失修，丈夫去世。

三、建议

（一）加强基础组织建设，提高村组干部综合素质。村级基层组织建设是做好农村工作的基础，党的方针政策要靠他们去宣传，党的富民措施要靠他们去组织落实，党和群众 的关系主要靠他们去体现。针对4个村现状，一是要改善村组干部的年龄结构、文化层次结构，按照“民主、公开、择优”的原则和德才兼备的用人标准，把有知识、有文化、热心村里事业、关心群众生活、能为群众办实事、解难题，带领群众致富奔小康的人选拔到村组岗位上来。同时对他们采用各种方式进行学习教育培养，提高他们的文化层次和处理解决问题的能力，带领村民致富奔小康。二是培养提高广大党员素质能力的同时，还要注意发展年青同志入党，防止出现年龄上断层的现象。三是要发挥党员的先锋模范作用和村组干部的带头作用，村涌现出来的先进事迹、先进典型要给予肯定鼓励，以提升正气，推动和形成为村民办实事的氛围。四是适当增加村干部待遇，适当增加使用非主职干部，减轻村干部工作压力和生活压力。

（二）强化对村民宣传教育，营造全村致富奔小康氛围。思想观念的改变程度与经济发展的速度息息相关。通过调查，我们感到思想观念落后，仍是制约村里经济发展的一大因素之一。因而我们要利用宣传机会，从思想上、观念上输入新的理念，以真正唤起村民建设新农村的信心。用好用足党在农村的各项政策，鼓励村组干部带头致富，带动村民奔小康，运用身边人、身边事进行宣传发动，增强村民想勤劳致富、会勤劳致富的主动性和自觉性。要鼓励和教育村民学文化、学技术，提高村民的文化素质和文明程度，让村民有更多的谋生手段，拓宽多渠道就业环境。同时要丰富村民的文化生活，对文化娱乐设施争取上级支持一点、村集体出一

点、社会集资一点的办法加以建设改善，使更多的村民远离迷信、赌博，主动投入健康有益的文化生活，让村民有好的身体、好的心境，致富奔小康，建设新农村。

（三）抓住扶贫点和结对共建机会，逐步完善村里各项基础设施建设。争取政策，调整思想，统筹全村，力争村里主动和上级支持有机结合，抓住机遇逐步加强村里各项基础设施建设。一是加大对村道拓宽硬化的建设力度，村里要大力做通村民思想，协调解决好拓宽道路用地。三是加大生态建设力度，加大投入农业技术培训教育工作，提高种养殖业的综合生产能力和可持续发展能力。四是建议调整村土地利用总体规划，解决农民建房，最好是解决中心村建设，这样既有利于统一规划，又有利于水、电、绿化设施配套解决，使村民早日进入小康居住环境。五是可否考虑麸子洞10组整体搬迁，张家湾2组部分农户搬迁，解除滑坡之忧。六是争取危房改造资金，扶持危房户新建家园。

（四）采取各种有效措施，千方百计促进农民增收。要以农业产业化为核心，把资源优势尽快转化为增收优势。如何把农副产品深加工，提高附加值，拉长产业链条，是当务之急。要充分发挥出粮食资源优势，大力扶植粮食加工企业上规模、上档次，让群众在拉长产业链条中得到实惠。要想把资源优势转化为农民增收优势，就是要扶植农业产业化的龙头企业。要成立专业合作社，扶持板栗、桑蚕大发展。促进种植业发展，关键解决资金问题，从民间运作入手，政府支持、引导，成立中小企业贷款担保中心，加强银农对接力

度，有效解决农业发展资金难问题，大力整治农业发展的软、硬环境，使农业有更好的成长、发展空间。通过发展，促进农民增收。

开展“万名干部进万村洁万家”活动的实施方案 篇5

“万名干部进万村挖万塘”活动工作自查报告

县“三万”活动领导小组办公室：

2011 年 12 月，按照省委、省政府和县委的总体部署，我局迅速行动、周密部署、扎实推进“万名干部进万村挖万塘”活动。近三个月来，我局坚持以“挖塘堰、强基础、惠民生”为活动主题，组织驻点村干部群众投资投劳，整治了1口容积为3000立方米、收益农户为170人的塘堰，开挖土方600方，砌石352方，圆满完成了活动工作任务。现将工作情况报告如下。

一、统一思想，提高认识

12月12日，全县“万名干部进万村挖万塘”活动暨对口帮扶新农村建设动员大会召开后，县广播电影电视局立即召开党委会，传达贯彻落实会议精神，对如何搞好“万名干部进万村挖万塘”活动进行了具体部署。会议要求全局干部职工充分认识新“三万”活动的重要意义，统一思想，以高度的责任感和紧迫感，落实省市县各级要求，要以“立党为公、执政为民”的认识高度，扎实抓好活动的开展。

二、迅速启动，扎实工作 一是广泛宣传，层层发动

12月14日，工作组正式进村开展工作。先后组织召开了多种形式的村两委班子会、村民小组和村民代表座谈会、村民大会，向农民大力宣传2011年中央、省市一号文件精神和中央、全省水利工作会议精神，宣传开展堰塘整治的有关筹资筹劳和“以奖代补”政策和重要意义，让广大农民思想上和心理充分理解和支持。收集村民加强农田水利建设的意见和建议25条。通过大力宣传、全面动员，形成了各级上阵、齐心抓塘堰整治的良好态势。

二是深入调查，认真规划

1、深入调查摸清村情。工作队紧扣“三万”活动主题，围绕“兴水利、办实事、促发展”，组织工作队员深入屋场院子、堰塘沟渠实地踏勘，摸清驻点村水利设施建设管理情况。该村现有堰塘4个，设计蓄水容量为28400立方米，堰塘兴建于上个世纪60年代，由于年久失修，堰塘堤坝毁损严重，致使全村1300亩农田无水灌溉，710人饮水困难。

2、科学规划确定整修方案。根据调查摸底情况，工作队会同镇村干部研究制定了4套预选方案，提交村民代表大会现场表决，会上28名村民代表一致通过在“三万”活动期间，为村民整治一口容积为3000立方米的老堰塘，解决五组40户170人的饮水问题和200亩农田的灌溉问题。

三是加强组织领导，确保工程质量

1、明确项目责任人。为了保证工程建设进度和工程质量，工作队会同黄粮镇党委政府就驻点村堰塘整治领导问题进行了专题研究，确定由副局长万亚伟、黄粮镇党委委员副镇长赵剑波为项目负责人，具体项目建设的协调和组织指导工作。

2、签订合同、加强指导。每口塘堰的整治都实行合同施工，合同需镇技术指导专班审定，并有群众代表签名，才能开始实施。依照合同内容，镇技术指导加强工程监管及技术指导，严把工程质量及施工进度关口，确保整治工程质量和效果。

3、全程督办，加快推进。村指定专人负责沟通协调，并选定3-5名村民代表负责质量监管，接受群众监督。对出现的各种问题力求现场研究解决，做到边建设、边整改，使“问题在一线发现、矛盾在一线化解”，加快推进了工程进度、确保了工程质量。

4、群众参与、严格验收。塘堰工程完成后，组织小组长、村民代表集体验收，验收合格后向县、乡三万办申请验收，并将各村验收情况进行公示，接受群众监督。

四是多方筹资，严格管理

在活动开展过程中，我局多方筹集资金10000元用于整治工程，同时将工程纳入高华村“一事一议”范围，动员群众积极投资投劳，并建立资金管理制度，确保资金专款专用。

三、建管并重，建章立制

一是公平公正定对象。按照“谁投资、谁管理、谁受益”的原则，以村务公开的形式对受益农户和受灌农田进行公示，确保不漏户、不漏田。

二是签订合同确定权责。通过签订相关权限合同，确保农户的经营权和管理权。

三是民主商议定发展。一方面，由村集体、受益农户自行推举塘堰管理员，建立制度，明确职责，保障日常管护工作不受影响；另一方面，积极引导当地干群进行产权制度改革。通过入股、承包、拍卖、转让、租赁、冠名等方式，明确管护责任主体。

四是完善用水制度和管护标准，力争在工程完工的同时落实管护措施，确保塘堰整治后能管得好、长受益。

也谈“万名干部进万村入万户” 篇6

2月28日，省委、省政府召开了以“送政策、访民情、办实事、促发展”为主题的“万名干部进万村入万户”活动专题电视电话会。此次活动将组织动员省、市、县三级党委和政府所属机关、各人民团体以及部分大专院校、科研院所、企事业单位干部广泛参与,实现“两个全覆盖”:工作组覆盖全省26018个行政村,工作队员足迹覆盖全省1062万农户。工作组入村后将采取召开村民大会、举行形势政策报告会、走访农户等方式宣传政策；通过召开座谈会、走访调查、典型调查、问卷调查等方式开展社情民意大调查,准确掌握群众所思、所忧、所盼。活动要求每位下派干部都要记民情日志,活动结束后写出一篇调查体会报告。工作组要完成一份综合调研报告。同时,下派干部要结合基层实际、群众需要和部门职能兴办实事,帮助驻点村建立和完善各项制度,促进农村发展。

3月3日，州委、州政府下发了关于开展“万名干部进万村入万户”活动的文件。3月4日，举行了州直赴县市开展“万名干部进万村入万户”活动启动仪式。在中国这样一个农业大国，每个人都或多或少跟农村有着或深或浅的渊源，对农村的发展非常的关注和关心。尤其是对我这样从小在农村长大的人来说，看到这样一个消息，心里是非常的亢奋的。

就我们的社会现实来说，很多人都存在着一种急攻进利的心态。行政人员也一样，一项政策或者是措施的出台，往往希望起到立竿见

影的效果。“万名干部进万村入万户”活动将重点是“全覆盖”和“增感情”上，要求下派干部的脚印“印”到每个农户家中，增进干部与群众的感情。这个工作重点不像时下行政部门好大喜功的那样把“让农民富起来，让农村发展起来”这样宏大的口号作为工作重点，而是将大的目标进行了阶段性的分解，将筹备性的工作提上的大场面，我觉得是一个很大的进步，也体现了决策者的一种境界。

时常会把行政部门和企业拿来比较。常常在想如果行政部门在做一件事上能像企业那样努力的减少成本，执着的追求利益那样会不会效率更高？对行政部门来说，成本是指办一件事投入的人、财、物，利益是指人民大众得到的实惠。那么，行政部门在准备做一件事的时候，是不是应该广泛地征集意见、进行大量的调查和可行性分析；然后在博采众长的基础上，制定详细的实施方案；接着准备充足的材料、选择合适的人去实施。同时，加大监督和宣传力度。

在我了解的情况来看，一项政策或者是措施的出台和实施的推手，绝大多数情况下是已经存在或者即将出现的问题。但这项政策或者是措施是不是解决那个问题最好的办法，这些都是政策和措施已经出台后才会让人确切地说是普遍的群众去讨论的。能有机会在政策和措施出台前提出意见和建议的人太少了。我觉得行政部门在制定政策，尤其是出台措施前，让广大群众参与的平台和机会太有限了。也就是调研、摸底、筹备阶段广大群众群众的参与率太低了。从某种程度上说，一个、两个甚至是一些普通群众在政策和措施的出台上，力

量是微不足道的，但很多、整体的群众力量是不可忽略的。更重要的是普通的干部、广大的群众才是这项政策或措施的直接参与者和最终受益者。如果一个解决问题的方案，不顾及当事人的意见和建议，那么这个方案就很难是一个好的方案。所以，我认为行政部门应该拓展平台，加大与群众的交流和沟通。比如说在政府要出台政策和措施前，除了采取与相关专家进行座谈，深入基层调研等传统方式收集民意外，还应该以商家推销自己产品一样的热情，通过电视、网络、报纸、公益标语等广大群众熟悉的介质进行宣传，征集群众的意见和建议，让群众能方便、快捷地参与到政府的决策中来。

在政策和措施的实施前，应根据前期的调查结果和民意，制定详细的实施方案，并且把这些方案公示出来，根据群众的意见进行修改完善。对于“万名干部进万村入万户”活动，我知道的就只有几个会议的精神，而且我也不是第一批进驻村的队员。就我现在了解的情况来看，我觉得在入村以前，应该对队员们进行了一个培训。此次活动的目地是宣传、调研、增进感情，宣传什么内容，调研什么情况，怎样增进感情，这些都有很大的学问在里面。下村同志的水平在很大程度上决定着这次活动开展的好与坏，下村的干部对政策了解的程度、对农村生活的适应能力、接触农民的方式方法、调查研究水平等等都不一样，所以必须有一个最基础的行动细则。为了保证能将宣传的东西宣传到位，将我们想知道的情况摸清楚，真正是增进感情而不是形成隔膜。我觉得应该有一个全面的实施方案的同时，还应该有一些配套的材料，如将所有关于农民、农村的优惠政策进行汇总的“惠农政

策手册”；包括每户农民每年的主要经济来源、主要支出、人员构成、主要负担、主要期盼等等一系列内容在内的“问卷调查表”，同时对工作队员的“工作日记”和“调研报告”也应该作出具体的要求。这样才可以保证工作能力较弱的同志也能完成最基础的工作。如果说入村入户只是落实到形式上，那这样“全覆盖”只会让更多的农民朋友对政府失望。

我看到我们州“万名干部进万村入万户”的队员是县级以上单位平均的抽调的。我不知道县、乡是怎么分配的，如果州、县、乡是综合考虑，州级小单位和县级大单位协调起来进行的，我觉得无可厚非。但仅仅从州直单位的分配上，我觉得存在着不合理的地方，无论单位大小都是一个单位四个村，这不太合理。除了按单位进行分配，我觉得还可以采取自愿报名的方式，将一些有到农村工作激情的同志吸纳进来，将一些精神力充沛、有工作热情的退休干部也纳入考虑范围之中。

“万名干部进万村入万户”领导小组对工作组的成员有着严格的要求，对基层只能予,不能取,只帮忙,不添乱,不准接受基层吃请和报销开支,不准收受基层土特产等馈赠,不搞陪同和迎送。派出干部一律吃住在基层,吃住费用全部自行解决,要比感情、比作风、比措施、比收获。我觉得在这一点上，领导的本意是好的，但也需要有一个实施细则。就说“吃住费用自行解决”这一条，真正的让队员自己解决，我觉得这也是不切实际的，应该是到自己本单位或者是以地区为单位的工作队里报吧。但是这个钱到底以什么样的方式给农民，是入村队员按天数领取，然后吃一顿给农民结一次。还是把这笔钱按地区分到一起，农民凭收据去领取。显然第一种方式是不可行的，并不是说不相信队员们的自觉性，而是我觉得行政上的事本来就不应该从相信哪些人的角度来考虑。人是有感情的，是有七情六欲的，我想没有绝对正直和无私的人，每个人都有他的缺点和突破口，最好的办法就是制定公正严格的制度。如果是按第二种方法来支配这些钱，粗略地计算一下，一日三餐，最简单的也需要20元左右，加上住宿费和其它杂支，一天下来，怎么也要50元左右。如果入户的队员是走到哪就在哪家农户吃住，那么，很有可能是这样的，好客的农民根本就不会要这些钱。就算是愿意拿这些钱，也不一定每户农民都会为几十块钱而跑去报。如果队员们是按地区集中到几户农民家吃住，那么一个村要几户才够，有些村大、人不密集，这也是一个现实的问题。这些都应该在队员们入村以前就应该安排好。

开展“万名干部进万村洁万家”活动的实施方案 篇7

变被动为主动

化精神为行动 将“三万”活动打造成为民心工程

全省“万名干部进万村入万户”活动启动以来，在市委、县委的统一部署和领导下，阳新县龙港镇以“机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠”为根本目的，以“两个全覆盖”为主要目标，以“四个在一线”为重点，积极引导全镇党员干部切实转变思想观念，变被动应付为主动出击，将上级精神转化为实际行动。两个月以来，全镇广大党员干部积极参与，农民群众反响热烈，“万名干部进万村入万户”活动取得了阶段性成果。

一、高度重视，精心组织，加强“三万”活动工作领导。2月28日全省“万名干部进万村入万户”活动电视电话动员会召开后，龙港镇党委、政府高度重视，迅速召开了党委会议，对“三万”活动进行研究部署，会上形成了“坚决贯彻上级指导思想，坚决保证活动高效开展，坚决反对各种形式主义”的统一思想。会后，镇党委成立了以书记为组长、副书记为副组长，其他班子成员为成员的“三万”活动领导小组，领导小组下设办公室，并从其他部门抽调3名年轻干部充实到办公室负责日常工作开展。镇党委根据实际情况，制定了切实可行的方案和措施，还专门印制了《民情日记》发给镇干部，并将镇干部在“三万”活动中的表现纳入个人年终考核，与个人评模评优挂钩，有力地推动了这项工作的开展。

二、主动参与，积极作为，保障“三万”活动顺利开展。为保证此次活动顺利开展，龙港镇党委、活动办积极做好各项衔接工作，深入发动镇村干部积极参与。在“三万”活动走村入户阶段，镇活动办明确了各工作队队长、各村支部书记为“三万”活动联络员，建立了每周汇报制度，要求每个联络员每周五向镇“三万”活动办公室汇报工作开展情况，并对群众反映的问题及时反馈、及时梳理。在镇活动办的倡导下，各工作队和镇村干部形成了“重点走访困难户、反复走访上访户、早晚走访农忙户、预约走访示范户、随机走访农闲户”的“五走访”机制，并充分利用村民大会、党员大会、农技培训、家族议事等农民比较集中的机会，开展社情民意调查，有效加强了对社情民意和一些倾向性、苗头性信息的掌控。针对龙港外出务工经商人员众多的实际情况，镇活动办要求镇驻村干部和村组干部协助各工作队对因举家外出务工经商的“空巢户”实行“五个一”走访方式，即“打一个电话、发一条短信、寄一封书信、留一张联系卡、送一份宣传单”，确保了全覆盖。目前，驻龙港镇的4个市级机关、34个县级机关、51个镇级机关及全体镇村干部共500余名党员干部已经基本完成了走访任务。在走村入户阶段，大多数村民对各级干部主动联系群众，深入了解民情的工作方式表现出了极大的热情，群众们乐于讲实话、道实情，与工作队的干部交朋友、结对子、话家常、提建议。

三、密切沟通，全力支持，营造“三万”活动良好氛围。为配合市、县工作队顺利开展访民情活动，镇活动办多次组织镇党委政府主要领导深入到各工作队调研，听取各工作队意见和建议，积极协调各种关系，为工作队开展走村入户提供各种便利和支持。镇活动办要求镇驻村干部积极做好各项服务工作，先后多次组织市县各工作队召开专题会议，并落实了一批政治素质高、群众基础好的村民小组长、老党员、老干部为下访干部当“向导”，协助下访干部摸清真实情况，推动工作高效开展。为了加强镇党委与各工作队之间、各工作队之间、村干部和工作队之间的联系，镇活动办在4月21日集中开展了“四个一”活动，将市、县驻村工作队队长、镇村干部召集到一起，通过“组织一次座谈会、进行一次党员教育活动、开展一次集中走访慰问、安排一次集体义务劳动”，使各工作队加深了对龙港镇情历史的了解，互相之间增进了友谊，深化了全镇党员干部对“三万”活动认识，使大家普遍表示受益匪浅。龙港镇党委、活动办狠抓对“三万”活动的宣传报道工作，在龙港电视台以滚动字幕、公告的方式早、中、晚定时播放“三万”活动专题节目。镇活动办先后向县活动办报送活动信息16条，在黄石日报、楚天时报、湖北阳新网、阳新电视台等各级媒体播发稿件20余篇，着重提高了群众对“三万”活动知晓度，为“三万”活动深入开展营造了良好的舆论氛围。

四、真抓实干，力求实效，确保“三万”活动取得实效。在“三万”活动中，龙港镇党委、活动办采取多种形式，多次组织机关全体党员干部深入各村倾听民声、了解民情、收集民意，积极为民办实事、办好事，密切了党群、干群关系。我镇将“三万”活动与当前的各项中心工作紧密联系起来，做到了“四个结合”：一是将“三万”活动与计划生育春季攻势突击月活动相结合，推动计划生育政策的落实；二是将“三万”活动与春耕备耕相结合，宣传惠农政策，解决村民农业生产方面的问题；三是将“三万”活动与社会稳定相结合，化解矛盾纠纷,构建和谐平安村；四是将“三万”活动与村级换届相结合，听取群众对村“两委”的意见建议，全面了解村干部的工作情况，为村级换届工作的提供重要依据。为了确保入户率达到100%，镇活动办还经常组织专班对各工作队驻村情况进行了明察暗访，重点对偏僻地区的村组进行突击检查，对存在的问题及时向驻村单位主要领导和工作队队长进行反馈，保证工作队真正学鸬鹚“沉下去”收集民情，为农民群众办实事、办好事。镇活动办针对各工作队反馈较为集中的问题，及时向镇党委主要领导汇报，经党委会研究后，决定将综治维稳、民政救济、城建国土等职能部门的力量集中起来，在镇政府设立“农民维稳信息服务中心”，以解决农民诉求渠道不畅的问题。马岭村村民李民松因责任田的土地纠纷上访很多年，在“农民维稳信息服务中心”里经过工作人员的指导和协助，通过法律途径维护了自身的合法权益，一个“老上访户”从此成了“劝访户”。为了更好地发挥“农民维稳信息服务中心”的作用，在镇活动办的建议下，镇政府筹集资金20余万元在政府大院内新建一处办公场所，目前该中心已经基本建设完成，预计5月中旬投入使用，届时民政、城建、国土、计生、司法、公安等部门将派出专人在中心内集中坐班，为村民提供便捷、高效、贴心的“一站式”服务。

万名大学生进万村 篇8

2011年暑期社会实践团队选题指南

根据省委组织部、团省委及我校要求，在今年暑期“万名大学生进万村”社会实践服务行动中，大学生社会实践团队不但要完成党员干部现代远程教育站点的指导员、农民科技信息联络员、农业技术服务员的“规定动作”，还要在此基础上，积极开展课题研究、社会调查、科技支农、创业尝试等“自选动作”。

为引导学生优化自选项目设计，校团委特组织编写了社会实践团队选题指南。学生可以参照选题指南的范围来设计活动项目，也可以自主确定主题。下列选题仅供参考，学生可以根据实际情况修改研究地点、研究内容等信息，如将黑龙江省替换为黑龙江垦区、林区或哈尔滨市等。成果上报时须附有相关原始资料数据（图片、报表、问卷等）。调研报告字数一般应在8000—1000字左右。

一、委托项目

黑龙江省国有林区发展低碳经济的典型调查

黑龙江省大豆产业支持政策效果的调查分析

黑龙江省食品安全战略与对策的典型调查（粮食、蔬菜、畜牧业产品等）

黑龙江省现代化大农业发展的途径和模式典型调查

黑龙江省乳制品企业HACCP体系应用的典型调查

黑龙江省农民专业合作社规范性运营的典型调查

黑龙江省农民资金互助合作社运行模式与机制的典型调查

黑龙江省农户生产行为与粮食补贴政策效果的典型调查

黑龙江省现代化大农业低碳发展模式的典型调查

黑龙江省现代化大农业下农业技术推广问题的典型调查

黑龙江省农业补贴政策实施效果的典型调查

黑龙江省农户生产行为与影响因素的调查研究

黑龙江省农村青年务农意愿的调查研究

黑龙江省小浆果产业发展现状及问题的典型调查

黑龙江省新型农村合作医疗制度实施效果的典型调查

社会实践对培养大学生社会责任感、创新精神和实践能力的效果的典型调查

项目说明：以上委托项目为我校青年教师提供，有意承担上述项目的同学可以在7月5日前将团队申报书发到yuxy@163.com邮箱，并留下联系方式。提供选题的青年教师将为团队实践和调研提供技术指导和支持。

二、一般项目

黑龙江省发展低碳经济的典型调查

黑龙江省蔬菜价格变化趋势及成因分析的典型调查

黑龙江省粮食价格变化及未来走势的调查研究

黑龙江省农资价格上涨对农民生活生产影响的典型调查

黑龙江省生猪市场价格波动及平抑对策机制的调查研究

黑龙江省农产品使用添加药剂状况的调查研究（催熟剂、膨大剂、生长激素）

黑龙江省无公害农产品生产、销售现状及存在问题的典型调查

黑龙江省绿色农产品生产、销售现状及存在问题的典型调查

黑龙江省有机农产品生产、销售现状及存在问题的典型调查

黑龙江省食品安全监管体制的调查研究

黑龙江省超市食品安全卫生的调查研究

黑龙江省动物性食品安全卫生的现状及对策研究

黑龙江省食品添加剂工业的发展及应用状况的调查研究

从“农田到餐桌”食品安全全程控制技术体系的调查研究

黑龙江省新生代农民工市民化问题的典型调查

黑龙江省农民工子女的教育问题调查

黑龙江省农村新型金融组织发展的典型调查

黑龙江省农村空巢老年人长期照护体系的典型调查

黑龙江省城镇老龄事业发展的调查研究

黑龙江省农民专业合作社发展的典型调查

黑龙江省农业机械购置补贴政策实施效果的典型调查

黑龙江省农村依法流转土地承包经营权问题调查研究

黑龙江省耕地保护的现状及经济补偿机制调查

黑龙江文化旅游产业发展的调查

黑龙江省新医改方案实施效果跟踪

黑龙江省农户农地投入行为及其利益补偿机制研究

粮食主产区利益补偿机制及配套政策研究

粮食安全政策动向与我国粮食安全对策调查研究

黑龙江省大学生就业创业扶持政策实施情况调查

学生干部运用新媒体开展工作的典型调查（人人网、微博、博客、QQ等）

大学生消费支出和家长消费支出的对比调查

大学生校园不文明现象、成因及对策的调查研究（或社会公德）

大学生爱护校园公共设施情况及对策的典型调查

大学生暑期参加勤工助学活动的典型调查

大学生合理利用图书馆进行学习及存在问题的典型调查

项目说明：以上一般项目为校团委组织人员编写，有意申报的同学可以与选题内容相关专业、学院的教师联系，提供技术支持与指导。确定选题的同学请7月5日前将申报书发至55191730@163.com。

三、我校部分科技成果

项目说明：以上科技成果为我校合作共建与技术转移中心推荐。我校水稻、大豆、玉米、小麦、番茄、黄瓜等优质品种，肥料技术、农业机械、食品加工等科技成果的详细资料可到校团委（主楼210室）领取。有意选报推广项目的实践团队，可以与该项目相关的学院及专家联系，以为团队实践提供技术支持与指导。立项申报书请7月5日前发至55191730@163.com。

咨询电话：55190397 55191730

联系人：吕老师 于老师

友情链接：

校团委 二〇一一年六月三十日

地址：中国 哈尔滨 香坊区木材街59号 电话：+86-451-55190114 邮编：150030 neauxcb@126.com