企业协会章程

企业协会章程（精选8篇）

企业协会章程 篇1

第一章总则

第一条本会全称“襄阳市个体劳动者私营企业协会”，简称“襄阳市个私协”。

第二条襄阳市个私协是在市委、市政府领导下，由全市城乡个体劳动者及其从业人员和私营企业组成，经市民政局登记注册的全市性的社会团体。

第三条襄阳市个私协的宗旨是：以科学发展观为指导，坚持四项基本原则，团结、教育、引导全市个体劳动者和私营企业，守法经营，优质服务，繁荣市场，发展社会生产力，促进个体私营经济健康发展，为搞好社会主义物质文明、精神文明建设服务。

第四条襄阳市个私协遵守和维护国家法律，贯彻执行党和政府的方针、政策，维护社会稳定，履行自我教育、自我服务、自我管理职责，独立自主开展工作。充分发挥党和政府联系广大个体劳动者、私营企业的桥梁、纽带和政府部门的助手、中介作用。

第五条襄阳市个私协接受同级工商行政管理机关的指导。

第二章任务

第六条襄阳市个私协的任务是：

(一)宣传贯彻党和国家的路线、方针、政策，及时向政府和有关部门反映个体私营经济发展的情况，提出政策性建议，引导个体私营经济健康发展;

(二)维护会员合法权益，反映会员提出的意见、要求和建议，提供法律咨询服务;

(三)组织个体劳动者、私营企业学习国家法律、法规，进行以社会主义教育为核心，以法制和职业道德教育为重点的经常性思想教育，开展文明经营，优质服务活动;

(四)配合有关部门对个体劳动者、私营企业的经营行为，进行监督管理，并建立自我约束机制，发挥积极因素，抑制消极行为;

(五)进行生产、经营指导，提供信息服务，拓展市场，组织经验交流，帮助个体劳动者、私营企业解决生产经营中的问题;

(六)开展技术培训，协助政府有关部门做好个体劳动者、私营企业的技术职称评定工作;

(七)关心会员生活，兴办个体劳动者、私营企业福利事业，开展健康、向上的文化体育活动;

(八)鼓励和引导发展科技型、外向型经济，加强与国内外有关组织与社团的联系，并参加有关活动，协助政府引进资金、技术、人才;

(九)承办党委、政府委托的有关事项。

第三章会员

第七条襄阳市个私协分个人会员与团体会员两种：凡经工商行政管理机关核发的个体工商户营业执照的个体劳动者，自愿成为个人会员;凡经工商行政管理机关核发私营企业营业执照的私营企业，自愿成为团体会员。各县(市、区)个私协均为团体会员。

第八条会员享有以下权利：

(一)在协会内有选举权、被选举权和表决权;

(二)享受本会提供的各项服务;

(三)监督协会工作，提出建议和倡议;

(四)对理事会成员提出批评和撤换意见;

(五)要求依法维护自己的合法权益;

(六)参加协会组织的各项活动，接受协会的教育、培训，享受协会兴办的福利;

(七)反映生产经营中的有关问题，提出意见和要求。

第九条会员履行下列义务：

(一)遵守国家法律、法规和政策，执行党在社会主义初级阶段的基本路线;

(二)积极参加、支持本会组织的各项活动;

(三)依法纳税，恪守职业道德，文明经营，热心为群众服务，自觉抵制各种不良行为;

(四)协助有关部门搞好市场管理，维护市场秩序，接受群众监督;

(五)遵守本会章程，执行本会决议，按时缴纳会费;

(六)接受本会委托办理的事项。

第四章组织机构

第十条襄阳市个私协的组织原则是民主集中制。

第十一条襄阳市个私协的最高权力机关是个体劳动者私营企业协会会员代表大会，其职责是：

(一)修改并通过《襄阳市个体劳动者私营企业协会章程》;

(二)选举本会理事会理事;

(三)聘请本会名誉会长和顾问;

(四)讨论并决定本会重大事项;

(五)听取和审议本会理事会工作报告和财务收支报告;

第十二条襄阳市个私协会员代表大会每四年召开一次，县(市、区)个私协会员代表大会每三年召开一次，基层分会每两年召开一次会员代表大会。在特殊情况下，经理事会决定，可以提前或延期召开。理事会理事可连选连任。

各级会员代表大会由理事会负责召开。

第十三条襄阳市个私协理事会，在会员代表大会闭会期间，行使个私协会员代表大会职权。

各级理事会每年召开一至二次。

第十四条襄阳市个私协理事会选举会长1人，副会长若干人，秘书长1人和常务理事会若干人，组成常务理事会，在理事会闭会期间，常务理事会行使理事会的职权，常务理事会对理事会负责。常务理事会每年至少召开两次。会长主持会务，副会长协助会长工作，秘书长在会长、副会长领导下处理日常事务工作。由会长、副会长、秘书长组成会长会议，不定期召开，研究决定重大事项。市个私协秘书处配专职工作人员7―10人，配副秘书长若干人，协助秘书长工作。县(市、区)个私协秘书处配专职工作人员3―5人，副秘书长1人。乡镇基层协会设会长1人，副会长若干人，配秘书1人，专职工作人员1―2人

第五章经费

第十五条襄阳市个私协的经费来源：

(一)业务主管部门按规定拨付的活动经费;

(二)会员和团体会员单位上缴的会费;

(三)社会和个人捐赠;

(四)开展有偿服务和创办经济实体的收入;

(五)政府资助;

(六)利息及其它合法收入。

第十六条襄阳市个私协会费管理按照“取之于会员，用之于会员”的原则，建立、健全财务制度，严格经费管理，在银行开设帐户，配备专(兼)职财务人员，按规定的范围开支，专款专用，不得截留和挪用，每年向理事会报告财务收支情况。

第十七条会员交纳的会费，要严格管理，主要用于会员的宣传学习、文化娱乐，以及举办福利事业、困难补助等。

第六章附则

第十八条襄阳市个私协的终止，须经襄阳市个私协会员代表大会三分之二以上的代表通过，方为有效。

第十九条本章程如需修改，需经襄阳市个私协会员代表大会讨论通过。

第二十条本章程解释权，属襄阳市个私协。

第二十一条本章程自襄阳市个私协第二次会员代表大会通过之日起生效。

企业协会章程 篇2

随着行业的不断发展壮大和协会工作内容的不断扩展,协会工作也面临新局面、遇到新问题。2014年,在中国的房地产经纪行业先是发生了房地产经纪公司联合抵制互联网平台公司的一系列事件,后又遇上了国务院宣布取消房地产经纪从业人员职业资格许可。这使得房地产经纪行业对协会的需求一下子变得紧迫起来:首先是意识到互联网交易平台其实应该由协会来提供是最合适的;其次在房地产经纪人职业资格许可被取消并被改为水平评价类职业资格之后,房地产经纪行业反而更急迫地认为需要保持房地产经纪人的职业资格水平评价,以区分具有专业技能和职业道德的房地产经纪人和不具备职业资格的一般人。而行业的共识是:水平评价工作同样是由行业协会来做是最合适的。

接下来要考虑的是交易平台怎么建立和水平评价怎么实现的问题。经过调研,行业的共识是这件事不能只是由协会来做,必须是全行业参与乃至全社会参与(例如水平评价,需要全社会参与评价),那么在协会和房地产经纪企业共同做事的时候,如何界定协会和经纪企业的边界,就是需要讨论和确定的重要事项了。

由此笔者想到了PPP这个概念,即Public Private Partnership,一般翻译成公共和私营部门合作模式。早些年,笔者曾经研究过PPP模式在城中村改造和保障房建设中的应用(《PPP模式与城中村改造》,《城市开发》,2005年3月;《PPP模式的住房保障体系在中国的实践》,《中国房地产研究》,2005年3月)。今年以来,在公共服务领域特别是一些政府特许经营部门开始重视引入PPP模式,全国人大也正在组织起草《特许经营法》,这个法的核心实际上就是PPP。

协会和经纪企业(包括IT类企业)合作建立房地产交易服务平台和经纪人信用等级评价平台(这两样是可以合为一体的),同样也可以借鉴PPP模式,即由协会和相关企业共同来建立这样的平台。为此需要合理界定协会和企业的边界,即分清哪些事情该由协会做,哪些事情该由企业做,哪些事情该由协会和企业合作成立的实体来做。

吉林省乡镇企业发展协会章程 篇3

第一条本协会的名称为吉林省乡镇企业发展协会JiLinprovince township enterprise development association,缩写JLTEDA。

第二条本协会是由全省乡镇企业、乡镇企业家,有关经济、科研、教育单位及有关协会和个人自愿结成的非营利性,具有法人资格的社会团体。

第三条本协会的宗旨是:以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以经济建设为中心,以信息、协调、咨询、培训、交流等多种有效的服务活动为宗旨,以增强企业的市场竞争力,维护企业的合法权益为目标,促进我省乡镇企业快速高效发展。本协会遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和国家政策,遵守社会道德风尚。

第四条本协会是吉林省民政厅登记的合法社团组织,具有完全民事行为能力,依法独立承担民事责任和享有民事权利。业务主管部门为吉林省农业委员会。本协会接受业务主管部门和社团登记管理机关的业务指导和监督管理。

第五条本协会办公住所设在吉林省长春市人民大街1486号。

第二章业务范围

第六条本协会的业务范围是:

(一)团结教育本会会员自觉遵守法律、法规和社会道德风尚,执行党和国家的方针政策,履行应尽的社会责任;

(二)组织会员开展调查研究,推行乡镇企业体制改革、技术创新、科学管理等方面的先进经验和科学成果;

(三)向政府和有关部门反映会员的意愿和要求,向会员贯彻政府和有关部门对企业的要求和意见;

(四)开展行业自律,引导企业依法规范自身行为,维护会员的合法权益;

(五)开展乡镇企业的理论研究和学术交流;

(六)为制定与乡镇企业相关的法律法规提供立法建议,为政府有关部门制定经济政策、产业政策提供决策建议,做好政府有关部门委托的各项工作;

(七)为乡镇企业提供信息、咨询、培训等服务工作,承办会员单位委托的相关工作,与时俱进地发展新的服务领域、扩大新的服务功能;

(八)促进产学研结合,推动企业科技进步、技术创新;

(九)组织会员根据需要开展国内外经济、技术、贸易的考察、交流与合作;

(十)加强本协会常设机构自身建设,不断提高本会工作人员的政治、文化、业务素质;

(十一)加强对乡镇企业发展协会休闲农业、乡村旅游分会的领导和帮助,使其工作开展的有声有色;

(十二)加强与中国乡镇企业协会、中国旅游协会休闲农业与乡村旅游分会及各省市乡镇企业协会等有关社会团体的联系,加强与本省有关经济、科技、教育等有关单位、有关行业协会、学会等社会团体的联系,开展各种形式的交流与合作;

(十三)加强对农产品加工业发展工作的行业指导,为农产品加工企业提供有效服务,并在适当的时候成立农产品加工业分会。

第三章会 员

第七条本协会的会员为单位会员、个人会员和特邀会员。

(一)单位会员:

1.农村集体经济组织或者农民投资为主或者起实际支配作用,在乡镇、村设立依法取得企业法人资格,承担支援农业义务的乡镇村集体企业、股份有限公司和有限责任公司、股份合作制企业、农民个人独资企业、合伙企业以及与香港、澳门、台湾地区和外国投资者随着办的企业均可入会;

2.本省范围内乡镇企业有业务联系的行业协会和有关事业单位均可入会。

(二)个人会员是指根据工作需要,本人愿意为本会工作和乡镇企业服务的各界人士;

(三)特邀会员:本会根据工作需要,邀请愿为乡镇企业做贡献的专家、学者、知名人士、有关部门负责人。

申请加入本会会员,必须具备下列条件:

1.拥护本会的章程;

2.自愿申请加入协会;

3.在乡镇行业领域具有一定的影响;

4.关心,热爱并愿为乡镇企业做贡献。

第八条 会员入会的程序是:

(一)提交入会申请书;

(二)经理事会讨论通过;

(三)由协会发给会员证书。

第九条 会员权利:

(一)有本协会的选举权、被选举权和表决权;

(二)参加本协会的活动;

(三)优先参加和享受本会的各项活动和服务;

(四)有对本协会工作的批评建议和监督权;

(五)入会自愿、退会自由。

第十条 会员履行下列义务:

(一)遵守本会章程,执行本协会的决议;

(二)维护本协会的合法权益;

(三)参加本会的各项活动,完成本协会交办的工作;

(四)向本协会反映情况,提供有关资料;

(五)按规定缴纳会费。

第十一条 会员退会应书面通知本协会,并交回会员证。会员2年不缴纳会费或不参加本协会活动的,视为自动退会。退会会员将在会内公布。

第十二条 会员有严重违反法律、法规和本章程的行为,经常务理事会表决通过。予以除名。

第四章组织机构和负责人的产生、罢免

第十三条本协会的最高权力机构是会员代表大会。会员代表大会的职权是:

(一)制定和修改章程;

(二)选举和罢免理事;

(三)审议决定本会的工作方针、任务;

(四)审议和批准理事会的工作报告和财务报告;

(五)审定其它重事宜,决定终止事宜。

第十四条 会员代表大会须有2/3以上的会员代表出席方能召开,其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能有效。

第十五条 会员代表大会每届年。因特殊情况需提前或延期召开的。须经由常务理事会表决通过,报业务主管部门审查并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过1年。本会理事会由会员代表大会选举的理事产生,原则上每届任期4年。

第十六条 本协会理事会是会员代表大会的执行机构,在会员代表大会闭会期间领导本协会开展日常工作,对会员代表大会负责。

第十七条 理事会的职权是:

(一) 贯彻执行会员代表大会的决议;

(二) 选举和调整常务理事、聘请名誉会长;

(三) 选举罢免会长、副会长、秘书長;

(四) 筹备召开会员代表大会;

(五) 审议提交会员代表大会的工作报告和财务报告;

(六) 决定单位会员、个人会员、特邀会员的吸收或除名;

(七)决定本协会设立办事机构、分支机构、专业委员会和实体机构,并领导和监督各办事机构工作;

(八) 决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任和解聘;

(九) 制定内部管理制度;

(十) 决定其它重大事项。

第十八条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开,其决议须经到会理事会2/3以上表决通过方能生效,理事会会议应当由理事本人出席,理事因故不能出席,可以书面委托其他理事代为出席理事会。

第十九条 理事会每年召开1次会议,特殊情况可以采取通讯会议形式召开。

第二十条 本协会设常务理事会。常务理事会由理事会选举产生,主要研究本会工作思路、目标、任务和对策;本会内部建设等重大事宜;在理事会闭会期间行使第十七条第(一)、(四)、(五)、(六)、(七)、(八)、(九)、(十)项职权,对理事会负责。

第二十一条 常务理事须有2/3以上的常务理事出席方能召开,其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。

第二十二条 常务理事会每半年召开一次;特殊情况的,也可采取通讯会议召开。

第二十三条 本协会的会长、副会长、秘书长必须具备以下条件:

(一) 坚持党的路线、方针、政策,政治素质好;

(二) 在乡镇企业领域内有较大影响;

(三) 身体健康,能坚持正常工作;

(四) 最高任职年龄不超过70周岁;

(五) 未受过剥夺政治权利的刑事处罚;

(六) 具有完全民事行为能力。

第二十四条 本协会会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的,须经常务理事会表決通过,报主管部门审查并经社团登记管理机关批准同意后,方可离职。

第二十五条 本协会会长行使下列职权:

(一) 负责召集和主持理事会、常务理事会;

(二) 检查会员代表大会、理事会、常务理事会决议的落实情况;

(三) 代表本会或委托副会长,秘书长签署重要文件。

第二十六条 本协会副会长、秘书长签署重要文件。

第二十七条 本协会秘书长行使下列职权;

(一)主持秘书处日常工作,组织实施年度工作计划,处理日常事务;

(二)领导和协调本会各办事机构、分支机构和实体机构的主要负责人,提交常务理事会决定;

(三)提名副秘书长及各办事机构、分支机构和实休机构的主要负责人,提交常务理事会决定;

第二十八条 本协会的法定代表人为秘书长。代表本会签署有关文件,本协会法定代表人不得兼任其它协会的法定代表人。

第五章资产管理、使用原则

第二十九条 本协会经费来源:

(一) 会费;

(二) 国内外团体、组织和个人的捐赠;

(三) 政府资助的经费;

(四) 在核准的业务范围内开展活动或服务收入;

(五) 利息;

(六) 其它合法收。

第三十条 本协会按照国家有关规定收取会员会费。

第三十一条 本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展,不得在会员中分配。

第三十二条 本协会建立严格的财务制度,保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十三条 本协会配备专业会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算,实行会计监督。会计人员调动工作或离职时,必须与接管人员办清接手续。

第三十四条 本协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度,接受会员代表大会和财政、审计部门的监督。资产来源属于国家拔款或者社会捐赠、资助的,必须接受审计机关的监督。

第三十五条 本协会的资产,任何单位、个人不得侵占、微私分和挪用。

第六章章程的修改程序

第三十六条 本协会章程的修改,须经理事会议通过后报会员代表大会审议。

第三十七条 本协会会修改的章程,须在会员代表大会通过后报主管部门审查同意,并报社团登记管理机关核准后生效。

第七章终止程序及终止后的财产处理

第三十八条 本协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销时,由理事会或常务理事会提出终止动议。

第三十九条 终止动议需会员代表大会表决通过,并报主管部门审查同意。

第四十条终止前,在主管部门组织领导下成立清算组织,清理债务,处理善后事宜。清算期间,不开展清算以外的活动。

第四十一条 本协会经社团管理机办理注销登记手续后即为终止。

第四十二条 终止后的剩余财产,在主管部门和社团登记管理机关的监督下,按照国家有关规定,有用于发展与本协会宗旨相关的事业。

第八章附 则

第四十三条 本章程经第一届会员代表大会表决通过。

第四十四条 本章程的解释权属本协会理事会。

第四十五条 本会下属单位的章程如与本会章程不一致,以本章程为准。

第四十六条 本章程自社团管理机关核准之日起生效。

山西省信用企业协会章程 篇4

第一条 本协会名称：山西省信用企业协会，以下简称“协会”。(英文全称：Shanxi Commercial Credit Association缩写SXCCA)第二条 本协会性质：由山西省辖区内企业法人或其他经济组织自愿组成，经政府社团登记机关核准登记，具有法人资格的非营利性社会团体。

第三条 本协会的宗旨：团结、教育、引导企业遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚；以高效率、全方位的合同法律事务服务，维护会员的合法权益，以公正、严谨的作风确认会员企业的市场信用度；引导我省“守合同，重信用”活动广泛深入地开展，营造市场经济信用环境，建立企业信用管理体系，提升企业商事信用，规范市场经营行为，为发展山西经济做出贡献。

第四条 本协会接受山西省工商行政管理局和山西省民政厅的业务指导和监督管理；独立行使民事权利，承担民事责任。第五条 本协会地址：山西省太原市长风街108号

第二章业务范围

第六条 本协会的业务范围：充分发挥社团组织的桥梁纽带作用，协助政府及各职能部门对企业法人或其他经济组织实施教育、管理、服务。培育市场信用道德理念，强化企业自律意识，围绕提升企业信用开展信用征集、记录、警示、评估、公示等系列活动。

(一)宣传贯彻法律、法规，进行法制教育、行业道德教育，引导、感召、培育、促进企业树立“以诚取信、以信取誉、以誉取利”的经营理念。

(二)开展企业信用信息采集工作，建立企业信用信息数据库和信用书式档案，向社会提供域内企业信用情况咨询服务。

(三)制定统一、规范的企业信用考评标准，对企业信用进行综合指标考核评价。会同相关部门开展城信企业等级考评活动。

(四)协助工商行政管理机关建立企业信用监督警示系统，实行企业信用行为记录、信用警示告诫制度，设立企业信用公示平台。

(五)协助工商行政管理机关做好“守合同重信用’’企业的资格认定和推荐工作(六)为会员企业提供各类合同法律事务及信息服务。帮助企业建立健全合同自律机制，培训企业的信用管理人员；开展法律咨询、合同资信调查、合同鉴证、推行合同示范文本，帮助企业追索拖欠款、货款提存、合同争议调解以及诉讼代理等各项服务。

(七)维护会员的合法权益，帮助会员解决经营过程中遇到的困难和问题，协商有关职能部门对诚信企业给予激励政策。

(八)促进会员企业之间相互支持，相互帮助，共同发展，培育和推选企业全程信用管理模式试点示范工作，促进企业信用管理规范化、科学化、标准化的管理水平；开展与国内外企业的联系和交流，了解其管理经验、信息，组织考察，开拓国内外市场。

(九)做好有利于提升企业信用、营造良好的市场信用环境和发展经济的其他工作。

(十)开展与协会宗旨相关的其它经营和服务活动。

第三章会员

第七条 协会会员包括团体会员和个人会员。

凡承认本会章程的各市信用企业协会均可申请成为本会团体会员。

各级“守合同重信用”企业为本会会员；驰名、著名商标企业为本会会员；接受本会信用评级的企业为本会会员；其他自愿申请加入本会并被批准的企业为本会会员。

与本会工作有直接联系的机关、组织可被邀请为会员和担任理事或常务理事，由法定代表人或其委托代理人参加本会活动。第八条 申请加入本会的会员，必须具备下列条件：(一)拥护本会的章程；(二)有加入本会的意愿；

(三)在本会的业务范围内有较好的工作基础，并取得了一定的成绩；

(四)愿意积极支持本会的工作，履行承担的义务，为实现本会的宗旨做出贡献。第九条 会员入会的程序是：(一)提交人会申请书；

(二)人会资格审核(本会办公室审查符合本章程第八条规定的条件)；(三)经理事会讨论通过；(四)由本会办公室发给会员证。第十条 会员享有下列权利：

(一)享有本会的表决权、选举权、被选举权：(二)对本会工作提出批评、建议及进行监督的权利；(三)借助本会帮助，扩大企业知名度和产品销路的权利；(四)优先参加本会组织的各项活动的权利；(五)优先获得本会提供的各项活动的权利；

(六)优先获得本会帮助解决合同管理工作中困难的权利；(七)提请本会协助维护企业合法权益的权利；(八)提请本会协调解决合同纠纷的权利；(九)有申请退会的权利。第十一条 会员履行下列义务：(一)遵守本会章程，执行本会决议；

(二)认真完成本会部署或者委托的各项工作任务；

(三)积极参加和支持本会组织的活动，向本会反映有关企业信用方面的意见和要求，提供有关企业信用资料；

(四)会员间互助合作，相互支持，共同发展：(五)保守本会会员的合同秘密；

(六)帮助收集会员合法权益被侵害的证据，自觉维护本会会员的合法权益；(七)积极协助本会就会员间的合同纠纷所进行的调解工作；(八)按期缴纳会费。

第十二条 会员退会应书面通知本会，并交回会员证。

会员无故不交纳会费或不参加本会活动，经协会提示仍不改正的，本会将撤销其会员资格。第十三条 会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。

第四章组织机构和负责人产生、罢免

第十四条 本会最高权力机构是会员代表大会、会员代表大会的职权是：(一)制定和修改章程；

(二)确定本会的工作方针和任务；

(三)审议理事会的工作报告和财务收支报告；(四)选举或罢免理事会理事；(五)讨论决定本会的其他重要事项。

第十五条 会员代表大会须有2／3以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。

第十六条 会员代表大会每届五年。代表的名额、分配原则及产生方法由上一届常务理事会制定并负责筹备召集，必要时可以由理事会决定提前或延期召开，并报省业务主管部门审查、社团登记管理机关批准同意，但延期换届最长不超过一年。

第十七条 理事会是会员代表的执行机构，由会员代表大会选举产生，每届任期五年，在代 表大会闭会期间领导本团体开展工作，对会员代表大会负责。理事因工作变动需要调整时，由理事单位 推荐新的理事报常务理事会批准。与本团体工作有直接联系的机关、组织，可被邀请为本会会员和理事，但总数不得超过理事会总 数的五分之一。第十八条 理事会的职权是：

(一)选举和罢免会长、副会长、秘书长；(二)筹备召开会员代表大会；

(三)向会员代表大会报告工作和财务状况；(四)决定会员的接纳或除名；

(五)决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；(六)决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；(七)领导本协会各机构开展工作；(八)决定其他重大事项。

第十九条 理事会须有2／3以上理事出席方可召开，其决议须经到会理事2／3以上表决通过方能生效。

第二十条 理事会每年至少召开一次会议；情况特殊时，也可采用通讯形式召开。第二十一条 本协会设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间，由常务理事会行使理事会的职权。常务理事会选举产生会长，副会长，聘请名誉会长。常务理事会设立办事机构，配备专职人员，在秘书长领导下办理本会日常工作。秘书长、副秘书长由会长提名，常务理事会批准。

本会的理事、常务理事在必要时可以增补，但增补名额不得超过原理事总数的六分之一，且增补和罢免理事必须经原理事总数的二分之一以上通过，并向下一届代表大会报告。

第二十二条 常务理事会须有2／3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事半数以上表决通过方能生效。

第二十三条 常务理事会至少半年召开一次会议；情况特殊时的也可采用通讯形式召开。

第二十四条 本协会的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：(一)坚持党的路线、方针、政策、政治素质好，事业心和工作责任心强：(二)在本会业务范围内工作；

(三)最高任职年龄不超过65岁，秘书长应具有负责处理本会办事机构日常工作的能力：

(四)身体健康、能坚持正常工作(五)具有完全民事行为能力。第二十五条 本会会长、副会长、秘书长因工作需要超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可任职。

第二十六条 本会会长、副会长、秘书长任期五年。因特殊情况需要延长任期，须经会员代表大会2／3以上会员代表表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可任职。第二十七条 本会会长为协会法定代表人。第二十八条 本会会长行使下列职权：

(一)主持和委托副会长主持召开理事会(或常务理事会1；(二)检查会员代表大会、理事会(或常务理事会)决议的落实情况；(三)签署和委托副会长签署本会有关重要文件。第二十九条 本会秘书长行使下列职权：

(一)主持和委托副秘书长负责办事机构开展日常工作，组织实施工作计划；(二)协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；

(三)提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人、交理事会或常务理事会决定；

(四)决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用；(五)处理其他日常事务。

第五章资产管理、使用原则

第三十条 本会经费来源：(一)会员缴纳的会费；

(二)国内外团体、单位、企业、个人的捐赠和资助；(三)在核准的业务范围内从事信用服务的收入：(四)利息；

(五)开展与协会宗旨相关的其它经营和服务活动；(六)其他合法收人。第三十一条 本会按照国家有关规定收取会员会费。收取会费，使用山西省财政部门印(监)制的社会团体会费收据。

第三十二条 本会经费用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

第三十三条 本会按照国家统一的会计制度的规定进行会计核算。

第三十四条 本会配备具有专业资格的会计人员。会计不兼任出纳。会计人员调动工作或离职时，必须接受审计，并与接管人员办清交接手续。

第三十五条 本会的资产管理执行国家规定的财务管理制度，每年将财务收支情况向理事会作出报告并提请审议，接受会员代表大会、理事会监督。本会接受社会团体登记管理机关和财政部门对会费收支情况的监督检查。第三十六条 本会换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管部门组织的财务审计。

第三十七条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第三十八条 本会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。

第六章章程的修改程序

第三十九条 对本会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。第四十条 本会修改的章程，须在会员代表大会通过后15日内，经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。

第七章终止程序及终止后的财产处理

第四十一条 本会遇到下列情况之一时予以终止：(一)国家决定撤销；(二)2／3以上会员要求终止；(三)因其它原因无法续存。

第四十二条 本会的终止程序是：必须由理事会提出书面意向，理事会协商一致形成决议，经会员代表大会作出决定，2／3以上代表通过后，报业务主管部门审查同意。

第四十三条 本会终止前，须在业务主管部门及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。第四十四条 本会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。第四十五条 本会终止后的剩余财产，在业务主管部门和省社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本会宗旨相关的事业。

第八章附则

第四十六条 本章程经2005年6月25日山西省信用企业协会成立暨第一届理事会会议表决通过。

第四十七条 本章程的解释权属本会的理事会。

大连市外商投资企业协会章程 篇5

第一条 本协会定名为大连市外商投资企业协会(以下简称协会)。英文名称为DALIAN ASSOCIATION OF ENTERPRISES WITH FOREIGN INVESTMENT。

第二条 协会是由经中国政府批准成立的外商投资企业，港澳、台湾同胞和华侨投资企业，境外公司和机构在大连从事投资或服务的机构，以及有关社会人士联合组成，经大连市社会团体行政主管机关核准注册登记的社会团体法人。

第三条 协会的宗旨：遵照国家鼓励外商投资的法律、法规和方针、政策，努力为会员和投资者服务，维护会员的合法权益，促进会员之间，会员与政府之间的联系、了解与合作。坚持民主集中原则，民主办会，使协会成为会员与政府之间的桥梁与纽带，促进会员繁荣发展的参谋与助手。

第四条 协会遵照国家宪法、法律、法令和政策开展各项活动，维护国家的根本利益，促进经济发展和社会进步。协会接受大连市对外贸易经济合作局的指导，接受社会团体行政主管机关的监督、检查和管理。

第二章 任务

第五条 协会的一切工作以帮助会员提高经济效益和社会效益为中心，促进会员的繁荣与发展。具体任务如下：

1.宣传贯彻国家和大连市利用外资的法律、法规和方针、政策，及时为会员和投资者提供法律、法规等方面的咨询服务

2.组织会员交流依法自主经营、加强企业管理、改善劳动保护等方面的`经验，宣传和表彰先进，相互促进，共同提高。

3.维护会员和投资者的合法权益，接受会员申诉，开展调查研究，及时向政府反映会员和投资者的意见和要求，协助政府改善投资环境。

4.根据政府的授权和委托，配合有关部门组织和协调会员参加出口商品配额招标、反倾销应诉等，调解会员企业的商务纠纷。

5.根据会员企业需要，举办培训班、研讨会、考察活动等，提高管理人员的素质和业务水平。

6.组织会员参加国内外产品展销活动，为会员开拓市场提供商机及相关服务。

7.组织对话会、恳谈会等活动，促进会员与政府的联系和相互了解，增进交往与合作。

8.组织文化、体育、娱乐、保健等活动，促进会员企业的文化建议。

9.开展同海外有关机构、团体的友好往来，促进协会和会员的国际交流与合作。

10.加强宣传工作，编辑出版面向会员的刊物和法规汇编等资料，充分利用各种媒体宣传会员企业。

11.承办政府和会员委托的其它事项。

第三章 会员

第六条 协会实行企业会员、团体会员和个人会员制。

承认协会章程，申请加入协会，参加协会活动并按期缴纳会费的外商投资企业，港澳、台湾同胞、华侨投资企业，境外公司和在大连从事投资或服务的机构，均可加入协会为会员。

在大连的外国商会(或联谊会、协会等)和其它相关社会团体，承认协会章程，申请加入协会，可加入协会为团体会员。

承认协会章程，积极支持并热心协会工作的有关人士可被邀请为协会的个人会员或名誉会员。

第七条 会员的权利

1.有选举权、被选举权和表决权;

2.对协会工作有建议权、批评权、重大事项表决权;

3.参加协会举办活动的优先权;

4.要求协会为维护本企业的合法权益给予帮助;

5.申请退出协会;

6.符合协会章程的其它权利。

第八条 会员的义务

1.遵守协会章程、执行协会决议;

2.按期缴纳会费;

3.支持协会开展工作;

4.维护协会声誉;

5.积极参加协会活动;

6.符合协会章程的其它义务。

第九条 申请加入和退出协会，均须按照规定办理手续。非自愿退回由常务理事会讨论决定，并以适当方式予以公布，取消会员资格。

第四章 组织机构

第十条 协会会员代表、理事、常务理事及其他领导的产生体现民主集中原则，由选举产生。

第十一条 会员代表大会是协会的最高权力机关，其主要职责是：

1.制定、修改章程;

2.选举产生理事会;

3.决定协会的工作任务和工作方针;

4.审议理事会的工作报告;

5.通过重要决议;

6.决定协会终止;

7.会员代表由理事会充分协商，并征得有关方面意见民主产生。

会员代表大会每四年召开一次，因特殊情况需临时召开，由理事会决定。

第十二条 协会理事会每届任期四年，理事可连选连任。

理事会是会员代表大会闭会期间的领导机构，向会员代表大会负责。其主要职责是：

1.选举常务理事、名誉会长、会长、常务副会长、副会长、秘书长;

2.批准会务报告和财务报告;

3.决定设立办事机构;

4.提出下届理事候选人;

5.调整和增补理事;

6.符合协会章程的其它决策。

理事会设常务理事若干人，会长一人，常务副会长一人，副 会长若干人，秘书长一人。任期四年，可连选连任。

理事会每年召开一次，半数以上理事出席、且出席理事的半数以上通过决议方为有效。

第十三条 常务理事会是理事会闭会期间的执行机构，对理事会负责并报告工作，其主要职责是：

1.对协会实施集体领导，贯彻执行理事会决定;

2.执行协会工作计划，实现协会的任务;

3.向理事会报告会务工作和财务工作;

4.策划和决定协会年度的重要事项;

5.符合协会章程的其它策划和决定。

第十四条会长主持会务工作，组织实施理事会、常务理事会通过的决议、工作 计划及其他事项。常务副会长协助会长主持日常工作。

第十五条名誉会长、会长、常务副会长、副会长、秘书长、常务理事、理事，因工作变动需要调整时，由常务理事会提请理事会确认。

第十六条协会的法定代表人为会长。

第五章 资产和财务

第十七条，协会资产为共有财产，只能用以实现协会宗旨的各项事业。协会资产依照国家和社团行政主管机关有关规定及协会章程进行管理，任何单位和个人不得侵占。

第十八条协会经费来源：

1.会员缴纳的正常会费和赞助性会费;

2.协会有偿服务收入;

3.有关方面或国内外友好人士的赞助。

第十九条协会经费的使用

1.协会的会务活动;

2.为会员企业提供的服务活动;

3.协会办事机构的日常开支。

协会会费交纳时间为每年1月至3月底。

第二十条会费标准由理事会根据有关规定和协会实际情况确定。

第二十一条严格执行国家财会规定，健全财会制度，编制年度经费预决算，定期报告财务收支状况，历行勤俭节约，接受审计监督。

第六章 附则

第二十二条本章程的解释权属协会理事会。

企业协会章程 篇6

总 纲

烟台大学未来企业家协会成立于2000年，是由校团委指导,社团联合会监管的学习创新型校级精英社团。未来企业家协会以“展望未来，企划人生，放飞梦想，锐意进取”为宗旨，以“学习经济理论，模拟创业实践，打造未来精英”为指导思想，长期致力于发展、引导、服务、成就未来企业家的工作，以“打造未来商界精英”为口号，通过具体活动培养会员的企业家精神,担负着传播先进理念，成就优秀企业精英的使命。

第一章 会员

一、烟台大学正式学籍，全日制在校学生，承认协会的纲领和章程

愿意加入本协会并在其中积极工作，执行协会的决议和按期交纳会费的，可以申请加入未来企业家协会。

二、烟台大学未来企业家协会会员是烟台大学学生中有着锐意创

新，开拓进取，有诚信精神且不放过任何发展机会和团队合作精神的优秀学生。

三、会员必须履行下列义务：

1)认真学习科学文化知识和不断更新知识，提高自己的能力，厚积为社会、为人民服务的本领。

2)模范遵守国家的法律法规及学校的各种规章制度，贯彻执行执 会的方针、决定，积极完成协会的各项任务。

3)维护协会的团结和统一，积极向其他同学宣传本协会。

4)切实开展批评和自我批评，发扬当代大学生新风尚，提倡社会 主义道德，尤其是诚信精神。5）按规定自觉缴纳会费。

四、会员享有下列权利：

1)参加协会的有关会议，阅读协会的相关文件，接受协会的培训。

2)在协会的会议上参加关于协会有关问题和决定的讨论。

3)对协会的工作提出意见和建议。

4)在协会的会议上有根据地批评协会的任何成员，向协会负责的 检举任何会员的有损协会的事实，要求罢免或撤换不称职的干部。

5)行使表决权，选举权，有被选举权。

6)在协会讨论决定对会员的处分时，本人有权参加和进行申辩，其他会员可以为他作证和辩护。

7)对协会的决议如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明 保留，并可以把自己的意见向协会有关部门提出。

8)协会的任何成员都无权剥夺会员的上述权利。

五、申请加入协会的人，要认真填写个人简历，同时协会有关人员

有义务向申请者介绍协会有关情况。

六、对表现积极的给予通报表扬或发奖状、奖金以表示鼓励，并提

名加入协会管理层组织。每举行一次评优选举。

七、对于学年内三次无故不参加本会的会议或活动的将作为自动

退会处理。

八、会员有退会的自由。若会员要求退会，必须向本协会提出申请，说明理由，由理事会审批并作决定是否同意退会。

第二章 协会的负责人

一、协会的负责人是协会的骨干，是协会活动的组织者和领导者，协会按照德才兼备的原则，坚持任人唯贤。

二、协会的各负责人必须模范地覆行本章程第三条所规定的会员 的各项义务，并且必须具备以下基本条件：

1）有强烈的事业心和责任感。

2）实事求是、与时俱进、开拓创新，从实际情况出发卓有成地

开展工作，讲实话，求实效，反对形式主义。

3）有胜任领导工作的组织能力、文化水准。

4）有民主作风、有全局观念，善于团结同学，包括团结与自己有

不同意见的同学。

三、协会的负责人，由民主选举产生，其职务是可以变动或解除的。

第三章 协会章程的修改

一、协会的章程的修改要有协会会员五分之一以上提议，并由全体

会员的三分之二以上通过才行。

二、协会的章程的修改意见经会员大会通过后，具体修改由理事会

和执行委员会实施，并在会员大会上通过方可生效。

第四章 协会的常设机构及职能

一、协会设会长,副会长，下设秘书处,组织部,宣传部,外联部,财

务部,信息部,网络部,科技部,学术部,调研部,培训部,编辑部,监察部，行政部和素质拓展部。会长、副会长、各部部长共同组成协会理事团，承担协会日常管理、活动组织等工作。

二、协会换届完成后，上一届理事团会组成协会的纪检会，在新一

届理事团试用期期间考察每位成员的表现。纪检会有权将表现不好的理事会成员除名。

三、新一届理事团成员的试用期为换届之日起至九月份。

四、理事会主要职能：

把握协会发展方向，并对协会工作进行指导监督。决策协会重 大事件，负责对会长、副会长及各部部长的考核。对考核不合格者理事会有权免除其职务。

1)理事会是本协会的最高权力机构，有老会员和新会员共同组 成。

2)理事会理事长原则由上届协会会长担任。

3)负责处理协会日常事务，协调各部有效积极地开展工作。

4)领导、策划、决策和修改协会章程、有关不宜协会发展的事项。

5)任免其他各类人员，主持协会正常运转。

6)每学期期末组织工作组进行“优秀社团干部”和“优秀会员” 的评选工作。

五、秘书处:是协会常设机构,对会长和理事会负责,并协助会长工

作。主要职能有

1)帮助会长掌握协会运行情况,管理日常工作并积极献计献策。

2)在会长的指导下安排会议(如安排布置活动场所,通知与会人员等),并做好会议记录及负责一些公关接待等活动。

3)负责活动室的借用，登记等。

六、组织部: 1)负责协会内部人员及组织机构的考核评定,做好新会员的纳新工作。

2)管理会员档案并做好协会内部各项活动的记录和保存,以使协会的发展历史无缺,使后继者有史可鉴。

3)负责组织安排协会的相关活动。

七、宣传部: 1)发挥自身特长,为更好的宣传协会做贡献。

2)负责协会形象设计和宣传(包括制作宣传板,张贴海报等一些文字艺术工作),扩大协会在校内的影响。

3)是协会重点发展的部门之一。

八、外联部: 1)架起协会与外部联系的桥梁,负责对外联络交流,组织对外合作交流。

2)定期组织适当的参观及户外活动。

3)与赞助商的联系并维持协会财务运转。

九、财务部: 1)负责协会内部的财务问题。

2)在会长的指导下合理的安排会费,做好财务账目。

3)定期在会员大会上公布会费收支情况,保证会员会费得到合理利用。

十、信息部: 负责收集和整理信息,平时注意收集和整理市场信息,对社团组织活动和发展方向提出意见和建议。负责协会活动的照片,视频拍摄等.十一、网络部: 负责协会官方网站，博客等网络平台的更新和经营。

十二、编辑部: 负责协会投稿,编辑协会资料,出版协会内部会刊。总结协会活动并发表文章。负责编写协会的新闻稿，网站、博客、公共主页等所发信息的编写。

十三、学术部： 负责定期通过飞信向大一新生发送励志名句，以及联合编辑部编写或摘取符合协会性质的学术性文章，并发布在协会官方网站，博客，公共主页等。来活跃协会的学术气氛。

十四、监察部: 负责清点协会到场人数,并记录出场人的姓名及请假人姓名,检查协会进行中的违反协会活动原则的情况,直接对会长负责。

十五、调研部：

1)负责对活动的开展和实施。包括问卷的调查，数据的收集，调研报告的撰写，调研总结等。

2)及时跟踪学生，老师，企业等对活动效果和影响力的反馈，并指出活动的优势和不足。

3)及时了解其他协会的可借鉴之处，为协会的发展谏言献策。

十六、科技部：

1)负责协会其他部门提供技术支持。

2)制作协会活动相关的PPT，视频等。

十七、行政部：

1)负责协会活动的相关事宜的申请的准备。

2)完善协会行政管理制度，管理协会资产，做好物品的管理工。作及各项后勤保障工作。3)负责协会的人事管理。

4)负责落实协会的规章制度。

十八、培训部：

负责协会培训的相关事宜，包括定期的内部培训，以及面向全校的对外培训。

十九、素质拓展部：

负责通过组织各类相关素质拓展活动来增强协会成员的综合 素质。

第五章 协会财务管理制度

一、本协会财务来源为拨款、会员会费及企事业单位赞助。

二、财务由财务部主管，受执行委员会监督。

三、财务部是独立机构，不受会长及副会长领导。且不对外纳新。

四、各部门如有重大活动需拨款，应提交常务执行委员会审议，审

定后由财务部拨款。

五、执行委员会有权对财务收支提出疑问，财务部须做出解释，双

方未达成一致者由执行委员会决定。

六、常用资金由财务部部长负责监督，各部财务支出在每次全体委

员会议以前必须提交财务部审议，经核准后，财务部拨款。

七、财务公开制，在每次会员或委员会议上，由财务部公开帐目。

八、财务过期三个月后，任何人不得提出疑问，财务经执行委员会

审议后不得擅自改动。

九、如遇特殊情况急需资金，由正或副会长或财务部部长签字后即

可拨款，但事后必须提交执行委员会审核。

十、财务部人员如有作假帐以及以公济私行为，一经查出，立即撤

销其职务，开除会籍，并上报学校。

十一、在本学期结束时，财务部必须提交收支报告。

第六章 活动室的使用

一、活动室的借用由秘书处负责。理事团其他成员不能私自将活动室

外借。其他组织或个人借用活动室需要在秘书处登记。

二、活动室只能作为会议场所借用。不能被其他组织借用举办娱乐性 活动。

三、借用活动室的组织使用完后，秘书处要评定卫生状况。若评定等

级为差，则以后活动室不会借给该组织。

第七章 常规活动总则

一、由各部会议进行活动策划，并交执委会汇总。最终由执行委会

会进行。审议，通过审议后由会长存档。

二、对活动人员进行安排，为活动做好各方面的准备。

三、活动进行过程中，由活动负责人进行统一管理，确保活动顺利

进行，对于户外活动

四、首先要确保人员安全，而且要持证上岗。

五、活动后由活动组织者撰写活动总结报告存档，并递交学校相关

部门。

六、在活动准备阶段和进行过程中，必须安排人员布置和看管所有

物品，活动时所借物品谁借由谁负责归还。

七、协会所有的财务由财务部负责入库登记。

八、活动过程中所有人员必须举止文明、相互协助，树立起未来企

业家协会的形象。

九、本协会主要开展活动包括以下方面：

1)搭建互助交流平台，为广大同学提供各种交流的机会

2)邀请成功人士与同学们面对面交流、指导、进行相关知识培训

3)与企事业单位联系提供兼职、实习生、志愿者机会

4)开展就业创业相关知识的讲座、培训

5)举办创业大赛、模拟招聘，提高会员实战能力

6)组织各种公益活动

7)定期组织协会的内部培训

第七章 附则

协会章程的起草、制定、修改，由理事会执行并在全体会员大会三分之二以上会员通过，方可生效执行。本章程的最终解释权属于烟台大学未来企业家协会理事会。

烟台大学未来企业家协会

我国中小企业协会发展及完善措施 篇7

(一) 中小企业的现状

目前我国中小企业数量已超过了4200万户, 占全国企业总量的99.8%。我国GDP的58%, 企业新增产值的74.7%, 社会销售额的59%, 税收的50%以上, 以及出口总额的68%均是由中小企业创造的, 而且全国80%左右的城镇就业岗位也是由中小企业提供的。中小企业在国民经济中的作用十分重要。

(二) 中小企业协会的定义及其主要职能

行业协会, 是一种主要由会员自发成立的会员制的, 在市场中开展活动, 以行业为标识、非营利的、非政府的、互益性的社会组织。作为一种社会性的中介组织, 是市场经济发展和政府职能转化的必然产物, 是联系政府、企业、市场的纽带和桥梁。它既引导企业走向市场, 同时也维护企业权益和社会经济秩序。

所谓中小企业协会, 其主要成员就是数量众多的中小企业, 它的主要职能就是在政府和中小企业之间搭建一个更好的沟通平台, 目的是为了中小企业更好发展。

尽管中国中小企业已成为国民经济和社会发展的重要力量, 但其在发展中依然面临着诸多难题, 普遍存在着融资困难、信息不畅、开拓市场能力较弱、维权乏力等问题。上述问题的解决, 既难以完全依靠企业自身努力, 亦不可能由政府主管部门包办, 这些问题都要借助于中小企业协会的作用, 才能达到有效地解决。

(三) 中小企业协会发展的现状和未来

我国的中小企业协会, 近年来都有不同程度地发展, 也发挥了一定的社会作用。但从总体上看, 中小企业协会组织还只是处于起步阶段, 与中小企业协会应有的功能还有较大的差距。特别是目前那些占有较大比例的半官半民型中小企业协会, 由于各种因素的干扰制约了其发展, 需要进行迅速而彻底的改革, 使协会组织真正地发挥作用。

二、我国中小企业协会存在的问题

伴随着改革的不断深入, 建立于计划经济条件下的我国中小企业协会体制与市场无法真正对接, 传统中小企业协会的种种弊端几乎无一例外地暴露在社会的转型进程中。科学的中小企业协会体系作为市场经济有机的必然组成, 作为活动于市场中某些特有经济主体的利益代表, 已经成为市场经济成熟和完善的必然要求。但是, 我国中小企业协会所特有的“体制内的生成途径”, 引发其社会功能的严重缺失, 使其在组织和管理方面的问题完全显现出来。

(一) 体制方面

1.法制环境不健全

迄今为止, 我国还没有一部规范协会组织的法律。协会属于民间团体, 设立的法律依据是1998年的《社会团体登记管理条例》, 1989年的《外国商会暂行规定》, 2003年的《台湾同胞投资企业协会管理暂行办法》, 2004年8月30日颁布的《国务院国有资产监督管理委员会行业协会工作暂行办法》和一些其他部委较早颁布的暂行办法。这些法规不仅立法级次低, 而且大多数法规严重滞后于现实状况, 形成阻碍。在这样的法制环境中, 中小企业协会建立和活动因缺乏法律规范和法定程序的支持就不能顺畅进行。

2.与政府关系密切, 定位不清

中小企业协会的性质仍然没有明确的界定是目前制约其发展的瓶颈。政府希望通过中小企业协会部分转移政府职能, 使自己对行业管理的权力得到“合法”延伸, 中小企业协会的管理职能实际仍由政府所把持;大多数中小企业协会也极愿意成为“二政府”, 以组织和管理其会员企业, 其目的并非实施行业管理或为会员企业提供服务, 而仅仅是在新形式下保留在计划经济体制时期所拥有的权力和既得利益, 完全忽视其“首先应该代表企业利益”的宗旨。中小企业协会的非政府组织的定位不正确, 必然导致其职能的缺失。

3.与企业有隔膜, 缺乏信任

目前, 我国的企业与行业协会之间缺乏内在的联系, 企业并不重视也不认为协会能够发挥重大的作用。协会让企业家如此忽视的原因在于, 它根本不是企业自动催生品, 而是政府权力的延伸物, 干预企业的内部管理, 不能发挥其应有的作用。不是企业不需要协会, 而是协会无法冲破政府部门的框架, 根本脱离了企业。因此, 协会的发展必然是扭曲的、极不健康的。在企业看来, 协会不像企业的联合会是为企业服务的, 更像是为政府服务的。这就是我国目前企业与协会面临的尴尬局面, 不为企业所重视的协会谈何生机与活力。

4.数量少、层次低、覆盖面小

由于体制的原因, 我国中小企业协会存在的最大问题就是发展严重不足, 数量少、层次低、覆盖面小。没有数量则质量无从谈起。尽管关于中小企业协会的问题日益显露, 却并非是由其泛滥所造成, 而中小企业协会数量上的缺乏恰恰是深层次的原因。从总量上看, 中小企业协会的现有数量还不及解放初期同业公会的数量。从布局上看, 不同中小企业协会之间以及中小企业协会与政府之间均存在职能交叉重叠;同时, 粗犷的中小企业协会划分造成产业链脱节和行业遗漏, 不能覆盖所有的行业, 在第三产业、新兴行业, 尤其是高新技术领域的中小企业协会明显不足。

(二) 管理方面

1.职能错位, 服务意识淡薄

中小企业协会的性质决定了其首要和基本的职能是为行业、企业的共同利益提供服务, 而我国现行的社团管理体制使中小企业协会无法发挥正常职能。作为行政法规的《社团登记管理条例》所建立的双重管理模式, 即由作为登记管理部门的民政部门和作为业务主管部门的专业管理部门共同管理, 赋予了业务主管部门几乎是无限的权力和责任。正是由于这一原因, 我国中小企业协会完全是政府行政管理部门的附庸, 内部管理缺乏民主, 既不能反映会员的利益, 也不能为会员提供应有的服务, 因而得不到会员的承认和支持, 也无法影响会员的行为, 更不能在政府和企业之间发挥桥梁和纽带作用。同时, 在现有体制环境下, 不少中小企业协会缺乏职能观念, 服务意识淡薄, 见利忘义, 千方百计“吃”行业、“刮”企业, 以营利为目的, 对行业内企业进行乱评比、乱排序、乱收费等。中小企业协会的职能错位, 不仅增加了企业的负担, 而且造成行业的混乱, 引发企业间矛盾和纠纷, 严重扰乱企业正常的生产经营活动和市场秩序。

2.人员构成复杂, 工作效率低下

我国中小企业协会大多是在改革开放以后建立起来的, 在目前定位不清及法律法规缺位的情况下, 人员的缺乏、结构的老化使很多中小企业协会无法为会员提供实质服务。而且很多人是以兼职身份参与协会的工作的, 他们与协会的日常联系较为松散, 成员多以离退休和机关兼职人员为主, 真正专门从事中小企业协会工作的人员很少, 专业人员尤其是年轻的专业人员严重不足, 导致工作热情不高, 效率低下。

3.资金缺乏

由于在现有体制下中小企业协会覆盖面过窄, 协会内部筹集资金的难度大, 政府的财政补贴又十分有限, 在这种情况下中小企业协会通常很难提供充分的信息服务和开展集体协调活动。能力不足, 效率低下就不足为奇了。

三、国外中小企业协会总体发展概况

世界上中小型企业发达的德、美、日各国, 市场经济已经发展到成熟的阶段, 社会成多元三层结构:政府组织、经营性市场组织、非政府和非营利性的社团组织。这种金字塔机构能够充分发挥协会的作用。而目前中国还是以一元二层结构为主:政府组织和经营性市场组织。非政府和非营利性的社团组织并没有完全脱离政府独立形成一类组织, 因此, 协会活动的空间被无形地压缩了, 作用自然会削弱很多。

此外, 国外对协会的立法比较完善, 协会的独立性很强。而我国的协会目前缺乏法律保障, 法律地位也不明确, 从而影响其发展。国外政府与协会之间关系的完全脱离, 使协会独立自主, 为我国中小企业协会的组织与治理提供了有效的借鉴作用。

四、我国中小企业协会发展及完善措施

(一) 用立法来确立协会的社会地位和活动的合法性

纵观中国历史, 1914年北洋政府工商部公布有《商会法》, 1929年8月国民党政府制定有《商会法》。横观国外, 大陆法国家如德国、法国、奥地利等国家都制定有《商会法》, 规定商会是“公法法人”。英美法国家如英国、美国虽没有专门的商会法, 但商会像其他社团一样, 自由结社、自愿入会、自治管理, 只需简单的注册便可合法活动。

我国既没有专项的商会法, 也缺乏英美法国家的私权神圣、自愿结社、合法活动的社会政治文化环境, 私法主体习惯于向权力机关去寻求保护和发展, 不习惯靠自身力量的联合来争取权利, 加之对非经政府许可的社会团体活动是否会演变成政治问题的禁忌担忧成了商会设立和活动的阻碍。由于我国立法资源稀缺和立法程序的严格使得商会法的立法不能指日可待, 但让商会顺其自然、自我发展的希望在现阶段更是无法企及。相比较而言, 用立法来解决商会的设立和活动的合法性问题显得较为可行。中小企业协会是商会的一种形式, 商会法的制定, 必能解决中小企业协会的社会地位及其活动的合法性。

(二) 国退民进, 独立自主

鉴于我国缺乏英美法国家协会自然成长的环境, 并且在现有政府、官办或半官办行会强势的情况下, 中小企业协会的自我良性发展几乎是不可能的。所以在这种情况下, 若政府不主动退出, 中小企业协会便没有发展的可能, 博弈也无法开始。只有政府主动退出, 辅以立法, 促进中小企业协会的合法设立和自主独立, 才能结束政府与中小企业协会的“血缘”关系, 促进行业自律管理机制的形成。政府退出主要体现在:

1.政府和协会各自应当定位清楚, 不窜位。按照秦晖教授的象限图 (见下图) :

图中的纵坐标, 上端是公益, 即经济学上的提供“公共物品”, 下端是私益, 是提供“私人物品”, 图中的横坐标, 左端是强制, 右端是志愿, 这样就形成了四个象限。政府应该定位在第一部门中, 中小企业协会应当定位在第三部门中, 角色不能混淆或者窜位, 各自履行自己应当履行的职责, 这样才能协调发展。若角色混同或者窜位, 那么一锅粥后必然混乱, 强势政府必然挤出协会。

2.政府应当让渡应由协会行使的权力和职责, 要把本应属于中小企业协会的社会职能, 如行业服务标准的制定、技能资质的考核及同业竞争规范的制定等, 转移给中小企业协会;把更适宜于中小企业协会承担的行业管理职能, 比如行业统计、价格协调等, 委托给中小企业协会行使。在解决商务争端、知识产权的保护、市场准入标准的制定等方面, 政府部门应主动退出, 支持中小企业协会合理运用相应规则, 行使职责。

(三) 服务到位, 长效发展

中小企业协会需要不断开拓进取, 树立自立、自治、自养的思想, 独立开展工作。中小企业协会应该为企业提供实实在在的服务, 通过服务不断吸引会员企业, 扩大其在行业中的覆盖面, 增强协会的代表性;通过收集、整理行业数据及有关资料, 掌握全面、完善的信息;通过加强与企业、政府行业主管部门以及社会各方面的联系, 来提高协会的协调能力。这是长效发展的根本。

(四) 完善协会的治理机构

中小企业协会应当按照法律由全体会员通过制定协会章程来确定自身的主要任务和宗旨, 确立协会的组织机构和议事程序, 选举和撤销协会组织机构的成员, 确定协会会员的会费, 协会的预算和年终决算, 在法律和章程的基础上自我运作。建议中小企业协会应当按照下列组织机构进行运作:

1.会员大会是最高组织机构, 由全体会员组成。会员大会决议通过协会的章程、选举和议事程序、确定协会的主要任务、选举和撤销协会的理事会成员、确定协会会员的交费金额以及协会的预算和年终决算等有关协会的重大事项。

2.理事会是协会的管理机构, 它向会员大会负责。理事会成员包括理事长、副理事长以及其他理事。理事会按照协会章程的规定行使职权, 拟定协会的战略规划和年度计划, 决策管理协会的资产, 任命和撤销理事会秘书长, 负责召集会员大会, 执行会员大会的决议。

3.监事会是协会的监督机构, 负责依法监督协会的管理和日常活动是否遵守法律和章程。监事会的工作由监事会主席负责。

4.协会设有日常行政机构, 由秘书长负责协会的日常工作, 并向理事会负责。

(五) 确立用人机制, 强化专业水平

中小企业协会除治理机构人员是用会员大会选举的方式, 其他职员应当向社会招聘, 并进行年度考核。协会应当积极开展学术交流和同行交流活动, 不断创新, 提高协会工作的专业水平和指导性。

(六) 拓宽经费来源, 合理使用经费

中小企业协会经费的来源应当包括下列途径:

1.财政的拨款。中小企业协会因为是针对中小企业的, 有其特殊性。政府对中小企业有扶持的义务, 而中小企业协会也符合扶持的目的, 所以政府的财政扶持中应当对中小企业协会有相应的拨付或购买服务的行为, 以支持中小企业协会的发展, 达到扶持中小企业的总目标。具体来说, 地方政府应当从财政预算中列支一笔费用, 可以每年核拨或者以一次性核拨费用的方式, 若是核拨有无因之嫌的话, 可以向中小企业协会购买服务来进行支持。无论以何种方式, 政府的财政在中小企业协会开始之初是应当予以支持的。如果以后协会的职责范围中涉及到帮助政府承担部分职能的, 如配额的管理, 政府也应当支付相应的费用。在法国, 商会被赋予了部分政府管理的职能, 所以商会中工商企业到商会注册交纳税金的收入在商会的收入中要占到约27%。日本政府的资助在日本商工会议所的经费中约占30%。

2.会费的交纳。每个会员在入会时应当交纳会费, 相应的, 会员会得到协会的一定的服务和信息, 并通过协会进行相关的协调和参政。会费的交纳应当根据章程和国家有关收费的标准来进行。会员交纳的经费在日本商工会议所的经费中占50%。

3.捐赠。中小企业协会接受会员和社会各界的捐赠。

4.教育培训和资产运营收入。协会可以通过教育培训, 组织会议、展览会, 运营资产等业务获得收入。法国的商会在教育培训及公共设施营运收入等方面的收入约占商会收入的59%。事业收入在日本商工会议所的经费中约占20%。所以中小企业协会在这方面的空间还很大。

5.购买服务。政府委托并购买商会或协会的调查报告等服务。比如上海市信息办每年都要花数十万向行业协会购买电子通信市场的调查报告。会费的使用应当每年由会员大会通过商会的组织机构提交的预算报告和每年有注册会计师签字的年终审核报告。在使用期间应当由执行机构按照商会的章程执行使用, 并受到监事会的监督。以立法为保障, 以合法目的为目标, 以权力分立构建的组织机构为工作平台, 以自治、公开、透明、合法、民主为活动原则, 完善用人机制, 中小企业协会一定会发展成为公民社会中众多NGO和NPO中重要的力量。

参考文献

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[2]符晓燕.关于我国行业协会改革和发展的思考[J].市场周刊, 2006, (3) .

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[6]徐唏, 叶民强.政府职能向行业协会转移的新制度经济学分析[J].商业研究, 2006, (16) .

山西烹饪协会企业家论坛论点摘要 篇8

(山西江南餐饮集团董事长王艳梅)

进入21世纪以来，新的经济环境和社会各行业的发展，推动了餐饮经营的新变化，餐饮业也出现了不少新的发展：

一、餐饮业向边缘化、绿色化发展

中高档酒楼顾客一般都是有车族。在大中型城市，交通不畅与停车不便已成为制约顾客赴餐的一件大难题。这样便促使餐饮企业开始选择交通便利的城市边缘地区发展。

餐饮店的边缘化发展，如果没有自己的特色，顾客是不会开车远来的。北京西贝莜面村，它的小厨房、亲情化的包间服务，还有地道的莜面风味系列，都成为吸引顾客前来的重要因素。

成都雍雅山房城南地区的大片生态园林中营造餐饮区，使餐饮在更加开放的绿色氛围中进行，这种将交通、地产行业相关联或融合的产物，也成为餐饮业生态发展的一种新走势。

现在人们饮食更加注重营养、卫生和绿色健康。山西侯马太子滩大酒店，拥有大片的绿色蔬菜种植基地，顾客可以现摘现烹，是一种看得见摸得着的绿色食品。这种餐饮业与生态农业相结合的模式，也必然成为一种新的餐饮经营趋势。

二、餐饮业向风情化、娱乐化发展

山西大同的外婆桥酒家，其水乡风情的经营格局，加之文物展示的文化底蕴；河北石家庄市的保定会馆和北京的陕西杂粮食府，对北方民俗风情的弘扬与环境布置；还有成都老房子酒楼的小桥流水人家的布局，都对其餐饮经营产生重大影响，成为吸引顾客的重要因素。特别是成都皇城老妈皇城店，从店外装潢到内部环境主题装饰非常有新意，反映古成都的民风民情，被专家称之为成都的一个文化标志性建筑，它有一个厅的演艺配套服务，其变脸、顶灯等四川特有的艺术表演，营造出一种就餐氛围，给予顾客就餐中的快乐。北京的腾格里塔拉酒楼，却纯粹是剧院式的，昂贵的自助餐，加上日复一日的鄂尔多斯婚礼舞表演，三年来竟没有让北京人看够，而且生意越来越红火。不过这种经营业态，成功的机会与风险是对等的，必须对当地的应酬市场作出评估，否则就没有足够的客源支持，会使演艺成本得不到回报，使演艺餐饮经营大打折扣。

三、餐饮业向精细化、食疗化发展

现在，菜点已进入设计时代，不可能再向以前厨师凭走南闯北的经验就能成功。因此，对菜点创新，必须组成一个研发团队，依靠团队的执行力来完成。这个团队应包括烹饪师、艺术设计师、食文化研究者、市场研究者和营养师等相互交融的合力开发。

现在许多餐饮店开始注重中医与营养的研究与利用。武汉小蓝鲸，将“健康美食新理念”作为其餐饮经营宗旨，开发研究出电脑营养设计系统，顾客只要将基本情况输入程序，电脑系统就会自动出示顾客所需要的营养配伍和菜单。这种方法还能将管理所需要的顾客资料巧妙地进行电脑的收集与贮存。成都有一家餐饮企业叫药膳坊，距武侯祠不远，不仅根据中医推出了系列的药膳茶、菜、粥汤及酒水，而且每一个服务人员都能在点菜或上菜的时候，简练而到位地介绍这些药膳的知识，让顾客感到超值的服务与享受。

四、餐饮业向连锁化、工业化发展

现在餐饮企业的连锁化发展正风起云涌。真正意义上的餐饮连锁新业态，是以建立中心厨房为基础，统一采购和半成品加工，实现规模经济效益，提高科技含量和现代化水平以进行统一的管理与核算等。由于统一采购、统一加工、统一配送，就离不开物流系统的支持，只有与物流相结合的连锁，才是最有效率与效益的连锁。日本的云雀餐厅，是日本最大的餐饮企业，正像其创始人茅野亮说的，云雀餐厅迅速发展起来，是从建立配送中心厨房开始的。山西江南集团于1998年成立的江南食品配送公司，就是对江南所属的几个酒店进行“三统一”服务。现在江南利用配送中心这一优势，已开始发展了两个连锁系列，一个佰乐式中式快餐直营店连锁，是一个鲜食便利店连锁，以此加快企业的发展。

现在我国许多餐饮企业已开始与食品业融合，这不仅表现在近年来餐饮业对月饼市场的介入，更表现在由外卖发展到进入超市和便利店进行销售，如生产酱卤制品、腌腊制品、家常菜半成品、生鲜配菜、熟肉制品、净菜和即食菜肴，依托超市这一有效的销售终端作支撑。专家认为，市民生活节奏越来越快，家务劳动日趋社会化，由农户→基地→食品工业园→物流配送中心→超市，这一完整的产业链条，将“中心厨房”的概念开始导入现代都市人的生活。

总之，受社会需求与竞争的压力，餐饮发展与业态变化正在互为使用、相互促进。而这些餐饮发展与业态的新变化，必将会给我们启迪，引我们思考，催我们奋进，激我们拼搏。它对促使山西省餐饮事业今后的发展具有一定的借鉴意义。

打造晋菜品牌带来的辉煌

(晋中正太饭店副总经理庞煜)

正太饭店位于榆次市繁华地段，是由原国有企业转制后的民营股份制餐饮业，为了摆脱困境，在进行制度创新、环境改造等一系列重大举措的同时，调整思路，决心利用晋商故里的品牌，把晋菜文化和旅游文化结合起来，重展晋菜风采，再创晋菜辉煌。正太饭店先后推出“晋式宵夜”、“晋菜大餐”模式，经过二年来的实践，取得了显著的经济效益和消费者的良好口碑，为弘扬山西饮食文化做出了有益的尝试。

一、晋式宵夜的由来与发展

所谓“晋式宵夜”，是借鉴“广式宵夜”的形式，突出地方风味特色，创造性地对宵夜品种进行了改革，以味美可口、盘小量少、品种繁多、经济实惠、就餐方便为特点，迎合普通群众休闲消费的需求，一经推出便广受消费者青睐，每日车水马龙，顾客不断，生意异常火爆，翻台率每晚可达5～6次，不到一个月的时间，平均日销即达6 000元以上。

为保证宵夜品种常变常新，我们推出了150多个品种，包括冷菜、热菜、主食诸多系列产品。如“和子饭系列”，“牛肉系列”、“羊肉系列”、“素菜系列”、“新菜专列”等。根据消费者点菜登记，每10天就淘汰点击率低的菜品，及时开发添补新的花色品种，以保持品种繁多，最大限度地满足消费者的需求。

与此同时，我们不断丰富企业文化内涵，在营销方略上采取不同形式的活动，吸引顾客，回报顾客，每逢节假日和店庆日进行赠券，赠纪念品活动。夏天邀请文艺演出人员在大厅表演节目，为顾客“佐餐”。2002年6月世界杯足球赛时，饭店推出“看世界杯，品晋式宵夜”专题竞猜活动，引得众多球迷云集，取得了社会效益和经济效益双赢的效果。

“晋菜宵夜”的兴起，在晋中乃至全省众多同行中开了先河，名声纷扬。引得餐饮同行纷纷效仿，在晋中曾掀起了一股“晋式宵夜”热潮，极大地丰富了消费者的夜生活，不仅留住了北上太原吃宵夜的榆次人，而且还吸引了很多太原人南下，光顾“晋式宵夜”。

二、感受“晋菜第一楼”

我作为晋菜烹饪大师有一种与生俱来，旷日持久的痴迷，对晋菜的振兴与发展有一种强烈的责任感和使命感，十多年来，精心创新改良的四十余款精品菜肴，我称这为新派晋菜。如：“龙颜娇美”、“粟花鱼翅”、“红果大肠”、“罐焖苔蘑”等菜品，有的旺销于市场，有的青睐于顾客，有的在省、全国大赛中摘金夺银，而真正能够实现夙愿的还数正太饭店率先竖起“晋菜第一楼”的这块金字品牌。2002年11月，饭店经过反复咀嚼品味祖先遗存的这一文化成果，用超前的发展眼光，振兴晋菜的非凡勇气和得天独厚的人文优势。响亮提出“晋菜第一楼”，不以盈利为目的，只为倾力打造晋菜品牌，挖掘晋商饮食文化，促进“晋菜早日融入世界”的口号，大做具有深厚文化底蕴的山西饮食文化和晋商文化这篇大文章。

走进“晋菜第一楼”，一声声山西民歌，一阵阵醋香酒香，拌着菜香、面香扑面而来，气清风爽，淳朴厚重，给人一种“到家了”的感觉。菜品突出一菜一味的特点，不仅在原料选配上追求健康、营养、安全的绿色标准，如“笨鸡蛋”、“笨猪肉”、“绿色无公害蔬菜”等，而且在装盘设计上一改昔日大而全的特点，菜品精而细，量小却品种多，工艺精细，整个宴席采用套餐形式，围绕“以菜带面，以面衬菜”的新派晋菜新思路，一餐可吃到面食及地方杂粮小吃八种以上，充分展示了晋菜精致、清淡营养和面食之乡独特的地方特色。如宴席中的头汤“清汤菠饺鱼骨汤”堪称一楼第一汤，其特点养颜、润胃、营养、滋补，酒前饭前品味其乐无穷。“面香鸡”令人回味悠长，制作中加中草药炖制，上桌前煮进面片，菜面合一，面有肉的鲜味，鸡有面的香味，最值得一提的还数饭后金瓜汤，用金瓜汁炖制，原汁原味，色泽金黄，无糖却可口至极，为“晋菜第一楼”独创新派晋菜之精品。“晋菜第一楼”每10天换一次菜谱，而这头尾两道汤品至今保留，已成为消费宴席中不可或缺的精典之作。

品味、感悟“晋菜第一楼”，让人无不流连忘返，激情澎湃。一年多来，我们先后共接待过国家许多部委的重要领导以及美国、法国、新加坡、马来西亚、韩国、日本、等十八个国家和台湾、香港地区的友人。也吸引了不少太原、阳泉、石家庄、北京等地的同行慕名前来，更多的是以成为榆次人民宴请远方亲朋好友的最佳选择。

我们深知，晋菜的辉煌，走出娘子关，需要一大批名厨来支撑，晋菜饮食文化的繁荣，更需要有坚实的理论基础来铺垫。

在振兴晋菜的历程中，我做了一些应该做的工作。却得到了很多本属于大家的荣誉。我也清醒地认识到这只代表昨天成绩，明天还需加倍努力，我们的差距还很大，今后的担子还很重，我愿与山西厨界大师们共勉。为弘扬山西饮食文化，倾力打造晋菜品牌做出更大的贡献。

晋面出击的喜悦与忧虑

(海南九毛九餐饮有限公司总经理管毅宏)

海南九毛九餐饮有限公司是山西人在省外以经营山西面食为特色的餐饮企业。自1995年在海南开办第一家店以来，经过十年的发展，从60平方米6张桌台的小店，发展到今天遍布海口、广州、秦皇岛的六家分店，经营规模共有5 000多平方米，在职员工500多人的企业化餐饮公司。

回想这十年，由于国家经济的发展，南北人员的流动，有一大批面食爱好者成了我们的核心客源，这也是我们能立足南方市场并能稳步发展的基础。

从单纯的卖面，到自觉地宣传山西面食，传播三晋文化。让更多的人了解山西，了解山西面食。是我们的全体职工不竭的动力和源泉。

当然，我们也有一批好的员工，他们延续了山西人诚实、勤奋、精明的特点，精诚合作，造就了我们的今天。

进入餐饮十年来，我们一直坚持把山西面食作为主打产品。山西面食在带给我们成功喜悦的同时，也给我们带来了程度不同的忧虑，希望能得到大家的帮助与指教。

第一，产品老化，没有基于山西特产、特色的新产品。希望山西烹饪协会能发挥“平台和纽带”作用，促进山西民间特色风味菜及山西面食的挖掘、开发与创新。川菜近几年的快速崛起为我们提供了很好的借鉴。

第二，人力资源不足，包括管理人才。山西饮食行业的人才奇缺，如何改变现状?只有教育!能否集大家的合力，创办一所有规模有实力的饮食培训学校?感谢山西面食培训中心王建军董事长，为山西面食人才的培训工作做出的努力。但这远远不够，特别是有开发创新能力的技术人才和管理人才尚待进一步挖掘和培养。

第三，面食节的成功举办在全国各地影响巨大。能否多举办类似的活动?

从大同民营餐饮业崛起谈起

(大同永和食府有限责任公司董事长马建军)

大同是中国最早公布的24座历史文化名城之一，雄居雁门关外，已达两千余年，其南望太原，北连呼市，东倚北京，形成晋冀蒙三省倚角之势，交通便利，信息发达，加之旅游、矿产资源丰富，确属物华天宝，风水宝地。

自改革开放以来，许多国有餐饮企业如湖南酒家、华严饭店等由于体制的限制，开始呈现出了衰退的迹象，而由于国家宏观经济调整，在“国退民进”的政策驱使下，一些私营餐饮如老爷庙、老大同、永和、昆仑等则呈现了强劲的发展势头，一些国营企业的人才纷纷跳槽到了私营企业，私营企业靠着超前的思维，灵活的机制，以及国企的人才开始了技术、管理、资金等方面的原始积累。一些懂经营、会管理、意识超前的餐饮业迅速发展。随着市场经济优胜劣汰的自然规律，开始了无情的淘汰制，不断地有新军加入，也不断地有被淘汰，正所谓“你方唱罢我登场”，不知为谁做嫁衣裳。而能够在乱军之中脱颖而出，发展并壮大的餐饮企业一般都有如下特点：1.思想超前，敢于投资，敢于做大。2.引进技术，敢于用人，在人才上不惜花大价钱。3.兢兢业业，一丝不苟，爱学习，爱钻研。4.家族企业为多，并且凝聚力比较强。以永和为例：首先兼并关闭的小饭店，连续开两家大店，永和大酒店(现永和食府)、永和红旗美食城，装潢投资都是当时最一流的。其次，大胆引进技术与管理，我记得最深的是香港厨师曾月薪3.6万元，管理人员月薪也达到万元以上。第三，我们经常往返于北京、深圳、成都、重庆、上海等各地去学、去看、去吃，也曾大量购买管理书藉、光盘，参加各种学习班，不断提高自己，对于工作上的要求与实践更是标准很高。第四，家族成员团结一致，几乎每天回家都要坐到一起探讨一些事情，各自在社会上的影响也很大，我们家族成员中，省人大代表1人，市人大代表3人，市政协委员2人，区政协、人大2人，这些都为我们的发展提供了有力的保障。其他的餐饮企业如老大同、弘雅、昆仑、老爷庙的基本情况也大都如此。

随着其他实力企业资本进入本行业，开始分羹而食并进入了又一轮的无序竞争，这些企业大都是搞煤炭的或是搞房地产的，再就是搞石油的，都是暴富企业，很有实力，投资大他们投资投得起，赔几年也赔得起，它们要的是社会形象，社会影响，所以一上来就都是大手笔，如五洲、银鼎、云岗国际、同泽园等投资都很大，环境都很好，社会关系也非常广，挖厨师、聘人才，搞经营不借大费用，赚不赚钱先不说，先让买卖火起来。

大同餐饮业近几年的发展的第四个特点应该是开始注重特色与文化的提升。有个外婆桥饭店装的小桥流水、古船古榕树，走时每人给发一本老子的“道德经”。昆仑、弘雅表面看没什么惊人的东西，可细品味，细分析人文氛围很浓很到位。总之，大同的餐饮在全国比较，我认为应该是排在靠前的，是比较发达的，而外地的餐饮在大同大多都很难立足，有名的如谭鱼头、永和豆浆、小土豆都败下阵来了，究其原因，人们普遍总结出如下特点：1.环境好；2.服务好；3.饭菜精；4.品种丰；5.价格便宜；6.经营费用高。因为，要想具备上述5种经营特点，必须付出高额的费用，所以大同的餐饮业现在大多是微利。