企业家协会方案

2024-06-04

企业家协会方案（精选10篇）

企业家协会方案篇1

Top style 2011第一季

暨贵州青年企业家协会·激情与奢华盛宴

策划方案

贵州省中国青年旅行社有限公司

会务会展分公司

2010年11月

一、活动背景

什么是“Top style”？

Top style(巅峰格调)是贵州省中国青年旅行社有限公司旗下的会务会展分公司专门针对各行业高端商务人士，研发并打造的集会议、奖励旅游、大型企业会议、活动展览于一身的M.I.C.E.系列产品品牌。

品牌以“品味经典高雅、内容丰富新颖、服务细致到位。”为基本诉求；品牌策划运作团队成员来自旅游、会展、文化娱乐等各个领域，均是曾参与并成功运作过国际知名会展会务活动的资深人员。品牌团队力求通过整合国内外精品资源，打造一个为客户带来娱乐、公关交流的文化平台。

值此辞旧迎新之际，品牌团队有幸为贵州青年企业家协会精心策划了一套融合商务公关会议、精品文化旅游等项目于一体的文化娱乐活动作为品牌成立的第一季。相信通过这次活动，能让客户感受到前所未有的经典品味与高级的享受。

二、活动主题内容

此次活动的主题思路，秉承了青旅独具匠心、不落俗套的一贯风格。总体围绕“感受尖端潮流的激情与魅力。”的核心进行整合及策划。为满足不同客户的爱好及需求，策划团队精选了上海在今年4月举行的汽车赛、车展作为主题，配以交流鸡尾酒会、娱乐联欢年会、拓展竞赛等服务内容。

以下是我方精心策划并筛选的主题活动内容，活动的内容及主题可根据客户需要进行选择及搭配：

1、F1方程式赛车 2011赛季中国大奖赛地点：上海国际赛车场时间：4月15日至17日

F1，中文名称为“一级方程式锦标赛”，是英文Formula 1 Grand Prix的简称，目前这项比赛的正式全名为“FIA Formula 1 World

Championship”

一级方程式赛车世界

锦标赛。在方程式赛车的家族中，一级方程式赛车是该类比赛的最高峰。

2、2011上海国际汽车工业展览会地点：上海新国际博览中心时间：2011年4月21日至28日

上海车展主办方日前在京宣布，全球最受关注的汽车大展之一——第十四届上海国际车展，将于2011年4月在上海新国际博览中心举行，车展的主题定为“创

新·未来”，由中汽协会、中国贸促会上海市分会、贸促会汽车行业分会主办，上海市国际展览公司等承办。

上海国际汽车展经过25年的发展壮大，已成长为全球最具影响力的国际大展之一，成为中外汽车产业广泛交流与合作的重要展示平台和引导汽车消费、引领产业发展的重要载体。

3、2011中国（上海）国际游艇展地点：上海展览中心

时间：2011年4月14日至 17日

中国（上海）国际游艇展，是中国历史最长、规模最大的综合性游艇展会。经历十六年的稳步发展，它扎实地推动着中国游艇产业链的形成发展与游艇文化的酝酿传播。

上海游艇展吸引了海内外业者及爱好者共聚一堂，在提供完整的产业链展示的同时，进一步探索中国海洋游艇文化及游艇消费购买力在全亚洲的领先地位。

4、上海春季艺术沙龙（国际现代艺术品展）

时间：2011年 4月13日至 17日地点：上海世贸商城

由上海油画雕塑院主办，上海春季艺术沙龙有限公司承办的上海春季艺术沙龙创办于2003年，是一年一度的大型国际艺术品展示与交易盛会。

上海春季艺术沙龙有限公司拥有众多艺术专业人才，艺术活动业绩赫然。自2003年创办以来，以严谨的学术理念成功举办了8届大型国际艺术博览会——上海春季艺术沙龙。一个全方位提供画廊、艺术家与艺术经纪人、收藏家、企业面对面交易的平台，以学术为导向、市场为基础，是一个以学术带动市场的大型艺术品交易活动项目。

上海春季艺术沙龙，以风格鲜明的主题展，高学术高品位的系列展，推介、展示国内外艺术机构及新人新作。上海春季艺术沙龙每年的展览规模达到近万平米，8年来共计有800余家来自海内外的艺术机构参展，展出架上绘画、雕塑、摄影、装置、影像、多媒体、行为等多种艺术。历年的参观人数近30万人次，累计交易额近3亿人民币。在社会各界引起强烈反响。

5、赴上海参观展会及活动基本流程

三、配套衍生服务

所有配套服务项目都将紧密围绕活动的文化主题展开，目的在于用丰富多彩的形成及娱乐内容，将M.I.C.E.服务的多样性和辐射力度拓展开来。让客户全方位的感受到品牌带来的深层次文化内容，进而更好的享受整套活动。

其中包括：

1、公关鸡尾酒会

地点：市内高档艺术沙龙、会议厅形式：商务鸡尾酒会

内容：自助冷餐晚宴、红酒及雪茄沙龙、欧美爵士乐演出、品牌发布会参与人群：

Top style活动参与客户省市商会代表旅游及会展业内人士

为参加Top style系列活动的贵宾在出发之前举办一次专门的高端商务排队，让来宾在高雅轻松的氛围中领略到Top style营造的品味和气息，同时与业内相关爱好者进行公关洽谈。中途插入各种调酒表演、欧美经典爵士乐。并借此机会向来宾隆重推介Top style品牌。

2、互动娱乐联谊会

当外出餐馆演出结束回到贵阳后，将择日再举办一次互动娱乐联谊会。内容

及形式与之前的鸡尾酒会大体类似，而氛围更加轻松活跃。其中设置： A、精彩瞬间评选

收集出行来宾在活动中拍摄下的照片，评出不同奖项，并现场颁奖。B、现场互动问答

以本次活动的主题和内容作为题目，进行现场有奖竞猜。C、才艺展示

以家庭为单位，自主上台表演才艺节目。

3、传统旅游服务

来宾在外出观赏演出期间，将配以景点游览、美食品尝、休闲购物等传统旅游项目丰富行程。我方将与地接方紧密合作，在安全、食宿、交通、游览等方面提供细致周到的配套服务，使整次活动更加充实、圆满。附图：

贵州省中国青年旅行社有限公司

会务会展分公司

2011年1月

企业家协会方案篇2

随着行业的不断发展壮大和协会工作内容的不断扩展,协会工作也面临新局面、遇到新问题。2014年,在中国的房地产经纪行业先是发生了房地产经纪公司联合抵制互联网平台公司的一系列事件,后又遇上了国务院宣布取消房地产经纪从业人员职业资格许可。这使得房地产经纪行业对协会的需求一下子变得紧迫起来:首先是意识到互联网交易平台其实应该由协会来提供是最合适的;其次在房地产经纪人职业资格许可被取消并被改为水平评价类职业资格之后,房地产经纪行业反而更急迫地认为需要保持房地产经纪人的职业资格水平评价,以区分具有专业技能和职业道德的房地产经纪人和不具备职业资格的一般人。而行业的共识是:水平评价工作同样是由行业协会来做是最合适的。

接下来要考虑的是交易平台怎么建立和水平评价怎么实现的问题。经过调研,行业的共识是这件事不能只是由协会来做,必须是全行业参与乃至全社会参与(例如水平评价,需要全社会参与评价),那么在协会和房地产经纪企业共同做事的时候,如何界定协会和经纪企业的边界,就是需要讨论和确定的重要事项了。

由此笔者想到了PPP这个概念,即Public Private Partnership,一般翻译成公共和私营部门合作模式。早些年,笔者曾经研究过PPP模式在城中村改造和保障房建设中的应用(《PPP模式与城中村改造》,《城市开发》,2005年3月;《PPP模式的住房保障体系在中国的实践》,《中国房地产研究》,2005年3月)。今年以来,在公共服务领域特别是一些政府特许经营部门开始重视引入PPP模式,全国人大也正在组织起草《特许经营法》,这个法的核心实际上就是PPP。

协会和经纪企业(包括IT类企业)合作建立房地产交易服务平台和经纪人信用等级评价平台(这两样是可以合为一体的),同样也可以借鉴PPP模式,即由协会和相关企业共同来建立这样的平台。为此需要合理界定协会和企业的边界,即分清哪些事情该由协会做,哪些事情该由企业做,哪些事情该由协会和企业合作成立的实体来做。

企业家协会方案篇3

8月24日，印尼橡胶业协会廖内省秘书努尔·韩林（Nur Hamlin）在北干巴鲁对记者表示：“上述建议是最近印尼橡胶业协会在巴厘举行全国协调会上共同作出的决定，希望能在全国各地区落实。”

他解释说，第一个解决方案是通过翻种老龄橡胶树来支持对橡胶种植园进行革新。根据廖内省种植园局的统计资料，廖内省橡胶园的总面积达到50.85万hm2，大多是民营种植园。而大部分橡胶树已经老化，生产能力很低，导致廖内省橡胶农生产的加工橡胶材料（bokar）只有35.48万t。他说：“为支持上述计划，印尼橡胶商协会同意，我们必须有力支撑拥有土地的农民，以使他们在翻种老龄橡胶树的过程中不失去生计。我们必须协助农民，因为大部分农民太穷，仅持有小块农地。如果他们的橡胶树被砍伐，他们则没有收入，那么，他们未来的生计怎么办？”

他称，印尼橡胶商协会同意实施“养父”方式来支付橡胶树革新的费用。革新橡胶树的资本将来自公司，保证农地的农民不会失去收入。“我们希望农民能协助橡胶树更新过程。”

努尔表示，印尼橡胶业协会成员公司将提供良种橡胶苗和合格的管理，希望更新后4年，廖内省将生长着优质的橡胶树，并产出优质的橡胶商品。他说：“其目标是每公顷的生产能力至少2 t，远比现时既有的老龄橡胶树每公顷生产能力平均600 kg更高。”

印尼橡胶业协会提出的第二个解决方案是缩短橡胶商业环节的法规，以便农民能得到较高的橡胶售价。努尔说：“可以想象，从农民、中间商至工厂的橡胶供应链很长，导致农民得到的收入很少。”努尔解释说，这种解决方案将鼓励农民成立组织把加工橡胶材料直接售给工厂。“目前的问题是许多农民无法缩短供应链，因为农民向中间商欠债致使债务缠身。”

为落实印尼橡胶业协会全国工作会议的结果，努尔称，廖内省分会将立刻与廖内省种植园局进行会谈。

（摘自印度尼西亚《商报》， 2014-08-25）

协会换届方案篇4

我们都是数学建模课程的一群爱好者，因为热爱学习，热爱大学生活，希望通过组织社团为我院的学生社团活动发展贡献自己一份微薄之力，也想在更好地为惠院同学服务的同时锻炼自己的综合能力，为将来就业做好充分而有效的准备，并继续学生干部的作用。现将有关事宜通知如下：

一、职位设置（数字为初定人数）与面向对象：

职位设置：

会长团5人；

秘书处、组织部、宣传部、外联部、科研部、活动策划部、信息反馈部各3人。面向对象：

数学系全体学生（优先考虑协会在任学生干部）。

特别说明：所有职位并没有面向年级之分（大一的可竞选会长团处，但同时也必须对某一部门进行竞选），可跨部门，跨年级竞选职位。

二、选拔规则与方式：

每位竞选者上台时间为3分钟，通过自己的方式展示自己的干部能力及成绩，定位与发展；展示自己对所竞选部门的理解及未来发展的想法；展示自己对学生干部工作过程中的重要感受等等。

按权重分配投票数额进行有差别选举。会长团处权重为一次3票，部长权重为一次2票，委员权重为一次1票。最终选票结果将送至辅导员处进行核查，核查后无误后公示（3天）任用名单。公示期内数学系办公室将接受任何学生的对内容的异议（匿名异议将不受处理），公示期过后，即最终确认。

三、日期及地点：

2011年6月12号，1-301，302（备用）

四、相关工作：

（1）秘书处提前申请教室。

（2）主持人负责印制和下发换届所用表格。

（3）6月12号下午8点开始，要求全体提前10分钟到达并按座位安排做好。

（4）会长团处全体进行会场的秩序维护。

（5）会场摄像由宣传部派出一位与一位副会长合作完成。

（6）主持人将由会长团处出一人主持现场。

五、选举相关事宜：

投票对象：所有部门的竞选者。

协会成员权利与义务：拥有对每个部门的选举权，有义务根据自己的价值体系衡

量每个竞选者，为下一届协会留下得力干部。

统计与审核：最基本的参考数据为得票数。平时工作中的表现情况也将作为辅导员及会长团处审核的材料（协会干部职位，并不能单凭激情的演讲就能决定的）。

六、联系人：

会长团处三人短号：

希望623805陈浩华61504庞家旭6181

2009协会方案篇5

关于抓好农民专业合作经济协会的意见

为了更好地加强党对农村工作的领导，夯实党在农村工作的执政基础，“要支持农民按照自愿、民主的原则，发展多种形式的农民专业合作经济组织。”（十六届三中全会语），以及贯彻落实**市组发（200**）6号文件精神，通过抓好我镇农民专业合作经济协会建设，提高农民进入市场的组织化程度，稳步推进农业增效、农民增收、促进农村稳定，特提出以下意见：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会为指导，紧紧围绕加快农村小康建设、构建和谐社会这一中心，结合正在开展的保持共产党员先进性教育活动，着眼于探索和创新适应农村生产力发展和农村生产方式的变革，着眼于推进千家万户的小生产和千变万化的大市场的结合，着眼于农村党建工作与经济工作的紧密结合，从而更好地加强党对农村工作的领导和夯实党在农村工作的执政基础。

二、目标要求

抓好农民专业合作经济协会的基本目标：通过积极有序地开展工作，使党的组织领导、政策引导、发动群众等方面的优势发挥出来；使农村闲散的人才、技术、资金、信息、土地、市场等方面的优势有机结合起来；使党的基层组织在带领农民调结构、抓发展、闯市场、奔小康的实践中，解决千家万户的小生产和千变万化的大市场、一家一户的小农经济与广泛联系市场经济之间的矛盾；使农村-1-

基层党组织领导农村经济工作的方式由直接决策变为出谋划策、直接指挥变为引导服务，从实践“三个代表”中促进农业增效、农民增收、农村稳定，促进社会主义和谐社会的构建，促进全面建设小康社会的步伐。

200**年起，结合全镇的产业现状，逐步建立养殖协会、果蔬协会，指导制定章程、建立健全各种制度、规范其运作。

三、工作措施

1、坚持党组织领办、创办协会，依托协会带动农户、服务农户。把协会创办在产业结构的关键环节上、创办在产业链薄弱的环节上、创办在最具优势的产业上、创办在农民最需要服务的项目上，创办在党员干部发挥作用突出的地方上，精心打造“一村一品、一组一业”格局。

2、积极开展综合培训。把提高农村党员干部、农民经纪人、科技能手、致富能手的科技文化素质、管理服务能力思想政治素质作为加强农民专业协会建设的基础性工作，采取“派出去”与“请进来”、远程教育与基地现场培训相结合等办法，围绕带头致富、带领群众致富、带领一方社会进步进行宗旨意识、组织能力的培训，围绕拓宽生产环节的科技信息和销售环节的市场信息进行技能技巧的培训。采取集中培训与分散培训相结合、理论培训与基地现场培训相结合、送出去与请进来相结合、利用现有资源与农村党员干部远程教育相结合，努力提高农村党员干部、农民经纪人、科技能手、致富能人、广大农民群众掌握科技、文化、市场经济、法律、农业适用技术的本领。

3、坚持为“三农”做好服务。“农业产业化、布局区域化、农产品优质化”是农业发展的必然趋势。对于农民，主要解决的问题就是怎样能生产出最好的产品，怎样能将

生产的产品卖出好的价钱。解决了这两个问题，就真正解决了农业增效、农民增收的问题。解决这两个问题的关键就是要给农民送技术、传信息、引资金、找项目、签订单、进市场，引导种养大户、科技大户、购销大户、农业产业化的龙头企业等，围绕主导产业和农产品开发，建设好各种专业协会，使其在市场进入、信息传递、行业规范、纠纷调解、行业损害等方面发挥应有的作用，从而维护农民的合法权益。

4、基层组织要为协会的发展壮大提供支持和服务。党组织对协会的领导主要是思想上的引导、舆论上的监督、工作上的指导和政策上的支持。主要体现在三个方面：一是组织保证作用，即指导协会选举负责人、为协会推荐各种人才、帮助建立专业分会等。二是协调服务，帮助协会解决资金、土地等方面的问题，提供政策、信息服务。三是宣传动员作用，广泛宣传党在农村的方针、政策，教育群众转化观念、积极加入协会。

四、创办协会应把握的几个问题

1、协会创办坚持“入会自愿、退会自由、利益共享、风险共担”的原则。协会要建立健全各种规章制度，要帮助群众共同致富，要保证协会始终沿着服务群众的健康方向发展。

2、协会坚持“双方自愿、互惠互利、协约管理”的运作原则。建立健全理事会、监事会等管理机构，在协会章程的指导下工作，使协会工作有章可循，促进规范化管理。

3、协会要突出农民在协会中的主体地位。坚持为群众服务，把增加农民收入作为最新任务和最终落脚点，积极协调会员间关系，化解各种矛盾，维护各方面正当利益。

4、协会要增强农民发展意识。破除部分农民“等靠要”、“听天由命”、“小富即安”的思想，增强协会发展的内在动力。做好对农民教育引导，使广大农民把心思、智慧和闲暇的时间引导到发展经济，增加收入上来，促进农村社会的安定团结。

**、要把协会建设与人才建设有机结合起来。协会要广纳群贤，聚集和整合农村的人才资源，有效解决人才资源不足和浪费并存的问题，较好的发挥农村现有人才的潜能。

五、组织领导

1、加强组织领导，精心组织实施。镇委决定成立以党委书记宋志刚任组长，党委副书记侯涛、组织委员李重旭、副镇长薛占军任副组长，胡洪勋、曾剑、赵朝静、王彦、陈秋华、张文元、胡大武、杨宇华为成员的领导小组，共同抓好协会创办工作，为协会建设提供组织保证。

２、加大宣传力度，抓好思想发动．要采取多种形式广泛深入地宣传创办农民专业合作经济协会的意义，充分认识到创办农民专业合作经济协会是农村党建工作与经济工作紧密结合的重要载体，是当对农村工作领导的有效方式。要引导广大党员干部、农民群众充分认识农民专业协会与促进农民增收、农业增效、加快农业经济发展的一致性，认清创办协会与农民的切身利益息息相关。

3、加强监督考核。各党支部要通过创办农民专业协会，使产业结构调整、在本村的优势产业的发展有所突破，通过创办协会，积极培养、发现、推荐出各类人才，结合“三培三带”开展工作，积极引导外出务工人员回乡创业、投资发展。年底，镇党委将培养、发现、推荐出各类人才，创办协会等纳入村党支部“五个好”目标进行考核。

4、建立通报制度。镇将对创办协会、“三培三带”情

况进行定期通报，各党支部要将好的做法、经验、先进事迹、进展情况、样板典型及时上报，并大张旗鼓地进行宣传，为协会的创办营造良好的氛围。

协会年会策划方案篇6

1、学校要求各班在放假前以班为单位进行一次安全教育主题班会，着重对学生进行防火、防盗、交通安全、人身安全、食品安全、财物安全等方面进行教育，增强学生的安全意识和法制观念，提高学生防范安全事故的能力。

2、要求全体学生在春节期间适当安排活动，做到劳逸结合，并特别提醒全校师生在放假离校前要妥善保管好自己的贵重物品，离开学校时要关好门、窗，切断电源开关。

3、学校向每位学生家长发放家长通知书，将安全教育管理延伸到家庭、社会，增强学生家长(监护人)对子女的校外监护意识,希望各位家长积极配合学校，加强对子女的假日安全教育，加强监护管理，及时劝导、阻止子女带有安全隐患的行为。

4、学校还落实了春节放假期间的值班工作，学校班子成员轮流值班，确保安全工作万无一失。

我国中小企业协会发展及完善措施篇7

(一) 中小企业的现状

目前我国中小企业数量已超过了4200万户, 占全国企业总量的99.8%。我国GDP的58%, 企业新增产值的74.7%, 社会销售额的59%, 税收的50%以上, 以及出口总额的68%均是由中小企业创造的, 而且全国80%左右的城镇就业岗位也是由中小企业提供的。中小企业在国民经济中的作用十分重要。

(二) 中小企业协会的定义及其主要职能

行业协会, 是一种主要由会员自发成立的会员制的, 在市场中开展活动, 以行业为标识、非营利的、非政府的、互益性的社会组织。作为一种社会性的中介组织, 是市场经济发展和政府职能转化的必然产物, 是联系政府、企业、市场的纽带和桥梁。它既引导企业走向市场, 同时也维护企业权益和社会经济秩序。

所谓中小企业协会, 其主要成员就是数量众多的中小企业, 它的主要职能就是在政府和中小企业之间搭建一个更好的沟通平台, 目的是为了中小企业更好发展。

尽管中国中小企业已成为国民经济和社会发展的重要力量, 但其在发展中依然面临着诸多难题, 普遍存在着融资困难、信息不畅、开拓市场能力较弱、维权乏力等问题。上述问题的解决, 既难以完全依靠企业自身努力, 亦不可能由政府主管部门包办, 这些问题都要借助于中小企业协会的作用, 才能达到有效地解决。

(三) 中小企业协会发展的现状和未来

我国的中小企业协会, 近年来都有不同程度地发展, 也发挥了一定的社会作用。但从总体上看, 中小企业协会组织还只是处于起步阶段, 与中小企业协会应有的功能还有较大的差距。特别是目前那些占有较大比例的半官半民型中小企业协会, 由于各种因素的干扰制约了其发展, 需要进行迅速而彻底的改革, 使协会组织真正地发挥作用。

二、我国中小企业协会存在的问题

伴随着改革的不断深入, 建立于计划经济条件下的我国中小企业协会体制与市场无法真正对接, 传统中小企业协会的种种弊端几乎无一例外地暴露在社会的转型进程中。科学的中小企业协会体系作为市场经济有机的必然组成, 作为活动于市场中某些特有经济主体的利益代表, 已经成为市场经济成熟和完善的必然要求。但是, 我国中小企业协会所特有的“体制内的生成途径”, 引发其社会功能的严重缺失, 使其在组织和管理方面的问题完全显现出来。

(一) 体制方面

1.法制环境不健全

迄今为止, 我国还没有一部规范协会组织的法律。协会属于民间团体, 设立的法律依据是1998年的《社会团体登记管理条例》, 1989年的《外国商会暂行规定》, 2003年的《台湾同胞投资企业协会管理暂行办法》, 2004年8月30日颁布的《国务院国有资产监督管理委员会行业协会工作暂行办法》和一些其他部委较早颁布的暂行办法。这些法规不仅立法级次低, 而且大多数法规严重滞后于现实状况, 形成阻碍。在这样的法制环境中, 中小企业协会建立和活动因缺乏法律规范和法定程序的支持就不能顺畅进行。

2.与政府关系密切, 定位不清

中小企业协会的性质仍然没有明确的界定是目前制约其发展的瓶颈。政府希望通过中小企业协会部分转移政府职能, 使自己对行业管理的权力得到“合法”延伸, 中小企业协会的管理职能实际仍由政府所把持;大多数中小企业协会也极愿意成为“二政府”, 以组织和管理其会员企业, 其目的并非实施行业管理或为会员企业提供服务, 而仅仅是在新形式下保留在计划经济体制时期所拥有的权力和既得利益, 完全忽视其“首先应该代表企业利益”的宗旨。中小企业协会的非政府组织的定位不正确, 必然导致其职能的缺失。

3.与企业有隔膜, 缺乏信任

目前, 我国的企业与行业协会之间缺乏内在的联系, 企业并不重视也不认为协会能够发挥重大的作用。协会让企业家如此忽视的原因在于, 它根本不是企业自动催生品, 而是政府权力的延伸物, 干预企业的内部管理, 不能发挥其应有的作用。不是企业不需要协会, 而是协会无法冲破政府部门的框架, 根本脱离了企业。因此, 协会的发展必然是扭曲的、极不健康的。在企业看来, 协会不像企业的联合会是为企业服务的, 更像是为政府服务的。这就是我国目前企业与协会面临的尴尬局面, 不为企业所重视的协会谈何生机与活力。

4.数量少、层次低、覆盖面小

由于体制的原因, 我国中小企业协会存在的最大问题就是发展严重不足, 数量少、层次低、覆盖面小。没有数量则质量无从谈起。尽管关于中小企业协会的问题日益显露, 却并非是由其泛滥所造成, 而中小企业协会数量上的缺乏恰恰是深层次的原因。从总量上看, 中小企业协会的现有数量还不及解放初期同业公会的数量。从布局上看, 不同中小企业协会之间以及中小企业协会与政府之间均存在职能交叉重叠;同时, 粗犷的中小企业协会划分造成产业链脱节和行业遗漏, 不能覆盖所有的行业, 在第三产业、新兴行业, 尤其是高新技术领域的中小企业协会明显不足。

(二) 管理方面

1.职能错位, 服务意识淡薄

中小企业协会的性质决定了其首要和基本的职能是为行业、企业的共同利益提供服务, 而我国现行的社团管理体制使中小企业协会无法发挥正常职能。作为行政法规的《社团登记管理条例》所建立的双重管理模式, 即由作为登记管理部门的民政部门和作为业务主管部门的专业管理部门共同管理, 赋予了业务主管部门几乎是无限的权力和责任。正是由于这一原因, 我国中小企业协会完全是政府行政管理部门的附庸, 内部管理缺乏民主, 既不能反映会员的利益, 也不能为会员提供应有的服务, 因而得不到会员的承认和支持, 也无法影响会员的行为, 更不能在政府和企业之间发挥桥梁和纽带作用。同时, 在现有体制环境下, 不少中小企业协会缺乏职能观念, 服务意识淡薄, 见利忘义, 千方百计“吃”行业、“刮”企业, 以营利为目的, 对行业内企业进行乱评比、乱排序、乱收费等。中小企业协会的职能错位, 不仅增加了企业的负担, 而且造成行业的混乱, 引发企业间矛盾和纠纷, 严重扰乱企业正常的生产经营活动和市场秩序。

2.人员构成复杂, 工作效率低下

我国中小企业协会大多是在改革开放以后建立起来的, 在目前定位不清及法律法规缺位的情况下, 人员的缺乏、结构的老化使很多中小企业协会无法为会员提供实质服务。而且很多人是以兼职身份参与协会的工作的, 他们与协会的日常联系较为松散, 成员多以离退休和机关兼职人员为主, 真正专门从事中小企业协会工作的人员很少, 专业人员尤其是年轻的专业人员严重不足, 导致工作热情不高, 效率低下。

3.资金缺乏

由于在现有体制下中小企业协会覆盖面过窄, 协会内部筹集资金的难度大, 政府的财政补贴又十分有限, 在这种情况下中小企业协会通常很难提供充分的信息服务和开展集体协调活动。能力不足, 效率低下就不足为奇了。

三、国外中小企业协会总体发展概况

世界上中小型企业发达的德、美、日各国, 市场经济已经发展到成熟的阶段, 社会成多元三层结构:政府组织、经营性市场组织、非政府和非营利性的社团组织。这种金字塔机构能够充分发挥协会的作用。而目前中国还是以一元二层结构为主:政府组织和经营性市场组织。非政府和非营利性的社团组织并没有完全脱离政府独立形成一类组织, 因此, 协会活动的空间被无形地压缩了, 作用自然会削弱很多。

此外, 国外对协会的立法比较完善, 协会的独立性很强。而我国的协会目前缺乏法律保障, 法律地位也不明确, 从而影响其发展。国外政府与协会之间关系的完全脱离, 使协会独立自主, 为我国中小企业协会的组织与治理提供了有效的借鉴作用。

四、我国中小企业协会发展及完善措施

(一) 用立法来确立协会的社会地位和活动的合法性

纵观中国历史, 1914年北洋政府工商部公布有《商会法》, 1929年8月国民党政府制定有《商会法》。横观国外, 大陆法国家如德国、法国、奥地利等国家都制定有《商会法》, 规定商会是“公法法人”。英美法国家如英国、美国虽没有专门的商会法, 但商会像其他社团一样, 自由结社、自愿入会、自治管理, 只需简单的注册便可合法活动。

我国既没有专项的商会法, 也缺乏英美法国家的私权神圣、自愿结社、合法活动的社会政治文化环境, 私法主体习惯于向权力机关去寻求保护和发展, 不习惯靠自身力量的联合来争取权利, 加之对非经政府许可的社会团体活动是否会演变成政治问题的禁忌担忧成了商会设立和活动的阻碍。由于我国立法资源稀缺和立法程序的严格使得商会法的立法不能指日可待, 但让商会顺其自然、自我发展的希望在现阶段更是无法企及。相比较而言, 用立法来解决商会的设立和活动的合法性问题显得较为可行。中小企业协会是商会的一种形式, 商会法的制定, 必能解决中小企业协会的社会地位及其活动的合法性。

(二) 国退民进, 独立自主

鉴于我国缺乏英美法国家协会自然成长的环境, 并且在现有政府、官办或半官办行会强势的情况下, 中小企业协会的自我良性发展几乎是不可能的。所以在这种情况下, 若政府不主动退出, 中小企业协会便没有发展的可能, 博弈也无法开始。只有政府主动退出, 辅以立法, 促进中小企业协会的合法设立和自主独立, 才能结束政府与中小企业协会的“血缘”关系, 促进行业自律管理机制的形成。政府退出主要体现在:

1.政府和协会各自应当定位清楚, 不窜位。按照秦晖教授的象限图 (见下图) :

图中的纵坐标, 上端是公益, 即经济学上的提供“公共物品”, 下端是私益, 是提供“私人物品”, 图中的横坐标, 左端是强制, 右端是志愿, 这样就形成了四个象限。政府应该定位在第一部门中, 中小企业协会应当定位在第三部门中, 角色不能混淆或者窜位, 各自履行自己应当履行的职责, 这样才能协调发展。若角色混同或者窜位, 那么一锅粥后必然混乱, 强势政府必然挤出协会。

2.政府应当让渡应由协会行使的权力和职责, 要把本应属于中小企业协会的社会职能, 如行业服务标准的制定、技能资质的考核及同业竞争规范的制定等, 转移给中小企业协会;把更适宜于中小企业协会承担的行业管理职能, 比如行业统计、价格协调等, 委托给中小企业协会行使。在解决商务争端、知识产权的保护、市场准入标准的制定等方面, 政府部门应主动退出, 支持中小企业协会合理运用相应规则, 行使职责。

(三) 服务到位, 长效发展

中小企业协会需要不断开拓进取, 树立自立、自治、自养的思想, 独立开展工作。中小企业协会应该为企业提供实实在在的服务, 通过服务不断吸引会员企业, 扩大其在行业中的覆盖面, 增强协会的代表性;通过收集、整理行业数据及有关资料, 掌握全面、完善的信息;通过加强与企业、政府行业主管部门以及社会各方面的联系, 来提高协会的协调能力。这是长效发展的根本。

(四) 完善协会的治理机构

中小企业协会应当按照法律由全体会员通过制定协会章程来确定自身的主要任务和宗旨, 确立协会的组织机构和议事程序, 选举和撤销协会组织机构的成员, 确定协会会员的会费, 协会的预算和年终决算, 在法律和章程的基础上自我运作。建议中小企业协会应当按照下列组织机构进行运作:

1.会员大会是最高组织机构, 由全体会员组成。会员大会决议通过协会的章程、选举和议事程序、确定协会的主要任务、选举和撤销协会的理事会成员、确定协会会员的交费金额以及协会的预算和年终决算等有关协会的重大事项。

2.理事会是协会的管理机构, 它向会员大会负责。理事会成员包括理事长、副理事长以及其他理事。理事会按照协会章程的规定行使职权, 拟定协会的战略规划和年度计划, 决策管理协会的资产, 任命和撤销理事会秘书长, 负责召集会员大会, 执行会员大会的决议。

3.监事会是协会的监督机构, 负责依法监督协会的管理和日常活动是否遵守法律和章程。监事会的工作由监事会主席负责。

4.协会设有日常行政机构, 由秘书长负责协会的日常工作, 并向理事会负责。

(五) 确立用人机制, 强化专业水平

中小企业协会除治理机构人员是用会员大会选举的方式, 其他职员应当向社会招聘, 并进行年度考核。协会应当积极开展学术交流和同行交流活动, 不断创新, 提高协会工作的专业水平和指导性。

(六) 拓宽经费来源, 合理使用经费

中小企业协会经费的来源应当包括下列途径:

1.财政的拨款。中小企业协会因为是针对中小企业的, 有其特殊性。政府对中小企业有扶持的义务, 而中小企业协会也符合扶持的目的, 所以政府的财政扶持中应当对中小企业协会有相应的拨付或购买服务的行为, 以支持中小企业协会的发展, 达到扶持中小企业的总目标。具体来说, 地方政府应当从财政预算中列支一笔费用, 可以每年核拨或者以一次性核拨费用的方式, 若是核拨有无因之嫌的话, 可以向中小企业协会购买服务来进行支持。无论以何种方式, 政府的财政在中小企业协会开始之初是应当予以支持的。如果以后协会的职责范围中涉及到帮助政府承担部分职能的, 如配额的管理, 政府也应当支付相应的费用。在法国, 商会被赋予了部分政府管理的职能, 所以商会中工商企业到商会注册交纳税金的收入在商会的收入中要占到约27%。日本政府的资助在日本商工会议所的经费中约占30%。

2.会费的交纳。每个会员在入会时应当交纳会费, 相应的, 会员会得到协会的一定的服务和信息, 并通过协会进行相关的协调和参政。会费的交纳应当根据章程和国家有关收费的标准来进行。会员交纳的经费在日本商工会议所的经费中占50%。

3.捐赠。中小企业协会接受会员和社会各界的捐赠。

4.教育培训和资产运营收入。协会可以通过教育培训, 组织会议、展览会, 运营资产等业务获得收入。法国的商会在教育培训及公共设施营运收入等方面的收入约占商会收入的59%。事业收入在日本商工会议所的经费中约占20%。所以中小企业协会在这方面的空间还很大。

5.购买服务。政府委托并购买商会或协会的调查报告等服务。比如上海市信息办每年都要花数十万向行业协会购买电子通信市场的调查报告。会费的使用应当每年由会员大会通过商会的组织机构提交的预算报告和每年有注册会计师签字的年终审核报告。在使用期间应当由执行机构按照商会的章程执行使用, 并受到监事会的监督。以立法为保障, 以合法目的为目标, 以权力分立构建的组织机构为工作平台, 以自治、公开、透明、合法、民主为活动原则, 完善用人机制, 中小企业协会一定会发展成为公民社会中众多NGO和NPO中重要的力量。

参考文献

[1]朱未萍.中国商会的生成和发展模式选择[J].管理世界, 2006, (8) .

[2]符晓燕.关于我国行业协会改革和发展的思考[J].市场周刊, 2006, (3) .

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[5]陈文椿, 张稷锋.关于我国行业协会发展前途问题的探讨[J].南方经济, 2006, (10) .

[6]徐唏, 叶民强.政府职能向行业协会转移的新制度经济学分析[J].商业研究, 2006, (16) .

企业家协会方案篇8

其中，《行业协会商会与行政机关脱钩总体方案》作为指导行业协会商会改革的纲领性文件，按照厘清职能边界、充分发挥协会商会应有作用等原则，提出了脱钩改革的总体方案，旨在理顺政府、市场、社会的关系，有助于促进行业协会商会成为依法设立、自主办会、服务为本、治理规范、行为自律的社会组织。以下为笔者对文件精神的学习体会，以及对深入贯彻落实文件的初步认识。

一、行业协会商会与行政机关脱钩的重要意义

实现行业协会商会与行政机关的脱钩，对加快转变政府职能，建立现代社会组织体制，促进行业协会商会规范发展，在新常态下更好地发挥职能具有重要意义。

（一）我国行业协会商会发展存在不足

我国行业协会商会从上世纪80年代末不足1000个发展到2014年底的近7万个，每年以10%到15%的速度增长，在各类社会团体中数量最多、增速最快。行业协会商会在积极反映会员诉求、参与相关产业政策研究制订、加强行业自律、完善行业管理、维护会员合法权益等方面发挥了重要作用。但在当前简政放权改革背景下，一些行业协会商会的弊端愈加显露出来。一是行政化色彩较浓。由于一些行业协会商会是随着政府机构改革和专业部门撤销设立的，与政府之间有着密切关系，协会商会的领导大多由业务主管单位推荐，部分协会商会习惯于依靠行政主管部门开展工作。二是作用发挥不明显。我国行业协会从发展初期就本着跨部门、跨所有制、跨系统的“三跨”原则发展，但不少协会覆盖率不足50%，行业代表性较欠缺；有的行业发展迅速，产业已然细化，却没有成立相应的协会。三是自身能力建设不足。部分行业协会商会内部治理不完善，组织机构不健全，社会公信力不足；有的行业协会商会难以留住人才，专职人员数量较少；一些行业协会商会甚至没有开展实际性的工作，这些都制约了行业协会商会的发展。

（二）“脱钩”是贯彻全面深化改革的重要内容

党中央、国务院高度重视行业协会商会与行政机关脱钩工作，特别是党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中明确要求，要正确处理政府和社会关系，加快政社分开，推进社会组织明确责权、依法自治、发挥作用，限期实现行业协会商会与行政机关真正脱钩。今年2月27日，习近平总书记主持召开的中央全面深化改革领导小组第十次会议上就行业协会商会与行政机关脱钩等问题进行了研究。而本次的总体方案也是按照《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、《国务院机构改革和职能转变方案》有关精神和工作部署而制定，是在全面深化改革过程中一项重要的改革举措。

一是全面深化改革，必须实现政会分开。此次出台行业协会商会与行政机关脱钩总体方案，就是理清两者职能边界，实现协会“去行政化”的关键一步，将对理顺政府、市场、社会三者关系，建立政府依法行政、社会组织依法自治的新体制产生积极作用。二是脱钩不是脱管，必须转变监管体制。建立行业协会商会与行政机关的新型合作关系，加快立法、健全综合监管体系，把对行业协会商会的管理方式由以行政手段为主转变为依法监管的现代治理方式。三是促进健康发展，必须完善支持政策。政府要给予行业协会商会必要的扶持，通过转变财政支持方式，加大政府购买服务力度等政策支持其转型发展，鼓励参与公共政策等事务，为行业协会商会提供更大的舞台。

（三）“脱钩”是建立现代社会组织体制的必然选择

行业协会商会与行政机关脱钩，是为了更好地发挥其在现代国家治理体系中的应有作用。《方案》对其内部治理问题做出明确回应，要求根据现代社会组织的管理运行，完善法人治理结构，去除行政色彩，促使行业协会商会增强自主性、自治性与自律性，将服务重心从政府转向企业、行业和市场，通过提供指导、咨询、信息等非营利性服务，更好地为企业、行业提供支撑。同时，也可为其他社会组织的改革提供示范和借鉴。

（四）“脱钩”是在新常态中发挥作用的制度保障

行业协会商会在经济发展中起着衔接宏观和微观的作用，在政府宏观经济管理和企业微观经济运行中间“上挂下联”，犹如“传送带”和“分流器”。具有专业、信息、人才、机制等方面优势，能做市场需要做、却无人牵头去做的事，能做政府想要做、却无精力去做的事。特别是在经济发展进入新常态的背景下，脱钩改革有望激发行业协会商会的内在活力，通过提供专业服务、维护成员权益、引导行业自律，更好地发挥其在产业结构调整、经济增长提质增效、企业创新转型中的独特优势和应有作用。

二、对行业协会商会与行政机关脱钩方案的认识

中办、国办印发的《行业协会商会与行政机关脱钩总体方案》提出了脱钩改革清晰的路线图、明确的时间表、具体的任务书。

（一）对《方案》具体要求的认识

1.“脱钩”的主体

各级行政机关与其主办、主管、联系、挂靠的行业协会商会，四类与行政机关有直接关系或间接联系的都要脱钩。需同时具有三个特征：一是会员主体，为从事相同性质经济活动的单位、同业人员，或同地域的经济组织；二是机构名称，以“行业协会”“协会”“商会”“同业公会”“联合会”“促进会”等六类字样为后缀；三是机构性质，在民政部门登记为社会团体法人。

2.“脱钩”的具体任务措施

做到“五脱钩、五规范”：在机构脱钩上，取消行政机关与行业协会商会的主办、主管、联系和挂靠关系，行业协会商会依法直接登记和独立运行，规范行政委托和监管关系。在职能脱钩上，行业协会商会由承担一定行政职能转变为依规承接政府委托或移交事项，规范职责分工关系。在资产脱钩上，行业协会商会办公用房、财务管理独立，财政资金由直接拨款逐步向政府购买服务转变，规范财产关系。在人员脱钩上，由行政机关管理转变为用人独立和社会化管理，负责人由章程自主产生，规范用人关系。在党建、外事等事项脱钩上，规定脱钩后仍要加强党的领导。

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3.“脱钩”的保障

一是政策支持层面：制订有针对性的扶持引导政策，加强分类指导；完善政府购买服务机制，落实有关税收政策；建立信息资源共享机制，提供必要的行业信息和数据。二是业务支持层面：鼓励参与制订相关立法、政府规划、公共政策、行业标准和行业数据统计等事务；充分发挥在行业指南制订、行业人才培养、对外经济交流、应对贸易摩擦等方面作用。三是综合监管层面：完善政府综合监管体系，实现“脱钩不脱管”；建立行业协会商会信用承诺制度，建立综合信用评级、信息公开和年度报告制度。

（二）对贯彻落实《方案》的认识

一是应把握和运用好“脱钩”工作的四条基本原则。《方案》的四条基本原则（坚持社会化、市场化改革方向；坚持法制化、非营利原则；坚持服务发展、释放市场活力；坚持试点先行、分步稳妥推进），明确了行业协会商会与行政机关脱钩的方向、目标、方法、步骤，是“脱钩”工作的“方向盘”，关系到“脱钩”的质量和效果。

二是依法按程序将行业协会商会与行政机关进行脱钩。应当牢固树立法治理念，每开展一项具体工作、每进行一个具体环节，都要坚持于法有据、依法按程序进行，用法治、法律规避“脱钩”工作中的一些“风险”。

三是坚持“边破边立”，积极加快行业协会及行业协会商会从业者的“职业化”进程。不能以消减行业协会商会各项积极作用为代价来实现“脱钩”的最终目标，要在“脱钩”中加快实现行业协会商会及其从业工作人员的“职业化”进程，让其专心致志于自己所担当的经济社会职能。

四是必须加强对“脱钩”工作的全程监管。这项工作，涉及面广、工作量大、情况复杂，加强对“脱钩”工作的全程监管尤为关键。这就要求，各单位之间要形成工作合力，织密“风险防控网络”，确保“脱钩”工作万无一失。

三、对行业协会商会党建工作“脱钩不脱管”的认识

《方案》在总体要求中，提出要“厘清行政机关与行业协会商会的职能边界，加强综合监管和党建工作”。在文件印发后，中央组织部将会同中央直属机关工委、中央国家机关工委、国务院国资委党委制订关于全国性行业协会商会与行政机关脱钩后党建工作管理体制调整的实施办法，明确党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，切实加强党对行业协会商会党建工作的领导。这一要求体现了党对各项改革（包括社会组织改革）全过程的组织领导、方向把握和政治引导。《方案》提出“五脱钩”，但并不意味对行业协会、商会等社会组织的放任不管。尤其是在经济转型、社会变革时期，要加强党对社会的领导，加强对社会组织的政治引导，要确保其有序发展、健康发展。在这方面，前苏联的教训是深刻的，一份资料中记录到：1985年戈尔巴乔夫执政以后，在西方非政府组织的怂恿推动下，苏联形形色色的非政府组织迅速发展起来，其中许多是以非政府组织面目出现的政治反对派，而苏共总书记戈尔巴乔夫却说，各种非政府组织的迅速增加是改革的“显著特点”，“是人民首创精神的出色表现，值得大力支持”。由于受到国家领导人的肯定，苏联的非政府组织由1987年的3万多个上升到1990年8月的9万个。这些团体和组织要求取得与苏共平等的地位，实行多党制，改变一党执政状况。这也标志着苏联共产党垄断政治舞台开始走向历史终结，这些组织对苏联的解体起到了推波助澜作用。苏联解体后，戈尔巴乔夫在接受中国记者专访时曾说：“我深深体会到，改革时期，加强党对国家和改革进程的领导，是所有问题的重中之重。我想通过我们的惨痛失误来提醒中国朋友：如果党失去对社会和改革的领导，就会出现混乱，那将是非常危险的。” 戈尔巴乔夫讲，这是他多年来对往事的严肃思考。俄罗斯总统普京在苏联解体20周年时曾说：“苏联解体是20世纪最大的政治灾难。谁要是对苏联解体不惋惜那就是没有良心，谁要是想恢复到原来的苏联那就是没有头脑。”前苏联的教训我们要引以为戒。

（一）转变行业协会商会党建工作思维和体制

本市于2008年出台的《关于本市进一步支持行业协会商会加快改革和发展实施意见》，2009年出台的《关于推进本市企业协会政社分开工作的实施意见》，较早启动了本市行业协会商会的政社分开工作，经历了探索、拓展和深化阶段，在机构、职能、资产财务和人员管理方面进行了政社分离的初步探索，但其中并未对行业协会商会的党建关系进行调整、整合，党建仍实行“谁主管谁负责”的“属地属条”工作管理体制。而本次中央关于《行业协会商会与行政机关脱钩总体方案》中，明确提出了“行业协会商会的党建、外事、人力资源服务等事项与原主办、主管、联系和挂靠单位脱钩”。为此，在探索本市贯彻和落实中央文件的过程中，需要进一步解放思想、改革体制、创新机制，一方面要理顺党建体制、实现政会脱钩，另一方面要明确党建领导机构、加强政治引领。

在近日印发的《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》中指出，中国发展的内外环境正在发生深刻变化，党面临的挑战和考验前所未有。比如，有的地方和部门党组织对群团和社会组织工作重视不够，对其特点和规律缺乏深入研究，更缺乏指导和支持。特别是在非公有制经济组织、社会组织和各类新兴群体中的影响力亟待增强。为此，在行业协会商会等社会团体与政府机关脱钩的新形势下，更应该加强和改进党对其的领导工作，最大限度把全社会和人民群众团结在党的周围，打造抵御国内外敌对势力干扰破坏和“颜色革命”的铜墙铁壁，夯实党执政治国的群众基础。

（二）明确行业协会商会党建工作领导机构和职能

在《方案》提出的改革后行业协会商会等党建工作体制的要求中，一是在全国层面，全国性行业协会商会与行政机关脱钩后的党建工作，按照原业务主管单位党的关系归口分别由中央直属机关工委、中央国家机关工委、国务院国资委党委领导。二是在地方层面，地方行业协会商会与行政机关脱钩后的党建工作，已经建立非公有制企业党建工作机构的，可依托组织部门将其与社会组织党建工作机构整合为一个机构；而没有建立的，依托各地党委组织部门和民政部门建立社会组织党建工作机构统一领导。

本市已符合2012年中共中央办公厅印发的11号文《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）》要求“健全领导机构和管理体系，县以上地方党委一般要有非公有制企业党建工作机构，具备条件的，可单独为实体工作机构，做到有人员编制、有经费保障”，建立了专司非公企业和社会组织党建职能的市社会工作党委，根据《方案》要求和指导，在本市，行业协会商会脱钩后的党建工作应由社会工作党委承担领导指导、协调推进的主体责任。要按照报告关于“加快形成政社分开、权责明确、依法自治的现代社会组织体制”的要求，建立和完善包括行业协会商会在内的社会组织党建领导体制和工作机制。那就是要探索建立行政上无隶属关系、职能上能归口管理、利益上无直接关联、指导上更加专业的党建部门具体负责指导的社会组织党建领导体制和工作机制，从而体现《方案》的精神。

（三）探索行业协会商会党建工作新机制

行业协会商会与行政机关脱钩，是关系到国家治理现代化的一场深刻变革，可谓涉及面广、政策性强、社会关注度高。根据中央总体方案的要求，按照国家有关部门的部署，在制订本市行业协会商会脱钩的具体实施方案中，应提出党建工作的具体要求和实施步骤，明确脱钩后党建工作的领导机构、工作机制、责任分工和实施计划。既要以行业协会商会脱钩改革为试点先行，也要为覆盖所有社会组织而谋划全局，设置必要的过渡期，总结经验，逐步推进，探索一条社会组织党建的有效路径，推动社会组织健康有序发展。

（方士雄，上海市社会工作党委研究室主任；孙佳伟，上海市社会建设研究会秘书处。）

时尚美食协会筹划方案篇9

【活动方案目的】①弘扬民族文化，吃中国饺子，尝天下美味。

②增进社团成员的凝聚力、影响力，拉近新老社员的距离。

【活动方案名称】创建社团幸福之家，包饺子比赛！

【活动方案主题】社团幸福之家，吃中国饺子，尝天下美味。

【活动方案时间】星期天1点30到3点

【活动方案地点】食堂3楼

【活动方案形式】将参加活动的社员分成若干组，每个小组保证各有一半成员来自不同的专业和年级段。

【包饺子活动方案内容】

将社员分组进行包饺子比赛，在比赛过程中由评委现场观察指导。在规定时间后由技术人员统计，评委打分，社员投票后评选出，“全能饺子小分队”、“最佳创意饺子手”、“最快速度饺子手”、和“最佳协作饺子团队”的小队颁发声誉证书和奖品，合影纪念。

《详细过程》

1联系好食堂场地和通知社员

2.将参加活动的社员分成若干组，每个小组保证各有一半成员来自不同的专业和年级段。

3,了解和准备好活动所需的材料和奖品

4.选出此次活动的评委，邀请活动嘉宾。

5.12：30，美食协会干事前去清扫场地，确保场地卫生；

12：50，协会各部门部长干事到场，进行活动的前期准备，确保各项工作完毕

01：30，活动正式开始，比赛过程中评委与嘉宾在现场观察留意最佳创意饺子手，最快速度饺子手和最佳协作饺子团队，在赛后进行提名.02：00，比赛停止，有技术人员统计后得出在限定时间内打造饺子数量最多且品质过关的小队，同时由现场评委和嘉宾提名“最佳创意饺子手”、“最快速度饺子手”、和“最佳协作饺子团队”的候选小队，候选者及小队依次展现饺子，由现场评委和社员投票选出得奖者。并颁发声誉证书和奖品，合影纪念。

02：30分由食堂工作人员帮助下把大家的饺子进行热加工，最后大家一起享用。吃中国饺子，尝天下美味。

【活动经费预算】

麻烦社长预算下。这个我实在弄不来。

【活动安全】

。。。。。

篮球协会比赛策划方案篇10

审核：

审批：篮球嘉年华活动策划书

2015年“大时代” 篮球嘉年华活动策划书

一、活动目的

为展现开发区和谐、健康、欢乐的全民健身精神风貌，丰富广大群众的业余文体生活，给篮球爱好者们提供一个相互交流的舞台。

为了积极响应开发区管委会的号召，促进开发区各单位之间相互学习和交流，丰富沙民的业余文化生活，提升单位文化的品位，结合目前各单位的需求，特举办开发区篮球嘉年华。

二、活动主题：大世纪。

三、活动宗旨：让篮球融入生活，丰富群众业余文体生活。

四、活动时间：2015年5月—10月

五、活动地点：

六、活动方案：

（一）开发区高校联赛

A活动目的：一直以来“发展高校篮球，培养篮球人才”，推动校际篮球交流和校园体育文化建设，是开发区篮协重要工作之一。开发区高校篮球联赛已成功举办了7届，它已成为区内各高校篮球爱好者聚会的平台。

B主办单位：杭州经济技术开发区社会发展局承办单位：杭州经济技术开发区篮球协会

C媒体支持：爱逸族下沙 D活动时间地点：5---6月 E参赛对象：下沙高校学生 F分组方式：抽签分组。

G比赛形式：采取淘汰制，以系部为单位抽签进行循环赛，进入决赛后抽签进行进淘汰赛。

H比赛明细：

1、比赛期间如天气不适合比赛，比赛将另安排时间，其他比赛时间不变。

2、以高校为单位参加比赛，参赛队由一名领队和12名运动员参赛，参赛队员必须是本校部的同学。领队全权负责该学校队员签到、协商、联系等一切事务。

3、比赛分为上下半场，每半场30分钟，中间休息15分钟。

4.上半场开球后，下半场以轮换发球规则相替。

5、比赛中在每半场累计犯规超过7次，对方可获得两次罚球的机会。

6、全场比赛中累计五次犯规的球员将被罚出场。

7、全场比赛中各队只有五次要求暂停的机会上半场两次，下半场三次。暂停时间30s。换人无限制。

8、在比赛中有暂停、换人要求的，只能由该学校的领队到计分席进行要求。然后计分席的工作人员提示裁判暂停（或换人）。场上裁判可有特殊暂停，领队和场上球员不能向场上裁判直接请求暂停。

9、参赛的学校最好统一服装且有编号，两只队伍应有所区别。

10、球员做出的不体现运动员精神的犯规动作，比如打人等，发生此类情况后，球员将被罚出场外，如有滋事者可将其班级的该场比赛按弃权处理。

11、比赛在计时员发出比赛结束终了信号时结束；在比赛时间即将终了前的投篮，如在信号发出前球已在空中，投中有效。

12、弃权：比赛开始时，一方队员不足五人时，球赛不得开始。在比赛时间15分钟候后，参赛队未能到场或依然不足五人时，则由裁判判令该队弃权，由对方球队获胜；一方球队因各种原因提出弃权时，则判定对方球队获胜。

13、如比赛出现队员受伤，立即暂停比赛，到有关工作人员处进行伤口处理，情况严重者请马上送往校医处。

14、在比赛中须尊重裁判、尊重工作人员、尊重对手、尊重队友。场上裁判有比赛最终裁定权。

15、本次篮球赛竞赛规则按照中国篮协近年制定的竞赛规则执行。

I奖项设置

人员分配与资源配置

人员分配资源配置

（二）海天盛宴—4v4全场赛制

性质：是海天篮球公社于每年5月-7月针对球迷个人免费开放的街球赛事。时间：五月中旬---七月中旬每周六晚6点——9点。

一．活动明细：

① 裁判由主办方找人担任，裁判员本着公平竞争、严格执法的原则。所有人员必须服从裁判的判罚，不得与裁判争执，否则可直接取消其比赛资格。

② 所有人员必须本着“友谊第一，比赛第二”体育道德规范进行比赛，若出现谩骂、举止不文明、甚至动粗的人员，裁判可直接取消比赛资格，严重者将进行金钱处罚。

③ 统一着装，参赛队伍必须统一穿着篮球服，并有不同的球衣号码，且两队伍篮球服颜色不可相同。

比赛规则

① 比赛为4V4形式，每个队伍可出战人员上限为8名，即最多4名替补。

② 比赛只进行一轮，若出现平局、即进行加时赛，加时赛时间为5分钟，其余规则不变。③ 比赛判罚标准，全部参展国际篮联比赛标准，如下：

A比赛分四节进行，每节比赛时间为10分钟，如遇暂停、罚球、球出界等情况，即停表，发球后再继续计时。（此计时工作由裁判担当。）

B进球或球出界、犯规等情况发生后，需进行界外发球时，球必须经由裁判手中发出，不然及违例犯规，球权归另一方所有。

C进攻方在投篮及上篮时被犯规，则进行罚球。如被犯规且球进则计2分并追加罚球一次。

D每节比赛将进行犯规次数统计，单节比赛中队伍累计犯规次数超过4次（不含4次），若再次犯规（含任一犯规形式）即另一方可进行罚球2次。罚球后，球权归防守方。

E凡任意队员发生违背体育道德的犯规，裁判可直接将其罚下场，且被犯规一方，获得2次罚球机会，并可继续获得球权。

F单人犯规累计次数到达5次，即视为自动立场，可直接罚下。

其余比赛细则全由裁判判决，所有参赛人员必须遵行二：人员安排三：奖励措施

（三）嘉年华巡回赛

主办单位：杭州经济技术开发区社会发展局承办单位：杭州经济技术开发区篮球协会媒体支持：爱逸族下沙

参赛对象：企业、校园、社区、工厂等球队

目的：

1、将前沿的篮球文化带入企业、校园、社区、工厂等社会各界群体；

2、共同提高篮球水平；

3、低门槛的篮球互动游戏（如：女生定点投篮），让更多沙民能够参与到其中；

比赛明细：

一、报名参赛。

二、裁判员组织比赛。

三、具体时间：5—10月，每月一期，共6期。

四、本次篮球赛竞赛规则按照中国篮协近年制定的竞赛规则执行。

1.比赛的开始：赛时间为四节，每节十分钟；在第一节结束及第三节结束，中间休息二分钟；第二节结束（上半场）休息十分钟；第一节比赛开始十分钟前，各队队员需要在纪录台进行签到。

2.比赛的结束：比赛在计时员发出比赛结束终了信号时结束；在比赛时间即将终了前的投篮，如在信号发出前球已在空中，投中有效。

3.比赛应从裁判员在对手中间抛球，以中圈跳球开始；出现加时赛的情况，同样执行跳球程序；半场后交换场地进行比赛。

4.决胜期：下半场比赛结束，如两队得分相同，则进行一次或多次的五分钟加时赛；每次加时赛前有两分钟的休息时间。

5.犯规：球员与对手身体接触或违反运动道德的违规，即为犯规；犯规登记在球员个人名下，单场个人犯规达到五次自动离场；单场比赛时，每节内，每队球员侵人犯规满五次时，其后该队每一次的球员犯规应判罚两次（投三分球时被犯规，则罚球三次），由被侵犯球员主罚。

6.弃权：比赛开始时，一方队员不足五人时，球赛不得开始。在比赛时间十五分钟候后，依然不足五人时，则由裁判判令该队弃权，由对方球队获胜；一方球队因各种原因提出弃权时，则判定对方球队获胜。

7.三秒违例：当一队控球时，其本队球员不能在对方禁区内超过连续三秒以上的停留；违例则由对方在违例处最近边线外掷界外球。

8.暂停：每队在每节内可以请求一次暂停，第四节可请求两次暂停；规定时间内未使用暂停不得保留至下半场或加时赛；加时赛各队均有一次暂停。

9.替补：替补球员入场前，应向纪录员报告；球成死球状态或正当停表时或裁判宣判犯规时，替补球员方可上场。评比与奖励：

人员分配与资源配置：

（四）青少年篮球训练营

目的：让每一个喜爱篮球的孩子拥有“出色的技术+挺拔的身姿+坚强快乐个性”！

意义：让每个孩子都可以有自己的篮球梦想！经过系统科学的学习，每个孩子都可以打一手漂亮的篮球！快乐篮球的本质是除了拥有出色的技术，也着重强调身体健康与心理健康相结合，所以更注重孩子们参与其中的快乐，让每一个孩子都可以参与进来，真正享受篮球乐趣的过程，而不是追求功利的结果！

活动明细：1.投篮比赛（家长互动）（15分钟）2.半场3ＶＳ3（30分钟）具体时间：7—8月

（五）开发区联赛

目的：为了促进区内各企事业单位之间的沟通和交流，丰富开发区群众的业余文化生活，同时也为了提高开发区篮球运动的竞技水平，特举办2015年杭州经济技术开发区第六届篮球联赛。

竞赛方法：(一)比赛五人制，第一阶段采用分组循环赛制，第二阶段采用交叉淘汰及附加赛赛制。(二)比赛执行中国篮球协会审定的最新《篮球竞赛规则》，比赛时间采用4×10分钟，第一、二节间和第三、四节间休息2分钟，中场(第二、三节间)休息10分钟，每队头三节都有一次要登记的暂停，在第四节中准予两次要登记的暂停，以及在每一个决胜期准予一次要登记的暂停;个人犯规累计达5次后离场;每节全队犯规累计达4次以后，执行罚球。

(三)比赛时间：上下半场各25分钟(含暂停)，中间休息15分钟。(四)每队限报10名队员，教练领队1名(不可兼运动员)。各参赛队须准备深浅各一套比赛服。为公平起见，各队均不得外请专业运动员。

计胜和奖励办法

(一)第一阶段胜一场得2分，负一场得1分，弃权得0分，积分多者名次列前。如遇两队积分相同，则按其双方胜负记录排名，胜方列前;如遇两队以上积分相同则按他们之间比赛时的得失分率排列名次。

(二)录取名次与奖励：

（三）裁判与申诉本次杯赛裁判长由组委会指派。如参赛队不服裁判判决，须在比赛结束后3小时内向裁判组书面投诉，裁判组24小时内进行答复;裁判组不接受口头申诉。

其它规定

(一)各参赛单位须提前到比赛场地报到;比赛开始后迟到10分钟作弃权处理。(二)本次比赛的解释权归下沙社发局所有。

时间：2015年8月—10月地点：

参赛资格：下沙所有机关企事业单位、中小学校、部队;居住或工作在我辖区的个人亦可以社区为单位组队参加。

报名方法：

具体时间：8—10月

（六）积分联赛