“大走访”爱民实践活动工作总结

2024-12-10

“大走访”爱民实践活动工作总结（精选10篇）

“大走访”爱民实践活动工作总结篇1

“爱民大走访实践活动总结”工作总结范文

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文章简介：当前以进推进新农村、进社区、进企业、进学校、进家庭和送温暖、送平安、送法律、送服务“五进四送”为主题的“全国公安民警大走访”爱民实践报告活动正在轰轰烈烈、扎扎实实地开展，作为公安交通管理部门也不例外，金溪县交警部门也开展了大走访爱民实践活动。

一、首先必须端正对“大走访爱民实践活动”的认识要把“大走访„

当前以进推进新农村、进社区、进企业、进学校、进家庭和送温暖、送平安、送法律、送服务“五进四送”为主题的“全国公安民警大走访”爱民实践报告活动正在轰轰烈烈、扎扎实实地开展，作为公安交通管理部门也不例外，金溪县交警部门也开展了大走访爱民实践活动。

一、首先必须端正对“大走访爱民实践活动”的认识

要把“大走访”活动扎扎实实地开展起来，真抓实做，抓出成效，让领导满意、让群众满意、使参与同志高兴，真正达到开展这一活动的初衷和目的，首先是组织领导和参与的民警必须端正对大走访活动的认识。只有正确地理解和认识大走访的真正含义，才是抓好大走访活动的关键所在。大走访活动充分体现了交警执法工作和服务意识的转变，这是一次质的飞跃。大走访是深入贯彻落实科学发展观，适应人民群众的新期待、新要求的具体体现，是构建和谐警民关系、和谐社会的重要举措，是我们做好公安交警工作的一种新办法，一条基层公安交警工作信息来源的新渠道，只有这样认识到位，才能使我们的工作作风踏实起来，“架子”放下来，脸孔微笑起来，笔头勤起来，耳朵竖起来。

为此，大队成立了以大队长黄晓勇为组长、大队教导员谷猛春为副组长的活动领导小组，下设办公室。大队还就“大走访”活动出台了具体实施方案，使“大走访”活动扎实有效地开展。

二、认真开展“大走访”爱民实践活动

1、在大走访活动中，我们坚持深入基层、深入实际、深入群众，集中排查化解矛盾纠纷，整治交通隐患，着力增加和谐因素，着力减少不和谐因素，切实增强群众安全感、满意度、创造和谐稳定的社会环境。

2、深入路面、深入企业、学校、农村、社区、家庭，亲手摸、亲眼看、亲耳听，用第一感官与群众拉近距离、建立感情，向群众征求对交通管理工作的意见和建议。

3、克服畏难情绪，千万不能回避矛盾，本着边走边访边改进的原则，将在走访中遇到的难题和存在的问题进行剖析，想办法、出主意，不断改进。

4、要正确摆正自己的位置，摒弃特权思想，改变过去以管理者自居，盛气凌人的不良作风，通过走访将热情服务溶入到实际工作中去，组织民警开展换位思考活动，让民警充当“的哥”、“车主”、“乘客”等角色，改变交警工作作风，增强民警的警业意识、廉政意识和执法为民意识。

5、在大走访中，我们民警坚持不护短不怕疼，洗耳恭听群众反映的难点和焦点问题，查找交通管理中的薄弱环节和突出问题，从群众最不满意的方面改起，从群众最关心的事情做起。

6、借大走访良机，我们大队民警虚心听取群众的心声，通过“访”能了解群众最期盼的是什么，大走访的出发点就是重塑整队新形象，融洽警民关系，以人民群众的需要为第一选择，以人民群众的利益为第一考虑、以人民群众的满意度为第一标准，只有这样此次活动才会得到应有的效果。

7、通过走访社会各界人士，把广泛收集意见和建设合并整理后，提出具体整改要求，待整改验收完毕，通过再次回访过程，对群众提出的意见和建议逐一回复。我们还将创新监督机

制，接受大队聘请的20位执法监督员，随时接受他们的监督，大队并设立意见和举报箱。通过这次走访活动，使管理机制进一步完善，使此次活动成公务员之家为一剂“亲民”的“良药”，和谐的“良方”。

综合上述，我们在大走访活动中，综合归纳为“六走六问”的方式，一是走访农民群众、社区居民，探求交警建设之策，问增强群众安全感之计；二是走访交通事故当事人，探求维护公平正义之策，问提高民警执法水平之计；三是走访交通参与者，探求交通安全宣传之策，问提高群众交通安全意识之计；四是走访基层民警，探求加强队伍建设之策，问和谐警营建设之计；五是走访客运公司，探求客运管理之策，问交警与企业两家联勤联动之计；六是走访机动车驾驶人，探求机动车管理之策，问改善服务态度之计。

三、开展“大走访”爱民实践活动的好处和体会

1、能广泛征集民意，倾听民声，加强和改进交管工作，积极回应人民群众对交管工作的新期待、新要求。

2、有利于使交警进一步转变执法观念，优化交通安全管理服务，让广大群众切实“增强文明交通意识，感受法制交通正义，体会和谐交通愉悦，享受平安交通幸福”。

3、有利于将理性、平和、文明、规范执法寓制度之中，加强民警执法监督，不断提高执法工作水平。

4、有利于将交通安全宣传教育与执法回访相结合，创新宣传教育形式。

四、开展“大走访爱民实践活动”的成效

1、领导重视，全警出动。为了深入扎实开展大走访活动，大队成立了领导小组，制定了《实施方案》，明确了目的、要求、责任、措施。从大队领导到全体民警都规定了走访任务。为此大队制定了“四簿”：大队领导和民警大走访回访登记薄、大走访交通违法处理案抽访回访簿、大走访辖区重点单位走访回访薄、大走访交通事故处理必访回访薄。

2、声势浩大，成效显著。大队领导和全体民警进企业、进农村、进家庭，送温暖、送法律、送服务、关注民生，了解民情，倾听民声，改进工作。到目前止，大队已走访驾驶人61人，回访事故当事人11人，回访交通违法当事人46人，走访交通事故受害方家庭4个，走访运输和客运企业9个，走访学校15所、家庭131户、走访用工单位和劳

务市场2个，走访因公受伤民警和生活困难民警3个，警民座谈会3次，征求意见和建议37条，为民办实事好事7件。

3、创新方法，建立机制。通过大走访，大队及时总结经验，创新机制，为提升机关效能，大队出台了《2009交警大队效能建设考评办法》，落实“一岗三职”的工作机制，切实提高工作效能和队伍管理水平。建立和完善执法工作回访制度，最大限度地实现执法效果与社会效果相统一。

4、强化措施，促进工作。通过大走访活动，我们推出了多项便民利民措施，在路面执勤执法方面制定了六条措施，在事故处理方面增加了三条新措施，在车辆和驾驶人管理方面增加了三条新措施。从今年3月1日起，将全县14个乡镇，农民群众办理摩托车证照下放到农村中队办理，可以大大方便农村群众。

5、要选准一个主题，可以集中群众的思维和讨论、议论的中心话题。

6、要确定一个组织或主谈人员。必须事前落实组织人员，认真做好活动前的准备工作，以达到最佳的恳谈效果。

7、要突出一个宣传作用。大走访面向广大群众、社会各界不同人员，是可以面对面宣传公安交警工作的好平台、好机会。

8、保持一个诚恳的态度。要体现诚心、诚意、我们是征求群众意见的，向他们请教做好公安交警工作的办法。只要态度诚心诚意，他们才会说出真话实话。

“大走访”虽取得了一定的成效，但在规范执法、文明执法，适应新形势、新任务，积极回应人民群众的新期待、新要求等方面还存在许多问题，还有许多工作需要改进和完善，我们一定会按照上级的部署和要求，继续深入扎实推进“大走访”活动，并将成为一种机制，建立和完善执法回访制度，抓好各项措施落实。认真学习胡总书记视察江西时的重要讲话，紧紧围绕“保民生、保增长、保稳定”的工作目标，锐意进取，扎实工作，不辜负党和各级领导的重托，不辜负人们的厚望，为金溪经济发展和平安金溪做出新的更大贡献。

“大走访”爱民实践活动工作总结篇2

简报

第一期

上集镇综治委 2011年10月29日

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上集镇全面开展大走访爱民实践活动

我镇按照县委政法委、综治委关于开展“大走访”爱民活动的部署和要求，召开住镇县政法干警、县直单位抽调干部、镇、村所有党员干部会议，作具体工作安排如下。

一是加强领导，落实责任。根据县“大走访”活动安排部署，我镇及时召开了动员大会，贯彻落实相关精神，学习走访文件。同时，成立了以镇党委副书记为组长的大走访活动领导小组，并要求领导小组归纳整理群众反映的问题，提出的意见和建议进行了分析，明确解决问题责任人，形成了从镇党委书记、镇长到政法干警，镇村组党员干部人人有责可查，有章

可循，有权可使。

二是制定方案，明确任务。我镇在成立干部大走访爱民活动领导小组的同时设立专门的办公室，由镇综治办主任兼办公室主任，针对镇情，结合深入落实科学发展观要求，制定了《上集镇大走访活动实施方案》，《大走访活动督查方案》等。要求全体干部要以深入学习实践科学发展观为指导，以“大走访活动”为契机，真正打造出群众满意工程。走访时，每人有专门记录走访活动中发现的群众热点、难点问题记录本，针对问题详细记录后，由各小组对汇总起来的热点、难点问题在村组会上讨论、研究，解决。对解决不了的问题交镇大走访活动办公室安排专人监督完成，确保工作科学化，矛盾最小化，问题简单化，解决及时化，完成合理化的“五化”要求。

三是宣传到位，氛围浓厚。为使“大走访”活动广泛深入开展，我镇利用平安互助网在每天早、中、晚三个时段，每时段安排1小时的时间进行有声宣传。同时镇出动宣传车35辆次，在46个村巡回广播，并印发“上集镇大走访”活动宣传页和入户调查表，至目前，全镇共发放宣传卡3万余份，调查表3万余份，基本实现了每人1份宣传卡，每户1份调查表。引导了全镇广大群众关心、支持、参与社会治安综合治理工作，并积极同违法犯罪活动作斗争。

四是贴近群众，走访到位。为使群众反映的热点、难点问题全面、量化和细化，各走访小组3至5人一组，深入基层群众当中进行面对面的交流，掌握到最基层、最全面的情况。切实召开好干部大走访活动专题民主生活会、组织生活会，问计于民，倾听群众意见，发现问题，并运用4+2工作法解决问题。宣传先进，鼓励示范，从而促进大走访活动出实效。

上集镇“大走访”

简报

第二期

上集镇综治委 2011年10月31日

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精心组织周密安排确保大走访取得实效

上集镇大走访活动办公室精心组织，周密安排。确保了大走访爱民实践活动取得实效一是精心制定走访计划。根据自然村庄规模，按照每名干部走访100-200户左右的比例，合理安排走访人员；同时，对村情复杂、问题较多的村庄，安排一名副镇级领导带队，由工作经验较为丰富的中层干部走访，并将走访工作纳入干部年中考核。二是立足实际，务求实效。走访

“大走访”爱民实践活动工作总结篇3

今年2月起，南宁市车辆管所本着“广开言路，问计于民，开门纳谏，改进作风，服务群众，构建和谐”的目的，深化大走访爱民实践活动，构建和谐警民关系。开展了进企业、到社区（村、镇）、访驾校、与学员座谈的开门评警活动。今天，我有幸接到车管所孙志宇副所长的邀请，来到了市车管所五一路车管考试监控中心，成为车管所“大走访”活动中孙副所长与教练谈心的第一人。

我是第一次走进考试监控中心，警员和孙副所长热情接待了我。我从一个教练员的角度，对车管所驾考管理方面，谈了我的一些想法、意见和建议。孙副所长非常认真地与我谈心，不时还做些记录，在谈心中，我亲身感受到他对驾培业务和驾考业务的精通，领略到他高超的执法水平和为民服务水平，他对我的教育教学工作也进行了针对性地指导。

我们在驾考名额、约考方式、考试周期等方面深入地交谈，肯定了车管所坚持推陈出新、创新服务理念、不断改进和完善各项便民利民的举措，探讨了“考试学员回访制度”，如何强化对考试工作和考试员的监督管理，进一步提高驾驶人培训质量。也谈到了驾校管理、教练员队伍管理及培训质量等问题，对如何保持教练队伍的纯洁性，保持廉洁教学，杜绝粗暴教学，杜绝吃、拿、卡、要，杜绝恶性竞争的行为谈得很透切。

孙副所长和我还谈到我市大部分驾校至今没有完善的科目三训练场地，有的还在国省道和县乡道路上训练，安全隐患突出，要防止发生不安全事故。

孙副所长还说，车管所将进一步完善机动车驾驶人考试网上预约服务，加大科技手段在驾驶人考试监督管理工作上的运用。切实体现车管人的“一心为民，廉洁奉公，热情服务，廉明高效”精神，也建议我们驾校教练广泛征求学员的意见，拓宽服务理念，打造品牌服务效应，更好地为学员提供优质服务。

大走访大落实活动总结篇4

一是要改变工作作风，以真诚感动人。这就要求我们联村干部要在宣传有关政策中、调处矛盾纠纷的过程中，一定要有耐心，要动之以情，晓之以理。一遍不行，我们讲二遍，讲十遍;一次不在家，走两次，我们就是用这种精神，耐心去打动群众的心，顺利完成工作。

二是要端正学习态度，以知识施化于人。在村工作直接面对农民，涉及方方面面的工作，加强学习很重要。要认真学习掌握党在农村的各项方针政策，学习有关城建、土管、计生、村级组织建设、村级财务管理、信访、安全管理、种植、养殖等方面知识，才能在政策法规宣传、组织建设督导、民主制度监督、矛盾纠纷化解、富民强村服务等工作中发挥作用，开展农村工作才能游刃有余。

三是要积极开拓思路，以智慧造福于人。农村工作错综复杂，包罗万象。在工作中，我们要勤于思考，充分考虑各种要素，结合当地实际，既坚持因地制宜，又赋予改革创新，提出切实可行的建议和方案。

这次走访后的感触颇多，有苦有甜，苦的是为他们艰难困苦生活的辛酸和悲悯，甜的是为自己能尽最大努力帮助他们而感到欣慰和慰藉。这让我感受到了自己今后肩上的责任和使命，它将时刻鞭策着我不断努力学习和工作，为困难群众、为社会贡献自己的一份力量。

大走访活动总结篇5

一、突出重点全力推进走访农户全覆盖

在“走千村、访农家”专项活动取得行政村走访全覆盖的基础上，一方面抓阶段性成果的巩固，另一方面针对走访农户数比例偏低、进展不快，离全覆盖要求差距较大的现状，把实现走访农户全覆盖作为重点，各县区在换届工作完成后，加大了工作力度。一是完善制度抓推进。各县区都把完善党员干部联系基层制度作为“走千村、访农户”，深化作风建设加强年的重要内容来抓，如吴兴区建立局长驻点工作室，强化领导干部联村、联社区、联企业、联项目、联农户的“五联”制度。明确联村干部三五年不变，并统一编制发放《走访日记》、《工作手册》、《科局级领导干部联系村、结对企业、项目公开承诺材料汇编》各500本、《农户情况反馈表》8万份、《吴兴干群联心卡》13万张。二是创新方法抓推进。各县区、乡镇结合各自实际，设计工作载体，创新工作方法，扎实推进大走访活动，长兴县全面推进网络化管理、组团式服务，全县划分网格1148个，机关干部服务团队543支，3302人。同时推进预约式服务、夜访式服务，解决一些农户白天没人无法走访的问题。安吉县良朋镇开展百名干部“联村包片”下基层比服务活动，划定责任区，落实责任数，实现了走访农户全覆盖。三是结合重点工作抓推进。如开发区、度假区结合项目推进和征地拆迁开展百日攻坚和百日攻坚、百日无休专项活动，农户走访覆盖率走在各县区前列。南浔区结合南浔镇南片新农村建设试验区规划方案编制，抽调20多名干部，对所涉及的十个村进行挨家挨户的走访，全面掌握了劳动力的就业结构、农户建房需求等基础性材料，为领导决策和规划编制提供了科学依据。四是强化督查抓推进。推进会后，作为牵头部门，我们组织了督查组对县区“进千村、访农户”专项活动开展情况进行了督查，各县区也都加大了督查力度，如德清县建立了集中督查、专题调研、通报回访的全程督查、过程管理机制，实地督查了41个行政村，电话抽查了4个行政村。应该说随着县乡换届的全面完成，各级党委、政府的重视程度进一步提高，以及在各级作风办的统一协调下工作推进力度的不断增强，加上各项措施的落实，农户走访率有明显提高，据5月2日统计，已走访农户24万多户，比上周增加9万多户，覆盖率达到43%，比上周提高了约10个百分点。

二、突出难点合力攻坚提高破解率

各级党组织和广大党员把大走访活动作为转变作风、推动工作的重要契机，深入了解实情、认真梳理问题、精心化解矛盾、合力解决难题、真情兴办实事，问题破解率和群众满意度不断提高。截止目前，已梳理村级组织反映的问题2581年，解决1229个，解决率接近50%;解决农户反映的困难问题5066个。一是认真梳理，构建合力攻坚破难工作机制。如德清县对收集到的1444个问题，按易办、较难办和难办三个层次分类登记，梳理出需要部门间协调解决的问题984个，需要县级层面解决的问题460个，建立了县乡联动、部门互动、责任领办的问题协调处理机制，通过问题协调会、交办会等形式落实责任主体，提高办事效率。南浔区对排查出的问题进行梳理后，总结归类为村级集体经济收入来源少、增收难，农业农村基础设施建设薄弱。农业基础设施落后、维修等资金缺口大，农村环境整治和长效管理难度较大、缺乏后续管理资金，当前农村建房审批难、缺乏土地指标和建设空间，困难户特别是因病致贫的家庭，由于缺技术、缺资金、缺劳力，要在短期内脱贫致富，难度很大，种养殖大户急需提供市场信息服务、养殖技术指导和小额贷款服务，部分村部及农民休闲娱乐场所需改造建设等七类问题，建立了市区镇三级要上下联动，带队联系领导及部门包干的协调解决机制。二是落实责任，提高难题破解、服务群众的办事效率。各县区把服务群众、提高群众的满意度作为衡量大走访活动成效的重要标准，结合干部联系村、点制度，落实解决问题的责任主体，着力解决群众关心关注的热点难点问题。吴兴区建立领导干部挂帅、部门参加的责任区，对反映的问题分门别类作出服务承诺，其中，对村服务承诺896条、对企业服务承诺657条、对项目服务承诺552条，并在村、企业公开栏、单位醒目位置予以承诺公示，接受监督。每位领导干部将自己的姓名、职务、联络方式、岗位职责、服务承诺均印制成“干群联心卡”，实行边走访边发放，亲自送到所联系村每户村民手中，让群众平常看得到、有事找得到。长兴县落实了每个县级部门主要领导领衔解决1至2个事关长兴经济发展、民生改善、社会稳定等方面突出问题的工作责任。三是着眼共性问题，在机制体制创新上求问题解决的长效性。解决影响现代农业发展和美丽乡村建设的关键性问题、共性问题，通过机制创新、制度完善，通过机制创新促进健康发展，通过政策引导激活创新动力，确保解决问题不反弹，问题解决的成果长效化，是大走访活动的重要目标。作为牵头部门，我们在县区、乡镇排查的基础上，对反映出来的问题、矛盾、困难进行深入分析，整理出集体经济壮大、基础设施完善、现代农业发展、公共服务体系完善、集体土地管理制度创新等5大方面带有普遍性的问题，在此基础上，结合年度工作目标任务，找准问题突破口，明确重点工作和目标任务，确立了14个工作创新和体制机制创新课题，由市委、市政府分管领导挂帅，农办牵头，农业、林业、水利、国土、建设、科技、旅游、文化等19个相关部门领办、协办，设计工作方案和政策意见，通过部门会稿、专家审议，目前已完成《创新服务机制，促进现代农业发展》、《完善帮护机制，实现低收入农户持续普遍较快增长》、《湖州市全面实施农村机埠标准化改造建设工作方案》等9个工作方案和政策意见文件，近日即将下发。各县区对此也十分重视，长兴县农办结合大走访收集到的问题，对承担的省级改革项目《农村宅基地用益物权保障制度改革试验方案》进行了多次修改完善，近日将上报省委、省政府。德清县农办针对集体经济发展壮大难的问题，专题进行调研，制定了政策意见。

三、突出关键点着眼长效机制抓落实

以“走千村、访农户”大走访活动为契机，建立党员干部密切联系基层、联系群众的长效机制，以制度化建设促进党的纯洁性、先进性建设，是省委、省政府，市委、市政府部署开展大走访活动的关键点。作为市级牵头部门，按照市委、市政府的要求和创建美丽乡村建设示范市，实现全省新农村建设综合考核七连优的目标任务，积极探索以深化改革、促进体制机制创新推进大走访活动常态化、制度化;以完善考核激励机制，激发创先争优动力提升大走访活动的实效性和群众满意度。一是做好结合文章，在合力推进工作中促进体制机制创新。以推进市校合作共建美丽乡村“新1381”行动计划为抓手，把省级新农村建设体制机制创新试验区建设五大方面33机制创新任务和年度工作目标任务一起分解到八大工程协调小组，由八大工程协调小组细化分解到责任牵头部门，实现具体工作推进与体制机制创新相结合，当前难点热点问题破解与机制创新、制度建设的长效性相结合，具体问题部门牵头负责与共性问题的合力解决相结合，使进村入户摸清实情、了解民意、总结基层的实践创造成为推进工作的基础，提高工作实效的必要条件，完成目标任务的自觉行动。如科技局、农业局等部门为完成农业技术研发与推广体制改革创新任务，结合大走访活动，深入种养殖大户、农民专业合作社、农业龙头企业和农业产业联盟进行调研走访，完成了改革创新方案的起草，最近将报省农村改革试验区联席会议办公室。二是做好考核激励文章，在落实目标任务中激活创先争优的内生动力。内因是变化的根据，激活内动力是保证新机制发挥作用、各项制度得以落实的关键。一方面在推进大走访活动中，强调要结合党代会精神的宣传贯彻，把落实科学发展观、践行三个代表重要思想，加强党的先进性、纯洁性建设，巩固执政基础、提高执政能力和水平作为大走访活动的题中之义，全市共印发政策宣传手册5多万册、政策宣传资料20余万份，举办培训班和宣讲会1.5万多场次。各县区都涌现了许多好的做法，如区教育局为企业职工子女就学开绿灯、区司法局出台法律服务八项措施、区科技局设科技服务专线、环保分局开展了拟上市企业环保核查提前介入服务、工商分局设“创业服务中心”、国税局推行“征退税一体化”管理等等。通过解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实把党和政府的惠民政策落到了实处。也进一步推进了工作作风的转变，拉近了党群距离，凝聚了民心，赢得了广大农民群众的赞誉。另一方面是完善考核办法，把大走访活动中收集到的普遍性共性的问题，与体制机制创新的长远目标结合起来，与年度目标任务结合起来，层层分解，市分解到县区，县区分解到乡镇，并完善了八大工程协调小组负责的目标考核和综合考核办法，做到目标任务公开、评分标准公开、考核程序公开，考核结果公开，并加大群众满意度得分的权重，切实把各县区乡镇重考核结果转化到重工作创新、任务完成上来，把名次的竞争引导到工作品牌、工作水平和工作实效的竞争上来，各县区的创新积极性得到了进一步激发。

企业大走访活动总结篇6

一、领导重视、科学部署，确保活动高效开展

全区干部“百村(社区、企业)千家大走访”活动动员会结束后，局党组高度重视，及时召开会议专题研究，就活动实施具体细节逐一进行探讨，畅所欲言，达成共识。3月8日上午，我们召开全局干部动员大会，对活动开展进行全面部署安排。

1、确定指导思想。在充分结合财政部门工作实际，认真思索后，贺水源局长倡导以“六个一”贯穿走访活动的始终，即要有一腔热情、派出一批干部、集中一段时间、坚持一定走访、办好一批实事、保持一流作风。要求全局干部把“大走访”活动当作一项重要的政治任务来完成。充分认识这次开展“大走访”活动的重要意义，以高度的责任感和极大的政治热情做好这项工作。

2、组织工作队伍。在工作队的组建上，我们做到既保证人员数量充足，更注重人员质量与年龄结构。为此，我们设置“门槛性”指标，筛选工作队员，经个人踊跃报名、局党组资格审查等流程，按照区委的要求，选派干部数不低于单位干部总数的三分之一。最终确定刘运国等六名有农村工作经验、吃苦耐劳的同志作为工作队员，并由贺水源局长、张莉萍书记亲自带队，区人大副主任刘策富同志全程参与，并负责活动总指挥。

3、制定活动方案。“凡事预则立，不预则废”。整个活动为期二十天，时间紧，任务重，标准高，我们对整个活动进行周密安排，制定了工作方案，要求实行一天一小结，一周一讲评。同时，要根据活动开展情况，建立完善有关活动日程安排表、征求意见汇总表等基础台账，确保活动开展事事有着落，件件有回声。

二、深入走访、摸清民情，确保工作有的放矢

我们深入农村基层，企业车间。坚持自带铺盖，自带经费、自带资料、自带工具。不打扰群众生活、不影响群众正常生产，不给群众增加任何负担。工作队足迹遍布莲花塘村13个村民小组及青蛙皇子服饰公司，徒步行程达1000余公里。组织召开座谈会六场次，走访群众200余户，发放《惠农补贴“一卡通”发放明白卡》等宣传资料430余份，征求意见表380份，通过20天的走访活动，工作队基本摸清联系村、企业的基本情况，特别是群众反映的最突出、最急迫的问题。对于村民反映的问题及建议，安排专人收集和整理。能当场答复的，就实事求是按政策要求予以答复;不能现场答复的，就详细记录在册，积极协调相关部门后给限期内答复。真正做到了问政于民问计于民问需于民。通过反复的收集整理后，总的归纳为莲花塘村主要有以下三个问题：一是莲花小学与角云公路相连通村公路水泥硬化;二是村容村貌环境整治，特别是村道两侧白色垃圾成堆;三是扒泥塘杨昌福等20名特困户及五保户生活困难问题。青蛙皇子企业遇到的“瓶颈”问题，是因用工荒所导致的招工难。工作队员对于反映的问题，原原本本在民情日记详细记录，并就解决措施逐一进行研究，积极创造条件予以解决。

三、多措并举、强力推进，确保活动取得实效

在整个走访过程中我们始终带着真感情，解决问题动真格，尽其所能，多措并举，努力让基层群众、帮扶企业得到真实惠。

一是坚持领导带头，以模范带头行动推动“大走访”活动。局长贺水源、党组书记张莉萍坚持带头走访，工作队员留村住宿超过规定天数，同时，统筹安排下村人员，确保财政工作与大走访活动两不误，两促进。

二是坚持真干实干，以扎实的工作作风化解基层困难。在大走访活动中，我们已经投入资金45300元，解决基层反映实际困难三起，其中：发放年王塘组杨如忠等20余户困难群众慰问金4000元，为高老屋组朱章东同志购置木床一张，为高老屋组朱宏德同志解决照料陪护病人所需器材一套。为莲花小学与角云公路相连通村公路水泥硬化工程争取到位资金4万元，并承诺修路资金缺口将在两年内给予解决。公路硬化工程已于3月29日正式开工，如天气晴好且施工进展顺利，预计将在4月上旬前建成交付使用。另外，为破解招工难的困难，经过与石鼓区人才市场反复联系，区人才市场免费为青蛙皇子企业在网上发布招工信息，为其在人才市场内制作移动广告牌一块，并且邀请该企业参加3月28日的“化解企业用工瓶颈，争当排头兵”专场招聘会，三管其下，丰富信息发布媒介，拓宽招工渠道。进一步缓解了该企业招工难的问题，有力的促进企业有序，健康发展。

三是坚持全员参与，扩大走访活动的影响力。一方面，积极响应区委、区政府提出的“公共服务进村落”号召，引导和支持农民做到生活垃圾定点倒放，定期清运，切实改善农村生态环境。3月31日全局干部来到莲花塘村，大家齐动手，沿村主干道两边清扫路面。另一方面，积极宣讲政策法规，让群众知法懂法，更好的维护自身权益。在村部、村主干道，人员较为集中的屋场张贴宣传标语100余张，悬挂宣传横幅4条，重点宣传当前农村强农惠农政策，如涉农补贴发放政策、财政“一事一议”奖补政策、新农合报销政策、农村独生子女计生优抚政策、节能减排、清明前夕防火等当前农村热点及难点话题。

四、注重宣传，总结经验，确保建立完善长效机制

走访活动开展以来，我们加强宣传报道工作，及时将我们好做法、好经验向外推介出去。现已编印财政局“百村(社区、企业)千家大走访”活动工作简报七期，在区创先争优活动工作简报中见稿1篇，同时，积极联系衡阳日报等主流媒体，有针对性对外报送我们走访活动的动态信息，借此展示财政部门良好的外部形象。

通过建立为民办实事工作台帐，建立健全特殊困难群体情况登记表，做到心中有底，工作有方向，同时根据群众的意见进行逐条剖析和认真的整改，认真总结经验，建立健全“大走访”活动的长效机制。把“大走访”爱民实践活动变成每个财政干部今后的自觉行为和自觉行动，要长期的坚持下去，用真心真情为人民群众办实事，积极构建和谐的干群关系，确保石鼓区社会和谐安定。

社区大走访活动总结篇7

一、高度重视、积极行动

县直机关各单位高度重视，按照县委的统一部署，积极行动起来，通过召开动员会、成立组织、制定方案等有效措施进行动员部署。并在1月10日前都完成了首次入户衔接。每名干部都围绕本单位的活动实施方案，提出了各自在这次帮扶活动中的具体打算。

二、深入农户，真情帮扶

在活动中，各单位的干部纷纷深入农户家中，了解群众意愿，听取群众呼声，一对一进行帮扶，做到登门入户看一看，生活情况聊一聊，党的政策谈一谈，困难之处帮一帮，建立了和谐的党群干群关系。

通过上门走访、电话回访等方式，干部与贫困户保持不间断的联系，采取集中走访与平时走访相结合，确保随时掌握结对帮扶户的困难信息，并针对帮扶户的实际情况，制定切实可行的帮扶方案。同时，通过向帮扶户介绍党的政策，讲解法律法规，送技术、送信息，帮助困难家庭开辟致富门路，不仅努力解决他们生产生活中的实际困难，而且帮助贫困户树立今后脱贫致富的信心。

据统计，截止目前县直机关共有2225名干部与2225户贫困户结对子，捐款捐物累计450,670元。

三、积极宣传树典型

通过“万名干部大走访、结对帮扶送温暖”活动，挖掘出典型人物和事迹，充分发挥他们的榜样作用，激发共鸣，在活动中成为生动的教材，不断提升本次活动在社会的影响力，用身边的人、身边的事来感动人、感染人，在全县营造温暖和谐的氛围。

大走访大落实主题活动总结篇8

一、制定了详细工作方案

为了扎实搞好此次”大走访”活动，局党委多次召开专题会议进行研究部署，专门印发了工作方案，对干部走访的时间、走访范围、走访内容、工作步骤、工作机制都做了详细的规定，并对干部进行有关的政策法规培训，提高干部做群众工作的能力和水平;还给每一位干部印发便民服务卡，要求发放到所走访的群众手中;建立干部走访台账，对群众反映的问题和情况进行登记;深入开展民情问题大排查，努力使问题早排查、早发现、早解决。

二、”大走访”工作开展情况

此次“大走访”活动全局干部职工已走访对象共431人，其中村民98人、企业员工3人、本系统工作人员191人、服务对象139人，发放便民服务卡207张，收集民情问题140个，通过整理归类已向县活动办报告了9个方面的问题，通过局党委研究在重点回访过程中已解释解决112个问题，有18个问题正在处理中，还有10个问题正在逐步落实中。

“大走访”活动事关群众的切身利益诉求，为有效开展好这项活动，局党委高度重视，积极作为，从以下几个方面狠抓了走访活动工作开展。

(一)高度重视，强力推进。首先是执行任务不过夜，8月9日上午县委会议刚结束，下午我局便召开了紧急会议，传达会议与文件精神，组织全系统干部职工学习如何贯彻落实县委会议精神;相继召开党政办公会进行研究，制定了“大走访”活动工作方案，成立了系统“大走访”活动领导小组，明确了责任和目标;召开督战会和碰头会共6次，研究问题，部署工作，强力督促了该项工作的积极推进。

(二)创新机制，走访到位。为有效开展好干部”大走访”活动，做到走访对象不漏户，电话不空号，我局创新了工作机制，力求走访工作既全面，又深入，将走访入户率等先期工作做扎实。一是扩大了走访对象范围。我们既有系统内走访，又有服务对象走访;既有办点村走访，又有办点企业走访;我们甚至还将走访活动延伸到了各乡镇综合文化站，比较全面地掌握了各类工作情况。二是创新了走访形式。我们既进行了个别走访，又进行了集体走访;既有电话走访，又有书面走访;既有民生问题走访，又有业务工作走访;通过创新走访机制，既节约了人力、物力和财力，又提高了效率。

(三)重点回访，措施得力。召开动员会后，我局“大走访”活动领导小组分成7个工作组分赴各线开展工作，将走访活动中收集到意见和建议，分类统计汇总，按相关程序迅速纳入对应解决渠道，其中有的呈报县委县政府解决，有的转相关县直单位解决，有的通过局党委研究解决，还有的由局二级单位解决，力求保证每一个民情问题诉求渠道畅通，承办责任落实到位。同时我们高度重视回访工作，一是将重点回访与解困慰问相结合，为10名特困对象共资助了5000元慰问金，密切了干群关系。二是将重点回访与督促指导工作相结合。认真应对重要民情诉求问题，发现问题及时研究，提出相应解决意见或方案，提高了群众对文化工作的满意率。其中对姜红霞等5人提出的关于“加强网吧未成年人上网管理”问题，刘禹志提出的“对我县历史文化遗产进行开发、挖掘和利用，使之为经济建设服务”问题，以及刘美玉提出的“加强建设工地文物勘探与保护”等问题，我局提出了较为具体的处理措施和方案，得到了令群众较满意的回复。

在回访过程中，我们通过帮助群众解决实际困难、宣传政策、调处矛盾、疏通情绪、依法维权，使广大群众对我局工作的认可度得到提高，对局机关的工作作风和工作情况满意率得到提升。

三、走访活动取得了实效

(一)解决了一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题。进一步改善了民生，做实了基层群众思想工作。

(二)干部思想得到转变，切实受到了教育。通过“大走访”活动的开展，我系统干部职工切实得到了教育，思想上有了较大的触动，在走访过程中，干部亲身体验了基层民生的疾苦，掌握了大量第一手基层民生信息，为进一步搞好群众工作提供了参考依据。

(三)畅通了民意诉求渠道，密切了干群关系。“大走访”活动的开展，为基层群众搭建了与机关干部密切接触的平台，让群众有话有说处，有问题有地方反映，诉求有人听，干部也实实在在把群众反映问题记在心里，印在脑中，努力把群众最关心、最迫切需要解决的事关群众利益的难事、实事办好，从而理顺了民意，平了民怨，顺了民心，提升了政府的公信力，改善了机关作风形象。

四、后段工作安排

三级书记大走访活动总结篇9

活动总结

按照县委“三级书记带头大走访”活动的要求，我局领导班子成员于2011年9月至2012年2月这为期六个月的时间内，集中到本局结对共建联系村，同时也是本局下基层工作队队员所在村丁家桥镇官庄村开展了以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题的走访调研活动。活动中，我局领导班子成员进村入户，深入田间地头、企业，慰问了部分困难群众、看望了留守儿童和企业主，与党员群众进行座谈沟通、细话家常，真正倾听了群众的心声、感受了弱势的困苦、摸清了基层的现状、知晓了一线的期盼，密切了与老百姓的关系。虽然只是短短几个月，但小中见大、管中窥豹，让我们对基层工作产生了深深的思考。现将我局在大走访中的所见所闻、所记所思总结汇报如下：

一、基本情况

我局此次大走访对象是丁家桥镇官庄村。官庄村位于丁家桥镇的西南端，毗邻黄村镇和云岭镇。该村由官庄、观武、湾滩三个村合并而成，面积6.13平方公里，村民782户3000余人，耕地面积3805亩，山场面积1570亩，农业以水稻种植为主，村内有宣纸书画纸企业10家，精米加工企业3家，变速箱厂1家。与我县其他的村庄相比，无论经济结构还是存在问题，这个走访点都具有较强的代表性，是我县农村发展的缩影，真实反映了我县农村的社会生活。

二、存在问题

近年来，随着各层面体制改革的深入推进和建设服务型政府步伐的加速，政府承担社会管理和公共服务的职能逐渐下沉，基层组织在经济社会发展中扮演着越来越重要的角色。在调研中我们发现，基层组织在财力、管理等方面凸显出的一些困难、矛盾和问题已经影响并制约了其职能作用的发挥，但因体制、机制等原因，其自身根本无力解决，应当引起各级党委政府的高度重视和认真思考。

一是财力掣肘使基层力不从心。我县村级机构并非财政供养的行政机构，而有关部门在下放一部分社会管理权限到村级的同时，未将有关人员和工作经费一并转入村，导致村的责、权、利不统一。村级财务由于取消了农业税及过去的乡统筹、村提留，基本上依靠转移支付和自身的集体收入，但该村存在着集体经济十分薄弱，自身造血功能不强的问题，上级拨款仅仅只能保证村干部工资，连正常运转都难以为继，这样的运转模式谈何保障、引领本地的经济发展？村里农田水利等基础设施薄弱，水渠、道路均年久失修，特别是原官庄村虽然毗邻青弋江总干渠，灌溉条件较好，但因沟渠淤塞，以致放水时干的干死了，淹的淹死了，但村里苦于没钱一直未能解决。好在去年12月6日，丁家桥镇投资3600多万元的土地整理项目正式开工，使该村存在的水利问题迎刃而解。该项目涉及丁桥、后山、新渡、官庄、李园5个行政村，项目区总面积为1423.240公顷，建设规模为 1110.2087公顷，总投资3692.149万元，预计可新增耕地35.0416公顷（约525.6亩），新增耕地率为3.16%。通过对项目区的土地进行全面规划、综合治理，同时配套完善水利、道路、防护林网等农业基础设施，使农田达到田成方、路贯通、林成网、沟渠配套、旱能灌、涝能排的标准化农田，进一步增强抗灾害能力，极大地提高农业生产条件，提高土地利用率和产出率，使土地得到充分合理的利用。

二是任务过多使基层疲于应付。上面千条线，下面一根针。基层工作繁杂沉重，不仅计划生育、综治维稳等大量的工作被交给村，而且因为上面“婆婆多”、“管家多”，多头对村指派工作、分配任务，导致村向上报送材料多、考核检查多、评比达标多、指派任务多，基层工作人员终日忙于应付基本信息填报和检查验收，精力主要放在了处理上级政府和乡镇交办的各项任务，疲于应付各类检查，根本没有时间去组织群众开展活动，了解基层民意、化解基层矛盾，其自治的功能大大弱化。尤其目前我县农村的现状是大量年轻人外出打工，优秀人才外流导致村“两委”和党员年龄结构普遍老化，年龄偏大、文化偏低的“两委”班子处理起纷繁复杂的工作更显得力不从心。

三、对策建议——如何走出基层发展的困局

基础不牢，地动山摇。村一级管理机构是社会的细胞，工作的好坏直接关系政府各项决策部署的贯彻落实，关系到我县“决战十二

五、建设新泾县、实现大跨越”战略目标的顺利实现。针对走访中发现的基层组织建设中的问题，提出如下建议：

一是加大投入，切实保障有钱干事。加大对村一级管理机构的经费扶持力度，以村的总面积、总户数、人口总数为基本依据，综合考虑村工作的需要等因素，确定工作经费标准；对确需村协助完成的行政性和临时性任务，可按照相关的指标制定工作补贴标准，由相关部门及时向村拨付工作经费，帮助村里摆脱无钱办事的尴尬局面。把新农村建设和扶贫开发有机结合起来，研究制定具体优惠扶持政策，积极争取项目，多渠道筹集资金投入农村公益事业建设，改善群众生活生产条件，减轻村级集体经济负担。

二是发展经济，切实增强经济实力。坚持“输血”和“造血”并重，健全完善促进集体经济增长的激励扶持政策，帮助村壮大集体经济，增强经济实力。村级集体结合官庄村的村情实际，调整农业结构，挖掘发挥资源优势，树立品牌运作意识，突出特色项目，因地制宜发展增强村级“造血”功能的特色产业，促进村级财源建设。

三是科学管理，切实发挥自治功能。村是社会的基本组成单位，是群众性自治组织，其健康发展有赖于充分发挥群众自治的效力。因此，不应将村视为政府机构，单纯地将政府工作职能直接转嫁给村，把基层组织建设变为行政体制的向下延伸。应把转变政府职能和基层组织建设有机结合起来，认真落实“权随责走、费随事转”原则，使责、权、利统一起来。对部门转移延伸给社区的有关工作进行清理和规范。治安、计生、教育、科技、文化、劳动保障等部门要以基层组织作为平台，各负其责，充分发挥各自优势，加强协作配合，实现政府行政管理与基层群众自治有效衔接。

四是多管齐下，切实加强队伍建设。推进居委会直选和村委会海选，把一批政治素质好、文化程度高、工作能力强的优秀人才充实到基层工作队伍中。继续开展大学生村官和机关干部选派工作，通过精简上层、充实基层，把有一定基层工作经验、热心服务群众的干部从机关单位充实到基层。通过多种渠道提高村支两委干部的待遇。同时，加强对基层干部的思想教育和业务培训，建立健全激励约束机制和考核体系，充分发挥党员在基层工作中的先锋模范作用，不断提高他们服务群众的能力。

四、几点思考——文广新部门应该做些什么？

我局作为县政府文化广电民生工程实施部门，农家书屋、乡镇综合文化站等民生工程的具体实施由我局开展。大走访活动中，我局全体班子成员多次来到官庄村，访民情、汇民智、释民惑、解民忧，通过边访、边查、边改、边立，许多问题得以解决，许多基层情况和困难被反馈上来。我们深切地感受到，只有维护好、发展好广大人民群众的根本利益，将其作为文化广电新闻出版工作的根本出发点和最终落脚点，才能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。特别是在2012泾县群众文化活动周中，我局动员扶持官庄村组织本村的龙灯队进城巡游，进一步挖掘了该村的传统文化，同时也极大的丰富了城乡群众的文化生活。在今后的工作中，我们将更加深入地了解广大人民群众最关心、最直接、最现实的问题，并将其作为文广新工作的重点，更加关注民生、保障民生，着力加强文化民生项目的实施和后续管理工作，将我们的工作重点更多的向基层倾斜，向农村倾斜，为推动我县文化大发展大繁荣做出不懈努力。

泾县文广新局“大走访”活动领导小组

农业农村大走访活动工作总结篇10

按照XX市委办公室、XX人民政府办公室《关于组织开展千名干部大走访农业农村活动的通知》（XX发电【20XX】XX号）文件精神，镇党委、镇人民政府高度重视，认真安排部署，7月4日，镇党政班子、镇各村党总支书记、大学生村官、新农村建设指导员与市级相关部门组成的工作组一起收看了千名干部大走访活动视频会议。视频会议结束后，市委常委、市委政法委书记XXX书记主持召开了大走访活动启动会议。会后各工作队迅速深入村寨，认真开展政策宣传、调查了解，围绕“三农”工作，推进“五件大事”夯实统筹城乡发展基础，积极为群众排忧解难，真正达到“串千家门、知千家事、解千家难、暖千家心”的目的。

至7月6日，全镇共走访了22个村委会120个村民小组635户农户，完成行政村、村小组、村民应走访数的100%、100%和107%，发放调查问卷表637份，收到意见建议1123条。

一、主要做法

（一）领导重视、责任到位。迅速成立了由市委常委、市委政法委书记XXX同志、镇党委书记XXX同志和镇人民政府镇长XXX同志任组长的三个走访工作组，并将三个走访工作组细化为13个小组，走访组按照通知要求，迅速开展走访活动。

队难以解决的困难及问题认真做好记录，并认真梳理群众反映的意见和建议，做到走访工作资料一目了然、有证可查、有据可依。

（三）责任落实。细化走访工作组，各走访队实行领导挂帅、基层配合的工作方法，深入村组、农户清理摸排矛盾隐患，做到了横向到边、纵向到底，使整个大走访活动覆盖广、工作实。

（四）严格纪律。在大走访活动期间，各走访队按照要求，严于律己，明确责任，对农民群众反映出来的问题能及时解决的及时解决、对能答复的问题现场答复，对难以解决的问题和困难做好记录，梳理后及时上报。

（五）进一步增进党群干群关系。通过走访，体察民情，为民办实事、办好事，解决矛盾纠纷，使广大党员干部在群众中树立良好形象，增进了党群干群关系。

（六）切实转变了机关工作作风。走访工作人员通过深入村寨，与群众交心谈心，掌握了村情民意、丰富了基层工作经验，为群众办好事实事的信念和能力得到增强，进一步转变了机关党员干部的工作作风。

三、存在不足

一是个别村委会和村小组干部对大走访工作重视不够；

二是重走访工作，轻宣传报道工作，宣传力度不够。

四、下一步工作打算