合同签订的流程及管理

合同签订的流程及管理（共10篇）

合同签订的流程及管理 篇1

合同签订的流程

(一)签订合同流程

1、立项：根据立项依据及资金来源(预算内与预算外)等进行。

2、意向接触：确定合作主要条件及运作方式，开展相关合作条件或价格方面的咨询，或者按招投标管理规定组织招标。

3、资信调查：确定合作主体是否符合签约要求、是否具备履约合同的能力。

4、草拟合同(协议)文本、谈判：经办部门根据项目进行草拟合同(协议)文本后，与合作主体进行谈判，就合作条款达成共识。

5、审查会签：承办人填写《合同送审责任表》，附合同草案，连同合同立项依据、他方当事人的资信状况证明材料，送会签部门、分管领导、法律顾问、公司领导审查。

6、签订合同。

公司合同签订管理办法

(一)合同签订审核流程

1、部门负责起草职责范围内合同，参与合同谈判，组织会签;

2、运作部负责审核合同的各项操作规范、运作模式、运价。

3、财务部负责审核合同的付款、开票纳税等相关财务有关条款。

4、总经办负责审核合同的真实性、合同风险等有关条款。

5、总经理负责审核合同的商务条款，确认等签合同与审批合同的一致性及最后确认。

(二)合同执行部门负责起草和谈判，组织会签。

合同应做到内容合法、条款齐全、文字清楚、表述规范、权利义务和违约责任明确、期限和数字准确，应包括：

1、合同名称;

2、甲乙方名称及地址，经办人联系电话;

3、甲乙方法人代表或其合法代理人签字、公司公章或合同专用章;

4、合同签订日期;

5、运价、运量;

6、付款方式;

7、履约方式、地点、费用的承担;

8、违约责任(甲乙方权利和义务);

9、生效、终止条件;

10、争议解决的方法;

11、合同的份数及附件;

12、保密条款(视合同履行需要)

13、合同主办部门填写《合同审批表》、合同文本，合同业务单位营业执照和相关资质复印件加盖公章，法定代理人授权委托书原件，按权限审核报批;

14、合同审批原则上应按顺序依次执行，遇特殊情况下可临时调整次序，但必须征得次序变动影响的下一会签人的同意。

(三)各部门合同审核的重点

1、合同执行部门对合同的文字结构、通用条款、特殊条款、双方权利义务、履约、担保条款做详细审核。

2、财务部审核签约公司名称、合同运费支付方式、发票形式、代扣代缴等与财务核算和纳税有关的条款。

3、法务分析判断合同风险及与法律相关的内容。

(四)合同的签署和盖章

1、合同按照规定审批顺序全部完成后，由总经办按照审批意见和即将最终签字/盖章的合同文本对照，有添加或需要修改的及时更正，确认无误后，按照公司印章使用管理规定办理签字盖章手续;

2、合同存档、备案：合同签订一周内，合同正本原件交总经办存档，合同副本复印件交财务部、运作部或营销部门留存使用;

3、公司严格杜绝不签字不盖章执行合同的风险;

(五)合同变更、转让及解除必须采用书面形式

1、变更合同范围和付款条件，转让合同、解除合同必须以书面形式提交审核;

2、变更、转让、解除合同后应在一周内完成修改存档和通知相关部门。各部门应对原合同文本进行标示，以免错误的执行原合同。

签订合同的十大注意事项

一、合同主体适格

所谓的合同主体适格，就是合同的当事人，具备签订该合同主体资格，也就是当事人有资格签订这个合同。在这方面应注意如下问题：

(一)当事人是企业的分支机构或企业的职能部门时，应重点审查合同当事人有无企业法人的授权，是否领有营业执照。

(二)当事人对合同的标的是否有处分的权利。

(三)对不了解的当事人应进行资信调查。

(四)当事人委托代理人订立合同的，应当审查并保留代理资料。

(五)如果合同当事人以外的人在合同上签字盖章，应明确他的身份，比如见证人。

二、正确确定合同性质

《合同法》对十五种常用的合同作了专门规定，十五种常用的合同之外的合同，《合同法》规定：本法分则或者其他法律没有明文规定的合同，适用本法总则的规定，并可以参照本法分则或者其他法律最相类似的规定。

不同性质的合同，双方当事人的权利义务是不同的，甚至有很大的差别。

三、保障合同结构完整

重要的合同应当采用书面形式，一般而言，合同应具备《合同法》规定的必要条款，即：

(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。

当有关部门提供了合同的范本时，当事人应当尽可能适用合同范本，或参照合同的示范文本订立合同。

四、保障合同标的是可执行的

尽管我们国家的有关法律没有规定，当合同标的不可执行时合同无效，但是当合同标的不可执行时就无法达到双方当事人订立合同的目的。

五、权利义务尽量对等

《合同法》第五条规定：当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。所以在签订合同时应注意合同约定的双方的权利义务是否对等，如果合同约定的双方的权利义务明显不对等，应提示对方当事人，如确属对方当事人放弃自己的权利，应在合同文字中体现出来，避免将来以显失公平或有重大误解为由主张撤销合同。

六、合同用语规范准确

签订合同时要特别注意合同行文中用语规范准确，基本要求就是合同中所用文字绝对不能有歧义。如果认为合同中有表达不准确、不完整的地方，要不惜文字，直到表达清楚为止。如果合同中有专业术语，应有专门的注释作为合同的附件。如果有多种语言文本，应约定当事人对合同条款的理解有争议时，以哪种语言文本为准。

七、合同效力约定明确

《合同法》规定，当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。如果合同当事人对合同生效附条件或附期限，那么所附条件或期限必须明确，避免双方对成就或期限是否到达发生争议。

八、重大合同应设定担保

对于标的很大或对一方至关重要的合同，应当建议当事人根据《担保法》及相关规定设定担保或采取相应措施，比如为标的物投保险等。

九、违约责任应细化准确

违约责任的约定是合同的重要的组成部分，一旦对方违约，当事人可以以此为依据直接向对方主张权利。所以合同中的违约责任约定部分不宜只约定如一方违约，依法赔偿经济损失。

十、注重争议条款的设定

在什么地方解决争议、以什么方式解决争议，往往关系到当事人的切身利益，所以合同中应注重争议条款的设定，国内合同主要涉及诉讼管辖和是否选择仲裁，涉外合同还应选择解决争议适用哪国法律。

以上十个方面，仅仅是签订合同的一般性要求，因为合同是多种多样的，对于每一份合同，还应根据双方订立合同的目的，双方当事人的情况和合同本身的特点，来确定签订合同的方案。

合同签订流程 篇2

1、市场部人员提供信息采集表（提供电子版图纸），制作预算任务单，经分管副总签字交由预算人员编制预算；

2、成本部人员根据预算任务单编制成本预算、定额预算、投标预算；

3、成本部根据市场部提出的要求，编制与业主方签订的合同范本；

4、需要盖章的合同必须由对应的成本部人员进行签字，再由市场部人员交由总经理签字；

5、成本部每周要对已发出的合同对市场部进行跟踪收集；

6、成本部将已签订合同的电子版交由资料室管理；

签订劳动合同流程有哪些 篇3

签订劳动合同流程有哪些

一、首先要认真审查劳动者的主体资格

(1)劳动者身份的审查

(2)劳动者学历、资格及工作经历的审查：

(3)审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系：

(4)查验劳动者身体健康证明

二、双方履行告知义务

根据《劳动法》第八条规定，用人单位应如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及详细解答劳动 者要求了解的其他情况。

三、签署劳动合同

在签署劳动合同时，应当注意必须双方当事人在一起当面签字。一般先让劳动者签字，再用人单位法人或委托人签字，后统一盖章。盖章要做到最后有盖章，每页还 有骑缝章。这样确保书面合同签字的真实性和有效性，以防被篡改。最后将两份劳动合同，一份交给劳动者保管，并有劳动者领取的签收凭单;另一份用人单位保存 并及时归档。

四、办理入职手续

入职手续一般包括填写《入职登记表》、提交入职材料、办理报到手续、建立职工名册等。同时在规定的时间内，到所在区县的职业介绍所进行用工登记备案和相关的社会保险的转移。

未签劳动合同要承担什么法律后果

用人单位未与劳动者签订劳动合同，那么从第二个月起就要支付劳动者双倍工资，并且还要补签劳动合同。

劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

未订劳动合同的可以分为两种情况，一是用人单位不与劳动者签订，另一种是劳动者不与用人单位签订，但不管是在哪种情况下，若单位不及时采取措施进行处理的话，自身的利益肯定会受到影响，需要承担相应的法律责任。

劳动合同正规版本

甲方

乙方

根据国家--省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。

一、合同期限

(一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从--年--月--日起至--年--月--日止。

2、无固定期限：从--年--月--日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作为期限：从--年--月--日起至 工作任务完成时止，并以完成 工作任务为标志。

(二)双方同意本合同有效期内的前 个月为试用期(即从年--月--日起至--年--月--日止)。

二、工作内容 乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)： 。 乙方岗位类别确定(打“∨”)为：( )管理类( )工人类。

三、劳动报酬

(一)甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为 元月;乙方试用期工资为 元月。

(二)甲方每月--日前向乙方支付货币工资。

四、社会保险 甲、乙双方按照国家--省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

(一)甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行 工时制度。

(二)甲方执行国家--省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。

六、劳动纪律 甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。

七、劳动合同的变更、解除、终止

(一)符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。

(二)变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

(三)乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：

(四)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)： 本合同所约定的工作任务已经完成;

八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。

九、违反本合同的责任

(一) 甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：违反法律、法规规定，单方面解除本合同的;

(二)乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;

(三)双方同意以下列方式承担违约责任：

1、违约金。一方违约，应当支付违约金 元;

2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：

十、因履行本合同发生争议的解决办法 双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起--日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起--日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

十二、双方需要约定的其他事项 本合同(含附件)一式两份，双方各持一份(鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份)，均具有同等法律效力。

甲方(盖章)：---

乙方：----- 代表人(签字)：----

身份证号码：------ --年--月--日

合同签订的流程及管理 篇4

（本流程所有附件可在校网人事处下载区下载）

关于计生管理

1、新员工：所有新员工必须通过校计生办的计生审核并提交《计划生育查验确认书》一式两份方可办理签订劳动合同手续；

2、在职员工：所有在职员工接受校计生办的统一计生管理（即每半年3月、9月由校计生办组织计生检查）

附一：员工入职资料：

1）用工登记表，一式2份（锐旗、用工单位各一份）

2）员工劳动合同，一式4份（锐旗、用工单位、人事处、员工各一份；所有

合同期为2年，新员工约定试用期2个月，在职员工续签不约定试用期）

3）计划生育合同书，一式2份（锐旗、人事处各一份）

附二：用工单位收集的员工资料：

1）身份证复印件（A4纸，第二代需复印正反两面），一式3份

2）小一寸彩色登记照片5张

3）计划生育查验确认书2份（需加盖学校计生委的公章）

4）广东省就业失业手册，原在广州办理过社保的须提供原件；从未办理的由

锐旗为员工办理。

5）外地员工提供暂住证复印件一式2份、流动人口婚育证复印件一式2份

6）广州市户籍人员提供计划生育证明复印件一式2份

附三：由用工单位填写并上报的资料：

1）《短期合同工劳动合同签收登记表》1份

附四： 社保申报相关资料

1）《缴费人员情况表》3份（锐旗、用工单位、财务处各1份）及电子版

2）《短期合同工花名册》３份（锐旗、用工单位、人事处各1份）

3）《投保申报表》2份（锐旗、用工单位各1份）

附五： 社保缴费资料

1）《社保缴费通知》一式3份（锐旗1份、用工单位2份）

短期合同工离职流程

附一：《离职申请表》1式1份，锐旗保存。

附二：《工作交接表》1式2份，锐旗、用工单位各1份。

附三：《停保申报表》1式2份，锐旗、用工单位各1份。

附四：《解除劳动关系证明书》1式2份，锐旗、员工各1份。

（本流程所有附件可在校网人事处下载区下载）

办理其他事项所需资料

一、个人参保资料变更

1、变更姓名及身份证号需提供

（1）身份证原件及复印件2份

（2）户口本原件及复印件2份，复印件包含户主页和个人页

（3）户籍所在地派出所出具的证明（原件及复印件）

2、变更出生年月需提供

（1）档案原件及确定出生年月的记录的复印件1份

（2）职工个人的申请及单位审核意见

3、变更个人身份需提供：劳动合同原件及复印件1份

4、变更户口性质需提供：户口本原件及复印件1份（需复印户口本户主页和个人页）

5、变更参加工作日期需提供：“广州市职工连续工龄审核表”

二、向社保局退社保手续办理

1、工商银行开户存折原件及复印件1份；若办卡而无存折的，提供开户申请书红色联，上面有帐号

2、身份证复印件1份

3、农民合同制职工退保申请书（需填身份证号及个人签名），到校网人事处下载区下载

三、其他

1.有关办理退休、移交社区管理的流程及相关资料直接咨询锐旗公司；

2.锐旗公司联系人：陈小球；联系电话：61311011（办）、***。

广州市锐旗人力资源服务有限公司

公司合同签订及评审的有关规定 篇5

一、合同的签订应遵循以下原则

1．所有的产品销售（包括总成件）、采购物资均需订立合同，并通过合同评审，报公司领导批准后执行，公司合同签订及评审的有关规定。

2．合同生效后在执行过程中，发生用户需要追加特求时，必须按规定进行评审。如没有进行评审而造成的损失，对销售、生产部门的直接当事者按损失比例的20 %进行扣罚，以此类推。

3．销售合同洽谈过程中，应明确技术、质量要求（可另签订协议）；如没有标注清楚技术、质量要求而造成的损失一律由直接责任者承担。

4．用户如提出指定外购件，必须在合同中标注名称、产地及技术要求，并明确其产品质量责任由用户负责。

5．合同在履行过程中如有变更特求项目，所有资料均以书面形式下发涉及部门和车间。任何部门或个人不得以口头形式通知部门、车间。

二、合同评审要求

1．所有合同必须按公司颁发的q/cd i—b—2000“合同评审管理程序”执行。

2．合同评审前，应准备下列文件资料：产品技术协议、用户特殊要求档案、用户选装清单、用户指定件的质量承诺等，以供合同评审讨论。

三、合同评审的组织

1．合同评审由职能部门牵头组织进行会议评审，分管领导主持会议，生产（供应）、技术、质量、财务等部门有关人员参加评审，财务部门作好评审记录，管理制度《公司合同签订及评审的有关规定》。

2．参加合同评审会议的各相关部门负责人必须对需评审的合同进行认真审定。经过评定，各方无异议通过评审的，由参加人员当场在合同评审表上签字认可，分管领导签注同意的意见后方可加盖公司的合同章生效。

3．在评审过程中，参评人员对条款有异议时，必须由职能部门有关人员负责答疑；当评审过程中，评审意见出现重大分歧时，由财务部门形成书面报告，报公司主要领导审批或最终裁决。

四、评审部门、人员及责任

参加评审的部门：公司分管副总、销售、生产（供应）、技术质管部、财务价格部的负责人及业务人员。

销售部（生产部供应口）：应及时送审需签约的合同，原则上所有合同应在实际履行前评审完毕。特殊情况的合同在事后立即组织补评审。

生产制造部：按照产品技术工艺要求、对采购的各种零部件产品的产出（供应）日期交货能力予以审核、确定；

技术质管部：对合同技术要求、技术标准予以审核、确定；对合同的质量条款、供货单位的资质、验收标准、售后服务以及质量保证期限予以审核、确定；

财务价格部：负责对合同结算方式、付款期限、各类零部件价格及相关费用测定予以审核、确定。

五、合同订立、履行过程中资料的保存

1．对已签约的每一份合同原件，即双方均已加盖公章的生效合同（包括技术协议、质量协议、价格协议、用户书面承诺资料、赊欠协议、划帐协议以及用户对合同数量、交货期、价格、特求等方面要求变更的通知等所有具有法律效力和法律意义的资料）其中一份原件必须由财务部保管，其他部门均以复印件保存。

⑴ 销售、采购合同：合同盖章生效前，由业务员个人妥善保管；合同盖章生效后、出具开票单据前，业务人员应将合同原件分别交销售部、生产部（供应）及财务部专人保管，销售部、生产部（供应）、以及财务部必须建立合同文本的台帐，做好相应的记录。财务部必须依法对照合同严格审核，并有专职人员审核后报公司领导审批。

⑵ 价格协议、划帐协议、赊欠协议等应将原件交财务价格部保管，并督促执行。

⑶ 因所需资料不能按规定归档的，相关业务员按扣罚50元/次处理。如因资料遗失致使公司受到经济损失的，将按损失金额的50%进行扣罚当事人。

3．各部门应根据各自需管理的资料，落实好具体保管人员，采取有效的措施，确保其保管资料的完整，以使提供查阅。

买卖合同管理办法及流程 篇6

1. 买卖合同管理

1.1、买卖合同一律进行统一编号，例如：XJ（MM）TRQ2012-----，为了规范公司合同 管理，合同签约单位不得随意改变内部合同编号及各类代号书写要求。

1.2除5万元以下即时结清的采购外、均应签订书面合同（暂定）

1.3钢材、油料、水泥、维修用料不留质保金外，其它材料留合同总额的5％～10％。（暂定）

1.4合同明细表每页右上角注明合同编号、右下角加盖供应商合同章。

1.5合同文本必须带有油建公司防伪水印及合同系统审批表和相关附件（如下要求）

1.5.1比质比价采购：附供应商原始报价单一份。

1.5.2竞争性谈判采购和单一来源采购：附《谈判会议纪要》原件一份。

1.5.3招（议）标采购：附中标通知书及中标材料价格明细表原件各一份。

1.5.4紧急放行采购：附《物资采购紧急放行申请表》原件一份、供应商原始报价单一份。

1.5.5同一采购项目同一采购物资计划量增补，可与原供应商签订补充合同。原供应商不 意签订补充合同的，采购部门必须重新询价选商（暂定）。

1.5.6业主指定或业主委托项目有特殊规定的（ 对于业主指定供货商，由分公司提供业主指定供应商的相关文件。没有文件的由分公司拟请示报告给予说明原因，报告上除加盖分公司公章外，还必须有分公司主管领导签字确认）。

1.5.7对关键设备及技术条件复杂的`设备和材料，在签订合同前，供应商必须提供与相关 门签订的技术协议书。

1.6．按照公司招标中心签发的中标通知书，核实无误后，一式三份，交材料办、项目办各 一份，合同员自存一份，并将其扫描后做成WORD文档提交经营计划部做合同的签约依 据。

1.7．上合同管理系统，进入合同系统立项申报界面，填写各相关要素（计10项），无误 系统默认提交本单位的经营负责人、公司经理审核，同意后，按规定和要求办理合同的 订工作。

1.8．合同签订之前，除业主指定之外，供应商的选择必须在公司评审下发的《CPE新 油建公司合格物资供方名单》内进行， 确认是合格供应商后，方可填报相对人信息录 表（见附表一）报公司经营计划部核实审批。

1.9.拟定合同文本，文本的选择要符合公司的要求（见附表二），经甲、乙双方在公平、正、自愿、意思统一的基础上，就合同条款及物资采购一般采取验收后付款，确需预付 的，执行公司《预付款管理办法》一般不得超过合同总价款的20%，达成一致无误后， 入合同申报界面，填写各相关要素（计12项 ） 按照公司合同系统程序审批，完成合 的签订工作。

1.10.负责合同文本的打印、盖章、登记、分发、管理、以及每月28号，季报、半年和 年的合同统计上报工作。

1.11. 未涉及到的内容执行公司下发的《合同管理办法》。

附表一：

附表二：

合同编号：XJ(MM)TRQXXXX-2-27-01

*********有限责任公司

与

*********有限公司

买 卖 合 同

签订地点：*********

签订购房合同及办理相关手续须知 篇7

一、购房合同签订顺序

总队机关、直属队申购住房干部（含已转业干部）按照选房手册打分排名顺序逐个通知签订购房合同，详见《总队机关及直属队干部购房合同签订顺序表》。申购住房干部在接到总队购房合同签订领导小组电话通知后3个工作日内，由本人或其委托代理人到总队机关完成合同的签订。无特殊原因在接到通知后7个工作日内尚未签订合同的，按照总队武后[2011]24号、武后

[2012]2号、武后[2012]3号文件通知精神执行。

二、办理步骤及程序

（一）购房合同

需签订以下合同：商品房（住宅及有产权车位）购买合同和补充协议（一式五份）；地上车位、机械车位、人防车位合同（一式四份）；前期物业服务协议、停车场车位管理协议、业主临时管理公约及承诺书（一式两份）。购房合同上所有买受人（含共同买受人）均需到合同签订现场签字并按手印，如买受人（含共同买受人）不能前往，需办理委托公证。

（二）按揭贷款合同

总队机关干部按揭贷款银行选择招商银行成都分行。购房合同上所有买受人（含共同买受人）本人及配偶均需到 — 1 —

贷款银行办理，如不能前往，需办理委托公证。

（三）房屋预告、预抵押、转抵押、正式抵押登记（选择按揭贷款的买受人需办理）

购房合同上所有买受人（含共同买受人）需到双流县房管局办理，如买受人（含共同买受人）不能前往，需办理委托公证。

（四）房屋分户产权证

购房合同上所有买受人（含共同买受人）需到双流县房管局办理，如买受人（含共同买受人）不能前往，需办理委托公证。

（五）分户国有土地使用证

购房合同上买受人（含共同买受人）需到双流县国土资源局办理，如买受人（含共同买受人）不能前往，需办理委托公证。

（六）委托公证

1、办理购房合同签订，按揭贷款合同签订，房屋预告、预抵押、转抵押、正式抵押登记，房屋分户产权证，分户国有土地使用证等事宜，当事人可委托配偶或其直系亲属并公证。委托书中委托人与受托人须填写身份证或警官证及号码，并叙述委托人与委托人、委托人与受托人的关系。

2、办理房屋预告、预抵押、转抵押、正式抵押登记事宜，可委托银行及总队并公证。

3、办理房屋分户产权证、分户国有土地使用证事宜，可委托总队并公证。

4、委托书格式由总队统一提供，相关授权事项不得删减。

购房干部本人、配偶及子女到公证处办理委托公证时需携带以下证件：（1）干部本人身份证、警官证、结婚证、身份证明（若需）原件及复印件；（2）配偶、子女若为军人携带证件同上，若为非军人携带身份证、结婚证、户口簿原件及复印件；（3）代理人（即受托人）身份证复印件。购房干部本人、配偶及子女办理委托公证可咨询成都市蜀都公证处。地址：成都市东城根上街93号2楼，联系人：舒红，联系电话：***。

注：个人所有证件必须在有效期内，证件中姓名、证件号码、出生年月等关键信息必须一致，若不一致需开具相应证明（军人在所在部队开具，非军人在户籍所在地民政局或派出所开具），证明需开具4份原件。

三、购房干部需提供资料

选择一次性付款，按照下列

（一）、（二）、（五）、（六）项准备资料并按要求签认；选择按揭贷款，按照下列

（一）、（二）、（三）、（四）、（五）、（六）项准备资料并按要求签认。

（一）授权委托公证书，所需份数如下：

（二）买受人（含共同买受人）身份证件（身份证或警官证）原件及复印件。

（三）办理按揭贷款所需资料：

（四）办理预告、预抵押、转抵押及正式抵押等所需填写表格及提供资料（一次性付款的买受人不用提供）：

（五）办理房屋分户产权证所需填写表格及提供资料。

（六）办理分户国有土地使用证所需填写表格及提供资料。

主题词：购房 合同通知（共印20份）

员工劳动合同签订与管理办法 篇8

为了贯彻落实国家劳动法律法规，满足客户评估需要，维护员工切身利益，完善企业内部管理，公司决定落实员工劳动合同的签订工作。同时为规范员工劳动合同的管理，制订实施本管理规定。

一、凡进入公司务工、符合用工要求的人员均应与公司签订劳动合同。

二、各部门主管、车间主任应对需签订合同的员工介绍公司的优惠条件和相关情况。

三、签订的合同要规范，做到字迹清楚，内容正确、完整有效。合同一式三份，每份首页“用工单位”上要注明我公司和车间名称，姓名应与身份证姓名一致，不写错别字。

第2项有关乙方自然情况均应填写完整，合同期限根据公司要求填写，自签订之日算起，一般为一年。同时，乙方工作内容（工种）也应注明。

最后一页（签章栏）的乙方签名应由签合同员工本人签名盖章或按手印，并填写具体签订时间，严禁代签或作假，确保合同有效。说明：

1、只有夫妻关系的员工才能合签一份合同。

2、员工有别名，并已在工资表中体现的，均应在填写的姓名后写上别名（加括号），并盖章或按手印确认，以免产生不良问题。

四、签订合同的员工应提供有效清楚的身份证复印件1张，并粘贴在备注栏上。

五、各车间主任应对本车间员工签订的劳动合同造册登记，对没送交身份证复印件的，要注明清楚，以便后面索取。

六、若有员工私自解除合同而离厂的，车间主任应在花名册上注明，并在15天内以联络单的形式，上报部门经理，由部门经理汇总后报送办公室和财务部各1份，以便于冻结其工资和注销劳动合同，否则，造成应冻结工资被领取的，按公司规定追究部门主管和车间主任的责任。

七、各部门主管应督促各车间按规定做好员工劳动合同签订工作，掌握签订数量和质量等相关情况。

合同签订的流程及管理 篇9

一、合同的主体(甲方乙方)

甲方在签合同时一般应有甲方公司的全称（保证公章和营业执照上面的名称相一致）及法定代表人的签名；

对乙方则应特别注意

1、首先应特别注意营业执照上的公司名称，保证合同上的乙方和企业营业执照上的名称保持一致，还应注意公司的样章的名称和营业执照上的一致。

2、一般而言，合同上会要求有企业法定代表人的签字，在此应确认在此处签字的人的身份，如果不是法定代表有人，则应特别注意该人员是否有公司或法定代表人的授权委托书，并且应把授权委托书、合同书及个人的身份证明放在一起保管，以保证签订合同的有效性。

3、应注意签约方的资信状况，以保证合同的有效履行。

4、在履行合同的过程中涉及到乙方人员签字的地方都要注意签字方的身份，是否具有合法的授权委托书，否则签字可能会变为个人的行为，最好在涉及到乙方签字的地方都加盖公司的印章加以确认。

5、如果签约方为个人，应特别注意落实个人身份，并留下身份证复印件，及资信状况，最好是以钱款两清的方式来交易，以避免风险。

二、合同主体的考察

1、签约对方的主体资格

（1）签约对方为个人时，法律要求必须是完全民事行为能力人，既签约方精神正常且年满18周岁或者16至18周岁但以自己的收入为主要生活来源，在此情况下可以要求其提供身份证、详细的家庭地址、联系方法及个人的其他情况，方便于在必要时对其进行实地的考察和确认,。

（2）签约对方为企业时，则应注意企业下属部门，如企业各部/科/处/室等是不具备主体资格，不能签约的,如果签订了这样的合同可能会因为主体不适格而被认定无效；而企业的分支机构，如分厂、分公司、办事处等，则应看其是否具有对外开展业务资格（是否有授权）？是否有非法人营业执照？如果有授权或非企业法人营业执照才有签订合同的资格，对分公司、分厂、办事处的审查，除审查分支机构的履约能力外，还应审查公司的履约能力的情况，因为在分支机构无力承担责任的情况下，公司还应承担补充责任。对企业主体格的审查，一般是对企业营业执照进行审查，主要应查看的内容是企业名称，看该名称与拟签合同当事人的名称是否一致，不一致则风险较大；看注册资本，是否与拟签合同标的额相称，如差别较大，则可能风险也较大，应加以注意；看企业经营范围，看拟签合同业务是否在经营范围内，不是，风险也较大；看企业的工商年检是否通过了工商部门检验，如果没有，则签定合同时风险也会较大。除以上的方式以外，还应依据营业执照中记载的情况，对公司的办公地点、人员、固定资产等进行实地考察和确认。

3、要核实对方资信情况

在审核了对方的主体资格，没有问题后，则应核实签约对方的资信。核实资信的方式与签约对象是新客户还是老客户，有很大的区别，如果是老客户，则可以考虑与其签合同，但要核对其之前的履约的情况，如履约情况差，一般不能再与其签合同，既使签，也只能同时履行合同，既交货的同时付款的合同。如果交货期较长，则应要求对方先支付一定的履行保证金，并要求在交货的同时付清全部货款；对核对履约记录情况后，如履约情况一般或履行情况良好，则应考察其资信证明文件，除了交货的同时付款以外的合同，一般应要求对方提供资信证明文件，资信证明文件一般包括企业简介，营业执照，效益情况，税务证明，银行信用等级证明以及单位的基本情况等资信证明资料；同时可以通过了解对方客户的评价，调取工商资料等其它手段核实对方所提供的资信证明情况，同时还可以对公司的注册资本情况、会计

资料、股东等进行核实，最后依据对方的资信情况确定是否应签合同或签什么样的合同。对于新客户除了交货的同时付清款的合同外，一般应要求对方提供资信证明材料，并实地进行考查，在确认有良好资信及履约能力后再与之签定合同，如果在此过程中能让对方提供履约担保则会极大的减少风险。

三、合同的订立

1、依据《合同法》的规定，当事人订立合同采取要约和承诺的方式，而要约是指希望和他人订立合同的意思表示，一个有效的要约包括（1）内容具体明确；（2）表明经受要约人承诺，要约人既受该意思表示的约束力；（3）要约应具备合同的主要条款；做为销售人员，如果有和他人订立合同的愿望，则应当会向他人发出合格的要约，这样一旦对方对要约做出承诺，则双方间的合同就宣告成立。如果发现要约有问题应以书面的方式及时撤回要约，有效的要约撤回应在要约之前或与要约同时到达对方，才会产生相应的法律效果。在合同签定的要约阶段存在以下的风险（1）把要约误认为要约邀请；（2）要约内容不当；（3）要约撤回不当；由于要约一经对方承诺，合同就宣告成立，这样的合同如果不违反法律强制性规定，就会在双方间产生约束力。做为销售人员在给他人发要约时，一定应注意以上的三个问题，一旦对要约的内容考虑不清楚，或为想和他人签订合同把自己接受不了或无法接受的内容写入要约，这样一旦对方给予了承诺可能就会给企业造成风险。

2、承诺

承诺是受要约人同意要约的意思表示，承诺应以通知的方式做出，如果在要约明确了承诺的时间，则承诺应当在要约确定的期限内到达，承诺通知到达要约人时生效,承诺生效时合同成立。应特别注意的是，承诺的内容应当与要约的一致，不能作出实质性变更的。做为销售人员如果接到对方的要约，应在对方要求的承诺期限进行承诺，并不要对要约做出实质性的变更。在承诺阶段的法律风险主要有（1）承诺方式不当；承诺一定要以书面的形式做出，不要未经书面承诺直接以行为的方式给予承诺，以免给自己造成风险；（2）把新要约当承诺；产生这种原因主要是在承诺的过程对对方的要约进行了实质性变更，以至把新要约当成承诺，误以为合同已经成立，最后给自己造成不必要的损失。

如果承诺以后，发现承诺对自己不利，则应及时撤回承诺；有效的承诺撤回的方式应以书面的方式做出，并在承诺到达对方之前到达对方，才为有效。有效的利用承诺撤回权可以避免许多的风险。

3、应考虑本方的履约能力

如本方的履约能力能达到拟签合同约定的要求，则可以签约，否则应慎重考虑订立合同，许多的合同欺诈就是利用一方超过履存能力签定合同后，对方抓住了这一点，向另一方索赔而造成的。

4、合同谈判成果的确认

销售人员在和客户以要约、承诺的形式反复接触并基本达成一致后，应学会以明确，有效的方式对谈判成果进行确认，作为双方签订正式合同的依据。一般而言，在谈到结束以后，应以缔约谈判备忘录，缔约意向书等形式确认谈判成果，以备正式签订合同时参照。对于制作的谈判文书被确认以后，应对内容进行确认并写上时间、地点、当事人、谈判成，果然后由双方签字、盖章，在法律效力上，缔约意向书、会谈纪要等主要具有以下的特点：（1）按照《合同法》如果一方最终无正当理由拒绝签订正式合同，则应承担缔约过失责任，赔偿对方因缔约而受到的损失；（2）这些文书有时可以起到补充正式合同的重要作用，正式合同对有关事项约定不明或者没有约定，而该事项又对合同的履行或者争议处理不可或缺，那么依据《合同法》的规定，可以按照这些文书记载的内容处理合同中的有关问题。（3）这些文书有时可解释合同条款。由于在缔约意向书中一般包括已决条款和未决条款两部分，对于已决条款会直接成为合同中的条款，故在意向书中确定已决条款时应特别的谨慎，千万不要以为不

是正式合同就随意的承诺，避免在签定正式合同时给自己造成不利；而对于未决条款由于是双方的分歧所在，可能会影响正式合同的签定，故在意向书中应对因未决条款达不成一致造成正式合同不能签定的情况，约定有相应的处理方式，以免有不必要的法律风险。

5、合同成立并生效的风险

在正式向对方履行时，一定要先注意合同是否成立并生效，在没有肯定之前，千万不要想当然就开始履行合同，以免给自己造成损失。

6、合同的形式风险

合同的形式有有书面形式、口头形式和其他形式。除了交货的同时付款的合同外，一般应以书面的形式签定合同，在以信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等形式签定合同时一定要要求以书面的形式做最后的确认，以避免双方在履行过程中发生分歧。法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同的，一定要先要以书面的形式订立合同，千万不要因为人熟就无视这样的约定，因为这里面隐藏了许多的法律风险。当然如果当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同是成立并有效的，但这样的行为会给企业带来许多不必要的风险和麻烦，应当尽量的避免。

7、合同交易主体的风险

（1）代理人（比如销售人员）无权代理、超越代理权的风险

行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。这种代理称之为表见代理，对很多企业都存在替在威胁。这主要表现在企业的销售人员离开企业后因为手里还有原来企业的授权委托书、空白合同、工作证等能够让人觉得他还是企业员工的材料，然后利用这些材料以企业的名义和他人签定合同；还有就是企业中的员工利用手里面有这样的一些材料，出于个人利益的考虑和他人签定合同，最后这些合同产生的后果，都会由企业来承担。

（2）法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效。这就说明公司内部对法定代表人的约束文件，在法律上对外并无约束力，其后果最终还是应由企业承担，但在企业和法定代表人之间是有约束力的，因此在公司内部的管理中，有限制法定代表人的权限时，一定要对法定代表人违约后所应承担的责任加以明确，以此达到彻底约束的目的。这是由法定代表人产生的风险。产生以上两类风险主要是在合同管理上存在漏洞所致，加强合同的管理才是避免这类风险的有效方法。

四、合同条款

签约时的合同标的、数量、质量、履约条款，违约条款等都应当准确，不得有含糊不清的内容，任何的岐意都会引起不必要的纠纷。

1、标的条款

标的条款中主要包括标的数量和标的质量，在标的数量中应明确计量单位、计量方式、数量以及其它可能影响数量的内容；标的的质量保证条款应包括权利性保证（既对标的物有完全处分权的保证），完整性保证（保证标的以及其配套设施完整、齐备）包括效能性保证（保证标的符合事先约定的指标参数、能够达到预定的用途与目的），质量检验（检验质量的机关、方式、方法）维修保证及保证期等，对标的条款应尽可能的准确，具体以确保不发生岐义为原则，最好能根据行业特点提供格式标准合同，在以该合同为基础依据具体的情况进行调整，这样可以减少合同签定过程中的随意性。

2、价金条款

在签订价金条款时（1）金额的大小写应当一致，且不能发生涂改以避免产生岐义；（2）金额中涉及税金的应注明税金的承担方式；（3）对货款的支付条件应明确，以降低交易风险；

（4）支付的方式应当明确。

3、履约条款

在合同的履行条款中应明确合同履行的地点，合同履行的时间、合同履行的义务人及合同履行的内容；对于合同履行的时间应当明确，是时间点还是期限，并且要力求精确，并明确时间的计算方式；对于合同履行的地点则应尽可能详细，写明城市，街道及其号码，甚至可能时要明确到房间的号码；履行内容则要求义务人应当做什么，如何做，达到什么标准等是履行条款的核心内容，由于履行条款与违约条款、风险分担分割点以及纠纷管辖间都联系。因此在签订时应该力求准确，并应系统考虑，综合衡量后才能确定。履约风险是合同风险中最为多见的一种，这源于两点：一是对方履行能力弱；另一种是对方利用履行条款中的漏洞或者双方对履行条款的理解产生误解导致最终的风险。

4、质量条款

现今有很多人在利用合同赚钱，其利用的最多的一点就是质量条款，在合同里约定质量条款时一定要注意质量保证的能力，不要为拿下合同签一些超出自己能力的合同；一旦最终的质量无法保证，可能会带来各种形式的索赔。在质量条款中（1）要约定质量的达标标准的；

（2）约定质量检验期限。在实践中应学会在检验期及时检查产品的质量，是否符合标准，以防给自己造成损失。

5、违约条款

一个没有违约条款的合同是履约没有保障的合同，是没有约束力的合同，因此在合同中必须对违约条款明确化。违约的表现形式为一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在此情况下违约方一般应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。这里面最要紧的是约定好一方违约应支付另一方违约金的数额或约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法，这样可以有效的避免双方在产生分歧时在违约金上纠缠不清。这里要特别说明的一点是定金和订金的区别，在法律上只有定金存在双倍返回的问题，其他的都只有返还本金的义务。

6、标的物灭失的风险

标的物毁损、灭失的风险，在标的物交付之前由出卖人承担，交付之后由买受人承担，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。为了分清交付过程中的灭失风险，在签定合同时一定要把履行的时间、地点、履行的标准明确化，以避免产生意外灭失时无法确定责任。

五、合同的合法性

合同无效主要出于以下的几种原因之一：

（1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；

（2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；

（3）以合法形式掩盖非法目的；

（4）损害社会公共利益；

（5）违反法律、行政法规的强制性规定。

签定一个无效的合同会给善意履行方带来很大的风险，也会给恶意方很多随意解除合同的借口。其风险是非常大的，故在签定合同时应特别注意有无存在合同无效的情形，以避免合同无效给自己带来风险。

六、解除合同的法律风险

解除合同分法定的解除和约定的解除，法定的解除是指只要具备以下情形之一的，当事人可以解除合同：

（1）因不可抗力致使不能实现合同目的；

（2）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

（3）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

（4）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；

（5）法律规定的其他情形。

约定解除应以双方合同约定的解除条件为准。

解除合同是是有期限的一定应在法律规定（一般为一年）或者当事人约定解除权行使期限内要求解除，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。

解除合同过程中最容易产生风险的地方是解除合同的程序及解除合同条件的理解上，解除合同一般应当以书面的形式通知对方，合同自通知到达对方时解除。在解除合同时一定要特别的注意，随意的解除合同会给企业带来很大的风险。在解除合同时如果对方有异议，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力，在行使合同解除权的过程中，一定要把解除合同的通知送达对方的手上，并留有证据。以免在是否已经解除的问题上发生争议。

合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。

合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力

七、可撤销的合同

（1）重大误解：既一方因自己的过错对合同的背景、目的、内容产生重要误解而订立的合同；

（2）显失公平的合同：既一方在或缺乏经验的情况下，订立了明显对自己不利的合同；

（3）乘人之危：既行为人利用他人的危难处境或紧迫需要强迫对方接受违背意志的合同；以上三种类型合同是属于可撤销的合同，受害人一方可以在知道或者应当知道存在以上情况之一的那时起一年内要求撤销上述的合同。

八、合同履行过程中的几种特殊情形

1、同时履行抗辩权

合同双方互负债务，没有履行的先后顺序，如果存在对方不履行或不完全履行的情形，则另一方有权拒绝相应的履行；

2、不安抗辩权

先行履行债务的一方有确切的证据证明对方可能丧失履行能力，可中止履行，并要求对方提供担保，否则可不予履行合同；

3、后履行抗辩权

在后履行一方发现在先履行一方的履行不符合合同的要求，则在后一方可以中止履行。

4、代位权

债务人怠于行使其到期债权造成债权人损害时，债权人请求法院以自己的名义代位行使债权；

5、撤销权

债务人放弃到期债权或无偿、低价转让财产造成损失的，债权人可请求法院撤销该行

以上五种是当事人一方在合同履行过程中发现债权可能存在损害时常见的补救措施，利用好了，可有效避免损失，减少法律上的风险。在上述的前三种履行方式中，争取在合同承担后履行义务，因为这时合同中风险最小的，如果实在不行，可争取同时履行的方式上（上述第一种）。对于采用第二种，既先履行义务时，则应建立在这样的一个基础上，既对方是自己的老客户，资信非常好，而且并无履行不良的行为存在，但即便如此，也应慎之又慎，谨防给自己造成不必要的损失。

九、情势变更

在合同的履行过程中，当事人订立合同时依据的客观情况发生重大变化，影响了合同的履行的，可以对此申请求变更价格条款。这里面最常见的是材料价格的巨大变化或市场发生重大

变化所引起的。企业在经营过程中，有效的对此加以利用，也会极大地减少企业的损失。

十、后合同义务

企业应当在合同中约定保密条款，这样可以有效防止商业秘密外泄，这对保护企业利益是非常有利的。

十一、签定合同时还应注以下的细节

1、保留好营业执照复印件、法定代表人身份证明、授权委托书、身份证复印件等有关可以证明身份的材料；

2、盖公章时一定要清晰；

合同签订的流程及管理 篇10

试卷

一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有 1 个事最符合题意）

1、在设备安装费用中，建设单位引进技术和进口设备其他费用应计入__。A．间接费

B．与项目建设有关的其他费用 C．业主管理费 D．设备购置费

2、大型设备采购招标文件的内容不包括__。A．资格证明文件 B．投标须知 C．合同条件 D．附件

3、从监理单位内部管理制度化、规范化、科学化的要求出发，需要对各项目监理机构的工作进行考核，其主要依据就是经过内部主管负责人审批的__。A．设备监理合同 B．设备监理大纲 C．设备监理规划

D．设备监理实施细则

4、工程项目性质不同且专业种类繁多，因此，业主与承包方之间的设备合同形成也会随设备的门类不同而各异。其中，冶金、化工、能源项目大都以__为主。A．成套设备合同 B．单台设备合同 C．总承包合同 D．独立合同

5、对于复杂的关键的工序，测试、试验要求进行旁站监理，该控制点称为__。A．现场见证点 B．停止见证点 C．文件见证点 D．日常巡查点

6、对方对合同的解除有争议的，可以__。A．调解

B．仲裁确认解除效力 C．协调 D．起诉

7、__是编写一份书面范围说明书，作为未来项目决策的基础。A．范围计划 B．范围定义 C．范围核实 D．范围变更控制

8、项目工程风险可以按项目中不同单项工程、单位工程有不同的风险来分解，即项目风险的分解可以据__途径进行。A．目标维 B．时间维 C．结构维 D．因素维

9、监理人由于非自己的原因致使暂停或终止监理服务，其恢复服务的工作和善后工作应视为__。A．追加服务 B．自愿服务 C．额外服务 D．多余服务

10、我国民法通则规定的普通诉讼时效期间为__。A．一年 B．两年 C．四年 D．二十年

11、设备监理工程师职业道德中，加强“按照能力进行选择”的观念应列为__方面的道德要求。A．能力 B．正直性

C．对他人公正 D．公正性

12、委托监理合同的通用条件是__。A．标准条件 B．附加条件 C．专用条件 D．补充条件

13、业主负责采购材料和设备的进度控制中，设备监理工程师的主要工作不包括__。

A．协助业主选择主要材料和关键设备的供应商(或制造商)B．审核承包商编制的采购进度计划

C．按合同规定时间审核总承包商提交的设备采购计划 D．审批工程延期

14、项目决策分析与评价按顺序一般可分为__。A．初步可行性研究阶段、可行性研究阶段

B．机会研究阶段、初步可行性研究阶段和可行性研究阶段 C．初步可行性研究阶段、可行性研究阶段和机会研究阶段 D．初步可行性研究阶段、机会研究阶段和可行性研究阶段

15、超越代理权使用乙公司的合同专用章，在乙不知情的情况下以乙的名义与丙订立合同，以上情况丙并不知情，则此合同的效力为__。A．有效 B．无效 C．由甲决定是否有效 D．由乙决定是否有效

16、债权人的撤销权__。A．不可放弃

B．只能以明示的方式放弃 C．可以以默示的方式放弃

D．只能通过诉讼或仲裁才能放弃

17、下列__不是投标人的权利。A．参加现场踏勘的权利

B．要求招标人澄清招标文件的权利 C．组成联合体共同投标的权利 D．自行选择招标代理机构

18、按风险后果分类可以将风险分为__。A．纯风险和投机风险

B．政治风险、经济风险、技术风险和自然风险 C．可管理的风险和不可管理的风险 D．基本风险和特殊风险

19、合同双方当事人发生争议经仲裁委员会裁决后，如果一方当事人不履行裁决时，另一方当事人可以依照民事诉讼的有关规定向__申请执行。A．人民政府 B．人民法院 C．仲裁委员会 D．政府机关

20、__是找出为创造各种项目可交付成果必须进行的各项具体活动。A．活动定义 B．活动排序 C．编制计划 D．估算时间

21、某设备工程项目，建设期为2年，估计需向银行贷款2 000万元；贷款时间安排：第一年1 000万元，第2年1 000万元。年利率为10%，用复利法计算的该项目建设期贷款利息为__万元。A．310 B．300 C．205 D．200

22、以下有关设备监理资料管理的说法中，不正确的是__。

A．设备工程监理资料是设备监理单位在实施监理的过程中形成的各种原始记录 B．根据反映的内容可将设备工程监理资料分为文件合同、监理工作文件、设备工程经济及技术资料、设备工程制造安装调试过程的文件和竣工验收类文件 C．设备工程监理资料都是在设备工程监理过程中形成的

D．总监理工程师领导监理资料的管理工作，同时指派专人具体负责管理监理资料

23、__是设备监理单位对所承揽的设备工程项目开展监理工作的总策划。A．设备监理大纲 B．设备监理规划 C．设备监理合同

D．设备监理实施细则

24、勘察设计招标中对人员技术力量的审查的说法错误的是__。A．人员的技术力量主要考察设计负责人的资质能力 B．各类设计人员的专业覆盖面 C．人员数量，各类职称人员的比例 D．各类设计人员的从业年限

25、委托代表人不包括__。A．项目经理 B．指定代理人 C．总监代理

D．招标代理机构

二、多项选择题（共25 题，每题2分，每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有1 个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）

1、因不可抗力不能履行合同，当事人的义务为__。A．通知 B．继续履行 C．赔偿损失

D．不必继续履行或赔偿损失，但约定定金的，应损失定金或双倍返还

2、根据《合同法》关于合同无效的规定，__不属于无效合同。A．恶意串通损害国家、集体或第三人利益 B．以合法形式掩盖非法目的 C．损害社会公共利益

D．违反法律、行政法规的任意性规定

3、由于操作中对上限(或下限)控制太严，绘制出的质量分布直方图形很可能是__。

A．折齿型

B．右(或左)缓坡型 C．孤岛型 D．双峰型

4、按照《招标投标法》的规定，招标人对已发出的招标文件进行必要的澄清或者修改的，应当在招标文件要求提交投标文件截止时间至少__日前，通知所有招标文件收受人。A．10 B．15 C．20 D．30

5、下列对索赔资料和报告的理解正确的是__。A．承包商索赔应提交以及支持索赔的详细资料

B．承包商应在现场或雇主认可的另外地点，保持用以证明任何索赔可能需要的此类同期记录。雇主收到根据本款发出的任何通知后，未承认责任前，可检查记录保持情况，并可指示承包商保持进一步的同期记录。承包商应允许雇主检查所有这些记录，并应向雇主(若有指示要求)提供复印件

C．在承包商觉察(或应已觉察)引起索赔的事件或情况后42天内，或在承包商可能建议并经雇主认可的其他期限内，承包商应向雇主递交一份充分详细的索赔报告，包括索赔的依据、要求延长的时间或(或)追加的付款的全部详细资料

D．如果引起索赔的事件或情况具有连续影响，承包商应按月向雇主递交进一步的中间索赔报告，说明累计索赔的延误时间和(或)金额，以及雇主可能合理要求的此类进一步详细资料

E．如果引起索赔的事件或情况具有连续影响性，承包商应在引起索赔的事件或情况产生的影响结束后2日天内，递交最终索赔报告

6、在与设备工程形成过程有关的其他费用中，属设备工程设计费的有__。A．勘察费 B．设计费

C．可行性研究费

D．项目建议书编制费 E．研究试验费

7、对现有过程进行重大修改或改进，通常要成立项目组，由跨职能的小组来实施，需__。

A．制定项目的目标和框架

B．对需改进的过程进行分析，确定改进的突破口 C．对改进过程进行策划，制订方案，批准后予以实施 D．对改进后的过程进行验收和确认

E．对未完成的改进进行评价(不含经验教训)

8、工作或活动间的先后次序，即逻辑关系一般分为__。A．工艺逻辑 B．结构逻辑 C．组织逻辑 D．行为逻辑 E．计划逻辑

9、设备的质量要求和目标在具体操作时应注意的方面有__。A．质量要求和目标应全面反映顾客(业主)的需要

B．质量要求和目标包括合同、协议内容，但不包括组织内部的附加要求 C．对特殊规定定量化要求，包括诸如公称值、允差或极限偏差 D．质量要求应使用技术性术语来表述并形成文件 E．质量要求和目标包括外包供应商的选择

10、现场管理费的索赔包括__，A．现场管理人员的工资 B．工资性津贴 C．劳动保护费 D．福利费 E．办公费

11、确定活动持续时间的方法有__。A．专家评定法 B．类比估算 C．三点估计法 D．基于时间定额的估算 E．预留时间

12、投标人相互串通投标或与招标人串通投标可能产生的后果是__。A．处以项目金额5‰以上10‰以下的罚款 B．处以项目金额5‰以上15‰以下的罚款

C．取消1～2年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格 D．取消1～2年内参加项目投标的资格 E．吊销营业执照

13、设备设计过程质量监理的依据有__。A．设备工程建设及质量管理方面的法律 B．有关设计的技术标准

C．经批准的项目可行性研究报告、项目评估报告等 D．以上均正确

14、设备监理单位对成套设备项目设计中交接点复查与核实的重点应为__等各项衔接关系。A．连接方式 B．连接状态 C．连接尺寸 D．交接点参数

E．成套设备与外部其他交通路径的接口

15、质量方面的信息包括__。A．项目建设标准 B．质量保证体系 C．质量控制措施

D．质量控制风险分析 E．工程违约

16、设备供货方提供的设备有质量瑕疵的，采购方可以__。A．要求更换 B．拒绝接收 C．终止合同 D．要求维修 E．要求赔偿损失

17、信息系统包括的信息有__。

A．组织或组织周围环境中重要的人员 B．场所 C．事物 D．资金 E．机构

18、设备监理工程师介入监理工作的不必经历的阶段是__。A．项目决策 B．设计 C．制造

D．安装与调试

19、在对设备估价时，由于被评估设备的技术、功能相对落后造成的贬值被称为__。

A．经济性贬值 B．功能性损耗 C．实体性损耗 D．价值损耗

20、设备监理是根据__，对设备形成的全过程和(或)最终形成的结果实施监督和控制的。

A．设备监理有关理论 B．国家有关法规 C．项目管理理论 D．规章 E．技术标准

21、一切随机的原始资料、测试记录、验收鉴定结论等应做__处理。A．清点、整理归档 B．销毁 C．入库 D．上交

22、对于重要的关键性大型设备，应由____组织鉴定小组进行检验。A：总监理工程师 B：雇主

C：监理工程师 D：设备工程师

23、在设备运输合同中，承运人应履行的义务一般有（）。A．接受托运人运送货物的要求

B．依据合同约定，准时将所托运的货物运送到目的地

C．在收货人不明时，应及时通知托运人，要求其在适当的时间内作出处置货物的决定

D．收货人不明时，即使托运人没有在适当时间内作出处置决定，承运人也无权提存托运物

E．对于无人认领的货物，承运人可以没收

24、新黄皮书规定，承包商关于承包商文件应承担的义务是__。

A．工程师在审核期内指出的不符合合同规定的承包商文件，应由代理商承担费用修正、重新提交，并审核

B．承包商应编制所有承包商文件

C．雇主人员有权对承包商文件的编制进行检查 D．工程师应编制所有承包商文件

E．承包商应进行工程的设计并对其负责