乡小车管理制度

乡小车管理制度（精选16篇）

乡小车管理制度 篇1

**乡小车管理制度

一、机关小车由党委行政办公室统一调度。任何用车事宜必须先与办公室主任联系，车辆基本上保证领导工作用车。其他人不得直接通知驾驶员出车，驾驶员不得擅自出车。驾驶员每周填写上报《出车情况报告单》。

二、如遇下列情况，经办公室分管领导同意可以照顾性出车：

1、本局干职工及直系亲属患病急需用车的。

2、干职工直系亲属死亡需要用车的。

三、特殊情况属照顾性出车，确需免费的经同意后方可出车。

四、车辆发生故障，驾驶员要及时报告维修，保证车辆正常运行。凡汽车维修或更换零配件应事先申报办公室主任，然后驾驶员与办公室主任共同向分别主管车辆和财务的领导汇报，审批后开出送修单，在指定的修理厂进行修理，驾驶员要对维修项目质量进行监督，并承担连带责任，维修费用和更换零配件费用由修理方逐一列出清单和开具发票，交主管车辆负责人审定修理项目，由办公室登记后，交主管财务领导审批后报账。

五、汽车用油必须按乡政府的有关规定定期核算，不得将计划用油转借、转送、转售他人，做到用油量和里程基本相符。

六、汽车包干（洗车）经费开支，必须交办公室主任按票登记签字后交主管车辆负责人审定，然后交财务主管领导审批方能报销。

七、车辆实行专人驾驶保管，办公室和主管负责人监督检查制度。驾驶员不得随意将车辆交给其他人员驾驶，不得私自出车，严禁将车辆交给无驾驶证人员驾驶，如有违反严肃批评；若因上述原因出现车辆损坏、被盗、发生交通事故等，视情节轻重，给予驾驶员经济处罚、调岗、待岗或辞退等处分。并追求因其引起的经济责任和法律责任。

八、驾驶员必须爱护车辆，保持车辆整洁，对零部件进行定期检查、维修和保养，使车辆随时保证良好状态，确保行车安全，防止车辆被盗。杜绝病车、故障车勉强上路行驶。凡未按制度规定使用和停放车辆，导致车辆被盗的，由驾驶员赔偿车辆原价值30%的损失额。

九、驾驶员必须遵守劳动纪律，凡未出车必须在党政办公室待命，如有特殊情况外出必须报告办公室主任，并保持通讯畅通。

乡小车管理制度 篇2

关键词：实验管理,电子元件,导线整理

0引言

目前我国有近700多所工科类高等院校, 几乎每所高校都设置了电类教学实验室, 在管理中经常存在以下问题:①各种导线摆放杂乱, 不便选用;②缺少对各类元器件的分类整理, 导致其存取不便, 易丢失。

上述问题导致了实验维护效率低下, 且影响实验教学的顺利实施。因此, 本文设计了集导线悬挂式整理排放、电子元件分类存取及电子工具存放于一体的多功能电子元件实验管理小车, 其独创的可拆卸悬挂式导线放置模块实现了导线分类管理, 采用推车的方式方便搬运, 在结构按功能划分进行模块化设计, 每个模块均可拆卸和调整, 能适用于多种实验室教学管理要求。

1作品结构设计

1.1导线管理

悬挂式导线放置模块

针对导线难以放置的问题, 设计了悬挂式导线放置架, 结构如图2所示:

该机构通过将多个外伸架并列排放, 将导线放置于外伸架的间隙中, 由于每个外伸两端凸起的特殊挡块可以挡住导线的接口, 并且外伸架的间隙可以随着导线的粗细调节, 同时放置外伸袈的横杆的高度也是可调节的。如果导线的数量过多还可以适量的增加放置横杆及外伸架。

1.2电子元件管理

1.2.1电子元器件放置抽屉

电子元器件放置抽屉是由42个205mm×135mm×70mm的抽屉组成, 足够支持1次或几次的实验所需, 而且每个抽屉都可以添加夹板。可拆卸式的组合结构, 适用范围范围更广。

1.2.2电子工具放置柜

电子工具放置柜是由2个490mm×490mm×400mm的柜子组成, 可以放置万用表、电烙铁等电子工具。

2产品在实验室管理中的应用情况

电工电子实验室是高校中重要的基础实验实践场所, 其建设直接影响着课程、实验和实训等教学环节的效果。以我院电工电子实验室为例, 根据实际调研发现:每批实验中需要管理约800根、18种类型的导线, 以及包括电阻、电位器、电感、二极管、三极管等在内的约1000件、35种类型的电子元器件。一个实验室, 两个课时接待一个班的学生 (约30人左右) , 完成一个实验平均用时两个课时。在实验室配备两辆COD小车后, 我们再一次进行了测量分析, 一个实验室, 一个班的学生 (约30人左右) 完成一个难易程度相近的实验, 平均用时1.5个课时左右。通过观察分析发现, 同学们花在找寻导线的时间上大大减少, 电子元器件也是一目了然, 不用跑来跑去找实验器材, 可以专心于实验, 大大提高了实验效率。

3总结

3.1产品设计优点

该车采用推车的方式方便搬运, 在结构按功能划分进行模块化设计, 每个模块均可拆卸和调整, 能适用于多种实验室教学管理要求。整车采用模块化设计, 以“高效率, 低成本”为宗旨, 集多种功能于一身。采用独创的悬挂式导线放置, 合理的安置实验所需导线, 借助可调式排线夹结构, 通过移动排线夹, 改变排线夹间距, 从而适用于所有型号的导线;加装电子元器件存储柜, 对各类元器件进行分类集散管理;以推车的形式便于运输, 使其具有较好的实用价值。

3.2推广应用价值

全国共有高校2198所, 每所高校有电类实验室5个, 且每个实验室需COD小车2辆, 则全国所需COD小车21980辆, 每辆COD小车的成本为500元, 假设售价为1000元, 可见其销售市场广阔, 并且利润较高, 有很高的商业价值。

参考文献

[1]蜗杆蜗轮传动受力分析与效率计算[J].机械工程及自动化, 2011 (4) .

[2]滚珠丝杠系统的动态特性[J].振动、测试与诊断, 2013, 33 (4) .

[3]成大先.机械设计手册 (1-5卷, 全5册) [M].5版.化学工业出版社.

[4]成大先.常用机械工程材料/机械设计手册 (单行本) [M].5版.化学工业出版社.

《吕氏乡约》的管理思想意义 篇3

如果不了解传统中国的帝制时代朝廷对民间组织的警惕和控制，就很难理解《吕氏乡约》的思想史意义。而且，从《吕氏乡约》以后，乡约这种形式也本身不断向官方靠拢，朱熹对《吕氏乡约》的修补，还只是轻微打磨了乡约有可能戕逆朝廷的棱角，那么，到了王守仁的《南赣乡约》，就已经演变为官办性质，仅仅在内容上保留了乡约的社会互助和文化整合效用。稍后的吕坤，干脆把乡约与保甲合一变成《乡甲约》。所以，直至民国之前，《吕氏乡约》不仅是乡约的开创者，而且是乡约中自愿性和民间性表现得最为突出者。后来的乡约，都不同程度地给其民间性带上了官方帽子，将其自愿性变为半强制甚至全强制。尽管明清时期那些亲民官员每逢朔望宣讲的“圣谕”在内容上同《吕氏乡约》相似，但在着力方向上则同《吕氏乡约》相反。直到民国早期中央失控、地方自治蔚然成风的背景下，《吕氏乡约》的精神才被重新发现。

中国与西方的历史进程不同。西方在民族国家的形成过程中，王权与自治城市的关系，逐渐演变为国家与社会的关系。而中国在长期的帝①制时代，国家与社会是整合在一起的。正是在这一意义上，《吕氏乡约》弥足珍贵，它为人们提供了对国家与社会关系的新思考。

小车使用制度 篇4

小车使用制度

一、公司小车的使用、调度、管理，统一由总经办负责。

二、各部门（车间）接待的上级来人检查等公务用车，须提前一天申请，经总经办主任批准，给予安排。

三、中层干部如遇特殊情况急需用车，经分管领导批准，由总经办统一安排

四、公司小车原则上限

在市区范围内使用，特殊情况须经分管领导批准后方可派车。

五、以下情况企业不提供用车：

（一）职工婚嫁用车。

（二）生病就诊住院、出院用车（急诊例外）

（三）办理其它和私事用车。

六、驾驶员本人不得私自用车，如有事使用，需经总经办主任同意，不得借汽车维修或其它任何理由私自用车，或私自借给他人使用，一经发现，将给予罚款处理，即：100元/小时；情节严重的给予待岗等处理，因私自用车造成一切后果，由驾驶员本人负责。

小车安全管理规定 篇5

一、县水务局是直接为基层和农业服务工作的职能部门，工程建设和管理任务较大，接待工作和上报争取项目任务也较重，出车频繁。

驾驶员和乘车人员要长期树立“安全第一，责任重于泰山”的思想，积极配合小车调度管理工作。严格执行用车安全规定。

二、车辆的安全直接关系驾驶员的业务技术素质、工作责任心、车况保养等因素。

驾驶员要做到爱岗敬业，忠于职守，学习和遵守有关交通法律法规，并加强自身的专业技术学习。

三、实行派车用车管理制度，下乡、外出用车的股(室)或个人，先填写派车单，交分管领导签字同意后，由办公室统一安排出车。

驾驶员依据派车单的安排路线出车，收车后由驾驶员签字将派车单交回办公室，作收车和出差补助依据。

四、除紧急或特殊情况电话通知出车外，其余情况在驾驶员未接到派车单时，驾驶员有权拒绝出车，更不准先用车后打招呼。

五、驾驶员的出差补助一律按交回的派车单作出勤依据审核签字报销。

六、驾驶员应保持良好的精神状态，晚上不得超过12点就寝，严禁通霄娱乐和聚众汹酒，收车后不准以车代步，如经发现或举报，扣发当月下乡补助。

经教育两次不改者，调离驾驶工作岗位。

七、严禁将车辆交由他人驾驶，严禁在车况不好的情况下出车，严禁超速行驶。

在未经安排同意的情况下，严禁私人私事用车。否则，一经发现或举报，扣发驾驶员当月下乡补助，并写出书面检讨交办公室，经教育不改者，调离驾驶工作岗位。如违反规定造成安全事故，按东委办[___]___号文件第十条规定处理外，并扣除单位安全奖和年终生产奖，调离驾驶工作岗位。

八、除特殊情况外，各股(室)下乡或外出人员要在___人以上才能安排出车。

九、车辆实行定点维修和定点加油，驾驶员要严格材(油)料质量和价格的把关，以及各项修理和油料费的签名手续。

大件维修和更换必须请示局领导同意后方可进行。加强车辆的养护工作，搞好节约用油。

十、驾驶员必须保持车况良好，做到用车及时，随叫随到，并做好保密工作。

十一、驾驶员在未得到出车通知的上班时间内，应在小车办公室学习有关业务知识和报刊书籍，或进行车辆保养工

作。各自的手机必须保证畅通。否则，按上班缺勤处理，对关闭手机不通电话的，按每次___元扣发电话补助费。

十二、全年行车安全无事故者，除保险部门返还的安全奖由驾驶员领取外，单位再给予___元安全奖励。

有限公司小车管理的若干规定 篇6

一、车辆使用规定

1、车辆由财务部统一管理，用车由财务部统一安排，去向由财务部开具《派车单》；

2、从严控制因私用车和车辆外借，凡本公司遇有特殊情况与财务部联系，经董事长同意后方可照顾派车。

二、车辆管理规定

1、所有车辆必须按规定停放，没特殊情况，车辆不准在外过夜。

2、每天对车辆进行早例检工作，每季度车队对所有车辆进行一次全面安全检查，并记录台帐，杜绝带故障出车，确保行车安全。

三、驾驶员管理规定

1、严格遵守各项规章制度，加强车辆保养，保持车况良好，车容整洁。

2、全队人员应积极参加公司组织的各项活动。

3、车队对车辆统一安排调度，无出车任务时，驾驶员应在公司待命，接到出车任务不得无故推诿，经发现查实，第一次给予批评教育，屡教不改给予停驶检查，停驶期间，取消驾驶员享受的一切待遇。

4、严禁出私车（凡未经领导同意，驾驶员擅自将车辆开出，均视为出私车），凡发现出私车，第一次予以批评教育，屡教不改者停驶检查。因擅自出车，造成一切后果，由驾驶员自负。

5、严禁酒后违章开车，确保行车安全。

6、司机手机费每月报销100元。

7、严禁虚报冒领停车费、过路费，发现一次全额退赔，发现二次以上，停驶检查。

8、按照公司安排的车辆驾驶，不得私自更换车辆，不得擅自将车辆以任何方式给其它人员驾驶，违反规定者，造成的经济损失或其他后果，均由驾驶员本人承担。

9、在公司内部，行车要缓慢，倒车要小心，如造成公司财产损坏者要全额赔偿。

四、修理规定

提倡车辆“有病必治，有障即除”的原则，使车辆彻底消除隐患，杜绝带故障出车，确保行车安全，把事故控制到零。

1、车辆维修由车队扎口管理，严禁擅自外出维修。

2、车辆出现故障，需报车队和公司领导同意后方可按指定地点外出维修。

3、车辆出现故障，经维修人员检修后，需调换配件，应及时向领导汇报。

4、如发现在维修保养、领用配件等方面弄虚作假，一经查实，严肃处理。

5、人为造成车辆损坏，造成车辆维修的维修费用公司承担50%，驾驶员承担50%（如发动机没机油、没水等）。

智能小车 篇7

本次设计的主要任务是设计并制作一辆智能小车, 要求实现小车的循线行走、自动停止、自动平衡三大功能。起始状态如图1所示, 平衡状态如图2所示。

二、工作原理

整个小车系统分为如图3所示的几个基本模块。其中, 寻迹模块采用反式光电二极管。红外发射管发出红外线, 当发出的红外线照射到白色的平面后反射, 若红外接收管接收到反射回的光线则为白线, 输出高电平;若红外接收管没收到反射光线则为黑线, 输出低电平。电机驱动部分采用电机专用驱动芯片LM298。寻找平衡点模块采用角度传感器。其中寻迹电路用的是单片机PC口的PC0、PC1, 显示电路用的是单片机的PB口, 电机驱动用的是PA口低四位及定时器T1的PWM模块, 测速部分用的是单片机的T1的输入捕捉功能, 平衡位置检测用的是单片机的AD部分的AD7。内部资源还用到了定时器T2用于记录小车运行时间。电原理图见图4所示。

模块电路分析:

1.电机驱动电路

采用L298N驱动输出为M1, M2, M3, M4 (这里只画了前两路) 从单片机来的输入信号为IN1, IN2, IN3, IN4。 (见图5)

2. 循线模块

采用红外探测法来实现循线的功能, 因此选用了型号为TCRT5000的红外反射式光耦, 应用电路如图6所示。

在实际中可以调整R9的大小来调整TCRT5000的检测黑白的平衡点。安装位置示意图如图7所示。

本设计的小车对车速要求不高, 所以就只用了两个传感器。

电路安装问题, 本作品使用通用板, 裁剪成预想的形状, 然后焊接、调试。

3. 电源模块

因单片机及传感器需要的电压为+5V, 而电池组供电电压为+7.2V, 通过二极管电阻、降压和5V稳压二极管获得。

三、系统仿真

对所设计好的系统进行仿真调试。通过调试可以检查出系统出现的一些错误, 从而进行下一步的修改。

1. 检测起始线小车前进的仿真

当两个红外传感器用开关代替, 当第一次同时检测到黑线时, 即可判断检测到了起始线, 两电机同时以相同的速度转动, 小车即直线前进。如图8所示。

2. 平衡位置小车停止的仿真

用电位器代替角度传感器, 调整到中心点如图9所示。

3. 检测终止线小车停止的仿真

当两个红外传感器第二次同时检测到黑线时, 即可判断检测到了终止线, 两电机同时以相同的速度减速至停止。

四、程序设计

主程序的作用是把小车的各个功能连接起来, 以实现小车预期的功能。图10为小车主程序的流程图。

1. 寻迹模块程序设计

寻迹程序是在程序开始时调用的, 需要实现循线的功能, 同时还要留下返回接口, 便于程序的返回。图11为寻迹程序的流程图。

流程描述:在循线的时候关闭显示器器以避免干扰, 然后初始化循线用到的端口, 再检测循线传感器是否有信号输入, 如果有了就跳出循环, 用PWM调速的方式给驱动轮一个信号, 接下来就是判断两个传感器的状态, 根据它们的状态执行小车方向的修正, 同时检测终止线是否到达, 到达则停车并退出循环, 打开显示器, 返回主程序。

2. 防脉冲干扰平均值滤波子程序设计

防脉冲干扰平均值滤波是连续进行N次采样, 去掉其中最大值和最小值, 然后求剩下的N-2个数据的平均值, 作为本次采样的有效值 (图12) 。该方法适用于变量跳变比较严重的场合, 这种滤波也应用边采样边计算的方法。

3. LCD1602显示子程序设计

LCD1602显示子程序设计见图13。

小车改变了世界 篇8

尽管它们小，却开创了一项项工程科学技术的发明，失去了整个汽车工业的前进；

尽管它们小，却装下了亿万人的梦想和生活。也由此改变了整个世界……

中国国民车，你是谁?

我们在《小车改变世界(上、中)》中屡次提到，国民车对于一个国家，对于一个国家的人民，对于一个国家的汽车工业的伟大意义。那么在中国，它就是一个牵系着13亿人福祉的大问题。研究世界经典国民车的历史及规律，我们发现了国民车的种种特性。其中最为关键的，无非是价格低廉、质量可靠、使用费用低以及能适应大多数人的造型。这就决定了一个国家的国民车必将是由本土企业自主打造完成，而在中国势必也是如此。

“为中国老百姓造车”，无疑是中国汽车企业一项光荣而伟大的使命，同时也是它们真正走向强盛的一条堂堂大道。自主品牌的迅速崛起，让中国人看到了“中国国民车”的希望。更令人惊喜的是，最近它们相继推出有可能冲击“中国国民车”桂冠的产品。当然除却这些新面孔，夏利这样的老车型同样不应该忽视，因为它在中国车市过去的20年中，一直在努力扮演着这样一个角色。

因此，我们用“国民车标准”对目前及未来车市中的车型进行一一评价，最终找出了我们认为最终有可能问鼎中国国民车的选手们。

用时间证明自己的国民车

夏利?

国民车标准评测

优：销量业绩、市场口碑以及低廉的使用成本。

劣：车型及技术落后，亟待换代。

夏利，是一个让中国人无比熟悉的名字。转瞬间，这款老子辈的小车(包括后续改进款)已在华夏大地上整整生产了21年。

作为中国汽车工业第一批引人的产品之一(其余车型包括大家熟识的北汽的切诺基、上海大众的桑塔纳以及广州标致505等车型)，1986年9月30日，第一辆通过CKD组装生产的夏利轿车在天津下线。自此，这款名字寓意“华夏得利”的小车真正驰骋在了华夏大地上。

夏利的原型车为日本大发上世纪80年代的微型轿车——夏瑞特，这是一款在很多零部件方面与大发微型面包车通用的车型。正因如此，当时已开始生产大发微型面包车的天津汽车，决定通过技术引进的方式生产夏利轿车。

20年，对于有堪称50年历史的中国汽车来说，并不算太老，20年，对于近10年来才真正井喷的中国汽车来说，又太长。从20多年前充满政治计划性味道的引进生产到如今面对竞争激烈的市场化大潮，夏利车的命运真可谓起起伏伏，期间又发生了多少耐人寻味的故事。可以说，夏利是在用时间证明自己的国民车地位。

2007年8月8日，第150万辆夏利轿车成功下线，从销量上已开始向殿堂级国民车迈进。夏利销量实现100万辆(2004年8月8日，第100万辆夏利车下线)用了足足18年，而从100万辆增长到150万辆，却只用了3年。这可以说是夏利的不断升级该款又重新赢回了消费者。但其中的根本原因，我们认为是中国人对国民车的需求，促成了中国汽车市场的火箭式发展，也促成了夏利车再现青春的奇迹。2005年，以夏利A系列领军的夏利轿车，再次夺得了当年国产轿车单一品牌的销量冠军。

目前，夏利有两大系列车型：延续夏利风格的夏利A系列与走时尚类造型风格的N3系列，最新产品为夏利A⁺与夏利N3⁺。两大系列都有天津一汽自主研发的一款1L及一款1.4L发动机匹配，均能满足国家目前实行的环保要求。

超过120万辆的社会保有量，使夏利成为对中国人生活产生重大影响的车型之一。按目前中国私人轿车的保有量来计算，平均每11辆轿车中，就有一辆天津一汽生产的夏利轿车。这包含着情感因素，同样包含着市场口碑。省油、车型技术成熟、使用费用低，这些夏利车的优点应该说早已深入人心。但面对今天竞争已如此激烈的市场，老迈的夏利多少已开始力不从心。尽管历经改进和升级，但基础平台毕竟是上世纪80年代中期的技术水平，还是无法与应用最新设计理念研制的车型相提并论，这在安全方面的差距尤为明显。

“为老百姓造车”。“造中国的国民车”，夏利是在中国第一个提出造国民车理念的品牌。但如果想真正实践这个理念，继续夏利的辉煌，我们认为天津一汽的当务之急，是在保证目前制造水准与价格水平的前提下，对夏利车进行彻底换代，用当今汽车业的先进技术重新开发夏利。

全球第二大、增速仍旧惊人的中国汽车市场，完全有能力承载起中国的经典国民车，我们衷心希望天津一汽不要丧失这个机会。

襁褓中的概念国民车

比亚迪F1?

国民车标准评测

优：时尚的造型、超低的价格(估计值)。

劣：目前还未上市，丧失市场时机。

虽尚在襁褓中，但比亚迪F1的设计理念以及在广州车展亮相后的受关注程度，使我们大胆预测，它也将是中国国民车的有力竞争者。它最紧急任务就是要尽快上市。

作为自主品牌的另一新兴力量，制作手机电池起家的比亚迪如今已越来越受到关注。据统计，F3累计销量已经超过15万辆，这也为比亚迪研发国民车提供了技术积累与资金积累。第五届广州国际车展上，比亚迪在国内首发F1，力求打造“中国的T型车”，价格据透露在2～3万区间内，有望创造国内新车最低。

比亚迪F1是比亚迪汽车历经3年，由比亚迪上海研发中心数千名工程师精心打造的一款AOO级小车。

F1的目标是通过外观，内饰，动力，环保性能上的全能综合实力，成为新年轻人的首选车型。据了解，F1采用了世界级安全碰撞技术，承载式车身、高强度钢板加上SRs双安全气囊，德尔福ABS+EBD系统，不仅具备了面子要求，更具备了普通微车所缺乏的安全感和驾乘感。

搭载了比亚迪自主研发的高性能BYD371QA直列3缸发动机，排量为1.0L，90km/h等速百公里油耗低于4.2L，最高车速可达150km/h。发动机采用联合电子的电子控制燃油喷射系统，排放达到国IV标准。

急需证明自己的国民车

长城精灵?

国民车标准评测

优：先进的国际化开发理念、造型与较高的科技含量以及相对合适的定价。

劣：缺乏市场检验、品牌美誉度欠缺。“长城精灵”英文名GWPERI，是一款面向全球，完全按照国际标准设计开发的

产品。主要针对20～40岁之间的年轻消费群体。广州车展长城公司公布的价格为4.39～5.39万元。

精灵的造型采用了时尚型设计，讨人喜欢，如独具新意的7字型尾灯等。但专业人士还是可以看出，无论是外观，还是内饰，该款车都大量借鉴了菲亚特公司的熊猫(Panda)车型。

该车由长城自主研发的GW413EF 1.3L汽油发动机，在4200rpm～5200rpm的区间范围内可以达到115Nm的最大扭矩输出，最高时速可达160km/h以上。电子油门的使用，使发动机的燃油经济性和动力性达到最佳平衡。凸显出精灵在先进技术应用方面超越同级，处于国内小车的领先地位。EOBD系统的运用使排放达到了欧IV环保标准。精灵前悬架为标准的麦弗逊式结构，后悬架为纵臂扭转梁复合式结构。

安全性方面，长城精灵也采用了博世的8.0版ABS+EBD，以保证实现同级车中的高水准。

除此之外，发动机采用了芯片式电子防盗系统，操控便捷的电磁式背门锁，方向盘音响控制系统的设置，体现了当今人性化设计在汽车设计领域的广泛应用。

对于精灵的耐久性，长城也进行了大量的实验。如动力总成、散热器等各个零部件都已经跑完了40万公里台架实验：GW4G13发动机也已经顺利完成了200小时全速全负荷试验，400小时、600小时交变负荷耐久性试验。

从皮卡及低端SUV领域崛起的长城，显现出中国民企极强的生存力与竞争力。但在轿车市场上，精灵还急需用品质来证明自己的实力。但长城力求精品的理念，让我们看到这款车型未来广阔的前景。

还要更进一步的准国民车

奇瑞A1?

国民车标准评测

优：先进的开发理念，使A1造型，动力、技术含量，以及操控都已达到或超出国民车的标准。

劣：产品质量与可靠性有待市场检验，市售价格偏高。

刚刚第100万辆车下线的奇瑞汽车，无疑是目前中国车坛最具活力，也最被寄予厚望的自主品牌企业。奇瑞的现有车系，应该说都具有比较明显的中国市场特征。我们在其中反复权衡，最终认为奇瑞A1是最有可能成为中国国民车的车型。

对此，可能很多人会有疑议，认为应该是QQ。不过我们认为在QQ推出时，奇瑞对于中国市场的理解度以及造车理念还没有达到打造国民车应具有的水准，而A1从立项起，就以打造一款中国制造、面向全球市场的小车。而造车理念的不同自然决定了产品定位的最终走向。因此，我们认为帮奇瑞完成打造中国国民车使命的，应该是A1，而不是QQ。

A1是一款富有现代化理念的A0级微型轿车，造型工作是由奇瑞委托意大利著名设计公司博通合作完成的，A1是奇瑞第一款A0级轿车，也是奇瑞第一款面向全球市场开发的“世界车”。主要用户对象是年轻，时尚，具有初步购车经济实力的人群。

据称，A1在工程设计阶段，奇瑞公司投入的研发人员达到300人左右，总共研发费用达到10亿人民币，可以说在国内厂家中是首屈一指的。

A1的造型方面，无论是外观还是内饰，都达到了相当的水准。整车尺寸为3700mm×1578mm×1527mm， 轴距2390mm。该车搭载由奇瑞公司自主研发的拥有高科技水准的ACTECO 1.3L发动机，峰值功率61kW/6000，峰值扭矩114Nm/3800～4500rpm。这款发动机是奇瑞与世界著名的发动机设计公司奥地利AVL公司联合开发设计的多款发动机之一，采用了部分铝制缸体等发动机领域的先进技术。与发动机搭配的同样是奇瑞自己生产的QR513的变速器。

A1前悬架采用麦弗逊式结构，后悬架为纵向拖曳臂式结构。因设计之初，即考虑面向全球市场，奇瑞按照国际安全标准对A1进行设计，如为增加整车刚性的封闭式管状副车架以及安全气囊等都被A1采用。

配置是A1的一大亮点，由此也可以看出奇瑞公司善于把握中国消费者口味与需求的本领。DVD影音系统、4门电动窗，可显示距离的倒车雷达、ABS+EBD等，成为这款小车大大超越同级车的奢侈装备。

《汽车与运动》在2007年下半年，对A1进行了近4个月的长期测试，并在杂志上进行了连续3期的跟踪报道。对于A1，我们始终按照“中国国民车”的标准对其考量。结果表明，A1体现出较强的设计能力，动力及操控性都超越目前市场在售车型，也得到了我们测试团队的认可。但我们在试驾车上，也发现了一些不可回避的缺点。第一，部分零件质量不合格，如仪表板的综合显示屏在我们借车不久便无法正常显示，车顶行李架胶条脱落等，亟需企业改进解决。第二，动力系统还未完全调配至最佳状态，这表现在离合器结合点过低(后经调整至正常位置)，发动机噪音过大，以及倒车挡位冷车状态不易挂等等。对于自主品牌企业开发的新车型，质量的一致性与可靠性是比较难以解决的问题，A1在这两方面还不能完全让人放心。

乡团委目标管理制度 篇9

第一条为进一步改进和完善全乡目标责任考评工作，充分发挥目标管理的导向作用，全面落实科学发展观和正确的政绩观，健全工作机制和激励政策机制，特制定本细则。

第二条本细则适用于乡团委目标的管理与考评。

第三条目标管理考评的内容为：乡团委管理考核。

第二章目标制定和下达

第四条目标体系的设置

（一）组织建设目标：完成组织、队伍、制度、活动、保障“五个基本”建设。

（二）志愿者公益活动目标：志愿者服务队积极配合乡镇党委中心工作，乡镇积极地、有计划地组织本地青年开展人才培训工程，工作或参与县里各部门组织的技能培训工作。

（三）效益农业开发：开展县小额贷款扶持农村青年创业调查并向农村合作银行推荐，完成农业推动发展。

（四）社会发展目标：包括精神文明建设工作、宣传工作，以及完成党委、政府安排的其它工作。

第五条目标值确定及程序

（一）目标拟定。各村根据乡党委、政府的总体要求，结合各村实际，拟定工作目标值草案，上报乡团委。

（二）目标值审核。乡目标办对各村上报目标草案进行综合审核，将相关指标分别送党委政府分管领导审阅，形成工作目标预案。

（三）目标值确定。将工作目标预案征求意见后，经乡目标管理综合考评领导小组审核，提交乡党委政府班子会议审定。

第六条目标管理责任制的签订。

全乡工作目标确定之后，由乡领导与各主要负责同志签订目标责任状，并据此跟踪检查与考核。

第三章目标考评及计分

第七条考核计分办法

（一）基本分为100分。考评时按目标完成的实际情况计分。

（二）单项目标得分计分方法。

1、组织建设（25分）：党委重视共青团工作，每年集体听取团委工作汇报不少于2次；团的经费能得以落实和保障。建立“党团共建”责任制，党委书记任第一责任人，党群书记任直接责任人，团委书记任具体责任人。乡镇团委及下属团组织按时换届，配齐班子，委员分工明确。团委理论学习小组能正常开展学习活动，每年集中学习不少于6次。能根据工作需要适时召开团干部会议，每年团干部会议不少于3次。工作年初有书面计划，年终有书面总结。团员3人以上的村（居）、机关、企事业单位建团率要达到100%，并配齐团干部。有党员活动室的村（居）要有团员活动室，并做好活动室的布置和使用。有本乡镇团员发展计划、措施和成效。本乡镇推优工作有计划、有制度、有成效、并规范推优程序。

2、志愿者行动（21分）：建立志愿者服务站，并按有关文件要求建立4支以上服务队。建立志愿者工作档案，包括工作计划、组织名称、队员名单、活动记录等。志愿者服务队积极配合乡镇党委中心工作，在绿化造林、计划生育、农田水利基本建设、社会治安综合治理、抗台防汛及急难险重等工作方面发挥作用。每年至少要开展3次以上有社会影响的大型活动。志愿者服务队定期为“三老”人员，伤残军人、军烈属、五保户、敬老院、光荣院等送温暖、献爱心。本乡镇具备条件的窗口服务行业团组织均开展争创青年文明号活动，并公开亮牌参赛，推出承诺服务，接受群众监督。建立团组织的企业单位能积极开展青年岗位能手

活动，全年至少有1次岗位练兵或技术比武活动。

3、效益农业化（9分）：乡镇积极地、有计划地组织本地青年开展人才培训工程工作或参与县里各部门组织的技能培训工作。

4、其他社会工作（45分钟）：能认真指导下属的中学团组织实施中学生素质拓展计划活动。学校团工作规范。本乡镇要建立未成年人合法权益保护领导小组，并开展维权活动。每年要开展2次以上专项宣传活动，如禁毒、计划生育、环境保护、移风易俗、社会治安等宣教活动。反馈信息及时，内容有新意、有特色，全年被县级以上团刊录用不同内容的信息6条以上（小乡镇要求3条以上）。团内档案资料齐全，分类规范，有完整的团组织、团干、团员花名册、入团志愿书、本乡镇团委文件等材料，有专用资料柜。

第八条奖惩分计分办法

单项工作或整体工作获得省委、省政府表彰的在年终考核总得分的基础上加3分；获得市委市政府表彰的加2分；获得县委县政府表彰的加1分。加分依据以批准单位的奖状、奖牌、证书和通报为准，同项内容就高加分一次，不重复加分。

因工作失误受到县以上通报批评而影响傅家堰形象的，每出现一次扣2分。乡以上召开的各种会议，无故缺席1次扣2分，迟到1次扣1分。

第九条考评组织领导及分工

（一）全乡目标管理的考核工作在乡党委团委、乡政府的统一领导下进行。

（二）目标考核结果按规定公示，并邀请县人大代表、政协委员参与监督，确保考核工作公开、公平、公正。

第四章考核结果认定及奖惩办法

第十一条根据考评结果，对各考核项目按得分高低产生“优秀”和“末尾”。

第五章附则

第十五条本《细则》由乡目标办负责解释。

农村财务管理制度柳毛乡 篇10

根据省市三资管理文件规定，结合本乡实际，特制定本制度。

现金管理制度

1、村级所有收入（资产资源发包收入和其它临时性收入）必须按规定使用专用收款收据，并从收取款项之日起三日内缴存乡经管中心资金管理专户。必需由乡领导审核。如果逾期不交，经管中心不予受理。

2、严禁瞒报收入私设“小金库”，严禁坐收坐支和白条抵现金不准挪用公款，不准公款私存。

3、现金管理要严格坚持收付合法、钱账分管、收付两清、日清月结的原则。

4、严格控制资金出借。村级组织不得擅自将集体资金出借给企事业单位和个人，确需借款的，必须经村民代表大会讨论同意，形成会议纪要，并落实担保人。村干部因公出差办事需借款的，须在事后5日内结帐。

5、村级每项支出必须由村书记和村主任共同审批；1000元以上的支出由村“两委”集体讨论后形成会议记录，有发包项目附发包协议报到经管中心，乡领导签字、审批。村助理会计必需每季度报帐一次，如果逾期不报，乡经管中心不予受理。

6、村组干部工资经乡政府核定标准后，由农村会计服务中心根据工作实效统一发放。

7、严肃财经纪律、规范财务手续。各类收支票据必须印章齐全，手续完备。所有支出票据必须做到“五有”，即：有事由、有经办人（助理会计）、有审批人（村主任、村书记、经管站长、乡领导）、有民主理财小组签章、有农村会计服务中心审核意见。对手续不完备的条据不准付款、不准入帐、不准抵库。否则由财务人员承担责任。

8、村级一切财务活动，一律由村助理会计办理收支结帐手续，非财务人员不得插手现金收支，更不得坐收坐支、代收代支。

债权债务管理制度

认真做好现有民间借款的清理工作。要通过逐笔清查核实，核本核息，本息分离，重新换据，建立借款台账。过高的利率可从借款之日起，按照金融部门规定的同期同档利率进行核减，并执行统一的利率标准。利息款不得转为本金，已转为本金的，要从本金中剔出。村组干部工资不得转本计息，已领取利息的要坚决退回。

民主理财制度

1、村民主理财小组机构的设立：村级组织要建立以村民或村民代表组成的民主理财小组。民主理财小组的成员由村民大会或村民代表大会选举产生，成员一般3—7人，并推选1人担任理财组长。现任村干部直系亲属不得担任理财小组成员，会计人员应作为成员或特邀成员参加。小组成员一般任期三年，可连选连任。小组成员确定后要张榜公布并报农村会计服务中心备案。

2、村民主理财小组的任务和职权。

1、任务：监督村干部贯彻执行党和国家的有关方针、政策和财经纪律；参与建立健全各项财务管理规章制度；广泛征求并及时反馈群众对财务工作的意见和要求，以便村级组织认真研究，采纳合理意见，接受批评，改进财务管理工作。

2、职权：①监督财务制度的执行情况，重点对财务预算、收益分配方案、干部报酬的确定、承包合同及其他经济合同的执行和财务实施情况进行检查；②定期盘点货币资金、物资、产成品、固定资产；③核对会计帐目；④有权向上一级部门反映有关财务管理中的问题；⑤参与村级组织重大经济问题决策。任何人不得妨碍民主理财小组行使财务监督权。

3、认真开展民主理财活动。规模大、财务管理内容多的村，一般每个月召开一次理财活动，其他村可每季度开展一次。如有重大财务问题还要根据需要临时召开相应的民主理财会议。民主理财应重点审核以下内容：

1、收入来源是否真实、合法，有无隐瞒；

2、支出是否合理，支出单据是否符合规定，手续是否完备，支出是否真实；

3、审核通过后，分别在原始凭证上签章。

4、民主理财小组要协助村级组织做好财务公开工作。村级组织每期向群众公布的帐目必须经过民主理财小组审核核实，以确保公开内容的真实性。

5、民主理财小组必须每季度定期对具备各种要素、符合财务规范的支出票据进行监督审核，并加盖村民主理财小组审核专章，同时出具书面结论。对不符合规定的开支退返给当事人，并追回现金，严禁避审单据抵库。

财务公开制度

1、财务公开的内容按农业部、监察部《村集体经济财务公开暂行规定》确定的公开内容进行，群众要求了解的其他财务事项也应及时公开。

2、财务公开的时间。村级组织应在年初公布财务预算。每季度公布财务收支情况。每次公布时间不得少于七天。

3、财务公开的程序。村级组织财务公开必须履行下列程序：

1、代理会计在按期做好会计核算工作的基础上，以会计资料为依据，通过计算、汇总，整理好各类数据，按规定的公布表格填写，拟好公布文稿。

2、民主理财小组审核。村民主理财小组应通过审核帐目和原始单据，对数额的真实性、准确性进行核实。

3、审核签章。财务公开的内容经村主要负责人、民主理财组长和会计签章后，报财政所、经管站审核，加盖印章后公布。

小车顶大用 篇11

编辑部新来了个时尚而阳光的小子，很是招人喜欢，他是一辆牛仔蓝色长安铃木雨燕1.5L轿车。

出自长安铃木的雨燕，能否如其小弟奥拓那样成为经典家用车?雨燕似MINI一样的经典、时尚、运动的造型，充分的改装空间，受到了年轻人的追捧，大名鼎鼎1.5L WT发动机，令雨燕焕发出运动活力，也延长了其“保鲜期”。

小有小的优势

今年清明小长假我驾驶雨燕的经历诠释了“小有小的优势”。我开车拉着外地来京的同学前往什刹海赴宴，对那里的停车不便我早有预料，但是心存侥幸，等到地方发现，节日里人车如海，等车位太难了，拐进狭窄的胡同，意外发现一个车位，但前面有两辆车在等着进位，经过一番审视和辗转腾挪的尝试，先后都放弃了，我驶近前看，车位的确太小，而3.695米长的雨燕比平时多揉了几把轮就恰好停进空位，同学赞道，小有小的优势!看来，住北京胡同里最好买辆雨燕。

小有宽大空间

1.5L VVT雨燕的推出，焕发出运动活力。坐进雨燕带防滑网的黑色织物运动型座椅，深色内饰没有让我感觉出车小来。1.51米的车高，特别是头部高度令许多B级车都自叹不如。雨燕外观虽短小，但是四轮被极力拉向车身的四个角，2.39米的轴距，1.69米车宽，B柱后略显方正的造型，极大扩展了内部空间。我开雨燕去欧尚家居城购买家装的经历，验证了雨燕的空间极限，我买了三大箱灯具和三大箱9桶涂料，将雨燕后排座椅放倒，经过一番组合安置竟然全部装下，令帮我装货的伙计连连称奇。

小有强悍动力

雨燕1.5L的最大卖点就是这台M15A全铝1.5L VVT发动机，该发动机最大功率103马力(76kW／6000rpm)有VVT连续可变气门正时技术；峰值扭矩达到138Nm／4000rpm，90km／h等速油耗为百公里5.3升，被评为2008年度十佳发动机可以说实至名归。

我曾试驾过1.5L发动机的手挡雨燕，起步、加速非常爽快，显示出发动机性能的强悍，而配备4速自动变速器1.5L VVT雨燕，虽然没有手动挡提速感强，但是省心，日常驾驶时的动力表现令人满意，比老款的1.3L发动机有了明显提升。自动挡的设计很实用，但也要会用，许多人驾驶自动挡车时，习惯一直放在D挡不动，图省心，其实开自动挡也要根据路况进行换挡操作，雨燕的自动挡除设有3-D挡外，还有2挡及L挡，只有充分运用好各挡位，方能将M15A的动力优势充分发挥出来。

秦关乡中心小学学籍管理制度 篇12

为了全面贯彻党的教育方针，落实《落实国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年)的实施意见》及陕西省义务教育阶段学生学籍管理办法(试行)。结合上级教育部门关于学生学籍管理的通知精神和我校实际情况，制定本制度。

一、招生

1、招生范围

凡满6周岁的学龄儿童，均可报名入学。

2、招生时间

遵照上级教育部门决定，每年秋季招生，具体时间另行通知。

3、招生办法及报名要求

学校成立招生领导小组，负责招生的报名、审核等工作。

新生报名时，家长需持户口本按学校规定时间来校办理报到注册手续，因病或其它特殊原因不能按时办理报到注册手续，琦父母或监护人应向学校提出申请，由学校报县教育局备案。

二、转学

学生不得随意转学，但有下列情况之一者准予转学：家长工作调动，家庭住址迁移或因其它特殊原因不能在本校就读者。

学生转学由监护人向学校提出书面申请，监护人必须提供符合转学的相关证明材料，经学校研究同意，方可办理转学手续。

转入、转出学生均需上报教育行政部门备案，办理转学手续一般安排

在寒、署假。

转学不得变更就读年级，毕业年级学生一般不准转学。

三、休学、复学

学生因病或其它特殊原因，全期有三分之一以上时间缺课者，监护人

提出书面申请，经学校同意，报县教育行政部门批准予以休学。

学生休学期满要求复学，应由本人提出申请，监护人提供县级以上医

疗机构认定治愈证明，经学校审核，报主管教育行政部门备案后，方可复学。复学学生一般应随下一届学生学习。

四、跳级、留级

学生在义务教育阶段接受教育，每一学段内升级采用直升式，不因许

跳级或留级。

五、毕业

乡纪委职责、制度 篇13

一、主持乡纪委的全面工作，认真贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要部署和精神。

二、协助党委抓好本乡的党风廉政建设和反腐败工作，组织、协调、落实党风廉政建设责任制，推动和促进本乡的党风廉政建设工作。

三、组织制定乡纪委工作计划，并认真组织实施和总结，经常督促检查。亲自参与和指导本乡违纪违法案件调查。

四、加强队伍建设，积极抓好纪检干部政治理论和业务学习，不断提高自身和乡镇纪委队伍的政治和业务素质。

五、经常深入实际，认真调查研究，能够针对党风廉政建设中存在的问题，及时提出工作的改进意见和建议。

六、在工作中充分发挥监督作用，保证党委、政府的各项决策的正确性。负责向同级党委和上级纪委汇报纪检工作情况。

七、积极完成上级交办的其他工作任务。

乡纪委委员工作职责

一、认真学习贯彻乡党委和上级纪委的有关文件及指示精神，坚决贯彻执行乡纪委的决议和决定。

二、按时参加纪委会议，认真讨论、研究问题，积极发挥个人在纪委集体领导中的作用。参与乡纪委工作计划、总结的讨论，对纪委的各项工作提出意见和建议。

三、协助乡党委对党员进行反腐倡廉教育；监督基层党组织和党员干部贯彻落实党风廉政建设责任制的执行情况。

四、协助接待、受理群众对党员、干部的控告，参与对党员、干部违纪案件的调查，按照相关工作程序提出处理意见。

五、密切联系群众，及时了解群众对党风廉政建设的意见和建议。

六、完成纪委交办的其他各项工作。

乡纪委工作制度

一、根据上级纪检机关的部署，结合乡工作实际，制定年度工作计划。每年的工作计划和工作总结及时报县纪委。

二、对乡党风廉政建设方面的问题，应及时向乡党委请示、汇报。特殊情况可直接向县纪委请示、汇报。

三、积极完成上级纪委和乡党委领导交办的各项工作任务，工作进展情况及主要问题应及时向县纪委报告。

乡纪委议事规则

一、乡纪委委员会议由乡纪委书记负责主持召开，每半年定期召开一次，也可根据工作需要随时召开。

二、干部会议主要内容和任务：一是传达学习上级纪委会议和领导讲话精神，讨论贯彻落实意见；二是研究讨论乡纪委年度及有关工作计划，年终工作总结等文件材料；三是讨论受理党员干部控告申诉情况和对违纪党员干部的处分；四是讨论研究需要集体决定的其他事项。

三、干部重大问题决策要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由乡纪律检查委员会集体讨论作出决定。

四、乡纪委决定的重大事项及敏感问题，需征得同级党委和上级纪委同意后执行。

乡纪委工作纪律

一、乡纪委在执行公务过程中，必须依法、依纪办事，严格履行批准程序，不得越权或超越管理权限批办、催办和查办案件。

二、乡纪委工作人员不得利用职务便利或工作影响为本人或他人谋取不正当利益。

三、乡纪委工作人员在查办案件过程中，不得以逼供、诱供等手段获取证据；严禁故意夸大或缩小案情；不得篡改、隐匿、销毁或伪造证据；严禁对涉案对象进行体罚或变相体罚以及人格侮辱。

四、乡纪委工作人员必须严格遵守保密纪律，不得违反保密规定，携带案卷或调查材料出入非工作场所，防止丢失或泄露案件材料；不得在公共场所谈论或在个人交往、通讯中泄露保密内容；不得打听、了解职责范围以外的案件情况。

电动小车 篇14

丰田汽车公司新近公布了一款新型电动汽车ME.WE。其设计简单，为管状铝制框架且由轻量可回收利用的、可更换的聚丙烯面板组成车身，因此它比传统的钢化结构迷你车要轻 20%，整车仅重1600磅。不仅如此，车内设计也别具一格，尤其选用可回收利用，且做工精细的竹制材料作为车内主要用料。虽然车身看起来小巧，但车内空间比一般的迷车型宽敞，可放下常用物品和基本行李。在动力方面，它还能在两驱和四驱之间自由切换，以适应不同的地形。除此之外，后排座位还可以折叠并存储在前排座位下面，两排座椅也都可以拆卸下来，用于在草地或沙滩上进行野餐。

概念自行车

SSIKE，这是一个易于折叠的单人自行车，可以供任何人群使用，价钱方面也不要担心，基本上大众都可以负担得起。掌握好你自己的平衡，你会找到得心应手的感觉。这个概念自行车的时速可以达到20公里，总重量是12公斤，你可以很容易地把它带到火车上、地铁上或公共汽车上，也很容易储存起来。方便携带，行动自如。

手腕空气清新器

现在的环境是越来越差了，各种pm2.5超标。为了能够在这个糟糕的环境中生存，只有新鲜的空气才能拯救你！于是乎Hand tree应运而生，它是一种可以戴在手腕上的空气清新器，能够对人体周围空气中的有害气体或者颗粒粉尘进行净化，过滤掉有毒物质并输出新鲜的空气，让人们随时随地享受大自然的新鲜气息。同时它的外观非常时尚大气，科技感十足，也可以作为一个戴在手上的时尚配饰。

未来硬盘

移动硬盘是强调便携性的存储产品，但又区别于小容量的U盘、磁盘等 ，可以说是这些闪存产品的升级版，在计算机之间交换大容量数据时有广泛应用。针对于市场上长长方方、仍未实现可视化的移动硬盘，在韩国LG和弘毅大学举办的大学比赛中，工业设计系的金晟溱（Kim Seongjin）基于现时科技，提出了Data Pouch-2018未来硬盘的概念。“Data Pouch”是一个便携式硬盘设计，薄而又小巧，最显眼就是它的触摸屏。其可以锁定硬盘系统、保护重要的数据，可以直观的显示硬盘容量，而显示的方式很有意思，如水、天空云、饮料、沙漠等，通过比例直观形象的告诉你剩余和占用的容量。还可以通过简单的交互共享数据，就像两个杯子倒水那样“流动”传输数据，如此简单。无需电脑，可以直接在屏幕上查看硬盘内容，即节省时间，又方便快捷。

旋转牙膏

起床的第一件事情是干什么呢？刷牙洗脸咯。那么，刷牙的时候，大家是不是经常遇到一种情况，就是牙膏快用完了的时候，里面总是有那么一些挤不出来。扔了的话实在是浪费。韩国檀国大学的学生Sungmin Hong等人设计了一款带洞的牙膏盒Swing Toothpaste，使用者可以通过旋转产生的离心力，使尾部的牙膏挤压到头部以便挤出并毫不浪费一点牙膏。实在是强迫症患者的福音啊！

无线音响

乡成人文化技术学校管理制度 篇15

校 长 职 责

1、负责成校全面工作；

2、主管扫盲和农村成校，制定办学方向、目标，策划办班事项；

3、对外联系办班合作单位，对内管理和协调扫除青壮年文盲和成教教育教学工作；

4、负责制定扫盲工作计划，教学计划、教师安排、教学安排等；

5、负责扫盲和农村成教的教师档案、学员学籍管理；

6、负责筹措管理经费及学校财务财产的管理。

教 师 职 责

1、忠诚教育事业，热爱扫除青壮年文盲和农村成教工作，自觉执行党的农民教育政策、法规，坚持不断地学习农业科技新知识和农民教育理论；

2、遵纪守法，尽忠职守，勤奋务实，为人师表，自重、自省、自警、自励；

3、文明礼貌，热情接待来访、咨询者，积极宣传扫盲和农村成教政策和法规，耐心解说学校教育教学情况；

4、遵循成人教育规律，面向全体学员，认真备课、上课，耐心辅导学员，努力提高教育教学质量，做科技传播的表率，当科技示范的尖兵；

5、讲究卫生，养成良好的工作和生活习惯；

6、增强安全意识，加强安保措施和管理，杜绝意外事故发生。

学员守则

1、自觉拥护四项基本原则，遵守国家法纪，遵守农村成校的规章制度；

2、尊重教师和工作人员，团结学员，关心集体，关心他人，不损害他人的利益；

3、不讲粗言秽语，不滋事打架，不赌博，不吸毒，严禁学员在校内打牌、喝酒、上课抽烟；

4、不看黄色书刊、录像，不参加非法团伙；

5、树立远大理想，勤奋学习，努力掌握现代科学文化技术，勇于进取，使自己成为“四有”新人；

6、严格遵守课堂纪律，按时上课，专心听讲，完成作业，不迟到，不早退，不旷课，认真学习理论和实践操作；因事未能按时到校上课，须说明理由，经同意才能另补课时，超过该期总课时的1/3课时的，不准予结业；

8、保持校内安静和清洁卫生，不打闹，不随地倒水吐痰及乱掉废纸果皮；

9、爱护公物，损坏东西要赔。

兼职教师管理制度

1、遵守学校规章制度，严肃工作纪律；

2、为人师表，不歧视困难或残疾学员，不不向学员推销商品，不接受学员礼物，不参与黄赌毒违法活动；

3、遵守学校规章制度，衣着整洁，举止文雅，谈吐文明，以身作则，不做有违学校声誉的事情；

4、依照上课时间安排，不迟到，不早退；

水口乡计生办内部管理制度 篇16

为规范我站工作人员行为和内部工作秩序，确保计划生育工作正常有序地进行，促进站内工作人员高效、热情、周到的服务育龄群众，根据镇党委、政府

[2013]1号文件《关于镇属单位工资和绩效考核的实施意见》，结合计生服务站工作实际，特制定以下管理制度：

一、学习、开会制度

1、每月10号为计生服务工作人员集中学习日，学习各种业务、政策、法律、法规及上级文件精神。（集中学习时间以具体通知为准）

2、按时开会，凡开会迟到、早退一次扣20元，凡旷会一次按旷工处理（以乡政府机关工作人员内部管理制度为准）。

二、报表制度

1、报表时间为每月3号，计生站联系村人员每月必须负责联系、协助、督促村计生专干按时上报各类报表、以及流动人口信息反馈、群众来访事宜等工作，凡缺报一次扣计生站联系村人员50元。

2、报表要求必须及时、准确，特别是人口出生凡错报、瞒报、漏报、漏统1人分别扣计生办联系村人员30元。

三、工作制度

1、热爱单位，热爱本职工作，在自己的工作岗位上尽职尽责，善始善终，全身心投入计生工作中去，创造性地开展工作，争做一名优秀的计生干部。

2、尊重领导，听从分配，服从安排，随叫随到，按时按质按量完成领导交办的各项工作和任务，否则每次或每件扣50元。

3、严格执行社会抚养费征收标准，任何人不得随意降标，谁降标谁补齐，谁承担责任。严禁乱表态，乱开口子、乱收费、乱办证。

4、工作要争取主动，早考虑，早安排，特别是联系村的工作更要主动。坚决克服工作条理不清、被动现象的发生，积极提出合理化建议。

5、顾全大局，以工作为重，以集体利益为重，要有集体荣誉感，讲话做事内外有别，不计个人得失。

6、生活简朴，作风正派，不信谣传谣、不搬弄是非。

7、严禁工作日中午饮酒，严禁上班时间打牌、下棋、打麻将、玩电脑游戏和上网聊天，严禁参与赌博、封建迷信活动，严禁在办事、办证中接受当事人宴请和礼金礼品，严禁大吃大喝；

8、严格执行头像签到制度，按时上下班，不迟到早退，不脱岗串门。

9、工作实行奖惩挂钩，实行同奖同惩。凡联系村和所分工业务得到上级检查表彰上面奖多少我们就奖多少。若检查出问题，影响到全镇的整体工作，要惩罚到人。

10、，上班期间，要妥善处理桌面资料及室内卫生，要保持规范整洁，摆放有序。

11、坚持应急值班，应急值班期间要坚持岗位和办公室内外卫生，否则按每次或每项扣50元。

12、计生站工作人员及时将联系村情况、下村情况和工作情况向主任汇报，主任及时向分管领导、镇长、书记汇报，坚持每月汇报制。

四、请假制度

计生站工作人员凡有事必须提前请假，1天主任审批，2天以上由分管领导、镇长、书记审批，3天以上报计生委审批。任何人必须请假同意后方可离岗，不许请霸王假，凡安排工作时才临时请假者，按旷工处理，无故旷工1天扣50元。凡无故旷工三十天以上报镇政府及上级主管部门按有关规定执行。

五、下村考核制度

计生办全体工作人员到村由计生站实行考勤，绩效与报酬挂钩，所有工作实行多劳多得，少劳少得。实行包任务包责任。计生办人员下村车费等支出按实际所收社会抚养费的2﹪计提，实行绩效，多收多发，按月兑现。计生站年终一律不再发其它任何费用。

六、财务报销制度

1、凡计生站开支一律先请示后再开支方可报销，否则所发生的费用一律由本人承担。计生站工作人员到市学习开会报表及公差报账一律以镇政府规定为准。凡学习考试不合格者，所发生的费用一律不予报销。

2、从2013年4月起实行每月审签报账制，过期原则上不予认可。

七、工作过错责任追究制度

凡因工作中（如办理各种证件、奖励扶助、照顾生育等）故意或过失造成工作被动或带来严重后果的将按有关规定追究相关责任人的责任。

八、未尽事宜，另行研究处理。

以上制度望大家共同遵照执行，在实际工作中不断补充完善。

新垛镇计生服务站