奥运会策划方案

奥运会策划方案（通用8篇）

奥运会策划方案 篇1

广西大学第四十一届校运会资冶学院运动员训练

策划书

一、活动的目的：

推动学校体育运动的开展，提高大学生的身体素质。为使运动员尽快适应校运会比赛项目，提前为校运会准备，增强团体合作意识及协调能力而进行的有目的性训练。

二、活动时间：2011年11月*日【待定】

三、活动地点：广西大学西校园体育场

四、活动对象：广西大学生资源与冶金学院全体参赛人员

五、训练流程：

（1）、动员工作：把校运会比赛项目通知到各班，通知各班同学参加运动员选拔，选拔后进入正式训练。

（2）、训练前工作：

① 训练场地：东校园足球场。

② 购买活动所需用品（如饮用水、药品等）。

③ 运动器材由各项目负责人统一管理。

（3）、训练安排：

体育部成员：

（1）各项目负责人联系运动员到到指定场地集中，训练结束后清点器材，统一管理。

（2）积极配合运动员开展工作，负责财、物保管

（3）检查工作进度，提出整改意见，并督促实施

（4）全面负责，统一指挥，衔接、协调各方面工作；检查工作进度，提出整改意见，并督促实施

（5）处理有关突发性事件。

运动员：有事不能训练要提前说明

（4）人员安排：体育部全体成员（见附表）

六、活动物品及预算：

总预算：**元

七、注意问题：

（1）注意运动员的身体状况

（2）注意运动器材的管理

训练总负责人：李晓

本策划所有解释权归资源与冶金学院体育部所有

广西大学资源与冶金学院

2011年10月1日

奥运会策划方案 篇2

2012年, 微博首次参与到伦敦奥运会大型体育赛事报道当中, 通过研究腾讯微博对奥运的报道, 解析微博在伦敦奥运报道中的应用及其所充当的角色, 了解微博参与奥运报道的整个过程, 为新媒体更好地在体育传播领域发挥更大的作用提供重要参考。

1 微博新闻和微博的发展历程

1.1 微博新闻的定义

微博即微博客, 是一个基于用户关系信息分享、传播以及获取平台, 用户可以通过WEB、WAP等各种客户端组建个人社区, 以140字左右的文字更新信息, 并实现即时分享。微博新闻可简称为“微新闻”, 即基于微博这个信息平台对新近发生的事实或者新近事实变动信息的报道, 以微短的文字记录、声音、录像、图片等方式达到新闻传播和信息分享的效果。

1.2 微博的发展历程

众所周知, 最早也最著名的微博是美国的Twitter。2006年, 博客技术先驱blogger.com创始人埃文·威廉姆斯创建的新兴公司Obvious推出了Twitter服务。2009年8月中国门户网站新浪推出“新浪微博”内测版, 成为门户网站中第一家提供微博服务的网站, 微博正式进入中文上网主流人群视野。2011年10月, 中国微博用户总数达到2.498亿人, 成世界微博人数第一大国。

作为一种新型媒介工具, 微博传播对于社会发展有着明显的积极作用, 微博效应也在中国市场产生了巨大的影响。随着微博的高速发展, 腾讯、新浪等国内大型网络门户开始出现微博产品, 各大重要门户网站也开始推出自己的官方微博, 微博也突破了自身局限, 开创了微博新闻报道的全新模式。2012年伦敦奥运会, 微博首次介入到奥运会这种国际大型体育赛事的报道当中, 进一步证明了微博的传播力量。

2 微博新闻报道的功能与特点

作为新闻报道的一种, 微博新闻报道首先具有快速、新鲜的特点, 它必须是新近发生的事件。与传统媒体相比, 微博新闻报道也具有许多独特的特征。

首先, 微博作为网络传播的一个平台, 微博新闻报道更是具有传播迅速的特点。由于网络的便捷性大, 覆盖率广, 新闻可以在发出的第一时间得到最快、最有效的传播, 从而产生巨大的传播效果。微博打通了固定互联网和移动互联网之间的限制, 实现了电脑与手机的终端融合, 使内容的传播速度比其他媒体更便捷、更迅速。在微博上, 信息传递聚合了一对多、多对一、多对多等多种形式, 它的信息转发的功能更是加速的新闻的传递。其次, 微博新闻最大的特点在于它是自媒体的一种形式, 改变了一般受众在新闻传播过程中的地位, 很多时候由受者变成了传者。

虽说微博方便了新闻工作者发布新闻, 但是由于微博的格式受限, 微博新闻具有明显的不规范性, 一条微博新闻只能在有限的字数内表达最主要的新闻消息, 受众不能从中了解更详细的信息, 碎片化的信息传播无法满足受众充分了解新闻信息的需求。即便如此, 微博实时性、现场感以及快捷性, 几乎超过所有媒体。

3 伦敦奥运腾讯奥运报道微博应用

2012年7月28日, 第三十届奥林匹克运动会在伦敦开幕举行, 针对这次国际体育盛会的报道, 国内各大网媒自是不会放过每一个自证实力的机会。为了在伦敦奥运会报道中抢占先机, 各大网站更是充分发挥了微博平台的作用, 开创了微博奥运报道的方式来拼人气拼速度, 本文以腾讯微博为例, 分析其在奥运报道中的微博应用。

3.1 奥运新闻报道

针对每日奥运新闻的报道, 腾讯采用了腾讯体育、腾讯奥运、腾讯网球、腾讯篮球等奥运官博进行全天性新闻播报, 并建立专门的微博奥运报道页面, 更新奥运新闻、重要微博信息。针对一些话题性的新闻, 腾讯微博则以奥运话题的方式实时更新奥运新闻报道, 整合相关新闻信息并关注事态的发展。

为了保证新闻的时效性和真实性, 腾讯派了100多名专项记者进驻伦敦, 随时报道与奥运相关的消息, 以前方记者的微博对场内外赛事和花絮做出及时准确的报道。

3.2 奥运微博版块策划

奥运明星作为最抢眼的资源是腾讯微博运营最重要的亮点。腾讯这一次微博报道最成功的因素在于它的签约明星, 这也是微博最有利也是最吸引媒体、用户的优势, 就是因为明星在这里开微博, 才会导致腾讯微博比其他门户的微博更受关注。奥运前期微博的重点工作在于对奥运参赛运动员尤其是可能获得奖牌的运动员、奥运专家、体育媒体 (人) 等相关资源拓展。奥运会开始之前就已经有超过200位中国奥运代表团成员, 涵盖26个项目的运动员微博独家落户腾讯微博, 这是其他门户网站所无法比拟的。

首先, 推出“奥运微频道”, 以瀑布流的形式无限展示跟奥运相关的名人和草根微博。以不同观赛人群兴趣为基础, 设置现场直击、去为奥运、奥运热点、微评名人等板块。其次, 建立中国军团微博圈子, 包括所有腾讯认证的奥运相关运动员、教练的微博, 受众收听后可了解伦敦前方的最新战况。据不完全统计, 在伦敦奥运会结束之时, 在中国军团38枚金牌背后, 有35位金牌得主、21位银牌得主和14位铜牌得主于赛后第一时间发出了“获奖微感言”, 而来自前线现场的中国选手“微播报”则超过6000条。

另外, 腾讯还设定思享奥运版块, 汇聚名家名流, 微博共享自身对奥运的看法, 共享文化盛宴;以体坛圈, 捷报圈, 记者团, 央视名嘴圈等等汇聚各界体育名家对奥运的看法;以星动伦敦版块汇聚文娱各界明星在奥运期间发的微博, 与大家分享奥运。除此之外, 腾讯还针对伦敦奥运冠军建立个人专题微日志, 主要呈现伦敦奥运冠军的微博汇总, 分享其奥运期间的情况以及夺得金牌后的心情。其中, 一些重要人物发表的或者包含重要观点的微博, 会被呈现到每日更新的微博奥运日历中。

3.3 奥运微博互动交流

微博作为一个网络平台, 其最大的特点就是互动性。腾讯你设定了微茶馆为奥运访谈节目, 夺得金牌的奥运冠军接受微博访谈, 以微博的方式与大家互动交流, 畅谈奥运。在前方商务拓展人员和记者的努力攻克下, 奥运期间共完成了29场冠军微访谈, 其中跳水8场, 羽毛球8场, 举重5场, 乒乓球3场, 体操2场, 射击1场, 跆拳道1场, 田径1场。而同类竞争对手新浪在奥运期间仅有一场邹市明的微访谈。

另外, 各大版块都包含有各种相关链接, 关联性强, 充分保证了信息的传递。随着奥运会进程更新热点话题, 引起受众的关注, 名家名嘴的加入更会带动舆论走向, 起到舆论领袖的作用。参加奥运的运动员更新微博发表心情, 遇到突发事件时, 微博也是他们表态的一种方式, 增加了新闻的真实性和现场感。

3.4 数据统计

伦敦奥运会期间, 腾讯微博充分利用“社交奥运”的契机, 在技术完备的基础上, 利用其超强的微博名人资源以及多角度、多形式的报道方式, 在微博端报道奥运赛事上的打了一场胜仗, 使得同类网站望尘莫及。根据清华大学媒介调查研究室的一组调查数据显示, 与同类其他门户网站相比, 腾讯微博在微博功能丰富度、互动活跃度上均为第一。同时有33%的奥运冠军在腾讯微博注册并发言, 这个数量是直接竞争对手新浪微博同类数据的两倍。同时腾讯微博在大事件转播量峰值以及奥运期间微博登陆用户等方面都远远超过其他门户网站微博。 (如图1)

4 结语

总结腾讯微博奥运报道的成功之处, 首先是签约各大运动队及冠军, 保证足够的微博报道来源, 同时拥有庞大的名人、专家队伍;其次, 以强大的特派记者团队保证前方报道和后台微博新闻的发布, 通过前方微博第一时间传达现场元素, 专家名人的微博点评, 草根一族的微博互动;最后, 第一时间的冠军访谈也为腾讯带来了巨大的影响力和可观的访问量。当然在取得良好传播效果的同时, 也应当做好对一些不良效应的防治措施, 比如加强微博监控, 防止对运动员的恶意中伤等。

历经多次重大国际体育赛事的洗礼, 腾讯凭借着构建出的强力资讯矩阵得到了受众的认可, 它的微博奥运报道取得了巨大的成功, 微博被灵活地运用到奥运报道的各个环节, 发挥了巨大的作用, 充分体现了微博新闻报道的便利性和灵活性, 不仅保证了新闻的快速报道, 还促进了信息的互动传播。随着网络媒介竞争加剧以及受众信息需求量的增加, 微博将被应用到更加广阔的领域, 而如何使用好这把“双刃剑”是当今媒体应该思考并解决的首要问题。

参考文献

[1]殷国华.新浪微博开创体育赛事报道新模式[J].广告人, 2012:181-182.

华帝奥运攻略策划全案 篇3

当北京最终赢得2008年奥运会主办权的那一刻，正在崛起的中国企业意识到:走向世界的机会来了。当重金砸下的奥运会赞助商资格摆在我们面前的时候，几乎所有奥运赞助企业正面临一个相同的难题：如何用好这张昂贵的入场券？

“赞助商一投广告，上帝就发笑。”华帝奥运项目执行总监罗斌喜欢用这句他原创的话来诠释很多企业参与奥运会的盲目心态。这也正是国内许多奥运赞助企业的真实写照：在动辄花去数千万甚至上亿的赞助费之后，似乎再花上3~5倍的广告投入，把企业和奥运的两个LOGO放在一起就算是完成了奥运营销。

所以，在拿到赞助商资格后，华帝并没有急于出招，总裁黄启均亲自兼任主任的“奥运品牌推广委员会”率先成立，开始研究往届奥运会的各赞助企业的做法和经验。2006年底，华帝又委托广州一家专业调查公司，在北京、上海、广州、青岛、沈阳五城市发放了几十万份问卷，围绕“华帝品牌的弱点、优势、为什么别人不接受或接受华帝、及奥运在人们心目中究竟是怎样的”几个问题，展开了一场大规模的民意调查。不难看出，这次调查的核心就是要找出华帝品牌的自身需求及其与奥运的最佳契合点。所以不光问卷上的问题是经过精心设计的，就连问卷的发放地点，也是经过一番慎重考量的。

调查结果向华帝显示了两条重要结论：一是华帝由于长时间不做广告，导致知名度急剧萎缩，品牌形象已不够鲜明，所以如果仅靠成为了奥运独家供应商这一单纯事件而没有后续的具体举措跟上，上述状况就很难改变；二是对于奥运，很多消费者并没有感性认识，即只是单纯关心比赛到底谁输谁赢，并没有与其自身扯上太多关系。

于是，一个走情感路线以与消费者产生共鸣的大胆设想，在华帝奥运项目执行总监罗斌脑海中渐渐成型。“华帝此前一直走的是理性的品牌诉求路线，即大谈技术、外观的先进性等，实际效果却并不理想。而调查令我们终于意识到，要想与消费者进行有效沟通，最大程度地提高我们的知名度、美誉度和忠诚度，就必须采取感性的品牌诉求，将华帝、奥运与消费者三方，缺一不可地紧密联系在一起，进行精确对焦。”于是，一个由国家体育总局、全国妇联、中央电视台体育频道以及华帝股份共同打造的一档以家庭为参赛单位，全国第一个奥运进家庭、奥运进社区的体育闯关活动——“华帝·奥运家庭进行时”应运而生。

本刊通过多方辗转，拿到了“华帝·奥运家庭进行时”内部策划全案，以飨读者，力求为数十家北京奥运赞助商以及千千万万非奥运赞助企业展现一个真实的奥运营销活动策划版本。因本案例正在执行中，涉密部分未予公开。

“华帝·奥运家庭进行时”是由国家体育总局、全国妇联、中央电视台体育频道以及华帝股份共同打造的一档以家庭为参赛单位，全国第一个奥运进家庭、奥运进社区体育闯关活动，通过挖掘中国传统民间体育游戏的大型活动为华帝搭建一个能借助奥运实现品牌提升的平台；倡导“新奥运、新家庭、新社区”让华帝满载着人文奥运精神、体育文化活动走进千家万户。

活动原则：

主要以华帝的品牌宣传为主，推广华帝，推动全社会，唱响全民健身奥运的公益形象；

活动目的：

提升华帝股份的品牌形象，树立华帝股份科技、创新、人文、公益、环保核心品牌战略；

使华帝股份的奥运赞助商权益线上与线下相结合；促进终端销售，打造行业领军品牌。

项目内容总纲

“华帝·奥运家庭进行时”作为华帝有史以来规模最大的一次营销活动，现就活动相关内容作以下介绍：

一、项目新闻发布会

2007年2月9日，在北京国家体育总局举行盛大新闻发布会。

二、游戏征集（时间2007年2月至5月20日）

主办方向全国发出民间趣味体育游戏征集方案，并选出五个最具代表性的民间体育项目在全国推广。依据“告知、收稿、评选、公示”四个环节，依次递推。

告知

央视5套发布征集信息

报纸（《北京青年报》、《南方周末》）发布征集信息

活动官方网站建立征集专题

网站（门户网站：新浪、腾讯；专业网站：中国体育信息网、体总网；其他网络：华帝公司网站、中国体育营销网）发布征集信息

终端张贴、发放征集信息

收稿

以“个人”为单位进行投稿

采用“信件邮寄”、“上传官网”两种方式投稿

主办机构设“国家体育总局”和“华帝”两个地点组织收稿

评选

评选委员会从所有征集稿中公开评选，确定10个入围游戏

10个入围游戏经过调整和修改后，集中在官方网站进行展示

官方网站上发起公开投票

排名前五位的游戏，作为活动现场比赛项目

公示

最终确定的游戏项目在官方网站公示

国家体育总局将最终确定的游戏项目以投稿者个人姓名进行命名

主办方将最终确定的游戏在全国进行推广，并在社区活动中现场开展游戏

三、比赛安排

2007年3月至12月，活动将在北京、天津、上海、重庆、沈阳、武汉、郑州、西安、南京、长沙、广州11个城市展开路演，最后将决出三个家庭全家现场观看奥运开幕式或闭幕式、7个家庭现场观看奥运比赛。

第一节 比赛流程设计

第三节 比赛阶段推进时间表(见表)

第一场海选活动在2007年3月中旬或者下旬开始，4月中旬至少有一个城市进行城市决赛，4月25日前至少有两城市进行城市决赛，以配合电视栏目的播出。

第四节 比赛赛程设计(见表)

项目传播策略

1．城市传播

打造“三个一”工程，即每一个城市召开一个活动启动发布会；在每一个城市的最主流日报投放一个硬广；每一个城市选择一家强势电视台做三四次的电视新闻专题报道。

执行细则：城市启动发布会时间、地点与每一个海选城市第一场海选时间和地点同步；每一个城市的硬广在启动发布会的前一周执行；电视台新闻报道按照“首场海选（即启动发布会）”、“海选第三或第四场海选”、“城市决赛”三个赛点进行传播。

2．官网传播

建立活动官方网站（www.vatti2008.cn），通过完全可控的官方信息发布载体，随时随地更新赛事动态信息，为活动关注者营造一个信息平台。利用官网“精彩图集、精彩视频、赛事动态”三个一级频道，全面报道赛事动向；利用“有奖竞猜、城市支持指数、城市频道”三个一级频道建立良好的互动关系；利用“迷你博客吧、奥运家庭论坛”两大独立平台，实施新闻热点炒作。

3．网络传播

网络是最快速的新闻传播手段，利用快速传播的网络传播平台，密切配合危机公关、新闻热点炒作，最大限度地吸引更多眼球关注赛事。

与唯一的奥运广告运营商搜狐网站合作，以图片或文字链接的硬广为主，吸引更多的网民进入活动官方网站；以中国最大、最热门的居家类网站搜房网合作，以策划性的新闻炒作话题为主，传播赛事官方观点和赛事动向。

4．新闻公关

报纸是最深度（读者可记忆性或印象）的新闻传播载体，90%的纸质媒体内容被网络转载，为此，以11个赛事城市媒体为主，赛事城市周边市区媒体为辅，围绕赛事进展，在150家媒体发动多次全国性新闻公关。其中，重点宣传“游戏征集”及“城市决赛”。

5．终端（地面）传播

建立统一规范的活动视觉系统，通过华帝终端系统和妇联等进行大面积传播赛事，建立更多的可传播载体。

附件：《华帝·奥运家庭进行时》路演执行手册

一、操作模式

1．活动主题及方式

（1）活动主题：华帝·奥运家庭进行时

（2）活动口号：全家一起来奥运！

活动方式：以家庭为参赛单位，以社区为依托进行的品牌宣传活动

2．活动周期及安排

活动自2007年2月开始至12月结束，其中社区海选以每个月度为周期，前两个星期的周末举行四场社区海选，第三个星期作为预留时间以防止意外情况出现，第四个星期为城市决赛时间；

3．场地选择及要求

（1）前期准备：

在该城市社区海选开始前至少20天确认活动场地，活动前一天布置现场并进行设备调试。

（2）场地选择：

社区海选阶段：面积500㎡以上，以街道广场、街心公园或健身广场等为主；

城市决赛、大区半决赛、全国总决赛阶段：面积1000㎡以上，以城市中心广场、市体育场、大型公园等为主。

4．参赛条件及方式

参赛方式：现场报名参赛或持报名表即可参赛；

奖品领取：凡是参与比赛的消费者均可获得礼品一份，凭当天现场参赛号码牌兑换；

5．活动流程及细则

（1）现场报名流程：

报名条件：选手凭报名表(DM单)到现场报名；

报名流程：咨询介绍比赛项目——验证报名条件——报名登记——检录处领取号码牌——进入比赛场地旁等待；

人员配置：每个项目设置1名接待报名的选手，1名领位人员；1个区域控制人员；

现场内容：接受咨询、接待报名（协助选择参赛项目）、验证资格（报名表填写、检查年龄、身体状况等）、填写记录表；

选手引导：每个项目报名后，引导选手进入检录处检录，各比赛区接待人员接到报名单后叫号比赛；

（2）新闻发布会流程：

音乐暖场——主持人宣布活动信息——开场表演——领导讲话——气球放飞、礼花——领导宣布活动开始

（3）比赛流程：

介绍比赛规则——报名——检录编号——入场——等候比赛——比赛——计分——宣布比赛成绩——发奖、退场

竞赛分为上午场和下午场，社区海选在上午时段和下午时段结束后每项目分别产生1个晋级家庭，表演项目在全天比赛结束后产生2个晋级家庭，共10个家庭晋级城市决赛。

城市决赛为全天项目，上、下午各2小时，分组按预定比赛规则和项目进行比赛。每城市2个家庭晋级大区半决赛，一周内电话通知。

大区半决赛为全天项目，上、下午各2小时，分组按预定比赛规则和项目进行比赛，下午比赛结束后宣布全天比赛排名，前4名晋级，成绩在一周内电话通知。

（4）奖项产生流程：

晋级奖项流程：每个家庭参赛后在成绩登录处告知暂时排名——主持人每隔20分钟宣布一次每个项目第1名成绩——10点统计第一时段每个项目第1名——上午比赛结束后宣布上午晋级家庭并颁发奖状、奖品。

领奖流程：参赛者将参赛号码牌交给裁判助理;登录成绩后将DM单交到领奖处领取奖品。

（5）赛场执行游戏模式：

6．现场监控及评估

现场监控由公司派出专人对活动进行中的各个环节进行监控，并有权对不合理的环节进行整改，在每场活动结束后进行综合评估并做出评估报告。（评估报告见附件）

二、场地布置

1．场地区域设置：

活动现场划分为奥运五环形状的5个比赛区，分别为：才艺特色项目展示区、家庭奥运知识答题区、家庭趣味体育比赛区、华帝爱心公益事业展示区、家庭创意生活比赛区。

2．五环区域设置：

活动场地效果图：

城市特色项目展示区：

⑴功能设置：举行城市新闻发布会、文娱节目表演、嘉宾接待、陈列奖品、城市特色展示

⑵功能分区：活动圆形主舞台/表演区/嘉宾接待区/产品（以奖品的形式）展示区/城市特色项目展示区

⑶现场物料：圆形主舞台、城市特色展示背景板、奖品陈列展架、帐篷、桌子、椅子、饮用水、指示牌、鲜花、姓名牌

家庭奥运知识答题区：

（1）功能设置：书写奥运愿景、奥运历史回顾、奥运知识答题、奥运冠军现身说法

（2）功能分区：奥运愿景墙、奥运历史回顾区、奥运知识答题区、奥运冠军现身说法区

（3）现场物料：背景板、围挡、太阳伞、道具

家庭趣味体育比赛区：

（1）功能设置：游戏检录及比赛

（2）功能分区：检录区、游戏一区、游戏二区、游戏三区、游戏四区、民间趣味体育挑战区

（3）现场物料：围挡、太阳伞、道具、广告宣传品

华帝爱心公益事业展示区：

（1）功能设置：华帝爱心行动展示、“华帝精彩瞬间摄影比赛”报名咨询、参赛作品展示

（2）功能分区：华帝爱心行动展示区、“华帝精彩瞬间摄影比赛”展示区

（3）现场物料：背景板、围挡、太阳伞、道具

家庭创意生活比赛区：

（1）功能设置：以日常生活用品为比赛道具，充分发挥每个家庭成员的想象力、创造力和动手能力，家庭成员在规定的时间内，做出一件最具有创新意义的作品。

（2）功能分区：比赛区

（3）现场物料：围挡、太阳伞、道具、广告宣传品

3．人员配备及职责分工（每场活动）（见左表）

（1）DM单发放人员：根据每个城市具体计划地点，时间和数量进行派发。

（2）报名咨询1人：向报名者介绍报名条件和各个比赛项目的规则和要点，推荐其参赛项目。

（3）报名接待人员4人：两个人为一组，分组负责2个游戏项目的报名，每组其中1个人根据报名者选择项目进行登记（包括编号，姓名，年龄，参赛项目，证件号码等），另1个负责在DM单上注明比赛项目和编号。

（4）检录人员2人：其中1人在DM单上打孔，证明已领取号码牌，告诉另一工作人员所报项目和编号，另1人进行号码牌发放，告知粘贴位置

（5）区域引导人员2人：其中1人告知贴完号码牌的参赛者参赛位置，另1位告知此比赛项目现阶段进行人数和估计所等待时间（配对讲机）

（6）裁判8人：按照裁判职责开展工作，以公平、公正为准绳，负责监督参赛人员成绩登记，参赛者签名。

（7）裁判助理5人：协助裁判工作，测量时间和距离，分别在比赛区四个项目，记录比赛成绩，填好成绩后在参赛者DM单上签字确认。

（8）裁判区工作人员2人：负责4个项目成绩登记（分编号，姓名，成绩，参赛者签名等）告知暂排名。

（9）领奖处工作人员2人：一人负责验证DM单上是否有记分员签字和成绩，告知另一人进行奖品发放，领奖者在领奖单上签字。

（10）现场总控2人：熟练掌握项目执行手册，明晰项目中重点要求以及注意事项；有能力制定项目执行城市的具体执行计划；对现场执行人员做相关执行和品牌知识培训；监控演出前的准备工作和中期的路演工作；负责项目管理工作。

4．物料清单（单场活动，略）

三、现场安全管理

1．防护：

人员培训（突发状况及处理流程）；

现场人员引导；

道具的制作方案安全性核查、道具时时检测及维护、道具的保管及运输；

现场专业人员配备：电工、医务人员、警务人员；

相关部门赛前沟通：公安、消防、急救等；

专业设备配置：灭火器材、防雨器材、急救药品等。

2．工作人员选择条件：

性格：善于沟通有耐心;

专业要求：熟悉体育

3．安全工作要点：

前期人员培训（突发状况及处理流程）；

现场人员引导道具的制作方案、安全性核查、道具检测及维护、道具的保管及运输；

现场专业人员配备：电工、医务人员、警务人员、保安人员；

相关部门赛前沟通：公安、消防、急救等；

专业设备配置：灭火器材、防雨器材、急救药品等。

4．现场人员管理：

（1）时间：活动开始前2个小时，全体工作人员必须到位，并向自己所在区域负责人报到；操控要点：活动开始前1.5小时完成妆容的整理，由现场项目负责人员开项目前工作会；活动开始前1小时完成各区域物品的领取，及相关设备调试（视频）；活动开始前30分钟完成各区域的布置、整理工作；

（2）汇报：活动中，按照人员工作职责进行工作，如有问题第一时间回馈自己所在区域的项目负责人；午休要根据人员安排轮流进行，如有特殊情况提前与区域项目负责人协调；一天活动结束后，整理完自己所在区域物品后，由项目负责人统一开项目总结会。

5．现场物品管理：

到位时间：所有的音响、硬件设备必须在活动开始1小时前全部调试完毕；

操控要点：工作人员到达现场后，首先进行现场设备的检查；提前半小时将音响、视频设备进入暖场状态；活动中，所有设备按要求运转。

6．竞赛安全管理：

设置目的：选手管理及辅助比赛；

人员配置：4人；

现场内容：协助选手参与比赛；比赛期间选手安全保护；现场成绩评判及记录；检查选手服装、鞋子等安全隐患因素；与选手准备区负责人交接，引导选手按照顺序参赛；

支持物品及道具：选手记录表，参赛规则，秒表等。

7．现场安全管理现场人员配置：

（1）人员：为保证活动的安全性，活动期间每个区域有专门的负责人进行活动的准备工作、现场管理和协调工作，另外有2人为现场总控，全天在现场，保证现场活动按照标准流程开展。

（2）用电管理：现场AV设备由专业人员负责，用电及摆放均符合场地方要求，现场全天有专人负责使用和监控，保证安全性。

（3）制作物：活动硬件（游戏道具、产品展示架等）材质均系防火材质，全部提前制作完毕。

（4）突发状况处理：现场所有人员在活动前都经过培训，其中包含突发状况的处理，现场人员的紧急疏散，现场工作人员在突发状况下的分工协作等，协助相关部门做好安全防护工作。

8．突发事件及处理：

与场地部门，公安、城管等职能部门做好协调工作，尽可能降低意外事故的发生几率；

在活动过程中，如果有意外出现，由项目总协调出面协调解决;

准备消防用品，预防由于天气、人为等因素而引发火灾；

准备防护用具，防止雨淋、日晒等外力作用对活动的影响；

加强工作人员的环保意识，爱护现场的所有设施；

加强安保措施，以防止现场骚乱的发生;随时检查、维护现场物料设施，以防止安全事故的发生；

运用已有的活动操作经验，以人员管理培训为中心，确保活动的顺利进行。

9．天气状况应对：

（1）恶劣天气应对措施:现场制作物防雨防风措施,如遇恶劣大风或暴雨天气，相关物品管理人员尽快将相关制作物易损易坏制作物收好；并加设防水或防风处理。

（2）现场AV设备管理措施，AV设备管理人员，做好断电防水工作，将现场设备进行防雨或防风处理并保管好。

（3）其他，现场所有人员服从活动执行方的管理及制度要求，协助相关部门做好相关防护工作。

点评：

华帝总裁黄启均说：“奥运营销，奥运只是一件外衣，真正的营销是在奥运这层外衣之下的灵魂和思想。”

一个胜人一筹的、有策略的奥运包装、传播、推广方案，一定要是基于企业品牌的自身需求而制定出来的；也惟有这样，奥运才能真正成为企业传播自身品牌的最好载体。

不管是前期调研还是后期的创意策划乃至活动真正开始实施，华帝的奥运营销都是有策略、有章法的。可以说，华帝是奥运会合作伙伴中为数不多的清醒者之一。

华帝奥运营销的成功之处在于制定了一个全方位、立体的奥运战略，在渠道资源、人力资源、企业管理体系、资金运营乃至企业运作的方方面面都围绕着奥运而展开。最突出的是将两年前设立的制造、营销一体化的事业部制变换成职能更为清晰的国内营销事业部、制造事业部、海外营销及奥运品牌推广委员会。华帝以前的品牌部变成了现在的奥运品牌推广委员会，专门负责奥运营销项目的运作。企业的LOGO也随之而变，经过日本POAS重新设计，以一个更时尚、更高端的形象出现在公众面前。

在调查的基础上，华帝确立了走“群众路线”的方针。黄启均认为，奥运会不是少数人的奥运会，但又确实是富人俱乐部。中国十几亿人口，真正能到现场去看奥运会的最多也就几千万人，而真正的奥运应该是真切地去感受。这样的矛盾需要解决。

在黄启均看来，这一营销项目对华帝最具价值的关键，就是其以家庭为参赛单位，首创了“奥运家庭”的概念。“三口之家是中国典型的、政府鼓励的社会元素，以这种很多中国家庭的‘标准配置’参赛，在锻炼身体、展开实质性‘全民奥运’的同时，还能大大增强家庭成员之间的关爱、融合与相互了解，促进情感交流，营造和谐的家庭氛围。而带给它们这一切的华帝，主打的也正是燃气灶具、热水器、抽油烟机这些同样定位家庭的产品。所以这一次，我们真的是在执行一场精准打击。”事实证明了黄启均的判断，据他保守估计：“知名度、美誉度和忠诚度这三大指标，都将在原来基础上至少提高50%。”

“上兵伐谋，其次伐交，再下攻城”，在华帝的奥运项目策划案里有这么一句话。燃气具本身属于家庭用品，而走进社区、走进家庭又与北京奥运会全民体育、全民奥运、人文奥运的理念一“谋”而合。华帝的活动得到了国家体育总局、中央电视台、全国妇联的大力支持，这解决了活动的公信力问题”。据悉，此项活动由中央电视台体育频道全程摄制，每周三23﹕20播出，共26期；全国妇联发动自己的力量在海选城市的街道、办事处对此进行宣传，号召以家庭为单位参与此项活动；国家体育总局也大力推进民间体育游戏项目征集活动。获得央视与国家体育总局的支持，还意味着华帝又能减轻一部分推广成本的压力——因为前者一定会主动免费地对此进行大量密集型宣传，以达到预热市场，提高参赛率和收视率的目的，而华帝则可相对地以最少成本获得最大范围与频率的宣传。华帝在11个城市的地面活动，每一处的活动都因为有新闻点，而受到当地媒体的多方报道。华帝的活动投入小，但因为切入点好，参与门槛低，所以公众参与的热情高，很容易造成公众效应。

链接：华帝奥运团队架构

华帝在企业内部成立了“奥运品牌推广委员会”，由总裁黄启均任主任，委员会分为6个全职小组，并有国内营销事业部、海外事业部和制造事业部这三大事业部派出的专人进行对接：

（1）法律谈判小组——主要负责与奥组委对接，在保护企业自身权益的同时，争取到更多的权益与合作机会；

（2）品牌推广小组——主要进行活动公关、广告品牌推广、项目评估等工作；

（3）终端管理小组——带领1000多家专柜、150家终端代理商进行奥运营销推广；

（4）企业接待小组——主要是制定企业款待计划，即对奥运会期间将有的50张开幕式、50张闭幕式和每天100张比赛门票进行分配，赠送给政府、经销商、合作伙伴、大客户等；

（5）内部营销小组——主要工作是在企业内部推广奥运文化与理念，以实现企业文化与奥运精神的有效契合，如在企业内部开展奥运书法比赛、奥运万人大签名、奥运文艺表演晚会等；

（6）商务开发小组——主要工作是通过特殊渠道与其他奥运伙伴合作，开发新的商机与项目。■

[编辑 王 欢]

迎奥运 联谊采风活动策划方案 篇4

一、活动目的：弘扬奥林匹克精神，宣传奥运，表达团员青年参与奥运活动的强烈心声，增进团青互动交流，增强团组织的凝聚力，提升团员青年团结奋进的整体合力。

二、活动主题：

与公司同发展

与奥运共辉煌

三、活动时间：2008年8月16日。

四、活动路线：公司本部梯调大楼——鹞子沟国家森林公园

五、主办：

黄河公司机关党委

六、承办：

黄河公司机关团支部

七、协办：

八、具体活动安排： 1、8：30分－－9：00分：在公司本部梯调大楼参加 “迎奥运寄语”签字仪式。

2、9：00分出发，到鹞子沟参观并进行采风活动。3、9：40分－－12：00分，组织“迎奥运”棋牌比赛。

4、中午11：30分－－12：00分，照“通联录”相片。

5、中午12：00分－－15：30分，举行“喜迎奥运”联欢会。期间的聚餐活动同文艺节目表演、互动游戏等同时进行。

九、后勤筹备工作：

1、摄像机1部（柴鸿负责）

2、照相机3部（唐婧１部，安娜1部，张伟冬1部）

3、外放录音机1台

4、电池12节

5、签字横幅（负责）、条幅1面（黄河水电公司团青“喜迎奥运”联谊采风）

6、五环彩旗１面（黄河水电公司——负责）、五环彩旗1面（喜迎奥运——吴迪负责）、迎奥运小彩旗4面（负责）

7、面包熟食等方便食品、水、啤酒（负责）

8、简单应急应救备品若干（负责）

9、扩音器２部（负责）

10、车辆：

十、活动预算：

按30人考虑

1、鹞子沟国家级自然森林保护公园门票每人50元。

2、聚餐位费每人20元。

3、制作通讯录、集体照成本费每本10元。

4、签字横幅、奖品、彩旗、条幅等费用1500元。

十一、活动组织：为强化本次活动的组织与协调，特别分设以下8个活动小组。

1、统筹组：

2、财务部：（负责经费收集、支出、登记人员信息）

3、活动策划组：(负责策划联欢宴会的节目主持)

4、奥运赛事组：(负责组织棋牌比赛活动）

5、通联集结组：（负责联系参加人员、出发前的集结）

6、后勤保障组：（负责活动中人员安全、重要物品、物资的输送保障工作）

7、采购组：（负责活动之前的物品、奖品采购）

8、摄影报道组：（负责活动的摄影报道）

十二、奥运征文活动：

本次活动之后，举办由 “喜迎奥运”征文活动。本次活动设立： 一等奖1名 二等奖2名 三等奖3名 优秀奖：10名

十三、注意事项：

1、保障参加人员的活动安全。

创协校运会商业街活动策划方案 篇5

一、活动目的：

为了响应我院大学生积极向上的精神，同时迎来本协会成立四周年庆典晚会。在院团委领导的领导下，为了提高我们协会的影响力，扩大宣传力，发挥我们的优势，拉近企业或商家与学生的距离，传播校园文化，为此我们同心协力举办这次活动，让我们的课余生活更加丰富。

二、活动开展：

（一）、活动主题：青春飞扬，激情校运，商务盛会，群英商聚。

（二）、活动对象：汕尾职业技术学院创业协会成员及学院师生

（三）、活动时间：2011年11月24、25日（星期四，五当天）

（四）、活动地点：汕尾职业技术学院A区食堂门口及B栋宿舍楼下

（五）、组织单位：汕尾职业技术学院创业协会

（六）、前期准备：

1、活动宣传：在学院各主要通道展示校运商务活动宣传海报，张挂宣传横幅。借助校园网进行网络宣传；借助手机短信宣传；借助学院广播站进行空中宣传。

2、场地布置：活动场地安排，还有场地周边的布置，由创业协会统一负责。

3、活动设备：帐篷30个（预定）、桌椅30套（预定）、音响、气筒门；（一切前期准备必须在活动正式开展之前准备完毕）

（七）、活动形式：以配合校运会工作开展，充分利用有利资源。从而达到预期效果。

三、活动的资源预算

1、本次活动的赞助商为若干小赞助二十几个，大赞助商分别有：百事可乐等；

2、本次活动百事可乐主要提供：帐篷；工作人员的工作用水。

3、现场布置：帐篷布置、气筒门布置、音响设备由赞助商提供或向学院电子系借用、桌椅学院借取。

四、活动的流程

1、活动的开展由院学生会进行统一的调配，以保证活动的顺利开展。

2、活动开展时间为两天，24号上午9点一切准备工作就绪，活动进行到当天17点

结束。次日活动流程一样进行。

3、活动当天赞助的企业或商家可在汕尾职业技术学院A区商务活动场地范围进行产

品推广、宣传、销售等一系列商业活动。

4、活动安全由本协会与院学生会成立一个安全小组，排除安全隐患，把人生安全放

在活动开展的首要位置。

五、人员调配

1、具体人员调配由创业协会统一负责，以保证活动的按时顺利进行。（具体工作分配略）

2、工作小组：

1)、宣传组：利用海报、横幅、广播。设点等方式开展宣传。负责现场的拍照。（活

动开展前一天安排完毕）

2)、机动组：负责把当天活动设备现场布置好。（不可耽误活动顺利进行时间）

3)、工作组：根据协会安排人数参与商家销售实践

4)、安全小组：负责商务活动后勤保障，疏导会场秩序，做好活动会场的现场 纪律

维持及紧急情况的处理。保障活动顺利安全进行

（具体人员安排待定）

3、活动工作人员必须确保自己分内工作不要出现失误。

六、活动应急处理

1)出现天气变化：所有小组准备所有物品转移到食堂活动台上或者电教楼。

2)安全情况：

1、如果发现其他人骚扰、安全小组需过去理清。如理不清寻求社团部

或者指导老师或者学院领导帮助。

2、保证商家人身安全有保障，如事出突然有商家出

现问题，安全小组需找校医救治、严重者拨打120救护车。

3)用电情况：电源从食堂或者宿管接，插座需向社团部借若干个应急。

场地情况：如场地出现占位置情况、需请求场地负责人帮忙解决。

4)商家与学生的发生矛盾的处置：安全小组过去制止，和谐解决矛盾。

创业协会

校运会策划说明 篇6

一 校运会时间：

暂定12月4号，5号

二 校运会项目介绍：

竞赛项目：（未注明性别的项目，男、女适用）

1.径赛：100米、400米、1500米（女）、3000米（男）、4×100米接力、4×400米接力。（每单项男女各三人）

2.田赛：跳高、跳远、铅球（男：7.26公斤，女：4公斤）（每单项男女个二人）

3.团体比赛项目：经院每个团体项目要出两只代表队

（1）啦啦操比赛（20左右人，可男女混合）（此项目规文娱负责可先忽略）

（2）团体跳绳（男女各10人）组织训练

（3）两人三足（男女各20人）组织训练

（4）引体向上（男20人）(比赛规则? 20个人总数?)

（5）强劲动力-团体卧推赛（20人）

（6）气惯山河-肺活量团体赛（男女各15人）

（7）力挽狂澜-握力团体赛（男女各15人）

（8）你追我赶-团体实心球赛（男女各10人）

（9）仰卧起坐（女20人）(比赛规则?一分钟数量?)

（10）击鼓颠球：每单位男、女各7人参赛，另报捡球员3人，共17人组织训练

三 工作安排（工作项目后面的文字为相关的介绍和要求，根据这些要求作出你们力所能及的最详细的策划，注意时间，工作人员安排（人数即可）。）

1.宣传：目的是让经院的学生知道校运会即将开始，为选拔运动员做准备

2.运动员招募：工作重点，在策划里要详细写出招募方法。（招募是无法大肆宣传的，什么发传单摆摊点的没有）

3.田径赛运动员选拔 ：地点在元平体育场（跳高的器材要在校运会开始前两周才可借）内容为在所有田径赛报名的选手中选出最优的。

4.运动员训练：对于田径运动员，我们的工作是督促辅助他们训练。对于团体赛的跳绳，两人三足，击鼓颠球 这三个项目需要组织训练。跳绳和击鼓颠球的器材校运会前三周才可以借。

5.物资准备：这里要求大家考虑更加周全，比如选拔时器材的准备、药物的准备等

6.赛事当天组织：具体细节先不考虑，安排好各个项目的工作人员分配即可

7.赛后善后：可先忽略

广州亚运会人文管理方案 篇7

1 构建以人为本的单位文化

亚组委文化建设的总体思路是:贯彻党的十七大精神, 坚持以“三个代表”重要思想为指导, 以制度建设为内容, 以形象建设为载体, 以文体活动为手段, 以思想政治工作为保证, 建立文化体系, 推进现代经营理念与先进管理方式的结合, 推进物质文明、精神文明和政治文明建设。通过建立创新理念、凝练单位精神、培养优良的工作作风、完善管理机制、营造学习气氛、建设过硬队伍、树立良好形象, 构筑起“严谨、务实、创新、奉献”的单位文化氛围, 从而形成独具特色的亚组委文化。同时, 要在亚组委内部倡导一种精神, 这种精神, 应遵循时代性、先进性、激励性等原则, 要反映出亚组委的特点和特色, 体现出亚组委的管理理念。

1.1 要搞好环境文化建设

环境文化是一种客观存在的工作氛围, 是培育人才的沃土, 也是孕育竞争力的温床。加强环境文化建设, 在亚组委营造浓厚的文化氛围, 使“我与亚运同成长”的观念在全体员工中入口、入心、入脑。设计代表亚组委形象的统一标识、旗帜、广告语、信笺、徽章、印刷品模式以及工作标准用语和礼貌用语, 在亚组委内部征集能体现工作理念、工作目标、工作方向的口号, 如“办好亚运、奉献亚运”等, 并悬挂于办公楼显眼位置。增设亚组委宣传专栏, 在办公室张贴团队的奋斗目标和工作计划及口号等, 营造良好的文化氛围。

1.2 要搞好行为文化建设, 推进文化阵地窗口建设, 最大限度地激发职工内在潜力

要建立良好的工作作风, 使全体干部员工在思想上、工作上和生活上表现出来的态度、行为能够体现亚组委的整体素质和对外形象。要寓教于乐, 开展各种游艺文体活动, 做到大型活动制度化, 如体育活动 (趣味运动) 、文艺晚会等;小型活动经常化, 如篮球、足球比赛等形式丰富的各种文体活动。

1.3 要搞好理念文化建设, 以人为本, 树立精干高效的队伍形象, 打造精神文化

单位文化实质是“人的文化”, 单位文化建设就必须以提高人的素质为根本, 把着眼点放在人上, 分别达到凝聚人心, 树立共同理想, 规范行动形成良好行为习惯。为此要把思想政治工作的内容扩展到思想觉悟、道德规范、文化修养和人际关系等领域, 使形式更加多样化。要做好建立学习型组织;大力提倡读书学习活动。抓好科学文化知识和专业技能培训;培养卓越的人才, 带动单位文化建设。

1.4 搞好团队文化建设

团队文化代表了团队本身的形象, 而且集中明确了团队自身的发展方向, 是团队全体同仁凝聚力、向心力的集中体现。要举办一次出色的亚运会, 离不开全体员工的精诚合作, 团结互助。要发挥亚组委各层级管理者的凝聚力和协调能力, 善于倾听, 善于决策。要设定团队共同的愿景, 为了共同的愿望和目标, 成员心往一处想, 劲往一处使, 同心同德, 同甘共苦。激励员工树立超越自我, 超越过去的思维。要实现全方位的沟通和交流, 让团队成员真真切切的感受到“沟通无极限”。

1.5 要在强化管理上注入文化内涵, 修订完善各项规章制度, 规范职工行为, 努力塑造团队精神, 使亚组委的管理真正纳入规范化、制度化轨道

在管理中公平对待每一个员工, 鼓励员工参与活动的决策和组织策划。要积极开展“合理化建议”活动, 加强上下者之间的信息沟通, 形成组织内和谐的人际关系。亚组委文化建设是一项长期而重要的工作, 各部门、各领域员工都应积极参与, 大力配合, 共同为亚运会的文化建设做出努力。

2 建立有效的激励管理体系

良好的文化氛围, 往往会产生一种激励机制, 使每个成员作出的贡献都会及时得到其他员工的赞赏与鼓励, 由此激励员工为实现自我价值和发展而勇于献身、不断进取, 实现超越自我的创造性的发挥。为此, 要做到优秀的单位文化与单位的激励机制有机地结合, 如图1所示。

2.1 目标激励

目标激励, 具有引发、导向和激励的作用。为此, 要把对知识型员工激励的重点放在员工的内在价值上, 与物质激励相结合, 建立以目标发展为导向的激励机制。成功举办2010年的广州亚运会, 是组委会整个团队共同的奋斗目标, 具体到员工个人, 努力朝着为亚运会的成功举办作出贡献则是每位员工的伟大使命, 是体现自身价值最佳方式。

2.2 尊重激励

尊重激励是一种基本激励方式。尊重是一种精神力量, 有助于员工之间的和谐, 有助于团队精神和凝聚力的形成。尊重的表现形式有很多, 尊重员工尊重同事, 不能仅局限于形式, 应该做到由衷的由内心表现出来。

2.3 参与激励

参与激励可以使员工形成对亚组委的归属感、认同感, 可以进一步满足员工的自尊和自我实现的需要。可以实施“议案上达制度”, 所有的项目成员均可以提交议案, 对被采纳人进行一定的奖励, 来调动项目成员的参与激情, 提高项目成员的积极性和创造性。

2.4 培训和发展机会激励

通过各种各样的培训计划, 包括新成员的入职培训、管理技能培训、专业技能培训等方式, 在培训中渗透单位的价值观, 让项目成员了解组委会的发展目标、工作要领, 提高项目管理知识水平, 改善工作绩效, 同时提高成员的工作热情, 培养项目团队精神。

2.5 荣誉和提升激励

对于工作表现突出、具有代表性的先进员工, 给予必要的荣誉奖励, 是很好的精神激励方法。在项目成员完成或超额完成目标时, 对他们进行及时的表彰, 由领导亲自授予证书、奖金, 或者授予一些头衔, 这些都可以换来员工的认同感, 从而激励起员工的积极性。同时, 对获得荣誉的员工, 要进行广泛的宣传, 作为榜样进行推广, 并将他们的奖励归入档案, 作为以后推荐、考察提拔时的参考依据。

2.6 通畅的职业发展道路激励

晋升可以作为亚组委激励的重要和有效手段, 能吸引和保持到对于亚运会事业有用的富有才干和能力的核心员工, 但职业发展计划不能仅仅集中在晋升机会上, 应更着重于实现心理上的成功, 应通过建立不同系列的员工晋升通道, 拓宽员工的职业发展路径;通过技术系列、业务系列等职业通道的开辟, 拓宽员工发展的空间;再通过职业生涯设计, 为员工规划一条合适的成长轨迹, 将极大地稳定核心员工并激发其工作的积极性和创造性。

2.7 薪酬激励

薪酬激励是人力资源管理激励的核心和基础, 通过设计合理的薪酬制度, 以个性化的薪酬激发员工的主动性、创造性和积极性, 可以达到提高员工的工作满足感和成就感的目的。提供富有竞争力的工资和福利配套措施可以吸引各种专业人才, 从而促进和谐劳动关系的形成。

2.8 负激励

激励并不全是鼓励, 它也包括许多负激励措施, 如淘汰激励、罚款、降职和开除激励。在员工激励中, 正面的激励远大于负面的激励。越是素质较高的人员, 淘汰激励对其产生的负面作用就越大。淘汰激励一般采用了单一考核指标, 给员工造成工作不安定感, 同时也很难让员工有总结经验教训的机会。同时还会使员工与上级主管之间的关系紧张, 同事间关系复杂, 员工很难有一个长期工作的打算。因此, 在使用负激励时必须要慎重。

3 探索完善现代化的沟通和谐机制

3.1 沟通表达机制建设建立高效率的内部沟通机制

积极拓展沟通渠道, 是管理的一种重要手段, 也是实现和谐的必要条件。沟通方式方法要多样化, 如图2所示。一是亚组委领导和员工的直接沟通, 可每星期 (或半个月、一个月) 设员工接访日, 进行面对面的沟通;也可定期或不定期召开座谈会, 听取员工的意见和建议。二是亚组委领导与各部门负责人的沟通, 可通过会议或非正式会议及拓展活动来进行沟通, 做到上传下达。三是部门与部门之间的相互沟通, 通过定期的会议进行互相通报情况, 以增进相互间的理解、支持和配合。四是部门与员工间的沟通, 可通过部门的例会、交谈、布置工作等来进行沟通。如在每个项目团队的办公室挂上小黑板之类的东西, 作为项目团队的内部备忘录。五是开展丰富多彩的活动, 如“沟通面对面论坛”、单位内部OA网的BBS论坛设立组委会的内部月刊和周报等, 凝聚人心, 鼓舞士气, 不断激发员工的积极性, 增强员工的主人翁责任感。

3.2 矛盾调处机制建设

要建立健全矛盾调处机制, 依法、及时、合理地处理利益矛盾, 调整好各利益主体之间的利益关系。要运用政策、法律、经济、行政等手段调处利益矛盾, 把调处利益矛盾的工作逐步纳入法制化的轨道;运用经济手段调整利益关系, 特别是物质利益关系和物质利益矛盾;运用教育、协商、调解等行之有效的解决利益矛盾的方法。对员工反映的问题, 依法、及时、合理地处理。

3.3 权益保障机制建设

要运用管理、行政、经济等手段, 建立一种弱势群体的权益保障机制, 帮助其实现自身的合法利益。为此, 就必须逐步建立职位保障、工资支付、企业员工社会养老保险、医疗保险、工伤保险等有关劳动保障方面的规章制度, 最大限度地激发员工的参与热情和创造活力, 尊重和保障员工的合法权益。使员工热爱本单位本部门, 为搞好亚运会积极献计出力, 在本职岗位上创造一流业绩, 提高自主创新能力, 努力做到以参与改革促进和谐、以加快发展巩固和谐、以维护稳定保障和谐、以提高素质推动和谐, 推动亚运会的事业又好又快发展, 为社会和谐创造条件。

3.4 事务公开, 员工参与决策的机制建设

要做到注重人文关怀, 就要时刻做到以人为本, 人本管理。亚组委是个新成立的组织, 它的员工都是从各个单位借调业或高校刚毕业的专业人才, 对于它的运作特点、运作规律都有一个学习和熟悉的过程。针对这个特点, 可适时的编制一些员工手册, 员工指南等读物, 系统的介绍本单位的文化、宗旨、特点和方向, 使员工能够尽快地熟悉单位情况和工作内容, 最快的进入良好的工作状态中去, 让员工感受到在亚组委的主体地位, 工作中要注意做到以全体员工为核心, 强化全体员工自主参与亚组委的管理, 通过“议案上达制度”, 鼓励员工对单位的各项事务进行思考, 提出其观点与建议。员工都有参与管理的要求和愿望, 尽可能的创造机会让员工多了解单位、参与管理是调动他们积极性的有效方法。管理中的各种措施形成的原因、理由和结果都可以尽量的对员工公开, 做到管理事务透明化, 多听取各方面的意见, 为单位获得各种有价值的信息和知识, 同时, 使员工可以参与进来, 形成员工对单位的归属感、认同感, 进一步满足员工的自尊和自我实现的需要。

3.5 实施员工帮助计划

员工帮助计划 (Employee Assistant Program, 简称EAP) , 如图3所示, 是人力资源管理的重要手段。由于亚组委刚成立, 在机构设置、薪酬方案、业绩考评、人事变动、员工协作、管理效率等诸多方面都处于摸索阶段, 要经过不断的“适应性”探索才能逐步确定。这期间, 靠EAP来调整员工的心态、生态、形态和状态, 就显得非常重要。实施EAP服务, 通过专业人员对组织的诊断、建议和对涉及到与员工心理问题相关的组织和工作设计、单位文化、员工发展等方面提供专业指导、培训和咨询, 可以帮助员工缓解工作压力、改善工作情绪、提高工作积极性、增强工作自信心、有效处理上下级之间、同事之间的关系、迅速适应新的工作环境、克服不良嗜好等。

一是进行员工心理状况的调查、研究和诊断, 运用心理学专业问卷调查、访谈、座谈等方法, 考察员工的压力、心理健康、工作满意度、自我接纳、人际关系等方面的心理状况, 既对员工心理有了全面深入的了解, 也可发现一些问题, 并提出相关的组织管理建议。

二是搞好职业心理健康宣传。利用海报、自助卡、健康知识讲座等多种形式, 使员工对心理健康有正确的认识, 鼓励遇到心理困扰问题时积极寻求帮助。

三是对工作环境的设计与改善。一方面, 改善工作硬环境——物理环境;另一方面, 通过组织领导力培训、团队建设、工作轮换、员工生涯规划等手段改善工作的软环境, 丰富员工的工作内容, 指明员工的发展方向, 消除问题的诱因。

四是开展员工和管理者培训。通过压力管理、挫折应对、保持积极情绪、咨询式的管理者等一系列培训, 帮助员工掌握提高心理素质的基本方法, 增强对心理问题的抵抗力。管理者掌握员工心理管理的技术, 能在员工出现心理困扰问题时, 很快找到适当的解决方法。

五是组织多种形式的员工心理咨询。对于受心理问题困扰的员工, 提供咨询热线、网上咨询、团体辅导、个人面询等丰富的形式, 充分解决员工心理困扰问题。

摘要：2010年广州亚运会要弘扬奥林匹克和亚运精神, 促进亚洲各国的团结、友谊和交流, 致力于构建和谐亚洲。人力资源是成功举办亚运会的基本保障, 人文管理是人力资源管理的工作基础。人文管理以建立人文环境为目标, 构建充满人文关怀的人力资源管理体系。通过建立劳动关系管理、沟通与交流管理、文化与精神文明管理、激励与奖惩管理等内在的管理体系, 达到畅通沟通渠道, 提高各级工作人员的满意度、忠诚度、创建融洽、和谐的劳动关系, 提高办会工作效率, 把本届亚运会办成具有中国特色、广东风格、广州风采, 祥和、精彩的体育文化盛会。

关键词：广州,亚运会,人力资源,管理,人文管理

参考文献

[1]第16届亚运会组委会人力资源管理规划小组.第16届亚运会组委会人力资源管理规划方案[Z].2007, 12.

[2]上海世博会事务协调局.2010年上海世博会人力资源保障实施计划[Z].2005, 12.

[3]章达友.人力资源管理[M].厦门:厦门大学出初版社, 2003.

策划金点子：美容院的奥运经 篇8

奥运营销是近来的主题营销，作为美容行业终端的美容院，如果能搭上奥运营销的快车，也必将随着北京2008奥运会的成功举办而效益倍增。为此，我们特邀请几位美容行业营销专家，为美容院的老板们出谋划策!

出奇制胜，新招不断

特邀嘉宾：李东郑州楠桦美容有限公司策划部经理

2008奥运年，几乎每一个行业的每一位老板都在思考奥运营销的有关事项。作为美容院的老板，不妨试试以下几个促销新招：

借奥运气氛提升店面档次。美容院可以在室内装修装饰方面烘托出奥运氛围，如在门口放置两个比较大的奥运福娃“欢欢”、“迎迎”，以此代替玻璃门上“欢迎光临”字样。店门前还可以放置一个简单的奥运倒计时牌“距离北京2008奥运会还有××天”，另外室内挂件、摆件的位置选择都可以围绕奥运来设计。以装修装饰来衬托奥运气氛，目的就是提升店面档次，可以让顾客联想到美容院与奥运有一定关系，是一家与众不同的美容院，这也是美容院文化的一种体现。

巧借奥运数字做促销。美容院可以利用与奥运相关的数字，如2008、88等做一些促销活动。如北京某美容院就推出了“距离2008北京奥运还有多少天就优惠多少元”的活动，还有的美容院推出分别以“五福娃”命名的五项优惠内容，有的美容院的促销价格以88元、8.8折为主等，这都是在利用奥运数字做促销。

以限量为卖点突出稀缺性。因为北京2008年奥运会是百年难遇的机会，所以纪念意义为人看重，美容院做促销的时候可以把促销与奥运纪念结合起来，以此打动消费者。例如，郑州有家美容院推出“名膜2008”，限量2008套，定价290元，每天仅限8名顾客，这样的效果更容易执行预约美容。

与奥运商品做捆绑销售。美容院在进行促销赠品设计的时候，可以考虑加入奥运商品，比如夏季来了可以向顾客配赠奥运杯子、奥运手机链、奥运笔筒、奥运圆珠笔等。因为现在奥运商品已经成了一种时尚，拥有奥运商品是一种潮流和身份的象征。美容产品与奥运产品做捆绑销售，既容易操作，又是一项非常吸引顾客的项目。

与奥运专卖店和奥运即开彩票做联动。奥运专卖店里的商品通常比市场上同类商品价格高出很多，美容院可以依此为突破口与奥运专卖店合作，买一件奥运商品赠送相应面值的美容护理卡，既能促进奥运商品的销售，又能为美容院带来新客源。还有6月份火爆新上市的“奥运即开彩票”，购买人特别多，郑州徐寨有家美容院就立即与附近奥运即开彩票售点合作，买奥运即开彩票，送减肥门票，使得这家美容院的减肥项目和奥运即开彩票一样火爆。

量体裁衣，定做合身奥运促销装

特邀嘉宾：段继刚(广州雅美姿化妆品有限公司市场总监)

奥运对于众多行业来说都是一个绝好的传播品牌和提升美誉度的良机，对于美容院来说也不例外。只要采取适合自身的方式和方法，美容院同样能够借助奥运之风，将自己的品牌和销量提上一个新台阶。

奥运知识竞猜，提升品牌知名度。美容院可以利用人们对奥运和我们国家队的关注开展竞猜活动，做法是只要顾客购买一定数额的产品，就可以获得竞猜机会。竞猜的题目可以设置与我们国家密切相关的问题，如某些项目可以获得多少金牌等。对于猜对的顾客给予一定的奖励，既可以引导和利用顾客对于国家体育的关注，又可以开展品牌的促销，提升品牌知名度和销量。这是一种不错的促销选择，而且费用比较低廉，方案的可操作性和顾客参与性都比较高。

大奥运小细节，有效结合做促销。可以以软性的小细节方式与奥运进行结合，利用人们关注奥运的机会来宣传自己。例如：制作“××品牌为中国奥运加油”的条幅悬挂在店外；制作中国队得奖牌的最新情况统计表，每天放在店面醒目的位置和自己品牌的标识一起并列展示；有条件的可以在奥运会比赛期间把电视贴上自己品牌的标识和促销信息，在店门外或店内播放比赛实况，以此获得人们的关注。总之，只要善于观察，并有效结合自身条件，就可以巧借奥运东风，使自己的店面火一把。

搭奥运车，赚“健康”钱

特邀嘉宾：李峰广西大易(文化策划)心灵会所老师

早在2006年5月份，北京市朝阳区政府就宣布在美容美发企业中开展“迎奥运服务规范示范店”的评选活动，并立即在美容美发院线掀起了一场争做奥运示范店的“新美容运动”。如果哪个店能成为奥运示范店，无疑是拿到了一张服务信誉保证书，这比做什么广告都来得踏实。可见，奥运时机对于美容行业的重要性。

健康奥运，打好美体养生牌。随着奥运会的临近，越来越多的人爱上了运动并开始关注健康。对于奥运会催生的“运动经济”，在美容行业也早有预料，衍生出的“健康经济”就是很好的实例。从去年开始，笔者所在的市区有多家美容院都增添了新项目——美体养生，因为大多数顾客对美体养生的兴趣已经超过做美容。随着北京奥运会的临近，美体养生项目已经成为很多美容院新的经济增长点。所以很多美容院选择奥运促销方案时，都会打美体养生牌。