鼓励员工的话

鼓励员工的话（共12篇）

鼓励员工的话 篇1

鼓励员工的话

1、心有多大，舞台就有多大！

2、与其临渊羡鱼，不如退而结。

3、成功的道路上，肯定会有失败；对于失败，我们要正确地看待和对待，不怕失败者，则必成功；怕失败者，则一无是处，会更失败。

4、成功者就是胆识加魄力，曾经在火车上听人谈起过温州人的成功，说了这么三个字，“胆子大”。这其实，就是胆识，而拿得起，放得下，就是魄力。

5、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

6、最有效的资本是我们的信誉，它二十四小时不停为我们工作

7、不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变的勇敢。

8、人之所以能，是相信能。

9、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。

10、生活中若没有朋友，就像生活中没有阳光一样。

11、要像监守生命一样监守它们，因为一旦你丢失了它们，生活就会变的毫无意义。

12、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。

13、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。

14、不要轻言放弃，否则对不起自己！

15、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。

16、如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。

17、相信就是强大，怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量。

18、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

19、事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。

20、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。

21、平时没有跑发卫千米，占时就难以进行一百米的冲刺。

22、想法决定行动，行动决定结果。

23、多思、多想、多听、多看、谨言、慎行做事前多想一想后果，才不至于为自己的失言误行而后悔！说话要用脑子，做事要考虑后果，这是为人处世的关键！

24、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。

25、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

26、生活中最基本的技巧是交流，最可依赖的品质是耐心，()最糟糕的行为是抱怨，最易见效的努力是从自己做起。

27、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。

28、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

29、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。

30、以诚感人者，人亦诚而应。

31、忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。

32、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。

33、只有通过你自己的实践经历与认真思考之后，才知道什么东西对你最好、什么事情对你最重要。

34、投资知识是明智的，投资络中的知识就更加明智。

35、销售是从被别人拒绝开始的。

36、无论才能、知识多么卓着，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。

37、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。

38、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

39、性格决定命运，选择大于努力。

40、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

41、教育是人才的娘家，社会是人才的婆家。

42、任何的限制，都是从自己的内心开始的。

43、世界会向那些有目标和远见的人让路。

44、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。

45、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

46、选择可能难，能坚持自我的选择更需要自持力。

47、做事的能力往往只能给你一种机会，而做人的能力则会给你一百种机会。

48、蚁穴虽小，溃之千里。

49、相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。

50、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

51、销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。

52、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

鼓励员工的话 篇2

一、“相信自己的眼睛, 看到是什么样就画成什么样。”———赞同式鼓励

在儿子的语文书上看到这样一则故事:一次学校美术课上, 老师把两个杨桃摆在讲台上, 要同学们画。杨桃的一端正对着小多, 他看到的杨桃根本不像平时看到的那样, 而像是五角星。他认认真真地看, 老老实实地画, 自己觉得画得很准确。当他把画交出去的时候, 有几个同学看见了, 却哈哈大笑起来。“杨桃是这个样子的吗?”“倒不如说是五角星吧!”小多一下脸通红的, 不好意思地把头埋在桌上。老师看了看画, 到小多的座位上坐下来, 审视了一下讲台上杨桃, 然后回到讲台前:“小多, 你为什么会画得像五角星呢?”小多摸摸脑袋很快地回答:“因为从我这个角度看, 它就像个五角星。”老师又请几个同学轮流坐到小多的座位上。他对第一个坐下的同学说“现在你看到的杨桃, 像你平时看到的杨桃吗?”“不…像。”“那么像什么呢?”“像…五…`五角星。”“好, 下一个。”结果这几个同学看到的杨桃都像五角星。老师举起小多的画, 和颜悦色地说:“提起杨桃, 大家都很熟悉。但是, 看的角度不同, 杨桃的样子也就不同, 我很赞同小多的说法, 从他的角度看杨桃还真像个五角星。因此我们应该相信的自己的眼睛, 看到是什么样的就画成什么样。”听了老师的话, 小多脸上露出了自信的笑容。也是老师这几句鼓励的话使小多一生受用。

所谓“赞同式鼓励”, 就是在教学中通过对学生观点、行为的肯定和赞许, 表达对学生的声援和鼓励。这种鼓励方式能使学生看到自己的想法和观点得到老师的认同而备受鼓舞, 树立对学习的自信。上例故事中, 面对同学对小多的嘲笑, 老师并没有马上责备同学们, 而是让他们亲自从小多的角度去看, 去体验, 对小多“从我这个角度看, 它就像个五角星”的画面给予了充分的肯定。老师的话安慰了小多沮丧的心, 使他深受鼓舞, 同时还伴随他一生的学习。由此可见教师对学生的鼓励是多么重要啊!

二、“你的长处越长, 你的短处就越短”———辨证式鼓励

一位美术教师曾经这样鼓励班上一个因脚有点瘸而自卑, 从不敢大胆用画笔表现自我的学生。老师用粉笔在黑板上画了一条直线, 问学生:“你有什么方法把它变短?”学生想了下, 用手在线尾一抹, 说:“这不短了吗?”老师又问:“还有其他方法吗?”学生弄住了。这时老师在旁边画了条长线:“你看它与长线比较, 是不是变短了?”老师接着又画了条更长的线:“它是不是越来越短了?”学生点点头, 疑惑地望望老师。老师笑了笑说:“这条短线好比是人的短处, 长线好比人的长处。人的短处无论怎么掩饰它仍是短处。但是如果人的长处越长, 他的短处不就越短吗?其实你有很多优点, 你的思维非常活跃, 每次作业都很有自己的想法, 而且色彩感觉也很好, 多想想自己的优点, 你一定行的。”学生听了, 恍然大悟, 非常感动, 从此他不再自卑, 而且充分发挥自己的美术天赋, 后来还考上了美术学院。

人人有才, 人无全才;取长补短, 全成英才。“辨证式鼓励”是通过对学生优缺点的辨证分析, 表达对学生的鼓励之意。心理学家杰丝雷耳说过这样一句话:“称赞对温暖人类的灵魂而言, 就像阳光一样”。太阳的光线会给全世界带来光明。少许鼓励性话语会给学生一生的激励。上叙故事中的老师并没有空谈一些大道理, 而是借助线的长短对比变化, 生动形象地把人的长处和短处之间的关系辨证地演示出来。让学生明白一个道理:人的长处越长, 短处就显得越短。老师这段富有哲理的话鼓励了学生, 让他看到了自己身上的发光点, 同时散发出耀眼的光辉。

三、“换上这套神笔, 你会画得更好!”———开脱式鼓励

鲁睿是学校美术兴趣班的学生, 在最近的色彩学习阶段中, 她总是色调把握不准确, 色彩不丰富。于是, 大家都议论纷纷, 说她是不是有色盲, 不是学美术的料。鲁睿听了非常失落, 向老师提出退出兴趣班。老师立刻拿出自己的一套水粉笔:“不是你画不好, 是这笔不行。来, 换上这套神笔, 你肯定能画得更好的。”老师短短几句鼓励的话, 使鲁睿倍受鼓舞, 她不再理会别人的嘲笑, 认真地练习色彩。果然不出老师所料, 鲁睿的色彩越画越好, 成为一名优秀的学员。

“皮格马利翁效应”指出:“学生能持之以恒地学习与教师对他们的信心有着密切的关系”。当学生出现“短路”时, 如果只是一味地强调客观原因, 当然不对。但如果老师借此去鼓励学生, 又何尝不可呢?“开脱式鼓励”正是把学生出现的问题归结于其他客观原因或客观因素, 帮助其心理上得以开脱, 从而激发出奋发前进的力量—自信, 使其不断走向成功。上例中老师的笔真的是“神笔”吗?当然不是, 是老师开脱式的鼓励产生了神奇的力量, 让鲁睿重新拾起自信, 发挥了“神笔”的独特功效, 色彩学习才会取得成功。

鼓励员工士气的秘密 篇3

神奇的企业文化

对十年来影响美国企业最重要的因素的研究结论是：一个特定的企业文化决定了企业的绩效。实际上，大多数美国的IT企业费心保持的各种神奇的文化是吸引和保留优秀员工、创新和高绩效水平的关键因素，企业文化的建设是首席执行官的主要任务之一。

美国SAS软件研究所在软件劳动力紧缺的情况下，保持了仅4％的流动率(平均水平为20％)。在问到原因的时候，员工们回答：他们受到独特的奖励——在工作中有充分的机会使用最新和最先进的设备，在承担的项目中有许多吸引人的变化，与他们共事的员工有多么好，有多么聪明。组织对他们有多么关怀，多么欣赏。虽然，SAS研究所也支付很高的薪资，但是，并没有提供股权、红利的待遇，在这样一个人们有机会通过认购股权进而成为百万富翁的行业里，SAS保留人才的关键因素在于提供了一个工作是乐趣的环境，并用这个文化留住了他们。正如SAS公司一名员工指出的，乐趣是在一个人们能发挥其才智和技能的地方，在一种人与人能相互尊重的氛围中工作。

企业文化和员TI作绩效是密切相关的。只有强有力的企业文化的支持，才能保证员工长期的优秀表现。虽然，这些文化看来都不太符合常规，但实际上，正是这些承认人性中积极面、渴望成功和自我的需求，让员工闪耀如明星，而显得并不那么规矩的文化使一个个优秀企业也闪耀如明星。

薪酬和奖励

现在越来越多的人已经不把薪酬放在最重要的位置上去考虑了，而工作的挑战性、接触新科技的机会、事业机会、工作环境和培训机会的影响力都排在金钱之上。

开瑞威尔是加拿大最大的高科技服务公司之一，主要为教育市场提供软件。该公司的员工满意度和顾客满意度都是非常高(分别为97％和95％)。很多薪水低于市场平均水平的软件工程师在公司待了五六年也不跳槽。该公司的主管，将公司的成功归因于他们创造了一个让员工兴奋的环境，在这里，员工感到他们的创意是受欢迎的。

当然，并不是提供低于市场水平的薪水就是标准做法。薪酬和奖励的作用不仅仅是对员工贡献的承认和回报，还是一套公司战略目标和价值观转化为具体的行动方案，支持员工实施这些行动的管理流程。在利用薪酬作为激励时，至少应该考虑以下3个问题：

1员工对薪酬是否看重?看重什么样的薪酬支付方法?

2能够建立薪酬和行为之间的明确联系(实际上，这一点是非常不明确的，尤其是当目标和行为在组织中并不明确，奖励仅仅是靠感觉进行时)。

3假如前两个问题的回答是肯定的，那么公司需要提供多大的数额的奖励才能保证员工的绩效?

要回答上面的任何一个问题，都非易事，这就说明了只有精心设计的薪酬体系才能起作用。成功的企业高水平的薪水、各种福利计划，都表明了对员工的尊重和承认，体现把员工与公司看做是一个利益共同体的理念。在美国最适宜工作的100家公司中，有31家公司提供全额带薪假期，26家在公司内开设日托服务。而它们的雇员都认为自己得到了合理的回报。

鼓励员工工作的话 篇4

2. 你们是最棒的!!!

3. 自古成功在尝试。

4. 一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

5. 当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。

6. 生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。

7. 推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。

8. 如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你他的关怀。

9. 昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。

鼓励员工追赶业绩的话 篇5

2 、当心变得坚硬的时候，温柔的手就难以触摸上去，一些纯粹的观念，就无情而疼痛地摧毁了。

3 、今朝勤学苦，明日跃龙门。

4 、辩论比赛别紧张，理清思绪观点强，保持清醒最为贵，素材准备要周详。同学加油你最棒，口齿伶俐样样强，先发制人占上峰，我们在为你鼓掌!为了胜利，加油!

5 、谈恋爱的过程就像剥洋葱，到时候了就会让你泪流满面。

6 、人生要成沉淀，要有定力，一个人定力不够会浮躁。

7 、在天才和勤奋之间，我毫不迟疑地选择勤奋，它几乎是世界上一切成就的催产婆。

8 、回味你对我的真诚，感受你对我的真情，曾经的我们同甘共苦，曾经的我们欢乐与共，我愿与你竭力合作，共同走向事业的最高峰。

9 、活着一天，就是有福气，就该珍惜。当我哭泣我没有鞋子穿的时候，我发现有人却没有脚。

10 、深信不疑有时比谎言更危险。

11 、最大是一个结果，不是原因。不是因为你要做最大就会成为最大，而是我要做最好最后自然发展为最大。

12 、我坚守自己的信念，沉默而顽强地走自己认为应该走的路。

13 、不曾哭泣的年轻人是野人，不愿欢笑的老人是愚人。成人不自在，自在不成人，无羞恶之心，非人也。

14 、成功的方法多种多样，别不接受你看不惯的方法。

15 、如果联系变成避无可避的锁链，那便是感情停止的时候;如果上班变成厌恶反感的挣扎，那便是工作结束的征兆。朋友，顺其自然，让心畅爽地过。

16 、人是为了期盼而活着的，当你疲倦了，心痛了，想想你的期盼你就会有继续前进的念想，所以不要抛弃任何美好的期待、希望、念想。

17 、不懂放弃，等于固执;不能坚持，等于放弃目标。最聪明的做法是：不该坚持的，必须放弃!

18 、时间是最公开合理的，它从不多给谁一份，勤劳者能叫时间留给串串的果实，懒惰者时间给予他们一头白发，两手空空。

19 、钢是在烈火和急剧冷却里锻炼出来的，所以才能坚硬和什么也不怕。我们的一代也是这样的在斗争中和可怕的考验中锻炼出来的，学习了不在生活面前屈服。

鼓励自己的话，激励自己的话 篇6

1、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

2、你不怕困难，困难就怕你。

3、只要心中有希望存在，就有幸福存在。

4、一旦有了意志，脚步也会轻松起来。

5、所有的胜利，与征服自己的胜利比起来，都是微不足道。

6、人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。

7、如果爱，请深爱;如不爱，请离开。

8、没有人陪你走一辈子，所以你要适应孤独，没有人会帮你一辈子，所以你要奋斗一生。

9、人只要不失去方向，就不会失去自己。

10、怕走崎岖路，莫想登高峰。

11、当一个人真正觉悟的一刻，他放弃追寻外在世界的财富，而开始追寻他内心世界的真正财富。

12、逆境磨练人、逆境是老师、逆境之苦可变甜。

13、只要不把自己束缚在心灵的牢笼里，谁也束缚不了你去展翅高飞。

14、选择自己所爱的，爱自己所选择的。

15、遇到挫折，要有勇往直前的信念，马上行动，坚持到底，决不放弃，成功者绝不放弃，放弃者绝不会成功。

16、有一种成功，叫永不言弃;有一种成功，叫继续努力。

17、哪里有意志存在，哪里就会有出路。

18、人生就像一杯没有加糖的咖啡，喝起来是苦涩的，回味起来却有久久不会退去的余香。

19、生活若剥去理想、梦想、幻想，那生命便只是一堆空架子。

20、顺境的美德是节制，逆境的美德是坚韧，这后一种是较为伟大的德性。

21、喜欢就该珍惜，珍惜就别放弃。

22、我无所事事地度过的今天，是昨天死去的人们所奢望的明天。

23、觉得自己做的到和不做的到，其实只在一念之间。

24、明天的希望，让我们忘了今天的痛苦。

25、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。

26、与其用泪水悔恨今天，不如用汗水拼搏今天。

27、上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公平。

28、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。

29、思想如钻子，必须集中在一点钻下去才有力量。

30、幸运并非没有恐惧和烦恼;厄运并非没有安慰与希望。

31、曾经拥有的不要忘记，难以得到的更要珍惜，属于自己的不要放弃，已经失去的留作回忆。

32、不论你在什麽时候开始，重要的是开始之後就不要停止。

33、不求与人相比，但求超越自己，要哭就哭出激动的泪水，要笑就笑出成长的性格。

34、要想捉大鱼，不能怕水深。要想摘玫瑰，就得不怕刺。

35、有勇气并不表示恐惧不存在，而是敢面对恐惧、克服恐惧。

36、爱的到可以使人忘记一切，却又小到连一粒嫉妒的沙石也不能容纳。

37、相信自己，坚信自己的目标，去承受常人承受不了的磨难与挫折，不断去努力、去奋斗，成功最终就会是你的!

38、获致幸福的不二法门是珍视你所拥有的、遗忘你所没有的。

39、贪婪是最真实的贫穷，满足是最真实的财富。

40、痛苦留给的一切，请细加回味!苦难一经过去，苦难就变为甘美。

41、战胜困难，走出困境，成功就会属于你。

42、最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。

43、只要不把自己束缚在心灵的牢笼里，谁也束缚不了你去展翅高飞。

44、靠山山会倒，靠人人会跑，只有自己最可靠。

45、有希望在的地方，痛苦也成欢乐。

46、美好的生命应该充满期待、惊喜和感激。

47、害怕攀登高峰的人，永远在山下徘徊。

48、年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光。

49、第一个青春是上帝给的;第二个的青春是靠自己努力的。

50、生活中若没有朋友，就像生活中没有阳光一样。

51、最困难之时，就是我们离成功不远之日。

52、当眼泪流尽的时候，留下的应该是坚强。

53、人总是从平坦中获得的教益少，从磨难中获得的教益多;从平坦中获得的教益浅，从磨难中获得的教益深。

54、当你能飞的时候就不要放弃飞。

55、你可以用爱得到全世界，你也可以用恨失去全世界。

56、人若勇敢就是自己最好的朋友。

57、人生谁无少年时，甜苦酸辛各自知。

58、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。

59、任何地点都可以成为起点，只要你的心不拒绝奔跑。

60、想象困难做出的反应，不是逃避或绕开它们，而是面对它们，同它们打交道，以一种进取的和明智的方式同它们奋斗。

61、敢于奋斗的人，心中不怕困难。

62、上天完全是为了坚强你的意志，才在道路上设下重重的障碍。

63、为别人着想，为自己而活。为别人着想，才不失活得高尚;为自己而活，才不失活得洒脱。

64、只要有信心，人永远不会挫败。

65、勇士面前无险路。

66、生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。

67、人生就是一场旅行，不在乎目的地，在乎的应该是沿途的风景以及看风景的心情。

68、在人生的道路上，谁都会遇到困难和挫折，就看你能不能战胜它。战胜了，你就是英雄，就是生活的强者。

69、我们自己选择的路，即使跪着也要走完;因为一旦开始，便不能终止。这才叫做真正的坚持。

70、为你的难过而快乐的是敌人，为你的快乐而快乐的是朋友，为你的难过而难过的才是你的知己。

71、人总是珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的。

72、谁把最美的梦大胆的插进冰封的土壤，谁就会获得满园的芬芳。

73、要铭记在心;每天都是一年中最美好的日子。

74、人的价值，在遭受诱惑的一瞬间被决定。

75、真正的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。

76、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。

77、有一种成功，叫永不言弃;有一种成功，叫继续努力。

78、发光并非太阳的专利，你也可以发光。

79、艰苦能磨练人的意志。

领导者应该反复和员工说的话 篇7

2.“提出问题很好，解决问题更好。”你希望员工能够将问题带给你，但是你真正期望的是员工能够自己解决。领导者要创造一种鼓励决策和授权的氛围，鼓励员工自己解决问题。如果他们犯了错，给出反馈和指导意见，但是不要因为他们的主动而责骂他们。

3.“超级明星很重要，拥有良好心态的人同样重要。”即便是能力很强的员工，如果人际交往能力很糟糕，也经常会毁掉一个团队。不是每个员工都能够成为“超级明星”，但是每个员工都能够成为一个很好的团队成员。

4.“请一定要先告诉我坏消息。”不要对带来坏消息的员工发火，你应该采用另一种态度来面对这样的坏消息，“谢谢你让我尽快知道这个消息。首先，我们应该联系这家客户。然后，我们应该……”积极地采取补救行动，能够让你更容易面对坏消息。

5.“这很了不起，告诉我你是如何做到的。”那些吹响战斗号角的员工通常并不是因为自私，他们只是没有安全感。当员工告诉你某项个人成就的时候，你应该继续问问细节，而不是急着结束交谈。这样做会提高员工的自信，并且激励他们获得更多的成绩。

6.“如果我陷入困境，请告诉我。”伟大的领导者有一个很重要的特质，就是员工可以很自在地向他们的老板说出自己的看法。可是建立这样的信任需要时间，所以你可能需要不断地询问员工的建设性意见。

7.“对不起。”当你犯了错误，要道歉。不要责怪其他人，不要找借口，你只要说对不起，用尽可能少的字表达歉意，然后竭尽所能地去弥补这个错误。你难道不希望员工这样处理工作中犯下的错误吗？

组织提升篇

腾讯张志东：人和团队需要互相成就

要独立思考，避免人云亦云

朋友圈曾被一个叫“微信寻找失踪儿童”的活动刷屏，我点击进去体验了一下，很惊讶，其技术方案非常不合理。

我在微信上问负责微信技术和产品的同事，他们均不清楚是怎么回事。了解后发现是外部一个NGO（非政府组织）做的公益服务，微信市场部的同事贪功，鲁莽地与他们进行宣传活动的合作。该NGO组织初衷是好意，但他们的技术方案要求大家预先登记孩子的资料，具有严重风险，并不可行。负责技术和产品的同事发现后，才连夜要求下架整改。

我看到很多同事在转发，包括一些很有经验的同事。这说明大家有很好的意愿，却没有亲自体验，人云亦云。方案是否合理，体验两分钟就能看出问题，我们应该跳出来质疑，而不是人转我转。

允许争吵和不同意见

做产品的人大多数都很执着，通过团队切磋、PK、沟通，可以相互取长补短。人和团队需要互相成就，一个团队对一个人的影响非常大，这里没有放之四海而皆准的标准。

我不太喜欢团队里等级森严，互联网没有人能看透所有事情，我是一个技术人，对趋势比较敏感，对于我感觉不好的地方，我会尖锐地直接表达出来。若产品团队能包容成员的个性，鼓励大家说真话，我相信团队可以成长得更快。

团队负责人应该关注KPI之外的事

团队领导人应该经常问自己想要什么？很多时候KPI只是一个数字，这种数字固然有现实的意义，但如果团队领军人只关注这个数字，那在这个行业就走不远。

市场份额可能代表上一个浪潮的成就，下一个浪潮来临时，你的产品和服务也许就被淘汰了。作为领军人，若只为了今年的业绩和奖金努力，就有点无趣了。我们应该更有追求，将眼光放长远些。

摘编自 腾讯微信公众号

福利太花哨不见得是好事

现在初创公司的福利花样只有想不到，没有见不到。滑板车、咖啡师已经是很一般了，瑜伽课、按摩理疗、预付Uber账户也很普遍。公司提供这些福利的初衷当然是好的，但有时候，额外福利有些过头了。虽然科学证明睡个午觉可以提高工作效率，有午睡室的公司确实有吸引力，可是，我最近拜访的一家初创公司不是设置私密午睡室，而是在大厅旁装了几个吊床。来访者一进门就看见你的员工在上班时睡觉，这是你想要传递的信息吗？

初创公司最大的特点就是资源有限。长期以来，初创公司实施股权激励的一大原因就是资金不足，这一直是个现实问题。例如：初期Netflix的主要商业模式是邮寄DVD，在审核费用时我总是问一个问题：这些钱能买多少张DVD？如果有员工抱怨说别的公司提供800美元的豪华办公椅，我就会告诉他：“买一把这种椅子的钱能买40张DVD，我们需要将有限的资金花在用户身上。”

但随着风投们大行其道，情况已经完全改变。资金已不再是主要限制，因此有些HR管理者开始花样翻新地讨好员工。不过，太阳底下无新事，万事万物有定时。风投不是扔钱，终究是要回报的。一旦经济下行，企业肯定收紧员工福利，初创企业福利潮流也会同样经历繁荣和萧条的循环。

我敢打赌，那时能活下来的，绝不是员工躺在吊床上喝啤酒的公司。归根结底，人们希望有机会和优秀的同事一起创造伟大的产品。额外福利是不错，但工作有意义更重要。

摘编自 译言网

Patty McCord

四种营销手法，让顾客再上门

不论什么事业，某种程度的顾客流失，在所难免。相关研究显示，留住顾客、赢回顾客，或使顾客再度上门，其成本远低于创造新顾客。此外，通常而言，再度光顾的顾客购买金额，比新顾客高出33%。

1.赠品。赠品未必是最有创意的营销方式，但向来很管用。Ben&Jerry’s冰淇淋在每年4月的某一天举办“免费冰淇淋日”，2015年已经是第36次举办这项活动了，各家分店送出上百万球冰淇淋。免费的东西，人人都爱。许多公司提供免费试用品给新顾客，但这和所谓的赠品策略不同。要诀是将赠品转变成一种特别、少有、非常限时的活动，尽可能创造更大的宣传效果。

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2.让顾客参与。顾客对你的现有产品失去新鲜感或兴奋感了吗？提供机会，让他们为你设计新产品。麦当劳在德国庆祝营运40周年时，举办了一场促销活动，让人们可以在线设计自己的汉堡。此活动吸引了德国25%的网友参与。让顾客有机会参与新产品的设计，不仅让他们感觉受到重视，还可以为公司提供回馈资料，让公司从中挖掘重要信息。

3.开玩笑。内容营销公司Brand Builder Solutions在愚人节进行了一场恶作剧。它发出电子邮件通知潜在顾客，说该公司现在推出夜间信息型电视广告节目。结果，这些邮件的点击率，比普通营销邮件的点击率高出38%。精心设计有趣滑稽的玩笑，不仅具有品牌宣传效果，也可以使那些可能已经忘记你的品牌的顾客，再度想起你。

4.勾起怀旧情结。一项研究显示，平均而言，仅仅购买过一次的顾客，再度光顾的可能性为27%；曾经购买过三次的顾客，再度光顾的可能性高达54%。因此，若你想提醒顾客你的品牌优点，试试重返当初，勾起怀旧之情。这个方式也可以和玩笑结合，但要看结合的方式。

摘编自 《EMBA》杂志

从电子邮件看团队协作

过去十多年来，美国麻省理工学院研究人员以数百个组织为对象，研究其成员的电子邮件、内部论坛等数据。他们在《史隆管理评论》上指出，以下数个指标，将会影响团队的协作情形。

1.领导风格。有明确有力的领导人，才有高创意的团队。研究人员在研究维基百科时发现，该组织里，拥有强势领导人的小型团队所创作的文章质量以及完成文章的速度，都较领导人不明确的大型团队要高。不止如此，由不同成员轮番上阵担任领导人的团队，比由一个人固定负责领导的团队更有创意。

2.参与度。成员的贡献均等有助提升创意。观察电子邮件能够发现的一件事，就是每个人所贡献的信息量。研究显示，当核心成员每个人所传送的电子邮件数量相近时，该团队通常较有创意；但若大多数电子邮件都是来自少数几个成员，那么创意会较为低落。

3.响应时间。客服人员的响应时间与顾客满意度没有直接关联。这是真的么？研究表明，除了客服人员让顾客等得过久，而惹火了对方的特殊情况，一般来说，比起响应的速度，对顾客而言，更重要的还是你是否能圆满解决他的问题。事实上，响应速度正反映了沟通双方的关系。若顾客满意你的服务，自然会答复得较快。组织可以此来观察内部的协作状态。若某人或某部门的邮件响应时间较平均值慢许多，或对他人的信息爱理不理，除了人员怠惰以外，这也可能反映了更深层的人际关系问题。

4.共同的语境。特殊术语就留给自己人用吧！高效团队常有“自己的一套语言”，然而使用“圈内人”的语言非常具有排他性。此外，大多数人都不爱听术语，例如销售人员与顾客互动时，所使用的罕见字越多，语言越复杂，满意度就越低。因此，销售人员的措辞还是应以务实为重。

摘编自 EMBA网站

新员工入职，公司该做的三件事

一、新员工入职，HR应该做的七件事

1.迎接新员工，并以轻松高兴的语气叫出他名字的后两个字；

2.准备一个舒适的工作场所，整齐、干净、舒适；

3.让其他同事参与迎接，让他感觉到自己受到欢迎；

4.带他熟悉工作环境，包括卫生间；

5.主动将同事的通讯录交给他，并同时记下他的联系方式；

6.和他一起吃午饭，别把新员工冷落在一旁不知所措；

7.新员工的第一天是最需要别人的评价的，下班后和他谈谈今天的工作表现，对于表现非常棒的地方，就表扬；如果有问题，请提出来，他会非常乐意去接受的。

二、新员工入职，部门领导应该做的六件事

1.新员工上班的第一天，直属上司应该在办公室；

2.新员工来上班前，准备好相关办公设备；

3.带新员工参观公司；

4.解释工作的细节；

5.在开始上班的几个星期内，训练好新员工；

6.常常问新员工的工作情况。

三、留住新员工最直接的方法：岗前培训

1.未经培训的员工不准上岗，因为这样的员工是留不住的；

2.与其头痛医头地进行重复招聘，还不如编制好岗前培训教材，组织好岗前培训，让其尽快地融入团队；

3.任何忽略岗前培训的行为都是本末倒置，也是一种人力资源管理上的失职！

摘编自 人力资源研究微信公众号

个人成长篇

你有自己的职业定位吗？

对于这个问题，我们经常听到的答案是“自己想踏踏实实做事，没有想那么多”。很显然，这样的回答不是对方想要的，他更想知道你对自我的认知和评价，这是职业规划的前提。

那么你需要明白的第一点就是，专业不等于专长。对于很多人来说，专业只是一个代号，而专长才是你自己的能力和饭碗所在。那什么是专长呢？其实就是对别人而言很难的一件事情在你这里就能轻而易举做到。

比如我的专业是会计，然而我却擅长表达。于是在初入职场的那几年，领导会有意识地锻炼我出具财务报表，以及编制财务分析报告的能力，然后又让我出席财务分析大会，并渐渐放手让我独立发言。由于有自己拿手的表达特长作依托，财务分析这项工作对我来说竟充满了挑战与乐趣。

还有一种对职业规划的回答是：第一年月薪3000可以接受，第二年争取月薪4000……你觉得这是职业定位吗？

职业定位NO.1：成为核心部门的核心员工。哪个部门给企业创造出效益，自然就是核心部门；而那些能为公司创造收入的员工，就是核心部门的核心员工。

职业定位NO.2：公司定位。政府事业单位，优点当然是社会认知度高，收入稳定，但没有很强的人际交往能力几乎很难得到提拔；外企的优点是起薪很高，福利措施完善，但大老板你几乎见不上面，也很难进入中高层管理岗位；私企的优点是灵活自由，重在业绩，只要你能力够强提升就快，缺点是不稳定；自我创业优点挺多，但风险也多。

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那么问题来了，你到底想要怎样的工作状态呢？本质上看，职业规划的过程又何尝不是一次自我定位的过程呢？

摘编自 壹心理 赵晓璃

什么才是你的竞争优势？

出色的学习能力才是唯一可持续的竞争优势。

1.志向。当遇到新学习机会时，我们的第一个路障总是：总想坏的一面，这就在无形中进一步挫败了志向。当我们想学习某些东西，要多关注积极面，将关注重点从挑战转移到收获，能让你立志于从事那些本无吸引力的活动。

2.自省能力。如果老板说你的团队不够优秀，你在评估和培养人才方面亟待提高，你的第一反应可能是：什么？我的团队很强啊！很多人的第一直觉都会对这种评价产生抗拒。但一旦你意识到自己在这样想，不妨扪心自问：这个评价准确吗？有什么证据能够支持这个评价？

在反思过程中你可能发现，你是错的，老板是对的，或者真相介于两者之间。当你自己能够真正平衡地看待这一情况时，你内心的独白才最具效力。内心的独白应扮演“公正目击者”的角色，你才能以开放的心态来看待可以改善的领域以及行动方法。

3.好奇心。好奇心促使我们尝试某件事，直至我们能掌握它或完全弄懂它。优秀的学习者保持着童年的这份好奇心，不会对某一新主题缺乏兴趣，而是学会问自己关于该主题的“好奇问题”，而且以实际行动跟进这些问题。

下次要学习新东西时，不妨鼓励自己，自问自答几个问题：为什么其他人如此兴奋？这如何让我的工作更轻松？然后寻找答案。你可能只需要找到一个兴奋点，就足以化“无聊”为有趣。

4.容错能力。当我们尝试新事物并且不太擅长时，会觉得自己做事又慢又笨拙，不得不问“傻”问题，还会有糟糕的想法，而这些状态占据了大量的学习空间。一个初学者的理想心态应该是对错误宽容而且能够平衡的：开始我可能做不好，因为我以前从未做过。但我知道，时间一长我就能掌握它。当人们被鼓励并从错误中学习时，就会增进他们的兴趣、耐性和表现。

摘编自 《哈佛商业评论》

“温柔的坚持”，为女性赢得高薪

一项调查表明，男性比女性更愿意向雇主争取更高的薪水。通常意义上说，人们不喜欢和一个讨价还价、争取更高薪水的女性共事，尤其对于女性管理者而言。所以，谈判成功的目标是既要达到预期，又要继续让别人喜欢自己。因此，女性应该积极参与到薪水的谈判中来。

首先，女性给他人的印象应该是有亲和力的、关心他人的、要有“恰到好处”的女人味，而当女性采用一种相当功利的态度时，人们会比较反感。

在谈判时，要做到“思考个人化、行动公共化”。谈判时，尽可能使用“我们”而不是“我”，如果一位女士告诉对方，“我们度过了美好的一年”，而不是“我度过了美好的一年”，她的要求会更容易被对方接受。

但是，只诉求利益共同化还不够，女性必须做的第二件事是为谈判提供合理的解释，必须有更高层级人员的支持（“我的经理建议我跟你谈谈我的报酬”），或者应该引用行业标准（“这种责任级别的工作，报酬大概在这样的范围……”）

还有个常用的策略，就是告诉对方还有别的公司准备给自己工作机会。

在谈判过程中，女性要将亲和力和坚持主见结合起来，即“温柔的坚持”，这种方式要求女性要时常微笑，表达感激和关注，更多提及共同利益，强调更大的目标，谈判时着眼问题的解决，而不是持一种批评的立场。

摘编自《向前一步》 谢丽尔·桑德伯格

鼓励自己的话 篇8

拥有一颗感恩的心使你改变对世界诸多事情的看法，让你少一些怨天尤人和一味的索取。滴水之恩当涌泉相报。父母的养育之恩，亲友的知遇之恩，同事的关照之恩。不要等到失去了才懂得珍惜。感恩不仅是一种心态，更是一种美德。

感激伤害你的人，因为他磨练了你的心志；感激绊倒你的人，因为它强化了你的双腿；感激藐视你的人，因为他觉醒了你的自尊；感激一切使你成长的人。只要我们常怀一颗感恩的心，心胸一定是宽广的，心情一定是愉快的，心态一定是最好的，工作一定是安心的，学习一定是努力的，爱情一定是甜蜜的，生活也一定是幸福的。

懂得分享

分享阳光就懂得分担风雨的沉重。分享快乐就懂得分担痛苦的忧伤。分享成功就懂得分担付出的艰辛。

分享包容着我们在错误中懊悔中渐渐觉醒成熟；分享伴随着我们在风雨中逆境中举步前行；分享簇拥着我们在激励中掌声中迈向新的起点。

分享谁也无法抵挡，只要你有爱心，你就会享受分享；只要你能召唤生活得精彩，分享就会光顾拥抱你。

生活中和家人分享欢乐，就知道亲情的无价；和朋友分享友谊，就知道真情的可贵，和祖国分享骄傲，就知道国家的强大。

生活需要分享，无论是快乐还是痛苦。没有人分享的人生，都是上帝对我们的一种惩罚。

相信自己是最好的

箱子拿自己是最好的，就不会对自己的能力及未来充满疑惑，就可以用最果断的行动来实现自己的愿望和目标。

自己决定一切，做你想做的人，这就是成功的基础。要从小事做起，你想成为什么样的人就用什么样的要求来要求自己，不以小事而不为，也不以繁琐而不为。

幸福就在身边

俗话说：比上不足，比下有余。自己有工作，有房子住，家人也很好，没有必要与别人攀比。比是无止境的，幸福本无固定的标准，幸福是一种见仁见智的感受。

我必须假象我是幸福的，因为幸福是一种感觉，我觉得我是幸福的，我就是幸福的。在这个前提下我才能设计出我幸福的生活。

幸福是一种感觉，幸福是一种心态，幸福是享受生活中自然的那份恬淡，幸福是萃取点滴快乐之后的满足——幸福就在我们身边。

萃取点滴快乐，幸福并不遥远；感悟丰富人生，幸福永久相伴。

学会自己欣赏自己

我们没有理由总欣赏别人的长处，而忽略自己的优点；没有理由一味的比高必优，而丢掉自己有一个全面的公正的认识。

生活中不是缺少发现美的眼睛，而是缺少自信！学会欣赏自己，你就会发现一个全新且优秀的你。

每个人都有自己特定的优点缺点，我们实在是没有必要因为某些世俗的观念，就将就自己改造成他人。这个世界每个人都是独一无二的，就像你当不了梁咏琪，而她也当不了你一样。一个人可以没有亮丽的容貌，但是不能没有做人的嘴严。别人怎么看你，那是他个人的问题，与你没多大关系。而你怎样看待自己才是最重要的。有一句话说得好；“人不是因为美丽才可爱，而是因为可爱才美丽。”容貌的美丽只是一时，随着岁月的流逝它终究会被苍老、体态臃肿等很难与美丽相提并论的变化所替代。而一个人的内在美、成功特质，却不会被时间冲毁。学会欣赏自己，当我们比较欣赏自己的时候，会更多地得到别人的欣赏。

生命的价值

生命对于我们来说比什么都重要，即使遭遇不幸，我们仍然要保持一种积极乐观的心态，因为只要活着一切都可以重新再来。

人活着就是福气，生命的本身不断的出现美妙感。人的事情，只要我们用心去察觉，带着珍惜的态度去过每一天，就能品味无穷的活力与欢愉。人生的意义就在这个过程上。你要细细体会和品味这个过程中的每一节，无论它是一种黄金或一节铁；你要认识每节的充分价值。

追寻你的梦想、去你想去的地方、做一个你想做的人，因为生命只有一次，亦只有一次机会去做你所想做的事。感受生命、珍爱生命，让生命之花盛放出永不凋谢的花朵。

世上再没有比活着更值得庆幸的事情了。只有明白了这个道理，你的人生才会充满欢乐。生命是单程路，不论你怎么转弯抹角，都不会走回头路，你一旦明白和接受这一点，人生就简单的多了。

人生的十个不要等

一、不要等到想要得到爱时才学会付出

二、不要等到孤单时才想起你的朋友

三、不要等到没有职位时才去努力工作

鼓励自己的话 篇9

分手了，就做回自己：爱情是两个人的事，错过了大家都有责任。一个人总要有个新的开始，别让过去把你栓在悲哀的殿堂。别说你最爱的是谁，人生还很长，谁也无法预知明天。好聚好散，每个人都有自己的无奈。活着不是为了怀念昨天，而是要等待希望。哭完就把一切都留在昨天，永远不要去触及.学会放弃，在落泪以前转身离去，留下简单的背影；学会放弃，将昨天埋在心底，留下最美好的回忆；学会放弃，让彼此都能有个更轻松的开始，遍体鳞伤的爱并不一定就刻骨铭心。其实，生活并不需要这么些无谓的执着，没有什么就真的不能割舍。学会放弃，生活会更容易。

被人误解的时候能微微的一笑，这是一种素养；受委屈的时候能坦然的一笑，这是一种大度；吃亏的时候能开心的一笑，这是一种豁达；无奈的时候能达观的一笑，这是一种境界；危难的时候能泰然一笑，这是一种大气；被轻蔑的时候能平静的一笑，这是一种自信；失恋的时候能轻轻的一笑，这是一种洒脱。

爱就是要努力在一起。不要相信日韩肥皂剧中所谓的因为不能让彼此幸福而离开。是否想过，你们正是对方的幸福。爱不是逃避，是努力。不是逃避着给彼此幸福的责任，而是努力的实现让彼此幸福的义务。当你说离开是为了不让对方受到伤害的时候，你已经给对方造成了最大的伤害。

【世界上，最珍贵的东西都是免费的】

1、阳光，是免费的。

2、空气，是免费的。

3、愛情，是免费的。

4、亲情，是免费的。

5、友情，是免费的。

6、梦想，是免费的。

7、信念，是免费的。那么多美好的东西都是免费的，造物主早已把最珍贵的一切，免费地给予了我们每一个人。请珍惜一切。

Is your，is you．The more，the more likely to lose grip．We are trying，cherish，have a clear conscience．The，to fate．是你的，就是你的。越是紧握，越容易失去。我们努力了，珍惜了，问心无愧。其他的，交给命运.爱上一个人并不难，难的是看清楚了一个人却仍然爱着他。两个人相处久了，难免会抱怨一句“你变了”“你也变了”„„你想过吗？也许我们并没有改变，我们只是不再需要伪装、越来越接近真实的自己。

爱情的路上，走着走着，激情淡了，虽然一直牵手，但那种熟悉后的陌生感觉，慢慢地强烈而真切。我们会放大他的不好，梦想他能改变。我们未曾猜疑，没有彼此抛弃，只因对方的不完美，渐渐在爱情里倦怠。我想说，我很努力，你要习惯我的缺点，包容我的不足，让我有信心爱你，我们才会有天荒地老.宝贝：记住，不是眼泪就可以挽回失去的。所以不要轻易流下你的泪。不是伤心就一定要哭泣，所以不要那么吝啬你的微笑。宝贝：记住，不是你认为可以给予就给予，所以不要轻易许下承诺。不是你做得不够好，所以不要悲悯地以为自己一事无成。宝贝：记住，不是你一个人在努力，所以不要轻易地就放弃！

“或许，以后牵着我的手的人会没有你帅气,没有你明朗的笑容,不会唱好听的歌,不会忧郁的让人心疼。不会你会的,却会牵着我的手,轻声说爱我,然后脸红到脖子里。而我会不再主动找话题,会不再因为他一句话惆怅不已,会不再整夜整夜守在手机入眠,不会像爱你那样爱他。可是,我会嫁给他,然后忘记你。”

男朋友的好處是：吃飯時，你不吃的，給他吃；你吃不完的，給他吃；你們兩個都喜歡吃的，他讓給你吃，然後看著你吃，你吃得高興他也高興，暗暗等著你良心發現，分他一口。至於你會不會良心發現，要看那東西有多好吃，要是好吃得情願挨一個巴掌也不願放口，小小的良心又算什麼呢？

“幸福其实很简单：一个亲吻； 一个拥抱；一个肩膀；一个微笑；一个电话；一句爱我 ；一次约会；一次小吵；一碗面条；一盒便当； 一趟海边；一段道路；一场大雨 ；一个寒冬； 一个炎夏；一程公车；一直挽手；一直信任；一直包容；一直瞭解。爱很简单：一个你，一辈子，一心一意。”

幸福不是房子有多大，而是房里的笑声有多甜；幸福不是你能开多豪华的车，而是你开着车能平安到家；幸福不是爱人多漂亮，而是爱人的笑容多灿烂；幸福不是在成功时喝彩多热烈，而是失意时会不会有个声音对你说——朋友别倒下；幸福不是听过多少甜言蜜语，而是在你伤心时能有人对你说：有我在。

“有一天，我们可不可以这样相爱：‘不去计较自己做了多少，只是用心看到对方付出的点点关怀，并心存感恩的去珍藏’；有一天，我们可不可以这样相爱：‘面对纷纷扰扰的网络，只在心里确定想和眼前的人过好每一天，心中追求的不是大起大落，只是对方愿意一起度过的平淡生活。’ ”

杯子寂寞，倒进开水，滚烫的，这是恋爱的感觉。水变温了，杯子很舒服，这是生活的感觉。水变凉了，杯子害怕，也许这是失去的感觉。水彻底的凉，杯子难受，把水倒出。杯子很舒服，杯子也掉在地上摔成一片一片。发现每一片上都有水的痕迹，它知道心里还爱着水，想再爱一次水，却不可能了。

多少人在说，我会等你，等你回心转意的那一天；我会等你，等你愿意和我在一起的那一天；我会等你，等你离开那个人来到我身边的那一天；我会等你，等你„„然而人们可曾知道，世上的爱情，没有几份真的经得起等待！

真正的爱情，要懂得珍惜：没有谁和谁是天生就注定在一起的。一辈子其实不长。能遇心爱的人，是多么幸运的事。为何不紧握着他的手呢。一辈子只爱一个人，并不丢人。心里明明知道，除了他还会有更优秀的人出现，可是一个人不能这么贪心的。一颗心需要去温暖另一颗心，坦诚相待，这样才可以幸福。

有些故事，不一定要讲给所有人听；有些悲伤，不一定谁都会懂；有些伤口，时间久了就会慢慢长好；有些委屈，受过了想通了也就释然了；有些伤痛，忍过了疼久了也成习惯了；有些藏在心底的话，不想说也就没必要说了。其实，并不是所有的痛，都可以呐喊；不是所有的爱，都可以表白.【女孩子应该这样去生活】

1、养成写日记的习惯，哪怕只言片语。

2、可以不认同，但学会尊重。

3、打电话的时候记得微笑，对方听的见。

4、注重内心，但不忽略外表。

5、每月记帐，每月储蓄。

6、了解潮流，但不必跟风。

8、记得多爱自己一点。

【迷茫时看的8句话】①先处理心情，再处理事情；②最困难的时候，就是最接近成功的时候；③不为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力；④宽容他人对你的冒犯；⑤不要无缘无故的妒忌；⑥只为成功找方法，不为失败找借口；⑦不要看我失去什么，只看我还拥有什么；⑧用最放松的心态对待一切艰难。

时间，让深的东西越来越深，让浅的东西越来越浅。看的淡一点，伤的就会少一点，时间过了，爱情淡了，也就散了。------别等不该等的人，别伤不该伤的心。我们真的要过了很久很久，才能够明白，自己真正怀念的，到底是怎样的人，怎样的事。

感情鼓励的话 篇10

感情鼓励的话

放弃她都有一段时间了…以为可以不跟她联系，没有她相关的东西就可以忘掉她…可是我做不到…心里一直很挂住她，没有勇敢去跟她说!只好用酒来麻醉自己,可以让时间停留在认识的那一刻!但是一切都跟随时间流走,心里好难受!不管去到那玩都用酒来麻醉自己!可以不闻不问,可是醉了后,好想找个人说一下心里话!可连一个都没有!很多的话都弊在心里!到那去都喝醉在那,明天早晨就是喝醉的地方!有时候睡觉的时间都是带着眼泪,醒来时,眼角都带着湿润的,眼睛都是红肿的!以为这段时间可以忘记你!可我做不到啊,做不到!我想你,不停的想你!!以为这样就可以留下你!可惜太晚了,你远远的离开了.也没有选择了!每时每刻都希望是假的.!这样就希望我能过得好一点!不要用酒来麻醉自己!可为什么偏偏要这样,为什么!我连逃避的地方都没有!眼泪也忍不住流了下来~我不想这样!可我连勇气都没了!盛下的日子我该怎么挨下去!!我用来麻醉自己,这样就让我好受一点!因为这样我会好过一点!! 这一段时间都没有忘记过你!每时每刻都在想你!忍不住的想你!!我不想这样…真的不想!用酒来麻醉自己!这样让我想的彻底!!可我迷失了前面的方向…我该怎麽办…怎麽办…泪水不停的流下了…只好这样等待你…一直都没有停止下了!

不要沉迷在过去的感情世界里面~勇敢的走出来~跟别人相处相处~你会发现少了她你一样会活的很好~不要作茧自缚，你再痛只是你一个人在痛罢了~你要过得比她好~

你以为喝酒就可以忘掉一切?就算能麻痹自己也是暂时的~等你醒来~看到的依然是现实

醒醒吧~让你的朋友陪陪你~你要记得~这个世界上不是谁少了谁就不能过的~勇敢的站起来吧~加油~~

痛苦是必然的， 但是希望你想到你给了她想要的生活， 只要你是真心希望她是永远开始幸福的， 也许你的心就会好受一点吧， 不是所有的感情都是有结果的， 放不下也没关系， 还可以以朋友的身份继续关心她

首先他用酒精麻痹自己，这是不正确的做法。喜欢一个人想要留住她，那就要让那个幸运的女孩知道，即使她现在已经离开了，但是你应该让你表弟相信：地球是圆的，今天他们在地球的这一端分别，总有一天他们会在地球的另一端相遇。到时候甜蜜依旧，风景依旧，爱应该也会依旧。

看来你真的很爱那个女孩，你要做的就是把她藏在心里，每个人的心里都有一个他或者她。

我也有，但是不能一直这样，我想女孩也不希望你不开心，不快乐。有些事是不能勉强的。

鼓励自己的话 篇11

1.活鱼会逆流而上，死鱼才会随波逐流。

2.好好扮演自己的角色，做自己该做的事

3.智者创造机会，强者把握机会，弱者等待机会。

4.明天的希望，让我们忘了今天的痛苦

5.生活若剥去理想、梦想、幻想，那生命便只是一堆空架子

6.发光并非太阳的专利，你也可以发光

7.愚者用肉体监视心灵，智者用心灵监视肉体

8.获致幸福的不二法门是珍视你所拥有的、遗忘你所没有的

9.得意时应善待他人，因为你失意时会需要他们

10.你可以用爱得到全世界，你也可以用恨失去全世界

11.人的价值，在遭受诱惑的一瞬间被决定

12.年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光

13.你不能左右天气，但你能转变你的心情

14.没有了爱的语言，所有的文字都是乏味的

15.因害怕失败而不敢放手一搏，永远不会成功

16.要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人

17.放弃追寻外在世界的财富，而开始追寻内心世界的真正财富

18.只要有信心，人永远不会挫败

19.不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止

20.不论你在什么时候结束，重要的是结束之后就不要悔恨

21.人若软弱就是自己最大的敌人;人若勇敢就是自己最好的朋友

22.一切伟大的行动和思想，都有一个微不足道的开始

23.把自己当傻瓜，不懂就问，你会学的更多

24.抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算

25.不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧

鼓励孩子的话 篇12

1、你将来会成大器的，好好努力吧。

2、你一定是个人生的强者!

3、孩子，做人要坦荡，待人要坦诚。

4、要学会控制自己的脾气。

5、你是一个很优秀的孩子，可为什么不敢向大家展露自己的才华呢?勇敢些吧!孩子。

6、只要今天比昨天强就好。

7、能干的小姑娘，你是我们全班的骄傲。

8、你知道关心父母，这让我很开心。

9、你是个聪明孩子，成绩一定会赶上去的。——鼓励让成绩差的孩子树立信心

10、孩子，辛苦了!谢谢你为班集体付出的劳动!

11、轻轻松松地学习，轻轻松松地生活，做个充满自信的好孩子。

12、你一定要自己走路去上学。

13、从你天真的目光中，教师感到了你的可爱。

14、进步很大，希望你更上一层楼。

15、有耐心才能做好任何事情。

16、孩子，你甜甜的笑真惹人爱!愿你的生活永远充满欢乐!

17、以善心爱人，以善语待人。孩子，让我们共同营造一片爱心世界。

18、你是最优秀的!你是最棒的!你是最好的!

19、孩子，你一点也不笨。

20、你的自觉、上进让老师和家长感到欣慰。

21、我很高兴你有一颗同情心!

22、你就按自己的想法去做吧。

23、能够管住自己是你将来成功的保障。

24、别怕，你肯定能行!

25、你将会成为了不起的人!

26、天下大事，必做于细。做事认真专一，你将走向成功。

27、现在磨砺就是将来成功的资本。愿你在新的一千年里，全面发展，学有所长。

28、胜利果实，永远挂在树梢上，你可要努力往上跳，才能摘到啊!

29、品德比分数更重要。

30、用自己的不懈努力，证明你一点儿也不比别人差。

31、努力从今天开始，成功从“零”开始。

32、成功是属于最有力量的人。在这里，“力量”是指有文化、有知识、有能力。

33、骂人是一种可耻行为。

34、凡事都要冷静，不能急躁。

35、你是一个认真负责的好班委，老师的好帮手。老师真想对你说一声：“孩子，辛苦了!”

36、每个人都有值得学习的地方。

37、保持你的`好奇心，这将是你创造的源泉!

38、路是自己选的，就要对自己负责。

39、孩子，老师非常羡慕你们，珍惜那份天真的童趣，丢弃那不必要的烦恼吧!

40、你在眼睛爱伤的情况下坚持学习，还学得这么好，老师真为你感到骄傲!

41、你是一个能干、乖巧的好孩子，就是太任性啦!改正以后，老师会更喜欢你的!

42、凡事要冷静，不急躁。

43、自我约束是对自己负责。

44、充满自信，并勤奋努力，一切困难都会迎刃而解。

45、你自己解决这个问题吧。

46、小鸟只有展翅才能飞翔，孩子多动脑的同时还要多动手。

47、你品学皆优、奋进向上，是老师最满意的学生。

48、让我携着你的小手同走过这美好的时光。

49、你可以锻炼一下自己嘛。

50、竞争中的公平最可贵。

51、这学期，你各方面不像以前那么突出，可老师相信你很有潜力，会再次像金子一样发光。努力吧，孩子!

52、取他人之长补已之短，生活中处处有学习榜样，人人都有值得效仿和学习的地方。

53、靠着你的勤奋，就会站在那成功的金顶，傲然挺立。

54、拿出男子汉的勇气，闯过来。

55、望你记住：“精诚所至，金石为开。”只要努力，再大的困难都能克服。

56、认真是成功的秘诀，粗心是失败的伴侣。

57、勤奋、认真的你，再认真、踏实些，必定收到累累的硕果。

58、“热爱”就是最好的老师。热爱学习，就一定会愉快、入迷。

59、孩子，你学会了珍惜别人的给予，老师为你的进步而由衷地高兴。

60、我们找个锻炼细心的事情做一做。

61、妈妈爱你，但妈妈不喜欢你这样做。

62、我相信你能找回学习的信心。

63、跌到了，要自己爬起来。

64、自己来做决定吧。

65、广交良友，增长知识。

66、只要努力，下次就一定能考好。

67、你大胆去锻炼一下不是很好吗?

68、仰望险峰，只能知道它的高大，而探索险峰，却能知道自己的高大。

69、这个问题提出得真好，谁愿意帮助他解决?

70、用笑去面对困难，用泪花去迎接胜利，从小做一个坚强的男子汉。

71、像诗词一般美好而富有韵味的女孩，教师祝你更上一层楼。

72、拿出男子汉的勇气，闯过来!

73、把你的聪颖与睿智用于创造，你将前程无量!

74、路，要一步一步、脚踏实地地往前走，才能获得成功!

75、你想做的事情，由你自己决定。

76、你是个懂事的孩子。

77、好孩子，自己的事自己做。

78、孩子，学着把逆耳的忠言和意见作为行动的指南吧!

79、告诉自己：我能做到。

80、在学习上你可能尝到了努力后成功的喜悦，在其它方面多去尝试一下，好吗?

81、做勤劳的小蜜蜂吧，你会品尝到成功的喜悦。

82、多么希望你用心抓住每一个机会，而决不放弃成功的希望。

83、孩子，你的画真漂亮，相信你的字也能写得更漂亮。

84、你像一只闪烁着奇光异彩的小鸟，活泼、大方。

85、肯动脑筋，会使你更加聪明。

86、跌倒了，要自己爬起来。

87、劳动能让你更快乐!

88、无论何时都不说谎。

89、你的想法真有创意，你愿意进一步谈谈你的构思吗?

90、你再好好思考思考。

91、你们不仅说得好，而且你们还很会听取别人的意见和看法。

92、努力从今天开始，成功从“零”开始。

93、你的进步可真大，为你感到高兴!

94、我想，绘画除了用笔，更要用心。你是个有心的孩子，大胆地展示你的潜力吧!

95、你像一朵会飞的花，恬静、聪慧，会幻想。

96、我很欣赏你在这方面的才能。

97、小小的个儿，小小的嘴，可别小看站在台上表演的你，大家都会翘起大大的拇指夸你不停。

98、你喜欢在知识的海洋里遨游，可要达到成功的彼岸，必须坚持不懈地努力，奋勇地拼搏!

99、当你尽了自己的最大努力时，失败也是伟大的。