在平凡的岗位上实现人生价值

在平凡的岗位上实现人生价值（共8篇）

在平凡的岗位上实现人生价值 篇1

思想有多远,我们就能走多远。一个人的价值取向决定人生的奋斗目标,也是人生进步的动力所在。我们没有惊天动地的壮举,也没有辉煌的过去，我们只是普普通通人群中最平凡的一部分，但是我们在平凡中折射出的一种对工作极端负责、爱岗敬业、无私奉献的精神——这就是平凡而伟大的机加人。

当太阳炙烤大地的时候,我们仍举着焊枪,在高温下挥汗如雨,在绚丽的焊花中宛如一尊尊的雕像;当寒冬袭来时,我们仍在嘈杂的车间里忙碌,度过了一个个不眠之夜,又迎来了一个个朝阳升起的日子…是啊,太平凡了,坚守着同样平凡的岗位,强烈的责任感和敬业精神早已根植在他们的内心,融入了他们的血脉中。

如果我们是一颗螺丝钉,我希望是永不生锈的螺丝钉,坚守在自己的岗位日夜倾听着机器欢快的轰鸣；

如果我们是一支画笔,我愿意饱蘸浓墨重彩,在人生的画卷上涂抹最灿烂的辉煌;如果我们是一个号角,我希望我用心底发出的最强音奏响这赞歌嘹亮；

如果我们是一个愿望,我希望它能在所有员工心中回荡,用心底最深切的渴望,祝愿我们工厂象一只雄健的海燕在市场经济的大潮中乘风破浪,飞得更高更强!

在平凡的岗位上实现人生价值 篇2

么敏江，1984年到河北省农林科学院办公室工作，作为一个朝气蓬勃的年轻人，她觉得自己有责任去主动承担重任。她认识到要想助力农科院档案发展，必须努力提高自身素质。1985年她报考了中国人民大学函授学院档案学专业，她知道实践是检验真理的唯一标准，所以她一边如饥似渴的系统学习档案知识，一边在档案工作岗位上磨练业务。经过三年的学习，她对档案工作有了全新的认识，对全院档案发展有了一个宏伟的蓝图。三十年过去了，她现在成了河北省农林科学院独当一面的档案能手，2次被国家档案局授予“档案管理达标升级突出贡献奖”，2次被省档案局评为全省优秀档案工作者，5次被评为“省直档案工作先进个人”，3次被评为省农科院“先进工作者”。面对成绩，她没有豪言壮语，没有沾沾自喜，还是一如继往的扎实做好档案工作。她说：“这就是我的本职工作。”

倾心尽力，夯实档案工作业务基础。在她的心里始终绷着一根弦，业务基础是档案工作的核心重点。所以在保证档案案卷质量，健全档案规章制度方面她始终是敏锐的，超前的。在档案日常收集整理工作中，她坚持做到：诚心、耐心、热心、专心、虚心。为了确保档案质量，每年年初，在各部门文书工作人员将文件材料移交档案室后，她根据文件材料的性质进行分类和确定保管期限，再逐一装订、打印页码、录入微机，每个细节都不疏忽，每个环节都不放过，每年近两千件的各种门类档案都由她一人完成。2004年，她针对基建档案内容不完整、检索目录不准确的问题，把基建档案全部进行了清理，重新建立了基建档案检索工具，共编制文件级目录2145条，确保了档案内容完整，准确。随着2002年我省实施科技管理体制改革以后，院所属企业应运而生，针对这一新情况，在档案室只有她一人的情况下，通过学习调研，及时起草制定了《企业档案管理办法》、《特殊档案管理办法》。2010年，根据国家档案局第8号令《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》和省有关法律法规等新规定，她对原来的档案管理制度进行了系统的修订，形成了一整套更加完善的档案管理制度。这套25项近6万字的管理制度，涵盖了档案工作的各个方面，对各种门类、各种载体档案材料的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用等都做了详尽的规定，使全院系统档案管理有章可循，实现了档案工作制度化，为档案工作规范化管理奠定了坚实的基础。

耐心细致，提升档案工作服务效率。省农林科学院有下属单位12个，全院职工共计近千人，为了制定规划、申报课题、鉴定成果以及解决争议，每年都有大量的档案查阅任务。她一直谨记农科院档案工作的根本目的是为农业科研工作服务。她经常说的一句话就是“做好档案工作必须要有耐心”，她是这么说的，更是这么做的。对每一个来查询档案的人，她都笑脸相迎，热情相待。多年来，她用心整理，只要有空她就钻在档案库房里亲近档案。院机关多达七千多卷的室藏档案，她都了然于胸，每次都能按照查阅者的要求准确无误地找到案卷，甚至有些档案都不需要进库房、上微机就能准确说出查阅者所需的信息。在她的努力下，院档案室成为了各级领导和同志们“用得上、信得过、离不开”的得力助手和参谋。

兢兢业业，实现档案工作上档升级。省农林科学院从成立档案室开始，档案管理水平始终走在全省的前列。1996年我院档案目标管理认定为省一级，2001年荣获科学事业单位档案管理国家一级认证。随着形势发展，她率先认识到档案信息化建设越来越成为新时期档案事业发展的必然趋势，也是实现档案信息资源社会共享的根本途径。为了农科院档案事业的发展，她通过查阅资料，多方调研，撰写报告向领导汇报请示，终于赢得了院领导的大力支持，院拨款近四十万元购置了扫描仪、服务器、计算机、刻录机、碎纸机、防磁柜等档案数字化专用设备，对院机关1958年至2008年永久保存的纸质档案进行了扫描，有效实现了档案信息资源共享，为档案利用工作提供了更加方便、快捷、高效的平台。2011年我院获得档案信息化建设省直先进单位称号。随着档案信息化的发展，我省又提出了新的《河北省机关档案工作目标管理认定办法》，为了适应新要求，她不辞辛劳到分布在石家庄、保定、衡水、昌黎、唐海等所属12个研究所及3个院控股公司进行了专题调研，并专程到省直档案先进单位进行考察学习，提出了我院贯彻落实档案工作目标管理认定的实施意见，制定了档案升级达标计划。2014年，经过她不懈的努力成功申报了“农业科技档案信息资源的保存与利用平台建设”项目。在项目实施过程中，由于档案室人手少，任务重，时间紧，她经常连轴转，中午急急忙忙吃一口饭，就投入到紧张的工作中，根本没有午休时间，甚至经常忘了下班时间，赶不上回家的班车，有时晚上还在档案室加班工作。功夫不负有心人，档案室完成了升级改造，实现了档案信息数字化建设、网络化服务的目标。2014年底院机关档案顺利通过河北省机关档案目标管理“AAAAA级”认定。

不遗余力，推动全院档案工作全面发展。河北省农林科学院下属12个研究所，3个控股公司，院档案室不仅开展院机关职能处室的档案材料收集整理、立卷归档以及开发利用工作，同时还要对院属各单位的档案工作进行业务指导。在她的心里有一个大档案的宏伟蓝图，她希望全院档案工作能够共同进步。所以，她把指导全院档案工作，作为自己义不容辞的责任。针对全院档案管理水平参差不齐的情况，她提出了普遍提高加个别辅导的指导意见。普遍提高就是定期举办培训班，一方面聘请档案专业的老师讲课，一方面针对各单位普遍存在的问题自编教材讲授，这样既学习理论知识，又解决了在工作中遇到的实际问题，使全院档案工作整体水平不断提升。对于档案管理水平一般的单位，她经常电话指导或者现场示范，根据每个单位的实际情况和薄弱环节进行重点指导和具体帮助。为了共同进步，她不断给自己“充电”，经常参加档案培训班和到省内外档案管理先进单位取经学习，进一步提高现代管理技能和理论水平，以适应新时期档案发展需要。对于下属单位来人或来电话询问档案管理方面的问题，她总是不厌其烦，耐心解答，直到对方满意为止。

在平凡岗位上实现自我价值 篇3

作为集团信息部的设备管理员，我每天都在和电脑，硬件，网络打交道，看似枯燥的工作，但是我在这个岗位上却收获了很多东西，在平凡的岗位上一样可以实现自我价值。

有一次某个同事的电脑不能上网了，他很着急，因为担心“报价”发不过去，会影响这单生意的签订。当时，他很着急的找到了我，我立刻赶到他的办公室，先检查网络的问题，结果网络是正常的，接着查找了硬件的问题，依旧是正常的，时间一点一点过去了，我能感受到他的着急，最后我终于发现是软件出了问题。我尽快帮他调整好，我看见他露出了笑容，我的内心也塌实了。

通过这件事情，我感受到了作为“服务部门”是多么的重要，如果我们的支持工作没有作好，也在直接影响着公司的业务的进行，所以只有树立起给兄弟部门“服务”的意识，“支持”的意识，保证公司内部的协调，才能让公司运转的顺利健康。

还有一次某个同事新下载了软件，该软件运行得很缓慢，不仅影响了其他程序的运行，也影响了他的正常工作的开展，他也向我寻求支持，我来到他的电脑前，发现这是一个我也从来没有见过的软件，但是我并没有拒绝他，而是立刻上网查找相关资料，尽快的学习和掌握应用的关键步骤，最后也帮助他解决了这起“软件冲突”的问题。

通过这件事情也给我一个启示，作为信息部的员工，不断的学习和掌握最新的软硬件的技术发展情况，掌握新技术带来的变化，是多么的重要，只有我们自身成为IT“专家”，才可以给其他部门的同事提供更好的服务，因此，主动学习，主动研究也是我必须要作的事情。

在设备管理员这个平凡的岗位上，我通过让自己不断提升“客服”意识，不断学习最新的IT发展的知识，来向公司的各个部门提供最优质的服务，以适应不断发展的社会和快速发展的公司要求，在这个岗位上，我感受到了自己的价值！

建议：公司可否结合各个部门的特点，定期的组织一些“专业培训”，培训方式可以是内训也可以是外训，增加员工学习的机会和接触先进技术的机会，这对年轻人的成长非常有利。我个人认为，只有建立一种定期的“学习和培训制度，才能建立真正的学习型组织！”

信息部

平凡岗位中实现人生价值 篇4

价值观对我们来说，是一个几乎每时每刻都会碰到的问题。我们做事说话经常考虑：“有没有用？”“有没有利？”“值不值得？”，经常会思考 “人为什么活着？”。对于人生价值，有的人认为金钱最重要，有的人认为亲情最重要，有的人认为爱情最重要，有的人认为和平最重要，也有的人认为社会的公平最重要„„话说人各有志，价值观在我们选择职业的时候其实就是体现了我们的职业价值观。职业价值观表明了一个人通过工作所要追求的理想是什么，是为了钱，还是为了权力，还是为了一种情感关系？

80后的我们乐于平凡，也敢于追求和创新，寻求真理，藐视伪善和虚荣。我们当中大多数是计划生育实行后的独生子女，成长环境、生活环境相对比较优越，我们当中也有一部分人养尊处优，缺乏社会责任感。虽然我们不信仰金钱万能，却无法摆脱金钱的枷锁。社会上对于80后有各种说法，有的说我们有理想，敢创新，有的说我们没斗志，是垮掉的一代。现在，现在越来越多的80后走向了工作岗位，有些人甚至已经成为单位的骨干，80后正在渐渐成为当代青年的中坚力量，发挥出无法替代的作用，我们正努力证明自己的价值。作为80后的一员，我选择了国税事业，加入了国税干部的队伍，立志要在平凡的岗位上实现自己的理想和人生价值。

任劳任怨，忙工作

2008年8月通过一关关的考试、面试，我终于进入了国税系统。自走上工作岗位以来，我便把个人命运紧紧地与税收事业联系在一起，以实际行动来实现奋发向上、爱岗敬业的人生追求。“既然做了，就要把它做好。”这是我常说的一句话。我始终坚持多学、多问、多记，认认真真，踏踏实实，合理安排，统筹兼顾，努力做好本职工作。在征收大厅的时候，通过实际操作和材料的学习，最短时间掌握系统操作，有不懂的就向同事，向领导请教，并积极做好笔记，以便随时查看，加深记忆。到办公室之后，更是要对自己的工作做到心中有数，因为办公室工作多而杂，一不小心就会漏掉，而一个小小的遗漏，可能会对整个工作的开展造成不小的影响。特殊工作我在备忘本上记好，免得耽误时间，同时记周记和日记，把明天必须要做的事情今天晚上写好，下周必须要做的事情，周末写好，特殊情况再补充记录。经过这几年的办公室工作，现在对自己的工作职责已经熟记于心了，再多再杂也能按时完成。在工作中，我始终保持认真仔细的工作态度。我深知税务工作的重要性，因此，每项工作都认真完成，发票号码、税票号码更是仔细核对，避免出错。办公室工作多而杂，更是要求仔仔细细，来不得马虎，每一份发文、每一次材料、每一篇会议纪要、新闻、信息我都认真看过，每一次公章使用都要求登记在簿，每一次会议都及时通知到位。

办公室工作，很苦，很烦，好多同龄人都不要做，税收业务知识体现不出来，还经常加班加点码字赶材料，报别的科室的新

闻，写其他部门的信息，帮别人写先进事迹。忙忙碌碌一整年，年底要总结自己究竟做出了哪些成绩，还有点说不清楚到底做了些啥。确实，我们很多时候是配合的角色，配合领导、配合其他部门开展工作，我们是绿叶。但是我觉得这片绿叶当得值，每一次会议的顺利召开，每一个活动的圆满举办，都是我们努力的结果，都有我们的成绩在里面，虽然看不出来，虽然在幕后，但是还是觉得值。

学海无涯，勤专研

税务部门是一个专业性很强的部门，工作后，我发现自己虽然在学校里学过税收和会计的理论知识，但是具体税收业务知识相当贫乏。走上工作岗位后，我虚心向身边领导和同事学习，加上单位组织的培训，系统地学习了公文写作及处理、会计、金税工程、流转税法、所得税法等方面的知识，努力提高适应本职工作需要的本领。单位里的每位同事都是我的老师,取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己。

在工作中学习，在学习中工作，是我对待学习的态度。做好办公室工作需要我们与时俱进，不断更新知识，既要不断提高写作能力，文字组织能力，也要加强专业知识的学习，同时要对全局的工作有所了解和把握。所以一有空，就注意翻看上级局、兄弟单位的领导讲话、工作报告、刊登出来的新闻信息、调研文章，取人之长，补己之短。同时，也会学习业务方面的文件和新的税收政策，提升业务知识，避免在材料中犯原则性的错误。有的时

候，领导座位的安排，我也要在那里研究，2008年9月，我报名参加了上海财经大学会计学硕士研究生班的学习，利用业余时间，加强财务知识的学习，2011年参加了全国统考，顺利通过了英语和综合两门考试。在职学习，不仅提升了业务知识，也让我结实了一群志同道合的朋友，更让我变得自信。

热情服务，保清廉

每天来上班，我都保持一个快乐的心情，我相信，快乐地工作，才能有更高的工作效率。对待纳税人，我总是保持微笑服务，尽自己所能帮助他们，不是自己职责范围或者是自己解决不了的，也总是指引到相关科室，帮他们解决问题，让他们满意而归。对纳税人提出的意见和建议，我总是耐心地听取，并适时地向领导反映。在办税大厅的时候，我明白窗口代表着国税局的整体形象，穿上了税服，就有一种责任在肩上，我总是尽量从纳税人的立场出发想纳税人所想，急纳税人所急。到办公室之后，不仅要为纳税人服务，更多时候要为全体干部服务，每一次和其他部门的配合，我都尽量认真仔细，文件的排版印发、领导座位的安排、活动的宣传报道等，每一次都是在和相关部门联系沟通的基础上进行。同事们问起，你一直做这些繁琐的事情，一直写东西，烦不烦？我说会烦啊，但是这是工作呀。确实，有时候会烦躁，会抱怨，但是告诉自己，既然做了，就要做好，为大家服务好，不留遗憾。

办公室工作，很繁杂；文秘工作，很清苦。做为一名党员，我不断加强政治理论的学习，始终坚持以正确的世界观、人生观、价值观，指导自己的学习、工作和生活实践，认真做好学习笔记，积极参加创先争优活动，努力争创“党员示范岗”，不断强化自律意识，发挥党员示范表率作用。时刻牢记一名共产党员应该遵守的行为准则，自觉维护好国税干部的良好形象。

我们刚刚步入社会，正面临着人生发展的最为关键的时期。时代要求我们要从各方面全方位面对和思考如何正确处理个体与社会的关系等一系列重大问题。我们要学会生存、学会学习、学会创造、学会奉献，这些都是我们面向社会和生活所必须具有的最基本、最重要的品质。我们年轻人，要树立积极进取、乐观向上、厚德载物、自强不息的人生态度，通过自己的努力，在平凡的岗位上，也能实现自己的人生价值。

在平凡的岗位上实现人生价值 篇5

个人情况介绍

1． 关注学生思想动态，引导学生健康成长

多年的辅导员工作经历使**同志深深地体会到，只有贴近学生，才能深层次地了解学生的思想动态，和学生沟通交流时才能言之有物，对学生的教育才能真正起到“春风化雨，润物无声”的效果。因此，**同志积极地利用进宿舍走访、办公室谈话、班会、座谈会、电话、网络交流等方式细致观察学生言行，了解学生思想动态，情绪变化，及时做好疏导、调整工作。刚接手2008级本科生时，他明显感觉到一部分学生基于车辆学院就业情况较好的缘由而表现出学习动力不足，不思进取的现象，于是，**同志便利用各种和学生交流的机会纠正这种错误想法；当得知一名女生因父亲身体不好且家庭经济状况较差而想退学时，他多次和该女生谈话，最终打消了她的退学想法，目前，该女同学担任寝室长一职，精神面貌健康向上，学习成绩优秀；当得知一名男生因恋爱问题而出现心理异样时，他及时地找这名同学谈话，并安排班干部予以监督，帮助该同学度过了情绪波动期；当看到有后进生取得了一定进步时，便及时的予以肯定鼓励，甚至在班会上点名表扬；„„。

**同志重視对学生进行党的知识教育，通过各种形式帮助他们提高对党的认识，端正入党动机。截至目前，学院2008级本科生中共有72名学生入党，培养入党积极分子83人，递交入党申请书的学生有62人，参加党课学习的有70人。

2． 重视过程控制，大力加强班风学风建设

不断加强班风学风建设是学生工作永恒的主题，是**同志日常教育管理服务工作一贯坚持的中心思想，近两年来，他主要围绕以下几方面工作推动班风学风建设工作。

⑴认真做好学生的思想动员。接手2008级本科生后，**同志发现该年级学生的学风并不理想。因此，便及时召开年级大会做好大家的思想动员工作。在大会上，将自己了解的以往毕业生的就业情况以及用人单位招聘毕业生的要求向学生做了深入解释说明，这使广大学生真正认识到了车辆学院高就业率背后的情况：就业形势并非一成不变的，就业情况不能光看表面的数字，更要看实际的就业质量，用人单位尤其是一些企业单位在选择人才时还是非常看重学生的专业基础的，学习成绩不好或英语四级通不过的同学是很难找到工作的。同学们由此产生了前所未有的压力感，对学习的重视程度得到了很大的提高。同时，杨老师将各班的期末考试成绩进行了汇总、横向比较，并对学习成绩好的学生进行了点名表扬，对成绩差的学生进行了匿名批评。这次大会，起到了良好的动员效果。除此之外，杨老师还积极利用班会、走访宿舍等机会向学生强调学习的重要性。

⑵严抓学生上课出勤。**同志对于学生的上课出勤常抓不懈。两年来，基本做到每周2~3次的查课频率，对于旷课学生每周进行书面通报批评；对于经常性旷课的学生，进行当面批评教育，或者联系学生家长。在对08热能专业一次重要的课程点名时，杨老师发现有两名学生缺席，立即前往宿舍检查，结果发现这两名同学还在睡觉，杨老师对他们进行了较严厉的批评，并亲自将他们送到四教上课。这件事情令他们感触很深，后来，这两名学生给杨老师发短信说一定好好表现，保证本学期的课程全部通过，杨老师也及时对他表达了信任、鼓励之意，后来这两名同学确实很努力，在那学期13门课程课程成绩全出来后，一名同学有一科未通过，另外一名同学两科未通过，但这仍然取得了很大的进步，当两名同学因为未兑现承诺而向杨老师表达歉意时，**老师没有批评他们，而是表扬他们有潜力，鼓励他们继续努力，并注重改善学习方法。

频繁的上课点名难免会导致一些学生的不理解，为了将检查学生上课出勤做得更生动些，杨老师经常在点名之前向学生朗读一则哲理小故事，起到了非常好的效果。

⑵做好后进学生的帮扶工作。**同志对于后进生的学习给予了更多的关注。在平常工作中，几乎每周都要和后进学生进行谈话，谈话基调主要还是以鼓励教育为主，在辅以适当的批评，帮助学生分析学习不好的原因，找出学习方法。在考试之前2~3周，他还会专门将每个班的这些后进生组织起来到一教349上晚自习，并且安排每个班的学委进行点名，杨老师本人也经常利用晚上的时间到教室去检查学生的自习情况。通过杨老师坚持不懈的努力，很多后进生都取得了长足的进步。2008级交通运输的一名同学在曾出现一学期考试5科不及格的严重问题，杨老师在了解了其挂科原因主要是沉溺于电脑游戏后，多次找其谈心，帮助其分析原因，树立信心，为其讲解学习方法，并于将其父亲和姑姑约来，共同鼓励劝导该同学，在考前的集体自习中，也重点关注他。经过这些努力，该同学次学期的课程全部通过，90分以上的三科，其中工程材料考出了92的高分，列全班第三，材料力学和机械原理这两科较难课程，也别考取了76分和72分。08级的车辆工程的一名同学大一下学期6科未及格，虽经补考后修回3科，但情况依然很严重。接手他们后，杨老师在得知他主要是因为沈溺于网络后，便多次通过网络和他谈心，并且将情况告知了同为教师的该同学的母亲，让她一同做好学生的工作，经过努力该同学在大二上学期的8科考试中，全部通过，在班会中，杨老师特意表扬了他，并号召大家都要学习他这种不气馁的精神。

⑶尝试重点科目考前复习集体引导工作。为了提高重点科目的考试通过率，**同志针对自己学生的重点考试科目，以专业或班级为单位，开展考前复习集体引导，如针对2008级交通、车辆专业所面临的材料力学考试，先邀请机械学院刚刚考完研的同学为此科课程内容做了梳理，并对典型题型进行了讲解；经过同学们的集中复习后，再从班级内部选出若干名对此课程吃的比较透的同学，于考试前夕就典型题型给本班级同学进行一次集体讲解。此法收到了良好的效果。

⑷坚持严抓考风工作。**同志高度重视学生的考风工作，考试之前一般都要通过校讯通和飞信平台通知大家严格遵守考试纪律，并提醒同学们勿忘携带ID卡或身份证，遇到重要的考试，**同志都要亲自前往考场关注学生的考试情况。

⑸坚持期中期末学生学习成绩统计与分析报告制度，通过统计与分析报告可更加准确的了解学生班集体和个体的学习状态，有助于明确工作重点。

⑹举办职业生涯规划大赛。为了激发同学们的学习热情及动力，提高同学们的就业竞争力，2010年春季学期，**同志在2008级本科生中开展了职业生涯规划大赛，比赛分初赛和决赛两轮，收到参赛作品70余份，初赛后，胜出13人参加决赛，最后由成绩比较突出的景猛、费博同学代表学院参加学校的职业生涯规划大赛。此次活动使大部分同学对自己的未来做了一个梳理或或思考，确实起到了增强学生学习动力的效果。

⑺指导学生班级开展改善学业类相关活动。如成立“四级通过小组”、“考研小组”、“一帮一互助小组”，举办“学习经验交流会”，“英语四级模拟考试”、“班级英语联欢会”等。

目前，2008级本科生精神面貌积极向上，班风正，学风盛。2008级车辆工程1班、2008级交通运输1班、2008级热能与动力工程1班先后被评为燕山大学优秀团支部、燕山大学优秀文明班集体等荣誉称号。截至目前，2008级本科生的四级通过率达到89.2%。

3． 开展全员科技创新活动，提高学生务实求新意识

**同志用心领悟“回归工程”真正内涵，扎实在实践基础教育方面下功夫，自2010年春季学期起在学生中开展全员参与科技创新活动。该活动旨在提高学生积极参与大学生实验计划项目、科研课题立项、创业计划、车辆学院“超越杯”等科技创新活动的兴趣，促进了学生把理论学习和动手实践相结合，培养学生创新思维和科研精神，着力打造大学生参与实践科技创新活动成为我院学生的必修课。体操作方法是要求学生以1～3名学生自由组合科技小组为基本单位，参加学校和学院春季学期组织开展的各类科技创新活动。活动开展后，累计收到参赛作品近100份。

车辆工程专业吕书鹏，贾晓峰同学的项目《车辆用防爆防燃油箱设计》、交通运输专业田阳同学的项目《大学生方程式赛车车身设计制作》，费博同学的《FSAE赛车发动机电喷系统研究与设计》，李敏同学的《基于CAN总线的赛车发动机智能测控系统的研究与设计》、《Honda125发动机排气管节油技术改造与实验研究》获得国家级大学生创新性实验计划资助。其中李敏同学的《Honda125发动机排气管节油技术改造与实验研究》还在燕山大学第十五届“世纪杯”大学生课外学术科技作品竞赛中获得特等奖。另有5项学生科研项目获得校级大学生创新性实验计划资助。

车辆工程专业刘博同学的作品《2010大学生方程式赛车变速器操纵机构的优化设计》在燕山大学第十五届“世纪杯”大学生课外学术科技作品竞赛中获得二等奖；热能与动力工程专业李达、郝陈玉同学的作品《汽车发动机复合式可变气门进气系统的实验研究》获得三等奖。

08级车辆1班张宜恒等同学的作品：《第二代汽车安全座椅》和《新型客车制动能回收装置》分别获得学院第四届届“超越杯”科技创新制作大赛一等奖和二等奖；08级交通运输2班李敏等同学的作品《新型防爆安全轮胎》和《高校小广告清除器》分别获得学院第四届“超越杯”科技创新制作大赛二等奖和三等奖；08级交通运输田阳同学的《便携式太阳炉》、于晓东同学的《多功能计量插座》、08热能与动力工程专业孙高斌同学的《柴油发动机降噪方案解决》获得学院第四届“超越杯”科技创新制作大赛三等奖；08热能与动力工程专业张凯同学的《可编程型智能家居设计方案》、孙大龙同学的《低碳经济与低碳生活》、曾文同学的《简易单车式笔记本人力发动机》获得得学院第四届“超越杯”科技创新制作大赛优秀奖。

曾文同学还在燕山大学第八届“科技园杯”创业计划大赛中获得优秀奖。

4． 强化寝室载体作用，扎实做好教育管理工作

寝室被称为是大学生的“第一社会，第二家庭，第三课堂”。良好的寝室环境能给人潜移默化的影响，使生活在其中的人不知不觉而又自觉自愿地接受，并将其内化为良好的习惯、高尚的情操。因此强化寝室在育人工作中的载体作用显得尤为重要。

⑴加强寝室长的管理、监督和培养 接手2008级本科生辅导员工作后，**同志通过寝室成员推荐和辅导员选拔的办法，将责任心较强、素质较高的同学确定为寝室长。为使其工作工作规范化，他还设计制作了寝室长工作双周报表，内容涉及寝室安全状况、寝室成员心理状况、寝室成员思想动态和对学校、学院工作的意见、建议等方面内容。每双周周五由寝室长填写完毕后上交，再进行分析，汇报、反馈。⑵严格执行辅导员深入宿舍制度

车辆与能源学院辅导员老师坚持在本年度春季学期中坚持每周四进行一次寝室走访。通过走访，一是督促学生搞好卫生，创建一个文明健康、舒适整洁的宿舍环境。同时，各位辅导员老师还通过走访，及时了解学生第一手资料，并对部分学生进行谈话、教育。⑶开展优良学风寝室评选活动

为进一步加强和推进车辆与能源学院学风建设，教育和引导同学们勤奋学习，健康成才。**同志制定了“优良学风寝室”和“学风示范寝室”评选方案，每学期开展一次评选活动。以此来促进寝室学习氛围的建设。(4)加强学生寝室卫生管理

为了进一步帮助学生营造良好的学习生活氛围，培养学生良好的生活习惯和集体荣誉感，加强大学生和谐寝室文化建设，树立积极进取、健康向上的生活态度。2010年秋季学期，**同志起草并向学生下发《车辆与能源学院寝室卫生管理规定》（试行），该规定对学院本科生寝室的卫生标准和卫生不达标寝室的处理方法都进行了明确的说明。全院辅导员老师和学生事务助理每周要对学院所属寝室进行3~7次的检查，并于次周对上一周的检查结果在学生宿舍区进行通报。此管理方案的实施大幅度地改善了学生寝室的卫生状况和学生精神面貌。

5． 探索班级量化考核工作，科学提升育人水平

自2010年春季学期开始，**同志尝试在2008级本科班级中实行行班级量化考核工作，考核内容分为行为习惯、学风状况、寝室卫生及文化氛围、附加分项四部分，每月5日前将各班级上月的考核分数进行汇总并予以公示。通过此项工作，初步取得了以下效果：

⑴增强了学生的自我管理意识及自我约束能力

班级量化管理对学生个人各方面的表现情况都做了较详细的量化规定, 能明确地为学生确立目标,使学生在追求目标的过程中, 主动地按教育要求和行为规范完善自己, 不断拓展内在潜能, 从而提高自身综合素质水平。⑵进一步发挥了学生干部的主动性，增强了班级管理的针对性

班级量化管理对班级工作进行了明确的规定,具有很强的操作性, 学生干部可以在辅导员(班主任)的指导下, 针对性地制定配套的班级规章制度, 对班级进行量化管理, 提升班级综合实力。⑶促进了育人工作的深化和提高，增强了学生管理的实效性

通过班级量化管理, 将各班的量化成绩与“先进班级体”、“优秀团支部”等评选紧密联系在一起, 同时，对于量化成绩不达标的班级，班级所有成员都会在次学期的综测中予以扣分，学生党员及学生干部加重扣分，通过这样的措施可进一步引起学生的广泛重视和每个同学的积极参与, 促进了育人工作的深化和提高。

6． 举办素质拓展活动，延伸学生综合素质

**同志高度重视学生综合素质的提高，本年度开始在学生中开展素质拓展活动，每次的活动开展都要有教育意义主题，要做充分的准备，要进行充分的分享，目的就是要让学生真正能通过对活动的深刻体验和交流分享来提高综合素质。如春季学期在08级本科学生开展了以“合作与信任，创新与挑战”为主题的素拓活动，共有60余名名同学参与其中。秋季学期在学生中开展了哑人筑塔、急速60秒、传呼接力、红黑博弈等项目。取得了非常好的效果，同学们对这类活动非常欢迎，也确实通过活动使团队合作能力、沟通能力、表达能力等得到了深刻锻炼。

7． 注重工作细节，提高班级管理工作水平

细节决定成败。为了提高班级管理工作的效率和水平，**同志注重在“以人为本”基础上完善细节。

⑴建立学生电子全档案

**同志为2008级学生建立了电子全档案，档案分学期统计，信息涉及学生的生源地、政治面貌、外语水平、计算机水平、学生的综测、学业成绩及排名、奖、助学金情况、奖惩情况及社会工作情况等等，每学期一更新，这为掌握学生情况及发展动态，以及为将来学生的就业提供数据支持创造了很便利的条件。

⑵实行班级成员参加科技类及文体类活动的上报备案制度

综合测评工作关乎学生切身利益。为将此工作做到细致、规范，2008级各班实行班级《成员参加科技类及文体类活动的上报备案制度》，要求每位同学要及时地将自己参加的活动情况上报自己本班学委处备案，班级学委定期将本班的《班级成员参加科技类及文体类活动的一览表》向同学们公示，有问题及时调整。这使综合测评工作变得更加公开、公正。

⑶搭建网络信息传达平台

为了方便同学们查询信息、了解政策，**同志申请了126邮箱，将一些的通知、文件、资料等放到邮箱里，这很大程度上方便了学生获得信息，提高了工作效率。8． 指导学生开展班级活动，增强集体凝聚力

丰富多彩的班级活动既可以有效地增强班级同学的凝聚力，在杨老师的指导下各班级开展了“参观4S店”、“我的团日我做主”、“认识秦皇岛”、“心理知识手抄报比赛”、“心理知识竞赛”、“班级主题话剧”、“慰问秦皇岛敬老院”、“篮球赛”、“足球赛”、“践行低碳生活，建设节约型校园”主题团日活动、“集体出游”、“节日聚餐”等等。收到了良好的效果。

在平凡的岗位上造就不平凡的人生 篇6

——“创先争优”个人总结

我是教学一线的一名数学教师，注重培养学生“学以致用”的能力。在教学的同时，我更重视做好育人的工作。我一贯要求自己要不断提高自身修养，铸造高尚的人格，用自己的人格魅力和模范言行去影响学生，以党性铸师魂，以党风促教风。从今年大屯镇教育党总支开展创先争优活动以来，我在工作中力求发挥共产党员的先进性，现把自己的工作情况总结如下：

(一)加强学习，努力提高自身素质

1、加强政治理论学习。

要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式为落脚点，坚持用马克思主义、毛泽东思想和邓--理论武装自己头脑，特别要在学习邓--理论的科学体系和精神实质上花大力气，在学习理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高学习理论的自觉性。

2、充分开展自学活动。

除重点参加好党组织布置的政治学习外，还要利用业余时间进行自学，争取在一段时间后，使自己政治理论和专业知识水平有一个提高。

3、自觉加强党性锻炼。

努力实践全心全意为人民服务的宗旨是每个共产党人的最高价值观，也是检验共产党员党性强弱的试金石。在努力实践党的宗旨的过程中，要牢记自己在党旗下的誓言，为教育 的发展为人才的培养，做出自己的努力，奉献自己的智慧，要“做一辈子老师，一辈子学做老师”。

(二)脚踏实地，进一步改进工作作风。

要努力做到对学生多给一些微笑，少发一点脾气，少点小气，缺点脾气;让自己多点朝气，长点才气。善于对遇到的问题进行理性思考，善于从学生的心理特点、学生的角度去分析和解决问题，要把学生工作做前、做透、做细，做到防范于未然;善于根据个人具体情况和自身工作特点，多从主观上找原因，多考虑自身原因，不断完善和提高自己，虚心向其他同志们学习，接受大家的批评和帮

助，脚踏实地的开展工作。

(三)与时俱进，主动适应新的形势。

教师这一职业是一个永无止境的职业，是一个充满智慧而又要不断创造智慧的职业。作为一名年轻的党员教师，要勇于探索，始终站在教育 教学改革的前列，不断学习，除了要掌握精湛的本专业知识，还有掌握跨学科的本领。使自己具有与时俱进、与学校的发展俱进、与学生俱进的精神状态，以学校的发展为己任，以他人的需要为出发点，使自身的发展融入于学校的发展之中。

(四)自律奉献，牢固树立宗旨意识。

在日常工作中，严以律已，以诚待人，遵纪守法，遵守各项规章制度，继续发扬不怕苦，不怕累的工作精神。牢固地树立全心全意为学生服务的宗旨意识，为了教育、为了学生奉献一切的激情。在平凡的教育工作中追求完美，努力在教育 岗位上成为一面亮丽的旗帜。

在这次保持共产党员先进性教育学习过程中，通过领导点、群众帮、自己查，我发现自身在思想、工作等方面仍然存在着一些不足和问题，主要有以下四点：

(一)理论学习方面存在的问题

1、对政治学习活动不够主动。满足于自认为地接受新事物比较快，往往学校政治学习布置什么学什么，对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本立场、观点、方法掌握的不深不透。

2、理论联系实际不够。没能把政治理论学习同自己的工作紧密地结合起来，以前认为贯彻落实“三个代表”思想主要是党的领导干部，与我们普通党员关系并不是很大，我们只要认认真真做好自己的本职工作就可以了。

(二)工作作风不够扎实

1、存在满足现状思想。对于自己的教学工作，有时总自认为做得已经不错，学生认可了就好，对如何做到更好缺乏认识，制约了自己思想的进一步解放，工作进一步开拓，说到底还是政治素质不高的表现。

2、与学生的交流沟通还有欠缺。在教育岗位上我虽说一直勤勤恳恳，敬业爱生，但只是出于一种很朴素的想法，对学生的耐心不足，对学生的了解还是不深、不透，还没有真正地走进他们的内心。

(三)创新精神还有差距。

1、思想不够解放。缺乏突破传统教学方式、管理学生方法上的弊端的勇气，没有深刻领会、准确把握“三个代表”关于教育 的精神实质，在教学工作中缺乏对现在生源素质普遍较差这一问题提出有创造性的可行方法。

2、工作不够大胆。自主解决问题的信心不足，在一些教学问题的解决上有看的现象，等其他人提出了再一起解决。

在奋斗中体现人生的价值范文 篇7

——记支护修配厂于桂清的先进事迹

于桂清，是梅河煤矿支护修配厂的技术员。在支护厂工作的15年中，她勤奋工作，刻苦攻关，多次在小改小革、技术创新、节约挖潜上做出贡献。为厂节约了上百万元的经济投资，受到全厂领导和职工的一致认可，是厂公认的技术能手。

勤奋好学

提高自身素质

1998年，毕业于辽源煤校的于桂清，被分配到了支护厂（当时属于供应科），面对厂一系列的技术工作，她感到身上有一种无形的压力。支护厂负责全矿的支护用品的生产和修复工作。U型钢棚、U型卡子、矿用锚杆的制作，单体液压支柱和综采大柱的修复工作，以及设备的维护和检修工作。每一种产品的制作，每一道工序的加工标准，每一台设备的构造原理，都让她必须在最短的时间里熟悉和掌握厂里的技术工作。为了不断提高理论水平和实践能力，她如饥似渴地学习专业知识，并把掌握的知识和技能灵活应用到实际工作中。实践中遇到技术难题总是向有经验的老师傅请教。并把学习到的知识记录在手册中。她工作的认真细致，为她在日后的技术工作中奠定了坚实的基础。

忘我工作，实践中积累经验

2004年，于桂清负责支护厂修造分厂的技术工作。2004年也是我们辽矿集团井下煤炭开采，由水泥药卷向树脂药卷过度的时期，当时如果要购买全套的树脂药卷生产设备需要花费80多万元。为了降

低生产投资成本，于桂清与厂技术骨干一起讨论研究，准备设计一套符合厂生产要求的设备。这是于桂清第一次，自己设计和负责全套生产设备，也是对她的一次重大考验。为了尽快地完成这套设备，她利用三天时间设计绘制出这套设备的图纸。随后立即进入设备的加工制作工作。她知道，自己的技术水平还有许多不足之处，难免会在加工环节中出现一些技术上的问题。于是她白天和工人一起忙碌在加工现场，与厂里的技术骨干研究设备设计和改进，晚上不断对图纸进行完善和修正。也许是她对工作的热诚，对技术精益求精的精神，使加工的每一个配件，每一个环节都没走弯路，未出现任何反工现象，这让厂里所有的技术工人都翘起了大拇指。经过了一个月的紧张制作，生产树脂药卷的全套设备加工完成，并顺利地应用到药卷的生产工作中。这套设备的加工制作仅花费材料费和人工费10万多元，为厂为矿节约外购资金70万元。同时于桂清也通过这次工作积累了宝贵的技术财富。

爱岗敬业

改进生产工艺

于桂清所在的修造分厂主要生产螺纹树脂锚杆、U型卡子、矿用锚索。在生产过程中，她发现U型卡子生产工艺仍采用传统的焦炭加热，工人高温作业劳动强度大，且焦炭加热成本高，平均每烧红一块卡子板消耗的加热成本为1.5元。于桂清看在眼里记在心里，她通过网络了解到高频感应加热设备可以改进生产工艺。便立即向厂领导提供了购买先进设备的请求。厂领导对此高度认可，并立即到外地进行实地考察，同时向上级提交了申请报告。很快高频感应加热设备正

式在卡子车间组装，并运行生产。于桂清又根据工作实际设计了40U和25U的卡子加热压型胎具，以及设备冷却的水循环系统。该设备的使用，将每块卡子板的加热成本降到0.8元，年生产二十二万付U型卡子，可节约加工资金15万元。同时免除了焦炭加热的繁琐工序，大大降低职工劳动强度，明显改善工作环境。

刻难攻关，节约挖潜

2008年，支护厂所生产的树脂锚杆、树脂药卷，以及矿用锚索，都要申办国家安标中心的安全资质证书，才能继续生产。这项任务主要压在了于桂清的身上。她不但要整理好大量的技术材料，还要抓好产品的制作环节，对于一些检测数据，必须要经过专用的检测设备才能测出。可是，购买一台专用的检测设备要40多万元，况且，这些产品只要检出抗拔力、抗拉强度、剪切力就能满足生产要求，所以购买一台检测设备又过于浪费。她决心设计制作一台简单实用的试验仪。通过网络和翻阅大量的技术书籍查找相关的技术数据，在钳工师傅的配合下制作了一台简单的检测设备——拉力试验仪。为了降低制作成本，采用了大容量的手动油泵、重载千斤顶以及拉力数显仪，所有的制作成本仅花费1万元，这台设备的完成，节约外购资金39万元，且测出的检测数据准确，完全达到安标中心的要求标准，在她做好了大量的技术工作的基础上，厂顺利地拿到了安全标志准可证。使厂加工的树脂锚杆、树脂药卷和矿用锚索，不但要满足全矿的需求，还推广到整个吉煤集团其它矿井使用。为支护厂的发展开拓了广阔的前景。

2012年，她又为药卷分厂设计制作胶泥翻斗车，解决了胶泥上料人工端料的难题，降低了劳动强度的同时又生产率提高1.5倍。

此外，她还为矿内其他单位设计制作了水泥搅拌机、高压胶管扣压机、高强度钢绞绳滚动等多台设备，为厂为矿节约了大量的外购资金。

“不经一翻寒彻骨，哪得梅花扑鼻香”，这也许就是于桂清的工作信条，只有在工作中才能体味到生活的乐趣，在奋斗中体现真正的人生价值。

在奋斗中体现人生的价值

——记技术能手于桂清的先进事迹

支护修配厂

在平凡的岗位上实现人生价值 篇8

“自我实现”是美国心理学家马斯洛之“需要层次理论”的核心概念，就是指个人可以充分发挥其潜力和才能，对社会作出自己觉得有意义、有价值的贡献，从而实现自己的理想和抱负，它强调“人能成为什么样的人，就必须成为什么样的人”，正如，科学家就必须在科学上获得成就，文学家就必须写出好的作品来，企业家就必须使企业得到发展。而我认为，身为一名事业单位的工作人员，我的人生价值必须通过为服务社会、服务群众来实现。

在基层的事业单位，其工作是直接与群众打交道，所处理的问题都直接关系到社会群众的切身利益，群众无小事，为群众排忧解难，维护他们的利益，使他们享受到实惠。这使我产生一种真真正正的成就感!因此，在今后更好地为群众服务，为社会服务就是我努力的方向：

首先，摆正心态，踏实工作。身为一名事业单位的工作人员，要牢记社会公共事务管理和服务的职责，摈弃错误的权利观，将社会群众的好评视为自己的最高荣誉。耐心接受社会群众，踏踏实实做好每一件事，通过踏踏实实的工作业绩和社会大众的口碑找准自己的价值方向。

其次，找准位置，耐得住寂寞。要时刻保持一个学习者的姿态，向领导学习，求前辈指正。工作之余不断提升自己的综合水平和知识积累，只有这样才能尽快适应变化的社会环境，才能解决不断涌现的新问题。事业单位的工作大多情况下是琐碎、枯燥而繁重的，这就要求在工作中一定要耐得住寂寞，把小事当成大事来做，把平凡的事当重要的事来做。培养并坚持认真做事，埋头苦干的优良习惯。只有这样，我才能打下牢固的基础，才不辜负祖国人民的重托，才能真正实现人生价值。