党史工作要为党的工作大局服务（通用2篇）
党史工作要为党的工作大局服务 篇1
党史工作要为党的工作大局服务
中共上海市委党史研究室主任 冯小敏
执政党的党史部门，不能游离于党的工作大局之外，要关心和思考执政党最关紧要的问题。要以此确定工作的主要任务，主攻方向，领导精力，队伍组织，物资投放，发挥职能部门应有的功能。
锦涛同志在全国党史研究室主任会议上代表党中央明确提出，新世纪初党史工作要贯彻“三个结合”、“三个服务”的要求。从我们已有的实践看，党史工作关注现实、围绕大局，发挥资政育人的根本作用，首先是党委的工作要求。上海市委领导一直要求我们在工作中结合上海实际．切实贯彻落实三结合、三服务的工作要求，并且多次直接批示、具体的指导。党史部门在这方面所需要解决的具体困难与问题，党委
往往答复最快，并予以全力支持。党史工作者在这方面所作的努力和所取得的每一点成绩和进步，党委都给予充分的肯定和热情的鼓励。
其次是社会的关注与认可。以往党史部门资料性成果居多，不少成果仅限于党史系统自我循环，很难得到社会的关注和肯定，甚至研究人员评职称都困难。把历史与现实结合起来的研究成果，有关工作部门十分重视，甚至上门进行咨询；同行也十分关注，参与协同的项目不断增多；《上海党史与党建》杂志向这个方向努力，读者作者队伍扩大，订阅数量迅速上升，转载率提高。《党史党建在线》网站坚持围绕大局的服务性，重大问题设置专题板块，平均每月点击数在1.5万次以上，一年多来点击数已达30多万次。有的成果还发到了市党代表大会的全体代表，在社会上产生良好反响，有的专门购买作为班子成员的必备书。这方面的许多成果还得到广播、电视、报纸杂志等媒体的关注和多方面的宣传。
再次是促进了队伍建设。从事党史工作的老同志大多具有参与党的实际斗争和工作的亲身体验，对于在理论和实践结合上研究党史、正确总结党的历史经验教训上，有独特的优势。而目前已成为党史工作队伍主体的青年研究人员，虽然他们具有知识面宽、研究方法新、思想束缚较少等多方面优势，但由于缺乏对实践的亲身体验，又久处书斋，要总结好仍在生机勃勃发展、实践的执政党的历史经验、为现实提供借鉴，往往有很多局限。党史工作坚持围绕大局，有利于青年研究人员关注现实，增强了解执政党的实践的自觉性。正是以此为思 想基础，调动了青年研究人员走出书斋挂职锻炼、调查研究、学习考察的自觉性，有力地促进了队伍素质的提高。
正是基于上述的认识，我们努力贯彻“三个结合”、“三个服务”的要求，围绕资政育人的根本任务，加强研究、多出上品，强调成果不在于多，在于精，在于有用，出台一系列鼓励研究的管理、激励制度和机制，培养研究人员独立作战和创造能力；注重宣传、突出重点，强调宣传是实现资政育人的根本途径，不重视宣传，就是不重视资政育人、不重视党史工作，就是对党史资源、研究成果和党史人才的最大浪费，抓住机遇，立足经常，内外协同，多角运作，重点宣传力求集束效应；培养队伍、重在提高，充分认识队伍建设关键是要培养、要锻炼、要提高，发挥团队及其每个成员的能量，力争早出、多出、出好人才；坚定坚韧、扎实前进，坚持与时俱进，敢于创新，善于开拓，看准的就坚定、坚韧、扎实地去推进，力求办一件，成一件，还要努力办好，为继续前进打好基础。
在围绕大局搞好党史工作的实践中，我感到有这样几个问题尤其值得思考和探讨：
一、要从历史中走出来。党史工作做好资料的征编工作等存史的基础性工作，以及做 好填补历史空白的研究，都是十分需要的，必须继续认真做好。但作为执政党的党史工作部门，就历史研究历史、或仅仅将历史资料整理好，把历史过程讲清楚，然后等待别人去发掘、去研究、去加工，显然是不够的。
党史工作要了解社会，关注现实，解决历史研究、宣传的针对性；要尽可能拿出加工好的精品，以方便社会各方面的利用；要用历史科学的成果，特别是规律性的东西，或者可供借鉴的思路、方法等，帮助解答现实中的重大课题；要努力拓展研究领域，社会主义现代化 建设和执政党建设两大领域尤其应予以高度关注。
二、要努力扩大影响。要使党史研究室有地位、得到领导和其他方面的重视，从而更好地发挥资政育人作用，形成二者相互促进的良性循环局面，必须努力扩大影响。惟有如此党史工作的根本任务才能落到实处。
为此，党史部门必须拿出有影响的重要成果；必须开展有影响的工作或活动；必须能够出一批有影响的人；此外必须保持影响的经常性。
三、要有支配调控能力。作为党委的党史工作部门，要更好地发挥作用，在资政育人方面有大的作为，必须整合社会力量，为党史工作服务。要做到这一点，必须有调控整合的支配力。
这种支配力主要体现在：研究的导向力，即对党史研究的重点要提出课题即研究的主攻方向；整合力量的组织力，即对各种研究力量的整合要有一定的组织形式和必要的物质支持；成果评估的权威力，党史研究成果的评估和优秀成果的奖励，党史工作部门要有发言权，从而真正在党史研究领域发挥执政党党史工作部门的主导作用。
党史工作要为党的工作大局服务 篇2
关键词：摆正位置；做好服务
基层党支部的工作是党的建设的基础，是各项工作水平、成果的具体体现。如何当好一名合格的基层党支部书记，真正履行好一名支部书记的岗位职责，尤其在大力开展管理创新的背景下，如何结合自己的岗位创新党建工作新思路，正确引导支部一班人把各项工作落实好，切实搞好党支部的建设，带领本单位的党员和职工在生产经营工作中创造出良好的工作业绩，关键在党支部书记。支部书记要树立一切工作为生产经营服务的思想，主动参与生产经营的各项工作，把党支部的工作内容与生产实际紧密地结合起来，为党的中心工作保驾护航，切实发挥党组织的政治领导核心和服务保证作用。一是发挥指导作用。在生产工作中会遇到各种困难和问题，党支部书记要为行政工作当好参谋，要从全局出发，为行政的决策和措施的制定与实施提出正确、可行的意见，但要少干预，尤其是一些探索性的工作，应多与行政领导研究，尽量保证工作少走弯路；二是发挥促进作用。党支部书记要根据不同时期的生产情况组织党员和职工开展各种活动，激励斗志、克服困难。根据几年来的工作情况，我认为主要是要认真做好以下几点工作：
—、摆正位置
所谓摆正位置就是正确认识自己的岗位，明确自己的工作任务，切实履行自己的工作职责，通俗地说就是“耕好自己的田”，切忌缺位、错位、越位。基层单位的党支部书记，根本的职责是要抓好本单位的党建工作，做好党员干部、员工的思想工作，保证党委各项工作的贯彻落实，协助行政领导抓好各项生产任务的完成。
1、当好班长，把好方向
基层党支部书记起的是政治领导核心作用，就是把握好企业正确的政治方向，确保党的路线方针政策得到落实，确保良好的企业道德，确保企业走正道不走邪门歪道。
首先要提高自身政治素质，有较高的政治修养，起好表率作用。支部书记必须要有坚定的政治立场，要树立为共产主义事业献身的伟大理想，思想上、行动上时刻与党中央保持一致，要全面正确地理解和贯彻落实党的基本理论和基本路线，领会精神实质，切忌“歪嘴和尚念错经”，这是对支部书记政治品格的基本要求。因此，要带头学习理论，并通过学习，提高自己的政治素养，从而保证整个支部的政治敏锐性。要有较高的思想境界和道德情操，这也是党支部书记觉悟水平的重要标志，党支部书记的思想觉悟高，说话、办事才能有说服力，才能树立威信。
其次要以德服人，提高个人素养。要教育别人，必先要用自己的良好形象带动人，用自己的人格魅力感召人。支部书记要淡泊名利，有自我牺牲的精神。要心胸宽广、谦虚谨慎、大度待人。只有树立了一身正气的良好形象，群众才会跟你走，才会听你的话，“喊破嗓子，不如做出样子”。
再次要有一定的工作能力。要有较高的文化知识素质和较强的综合能力，基层党支部书记所接触的人和事都是最基层、最客观、最实际的，要解决、处理好这些基础性的问题，必须要有一定的能力素质。如果对本单位基础工作不掌握，对单位情况、人员个性等不了解，就很难参与到实际工作之中，无法掌握真实情况，就容易脱离实际，工作中就很难把握好分寸，工作效率低下，事倍功半，收不到效果甚至引起员工的反感。只有把自己真正地融入到群众中去，服务员工，切实为员工解决能力所及的困难，营造密切联系群众的和谐关系，形成自己工作的良好氛围，工作起来才会得心应手，也使党支部的工作更易贴近生产，融入到生产经营之中，取得较好的效果。
2、抓好组织建设和思想教育。
首先是抓好党风廉洁建设。建筑行业是腐败的重灾区，如何做好反腐败工作有一定的难度，起码要看好自己的门，管好自己的人，“保一方平安”。
其次是抓好宣传教育工作，贯彻好上级的精神，及时落实好上级的政治任务，加强文化建设，创新学习形式，及时做好员工的思想工作。党的中心工作是经济建设，基层企业更以经济建设为目标，因此基层党支部必须围绕党的中心工作开展一系列的思想教育工作，把握好企业的政治方向，加强精神文明建设，打造文化软实力，增强企业凝聚力，需要加强正面引导。通过开展学习、宣传活动，提高员工的礼仪行为规范，提升员工素质和企业形象，加强企业凝聚力，提高员工的团结合力。
建筑行业工地分散，平时见面不多，为了让大家多点聚会，联络沟通，通过举办职工生日会，给员工送上真挚的祝福，让员工体现到企业的关爱；通过开展篮球、羽毛球等体育活动让员工活跃气氛，增进身心健康，增强企业的向心力。当员工本人或直系亲属患病住院时，及时进行探望、慰问，送上良好的祝福，祝愿早日康复，通过以上活动，加强了相互间的关系，增进了感情。
二、支持行政领导开展工作，为生产经营做好服务
生产经营工作千头万绪，员工思想千差万别，如何把员工的思想统一到一个目标，做到“心往一处想，劲往一处使”。 建筑是高危行业，如何做好安全事故的预防工作，同时及时解决生产工作中出现的问题，创建和谐稳定的环境，需要党支部对行政领导工作的支持。
1、创建和谐稳定环境，及时化解不安定因素
基层党支部接触基层的问题最直接、最真实，经常遇到矛盾集中的问题。做好职工的思想政治工作，调动职工的工作积极性，保持队伍的稳定是对生产经营工作的有力保证，是提高职工队伍素质的又一个有效途径，是基层工作的重要组成部分。和谐稳定的环境是发展经济、开展生产的保障，要注重维护企业和谐稳定的局面，坚持“以人为本”的宗旨，始终把实现好、维护好、发展好员工的根本利益作为工作的出发点和落脚点，落实维稳层级责任制，定期做好队伍思想分析，做好各个重点时期的不稳定因素排查和思想引导工作，及时化解不安定因素，调动各方的积极性，营造和谐稳定的良好环境。
2008年我调到现单位任党支部书记后了解到由于资金周转紧张，60多名员工的绩效工资拖了半年，情绪波动。为此召开专题会议首先统一思想，然后研究应对措施。一是做好细致的宣传解释工作，取得员工的理解，二是抓紧工程结算，回笼资金。三是全力追收被拖欠的工程款。在各方的努力下，很快补发了拖欠职工的绩效工资，稳定了员工思想。举一反三，党支部经常了解项目部的劳务用工手续、工资发放、劳动保护措施、劳动保险等情况，注意跟进民工工资的发放情况。民工工资的及时、足额发放是建筑企业保持稳定的首要条件，因此切实予以保障，切实做好日常的进退场记录、出勤记录等资料管理，做好法律法规、安全生产、劳动保障等教育，避免出现不稳定因素，发现苗头性问题及时化解，确保了稳定局面；针对其他工地出现工闹的情况，及时将“恶意讨薪”人员的名单、资料及“工闹”的手法等与项目部沟通，提醒不要使用有关人员，完善用工手续，有效避免发生“工闹”问题。
2、加强职业健康、劳动保护工作
思想政治工作就是发现问题、解决问题，未雨绸缪做好预防工作，不出问题就是最好的思想工作。建筑是高危行业，做好劳动保护，安全生产是施工现场的头等大事，做好施工现场的职业健康、劳动保护工作是党支部、工会的重要工作。几年来党支部以“安全发展，预防为主”为主导，坚持以人为本，将安全生产关口前移，开展安全生产和职业健康工作，指导项目部开展“安康杯”活动，管理部的安全生产、文施管理工作逐步加强，几年来未出现有安全、消防方面的责任事故，为安全生产做出了积极的贡献。
首先是切实做好劳动保护的宣传、教育，认真组织管理人员特别是项目经理、安全员学习上级文件的精神，提高认识，积极开展安全生产和消防教育，开展安全生产和消防检查等，让管理人员知道做好安全防护的目的、意义和做法，明确自身的责任；其次是针对民工的特点，开展多种形式的宣传教育活动。民工的消防、安全工作是难题，包工头的侥幸心理重，工人的安全意识差，不是简单地学习法律法规或通过处罚就可以收到效果的，如果处理不好还会起到反作用。为此与劳务公司合作，制作了职业健康、劳动保护、生产消防安全、卫生知识的漫画、PPT等到现场对民工进行学习教育，通过有奖问答等方式开展互动，活跃现场气氛，用直观的视觉效果替代呆板的学习宣传形式，用互动的形式替代单纯的讲课，提高工作效率和视觉效果。
其次是切实抓好工程项目的安全工作，对安全生产或消防隐患发出整改通知，纠正违反安全生产或消防安全的行为。但并不是所有的包工头都重视抓安全生产和消防工作，特别是安全防护等问题，牵涉到资金投入，必然会增加成本，有个别包工头对检查提出的整改要求采取“拖”的方法，表面答应，但过后不动。对这种情况，书记就出面，“先礼后兵”，有效保证了现场生产、消防的安全。
三、服务中心工作，抓效能监察，创样板工程，
党的十七大报告指出：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。”基层党支部就是要“以经济建设为中心”，服从、服务于经济建设，为企业发展和生产经营保驾护航。