团委部门的工作计划

团委部门的工作计划（通用12篇）

团委部门的工作计划 篇1

附一江西理工大学（南昌）团委会委员工作职责 组织部长

1、在团委的具体领导下，全面负责团的组织工作；

2、了解各团总支、团支部团员的思想、工作、学习、生活等情况，组织好对团员进行的组织性、纪律性教育；

3、经常与团员交流思想，搜集、整理和宣传模范团员的事迹，建议团委表扬和奖励，对违反团纪律的团员进行批评帮助并提出处理意见；

4、了解掌握各团总支、团支部的组织状况，检查、督促各团总支、团支部过好团组织生活；

5、负责组织开展丰富多彩、内容健康的主题团日活动，增强团的自身活力；

/(拟定团日活动主题以及计划)

6、负责青年入团积极分子的培养考察，发展新团员具体办理接收新团员手续；/(负责团委“推优”具体工作的安排)

7、负责团员管理统计，团员团籍注册工作；

8、负责校区学生团员评优数据汇总及相关工作；（负责每学团内评优的相关工作）

9、负责团委会议考勤工作，对各团总支、团支部考评的工作；

10、完成上级交办的其它工作。

宣传部长

1、在团委的具体领导下，全面负责团的宣传工作；

2、建立一支宣传骨干队伍，根据团委的决议，在各项工作中，开展宣传工作，利用多种形式开展宣传鼓动工作；

3、了解掌握团员、青年的思想动态，做好调查，及时形成材料向上级团组织汇报，出宣传工作的意见，拟定和提出学习计划和建议；

4、负责办好宣传橱窗、墙报、海报、“启航”等各种宣传阵地；

5、负责“怡心堂”的组织管理工作；

6、负责团委网站的更新维护工作；

7、完成上级交办的其它工作。

文艺部长

1、在团委的具体领导下，全面负责校区大型学生文艺活动组织工作；

2、根据上级团组织要求和团员青年的不同爱好，组织健康友谊、丰富多采的文艺活动，活跃团员青年的业余文化生活，提高同学们的文艺理论水平和欣赏水平，陶冶同学们的情操；

3、发动和组织本支部团员青年积极参加文化娱乐活动，协助有关方面搞好其他对团员青年有益的活动；

4、了解团员青年对团内文体活动的要求和意见，并及时向团委反映，提出工作意见和建议；

5、负责大学生活动中心、礼堂的日常管理和维护工作；

6、负责大学生艺术团的管理工作，发现和培养文体活动的积极份子，做好艺术团汇报演出的组织工作；

7、完成上级交办的其它工作。

团委部门的工作计划 篇2

第一, 要本着严肃认真、突出重点、稳步推进的工作态度, 引导广大团员青年认清形势, 明确任务, 牢固树立过“紧日子”的思想, 把思想和行动统一到应对危机完成目标上来, 激励青工立足岗位, 真抓实干, 建功立业, 做出贡献。

第二, 要充分利用网络资源, 拓展宣传阵地。团干可以充分利用网络资源上的思想易沟通、易交流的特点, 建立团委QQ群、学习邮箱等网络平台, 定期将上级部门有关安全生产、思想政治教育等方面的文件资料上传至邮箱, 让青年团员及时了解近期煤矿安全工作的开展情况, 通过组织这些学习, 让青年职工充分认识到煤矿安全生产重要意义, 切实增强全员安全意识, 提高安全素质, 促进企业安全发展。

第三, 重视对青年职工的培养, 促进青年团员成才。团委应认真组织、教育青年团员思想上积极上进, 向党组织靠拢;最后, 认真开展青年职工思想动态调研活动, 走近每名青工, 发现问题、解决问题, 倾听诉求、听取意见, 以实际行动凝聚人心和智慧, 更好地推进工作。

2 提高青年职工综合素质, 推动各项工作顺利完成

第一, 要不断提高青年团员的业务能力。结合青年职工岗位实际, 认真开展导师带徒、技术比武、岗位成才等活动。团支部可组织青年团员以及业务技能强的职工召开交流会, 通过专业技术交流和沟通, 对提高青年团员的专业技术能力起到一定作用。

第二, 切实开展“双学、双过硬”活动。根据青年职工的实际情况, 我们在青年团员内开展了“学理论, 培养过硬思想;学本领, 培养过硬技术”的主题教育活动;组织青年团员观看爱国电影, 加强思想政治教育活动。

第三, 不断提升团干的综合能力。长期以来, 煤矿企业大多数团干是兼职的, 他们的工作精力有限, 工作经验缺乏, 给企业的发展带来了一些不利影响。近年来, 我们定期召开了团干学习会, 开展各种学习交流活动, 用丰厚的知识来提升团干工作能力。与此同时, 我们还建立了图书室, 为基层团干部购置了相关工具书, 供给他们平时学习和参考, 从实践效果来看, 团支部工作质量得到很大的提高。

第四, 开展青年职工安全生产活动。以团支部为单位, 结合团员青年特点, 深入开展以“查处事故隐患、纠正违章操作、提出安全合理化建议、做好预防事故的实事、总结事故教训、学习安全生产方面的书籍、积极参加安全生产培训、参与安全生产宣传”等为主要内容的活动, 调动广大团员青年参与企业安全生产的积极性, 坚持不懈地抓好安全生产。

3 团委要围绕煤矿生产开展活动, 同时要丰富青年职工业余生活

第一, 认清形势, 统一思想。深入开展以“煤矿生产”主题教育活动, 利用主题团日活动课、形势任务报告会、青年座谈会以及网络、电视、板报等载体, 狠抓重点, 务求实效。充分发挥团组织活动载体的独特优势, 把工作抓出实效、抓出特色。深化“生产安全”竞赛活动。在加强青安岗现场管控上下功夫, 加大集中上岗力度, 及时查改隐患, 强化青安岗长 (员) 培训、教育、检查、考核等工作, 严格落实安全责任制, 开展青工标准化作业DV展播活动, 丰富青年安全文化内涵, 营造浓厚氛围, 确保青安岗员的行为、青安岗设备设施的状态受控。深化创新创效活动。围绕降本增效、节能降耗、对标挖潜等工作, 组织广大团员青年, 开展“青年创新创效”活动, 针对生产经营中的重点、难点、焦点问题, 开展各种劳动竞赛, 积极为企业应对危机排忧解难。

第二, 每年举办一次诗文朗诵会活动, 增强企业的文化氛围;组织青年职工开展“文明我先行”的宣传教育活动, 宣传低碳生活, 培养企业员工文明的生活行为;结合“百日安全”等活动, 在全企业团员中开展安全生产教育和安全生产的“金点子”活动, 对切实有效的创意给出奖励, 提高他们创造性和积极性。

4 加强青安岗建设, 发挥好青安岗作用

第一, 加强完善队伍建设。重新调整和设置岗位队伍, 完善岗位责任, 对责任心不强, 工作积极性不高的员工给予适当的教育, 对工作表现不好的岗员进行清除等;同时, 积极开发新员工、为企业注入鲜活的力量, 重视培养青年团员, 建设强有力的队伍力量, 形成新的综掘队青安岗位队伍。

第二, 逐步完善企业团委制度建设。在执行原制度的基础上, 顺应时代的要求, 进一步规范青年团委的工作制度。企业各基层团支部结合企业发展实际, 制定了新的《岗员管理》、岗员责任》、岗员考核》等规章制度和手册, 进一步完善了企业岗位队伍的工作制度。

第三, 不断提高工作质量。对全企业各个岗位的青年岗员制作上岗佩戴标识, 并要求佩戴上岗。定期组织青岗员学习《煤矿安全规程》、操作规程》以及有关安全生产的规章制度。

第四, 联合安监局, 组织采煤、掘进、机电、运输、通防五个专业的基层单位青安岗员, 通过理论测试、邀请专业人员授课及现场实践交流等形式, 强化青安岗员业务技能培训, 进一步加强青年安全监督队伍建设, 提升青安岗员安全监督水平和综合能力。

5 共青团工作要以青年职工安全生产工作为中心

煤矿共青团工作要以安全生产中心, 重点从五个方面开展工作:

第一, 全面推进团青基础工作的规范化管理, 要将电子团务管理和新编团青工作手册应用相结合, 广泛利用网络新载体宣传安全生产内容, 提升团组织宣传管理水平。

第二, 结合实际, 创新形式, 注重青年安全工作实效性, 提升青安岗员安全履职水平, 全年杜绝青工重伤及以上事故。

第三, 努力为团员青年的特长发挥、学习搭建平台。

第四, 是积极引导, 强化青工思想教育, 通过开展丰富多彩的活动, 增强团青队伍的凝聚力。

第五, 继续开展青年安全生产示范岗等创建工作, 以点带面, 全面推进团青工作发展。

总之, 由于青年职工比例在我国煤矿企业中占据的主导地位, 团委工作在煤矿企业中思想教育和思想领导中的重要作用不可忽视。煤矿企业作为我国的重要企业, 为国家的生产和发展提供着强大的动力和力量。煤矿企业的文化, 企业员工的凝聚力, 都离不开团委的指导。

摘要：在煤矿企业中, 青年职工占很大比例, 共青团是企业和青年职工的桥梁和纽带, 如何在安全生产的前提下, 提高广大青年职工的积极性, 让他们在安全生产中实现自身价值, 是煤矿企业团委工作的重点。本文就煤矿企业团委工作进行了总结, 并提出一些工作建议。

关键词：煤矿企业,团委工作

参考文献

[1]杨亚娟.新时期做好基层团委工作的思考[J].科技信息, 2011.

[2]齐首山.市场经济条件下职工思想政治工作策略[J].价值工程, 2011 (04) .

[3]曾永生.论如何做好新时期青年职工的思想政治教育工作[J].中小企业管理与科技 (上旬刊) , 2010 (09) .

[4]高祯.现代煤炭企业团委建设工作实践的探讨[J].东方企业文化, 2010 (12) .

[5]牛春荣.加强平台建设促进青年人才成长[J].山东人力资源和社会保障, 2010 (09) .

新时期团委工作的探索 篇3

关键词：改革开放;民主政治;团委工作;法制社会

一、新时期团委的主要工作内容

团委在我们社会主义民主政治建设的过程中扮演着重要的角色，发挥着重要的作用。团委的工作内容在新时期得到不断的补充，在我们调查分析之后发现主要有以下几个方面：

（一）完成党的工作部署

团委接受中国共产党的领导，其主要的工作内容便是完成党委和上级团委的工作部署和指示。同时在结合自身实际的条件下，制定具体的工作实施计划，并且要定期召开会议，广泛听取意见，了解民意，对整个团委的工作进行部署和监督。

（二）开展共青团员思想教育工作

新的时期团委要对共青团员进行思想教育，准确的了解工勤团员的思想认识，防止其出现思想上的问题，为青少年扫清思想障碍，抵制各个邪教等对青少年思想进行腐蚀。开展多种形式的教育活动，深入宣传爱国主义思想。

（三）建立健全团内规章制度

随着社会主义法制社会的建立，在整个国家内部，法律在不断的健全，团委工作在新的时期也是如此。团内的规章制度在不断的完善，同时在党的不断发展的过程中，团委内部也在不断的完善，其相关规章制度在不断的建立，积极推动团委内部建立优良风气，带动整个学院内部优良风气建设。

（四）维护青少年正当权益

团委主要是青年的组织，代表着青年的利益，维护青少年正当权益是团委工作的宗旨，其代表上级部门对青少年表示慰问和关爱，同时组织各种类型的活动，帮助青少年不断净化自身思想，提高个人能力以及综合素质。

（五）负责学院内部团费收缴管理等工作

团委依据上级指示，根据相关规定，对学院内部的团费进行收缴，并且管理团员费用，根据实际情况进行团费的使用，组织相关的校园活动，帮助青少年实现自身发展。

二、新时期如何做好团委工作

共青团是我国先进青年的组织机构，是党的后备力量。团委的主要工作内容其本质便是为祖国培养优秀青年，但是在新的时期，团委的工作内容根据党的需要和要求，以及社会的需要和要求在不断的变化，团委工作也必须要不断创新。在新时期做好团委工作，我认为要从以下几个方面入手：

（一）团员干部要树立新形象

团员干部是团委工作的主要工作人员，在新的时期团员干部必须要主动适应社会新的形势，努力提高自身能力，提高自身的凝聚力和号召力。我认为新时期团员干部可以从以下几个方面入手：

1.培养自身坚定的政治信仰。共青团是党的后备力量，在新的时期团员干部要从思想上，行为上严格要求自己，与党保持高度的一致性，培养自身坚定的政治信仰，为广大共青团员树立榜样，充分发挥榜样的示范带头作用，调动广大共青团员的积极性和主动性。

2.提高自身综合素质。团员干部必须要提高自身综合素质，才可以在团员中树立威信，只有以较高的综合素质作为后盾，才可以在团员中有话语权，团委的工作才能得到高效的开展。

3.养成正确的工作态度。团员干部在工作的工程中，面向广大青年群体，其必须要养成正确的态度，比如说热情的去工作，在工作中有强烈的责任感等。只有与广大青少年群体平等的去相处，热诚的去服务，才会使整个团委工作得到有效的运转。

（二）促使共青团员的自我发展

共青团员是团委的重要组成人员，是团委主要的服务对象。在新的时期团委工作的有效运作，离不开共青团员的自我发展。在新的时期我认为共青团员可以从以下几个方面提高自身：

1.树立终身学习观念。新的时期共青团员要树立终身学习的观念，抓紧一切时间进行学习，学习不可仅仅局限于书本学习，更要让生活学习，学习理论知识，学习生活实践经验，培养自身解决问题的能力，努力促使自身不断完善发展。

2.树立创新意识观念。新的时期墨守成规注定会被社会所抛弃。发散性思维能力和创新精神成为社会发展、个人进步的重要因素。在新的时期共青团员要充分利用实践培养自身的创新精神和创新能力，为团委在新时期更好的工作提出创新性建议。

3.配合团委的各项工作。广大共青团员是团委工作的主要对象，在新的时期，共青团员必须要积极配合团委的各项工作，主动投身团委组织的各项工作，坚持求真务实和实事求是的态度，提高参与的效率和质量。树立新的思想观念，积极参与团委组织的各项活动，不断提高个人能力，促进自身的不断发展，同时促进团委工作效率和质量的提高。

三、小结

团委是我国党十分重要的机构之一，在社会主义民主政治不断发展的过程中，团委的工作内容不断的发展变化，其与社会生活联系愈发密切。在新的时期团委工作受到高度的重视，要此过程中，团委工作的效率和质量受到密切关注，共青团员和团员干部是最为重要的两个组成部分，要从其入手，不断促进团委工作的发展，实现其在新时期的新发展。

参考文献：

[1]陈波.新时期普通高中共青团工作现状及发展前景[D].苏州大学，2010.

分团委宣传部部门工作总结 篇4

转眼间，一个学期又过去了，回顾本学期我们的工作，是几多欢喜几多愁，虽然第二学期的工作相对第一学期来说，任务是比较重了一点，但对我们来说，有了一个学期的经验，有经验就事半功倍，而且我们每一位属于宣传部的成员都能匆忙中体会到工作的乐趣，从中得到一定的锻炼，也努力的做好我们的工作，真正的做到尽心尽责。可以说这半年是累的半年，忙的半年，快乐的半年，收获的半年，难忘的半年。

接下来从三个方面来对这半个学期的工作做出总结:

一.部门职能性工作：

1.出海报、通知：我们采用的是分组完成的方式，通过上半学期的相处，部员之间都很了解彼此间的工作风格，本学期我们制定出了新的分组，并按照新的分组开始工作，半年的共处，每个小组都形成了自己特有的海报风格，小组成员之间也形成了很好的默契，这样在无形中提高了工作效率。从我们展出的海报可以看出，我们的海报质量是日益提高的，这也是我们部门这个学期可喜的地方。

2.小展板的投入使用：本学期我们的工作计划中提到了增加宣传方式这一点，我们也确实对计划付诸了行动，通过部门例会上的共同讨论，我们确定了小展板的宣传方式，并对小展板的展出和回收工作做了细致的工作分配。自从我们新的宣传方式在校园里出现后，我们系里活动的宣传效果有一定的的提高，并

且越来越的院系也来效仿，从这一点上来讲，这种新的宣传方式已经得到了大家的认可；当然什么事都不可能那么完美，我们在这一块也遇到了一些困难，比如小海报很单调的问题，一方面，小海报的画面很单一，没有什么很新颖的特色，要想更吸引人，我们需要在质量方面下更大的力气，但是另一方面，由于小海报的数量很多，如果要做到每张都很有特色，就给我们部门带来更大的工作量，所以如何协调好这个问题还值得考虑。

二.部门内部建设：

1.临时副部制度：学生会是一个锻炼人的地方，怎么才能够提高大家的工作积极性，怎么才能够让每个部员都尽可能的提高自己的综合能力是我们需要关注和重视的地方，因此我们部门本学期开始采用此制度。临时副部是每三个星期在例会上竞选一次，想要竞选的部员对自己的想法做一个简单的介绍，然后采用不记名的方式投票。就本学期此制度的实施来看这样做是成功的，每次竞选的临时副部都会参加部长级会议，在这样的会议上，他们的眼界被打开，由平时只关注自己部门的常规工作到关心团学联的一些大小事情，虽然这些事情并不是他们去做，但是可以以一个很全面的眼界去看团学联的事情本身就是一次很好的锻炼；除了部长级会议，他们可以以一个主动地姿态去面对自己的工作，并且将部门的常规事情安排下去，这对他们来说也是一次很好的挑战和尝试，争强了他们安排和处理

事情的能力；因为临时副部是自愿竞选，因此选出的部员工作积极性很高，这样在工作时他们会以主人翁的心态，将被动做事变为主动找事做，这一点很重要，再则，因为有这样的竞选存在，部员们的工作积极性也有所提高。所以总的来说，临时副部制度完成得很成功。

2.部门成员之间的合作与交流：学生会之所以可以锻炼一个人的能力是因为它可以提前让你尝试到工作中的合作和交流，本学期我们部门聚在一起工作和娱乐的时间变多了，我们通过对部员的关心让部员们觉得宣传部是一个家，平时内部工作时就注意培养部门成员间的沟通交流的能力和团队精神，工作时我们可以互相交流自己的心得，有时候还可以谈谈自己学习上的困惑，就感觉我们与其说是工作上的伙伴还不如说是成长路上的伙伴，现在部门济济一堂，和乐融融。在参加对外工作活动时也尽量让部门人员与其他部门人员接触交流，做到让他们不要有太强的部门意识，而是融入团学联这个大家庭中。

三.涉外活动：

1.宣传委员联谊会议：宣传委员作为宣传部的后备力量，上学期因为把工作重心放在部门内部建设上而忽略了与宣传委员的交流，本学期我们在学期开始时召开了宣传委员联谊会议，在会上我们明确了我们之间的合作与交流问题，他们对宣传部的建议我们也有选择的接受，对于他们的困惑我们也做出了回答。

2.海报设计大赛：本次活动原本是由校团委办公室宣传部及各院系共同举办，旨在纪念辛亥革命100周年。我们系各班都有上交2张参赛作品，宣传部也完成3张作品，大家都很用心的准备，但是最终这个活动没能真正的举办，不能不说这次活动有很多的遗憾，所以我觉得在以后的活动的举办中，各个举办部门之间应该要多多交流，考虑活动的可行性，决定的事情就要真正的落实，做到有始有终，不要让大家的劳动白费。

3.毕业生晚会：我们宣传部在这次活动中主要负责前期海报制作和晚会现场的设计与布置。作为半学期最大的活动，我们部门在晚会之前的一个月就进入到准备阶段，原计划制作的三个工艺品因为实际制作上的困难只完成了二个，但是，就现场布置来看，我们的努力没有白费。在这次晚会布置上我们部将工作分开，划分责任区，分组来完成，这样每个人在晚会现场都很明确自己的职责，将自己的那份工作完成好。

团委部门的工作计划 篇5

我们的工作目标是：用心为每一位林学人服务

我们的工作性质是：学生工作为主，学生活动为辅

由于新一届生活部职能有所变动，所以我们本年度工作的主要方向是在积极做好部门本职工作的基础上努力尝试开拓新的工作。我们将继续积极联系好同学与学校、学院的关系，并为其他部门的工作提供便利，同时也协助老师处理其他突发事情。本年度我们部门的工作计划包括：

1.三月

1)部门内部建设，包括做好部门工作手册、部门培训、活动、联谊、老部长欢送会等

2)办理医保

2)配合校权益部开展权益月活动、同时尝试开展本学院的权益活动

3)整理《华南农业大学维权小贴士》，并发表在本部门博客上

4)配合女生节系列活动的开展

2.四月

1)配合园林文化节和模拟导游大赛的开展

2)定期清点物资

3.五月

1)与其他部门合作编辑《林学简报》

2)协助旅游博览会的开展

3)协助水运会的物资准备

4.六月

1)协助毕业生工作的开展

2)协助筹备毕业典礼和毕业晚会

3)预订暑假火车票

4)调查混住宿舍名单，为新学期迎新工作作准备

5)统计暑假留校名单

5.九月

1)协助学习部做好开学注册工作

2)配合团委学生会做好迎接届新生工作，包括安排新生宿舍、检查新生宿舍损坏问题、配制及派发新生宿舍钥匙、领取新生校园卡、组织09级同学搞卫生、订制横幅、挂横幅、订餐、筹备物资等

3)维护新生的`相关权益，例如一些宿舍问题的投诉，同时向新生宣传一些主要的自我维权途径

4)协助新生军训后勤工作

5)配合团委学生会及我院其他组织开展新一届干事招新工作，包括申请场地、订制横幅、筹备物资、部门内部招新等

6.十月

1)配合新干事培训工作，做好新老干事见面会、部门内部培训等

2)办理新生户口迁移

3)与纪保部合作开展“优秀宿舍评比”系列活动

4)协助团日活动的开展

7.十一月

1)配合体育部的院运会筹备工作

2)配合校权益部开展权益调研工作

8.十二月

1)预订寒假火车票

2)统计寒假留校人数

3)协助计划筹备团委学生会换届工作

团委

林学院生活部

学生会

团委部门规章制度 篇6

为了使团委组织部内部管理更具规范性,系统性,合理性,特提出以下几点管理办法,请大家认真阅读并严格遵守.(一)例会管理

1,每次部长通知通知例会，所有成员必须署名回复。

2.每次例会,都要求在签到表上签名.如有特殊情况不能与会者,请事先向常务副部长或副部长请假,连续两次无故缺席例会视为自动放弃组织部工作.3.会议期间保持严肃，遵守纪律。

4.会议表现情况作为干事评论标准

(二)工作记录

1,每次工作记录资料必须保管妥当，并于下次 例会交与常务副部长

2.工作记录资料严格保密，不得私自外泄。

3.每次收集或发放各院资料时，必须严格审核、统计并要求各院负责人登记 相关信息（院名、联系方式、资料名称与数量、各院负责人签字等）

4.对各院考评审核时，必须公平公正。

5.不得私自动用团委组织部名义。

（三）素质要求

1.团委组织部成员必须保证成绩优秀，平均学分绩80分以上。

2.处事冷静、礼貌，注意仪表等个人形象。（遇到难以处理之事必须冷静，向上级汇报，不得破相。见到老师以及各部门团学社干部必须打招呼，如：祝老师好。）

3.懂得一定的安全知识，工作是注意安全。

(四)值班

1,值班地点为新大活109,值班时间为周一到周日晚上.2,值班同学必须按时到达值班室,如有特殊原因不能值班者,可以经过上级同意的情况下，与其它时间值班人员对换,以避免值班无人。

3.值班不得私自迟到早退，如有特殊情况必须于负责人说明,4.值班人员要注意自己的言行,处理好与其他部内及办公室内人员之间的关系.5.自带书本，空暇时间可以自习,也可以于其他部门人员交流经验。但是不得大声喧哗，不得玩纸牌，手机，电脑等。一经发现，严格公开批评

6.注意自觉清扫办公桌并且保持室内卫生

.该制度自颁发日期施行，如有变动，另行通知

2011年9月17日星期六

团委部门的工作计划 篇7

一、中专学校团委工作中存在的问题

(一) 中专学校团委的学生干部培养存在问题

学生干部培养是中专学校团委工作的重要内容之一, 它肩负着为党和国家培养忠诚建设者的重要使命, 但是, 很多中专学校的学生干部培养存在问题, 使得中专学校难以完这个重要的使命。首先, 中专学校团委不重视对学生干部的培养。通过我们对一些中专学校进行调查发现, 一些中专学校不重视学生干部的培养, 只注重发展团员, 在团员中选择学生干部, 却没有将精力放在对选拔出来的学生干部培养之上, 导致学生干部的能力和素质发展缓慢。其次, 中专学校团委对学生干部的培养较为单一。通过对很多中专学校的团委工作实践进行调查我们发现, 其对学生干部的培养方式较为单一, 不能够全面提高学生干部的能力。在学校团委的实际工作中, 培训机会较少、能力拓展活动几乎没有、团队协作能力被完全忽视等, 都使得学生干部的培养方式较为单一, 学生干部难以全面成长。[1]

(二) 中专学校团委的支部活动开展存在问题

支部活动是中专学校团委宣传自身形象, 宣扬马克思主义, 扩大自身凝聚力的重要途径, 但是, 很多中专学校团委的支部活动开展都存在问题, 严重影响着其职能的实现。首先, 中专学校团委的支部活动普遍偏少。由于没有意识到支部活动的重要性, 难以吸引学生干部积极参与到支部活动中等原因, 导致中专学校团委的支部活动普遍偏少, 难以对学生干部形成高效地教育。其次, 中专学校团委支部活动内容单一。一些中专学校团委的支部活动以主题讲座为主, 既难以使学生积极地参与到活动之中, 又不能够对学生形成有效地教育, 影响了支部活动地效果。

(三) 中专学校团委工作效率不高

团委工作效率不高是中专学校团委在自身工作实践中存在的一个重要的问题。首先, 团员素质不高。在对团员的挑选过程中, 没有高效地对团员进行全面地考察, 在将其吸引入团之后, 也没有对其进行相应地培养, 最终导致团员整体素质不高, 影响了团委在学生心目中的形象。其次, 团委工作方式不够科学。在团委的实际工作过程中, 没有坚持理论结合实际的方法来开展工作, 导致团委在实际工作的过程中, 工作较为浮躁, 难以获得学生的认可, 最终导致团委工作效率的低下。

二、在实践中加强学校团委工作的策略

(一) 加强团队建设, 提高学生干部培养的科学性

首先, 建立囊括从选拔到培养的一系列制度来对学生干部进行培养, 提升学生干部培养的科学性。通过相关制度的建立, 能够使学生干部的培养变得有章可循, 变得操作性更强, 使得团委在日常的工作实践当中能够按照相应地步骤来培养学生干部, 促进学生干部素质的提高。其次, 以多种培养方式结合的方法来对学生干部进行培养。在实践的过程中, 可以将专业性较强的专题讲座、参与性较强的主题实践活动以及对团员协作能力要求较高的校外活动等结合起来对学生干部进行培养, 促进学生干部能力和素质的全面发展。

(二) 鼓励学生参与, 促进支部活动的多样化

首先, 积极组织大量支部活动来吸引学生参与, 促进学生在支部活动的参与过程中加强对党团的认识, 促进学生理论素养和能力素养的提高。其次, 丰富支部活动的内容, 促进学生在支部活动的参与过程中获得自身能力的全面提高。跟随社会时事政治的发展而开展相应的形式多样, 内容丰富的支部活动, 促进学生在活动中接受教育, 促进学生能力和素质的全面提高。

(三) 积极实施改革, 促进学校团委工作效率的提高

首先, 建立团委工作责任制, 促进团委干部在工作的过程中能够主动承担自己的责任, 完成自己的任务, 减少工作过程中的不负责任现象。其次, 对团委干部的工作效率进行考核和分析, 促进团委干部认识到自己工作中的不足, 进而不断地改进并且提高自身的工作效率。

结语

综上所述, 在实践中加强学校团委工作对于中专学校团委工作现状的改善有着非常重大的意义, 因此, 我们一定要充分重视团委工作的重要性, 在实际工作的过程中不断地发现并且解决其存在的问题, 最终促进团委工作目标的高效实现。

参考文献

团委部门的工作计划 篇8

关键词：新时期；企业；团委

中图分类号：F272.9 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2015）06-0026-01

当前我国稳步发展，在企业发展和转型过程中，需要完善现代企业管理制度，在这过程中对企业团委如何顺应时代发展，改变以往传统团委管理工作，本文就此进行了探讨。

一、新时期如何开展企业团委工作

共青团是中国共产党的后备组织，而企业则是经济建设的组成部分之一，企业团组织能使青年履行各项职能，并及时把握社会发展脉搏，其中包括：社会结构、青年分布等方面的差异。在新时期团委工作内容包括：

（一）优化团委工作的服务功能。

由于当前我国企业职工年轻化趋势明显，青年职工思想政治学习，成为了企业文化当中主要成分，在实际工作中，企业如何将培养青年职工思想政治学习，融入到企业文化建设当中，成为了团委工作当前的主要任务[1]。

（二）促进青年团员观念的进化。

如何做好青年团员思想政治教育工作，是企业团委工作所侧重的方面之一。其中包括：如何帮助青年团员确立正确人生观、以及如何使其价值观和世界观能够得到正面引导。新时期企业团委，将在工作中结合职工工作实际情况，以踏实工作作风来推出各项工作的开展。同时企业团委还通过在团组织内部，开展创优评优活动，来引导青年团员职工做好本职工作，处理好生活中所遇到的各种问题。

二、如何做好企业团委工作

（一）企业团委从内因方面下工夫。

企业团委开展工作时，应转变观念应用好知识储备，当前信息时代的青年，获取新知识渠道呈多样化特点，这就需要团委主要负责人，也转变自己工作理念，改进以往的工作方式，从方法和技巧上，使得团委工作能顺应社会发展。同时还应充分了解团员，对于每个团员工作状态、思想理念、以及兴趣和个性特点，进行了解和掌握。其次，还应提高自身业务学习，在现代企业中，所谓团委工作创新是指，突破既往企业文化理念的束缚，提供良好文化环境给青年团员。将工作重心放在青年创新意识培养方面，以促进青年团员积极性和创造性的增值。

（二）企业团委从外部因素做好工作。

做好企业团委工作，推进企业全面发展。首先应重视团委工作，通过各种方式激发工作动力。其工作内容包括：首先，在工作中杜绝敷衍态度，使得企业团委工作能够具有针对性和实用性。而各级团委工作人员应充分发挥团组织功能。其次是建设好团组织，首先需要完善制度管理，以促进团组织工作逐项开展。另外还应在经费方面提供保障，使得团组织各项工作能顺利完成。同样团组织工作经费的使用，也应该公开、透明、微机化管理，以避免浪费和乱用经费情况出现。

（三）强化思想政治理论学习。

企业团委开展工作时，通过组织团组成员，强化思想政治理论学习，将理论学习融入到实际工作当中。同时青年团员也是企业青年职工中的组成成分，如何发挥共青团联系青年群众的纽带作用，是强化团组织成员思想政治学习的重要方面，这需要企业团委，对青年职工思想政治理论学习情况如何，以及思想政治觉悟如何有充分了解，并要求团委工作适应社会发展趋势，以及充分结合青年职工和团员实际情况，来系统宣传和加强理论学习，在促进企业思想政治工作开展同时，围绕思想政治学习开展知识竞赛活动，以活泼的形式给予青年职工和团员思政政治方面正确引导。

（四）通过互动加强心理教育。

在企业团委工作开展过程中，应用网络自媒体，来构建公共交流平台，由于互联网技术目前已经得到普及，其高效便捷、共享功能，使得应用网络成为了人们生活中的一部分[2]。如何利用网络媒体来开展团委工作，通过互动交流方式加强青年职工心理教育，成为了当前企业团委工作新任务。这需要团组织干部利用网络资源优势，来促进企业青年职工和青年团员的交流和沟通，团委通过建立 QQ 群和微信群，以及团委微博等网络平台，将思想政治理论学习知识，用图文形式上传到网络平台，并注意适应青年特点，应用卡通和图文等形式来进行宣传。这样青年职工参与企业团委的网络平台热情也会得到提升，同时还可以将现代化企业管理知识和企业安全生产的注意事项，应用多种形式进行宣传引导。同时应关心青年职工面临的压力，有来自生活的、有来自工作和学习方面的压力。团委干部在互动平台，引导青年职工和团员，学会管理好情绪来愉快工作的技巧，从而和谐企业职工人际关系，也引导青年职工和团员学会与人相处的方法和技巧。团委干部还引导青年职工和团员，应注意工作和休息之间的关系，平时注意休息才能更好工作。

三、结论

总之，新时期做好企业团委工作，需要企业方方面面都来共同领路，才能够使得团组织发挥凝聚广大青年职工和团员的作用，以推动企业工作顺利有序展开，使得企业经济效益和社会效益都能得到升值。

参考文献：

[1] 刘俊彦. 共青团活动略论[J]. 中国青年研究，2013，（08）：41-47.

[2]丁子林. 新时期现代企业团委建设工作实践的思考[J]. 中国职工教育，2013，3（12）：83-84.

学生会团委部门职责 篇9

一、团委办公室

1、负责团委工作人员的日常考勤，年终考核评比；检查贯彻团委工作计划和办事细则执行情况；

2、做好校内外文件收发工作，来文及时登记，送交书记、副书记、指导老师及学生会、社联办公室，做好各种会议情况记录并做好文件的清理、归档和立卷工作；

3、根据学生活动经费分配方案，负责团委经费的使用及出差报销事宜，建立相应帐目，年终总结活动经费的收支情况；做好团委学生会的新旧交替工作;

4、负责与兄弟院校的联络、学习交流；

5、做好来信处理和来访接待工作；

6、负责团委办公用品领取、购置；报刊资料的订阅、管理工作；

7、负责团委主办、协办的各项大型活动的后勤保障工作；

8、主动向领导请示汇报工作，积极配合其他岗位工作;

9、完成院团委交办的其它工作。

二、团委组织部

1、负责团的组织建设工作；

2、考察培养青年积极分子，制定团员发展计划，推荐优秀团员作党的发展对象；

3、掌握团员的模范事迹和遵守团的纪律情况，建议团委委员委员会进行表扬、批评和处分；

4、对团员进行组织性、纪律性的教育，督促和指导团支部过好组织生活；

5、负责团员管理，团员注册、团员统计、新团员编组、收缴团费、接转团员组织关系、超龄团员离团和分发团员证、团徽、《团章》等工作。团支部结构分析；

6、完成院团委交办的其它工作。

三、传媒中心宣传部

１、全力负责我院分团委、学生会与校内外各新闻媒体的联络工作；

２、全力负责分团委、学生会日常活动的文字方面的编

辑;按时参加院团委培训部举办的每一期的团干培训和例会的召开；

３、专门负责横幅、海报和活动背景的制作，POP形式的宣传海报及重大活动的摄影工作；

4、布置城市学院团委及学生会举行的各种活动的背景及各种展览动，管理学院团学宣传栏；

5、完成院团委交给的其它任务。

四、传媒中心编辑部

1、定期编辑出版团委、学生会的刊物《融声园》，及时反映团的各项工作和活动，交流团的工作，宣传团的先进典型，以最真实的语言，最快的速度报道团委开展的各项活动；

2、负责团委网站的更新，及时报道团委的各类新闻；

3、负责采集学院各类时事新闻，负责来稿审阅、编辑、刊登，为学院的宣传、教育、管理工作等诸多方面服务；

4、组织开展各类校园文化活动，如：征文、演讲、文学联谊会等；

5、完成院团委交给的其它工作。

五、传媒中心技术部

1、负责团委网页事务的协调，如联系老师、将程序发布结果反馈到学院各级团组织、学生组织；

2、负责团委网页的创意设计、版面调整、网站推广，负责团委网页内容的更新。适当地根据广大同学及其他部门的要求做好网站的修改工作，使网络更好突出要求、符合要求。不断探索网络的创新工作、在做好当前网站网页的同时注重对网站网页的更新，功能的更新；

3、负责团委、学生会办公室的电脑软硬件的维护；

4、积极组织开展与计算机网络有关的竞赛活动；

5、若网站（包括论坛）运行出现重大问题，及时向学院团委网络教育中心反映；

6、完成院团委交办的其它工作。

六、素质拓展中心培训部

1、在团委的指导下组织团干培训和学生素质教育；

2、加强与各系团总支、学生分会以及团委学生会各部门的联系和交流，发掘有潜力的同学进行考察、培训；

3、向团委学生会推荐优秀学生干部；

4、协助团委、学生会各部门开展活动；

5、负责学校大型活动的赞助商（单位）的联络工作；

6、负责各校区及兄弟院校的学生干部的联系和交流；

7、做好团委和学生会的对外宣传联络工作，为我院树立良好的形象

8、负责我院各校区学生工作的联络；

9、大型综合活动的联络工作。

七、素质拓展中心俱乐部

1、负责及配合学生会各部门的项目活动、财产、场地的申请及审批工作，尤其是对大学生素质拓展项目工作的规划与审核；

2、积极开展各种素质拓展培训活动，联系学校相关部门展开工作；

3、组织、引导同学们参与学院、学生会的各种项目，配合学院开展大型会议及文艺活动，积极开展周末舞会，丰富学院学生课余生活，以求更好地服务同学；

4、完成院团委交给的其他工作。

八、社会实践部

1、开展社会调查，为学生提供科技、法律、社会实践等服务；

2、在院内外广泛开展各种公益活动；

3、领导院青年志愿者协会以及分会开展各种有意义的志愿者活动；

4、协助院团委学生会开展暑期“三下乡”活动；

5、完成院团委交给的其它任务。

九、社团部

1、负责社团的申请、注册和注销，负责社团档案管理、社团活动的审批以及社团刊物的审核；

2、组织示范学生社体、优秀社团干部的评优工作，将名单及登记表报团委办公室；

3、组织策划社团文化节，配合团委、学生会大型活动，参加友情出；

4、负责社团活动经费的管理和使用；

5、负责将本部门的活动宣传报道稿件，交给编辑部审核后发布；

6、定期做好本部门每学期的各项工作计划和工作总结，及时讲纸质文档和电子文档交给团委办公室；

7、做好部门例会记录及干事考核，收集整理相关资料，交至团委办公室，及时存档；

8、完成院团委交给的其他工作。

学生联合会部门工作职责

一、学生会办公室

1、协助主席团制定学生会程式规章制度。

2、协调团委、学生会各职责部门之间协作与交流，发挥桥梁，纽带作用。

3、主持学生会例会并做好会议记录。

4、制定团委学生会各成员的联系表及收集整理，便于工作的开展和工作管理。

5、负责学生会办公室财产保管和管理。

6、负责学生会工作计划、总结，有关报告的起草和修订。

7、负责学生会有关文件、各部门资料的收集、整理工作，收发报刊、信件；负责起草有关海报、公告和通知内容；负责办公室签到、制定值班制度。

8、负责档案管理及学生干部的考核评比，团委学生会的新旧交替工作，对外负责与兄弟院校的联络学习，工作交流。

9、负责会议准备、下发通知等工作。

二、自律部

1、负责团委学生会各部门学生干部的评比考核。

2、执行大型活动的评比监督公证工作。

3、负责学生社团评优评比、财务监督管理工作，监督其他部门职责。

三、学习部

1、与学院教务处建立和保持联系、配合学院的教务工作。

2、配合学院相关部门组织广大同学开展科技竞赛、知识讲座等各种学术、科技活动。

3、组织学习经验交流会、学习汇报会、演讲、辩论赛等活动。

4、加强与兄弟院校学生会学习部的联系，促进院际学术交流活动的发展。

5、定期召开各系学习部部长、各班班长、学习委员例会，传达学生的有关指导精神并及时反馈同学的意见。

四、文艺部

1、组织学生参加院内外的各种文娱演出和竞赛。

2、负责组织团委、学生会举办的各种文艺晚会的文艺节目并进行彩排和指导。

3、组织学生编排节目参加联谊活动，提高我院知名度。

五、外联部

1、为学校各种活动解决赞助问题。

2、与各兄弟学校保持长期友好的互帮互助关系。

3、担负起学校的对外宣传责任，让更多的人了解我校良好的发展情况，使我校得到更多的社会认可。

4、为同学联系并提供社会实践的机会。

六、生活权益部

1、倡导学院文明，繁荣校园文化，组织各种生活知识讲座，开展各种“讲文明树新风”的活动，引导大学生养成良好的生活习惯。

2、指导校园文明督导队的相关工作。

3、负责调查广大同学对学院食堂、寝室、以及周边环境的看法并收集反馈意见，及时为广大同学解决实际困难。

4、协助学生处进行文明寝室评比并负责寝室日常卫生的检查。

七、心理服务部

1、面向全院学生开展心理健康普查工作；

2、做好心理健康知识的宣传普及工作；

3、根据心理健康知识的宣传，开展多种形式的心理健康教育活动；

4、培养心理辅导员，开展同学之间的互助活动；

5、配合做好学校心理健康教育的相关工作。

八、女生部

1、做好女生思想工作，对女生开展“自立、自强、自尊、自信”教育。

2、组织开展适合女生特点的各种文体活动，定期举办女生节。

3、协调各系女生部工作，维护女生权益。

4、了解同学们对学院，对本系学习生活的意见和建议，及时向有关部门反映，为女生同学解决实际问题，提高女生综合素质。

5、开展积极向上、丰富多彩的文娱活动，以充实女生的校园生活，并引导女生以良好的心态迎接学习、生活的挑战。

6、安排好院大型活动的礼仪，使活动能够更加顺利的进行。

九、保卫部

1、协助学校保卫处搞好学校的安全保卫工作。

2、负责维护学生大型活动的秩序，做好节、假日的护

校工作，负责文明督导队的相关工作。

十、体育部

1、负责组织全院学生开展体育竞赛活动。

2、负责组织院篮球、排球、足球、田径等队的队员推荐及选拔。

学院分团委各部门职责 篇10

分团委副书记

1. 主持分团委全面工作，完成老师交办的其他工作。

2.负责团委的组织工作，对团的组织生活安排提出计划和建设。

3.协助学院团委书记，负责团委日常工作。

4、主管组织部、社会实践部，如：了解和掌握团委的组织状况，对青年积极分子进行培养、教育和考察，做好团员的管理工作，负责团费的收缴，年度团籍注册工作等。督促、检查工作计划的贯彻落实情况。

组织部:

组织部是在分团委的领导下，负责我院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。

1. 负责协助老师保管、登记学生档案工作。

2. 检查学院每周的政治学习工作。

3. 监督学生党课学习以及党课考试工作。

4. 负责学生组织发展相关工作。

5. 负责政治学习材料的选择以及整理各班上交的会议记录。

6. 熟悉掌握全院团组织及团员的基本情况，了解基层团组织的.活动、组织生活。

7. 严格做好团员的发展工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作。

8. 做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作，确保每位学生档案交接及时，保存完整。

9. 负责组织共青团员参加党校培训、协助党组织做好入党积极分子的培养、考察工作。推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作。

10. 完成领导交代的各项工作。

宣传部:

旅游学院分团委宣传部是展示创意与才华的平台，是突显学校风采与特色的窗口。宣传部是与各部联系紧密，基础而又核心的一个部门。大家坚信--“其实，每个人都是艺术家”。带上你的才华与热情，让我们梦想启航!

1. 负责学院各类活动的板报布置以及出版工作。

2. 通过多种形式宣传学院文化。

3. 同时负责各类活动现场的布置。(例如晚会会场，运动会会场等。

4. 宣传旅游学院的精神风貌和学风建设

5. 对学院组织的各种活动进行最有效、最及时的宣传

6. 运用手绘或者PS技术做活动所需的彩喷版和手绘画

7. 完成领导交代的各项工作

网络信息部:

负责学生会网络平台的日常维护，例如人人公众平台的搭建维护、微博平台的搭建维护等等

1.全面负责微信平台的相关工作

2.负责学院网络相关建设

3.信息传播与反馈

4.需要有基本的拍照摄像技巧

5.日常微博平台的搭建与维护

6.掌握计算机基础技能

7.微电影拍摄及视频剪辑

8.完成领导交代的各项工作

社会实践部：

1. 负责社会实践相关工作开展。

2. 负责每学期组织进行实践拓展活动。

3. 对社会实践活动进行计划和总结，相关材料的收集与整理。

4. 帮助学院老师完成社会实践报告的审查及评取贫困学生报告的初步工作

5. 协助其他部完成各项任务。

团委部门的工作计划 篇11

关键词 团委工作 高校学风建设 价值

团委工作是高校教育事业重要的分支，现今的社会信息技术快速的发展，我们所面临的环境发生着深刻而广泛的变化，我国对于教育的重视度日益增加，特别是素质教育的推广，团委工作对于高校的教育工作具有重要的意义，对于指导高校的学风建设具有重要的实际价值。

一、团委工作的内容

共青团组织作为高校教育工作重要的组成部分，是我国共青团在高校基层的组织形式，是高校党委与行政相关职能部门，工作的主要内容是引导学生思想教育、深化其素质、建设校园的文化、建设团组织以及服务于学生等工作。具体内容如下：

（一）思想政治的教育工作

需要在中国以及地方共青团的组织和学校的党委领导下，抓好高校学生的思想政治教育，加强爱国主义、党中央的方针路线、当前的形式和政策教育，特别是重视主题的教育、深化基础的教育、关注专题的教育、促进实践的教育、重视典型的教育等，牢固把握教育工作的方向，扩宽教育的空间，培养良好的文化环境，建立相应的评估体系，促进良好的思想政治教育的氛围。

（二）共青团的组织与建设工作

其主要内容包含团组织相关规章制度的建设，以及发展新的团员与相应团员的离团工作，推荐入党的工作；包含对于团干部的培训和审查工作；包含对于团费的收取、管理以及使用的工作，管理团证与团组织的情况进行统计的工作；包含对于团纪的教育、检查工作和团内的奖惩工作。

（三）开展校园的文化建设工作

通过开展相关的活动，来营造校园读书的氛围、高雅的文化氛围，以促进校园的读书文化、校园的高雅文化以及校园的娱乐文化等。

（四）促进学生的素质拓展

为大学生素质的提高提供相应平台，充分的展现学生的风采，加强学生素质的教育，培养学生对于社会的接触与适应，发展学生适应社会的能力。

（五）学生干部培养工作

深入开展团委的学生干部选拔，挖掘培养优秀的团委干部，充实团委干部，并对其看展的系列工作给予一定的指导。对于上级布置的相关组织与布置工作要认真完成，积极配合相关部门的具体工作。

二、团委工作对于高校学风建设的价值

（一）密切团委工作与学风建设之间的关系

学风建设指高校依据学风的状况与目标有组织的规划、培养学生的治学精神。团委的工作在上级组织与校党委领导下组织学生干部与拓展学生必须素质的工作，二者在思想政治教育方面有着共同内涵与目标。通过建立高校的学风建设和团委间的联系，有助于坚定学生理想与信念，培养学生的正确人生观和价值观，促进党的方针、路线和政策的贯彻，促进团委工作和学校其它工作的融合。

（二）发挥团委对于学风建设的促进价值

借助共青团的组织与建设工作的开展，以及大学生的素质拓展工作等系列的团委工作，把良好的学风理念贯穿其中，使得学生通过实践，培养自己良好的学习风气，借助沟通来学习如何培养优良的学风，借助收获的过程，学习良好学风的建设，真正的做到在快乐中教学，在快乐中学习，不断深化良好的学风学习。

（三）促进学生思想道德的教育，培养正确的学习观

只有当学生树立起远大的理想，明确自己学习的目标，才能拥有学习的动力。因此，紧抓学生思想道德教育是十分重要的。在新学期为学生进行的第一课就是关于价值观、人生观的问题，由精选的优秀教师为其讲解举例，以启发学生探讨自己关于人生观的理解，最后促进其明确自己的目标，坚定信念，从而促进其为理想不断努力。

（四）促进团组织的建设，发挥其凝聚力与感染力

成立以寝室或其它组织为单位的团组织，培养优良的学风，努力建立优秀的群体组织，同时组织班级开展相关的团组织活动，促进广大的团员凝聚于团委周围，激发其对于时事的探讨，引导其向优秀人物学习，号召其敢于同恶势力斗争，促进学生养成正确的价值观，将不好的思想清理出去。

（五）加强高校的文化建设，营造良好的氛围

高校或是学生社团定期组织一些相关的学术报告或是讲座，开展广泛的师生之间、学者与学生之间的交流，积极营建求真的氛围，开展相关的校园活动，例如，电子竞赛、英语竞赛等，在寻求真知时，伴随学生的实践能力的挖掘，将学习和实践结合起来，借助学习来促进学生的实践能力，通过实践来促进学生更积极的学习。

（六）促进学生干部团队的建设，充分发挥其引导作用

学生干部的来源是学生，并非严格意义的干部，他们不仅是高校管理与教育的接受者，同时也是教育与管理的协助者，他们在学生中具有重要的引导作用。因此，我们要求其要具有争先创优的精神，努力将学习与生活都做好，这样就可以在学生中充分发挥其引导的作用，带动同班、同年级甚至全校的同学都向其看齐，努力模仿、超越。另外，在一定的程度上他们也具有一定的教师的作用，可以促进后进的同学努力学习，从而形成良好的学习氛围。

高校的学风建设较为复杂，是一个系统的过程，其发展的过程主要依靠学校各部门的协力合作。团委工作对于加强高校的学风建设具有不容忽视的地位，只有将两者有效的结合才能促进其更好的发展。因此，共青团要把学风建设当作常规的项目，致力于其理论与实践的研究，团委要充分发挥其促进学风建设的价值，密切学风建设和高校的关系、促进良好的学风建设，加强对于学生思想道德的教育、加强团组织的建设、加强校园的文化建设、加强学生的干部队伍组建等。

参考文献：

[1]何序哲.弘扬优良学风 创建高校学习型党组织 推进马克思主义大众化[J].沈阳大学学报，2010（5）.

[2]王振华.中国共青团组织创造力相关影响因素分析[D].中国青年政治学院，2012.

[3]张蕾.试析高职院校团组织在学生管理工作中的创新[D].南昌大学；2011.

团委部门的工作计划 篇12

关键词：铁路,基层站段团委,青工,思想引领

在中国铁路科学发展, 走向市场的进程中, 青年群体遍布在一系列新兴自主知识产权如大功率牵引、高速列车运用、高效能编组枢纽等岗位上, 如何让新进铁路青年在新形势下成长为铁路发展最活跃的力量, 做好铁路青工思想的引领工作, 是铁路基层站段团委做好共青团工作非常紧迫的一个课题。

随着铁路改革的深入, 各种思想文化也在市场经济的浪潮中相互激荡, 特别是青年的思想, 存在一定程度的浮躁。在西南铁路新一轮的改革发展中, 基层站段团委更应该通过教育、引导、纯洁青年员工的思想, 改造青年的主观世界, 提高青年的思想觉悟, 加强青年思想政治工作的正面引领。

现阶段青工的思想特点不是那么单一简单, 需求上也不只是单单为了满足基本生活。不能满足深层次需求的思想政治工作, 对于管理青工来说, 效果肯定不好。青工的思想政治工作应结合站段的工作实际, 根据青年人的思想特点, 抓好关键, 引导青工爱岗敬业, 使青工不断进步, 逐步在工作中成长起来。

一、认清当前铁路青工的思想特点

一是缺乏受挫教育。铁路青工多数属于高职以上学历, 从校门出来直接工作, 社会经验不多。现在的青工大多是80、90后, 从小备受父母呵护, 抵御挫折的能力较弱。进入铁路这样工作环境比较艰苦的行业, 面对铁路严格的管理理念和一系列的管理考核制度, 青工容易产生消极心理, 从而失去工作的主动性和积极性。

二是价值取向功利化。现在的80、90后青工认为市场经济讲等价交换, 一切付出都要有回报, 不愿意做吃亏的事情。铁路的工作比较辛苦, 在收入达不到他们的期望值以后, 青年的心理往往出现不稳定性, 原来的雄心壮志就可能散去。

三是认识缺少理性。有些青工因为文化水平不高, 知识基础不扎实, 岗位不理想等, 常常流露出自卑和颓废的情绪, 对前途感到迷茫, 甚至感到悲观, 青工在这些问题上往往缺少理性的判断, 容易失去年轻人应有的锐气和上进心。

二、铁路青工思想存在问题的主要原因及分析

一是来自于社会大环境的负面影响。随着我国市场经济的不断发展, 整体社会环境对人们尤其是年轻人一代产生了巨大的影响。铁路青年职工的思维模式、价值取向和消费观念、生活方式也随之发生了不良变化, 再加上互联网等一些开放性的媒体信息的不良渲染和引导, 也会导致青年在世界观、人生观、道德观上出现问题。

二是来自独生子女家庭的不良熏陶。现在的铁路青年, 大多是“80、90”后, 从小在家长的呵护中成长, 家长往往在处理具体问题上“对子女做什么事都不放心”、在生活问题上往往从物质上尽力满足子女的需要, 这些会潜移默化地影响着青年价值观的形成, 使部分青年长大后出现不适应社会、不适应工作、不适应生活的状况。大多青年从小被家长当作“小皇帝”娇生惯养, 不懂得劳动的艰辛和生活的不易, 心智不够成熟, 容易被周围环境影响。

三、做好铁路青工思想政治工作建议采取的几个措施

一是加强青工的思想道德教育。要充分发挥团组织的优势, 通过团内“三会一课”、座谈会、读书活动等方式向广大青工提供了解世情国情路情的渠道和途径, 把青年的思想道德教育同历史教育结合起来, 全面提高青年的道德教育。同时, 要加强社会主义核心价值观学习, 要把“中国梦”宣传教育作为青工思想道德教育的重要内容, 引导青工牢固树立正确的价值观。

二是完善站段团组织的激励制度。1.帮助青工在思想上成长进步。青工上进心强, 有较强的实现自我价值的愿望。因此基层站段团委要特别注意对思想上要求进步、有入党愿望的青工大胆推荐, 激发他们的积极性。2.扩大团内表彰工作的影响力。基层站段团委要争取各项政策支持, 把团内的重大表彰与团内年度评先评优和实际奖励结合起来, 不断扩大共青团组织的影响力和吸引力。

三是着力引导青工自觉融入铁路改革发展。站段团组织要通过选树先进青年典型, 积极引导广大青年职工学习先进, 树立正确的人生理想和价值观念。基层团组织要通过团内各种活动, 充分调动广大青年工作的热情, 引导青工学会吃苦耐劳, 主动融入铁路的改革发展中, 用青春为铁路的发展作出贡献。

四是搭建青工成长绿色通道。站段团组织关心青工的健康成长, 就要加快培养出一批数量充足、素质优良的复合型青工队伍, 不拘一格用人才, 搭建青年成长的绿色通道。站段团组织可以成立青年人才库, 对有一定专长、或在各项比赛中取得优异成绩的青年实行统一管理, 并积极推荐到关键岗位, 通过选拔这样的示范, 是青工学有榜样, 赶有目标, 在个人发展空间上有“想头”, 从而激发青工的工作热情。

参考文献

[1]孙其昂, 黄世虎.思想政治教育学基本原理[M].江苏.河海大学出版社.2004年12月第1版.

[2]李雪民.基层职工思想政治教育存在问题及对策[J].求实.2011年S1期.