质量部先进事迹

质量部先进事迹（精选12篇）

质量部先进事迹 篇1

精益求精、完善管理、提升品质、为公司产品生产和

质量安全保驾护航

-------生产技术研发团队2011“优秀团队”申报材料

时光流逝，转眼间，2011年即将过去，回望过去的一年，工艺质量部在公司和中心领导的带领下，通过全体人员的共同努力，辛勤工作，攻坚克难，顺利实现了全年质量事故为零的部门目标，充分发挥团队协作的工作理念，保证了生产的顺利进行，在工作中团队成员能认真遵守公司的各项管理制度，按时参加公司举行的各种管理知识培训，增强了集体的凝聚力和向心力。较好地展现了现代工艺人的风采。

(见图片)生产技术研发团队就是这样的一个团队，一个甘做铺路石的优秀团队；一个顾全大局，不计个人得失的团队；一个默默无闻，辛勤耕耘的团队。我们团队的目标是：全年质量事故为0，为公司的产品保驾护航以及积极进行工艺技术改进和创新。

工艺技术团队作为公司产品质量安全的守护者，其重要性不言而喻，工艺质量团队全体员工们用行动实现着自己的诺言“决不让有问题的产品送到客户手中”，我们一丝不苟地严格按照工艺质量守护着我们的产品质量，每时每刻地保障着产品的质量安全，用实际行动来诠释着我们的团队精神。

一、团队概况

工艺质量部管理团队人数：8人，主要负责公司产品工艺技术和产品质量的管理和对产品、工艺或设备的变更作出评估，确保产品质量和公司新产品、新工艺的中试、首批生产，监控好工艺参数，并负责对新产品、新工艺进行工艺优化。在外人看来工艺质量部好像仅仅是一个中心下属的质量检测部门，很难看出有什么惊人的业绩，但是当你置身于此中的时候，你会觉得它与我们的产品质量安全有着千丝万缕的联系。在公司产品安全中扮演了十分重要的角色，可谓是公司生产，工艺先行，那么工艺质量部到底是一个什么样的团队呢？在我们眼里，我们工艺质量团队是一个：

1、一个学习型团队。工艺质量部成员有着良好的自身素质，可对于班组来说，养成好的学习习惯，在团队内形成良好的学习氛围，是团队建设的重要环节之一。为此，团队十分注意每一个成员的学习教育工作，除了参加公司组织的整体学习以外，我们还挤出时间，认真学习和研究当今先进工艺技能，另一方面注重加强产品质量安全教育，以生产现场为阵地，以事例为典型，以管理为重点，注意引导班组成员从思想上，从个人行为上提高控制出现质量安全事故的能力，通过利用工艺学习、技术问答、实例研究、质量事故预想等多种手段提高团队成员的技能水平和质量安全意识，尽量使质量安全事故被消除在隐患状态。为保证产品的交验合格率100%打下了坚实的基础。

2、一支高效精干的班组队伍。多样的技能培训和严格的质量安全意识教育造就了这支高效精干的班组队伍。2011年是紧张而忙碌的一年，公司生产任务无论从总量、进度还是技术难度上，都是多于往年，质量要求也越来越高，产品转型，集团打样，挥发性有机化合物的控制，以及关键控制点的管理等，但工艺质量部秉承公司 “追求领先 实现超越”的团队精神，始终全力以赴坚守在生产第一线上，为完成本的生产任务而努力奋斗。从年初接到任务开始，在中心领导的正确领导下，在工艺主管罗杰的精心安排组织，周密做好过程质量控制，使工艺指导生产发挥到了最好的管理水平，可以说，生产与工艺管理实现了交叉作业、齐头并进。

面对今年任务生产转型，产品打样次数增加，为此，团队各成员群策群力，以“做好产品质量”为出发点，提高大家“我要质量安全”的觉悟，掌握“我会保证质量”的技能，履行“我管质量安全”的责任，完成“我保质量安全”的任务。为实现这个目标，在工艺主管带领下加强对现场工艺纪律、首件检验制度执行情况的检查，杜绝了成批质量问题的发生,保证了产品质量，杜绝了产品质量事故的发生。

3、一个业绩不凡的团队。领导身先士卒，下属爱岗敬业，千方百计地进行工艺改进和创新，为公司控制和节省生产成本。工艺只有在不断创新和改进中才能得到进步，工艺人员的技能水平才会在创新中得到提升和锻炼，一切创新的前提都是为了客户的需要，为了公司的发展需要，达到控制生产成本，降低损耗的目的。全年工艺质量部共按计划完成了两次软新的改版签样工作，该项工作均在集团要求时间内提前送样，并一次达到集团要求；在软新凹印打样时，两个警句同时印刷，减少改版次数和节约印版费用，提高了生产效率。面对打样时间紧、任务重等情况，工艺质量部经理罗杰，每次都亲自对打样工作进行部署和协调，都是站在了打样工作的最前沿，他思想坚定，经验丰富，性格沉稳，下属都很佩服和信任他，从打样工作开始到结束，他都会全程参与其中，下结论、到具体措施，他都会俯下身子，放下架子，和下属一起，共同完成公司的打样工作，特别是在生病期间，为了不耽误打样工作，他每天上午配合医生治疗，输液完毕后，拔下针头，立刻赶回来，说实话他不是对下属的技能不放心，他是对工作的高度负责，工艺部大大小小的事情他都会参与和过问，他经常告械我们的最常用的一句话就是，“工艺无小事，做工艺就是要细心，不允许有半点的差错和含糊，出现工艺质量事故就是失职或者是犯罪”。，在条盒改变拼版工艺后，由于纸张缩减7㎜左右以后，据统计每万箱可节约纸张580公斤左右，从一定程度上降低了生产成本；打样后对油墨的使用和调配也进行了更新和改进，仅此油墨一项改进后，减除了400多公斤，节约打样成本约3万余元。其次对硬经典100光油油墨进行了改进和创新，仅此一项就减除了400多公斤，节约打样成本约3万余元。

荣誉是靠干出来的，只有辛勤的耕耘，才有丰收的喜悦。一年来，工艺质量部顺利完成了年初制定的所有目标，全年无出现一起质量事故，产品检验的合格率100%，为公司赢得了信誉和荣誉。面对荣誉和奖励，工艺质量团队更是不敢有丝毫的懈怠。我们看准形势，瞅准目标，继续发扬勤奋学习、爱岗敬业的光荣传统，努力成为一流的工艺技术人员；将继续发扬勇于攻坚、大胆创新的拼搏精神，追求一流的技术水平；继续以求真务实、苦干实干的高尚情操，创造一流的工作效率；继续以敢为人先、顽强拼搏的优秀品质，立志干出一流的工作业绩。

二、工作的不足。一年来，我们尽管取得了一些成绩，但我们清醒的认识到所取得的成绩与上级的要求还有很多的不足，还存在一定的差距，主要表现为：

1、部门管理经验不足，工作安排系统性欠缺，对部门工作的指导性不够，导致工作计划完成存在延迟情况。

2、对工作中出现的问题考虑不周到，与部门内部员工沟通不够，导致工作中出现不理解等情况的发生。

3、由于三体系建立时间不长，本部门的人员对三体系特别是在环境和职工职业健康安全管理体系的理解和认识不够，导致工作中实际工作和体系管理未能有效融合在一起。因此，我们决心在成绩面前找差距、立标准、严要求、细考核，真抓实干，持之以恒，在争创先进活动中巩固，在巩固中提高，不断促使工艺质量部各项工作的不断进步。

高标准，严要求，严爱结合带队伍；讲原则，重感情，人人快乐工作。工艺质量部是这样一个平凡的团队，为了一个共同的目标，大家集思广益，共同面对和解决。但成绩只能代表过去，工艺部全体员工将一如既往的在公司的正确领导下，认真贯彻落实公司的各项方针政策，精诚团结，扎实工作，奋发进取，为鹿彩的辉煌明天书写新的篇章！

质量部先进事迹 篇2

一、提高电子专业教学质量, 需要先进的教育理念引领

这次培训中, 聆听了省职教专家张光德, 亚龙集团董事长陈继权, 江苏联合职业技术学院葛金印等多名专家学者和企业领导的报告, 他们以大量的信息, 生动丰富的实例向我们讲授了职教政策和职教体系、职业教育教学理论, 还向我们介绍了国外先进的教育思想、职教现在和今后的发展方向等。

这些报告, 或深刻, 或睿智, 或沉稳, 或思辨, 无不滋润着我的心田。我一边听着专家们的报告, 一边联系自己的教学工作实际进行思考, 最大的感受是要做好教学工作, 提高教学质量, 需要用先进的教育理念来引领。这个理念就是要坚持以学生为本, 以社会、企业对人才的需求为导向, 以提高学生的思想道德水平和专业技能水平在内的综合素养为教育教学目标, 努力培养素质高、能力强的高质量人才。我觉得, 我们专业教师应当深入学习和领会当前职业教育的一些先进观念, 学习国家关于大力推进职业教育改革的文件精神, 做到与时俱进。一是要转变传统的以我为主的教育观念, 深入分析学生的思想、学习的现状和发展需要, 让我们的教育教学回到以学生为主体上。具体而言, 就是我们在教学中不能再唱独角戏, 必须考虑到学生的需要, 考虑到行业企业等社会需要, 在备、教、辅、改、考等各个环节的准备和实施中要始终贯彻这种观念。二是要转变重理论轻实践的教学观念。应该说, 中职学校教学实践性强这一特点非常明显, 我们也都知道应该突出实践教学, 但做的还很不够。讲理论的时候忘记了与专业岗位联系, 或者在进行实践操作训练的时候淡忘了用理论知识指导学生的实践操作, 这些情况在我们学校的专业教学中是存在的, 我们抛开学校实训条件不完备等客观原因, 从主观上讲还是“重理论轻实践”的观念在作怪。三是要转变教书与育人脱离的观念。在到企业参观, 听取企业专家讲座时, 他们都对学生的思想素质、职业素养提出了很好的要求, 技能水平只是其中的一个要求而已, 因此我觉得我们不仅要给学生专业知识、专业技能, 我们更要教学生如何做人, 教学生脚踏实地做事, 培养学生吃苦耐劳的精神。在我们的教学实践中, 只管“教”, 不管“导”的情况还比较普遍, 要尽快扭转。

二、提高电子专业教学质量, 需要提高教师的专业技能水平

按照培训计划, 学习期间我们参观了正源光子、中原电子集团有限公司、武汉富士康科技集团等电子企业, 近距离参观了企业生产的一系列流程, 听取了有关企业管理、企业制度、企业经营策略及企业文化等方面的讲座;并亲身体验了现代企业的生产工艺流程和岗位操作规范;了解了电子行业的许多新工艺、新技术, 以及企业对人才的规格要求。在参观学习中, 给我最大的冲击是, 要培养出适应电子行业快速发展的人才, 要使我们培养的人才不与企业实际脱离, 提高电子专业教师的专业技能水平刻不容缓。

一是要坚持到企业实践锻炼。在生产实践锻炼中掌握本行业的前沿知识和新技术、新工艺, 提高自身的动手能力, 将学到的知识和技能用于指导学生实习实训。企业实践为教师打开了专业发展的观察窗, 使我们这些已经习惯了“只顾埋头拉车, 不管抬头看路”的专业教师能够站在专业发展的高层台阶上来, 帮助我们总结经验、看清目标, 认清自身能力与专业发展的差距, 以便为自己、为学校的生存和发展制定出个人能力目标和实现目标的计划, 脚踏实地的、一步一个脚印的去实现。

二是要注重专业知识的学习, 特别是本行业的新技术的学习。电子技术、信息技术更新很快, 我们必须加强学习, 追踪行业发展新动向, 掌握行业新技术, 否则, 很难做到教学与职业岗位的对接, 培养的学生也就不能真正满足企业的需要。培训期间, 我们主要学习了专业领域的最新理论知识, 前沿技术和关键技能, 其中包括电子产品的安装与调试、电路设计基础与典型案例实训、电子产品的设计与制作、数字电容表和多媒体MP3播放器的装配实训、智能循迹车的设计与制作等, 我获益匪浅, 使自己的专业技能水平得到了较大提高。

三、提高电子专业教学质量, 需要运用先进的教育教学方法

电子技术是一门实践性很强的学科, 而且它应用于各行各业, 传统的教育方法已难以适应现代社会高速发展的需要, 电子技术教育面临着严峻的挑战。其主要表现在, 一方面是教材的严重滞后性远远不能跟上时代的发展;二是所学知识面较窄, 难以适应社会各行各业的需要;三是学校做实验机会相对较小。因此, 必须针对这些不利因素对教学方法进行改革, 推广使用适合职校特点的教学方法, 比如:项目教学法、模块式教学法及仿真教学法等, 只有使用有效的教学方法把最新最前沿的知识及时交给学生, 才能对学生将来毕业工作给予最大最实际的帮助。

总之, 这次培训使我的专业技术水平、教学能力、教学方法等方面都有了非常大的提高。通过此次培训使我更进一步了解和掌握中职学校的发展方向和培养目标, 领略了现代企业的管理理念和企业文化, 感受到名师风采!在以后的教育教学中我将不断充实自己的专业知识, 探索运用多种教学手段, 处理好知识与能力、过程与方法、课堂设计与效果等等之间的关系;我将不负领导、老师的希望和嘱托, 将所学的先进教育教学理念和扎实的专业知识运用到教学实践中, 提高自己的教学质量。

学习先进经验 提升发展质量 篇3

一、超前的教学理念，是职业教育取得成功的关键

1.“教学工厂”是南洋理工学院的核心特色

“教学工厂”即在学校的教学环境中营造真实的企业环境，通过企业项目和研发项目（即学生自入学起，便参与由教师指导的科研项目，把所学的知识运用到实际项目中，培养学生的实践技能和创新能力），使学生能将所学到知识和技能应用于实践，并在实践中加以创新，是一种将学校教学、企业实习与企业项目有机结合的高效教学模式。这种教学理念的实施给学生以真实的学习和训练，使毕业生能够较快适应实际工作岗位的需求，大大缩短了现代企业人才需求与职业学校教学的距离，使理论教学与实践教学有机结合，达到培养学生的实践能力、提高学生职业素质的目的。

2.“无界化”校园理念

“无界化”校园理念即建筑无界化、语言无界化、教学无界化、项目无界化，使得不同院系间的教职员工与学生通过联合工程项目及院系间教学活动进行交流，促进教学资源获得充分的利用和跨系级工程项目的开发，培养学院教职员之间的团队协作精神，从而强化师生们的专业能力，为师生提供更多综合科技创新与应用的机会，增加学院的灵活度与反应能力。“无界化”将学院7个院系的“科技园”这一平台的优质资源整合起来，通力合作，共同研究，联合攻关，形成最佳合力，打造学院品牌。

3.“经验积累与分享”理念

“经验积累与分享”理念包括理念的分享、技术的分享和成果的分享。科技成果与经验分享是学院将开发的先进项目和先进课题设计成果加以保留，存放于公共数据库，便于师生借鉴、学习，共同分享。每个人的科技成果与经验都是学院的公共资源，分享每一个人的经验，扩充了学院的资源。

二、规范的教学管理，使教育质量有所保证

南洋理工学院非常重视专业开发，不断根据国家经济发展和企业需求的变化开发新的专业。专业要在论证严谨、准备充分的基础上，方能开展教学。学院通过了ISO9001认证，管理程序规范、严格，各项教学准备工作都有规范的流程，要求细致明确，设有学科督导、协调讲师、辅导讲师;同时，对学生的教学组织又具有一定的灵活性，如专业课程阶段的双轨制、学分制等。

南洋理工学院在实行学分制的基础上，还实行对学生进行期中会考和期末考试的考核制度。对考试作弊的学生，学院将视其全部考试科目为零分进行处理，对考试不及格的科目要求学生进行重修，不设补考。这样严格的考核制度，在很大程度上促进了学生学习的自觉性。

先进的教学设施和智能化管理，保证了学生有较为充足的训练时间和足够的动手操作机会。校园管理系统完善，学生听课和教师上课全部刷卡进入，既方便了考核，也利于现场的管理。对于校园设备的使用和管理全部用系统进行协调，减少错误率，节约人力成本。

三、重视教师的实际工作能力和师资培训

在引进人才方面，南洋理工学院并不盲目追求名牌大学毕业和高学历，只要求是本科以上学历、五年以上工作经验，专业对口。但要求教师既有从事项目开发的能力，又有教学经验，是真正的“双师型”教师。学校要求教师每年要有20%的时间花在项目开发上。一定的研发能力和因新专业开设需教师转型等都被看作是教师个人所必须具备的基本能力。学院鼓励教师自我提升，注重教师的发展，除根据学院的发展提供教师的培训外，还可根据教师个人的需要提供教师培训。

四、真正体现了服务学生的理念

学校的基础设施建设、管理机构设置、对学生的态度等方面，真正体现了以人为本、服务学生的理念。

校园所有的建筑被有盖走廊连成一体，无论你身在何处都能顺利到达目的地，不用受日晒雨淋之苦。免费无线网络实现了校园全覆盖;学院的图书馆内配备有先进的电子资源管理系统，教师和学生都能凭自己的校园卡在电子图书馆找到自己所需的电子资源;教室外面的走廊安装着笔记本电脑台，让在教室外面等待的学生可以方便地使用电脑;教师办公室的外面放置有提供休息的桌椅;学校内的各种指示标识清晰明了……种种细节无不体现学院以人为本的管理理念。

教职工尊重学生，为每位学生配备了个人导师;学院明确提出，学生不是产品，而是产品的载体。学院为学生服务的管理机构健全，还开设各类的娱乐中心、运动中心，为学生提供自我展示的平台，充分体现学院服务学生的理念。

五、学习培训给我们的启示

1.因材施教，大力发展职业教育

在我国，各级各类学校主要以精英教育为培养模式，致使许多技术天赋较高的学生在学历教育的道路上走了不少弯路。因此，各级各类院校在教学过程中，应当根据学生的潜力、个性、素质，适当对学生进行分流、引导，在因材施教的同时，也使学生充分认识到自身的优缺点，引导和鼓励学生选择有利于自身发展的高等院校、中高等职业院校。中高等职业院校也应该认识到自身的特性，以市场为导向，以培养满足经济发展需求的人才为目标，吸纳社会各界人士加入到职业教育中来，办出具有区域特色的，为地方经济发展培养高技能、应用型人才的中高等职业院校。

2.注重同生产实践紧密结合，培养学生的动手能力

新加坡经济社会发展的成功与其富有特色的职业教育有着密切的联系。从深层次看，新加坡职业教育的特色集中体现在精英与大众兼顾，实行教育分流，以经济发展为导向，不断调整职业教育发展重点，注重社会合作，突出职业教育的实践性。

我国近现代职业教育思想的启蒙者黄炎培先生指出，“职业教育之宗旨使无业者有业，使有业者乐业”，让学生在工作中掌握职业能力是职业教育本质内涵的需要。学校要与企业保持密切的联系与合作，及时让学生将所学理论同实践相结合，专业设置和建设必须适应区域经济发展规划的需要，学校的人才培养要走在市场的前面，切实加强和发挥各种专业指导委员会的作用。

3.重视师资队伍建设

学校要注重教师的企业经历，“走出去，请进来”，系统地开展对教师的培训，加强师资培训力度，不断提升教师的专业技能，建立科学可行的考核制度，结合学校实际，制订教师的专业发展计划。

4.大力开发建设职业学校的教育资源库，实现资源共享

要争创信息化校园，使其应用软件系统覆盖学院的知识管理、校园管理、人事及学生事务管理等各个方面，节省人力资源，使各项管理更有序、更高效。

新加坡国家教育部颁发给校长的委任书上这样写到：“在你的手中是许许多多正在成长的生命，每一个都如此不同，每一个都如此重要，全部对未来抱着憧憬和梦想。他们都依赖你的指引塑造及培养，才能成为更好的个人和有用的公民。”教育是事业，事业的意义在于奉献;教育是科学，科学的价值在于求真;教育是艺术，艺术的生命在于创新;教育是服务，服务的关键在于诚信;教育是生活，生活的根本在于质量。此次培训虽时间不长，还有许多问题了解不够深入，但笔者开阔了眼界，看到了成熟的职业教育，看到了我们的差距。这些在新加坡国情下的办学理念，哪些适合我们？怎样根据自身实际创造出具有自身特色的办学模式？如何结合学校实际，制订教师的专业发展计划并实施？在学生管理上，怎样发挥学生的潜力和特长？这些值得我们借鉴和思考的问题一直萦绕在脑海……

xxx质量管理先进事迹材料 篇4

同志现年岁，从 20余年，对化工安全管理和经营计划有丰富的管理经验，该同志自 调入，先后任，由于表现突出，2009年被组织任命为 安全总监、经营副厂长至今。上任以来，该同志始终以解决企业经营战略、方针目标和现场存在的问题为目的，把改进装置运行质量、降低消耗、充分利用资源、降本增效作为企业提高经济效益的重要手段来抓，采取了一系列推进QC质量管理的措施，为 事业做出了突出贡献，主要先进事迹如下：

一、投身企业建设，默默无闻树榜样

同志深深认识到QC小组活动是群众性质量管理活动，需要全员的广泛参与。2009年，XXX有员工500人，作为XXX实训基地，因技术人员流动较快，部分员工还未吃透装置运行规律，生产技术趋于贫乏，当时日产XX仅 吨，时值XX推行QC质量小组建设，XX同志抓住这一契机，组织各车间提出各种QC建议。2009年，XXX成为了制约装置运行的瓶颈问题，为此，他经常跑现场，为员工做技术培训，了解运行工况，基本摸索出了XXX的运行规律，在他的引导下，XXX“xx问题”QC活动小组，荣获全国优秀QC成果奖，使xx问题数由2008年的此同比减少 次，同时4项QC成果脱颖而出，XX“XX”QC活动小组荣获了XX优秀QC成果奖。这些QC项目在XX同志的指导下得到顺利实施，并且取得了良好的经济效益，装置产能同步提升、员工技能不断提高，给予了XX同志极大鼓舞。

面对成绩，XX同志没有骄傲，他坚信，QC质量为企业带来的不仅仅是经济效益，更多的是社会价值，需要持之以恒的开展下去。他积极心态和务实的态度影响到了车间班组的纷纷响应。2010年，全厂注册34个活动小组。XXXX、XXXX分别获得XXXX第三届QC成果发布一、二等奖，XXXQC小组荣获全国优秀QC成果奖和自治区QC成果发布三等奖，XXXXQC小组荣获全国质量信得过班组。2011年注册41个活动小组。XXX荣获了XXX质量管理小组活动优秀企业。

在全体员工的共同努力下，装置运行通过QC管理得到优化，产能逐步得到释放，因QC活动开展节约成本约 万元。截止2012年，XXX突破年产XXXX万吨大关，XXXX装置均达到设计产能。

二、以身示范，带动全员开展QC质量管理

XXX同志以高度敬业精神和精湛的技术才能，带动XXXQC质量管理发展。他常说：“QC小组活动最大的特点就是群众性，鼓励各车间、科室人员参与质量管理”。他知道只有让员工熟知企业运转的每个环节，每位员工都能重视质量、严抓质量，才能从根本上保证产品的最终质量。鉴于此，他紧紧结合公司的质量方针，围绕急需解决的质量问题、技术难点、疑难问题、处于摸索状态的新工艺，确定攻关课题，组织针对性的QC活动。四年来，XXXX同志组织各类QC质量管理培训20余次，培训员工1000余人，极大的带动了员工参与质量管理的积极性，他利用PDCA闭环模式，使大部分员工解决问题的方式方法得到提升，驾驭装置能力不断提升。XXX年，是XXXX装置产能提升的关键之年，由于XX装置XX消耗高于设计值，长此以往，成本得不到控制，影响经济效益，XXX同志看在眼里，记在心里，多次组织车间班组召开QC攻关会，共同研讨问题症结所在，找出主要原因，与班组共同制定合适对策，通过检修改造，操作人员的精心操作，XXX装置稳定性极大提高，XXX、XXX、XXX、XXX问题得到解决，XXXX有了明显降低，整体QC活动有很大的收获。那一时期，XXX装置到处都有他为员工讲解工况变化及破解技术难题身影，在他的带动和影响下，员工的质量意识和解决问题意识得到提高，QC质量管理得到有效推行。

三、善于学习、不断提升自身业务能力

质量技术监督局先进个人事迹材料 篇5

——ＸＸＸ同志先进事迹

ＸＸＸ同志在质监战线上，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持贯彻执行党的路线、方针、政策和新时期西藏工作指导方针，在思想上，政治上，行动上同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持一致；在反对分裂，维护祖国统一和民族团结重要政治原则问题上立场坚定，旗帜鲜明；在工作中克服困难，勇于奉献，创造性的开展了质监工作，取得了良好业绩，为ＮＱ经济发展和市场繁荣作出了自己的贡献，为ＮＱ质监局争得了荣誉。

一、艰苦创业，用于奉献。

ＮＱ质监局自上划垂直管理至今，在组织建设、干部队伍建设、纪律建设、作风建设各个方面经历了从无到有、从小到大、从弱到强的艰苦创业过程。作为一名质监干部的ＸＸＸ，在认真履行工作职责的同时，积极协助上级部门为加快ＮＱ质监局的建设和发展献计献策，体现了团结友爱的集体主义精神。

在实际工作中，由于ＮＱ质监局基础差，缺少必要的工作设施和交通工具，加上质监工作涉及的面广，工作难度大，特别是在长期的打假工作中，更是困难重重。身为一名质监干部的ＸＸＸ，不仅自己能够以身作则，而且还团结带领其他同志共同克服困难，想法推进工作进程。没有交通工具就走路，没有检验检测设备就想法和区质监局联系解决。为了更加及时有效开展工作，他想法与铁路建设部门联系，借助其检验设施完成了对ＮＱ建筑材料的检测，创造性的开展了ＮＱ质监工作。

在一年多的时间里，ＸＸＸ同志带领局全局同志完成了ＮＱ地区加油站、液化气站、粮油门市、集贸市场、商店等部门计量器具的整顿、规范和检测工作，取缔了集贸市场的杆秤。特别是在长期打假和实施放心食品工程的过程中，他带领质监局全体干部职工一起，共同努本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆查看力，查获了劣质水泥26吨，不合格钢筋50吨，捣毁了一个糌粑制假窝点，一个非法生产、充装、销售乙炔的窝点，一个非法冒充厂家的纯净水生产窝点，一家掺沙面粉销售点，收缴了价值15万余元的过期变质药品，食品和奶制品和价值数万元的“三无”电器产品，为净化ＮＱ市场，打击假冒伪劣不法行为，促进ＮＱ经济有序发展，保护广大人民群众利益和健康作出了较大贡献。

二、紧跟时代步法，不断提高依法执政能力。

质监工作必须顺应形势发展，紧跟时代步法。因而，要想成为一名与时俱进的合格质监干部，就必须不断加强学习，更新知识，不断提高理论水平和实际工作能力，才能适应经济发展和社会进步的需要。作为局领导的ＸＸＸ同志从没放松自身的学习，特别是在我局人员逐渐到编，工作任务不断加大的情况下，更是严格要求自己，不断提高自己的理论水平和业务技能，并在在制度建设中，创造性了指导各科室制定了辖区打假责任制制度，质量联系点制度，在他的努力下，使ＮＱ地区质监工作在种种困难下得到了极大发展，同时也为大家树立了榜样。

在关乎人民生命财产安全的特种设备安全监察工作中，为了杜绝重大安全隐患，ＸＸＸ同志指导特种设备科完成了特种设备安全责任书的具体落实工作，另外指导特种设备科办公室合力完成了《ＮＱ地区质量技术监督局突发事件应急预案》的编写，从而让特种设备在平时和紧急时刻都受到有效的监管，确保特种设备监管工作的万无一失。

在平时工作中，ＸＸＸ同志严格按照“八个坚持，五个反对，五个公开，十不准，八严禁”的标准要求自己，坚持政务公开，文明用语和依法行政，树立了执法部门文明执法、热情服务、公开、公平、公正的执法人员形象。为进一步密切党群关系，体现立党为公，执政为民的思想作出自己的贡献。

质量部先进事迹 篇6

车、装载机，件件有落实，共为他们挽回经济损失300余万元。因为工作出色，先后被授予“行政嘉奖”、“市级机关优秀党员”、“三等功”、“办案能手”等荣誉称号。

同志身兼数职，作为稽查支队支部书记、副支队长、文明创建工作负责人、纪检员、整规办联络人还兼任大队长职务，具有较高的政治素质和社会责任感，坚持以党风廉政责任制严格要求自己，做到忠于职守，秉公执法，以身作则，清正廉洁。有些企业为了逃避处罚，向他送礼送卡，他坚绝拒收，对于企业托亲朋好友请客吃饭打招呼，他总是婉言谢绝，树立了质监人员的良好形象。为了工作，即使是老父亲卧病在床，他也没有请过一天假，依然坚守岗位。多年来，他严格执行“五公开、十不准”等各项规章制度，带领支队认真开展文明行业、文明单位创建工作，支队多次获得省质监系统和市“文明单位”、“先进单位”、“文明单位标兵”、“全国质量技术监督执法打假工作”成绩突出单位、“市五一劳动奖章”等荣誉。

同志在业务上能认真学习和掌握质量技术监督有关的法律法规，研究和探索行政执法的新问题，关注执法一线和打假治劣的新动向，探讨疑难案例，使个人业务水平不断提高，所办案件事实清楚，证据确凿，适用法律法规正确，真正做到所办案件“百分之百无错案，百分之百无败诉”。，该同志带领队员，从细小的线索中深挖案件，查办了一起涉案金额达380余万元，罚没到位114万元的案件。他被省局评为全省稽查系统“办案能手”。

同志工作中能充分发挥共产党员的先锋模范作用，发扬奉献精神，勤勤恳恳，任劳任怨，经常加班加点，不计报酬。9月，他接到一起在我市某市场租赁场地生产国家明令淘汰的“地条钢”窝点的举报，该生产窝点已被举报多次，但一直未查到生产证据，为了能掌握确凿的证据，他带领队员连续伏击了几夜，在夜晚对方热火朝天生产“地条钢”时突然袭击，当时现场混乱，生产者偷偷拉断电，他与生产者和市场管理人员斗智斗勇，动之以情，晓之以理，最终在市场管理人员配合下，顺利捣毁了这个违法窝点。4月，接到举报称，地区有多家钢材经销单位购进改装过的调直切断机，将热轧带肋钢筋调直拉伸，然后直接销往建筑工地作为钢筋混凝土用钢，以此建造的房屋存在重大安全隐患，在地震中极易倒塌。就在查处钢筋加工企业将调直拉伸的热轧带肋钢筋销往工地作为钢筋混凝土用钢的违法行为时，由于连续多日跟踪调查违法分子的动向，身体极度劳累，胆囊炎发作，住进医院实施了胆囊切除手术。但就是这样，他也没有放下手头的工作，住院期间多次指导队员案件的查处。术后不到十天，他就强烈要求返回工作岗位，拖着病躯开展案件的查处，他说：“我一想到这种钢筋可能造成的后果，心里就不安，就决心要把不法企业绳之以法，规范钢筋加工、销售、使用秩序。”最终在他亲自带领下，执法人员检查了位于市区的10个建筑工地及5家钢筋加工厂，抽样检测了20个批次不同规格的热轧带肋钢筋，检测结果均为不合格，涉案钢筋总重200余吨。

面对制假分子越来越狡猾、打假工作越来越困难的现状，能积极调整工作方式，捕捉各种信息，明晰思路，突破成规，结合实际工作，在行政执法中出新招、出实招、出绝招。他经常说：“质量技术监督行政执法有别于其他执法部门，要通过技术支撑，来做好监控器。”以来由于铜材料价格飞涨，一些生产电机、镇流器及电线电缆的企业，就用铜包铝线来替代铜线，因为两者价格之差每吨达四万余元，利润可观，但在电线电缆国家标准上铜包铝线被禁止使用。利用铜铝熔点的不同（铜熔点1083℃，铝熔点660℃），提出了用打火机（火焰温度1000℃）快速鉴别电线电缆中用铜包铝线替代铜芯线掺杂使假违法行为的方法。他应用此快速鉴别方法，一举查处了多家电机、镇流器及电线电缆等行业的违法行为，整顿和规范了地区电线电缆企业的生产经营秩序。

质量部先进事迹 篇7

日前召开的国务院常务会议决定实施《装备制造业标准化和质量提升规划》, 要求瞄准国际先进水平, 加快关键技术标准研制, 引领中国制造升级。

田世宏4月8日在国务院新闻办公室举行的国务院政策吹风会上介绍, 标准是装备制造业质量技术基础的核心要素, 是行业管理的重要手段。规划紧贴《中国制造2025》相关要求, 将加快质量安全标准与国际标准接轨, 提升标准的技术水平和国际化水平。

“规划提出实施工业基础、智能制造、绿色制造标准化和质量提升工程。”田世宏说, 重点是要加强标准试验验证和数据积累, 提升产品标准的可靠性和寿命指标, 解决高端配套标准缺失问题。同时, 要加快智能制造标准体系建设, 推进节能减排标准化。

他表示, 要加快推进装备制造业标准国际化, 开展制造业领域标准比对分析、外文版翻译、标准互认, 推动中国装备、技术、产品、服务走出去, 打造中国制造金字品牌。

田世宏说, 将发挥标准的技术基础作用, 为装备制造企业科技创新成果产业化提供技术服务。鼓励标准化专业机构为广大企业特别是中小微企业提供标准化信息咨询、试验验证、数据挖掘、知识培训等专业化服务, 为企业提供有针对性的标准化技术解决方案。

质量部先进事迹 篇8

桂林国际电线电缆集团公司

广西玉柴机器股份有限公司

广西玉林制药有限责任公司

广西三环企业集团股份有限公司

广西柳州外运有限责任公司

中国外运广西贵港公司

广西康密劳铁合金有限公司

来宾德邦工贸有限公司

广西八一铁合金(集团)有限责任公司

广西桂林市五金矿产进出口有限公司

上海协大国际贸易有限公司

黑龙江东源鞋业有限公司

青岛正进集团有限公司

青岛市平度继发家具有限公司

青岛平都进出口有限公司

青岛益佳土畜产进出口有限公司

青岛益佳抽纱进出口有限公司

宁夏惠冶镁业有限公司

宁夏圣雪绒股份有限公司

宁夏启元药业有限公司

宁夏商业对外贸易有限公司

杭州市轻工工艺纺织品进出口有限公司

厦门泰达国际货运有限公司

厦门国贸集团股份有限公司

厦门国贸茶业有限公司

厦门建发股份有限公司

江西铜业集团(贵溪)新材料有限公司

江西铜业股份有限公司

江西中基进出口有限公司

江西江铃进出口有限责任公司

中国有色金属进出口江西公司

江西中远国际货运有限公司

吉林省粮油食品进出口(集团)有限公司

吉林粮食集团进出口有限公司

杭州邦达物流有限公司

南京纺织品进出口股份有限公司

白银市红鹭贸易有限责任公司

天脊煤化工集团有限公司

山西省吕梁市福利焦化厂

山西鳌源锻造有限公司

长治清华机械厂

中国电子进出口总公司

中国万宝工程公司

北方运动器材有限责任公司

中北通用化工有限责任公司

北方万邦物流有限公司

慈溪宏一电子有限公司

宁波海天集团股份有限公司

宁波金田铜业（集团）股份有限公司

贝发集团有限公司

宁波明昕微电子股份有限公司

宁波韵升股份有限公司

浙江广博集团股份有限公司

浙江中外运有限公司

宁波宁兴股份有限公司

宁波市慈溪进出口股份有限公司

宁波明达针织有限公司

宁波太平鸟进出口有限公司

宁波爱发科真空技术有限公司

宁波欧琳厨具有限公司

山东山孚厨王食品有限公司

鲁泰纺织股份有限公司

西安西电国际工程有限责任公司

西安汇兴贸易有限责任公司

南京机械五金矿产医药保健品进出口有限责任公司

浙江凯喜雅国际股份有限公司

安徽鸿润(集团)股份有限公司

安徽轻工进出口股份有限公司

安徽省五矿发展进出口有限责任公司

安徽进出口股份有限公司

安徽省服装进出口股份有限公司

安徽省技术进出口股份有限公司

安徽省华安进出口有限公司

马钢国际经济贸易总公司

安徽工艺贸易进出口有限公司

西安爱尔半导体制造有限公司

福建浔兴拉链科技股份有限公司

泉州轻工工艺进出口(集团)公司

永安市启胜矿产有限公司

惠安县双喜制衣有限公司

福建省建乐鞋业有限公司

浙江东方集团股份有限公司

江苏国泰国际集团有限公司

江苏舜天国际集团有限公司

苏州进出口(集团)有限公司

江苏华瑞国际实业集团有限公司

江苏开元国际集团有限公司

苏州国信集团有限公司

内蒙古伊利实业集团股份有限公司

内蒙古贸发粮油食品进出口有限责任公司

内蒙古三联化工股份有限公司

内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司

内蒙古乾坤金银精炼股份有限公司

内蒙古通顺铝业股份有限公司

通辽市三农食品有限公司

内蒙古清谷新禾有机食品有限责任公司

二连市吉利贸易有限责任公司

二连浩特市兴边贸易有限责任公司

赤峰制药(集团)有限责任公司

广东省广新外贸轻纺(控股)公司

广东省食品进出口集团公司

广东省机械进出口股份有限公司

广东省外贸开发公司

广东省土产进出口(集团)公司

广东省五金矿产进出口集团公司

广东省轻工进出口股份有限公司

广东省丝绸(集团)公司

广东新广国际集团有限公司

广州轻出集团有限公司

广州奇星药业有限公司

广州市阿波罗建材科技有限公司

美晨集团股份有限公司

五羊—本田摩托(广州)有限公司

广州纺织品进出口集团有限公司

广州文冲船厂有限责任公司

广东天普生化医药股份有限公司

广州市电筒工业公司

广州市华南橡胶轮胎有限公司

广州金鹏集团有限公司

广州市医药进出口公司

广州市虎头电池集团有限公司

广州白云山和记黄埔中药有限公司

广州市知音实业有限公司

广州市纺织工业联合进出口公司

广州珠江钢琴集团有限公司

广州无线电集团有限公司

广州天马集团天马摩托车有限公司

广州东恩贸易有限公司

广东享达利水泥厂有限公司

雅达电子(罗定)有限公司

罗定市嘉达纺织厂有限公司

罗定市华天龙制衣厂有限公司

宝嘉制衣厂(云浮)有限公司

广东三A不锈钢制品集团有限公司

广东风华高新科技集团有限公司

广东省肇庆土产进出口公司

四会市雄鹰棉纺织制品厂

肇庆市昆庆毛绒厂有限公司

广东鸿图科技股份有限公司

广东省东莞化工进出口有限公司

广东省东莞畜产进出口有限公司

东莞市迈科科技有限公司

广东省东莞纺织品进出口有限公司

茂名擎海运动器材有限公司

广东电白汉山锁业有限公司

电白健展花式纱有限公司

广东骅威玩具工艺(集团)有限公司

广东省汕头丝绸进出口有限公司

汕头市亚太贸易有限公司

中国电子进出口珠海有限公司

珠海格力电器股份有限公司

广东省中山食品水产进出口集团有限公司

广东省中山食品进出口有限公司

广东松日通讯科技股份有限公司

佛山市顺德区格兰仕微波炉电器有限公司

广东名瑞(集团)股份有限公司

江门市新轻出进出口有限公司

江门中裕摩托集团有限公司

珠海市斗门名匠工艺制品有限公司

广东省珠海丝绸进出口有限公司

珠海经济特区金品电器有限公司

珠海市宇龙珠贸易有限公司

珠海经济特区赛特实业公司

广东溢达纺织有限公司

湖南省粮油食品进出口集团有限公司

湖南省纺织品进出口公司

湖南省工艺品进出口公司

横店集团联宜电机有限公司

中国烟草黑龙江进出口有限责任公司

项目质量先进个人 篇9

xxx，男xxxx月生，xxxxx月参加工作，高中毕业，现正在读大专，目前为xxxx项目xxx班工作负责人和兼职QC，主要从事现场维护消缺和质量监督验证工作。他担任工作负责人QC以来，始终严格要求自己立足本职岗位，努力学习新的技术，工作认真，贴心服务每台设备，脚踏实地做好每一项工作团结组员，视质量为第一，总为难题互拆不晓，最终保质保量解决才可把休。他作为班组六大员之一（劳动保护），班组为火电维护人员及新进人员，不是很了解核电精神和对个防护的要求，火电人员把火电的作风带来，劳保防护不整齐（衣扣不整帽子扣不合格，工作手套有的不用）等，针对这种，一次教育，二次警告，因为衣帽不整公司的形象，个人印象不光彩，就对做的工作不信任，影响长远，对新人员，开始就严格要求，养成好的习惯，对每一个工作或员工，第一整理好自己，第二整好工具无任何问题，合格才可开始出发，目前班组成员只要出去工作，先工作鞋，衣服整齐，帽子放正，工具合格齐全。现场要求整洁明了实用，让每一个员工舒心，真心，用心，细心做好每一件工作，这样才能保证设备质量合格，才能保证生产基础稳定让业主给我们工作肯定。

xx年xx月xx号机大修中，他在实际工作中验证质量意识高，并且发现质量问题，能及时汇报班组，并且能处理发现的问题。在检修期间作为QC在检查，检查xxx水泵转子时发现叶轮装反，但叶轮记号是正确的，后向班组报告，验证叶轮是装反了，原因是叶轮是拆后作的记号，事情得到纠正。项目领导对这一块加强监督，起机后，xxx泵xxx轴瓦温高跳机，经过分析，他提出了对油流量和联轴器中心进行检查。检查发现回油流量小，对调节阀开关太小重新设置，联轴器中心检测发现中心外圆错0.13mm，上张口0.10mm，调整后中心外圆误差0.02mm，张口误差0.03，调好后重新装回去，再鉴定一次成功。除污机轴承运行20天到30天就坏，一直都这样，经提议加油脂腔，业主同意，试运后半年没有问题，得到业主认可。

质量部先进事迹 篇10

张丽莉是黑龙江省佳木斯市第十九中学教师,今年5月8日在交通事故发生的危急时刻为抢救学生被轧断双腿,她的先进事迹在全社会引起强烈反响,人们牵挂她的病情并为她的精神所深深感动,经过多方共同努力,目前张丽莉已经脱离生命危险,身体正在逐渐恢复。

李长春在讲话中说,张丽莉老师胸怀高远、追求进步,有着坚定的理想信念,今年“七一”在病房中光荣地加入了中国共产党,实现了自己的人生夙愿。她临危不惧、舍己救人,在生死关头把生的希望留给学生,把危险留给自己,谱写了一曲感人肺腑的生命赞歌。她热爱教育、关爱学生,满腔热情地投入教育事业,用自己的爱心照亮了每一名学生的心灵。她潜心钻研、积极进取,以“要做就做到最好”作为自己的座右铭,把三尺讲台作为实现人生价值的舞台,努力成为一名高素质的人民教师。她乐于助人、甘于奉献,把助人为乐作为自己工作生活的重要组成部分,总是用实际行动关心帮助身边人,在传递人间真情中收获幸福和快乐。

李长春指出,张丽莉老师在危急时刻的突出表现,是她忠诚于党的教育事业,关爱他人、勇于担当优秀品质的集中反映,代表着当代社会的道德高度,是我国社会思想道德主流的真实写照,是宝贵的精神财富。她的感人事迹和崇高精神,生动诠释了“学为人师、行为世范”的崇高师德,集中体现了中华民族高尚的道德情操,充分展示了当代青年和人民教师的时代风采,她是人民群众心目中真正的英雄,是我们身边最美的教师,不愧为教育战线的杰出代表,不愧为我们学习的榜样和楷模。

李长春强调,当前,全党全国人民正在深入学习贯彻胡锦涛总书记7月23日在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神,满怀信心地投身中国特色社会主义伟大事业。全社会特别是广大教师和教育工作者要深入开展向张丽莉同志学习活动,大力弘扬张丽莉同志的崇高精神,用先进典型的感人事迹和高尚精神振奋人心、鼓舞士气,更好地推动讲话精神的贯彻落实。要以张丽莉同志为榜样,坚定理想信念、培养高尚情操、弘扬新风正气,努力做社会主义核心价值体系的模范践行者,做良好社会风尚的积极推动者,更加奋发有为、兢兢业业地工作,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

质量部先进事迹 篇11

10月12日, 中国质检出版社正式挂牌以来的首次全国质检出版工作会议在武汉召开。国家质检总局副局长杨刚出席会议并做重要讲话。会上, 山西省标准图书发行工作再创佳绩, 被国家质检总局办公厅和质检出版社授予2010-2011年度全国质检图书出版发行工作先进单位称号, 这是山西省质量技术监督信息所连续第3年获得此称号。

多年来, 山西省标准图书发行工作以服务企业、服务经济建设为宗旨, 通过实行企业化管理, 不断丰富服务手段, 运用灵活的经营机制, 为全省质监系统及各企事业单位提供了优质的服务, 受到社会各界广泛好评。随着标准发行数量及经营规模的不断扩大, 特别是山西标准信息网和“标准文本远程数字打印系统”开通后, 实现了标准的在线查询和原版标准即时打印, 有效解决了用户对于标准及时性、准确性的要求, 为各界用户提供了便捷的服务, 受到社会各界高度赞扬, 为山西经济又好又快发展奠定了坚实的标准化技术基础。

质量信得过班组事迹 篇12

质监部化验一组质量工作事迹

化验一组担负着公司整个锡冶炼过程中主元素锡的化验分析任务，在云锡公司原料采购以“立足省内、开拓省外、探索国外”为目标的情况下，我们化验结果的准确性对公司的生产、经营起着至关重要的作用。

多年来，小组积极开展工序过程质量管理活动，建立健全质量保证体系，以质量第一，技术素质过硬的宗旨，在每天的化验分析中，做到细心严谨，准确无误，使班组工作质量得以保证，确保了公司生产、经营的顺利进行。

1、班组概况

（1）人员组成。小组现有员工15人，其中女员工11人，男员工4人，本科生1人，专科生4人，中专生1人，技校生4人，高中生5人，工程技术人员8人，从事化验分析工作15年以上员工7人，平均年龄35岁，员工基本都受过化验分析专业培训。

（2）担负任务。小组担负着冶炼分公司入厂锡精矿、中矿、粗锡、锡渣等锡原料及锡系列产品中锡元素的化验分析；生产过程中各车间配料、督控、交接等等一系列锡样品中锡元素的化验分析；外派到外地进行锡元素的化验分析。

（3）班组荣誉。多年来，小组分别荣获过冶炼分公司安全生产标准化作业班组、模范职工小家、优秀QC小组等称号，近期荣获2010

年冶炼分公司优秀班组、云锡集团公司质量信得过班组称号。

2、练业务素质，提工作技能

（1）不断加强学习，提高自身素质。在小组内不断营造学习气氛，使小组成员明白所从事工作的重要性，牢固树立质量意识和服务意识，自觉学习理论知识、工作技能，提高自身综合素质、业务技能水平；不断营造组内和谐氛围，努力创建和谐班组，使大家在工作中互相关心、互相帮助、团结协作，有良好的心态，工作起来心情舒畅；不断营造向上的精神，加强员工思想政治工作，让大家争做有奉献精神、团队意识、爱岗敬业、遵章守纪的员工；„„。

（2）积极参与技术讲课、岗位练兵等培训。近几年，在公司开展的化验技术比武活动中，部门领导非常重视分析人员对锡元素分析技能的掌握，每次都把锡元素的化验分析作为必练内容开展，使组员在技术比武活动中得到锻炼，分析水平得以大大提高；抓好“传、帮、带”工作，让有经验的师傅传授新员工分析技能、经验，使新员工逐步掌握锡元素的分析；对一些难掌握的分析因素，发现了就作为一定要克服的问题对待，例如：高含量锡精矿（锡含量大于70%）的分析，有的员工有偏低现象，我们就专门找出此类高锡样品，督促每人都要通过此样不断学习、总结，直到掌握为止，经大家相互交流，有经验的同志不断传授、指导，现大家已掌握此类高锡精矿的分析。

（3）发挥组员积极性、创造性。充分调动员工劳动积极性，充分发挥全体组员的智慧，通过努力创建一流班组，员工的主人翁权利得到体现，工作积极性得到提高，有效地保证了工作质量，提高了班

组的生产效率。

（4）开展技术攻关活动，提高理论知识水平。1999年至2009年间，组上的工程技术人员多次接受任务，参加国家标准化学分析方法的起草、修订工作。1999年至2000年完成了国家标准《精锡化学分析方法》中铅、砷分柝方法的修订；2000年至2001年完成了国家标标《锡铅焊料化学分析方法》中锑分析方法的修订；2002年至2003完成了国家标准《锡精矿化学分析方法》中锡、砷分析方法的修订；2003年至2004年完成了国家标准《铸造轴承合金化学分析方法》中锑分析方法的起草；2008年至2009年完成了国家标准《二次锡原料化学分析方法》中锡分析方法的起草；还参加其它分析方法的验证等工作。通过参与这些试验工作，使员工得到极好的学习和锻炼，开扩了视野，对化验分析有了进一步的理解和认识。

经实践到理论，理论又到实践，不断学习，不断磨练，现在本组人员化验结果准确、快速，工作技能得到大大提升，已打造出一支对锡元素化验分析有一定水平的队伍。

3、完善分析方法，严守质量关

（1）完善分析方法。我们锡元素的测定方法主要是采用锌粉-氢氧化钠碘量法，此方法允许干扰元素存在量不大，而现在锡物料成份太复杂，锡精矿中有的批次含有一定量的砷、钨、硫、锑等干扰元素，二次锡原料就更为复杂，有的批次含有影响测定的砷、锑、铜、银、铋等干扰元素。为此，我们针对此问题开展攻关，通过查阅资料、试验研究等一系列工作，制定出复杂锡物料的分析方法，作为碘量法

测定锡的分析方法补充，完善了分析方法，确保化验结果准确。

（2）严守质量关。为分公司经济效益和声誉，确保化验分析结果准确，对外购锡精矿、锡中矿、锡渣、锡烟尘，粗锡等锡物料进行特别关注，谨慎操作，考虑了杂质元素的干扰问题，试样采取对做发单的办法。本着对公司负责，对客户负责的态度做好工作，严守质量关。

（3）有力指导车间生产，起到“生产眼睛”的作用。了解、掌握锡生产工艺、生产流程知识，为车间生产做好服务工作，坚持化验分析中出现异常情况不放过，出现异常数据不放过的原则，这样，不至于发出错误数据误导生产。

4.开展活动，提高改进技术方法

（1）开展QC活动，解决工作中遇到的技术、质量等方面的问题。把QC活动贯穿在整个分析过程中，对小组员工进行QC基础知识培训，对分析过程进行全面控制，针对工作中遇到的问题开展活动，以便在分析过程中及时查找出质量隐患，确保化验结果准确。先后开展了“提高外购二次锡原料锡元素化验分析准确性”、“提高中间物料锡元素化验合格率”等课题的活动。

（2）开展提合理化建议活动，为提高化验分析质量献计出策。针对目前复杂物料增多，先后提出了“高锑锡渣中分离锑的锡元素测定方法”、“高铜锡渣中碘化钾隐蔽铜的锡元素测定方法”、“含钨锡精矿中分离钨的锡元素测定方法”、“吸水性锡渣锡元素测定方法”、„„。等等多项合理化建议，使化验结果准确性得以保证。

5、以质量为中心，搞好班组建设。

立足岗位努力创建一流班组，务实创新不断完善民主管理，使各项基础工作健全、落实。为确保化验质量，我们以创“一流工作、一流业绩、一流团队”为目标，立足岗位，民主管理，抓好班组建设，不断促进班组管理制度化、规范化、标准化。近年来，为调动员工的工作积极性，制定了工作量与工资挂钩的“考核分配办法”；为设备正常运行，不至因设备问题影响工作，制定了“主要设备专人负责制”；为有一安全、清洁、整齐、文明的工作场所，制定了“工作场所区域卫生专人负责制”；为严格管理组上所用化学试剂及试剂质量，制定了“化学试剂入库、发放管理办法”；为使日常工作有序地进行，制定了“排班和工作安排制度”；为防止发出化验结果可能出现失误，确保发出正确数据，制定了发单必须自检、互检、专检后才能发出结果的“三检制发单办法”；为确保所使用标准溶液浓度准确，定期或不定期不断校准标准溶液，制定了“标准溶液配制、标定、校准制度”；„„。

6、严把入厂原料关，为生产提供准确化验数据

（1）确保入厂锡原料化验结果准确、可靠。以“实事求是，客观公正，严谨廉洁，切实把着入厂原料关”为工作原则，小组发出的入厂锡精矿、锡中矿等锡原料化验结果每月内部抽检，云锡技术监督处抽检合格率均达到要求，合格率均大于95%。结果的准确性使分公司生产、经营得到保证，并在客户中赢得良好的声誉。

入厂锡原料有时会有客户对我们的分析结果提出异议，要求仲

裁，对仲裁的试样我们重新复化或送云锡技术监督处抽查，多次证明我们的分析结果是准确的，工作质量是可以保证的。

（2）确保生产过程中各车间配料、督控、交接等等一系列锡物料化验结果准确、可靠。锡元素分析结果的准确性，对各车间生产工序配料、督控、交接给予了极好的指导。几年来，发出结果每月抽检合格率均大于95%，为全年分公司生产任务的完成起到不可小视的作用。