三门峡市档案局学习贯彻四个办法情况汇报

三门峡市档案局学习贯彻四个办法情况汇报（通用3篇）

三门峡市档案局学习贯彻四个办法情况汇报 篇1

三门峡市档案局

学习贯彻中办发〔2010〕9号和中组发

〔2010〕8号文件情况汇报

市委干部监督室：

接到市委组织部关于转发省委组织部《关于转发中办发„2010‟9号和中组发„2010‟8号文件的通知》后，市档案局及时召开专题会议，认真学习文件精神，研究制定初步贯彻落实意见。现将情况汇报如下。

5月14日，市档案局召开了全体干部职工会议，副局长杨乘东主持会议，专题学习讨论了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》（以下简称为“四个办法”）等四个规定。大家在学习讨论中，进一步加深了对“四个办法”出台的背景和重大意义的认识，认为这“四个办法”相互配套衔接，共同构成事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督体系，是进一步发挥执政党地位和作用，加强党的自身建设，建

设一支高素质领导干部队伍，匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措。“四个办法”切中时弊，可操作性强，对我局做好领导干部选拔任用工作具有重要指导作用。为在档案系统深入贯彻落实好“四个办法”，杨乘东副局长提出四点要求。一是要在全系统组织学习宣传；二是要将“四个办法”的学习纳入中心组学习计划；三是要按照办法要求，做好自查，并纳入民主生活会主要内容，找准问题，整改落实；四是要结合档案工作实际，进一步加强我局领导干部选拔任用工作管理。通过严格执行干部选拔任用的相关制度和规定，推动我局干部选拔任用工作更加科学规范公正透明发展，为我市档案事业的发展选好用好干部，提供坚强的组织保障和人才支撑。

此外，5月20日，局班子成员在认真学习研讨的基础上，认真答写了《干部选拔任用工作四项监督制度主要内容参考测试题》，通过测试加深了对四项监督制度主要内容的理解和记忆。

三门峡市档案局

2010年5月24日

三门峡市档案局学习贯彻四个办法情况汇报 篇2

财政监督作为财政管理的有机组成部分，贯穿财政运行和预算执行的各个环节，是实施财政政策、实现宏观调控目标、规范财经秩序的重要保证。然而，人们有目共睹，长期以来，财政监督缺乏权威性、及时性和有效性，效率和效益不高，与发展社会主义市场经济和振兴财政的要求还相差甚远。《江苏省财政监督办法》适时的给我们指明方法和监督执法依据，为此我们结合本镇实际从以下几个方面来认真贯彻《江苏省财政监督办法》。

1、正本清源，加强遵纪守法的宣传、教育，提高人们素质。

近年来，人们对财政监督的认识还不尽统一。不少地方把财政监督看作是一种增收节支的临时措施，看作治理经济秩序的特殊手段，没有充分认识财政监督在社会主义市场经济中的重要性和必要性，没有充分认识财政监督与财政管理之间密不可分的必然联系。实践证明，从根本上解决屡查屡犯问题，必须坚持教育为本，预防为主，标本兼治，重在治本原则。采取多种形式，充分利用会计上岗培训和舆论导向，大力宣传财经法规知识、财政监督检查作用和意义，不断提高人们遵纪守法的自觉性。表彰先进、鞭策后进，对严重违法违纪单位要敢于“爆光”，以便在全社会形成“遵纪守法光荣、违法乱纪可耻”的风尚。变事后监督为事前、事中、事后相结合，从事前的防微杜渐到经济活动执行的各个阶段，尽量从根本上减少违纪现象，降低违纪损失。

2、仿照《办法》，完善各项财经制度，规范财政监督检查秩序，严肃财经纪律。

为使财政监督检查工作走向制度化、规范化、科学化，建议从上到下组织人员尽快认真学习贯彻《江苏省财政监督办法》。要严格执法，按程序办事。坚持法纪面前人人平等。真正做到：有法可依、执法必严、按章办事，坚持处理违纪问题同处理违纪人员相结合，使屡查屡犯的违法、违纪现象真正得到应有的严惩，对模范遵守财经纪律的单位和个人实行“免检”制度和“奖励”制度；提高财政监督检查工作的“威慑力”。

3、强化监督措施，突出财政监督重点。

根据“收支并举，内外并重”的工作思路，强化措施，突出重点。一是抓好镇政府执行预算的监督。二是抓好预算外的监督。既要检查预算外资金活动中违反财经法规制度的行为，更要阻止随意扩大预算外资金的范围与规模的行径，配合政府预算制度的改革，尽快从根本上取消预算外范畴，将政府预算外资金基本上都纳入政府预算。

4、要依靠群众，建立信访、举报制度和群众监督及反馈制度。

本着财政监督检查与服务相结合的原则，对群众来信、来访及社会普遍关注的热点、焦点问题，建立跟踪绩效档案。定期检查落实情况，并作为财政监督检查工作基础建设，由专人管理。同时不断对执法人员进行业务培训，增强财政监督检查的创造性、预见性、系统性。

XX镇档案法宣传贯彻情况汇报 篇3

情况汇报

今年以来, 我镇的档案工作在镇党委、政府的关心、支持、领导下，在县档案局的业务指导下，以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕“档案为经济发展服务”的目标,认真贯彻执行档案法律法规，加强档案工作的法制化、规范化、现代化管理，确保档案资源的开发和利用。同时认真学习贯彻档案法及四川省档案法实施办法，认真学习有关档案方面的知识，加强自身档案知识修养，提高业务水平，勇于创新，注重工作实效，特别加强机关各部门和各村的学习宣传和贯彻落实，使大家进一步明确档案工作的重要性。

档案工作开展情况：

（一）、党政重视，加强我镇档案工作的力度

镇党委、政府对档案工作高度重视，把建档工作摆上议事日程，强化领导责任，强化责任意识，认真落实领导干部档案工作责任制，做到有布置，有总结，有落实。档案工作领导小组由镇党委书记任组长，镇长、分管领导任副组长，四名办公室工作人员为成员，其中一名为兼职档案管理员，抓好档案归档、管理工作。同时明确我镇建档的工作思路，把县委、县政府关于档案工作的决策贯彻好、落实好、真抓实干、把工作落到实处。镇党委、政府切实加强档案法律法规的学习、宣传，并经常过问档案工作开展情况，定期听取工作人员的汇报，着重抓好档案各项管理制度的落实，采取有效措施解决档案工作中存在的困难和问题，大力支持档案工作人员开展工作，保证档案管理工作的顺利进行。

（二）、明确制度，制定规范，狠抓落实

一是抓制度。建立健全各项制度，是科学化、规范化管理档案的一项措施。为了进一步加强我镇档案管理工作的制度化、规范化，我镇党委建立各门类载体档案的归档、移交、保密、保管、借阅等规范化制度，明确专兼职档案工作人员的责任，并严格按照制度落实，真正做到了“四有”即有专人、有专室、有专箱、有严密的管理方法。二是抓落实。我镇设立档案保管室，面积达18平方米，安有防盗、防虫、防霉、防火等保护措施，集中保管档案资料，杜绝档案资料乱丢、乱放的现象。副组长具体抓全镇的档案工作，成员协助副组长做好档案工作，使档案工作层层有人负责，级级有人落实，形成了上下齐抓共管的工作局面。三是抓质量。收集工作的好坏决定着我镇档案工作水平。因此，我们在平时工作中不仅严格执行归档制度，而且还注意了解各个时期、各个方面工作的内容、特点、程序以及产生文件的情况等。同时建立岗位责任制。建立责任制是保证文件材料齐全完整的好办法。再则从实际出发确定档案收集量和保存期限。收集宜多不宜少，保存宜长不宜短，防止一些有价值档案资料的遗失。

（三）、重视档案的开发利用，让“死档案”变成“活信息”

我镇档案工作中，十分重视档案的开发利用工作，在抓好文件材料归档、档案的保管以及档案室基础建设的同时，积极采取措施，抓好开发和利用档案信息工作，充分发挥档案的独特作用，使建档工作和提供档案服务工作相互促进，协调发展，从而有力地促进了我镇建档工作持续发展。

二、档案工作存在问题：

1、基础设施差，经费落实难。由于财政困难，档案装具、材料、消防设施等达不到上级部门对档案管理的要求，使档案保管利用受到影响，特别是随着社会发展，办公自动化技术的应用、电子文件应运而生，传统的归档方式已不能满足社会需要，但受到经济制约，我镇的档案管理工作只能依据传统的方式进行归档。

2、档案收集不齐全，室藏档案贫乏。各办公室形成的文件材料，有各自存放的现象，特别是一些专业档案和照片档案在各个办公室，不便于收集、整理造成档案收集完整率、归档率低。

3、档案人员专业知识不强，队伍不稳定。一直来没有专业档案员，而由办公室人员兼任，虽然经过上级档案局的业务培训，但所掌握的档案知识还很肤浅，平时岗位也经常要变动，档案工作缺乏连续性，致使档案管理质量不高。

三、档案工作改进措施：

1、深入宣传，增强档案意识。档案工作是所有工作中的一个重要组成部分。随着社会的发展，档案工作越来越显示着它独特的价值，在今后我们将加强档案法规宣传力度，使领导干部和各职能部门都能形成共识，提高档案意识。

2、为档案工作争取加大资金投入。档案事业的发展离不开各级领导的关心、重视和支持，将以各种方式使领导充分认识到档案是农业农村现代化建设的需要，是经济建设的迫切需要，能为党和政府决策提供历史依据，从而使档案工作列入工作日程上，增加其投入力度。

3、进一步开发和利用好档案。积极主动为现实工作提供参考、借鉴、凭证。同时积极对档案信息资源加以开发，使之为领导决策提供依据。

4、加强自身档案知识修养，提高业务水平。认真学习有关档案方面的知识，勇于创新，注重工作实效。