主席表彰会议

主席表彰会议（共14篇）

主席表彰会议 篇1

关于召开优秀基层工会主席和分工会

主席表彰会议的通知

各片基联会、基层教育工会、分工会：

经研究，定于2010年3月11日召开优秀基层工会主席和分工会主席表彰会议，现将有关事项通知如下：

一、会议时间、地点：

2010年3月11日上午9点，蓝天宾馆多功能厅。

二、参加人员：

参加人员:区教育工会2008年评选的12位优秀基层工会主席和20位优秀分工会主席。

请各有关同志安排好工作，于2010年3月11日上午9时前报到并参加会议。

附件：优秀基层工会主席和分工会主席名单。

杭州市萧山区教育工会

二〇一〇年三月五日

优秀

方关贤

丁林良

章跃民

朱永海

韩关明

倪柏水

倪生银

倪济方

胡祖荣

吕建焕

陶世根

朱锦羊

优秀

周志贤基层工会主席名单（12位）城厢街道教育工会主席 北干街道教育工会主席 河上镇教育工会主席 宁围镇教育工会主席 义桥镇教育工会主席 新湾镇教育工会主席 党湾镇教育工会主席 职高片基联会主任 坎山镇教育工会主席 三中工会主席 九中工会主席 浙江电大萧山学院工会主席 分工会主席名单（20位）闻堰镇中分工会主席

曹国慧新街镇小分工会主席 楼文斌岩山中心小学分工会主席 李会增云石初中分工会主席 徐关兴长沙中心小学分工会主席 王嘉祥夹灶初中分工会主席 俞镇荣

金立明

厉 明

石国贤

陈汝森

蔡国恩

沈永海

冯锦水

方毓明

葛建明

蒋其林

马向阳

倪建春

陈百峰明德学校分工会主席 江寺小学分工会主席 城厢综合高中分工会主席 北干初中分工会主席 新塘小学分工会主席 贺知章学校分工会主席 靖江三小分工会主席 赭山初中分工会主席 义蓬二中分工会主席 新围初中分工会主席 进化二中分工会主席 所前二小分工会主席 浦阳镇小分工会主席 席 临浦镇二小分工会主

主席表彰会议 篇2

郭庚茂在接见受表彰代表时讲话, 勉励广大军转干部积极投身河南经济社会发展建设, 再创佳绩、再立新功。他说, 习近平总书记强调军转干部是党和国家的宝贵财富。广大军转干部在年轻的时候响应国家号召, 踊跃参军保卫国家, 勇于奉献、艰苦奋斗、履行使命, 完成了党和国家赋予的神圣职责, 做出了很大贡献。转业到地方后, 军转干部保持优良本色、发扬良好作风, 积极投身地方改革发展和社会主义现代化建设, 顾全大局、履职尽责, 在新的战线上做出了突出成绩, 赢得了社会的尊重、群众的认可和组织的信任。他强调, 做好军转安置工作事关全局, 对于激励部队官兵献身国防事业、合理配置人才资源、促进经济社会发展, 都具有重要的作用。军转干部是人才, 军转安置工作是一次人力资源的新调配, 是军转干部人生中的一次岗位转换, 不能简单理解退役转业, 更不能认为是包袱。他指出, 多年来, 河南省各级党委、政府坚决贯彻落实中央有关精神, 圆满完成了军转安置各项工作任务, 实现了部队组织、接收单位和军转干部的满意。今后, 要继续发扬好的传统, 对军转安置工作给予高度重视、充分理解和全力支持, 妥善解决工作中的困难和问题, 一方面严格执行政策, 另一方面创新机制和办法, 千方百计把军转干部安置好, 让他们感到公平、公正, 最大限度地用其所长, 在服务地方经济社会发展中发挥更大作用。他说, 经过全省党政军各方的共同努力, 当前无论经济发展态势、社会和谐稳定, 还是干部群众精神状态, 都是河南发展历史上最好的时期之一, 发展前景十分光明。这也为广大军转干部提供了一个好的就业创业、建业立功的阵地, 真诚欢迎军队转业干部积极投身河南经济社会发展建设, 在新的工作岗位上再创佳绩、再立新功。

邓凯在讲话中强调, 做好新形势下的军转安置工作, 要统一思想认识, 切实把军转安置工作作为一项政治任务来对待, 全面落实安置计划, 严格执行安置政策, 积极为自主择业军转干部搞好服务, 不折不扣地完成军转安置任务。要积极推动军转安置工作创新发展, 认真落实中央和省委关于全面深化改革的统一部署, 坚持问题导向, 积极探索完善相关政策措施, 逐步建立科学化的管理机制、一体化的服务机制、社会化的保障机制, 不断提高军转安置工作水平。要强化服务引导, 用好军转干部的人才资源优势, 切实把计划分配军转干部接收好、使用好, 把自主择业军转干部保障好、扶持好。大力宣传模范军转干部的先进事迹和骄人业绩, 注重发挥广大军转干部的专业特长, 充分发挥军转干部在经济社会发展中的积极作用, 让他们在推动改革、促进发展、维护稳定中展现更大作为。要加强组织领导, 协力做好军转安置各项工作, 形成党委领导、政府主管、军队参与、社会支持的良好工作局面。要把军转安置工作任务完成情况, 列入考核领导班子和领导干部的内容, 纳入政府绩效考核的目标管理范围, 作为推荐评选双拥模范城 (县) 的重要条件, 加强督促检查, 搞好分类指导, 及时发现和解决问题, 推动各项工作任务的彻底落实。

周和平在讲话中指出, 习近平总书记在会见第六次全国军转表彰大会受表彰代表时作出的重要指示, 为我们做好新形势下军转安置工作指明了方向, 提供了根本遵循, 我们一定要认真学习理解, 自觉贯彻落实, 切实增强做好工作的政治责任感。他说, 河南省的军转安置工作一直走在全国前列, 这种好的形势来之不易, 必须倍加珍惜、继续保持。要注重加强军地协作配合, 高标准完成今年军转安置任务, 为实现中国梦强军梦中原梦做出新的更大的贡献。

夏杰宣读了省军转安置工作小组、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省军区政治部《关于表彰河南省模范军队转业干部、河南省军队转业干部安置工作先进单位、河南省先进军转工作者的决定》。会议对99名模范军转干部、38个军转安置工作先进单位和54名先进军转工作者进行了表彰。

王艳玲在讲话中充分肯定了2009年以来河南省军转安置工作取得的成绩。她说, 5年来河南省圆满完成了10552名军转干部和949名随调配偶的接收安置任务, 84名师职干部和2539名团职干部得到了重点安置, 836名荣立二等功以上的功臣模范以及长期在边远艰苦地区和特殊岗位工作的军转干部得到了优待安置, 为全省经济社会发展提供了重要的干部和人才保证。按时足额发放自主择业军转干部退役金12.6亿元, 落实基本医疗保险配套补贴资金1亿多元, 各项待遇得到落实。开通小额贷款绿色通道, 自主择业军转干部就业创业率达到82.8%。把参加军转教育培训情况纳入量化考核内容, 使军转干部教育培训与安置工作有机结合, 基本实现了参训全覆盖。漯河市“真情关爱行动”的经验做法得到中央领导同志的充分肯定, 并在全国推广。在前不久召开的第六次全国军转表彰大会上, 省军转办作为全国军转安置工作部门的唯一代表作了典型发言。她指出, 今年河南省接收安置军转干部人数为1903名, 其中计划分配1619名、自主择业284名, 随调配偶153名, 安置任务仍然繁重。各级各部门要切实担负起做好军转安置工作的政治责任, 在深刻理解军转安置工作的地位作用中增强政治责任感, 在充分认识军转干部的突出贡献中增强历史使命感, 在正视军转安置的形势任务中增强现实紧迫感, 切实把军转安置工作抓实抓好。一是全面完成计划分配军转干部安置任务, 严格落实政策规定, 坚持突出安置重点, 持续推进公平公正, 加强服务保障工作。二是积极推进自主择业军转干部管理服务工作, 加强日常管理服务, 着力推进就业创业, 积极营造良好氛围。三是深入推进“真情关爱行动”, 强化正面教育引导。同时, 加大调研力度, 积极探索创新, 深入开展军转安置制度改革研究。各级各部门要以更加昂扬的姿态, 更加务实的作风, 更加有效的举措, 圆满完成各项工作任务, 为实现中原崛起河南振兴富民强省做出新的更大贡献。

MPI主席眼中的中国会议产业 篇3

——乔治·弗莱彻

2008中国国际会议产业论坛于12月中旬，在北大百周年紀念堂举行。会后，本刊记者荣幸地采访到了MPI主席布鲁斯先生。

《中外会展》：布鲁斯先生您好，首先请您介绍一下会议专业工作者国际联盟的相关情况?

布鲁斯：会议工作者国际联盟是世界上最大、最专业的会议产业服务机构，有来自80个国家的25000个会员单位，我们在世界范围内为会员提供会议教育、培训以及发布会议资讯等工作，2009年我们会加大对中国会议市场的开发力度，并与行业协会和政府机构建立长期、友好的关系。

《中外会展》：您认为中国会议产业市场目前的发展现状如何?与国际会议产业发达国家相比，中国还有哪些方面需要提高?

布鲁斯：现在，很多国外的会展会议机构纷纷将眼光转向中国，奥运之后，中国的会议产业市场将迎来更大的机遇。要想成为国际会议的举办城市，必须具备以下4点：一是基础设施与配套措施的构成要十分完善；二是要特别重视会议产业的可持续发展；三是要加强举办国的信誉并不断提高专业化水平；四是要在品牌资产与服务质量的管理方面多下工夫。

《中外会展》：那么，您能不能为北京会议产业的更好发展，提供一些良方妙计?

布鲁斯：北京需要强有力的国际会展品牌，不仅仅是旅游方面，还要将会议产业与旅游业捆绑在一起协调发展。从我个人的角度来看，首先，中国需要更加专业的会议产业营销团队。新加坡之所以会形成一个非常强大的会议品牌，就是因为他们有着极强的营销队伍。其次，就是当地政府部门、旅游机构以及行业协会的全力支持与配合，因为申办或者举办国际会议是一个十分复杂的过程，需要方方面面的机构和部门协同配合，才能发展的更好。

《中外会展》：这几年，中国已经成功申办了达沃斯论坛，世界电信大会、世界肉类大会等国际会议，但是在申办国际会议方面，中国仍旧存在着一些问题，请问我们重点应该解决的问题有哪些?

布鲁斯：在申办国际会议之前，一定要做好充分的准备工作，特别是要制定有针对性的战略计划，要将承办国际会议与区域的发展结合起来，因此地方官员一定不要仅仅考虑眼前的利益得失，而要站在一个长远的角度来看待问题。还有就是中国代表团的建设问题，一定要对这些代表成员进行专业知识和技能的培训，这是你们能否在申办国际会议时胜出的重要因素。我认为中国要想解决这方面的问题，完全可以借鉴新加坡会议产业的发展模式。

主席表彰会议 篇4

会议举行

十二届人大一次会议主席团举行第二次会议 张德江主持 2013-3-10 6:24:24来源：《 人民日报 》（2013年03月10日 01 版）人民日报北京３月９日电（记者毛磊）十二届全国人大一次会议主席团常务主席第二次会议９日下午在人民大会堂举行。大会主席团常务主席张德江主持会议。

会议听取了十二届全国人大一次会议副秘书长王万宾作的十二届全国人大一次会议秘书处关于政府工作报告审议和修改情况以及决议草案代拟稿的汇报。

会议听取了十二届全国人大财政经济委员会主任委员李盛霖、副主任委员廖晓军分别作的全国人大财政经济委员会关于２０１２年国民经济和社会发展计划执行情况与２０１３年国民经济和社会发展计划草案的审查结果报告、关于２０１２年中央和地方预算执行情况与２０１３年中央和地方预算草案的审查结果报告。

会议听取了王万宾作的大会秘书处关于２０１２年国民经济和社会发展计划执行情况与２０１３年国民经济和社会发展计划的决议草案代拟稿、关于２０１２年中央和地方预算执行情况与２０１３年中央和地方预算的决议草案代拟稿的汇报。

会议还听取了王万宾作的大会秘书处关于十二届全国人大一次会议选举和决定任命的办法草案审议和修改情况的汇报。

会议同意将上述决议草案、审查结果报告、办法草案提请大会主席团第二次会议审议。

大会主席团常务主席刘云山、李建国、王胜俊、陈昌智、严隽琪出席会议。

本报北京３月９日电（记者毛磊）十二届全国人大一次会议主席团９日下午在人民大会堂举行第二次会议。会议经过表决，决定将十二届全国人大一次会

议关于政府工作报告、计划报告、预算报告的决议草案提请各代表团审议，将十二届全国人大一次会议选举和决定任命的办法草案提请大会全体会议表决。

主席团常务主席张德江主持会议。

会议应到１７８人，出席１７３人，出席人数符合法定人数。

３月５日、６日和８日上午，各代表团认真审议了政府工作报告。代表们普遍认为，政府工作报告贯彻党的十七大和十八大精神，紧紧围绕主题主线，总结工作实事求是、重点突出，安排工作积极稳妥、针对性强，对今年政府工作的建议切实可行，表示赞成这个报告。结合审议政府工作报告，代表们高度评价过去五年我国经济社会发展取得的重大成就，充分肯定国务院五年来的工作，对报告提出的今年经济社会发展的总体要求、预期目标和工作安排表示赞同。审议中，代表们也提出了一些意见和建议。国务院认真研究了代表们的审议意见，对政府工作报告作了进一步修改，共修改１３处，其中比较重要的修改有６处。会议经过表决，决定将十二届全国人大一次会议关于政府工作报告的决议草案提请各代表团审议。

十二届全国人大财政经济委员会主任委员李盛霖向会议作了财政经济委员会关于２０１２年国民经济和社会发展计划执行情况与２０１３年国民经济和社会发展计划草案的审查结果报告。财政经济委员会认为，过去的一年，国务院和地方各级人民政府认真落实中共中央决策部署和十一届全国人大五次会议决议，国民经济和社会发展计划执行情况总体是好的。２０１３年国民经济和社会发展计划报告与计划草案符合党的十八大和中央经济工作会议精神，符合“十二五”规划纲要总体要求，符合我国经济社会发展实际，主要目标和工作安排总体可行。财政经济委员会建议批准国务院提出的《关于２０１２年国民经济和社会发展计划执行情况与２０１３年国民经济和社会发展计划草案的报告》，批准２０１３年国民经济和社会发展计划草案。

全国人大财政经济委员会副主任委员廖晓军向会议作了财政经济委员会关于２０１２年中央和地方预算执行情况与２０１３年中央和地方预算草案的审查结果报告。财政经济委员会认为，２０１２年中央和地方预算执行情况总体是好的，２０１３年中央和地方预算草案总的看是可行的。财政经济委员会建议，批准国务院提出的《关于２０１２年中央和地方预算执行情况与２０１３年中央和地方预算草案的报告》，批准２０１３年中央预算草案。

会议经过表决，通过了这两个审查结果报告。

３月７日和８日上午，各代表团认真审查了计划报告、计划草案和预算报告、预算草案。会议经过分别表决，决定将十二届全国人大一次会议关于２０１２年国民经济和社会发展计划执行情况与２０１３年国民经济和社会发展计划的决议草案、关于２０１２年中央和地方预算执行情况与２０１３年中央和地方预算的决议草案，提请各代表团审议。

３月８日上午，各代表团认真审议了十二届全国人大一次会议选举和决定任命的办法草案，一致同意提请大会全体会议表决。会议经过表决，决定将办法草案提请大会全体会议表决。

学术会议主席致辞 篇5

我以大会组委会的名义，向莅临本次会议的各位专家、各位朋友、各位同道表示热烈的欢迎和诚挚的祝福!各位同道本来工作都十分繁忙加之炎热的夏天还能支持本次大会，我们就特别感谢，特别欣慰!

东北三省血管外科协会始建于20XX年，纯属民间的协作组织。成立于哈尔滨市。当时受到黑龙江省医学会、吉林省医学会、辽宁省医学会的支持和指导，并且也受到时任中华医学会血管外科学组组长汪忠镐院士的关怀和指导。其后又受到现任中华医学会血管外科学组组长王玉琦院长的支持和指导，使这个协作组织能够办下去，并两年召开一次三省大会，本次为第四次，先后轮遍了辽、吉、黑三省。

东北三省的血管外科特点是:发展速度快，专业队伍不断壮大。先进的前沿的临床诊治技术能够跟上全国步伐，并且在国内外名牌杂志上和著论立说上也有一定的成绩。

三省近腹主动脉瘤手术近300例，胸腹主动脉瘤手术近25例，大动脉疾病腔内修复近450例，下肢动脉硬化闭塞症的各种架桥术近1200例，各种支架近600例。

血管专业队伍黑龙江10家，专业人员50人。吉林省4家，专业人员30人，其中盘山县级市也成立了专业的血管外科。辽宁省12家医院成立专业科室，专业人员近80余人。

看到成绩的同时我们也深感不足，当前的主要问题是手术和腔内适应症的选择尚缺乏统一的标准。腔内修复、各种支架和滤器的放置还有不适合的倾向，有些不是专业人员去做。对于胸腹主动脉瘤和累及弓部的胸主动脉瘤，无论手术还是腔内治疗上都缺乏成熟经验。对于围手术期的管理，特别是术后的近期并发症、高龄患者、伴有并存疾病的患者尚缺乏经验，和ICU的合作亦欠和蔼。

我相信我们只要不满足于既往成绩，又克服了当前困难，一定会在白山黑水、辽宁的沿海明珠出现喜人局面，期盼着血管外科老中青的专家和同道努力奋斗，把血管外科事业再向前发展!

主席表彰会议 篇6

今天，我们继2007年4月全市工会经费地税代收总结表彰之后，又在这里召开全市工会经费地税代收工作总结表彰大会，总结经验，表彰先进，对下一步的工作进行安排部署。刚才对代收工作中涌现出的先进集体和先进个人进行了表彰，市地税局直属分局、临颍县总工会做了很好的经验发言，市地税局卢局长对今后一个时期的工会经费代收

工作提出了新的要求。在近几年的工会经费地税代收工作实践中，全市广大地税干部解放思想、与时俱进，以高度的责任感和使命感，为工会经费收缴和工运事业的发展作出了积极贡献，充分体现了你们对广大职工的深切关心，对工会工作的高度重视和大力支持，全市的工会组织、工会干部和广大职工对此深有感触，铭记在心。借此机会，我代表市总工会向这次受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!向为工会经费地税代收工作付出辛勤劳动的各级税务干部和工会干部表示衷心的感谢！下面，我再讲几点意见。

一、精诚合作，扎实推进，全市工会经费地税代收工作成效明显

自2006年1月以来，我市全面推行企事业单位工会经费委托地税代收工作，实现了工会经费收缴体制的重大转变。全市范围内企事业单位代收工会经费有较大幅度增长，2008年比2006年增长67.58%，全市平均收缴率达到49.3%，比2006年提高16个百分点;2009年第一季度同比增长14%。这些成绩的取得与广大地税干部和工会干部解放思想，大胆探索，通力合作密不可分。

一是建立了工会经费收缴的长效机制。在市政府的大力支持下，下发了《**市人民政府关于同意市地税局代为收缴工会经费的通知》漯政文（2005）43号，明确要求由地税局按月代为收缴本辖区内企业、非财政拨款的行政事业单位以及其他组织的工会经费。2006年1月，工会经费地税代收工作在6个县(区)和市直全面推开，初步建立起适应我市经济发展要求的依法收缴、刚性收缴的工会经费长效机制，在努力破解工会经费“收缴难”问题上迈出了改革步伐，形成了新的工会经费收缴格局。工会经费收缴新机制的建立，有效地推动了全市工会经费的持续快速增长。

二是维护了工会经费收缴的法律权威。《工会法》明确规定，企业、事业应按全部职工工资总额的2%拨缴工会经费。在地税代收工会经费以前，工会经费的收缴主要依赖于企事业单位的自觉和工会组织的催要，缺乏强有力的手段和方式，拖欠费款、抗缴经费的情况时有发生，致使应收的经费收不上来，工会组织的合法权益得不到有效保护。工会经费委托地税代收以后，由于地税部门征管制度完善、征管措施得力、信息网络健全，在代收过程中，坚持做到不减收、不免收；坚持一个政策、一套程序、一视同仁；坚持公平、公开、公正的代收秩序，改变了工会经费收缴的被动局面，解决了工会经费收缴的难点、盲点问题，做到了依法收缴、强制收缴、刚性收缴，维护了工会经费的法律权威。

三是促进了工会工作的全面协调发展。工会经费地税代收，特别是建会筹备金的征收，改变了过去企业之间经费上缴苦乐不均的状况，优化了市场经济环境，有利于企业公平竞争。工会经费地税代收，改变了工会组织“全年收经费、全会收经费”的被动局面，使广大工会干部得以从繁重的经费收缴任务中解脱出来，把主要精力用于工会工作的开展和工会职能的履行，从而更好地发挥组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的作用。通过全额代收和收缴建会筹备金，有力地促进了基层工会组织建设，加快了工会组建和会员发展步伐。工会经费地税代收之后，工会经费逐年增长，投入重点工作的经费不断增加，工会维权、金秋助学、帮扶困难职工的力度不断加大，进一步增强了工会组织的凝聚力和吸引力。

总之，三年来的工作实践证明，实行工会经费地税代收的改革是完全正确的，代收工作总体是顺利的，成效是显著的。但是，全市代收工作发展还不够平衡，仍有个别企事业单位对这项工作存在这样和那样的认识；个别企业还未纳入地税代收轨道；经费收缴率不高；行业工会经费收缴仍是一个难点。这些都需要我们在今后的工作中采取措施，认真解决。

二、认清形势，统一思想，进一步增强做好工会经费地税代收工作的责任感

今年是新中国成立60周年，是应对国际金融危机重大挑战，推动党和国家事业实现新发展的关键一年。我们要从这个大背景出发，统一思想，坚定信心，迎难而上，充分分析当前工会经费地税代收工作所面临的新形势、新情况和新问题，进一步增强做好工会经费地税代收工作的责任感和使命感，为推进当前和今后一个时期的工会工作做出新的贡献。

一是工会经费地税代收工作面临严重挑战。“不审天下之势，难应天下之务”，全面分析和正确把握当前经济发展形势，沉着应对挑战和准确把握机遇，是我们做好新形势下工会经费地税代收工作的重要前提。去年以来，由于国际金融危机快速蔓延、尚未见底，对实体经济的影响还在进一步加深，经济发展的内外环境更加严峻，经济下行压力加大，企业经营困难增多，部分企业停产限产甚至关闭，下岗失业人员增多，工资待遇降低，工会维护职工合法权益的任务更加艰巨繁重。而经济下滑企业效益不佳，直接影响工会经费收缴，也给地税代收工作带来了前所未有的困难和挑战。

二是工会经费上解任务更大，担子更重。

近几年来，在深化工会经费收缴办法改革，全面推行落实委托地税代收、财政统一划拨、收取建会筹备金三项政策过程中，各县区从实际情况出发，积极主动地创思路想办法，收到了很好的效果。各级工会充实了财力，增强了实力，注入了活力，提高了凝聚力，为工会工作蓬勃发展奠定了扎实的物质基础。与此同时，我们也必须看到，这几年工会经费收入虽然实现了大幅度增长，但这个增长只是低收缴率基础上的增长，目前各级工会的收缴率都还不高，2008年全市工会经费收缴率为49.3%。在前不久召开的全国和省工会财务工作会议上提出，各级工会的收缴率要在2008年的基础上提高10%，用三年时间，实现本地区、本行业经费收缴率达到80%以上，财政统一划拨工会经费足额率达到95%（今年达到80%），未建会单位收到建会筹备金的覆盖面达到80%以上（今年达到50%）。同时全总书记处研究确定，今年省级工会上缴全总经费预算比上年增长5%。省总研究各地市上缴的经费比上年增长5%。根据省总要求，我们经过充分讨论，确定了2009年全市工会的经费收入目标，希望各级工会采取有力措施，积极应对金融危机对工会经费收缴的影响，进一步做好工会经费收缴工作，全面完成和超额完成今年的经费上缴任务。

面对国际金融危机的严峻挑战，各级工会领导和财务部的同志都要充分认清当前形势和工会工作面临的艰巨任务，坚持用全局的观念谋划地税代收工作，既要把困难估计得更充分一些，把应对措施考虑得更周密一些，又要看到面临的有利条件和积极因素，进一步坚定攻坚克难的信心和决心。要以高度的责任感和使命感，变压力为动力，以新思维研究新情况，以新办法解决新问题，不断推进工会经费地税代收工作的创新发展，进一步壮大工会经济实力，为工会全局工作提供充实的资金来源和物质保障。

三、总结经验，开拓进取，推动我市工会经费地税代收工作再上新台阶

近几年来，在工会经费地税代收工作中，各级工会干部和地税干部解放思想，求真务实，创造了一些成功的经验和做法，从我市的情况来看，大多都建立了“目标分解到位、责任落实到位、管理措施到位、监督检查到位”的目标考核机制，以调动干部职工的积极性。市地税局直属局开展的目标考核，做到了事前有计划、事中有监督、事后有考核、事事有反馈。临颍县建立了有针对性、操作性强的联席会议制度、信息收集整理制度、调查研究分析建议制度、定期督导年度奖惩制度等，形成了联动保障机制，源汇区建立了地税稽查工会经费机制，取得了较好的成绩。这些做法很值得其它县区学习和借鉴。同时希望各级工会组织要总结新经验，要继续加大工作力度，采取综合措施，推动全总提出的工会经费税务代收“入轨、足额、全覆盖”目标的实现。

一要推动实现全部入轨。全市工会经费委托地税代收是经市政府同意的，是一种机制，也是一项重要政策，必须认真贯彻执行。当前这项工作整体情况是好的，但仍有个别企事业单位存在一些模糊认识，迟迟不愿进入地税代收体系，影响了全市地税代收工作的健康发展。对此，我们要严格按照市政府的文件和省总工会、省地税局《关于委托地税部门代收工会经费的通知》要求，把应该纳入的单位全部纳入地税代收体系。一方面，要继续加大宣传力度，认真宣传贯彻有关法律法规，取得纳税人的理解支持；另一方面，对经过多方努力仍不依法拨缴工会经费的，可以采取必要的行政及法律手段，来推进地税代收工作的深化。

二要进一步健全代收机制。一是要完善工会经费地税代收目标考核体系。今年全省工会财务工作会议透露，省总工会与省地税局每年要根据各地代收水平和企事业人员工资总额情况，合理确定各市年度工会经费代收目标，制定考核激励约束办法。我们也将根据各县区的情况制定相应的办法，推动代收工作的制度化、规范化。二是要完善代收流程。要把工会经费作为一个税种管理，纳入税收征管体系，实行工会经费申报、缴纳、稽查与税收同步，减少基层一线人员工作量，方便纳税人和缴费人。

三要在扩面增收全覆盖上下功夫。要落实岗位责任制，认真履行职责，将代收工作细化到岗，落实到人，实现代收工作事事有人管，件件有落实，过错有追究；要强化日常分析对比工作，通过对比分析，查找漏缴户、少缴户、瞒报户以及申报异常户，堵塞缴费漏洞，在扩宽代收覆盖范围，挖掘经费增收潜力上下功夫；要多方参与，强化监督，定期和不定期地对各单位是否足额申报缴纳工会经费进行监督检查，加大所得税汇算中工会经费收缴的监督力度，建立工会经审与地税稽查对缴纳工会经费长效审计稽查机制，最大限度地扩面增收，实现全覆盖。

四要努力提高工会经费收缴率。经费收缴率是一项反映各企事业单位是否足额提取和拨缴工会经费的重要指标。目前工会经费的收缴率都还不高。我们要把提高经费收缴率作为今后一个时期工作的主要任务，要全面分析研究经费收缴率不高的原因，寻找挖掘潜力的切入点，提出提高经费收缴率的具体措施，建立以经费收缴率为主要指标的经费收缴考核机制，努力做到工会经费应收尽收。全总、省总要求：2009年要在上年本级工会收缴率的基础上提高10%。用三年的时间，实现本地区、本行业经费收缴率达到80%以上。市县区两级工会组织要积极工作，主动与地税部门配合，把工会的组织优势、地税的征收优势和两个部门工作人员的工作热情、负责态度紧密结合起来，早日实现全总、省总收缴率的目标要求。

五是要科学理财，强化管理，提高经费管理水平。各级工会组织要认真履行工作职责，坚持原则，秉公办事，依法加强财务管理和监督。在工会经费的使用过程中，各级工会要坚持服务大局、服务基层、服务职工的正确方向，要把经费支出的重点向推动发展、促进和谐、服务职工、维护权益等方面倾斜，要坚持“统筹兼顾、保证重点、提高绩效”的使用原则，不断优化经费支出结构，确保工会经费合理有效地使用。同时，各级工会财务干部要以正在开展的深入学习实践科学发展观活动为契机，通过理论学习、分析问题、查找差距、切实整改，着力解决工会财务工作中不适应形势发展、不被职工群众所接受和欢迎的思想观念、思维方式、工作方法。要自觉加强党风廉政建设，恪守职业道德，认真履行好自己的工作职责，确保工会各项资金和财政等部门拨付的有关资金，安全可靠，依法使用，充分发挥其效能。

主席表彰会议 篇7

首先，由会议筹办单位福建三明钢铁公司副董事长、总会计师吴爱福致欢迎词。他在简要介绍了三钢基本情况以后，代表三钢向来自全国各地钢铁行业财会主管领导、财务部(处)长、通讯人员等全体会议代表表示热烈欢迎，并预祝会议圆满成功。

会议得到了中国钢铁工业协会、冶金工业经济发展研究中心的关怀和支持。中国钢铁工业协会副秘书长、财务资产部主任屈秀丽，冶金工业经济发展研究中心主任石洪卫、副主任、《冶金财会》杂志社社长马双来出席会议并做了重要讲话;《冶金财会》杂志执行总编李沛林做了“上一年度工作总结和下一年工作设想”的报告;为了充分调动广大通讯员、读者和相关部门的积极性，会上还对自2010年7月至2012年6月两年间的优秀论文、优秀通讯员、优秀组织发行单位(简称“三优”)进行了表彰奖励;为了广泛依靠企业和广大通讯员、读者群策群力共同办好刊物，会上还请“三优”部分代表介绍了经验，畅谈体会，并为今后进一步办好《冶金财会》提出了许多改进措施和合理化建议。会议圆满成功，完成了既定任务，达到了预期目的。

为了引导大家正确分析认识形势，会上首先请中国钢铁工业协会副秘书长、财务资产部主任屈秀丽做了“钢铁工业经济运行情况”的报告，对今年以来我国钢铁工业运行形势、特点进行了全面分析，特别是当前钢铁工业面临的困难局面进行了深入具体的剖析，并提出了当前存在的主要问题及相应的对策，使大家对目前钢铁工业经济形势有了比较清晰的认识，明确了新形势下的主要任务和应对措施，对做好今后的工作将起到重要的指导作用。《冶金财会》杂志的主办单位领导冶金工业经济发展研究中心主任石洪卫为会议做了“关于我国钢铁工业宏观发展形势”的专题报告，主要讲了三个问题：一是我国钢铁工业主要运行特点及变化趋势，重点分析了钢材消费在工业化不同发展时期，不同国家、不同地区的发展特点和发展规律;二是钢铁转变发展方式提升盈利能力的主要途径和措施;三是分析介绍了集团管控体系的理念。使大家对钢铁工业的发展前景、发展规律性、科学性、可持续性和今后的发展远景有了较明确认识。

为了总结经验，找出问题和差距，进一步办好《冶金财会》杂志，冶金工业经济发展研究中心副主任、《冶金财会》杂志社社长马双来在会上做了重要讲话，他首先介绍了《冶金财会》的办刊宗旨、任务、性质和特点，在此基础上他又详细分析了今年以来《冶金财会》杂志发稿内容结构和专业性稿件占比情况，并与兄弟行业同类型期刊做了分析比较，从而找到了《冶金财会》杂志专业性内容占比较低的问题，提出了今后进一步突出专业性内容，加强专业性、系统性、连续性宣传的改进措施和建议。《冶金财会》杂志执行总编李沛林做了“上一年度工作总结和下一年度工作设想”的报告，主要讲了三个问题：一是上一年度工作情况;二是对“三优”评选情况做了专题汇报;三是提出了下一年度工作设想，供大家讨论审定。重点是对下一年度工作设想：一是对今后《冶金财会》主要写什么(即宣传报道提纲)做了具体安排工作;二是怎么写的问题，对目前存在的几个影响稿件质量的主要问题做了具体分析，并提出了改进措施和建议;三是强调了今年如何进一步搞好征订发行工作保持征订数量稳定提高;四是扩大广告组织发行，更好地宣传企业形象，并为新产业和新产品扩大销路;五是加强通讯队伍建设，提高稿件质量，增强期刊发展后劲，从而使《冶金财会》杂志在钢铁工业极端困难情况下保生存、求发展，越办越好。

为了使大家在困难情况下看到成绩，看到光明，危中求机，危中求进、危中求变，坚定信心，鼓舞士气，进一步调动基层单位广大读者和通讯员的积极性，会议还对近两年来发表在《冶金财会》杂志上的优秀论文(82篇)，优秀通讯员(18名)，优秀组织发行单位(15个)进行了表彰鼓励，会上由《冶金财会》杂志社社长马双来宣读了冶金工业经济发展研究中心和《冶金财会》杂志社对“三优”获奖者表彰的决定和获奖者名单。会议还对“三优”获奖者按照荣誉奖励与物质奖励相结合以荣誉鼓励为主，以提升作者业务资质为主的原则，对优秀论文获得者按照特等奖、一等奖、二等奖、三等奖等4个奖项，颁发了证书和奖金;对优秀论文提名奖和18名优秀通讯员、15个优秀组织发行单位颁发了证书。同时本刊在第9期(即本期)全文刊登表彰决定和获奖者名单，以示鼓励。

为了广泛吸取广大读者、作者和企业财会人员、专家学者的合理化建议，实行群众办刊，会议还安排了部分优秀论文作者，优秀通讯员、优秀组织发行单位代表发言，介绍经验，畅谈体会，并为进一步办好《冶金财会》出谋划策，提出了新形势下的合理化建议。他们的经验尽管情况各不相同，特点各异，但目的却是一样的，都是从本单位实际出发，因地制宜，不断摸索，不断实践，提高稿件质量，扩大发行，为进一步办好杂志贡献力量。概括起来主要有以下特点：

优秀论文作者经验的特点是：深入实际、调查研究，不断创新。在认真做好实际工作的同时，坚持理论联系实际，从理论和实践的结合上说明问题，做到了论点正确，论据有力，论点是灵魂，论据是血肉，从而写出选题新、论点正、说服力强的有血有肉的好文章。这次获奖的82篇文章基本都具备了以上特点，在经验交流过程中也都介绍了这方面的情况。

优秀通讯员的经验是：勤奋刻苦，具有钉子精神，抽时间、挤时间、抢时间写文章。因为《冶金财会》的通讯员基本上都是兼职的。他们每人都同时担负着繁重的本职工作，大部分又是业务骨干，首先必须努力完成本职工作。把工作做在前面，只有把工作做好，有创新，有发展、有经验才能有第一手资料，从感性上升到理性，所以只能是在完成本职工作的基础上，主要靠利用业务时间总结经验写文章，必须做到勤奋好学、吃苦耐劳、积极上进、多做奉献。不少同志不仅自己以身作则，带头写文章，还要组织周围同志共同写文章，尽量把本单位的好经验、新鲜事物、先进人物的模范事迹总结出来宣传出去。这次评选出来的18名优秀通讯员都具备了以上特点，他们既是业务骨干又是期刊优秀发行组织者和优秀通讯员。许多人还肩负着各级领导工作，多项任务一身兼。

优秀组织发行单位经验的特点：一是领导重视，不仅重视期刊的重要性，还带头写文章、用文章，十分重视提高本单位财会人员的综合素质，为他们提供尽可能多的学习资料和精神食粮，不少单位将《冶金财会》作为财会人员必备的工具书，做到了人手一册;二是重视发行组织工作，做到了组织落实，有领导主管，有专人负责;三是在资金上给予大力支持，重点保证，坚持压缩什么费用也不压缩财会人员精神食粮的费用，对《冶金财会》杂志征订多年保持有增无减，保证财会人员有足够的学习资料和较稳定的学习平台。

主席表彰会议 篇8

会议充分肯定了2005年奥运工程档案工作。据悉，目前各奥运工程相关单位已配备200余名档案人员，设置了2000余平方米的档案用房，并将档案工作纳入工程建设合同制管理体系，以确保奥运工程档案工作与工程建设同步协调发展。截止到2005年底，各相关档案部门已收集档案材料15．6万余件，接待利用服务1．14万余人次，提供档案1．71万余件次，在工程建设中发挥了重要的凭证和参考作用。

会议要求，参建单位各方在2006年奥运工程攻坚之年，要以争创有特色高水平奥运工程档案工作为目标，进一步增强使命感和责任感，继续振奋精神，团结奋斗，依法做好奥运工程档案工作。要通过完善档案管理体系，将档案工作纳入目标管理、作为绩效考核指标等手段，进一步强化奥运工程档案收集、整理、保管与利用工作，确保奥运工程档案完整、准确与系统，为党和国家乃至世界留存珍贵的奥运文化遗产。

主席团会议制度若干意见 篇9

—《关于团委、学生会、社团联合会主席团会议制度若干意见》

第一条 团委、学生会、社团联合会主席团会议是团委、学生会、社团联合会的最高权力机构，主要负责讨论、交流其下属各部门近期已开展工作的具体情况，制定下一阶段的工作

计划以及统筹安排各部门的工作任务；团委、学生会、社团联合会各项重大决议须经

与会人员集体表决通过后方可执行。

第二条 团委、学生会、社团联合会所有副书记、主席、副主席及各部门组织部部长、秘书部部

长必须准时出席会议。

第三条 主席团会议每周五中午12:15召开，如有特殊情况，将另行通知。

第四条 各部门学生干部必须在主席团会议上汇报本部门近期工作情况、工作中存在的问题及下

阶段工作计划，如有需要可以书面的形式上交本部门的工作总结或活动计划。大家可

向主席团会议提出本部门在工作中遇到的困难，并请求主席团给予解决。

第五条 主席团会议上大家有权利和义务对分团委、学生会、社团联合会的工作提出意见、建议。

第六条 主席团会议中各项重大决议按照“少数服从多数”的原则进行表决，最后以超过半数的意见为准。

第七条 各部学生干部会后应及时向下属各部门传达会议精神，并及时、明确的分配各部门工作。

第八条 主席团会议上讨论通过的决议，与会人员必须无条件执行。未经许可，不得泄露会议中

要求保密的有关事宜，违者视其情节轻重给予相应纪律处分。

第九条 主席团会议实行分团委副书记、学生会主席负责制。因故不能参加主席团会议者，须在例会开始前一天向负责人请假，批准后方可生效。

第十条 主席团会议不得迟到或无故缺席。两次迟到15分钟以上者，记主席团会议缺席一次。累

计缺席一次及以上者，须在主席团会议上做书面检查，无故缺席达两次者，给予停职

处分。

第十一条 团委秘书部负责主席团会议的考勤及会议记录工作，并定期报团委书记审查。

第十二条 主席团会议上各部门递交的工作总结、工作计划及学生干部的书面检查等均由团委秘

书部整理存档，并及时通报违规人员名单及相应处分。

第十三条 本制度解释权归高职学院团委组织部会所有。

第十四条 本制度自下发之日起执行。

上海工程技术大学高职学院团委组织部

—《关于团委、学生会、社团联合会部门例会制度若干意见》

第一条 部门例会负责总结本部门前期工作得失，并以团委、学生会、社团联合会主席团会议精

神为指导，制定本部门近期工作计划。

第二条 部门部长、副部长及所有干事均须按时出席部门例会，如因工作需要，可邀请团委书记、主席团成员参加。

第三条 部门例会原则上每两周至少召开一次，可视情况灵活掌握。部门例会应由部长主持并安

排专人负责考勤及做详细的会议记录。

第四条 部门例会实行部长负责制，因故不能参加者，须在例会开始前一天向部长请假，批准后

方可生效。

第五条 部门例会与会人员不得迟到或无故缺席。两次迟到15分钟以上者，记部门例会缺席一次。

累记缺席一次及以上者，须向本部部长递交书面检查，无故缺席达两次者，给予停职处分。

第六条 对借故不召开部门例会的部长，给予部长例会通报批评处分，并记部长例会缺席一次。

第七条 部门例会上分派的任务，与会人员应积极配合，及时完成，否则，将视情节轻重给予相

应处分。

第八条 部门例会会议记录、部门成员违纪情况等由部长在部长例会上交秘书部，由秘书部统一

整理，存档。

第九条 本制度解释权归高职学院团委组织部所有。

政协主席县委政协工作会议讲话 篇10

正值全县各族干部职工在努力学习贯彻十六届五中全会和自治区党委六届十次全委扩大会议精神之际，县委专门召开这次政协工作会议，充分体现了县委对政协工作的高度重视。刚才县委书记**同志就进一步加强和改善党对政协工作的领导，支持政协履行职能作了非常重要的讲话。**书记的重要讲话，充分肯定和高度评价了县政协和政协委员在加快经济发展、促进社会稳定中的积极作用和重要贡献，明确提出了新时期新形势下县政协工作的方针原则和基本要求。讲话内容丰富、思想深刻，既切中要害，又突出重点，还着眼长远，完全符合我县实际，对当前和今后做好县政协工作具有很强的指导意义。

县委常委、常务副县长**同志的讲话高度评价了县政协和政协委员在全县经济社会发展中的重要作用，充分肯定了政协对政府工作的大力支持，并就政府如何支持政协工作、办理好委员提案工作提出了要求。

当前和今后一个时期，全县各族各界政协委员要认真学习贯彻**书记的重要讲话精神，从加快新型工业化进程，促进县域经济大发展，提高党的执政能力，发展社会主义民主政治，推动构建和谐**的高度，进一步提高对政协地位的认识，进一步解放思想，更新观念，以强烈的使命感和责任感更好的发挥政协委员在经济发展和社会稳定及各项工作中的重要作用，更加广泛的凝聚知慧和力量，团结进取，扎实工作，为我县发展、稳定和社会各项事业顺利前进做出新的贡献。下面就如何贯彻这次会议精神，讲几点意见：

一、统一思想、统一行动，全面贯彻落实县委政协工作会议精神

学习贯彻县委政协工作会议精神，是县政协和政协委员当前和今后一个时期的重要任务。政协要组织各族各界委员和机关干部职工认真系统的学习会议精神，特别是对徐书记的重要讲话，要重点学习，准确把握和领会实质。政协委员和干部职工对会议精神的学习，要与学习十六届五中全会精神、与学习自治区党委六届十次全委（扩大）会议精神、与当前正在进行的党员先进性教育巩固和扩大整改成果及“回头看”活动、与解放思想大讨论活动结合起来，要在深刻理解、吃透精神，进一步解放思想、更新观念，指导实践上下功夫。通过学习使委员和干部切实把思想认识统一到会议精神上来，进一步增强政协和政协委员在县委领导下，充分发挥作用促进加快我县经济发展的自觉性和积极性，也使各族委员和干部深化对县域经济发展现阶段基本县情的准确认识，抓住机遇、解放思想、做好本职，创新工作，进一步增强与全县上下齐心协力，共谋**美好明天的决心和信心。

二、紧紧围绕关系我县经济发展全局性的重大问题建言献策，为制定和实施县“十一五”规划贡献智慧和力量

发展是党执政兴国的第一要务，同时也是政协参政议政的第一要务。政协和政协委员要牢牢把握这个根本任务，树立和落实科学的发展观，紧紧围绕经济建设这个中心，认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，自觉服务于发展和稳定这个大局，充分发挥优势，努力把各方面的智慧和力量凝聚到实现建设和谐发展的**这个目标上来。

政协和政协委员决心以此次会议为起点，牢牢把握会议精神，始终坚持围绕中心，服务大局，更加积极主动、富有成效的履行职能，进一步提高建言献策的质量和水平，为县“十一五”发展规划的制定和实施提出有价值、有分量的意见和建议。具体要做到三个“下功夫”：

一是做好调查研究，在深化成果上下功夫。政协和政协委员要围绕县“十一五”规划继续在调查研究上做文章，特别是要在一些重大项目、牵涉面广、难度大、需要不断深入研究的重大课题上花精力，花时间，认真研究，要深入实际，深入群众，做充分系统的调查论证，努力提高建言献策的水平，为制定和实施规划提出更有价值的依据。

二是当好参政助手，在开拓创新上下功夫。县委十一届八次全委扩大会议坚持以解放思想、实事求是、与时俱进，集中反映了建立“开放、效能、发展、和谐”**的奋斗目标，提出了以工业兴县、工业强县和加快推进新型工业化进程的新思路，这极大的开阔了政协和政协委员的视野，也为政协和政协委员开展调研，发挥优势，做好服务，当好参谋助手提供了新的广阔空间。政协和政协委员要围绕这些新问题、确定新课题，用新的思维方式去研究去思考，要广开言路，各显神通，进一步开拓反映社情～的新渠道；要发挥界别代表的作用，创新联系各界群众、团结一切力量、凝聚各方面有利因素的思路方法，要站在全县经济社会大发展的新的起点上，从现在做起，从自我做起，发挥综合优势，增加发展助力，既要为县委政府履行好参谋助手职能，又要为县政协十一届四次会议提交提案建议提前做好思考论证工作，为提出精品提案和事关全局的高质量的意见和建议做好准备。

三是加强协作，在增加实效上下功夫。政协要紧紧围绕县委和政府的中心工作及县“十一五”规划的制定和实施，加强与党派团体、各族各界人士的团结协作，凝聚各方面智慧，团结各方面力量，通过视察调研、考察学习、联系询访、座谈讨论、建议提案等专有方式，充分调动和发挥各界委员参与经济发展和为“十一五”规划建言献策的积极性。各界委员要加强与各自界别内群众的联系，经常听取不同界别群众的意见，广求良策；不同界别的委员要相互加强沟通协作，重大项目调研要联合攻关，分工合作，形成整体合力，发挥整体优势，共同为发展献计出力。同时，还要及时总结，分析提纳，把政协各方面的意见和建议综合成有专题的、有操作性的参政议政成果，并及时通过提案、调研报告和工作信息等形式报送县委参考，主动加强与有关部门的沟通与联系，跟踪抓好提案办理落实，努力促成提案成果尽快转化，取得实放。

主席表彰会议 篇11

会议对三家部级示范企业和十家省级示范企业进行了授牌。九鼎集团总裁周细军代表示范企业作了发言，并表示将在今后企业发展中更加严于律己做好带头作用。长沙市饲料办主任祁平介绍了长沙创建示范企业的成功经验，他强调抓好示范创建能让行业更加健康积极的发展，大家要加强对企业的宣传和指导。

省饲料办主任陈志军回顾了2015年全省的饲料管理工作，部署了2016年的主要工作，并着重强调了科学谋划“十三五”我省饲料产业发展的的四大攻略：一是实施科技兴饲战略，提高产品科技含量，加快研制推广安全、高效、无污染、优质环保型饲料和饲料添加剂；二是实施质量安全战略，强化饲料安全监管，继续高压严打违禁药物添加行为；三是实施“蹄形突破”战略，加快区域均衡发展，促进不同地区的协调发展；四是实施持续发展战略，自觉履行环保责任，科学使用设备设置，实现节能减排。

主席表彰会议 篇12

会议总结了2011年的主要工作。全市推广散装水泥488.43万吨, 同比增长29.82%, 水泥散装率达到54.22%;节约包装纸29 617吨 (折合木材162 895立方米) , 节约造纸用电3554万度 (折合标煤38 502吨) , 节约封口棉纱线1974吨;全市征收散装水泥专项资金674.63万元, 同比增长8.23%;全市建成投产预拌混凝土生产企业31家, 已批或在建预拌混凝土企业14家;推广应用预拌混凝土331.84万立方米, 同比增长40.19%, 其中中心城区223.34万立方米, 同比增长41.13%;全市开展“禁现”行政执法782次 (其中市中心城区80次) 。赣州市散预办荣获“全国散装水泥统计工作先进单位”。会议同时指出了个别县 (市) 散装水泥和预拌混凝土机构设置不到位、散装水泥专项资金收缴率较低、产业结构调整尚未到位等问题。

会议部署了2012年主要工作目标:全市推广散装水泥525万吨, 推广预拌混凝土360万立方米, 开展“禁现”行政执法800次以上 (其中市中心城区80次以上) , 每个县 (市) 必须有一家预拌混凝土企业建成投产。

会议要求, 要以市委、市政府抓住“一条主线”、树立“四种意识”为指导, 开拓创新, 真抓实干, 扎实工作, 在“十二五”关键之年把散装水泥和预拌混凝土工作推上一个新台阶。

主席团组长会会议记录 篇13

一．会议时间：11月22日晚

二．会议地点：6#126B

三．参会人员

会长：王凤阳

常务副会：周慧、刑楚秦

组织副会：杨婷

宣传副会：刘翼飞

项目副会：李扬、周伟

绿教组长：程芳芳、何陈勇 5R组长：袁武、李曼

宣传组长：张晨、郑安山、李秉章 外联组长：韦丹、颜枫

办公室组长：李霖

四．会议内容：

各组介绍最近的活动及进展

1． 组织组

杨婷：

会长：.外联

韦丹:

3．项目组

袁武：会长：

4．宣传组

张晨：

会长：

翼飞：

会长：

主席表彰会议 篇14

经营公司工会主席定期会议管理制度

第一章 总则

第一条 为规范集团工会工作的统一管理，加强总部工会及各经营公司工会组织的联系，提供交流工会经验和相互学习沟通的平台，强化总部工会对各经营公司工作的工作指导、任务部署以及监督考核，依照《基层工会工作暂行条例》，结合本公司工会工作的实际情况，特制定本制度。

第二章会议时间与地点

第二条 定期会议原则上每年召开两次。上半年在七月份的最后一个周五召开；下半年在次年元月份的最后一个周五召开。

第三条 每次定期会议的会期为一天。特殊情况下可延长至两天。

第四条 定期会议以在武汉人福医药集团总部召开为主。也可选择工会工作开展较好或有特色的经营公司所在地召开。以便于参观学习。

第五条 根据工作需要由集团工会发起或由经营公司提议可以召开不定期临时会议，会议的时间、地点根据需要临时通知

第三章参会人员

第五条 总部工会邀请集团总裁办成员参加定期会议并讲话。根据情况邀请总部相关职能部门人员参加；

第六条 总部工会人员、各经营公司工会主席必须参加定期会议。会议所在地经营公司工会委员、工会小组长可参加定期会议。

第四章 会议内容

第七条 集团总部、各经营公司工会主席对各工会委员会的半年度和年度工作总结；（提前一周上交书面总结材料，并制作ＰＰＴ现场汇报。）

第八条 集团总部、各经营公司工会ＫＰＩ阶段性完成情况汇报及说明； 第九条 现场自由演讲（不少于3分钟）。内容参考：作为基层工会，我们A、应该做什么？B、能够做什么？C、已经做了些什么？D、今后打算做什么？E、希望集团工会做什么？根据《工会法》、《中国工会章程》、《劳动会同法》等相关法律法规，结合本公司具体情况，实事求是，畅所欲言 第十条 总部及各经营公司工会主席无命题交流沟通。

第五章 会务管理

第十一条 定期会议执行预算管理，各项开支均提前制作费用预算表。经工会主席签批后方可执行；

第十二条 会务人员应根据参会人数，提前联系预订食宿。并将食宿地点、联系方式通知参会人员。原则上住宿费用由各公司工会自行承担；

第十三条 会务人员应在会议开始前一天将各公司上报材料电子版进行整理，便于参会人员发言使用；

第十四条 会务人员应提前布置会场，设置签到处，调试音视频，准备好发放资料以及茶水、水果、点心、等物品；

第五章 资料存档

第十五条 集团总部工会设专人专岗将定期会议方案、预算、通知、工作总结（纸质和电子版）、ＫＰＩ表格（签字确认）、会议总结整理归档； 第十六条 根据实际需要，将相关会议资料发放至各经营公司工会。

人福医药经营公司工会主席定期会议流程

**年度人福医药工会年终总结会议通知

经营公司工会委员会：

为对**年度工会工会进行全面总结，并讨论布署**年重点工作，集团工会决定召开**年度人福医药集团工会工作年终总结会议，现通知如下：

一、时间：**年**月**日上午8:30（会期一天）

二、地点：人福医药集团总部一楼会议室

三、参会人员：各经营公司工会主席

四、会议内容：

1、总部及经营公司各工会委员会上年度工作总结及下年度工作计划；

2、总部及经营公司各工会主席ＫＰＩ执行情况汇报说明；

3、总部及经营公司各工会主席现场演讲；

4、总部及经营公司各工会主席自由讨论交流；

五、准备工作：

1、各工会委员会上年度工作总结及下年度工作计划（ＰＰＴ）；

2、各工会主席ＫＰＩ执行情况汇报说明；

3、各工会主席现场演讲内容；

4、自由讨论交流内容；

六、温馨提示：

1、外地人员请根据天气准备相应衣物

2、外地人员预定住宿酒店：酒店名称 联系电话

2、会务组联系人既联系方式：姓名电话号码 手机号码

人福医药集团工会2011年12月1日

**年度人福医药集团工会工作会议签到表