吃拿卡要承诺书

2024-10-15

吃拿卡要承诺书（通用10篇）

吃拿卡要承诺书篇1

整治“吃拿卡要”承诺书

本人就整治“吃拿卡要”，落实中央“八项规定”作出如下承诺：

一、按规定执行首局负责制、首问负责制、限时办结制、挂牌上岗制、“AB角”工作制五项制度，作风不拖拉、办事不推诿，在承诺时限内办结有关事项。

二、按规定执行岗位责任制、责任追究制和签到签退、请销假、外出登记、请假外出公开等工作制度。

三、按规定公开行政审批服务项目和办理事项的审批服务依据、具体条件、工作流程、办结时限、办事结果、办事承诺及相关材料目录。

四、执行一次性告知，耐心、详细地讲清有关办理事项，绝不让服务对象反复奔走折腾。

五、不对职权范围内的许可、审批、备案、申请等事项人为设置门槛，藉此索取、接受管理和服务对象钱、物等好处。

六、不利用“文本格式不规范”、“查询原始资料”、“提供代办服务”等借口，指定或变相指定打印材料，实施权利寻租、高价收取费用、约定隐性分成的公权自肥。

七、不接受管理和服务对象提供的可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。

八、不利用办理、审验、换发证照及年检机会向管理和服务对象搭车收费、推介、搭售商品，人为设置许可障碍，推诿、刁难服务对象。

九、不接受或者以借为名占用管理和服务对象单位或者个人财物，擅自设立收费项目，继续或变相使用中央、省、市已废止或修改的收费项目，违规收取各种费用。

十、杜绝吃喝不正之风、公款旅游、违规用车、公款送节礼、吃空饷、违反规定大操大办婚嫁事宜、奢侈浪费、借机敛财、违规占用办公用房歪风、超标准公务接待等违反中央“八项规定”精神的行为。

以上承诺，请组织和群众监督；如有违反，自愿接受组织调查和处理。

单位：（盖章）

承诺人：

2014年11 月10日

吃拿卡要承诺书篇2

公开承诺

为贯彻落实省、市、县关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境的文件精神和会议要求，进一步提高行政效能，切实保护公民的合法权益，维护正常的社会秩序，现结合我局实际，就整治行政不作为、慢作为、乱作为、滥作为等不文明行为，郑重向社会承诺：一、一次性告知。按照相关规定向服务对象一次性公示或告知办理事项的具体条件、工作流程和办理期限，以及需要提交的全部材料目录。

二、不推诿扯皮。对应当受理的事项申请，当即告知当事人办理时限；对超出服务范围的，明确告知并与应当受理的部门取得联系。

三、不敷衍塞责。对已经受理的事项，要在规定或承诺时限内办理完毕，不以任何理由拖延和刁难当事人。

四、不索取摊派。不接受服务对象财物、宴请以及摊派钱物、索要赞助，也不变相提供有偿服务和要求企业购买指定商品、报销个人费用等。

五、不搭车收费。不乘企业办事之机，强迫要求服务对象做广告、订报刊，参加各类社团，参加国家无明确规定的学习班、培训班。

吃拿卡要总结篇3

按照市直机关工委《关于有效解决市直机关中存在的“吃拿卡要”问题的通知》(盘直发[2009]43号)要求，根据市委开展深入学习实践科学发展观活动领导小组《关于认真研究解决〈群众反映强烈的突出问题整改职责分解总表〉中相关问题的通知》(盘学组通[2009]17号)文件精神，市经委紧密结合工作实际，紧紧围绕推动科学发展主题，以打造一流发展环境为目标，树立机关干部的良好形象，在委机关开展了有效解决机关中存在“吃拿卡要”问题活动。现将有关状况报告如下:

一、进一步完善规章制度。为使党风廉政建设制度化、规范化，我们进一步完善了《委党组议事规则》、《民主生活会制度》、《党员领导干部个人有关事项报告》等规章制度以及党内外监督和定期通报状况等制度，切实把党风廉政建设工作纳入规范化、制度化的轨道，把党员干部的言行置于严密的组织监督之中。在窗口实行和落实了“首问负责制”、“一次性告知制”、“服务承诺制”、“限时办结制”，杜绝了“暗箱操作”，增强了透明度，规范各岗位人员行为，强化全员遵章守纪意识，真正构成了用制度规范服务行为、用制度管人、按制度办事的科学管理机制。

二、提高认识。委领导对提高机关效能建设，树立良好的队伍形象给予了高度重视，对此项活动进行了认真部署，构成了比较完整的领导体系，落实了领导负责制，由“一把手”负总责，分管领导具体抓，纪检书记和纪检监察科负责此项工作的具体实施。在全体干部职工大会上认真传达了文件精神，对机关各科室和事业单位的工作作风和劳动纪律提出了具体的要求，并明确将这此整治活动的结果纳入年终考核评优条件，使广大干部职工的思想意识、职责意识得到了进一步的提高。

三、认真组织开展自纠自查。要求机关各部门以科室为单位，围绕《通知》中提出的六种行为:

1、工作人员在从事与本职工作有关的公务活动中收受管理和服务对象的宴请、礼品、礼金、有价证券等行为;2、参与管理和服务对象安排的旅游、社会营业性娱乐场所的活动以及任何赌博性质的活动;3、为谋取部门或个人利益，向管理和服务对象强行介绍工程、推销产品、摊派钱物、索要赞助、理解有偿服务;4借占管理和服务对象交通工具、通讯工具、住房等行为;5、在为企业和群众服务中，“门难进、脸难看、事难办、作风粗暴、故意刁难”等行为;6、其它“吃拿卡要报”行为。在各自的工作岗位中，认真查找不足和差距，对服务对象作出自觉防范和抵制“吃拿卡要”行为的书面承诺，从源头上遏制了“吃拿卡要”现象的发生。

四、建立软环境监督机制。我们聘请52名企业负责人作为软环境监督员，监督机关各部门在为企业和群众服务中是否存在“门难进、脸难看、事难办、作风粗暴、故意刁难”等行为，公布了投诉举报电话，设立举报箱、依托民心网建立企业和群投诉处理平台，加强对我委政风行风工作的日常监督。透过以上多渠道理解社会各界的检查监督，不断提升了机关各部门的服务质量，提高了社会满意度。

吃拿卡要简报3 篇4

（第三期）

XXXXXX“吃拿卡要”领导组办公室2012年6月15日

在整治“吃拿卡要”问题创优发展环境专项活动中，XXX围绕全县经济社会发展大局，扎实推进整治吃拿卡要工作。一是广泛征求意见。采取召开座谈会和问卷调查、发放征求意见表的方式，广泛征求意见建议。

吃拿卡要开展情况、总结篇5

一、工作开展情况 1、6月4日至6月10日，对我区53家消防重点单位的涉企涉民和具有审批权和执法权的单位进行排查统计，共筛选15家单位进行评议。（调查问卷表附后）2、6月15日，召开第一阶段总结会议。3、6月16日至6月20日，进行自我剖析检查，并做书面剖析材料。

4、从“两代表一委员”、政风行风评议员、县区和兄弟相关部门筛选了10名风纪监督员。（监督员表）5、6月21日起整改和建章立制。

二、下一步工作安排：

1、将在《平鲁报》上公示本次消防部队执法人员的“吃拿卡要”情况，并在支队网站上进行公示。

2、由政风行风评议员横暗访组，进行明查暗访，暗访结果在平鲁电视台进行专项播报。

3、对风纪监督员建档，制发“一书一证一牌”。

4、进一步做好“正风气提效能”相关投诉和领导交办的各项工作任务。

平鲁消防大队整治“吃拿卡要”第一阶段阶段

工作小结

根据总队《全省消防部队整治“吃拿卡要”问题创优发展环境实施方案》，平鲁消防大队组织开展全体干部党员大会，认真学习了相关文件和会议精神，成立了整治吃拿卡要问题创优发展环境领导小组，制定了具体的实施方案,积极组织、认真开展学习活动，先将自我认识整改工作小结如下：

一、基本情况

（一）领导重视、组织有力

6月5日，平鲁大队开展整治吃拿卡要问题创优发展环境全体干部党员大会，成立了工作领导组，制定了具体的实施方案，大队长孙进人要求广大干部职工从思想上高度重视，工作作风上严格落实此次整治活动，认真对照总队、支队提出的8种影响发展环境，损害党和执法形象的重点整治行为，开展学习，做到“有则改之，无则加勉”。

（二）精心部署，措施得力

在学习整改工作中，大队通过发放《整治吃拿卡要问题创优发展环境征求意见函》的形式广泛征求服务对象和人民群众的意见建议,采取领导点、个人查、群众帮以及个别谈心活动，提高对整治吃拿卡要问题创优发展环境工作的认识。结合征求到的意见建议和谈心活动，对本单位的公共服务及权力运情况进行了认真自查。

二、存在问题

经过认真自查与广泛征求意见，我们发现：

一是工作作风不够扎实。宗旨意识还不够强，没有很好的深入实际，服务企业对象，缺乏工作中的主动性和创造性，安于分内工作，工作中遇到烦琐、复杂的事情，有时会产生逃避的心理。

二是创新意识不强。由于长期从防火、灭火的工作，存在按常规办事心理，同时潜意识中产生惰性心里，缺少创新意识。工作视野不宽，认识不深，循规蹈矩，按部就班，工作的主动性还不够。

三、整改措施及努力方向

根据学习中发现的问题，平鲁消防大队工作领导组结合工作实际，提出以下整改措施：

（一）狠抓人员素质建设。扎实开展业务知识培训，加强政治思想道德素质建设，提高单位工作人员的实际工作能力，为提高防火中执法的水平，为提高工作能力打下扎实基础。

（二）一如既往地做好灭火、抢险救援工作。认真搞好调查研究，了解掌握部队，深刻分析干部队伍管理现状，着眼打造现代化公安消防铁军的需要，作出的一项重要决策。

吃拿卡要承诺书篇6

为认真贯彻全县党风廉政建设干部大会和全省整治吃拿卡要问题创优发展环境视频会议精神，进一步巩固和深化纪律作风教育整顿工作，切实解决“吃拿卡要”等破坏发展环境的突出问题，城赵镇党委政府高度重视，周密部署、精心组织、确保工作扎实稳步推进，目前安排部署工作已基本完成，现将这一阶段工作小结如下：

一、具体做法

１、领导重视，提高认识。镇党委领导对提高机关效能建设，树立良好的队伍形象给予了高度重视，于5月15日召开了党委会，对此项活动进行了认真部署，成立了领导组，形成了比较完整的领导体系，落实了领导负责制，由“一把手”负总责，分管领导具体抓，纪检书记负责此项工作的具体实施。确定整治范围为全镇各村、镇直各单位，把有决策权、审批权和执法权的内设机构民政办、计生办、经管站和外设机构派出所、电管站、农村信有社、工商所、交警城赵中队等机关列为重点整治对象。重点整治全镇决策、审批、执法部门在服务市场主体中的“卡、拖、要、乱”行为，特别是该批的不批、该早批的不早批、办事效率低下等影响发民环境、损害党和政府形象的行为。

２、制定方案，完善制度。研究制定了《城赵镇整治吃拿卡要问题创优发展环境实施方案》，下发各村、镇直各单位，并要求重点单位和部门制定具体方案。为使党风廉政建设制度化、规范化，我们进一步完善了《委党组议事规则》、《民主生活会制度》、《党员领导干部个人有关事项报告》等规章制度以及党内外监督和定期通报情况等制度，切实把党风廉政建设工作纳入规范化、制度化的轨道，把党员干部的言行置于严密的组织监督之中。

３、召开会议，宣传教育。在全体机关干部职工大会上认真传达了文件精神，对机关各科室和事业单位的工作作风和劳动纪律提出了具体的要求，并明确将这此整治活动的结果纳入年终考核评优条件，使广大干部职工的思想意识、责任意识得到了进一步的提高。

二、下步打算

整治吃拿卡要学习心得篇7

心得体会

根据县委、县政府的统一部署，在全县范围内深入开展整治“吃拿卡要、创优发展环境”专项整治工作，我中心也组织对此次工作的相关文件进行了学习，按照自查自纠阶段的工作部署及征求到的意见进行汇总梳理，以及同保持党的纯洁性教育相结合的思路，现将个人的学习心得总结如下：

一、按照文件要求开展自查自纠

结合文件的总体目标及专项整治工作中所列的“卡、托、乱、要”等六种行为进行自查自纠，发展和查找我本人存在的问题有：一是对相关文件精神学习不深不透；二是缺乏创新意识；三是在招生宣传工作方面存在不足；四是对基层百姓所需的培训科目了解不全面。

二、解决问题的具体措施

1、进一步强化学习，加强思想作风建设，在日常工作中，注重学习党中央、省、市及县的相关文件精神及中心的业务知识，要将学习到的东西入心入脑，做到学以致用。

2、转变工作作风，提高工作效率，针对工作中存在的自由散漫，效率低下等问题，要深刻认识到问题的根源所在，发挥自己的领导作用，加强组织协调，做到具体的工作专人负责，工作中要严格执行首问责任制，优化工作流程，缩短办理期限。

3、强化服务意识，杜绝吃拿卡要，通过日常工作中的不断学习，深入群众中广泛宣传党的惠农政策，想群众之所想，帮群众之所需，把中央提出的民生问题与本职工作相结合，提高服务质量，强化服务意识，坚决杜绝利用职权“吃拿卡要”，不给好处不办事，给了好处乱办事等违纪行为，以实际行动为我县经济转型跨越发展做出贡献。

整治吃拿卡要情况的汇报篇8

整治“吃拿卡要”问题创优发展环境是*市委十分关注的一项重要的工作，市委领导给予了高度重视，提出了具体的实施方案。按照*市委的安排，*移动分公司制定了整治吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案。明确了单位一把手是本单位整顿活动第一责任人。并按照方案及时间、进度要求，紧密结合我公司实际切实做好各阶段各项工作。在自查自纠阶段，我们具体做了以下几方面的工作：

一、领导重视，深入学习。重点学习了《整顿党的作风》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，让每个人职工以此来反思自己在思想、工作、生活中的欠缺和不足之处，进一步的提高了大家的思想认识。一开始，一些人认为我们是业务单位，开展效能建设，没有什么意思和作用，因而参与工作作风整顿的积极性和主动也不高。通过学习广大的干部职工认识到，在我们*实施赶超式、跨越式发展战略的时候，无论哪一个行业和部门的干部都不能有丝毫的懈怠，应紧紧围绕市委确立的战略目标，联系自身工作实际，创造性地开展工作，为实现市委战略目标做出自己的贡献。我们更应该立足本职、努力工作，在构建和谐社会，提高民众健康水平，为经济建设提供保障方面有所作为、有所贡献。为构建和谐*发挥应有的作用。

二、查摆问题。在深入学习、提高认识的基础上，我们认真组织开展了征求意见和查摆问题的工作。这期间，我们召开了一次客户座谈会，召开了一次“吃拿卡要自查自纠”专题促进会，向客户发放了问卷调查表，在营业厅设立了意见簿，以广泛征求服务对象和社会各界对企业工作的意见和建议。各个小组、科室都根据自身工作实际召开了查找揭摆问题的座谈讨论会，职工个人都写出了自查材料，分别对共性、个性、显性、隐性的问题做了认真的查找和深入的剖析。通过查找揭摆、梳理分析，大家对存在的问题，这些问题的危害及根源给予了深刻的认识，对哪些方面需要纠正、改善，哪些方面需要进一步努力都有了明确的方向，工作作风有了初步转变

三、方法措施。为使作风整顿的工作扎实有效的开展下去，我们采取了以下措施。

1、明确任务指标。我们做了周密的安排，对各个小组、科室和个人提出了具体明确的要求，要求各小组、科室每周最少组织一次集体学习和座谈讨论。要求每个职工都要写出书面的自查自纠材料和不少于3000字的读书笔记和心得体会。具体明确的要求使每个科室和个人都不得不认真地对待企业的安排部署，做到了认识到位、落实到位。

2、勤加检点督促。我们把“吃拿卡要自查自纠”与企业日常工作相结合，每周的周会上都有“吃拿卡要”整顿工作的安排部署，我们还制定出台了“关于对‘吃拿卡要’活动开展情况进行检查考核的决定”，将“吃拿卡要”纳入到了企业管理考核范围。

3、注重氛围营造。一方面为了加强学习交流，一方面为了营造浓郁的活动氛围，我们对职工个人的学习心得进行了抽查审核，并将其中认识深刻、观点精辟的内容摘录出来，在企业宣传栏内编发了一期：“吃拿卡要自查自纠”学习园地，从那些朴实的语言中我们可以看到，大家确实认真第学习过、思考过，思想也曾波动过。那一朵朵泛起的浪花告诉我们，他们的思想在进步，认识在提高，人生境界在升华。

四、对重点问题进行分析。通过征求意见、梳理分析，归纳各科查摆结果，我们对企业存在的突出问题有了基本认识。现简述如下：

问题一：服务意识不强，相关制度不明确不具体。对策：1加强教育，树立正确的服务意识。2制订工作人员行为规范。3加强考核奖惩，将客户满意度作为考核奖惩依据。

问题二：缺乏效率意识、节俭意识；缺乏刚性考核指标。对策：1加强学习教育2完善制度、强化考核，重点完善限时办结制，实行企务公开和责任追究制。

问题三：缺乏组织纪律性和法律意识；企业缺乏有效监管。对策：加强纪律教育；完善监督制约机制，对违纪者予以处罚。

问题四：企业缺乏有效监管；企业的社区服务没能跟上社会需要。对策：加强法律法规和纪律教育；完善监督制约机制，对违纪者予以处罚。

五、工作安排。

通过大家的共同努力、积极参与，“作风整顿”工作扎实、成效显著。我们要以“聚精会神搞建设、一心一意谋发展”的姿态对待整改提高工作，把作风转变、效率提高切实体现、兑现在这一阶段。

1、各科室继续组织好每周一次的集体学习、座谈讨论活动。重点围绕存在的问题，研究讨论长效解决办法，拿出具体的制度和措施来。

2、开展遵守企业纪律、维护企业秩序签名活动。

3、每个工作人员都要写出个人整改材料，重点阐述自身存在的问题，产生这些问题的主客观因素，自己如何改善和纠正这些问题和不足，表明今后的态度和打算。

4、效能办加强检查考核，重点针对问题进行检查。

5、制订首问负责制、限时办结制等重点制度。

吃拿卡要承诺书篇9

自查自纠报告

为了认真落实贯彻纪委整治“吃拿卡要”问题，创优发展环境有关会议精神，切实解决“吃拿卡要”等破坏发展环境的突出问题，根据《河津市国土资源局关于深入开展整治吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案》安排，结合自己的实际工作，就整治吃拿卡要、创优发展环境方面进行了认真的自查自纠，报告如下：

（一）不对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延刁难的行为；不索取、接受管理服务对象的财物、宴请以及活动安排，不要求管理服务对象接受有偿服务、购买指定商品、报销个人费用，不向管理服务对象摊派钱物、索要赞助；不存在利用职权“吃拿卡要”，不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。

（二）认真严格遵守各项纪律法规，政治坚定，廉洁奉公，以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，珍视和正确行使党和人民赋予的权利。

（三）加强思想政治学习，保持思想上的先进性，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，抵制各种腐朽思想的诱惑和侵蚀，培养高尚的生活情趣，树立人民满意的形象。树立善于学习、终生学习的观念，通过学习坚定政治立场，提高理论素养，增强工作积极性和自觉性。不断解放思想，增强创新意识、创新精神和创新能力。做到工作思路有创新，目标任务有创新，工作措施

吃拿卡要承诺书篇10

关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境的实施方案为巩固和深化纪律作风教育整顿工作，切实解决“吃拿卡要”等突出问题，根据集团公司党字[2012]xx号文件要求以及分公司党字

[2012]xx号文件安排，我公司决定在全系统开展整治“吃拿卡要”问题，创优发展环境专项整治活动，特制定本工作方案。

一、总体要求

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持把专项整治与保持党的纯洁性学习教育活动结合起来；与企业转型跨越发展的中心任务结合起来；与建立健全规范的权力行使长效机制结合起来。切实加强对整治工作的组织领导，形成齐抓共管、统筹兼顾、全面推进的工作格局，切实把整治工作抓紧、抓好、抓出成效，为企业转型跨越发展创造良好的发展环境。

二、专项整治的范围和内容

（一）专项整治的范围

公司内部各级管理部门。

（二）专项整治的内容

主要解决“卡、拖、要、乱”等影响企业形象的问题。

三、方法步骤

本次专项整治从5月份开始，到8月底结束。要对照要求、结合实际、创新实践，重点抓好自查自纠、查办案件和长效机制建设三个环节工作。

（一）认真开展自查自纠

公司内部各级管理部门要把自查自纠作为保持党的纯洁性学习教育活动“问题查摆、整改提高”工作的一项重要内容，组织干部职工对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和袁纯清、王君同志在全省领导干部大会上的讲话、袁纯清同志在全省兴起学习弘扬右玉精神新高潮大会上的讲话等有关文件，提高思想认识，认真开展自查自纠。重点抓好三个环节：

1、认真自查。向员工发放《整治吃拿卡要问卷调查表》，广泛

收集意见建议。收回的意见建议要统一梳理分析，形成报告。公司的党政领导班子成员要与关键岗位工作人员、平时群众有反映的工作人员开展个别谈话，提醒督促相关人员提高认识、查究问题、说明情况。

2、积极整改。对员工提出的意见和建议进行深入分析，对合理

化建议予以采纳，对确实存在的问题进行整改。

3、公开承诺。组织关键岗位工作人员，结合岗位特点，作出“创

优发展环境、抵制吃拿卡要”公开承诺。公开承诺要在办公场所、办事大厅醒目位置悬挂，接受群众监督。干部职工要针对自己在自查中发现的问题，针对征求意见时群众提出的问题，针对领导谈话时谈到的问题，提出切实可行的整改措施和今后努力的方向。

（二）严肃查办案件

公司干部职工要积极配合各级纪检监察机关和专项整治机构进

行线索收集、案件查办、线索排查等工作，协助其严肃查办一批利用职权“吃拿卡要”、谋取私利的典型案件，以儆效尤。

（三）建立长效机制

要针对专项整治工作中发现和暴漏的问题，坚持边查边改边建制的原则，以分责、知责、履责、负责为核心，建立预防“吃拿卡要”问题反复发生的长效机制。

1、实施“阳光”政务。要紧紧依托公司板报栏、邮箱、网站、电话等媒介，进一步推进公司办事流程公开，为员工提供优质便捷高效的服务。