我承诺，不承诺

我承诺，不承诺（共15篇）

我承诺，不承诺 篇1

真神奇，我用五笔输入时，发现“谎言”与“诺言”的字根原来是一样的。这是不是已经昭然若揭，是不是已经把我这天要聊的主题揭示出来啦？呵呵！

关于诺言，最高级别据说是“海誓山盟”。指着山和海盟誓，表示盟约和誓言像山和海那样永恒不变。古人那时候以为天是圆的地是方的，以为海不会枯，石不会烂，山不会变。如果他们知道高高的山上能挖出海鱼的化石，地原来不是平的，是一个球体，还有所谓的地壳户外，沧海不止会变成桑田，不知会做何感想。我猜，那他们承诺时，只剩下“对天起誓”是靠谱的`。但是，话说，天空其实就是空气罢了。哈！可怜的誓言啊，何处立足！

在这样的年代，一诺千金何其难。

我自没有尖酸到“宁可坚信世上有鬼，也别坚信男生那张破嘴”，也没有傻到坚信“君子一言，驷马难追”，或是“一言九鼎”。爱你的人，不用起誓，也自两心相知。不能长久爱你的人，心急火燎地指着星星月亮起誓，那又什么用。有一天找他理论时，还说不定“一言九顶”，让你心如刀割呢！

对待誓言也好，承诺也好，盟约也好，要知道在这样繁忙错乱的年代，听听就好，别指望百分百必然实现。要感恩，人家承诺时，是真的有心，之后忙了，失约，也是真的无心。反正，这么想想，就不会信太深，苦了自己。

有人说，若我离婚，他就离婚娶我。首先表示感恩十分，其次表示感谢安慰，最后表示我知道了，但是不会记住，更不会叫他签字画押，留待某日，我必须上门兑现不可。当时有那份心，就应是真的就好，我不作真，也不作数。

记得十几年前有人说，将卡片的密码，设为我家的电话，我信，但也当时信就好。如果某年后的这天，我跑去问，你的密码还是我家电话吗？那我真是个傻妞！

一个男生对女生最动听的誓言必须不是天长地久海枯石烂啥啥啥的，专门找些奇个性怪的参照物，指不定啥时变天了地震了海啸了石头磨成粉了……最诚恳的誓言有很多种，比如求婚，冒险把下半生和你绑在一齐，柴米油盐酱油可乐咖啡，吃喝拉撒赚钱血拼吃亏，一切际遇，共同应对，胜过一纸空话；再比如温暖的陪伴、舍得的付出、体贴的关怀、真心的懂得，不都胜过那些甜言蜜语吗？

我一般不轻易给人承诺，若是别人的推荐提出，能做到便答应，不能做到，只好打个太极——“知道了！”必须不去逞能：“好的，必须会的，放心好了！”正因要赤诚相待，不敢睁眼说瞎话。

我承诺，不承诺 篇2

6月21日, 湖北十堰市运管处组织城区8家出租车公司经理召开紧急会议, 8家出租车公司集体作出承诺, 严格执行相关政策, 严禁出租车乱涨价, 对出租车先行进行油价补贴。

6月14日, 为在出租车行业进一步掀起“学习陈刚毅精神、争当文明标兵”活动, 湖北十堰市城区顺强运业有限公司为“刚毅号”车队举行了隆重的发车仪式, 20辆“刚毅号”的士车上路。这是该市出租车行业继“雷锋车”、“共产党员号”、“民兵号”后, 成立的又一文明示范车品牌。

我承诺，不承诺 篇3

然而，这种美丽很容易被打碎，在垃圾成为世界头号环境问题的今天，天堂般美丽的高原山区也难逃劫难。游客带来的垃圾、当地农民产生的垃圾等，现代社会人类的生产和消费活动产生了大量的废弃物，在古城、村落、湖边、山区泛滥。

虫蝇乱飞，污水四溢，臭气熏天，垃圾造成河流、土壤、空气等受到严重污染，生态系统遭到严重破坏，使得天堂不再美丽。

这是中国广大农村和城市“垃圾为患”的缩影，这样的困局亟待破解。

“在现实生活中垃圾围城、垃圾围村有目共睹，产生这种乱象的根本原因就是人们普遍缺乏公共环境意识，由此导致制度形成虚设，纲目不张。”丽江绿色家园创始人、负责人陈永松分析。绿色家园在丽江拉市海高原湿地自然保护区的安上村开设了一个集科普和环境教育为一体的乡村科技展览馆，向参观者介绍湿地生态资源和保护的方法。

不管是远道而来的游客还是生活在当地的村民，站在旁观者的角色，把随意丢弃垃圾当成是一件见怪不怪的事情，有意识或无意识的个人行为导致垃圾横行，是民众环保意识欠缺的现实代价，更是对养育自己土地的不尊重。走出生态危机的困境，消除人与自然紧张关系的困惑，必须提高公众的环境保护意识。

而另一方面，在农村，由于受陈旧卫生习惯的影响，加上垃圾清运处理系统还不够健全，有效的垃圾不能及时回收和有效处理。

作为云南省科学普及教育和环境教育基地、全国青少年农业科普示范基地的绿色家园，从2009年下半年开始至2011年年底的两年半时间里，在玉龙县的山区学校连续开展了“科学环保进校园”活动。“活动中，山区小学有个别同学和老师反映，由于路途遥远，他们收集（垃圾分类）的废品无法卖出，挫伤了师生们垃圾分类的积极性。”

山村里垃圾随处倾倒或焚烧的现象比较普遍。垃圾掩埋污染土壤和地下水源，对植物生长造成危害，而且塑料、易拉罐等耗费百年时间也难以降解；垃圾焚烧产生的二噁英等有害气体则会人的身体和气候造成不利的影响。

“垃圾乱丢”“垃圾难处理”……一系列的问题引起了绿色家园的思考。垃圾给人们的健康带来了危害、对环境造成了隐患，与其每年花费大量的人力、物力去清除垃圾，不如想办法让人们养成不乱扔垃圾或科学分类丢弃垃圾，想办法让每个人管住自己的“手”。

“垃圾不落地，顾名思义，指的是不要用脏东西沾污土地。从环保的角度上说，就是不要污染环境，从道德行为上讲就是不要损人利己，从法律的角度上讲就是不要侵犯他人的利益。”陈永松说。让“垃圾不落地”成为一种习惯，让“保护环境”成为潜意识，从源头抓手，减少垃圾处理量、降低处理成本、减少土地资源的消耗。

绿色家园在玉龙县的山区学校开展了“垃圾不落地”的教育活动。他们把观察到的学校卫生值日以及学生们的行为习惯情况进行综合分析后，开始尝试从师生的行为习惯入手，把大家熟悉却又屡犯的乱扔垃圾现象作为教育培训的抓手，取得了出乎意料的成效，师生踊跃参与垃圾不落地行列。

“垃圾不落地的4字口诀是：‘拿在手上，装在包里，留在车内，放入桶内！我承诺：做到‘垃圾不落地。”这样郑重的承诺响彻在丽江全市四县一区的三百多所大中小学校的操场上。继玉龙县后，“垃圾不落地”活动推广到整个丽江市，成为学生行为养成教育的一部分。“垃圾不落地”虽然是身边一件微不足道的小事，但是小行动改变大世界，通过公共环境教育、垃圾分类等相关知识的传授，使师生和家长养成良好的习惯、不随意丢弃垃圾、同时劝导别人同样不随意丢弃垃圾，让每一片土地能够获得尊重和爱护，让每一寸土地变得干净与整洁。

为培育人们的公共意识，辅之于垃圾科普常识的培训，使人们认识“垃圾落地”带来的种种危害，从而自觉遵守公共制度而成为这个制度的守护者，2014年，绿色家园发起了“美丽中国·垃圾不落地承诺行动”， 截至目前为止，已经有约50万社会各界人士包括外国人签名承诺垃圾不落地。

2014年12月在“首届中国青年志愿服务项目大赛”上，绿色家园的“垃圾不落地”项目荣获银奖。2015年5月，陈永松被美国国际访问者推荐参与“金星之旅”向美国民众交流机构开展的垃圾不落地。

2016年伊始，绿色家园为拉市镇人代会的人大代表进行了垃圾不落地培训；并与拉市镇人民政府、湿地管理局、丽江公交汽车公司合作，在拉市海公交线路的46个公交站点站牌制作了垃圾不落地保护湿地鸟类的公益宣传广告。在共青团玉龙县委支持下，在县政府广场启动了垃圾不落地玉龙更美丽的农村环境治理的宣传项目。

在当地政府的支持下，绿色家园组织村民行动起来向不文明的丢垃圾恶习宣战。一方面，农民认识到环境保护与经济发展的关系，增强了其对自身污染或破坏环境行为的自我约束；另一方面，农民环保意识提高也是实现其参与环境决策的重要思想前提。

“垃圾不落地”的另一个重要内容就是从节能环保方面向公众介绍垃圾的多重属性及对应策略，掌握了这些知识，才能谈环保。骡马原是行走蜿蜒曲折山区的主要工具，虽然现代化的交通工具取代了它们，但在丽江、拉市海，骡马骑行成为了当地特色旅游项目，为农民带来经济收入。村子周边和湖边的骡马粪开始泛滥起来，造成污染。保护湖泊的水质，保护湿地丰富的生物多样性变得十分紧迫。绿色家园针对这一情况，结合农民能源需求，用沼气技术解决动物粪便“落地”的“煎鸡蛋” 和“捡马粪”低碳活动已经成为绿色家园科普环境教育的经典课程，是每个绿色家园参观者的必修课之一。

“垃圾不落地”系列活动持续开展数年，影响力不断扩大，活动不仅在云南，而且在北京、福建、广东、四川、重庆等省市的部分学校、社区中开展，承诺行动引起人们对垃圾问题的关注，对现代消费方式的反思，对生活方式选择的思考。

不违章承诺书 篇4

一、认真执行安全管理有关规定，严格做到：

“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

“五不干”：没有地线保护不干、没有工作票、操作票不干；没有安全工具、安全防护措施不干；电源和带电部位不清不干；近电或带电作业无专人监护不干；

二、符合施工安全管理有关工作要求：

1、身体健康，经过相关安全规程制度，操作规程培训、考试合格且符合规定要求，做到持有效证件上岗。

2、认真履行工作成员（工作负责人、专责监护人、工作协调人、工作班成员）相应的安全责任，忠于职守。

3、认真分析所执行任务中的各种危险因素，做好危险点的控制措施。严格履行施工安全组织技术措施，进行现场交底，危险点告知（聆听）、签字确认等工作许可手续，依照开工指令开始工作依据标准化作业指导住流程实施作业。

4、正确佩戴劳动防护用品，使用合格的劳动器具、装置、设备等。自己的作业行为为要照顾周边及相关作业人员，带电设备，运行回路等；交叉作业要做好协调，配合，危险性较大的作业要有专项施工方案和措施并在专人监护下进行，做到：严格、认真、一丝不苟的执行安全工作规程制度、规定要求。不违章（指挥）作业、（不强令冒险）不盲目蛮干，不简化工作制度。

5、安全文明施工，按照“六化”标准做好本职工作。

6、不在禁烟区域吸烟；不使用明令淘汰及不合格的产品，机械、车辆等。

7、发现问题或隐患及时报告（组织处理），主动提醒并纠正违章（指挥）作业行为，相互照应，关心工作安全。

我以认真学习上述规定和要求，因此，我不会因为不知道而违章，也不会因为不理解而违章。我承诺在施工现场及作业中，保证严格遵章守纪，绝不违章。如有违章，我愿意接受《北京电力基建安全质量奖惩考核暂行规定》和《北京华厦恒公司项目安全奖惩规定》和有关规定给予的处罚。

施工单位：北京华厦恒市政建筑工程有限公司蒲黄榆路电力隧道工程项目经理部

不违章承诺书 篇5

我方在此声明，本公司包括企业本身、企业法人代表及拟担任本项目的项目经理在近三年内在检察机关无行贿犯罪记录;我方拟派往*****工程(以下简称“本工程”)的项目负责人***(项目经理姓名)现阶段没有担任任何在施建设工程项目的项目经理。本公司没有因骗取中标或者严重违约以及发生重大工程质量事故等问题，也没有被有关部门暂停投标资格并在暂停期内的。

我方保证上述信息的真实和准确，并愿意承担因我方就此弄虚作假所引起的一切法律后果。

特此承诺。

投标人： (盖单位章)

法定代表人或其委托代理人： (签字或盖章)

我承诺，不承诺 篇6

发挥群众监督广泛性和代表性的优势, 借力纪律作风监督团、政府特约监察团、交通行风监督队、城管义务监督员等10支“市民监督团”的力量, 共计200余人开展各项主题督查活动, 打通群众监督的“最后一公里”, 推进群众监督具体化、常态化。一是监督领域全覆盖。“监督团”代表从老干部到老百姓, 从人大代表到企业代表, 从种养大户到个体工商户, 涵盖各领域、各层次, 重点围绕城市建设“环境美化”、重点工程“项目推进”、百姓关心“民生实事”、干部作风“不严不实”等, 展开全方位监督。二是监督形式多样化。通过市民拨打新闻热线、网上对不文明行为吐槽、手机报“随手拍”身边事、短信举报以及行风评议、调查问卷、万人评机关等多种方式开展群众监督。随着群众监督影响面不断扩大, 来自市民的投诉信息越来越多, 投诉人的数量不断增加。2015年, 潼南各类监督共收到热线电话800余个, 网络吐槽600条, 手机报“随手拍”50条, 市民有效投诉信息达到580余条。三是监督过程全程化。对于热点难点问题, “市民监督团”开展连续性的追踪督查, 媒体开展连续性的报道, 直至问题彻底解决。对于一些不宜公开报道的敏感问题, 由监督团整理后, 以书面报告或信息的形式, 报送党委政府相关领导和部门, 促使责任单位和责任人改进工作。

二、用好三个平台, 实施媒体监督

群众深度参与媒体舆论监督, 反馈的线索, 媒体记者根据实际情况对监督信息进行梳理, 带着选题深入现场, 层层调查采访, 同步推出、同频推进, 形成强大的舆论氛围, 督促事件落实解决。一是开设“曝光台”。搭建报纸、电视、网络等“三位一体”的媒体监督机制, 统一开设“曝光台”, 让市民监督团“亮声”说话。市民监督团受理投诉发现问题、媒体跟进了解问题, 反馈解决情况。截至目前, 潼南报、潼南电视台、潼南网合计刊播“曝光台”200余期, 解决相关问题180余起, 办结率达90%。特别是环境脏、乱、差现象明显改观, 群众的安全感和满意度进一步提升。二是开展深度报道。电视台、报纸开设《新闻深一度》专题专栏, 每期一个“市民监督团”反映的热点事件或难点问题, 监督团成员随记者深入事件现场, “亮身”监督, 对事实进行调查取证, 层层剖析事件背景, 深刻揭露事实真相, 监督事情解决成效, 使节目更具深度和厚度, 近60余起长期困扰部分群众的问题得到了彻底解决。三是开展现场直播。以“‘我承诺你监督’承诺在于落实”为主题, 25名承办部门主要负责人, 公开“亮相”承诺, 3个广场LED显示屏进行同步直播, 区内媒体在当天或当期刊播其承诺内容。新闻记者逐一走访部门、镇街, 刊播近30期专题专版全面梳理承诺兑现情况, 给老百姓一个交代, 做到“事事有承诺、件件有回音”, 已兑现承诺的介绍其成功经验、后续措施, 未兑现的阐明问题原因、改进措施。

三、运用三个结合, 确保监督有实效

坚持媒体与群众互动, 健全机制, 保障市民监督的必要权威, 强化部门联动, 用好舆论监督成果, 集聚共促发展的强大合力。一是与民意表达相结合。灵活多样的群众监督形式, 拓宽了民意表达、诉求、回应渠道, 让民意表达“无障碍”, 使市民参与度不断增强, 媒体宣传与民意表达有机结合, 互动性更强, 效果更显著, 密切了党群干群关系受到了群众的欢迎和好评。二是与督查相结合。将“市民监督团”反映的问题和单位整改成效纳入全年目标考核, 督察室定期制作《工作简报》, 对每次督查行动的内容和效果进行梳理, 及时送达主要领导和部门负责人。截至目前, 督察室制作《工作简报》10期, 专报6期, 全区通报处理了十余起干部干事不力, 作风不严的典型案例, 起到了很好的震慑作用, 有效地扩大督查的影响力。三是与“3+1”联动机制相结合。将群众督查中发现确实部门不能具体解决的问题, 整合部门、街镇、村 (社区) 力量, 构建“3+1”联动模式统一受理、集中指挥、协调联动、合力解决, 各职能部门从各自为政到职能融合, 管理力量有效整合, 提升了行政管理效能, 实现产生“3+1>4”的效果。

摘要：2015年潼南区瞄准全区改革发展的大事、群众关切的民生实事、干部作风不严不实等突出问题, 充分发挥媒体监督和群众监督的作用, 扎实开展“我承诺你监督”系列主题宣传活动, 让民意表达、舆论宣传、群众监督有机结合, 互动性更强, 效果更显著, 打造了一支忠诚、干净、担当、实干的高素质干部队伍, 有力全区推动各项重点工作落实, 有效集聚经济社会发展力量, 加快了城市发展新区“示范窗口”建设步伐。

为何广州不承诺无车日 篇7

广州市是中国最先进入汽车社会的城市之一，一向观念超前的广州为何在无车日承诺倡议中选择了沉默?最可能的解释就是：广州对私车的依赖已经非常强，仅仅几天的无车日也可能给城市带来诸多不便，这种依赖让广州对无车日的倡议心有余而力不足。

广州是中国私车增长最快的城市之一。汽车作为财富象征的观念在广州深入人心。广州甚至曾把“家家有私车”写进了城市规划，为给小轿车让路做出许多努力：禁了摩托车又禁电动自行车，道路建设完全为方便小汽车交通。与此同时，广州公共交通费用是全国最贵的之一，间接更鼓励了市民开私车出行。在铺垫了私人汽车交通导向的广州，参加公共交通周和无车日可能真挺难受。

难受归难受，然而广州或许比许多城市更需要无车日。离“家家有私车”的目标还差得挺远，广州就已面临严重的交通堵塞。广州社科院一项调查显示：目前广州每天发生堵塞事件300多次，广州每年因交通堵塞损失1.5亿小时和117亿GDP。3年来广州机动车的平均速度不断下降，高峰期间仅达23.6公里／小时，老城区主干道则已下降到17.3公里／小时。有路皆堵，广州汽车保有量还在以每年15万辆的速度快速增加。最近，广州市人大代表强烈呼吁在拥堵路段收取交通拥堵费。

既然汽车并没给城市全体公民带来更多幸福，以汽车保有量来衡量现代化就非常不科学。广州的私车情结背后能清晰地看到两点支配源：汽车对GDP增长的作用，汽车企业对政府决策的影响。

广州本田的企业竞争力已居全国汽车行业前列，成为广州的纳税大户。在以广州为基地竞争全国乃至全世界市场同时，广州本地市场也绝对是一块肥肉。在广州感受到的汽车社会浓浓氛围，商业文化的渗透功不可没。往深层社会责任上说，即使汽车企业外资对利润比对中国环境更感兴趣，广州人也应该为自己的长远利益着想要一个空气清洁、交通顺畅的广州，还是要一个为空气污染和交通堵塞所苦的广州?

城市规划不受大企业利益影响，不着眼于短期政绩，政府才更有公信力。同样有大合资企业交税的上海，从来没有因为上海大众、上海通用的本地市场利益而放弃过限制私车，最近车牌拍卖价创了历史最高。上海与北京GDP增速相当，只因为拍卖车牌这一招私车增长速度就慢了许多，目前上海机动车保有量仅是北京的50％。北京也并没有因为北京现代是本地納税大户而放缓北京公交优先的步子，北京公交的低价与便捷让诸多市民无车日都主动放弃开车。一个安全、方便、空气清新的城市，才是最富裕的城市。路权分配上的人本主义，已成为文明世界的潮流

观念，才是阻碍广州没有承诺无车日的根本因素。把富裕与私车保有量分开，在先富起来的广州大概比其他城市更难。还路权于公共交通和自行车，对广州来说也更是挑战。

不挂靠承诺书 篇8

住所：

法定代表人或负责人：

被承诺人：

法定代表人：

鉴于：

1、承诺人以被承诺人单位名义参加 项目的投标工作，该项目金额为 万元，系 工程，对方联系人是 ，联系方式为 。

2、承诺人借用资质仅用于该项目不作其它项目使用，并给予保密。

3、为保证被承诺人的利益，承诺人保证被承诺人免受因出具资质证明材料等所引起的一切索赔及损失等行政、民事责任，一旦发生索赔、罚款等损失，责任全部由承诺人直接对外承担，包括但不限于被承诺人出面处理行政、民事事件的费用、律师费、诉讼仲裁费用、相关部门的罚款等等。

4、承诺人中标后按中标价格的 %上缴管理费给被承诺人，合同履行中发生的税金由承诺人自行承担(包括依法应由被承诺人交纳的税费均由承诺人代付代缴)。中标合同由承诺人直接独立对外履行义务。承诺人独立承担施工中的生产事故安全风险及法律风险。

5、承诺人已阅读中标后双方应签协议内容并同意相关内容。

6、因挂靠事宜双方发生纠纷，由被承诺人所在地人民法院管辖。

本承诺不可撤销，签字盖章生效。

承诺人：

法定代表人：

承诺日期：

我承诺，不承诺 篇9

一、做遵纪守法的表率。遵守政治纪律，坚持与上级党组保持高度一致，反对自由主义，不阳奉阴违；遵守财经纪律，不虚报冒领，不做有违财务制度的事；遵守纪律，做到依法行

政，进一步规范行政执法和其他行为。

二、做勤奋学习的表率。自觉加强政治理论和业务学习，不断提高依法行政的能力。坚持理论联系实际，学以致用，用科学发展观武装头脑，指导工作。

三、做勤政为民的表率。坚持求真务实的工作作风，反对官僚主义和形式主义，办实事、解难事。保持奋发向上的精神状态，积极工作，锐意进取，圆满完成年初确定的目标任务。

四、做民主团结的表率。严格执行民主集中制，自觉维护基层所团结和统一，凡是出台重大措施、处理重大问题，坚持集体讨论、民主决策，严格按规则和程序办事，不搞独断专行。

五、做廉洁自律的表率。严格执行个人有关事项报告制度；不收送钱物、有价证券和贵重物品；不参加任何可能影响公务和部门形象的宴请及娱乐活动；不利用职权为配偶、子女和亲友谋取不正当利益。

六、做勤俭节约的表率。提倡勤俭节约，反对铺张浪费，不搞超标准接待，不参与公款支付的高消费娱乐活动。

七、做情趣健康的表率。带头树立新风正气，倡导高尚情趣，反对低级趣味，不参与赌博和等不健康的娱乐活动。在推进事业发展、增进民族团结、维护社会稳定、促进当地经济社会跨越式发展等方面发挥模范带头作用。

我是党员　我承诺…… 篇10

长安公司的党建工作具有三大特点：一是丰富的党建工作内容与广泛的生产经营活动融合互动；二是与时俱进的企业发展和不断创新的党建方式同频共振；三是党的先进性建设和先进的企业文化相互借力，形成了长安特有的党建文化和企业文化。

在新的历史时期，长安集团公司党委创新党建活动方式，以推行“党员承诺制”、延伸和深化承诺制内涵为重要抓手，通过亮出党员旗帜，建立承诺载体，严把承诺内容，给党员提供了施展才能的舞台，搭建起党员教育和管理的活动平台，为推动企业又好又快发展“培育了一股旺盛的人气，打造了一支团结的队伍，营造了一个安定的环境”。

一诺千金。“党员承诺制”的创新实践成为长安党建文化的一道亮丽的风景线，点燃了长安人创造明天的豪情。

岗位践诺：延伸党员自我教育内涵

开展先进性教育活动以来，长安广大党员以高昂的热情积极投身于企业发展中，投身于为民服务的具体工作中，他们用实际行动践行了一个永恒不变的承诺——“我是党员，我承诺……”

岗位座右铭——给承诺以方向

“车祸发生后，我挣扎着从泥泞里爬起，并不知道自己的脾脏已经破裂，只清楚地记得自己承诺过：一定要在10天内把‘长安之星’SC6336的开发改制方案交出……”

兵装集团优秀共产党员何朝兵在接受采访时动情地回忆着自己曾经死里逃生的经历。现在已经是长安汽车工程研究院副院长、CV6项目总监、商用车院院长、长安自主品牌轿车“奔奔”项目牵头负责人的他，在“奔奔”轿车成功上市、创造了单月销售近5 000辆的纪录后，依然没有一刻忘却自己在党旗下的承诺、在工作岗位上的承诺、在长安事业中的承诺。

这名在生死关头却牢记承诺的长安普通共产党员，是长安广大党员用忠诚的付出践行承诺的缩影。在长安集团公司渝北汽车制造厂、发动机制造厂等工厂园区内，员工群众发现了一件新鲜事：公示栏里贴出了支部每名党员自定的“岗位座右铭”，一目了然。

“做一名踏实认真敬业的长安员工”，渝北汽车制造厂总装车间的外聘工党员魏良吉用实际行动践行着自己的岗位座右铭，同事们都亲切地称呼他“老魏”。

2006年底，正是长安“奔奔”诞生的时节，整个工厂都沉浸在繁忙的生产工作之中。一天，老魏得知母亲病重，他心急如焚，但看见小组严重缺员，当天班产量又必须完成，便毅然放弃了请假。自古忠孝难两全，在工作与家庭的天平上，老魏将感情留在了亲人身边，将理性的砝码放在了工作那头。

2007年初，老魏调入CV11下线仪式用车总装车间调试专责组。在为了保证完成生产任务近一周的连续加班中，老魏累瘦了整整5公斤，但他却一如既往埋头在冰冷的车体中，默默地工作着。

2006年，老魏被推荐为感动工厂“践行岗位座右铭”年度人物提名；同时，他还被集团公司授予2006年度优秀共产党员的光荣称号；2007年一季度，在总装车间新建制班组长竞聘中，老魏以优异的成绩被车间聘为B—7组班长。“践行岗位座右铭”给基层党员增添了压力和责任，也成为了党员为之奋斗的源泉和动力，铸就了人生的精彩。

陈杰锦，发动机装配线上首位女技师，年纪不大，党龄却长。她在自己的岗位座右铭里写下了这样的句子：选择了站在党旗下，就选择了奉献。

为减少发动机装配故障，她常在工作间隙钻研技师课题，思考课题攻关。孩子中考在即，她为了完成课题任务，整整一个月未到学校看孩子一眼，儿子委屈地说：“妈妈，你一点也不关心我。”她自责，但依旧如故。不时有人劝她：“你不要那么较真，快四十的人了，还那么执着干嘛？”她的回答是：“我是共产党员，我必须对组织负责，对自己的承诺负责。”

如今，党员“践行岗位座右铭”制度成为长安集团基层党组织延伸和丰富“党员承诺制”内涵的新形式。每名党员通过与自我“岗位座佑铭”对照、思考，将“承诺”的激励、警醒作用最大限度地发挥出来，从而不断修正自身行为，达到“自我承诺、自主管理、自觉反思、自我修订、自励提高”的素质提升。

党员积分卡——给承诺以分量

运用党员积分卡的管理方法把“践行岗位座右铭”具体化是长安党建的创新之举。把商战中的积分制度引入到党员的管理和教育中，旨在进一步建立党员教育管理的长效机制，通过对党员工作、生活中一些主要成绩、主要成果给予记载和积累，满足自我目标需求，激发广大党员努力实现自我超越，把着力点放在践行承诺务求实效上，防止践行承诺有雷声无雨点，凸现党员先进性。

冲压党员积分卡——犹如一股清新的春风，给“全国先进基层党组织”231车间党支部的建设带来了清新而又充足的氧分。

自该办法正式推行以来，一直成为车间广大党员和员工群众关注和讨论的焦点，“正积分”、“负积分”、“原始积分”、“年度积分”，一个个全新的词汇一时间成为大家工作之余使用频率最高的言词，积分管理办法真正触动了广大党员的神经。

今年5月，有着近30年党龄的林铭毅师傅退休了，临别前，支部书记代表车间支部将一件特殊的礼物送给了他——一份散发着油墨香气的他本人的《党员积分卡》，上面密密麻麻记载的，是林师傅自参加工作以及入党以来的每一项原始积分和荣誉积分：“工龄积分34分、党龄积分21分、荣誉积分55分，2006年1～4月绩效积分8分，2006年一季度党员立功竞赛积分3分……”捧着这份特别而又珍贵的礼物，林铭毅万分感动，他表示，一定要将这一份难得的礼物好好珍藏，作为回顾过去、鞭策后人的宝贵资料。

车间老党员余林玉对此有着深刻的体会：“积分管理办法既是对每名党员以往工作的总结和肯定，更是对下一步更好工作的激励和鞭策，它既承载着每名党员的荣耀，更承载着大家前行的使命。在办法出台的那段日子里，我曾经激动得几宿没睡好觉。我想，作为一名老党员，一直在看似平凡的岗位上默默工作着，虽然无怨无悔，但有时不由会怀疑自己到底为党、为企业做了多大贡献，余下的工作时间又该如何发挥余热，现在有了积分管理办法，不仅使我能全面、直观地回顾审视自己多年来的工作，也使我对下一步工作有了清晰的打算。”

先锋引路：延伸党员带动党员内涵

如果把党组织比作是肌体，党员就是其中的细胞，肌体强壮要靠富有生命力的细胞来支撑。新时期新形势下，长安集团公司党委以“事业领先，党员先行”为工作思路，以典型引路为基本途径，以加强创先争优考核评比为手段，积极实施“先锋工程”建设，着力提升基层党组织建设水平和党员群体形象，取得了较为明显的成效。

党员先锋岗——扬起一面旗帜

江泽民同志曾指出：旗帜的问题至关紧要，旗帜就是方向，旗帜就是形象。一个党组织就是一个战斗堡垒，一位党员就是一面旗帜，在新时代生产建设的巨澜中，旗帜的力量延伸着“党员带动党员”的内涵。长安集团公司党委巧用“党员先锋岗”，使之如一面迎风高扬的旗帜，指引着前进中的党员。同时，采用季度测评、严格考核，各二级党委每季度对“党员先锋岗”进行测评，实行党员——党员先锋岗——模范党员先锋岗的晋升制度。

“党员先锋岗”，以点带面强化承诺制。获得“先锋岗”的优秀党员挂牌上岗、佩戴袖标上岗，在自己的岗位上充分展现自身的特长和潜能，一方面把党的信任、群众的希望集于一身，增强党员使命感和归属感，另一方面又可以发挥示范效应，激发其他党员在生产经营中攻坚克难的积极性和创造性，更提升了党组织的凝聚力、影响力。

车云，重庆市优秀共产党员、公司劳动模范、浇注技能工。

在汽车发动机制造厂，一座具有环保和现代化的生产厂房迎风矗立，然而浇注这个特殊工种，仍是一个“苦、累、热、臭”俱全的岗位，前面是800℃的铝水保温炉，中间是300℃左右的模具，后面是400℃热气蒸腾的产品，“夏日布衫盐汗迹、冬天半身无干衣”。就是在这样一个常人难以忍受的岗位上，车云一干就是10年。10年里，他浇注的缸体、缸盖毛坯近10万件，重达1 100吨，良品率达到99.84％；10年里，他自学了《铸造工艺学》、《铸件成型原理》、《金属型铸造》、《有色金属熔炼原理》、《传热学》十余本专业书籍，从一名技能型人才转型为技术性人才。

在车云岗位上悬挂的“党员先锋岗”的荣誉牌，是3 650个奋斗的日日夜夜的见证。高温与炉火熔炼了先锋铁骨，铁骨铮铮的力量、荣誉牌熠熠的光辉，感动着、感染着也激励着更多的党员扬一面旗帜、做一份表率、亮一个形象!

“我是党员我带头，平日工作我领先”，在党员先锋的表率下，正在长安唱响着共产党人的浩然之歌。

入党介绍人责任“终身制”——坚定一个信念

“敬爱的汪主任：您好!……您还记得由您作词、我们车间获得一等奖的《咱们的烤漆线》这首歌吗？——展开矫健的翅膀，迎着前进的风浪……咱们的烤漆，自己设计安装自己建，保军转民结硕果，年产微车达3万辆。……咱们的烤漆线，好似明珠放光彩，夹缝生存开新花，枝壮叶茂飘神州。——时间一晃，20年过去了，涂装车间经过20年的发展变迁，发生了惊人的变化，现在的涂装生产线不再是年产3万辆的手工作坊式的生产，而是年产20多万辆、设备一流的先进生产线……”

这是汽车制造厂涂装车间58岁的老党员袁学明写给入党介绍人汪钊厚的一封信，也是一封至今未能发出的信。“我希望通过长安报能找到汪主任，与他摆谈一下自己这么多年的工作、学习、生活情况，听听入党介绍人对自己新的要求”，袁学明如是说。

事隔不久，远在河南市场销售一线的汪钊厚看到了这篇文章，趁回重庆开会之机，他专程前往涂装车间找寻袁学明。

袁学明陪着自己的入党介绍人，在这个几乎已经看不到多少过去影子的车间里来来回回地参观，看到汽车生产线上巨大的变化，汪钊厚感慨万千。一封写给入党介绍人的信，让袁学明和他多年没有联系的入党介绍人，有了一次难得的心灵对话。汪主任也给袁学明提出了新的要求，他们约定，每年“七一”前，袁学明都会给汪主任写一封信，汇报自己的思想、工作和学习情况，汪主任将永远担负起入党介绍人的责任。

入党介绍人责任“终身制”，让新时期的长安党员感受到肩托的责任，更坚定了共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念，始终牢记共产党员先进性的根本要求，不断加强学习和党性锤炼，与时俱进，做好表率。

有形示范：延伸党员带动群众内涵

在长安集团，每个共产党员都是一棵大树，党员群体成了长安人无穷的力量源泉，党员群体哺育了企业这片绿林的葱茂生机。

共产党员刘志荣，在他因长期躬身劳作而微微驼着的背上，人们看到了“奉献”的大写，懂得了“奉献”的真谛。在老班长刘志荣甘于吃苦、献身国防的军工精神的激励下，班组员工以对工作高昂的热情，围绕特种产品生产多品种、大批量、科研试制与商品同步进行的实际，攻克了生产中的一个个难关，不断刷新生产纪录。如今，刘志荣班组已经构建起“梯形”技能人才队伍，解决了技能型人才的断档问题。在打造“学习型、智能型、创新型”团队的征途上，由工厂的“先进班组”，跃升为集团公司的“模范班组”、“班组管理示范岗”、“班务公开先进集体”、“学习型班组”，继而又摘取了重庆市国防邮电工会“十佳学习型班组”的桂冠，2005年被兵器装备集团公司、中国国防邮电工会联合命名为“刘志荣班组”。

因为被感动所以能被带动，党员的先进性，群众看得见。有党员的地方，就是群众汇集的方向。

党员责任区——给党员一个“放大镜”

开展“党员责任区”活动，让党员起到“放大镜”的作用，放大党的作用和影响，如今已成为长安党建的一大特色。公司各级党组织划分特定的范围为党员的责任区域，明确责任区责任内容和责任目标，签订责任状，要求党员积极主动地做好服务本责任区及周围群众的工作，把党员置于群众的监督下，也有助于真正兑现党员承诺，取信于民。

当一枚枚“共产党员”字样的红色胸章映入眼帘，你会听到长安广大党员在“我是党员我承诺”主题活动中留下的一段段佳话。

“呜——”，231车间冲压F线第三台机床传来的异响引来了车间修机党员服务队队长李郁。“快停下，没听见异响吗?”李郁立即找到F线班组长，要求该线停线修理。他第一个攀上了机床，一头埋进设备里仔细查找故障原因。原来是制动器失效，稍晚一步就可能酿成一场安全事故。在随后两天时间里，紧张的抢修每天长达12个小时，高温天气下，抢修服务队的党员们蹲在狭窄的机床上，身上的工作服湿透了，却没有人退缩半步。机床终于恢复如初，抹掉额头的汗水，党员们的身影又出现在另一个解决急难问题的抢修现场。

在总装车间宣传橱窗里，悬挂着车间支部《党员责任区制度》，概括为四句话：政治上激励人，思想上沟通人，生活上关心人，工作上帮助人。几年来，“党员责任区”制度带出了一支敢于战斗、甘于吃苦的铁军。如今，有突击任务时，坚守岗位的是党员；在危难险重情况下，挺身而出的是党员；群众有困难时，热心相助的也是党员。广大员工群众说：党员就是不一样。

开展“党员责任区”活动以来，广大党员行为上的榜样作用和模范带动，是共产党员保持先进性的最好说明。

支部牵头项目——给生产一个助推器

2006年，长安集团公司党委为延续和深化“支部特色工作”，在全公司基层党组织中开展了“支部牵头项目”活动。该活动以“项目”(生产工作中的难点、重点和关键)为载体，把支部工作融入生产经营各项工作中，有效发挥支部作用，拓宽支部工作渠道，谋求党建工作新成果。至今，公司基层党支部共实施“支部牵头项目”154个，仅汽车制造厂焊接车间党支部抽调数名党员技术骨干和操作能手在新品试制工作中实施完成的“支部牵头项目”——车间新品车门线扩能项目，直接节创经济价值就达183.15万元，并确保了新产品的顺利投产。

一直以来，国内汽车行业的涂装机器人仿形都是由国外专家承担，而每一款新车型的仿形周期至少需45天，仿型成本需要64万元。随着长安在渝北汽车制造厂生产自主品牌汽车战略的出台，公司、工厂领导加快自仿形开发的心情更加急迫。当涂装车间党员的目光与工厂领导投来的信赖的目光相碰时，一股神圣的责任感油然而生。他们在党支部书记何文庆和原车间主任刘生文的带领下，与童强等技术骨干一起，迈开了新产品“奔奔”涂装自仿形的步伐，展开了夜以继日的攻关工作。

跋涉是艰辛的，200多个日日夜夜，200多个星月轮回，蓄满了追求者的汗水和智慧。机器人喷涂仿形技术一直是国外专家的“绝密”级技术，要想开展自仿形必然要承担相当大的风险，因为机器人喷涂过程所行走的每一个轨迹都需要经过严格的计算机3D数据编程，而轨迹都是由一个个的点连接起来的，一个点出错均会造成喷涂质量的降低，这也是国内多年来自仿形美梦难圆的重要原因。当攻关小组进行了大量复杂、枯燥的仿真测试，终于完成了新品“奔奔”的自仿形时，人们惊讶地发现，他们创造了一个多么气势磅礴的奇迹!他们一举打破自仿形技术长期被国外专家垄断的局面，使自仿形技术在国内同行业处于领先地位，让长安登上了世界汽车仿形巅峰。

与此同时，利用“支部牵头项目”这个有效的载体，长安集团公司党委推行的“把科研生产经营骨干培养成共产党员，把共产党员培养成科研生产经营骨干”的“双培养”制度发挥了积极作用，在“奔奔”涂装自仿形项目的攻关过程中，入党积极分子潘一兵已由一名生产骨干成长为共产党员，共产党员王灯也成为了设备战线上不可或缺的骨干。

延伸承诺：把制度升华为文化

百年历史，总有一种回忆让人怦然心动；创新党建，长安人总是在思考，总是在搏击，总是一刻也不敢懈怠，使企业走进了一片阳光灿烂的新天地。

在庆祝中国共产党建党85周年之际，长安集团公司党委隆重举行了《28+1制度》首发式。伴随着长安事业领先计划的扬帆出航，从2005年12月起，集团党委开始建立具有长安特色的“28+1”长效机制(28个制度加1本党员手册)。

长安集团公司党委在探索党建工作新途径中深深体会到，必须营造抓党建的“大格局”、“大环境”、“大氛围”，全面规划、分步实施、持之以恒，才能在企业有效构建先进性长效机制。2005年11月16日，长安集团公司保持共产党员先进性教育活动全面结束，通过深入扎实地开展好党员先进性教育活动，把企业党的建设提高到了一个新水平。

在中央保持共产党员先进性长效机制四个文件出台后，长安集团公司党委对照进行了检查落实，更深刻地认识到推行“党员承诺制”不是为了作秀，它是建立先进性教育长效机制的有效载体，也是长安在发展中用好党员群体这个先进资源的一个有力抓手。围绕促进企业又好又快发展这一总目标，进一步巩固党员承诺制所取得的成果，在中央四个文件的指导下，公司党委按照“内化于心、外化于形、固化于制”的思想，将制度升华为文化，发挥党委职能部门主抓企业文化建设的优势，以创新超越为动力，使先进的党建文化在人企“和谐共进”中发挥最大效应，起到为企业文化引航的作用，使与时俱进的企业发展和不断创新的党建工作同频共振、相互促进。

2006年，公司党委启动了党建“1113”示范工程(1个优秀四好班子、1个精品基层党组织、1名优秀党务工作者、3名优秀共产党员)，在领导班子、党(总)支部、党务工作者和共产党员四个类别树立党建工作的“精品”和“名牌”，发挥党建对促进企业发展的配置、放大、倍增作用，实现“党建领先助推事业领先”。

如果给长安的发展轨迹描绘一张图表，你会直观地发现那是一种跨越式的增长：2005至2007年，汽车产销实现了从60万辆、70万辆到85万辆的跨越；销售收入保持了每年100亿元的增长，2007年将突破500亿元大关；2006年利税超过58亿元，利润跃上了20亿元的新台阶；长安集团多年来一直位居全国工业企业500强、中国制造企业100强，居重庆市工业企业50强之首，并成为中国汽车工业自主创新的代表；长安品牌价值达133．58亿元，位于“2006中国十大世界影响品牌”之列。

“共产党员是先进生产力的代表和创造者，党组织是企业发展的政治保障，党建也是生产力；与时俱进创新党建，把党的建设和生产经营很好地融合，形成良性互动；调动党员全面和全员参与党建和生产经营活动，只要我们坚持做到这‘三点’，许多难题就迎刃而解。长安将继续用行动证明，在党的领导下，国有企业是能够搞好的，是能够适应市场竞争，融入世界经济潮流，最终实现领先世界目标的。”长安集团公司党委书记、总裁徐留平有力的话语里透出发自内心的自豪和自信。这位长安集团统帅向明天作出的坚定承诺，背后支撑着的，是长安集团公司包括全体共产党员在内的4万名员工坚实的臂膀。此时，他宽宽的额头舒展着，嘴角带着一丝坚毅，他的目光从长安集团总部科技大楼眺望而出，沿着滚滚奔流的两江，越过巴渝大地，走向世界。

“我是党员，我承诺……”

一声声铿锵之音汇成了雄浑的和声，振奋、激昂的奏鸣响彻蓝天，几千颗心为着共同的承诺而一起激荡。

一个人的承诺，承诺出一份对未来的责任和力量!

一个群体的承诺，承诺出一个青春不老、活力无限的和谐长安！

（张红梅 执笔）

党员不信教承诺书 篇11

1、自觉按照党章标准严格要求自己，坚定理想信念、树立党性观念、恪守党的纪律。

2、牢固树立马克思主义唯物观，加强无神论教育学习，不信教、不参与任何宗教活动，绝不在任何场所宣扬和传播宗教;

3、模范遵守党的纪律和国家的法律法规，绝不参加任何xx等邪教组织;

4、积极倡导社会主义新文明新风尚，绝不宣扬封建迷信，不搞封建迷信活动;

不上社保承诺书 篇12

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关于个人原因不上社会保险的承诺书

本人因个人原因不在北京博士园科技发展有限公司参加社会保

险，本人承诺已接到公司发出的参加社会保险通知，因本人原因不参加社会保险

而导致公司有关法律责任及经济损失，将全部由本人负责，并承诺以后不得以该

理由引起一系列的劳资纠纷。

特此承诺

员工签名：

北京博士园科技发展有限公司

人力资源部

年月日

我为什么提出“四不”承诺 篇13

高校管理是一项复杂的系统工程。目前我国高校办学规模显著扩大，内部结构日趋复杂，社会经济发展对高校的要求越来越多元。我国高等教育已进入全面提高质量、冲击世界一流的关键阶段，高校的管理也面临从粗放式的外延管理转向更加精细化的内涵管理，从经验型管理转向更加科学的管理，从相对封闭的管理转向师生和社会广泛参与的开放型管理。因此，中国高校的管理难度和复杂程度前所未有，这必然要求高校管理者心无旁骛、全心全意的投入，深入研究复杂问题，精心开展顶层设计，细致设计解决方案，为学校的整体发展谋求更多的机会和资源，为全校教职员工的教学科研工作提供全力的支持和全方位的服务，这既是高校管理工作岗位职责的根本要求，也是改变学术权力和行政权力边界不清现象的一个重要途径。因此，我提出“四不”，是希望能够从自身做起，以身作则，确保把百分之百的精力用于学校管理，切实加强和改进学校的管理水平，提高管理的公信力和权威性。

当然，“四不”如果仅仅是个人的承诺，对于高校管理水平的提升必然是非常有限的。只有学校整个管理队伍的工作投入度更高、工作能力更强，学校才能取得更大的发展。虽然加强高校高素质管理队伍要做的工作很多，但以下四项制度建设可能是基础和关键。

一是建立学校管理队伍的全职化制度。刘川生书记和我一致认为，“四不”也是对学校新一届班子成员候选人的要求，要成为学校的一项制度。只有这样，整个班子成员才更可能做到全身心投入，整个领导班子才更可能有公信力、执行力和凝聚力。另一方面，高校管理，赢在中层。学校各职能部门对于学校的发展起着至关重要的作用。在选拔学校行政职能部门干部时，也应要求其在任期内做到“四不”，真正使“双肩挑”变“全管理”。

二是建立学校管理人员的激励保障制度。要让管理人员安心工作，做好服务，就必须使他们在工作中体验到成就感和能力提升，并对其工作和个人发展予以实质性的支持。只提要求、提标准是远远不够的。要建立促进管理能力提升的职业发展支持机制和使“能者上，优者进”的工作激励机制，针对任期结束后重返教学科研岗位的同志，还将建立阶段性免考评机制和专业能力提升的专门支持制度等。

三是建立学校管理者履职情况的反馈与督导制度。要建立和运用科学方法加强对学校各级管理队伍工作状态的信息反馈；要充分调动和依靠广大教职员工、学生，广泛关注与参与对学校管理工作的反馈与评议；同时，还要借助社会公众和媒体的力量。经常开展过程性评价和个性化、建设性的反馈指导。

四是建立学校管理队伍的动态调整与退出制度。根据工作任务的动态变化和管理人员对岗位的适应性与业绩，适时进行岗位调整。对于工作不够投入，或者质量差、效率低且帮助后没有明显改进的管理者，要敢于突破人事调整主要依赖换届的惯例，应建立及时调整机制，真正落实管理干部能上能下、能进能出的制度。

我们相信在全国高校同仁的共同努力和探索下，随着我国高素质管理队伍建设制度的日益完善，我国高等教育的管理水平将不断提升，我国高等教育质量必将为国家的发展做出更大的贡献。

考试不作弊承诺书 篇14

1考试不作弊保证书

XXX：

本人因在学校的期中考试中作弊了，严重影响了学校的考风考纪，特写次保证书承认并检讨自己这种不规范的行为。

首先我承认在考试中确有作弊行为。其原因是担心自己考不好，担心及不了格，会被父母责罚。究其根本是因为平时学学不努力，考试前没有认真复习。这种行为于己，于学校，于社会都是不对的。首先这样的侥幸心理误导我平时学习懒散，不脚踏实地的学好。对于学校败坏了学校的考风。对于社会，将来进入社会也会成为社会发展的累赘。

其次，我要感谢监考老师严格监考，感谢学校对自己不规范的行为严惩不贷。这样才更加让我一意识到问题的严重性。这次经历过后，我认真反省自己，分析问题。我大彻大悟的认识到自己是不对的。考试的目的在于检验自己的能力和学习成果。我应该认真对待，严格遵守考纪考规，通过考试发现自己所存在的缺陷。

最后我在这里向学校保证，下不为例。一定遵守考场纪律。

XXX

20XX年X月XX日

2考试不作弊保证书

XXX老师：

我在考试中自带答案造成作弊行为，今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，我知道这种行为是不对的，但我还是做了，我觉得有必要写这份检讨，以向老师表示我对这次作弊行为的深刻认识。对不起，老师！我犯下的是一个严重的原则性问题。

这次我意识到自己错误的严重性。在考试的时候拿小纸条，这种行为本身就是错误的，在学校造成极坏的影响。我这种行为还在学校同学间造成了极坏的影响，破坏了学校的形象，同学之间本应该互相学习，互相促进，而我这种表现，给同学们带了一个坏头，不利于学校和院系的学风建设。同时，也对学校形象造成了一定损害。这次作弊行为让我更深层次的认识到了错误，事后我已追悔莫及，自己也反省了好几天，每天都在想：“这是什么？我怎么会变成这个样子呢！”真的不敢想象我是怎么会丧失了这个一般做人的准则呢。这个作弊的阴影时时在我的脑海里回荡，让我每天都不能安心的学习。对自己作弊的行为感到羞愧，我不想要求什么，只想说老师请您原谅我，原谅我这种可耻的作弊行为。我真的错了，深知要想通过考试，只有靠平时的努力，不应该像我这样在考试中作弊。我保证以后不在有类似的事情发生了。

请老师再给我一次机会。

XXX

20XX年X月XX日

3考试不作弊保证书

尊敬的老师：

我是XX班的xxx，由于今天我在物理考试中作弊，严重了违反了学校的考试纪律，在此，我向老师做出深刻的检讨。

作为一名学生，应该好好学习，认真对待考试，而我居然在考试中企图采取作弊手段来获得好成绩。我的这种行为不仅深深伤害了老师对我的辛苦教育，更是不尊重老师劳动成果的表现，同时我对不起挣钱供我上学的父母，对不起自己。我深知自己违反了学校的的教学规章制度，扰乱了正常的教学考试纪律。

长时间对自己的放任，使我养成了松散的坏习惯。今天发生的事，犹如当头一棒，给了我深深的警钟。老师的教育点醒了我，我才发现自己犯了多么严重的的错误，我真心的想要写一份自讨书、希望求得老师的原谅！

同时我非常感谢老师对我的教育，感谢老师把我从错误的深渊拉回到正确的轨道上。如果不是老师的悉心教导，我肯定会继续犯错误下去，肯定会一错再错，我谨记老师对我的教诲，从今以后，改过自新，上课时间再也不做任何有关违反课堂秩序的行为，不说影响课堂纪律的废话。

再次为自己的行为向老师说声对不起，并保证以后一定认真学习，好好考试，绝不再犯。

XXX

我承诺，不承诺 篇15

一、苗家五绝“三高”俱乐部

颠覆医学神话,承诺: 1-3月彻底治愈糖尿病; 一贴二喝三泡脚,高血压告别终身服药之苦; 高血脂:四联疗法30天根治偏瘫。

二、苗家五绝“骨康净”体验中心

敢于向传统医学挑战,承诺: 骨质增生一月见效,2-3月除根,永不复发;彻底根治类风湿,祛除风湿因子,可到医院化验对比。股骨头坏死一、二期包治、三期治愈率80%,四期不治疗坐骨神经2-3月除根,永不复发;挑战天下膏药,独创髓核溶解法,承诺与CT、X光片作前后对比治疗。 纯中药外敷+足浴,30天根治痛风不复发。

三、苗家五绝“靓女人”丽人坊

花好人人爱,靓女人走出来, 独家外用中药减肥月减10斤以上不反弹; 百年古方食疗安全丰胸终结站;中药缩胸减“负”首选; 根治宫颈糜烂30天扫除妇科疾病60天恢复少女般紧缩; 中药睫毛营养露,让睫毛自生长;中药狐臭蜜2瓶断根。

四、苗家五绝“康乐美”生活馆