安全环保事故管理制度

安全环保事故管理制度（精选10篇）

安全环保事故管理制度 篇1

安全、环保事故汇报制度

1.范围

适用于本厂所有的安全、环保事故。

2.汇报程序

2.1一般程序

操作工（或第一发现人）——带班长——车间主任

调度安全环保科——主管安全副总——总经理

操作人员发现事故隐患或者其它不安全因素，要立即向现场管理人员报告。接到报告的人员要及时处理。处理不了的及时逐级汇报。

若与上级联系未果可越级汇报。

发生人中毒、伤害事故或未遂事故，汇报到车间主任、安全环保科长。气、液、油发生泄漏，危及环保的，要汇报到安全环保科科长。

发生爆炸、火灾事故，除立即汇报外，同时启动应急救援预案。

厂内发生车辆碰撞建筑物、损坏设备的，汇报到到厂办或生产部领导

情况危急，危及人身生命全的，相关人员有权先撤离再汇报。

凡发生安全事故，一小时内要汇报到总经理。

3处置

事故现场人员先将伤员救至安全区，并立即采取措施施救，严重者送医院救治。各相关责任人接到报告后，需本人或安排他人到现场处理的，必须在最短的时间之内到现场处理。

4考核

未按以上汇报制度执行的，视情节轻重，对责任人罚款20—100元，由此造成企业经济损失的，按厂《事故管理考核办法》执行。

4.2各单位第一责任人（包括享受中层正职待遇的人员），要保持通讯工具24小时畅通。

因通讯问题，而联系不上的，扣责任人20—100元∕次。

安全环保事故管理制度 篇2

随着我国城市工业化进程的不断加快,生产规模逐步扩展,大型高技术的生产装置也慢慢增加。但在工业发展的过程中,也常发生特重大的生产安全事故,这主要是因为我国生产力发展不平衡、从业人员素质低、企业安全生产管理水平低等所造成的。据相关统计,我国近年来每年平均发生的生产事故就有80万起,造成的死亡人数达到平均每年13万人。生产安全事故应急预案管理体系的建立、编制已成为了国内外组织开展的减灾工作,该工作的开展有利于实施安全生产,改善当前不利形势。据相关研究表明,与无应急系统相比,实施有效的事故应急系统能将损失降低到6%。

2 生产安全事故应急预案管理研究

2.1 加强培训,提升各级预案编制水平

首先,建立起具有高素质的安全生产队伍。加强高安监队伍的各项素质,提升专业技能,做到业务精通,从而才能更好的为应急管理工作打下基础,做好指导和服务。加强行业监管人员在应急预案管理中的综合能力,使其潜能得到最大化的发挥。落实企业责任主体制,企业管理人员在具备安全生产管理知识的同时,还应对应急预案在编制、评审、报备、演练等方面的管理熟知,这是做好安全生产的基础。

其次,对管理人员进行应急预案编制方面的专业培训。在开展培训的过程中,培训内容需做到全面覆盖,既要包含企业的管理人员,还要包含各行业管理人员。这有利于应急预案编制与实际更符合,也更容易被各行业所接受,从而让预案得以有效实施。

2.2 完善专家库,保障预案评审有序化

目前我国各地的在应急预案评审上的专家库并不全面,导致很难开展评审工作,针对这一问题,各级安全生产监督部门需从各地实际出发,建立起完善的专家库。所建立的评审专家库不仅需要达到行业重点的凸显,还需要做到全面性,因此需要行业领域和综合预案两类评审专家。各地可根据单位、企业规模来确定评审专家人数,并制定出相应的比例数。此外对评审专家也需要加强业务培训,进行综合能力考核,并对评审专家加强管理,做好管理跟踪工作,制定相应的管理制度,以此来确保生产事故应急预案的评审工作有序、有效的开展和实施。

2.3 提高监管力度,全面开展预案报备工作

监管不力将直接影响生产安全事故应急预案的报备工作,导致报备率底。监管工作想要做好,就必须对当地企业的各项实际情况有所掌握,要明确企业的规模大小、数量多少、工作性质等基本情况。因此,监管部门必须加强各部门间的联系,建立起全面的企业信息数据库,从而为监管提供信息依据。此外,各部门需加强监管的力度,无论是从法律、行政上还是从经济上,都必须落实应急预案报备工作。加强检查力度,坚决取缔无证经营企业,应急预案报备工作没有落实的企业,应当不发生产许可证。大中型企业需对其进行限定期限,督促他们完善生产安全事故应急预案工作。若主管部门没有做好监管工作需予以通报,做好定期监督,并进行行政和经济处罚。对发生安全事故且没有采取应急预案报备工作或没有引起重视的单位,要追究企业相关责任人和监管单位的责任。

2.4 加强责任感,全面提升机关服务水平

加强机关队伍的工作责任感和思想作风建设。监管部门需从战略、全局上意识到生产安全事故应急预案管理的重要性,落实好监管部门的相关工作,抓好应急预案管理工作。加强机关队伍的服务质量和意识,创建新的预案评审方式。可建立起专门用于预案报备工作的网站,在网上进行报备申请,采用专家在线评审的方式,这在一定程度上提高了评审的速度,提高了各单位的预案备案率。

2.5 加大资金投入,确保预案工作的顺利实施

各相关企业和部门需加大对应急预案的资金投入力度,完善应急救援队伍,保障救援物资和设备的充足,同时,加强对相关人员的应急预案培训和教育,保障应急预案能得到有效实施。因此,相关部门和各级政府需对财政预算进行落实,并根据各地区实际情况组织应急救援演练。企业也应当加强自身应急处理能力,建立救援力量和应急组织体系,配备相应的救援物资和设备,进行应急预案演练和培训,提高员工应对突发安全事故的能力,这样才能最大化的减少人员的伤亡和经济损失。

参考文献

[1]钟开斌,张佳.论应急预案的编制与管理[J].甘肃社会科学,2006,(3):240-243.

[2]刘功智,耿凤,邓云峰.企业重大事故应急预案编制探讨[J].中国安全生产科学技术,2005,1(5):59-60.

安全环保事故管理制度 篇3

《中国石油化工股份有限公司职工违纪违规行为处分规定》（石化股份监〔2014〕235号）（以下统称《处分规定》）第五十三条规定：“对安全、环境、质量等事故、事件，监察部门按有关规定参与调查，并依照本规定对责任人员进行处理。

这一规定改变了过去此类问题由业务部门处理的管理权限，给予了监察部门参与调查并处理相关责任人员的制度依据，以规范执纪，保障职工的合法权益。那么，对于此规定应当如何理解，如何让监察部门在事故调查处理过程中发挥好其应有的作用，便是我们监察部门应该深入思考的一个问题。

一、监察机构在事故调查处理过程中的职责定位

监察机构参与事故调查，要立足执纪监督的职责范围，既不能消极应付，也不能越俎代庖，首要任务是发现和搜集有关违纪违规的证据材料，并重点开展好以下两个方面的工作：

（一）对违纪违规责任人的调查处理

一是参加对有关人员的调查询问，必要时可以单独进行。重点是通过询问监督、管理中存在的问题去发现与事故发生有关的失渎职行为。二是对调取的涉及规章制度、安全生产与环保方面的相关文件、会议记录、承包合同、审批和许可文书、资质文书及台账等进行审查。重点对审批、许可及有关资质的文书进行审查。三是注意旁听对有关事故责任人员的询问或调阅有关调查材料。这些人往往既是事故直接责任人员又是知情人，通过询问或调阅材料可以从中了解许多隐藏的问题。四是参与调查组对事故调查结论的讨论，提出监察意见。

（二）对整个调查过程的监督

另外，特别需要注意的一点是监察机构还应当履行好对事故调查过程进行监督的职责，保证事故调查公正、合法，符合程序地进行。监察机构同步介入责任事故的调查处理，不应仅作为事故调查处理的参与者，同时也应作为事故调查处理行为的监督者；不仅应依法查办造成重大责任事故的有关人员的失渎职等违纪违法行为，更应对事故调查处理的真实合法、客观公正进行监督；不仅要与事故调查组及相关职能部门配合协作，还要保持自身的独立性，实现对重大责任事故调查处理程序与过程合规性的监督。

二、技术调查与责任调查相分离

事故调查是一个过程：是弄清事故发生的基本事实、分析事故原因、提出事故预防的合理措施及恰当处理事故责任者等一系列事件有序发生的过程，事故调查旨在广大职工从中吸取深刻的教训，促使安全环保工作的进一步完善。对于事故调查可以分为技术调查（也可称为原因调查）、责任调查两类。

技术调查是指在生产安全事故调查中发现事故原因的调查过程。技术调查强调科学技术的运用，旨在发现事故发生的原因，一切可能的原因。它是事故调查的主要部分，也是事故调查的根本目的所在。而责任调查是指在事故发生后，责任分析和认定的事故调查过程。责任调查过程强调的是执纪问责，主要解决事故责任人的违纪违法问题。 技术调查和责任调查是事故调查的两种基本类型，或者说是两种出发点、两种角度，共同构成整个事故调查过程。

其中，责任调查属于监察机构的职责，其他部门可以协助，而技术调查则属于其他专业部门的职责，我们不应当干涉。我们要做的就是理清技术调查与责任调查的界限，使两者相分离。

但是，监察机构如果在调查中或者调查结束之后，发现技术调查人员存在利用调查偏私包庇或者借机打击报复的情况，应该对其进行责任追究。造成恶劣结果的，还应该追究其违纪违法责任，这也是从责任追究的方面来督促相关人员能够保证自己调查的公正客观，使调查的结果能够最大程度的符合事实情况。

三、监察机构应与专业部门同步介入事故的调查处理

（一）有利于审理的公正及对过程的监督

虽然监察机构不具备相关专业知识，不具备对事故发生原因的分析能力，须依靠专家来分析，但是同步介入有助于监察机构对事故的全面了解，可以从整体上把握案件情况，与仅凭借调查组形成的报告来定性追责相比，可以让案件的审理结果更加的客观公正；同时，监察机构同步介入，可以实现对技术调查人员是否合规进行监督、对其在事故调查过程中的履职情况进行监督、以及对整个事故调查程序的合规性实行监督。

（二）有利于调查处理工作的科学合理

同步介入调查，监察人员可以对发现的疑点随时咨询专业人员；对于事故证据材料不全的，可要求相关人员及时补充证据、补充调查，帮助他们把工作做深做细，避免在调查组解散后难以再调查补证的困难。

综上所述，监察机构要在事故调查处理过程中发挥好其应有的作用，首先要把握好自身的职责定位，其次要厘清技术调查与责任调查的界限，最后，监察机构还应与专业部门同时介入事故调查。

安全环保事故管理制度 篇4

川大实〔2012〕13号 第一章 总 则

第一条 针对学校可能发生的事故，为了规范安全与环保事故的应急管理和应急响应程序，保证迅速、有序、有效地开展应急救援行动，最大程度地减少人员伤亡、财产损失，维护师生的生命安全、校园环境安全和社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《国家突发公共事件总体应急预案》、国务院《危险化学品安全管理条例》等法律法规和《四川大学实验室安全与环保管理条例》的有关规定，特制定《四川大学实验室安全与环保事故应急处理预案》。

第二条 本预案所称实验室安全与环保事故是指全校范围内各级各类教学科研实验或实验场所发生的，造成或者可能造成人员伤亡、财产损失、环境破坏和严重社会危害的事故或事件。

第三条 实验室安全与环保事故，按以下类别认定：

1.危险化学品事故：指危险化学品遗失、被盗、泄漏、燃烧爆炸等事故；

2.同位素及放射装置事故：指同位素遗失、被盗、泄漏，放射装置突发事故；

3.公共卫生事件：指实验室能够引起人类或者动物严重疾病，比较容易直接或者间接在人与人、动物与人、动物与动物间传播的微生物发生遗失、泄漏以及存放这类微生物的装置发生重大损坏造成危害或潜在危害的事件；

4.实验室燃烧、爆炸事故：因各种原因而导致的实验室燃烧、爆炸事故；

5.机械事故：指因设备故障或操作不当造成的人员伤亡事故； 6.触电事故：指各种原因导致触电且造成人员伤亡的事故； 7.其他事故：除以上事故以外的其他有人员伤亡、财产重大损失或严重环境污染的事故。

第四条 工作原则

1.以人为本，安全第一。保障人员的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少安全生产事故灾难造成的人员伤亡是工作的首要任务。

2.统一领导，分级负责。由学校实验室安全与环保事故领导小组统一领导，各职能机构按照各自职责和权限，负责事故的应急管理和应急处置工作。

3.居安思危，预防为主。贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，坚持事故应急与预防工作相结合，做好常态下的风险评估、队伍建设、预案演练等工作。

4.快速反应，协同应对。对学校发生的实验室安全与环保事故，各相关部门和单位要第一时间作出反应，迅速到位，各施其职。

5.妥善处理，四不放过。对已发生的安全与环保事故要在坚持“不查清原因不放过，不认真整改不放过，不吸取教训不放过，不处理责任人不放过”的基础上妥善处理。

第二章 组织体系与职责分工

第五条 组织体系

1.四川大学安全环保事故应急组织体系由四川大学实验室安全与环保工作领导小组、学校有关部门、各学院（中心、所）等相关单位（简称各相关单位）应急工作小组、应急救援专家组、应急救援队伍组成。

2.四川大学实验室安全与环保工作领导小组是负责全校实验室安全环保事故应急处理工作的领导机构，领导小组组长、副组长由相关校领导担任，成员由党委办公室、校长办公室、保卫处、实验室及设备管理处（以下简称设备处）、后勤管理处、财务处、研究生工作部、学生工作部、校医院及各相关单位负责人组成。领导小组办公室设在设备处，具体负责日常工作。

3.各相关单位建立实验室安全与环保事故应急工作小组，负责本单位实验室安全环保事故应急预案的制定与完善，并组织实施。

4.学校建立应急救援专家组，主要成员由化学、化工、生物、医学、放射等专业领域的专家组成。负责针对现场紧急处置、救援救治、洗消防护、危害评估、事后恢复和事故调查等问题提出指导、评估意见。

5.应急救援队伍主要包括医疗救援组、各相关单位的应急救援队伍等。

第六条 职责分工

如发生实验室安全环保事故，学校立即成立应急处理临时指挥部：

指挥部总指挥：四川大学实验室安全与环保工作领导小组组

长

副总指挥：四川大学实验室安全与环保工作领导小组副组长 事务协调责任部门：党委办公室、校长办公室 安全保卫责任部门：保卫处、事故单位

技术保障责任部门：设备处、应急救援专家组 应急救援责任部门：校医院、华西医院

事故调查小组：校纪委、校工会、保卫处、设备处等相关部门和专家组

第三章 安全环保事故预防预警及响应

第七条 安全环保事故预防与预警

1.相关部门及单位要根据学科特点及实验室类型，针对各种可能发生的实验室安全事件，监督并协助各相关实验室制定科学合理的应急处理预案。

2.各相关单位要建立有效的预警机制，对各种有毒有害化学品、病原微生物和实验动物等建立健全档案管理、使用记录，发现问题立即处理并报告。

3.相关部门及单位建立有害工种实验室人员健康档案，定期体检，发现人员伤害或感染立即报告。

4.各相关单位定期开展综合性检查和自查，及时发现各类安全隐患，发出预警通报，限期整改。

5.各相关单位建立完善实验室安全与环保管理各项规章制度，把安全管理责任落实到人，消除安全隐患。

6.各相关单位加强应急反应机制的日常性管理，在实践中不断运用和完善应急处置预案。

7.各相关单位加强人员培训，开展应急演练活动，不断提高应对突发事件的指挥能力和实战能力。

第八条 安全环保事故响应及报告

1.事故发生单位立即启动相应应急预案，在积极组织现场救援工作的同时，立即报本单位分管领导及学校相关部门。相关部门及人员在第一时间赶赴现场并向学校实验室安全与环保工作领导小组报告。

2.对重大及较大安全环保事故，学校实验室安全与环保工作领导小组立即启动相关应急预案，负责应急处置工作的指挥、调度，及时、有效地进行处置，全力控制事故发展态势，防止次生、衍生和耦合事故（事件）发生，果断控制或切断事故灾害链。在确认事故后立即向教育部等相关部门报送事故信息及已采取的控制措施。

3.对迟报、谎报、瞒报和漏报实验室安全与环保事故及其重要情况的，根据相关规定对有关责任人给予相应处分；构成犯罪的，移交司法机关追究其刑事责任。

第九条 安全环保事故信息发布

安全环保事故信息上报与发布应当及时、准确、客观和全面，由校党委办公室具体负责，必要时由学校统一召开新闻发布会，其他各部门不得越权接受采访和发布信息。

第四章 安全环保事故后期处理

第十条 善后处置

1.设备处负责会同相关部门，组织专家对安全环保事故起因、性质、影响、责任、经验教训、整改措施和恢复重建等问题进行调查评估和鉴定，形成调查报告上报学校。

2.对实验室安全环保事故中的伤亡人员、应急处置工作人员，以及紧急调集、征用有关单位及个人的物资，要按照规定给予抚恤、补助或补偿，并根据需要提供心理及司法援助。

3.对事故相关责任部门、人员，视情节轻重，根据学校有关规定给予通报批评、经济赔偿、行政处分等处理，构成犯罪的，移交司法机关追究其刑事责任。

第十一条 应急联系电话

保卫处值班电话：望江校区85401292、85460110

华西校区85501098

江安校区85996110

实验室及设备管理处：85405149、85405919、*** 紧急电话：报警

110、火警119、急救120

中学安全事故报告和事故上报制度 篇5

一、学校发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告学校负责人；

二、学校负责人接到安全事故报告以后，除按《学生安全事故处理（应急）预案》迅速采取有效措施组织抢救外，应当立即如实报告教育行政主管部门和与事故种类相关的有关安全职能部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。

三、学校发生安全事故后，应当按事故的类别、性质向相关部门报告：

（一）火灾事故。学校发生火灾事故后，事故现场有关人员应当在第一时间内，拨打火警电话“119”，向消防部门报告和求援施救；事故现场有关人员在求援施救同时，应当立即报告学校负责人；学校负责人再按层级向教育局报告；

（二）治安（刑事）事故。学校发生治安事故后，事故现场有关人员应当在第一时间内，拨打匪警电话“110”，向公安部门报告和求援施救；事故现场有关人员在求援施救的同时，应当立即报告学校负责人；学校负责人再按层级向教育局报告；

（三）食品中毒事故。学校发生食品中毒事故后，事故现场有关人员应当拨打急救电话“120”，向卫生防疫部门报告和求援施救；事故现场有关人员在求援施救的同时，应当立即报告学校负责人；学校负责人再按层级向教育局报告；

（四）其它事故（意外事故、自然灾害事故等）。学校发生其它事故后，事故现场有关人员应当立即报告学校负责人，由学校负责人再按层级向教育局安全办报告；

25安全事故管理制度 篇6

安全事故管理制度

一、目的为了对已经发生的事故进行处理，尽可能快速地进行事故调查、确认事实和情况、鉴定原因和决定改善行动，防止事故扩大及减少事故损失，并采取有效预防措施，以降低安全事故再发生的机率。

二、范围

适用于本公司范围内的安全事故的报告﹑调查与处理。

三、权责

安全办：参与调查及处理公司安全事故，并负责整改措施的实施追踪；

事故发生部门：及时上报安全事故、保护现场、协助调查、现场抢救；

总经理/分管总助：指导事故调查处理。

四、内容：

1、名词定义

1.1伤亡事故：是指职工在本岗位劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故，或虽不在本岗位劳动，但由于设备和设施不安全，劳动条件和作业环境不良，所发生的轻伤、重伤、死亡和急性中毒事故；

1.2轻伤事故：指职工受伤后休一个工作日以上，损失工作日低于105日的失能伤害，构不成重伤的；

1.3重伤事故：损失工作日等于或大于105日，或使操作者脑、眼、四肢、躯干等部位受到严重伤害而导致劳动能力丧失的事故；

1.4死亡事故：当场死亡或负伤一个月内治疗无效；

1.5重大死亡事故：指一次死亡3人以上(含3人)的事故；

1.6急性中毒事故：指由于生产过程中存在着有毒物质，在短期内大量侵入人体，立即使职工工作中断并需进行急救的中毒事故；

1.7 财产损失事故：指由于生产过程中损坏的设施、设备、物品等不能修复的事故。

2、流程图

3、事故报告

3.1职工发生事故，使本人工作中断，负伤者或事故现场有关人员应当立即报告当班安

全员和部门领导，并根据伤情逐级报告上级。责任部门于事故发生24小时内，完成《事故

报告表》；安全办会同事故相关责任单位以《事故报告表》与现场调查及访谈为依据，应于

3日内完成《事故调查与防止再发生对策报告》，由主管生产的总经理部成员签核，下发到

事故部门进行限期整改。

3.2如事故发生在公司外，须在24小时之内，通过电话、传真等形式报告。

3.3安全办接到死亡、重大死亡事故和急性中毒事故报告后，应将事故发生地点、时间、伤亡情况、初步原因分析等事故概要用电话、电报、电传或派人等办法，立即向主管生产的总经理部成员报告。

3.4因火灾、爆炸造成的重伤、死亡事故，应同时报告当地公安部门。

3.5作业场所发生急性中毒事故，应同时报告所在地卫生部门。

3.6发生事故的部门，应积极抢救受伤人员，将伤员送到保险公司指定的救护医院，保

护现场，任何人不得擅自移动和取走现场物件。因抢救受伤人员和财产，防止事故扩大而需

移动某些物件时，必须做好标志和记录。

3.7安全办接到责任部门事故报告后应立即到现场进行勘察，在保证调查工作正常进行的同时，经安全办同意后方可清理现场。如事故发生在公司外，可由安全主任指派当地负责

人进行现场调查、取证。

4、事故调查

4.1事故调查组成员应具备事故调查所需要的某一方面专长，同时与所发生的事故没有

直接利害关系。在调查中如发现调查组成员与事故存在利害关系，应予更换。

4.2事故调查组应当查明原因，确定事故责任，提出事故处理意见和防范措施的建议，其工作程序一般为：

4.2.1现场处理

4.2.1.1察看事故现场的设备、作业环境；

4.2.1.2拍摄、录像或绘制示意图；

4.2.1.3搜集与事故有关的物证。

4.2.2搜取有关资料

4.2.2.1向有关人员调查事故经过和原因，并笔录证人证言；

4.2.2.2搜集规章制度、工艺技术等有关资料；

4.2.2.3索取伤害程度的医疗诊断证明；

4.2.2.4根据情况组织技术鉴定。

4.2.3事故分析

4.2.3.1依照《企业职工伤亡事故分类标准》(GB644l一86)，确定事故类别和主要原因；

4.2.3.2 确定事故直接责任者、主要责任者和领导责任者(直接责任者系指行为与事故发

生有直接关系的人，主要责任者系指对事故发生起主要作用的人，领导责任系指对事故发生

负有领导责任的人)；

4.2.3.3根据事故后果和事故责任者应负的责任提出处理意见。

4.2.4拟定改进措施

4.2.4.1研究改进措施必须把改进工艺、设备、改善作业环境摆在第一位，并针对事故

原因，提出加强安全管理的具体要求。部门应为事故调查提供方便。任何部门和个人不得阻

碍和干涉事故调查工作；

4.2.4.2职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行

劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由公司、工伤职工或者其直系亲属向当地劳动能力鉴定委员会

提出申请。公司承担劳动能力鉴定的费用。

5、事故处理

5.1事故处理审批结案程序：由事故部门提交《事故报告表》,安全办以《事故报告表》

为依据,展开调查,核实后填写《事故调查与防止再发生对策报告》,经总经理部核准后,方可

结案。

5.2处理事故时，必须依据“四不放过”的原则，即事故原因分析不清不放过，事故责

任者和员工没有受到教育不放过，没有制定防范措施不放过，事故责任者没有受到处理不放

过。

5.3向全体职工宣布审批结案意见和处理结果；对有关责任者的处分决定，装入本人档

案；按照《事故调查与防止再发生对策报告》中的改进措施，相关部门尽速组织落实。

5.4事故应有完整的档案材料，其内容应包括：事故报告书；现场调查记录、图纸、照

片；技术鉴定和试验报告；物证、人证材料；直接经济损失材料；伤亡人员和医疗诊断证明；发生事故时的工艺条件，操作情况和设计资料；处分决定和有关责任者的检查材料等。

5.5对事故责任者的处理和改进措施的落实情况进行自查、复查。复查不合格的，安委

会向事故部门发出隐患整改通知书，限期处理完毕。

5.6发生特大死亡、火灾、爆炸、急性中毒事故、重大事故，依据国家及成都市有关调

查程序等法律、法规执行。

6、事故处罚

6.1公司实行安全生产一票否决制，发生安全事故的直接责任者，一年内无升职、加薪、培训等资格；直接责任者所在班组当年无评比优秀班组的资格。

6.2一般工伤事故处罚细则：的处理。

6.4发生重大安全事故的，由安全办提出处理意见报总经理部另行处理。

6.5有下列情节之一者，对责任者依据情节严重程度予以处分直至辞退处理：事故发生

后，隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、破坏事故现场的；在事故调查中，隐瞒事故真相，弄

虚作假的；无正当理由，拒绝接受调查，拒绝提供有关情况和资料的；调查处理事故中，玩

忽职守，徇私舞弊，或者打击报复的。

事故是安全管理的重要资源 篇7

美国著名安全工程师海因里希提出了“300∶29∶1”的海因里希法则, 其涵义是, 当一个企业有300个安全隐患或作业违章, 必然要发生29起轻伤或设备故障事故;这29起轻伤或设备故障事故, 必然要导致1起包括重伤或死亡的重大事故。对于不同的生产过程, 不同类型的事故, 上述比例关系不一定完全相同, 但这个统计规律说明了在同一项活动中, 无数次意外事件必然导致重大伤亡事故的发生。而要防止重大事故的发生, 必须减少和消除无伤害事故, 要重视事故的苗头和未遂事件, 否则终会酿成大祸。

安全管理理论认为:人的不安全行为、物的不安全状态是事故的直接原因。因此, 企业预防事故工作的中心就是消除人的不安全行为和物的不安全状态。海因里希的研究表明大多数的工业伤害事故是由于工人的不安全行为引起的。即使一些工业伤害事故是由于物的不安全状态引起的, 物的不安全状态的产生也是由于工人的缺点、错误造成的。也就是说, 发生事故, 人的因素是第一位的。

以安全文化闻名的杜邦公司也曾发生过重大事故。爆炸事故夺走了包括杜邦家族成员在内的多名员工的生命, 而杜邦引以为傲的安全文化就是在血的教训中形成的。分析事故原因、避免类似事件再次发生、制定新制度等, 这些虽不能弥补事故带来的创伤, 但可以最大限度发挥事故的价值, 从失败中寻找成功的答案。近两个世纪前的惨痛事故, 让杜邦人视安全为生命。这种持久地对安全的专注, 不仅呵护了杜邦员工的幸福, 也为杜邦公司带来新的商业机会。“安全与防护”已成为杜邦5大业务平台之一。

埃克森美孚公司在瓦尔迪兹泄油事故后, 不断提高船舶运输安全性, 海运漏油1桶以上的事故逐年递减。2009年以后, 埃克森美孚拥有和运营的船舶实现了零泄漏的目标。

墨西哥湾漏油让BP损失了177亿美元, BP却从中获得了一套独立于美国管理标准之外的自我钻井监督标准验证, 以及由安全及运营风险职能部门进行独立审查的计划制度。为提高作业安全性, BP还建立了集成实时环境系统, 并且扩建了其监控系统。

安全环保事故管理制度 篇8

一、强化安全教育、提升安全意识是抓好安全防事故的基础

充分调动全社会和发挥企业生产指挥、技术保证、安全监管、思想政治工作四大安全生产保证系统作用，认真组织学习上级安全通报和本辖区历年事故发生情况及案例汇编，从中吸取教训，举一反三。紧紧抓住以“治理隐患，防范事故”为主题的全国“安全生产月”和以“提高安全健康整体素质，实现安全健康科学发展”为主题的“安康杯”竞赛及开展“十个一”活动，加大反违章的力度，实现零违章目标；建立安全理念、视觉、行为三个识别系统，在职工中全面推行“一法三卡”的实际应用，发放安全操作手册，规范现场警示标志与作业行为，落实安全设施设备及生产标准化；对安全意识提升宣传教育，要象寺庙和尚“敲木鱼、敲边鼓、敲警钟”天天敲，天天讲，利用会议、报纸、广播、网站、电子屏幕、MIS系统等媒体，强化安全宣传教育力度，对上一年全辖区各单位范围内发生的异常未遂以上不安全现象进行登记、汇总、并转化为追忆、反思、通报。认真总结经验教训，提高全员安全意识，牢固树立“安全第一”、“安全工作无小事”、“安全是生命之源，生存之本”，促进员工要我安全、到我会安全的思想转变。

二、加强领导、落实责任制是抓好安全防事故的前提

加强安全生产组织领导，强化“两种责任”的落实，一个是政府监管责任，建立安全生产事故责任追究制度。把安全生产工作担子细化到各级各类领导人员身上，履行好自己职责。要抓头头，头头抓，安全生产第一责任人做到思想到位、责任到位、工作到位，在安全带有方向性的事情上领导要亲自过问、亲自抓，主管安全工作领导直接抓，安监部门具体抓好监督，各负其责。充分发挥安委会和县(市)、乡(镇)、街道、企业多级安全队伍网的安全监督管理职能，层层落实安全生产责任制，推行目标化管理，纳入年终考核验收，严格实行安全生产一票否决制，坚持谁主管谁负责的原则，杜绝部分单位“以包代管”，坚持安全奖惩，激励与事故责任追究相结合制度，做到评先评优与安全生产挂钩，把安全生产目标责任落实情况作为考核单位领导特别是主要领导政绩的重要依据，同对要把安全指标细化量化做到责任到人，压力到位，从而形成安全工作层层有人负责，事事有人管，把责任真正落到实处。对有发生违章行为、读职、失职造成伤亡事故单位的人和员工，不论什么人，坚决按法规、制度规定处理，用法律和制度管人。

三、强化监督检查、排除事故隐患是抓好安全防事故的重要措施

开展安全生产隐患排查治理专项行动，以杜绝人身伤害事故、应从习惯性违章作业入手，组织各种检查，查各单位各种人员安全思想是否牢固，是否有章不遵循，看有无违章指挥，违章作业现象，动员全体员工在安全方面要一切从零开始、重视和保障安全，抓特种作业人员持证上岗，加强员工行为规范和个人防护用品、用具的监督检查。监督检查要针对不同岗位、不同专业动态下，认真查看操作现场，及时发现和纠正违章、冒险作业现象，严厉查处工作中执行安全法规不严格的人和事，杜绝违章行为。做到企业季检查一次，车间月一检查，班组每日一检查和岗位巡检，推行设备安全检查表、记录，确保设备抽检质量合格，及时发现设备不安全隐患、环境不良，及时下达整改指令通知、限期整改、消除事故隐患，达到人、机、环三者的和谐统一。针对季节性特点与事故规律，狠抓缺项、挖隐患，使安全检查、抽查、专项督查不走过场，建立科学的安全生产评价验收体系。把握影响安全的人员、设备性能、外部环境各种因素。通过综合分析设备、安全措施、作业环境、技术等各种危险因素，对企业现状进行安全检查评估、评价安全生产状况，掌握安全生产规律趋势，使安全生产各种因素由不可控变为可控状态。安全监督检查组人员开展检查，要做到查纪录、查认识、查管理制度、查纪律、查领导、查设备、查安全卫生设施、查防护使用、查特种作业、查各种事故隐患，通过“十查内容”监督基层单位、企业，克服走过场应付了事，不解决实际问题现象，检查要坚持四个转变和结合：一是从一般性常规转变到季节特点与专业评价结合；二是从单纯重设备外观查隐患转变检修内部质量监督与违章行为相结合；三是注重安全表面纪录检查评比转变到设备运行、作业现场全过程动态监督相结合；四是监督范围从单纯依靠内部转变利用社会外部监管与施工方监督相结合。通过各层次、多渠道排查，把事故隐患消除在萌芽中。

四、严格认真，把好源头关是抓好安全防事故的有效途径

（一）严格管理。健全安全管理网络和安全质量保证体系，做到专管一条线，群管连成网，落实有章可循、有章必循。安监部门和企业安管人员要有职有权、要敢抓敢管、还要善于管理，纠正违章违法现象事事认真毫不含糊，按照“四不放过”原则分析事故，吸取教训，不但分清责任严肃处理，而且要分析事故原因、加强教育，处理事故决不姑息迁就。对循私舞弊、弄虚作假的行为要严肃处理，并采取有效防范措施。同时坚持贯彻落实制度的严肃性和强制性，严格奖惩机制。

（二）认真管理。单位企业安全整改和“两措”项目计划要认真细化、认真考虑，结合机械设备大小检修安排与利用设备停放开展整改。整改准备工作要细，制订周密的安全组织、技术措施、以及工时、材料、费用、施工计划；施工工艺要细化，对设备拆装规范；项目标准量化要细，不忽视每时每刻每一处起点隐患，不放过每一次每一项纰漏，及时准确地发现问题并及时有效处理。做到细化量化管理：一是安全工作无小事、做到善始善终、从头至尾抓到底；二是安全工作应认真细安排，检查考核，站在全局的高度，突出重点，掌握全面，彻底抓到位；三是安全工作要人人抓，人人有责、对任何人都同等重要，凡有作业都得按规程制度办事，不得马虎了事和应付过关，对安全生产工作要横向抓到边，纵向抓到底，不留死角。

（三）细致管理。对安全专项整治工作做到有计划、有措施、有检查、有落实、有整改、有反馈、有考核评比。各级领导要对安全工作“事必联系”，对安全偏差、及时纠正，安全生产状况心中有数，整改起来心中有底；企业负责人、场（厂）长，要重视检修和运行管理，把二十五项“反措”落到实处，设备应修，技改应改，严格执行设备检修三级验收与机组冷热态评价，加大现场质量监督与反违章管理力度，做到安全生产“操作前有预测、操作中有预防、操作后有检查，并能及时有效控制”。当安全与生产发生矛盾时，就是生产“正道”也要保安全；认真制定“三级控制目标”实施方案，把安全贯穿到工作的每一个环节，企业、车间、班组负责人的安全职责要到位，对发生各种违章现象，当天班组就要研究分析，找对策，对违章者坚持“四不放过”原则，教育处理人，杜绝违章行为。发挥各企业安管干部作用，实行现场走动式管理，随时监督检查，使事故苗头在萌芽中就有人发觉，异常情况一露头就有人报，违章一发生就有人管，形成齐抓共管良好局面。

五、以科兴安、推动科技进步是抓好安全防事故的可靠保障

时代在前进、社会在发展、人们的思想在进步，企业也要做强做大，就必须加大投入，提升技术密集和高科技产品，依靠安全科技进步，保证安全资金有一定比例投入，防范风险。通过科学技术、新工艺、新方法解决影响安全技术的难题，及时发现设备潜在缺陷和消除危及人身安全隐患，对影响安全生产的关键与薄弱环节进行攻关，创造机械设备本质安全。人们要积极探索安全工作新方法，把传统的安全工作经验与符合企业的现代化管理科学有效地结合起来。建立企业安全新理论、新机制、安全管理标准化、现代化、设备本质安全化，加大安全性与危险评价分析并做好防控，做好设备在线监测、动态安全在线评估技术落实，建立各种事故、设备故障数据库等。做到以科技兴安，杜绝事故发生。

总之，安全生产管理是一项综合性、专业性、技术性都很强的工作，必须以《安全生产法》等有关法律法规为指导，在各级党委、政府组织领导下，完善安全生产基层基础监管体系，以安全生产管理知识和专业技术武装及构建一支稳定高素质基层安监队伍，使安全生产监督管理工作走上法制化、专业化和日常化轨道，促进地方经济又好又快地发展。

安全生产事故管理制度 篇9

1、目的

为做好安全生产事故的报告调查和处理工作，保障广大职工在生产过程中安全与健康，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国家安全生产监督管理总局13号令），结合本单位实际，特制订本制度。

2、适用范围

适用于本单位发生安全事故后的管理工作。

3、定义

3.1生产安全事故

是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常生产经营活动中断的事件。

3.2伤亡事故

是指在册职工（包括计划内合同工、临时工）在本岗位劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故或虽不在本岗位劳动，但由于本单位的设备和措施不安全，劳动条件和作业环境不良、管理不善、以及单位行政指派到单位外从事本单位的活动，所发生的人身伤害（即微伤、轻伤、重伤、死亡）。

3.3微伤事故

指职工负伤后损失工作日在1日以上、经劳动部门劳动能力鉴定没有伤残级别的伤害事故。

3.4轻伤事故 指微伤以上、重伤以下的伤害事故。3.5重伤事故

指职工负伤后，经医师诊断为残疾，或者可能成为残疾，或者伤势严重的伤害事故。

3.6死亡事故

指造成人员死亡的伤害事故。

4、职责

4.1总务部负责组织或参与事故的调查和取证管理，监督事故后整改措施落实管理，负责参与因公伤亡事故的调查、善后处理管理。

4.2总务部负责申报工伤认定、传递信息、统计、分析、汇总管理，负责工伤人员伤残等级鉴定管理，办理工伤保险待遇赔付管理。

4.3事故发生单位负责事故报告、抢救、组织或参与事故调查处理，整改和事故善后管理，工伤认定及劳动能力鉴定的申报资料管理和旧伤复发的申请办理管理。

5、管理程序 5.1事故等级划分

根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：

a特大安全事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；

b重大安全事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

c较大安全事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；

d一般安全事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

e轻伤事故：构不成重伤、死亡的人身伤害事故。5.2事故报告管理

5.2.1发生生产安全事故，不论事故大小，事故现场有关人员均应立即向本单位负责人报告，事故单位负责人接到报告后，应在10分钟内向本单位值班室汇报，同时在保证安全的前提下保护现场、组织抢救和自救。

5.2.2事故单位值班室值班人员在接到事故报告后，要做好详细记录，并立即向当班值班领导和应急救援指挥部综合部报告，情况紧急时可直接向事故单位主要负责人直接汇报。

5.2.3事故单位发生一般以上生产安全事故，事故单位主要负责人接到报告后，应在1小时内同时向当地安监部门等上级政府及主管部门报告。

5.2.4事故报告后出现新情况的，应当及时补报。事故造成的伤亡人数发生变化的，事故单位应当及时补报。不得有瞒报、谎报、迟报、漏报现象。5.2.5事故报告分文字报表和电话快报两种方式，事故报告过程中，来不及形成文字的，可先用电话口头报告，然后再呈送文字报告；来不及呈送详细报告的，可先作简要报告，然后根据事态的发展和处理情况，随时续报。

5.2.5.1使用文字报表报告时，应当包括下列内容： ①事故发生单位的名称、地址、性质等基本情况； ②事故发生的时间、地点以及事故现场情况； ③事故的简要经过（包括应急救援情况）；

④事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉险的人数）和初步估计的直接经济损失；

⑤已经采取的措施； ⑥其他应当报告的情况。

5.2.5.2使用电话快报时，应当包括下列内容： ①事故发生单位的名称、地址、性质； ②事故发生的时间、地点；

③事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉险的人数）

根据事态的发展和处理情况，随时续报文字材料。5.3事故救援

5.3.1接到事故报告的科室及事故单位领导，在进行事故逐级上报的同时，应采取有效措施，或立即启动事故相应的应急预案，组织抢险救援，防止事故扩大和财产损失。5.3.2发生人身伤害事故，现场人员应立即采取有效措施，杜绝继发事故，防止事故扩大，并立即将受伤或中毒人员用适当的方法和器具搬运出危险地带，并根据具体情况施行急救措施。在医务人员未赶到现场前，现场人员不得停止对伤害人员的抢救和护理。

5.3.3事故发生后，要妥善保护事故现场和相关证据，因抢救人员、防止事故扩大以及疏散交通等原因，需要移动事故现场物件的，要做出标志，绘制简图并做出书面记录。

5.4事故调查处理

在事故调查处理中要坚持实事求是、尊重科学的原则，要严格按照“四不放过”的原则进行处理，追究相关人员责任。

5.4.1发生一般及以上等级事故，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定由相应级别政府组织调查，事故单位有关领导、部门以及事故发生单位要做好积极配合工作，对事故按照“四不放过”（事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则进行处理。

5.4.2发生轻伤事故，由分管安全的负责人组织调查。调查组由事故单位有关领导、职能部门、事故部门以及有关部门人员组成。

5.4.3事故调查的成员要求

应当具备有事故调查所需的知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系。

5.4.4调查组职责有

查明事故经过、原因、人员伤害情况、直接经济损失，认定事故性质和事故责任，提出对责任者的处理意见，总结教训，提出防范和整改措施等。

5.4.5在事故调查中，要分清责任事故和非责任事故。责任事故：指因有关人员的过失而造成的事故；

非责任事故：指由于自然界的因素而造成不可避免的事故或由于科学技术条件的限制而发生的无法预料的事故。

5.4.6在追究责任时要分清直接责任和领导责任，责任分析要严格按照以下步骤：

①按照事故调查确认的事实

②按照有关组织管理及生产技术因素，追究最初造成不安全状态的责任。

③按照有关技术规定的性质、明确程度、技术难度，追究属于明显违反技术规定的责任，不追究属于未知领域的责任。

④根据事故后果和责任者应负的责任以及认识态度提出处理意见。

5.5事故后续处理

5.5.1伤亡事故原因查清后，必须对事故进行责任分析，分清并明确领导和有关人员的责任，同时进行必要的处理，不得用“集体承担责任”来代替个人的责任。

5.5.2属下列情况之一的应首先追究有关领导的责任。①由于安全生产规章制度和操作规程不健全，职工无章可循造成伤亡事故的； ②对职工不按规定进行安全技术培训或对特殊工种未经考试合格就顶替岗位操作，造成伤亡事故的；

③由于设备严重失修，严重超负荷运行，经反映后未采取措施造成伤亡事故的；

④作业场所的安全设施、安全信号、安全标志，安全用具等不全，不符合标准造成伤亡事故的；

⑤由于不按国家规定配备专职安技人员，管理混乱，造成伤亡事故的；

⑥由于不按规定使用安全技术措施经费（应占责任单位每年固定资产更新改造基金的10～20％）造成伤亡事故的；

⑦对存在的重大事故隐患而未能及时处理发生重大伤亡事故的。5.5.3属下列情况之一的，应当追究肇事者或有关人员的责任。①由于冒险蛮干或玩忽职守造成伤亡事故的； ②由于违章指挥，违章作业造成伤亡事故的；

③发现有事故危险的紧急情况，不立即报告，不积极采取措施，因而未能避免减轻事故的；

④由于不服从管理，违反劳动纪律，擅离职守或擅自开动机械设备，造成伤亡事故的；

⑤由于不按规定穿戴个人防护用品，造成伤亡事故的。5.5.4属下列情况之一的，应当对有关人员从严处罚。①发生死亡、重伤或多人事故后隐瞒不报，虚报或故意拖延报告的； ②在事故调查中，隐瞒事故真相，破坏事故现场，弄虚作假，甚至嫁祸于人的；

③事故发生后，由于不积极组织抢救或抢救不力，造成重大伤亡的；

④事故发生后，不认真吸取教训，采取防范措施，致使同类事故重复发生的；

⑤对安全检查中发现的事故隐患既未按限期整改，又未采取临时措施，发生伤亡事故的；

⑥违反国家、省、市有关规定，滥用职权，擅自处理或袒护包庇事故责任的；

⑦对维护安全生产，坚持按安全生产有关法规办事的人员,实行报复、陷害的。

5.5.5事故情节恶劣，后果严重，触犯刑法的由司法部门追究刑事责任。

5.5.6事故处理过程中，对事故责任者（包括事故单位领导、各部门领导、班组长等有关人员）由上级按有关文件进行刑事、行政处理，经济制裁。

5.6统计与分析

事故单位应定期对发生的事故进行统计，对发生事故的种类、性质、等级、损失情况、时间、地点进行归纳，并绘制有关表格或曲线图，找出有关规律，制订针对性的防范措施；应分月、季、统计结果进行存档或报送。5.7回顾

安全事故提取制度 篇10

为建立安全设施长效投入机制，加强对安全费用的管理，特制定本方案：

1、安全费用从公司费用中提取，专门用于安全设施投入的资金。

2、安全费用在规定范围内由公司使用。

3、要切实加强安全费用提取和使用管理。

天津市鑫通旺达建筑工程咨询有限公司

2008年3月12日

事故上报制度

1、工作事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告公司有关负责人。

2、公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其他相关职能部门。

3、应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。

4、如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。

5、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织调查。

6、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助调查。

7、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。

8、由本公司处理的工作事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等到。

9、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。

10、写出事故调查报告。

天津市鑫通旺达建筑工程咨询有限公司

2008年3月12日

安全用电制度

1、所有配电箱均应标明其名称、用途，并作出分路标记。所有配电门应配锁，配电箱和开关箱应由持证的电工负责使用管理。

2、熔断器的熔体更换时，严禁用不符合原规格熔体或铁丝、铜丝、铁钉等到金属体代替使用。

3、配电箱、开关箱的进线和出线不承受外力。严禁挂晒衣服等生活用具，与金属体代替使用。

4、各种电器必须按设备要求配置接地或接零，杜绝疏漏，接地或接零处，必须保证可靠的电气连接。

5、安装照明线路时，不准直接在板条天棚或隔音板上通行及堆放材料。必须通行时，应在大楞上铺设脚手板。

6、有人触电，应立即切断电源，进行急救；电气着火，应立即将有关电源切断，使用二氧化碳，1211干粉灭火器灭火，严禁使用泡沫灭火器。

天津市鑫通旺达建筑工程咨询有限公司

2008年3月12日

安全隐患整改制度员工培训教案

安全隐患是发生人身伤害事故和设备事故的一大重要因素。各级人员应积极发现、及时消除隐患，减少事故发生。

一、安全隐患范围、标准：

1、电缆孔洞未封堵，竖进为有效分离隔层，没有达到电缆防火要求；

2、现场灭火器过期失效，数量、类型、质量等达不到消防条例要求；

3、低压电源接线不符合安全要求，刀闸、插座、电线裸露，开关、插座没有固定好，无按要求使用合格保险丝，照明接线盒缺少盖子。

4、防火防爆场所（油库等）有不防爆的开关、插座、灯具、排气扇、操作工具等。

5、电缆沟严重积水、漏水，消防系统误报、不报或解除。

6、防火、防爆重要地点缺少管理制度；

7、现场照明强度不够，处理不及时，开关不及时；

8、其他威胁人身、设备安全的隐患。

二、安全隐患的整改

1、公司要充分认识上述安全隐患的严重性、危害性。并及时组织整改，做到自查自改，不断消除隐患；

天津市鑫通旺达建筑工程咨询有限公司

2008年3月12日 驾驶员安全行车规程

1、树立安全第一思想，做到安全行车；

2、严守交通规则和操作规程，严禁酒后开车；

3、对车辆做到勤检查、勤调查、勤保养，保证车辆经常处于良好状态；

4、情况不明开车要慢，视线不好要慢，起步、会车、停车要慢，通过交叉口、狭道、险坡或繁华地段要慢。行车中要注意：防行人（或骑车人、小孩等）突然横穿马路。防雨雾路滑。防超会车辆或障碍是抢道。

5、要掌握车辆技术善，要掌握道路情况，要掌握气候影响与风向，要掌握地区变化，要掌握车、马、行人、乘这种 动态和车内各种可能发生情况。

天津市鑫通旺达建筑工程咨询有限公司

2008年3月12日

明火管理规定

1、在公司的任何部位需动火作业的必须向公司领导请示；

2、在动火作业的过程中，发生事故时，必须立即采取措施处理，并及时报告公司管理人员；

3、在实施临时动火作业时，必须严格遵守动火前“八不”、动火中“四要”、动火后“一清”的安全规定。如发现违反，管理人员要权暂停动火作业，待存隐患解决后才能动火： 1）动火前“八不”

A防火、灭火措施不落实动火；

B周围的杂物和易燃品、危险品未清除不动火；

C附近难以移动的易燃结构物未采取安全防范措施不动火； D未配备相应灭火器材的不动火； E现场安全负责人不在场不动火。2）动火中“四要”

A现场负责人和动火作业人员要加强观察、精心操作，发现不安全苗头时，要立即停止动火； B现场负责人坚守岗位；

C一旦发生火灾或爆炸事故时，要立即报警和组织扑救； D动火作业人员要严格执行安全操作规程。3）动火后的“一清” 动火后人员和现场负责人在动火后，应彻底清理现场火种，然后才离开现场。

4、动火个人，凡违反本规定的，视情节轻重分别给予批评教育、赔偿经济损失、处以罚款，情节严重者依法侦察法律责任；因违反动火管理规定而导致火警发生，一切后果及损失由现场防火安全责任人和人负全部责任。

天津市鑫通旺达建筑工程咨询有限公司

2008年3月12日

安全生产月例会制度

一、加强领导，提高认识，强化管理。

首先成立了“安全生产月”活动领导小组，由总经理全面负责，分管场长靠上抓，主管部门严格抓。建立了监督、监管体系，制定了相应的职责制度，明确责任、层层分解、逐级管理。让职工从思想上彻底认识到安全生产的重要性和必要性，真正把认识转变为高度警惕融汇到日常工作中去。形成安全生产无小事，人人关心安全，安全关系人人的良好氛围。

二、采取多形式、多样化、全方位宣传教育。

活动期间，各单位根据实际情况，组织全方位的人员培训教育活动，广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识。提高全员的安全生产素质，保证安全生产宣传的针对性和实效性。对特殊岗位、工种、作业人员，进行专项培训管理，提高专业技能，将各类隐患事故降为零。

三、补充完善各项规章制度，防患于未然。

各单位在“安全生产月”活动期间，针对各自的工作实际，补充完善了各种规章制度，并严格执行，对重点部位的薄弱环节进行投资整治，重新编制《安全操作规程及用电安全制度》，将制度张贴到各泵房及车间各岗，让职工在工作中有章可循、有法可依，杜绝了违章作业所造成的各种不良后果。

四、根据活动实施方案的要求，组织公司全面大检查。

根据方案要求各单位进行自查、自纠的同时，公司组织了全方位的安全大检查，检查组织有分管理领导带队，组织主管部门及相关人员进行了横到边，纵到底，细致入微的检查，上自各车间的刀闸线路，下自各泵房设备及高低压线路，特别对收盐、洗盐管道设备进行了日常跟踪和针对性检查。对职工宿舍用电进行了全面检查，漏电保护装置是否灵敏，线路是否整齐。本次大检查，随查随纠，立即整改，不流于形式。有这次活动的督促给安全生产工作打下了坚实的基础。

五、积极落实上级安全整改意见，彻底消除事故隐患。

上级安监部门在六月上旬对公司进行了抽查，由消防、电力、安全各部门组成的技术人员对公司精细化工厂进行了全方位检查，并指出了存在的事故隐患，提出了合理的整改意见。对于这次检查公司领导高度重视，责承主管部门及精细化拿出意见及时整改，并投入5万元资金，对上级安全主管部门提出的问题不折不扣的组织落实，彻底消除了事故隐患。

总之，通过本次活动的开展，在公司上下收到了良好的效果，提高了全员的安全生产意识，增强了管理人员的责任心，促进了各项工作的顺利实施，也取得了较好的成绩。我们将以这次活动为契机，努力抓好安全生产工作，达到以月促年，全年无事故的目的，使各项任务顺利完成。

天津市鑫通旺达建筑咨询有限公司

2008年6月12日

应急预案

为使安全管理工作能充分发挥组织职能，一旦发生火灾或不可预见意外事故时，能将灾害降到最低程度，并避免人员伤亡，特制定以下预案：

一、本预案适用于办公区域的防火应急措施及安全管理。

二、建立安全管理体制、成立安全管理领导小组 组 长：宋更 副组长：王春美 成 员：办公室人员

分为指挥、安全检查、警戒、通讯、灭火、救护、疏散、消防等几项职责，预先要制定规划，落实责任，各负其责、各司其职。

三、完善预案工作机制，落实目标责任制

（1）负责指挥消防、安全的全部事宜及策划防火管理工作由局长赵建华负责。

（2）负责安全检查工作，落实防火安全设计，检查自动报警系统及系统内和文化娱乐场所的安全防范隐患。增强消防安全责任意识，由总经理王耀春负责。

（3）负责警戒、通讯工作，落实办公室日常安全防范措施。如遇突发事件负责与公安、消防等相关部门通讯联络工作。由办公室负责。（4）负责消防灭火工作，引导消防车和消防人员，迅速打开各通道及疏散口，掌握灭火器和消防栓的预设位置和使用，了解消防设备的简单维护；及时启动火灾灭火设备（灭火器），以防止火势蔓延扩大工作，由体育（场）馆负责。

（5）负责救护工作，与卫生等相关部门密切配合，救助在突发事件中受伤的人员，由文化科负责。

（6）负责突发事件的应急抢险，提供突发事件发生时，所必需的物资保障工作，由市场办负责。

（7）负责疏散人员、紧急通知人员疏散及采取应急措施，疏散闲杂人员、围观人员工作，由体育科负责。

四、加强值班值宿，防止突发事件发生

（1）经常组织全体人员学习消防安全知识，提高安全防范意识，掌握消防安全技能。

（2）加强对本部门日常监察，做到值班不漏岗，及时排查不安全隐患。

（3）当突发事件发生时，全体人员应保持稳定，迅速报警并立即担负起各自职责，迅速有序地疏散人员，做到全员参与，忙而不乱。

五、发生火灾时，采取措施将损失降低到最低点

（1）当火灾发生时，迅速切断配电间的供电总开关，启用防火措施，就近取材，实施灭火自救。

（2）当火灾发生时，根据火情、烟雾情况，让被困人员掌握逃生技能、迅速离开火场。或用湿物捂住呼吸道等方法，尽量伏身、等待救援。（3）当火灾发生时，消防人员抵达现场后，除参与抢救的工作人员外，其余人员应迅速远离现场，以免影响和妨碍抢救工作的进行。（4）当火灾发生时，现场如果有危险品、易燃易爆物品，应迅速组织人员果断地将其搬离到安全地带。

（5）当火灾发生时，及时与上级部门沟通，将实际发生情况迅速上报上级主管部门，同时积极配合相关部门做好善后处理工作。

天津市鑫通旺达建筑咨询有限公司