矿山安全环保目标管理责任书(安全员)

矿山安全环保目标管理责任书(安全员)（通用12篇）

矿山安全环保目标管理责任书(安全员) 篇1

矿山安全环保目标管理承诺书

为了确保完成矿山全年的安全生产目标任务，满足公司新的管理要求，本人郑重作出如下承诺：

1.遵守公司及矿山的各项规章制度，服从领导管理，坚持每天下现场检查安全工作。

2.保证事故隐患按期整改率达100%。对发现的不安全隐患要及时组织整改，矿山无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报。防护用品穿戴合格率100%，生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为零。

3.定期对两监管施工单位的施工设备进行安全检查。

4.督促施工单位对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。

5.检查各岗位执行安全规程及各种安全制度的执行情况。6.日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。7.坚决按照矿山规定每周组织一次安全大检查，检查内容包括：安全隐患，安全活动记录。

8.坚决按照民用爆炸物品管理规定对现场使用的火工材料进行管理，定期对施工单位的使用台账进行检查。

9.坚持每周召开安全例会，做到人员集中，记录完整，并及时将会议记录上交安全环保部检查。

矿长（签字）： 安全员（签字）：

二0一八年三月二十二日

矿山安全环保目标管理责任书(安全员) 篇2

目前, 在我国存在着数量众多的非煤矿山, 其中大部分是小型的矿山, 由于管理以及开采技术方面的落后, 存在着很大的安全隐患。据不完全统计, 每年我国死于非煤矿山事故的人数非常多, 发生伤亡的人数仅次于煤矿和交通事故。严峻的现实提醒我们, 一定要加强对非煤矿山安全开采的管理工作。非煤矿山开采中重大事故的发生, 主要是由于在技术管理方面存在缺陷, 所以, 加强对非煤矿山的开采管理, 一定要通过加强技术管理来实现。

1 技术管理对安全生产具有重要的意义

想要实现非煤矿山的安全开采, 要求我们在管理方面, 采用多种管理方式与生产技术相结合的综合管理体系, 安全的管理贯穿于非煤矿管理的各个工作之中。非煤矿山开采管理关系到生产的各个方面, 开采工作本身的复杂性决定了开采管理的复杂, 在进行管理的过程中, 一定要把安全管理工作落实到实践中来, 自然的渗入到生产管理的过程中, 对非煤矿山开采的全过程进行指导, 对开采中的各个环节进行全面的调控, 形成一个有效地整体, 避免任何一个环节的问题影响到整个开采秩序。

进行矿产的开采工作, 最重要的就是开拓矿井, 合理的设计是开采工作良好进行的前提, 同时也是进行安全开采工作的保证。一般的矿井会采用对巷道的形式进行布置, 划分出开采的区域, 安排生产要采用的流程, 制定出进行安全管理的方案来进行总体的安排和计划。要进行开拓矿井的工作, 实现有效、安全的开采工作, 在设计开始之前, 要首先进行勘测地质的工作。先进的装备和技术是进行勘测的最佳手段, 在勘测过程中, 要采用现代化的工艺流程来进行全面的衡量, 设计工作应该具有机械化、集中化以及经济技术合理化的特征。在布置巷道时尽量做到合理、简单, 用于开采的设备和各种设施要具有实用性和经济性, 安排全矿性的防御措施, 以上所有的工作都离不开先进的科技作为支持。所以, 我们要进行非煤矿区开采工作之前, 一定要从技术方面进行论证, 把分析的结果与设计的技术方案进行核对和比较, 保证最终方案的安全和有效。任何矿井的设计, 包括很小的采区, 都与整个矿井的效益和安全息息相关, 所以, 一定要进行有效地技术管理, 进行最佳的开采设计。

2 技术管理是消除非煤矿安全隐患的有效途径

我们知道, 非煤矿井的开采工作, 由于其特殊的工作环境决定, 本身就存在着顶板塌陷、水灾以及中毒窒息等安全隐患, 采矿工作中大型机械设备的应用和地质方面的不确定因素, 不论哪个方面出现问题, 都有可能引发重大的事故, 为矿下工作的安全造成威胁。任何形式的矿产开采都包含大量的安全隐患, 只在危险程度上有所差别, 所以只有对不安全因素进行持续监管, 针对具体的问题采用相应的处理方法, 才能切实做好非煤矿的安全管理工作。众所周知, 非煤矿山事故的发生往往是由安全隐患加大造成的, 所以要减少事故的发生就要从消除隐患入手。在工作中, 不能忽略任何看似微小的隐患, 如果不给予足够的重视, 很可能导致重大事故的发生。

进行非煤矿山的开采工作中, 地质灾害也是矿井安全的重要隐患之一, 这种隐患具有长期性, 所以要提高基础性工作的质量, 完善安全管理制度, 实现有效地监控, 尽量避免危险的发生。一旦出现开采工作的作业面与水层非常接近的情况, 会出现顶板部位初期以及周期来压的隐患, 也可能会存在透水的隐患, 应该首先进行责任划分, 针对问题提出有效地排除措施, 然后进行有效的顶帮管理及加强支护, 而且要在规定时间内进行地压、位移监测, 还要从定量方面进行分析, 应用理论与实践相结合的办法, 对事故和隐患之间的关系进行探讨, 制定出实施方案, 力求消除安全隐患。

最近几年, 非煤矿山发生中毒窒息事故的情况被频频报到, 造成严重的人员伤亡和财产损失。有三个注意事项, 第一是完善安全工作的领导责任制, 把责任落实到具体的负责人身上, 落实到实践中去, 实现协同管理。第二是对矿井的通风进行重点管制, 要对通风系统进行合理化的改造, 采用优良的通风设备, 再制定出良好的管理规范来进行管理, 实现合理的配分和供风。在人员管理方面, 要进行通风设备的使用以及维护方面的培训, 保证非煤矿山排风工作的稳定和有效。第三是要适当加大资金的投入, 资金的投入是设备质量的一个保证, 要采买性能优良的通风设备, 确保通风设备发挥出应有的作用。

透水事故在矿山事故中也经常出现, 特别是矿山周边存在地表水体, 以及进行井下开采过程中, 上部存在老窿积水等, 故此, 在存在以上情况时, 一定要加强矿山的探放水工作, 必要时, 进行超前探水, 避免发生透水事故。

3 科技的进步是实现非煤矿安全生产的最大动力

综上所述, 想要保证非煤矿生产的安全, 要依靠先进的科学技术手段, 选用新的工艺进行开采的工作, 要大胆的对新的工艺和技术进行推广和使用, 选用性质更加优良的新的材料和设备, 提高矿井工作人员的业务水平也是安全生产的重要因素, 对井下的环境也要进行不断地改善。

我们知道, 非煤矿安全问题隐患过多的原因, 除了受自身开采和地质复杂性条件的制约, 但是主要的问题还是在开采工艺和设备方面的落后, 以及部分管理人员和工作人员的素质还有待提高。所以, 实现安全生产要通过加强在技术方面的管理来实现, 但是由于非煤矿山都具有各自的普遍性和特殊性, 所以在进行技术革新的时候要注意针对具体的矿井情况, 事先做好可行性分析, 盲目革新只会产生更多问题。适当的加大资金投入, 是进行设备和技术革新的重要保证。一些新的技术还具有二次开发的潜质, 力争让越来越多的新技术为非煤矿山的安全开采做出贡献。

4 结论

综上所述, 要想有效减少非煤矿山安全事故的出现, 我们应该对矿井安全管理系统进行进一步的深化和完善, 同时引进新的技术和设备, 加强技术方面的管理工作, 只有这样, 才能够实现非煤矿山的安全生产。

参考文献

[1]陈明国.浅析矿山企业的安全生产管理[J].技术与市场, 2012 (9) .

矿山安全环保目标管理责任书(安全员) 篇3

【关键词】矿山安全现状；安全事故；安全管理

随着社会进步发展的需要，对于矿产资源的需求也随之加大，进而出现大规模的矿产开采企业。矿山安全关系到矿产开采业的发展，也关系到社会的稳定。加之我国地势复杂，对应的对矿山开采技术环境的要求更高，然而由于各种原因，导致近些年来矿山安全事故频发，造成严重的经济损失和社会影响，引起社会各界的广泛关注。因此，矿山开采业必须要实行安全化的管理，把安全放在第一位，才能确保矿产开采的可持续发展。

1.目前我国矿山开采的安全现状

根据国家安全监管总局办公厅关于2014年以来非煤矿山生产安全事故情况的通报显示：2014年1-8月份，全国非煤矿山共发生生产安全事故306起、死亡380人，同比分别减少143起、163人，下降31.8%和30%；没有发生重特大事故。但截至目前共发生较大事故24起、死亡83人，同比分别增加8起、17人，上升50%和25.8%[1]。上述数据只是简单的总结了矿山安全事故发生的数量和人员的伤亡，这是矿山安全事故发生时社会最关注的问题，但是从数据中我们不难看到，矿山安全事故一旦发生，造成的人身伤亡以及其他损失，都是我们无法估量的，因此值得引起我们足够的重视。

面对社会快速发展的需要，需要的矿产资源也越来也多。虽然经过多年经验的总结，在相关部门的重视和支持下，也建立了相应的管理制度。但是在矿产生产中由于缺乏预见性和科学性，往往安全管理处于一个滞后的状态。事故发生之后，造成重大影响，引起社会强烈关注后，才会吸取教训，进行整改。通常有些管理方法带有强制性，不能长久的贯彻和落实。而由于矿产开采业丰厚的资金利益，许多业主为了个人利益不重视安全管理和生产，同时还有不法开采业主违法开采，从而造成我国矿产开采业的安全问题一直没有完全解决。虽然相比前些年事故有所减少，但是大大小小事故仍在频发，考虑到事故的危害，加强矿产开采业的安全生产和管理一步都不能放松，必须时时刻刻的践行和落实。

2.我国矿产开采出现安全问题的原因

第一，与我国复杂的地形地貌有关。众所周知，我国地形多样复杂，尤其是矿产资源区地形更为复杂，从而加大了矿产开采的难度。这属于客观原因，但是另一层面就要求我国矿产开采业要利用更好的技术来适应矿产资源区特殊复杂的地貌。

第二，目前很多矿山开采队的技术和设备还比较落后，对于矿产开采没有进行严格的要求，许多开采工序不合规、不规范，也缺乏配套的安全措施。除了一些国有控股的大矿山在技术设备上比较先进之外，其他矿山仍然采用相对落后的钻机打眼、人工除渣技术。不仅效率低下，还存在较高的安全隐患。

第三，从业人员素质不高，安全意识差。我国从事矿产开采业的大多数是农民工，他们文化程度低，不完全了解矿产开采技术和安全的要求。在实际生产中，技能差，缺乏安全意识和防范意识。

第四，没有完善和健全的监督管理制度，安全管理存在漏洞。矿产开采本身要求就比较高，危险系数也比其他行业要高。对应的就需要切实有效的监督和管理办法。施工队人员本身素质就不高，随意性比较大，如果再缺乏监督和管理，矿产生产安全必然会存在隐患。

第五，缺乏专业的矿产风险评估队伍。矿产开采属于高风险行业，而很多矿产开采企业只注重开采和生产，没有专门的风险管理人员对矿产开采整个环节进行有效的监测和评估，导致预防和减少风险事故发生的能力较低。

第六，非法开采团队依然存在，由于矿产开采极高的利润，导致了不法开采业主为了谋取私利，进行违规违法开采，造成矿产开采的秩序混乱，事故频发。

3.提高矿产生产安全管理的措施

矿山企业要想良好的运营，实现经济目标，就必须重视矿山的安全管理工作。矿山的安全管理工作一方面关系到施工人员的人身安全，另一方面关系到矿山企业经济利益的实现。同时也对我国的整体经济发展有一定影响。所以矿山的安全生产和经营是矿产行业的首要任务。

3.1技术设备规范化管理

矿产开采所用的任何技术、设备、材料都是不能偷工减料的。所以要保障矿山开采安全生产必须要有先进的技术和设备，在矿产开采的每一环节都要规范技术、设备的使用和操作，以减少安全隐患。尤其是小型的矿产企业要加大技术设备的投资，以人为本，先保证了安全，才能实现盈利。比如，比较先进的地理信息系统，它可以监测井下有害气体浓度，及时调整通风系统，减少瓦斯爆炸和一氧化碳中毒的可能性；当事故发生时，还可以为抢险人员提供精确的的资料，以节省营救时间，把事故损失降到最低[2]。

3.2提高施工人员的素质

矿产开采属于高危行业，提升施工人员的个人素养和安全意识，是减少矿产安全隐患的前提。首先要提高从业人员的技术能力，矿产开采技术要求比较严格，而对文化水平较低的农民工队伍来说，在技能上的学习非常重要。对于矿产资源区的地形、开采矿产需要的技术要求、以及自救能力等都是他们要学习的。重要的一点，是提高从业人员的安全意识，认识到矿产开采业的行业性质和存在的各种可能会发生的安全事故，增强自我保护意识，增强安全生产和操作的意识。在矿区树立和落实安全第一的意识，减少安全事故的发生。

3.3完善、健全矿产安全开采制度和法规

目前很多西方采煤国家都制定了相对完善，并且强制执行的矿山安全与健康法律法规，同时根据实际情况进行完善和修订。我国应进一步完善和健全矿产安全生产的管理制度监督法律法规，建立切实可行的职业監察体系。当前我国矿产企业管理还处于经验型和事后型的管理阶段，缺乏事前的预测和预防，但是矿产安全事故不是靠经验积累就能杜绝的，这需要决策者先进科学的管理和领导能力。能够对生产过程可能存在的风险、隐患进行有效的预测和预防，同时依靠强有力的制度和法律法规，建立矿产安全生产经营管理体系，实现矿井安全生产。同时，执法部门要加大执法力度，坚决查处隐藏的违法违规矿产开产企业，对依法成立的矿产开采企业要不定时的检查和监督，树立矿产开采业的安全、规范、标准的风气。

4.结束语

安全开采是矿山开采的核心，做好矿山安全管理工作，能降低事故发生率，促进社会的稳定和经济的可持续发展。所以矿产开采业一定要重视矿山开采的安全，加强安全管理，提升开采技术和提高开采队伍的安全意识，确保人员的安全也要确保资源的可持续利用，进而促进我国经济的可持续发展。

参考文献

[1]安全文化网.关于2014年以来非煤矿生产安全事故的通报http：//www.anquan.com.cn/html/laws/notice/2014/0930/9105.html.

[2]廖国礼.矿山重大事故应急预案编制结构与问题分析[J].中国安全生产科学技术，2007（6）.

矿山安全环保目标管理责任书(安全员) 篇4

为进一步贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，强化管理。现由（安全总监）与（安全管理员）签订2016安全环保目标管理责任书。

一、安全控制目标

1、本无人身伤害事故；

2、监督督促各部门、车间的隐患整改，确保整个整改落实率100%

3、对各部门消防及应急设施的检查覆盖率100%、确保其完整。

4、二、部门安全管理职责

1、贯彻执行国家、地方政府及上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章和禁令，负责组织开展日常安全管理、监察工作。

2、负责制订安全生产管理目标、工作计划和安全技术措施计划，并督促、检查执行。

3、组织制定、修订安全生产管理制度、标准、规定和安全技术规程，并监督检查执行情况。

4、组织安全大检查，掌握隐患治理项目，督促有关部门制定相应安全防范措施、及时治理重大事故隐患。组织隐患治理项目工程验收和评价工作。

5、深入现场监督检查，督促并协助解决安全问题，纠正违章行为。

参加新建、扩建、改建及技措工程“三同时”监督，使其符合职业安全卫生的技术要求。

6、建立健全安全管理网络，定期召开专业人员会议，指导基层单位的安全工作，加强安全基础建设。

7、负责各类事故汇总、统计、上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参与各类事故的调查、处理和工伤鉴定。

8、贯彻落实职业病防治法，开展职业病危害调查，组织职业病危害隐患治理。对可能产生职业病危害的工作场所进行现场监测并按要求指导有关单位设立警示标志牌。

9、开展安全技术研究，推广安全技术科研成果、先进技术及科学安全管理方法。

10、负责组织制定事故应急救援预案,组织职工开展应急救援演练。

11、负责对全厂“三废”、噪声及环境大气的监控分析工作。

三、安全奖惩

奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。

1、全面完成“安全控制目标”，年终由公司进行通报表彰。

2、未完成安全目标，取消评优，取消部门年终奖励，出现事故的，按照《安全生产法》及公司安全管理规定的要求，对直接责任人、直接管理人、主要负责人从严处理。

3、执行安全问题一票否决制。对于公司安全检查首次发现的安全隐患，由公司安全部门下发隐患整改通知书限期整改，限期未整改的对相关责任人处以100-1000元的经济处罚。

4、未执行公司相关安全管理规定的，责令限期改正，并按照安全考核标准给予扣分，计入工资，处罚与考核同时执行。

安全总监（签字）

安全管理员（签字）：

2017年安全环保目标责任书 篇5

安全稳定、环保目标责任书

一、安全责任

安全工作关系到企业和职工的生命财产安全，关系到企业经济发展和稳定的大局，各级领导干部一定要充分认识安全工作的极端重要性，切实抓好安全生产，根据“谁主管、谁负责”的原则，一级抓一级，逐级负责，逐级抓好落实。各部门、车间主要领导作为安全工作的第一责任人，对本部门、车间的安全保卫工作负全面责任。要认真执行科技集团及分厂有关安全生产、交通安全、防火安全、治安保卫、综合治理等各项安全管理制度，强化安全责任，加大对安全工作的投入。

1、认真贯彻落实安全生产责任制，根据谁主管、谁负责的原则，各部门、车间领导在管理生产的同时，必须负责安全工作，要定期召开安全例会，布置落实各项日常安全管理工作，保证各项安全管理制度的贯彻落实。

2、认真执行安全教育制度，根据亦庄分厂各部门、车间的生产性质和特点、以及安全管理状况，对职工进行安全意识、安全技术、专业知识等方面的全员安全教育。对新工人入厂必须进行安全教育培训，经考试合格，方可上岗。对特殊工种岗位操作人员，必须参加专业安全技术培训，持证才准许上岗操作。必须按期参加复审，不合格不得上岗操作。

3、认真贯彻落实安全检查制度，安全检查是消除不安全隐患、防止事故的重要手段，是保证安全生产的重要措施。因此，分厂各部门、车间认真开展经常性检查，对专业性检查、季节性检查、节前检查、三级检查、每月安全检查，以及每日安全清场检查工作要确定专人负责，做到责任落实、检查落实、整改落实，确保彻底解决安全隐患。

4、认真落实安全保卫法规及治安保卫责任制、治安综合治理责任制的各项工作内容，定期对职工进行法制安全教育，定期分析职工队伍的思想状况，做好教育疏导工作，化解矛盾、解决内部纠纷，及时掌握控制重点人、精神病人和不安定因素的动态，做好本部门的各项安全防范工作。

5、认真落实逐级防火安全责任制的各项工作内容，确定消防安全责任人，针对各部门、车间的生产特点、工作环境对职工进行消防安全教育培训，提高职工消防安全“四个能力”，切实做到（1）提高检查火灾隐患的能力；做到消防安全能自查、火灾隐患能自除。（2）提高组织人员扑灭初期火灾的能力；做到能“火情发现早、小火灭得了”。（3）提高组织人员疏散逃生的能力；做到能迅速引导人员疏散、员工能火场逃生自救。(4)提高消防宣传教育培训能力；做到“消防设施标识化、消防常识普及化”，切实保证本单位安全通道、出口畅通，消防设施定期检查，确保完好、有效。

6、认真落实交通安全责任制的具体工作内容，以多种形式对职工进行交通安全法规等方面的安全宣传教育，不断提高职工交通

安全意识，定期教育、定期考核。

7、认真贯彻执行国务院第375号《工伤保险条例》和《北京市企业劳动者工伤报告和工伤认定办法》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》的有关规定。企业发生重大伤亡事故，立即启动工伤事故应急预案，负伤者或者事故现场有关人员立即上报所属部门车间领导，同时2小时内上报设备安保科。根据事故性质及伤害程度上报安全保卫部。同时做到保护现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。

8、分应认真完善和执行应急预案，确保突发事件发生时，能立即启动，有效实施。

9、认真检查并严格执行本部门各岗位安全生产责任制，坚决杜绝违规违章操作，确保安全检测。积极参与安全生产标准化建设，不断提高本部门安全管理水平。积极参与部门安全管理各项规章制度建设，并不断进行岗位操作安全技术改造，加强劳动防护用品佩戴，为提高部门本质安全水平提供有力保障。积极开展化验岗位安全技术操作培训，不断提高化验人员岗位安全操作意识。加强部门各岗位安全隐患排查治理，高度重视危险化学试剂的保管、使用和安全用电管理，认真做好相关事故应急救援体系建设，确保安全生产。按照职业健康安全管理体系的要求，继续做好体系运行监控和安全基础工作，并持续改进，确保体系有效运行。

二、环保职责

为了贯彻科技公司环境保护工作精神，以切实改善环境质量

为目的，按照《环境保护法》要求，本着“谁主管、谁负责”的原则，进一步加强我分厂环境保护工作，实现经济与社会可持续发展。

1、认真贯彻环保责任制，根据谁主管、谁负责的原则，各部门第一责任人在管理生产的同时，必须负责环保工作，布置落实各项日常环保管理工作，保证各项环保管理制度的贯彻落实。及时传达分厂有关环境保护的方针、政策及会议精神，作好环境保护管理工作。

2、组织环境保护的培训教育工作，努力提高全体员工的环境保 护意识，检查落实有关环境保护的各项管理措施。

3、各部门第一责任人必须认真执行分厂制定的环境保护规章制度，落实责任，提高员工的环境保护意识，对本部门的环保等全面负责。

4、积极参加分厂的各项环境保护活动、会议和环境检查。定期作出环境方面的检查计划，发现问题及时向分厂领导汇报，采取有效措施防止事态扩大。

5、加强对环境的监测，对有关化学品必须有专人负责看管、使用，按照规定存放，作好记录。

6、负责组织新员工、复工、换工种人员的环境保护教育，指引、教育工人遵守安全操作规程和正确使用劳动防护用品。

7、持续改进环境管理体系,并有效运行。严格岗位环境卫生管理，积极开展污染排查治理，消除“脏、乱、差”，确保辖区各类场

矿山安全环保目标管理责任书(安全员) 篇6

2012年度安全、环保目标管理责任书

为了充分发挥安全环保中心的职能作用，保障生产装置的安全稳定运行，努力完成公司的安全生产任务,特制定本目标管理责任书。

一、安全生产控制目标

1、本部门死亡事故为零

2、本部门重伤事故为零

3、重大火灾、爆炸事故为零

4、污水、雨水排放达到公司指标。

二、安全生产工作责任与管理目标

1、认真贯彻国家安全生产政策、法规，严格执行公司安全、环保规章制度。作为公司安全、环保的管理部门，按“谁主管，谁负责”的原则，对全公司质量、安全、环保管理负责任，杜绝本部门各类安全事故，以保证公司安全目标的实现。

2、抓好安全管理制度建设

1）做好安全规章制度的编制和及时修改工作，经常检查责任制落实情况。健全本部门安全生产一岗一责制，层层分解安全生产责任制。

2）制订消防人员日常训练、抢险及使用设备仪器的安全操作规程和规章制度，并定期对执行情况进行监督检查和考核；监督检查和考核率达100%。

3）保证技改技措项目符合安全规程和规章制度

3、做好职工安全、环保培训工作 上岗人员安全、环保培训率100%，特殊工种持证率100%，特殊工种复审率100%，三级安全教育率100%。同时加强外来人员管理。做到外来人员教育率100%。

4、加强安全、环保、职业卫生检查

1）加强部门自查，检查各部门自查制度执行情况，并定期组织公司安全检查，督促落实安全防范措施和隐患整改情况。

2)加强出厂清下水、污水的环保检测监督检查工作，确保达到公司规定的各项指标。

3）落实本部门安全隐患整改，试验室安全隐患按期整改率达100%。

5、做好厂内事故管理

1）实行公司事故管理办法，要求不论大小事故，都要按事故管理办法执行，真正做到“四不放过”，做好总结工作，防止重复发生事故。事故报告及时率100%，事故处理率为100%。

2）及时对本部门发生的安全事故进行调查、处理、上报，事故报告率达100%。事故“四不放过”落实率100%。

6、加强直接作业环节管理 严格执行生产现场直接作业环节的管理，特别是动火、进设备等特殊作业制度，并严格检查。作业许可证合格率100%。

7、严格进行安全、环保、职业卫生考核 修订考核实施细则，严格执行，每月考核一次，及时进行奖惩兑现。

8、对消、气防设施（室外消防栓、火灾报警系统、喷淋、呼吸器等）实行每季度检查一次并建立台账。

9、本责任书本年度有效，考核兑现。具体考核办法参见《安全环保消防考核细则》

厂长： 部门经理：

年 月 日 年 月 日 ***石化有限公司 生产技术部

2012年度安全、环保目标管理责任书

为了充分发挥生产技术部的职能作用，保障PTA生产装置的安全稳定运行，努力完成公司的安全生产任务,特制定本目标管理责任书。

一、安全生产控制目标

1、本部门人身死亡事故为零

2、本部门重伤事故为零

3、本部门重大生产事故为零

4、本部门重大设备事故为零

5、本部门重大火灾、爆炸事故为零

6、生产污水和辖区雨水排放达到公司指标。

二、安全生产工作责任与管理目标

1、认真贯彻国家安全生产政策、法规，严格执行公司安全产规章制度，结合生产、工艺管理特点制订实施细则加以落实。作为公司生产调度、工艺管理部门，按“谁主管，谁负责”的原则，对公司的生产过程中的安全生产管理负责，加强管理，杜绝因生产过程控制方面原因引发的安全事故，确保公司年度安全目标的实现。

2、健全本部门安全生产一岗一责制，层层分解安全生产责任制。

3、制定工艺和分析操作人员日常操作及使用设备仪器的安全操作规程和规章制度，并定期对执行情况进行监督检查和考核；监督检查和考核率达100%。

4、负责PTA生产装置工艺技术操作规程地编制和审查工作、并组织对操作规程、工艺纪律和操作规程执行情况进行监督检查和考核；确保各项规程、开停车方案等有关技术文件、技术指标达到安全生产要求。

5、加强管理和考核，杜绝重大生产事故。

6、充分履行调度系统对现场安全的监督管理功能。调度员巡检要检查、监督和考核安全；严禁违章指挥，制止违章作业。

7、定期组织生产工艺安全检查，随时掌握安全装置工艺动态。落实工艺安全隐患整改，按“三同时”的原则，制定安全防范措施，生产工艺隐患按期整改，监督检查、考核率达100%。

8、严格执行生产现场直接作业环节的管理，特别是动火、进设备等作业制度，并严格检查。作业许可证合格率100%。

9、负责本部门委托的外来队伍的资质审查和定期复审，外来队伍的资质审查率和合格率达100％，对外委队伍的安全负责。

10、及时对本部门发生的安全事故进行调查、处理、统计上报，事故报告率达100%。事故“四不放过”落实率100%。

11、负责本部门消、气防设施的维护和检查，确保消、气防设施的合格备用率100％

12、按时完成公司下达的生产目标和任务。

13、本责任书本年度有效，考核兑现。具体考核办法参见《安全环保消防考核细则》

厂长：

年 月 部门经理： 年 月 日日***石化有限公司质量 储运部

2012年度安全、环保目标管理责任书

为了充分发挥储运部的职能作用，保障成品仓库和储运装置的安全稳定运行，努力完成公司的安全生产任务,特制定本目标管理责任书。

一、安全生产控制目标

1、本部门人身死亡事故为零

2、本部门重伤事故为零

3、本部门重大生产事故为零

4、本部门重大设备事故为零

5、本部门重大火灾、爆炸事故为零

6、外排污水和辖区雨水排放达到公司指标。

二、安全生产工作责任与管理目标

1、认真贯彻国家安全生产政策、法规，严格执行公司安全产规章制度，并结合生产、工艺管理特点制订实施细则加以落实。作为公司公用工程工艺生产管理部门，按“谁主管，谁负责”的原则，对本部门生产过程中的安全生产管理负责任，加强管理，杜绝因生产过程控制方面原因引发的安全事故，确保公司年度安全目标的实现。

2、健全本部门安全生产一岗一责制，层层分解安全生产责任制。

3、制订工艺操作和库房管理人员日常工作及使用设备仪器的安全操作规程和规章制度，并定期对执行情况进行监督检查和考核；监督检查和考核率达100%。

4、负责油品罐区装置工艺技术操作规程编制工作、并组织对本部门操作规程、工艺纪律和操作规程执行情况进行监督检查和考核。

5、加强本部门的管理和考核；杜绝跑、冒、串料事故。

6、定期组织生产工艺安全检查，随时掌握安全装置工艺动态。落实工艺安全隐患整改，按“三同时”的原则，制定安全防范措施，生产工艺隐患按期整改，监督检查、考核率达100%。

7、严格执行生产现场直接作业环节的管理，特别是动火、进设备等作业制度，并严格检查。作业许可证合格率100%。

8、负责本部门消、气防设施的维护和检查，确保消、气防设施的合格备用率100％

9、加强对外排污水和雨水系统的监控，确保不出现环保事故。

10、负责本部门委托的外来队伍的资质审查和定期复审，外来队伍的资质审查率和合格率达100％，对外委队伍的安全负责。

11、加强原辅料及成品运输车辆的管理，确保公司《外来运输车辆管理制度》执行到位

12、及时对本部门发生的安全事故进行调查、处理、统计上报，事故报告率达100%。事故“四不放过”落实率100%。

13、按时完成公司下达的生产目标和任务。

14、本责任书本年度有效，考核兑现。具体考核办法参见《安全环保消防考核细则》

厂长：

年 月 日 部门经理： 年 月

日***石化有限公司 设备部

2012年度安全、环保目标管理责任书

为了充分发挥设备部的职能作用，保障生产装置的安全稳定运行，努力完成公司的安全生产任务,特制定本目标管理责任书。

一、安全生产控制目标

1、本部门人身死亡事故为零

2、本部门重伤事故为零

3、本部门重大火灾、爆炸事故为零

4、重大设备事故为零

5、无环保事故

二、安全生产工作责任与管理目标

1、认真贯彻国家安全生产政策、法规，严格执行公司安全产规章制度。作为公司设备的管理部门，按“谁主管，谁负责”的原则，对全公司一期项目设备安全管理负责任，加强管理，杜绝各类设备安全事故，以保证公司安全目标的实现。

2、健全本部门的安全生产一岗一责制，层层落实分解安全生产责任制。

3、制订检修人员日常检修及使用设备仪器的安全操作规程和规章制度，并定期对执行情况进行监督检查和考核；

4、贯彻国家、上级部门关于设备运行、检修、维护等方面的安全规定和标准。建立健全各类设备的数据表、检修规程和管理制度，建立健全各类管理台帐，覆盖率达100%。

5、加强设备安全管理，落实检查、监督和考核，认真执行公司的设备管理制度，定期组织设备系统安全检查，并及时落实设备隐患整改和安全防范措施，设备安全隐患整改的监督、检查、考核率达100%。

6、落实设备更新改造过程中的安全、环保“三同时”，保内容、保费用、保实施，不得以任何借口削减安全技术措施、项目和内容。

7、做到文明检修，坚持工完、料净、场地清

8、严格执行生产现场直接作业环节的管理，特别是动火、进设备等特殊作业制度，并严格检查。作业许可证合格率100%。

9、及时对本部门发生的安全事故进行调查、处理，事故报告率达100%；事故“四不放过”落实率100%。

10、负责设备大检修过程中的安全管理，组织审查重大关键检修项目的施工安全措施，对安全措施的落实进行监督检查率达100%，确保不发生大修安全事故。

11、负责本部门委托地外来检修施工队伍的资质审查和定期复审，外来施工队伍的资质审查率和合格率达100%，对外委单位的安全检修负责。

12、确保工业建筑设备、起重设备、压力容器、管道及安全附件、气瓶、安技装备的定期检查和校验率达100%；压力容器、起重设备及特种设备的取证率达100%。

13、负责公司消防安全设施的维护与保养，确保每季度保养一次并建立台帐，保证安全消防设施完好备用率100％

14、本责任书本年度有效，考核兑现。具体考核办法参见《安全环保消防考核细则》

厂长： 部门经理：

年 月 日 年 月 日 ***石化有限公司 电气部

2012年度安全、环保目标管理责任书

为了充分发挥电气部的职能作用，保障生产装置的安全稳定运行，努力完成公司的安全生产任务,特制定本目标管理责任书。

一、安全生产控制目标

1、本部门人身伤亡事故为零

2、本部门重伤事故为零

3、本部门重大火灾、爆炸事故为零

4、重大电气设备事故为零

5、无环保事故

二、安全生产工作责任与管理目标

1、认真贯彻国家安全生产政策、法规，严格执行公司安全产规章制度。作为公司电气的管理部门，按“谁主管，谁负责”的原则，对全公司电气设施安全管理负责任，加强管理，杜绝各类电气安全事故，以保证公司安全目标的实现。

2、建立、健全本部门安全生产一岗一责制，层层落实分解安全生产责任制。

3、制订电气检修人员日常操作及使用设备仪器的安全操作规程和规章制度，并定期对执行情况进行监督检查和考核；监督检查和考核率达100%。

4、贯彻国家、上级部门关于电气设备运行、检修、维护等方面的安全规定和标准。建立健全电气设备的数据表、检修规程和管理制度，建立健全各类管理台帐，覆盖率达100%。

5、加强电气安全管理，落实本部门的检查和考核，认真执行公司的电气管理制度，定期组织本系统系统安全检查，及时落实电气隐患整改和安全防范措施，本部门安全隐患整改的监督、检查、考核率达100%。

6、落实电气设备更新改造过程中的安全、环保、职防“三同时”，保内容、保费用、保实施，不得以任何借口削减安全技术措施、项目和内容。

7、及时对本部门发生的安全事故进行调查、处理，事故报告率达100%；事故“四不放过”落实率100%。

8、负责电气设备大检修过程中的安全管理，组织审查相关重大关键检修项目的施工安全措施，对安全措施的落实进行监督检查率达100%，确保不发生安全事故。

9、做到文明检修，坚持工完、料净、场地清

10、严格执行生产现场直接作业环节的管理，特别是动火、进设备等特殊作业制度，并严格检查。作业许可证合格率100%。

11、负责本部门消、气防设施的维护和检查，确保消、气防设施的合格备用率100％

12、负责本部门委托地外来检修施工队伍的资质审查和定期复审，外来施工队伍的资质审查率和合格率达100%，对外委单位的安全检修负责。

13、确保防雷和防静电装置、机电安全联锁装置的定期检查和校验率达100%。

14、本责任书本年度有效，考核兑现。具体考核办法参见《安全环保消防考核细则》

厂长：

年 月 日 部门经理： 年 月 日

***石化有限公司 仪表部

2012年度安全、环保目标管理责任书

为了充分发挥仪表部的职能作用，保障生产装置的安全稳定运行，努力完成公司的安全生产任务,特制定本目标管理责任书。

一、安全生产控制目标

1、本部门人身伤亡事故为零

2、本部门重伤事故为零

3、本部门重大火灾、爆炸事故为零

4、重大仪表事故为零

5、无环保事故

二、安全生产工作责任与管理目标

1、认真贯彻国家安全生产政策、法规，严格执行公司安全产规章制度。作为公司仪表设施的管理部门，按“谁主管，谁负责”的原则，对全公司仪表设施安全管理负责任，加强管理，杜绝各类仪表安全事故，以保证公司安全目标的实现。

2、建立、健全本部门安全生产一岗一责制，层层落实分解安全生产责任制。

3、制订仪表检修人员日常操作及使用设备仪器的安全操作规程和规章制度，并定期对执行情况进行监督检查和考核；监督检查和考核率达100%。

4、贯彻国家、上级部门关于仪表设施运行、检修、维护等方面的安全规定和标准。建立健全仪表设备的数据表、检修规程和管理制度，建立健全各类管理台帐，覆盖率达100%。

5、加强仪表安全管理，落实本部门的检查和考核，认真执行公司的仪表管理制度，定期组织本系统安全检查，及时落实仪表隐患整改和安全防范措施，本部门安全隐患整改的监督、检查、考核率达100%。

6、落实仪表设备更新改造过程中的安全、环保、职防“三同时”，保内容、保费用、保实施，不得以任何借口削减安全技术措施、项目和内容。

7、及时对本部门发生的安全事故进行调查、处理，事故报告率达100%；事故“四不放过”落实率100%。

8、负责仪表设备大检修过程中的安全管理，组织审查相关重大关键检修项目的施工安全措施，对安全措施的落实进行监督检查率达100%，确保不发生安全事故。

9、做到文明检修，坚持工完、料净、场地清

10、严格执行生产现场直接作业环节的管理，特别是动火、进设备等特殊作业制度，并严格检查。作业许可证合格率100%。

11、负责本部门消、气防设施的维护和检查，确保消、气防设施的合格备用率100％

12、负责本部门委托地外来检修施工队伍的资质审查和定期复审，外来施工队伍的资质审查率和合格率达100%，对外委单位的安全检修负责。

13、确保生产系统安全联锁装置、机电安全联锁装置的定期检查和校验率达100%。

14、本责任书本年度有效，考核兑现。具体考核办法参见《安全环保消防考核细则》

厂长： 部门经理：

矿山安全综合管理系统研究 篇7

关键词：安全隐患闭环管理,人员管理,系统研究

1 问题的提出

我国矿山采掘企业95%以上都是井下开采, 开采条件复杂, 随着开采深度和作业地点的不断增加, 安全隐患不断增多, 隐患如果未得到治理, 重大隐患事故不能有效的遏制, 企业安全生产形式依然严峻。主要集中在以下几点:

1.1 隐患整改监管不到位

当前矿山企业每周、每月甚至每天都会有安全管理人员下井检查, 但是查出的安全隐患不复查, 隐患检查出来没有落实整改措施, 责任落实不到位、整改不到位的现象时有发生, 给安全事故的发生提供的可乘之机。

1.2 安全制度执行力度不够, 监察监管不到位

当前矿山企业规章制度已经涵盖了方方面面, 但是由于没有实现有效的监管, 违章违规的现象还是屡禁不止, 归根结底还是在于制度“严不起来, 落实不下去”, 这也是安全事故频发的重要原因之一。结合矿山企业的安全生产管理现状, 为了使企业经营更合理、管理更高效、管理更科学, 研究和设计矿山安全综合管理系统。

2 系统研究与设计的目标

通过本系统, 各级管理人员可以随时掌握井下什么地点存在什么隐患, 隐患治理到什么程度, 谁是隐患治理的负责人, 作业区域的人员情况, 重点工程的施工情况, 生产报表情况、井下作业地点是否安全、主要设备运行情况, 人员违章情况, 通过系统加强对矿山采掘企业安全生产工作的规范化, 督促企业决策和消除存在的生产管理问题和安全隐患, 适应了企业精细化的安全管理。

3 研究内容

设计了作业现场安全动态评估和管理功能, 工程队管理人员根据现场情况在系统上填写, 系统根据检查表法得出分数, 通过分数来确定作业现场是否安全。

根据公司安全生产隐患等级分类, 将安全管理中相关信息危险、紧急系数进行分级显示或预警。安全隐患信息处理过程直接显示为动态的图像, 管理员可以很直观的对隐患进行各种操作。

本系统可以自动统计井下作业人员的相关信息 (包括作业地点、工种) 和违章情况, 实现对作业人员的实时监管, 同时对违章人员实施“红、黄、绿”牌管理, 对红牌人员系统发短信或文本通知相关部门, 提高了作业人员的安全意识。

目标、计划的确立和流程化处理, 使各级人员的责任更加明确, 同时各级参与者可以主动纠正自身所在目标、计划中的偏差, 同时能对传入的目标、计划进行反馈处理, 使目标、计划更高效的完成。设计了矿区矢量地图, 在线添加安全、生产信息, 使安全管理信息展示更加形象和精准。根据矿区井下平面地图对工作中的生产作业面和安全隐患点进行管理操作, 安全隐患点在地图上用小旗显示。

短信平台管理系统。本系统中的短信平台用来向相关责任人发送预警信息, 同时也可以通过平台向员工或者客户进行信息的传递, 当系统检测到有隐患或者隐患未及时处理时, 系统会将隐患信息及时发送给相关责任人, 监督责任人及时整改。

开发了井下设备在线管理系统, 从设备的购进, 安装地点、使用责任人、检修、维修等相关信息对设备统计分析, 加强了公司设备管理, 同时也保证了设备使用的效率。

生产报表功能, 生产报表查询系统主要是按照当天或历史类别查询产量、生产数据报表等情况。生产报表查询系统默认显示当天的生产数据报表, 用户也可以选择其他时间来查看历史记录。

作业区域管理, 将井下工作地点实施分区域管理, 包括每个区域的管理人员、作业人员、工作地点名称、作业地点安全评估情况在矢量地图认显示, 使管理层可以随时的了解井下生产状况, 同时也可以查询该作业地点的历史信息。

系统不仅具有安全隐患管理、短信预警、人员管理等功能, 还集成了设备管理、环境监测、视频监控、人员定位等管理系统, 管理员的操作变得更加简单、快捷、有效。

生产信息管理。支持在线查阅CAD图纸和excel表格等功能, 各级部门可以工程进度和相关生产的信息上传到指定板块进行展示, 以便领导在线查阅。

信息中心。通知、通告, 报警短信、相关的安全文件、内部信息的发布、下载及阅读。

4 结束语

矿山安全综合管理系统是与矿山隐患排查、人员管理、作业现场安全管理以及安全管控模式相结合, 并结多年安全隐患管理实践, 运用信息、网络和通讯等技术研发成功的一套矿山安全综合管理系统。从2013年赤峰柴胡栏子黄金矿业有限公司该系统以来, 公司安全生产整体管理水平提高, 其取得的社会效益、经济效益显著。

参考文献

[1]王英明.安全隐患闭环管理在煤炭企业中的实践与创新[J].金属矿山, 2009 (11) :690-691.

[2]王小林, 桑志彪, 彭锟, 等.煤矿“四环五级”安全隐患闭环管理运作模式及功能设计[J].煤矿安全, 2009, 40 (10) :109-110.

[3]李春民, 王云海, 张兴凯.矿山安全监测预警与综合管理信息系统[J].辽宁工程技术大学学报, 2007 (5) .

探讨现代矿山企业的安全管理 篇8

摘要：众所周知，安全管理是矿山企业管理的重点内容，随着现代科学技术的快速发展中，矿山企业的管理水平有了很大提高，制度也在不断的完善，通过科学技术对一些危险因素进行有效的识别。尽管如此，在矿山企业生产中仍然会发生许多矿难事故，既造成人员的伤亡，又会给企业乃至国爱造成经济损失。因此，强化安全管理，提高从业人员的安全意识，创新管理方法，是现代矿山企业提高安全管理水平的重要途径。

关键词：矿山企业；安全；管理；不足

所谓的安全管理指的是对矿山企业进行规划和控制，使之能够进行安全生产的一系列工作。这样可以保护矿山企业员工的身心健康，并且保护矿山企业内部的财产安全，避免因煤矿事故造成不必要的经济损失，全面提高企业的工作效率和生产的产品质量，促进矿山企业的顺利发展和进步。对矿山企业进行安全管理的首要目的就是保障煤矿的安全生产，进行安全管理的任务就是通过一系列的决策和组织、控制以及计划等活动，发现在煤矿生产的过程中所存在的安全隐患，从而防止煤矿事故的发生，确保矿山企业工作能够更加安全的开展。

一、当前安全管理存在的不足

1.对安全生产的忽视。对于矿山企业来说，企业的安全生产至关重要。因此，矿山企业的管理人员应该意识到对安全生产进行投入的必要性和重要性。因为只有加大矿山企业的安全生产的投入力度，才能够真正地提高企业安全生产的效率和质量。在计划经济的时期，我国重点的矿山都由国家来进行安全生产的资金投入工作，保证资金的专款专用，并且对于安全生产的硬件设施的投入力度也是逐年加大。但是随着社会主义市场经济体制的不断建立和完善，我国许多的矿山企业都进行了管理体制的改革，改革之后很多矿山变成了私营企业，这就在一定程度上影响到了矿山企业的安全生产的资金投入力度，并且现有的很多企业都对企业的安全生产投入有所忽视。

2.企业办社会存在问题。由于许多的矿山企业都处于比较偏远的地区，这就使得很多的大型矿山企业不得不建立相对独立的生活系统。只有这样才能够保障矿山企业的正常生产和企业的不断发展。在几年之前，我国制定了企业办社会的相关政策，但是由于环境等因素的影响，企业办社会的工作进展得十分的缓慢，并且矿山企业的后勤服务体系也并不完善，主辅分离的进程也十分的缓慢。随着矿山企业逐渐被推向市场之后，面临着人员多、负债高等一系列问题，也在一定程度上影响了矿山企业对安全的投入力度，并且分散了企业管理人员的注意力。

3.管理方式陈旧。我国现有的很多矿山企业都实行的是传统的管理模式和管理体制。就是由国家来进行监督，由矿山企业自身来进行管理，企业对自身的行为负责并且群众也有权对企业进行监督。这种传统的管理方式主要是根据企业在多年的管理经营中总结出来的经验和方法来进行管理，但是这种方式并没有充分地调动起企业内部员工的积极性和参与性，已经不适应新形势的矿山企业安全管理的需求。

4.员工素质较低。由于矿山工作环境十分的艰苦，并且工作具有一定的危险性等特殊的性质，导致了矿山企业的员工素质偏低，高素质人员的数量较少。管理层次和管理水平提高困难，专业的技术人员也十分的短缺。在我国现有的很多矿山企业中，大多数都是农民工和临时工等，他们的文化水平偏低，并且在专业技术方面也并不精通，主人翁意识以及团队合作意识比较淡薄。虽然现在的很多矿山企业都开始在不同程度上意识到了对员工进行业务培训的重要性，但是培训往往形式化，不能真正地提高职工的素质的操作水平，从而推动企业的安全生产。

5.应对突发事件能力差。由于矿山企业在进行地质勘探的时候勘探的程度较低，这就导致了在矿山企业进行作业的时候采掘的工作面会出现很多的变化，同时操作的矿工也会面临很多的突发情况。这就使得矿山企业应对突发事件的能力较差，对于突发事件也不能进行及时的掌控。再加上随着我国现代企业管理机制的变革，矿山企业的安全管理工作不断地弱化，矿山企业也并不具备排查安全事故的能力和意识。这种情况如果长期存在下去，就会使得矿山企业的安全管理工作不能高效的、科学的开展，影响安全管理工作的质量。

二、提升安全管理水平的对策

1.引进新技术。矿山企业要想切实有效地提升自身的安全管理水平，就需要对企业的管理机制进行一系列的改革，采取灵活的管理措施与对策，从而全面提升企业的安全管理水平和质量，完善企业的安全管理机制，丰富企业安全管理的方式，提高安全管理的效率。矿山企业首先就需要对煤矿的开采工作制定相关的开采计划，并且及时地引进高科技的开采技术和开采方式。这样可以最大限度地降低煤矿事故发生的几率，降低矿山企业工人操作的危险性。在几年之前，很多的矿山企业井下都是用木结构来作为支架来开展采矿工作，这样就会经常导致煤矿事故的发生。如果采用和引进锚杆桁架技术，就会提升煤矿作业的安全性和可靠性。目前这一技术更多的是在海外国际应用，我国也正在对这一技术进行尝试和引进。

2.建立地理信息系统。地理信息系统在我国的矿山企业安全管理工作中已经被广泛的采用了。因为这种系统具有很高的可配置性以及可开发性，是一个新兴的学科。这一系统可以对相关的数据和资料进行采集和处理，然后再利用高科技的仿真技术对煤矿生产的环境进行分析和再现，从而实现对矿山企业的安全管理。同时可以对矿山企业的安全信息进行实时的监测，对事故和灾害等进行预警，为企业的安全监管和安全调度等工作提供可行的、科学的决策依据。这一技术的采用可以全面地提高我国矿山企业安全管理的效率和质量，也可以在一定程度上提高企业对安全事故进行预警的能力和进行控制的能力，加强企业对紧急情况和突发事件的安全管理。

3.加强对职工的培训力度。在矿山企业的生产过程中，一些机械工人在进行炸药安放工作等具有极高危险性的工作时，没有按照施工规范来进行操作，而且操作的技术也并不成熟。这就使得安全事故频发，严重地危害到了矿山企业职工的人身安全。因此，对于这些技术工人，矿山企业要定期对他们进行技术培训和安全操作规范的培训，并且针对培训的内容有目的地设置一些测验和考试，只有合格之后这些工人才能够上岗。并且加大对员工的安全教育力度，从而提升员工的安全意识，使他们对施工的每一个过程都能够自觉地加以总结，提高他们进行安全施工的意识。此外，矿山企业还要定期地组织专人对施工和采矿的设备进行检查，及时更换和维修这些设备，促进矿山企业安全管理工作的有序开展。

4.加大安全检查力度。导致矿山企业安全事故频发的一个重要原因就是在进行采矿作业之前，相关的作业人员没有做好安全检查的工作，对于危险操作的防范措施也没有真正地进行落实。因此，为了避免此类的事件再次发生，矿山企业要重视对于作业前的安全检查工作，堅持反复检查，丰富检查的手段和形式。即使在节假日的时候也需要安排专人进行检查，不能掉以轻心。同时，还要建立安全管理团队，提升企业安全管理的科学性，完善考核制度。

三、结语

综上所述，许多的矿山突发事故都是由于操作人员的疏忽造成的，这就使得企业管理者意识到了矿山企业安全管理工作的重要性。矿山企业只有切实地做好安全管理的工作，才能全面提升矿山企业的生产技术和管理水平，促进整体工作的改善和优化，优化企业职工的工作环境，保障职工的安全健康。

参考文献：

[1]杨力，姜秀慧，刘志强，等.建设项目安全评价与职业病危害评价对比分析[J].中国安全生产科学技术，2008（2）.

[2]牛旭琼，李凤仪.浅谈煤矿企业安全管理[J〕.中国矿业，2009（6）.

矿山安全环保会讲稿 篇9

时光匆匆，不知不觉我们站在了岁末的门槛。今天，我们在这里召开2022年安全环保工作会，目的就是进一步提高全厂上下对安全环保工作的认识，统一思想、凝心聚力，定目标、定任务、定措施，切实加强我厂安全环保工作，为开创明年安全环保工作的良好局面，顺利完成生产任务目标奠定坚实基础。

过去的一年，是我们厂承压向上、阔步前行的一年。这一年里，我们经受住了难碎难磨矿石增多的挑战，经受住了历史罕见洪涝灾害的考验，同时也克服了疫情期间物资供应紧张的困难，各项工作都取得新的成绩和进步，最终实现了20*年安全环保任务目标。

这些成绩的取得，是矿党政正确领导的结果，是我们厂广大干部职工齐心协力、艰苦奋斗的结果。在此，我代表厂行政向与会的各位同志，并通过你们向奋战在一线的全体员工以及默默支持*发展的员工家属，表示衷心的感谢和崇高的敬意。

20*年，我们厂紧紧围绕矿山发展战略，扎实做好各项安全环保工作，总体态势平稳可控。但是，我们必须清醒地认识到，安全环保依然面临诸多挑战，形势严峻、不容乐观。委外施工队伍素质参差不齐，安全监管难度大;厂区车辆超速、职工开车上下班的行为依然存在、“三违”现象也时有发生、部分员工乱丢垃圾的现象屡禁不止、部分环保工程项目进度滞后等等。

这些问题的存在，充分反映出我们厂的安全环保根基还不牢固，员工对安全环保工作的紧迫感、责任感不强。对于上述存在的不足，我们必须高度重视。下面就2022年安全环保工作，提几点意见：

一、站高位、谋大局，切实增强安全绿色发展思想自觉和行动自觉。

当前，党和国家围绕美丽中国建设做出了一系列重大战略部署，以前所未有的力度抓生态文明建设。*大以来，党和国家重新修订了新安全生产法、危险化学品安全法、环境保护法、大气污染防治法、水污染防治法等多部法律法规;

由此可见，国家对安全环保的底线越来越高，责任体系越来越密，法治手段越来越严，安全环保的高压态势已经成为不可逆转的时代潮流。因此，我们务必要提高政治站位，充分认识到当前越来越严峻的安全环保形势，准确把握进入新发展阶段对安全环保工作新的时代要求，切实把思想和行动统一到推动矿山高质量发展上来，始终把安全环保摆在最重要的位置，坚决贯彻落实公司、矿各项决策部署，坚决守住底线、不越红线，确保安全环保工作沿着正确的方向前进，不断推动矿山安全绿色发展。

二、严管控、重落实，切实强化安全绿色发展制度执行和责任担当。

安全环保直接关系到我们厂改革、发展和稳定，是建设世界一流铜选矿厂最大的前提、挑战，也是最大的效益。我们必须把“严管控、重落实“作为抓好安全环保生产的基本要求，坚决遏制各类安全环保事故发生。

要提高制度的执行力，把隐患事故关在制度的牢笼里。制度执行得好不好，关键在领导干部和各级管理人员。要增强制度执行的意识，坚持以制度为依据，开展日常管理工作，带头严格执行制度，做制度的践行者和推动者，以身作则、以上率下，以示范引领推动安全环保制度落地落实落细。要加大制度执行的监督检查力度，开展常态化监督，及时发现和纠正偏离制度的问题，认真查处和严肃问责破坏制度的问题，坚决杜绝做老好人、打折扣的现象。

要认真落实“一岗2责”的要求，切实把管理责任扛在肩上。各工段、职能室主要负责人要对本单位的重点难点做到心中有数，党政同管同责，形成齐抓共管的工作局面;要建立明确的安全环保生产责任体系，逐级、逐岗位签订安全环保生产责任状，压紧压实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局;要严格安全环保生产履职绩效考核和失职责任追究，失职追责，不断夯实安全环保责任。

要充分认识到安全环保工作的重要性、长期性、复杂性、紧迫性，不断强化责任担当，站在对广大员工以及员工家属高度负责的立场，以如履薄冰、如临深渊的危机感，以抓铁有痕、踏石留印的责任感，坚持从生产实际出发、奔着问题去、冲着问题改，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，做到思想认识到位、安全措施到位、责任落实到位、安全监管到位，坚决预防和遏制事故发生。

三、抓源头、补短板，切实加大安全环保风险分级管控和隐患治理。

事故源于隐患，隐患就是事故，隐患必须治理。风险隐患的背后隐藏着一连串的问题，不及时整治，总是等一等、拖一拖、缓一缓，随着风险演变、隐患升级，最终导致事故发生。要进一步抓好危险源辨识和风险评价，制定统一的、全覆盖的事故隐患分级和排查标准，对各类事故隐患进行具体分级和分类，总结归纳相对应的隐患排查对策;要进一步完善和发挥安全环保信息管理系统的功能作用，实现线上监控和线下监管相结合，加强隐患整改的跟踪督促和闭环管理，着力解决好隐患整改超期问题，实现隐患按期清零销号。

今年，我们厂将现场管理标准化建设纳入日常管理，每季度开展一次成果展示和评比，工段主要负责人在这个平台上相互学习交流，形成了一批可复制可推广的有效做法，推动现场作业环境整治、安全环保形势持续好转。实践证明，现场管理标准化工作是保障安全环保的重要抓手，需要持续深入推进。要坚持源头治理，以问题为导向，全面提升安全环保标准和管理水平，推动现场管理标准化工作再上新台阶。

矿山职工安全生产责任状 篇10

甲方：昌邑市戴家官庄洪秋矿业有限公司 乙方：

为了落实安全生产层层负责制，实践“安全生产，人人有责”、“安全从我做起”、“安全从每个细节做起”的理念；乙方必须认真履行安全生产职责，确保整个生产过程都能认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，从而实现安全目标。特与乙方签订本责任书，内容如下：

一、自觉遵守矿山安全法律、法规及企业安全生产规章制度和操作规程，不违章作业，并要制止他人违章作业。

二、认真参加“三级”安全教育培训，积极参加安全生产活动，主动提出改进安全工作的意见。

三、有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

四、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。在工作过程中认真做到“三不伤害”，不断提高安全操作水平。

五、发现隐患或其他不安全因素应立即报告，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采取应急措施后撤离作业现场，并积极参加抢险救护。

六、正确佩戴和使用劳动防护用品。

甲方（签字）

乙方：（签字）：

矿山农民工安全教育培训与管理 篇11

一、福建省矿山农民工安全教育培训工作现状

按国家相关法律的有关规定：除矿山主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员实行强制培训，持证上岗外，其它从业人员由企业负责组织培训。

根据调查，目前国有大中型企业，由于企业领导人安全意识、法制观念较强，企业管理人员、技术人员水平较高，能够坚持对入矿农民工进行岗前培训和在岗再培训，从业人员的安全教育制度能得到较好的落实。因此大部分国有大中型矿山安全生产状况普遍较好，有的矿山企业如福建水泥厂石灰石矿几十年来，从未发生过人员死亡事故。但是我省大部分民营矿山企业，由于业主安全意识、法制观念薄弱，“重生产、重效益、轻安全”未能按照国家有关规定，落实从业人员安全培训教育制度，使得大部分农民工进矿后未得到有效的安全培训与教育就上岗作业。这些农民工有的是刚从农村来，放下锄头，戴上矿帽，就上岗作业；有的是从别的矿山由于各种原因流动到这个矿山；有的是曾干过矿山，但“春来秋回，经常离岗”；有的是工作岗位不断变换，变换工种前又未经过安全培训与教育。可见，农民工培训工作不仅存在着安全生产知识和技能薄弱，还存在着人员流动性大、工作量大、制度难落实等等问题。

二、加强矿山农民工安全教育培训的方式与途径

1、加强矿山企业自身组织的培训。企业是安全生产的主体，也是农民工安全教育的主体。要落实矿山企业从业人员安全培训教育制度，首先要提高矿山企业负责人对安全培训工作重要性、必要性的认识。矿山企业的经营管理者应认识到对从业人员进行安全培训教育是法律赋予企业的职责和义务；认识到安全就是企业的生命和效益；认识到我讲安全为人人，人人安全为企业，加强企业自身组织的培训工作。

企业自身组织的培训要以三级安全教育和继续教育为主，核心内容是矿山安全基本知识和要求，企业规章制度，各工种的安全技术操作规程，矿山应急救援、自救基本知识和技能以及安全法律法规等。企业自身组织的培训工作，要充分利用本企业的安全管理人员和技术人员等师资力量。没有师资力量的企业，要聘请外单位有关的专家、工程技术人员和有经验的老工人作为师资力量，把农民工岗前安全培训、变换工种安全培训和上岗再培训等制度落实到位，为企业安全生产提供基础性的保障。

2、委托具备培训能力的矿山企业进行培训。针对福建省相当部分民营矿山不具备培训能力的现状，民营企业可以与具备培训能力的国有大中型企业签署协议，委托国有大中型企业进行入矿岗前培训，充分利用和发挥国有大中型企业的安全培训的师资力量，教学场地、教学仪器、教学装备等培训资源。根据委托企业的特点和要求，对农民工进行培训和教育的方式，不仅能较全面地掌握矿山安全基本知识，同时也能了解学习国有大中型企业的安全生产管理经验，应该积极予以推广。

3、建立矿山的安全培训基地，开展农民工安全培训。目前，福建省一些行业协会，中介机构取得四级以上培训资质。应该充分发挥这些培训机构的作用，建立矿山农民工安全培训基地。对那些不具备自行培训能力的企业可由行政主管部门引导，由取得四级以上资质的培训机构承担农民工安全培训。原则上，矿山数量较多的县（市、区）都应当建立矿山安全培训基地。培训基地要加强师资力量、培训设施的建设，配备必要的教学仪器和装备，与安全条件好的企业建立实践教学基地，实行理论教学与实践教学相结合，使安全培训教育取得实效。

三、加强监管，为落实农民工安全培训教育提供保障

法律法规制定的矿山企业从业人员安全培训制度，一方面要靠企业自身的遵守和落实，一方面还要靠安全监管部门的监督检查与管理。在目前矿山企业农民工安全培训教育面临诸多问题的情况下，安监部门应加大对矿山企业安全培训教育制度落实情况的监督与管理。结合福建省目前现状，建议从以下几个方面进行监管：一是把安全培训工作列入矿长考核、复审的重要内容。二、制定相关政策，对矿山企业的从业人员全面实行持证上岗制度，避免未经培训教育、未能掌握安全操作技能的农民工盲目冒险上岗作业。三、是加大农民工培训工作的执法力度，对未能按国家规定落实安全培训教育制度的矿山企业，应按国家法律法规的有关规定，坚决予以行政处罚。

简论矿山采矿技术安全管理 篇12

对于矿山采矿的安全技术管理需要从多方面入手, 为了能保证矿山采矿的效率, 又能提高矿山采矿的安全性, 在具体实施过程中需要注意以下几点步骤:

1.1 落实矿山安全的责任意识

矿山采矿的安全责任意识是首先要注意的问题。在款山采矿过程中, 必须要树立起良好的安全意识, 同时, 把安全的责任落实到相应的部门和人员当中, 无论是领导还是其他工作人员, 都要对矿山采矿的安全性承担一定的责任, 同时, 建立起良好的责任管理制度, 明确责任目标。另外, 加强矿山安全责任意识的培养, 在工作中明确安全职责的重要性, 不仅能够加强安全的防范, 同时也减少了因人为事故造成的可能出现的危害。

1.2 做好安全检查各项工作

安全检查工作是矿山采矿安全性的重要保证。安全检查能够有效的减少在工作中可能发生的不安全的因素, 减少事故隐患, 更好的保证矿山采矿工作的顺利进行。安全检查工作针对的是采矿工作中的每个细节, 因此, 要进行有组织的全面的检查, 同时做好相关的检测记录, 把安全责任证明公布, 保证人员的施工安全, 各部门明确岗位职责, 不推卸责任, 把可能出现的安全隐患降到最低。另外, 安全检测工作的重点在于检查从而更好的防范, 而实际工作中则需要认真来进行对待, 从而比避免可能出现的问题。安全检查的主要内容有以下几方面:a.各项规章制度及安全法规的执行情况;b.贯彻执行安全生产政策、方针及上级有关决定的情况;c.作业环境的安全状况, 如井下巷道的支护状况, 空顶情况等;d.工具、设备、电气和工作岗位上的各种防护装置、安全设施等是否齐全;e.安全技术措施计划的完成情况;f.防止自然灾害的措施落实情况;g.安全检查中查出问题的整改情况, 及发生过事故的地点所采取的防范措施。

1.3 做好技术方面培训和安全管理

矿山事故的分析报告中可以看出:整个矿山生产企业的领导和职工都是没有足够技术上的培训和相关的安全的教育, 这样就会造成很多的由于违章的、不符合劳动规律的、不按照指挥而导致的各种事故的发生。所以做好技术和安全方面的教育培训是很重要的, 是保证安全生产和减少事故发生的关键工作。

1.3.1 矿山安全技术相关部门安全意识的培训

这类培训一般由企业的劳动组织部门会同主管部门组织。通过培训, 矿山安全部门负责人、矿山技术人员将了解有关矿山开采的安全操作规程及国家的安全生产政策、方针和法规, 掌握矿山安全开采、管理等方面的安全技术和基本知识, 具备基本的安全技术管理知识水平。

1.3.2 特殊工种人员相关的技术培训

矿山的放炮工、绞车司机、采掘工、信号工以及起重、电气、焊接等一些特种工作是矿山安全开采的关键工种。这些工作的不安全影响因素多, 危险性大, 一旦发生事故, 将造成重大的损失和人员伤亡。因此, 为了保证矿山开采的安全、顺利进行, 就必须对这些工种的作业人员进行专门的安全操作培训。只有经实际测验, 考试合格后才能上岗操作。即使对于已从事这方面工作的人员, 也应作为安全技术培训的重点, 定期组织进行安全教育, 交流专业安全技术知识, 总结安全生产的经验教训。

1.3.3 平常的安全意识的培养

做好安全生产就要不断的加强安全意识的培养, 矿山企业可以不定期的举行一些安全的会议, 做好安全生产各个方面的总结, 提出各个问题进行分析找出解决的办法, 对于违章的作业和不符合规范的操作流程要及时的发现和阻止, 保证安全生产。

1.3.4 抓好事故教训和典型经验的教育

模范的作用自古都是很好的教育素材, 所以对于正反方面的安全问题的典型事项可以拿来作素材, 更好的对员工进行安全生产的培训和教育, 通过实际的教训和经验改变生产的观念, 做好技术管理的提升和安全生产的工作。

1.4 工作的流程按照规范操作

主要是指规范各工种安全技术操作规程和采掘作业规程。

1.4.1 各工种安全技术操作规程

各工种安全技术操作规程主要包括:工具所必须遵循的使用方法操作程序和注意事项, 以及安全、正确的使用机电设备等。对于不同的岗位和工种, 应有区别的规范不同的操作规程, 并要求操作人员严格遵守执行。

1.4.2 采掘作业规程

采掘作业规程的内容应包括作业范围的地质概况、生产系统、劳动组织、生产工艺和安全技术措施等。它是指导、组织采矿工作的一种科学管理文件。规范采掘作业规程对于保障采矿工作的顺利进行具有重要的意义。如果作业期间的有关情况发生了变化, 应及时的修改作业规程, 补充必要的安全措施, 确保采掘工作的顺利进行。

2 明确矿山采矿安全技术管理的任务

当前, 矿山采的矿安全技术管理的主要任务, 就是要认真贯彻实施国家的相关政策、法规和方针;通过制定并实施各项安全规章制度, 减少不安全行为出现的可能性, 减少因事故造成的经济损失, 从而有效的提高经济效益;另外, 加强对生产活动的客观规律的研究, 积极制定并实施各种有效的安全措施, 消除危害人身安全的隐患, 营造一个良好的劳动生产环境。那么要实现上述的任务, 就需从以下几方面进行开展:

(1) 制定各项安全生产的规章制度和安全生产责任制, 并落实到位。

(2) 组织学习贯彻执行有关安全生产的政策方针规程和法令。

(3) 建立安全技术管理机构, 并组织专业人员, 定期检查安全生产的落实情况。

(4) 编制并实施好安全技术措施计划, 提高矿山装备水平和技术水平, 改善劳动条件, 提高经济效益。

(5) 建立有关安全技术管理和安全生产的资料档案。

(6) 调查、分析、统计并处理好职工伤亡事故。

(7) 定期召开会议进行安全教育, 总结经验教训, 并采取适当的奖惩措施。

结束语

从以上内容可以看出, 矿山采矿工作的安全隐患问题依然存在很多, 虽然目前得到了足够的重视, 但是依然被人们所密切关注。在实际工作中, 往往因为各种因素而造成的隐患有些已经日渐凸显。为了更好的进行矿山采矿工作, 必须保证其安全性。因此, 不仅要给予适当的重视, 同时在施工工作中要做好细节的工作, 以便减少安全隐患, 减少对生命财产安全的威胁。

摘要：矿山采矿工作是关系我国长期发展的一项重要工作, 当前, 在科学技术水平不断提高的前提下, 矿山采矿工作的效率也有了很大程度的提高, 然而矿山采矿的安全管理工作也不容忽视, 为了保证人们的生命财产安全, 加强矿山采矿的安全管理势在必行。本文主要分析了矿山采矿工作的技术安全管理工作, 并且根据目前的实际情况来详细阐述安全管理工作的具体内容, 希望通过文章能够帮助相关部门加强矿山采矿的安全管理。

关键词：矿山采矿,采矿安全,技术管理

参考文献

[1]李学来.我国矿山安全生产技术支撑体系建设探讨[J].煤炭学报, 2005.[1]李学来.我国矿山安全生产技术支撑体系建设探讨[J].煤炭学报, 2005.