党群办工作职责

党群办工作职责（通用7篇）

党群办工作职责 篇1

银川乡党群办工作总结

2011年按照上级的统一部署，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、党的十七届五中全会为指导，紧紧围绕市委六届六次会议精神，解放思想，大胆开拓，狠抓党的思想、组织、作风建设，突出监督检查、执法监察、信访举报治本抓源头，党风廉政建设和反腐败工作不断深入。不断增强党组织的凝聚力和战斗力。为全乡各项工作提供组织保障和纪律保障。现将一年来的工作汇报如下：

一、党建工作

围绕农村改革发展和稳定大局，按照五好乡党委目标协助党委抓好党委自身建设，一是年初就修订和完善了党委各项议事制度，坚持用制度来约束班子成员。同时要求班子成员自觉遵守各项规章制度。二是加强学习，树立全新的发展观念；一方面坚持学习制度化建立健全了中心组学习制度和领导干部自学制度，中心组每月坚持两天集中学习，明确学习内容、主讲人和中心发言人，保证学习时间，强化学习效果；另一方面，坚持理论联系实际，进一步认识乡情，更新观念，理清发展思路，拓展发展渠道，增强了运用理论解决实际问题和驾驭经济发展的能力。三是分工协作，班子成员能自觉维护班子团结，正确处理集体和个人，全局与局部的关系，通过召开民主生活会开展批评与自我批评，找出存在 的症结，落实好改进措施。班子成员树立起了大局观念，团结意见，工作上能相互支持，形成整体合力。

围绕经济建设中心，开展党内主题活动。围绕发展狠抓党建，抓好党建促发展的思路，不断探索开展党内主题活动的新途径。一是抓好各村的阵地建设；一方面对原有兴隆村，银河村活动室进行了进一步规范建设；另一方面对条件成熟的其他村支部的大队部进行了修整。二是进一步完善了各支部党员分类管理，总体上分成了三类：一是致富类，三是劳务输出类，三是被帮扶类。根据三种类型采取不同方式发挥其作用。例如，致富类党员孟祥文，在组建祥云立体养殖合作社期间，政府帮助办理贷款及相关的手续和一些惠农政策。对劳务输出类党员，我乡组织这些党员进行外出务工的法律及相关知识的学习，提高他们的处事能力和水平。对被帮扶类党员采取送技术和纳入最低生活保障。今年七一发动机关党支部党员捐款1000余元看望了5名贫困党员，充分体现了对他们的关心。从而发挥了广大党员的先锋模范作用，推动了全乡特色经济的发展与壮大。其次党群连心活动效果明显。一是围绕产业建经济合作社，针对我乡农业这一特色经济亮点，积极探索发挥业主中党员的作用和大户的带头作用，因此，依托农业政策建立起了祥云立体养殖合作社，水稻种植合作社，带动党员和周边10余户农户致富。二是党建信息完成较好，共上报20余篇信息。三是远程教育站

点播放经常化，除在正常时间接受远程教育播放以外，各支部还坚持每季度播放电教片两次以上，做到播放收看有记录，观看后有讨论。四是创新干部管理机制。将乡中层干部下派到村兼支部书记锻炼，不断提高他们的综合能力。五是顺利地完成了村党支部换届工作，配齐配强了村级班子，为乡域经济提供有力的组织保障。

二、扎实抓好纪检监察工作

围绕发展抓纪检，抓好纪检促发展的思路，不断探索开展纪检工作的新途径。一是深入贯彻落实党风廉政建设责任制。首先在领导干部中继续推行廉政建设责任制，将每位领导的责任职责明确细化，对党委、政府领导坚持分管工作和廉政建设两手抓起到了时时鞭策和促进作用，从而做到齐抓共管。其次深入抓了党风廉政建设流动课堂及领导干部廉洁自律工作。利用播放电教片深化廉政建设流动课堂对全乡党员干部进行廉政教育；利用乡中心组学习认真组织领导干部学习“5个一律、17个不准、5个严禁”和警示教育及先进性教育，开展了以创建学习、创新、务实、服务、廉政型单位，争做五型干部活动为主题的干部作风整顿，建立了干部去向登记制，工作月汇报制，未完成工作实行告诫制和诫免谈话制等，转变了干部作风，提高了工作效率。对新上任的村支部书记进行了廉政谈话，督促村主任及计生办、财政所、党政办的负责人对自己贯彻落实党风廉政建设，落实责任制

情况做了书面汇报。二是加强了督查督办力度，为全乡的中心工作正常开展提供纪律保证。尤其今年是乡村换届之年，我乡积极组织乡纪委、乡经管站对全乡的5个村进行了3次督查督办，并对个别村因工作不力、措施不到位发了督查通报，从而激发了全乡工作热情；三是对乡属各部门及驻乡单位的收费情况进行了检查。对小学收费采取提前介入，要求各学校在开学前将收费项目和标准及依据报乡纪委审查，并跟踪监督；对农民负担采取听、访、查依据等方法进行了检查，从而杜绝了恶性事件的发生；进一步规范了村务、乡务公开。四是积极开展思廉活动及集中纪律教育，做到通过教育增强自我约束力，转变工作作风。五是集中抓好了案件查处工作，坚持有案必查，违纪必究的原则。年自办案件1件，协助市纪委办案1件，完成了目标任务。六是认真办理群众来信来访。在爱民月活动中，专设书记、乡长信访接待室，对群众来信来访做到热情接待，并建立和完善了信访首问责任制、限时办结制。七是积极参与安全监督工作。对乡辖重点企业的安全实行定期监督检查和听取汇报，及时提出整改意见，确保一方平安。八是不断加强纪检干部队伍建设，积极争取党委政府支持。定期对乡纪委成员进行业务学习，从而提高纪检监察人员理论水平和业务技能。

三、切实抓好廉洁自律，增强了拒腐防变能力 一是利用乡中心组学习的机会，开设了领导干部廉洁从

政准则和制止奢侈浪费规定的学习讨论，增强了自身廉洁从政意识。二是率先垂范廉洁自律，自觉接受群众监督，严格接待标准，严格小车的管理和使用，有效地杜绝了走读现象。

四、积极配合乡党委、政府抓好各项中心工作 一是抓了为民办实事工作。在为民办实事中克服多种困难，协调多方关系，现已提前完成本乡的实事目标，深受上级好评。二是抓了群团及机关事务工作。三是抓好了计划生育及各村等工作。四是完成了党委、政府交办的各项工作。

中共银川乡委员会 2011年11月30

党群办工作职责 篇2

一、党群工作要紧密围绕企业发展这个主题

我们党向来高度重视解放和发展生产力, 离开生产力的发展, 坚持党的先进性就无从谈起。对我们企业的各级党组织来讲, 其先进性、声望和威信具体体现于促进企业经济的发展和效益的提高, 广大职工群众收入水平的提高和生活水平的改善。促进中央建筑企业发展, 一个很重要的因素, 就是始终高举“发展是硬道理”的大旗, 以提高经济效益为中心, 以全面提高管理水平为重点, 向市场开发、项目管理、多元化经营、从严治企要效益, 通过不断发展来解决前进中的问题。虽然在近几年的发展过程中, 多数企业取得了一定的成绩, 但经济基础薄弱、人均效益低、竞争激烈的状况还没有发生实质性的转变, 努力把企业做强做优依然是各企业面临的一项非常艰巨的长期任务。当前, 企业的各级党组织和广大党员要牢牢把握“发展是硬道理”的指导思想, 始终不偏离提高经济效益、增强企业实力这个工作中心, 以前所未有的胆识和气魄, 抢抓发展机遇, 拓展市场领域, 真正做到一心一意谋发展, 聚精会神抓效益, 努力实现各项工作目标, 为企业长远发展奠定坚实的基础。

一是要加强诚信教育。作为以承包施工为主的企业, 市场信誉对企业的生存与发展至关重要。要采取多种形式深入开展诚信意识教育, 大力营造讲诚信的舆论氛围。对外要把诚信作为全面实践企业经营理念的重要基础, 切实履行“诚信守约, 追求卓越”的承诺, 努力打造企业的诚信品牌。对内要把诚信作为企业行为的基本准则, 约束每个干部职工的思想和行为, 积极倡导求真务实的风气, 坚决反对弄虚作假、虚报浮夸、沽名钓誉的习气, 要脚踏实地, 真抓实干, 扎扎实实地在提高经济效益和管理效能上下功夫。

二是要围绕生产经营中心搞好宣传工作。要大张旗鼓地宣传企业生产经营的各项工作目标、任务和措施, 增强广大职工完成任务的紧迫感和使命感, 为全面实现企业奋斗目标营造良好氛围。要跟踪报道好投标签约、重点工程建设的进展情况, 及时推广典型先进经验, 增强职工的质量、安全、效益意识。要加大对外公关宣传力度, 抓住重点, 主动参与, 早做策划, 突出企业核心竞争力宣传, 提高企业品牌的知名度, 为市场开发工作服务。

三是要深化纪检监察工作, 狠抓从严治企。要做到“严”字当头, 进一步抓好党员领导干部廉洁自律、查办违纪违法案件、效能监察三项重点工作。纪检监察部门要加强对企业基层党组织和党员干部的教育管理和监督, 进一步规范用权行为和决策程序, 完善内部监督制约机制。要强调企业制订的各种规章制度的权威性和严肃性, 发现问题要严格按规定处理, 铁面无私, 敢于碰硬, 彻底扭转监督不力、管理失控、效益流失的局面。要切实把“从严治企”方针落到实处, 通过严格管理出效益, 向从严治企要效益。

四是要发扬艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是我们党的传家宝。从企业面临的经济形势依然严峻的现实和未来发展的需要来分析, 我们还有很长的路要走, 肩负的任务还很艰巨, 可能遇到的困难和挑战还会很多, 因此, 要牢固树立“过紧日子”的思想, 务必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风, 务必保持艰苦奋斗的作风。各级党员领导干部要正确处理积累与消费的关系, 严格控制各项开支, 大力压缩非生产性支出, 把有限的资金用在提高装备和技术水平上, 努力提高企业发展后劲, 坚决杜绝急功近利、铺张浪费、大手大脚的行为。

二、党群工作要积极为企业改革攻坚搞好服务

十八届三中全会后, 随着企业发展进入新的时期, 党群工作面临的形势将会更加复杂、任务将会更加繁重、工作将会更加艰巨。为了在企业发展关键时期起好步、开好头, 各级党组织和广大党员一定要用三中全会精神统一思想, 以勇于探索、敢为人先的使命感和责任感, 彻底破除一切畏难情绪, 坚定不移地树起改革这面大旗, 用战略的眼光研究企业的改革问题, 用战略的眼光实践“改革要有新突破”的要求。

首先, 要解放思想, 转变观念。在深入学习十八届三中全会精神的过程中, 作为企业党群部门的同志, 要努力做到融会贯通、学以致用, 坚持用三中全会精神武装头脑、指导工作, 掌握解放思想、实事求是, 与时俱进、开拓创新的要旨, 增强改革创新意识。时代在进步, 企业要发展, 就必须不断解放思想, 不断调整思路, 坚决冲破一切妨碍企业发展的思想观念, 坚决改变一切束缚企业发展的陈规陋习, 坚决革除一切影响企业发展的体制弊端。在解放思想这个问题上, 党群部门的干部职工要以身作则, 率先垂范。

其次, 要为改革树 (下转第43页) (上接第44页) 立正确的舆论导向。要加强对企业改革的思想动员和舆论准备, 深入剖析企业改革的形势和任务, 加大对企业重大改革举措的内容、目的、意义的宣传力度。要增强广大干部职工对改革的必要性和紧迫性的认识, 让改革的精神深入人心, 达到统一思想, 坚定信心的目的, 让广大干部职工自觉支持和拥护改革, 积极为改革献计献策。

再次, 要加强思想政治工作。在改革过程中, 不可避免要涉及到利益调整问题, 涉及到部分企业或职工的切身利益, 在处理这些职工关心的热点和企业改革的难点问题时, 如果工作不细致, 就会影响到企业正常的生产生活秩序。因此, 在改革进程中, 思想政治工作具有不可替代的保证作用。要通过强有力的思想政治工作, 做好说服教育、疏导沟通工作, 做到眼前利益服从长远利益, 局部利益服从全局利益, 引导职工正确理解改革, 积极参与改革, 使改革的各项措施顺利实施。

三、党群工作要牢牢把握人才队伍建设这个重点

在新形势下, 企业之间的竞争实质上已转向人才的竞争, 队伍素质的竞争。可以说, 人才是一个企业最可宝贵的财富。中央建筑企业多是职工队伍庞大、所涉行业工种众多的处于发展中的特大型企业, 要实现企业终极目标, 就必须不遗余力地抓好企业人才队伍建设, 在提高企业人才队伍素质上狠下功夫, 努力提高广大干部职工的积极性和创造性, 把全体干部职工的意志和力量凝聚起来, 加快企业改革和发展的步伐。

一是要切实加强两级领导班子建设。要以提高素质、优化结构、改进作风和增强团结为重点, 坚持不懈地把企业领导班子建设好, 努力提高企业领导干部判断形势的能力、应对复杂局面的能力和管理企业的能力。要积极探索广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的符合现代企业制度要求的选人用人机制。坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则, 注重考察干部的实际能力, 大胆起用那些业务上有本事, 肯干事、干成事的干部。重点选配好主要领导成员, 加大干部交流力度, 进一步优化班子的年龄、知识和专业结构, 增强整体合力。

二是要切实加强干部队伍建设。要严格干部管理, 加大考核调整监督力度, 探索推行竞争上岗、干部交流制度, 加强后备干部的选拔培养, 确保企业干部资源结构科学、合理。要着眼于企业的可持续发展, 建立健全培养选拔年轻干部、后备干部的经常性机制, 加强年轻干部的理论学习和实践锻炼。要加大干部教育培训工作力度, 进一步提高干部队伍的素质。要一手抓思想政治教育、党性教育, 一手抓知识更新和业务培训, 帮助广大干部掌握更多的新知识、新技能和新本领。党务干部要熟悉生产经营、企业管理, 行政干部也要熟悉党务工作, 要有意识地组织党务干部和行政干部交叉任职、轮岗交流, 培养一大批适应企业发展需要的复合型干部人才。

“党群家园”增强新办学校凝聚力 篇3

基本内涵

构筑党群精神家园，就是充分发挥党群部门“集团作战”的强大效应，进一步密切党和人民群众的血肉联系，提升党群组织服务教学、服务群众、服务发展的能力，形成党内带党外，党员、职工、团员和妇女共同服务发展的生动实践格局，积极调动广大职工、妇女、青年的积极性、主动性和创造性，最终实现党群组织和党员群众无缝对接、共建共融，学校发展良好开局和提速赶超。

主要做法

文化家园，丰富发展内涵 一是营造校园书香氛围。我们通过配备师生书籍，建立图书馆信息化系统，引导师生制定切实可行的读书计划，学校工会联合教导处通过开展各种形式的全校性系列读书活动以及每学期“读书节”的开展、“读书先进个人”“读书团队”“读书之家”的评选，强化全体师生的读书意识，养成良好的读书学习习惯，不断提升学校文化组织的品位和质量。二是建设校园人文环境。团支部带领广大团员，对楼宇进行了个性化命名，完善了室内文化布置，进行了廊道文化设计，温馨提示，规范言行，润物无声；改造了中心广场的雕塑，还利用校园楼宇内的隔断、过道等场合，开设开放式的手工吧、英语角、自由阅读书吧等场所，打造洋溢着文化气息的学习家园，丰富学生的课余生活。三是增强制度文化活力。在党支部的引领下，各部门建立健全学校初步的管理制度，同时完善学校管理的规范性和程序性制度，建立健全评价性和激励性制度，初步完成一套既具有外国语学校工作规范和高效特点，又体现外国语学校人文关怀和开放特色的《管理手册》《教师手册》《学生手册》的初稿，营造有序而充满活力的制度文化。四是提升班风学风品位。德育处要求各班根据班级奋斗目标，布置适宜的班级环境，通过“班级文化”的引导和创建，形成健康向上的班风、学风。

发展家园，奠定发展基础 教师是学校发展的根本。我校党支部联合教导处开展 “三三三”的校本培训，首先抓好青年教师、骨干教师、名师三个培训梯队，做到层次分明；其次抓住师德学习、教学基本功、课堂教学能力三个培训内容，做到重点突出；最后做好搭建舞台、外出学习、大赛打造三个培训平台，实现教师队伍整体提升。

幸福家园，凝聚发展合力 一是通过公开选拔，竞争上岗等方式，学校着力打造行政团队，实行“周例会反馈制”“月点评改进制”“学期汇报测评制”，通过提升执行力，增强学校的竞争力、创新力、发展力。二是积极推动学校依法治校、民主化管理进程，在校党支部、工会等党群组织领导下，发挥全体教师和家长的民主管理，民主监督的职能。通过建立校务委员会、家长委员会，开展“学校开放日”“家长学校”“专题家访”“家长评议学校”等活动，开通校长信箱和教育咨询热线，增强学校各项工作的透明度，广泛听取校内外的意见和建议，做到用民主增强凝聚力。三是建立健全学校各项规章制度，并针对九年一贯制学校特点，实行“级部+条块管理”的扁平化管理模式，学校对级部实施“承包责任制”和“责任追究制”条块结合，避免管理中的交叉点和盲点。四是改革教师评价模式，重视过程评价、日常评价、积累性评价、民主性评价，各种评优、评先将大力增加民主评价的份量。五是广泛开展党员牵手活动，每位党员至少联系一名教职工，主动沟通思想，及时了解、帮助，带动教职工一起进步；每个党员联系困难学生，开展结对帮困助学活动。开展“我为党旗添光彩”岗位示范活动，促进党员教师在示范中学习，在学习中反思，在反思中提高。

梦想家园，描绘发展愿景 首先，坚持文化立校、理念先行，在省市专家指导下，对学校的办学理念、办学目标进行了系统的思考。根据学校的办学定位和发展远景，全力打造幸福教育，让教者乐其教，让学者乐其学，让全体师生在工作、学习中感受幸福，享受快乐，共同成长。其次，开展“提升交往自信度、促进学习自主性、树立生活自理观、强化行为自律性、提高锻炼自觉性”的“新五自”德育品牌，通过大队委竞选、英语演讲、英语迎宾、大手拉小手升旗仪式等活动鼓励每一位学生成为“积极的生活者”。最后，秉承南外传统，着力打造英语特色，形成 “教材双版制、教学小班化、交际口语化、课堂情景化、课程活动化”的特色品牌。

创建启示

建强管理队伍，实现资源共享 通过“党群家园”的创建，学校党群组织得到锻炼，并在系列活动中，培养了管理团队，提升了服务水平，整合并优化了党群资源，实现了资源共享。

整合部门资源，实现优势共融 充分利用“党群家园”的聚合功能和活动阵地，为教师提供学习支持、业务培训、职业规划，实现资源利用最大化。

创新活动载体，实现平台共建 引导广大党员教师、团员教师、群众为学校发展解难题、谋思路、创业绩，彰显党群共建合力，使“党群家园”真正成为学校发展的助推器。

2007局党群办工作总结 篇4

党群办公室在厅直属机关党委的正确指导下,在局党委的直接领导下,今年来,我们坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思为指导，根据2007年局的工作框架,按照党群办公室的工作目标，围绕中心，服务大局，全面贯彻落实科学发展观，在党建工作、反腐倡廉工作和活跃职工生活等工作中，做出了成绩，发挥了党群

办的作用。

一、积极开创党的建工作，巩固先进性教育成果

今年来，党群办公室根据党委的工作部署，以改革的精神积极探索加强党的先进性建设的新方法、新途径，努力实现党建工作的科学化、规范化、制度化，不断地把党的建设新的伟大工程推向前进，巩固和保持了我局共产党员的先进性教育活动成果。

一是加强对党员进行经常性的教育工作。我们坚持把理论学习摆在党建工作首位,运用党委中心学习组的学习、上党课、观看电视专题片等形式，有计划地组织党员进行集体学习教育。倡导党员自主学习,引导党员根据自身实际和工作需要,利用业余时间自主选择学习内容和方式,认真搞好自学。通过采取以上多种形式的集中学习与自学相结合,坚持理论联系实际,学习风气渐趋浓盛，激发了党员学习的积极性和主动性，不断提高了党员的思想政治素质，增强了党员的工作能力，发挥了党员的先锋模范作用。

二是加强了以党支部为重点的基层党组织建设。党支部是党的组织基础，是党联系群众的桥梁纽带，是党的全部工作运行的“终端”。党要凝聚人心、推动发展、促进和谐，就必须加强以党支部为重点的基层组织建设。我们在党委的指导下，去年，对局属各党支部进行了改选后，实践证明，我局党支部设置合理，组织机构更加健全，确保了那里有党员，那里就有党组织。今年，我们又组织支部书记和党委书记签订了责任书，进一步明确了坚持支部书记对支部党建工作负总责、带头抓的工作格局，激活了基层组织的活力。从目前的工作看，各支部能自觉运用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，是各单位在生产、工作、学习和社会生活中的组织者、推动者和实践者，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。

三是认真做好发展党员工作。发展党员，吸收新鲜血液，不断壮大党的队伍，是党群办公室的一项经常性工作，也是加强党的建设的一项重要任务。我们根据党委的工作部署，严格按照新时期发展党员工作必须“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字工作方针，积极指导支部发展党员工作，严格履行入党手续，既防止把不具备党员条件的人吸收到党内来，也不将具备党员条件的入党积极分子拒之于党的大门之外，挫伤职工要求入党的热情。今年我局有3名预备党员按时转正，已有5名要求进步的青年写了入党申请书。

四是认真组织推荐提名水利厅出席省第九次党代会代表侯选人。根据《中共湖北省水利厅党组关于推荐提名水利厅出席省第九次党代会代表侯选人的通知》精神，4月中旬，我们组织党委成员和支部成员认真学习了有关文件，使与会的同志充分认识和了解选举省第九次党代会代表的重大意义，在明确省委关于省第九次党代会代表的条件和要求的基础上，我们采取了自下而上、上下结合的办法进行酝酿、推荐提名，确保了我局五个党支部和82名正式党员的参与面均达到100，并及时将王忠法、吴克刚两位同志作为我局推荐提名的侯选人上报水利厅直属机关党委。

五是积极向厅直机关党委申报我局先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。按照省水利厅直属机关党委《关于评选表彰2005—2007先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的通知》精神，我们认真组织各党支部严格按照评选条件、评选办法的规定要求，在全局范围内推荐提名先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，根据多数支部提名的顺序，经报党委同意后，及时向水利厅直属机关党委申报，保证了评选的质量，二、认真开展党风廉政建设工作，从源头上预防腐败，确保党员干部平安

按照中纪委第七次全会、省纪委第十一次全体（扩大）会议和全国水利系统党风廉政建设工作会议精神和工作部署，紧紧围绕全国和全省水利厅局长会议提出的任务要求，拓展从源头上防治腐败工作的思路，加强新形势下党风廉政建设和领导干部作风建设，为构建我局的和谐、党员干部的平安提供了有力的保证。

一是加强预防工作。在元旦春节期间，我们向全局副科级以上干部转发了《水利厅党组关于2007年元旦春节期间严格遵守廉洁自律规定，坚决禁止奢侈浪费行为的通知》的通知，增强了党员干部在重大节日期间预防腐败的警惕性；为适应党风廉政建设责任制的新形势新任务，按照上级的指示精神，结合单位实际，我们向各科室、各单位修订印发了《富水水库管理局党风廉政建设责任制实施办法》、《富水水库管理局党风廉政建设责任制规定的行为实施责任追究办法》和《富水水库管理局贯彻落实2007年反腐倡廉工作任务的责任分解意见》；组织

局属各科室、各单位负责人与艾书记签订了《富水水库管理局党风廉政建设责任书》。进一步健全了我局党风廉政建设责任制，增强了我局各科室、各单位负责人在党风廉政建设中的责任心，加强了我局反腐败的预防工作。

二是认真贯彻落实《中共中央关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定的通知》精神。最近，中央纪委颁布了《中共中央纪委关

于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。这个《规定》是为了解决当前反腐败工作中出现的新情况、新问题，采取的一项重要主措；这个《规定》有利于党员干部统一认识，提高警惕性和防范意识，严格自律；这个《规定》有利于增强党组织和人民群众监督的针对性，提高监督方式的效果；这个《规定》还体现了对存在一般违纪问题的党员干部的关心和爱护，让党员干部珍惜党组织给予的机会。我们按照局党委的意见，及时利用政治学习时间，把这个《规定》传达到了全局每个共产党和机关、工程的全体职工。并按照上级的要求，组织指导全局党员认真对照检查，填写《党员干部严禁利用职务便利谋取不正当利益自查登记表》，在规定的时限内，按干部管理权限，将我局处级党员干部的自查登记表呈送到厅监察室。通过贯彻落实规定，使全局党员、特别是党员领导干部普遍受到了一次廉政教育，进一步筑牢了我局党员和党员干部的思想道德防线，营造了我局党员干部遵纪守法，廉洁自律，预防腐败的良好环境。

三、认真履行工会的日常事务工作职责

一是积极推进工会经费收缴体制的创新。根据上级的指示精神，我们积极响应推进工会经费收缴管理体制的创新，实现了工会经费由税务部门代收工作。这次工会经费收缴改革，强化了工会经费的法定地位，增强了我局拨缴工会经费的法律意识，提高了我局拨缴工会经费的自觉性和主动性，实现了工会经费的依法收缴，增强了工会组织的影响力和凝聚力。

二是积极组织“五·一”职工体运会。为丰富职工娱乐生活，推动我局体育活动和精神文明活动的广泛深入开展，根据工会的部署和要求，我们精心组织了“五·一”职工体育运动会。这次体运会，充分展示了我局职工顽强拼搏、敢于争先的毅力和意志，比赛赛出了成绩、赛出了水平，增强了职工的友谊、促进了职工的团结。

三是认真组织职工代表大会。按照工会的工作部署，为加强民主管理，让职工参政议政，今年3月22日，我们组织召开了全局职工代表大会。会上，职工代表讨论通过了《职工住房调度分配暂行规定》和《人事劳动管理办法》的修改意见；选举了我局女职工委员会和经审委员会。

今年上半年，党群众办公室的工作虽然取得了一定的成绩，但离形势的发展和局党委的要求还存在一定差距。主要是：有的工作实效性还不够强，有的制度落实还不够好，缺乏做好职工思想政治工作的方法和经验等等。这些，都需要我们在今后的工作中改进和积累。

四、下半年的工作打算

一是加强我局党务工作人员的自身建设。积极建议局党委选派党支部书记和党群办工作人员参加厅直机关党委举办的党务干部培训班，努力提高党支部和党群办公室的工作能力和工作水平。

二是认真做好省九次党代会和党的十七大的学习、宣传、贯彻工作。要采取多种形式宣传大会精神，认真组织党员干部学习贯彻大会精神，引导广大党员干部把思想认识统一到大会精神上来，把智慧和力量凝聚到实践大会确定的宏伟目标和完成各项工作任务上来。

三是抓好作风建设。要在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，运用民主生活会、党员干部述职述廉述学等形式，引导党员干部提高认识，对照八个方面进行自我检查。认真贯彻落实中央、省委、厅党组和局党委关于加强党内监督的一系列重大措施规定，切实做到令行禁止，促使党员干部在群众面前做好样榜，发挥表率作用。

四是继续加强党风廉政建设的宣传学习贯彻力度。要认真宣传学习贯彻中纪委七次全会和省、部、厅纪检监察工作会议精神，深入开展以正确对待权力为重点的廉洁从政教育，引导党员干部树立社会主义荣辱观，筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉地做当荣之事，戒为耻之行，确保我局党员干部的安全。

五是认真做好职工两年一次的体检工作。根据我局集体合同的规定，今年应当对职工进行常规的身体检查。我们党群办将一如既往，按照局工会的部署和要求，组织职工进行身体检查，让职工作到有病早治，无病早防。

党群办公室

二00七年七月十日

党群办工作职责 篇5

一、xxxx年工作总结

一是夯实基层基础工作。牵头制定《x镇街道xxxx年基层党建工作要点》，细化目标考核细则，召开基层党建相关会议xx次。将工作重心向二级支部下沉，依托微党校、固定党日、建党xx周年等开展形式多样的主题活动，对社区两委成员、二级支部书记、非公企业党组织书记进行x次全覆盖培训。加强非公党建工作，每季度召开两新组织联合党日活动，指导x国际商贸城依托党群服务中心开展“一支部一特色”创建活动，积极对中铁轨道园和西部地理信息产业园调研走访，推动国有企业和非公企业党建融合发展，新成立x家视慧智图非公企业党组织。

二是开展主题教育工作。及时召开主题教育工作会，成立了主题教育领导小组及办公机构，设立x个工作组、xx个督导小组，并制定了相关工作规则。制发《天回镇街道关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》等x个方案，提出xx+x项整治重点。每周制定工作清单，分别对社区党组织、非公企业党组织和机关党组织进行了业务培训。下发《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》xxxx余本，《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》xx本，制发主题教育简报x期。班子成员利用x天时间专题开展主题教育集中学习，召开交流研讨会x次，确定调研课题xx个，到社区调研走访xx余人次，讲党课x人次。督促指导各社区开展主题教育系列活动xx余个，营造了良好氛围。

三是创新示范创建工作。着眼涉农社区实际，树立为民服务宗旨，创新探索出“x+x+x+N”治理机制，运用“三进三事三解”群众工作法，强化队伍、阵地、资金三个保障，完成了双示范创建工作。“x+x+x+N”治理机制，即建立x个区域化党建联席会，成立x个小区治理委员会，组建x支党群义工队伍，联合N个部门开展服务，形成党建统领、政府主导、居民自治、单位共建的良好氛围。“三进三事三解”群众工作法，即通过进社区、进院落、进家庭，提高说事、议事、办事的能力，上下联动，里应外合，达到为居民群众解难、解需、解困的良好效果。

在队伍保障上，建强社区和小区党组织，以“双报到”模式对入住万圣家园的x个社区xxx名党员全覆盖教育管理，推选党员骨干xx名。成立自治队伍，推选院落长x名，单元长xx名，党群义工xxx名，提供孝老助残、公益家政、环境整治等义务工作xxx余次，惠及群众xxxx余人次。

在阵地保障上，一是以社区党群服务中心为平台打造“一厅一家一站一点”。通过党群议事厅，整合x个社区党员群众代表xx人，共同议决社区重点工作和重要事项xx余个；通过区域化党建联系点，整合辖区单位、两个产业园等xx家资源，拟定共建项目xx个，签订共建协议xx份，开展活动xx余场，合力推进共驻共建共享。二是以小区党群服务站为载体面对面服务群众，通过党群义工坐班值守，收集意见建议xxx余条，解决住改商、停车难、环境差等xxx余个问题，成功搭建起居民与居民之间连心桥。三是以万圣家园邻里中心为依托，构建xx分钟社区生活服务圈，通过便民服务区、爱之家、舞蹈室、邻里乐助堂等服务项目，累计办理社保xxxx余人次，接待群众xxxxx余人次，开展各类活动xxx余场，有力促进居民融合。

在资金保障上，以“合理统筹、程序规范、高效使用”的原则，调剂了x个社区xxx.x万元资金，成立保障资金项目议事扩大会、评审委员会、监督委员会和评议工作组，选定xx个社会组织，确定xx个项目xxx场活动，聚力打造“万众一心、引人入圣”特色品牌项目，深入开展“七彩活动”，极大地丰富了居民群众文化生活，双示范创建活动深入人心。

四是打造代表（委员）之家。依托邻里中心，打造代表（委员）之家，将党代表、人大代表、政协委员信息进行公示，完善相关制度和学习资料，搭建代表委员履职平台。

二、xxxx年工作计划

（一）加强党员教育管理。组织党员深入学习贯彻《党章》、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决将中央、省委、市委、区委重要决策部署落到实处。持续推进新《党章》学习贯彻活动，深入开展理想信念教育、革命历史教育和革命传统教育、爱国主义教育、改革开放教育，督促指导各党组织严格落实“三会一课”“固定党日”、党费收缴、组织关系转接、组织生活会和民主评议党员等x项基础制度，特别是对社区书记、主任及其他两委成员分级分层加强轮训，确保通过全覆盖轮训推动党员干部精准提能。坚持“一切工作到支部”工作导向，以支部为单位加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用。

（二）加强城市社区党建。按照《x市金牛区社区党组织书记备案管理实施办法》等文件要求，常态化开展社区党组织运行情况、社区党组织书记及委员工作情况的分析研判，全面强化社区党组织整体建设。坚持群众需求引领，遵循“亲民化、可进入、可参与、可共享”理念，按照社区营造、项目包装和美学运用、市场化运作的思路，大力推进党群服务中心亲民化改造。巩固市级示范社区和市级示范小区成果，深化“x+x+x+N”治理模式，持续推进万圣家园“xx分钟社区生活服务圈”建设，大力推广社区党建“五线工作法”、居民小区“五步工作法”，探索党组织引领小区（院落）治理新机制，以建立“小区—楼栋—单元”三级组织架构为目标，指导明月锦苑、余家新城小区发展治理，按照要求继续完成市级党建引领示范社区和居民小区建设任务，确保xxxx年底前辖区所有小区（院落）党组织应建尽建。

党群干部工作职责 篇6

主持党委全面工作

1、严格执行党的路线、方针、政策、法律、法规和党纪、政纪。

2、组织召开党委（扩大）会，研究“三重一大”工作，并形成决议。

3、组织中心组学习，提高班子成员政治素质和理论水平。

4、组织召开政工工作会，总结部署工作，传达上级指示。

5、组织召开党委民主生活会，加强班子建设，增强团结。

6、组织召开党政纪工团联席会，协调工作。

7、抓好争创“四强四优”活动。

8、抓好段领导班子建设，加强段、车间级后备干部的选拔、培养和使用。

9、抓好党员发展、教育和管理。

10、抓好干部岗位责任制考评工作，转变作风，促进工作。

11、参加行政办公会、交班会等，积极支持以段长为首的行政指挥系统行使职权。

12、加强对工会、共青团工作的领导。

13、积极支持职代会对企业实行民主管理，督促事务公开的落实。

14、加强党风廉政建设，严格执行各项纪律。

15、抓好文明路风建设，及时研究解决路风问题。

16、搞好调查研究，促进段的改革与发展。

17、及时总结两个文明建设的好做法，树典型，推广经验。

18、加强治安保卫综合治理工作，妥善处理突发事件。

19、完成上级交办的临时任务。

安全工作

1、参与研究安全生产重要工作，对安全生产负有保证监督责任。

2、集中精力抓安全生产，调查研究、解决实际问题。

3、加强安全生产中的思想政治工作，及时处理疑难问题。

4、抓好党支部安全生产责任制的落实，全力抓实党内活动，促进安全生产。

思想政治工作

1、对思想政治工作实行统一领导，做好规划、部署、检查、评定。

2、抓好班组安全思想教育工作的检查考核。

3、及时解决改革发展中干部职工的思想问题。

4、关心职工生活，解决职工工作生活上的实际困难。

党委副书记工作职责

主管兼管工作

1、协助党委书记担负好对企业实行政治领导的职责。

2、具体负责段精神文明建设、思想政治工作和宣传教育工作。

3、根据党委工作重点和上级要求，组织制定工作计划，抓好贯彻实施。

4、负责党支部建设工作，完善党建工作各项规定、措施；组织争创“四强四优”活动，定期组织对党支部工作进行检查、考评。

5、负责党内会议的筹备工作，协助书记主持召开党务会议。

6、协助书记审批以段党委名义颁发的文件、工作总结和上级材料。

7、负责督办来信来访工作，抓好党群工作室日常工作。

8、完成上级交办的临时任务。

安全工作

1、参与段安全生产措施、办法的研究决策。

2、深入现场调查研究维修生产、工程施工中存在的安全管理问题，及时解决处理生产疑难事件。

3、抓好党支部安全生产责任制的落实，提高党员素质，促进安全生产。

思想政治工作

1、抓好班组安全思想教育工作落实。

2、做好思想政治工作规划、检查、评估工作。

3、关心职工疾苦，解决职工生产生活中存在的实际困难。

纪委书记工作职责

主管兼管工作

1、主持纪委全面工作

2、认真学习、宣传、贯彻党的路线、方针、政策及法律法规等。

3、督促段领导班子开展党风廉政建设定期剖析，加强对关键岗位人员的教育管理。

4、抓好全段党员、干部的党风廉政政策、法规宣传教育。

5、搞好执法监督和效能监察工作，充分发挥监督作用。

6、认真查处党纪政纪案件，定期对各党支部党风廉政责任制、事务公开执行情况进行检查。

7、处理好来信来访工作，协助党委、行政解决好热点问题。

8、建立健全各项制度，认真抓好纪检监察工作，协助党委抓好党风廉政责任制的落实。

9、完成上级交办的临时工作。

安全工作

1、熟悉生产维修标准和各种安全管理制度。

2、检查安全制度落实情况，提出改进意见。

3、坚持干部包保制度，指导和解决安全生产中存在的问题。

思想政治工作

1、协助党委抓好典型事例教育，推广先进经验。

2、积极做好党员、干部思想政治工作，做好职工稳定工作。

3、协助党委、行政处理好管内发生的突发事件。

工会主席工作职责

主管兼管工作

1、负责工会全面工作。

2、定期向段党委汇报工会工作。

3、抓好建家工作和民主管理工作。

4、组织开展群众劳动竞赛活动。

5、抓好女工和家属保安全工作。

6、做好评先推优树模工作。

7、搞好生活线、文化线建设、“三不让”互助保险审核发放。

8、抓好工会财务工作。

9、抓好职工教育。

10、完成上级交办的临时任务。

安全工作

1、参与段安全生产措施、办法的研究决定。

2、抓好群众安全生产竞赛活动。

3、抓好职工劳动安全工作及“三书一表一卡”的推行使用。

思想政治工作

1、加强职工安全生产思想教育。

2、抓好劳动争议调解工作。

3、参政议政，维护职工合法权益。

4、关心职工疾苦，努力为职工排忧解难。

团委书记工作职责

主管兼管工作

1、抓好全段团员、青年的教育管理工作。

2、抓好全段团组织建设和团员发展工作。

3、围绕段安全生产组织开展团内活动。

4、负责抓好青年工作委员会日常工作。

5、做好团员青年思想工作，宣传贯彻执行上级和段制定的改革发展措施。

6、对青工安全生产信息进行收集、整理、反馈、报道。

7、完成领导交办的临时任务。

安全工作

1、参与段安全生产措施和办法的研究制定。

2、定期深入现场检查安全管理等工作。

3、随机检查青工“两纪”执行情况。

思想政治工作

1、定期到车间、班组与团员、青年交心、谈心。

2、围绕党委、行政中心工作，有针对性地做好职工的思想政治工作。

3、关心职工生活，及时帮助解决困难。

4、及时宣传党的方针、政策，解释青工关心的热点问题。

党群室主任工作职责

主管兼管工作

1、负责党群室全面工作。

2、根据党委指示，组织人员起草贯彻上级文件的办法、措施。

3、负责段党委文件的文字把关及管理工作，负责公章的管理工作。

4、负责或参与党委召开的重要会议、重大活动的筹备、组织工作。做好党委会、民主生活会等会议记录，并将有关情况及时向上级党委汇报。

5、负责与局党群部门的联系，完成或组织完成局党群系统交办的任务。

6、加强与党支部的联系，了解党支部及室内人员对党委决议执行情况，当好参谋助手。

7、每月（周）召开室务会，总结、安排室内工作。

8、督促建立健全基础台帐，实行动态管理。

9、完成段领导交办的临时任务。

安全工作

1、每半年按时参加段的综合交叉检查工作。

2、定期深入车间、班组检查安全管理等工作；检查党支部争创“四强四优”活动落实执行情况。

3、参加段安全管理会议。

思想政治工作

1、及时宣传党的方针、政策，作好思想政治工作。

2、及时反映职工群众意见，帮助解决困难。

3、经常深入支部、车间、班组搞好调查研究，提出意见和建议。

4、做好来信来访工作，疏通思想、化解矛盾。

5、及时总结和推广好经验、好成绩，用典型事例强化教育。

行政监察工作职责

主管兼管工作

1、协助纪委抓好全段党员、干部的党风廉政建设。

2、协助纪委书记协调好党风廉政建设中的各项事宜。

3、配合各部门进行案件查处工作，组织开展执法监督和效能监察。

4、认真做好纪检工作台帐及各类报表工作。

5、作好事务公开考核检查工作。

6、完成上级领导交办的临时任务。

安全工作

1、签订党风廉政逐级负责责任书。

2、检查责任书的落实情况。

3、参加段安全管理会议。

思想政治工作

1、宣传党的方针政策，耐心细致地做好党员、干部思想政治工作。

2、围绕党政中心工作，做好党员、干部中重点人员的疏导工作，化解矛盾。

3、做好来信来访工作，解释党员、干部关心的热点问题。24

党委助理员工作职责

主管兼管工作

1、掌握和了解党支部“三会一课”制度、争创“四强四优”活动开展情况，提出加强和改进组织建设的建议。

2、协助段党委抓好领导班子中心组学习。

3、做好发展党员工作，及时处理党员函调、吸收、转正手续。

4、围绕改革发展、安全生产、经营管理工作，有针对性地编写时事政治、安全生产宣传资料下发到班组，每月编发一期《成电简报》。

5、做好党委收、发文管理工作。

6、负责全段宣传、通讯报道工作，做好信息收集整理，并及时上报信息。

7、加强支部建设，认真组织开展党内活动。

9、完成领导交办的临时任务。

8、维护、管理好党员信息数据库，按规定做好党费收缴工作。

安全工作

1、加强安全生产的新闻报道。

2、检查党支部安全责任制落实情况。

3、每季检查考核党支部安全教育、争创“四强四优”活动执行情况。

思想政治工作

1、积极宣传贯彻党和国家的方针政策。

2、做好党员的思想政治工作。

3、围绕段的党、政工作方针，及时做好来信来访职工的思想政治工作和帮困工作。

工会指导员工作职责

主管兼管工作

1、负责工会会员发展、管理，“职工之家”建设工作。

2、按照上级要求，制定段的贯彻措施，开展工会分会季度竞赛评比。

3、组织召开段职代会，开展民主管理巡视活动。

4、建立“三不让”互助保险，健全资料，规范管理。

5、组织开展“百日无故障竞赛”、家庭保安全、“安康杯”群众安全生产竞赛活动，并督促检查。

6、开展元旦、春节“送温暖”活动，以及女职工劳动保护、“三书一表”推行使用活动。

7、按期组织开展全段性文艺、体育活动和完成体协交办的工作。

8、做好工会、福利会财务工作和“献爱心”捐赠帮困基金的管理工作。

9、及时完成领导交办的临时任务。

安全工作

1、对群众性安全生产进行检查指导。

2、参与职工因工伤亡事故的调查、分析。

3、实施劳动保护监督检查。

1、及时宣传党的方针、政策，解释职工关心的热点、难点问题。

2、围绕段的党、政工作方针，及时做好来信来访职工的思想政治工作和帮困工作。

3、掌握职工动态，为其排忧解难。思想政治工作

党支部书记工作职责

主管兼管工作

1、负责主持党支部全面工作，检查支部执行计划、决议落实情况，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作。

2、主持召开支部大会、支委会、党政工团联系会和对党员、积极分子上党课，指导班组党支部开展活动，督促党小组召开党小组会议。

3、每年召开一次支委民主生活会。

4、做好发展党员工作，认真培养、考察积极分子，严格履行入党手续，按程序要求做好预备党员转正。

5、认真开展争创“四强四优”活动，每季对活动开展情况进行自查，找出不足，制定改进措施。

6、及时组织开展工会分会工作，加强对共青团工作的指导。

7、负责按时收缴党费。

8、负责管内党风廉政建设、治安综合治理和保卫工作，健全机构，落实责任制。

9、及时传达上级指示、决定精神，负责对党员、职工进行法制宣传教育，抓好班组政治学习。

10、完成领导交办的临时任务。

安全工作

1、参加车间有关安全、生产等重要会议，及时提出建议和意见。

2、认真落实党支部安全生产责任制，参加管内设备检查，对车间安全生产负有参与、保证和监督责任。

3、参加车间有关安全生产的措施和奖惩办法、奖金分配方案的制定，并监督实施。

4、对重要施工和突发事件，要亲临现场，坚持深入班组指导安全工作。

思想政治工作

1、深入班组，了解职工思想状况，有针对性地做好思想政治工作。

2、加强班组安全思想宣传教育工作，定期检查指导，抓好总结和培训工作。

3、每季对党员、职工进行一次思想动态分析，有针对性地做好重点人员的思想工作。

4、关心职工生活，搞好谈心家访活动，努力帮助解决职工的实际困难。

5、及时上报好人好事、安全典型事例及各种信息。28

班组党支部书记工作职责

主管兼管工作

1、负责主持党支部全面工作，检查支部执行计划、决议落实情况，按时向党员大会和上级党组织报告工作。

2、主持召开支部大会和对党员、积极分子上党课。

3、每年召开一次支部民主生活会。

4、做好发展党员工作，认真培养、考察积极分子，严格履行入党手续，按程序要求做好预备党员转正。

5、认真开展争创“四强四优”活动，每季对活动开展情况进行自查，找出不足，制定改进措施。

6、及时组织开展工会小组工作，加强对共青团工作的指导。

7、负责按时收缴党费。

8、负责管内党风廉政建设、治安综合治理和保卫工作，健全机构，落实责任制。

9、及时传达上级指示、决定精神，负责对党员、职工进行法制宣传教育，抓好班组政治学习。

10、完成领导交办的临时任务。

安全工作

1、参加班组有关安全、生产等重要会议，及时提出建议和意见。

2、认真落实党支部安全生产责任制，参加管内设备检查，对班组安全生产负有参与、保证和监督责任。

3、参加班组有关安全生产的措施和奖惩办法、奖金分配方案的制定，并监督实施。

4、对重要施工和突发事件，要亲临现场，坚持现场指导安全工作。

思想政治工作

1、了解职工思想状况，有针对性地做好思想政治工作。

2、加强班组安全思想宣传教育工作，抓好总结和培训工作。

3、每季对党员、职工进行一次思想动态分析，有针对性地做好重点人员的思想工作。

4、关心职工生活，搞好谈心家访活动，努力帮助解决职工的实际困难。

浅谈煤电企业党群工作精细化管理 篇7

面对严峻的市场形势和工作压力, 在上级正确领导下, 公司党委认清形势, 坚定信心, 奋发进取, 深入开展创先争优活动, 凝聚力量图发展、解放思想转观念、力保稳定求突破、加强管理度难关, 在艰难之期, 较好地完成年度工作目标, 保持了班子团结, 队伍稳定、协力向上的好局面, 党群工作实施精细化管理, 是适应形势发展的重要基础。作为企业的一项中心工作, 党群组织作用无可替代, 但是近年来, 建设现代企业精细化管理的步伐越来越快, 传统的党群工作模式已不能适应新形势发展的需要。

1 当前形势下企业党群工作的现状和特点

由于长期受计划经济的影响, 使得今天的煤电企业党群工作中依然残存着传统的管理理念和管理方式的影子。具体表现在以下几个方面:

1.1 思想重视程度出现“淡化”。

如今在一些煤电企业的领导干部中存在着“重经济, 轻党建”的态度。有的领导在市场竞争、企业生存的压力下对党建工作形成了片面的认识, 认为搞好经济效益是硬道理、是眼前的迫切任务, 党务工作紧点松点无关紧要。这些都反映出部分领导干部没有充分认识到党群工作的重要性, 从而也导致了在实际工作中企业党建工作进展缓慢、效果不佳。甚至有些企业领导干部存在这样一种认识, 即企业作为按市场规律运作的经济组织, 其最终目的是追求经济效益的提升和利润的最大化, 党务工作不属于其主要工作, 党组织活动的开展可能会对企业生产经营造成影响。正是这种片面、不科学的认识使得一些企业的领导层对党群工作重视不够, 以至于出现党建工作只停留在嘴上, 挂在墙上, 写在文件上, 没有落实到行动的现象。

1.2 工作方式“老化”。

随着我国改革开放的深入, 企业转型加快, 越来越多地企业依据市场经济要求建立了现代的企业制度。面对企业生产经营方式更加高效、工作节奏也越来越快的这种变化, 一些企业的党建工作却没有相应地进行改进, 出现了党建活动形式单一、缺乏灵活性, 党建内容缺乏时代感、针对性等问题。一些单位的党组织在工作方法上停留于简单说教, 缺乏解决实际问题的能力, 其权威性受到了影响。有的企业党组织与普通党员和广大职工的联系不够密切, 忽视了党员的心理需求, 影响了党建工作的效果。

1.3 党组织作用有所“弱化”。

一些企业党组织在关涉企业发展的重大问题中没有掌握足够的发言权, 对企业行政领导干部难以实施监督管理, 使得党组织的政治核心作用得不到充分发挥。

1.4 企业政工队伍出现“退化”。

有的单位不够重视党政干部的培养锻炼, 党建活动经费不断下降。这使得一些政工人员心生旁骛, 无法安心工作。还有一些党务工作者则缺乏创新意识, 造成工作能力和工作效果得不到提升。

2 党群工作精细化管理之路

党群工作精细化管理是加强基层党组织建设、提高基层党群工作者业务素质、实现项目党群工作标准化管理的有效措施。随着党群工作精细化管理的逐步推行, 基层党群工作的执行效率、精细化程度以及工作落实将会大幅提升, 从而促进公司“管理提升活动——精细化管理”得到全面落实。

2.1 积极参加保持共产党员先进性教育活动。企业的党务工作者要始终坚持“为企业所需要、为员工所拥护、为党员所欢迎”的理念, 并以此为要求推动党务工作的开展。具体来说, 为企业所需要, 就是要求企业党建工作要选好着眼点, 把握切入点, 使得党建工作始终仅仅围绕着企业的中心任务来开展。为员工所拥护:企业党建要坚持“以人为本”的理念, 为员工创造一个风正、气顺、心齐、人和的良好氛围。这要求企业党务工作者一方面要充分维护好、实现好广大员工群众的基本权益;另一方面, 要积极为职工创造条件, 帮助他们不断实现自我素质和能力的提升, 进而为企业创造出更高的价值。

2.2 抓住“三个重点”, 发挥“三大作用”。“三个重点”要求我们:一要抓好领导班子建设。努力建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子。二是抓好支部建设。基层党支部建设对于强化党的战斗力具有十分重要的作用, 企业党组织应该本着党性强、作风正、素质高、能力强的原则标准来精心挑选党员干部, 充实到各基层党支部书记岗位上, 发挥他们的核心作用, 把基层党支部建设成为坚强的战斗堡垒。三要强化对党员的管理教育。要以“三个代表”重要思想和科学发展观来教育广大党员, 使其树立正确的世界观、人生观和价值观。只有以上这三项重点工作落到了实处, 才能确保党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用这“三大作用”的发挥, 确保企业党建的实际效果。

2.3 围绕“三大安全”, 实现“三化”管理。企业党建活动的开展要致力于促进企业实现生产安全、经济安全和政治安全。要实现这一目标就需要探索党建工作行之有效的途径, 这条途径就是将党建工作纳入制度化、程序化、规范化的轨道, 通过“三化”管理提高党建工作实效, 使企业党建工作更加贴近实际, 贴近员工。

2.4 充分发挥企业党组织的政治思想工作优势, 以企业生产经营为中心, 引导、带动党员和职工群众开展“比质量、比产量、比奉献”活动, 激发广大党员和职工的生产积极性, 促进企业经济效益的提升。

3 实现企业党群工作精细化的具体措施

在煤电企业中, 按照“流程管理、环节控制”的运作模式, 细化党群工作的流程以及每个环节的标准, 通过图文并茂的多媒体解读, 让党群工作的过程更加清晰明确地展现在员工面前, 真正做到看得见, 摸得着。

3.1 积极参加保持共产党员先进性教育活动。

3.2 加强党员活动阵地的建设, 为党员之间思想学习和交流提供平台。通过健全党建工作规章制度、建立完善“党员活动室”和“党员电教室”等硬件条件、定期开展党员活动, 接收党的教育和培训等, 促进企业党建活动健康有序开展。

3.3 在党建活动中充分发挥党员的作用。在生产一线和各党支部设立“党员示范岗”, 建立“党员责任区”, 积极开展党员佩戴党徽上岗活动, 充分发挥党员的先锋模范作用, 带动提高职工群众的工作热情, 为企业做出更大的贡献。

3.4 积极配合市机关工委组织入党积极分子和预备党员进行政治理论培训教育。今年党群办为了进一步加强对入党积极分子进行教育、培养和考察, 重新指定专人培养入党积极分子, 组织他们参加党课, 坚定信念, 增强他们早日加入党组织的愿望和信心。在发展党员上我们严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和有关规定做好党员的发展工作, 注重培养稽查一线职工入党, 切实保证党员发展的质量, 注意纠正和克服重发展、轻培养教育现象。

4 结语

积极有效地开展精细化管理是煤电企业每名员工的崇高使命和奋斗目标。企业的党群工作更应如此, 也应该与企业的生产建设、经营管理等一道并肩同行, 沿着“精细化管理”的路子扎实有序地步入快车道。

参考文献

[1]衣芳等.人民群众主体论——群众观、党群关系、群众工作理论研究[M].北京:人民出版社, 2008.

[2]朱永学.新形势下做好企业党群工作的思考[J].现代经济信息, 2011 (2) .