桂平市市代课教师、市临时代课教师聘用合同(共7篇)
桂平市市代课教师、市临时代课教师聘用合同 篇1
聘用单位:_______
受聘人:_________
根据工作需要,报茗山乡中心学校批准,茗山中学聘请一名临时代课教师。
聘用单位与受聘人员按照自愿、平等的原则,签订此聘用合同并共同履行如下条款。
一、聘用单位聘用受聘人员为茗山中学临时代课教师,从事茗山中学教育教学工作,聘用期限为四个半月,自20**年2月16日起,至20**年7月1日止。
二、在聘用合同期内,受聘人员每月基本工资450元(基本工资7月1日一并结算)且享受该校公办教师所享受的同等福利待遇,聘用合同一经解除,即终止聘用期内的一切待遇。
受聘人员须茗山中学公办教师作担保人,受聘人员违约,担保人承担1000元罚款。
三、聘用期内,受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务,完成茗山中学教育教学工作任务目标。
(1)尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生,关注所教每一位学生的发展。
(2)服从学校工作安排,承担学校分配的工作量,认真履行相应的岗位职责。
(3)学校实行坐班工作制,受聘人员在上班期间一律不准在校外从事第二职业,不准半途离岗,否则,停发所有工资待遇。
(4)积极参加学校组织的政治和业务学习及有关活动,不许无故缺席。
(5)受聘人员应积极从事科研活动,开展课题研究,完成所要求的论文或教学反思总结等的撰写。
(6)受聘人员应按课程标准完成教学任务,教学效果达到规定的目标。
(7)接受学校安排的政治思想、专业业务水平、工作态度和工作业绩等考核。
四、聘用合同期内,受聘人员出现下列情形之一者,聘用单位可以解除聘用合同。
1.不能按时完成工作任务目标,给学校工作造成严重损失的;
2.不服从聘用单位工作安排;
3.严重失职,对学校利益造成重大损害;
4.不能认真履行本岗位职责,违反工作纪律或其它规章制度,品行不端,师德修养差,教学业务差,在校内及社会上影响很坏;
5.教导处考核不合格;
6.被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养;
7.患病或非因公负伤,医疗期满仍不能从事原工作,又不服从另行安排适当工作的;
8.受聘人连续旷工5天或一月累计旷工7天;
五、下列情形之一者,受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。
1.聘用单位不能履行聘用合同;
2.经聘用单位同意,受聘人员升学、应征入伍、调出茗山育系统到其他单位工作。
六、聘用双方都应认真履行合同约定,任何一方违反合同约定,都要承担违约责任,造成经济损失的,应按实际损失承担经济赔偿。
七、此合同一式三份聘用单位、受聘人、中心学校各留存一份。
八、此合同由聘用单位与受聘人员签订后,经中心学校审批后生效。
聘用单位(签章):_________ 受聘人员(签章):_______担保人(签章):_______
___年______月____日 ___年______月______日
桂平市市代课教师、市临时代课教师聘用合同 篇2
甲方(用人学校):
乙方(应聘教师):
按照双方自愿的原则,经过协商,签定本合同。
一、甲方同意乙方的申请,聘用乙方为临时代课教师。
二、聘用期从2007年9月1日起至2008年8月31日止。
三、乙方提供的学历证书、教师资格证、专业技术职务资格证、身份证等证明材料必须真实,必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度,努力教书育人,完成学校交给的各项教育教学工作任务。
四、甲方应每月按时给乙方发放劳动报酬和福利费,每月共 1800元;另甲方每月按规定为乙方缴纳社会养老、工伤、医疗和失业等各项社会保险费。乙方享有法定的有薪假期。
五、合同期未满,乙方因特殊原因需中止合同不再受聘,应提前一个月书面通知甲方。
六、乙方如违反本合同第三条的,甲方可随时中止合同不再聘用。
七、聘用期间因合同第五条、第六条情况而中止合同或合同期满不再聘用,甲方不用支付经济补偿给乙方。
八、甲方如违反本合同第四条的,应按有关法律法规处理。
九、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,镇区宣传科教办保存一份,自签定合同之日起生效。
甲方(盖章):乙方(签名):
代表(签名):
二OO七年月日
东莞市寮步镇小学聘用临时工合同书
甲方(用人学校):
乙方(临时工):
按照双方自愿的原则,经过协商,签定本合同。
一、甲方同意乙方的申请,聘用乙方为临时工。
二、聘用期从年月日起至年月日止。
三、乙方提供的学历证书、专业技术职务资格证、身份证等证明材料必须真实,必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度,听从安排,服从指挥,团结协作,勤勤恳恳工作,努力完成学校交给的各项工作任务。
四、甲方应每月按时给乙方发放劳动报酬每月共元;另甲方每月按规定为乙方缴纳社会养老、工伤、医疗和失业等各项社会保险费。
五、合同期未满,乙方因特殊原因需中止合同不再受聘,应提前一个月书面通知甲方。
六、乙方如违反本合同第三条的,甲方可随时中止合同不再聘用。
七、聘用期间因合同第五条、第六条情况而中止合同或合同期满不再聘用,甲方不用支付经济补偿给乙方。
八、甲方如违反本合同第四条的,应按有关法律法规处理。
九、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,镇区宣传科教办保存一份,自签定合同之日起生效。
甲方(盖章):乙方(签名):
代表(签名):
代课教师聘用合同 篇3
甲方: 法定代表人: 甲方地址:伊旗郡王府广场
乙方:________________ 居民身份证号码:____________________ 文化程度:_____________ 教师资格证编号:____________________ 家庭住址:___________________________________ 根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及《中华人民共和国劳动协议法》的相关规定,甲乙双方经平等协商,达成一致意见,自愿签订本协议并共同遵守。
一、协议期限
第一条 本协议期限类型为 年期限协议
本协议自20 年 月 日起生效,终止日期为20 年 月 日。
二、工作岗位与要求
第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 教学及相关教学课程建设工作,认真完成招生等其它临时性工作任务。甲方根据工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现,可以变更乙方的工作岗位。
第三条 乙方应根据甲方的合法要求,按计划完成相关教育教学工作任务,并保证教育教学质量。
第四条 合同期内,乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德规范,维护甲方形象,认真履行工作岗位职责。
第五条 乙方对外代表甲方进行的民事活动,必须经学校授权方可,未经授权或以乙方个人名义进行的民事活动,其民事责任均由乙方自行承担。
第六条 乙方在聘用期间必须遵守甲方的各项制度,服从甲方的奖励和处罚方案。
第七条 乙方实施教育教学过程中,如果因乙方工作失职或管理不到位,发生的安全事故,乙方应依法承担责任。
第八条 乙方在聘用期间应以人为本,关心爱护学生,做好全体学生的辅导工作,努力提高教学质量,严禁体罚学生。
第九条 乙方按要求参加甲方组织的各项教学研究活动、教师培训活动和师生公益活动。
第十条 乙方在聘用期间应服从甲方安排,接受各级主管的领导,不得任意推拒甲方安排的工作。
第十一条 乙方在聘用期间应不断进行教学研究,加强自身的学习,高速高效地提高自己的素质和教育教学教研水平。
第十二条 乙方在聘用期间,应团结同事,发挥集体智慧,形成严谨、团结、合作、进取、创新的团队。
三、权利与义务
第十三条 甲方的权利和义务
1.要求乙方按教学计划按时完成教学内容,维护授课时的教学秩序,并提供学生信息等相关资料。
2.组织学生和相关人员对教学质量进行评议,并根据评议对授课内容及人员进行调整。予以优先聘用成绩突出的人员。
3.有权根据实际情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。
4.甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,建立健全有关教学管理和劳动安全卫生制度,确保乙方教学工作的正常安全进行。
5.甲方应按照国家有关规定组织安排乙方进行健康检查、协助乙方在规定期限内完成教师资格证的取得。
6.甲方因工作需要变更本协议的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿。
7.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用协议,并且不承担违约责任:(1)发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续进行的;
(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教师资历或能力)(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的;(4)通过对授课质量进行测评后,甲方有理由认为乙方教学不合格的;(5)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(6)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(7)泄露甲方商业机密,给甲方造成损失的;
(8)严重违背教师职业道德和岗位职责,体罚、侮辱学生,影响恶劣,教育教学工作疏忽,给甲方或学生造成重大利益损害的;
(9)与其他单位建立劳动关系或从事第二职业,对完成甲方工作任务造成严重影响,经甲方提出,没有改正的;
(10)乙方被依法追究刑事责任及法律、法规规定的其他情形。第十四条 乙方的权利和义务
1.乙方在协议期内要尽职尽责,针对学生年龄及心理特征,因材施教,认真辅导,组织学生按时参加学习。按规定完成课时,不缺课,严格控制学生流失率。要健全完善学生学籍档案(包括考勤),教学要有总体计划和课时教案。每期末要进行教学成果展示。
2.如有特殊情况需要请假,原则上须提前三天告知甲方批准,并通知全体学生课程变化情况,做好与家长的解释工作,事后补足所缺课时。
3.乙方要教育学生爱护教学用具,做好日常维护保养,确保教学工作中正常使用。如因使用不当或管理不善造成损坏或丢失,要照价赔偿。
4.乙方在每次课后对相应教学场所卫生全面清理,在教室门口与家长做好学生交接手续,在上课期间要对学生安全管理负全部责任。
5.乙方签订协议时需向甲方交纳2000元财务及设备保证金,合同期满,不再续聘时,经甲方验收财产合格、无其他纠纷时全部退还。如在协议期内乙方自行解除协议,甲方将扣除全部保证金和后期工资。
6.乙方必须严格遵守甲方制定的各项规章制度,不得违反中心各项规定影响工作,否则甲方按规定将给予乙方适当的经济处罚。
7.乙方在聘用期内,如自身原因不能在甲方工作,甲方有权要求乙方将其所从事的教学课程完成。
8.有下列情形之一,乙方可以解除本合同,应提前30天以书面形式通知甲方,不承担违约责任:
(1)在聘用时间结束,乙方所从事的教学项目完成后;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)经国家有关部门认可,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施;
(4)严重危害乙方人身安全和健康的;
(5)甲方不按合同约定支付劳动报酬的;
(6)由于身体疾病原因,要求提前终止协议或变更授课时间,并提供相关证明;
9.有下列情形之一的,乙方不得解除本合同:
(1)由甲方出资专项培训,乙方未达到合同规定服务期限的;(2)承担甲方教学项目尚未完成的;(3)法律、法规规定的其他情形。
10.乙方工作中,如有特殊贡献,依据甲方相关管理规定有获取奖励的权利。
四、工作报酬与福利待遇
第十五条 甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则:
1.集体课每班每次2小时(不足两小时 的,按时间比例计算),5人之内每次120元,5人之外每增加1人增加8元。一对一和一对二课提取学费60%,小组课6人提取学费50%。中心正常工作时间安排的临时性工作不计薪酬,正常工作时间保底工资为每月 元(30天计)。
2.按上一条标准计算月工资超过保底工资时,以实际计算工资额发放月工资。税款乙方自付。中心福利、考核等同正式教师。乙方无故缺课一次,扣除该课时工资3倍的罚款,迟到早退一次扣罚该课时工资的20%,私自给无学习卡学生上课,发现一次罚款500元。旷工1天,扣发300元工资,情节严重的,甲方有权解除协议,并追究乙方的违约责任。
3.乙方请事假须经甲方同意,甲方将按规定扣发工资。本着人性化管理的原则,在协议期每半年内,每人可享受3天的正常机动假(包括事假和病假),不扣发工资。
4.第一年为试用期,无五险一金,一年以后按地方标准由中心缴纳五险一金。
5.寒假或暑假连续放假按照每天55元发放基本工资,甲方应按时发放工资即每月15日,最迟不超过20日,寒暑假除外。
6.女教师连续代课满3年可以享受产期的每月1600元工资,婚假、产假(陪护假)、丧假和其它法定假日等按照国家规定执行。期间月课时工资计算如低于底薪时,按照底薪以天发放(以30天折合计算日底薪工资)。
7.乙方连续请病假3天以上,须凭甲方指定的医院证明。乙方在每半年内,超出正常机动假外,3天以内,普通病、事假每天扣款100元;4-6天每天扣款200元;7-10天每天扣款300元;超过10天的,停发一切工资,甲方有权解除聘用协议。需住院治疗的病假,以天发放底薪工资。重特大病情况,由中心组成员上会讨论决定。
8.规定了试用期的,试用期工资按照正常课时工资的百分之八十发放。9.乙方患职业病或因工负伤的工资和医病保险待遇按国家有关规定执行。
五、违约责任
第十六条 乙方在受聘期内,未经甲方允许,乙方不得私自传授他人,或在其他办学机构教授相关内容,更不准采用本教学模式进行教学和经营活动,否则确定为乙方对甲方构成侵权,乙方须赔偿甲方人民币5000-20000元,当给甲方造成的损失额大于20000元时,甲方有权通过法律手段继续追缴。甲方可视传授者和接受者为共同侵权人。
第十七条 聘用期内,如乙方擅自离职或未经甲方同意而同甲方单方面解除合同,乙方必须赔偿甲方损失2000-10000元。当直接和间接损失大于10000元时,乙方按给甲方造成的实际损失赔偿甲方。
第十八条 乙方离开甲方后,乙方在一年内不准从事甲方所拥有的教学项目及教学模式进行教学活动,不准将其从事过的教学方法、教学内容、教学模式传授给其他人员从事与甲方相同或相似的业务经营,否则一经查实乙方赔偿甲方损失5000-20000元人民币,当给甲方造成的损失额大于20000元时,甲方有权通过法律手段继续追缴。
第十九条 乙方经甲方出资培训,双方签订培训协议(合同附件),明确培训服务期限、违约责任等为本合同的附件。本合同期内,乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费及直接和间接经济损失。
第二十条 如乙方犯有严重错误或触犯法律,给甲方造成经济损失等行为由乙方独立承担民事和刑事责任,甲方有权予以解聘并追究乙方因过错给甲方造成的经济损失。
第二十一条 若甲方因经营原因导致中心工作无法继续正常进行,应提前十五日通知乙方解除合同,并发当月工资。
第二十二条
本合同在双方约定时,因甲方违反约定,双方协商后,甲方依法向乙方支付经济补偿金。
六、特别约定 第二十三条
甲乙双方约定的其他事项:
1.自解聘之日起,中心停发工资和各类津贴、奖励等; 2.因乙方侵犯学生人身权,财产权而引起的民事赔偿责任乙方依法承担。如甲方因此承担连带责任,则甲方在履行连带责任后,有权向乙方依法追偿;
3.因乙方工作失误或失职造成中心财产损失、教职工人身伤害及其他安全事故等,甲方有权依法向乙方追究相应责任。
七、劳动协议的变更、解除、终止、续订
第二十四条 订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本协议应变更相关内容。
第二十五条 订立本协议的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本协议相关内容。
经甲乙双方协商一致,本协议可以解除。
第二十六条 中途解聘教师可享受当月实际工作日工资,不再补发工资。聘用教师申请辞工须提前一个月提出书面辞工申请,工资计算到离职离岗日止。(工作日按每月30天计算)
第二十七条 有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方本人:
1.乙方患病或负伤,医疗期满后,不能继续从事原工作; 2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同不能履行,经双方协商,不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十八条 乙方遇有本合同“乙方权利和义务”条款中所述各项权利甲方不能落实,且经乙方正式提出一个月后仍不能解决,乙方有权提出解除劳动合同。
第二十九条 本合同到期后,甲方根据聘用教师业绩考核表现,对符合继续聘用的人员,在自愿的基础上续订劳动合同。
第三十条 本合同期满时,合同终止。
八、其它事项
1.本合同未尽事宜,双方另行协商解决。协商不通,发生争议的,按法律规定应先申请仲裁,如一方对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。
2.本协议一式叁份,甲方二份(财务、办公室各存档一份),乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
3.本协议条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
代课教师聘用合同书 篇4
为了更好地推进学校学前教育工作,学校决定聘用一名学前
教育教师。为了依法维护双方权益,经双方共同商议,特订立此协议书,具体事宜如下:
一、合同双方
聘方(甲方):宝珠小学法人代表:
二、合同内容及要求
1、乙方岗位:学前教学(幼儿班及学前班的教学)
2、聘用期限:自_____年____月至______年___月。
3、乙方要服从学校(甲方)的安排,严格遵守学校的各项
规章制度,忠实践行《教师法》、《教育法》等法律法规,关心爱护每一个学生,做到为人师表、率先垂范,工作认真负责。
4、乙方在聘期内未经学校允许不得随意辞职外流、学习、离岗等,否则扣除所有未发款项,同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
5、乙方在本校内外自身或者所教学生所发生的教学事故,甲方不承担任何责任。
6、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职,协议自
解聘之日起无效.
7、有下列情况之一的,聘任合同自行终止:
(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;
(2)不服从学校安排,与同事、家长和学生不能和睦相处,(3)乙方严重失职、渎职,给甲方造成严重损失;
(4)乙方旷工时间超过1天,连续请假时间超过3天;
(5)乙方因病或其他原因不适合继续从事本工作的;被聘方(乙方):姓名:身份证号:
(6)乙方不履行聘任合同;
(7)乙方考核不合格。
三、聘请待遇:
1、每月固定工资 1600 元。(含养老保险和意外险,一年中2、8月份除外,以10个月计算)
2、乙方在合同期内享受教师相同的学校福利。
四、其它事宜:
1、岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,原合同效力不变。
2、本协议自______年____月____日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份。
甲方:(盖章)乙方:
代课教师聘用合同[小编推荐] 篇5
钟山镇长龙小学代课教师
聘 用 合 同
聘用单位:黔西县钟山镇长龙小学 法人代表:李 章平聘用对象:李 生 敏
年 月 日
黔西县钟山镇长龙小学代课教师
聘 用 合 同
聘用单位:(甲方)钟山镇长龙小学 受聘对象:(乙方)李生敏
根据工作需要,甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下:
一、聘用期限: 2016年8月29日至2017年1月15日。
二、工资福利待遇 :
1、月基本工资:按每月壹仟贰佰元发放。此工资包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金等。
2、班主任津贴:与在编班主任执行同一标准,一同考核发放。
3、请假耽误上课按学校的制度扣发工资。
4、所担任教学科目在全镇同级同科统考评比中获前三名或名次较上学年有提升的,奖励性工资由教育管理中心统一考核发放。
5、乙方所担任的教学科目在全镇同级同科统考评比中获前三名的依次奖励600元,500元,400元。在全镇同级同科统考评比中排名倒数三名的,倒数第一名扣工资300元,倒数第二名扣200元,倒数第三名扣100元;与上学年比较所任学科教学成绩排名有提升的每提升一个名次奖励300元,最多按提升5个名次计算(名次提升在倒数三名中的除外)。该项奖励性工资由学校核发,扣款部分从乙方工资中扣除。
三、双方的权利和义务:
(一)甲方的权利和义务:
1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导。
2、对乙方的工作进行考核、奖惩。
3、制订严格的规章制度规范乙方。
4、在聘用合同期内甲方认为乙方不能胜任工作,可随时解聘乙方,合同即行终止。
5、在聘用合同期内,乙方如欲辞聘须提前一月通知甲方,否则甲方将追究乙方的违约责任。
6、乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方。(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。(2)乙方不服从甲方工作安排。
(3)乙方工作中失误,致使工作出现重大安全事故,在校内外造成不良影响。
(4)乙方违反教师职业道德规范,造成不良后果和影响。(5)乙方因教育教学能力差,无法胜任岗位工作。(6)乙方一个月内病事假超过一个星期。(7)乙方有无故旷工现象。
(二)乙方的权利和义务
1、认真学习党和国家的方针政策、法规,刻苦钻研教育教学业务,不断提
高政治业务素养。
2、热爱教育事业,严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生。
3、服从学校工作安排,认真履行岗位职责;按时参加学校组织的各种会议和活动。
4、积极投入教育改革,参与教研活动。
5、刻苦钻研业务,教育质量较好,深受广大师生及家长的好评。
四、违约责任
1、如甲方违约,支付乙方一个月基本工资的违约金。
2、如乙方因工作不负责任、违反教师职业道德等而被解聘,解聘当月的工资及各种津贴不发放;如乙方因工作失职而导致安全责任事故,由此产生的一切后果由乙方承担。
五、其他事宜
1、聘用期为一个学年。
2、合同期满如甲方岗位需要,愿意继续聘用乙方,乙方也愿意续聘,可以续聘,续聘必需重新签定合同。
3、本合同一式二份,双方签字盖章后有效。
甲方:黔西县钟山镇长龙小学(盖章)
校长:(签字):
乙方:(签名):
身份证号码: 电话号码:
大埌小学代课教师聘用协议 篇6
聘用方﹙甲方﹚:福清市东瀚大埌小学
受聘方﹙乙方﹚:杜小丽
居住地址:东瀚镇大埌村
一、聘用合同期限
(一)签订合同期限自2013年9月1日至2014年2月28日止,期限是乙方为甲方工作的最低服务期限。
(二)合同到期自然终止,试用期内乙方如果不符合甲方聘用要求的,甲方即可解除聘用合同。
(三)合同期满,如甲方仍需聘用乙方,在取得乙方同意的情况下,续签聘用合同。
二、甲、乙双方权利与义务
(一)甲方聘用乙方在大埌小学幼儿园中班岗位工作。在聘用期中,甲方可根据工作需要调整乙方岗位。
(二)甲方根据招聘岗位需要和国家有关规定,对乙方工作提出要求,按国家、地方及学校的有关规定为乙方提供岗位工作条件及工资、福利等待遇,负责对乙方的教育、管理和培养。当事人依照协议享有权利及承担义务。
(三)乙方依法享有参与甲方民主管理。同时,乙方应按甲、乙双方约定的岗位任务和要求认真开展工作,全面履行岗位职责,完成所承担的工作任务,实现聘期工作目标,接受甲方的考核及管理;遵守国家、政府的法律法规和甲方的规章制度,遵守职业道德,服从甲方管理,维护甲方的合法权益,如违法、违纪由甲方按相关的规定进行处理。
三、聘用合同解除和终止
乙方自动放弃或拒绝参加岗位聘任,视作提出解除聘用合同。
聘用合同终止或解除,乙方应按规定办妥工作移交、财物归还等离校手续,方可离开甲方或按甲方规定的时间离开。
(一)乙方按月领取代课费1400元。
(二)本合同一式二份,甲方、乙方各执壹份。
甲方(法定代表人)(签章):
乙方(签章):
福清市东瀚大埌小学
代课教师聘任合同 篇7
聘用单位:(甲方):XXX小学校 聘用对象:(乙方):
根据工作需要,甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下:
一、聘用期限: 年 月 日至 年 月 日
二、工资福利待遇:
⒈月工资 元,个人保险 元,合计每月 元。(其中个人保险金:学校已每月发 元,其余部分由乙方本人承担,学校不再承担乙方任何费用,并由乙方自己办理保险业务,如需甲方帮助办理的也可以由甲方代帮办理。)
⒉校内一般福利、津贴等与在编公办教师享受同等待遇,教师的绩效工资除外。
⒊工资、津贴等发放时间于月底或次月月初考核评定后发放。⒋工作中违反学校规章制度的,按学校规章制度执行。
三、双方的权利和义务:
(一)甲方的权利和义务:
⒈对乙方进行党和国家的政策及法规教育,教育教学业务培训及辅导;
⒉对乙方的工作进行考核、奖惩; ⒊制订规章制度规范指导乙方开展工作;
⒋甲方认为乙方不能胜任工作,可随时解聘乙方,合同即行终止。⒌在聘用合同期内,乙方如欲辞聘须提前一个月时间通知甲方,否则甲方将扣发乙方工资及津贴福利。
⒍乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方;(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。(2)乙方不服从甲方工作安排。
(3)乙方工作中失误,致使工作出现重大安全事故,在校内外造成不良影响。
(4)乙方违反教师职业道德规范,造成不良后果和影响。(5)乙方因教育教学能力差,无法胜任岗位工作。(6)乙方有无故旷工现象.7、乙方工作中失误,致使工作出现重大安全事故,造成经济损失的由乙方承担。
8、如教育主管部门要求解聘代课教师的学校有权解除合同。
(二)乙方的权利和义务
⒈认真学习党和国家的方针政策、法规,刻苦钻研教育教学业务,不断提高政治业务素养;
⒉热爱教育事业,严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生;
⒊服从学校工作安排,认真履行岗位职责,按要求完成工作任务; ⒋积极投入教育改革,参与教研活动; ⒌刻苦钻研业务,教育质量较好,深受广大师生及家长的好评。⒍遵守学校规章制度。
五、其他
1、本合同有效期为半年,合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用代课教师,合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要,愿意继续聘用乙方,乙方也愿意续聘,可以续聘,续聘必需重新签定合同。
3、如甲乙双方终止合同后,那么甲乙双方不存在任何劳务关系。
4、因行业及特殊性,乙方不得在学期中途提出解除合同,如违反赔甲方违约金500元。
⒊本合同一式两份,每份两页,双方签字盖章后有效。
甲方:XXX小学校(盖章)校长:
乙方:(签名):
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