员工合同样本

2024-09-19

员工合同样本（精选9篇）

员工合同样本篇1

合同编号：__________

员工聘用合同样本

甲方：____________________

乙方：____________________

签订日期：____年____月____日

员工聘用合同样本

甲方：

法定代表人:

注册地址:

乙方:

性别:

居民身份证号码:

出生日期:

在甲方工作起始时间:

家庭住址:

邮政编码:

户口所在地:省(市)区（县）街道

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同。

本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。

本合同于年月日终止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到标准。

第四条乙方工作地点为，经双方协商工作地点可以变更。

三、劳动保护和劳动条件

第五条甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。

执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

第六条甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。

乙方加班工资基数为每日元或按执行。

第七条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

第八条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

第九条乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

四、劳动报酬

第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。

乙方在试用期间的工为元。

甲乙双方对工资的其他约定。

第十一条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

五、保险福利待遇

第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十五条甲方为乙方提供的福利待遇。

六、劳动纪律

第十六条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第十七条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

七、劳动合同的变更、解除

第十八条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

(一)甲乙双方协商一致的；

(二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第十九条当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。

第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

第二十二条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

(一)乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；

(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十三条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：濒临破产进行法定整顿期间的；因防治工业污染源搬迁的；生产经营状况发生严重困难的。

第二十四条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：

(一)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；

(二)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

(四)在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的；

复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的；

建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的；

义务服兵役期间的；

(八)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。

第二十五条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。

第二十六条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

(一)在试用期内的；

(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

第二十七条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。

八、劳动合同的终止、续订

第二十八条有下列情形之一的，本合同终止：

(一)合同期限届满的；

(二)合同约定的终止条件出现的；

(三)乙方达到法定退休条件的；

(四)甲方依法破产、解散的；

(五)法律、法规、规章规定的其他情形。

第二十九条本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。

第三十条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：

(一)甲乙双方同意续订劳动合同的；

(二)本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。

出现本条第（二）项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

九、经济补偿与赔偿

第三十一条发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：

(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；

(二)支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。

第三十二条有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：

(一)经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；

(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的；

(三)本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动

关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。

第三十三条有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：

(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；

(三)甲方裁减人员的。

第三十四条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资。

第三十五条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。

第三十六条甲方依据本合同第二十条第（一）项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。

第三十七条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第三十八条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为

第三十九条乙方因存在本合同规定的第十九条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第四十条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

双方约定

十、当事人约定的其他内容

第四十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

十一、劳动争议处理及其它

第四十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第四十三条本合同的附件如下

第四十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第四十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）

乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人：

签订日期：

****年**月**日

合同编号：__________

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员工合同样本篇2

近年来, 烟台市立足国有企业的发展实际, 对市属国有企业进行了股份制改革, 深入推进张裕集团、万华实业等一批国有骨干企业产权多元化改革, 成功地打造出混合所有制经济员工持股的“烟台样本”, 其经验可以为新一轮国有企业发展混合所有制的推进提供一定的借鉴与参考。

烟台混合所有制经济员工持股的“烟台样本”

(一) 烟台发展混合所有制经济的历程

烟台的混合所有制经济发展, 开始于2004年。2004年, 随国内外经济形势的不断变化, 市场竞争的日趋激烈, 烟台市国有企业体制机制不活、生产效率低下、人才流失严重等一些深层问题逐渐显露出来, 严重制约着市管国有企业的发展。

面对严峻的市场形势和对国有企业发展的渴望, 烟台市政府、国有企业经营者和企业职工三方在对国有企业进行深化改革认识问题上迅速达成广泛共识, 即要进一步推动国有企业改革的深化, 而推行改革的具体主要形式就是发展混合所有制经济。为此, 根据中央、山东省、烟台市国有企业改革的有关精神, 烟台市对国有重点骨干企业实施投资主体多元化改革。烟台的国有企业投资主体多元化改革, 所采取的主要形式, 是适当保留一定比例的国有股权, 引入企业职工、战略投资者等多种经济成分, 而这项投资主体多元化改革主要是在集团公司层面、核心子公司层面以及高新技术企业权属子公司层面进行。据统计, 截止目前, 烟台市管企业中投资主体多元化企业占各级企业总户数的比重为65.6%、非公资本占企业实收资本的比例为21.16%。

(二) 烟台混合所有制经济员工持股的四种模式

经过10年的改革与发展, 目前, 烟台市混合所有制经济的发展主要有4种“样本”。

1. 内外结合的“张裕模式”。

2005年, 张裕集团完成企业股权多元化改革, 张裕集团由国有独资变为国有、外资、职工三方持股的混合所有制企业, 企业内部持股比例为, 国有独资改变为市国资委直接持有12%、内部职工持有45%、外资持有43%。

2. 承接股权的“万华模式”。

2006年, 万华实业的股东华融、信达资产管理公司清理其所持有的万华实业24.58%的债转股股权。从企业的长远发展考虑, 万华集团决定由企业员工承接这部分股权。同时, 在集团核心子企业万华实业层面进行了投资主体多元化改革。2007年, 万华集团又将万华实业25%的股权转让给境外战略投资者。通过一系列企业的股权改革, 万华集团持有万华实业股权约45%, 外资和员工各持有约25%, 民间资本5%, 万华集团由一家独资国有企业发展成为一家混合所有制企业。

3. 吸收增量的“冰轮模式”。

2006年, 在完成公司资产评估后, 烟台冰轮集团公司高管和职工按企业资产的一定比例, 注册成立了烟台远弘实业有限公司。2007年, 烟台远弘实业有限公司作为增量注入冰轮集团, 完成了对冰轮集团投资主体多元化改造。最终, 冰轮集团成为国有占控股地位的混合所有制企业, 其中, 烟台市国资委持股52%, 内部职工出资的公司持股48%。

4. 转让存量的“泰和新材模式”。

烟台泰和新材集团有限公司系地方国资委控股的有限责任公司。2006年12月, 经烟台市人民政府批准, 泰和新材集团进行了投资主体多元化改制。2007年, 烟台泰和新材集团采取存量转让的方式, 将49%的国有股权按规定程序转让给内部职工持股公司, 从而形成了国有控股的混合所有制经济企业。

烟台混合所有制经济员工持股的发展成效与成功经验

(一) 烟台市混合所有制经济员工持股国有企业发展的成效

伴随烟台国有企业发展成为混合所有制企业, 企业的生产经营体制机制也实现了根本性的转变, 企业内部各类生产要素的活力竞相迸发出来。烟台国有企业发展成为混合所有制企业之后, 企业发展呈现出三大显著变化:

1. 企业的发展质量和经济效益有了显著的提升。

成为混合所有制企业之后, 各企业不断加强内部管理, 主动加大研发投入, 掌握了一批拥有完全自主知识产权的国际领先技术, 产业规模迅速膨胀, 率先实现转型升级、提质增效发展。截至2013年末, 万华、张裕、冰轮和泰和新材等4户企业的资产规模达到754.5亿元, 是2005年末的6.4倍, 国有资产总量从2005年末的15.9亿元, 增加到目前的45.6亿元。

2. 企业的市场主体地位有了显著的提高。

通过股权多元化改革, 国有企业形成了不同导向的利益格局, 企业的“行政色彩”大大降低;同时, 国有资产的监管也实现了由管人管事管资产转向以管资本为主的转变, 企业的市场主体地位进一步确立, 企业的经营自主权进一步扩大。在非公有资本的利益诉求及制衡下, 万华、泰和新材、冰轮、张裕4家企业集团以市场为导向, 不断深化企业的选人用人、绩效考核、收入分配机制等方面的改革, 同时, 实行企业经营者薪酬与绩效指标挂钩, 初步建立起了以业绩为导向的企业选人、用人及分配机制。

3. 企业的内生动力有了显著增强。

以员工持股为主要形式的混合所有制经济, 使资本所有者和劳动者形成了一个利益共同体。企业家和员工在获得劳动收入的基础的同时, 也获得了更多的财产性收入。特别是对广大企业员工来说, 通过股权改革, 他们成为了企业的股东, 企业的发展与自身的利益息息相关, 这极大地增强了他们的“主人翁”意识, 激发了他们干事创业的热情。

(二) 烟台混合所有制经济员工持股的成功经验

1. 职工持股不是平分股份。

首先, 国有企业发展成为混合所有制经济, 企业员工持股, 是建立在职工自愿的基础上, 是在征得本企业职工同意的基础上进行的。其次, 企业管理层、技术人才和普通职工持股比例不同。比如, 泰和新材, 在职工投资公司持有的49%的股权中, 给车间主任、班组长以上的经营骨干和科研人员留出了较大的空间, 占到70%, 普通职工占30%。再比如, 万华实业, 25%的股权通过转让给万成、万信两个员工投资公司实现员工持股。其中万成公司主要是打理集团公司高管所持股权, 万信公司打理股份公司高管、集团公司中层以下和其他一般员工所持股权。高管持股要高于一般员工。

2. 员工持股是间接持股。

烟台混合所有制企业实现员工持股, 是严格按照相关法律规定进行的。按照相关法律规定, 有限责任公司的股东不超过50人, 股份公司的发起人不能超过200人。因此, 股东较多的大企业, 一般通过成立职工持股会、专门投资公司, 集中管理员工所持股权, 代表员工行使股东权利, 实现间接持股。比如, 张裕集团是通过在烟台产权交易中心公开挂牌的方式, 将其45%的股份协议转让给由集团内部职工出资设立的裕华投资公司。裕华投资的出资人为46名自然人和两家企业法人, 其中46名自然人, 是通过职工信托方式推选出来的, 代表2000多名普通职工, 出资占注册资本的37.8%, 两个企业法人分别为裕盛投资 (管理层) 和中诚信托。

3. 职工代表由公司指定或职工推选。

烟台混合所有制经济员工持股的4种模式, 不管哪种模式, 都能够实现作为代表的职工岗位稳定, 威信较高, 一拖十、一拖一百, 代表其他职工行使权力。更为重要的是, 为稳定职工队伍, 一些混合所有制企业, 如泰和新材集团就明确规定职工自动离职时要退出股权。

国有企业发展完善混合所有制需要注意的问题

在发展混合所有制成为所有改革方案的“标配”的今天, 烟台市虽然对国有企业发展多种形式的混合所有制, 特别是员工持股进行了有益的探索, 取得了显著成效, 为新一轮国有企业发展混合所有制改革提供了一定的经验借鉴。但是, 在国有企业混合所有制改革中也存在一定的问题, 比如, 企业内经营者和职工转化或吸收股本的比例, 产权置换和优化重组等问题, 这些问题都需要在今后的改革工作中进一步探讨与解决。

(一) 坚持分类的改革

在推进国有企业混合所有制改革, 应根据不同国有企业的功能定位、地位作用, 进行分类改革。重点要从功能上区分不同类型的国有企业, 并实施不同的混合所有制改革措施。关系国计民生的领域可以保持国有资本的控制地位, 一般性竞争领域, 要支持民营、社会资本进入, 利用民营资本灵活高效的经营管理体制机制, 解决国有企业决策效率低等弊端。竞争性领域的国有企业, 要像外资企业、民营企业一样, 转变为完全的市场主体, 并争取实现国有资本的证券化、市场化、公众化。

(二) 深化股权设置的改革

在国有企业混合所有制改革中, 国有资本占多大比例为好, 是值得进一步探讨的一个问题。对于一般性竞争领域, 国有股并非是越高越好, 要考虑调动各方面积极性, 以保持企业活力。2005年, 国务院国资委颁发的《企业国有产权向管理层转让暂行规定》曾提出要求, “大型国有及国有控股企业的国有产权和上市公司的国有股权不得向管理层转让”。这个《暂行规定》, 在当时国资监管体系尚不健全时出台的, 具有一定合理性。目前, 国资监管体系已经建立起来, 只要通过市场竞价, 应当支持管理层和职工参股。

(三) 改进国有资本的监管

《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出, “完善国有资产管理体制, 以管资本为主加强国有资产监管, 改革国有资本授权经营体制, 组建若干国有资本运营公司, 支持有条件的国有企业改组为国有资本投资公司。”这一提法标志着我国的国有企业和国有资产管理体制改革进入了全新阶段, 对国有资产的监管, 要由管人管事管资产转向以管资本为主。这就需要在国有产权代表的选派管理、企业产权链条拉长后“混合产权”的管理等方面, 加强研究探索, 改进监管方式, 进一步放权授权, 减少对企业生产经营的直接干预, 最大限度地调动企业的积极性。在国资监管中, 注重完善政策, 建立基础监督、激励约束、风险防范三大类的国资监管制度, 形成以财务监督、审计监督、监事会监督和纪检监察监督“四位一体”的监督工作体系。

(四) 探索建立员工持股流转的机制

《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》强调提出, “允许混合所有制经济实行企业员工持股, 形成资本所有者和劳动者利益共同体。”在新一轮国有企业发展为混合所有制经济的改革中将会遇到的一个突出问题, 这就是以前国有企业改制时企业骨干实现了持股, 但是, 随着时间的推移, 不少企业骨干职工退休了, 而新晋的企业骨干特别是技术人才难以获得股权, 影响了他们的积极性。更为重要的问题是, 随着时间的推移, 企业原有持股决策层将面临退休的问题, 持股决策层退休了, 他们的所持股问题如何解决。企业召开股东大会, 老班底仍然有较大的话语权, 这个问题不解决, 决策权就会旁落。因此, 在今后国有企业改革中, 特别是国有企业发展或改造为多种形式的混合所有制时, 需要进一步研究改进股权设置方案和变更方法, 促进国有资本按照市场要求合理高效流动。

(五) 引入多元化投资的主体

产权制度改革特别是产权 (股权) 结构优化是国有企业混合所有制改革的关键。充分利用市场机制, 结合国有企业的不同功能定位, 全面实施产权多元化改革。合理确定企业国有资本股权比例, 优化国有企业的股权结构, 可以采取上市、引进战略投资和员工持股等多种方式, 如, 对竞争类国有企业可以采取整体上市或核心业务资产上市的形式, 推动其资产资本化、资本证券化步伐的加快;在符合自身发展需要前提下, 对一般竞争领域的国有企业实现投资主体多元化;同时, 鼓励社会资本通过出资入股、收购股权等多种形式, 参与市属国有企业改制重组或国有控股上市公司增发股票。

摘要：发展混合所有制经济, 已成为新一轮国有企业深化改革的重要抓手和突破点。近年来, 烟台市深入推进张裕集团、万华实业等一批国有骨干企业产权多元化改革, 成功打造混合所有制经济员工持股的“烟台样本”, 其成功经验可以为深入推进国有企业混合所有制改革提供一定的借鉴。

关键词：混合所有制经济,国有企业,员工持股,经验

参考文献

[1] .中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定[N].人民出版社, 2013-11.

[2] .唱响混合所有制经济改革重头戏[J].烟台日报, 2014-12-24.

员工制的诚安达样本篇3

诚安达做了这个观点的践行者。“那是一个掌声与泪水并存的时刻”，诚安达一位员工介绍到2011年12月26日发生在诚安达的员工签约仪式。27名保险营销员在劳动合同上签下了自己的名字，随后董事长刘绪涛和副总裁钱安将印有“河北诚安达保险销售服务有限公司”印章的合同交到每一位员工手上。

在诚安达营销员改革的道路上，一个全新的时代，正式开始了。

“家文化”的延伸

“家人们”、“兄弟姐们”，记者在诚安达听到的更多的是这样的称呼。“以后诚安达上市了，我希望一起奋斗的还是这样一批人”，在刘绪涛看来，这些当年他与之一场交心的谈话便能留下来安心创业的人，是他这辈子最大的财富，他希望诚安达不断的进步能给他们提供更广阔的舞台。

2005年9月18日那天，在保定天威集团——天威英利会议室举行公司筹备说明会的诚安达董事长刘绪涛应该没有想到6年之后，他又一次走在了一种形式的前端。6年前，员工制或许不在他的规划内，但是“家园文化”却是一直存于他心中，员工制的实施于他更是让家人们更安心的一种方式。

刘绪涛把员工们当家人，员工之间也是“兄弟姐妹”相称。“我们客服部的特质是欢乐，因为我们要让在外面辛苦了一天的销售人员来到这里能有回到家的感觉”，诚安达客服中心经理任冬梅这样诠释诚安达的家文化。其实，记者第一次接触到“家园文化”，是从公司一位叫王岩松的职员口中听得，问他公司的企业文化，他回了句与其说是企业文化还不如说是家园文化。在2012年1月到诚安达之前，他曾是一个县城社保局事业所的副所长，在诚安达，让他找到了年轻人创业的冲劲，也有家的感觉。在刘绪涛眼里，员工制能促进公司发展，也是公司对家人的一种感激。

文化是最有力量的。在诚安达，家园文化业已经成为保费增长背后不容忽视的动力。“整个诚安达的家园文化以及大家对这一事业的认可，对保费的增长有很大促进作用。”诚安达寿险销售部总经理王辰认为，领导者的思想会对公司有很大影响，“有人问董事长，你的股份是多少？董事长回答，就是几个股东喜欢做这件事，凑钱做自己喜欢的事。”做自己喜欢的事，对刘绪涛来说是如此，对他的家人们来说何尝不是。“现在公司的事业已经是自上而下的一种追求了。”

对诚安达来说，员工制更像是家园文化的一种延伸。“我来公司两年多，从一个对保险懵懵懂懂的年轻人，通过公司的培养、同事的关心、自己的努力，我已经成长为一名具备基本保险素养、具有丰富保险知识的诚安达公司员工了！”一位签约的客户主任许京在当天签约仪式之后非常激动的说，“在诚安达，在这个大家庭，我感受到了第二个‘家’的温情与信任。这份信任，让我不再仅仅是一名保险代理人，而是一名享受‘员工制’体制下各种薪酬福利的正式员工了！我深知，‘员工制’不仅仅是公司为我们提供了各种福利、待遇，更是赋予了我们尊严和骄傲！”

且歌且行

“一个卖保险的人自身却没有保险，这是一件很悲哀的事。”采访中，中央财经大学保险学院院长郝演苏认为，有没有五险一金，已经成为一个老百姓评价普通劳动者社会地位的最基本的标准。但由于制度缺陷，国内的保险营销员一直游离于基本保障之外，卖一张保单才能获得相应的报酬，为了生存，难免会有急功近利的心理，销售误导也在所难免。面对这种挑战，诚安达先做了先行者。

“员工制实行还不到半年，业绩方面还没有很明显的增长，但是我们的公司更有吸引力了，有更多代理人愿意加盟，而且签约的员工现在个人业绩更稳定，工作更便于管理，我们也得到同行很多的正面信息。”王辰这样总结员工制目前给公司带来的影响。

“我愿为诚安达‘鼓’与‘呼’！”3月26日，对外经济贸易大学教授王稳在由本刊和诚安达联合主办的“聚焦营销员体制·2012保险中介论坛”上，也反复表达同样的观点，他认为，诚安达的员工制是保险中介转型的一个重要方向，这让法律关系更清晰，劳动合同更明确，是一种非常有效的激励机制，能够有效的促使员工的全面发展，能够让员工得到更好的教育与培训。

当然，员工制实施对于诚安达也存在一定的压力。“首先体现在公司成本。员工制会逐部推进，会在‘市场有需求、管理跟得上、干部跟得上’的基础上用机构开设的成功率来保证，管理方面通过多渠道、综合销售来缓解。”王辰认为“实现的过程中内部管理方式要变化，要有相应的新的营销管理方式，这个需要边做边改。”

“新生的事物肯定会有一定问题。”诚安达综合管理部部门经理陈泽认为，员工制现在还处在一个探索期，但是解决员工最关心的问题是必须的。刘绪涛也介绍，目前的一批签约员工，这只是一个开始，之后会逐步推进的，员工制在山东诚安达就会是唯一的劳动关系。

工作中，刘绪涛经常会收到这样的短信——“我愿意终生追随您前进，追随诚安达的事业”、“明天还将是这支队伍的一次超越，我会尽我所能做出最大贡献”，“家人们”总是愿意去和他分享自己的决心。这个在车上听收音机只锁定FM98.3HZ的老男人，正带领着一群同样认准了保险专业中介事业的家人们，疾驰在通往成功的大道上。

员工合同样本篇4

根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，本着平等、互利的原则，经买卖双方充分协商，特订立本合同，以便双方共同遵守。

第一条标的、数量、价款名称品种产地商标或品牌计量单位数量单价金额

合计人民币金额（大写）：

（注：空格如不够用，可以另接）

第二条质量标准：

第三条包装标准、包装物的供应和回收及费用负担：

第四条损耗标准及计算方法：

第五条运输方式及运输费用负担：

第六条交(提)货方式、地点、时间、数量：

方式：

地点：

时间：

数量：

第七条检验标准、方法、时间、地点、方式：

标准：

时间：

地点：

方式：

第八条结算方式及期限：

第九条担保方式（也可另立担保合同）：

第十条合同变更、终止：

1、合同有效期间，除人力不可抗拒因素外，任何一方不得擅自变更、终止合同，否则按《合同法》的有关规定处理。

2、如因买卖双方委托铁路等运输计划的原因未能如期全部交货，剩余部分由买卖双方协商是否延期履行合同。

第十一条违约责任：

买方：

卖方：

第十二条合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；也可申请当地工商行政管理部门调解；协商或调解不成的，按下列种方式解决：

（一）提交仲裁委员会仲裁；（二）依法向人民法院起诉。

第十三条本合同自生效。

第十四条其他约定事项：

本合同未尽事宜，须经买卖双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

合同正本一式二份，买卖双方各执一份；合同副本一式份，交卖方所在地工商行政管理分局留存一份。

卖方（章）：

买方（章）：

住所：

法定代表人：

居民身份证号码：

委托代理人：

电话：

开户银行：

账号：

邮政编码：

核心员工辞职报告样本篇5

非常感谢领导给予在海信工作的机会以及在这x年里对我的帮助和关怀！由于某些原因，今天我在这里提出正式的辞职申请。

在海信两年的工作时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和海信部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。

民间借贷合同样本篇6

贷

合同

甲方(借款人)：韩二顶乙方(贷款人)：乌苏日乐图丙方(担保人)：

甲乙双方因借款事宜，按照《合同法》、《民法通则》及其它法律法规之规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议，具体内容如下：

第一条乙方贷给甲方人民币 ____10万___元整（￥100000），于合同订立时，由乙方付与甲方，并由甲方向乙方书写规范借条。

第二条借贷期限为___年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

第三条贷款年利率为 %，即每万元年息元，甲方以每三个月为单位给乙方支付利息一次，以合同签订之日起开始计算，不得拖欠，逾期拖欠利息的，乙方按应付利息的 %收取日滞纳金。

第四条

甲方可以提前还清贷款，利息按整月计算。第五条甲方应按约定及时还清贷款，逾期未还清贷款本金的，乙方按贷款金额的 %收取日滞纳金。

第六条丙方为甲方还贷担保人，如甲方偿还贷款及利息存在问题时，丙方应付无限连带责任，担保范围包括本合同项下的借款本金、利息及滞纳金。

婚庆合同样本篇7

合同编号：婚礼庆典服务合同示范文本（2009版）中华婚庆商业联合会制定婚礼庆典服务合同

接受服务者（甲方）：提供服务者（乙方）：

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及有关法律法规，经双方协商一致，签订本合同。

为使合同内容具体明确，请在本合同及附件有关条款中选定的项目前打“√”，未选择项目请划去。本合同各项目如有需要可另附图片说明。第一条服务时间、地点

婚礼仪式举行时间：年月日时分婚礼仪式举行地点：市区路弄号第二条服务项目及报酬

总服务报酬为人民币元（大写）其中各分项目（内容见附件）及相应报酬如下：

□婚车使用元（大写）□化妆服务元（大写）□纪实摄影元（大写）□纪实摄像元（大写）□其他服务项目元（大写）第三条服务报酬支付期限

第一期甲方应在本合同签订之日起日内支付总服务报酬的% 即元；

第二期日前支付元；第三期日前支付元。第四条服务原则

乙方应严格遵守合同的约定，安全、有效、保质保量、及时地完成各服务项目。第五条甲方的违约责任

甲方明确表示或者以自己的行为表明不支付第一期服务报酬的，乙方可以单方解除合同，并要求甲方按总服务报酬的%即元支付违约金。甲方迟延支付服务报酬的，乙方可以催告其在日内支付，并要求甲方按未付款项的‰/日支付违约金。若催告期限届满甲方仍未付款的，乙方可以单方解除合同，并要求甲方支付违约金。第六条乙方的违约责任

乙方明确表示或者以自己的行为表明不提供服务，甲方有权要求乙方采取补救措施、继续履行或单方解除合同，并要求乙方承担违约责任，支付违约金。甲方行使单方解除权的，有权要求乙方退还已收的所有款项。

乙方明确表示或者以自己的行为表明不提供分项目服务的，甲方有权要求乙方采取补救措施、继续履行或单方解除合同，并要求乙方承担违约责任，支付违约金。甲方行使单方解除权的，有权要求乙方退还已收的该项目款项。

乙方迟延提供服务的，甲方有权要求乙方按该项服务元/小时支付违约金。

乙方提供服务不符合约定要求的，甲方有权要求乙方按该项服务报酬%即元支付违约金。第七条合同权利义务的转让

乙方无法履行合同的，经甲方同意，可将本合同中乙方的全部或部分权利和义务转让给第三人。该转让使甲方遭受损失的，由乙方负责赔偿。第八条争议解决方式

因本合同产生的争议，可协商解决，或向相关行业协会或消费者权益保护委员会申请调解。当事人不愿协商、调解的或协商、调解不成的,选择下列第种方式解决（本项选择亦适用于合同权利义务的受让人）：

（一）向北京仲裁委员会申请仲裁；

（二）向人民法院提起诉讼。第九条合同的生效

本合同的附件、补充协议、变更协议自双方签字或盖章之日起生效。当事人行使单方解除权的应当书面通知对方，通知送达对方之日起生效。第十条合同附件

下列附件与第二条的约定相对应： □附件一：婚车使用约定 □附件二：化妆服务约定 □附件三：摄影服务约定 □附件四：摄像服务约定 □附件五：其他服务项目约定

合同附件应由双方签字或盖章并签署具体日期。如双方另有协议的，其内容应当包括上述合同附件内容。

双方在本合同中约定的内容与上述附件内容不一致的，以附件为准；本合同签订后，双方另行签订的协议与本合同不一致的，以另行签订的协议为准。本合同一式份，甲、乙双方各执份。

甲方（签字）：乙方（盖章）：住址：住址：

联系地址：联系地址：联系电话：联系电话：邮编：邮编：

日期：年月日日期：年月日附件一婚礼庆典服务合同婚车使用约定

乙方向甲方提供婚车，用于婚礼庆典活动当天使用。具体约定如下：

一、婚车要求

品牌；型号；颜色；数量辆；品牌；型号；颜色；数量辆。

若上述车辆发生异常情况（如车辆故障，意外交通事故等），同意选择以下备用车辆：

备用选择一：品牌；型号；颜色；数量辆；备用选择二：品牌；型号；颜色；数量辆。

二、服务项目

□80公里或8小时 □50公里或5小时 □其他；

三、服务起始时间：年月日时分；服务起始地点：；

四、婚车装饰要求（见附件五）。

五、每辆婚车须配司机1名，婚车服务费包括汽油费。其他费用由甲方承担（如：停车费、过桥费等）。由于甲方原因造成车辆损坏的，车辆维修费及其他相关费用由甲方承担。

六、婚车服务超出上述公里部分，按每公里元支付；超出上述时间部分，按每小时元支付；两者均超出约定的，按方式支付。本条所涉报酬，甲方应于用车当天一次性支付给乙方。

七、婚车在服务过程中，如遇异常情况导致车辆无法正常行驶的，乙方应于小时内另派车辆到达原车辆正在提供服务之处。使用同等级别以上车辆的不作赔偿，使用低于原级别车辆的，赔偿该车约定报酬的%；超过小时到达的，赔偿该车约定报酬的%。

八、婚车未在服务起始时间内到达起始地点的，延迟分钟应退还篇二：婚庆公司服务合同范本

一生一刻婚庆服务公司服务合同甲方：（委托方）乙方：一生一刻婚庆服务公司新郎：联系人：新娘：

地址：地址：

联系电话：联系电话：

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及

有关法律法规，结合本次婚礼庆典服务的具体情况，甲、乙双方在遵循自愿、平等、公平、诚信的原则基础上，经双方协商一致，签订本合同。

第一条婚礼庆典基本情况

举行时间：_____年 _____月_______日______时______分

举行地点：____市____区_____路____弄____号（饭店）________厅婚宴：共________桌

第二条约定事项

□婚礼主持价款：人民币__________元 □婚车使用价款：人民币__________元 □化妆服务价款：人民币__________元 □纪实摄影价款：人民币__________元 □纪实摄像价款：人民币__________元 □其他服务项目价款：人民币_________元各项目的具体约定内容详见相关附件。

第三条约定事项的总价款

上条选定约定事项的价款总计为人民币（大写）__________元。

条四条付款

（一）本合同生效后，甲方应按所选约定事项总价款的 30 ％即人民币________元向乙方交纳定金；

（二）如选择婚车使用项目，则试妆、婚礼主持人见面、策划完成后付总价款的 50 ％即人民币_______元；婚礼当天车辆到达验收合格后付总价款的 10 ％即人民币 ________元；如未选择婚车使用项目，则试妆、婚礼主持人见面、策划完成后付总价款的 50 ％即人民币 __________元

（三）完成所有服务项目后付清余款总价款的 10 ％即人民币 ___________元

（四）如需增加服务项目，需另订补充协议，价款及付款方式以补充协议为准；双方所有款项往来均应出具收据，结束后乙方应统一开具发票交甲方。

第五条乙方义务乙方应严格遵照本合同的内容，按照双方约定的程序及要求，安全、有效、及时地完成各约定事项。

第六条甲方义务

甲方应按时支付各约定事项的价款。

第七条任一方如单方面无故终止本合同，应按合同总价款的30% 即人民币元支付违约金。

第八条乙方违反第五条的约定，甲方有权单方面解除合同，并要求乙方承担由此产生的违约责任，同时根据所造成的实际损失，要求乙方给予赔偿.第九条甲方违反第六条的约定，乙方有权单方面解除合同，并要求甲方承担由此产生的违约责任，同时根据所造成的实际损失，要求甲方给予赔偿。第十条若附件对违约条款及赔偿标准另有具体约定的，从其约定。

第十一条

不可抗力在本合同有效期内，任何一方对于不可抗力事件所直接造成的延误或不能履行合同义务不需承担责任，但该方应采取必要的措施以减少造成的损失。第十二条合同权利义务的转让乙方如遇不可抗力事件，经甲方同意后，可将本合同中乙方的部分权利和义务转让给第三人，如该转让使甲方遭受损失的，该实际损失应由乙方承担。第十三条争议解决方式

合同履行中若发生争议，由双方自行协商解决；或向有关行业组织及消费者权益保护委员会申请调解。

当事人不愿协商、调解的或协商、调解不成的 , 可通过下列方式（请选定的方式前打√，空置内容请划去）: □向仲裁机构（名称：）申请仲裁； □向人民法院提起诉讼;第十四条合同的未尽事项及变更

本合同如有未尽事宜，双方应通过订立书面补充协议进行约定。

本合同在履行过程中如需对本合同及附件内容作补充、删减或修改等变更事宜的，须经双方达成书面变更协议，取代其所修正的内容。

第十五条合同的生效

本合同自双方签字或盖章之日起生效，本合同壹式份，具有同等效力。其中甲、乙双方各执份。

本合同附件、补充协议、变更协议为本合同的组成部分，具有同等效力。第十六条合同附件

下列附件与第五条的约定相对应（请在需要的项目前打√，空置项目请划去）: □附件一：总体策划约定 □附件二：婚礼主持约定 □附件三：婚车使用约定 □附件四：化妆服务约定 □附件五：摄影服务约定 □附件六：摄像服务约定 □附件七：其他服务项目约定 □附件八：补充约定 □附件九：服务变更约定 □附件十：服务验收单

合同附件上均应有甲乙双方的签名及具体签署日期。如企业另有合同附件的，其内容应当包括上列示范合同附件内容。甲方（签章）：乙方（签章）：新郎：婚庆单位：新娘：法定代表人：联系地址：联系地址：联系电话：联系电话：

日期：年月日日期：年月

日附件一

上海市婚礼庆典服务合同婚车使用约定

乙方向甲方提供婚车,用于婚礼庆典活动当天使用。具体约定如下;

一、婚车要求

品牌；型号；颜色；数量辆；品牌；型号；颜色；数量辆。若上述车辆发生异常情况（如车辆故障,意外交通事故等）,同意选择以下备用车辆;备用选择一;品牌；型号；颜色；数量辆；备用选择二;品牌；型号；颜色；数量辆。

二、服务项目 □80公里或8小时 □50公里或5小时 □其他；

三、服务起始时间;年月日时分；服务起始地点;；

四、婚车装饰要求（见附件五）。

五、每辆婚车须配司机1名,婚车服务费包括汽油费。其他费用由甲方承担（如;停车费、过桥费等）。由于甲方原因造成车辆损坏的,车辆维修费及其他相关费用由甲方承担。

六、婚车服务超出上述公里部分,按每公里元支付；超出上述时间部分,按每小时元支付；两者均超出约定的,按方式支付。本条所涉报酬,甲方应于用车当天一次性支付给乙方。

七、婚车在服务过程中,如遇异常情况导致车辆无法正常行驶的,乙方应于小时内另派车辆到达原车辆正在提供服务之处。使用同等级别以上车辆的不作赔偿,使用低于原级别车辆的,赔偿该车约定报酬的 %；超过小时到达的,赔偿该车约定报酬的 %。

八、婚车未在服务起始时间内到达起始地点的,延迟分钟应退还本附件报酬的 %即元作为赔偿。

九、婚车使用前天,如遇异常情况导致车辆无法按约定服务的,乙方应及时告知甲方,并提供相关证明,同时提供约定的备用车辆,并向甲方退还差额部分服务报酬元；若提供其他车辆的,乙方承担违约责任,并支付违约金元。

十、无法如约提供婚车服务的,乙方按下列方式赔偿;□以本附件报酬退一赔一的方式赔偿甲方元； □以

十二、其他约定。

甲方（签字）;乙方（签章）;日期年月日日期年月日附件二

上海市婚礼庆典服务合同化妆服务约定

婚礼庆典化妆服务具体约定如下;

一、化妆师

人数名级别联系电话；

二、服务起始时间;年月日时分；服务起始地点;

三、使用的化妆品必须符合国家的相关标准,如有特殊要求的请注明;

四、被化妆人员

五、化妆服务项目

□全程;第一套服装造型化妆至最后一套服装服装造型化妆结束； □半程;提供第一套服装造型化妆；

□补妆;不提供第一套服装造型化妆、仅提供补妆及造型改变服务； □其他

六、被化妆人员皮肤过敏史说明（可附页）。

七、乙方应提供次免费试妆,以确定化妆师的具体人选和测试被化妆人员有无过敏反应；因化妆产生过敏反应允许调换化妆品,如皮肤不适应化妆,甲方可以解除本约定。试妆时间;年月日时分或电话预约；试妆地点。

八、被化妆人员婚礼当天服装说明（可附页）。

九、双方均不得随意更换约定的化妆师人选及使用的化妆品。

十、本约定服务报酬中包含约定的化妆品、等服务所需用品。

十一、其他约定甲方（签字）;乙方（签章）;日期年月日日期年月日附件三

上海市婚礼庆典服务合同摄影服务约定

婚礼庆典摄影服务具体约定如下;

一、服务项目

乙方提供摄影师名

在甲方举办婚礼庆典时,以□数码摄影 □胶片摄影的方式,提供摄影服务。（□是/□否）需要进行后期制作。

二、服务标准及要求

（一）提供服务的摄影师应具备如下条件;级别其他要求篇三：婚庆合同模板 / / /文化传媒有限公司婚庆服务合同

甲方：乙方：

根据《中华人民共和国合同法》及其他法律法规之规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，甲乙双方就本公司提供所的婚庆服务项目达成如下协议：

一、婚礼时间地址：

1、婚礼时间：

2、婚礼地点：

二、合同服务内容：

服务内容详见附件一：婚庆服务项目预算报价单

三、合同金额和付款方式：

1、合同金额共计人民币：元（大写：圆）。

2、付款方式：合同签订后甲方需预付合同金额30%写：圆），婚礼当天甲方需乙向方支付合同金额的50%即人民币：（大写：圆），婚礼结束次日甲方将剩余的20%一次性支付乙方。

四、双方权责：

（一）甲方责任：

1、甲方婚礼进程时间在需要变更（即：提前及延后的）须提前15分钟告知乙方，如因仓促强制进行所引起得因准备不足而导致的不良后果由甲方自行承担。

3、甲方须及时提供乙方婚庆所需要的资料（照片档案及个性化婚庆项目所需要的其他资料）。

4、甲方需按约定向甲方交纳婚庆服务费用，如费用交纳逾期5天，乙方有权额外另行收取乙方欠款滞纳金5%作为违约金。

（二）乙方责任：

1、乙方有责任对甲方所提供的婚庆服务项目进行及时的跟进，项目所需的人工、器材及相应所产生的其他费用均由乙方自行承担。

2、在服务项目出现场布损坏、不符时，乙方需及时进行更换及修复，如出现遗漏情况，在甲方发现并告知乙方后，乙方有责任及时修复及补充。

3、乙方婚庆合同内所产生的第三方费用。如电费及场地费用等由乙方自行交纳。

4、在甲方逾期5天未交纳服务费用的，合同终止后，乙方有权对乙方追缴甲方剩余款项及违约金。

5、乙方需保存好甲方婚庆服务项目所拍摄的影像资料，如因机械事故及人为因素而导致甲方庆典影像资料丢失的，甲方有权拒付影像拍摄服务费。乙方需支付甲方影像拍摄服务的50%，作为甲方损失赔偿。

（三）补充条款：合同签订后，甲、乙双方不得无故终止合同，如遇政府政策因素、自然灾害及不可抗拒因素而造成双方不能履行合约的，则双方不负责赔偿责任。

五、其他

1、本合同尽事宜由双方共同协商解决，并签订补充合同，补充合同与本合同不一致的以补充合同为准。补充合同与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，均具同等法律效力。甲乙双方签字，盖章后立即生效。

六、合同附件

1、婚庆服务项目预算报价单

2、婚庆设计图

甲方：签字（盖章）：电话：

代理合同简单样本篇8

委托代理人实施的民事法律行为应该签定代理合同，那么，下面是小编给大家整理收集的代理合同简单样本，内容仅供参考。

代理合同简单样本1 甲方：_________

乙方：_________

甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方代理进口_________业务达成以下协议：

一、甲方委托乙方代理进口_________，乙方接受甲方的委托。

二、双方责任义务

甲方责任

1．负责与外方商定所有合同条款，并对合同的全部内容及交货内容负责。

2．及时向乙方支付定金及货款。定金为合同总金额的25％，于双方协议签订三日内支付，其余75％货款由甲方提供工厂担保，并于信用证开出后十天内付清，担保函是本协议不可分割的一部分。

3．按时支付乙方代理手续费，比例为合同金额的3％，于协议签订三日内支付。

4．预付港口一切费用，预计为_________元。支付银行利息及银行费用。

5．保证该票货物进口加工后以_________公司名义再出口，详见双方出口代理协议。

乙方责任

1．根据甲方提供的外销合同条款对外签约，详见_________合同。

2．负责办理进料加工手册及其它相关手续。

3．负责代甲方办理报关、接货等手续。

4．及时将有关单据转交甲方。

5．如发生索赔等经济纠纷，乙方可在甲方委托下，代办有关涉外手续。

三、甲乙双方应各自履行职责义务，如在各自职责范围内出现问题或发生损失由各自承担责任。

四、本协议未尽事宜，双方另行协商解决。

五、本协议与甲方出具的担保函同时生效。

六、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：_________乙方：_________

代表：_________代表：_________

_________年____月____日_________年____月____日

代理合同简单样本2 甲方：(委托人)

法定代表人

法定地址

邮编：

经办人：

联系电话：

传真：

银行帐户

乙方：(代理人)

法定代表人：

法定地址：

邮编：

经办人：

联系电话：

传真：

银行帐户：

甲乙双方经过友好协商，就乙方代理甲方办理国际货物运输的有关事宜达成以下合同：

1、甲方委托乙方代为办理订舱、报关、报验、装箱，转运、代垫代付海运运费等相关运输事宜。

2、甲方委托乙方代为订舱时，甲方应及时送交或者传真给乙方正确、齐备的托运单据。托运单应明确标明甲方订舱单位名称、电话、传真及联系人并加盖公章。托运单内容应注明货物的件数、重量、体积、目的港、装船日期、货物品名、运费条款及特别要求。

3、甲方委托乙方代理报关、报验时，应提供合法、合格、正确、齐全的报关报验单证。依贸易性质不同可包括：合同、发票，商检证书、许可证、核销文件、报关单、手册、装箱单及有关批文等。

4、甲方委托乙方代为办理货物的装箱、中转运输时，应在托运单或者相关函电中予以明示。包括代为联系仓储、装卸、转运、短驳、装拆箱等事宜。

5、为了维护甲方利益，乙方可以为甲方代垫代付海运运费，港口费用及其他代理代办费用。上述款项及运输代理费可采用包干费或者本合同规定的其他方式由甲方支付给乙方，女，遇有关费率调整，应相应调整包干费。

6、甲方在其委托乙方办理的出口代运货物中，不得夹带易燃、易爆物品及国家规定的禁止出口的物品。

7、乙方在接到甲方的订舱单后，应立即前往船公司办理配载等手续。除甲方能证明乙方在配载上有过错外，乙方不承担任何责任。如果货物未能按如期配载，乙方应及时将有关情况通知甲方。

8、乙方接到甲方的订舱单后，甲方要求变更订舱单所列事项的，应在货物装船——天前向乙方出具书面更改单，注明日期并加盖甲方印章。因变更订舱事项所引起的各项费用，由甲方全部承担。

9、除甲方能证明由于乙方的原因造成退税单、核销单等单据不能按期退交外，乙方不承担任何责任但乙方应及时以口头或者书面形式告知甲方，并协助甲方尽快收回。

10、甲方要求货物紧急出运时，应事先在托运单“特别要求声明”中注明或者以其他书面形式通知乙方，并由乙方最后确认航期，否则乙方不承担延误运输责任。

11、甲方同意于船开后_____天内，将乙方代垫代付的海运运费、港口费用、其他代理代办费用及运输代理费以______方式付给乙方。

12、甲方如未按照合同的规定准时付费，每逾期一天，应向乙方支付未付部分万分之五的违约金。在甲方未按照合同约定支付乙方费用时，乙方有权滞留相应的运输单据，由此产生的所有损失和责任由甲方承担。

13、甲方未及时付费造成承运人依法留置货物的，由甲方自行承担责任。

14、如货物的灭失或损坏是由于我国《海商法》第五十一条所列明的原因造成的，乙方不承担任何责任。

15、乙方在代理货物运输的过程中应尽心尽责，对于因乙方的过失而导致甲方遭受的直接损失和发生的费用承担责任，以上损失不包括货物因延迟等原因造成的经济损失。在任何情况下，乙方的赔偿责任都不应超出每件______元人民币或每公斤______元人民币的责任限额，两者以较低的限额为准。

16、本合同项下发生的任何纠纷或者争议，应提交______海事法院审理。或者本合同项下发生的任何纠纷或者争议，应提交______仲裁委员会，根据该会的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。

(注：上述两条款，只能选择一项，请各单位自行决定。)

本合同的订立、效力，解释、履行、争议的解决均适用中华人民共和国法律。

17、本合同经甲乙双方签字盖章之日起生效，合同有效期为一年。本合同期满之日前，甲乙双方如无异议，则自动延长一年;任何一方均可在期满前提出终止合同，但应以书面方式通知另一方。

18、经甲乙双方协商一致，可对本合同进行修改和补充、修改及补充的内容经双方签字盖章后作为本合同的组成部分。本合同一式_____份。

甲方：乙方：

签字盖章：签字盖章：

劳务用工合同样本篇9

名称：姓名：

联系地址：身份证号：

法定代表人：性别：

联系人：联系地址：

联系电话：联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲、乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同期限

（一）合同期限

甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。

1、有固定期限，从年月日起到年月日止。

2、以完成一定的工作作为期限，从年月日起至工作任务完成止。

（二）试用期限

试用期为（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）乙方试用期届满前，甲方或乙方未解除本合同的，则在试用期届满时，自动转入正式聘用期。

二、工作内容及工作地点

（一）乙方的工作岗位（专业技术工种、其他普工）会计。

（二）乙方的工作任务或职责是见乙方从事具体工作的岗位职责规定。

（三）甲、乙双方一致确认：乙方的工作地点为甲方注册地或甲方现有的子公司/分支机构所在地。

（四）乙方同意,除本合同另有约定以外，在甲方因生产经营需要的情形下,甲方可书面通知乙方调整其具体工作岗位。

（五）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

三、工作时间

（一）甲方实行国家规定的以下第1种工时制度。

1、标准工时制，即每日工作8小时（不超过8小时），每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经区劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经区劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

（二）延长工作时间（加班）的约定：

1、由于生产经营需要延长工作时间的，根据甲方的书面通知或乙方提出加班申请经甲方核准的,可以延长工作时间。

2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不应超过三小时，但因乙方提出加班申请，在保证工作安全的情形下，加班时间可不受每日不应超过三小时的限制。

如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间，不受上款规定限制。

3、乙方确认：

自愿将除法定节假日之外/所有的延长工作时间即累计计入乙方可调休的休假时间（将在《工资单》中列明“积假”）。具体调休办法按《xxxxxxxxxxxxx有限公司员工手册》的规定执行。自延长工作时间所在月起三个月内，甲方无法安排乙方调休的，除乙方提出书面申请继续累计调休外，或甲、乙双方劳动合同期限届满时仍未安排调休的，甲方应在自延长工作时间所在月起第四个月/甲、乙双方劳动合同期限届满之日起三个工作日内计发该延长工作时间的工资。

四、工资待遇

（一）乙方正常工作时间的工资按下列第()种形式执行,工资均为税前工资，不得低于深圳市宝安区最低工资标准.1、乙方试用期月工资元/月（其中包括基本工资、绩效工资、各种津贴、加班费等）；试用期满月工资元/月（其中包括基本工资、绩效工资、各种津贴、加班费等）。

2、其他形式：月计件工资=月基本工资+月效益工资+各种津贴+加班工资（如有）等（月基本工资标准为乙方当月出全勤并完成一定基本工作量所获取的工资。

（二）甲方每月日为发薪日，甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。

（三）乙方加班加点工资、假期工资及患病或非因工负伤期间等特殊情况下的工资支付标准为每日按乙方月基本工资除以21.75计算，并按《深圳市员工工资支付条例》等法律法规及《xxxxxxxxxxxxx公司员工手册》等有关规定计发。

五、劳动保护、劳动条件、职业危害保护

（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

（二）对从事有职业危害作业的劳动者，甲方每年免费安排乙方健康检查

次。

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正，提出批评检举和控告。

六、社会保险和福利待遇

（一）甲方应依法为乙方办理社会保险。乙方须协助提供办理社会保险必要的证件、文件等，应由乙方承担的社会保险费用，由甲方每月直接自乙方工资中扣取代缴。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定及结合《东莞市广业电子有限公司员工手册》的规定给予医疗期，并依《深圳市员工工资支付条例》支付病伤假工资；甲方未为乙方办理医疗保险的，应按医疗保险有关规定支付医疗费用。

（三）乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，甲方依国家《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定处理。

七、劳动纪律

（一）乙方须遵守国家、省、深圳市的有关法律、法规，严格遵守《xxxxxxxxxx有限公司员工手册》的规定及甲方制定的其它各项规章制度。所有的规章制度，由乙方签阅方式或甲方在公司公告栏张贴的方式向乙方公示；

（二）乙方在工作期间须服从甲方管理人员的指挥、管理（包括临时调整乙方工作岗位、临时分派乙方工作任务等），严格遵守安全操作规程，保证安全生产，按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。

（三）甲方有权对乙方执行《xxxxxxxxx限公司员工手册》等规章制度的情况进行检查、考核和奖惩，检查、考核和奖惩结果将以《通告》的形式在公司公告栏张贴的方式向公司员工公示，并以书面形式递交乙方签阅，乙方拒不签阅的，视为送达给乙方。

（四）乙方应自觉遵守国家、省、市计划生育的规定。

（五）乙方应当严守甲方商业秘密(商业秘密系指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，甲方对该信息采取了保密措施的信息。)包括经营信息和技术秘密及甲方为履行合同义务对第三方负有的保密责任中所指向的保密事项，未经甲方同意，不得向任何第三人泄露该等商业秘密。甲方有权根据乙方工作岗位的特殊性，另行要求乙方签订《竞业禁止与保密协议书》。

八、本合同变更

（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应将文件以递交乙方签阅的方式或特快专递邮寄方式通知对方。

（二）甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

九、本合同解除

（一）有下列情形之一的，甲方可以随时书面通知乙方解除劳动合同；

1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、乙方严重违反《xxxxxxxxxxx有限公司员工手册》或其它规章制度的;

3、乙方工作中严重失职，酿成责任事故，或损坏甲方的财产（含代为第三方加工、存储、运输等的财产）给甲方造成经济损失单次达5000元（含本数）以上，本合同期限内造成经济损失累计达10000元（含本数）以上的；

4、乙方存在营私舞弊/侵占、挪用公司资金、财物等其他行为，造成甲方经济损失单次达5000元（含本数）以上，本合同期限内造成经济损失累计达5000元（含本数）以上的，或给甲方声誉、信誉造成重大损害的;

5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

6、乙方违反本合同第七条第（二）项或第（五）项约定的；

7、乙方被公安机关给予治安处罚的或被依法追究刑事责任的;

8、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

9、法律、法规规定的其他情形。

(二)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。

1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经劳动局确认确需裁减人员的；

2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；

3、经甲方考核乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(三)有下列情形之一的,甲方不得依据本条第（二）项的规定解除劳动合同，但乙方违反本条第（一）款的约定除外:

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2、在甲方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

3、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

4、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

5、乙方在孕期、产期、哺乳期内的;

6、法律、法规规定的其他情形。

(四)有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同：

1、在试用期内，提前三天通知的;

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，或克扣、无故拖欠乙方工资，或未支付乙方延长工作时间工资报酬，经乙方书面通知要求，甲方在合理期限内拒不改正的;

4、法律、法规规定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，劳动合同自动终止:

1、劳动合同期满，且任何一方不同意续订劳动合同书的（适用已签订二次以上固定期限劳动合同的情形）；

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、甲方被依法宣告破产的；

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

(六)依照本条第（一）项的约定解除本合同的，甲方无须向乙方支付任何赔偿金、补偿金。依照本条其它条款的规定解除本合同后符合发放经济补偿法定条件的，甲方应依法向乙方发放经济补偿金。甲、乙双方一致确认发放经济补偿金的标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方正式聘用期一个月的月基本工资计元，最高不超过十二个月。

1、甲方违反本合同的约定，存在未提前三十日通知乙方解除本合同情形的，甲方除应按本合同第九条第（六）项的约定支付经济补偿金以外，甲方应予以补偿乙方相当于一个月基本工资的代通知金；

2、甲方违反本合同的约定，提前三十日通知乙方解除本合同的，甲方应按本合同第九条第（六）项的约定支付经济补偿金。

（二）乙方的违约情形及违约责任：

1、为保证用人单位正常生产秩序，除本合同另有约定以外，乙方违反本合同的约定解除聘用合同的：

（1）乙方在合同期未满，提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，不能获取甲方任何形式的赔偿金、补偿金等，因乙方单方解除本合同导致严重影响甲方正常工作生产，给甲方造成的损失的，乙方须赔偿甲方的全部损失。

（2）乙方违反本合同第七条第（五）项的约定，须向甲方支付违约金计壹拾万元整，给甲方造成的损失超过违约金的，乙方须另行赔偿甲方超过违约金的损失。

（4）乙方违反本合同的约定，给公司造成损失的，须向公司全额赔偿，涉嫌犯罪的，公司将移送司法机关处理。

(5)依本合同的约定乙方应当支付给甲方的赔偿款、违约金等款项，甲方有权直接从乙方的工资中扣减，不足部分乙方应另行支付。

十一、本合同终止

（一）本合同期满或本合同约定的劳动合同解除条件成就时，本合同即行终止。

（二）本合同期满前，甲、乙双方同意续订劳动合同的，应在本合同期满前30日内办理续订手续。甲、乙双方未能在本合同期届满前续订劳动合同的，本合同即在合同期届满时终止。

（三）本合同终止后3个工作日内，乙方应会同甲方办理离职交接手续、结算工资等事宜。