大鹿党支部在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动的实施方案

大鹿党支部在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动的实施方案（精选7篇）

大鹿党支部在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动的实施方案 篇1

大鹿教育党支部在创先争优活动中 深入开展基层组织建设年活动的实施方案

邵营中心校大鹿党支部

二○一二年三月

大鹿教育党支部在创先争优活动中 深入开展基层组织建设年活动的实施方案

根据颍泉区教育局党委印发的《关于在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动的实施方案》通知要求，结合我支部所辖学校的工作实际，现制定大鹿党支部在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动的实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作任务，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，在全面巩固和发展创先争优成果的基础上，扎实推进大鹿片基层组织建设，着力解决新形势下教育基层党组织建设中存在的突出问题，进一步完善基层组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织的领导核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，牢固树立为民服务宗旨意识，团结带领广大党员干部职工，以饱满的工作热情和昂扬向上的精神状态，坚定不移地为全市教育事业的科学发展贡献力量。

二、总体要求

基层组织建设年活动要紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，结合各校党组织建设的实际，认真落实关于加强基层党组织建设的政策措施，着力解决各校党组织建设中的突出问题，着力增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强党组织建设的体制、机制，充分发挥党组织推动科学发展、服务师生群众、促进校园和谐的作用，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

三、工作目标

通过实施基层组织建设年活动，主要实现以下五个目标。

1、党支部战斗力进一步提升。坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强各校党组织建设，进一步提升党支部的战斗力。

2、党支部书记素质进一步提升。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，加强党支部书记建设。通过参加教育培训和实践锻炼，着力增强党支部书记服务教育事业发展、服务师生群众的能力。

3、党员队伍生机活力进一步提升。通过对发展党员实施分类指导、完善多级培养体系、健全考核评价机制等，使发展党员质量进一步提高。加大在青年教师中发展党员力度，把发展教师党员工作纳入各校党建工作责任制。党员教育、管理和服务工作不断加强，党员党性观念和党员意识不断增强。

4、党支部基础保障水平进一步提升。党支部党务工作者队伍建设不断加强，优化结构、提高素质、稳定骨干。通过参加党务工作者示范培训、党建组织员专题培训等，使学校党务工作者队伍专业化水平进一步提高。确保党建工作经费投入并逐年增长，活动场所建设不断加强，基层党建工作信息化深入推进。

5、党支部党建制度化水平进一步提升。党支部职责制度、组织生活制度、党员教育管理制度、党内民主制度和党员监督制度不断完善并得到有效落实，党建制度体系不断健全，党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。

四、具体步骤

(一)制定方案，做出部署（2012年3月—6月中旬）

大鹿党支部创先争优活动领导小组组长由片长王学敬担任，副组长由张鹏副校长担任。领导小组办公室设在大鹿小学，办公室主任由邵晓雷担任。各校要成立相应领导小组，制定具体实施方案，于3月15日前将开展基层组织建设年活动的具体实施方案、创先争优领导小组成员、具体负责人名单、联系方式上至创先争优领导小组办公室。

(二)对标定位，晋档升级（2012年7月中旬—9月末）

1、调查摸底，分类定级。各校对基层党组织情况进行全面调查，重点检查组织设置是否合理、支部班子是否健全、组织制度是否完善、发展思路是否清晰、活动开展是否正常、作用发挥是否充分、经费场所保障是否落实等，结合调查摸底、年终考核、群众评议、支部自评情况，进行分类定级。各地区、各单位于3月26日前完成调查摸底和分类定级工作。

2、健全组织，理顺关系。健全完善基层党组织，扩大党的工作覆盖面。对符合建立党组织条件的，及时做好党组织的组建工作。使党组织管理更规范、更科学、更有利于工作的开展。理顺基层党组织隶属关系，明确管理主体，加强组织领导。按照有利于党支部开展活动和发挥作用的要求，及时调整完善。

3、对标整改，晋位升级。完善党支部设置，创新开展活动形式，开拓发挥作用的途径，积极探索扩大党内民主的多种实现形式，提升基层党组织履职尽责的能力。各校于5月23日前将开展基层组织建设年的阶段总结上报创先争优领导小组办公室。

(三)系统总结，完善机制（2012年10月—12月）

各校要以基层组织建设年活动为载体，结合工作总体要求，确定工作思路，完善工作机制。中小学校要围绕大力实施素质教育、建设特色校园文化、促进学生健康成长，做好思想道德教育和理想信念教育、创设良好育人氛围、提高教育教学质量等方面经验总结工作，充分发挥党组织和党员作用，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，带动全体师生员工争科学发展之先、创校园和谐之优，以优异的成绩迎接党的十八大召开。党的十八大召开后，各校要认真学习贯彻落实十八大精神，举办贯彻十八大精神专题培训班，做好年终群众评议、总结和考评工作，评选优秀党员。各校于11月28日前将基层组织建设年年度总结上报创先争优领导小组办公室。

五、工作任务

各校要按照基层组织建设年活动实施方案的部署，做好各项工作，着力谋划好思路、建设好制度、管理好阵地、开展好活动、发挥好作用。

1、选优训强一个好书记。加强党支部书记建设，选拔政治坚定、实绩突出、作风过硬、师生信任的党员担任党支部书记，提倡党支部书记与行政负责人交叉任职或兼任行政职务，确保党支部书记参与学校重要事项的讨论和决定。抓好党支部书记参加轮训和培训工作。

2、研究谋划一个好思路。各校要围绕大力实施素质教育、建设特色校园文化、促进学生健康成长，形成做好思想道德教育和理想信念教育、创设良好育人氛围、提高教育教学质量的好思路。

3、建立完善一套好制度。认真总结创先争优活动的有效做法和经验，推动党支部建立一套务实管用的制度，促进公开承诺、领导点评、群众评议、定期反馈等做法规范化、长效化。完善基层党务公开制度，落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训制度，健全流动党员管理服务、党员党性定期分析制度。建立健全党内激励关怀帮扶机制，注重关心和帮助老党员、生活困难党员。推行发展党员记实制、公示制、票决制，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

4、建设管理一个好阵地。保证党支部工作有力量、办事有经费、活动有阵地。党支部活动场所要让党员师生充分使用、受党员师生广泛欢迎。

5、健全落实一个好机制。着力建立经费保障机制，把党支部工作和活动经费纳入年度预算，专项列支，充分保证党支部日常活动的开展。

六、保障措施

党支部要高度重视、加强领导、精心组织，把基层组织建设年活动与创先争优活动有机结合起来，以创先争优为动力，确保基层组织建设年活动各项任务落到实处。

1、落实工作责任。各校要把加强基层组织作为2012年创先争优活动的重点，以创先争优为动力，全面落实基层组织建设各项任务。党支部书记要认真履行第一责任人的职责，带头抓党建工作；领导班子成员要结合工作分工，认真履行抓党建工作责任。

2、营造浓厚氛围。各校要运用简报、标语、黑板报、电子显示屏等媒介广泛宣传开展基层组织建设年的目的意义、目标要求、方法步骤。充分运用各种媒体，大力宣传开展基层组织建设年过程中涌现出来的好经验、好做法、好典型，树立一批先进基层党组织标杆，使活动宣传有典型、学习有榜样，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

3、密切联系群众。建立领导班子成员深入教研组、班级调研蹲点服务师生制度。联系学校党员师生，倾听群众的意见建议，帮助他们解决实际困难。

4、深入督促检查。加强对各校基层组织建设年全过程的具体指导和督促检查，防止做表面文章，搞形式主义。采取经常性督查、随机抽查等方式，定期了解活动进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题。对思想不重视、工作不得力的活动单位，要提出批评，限期整改；对存在严重问题、造成不良影响的，追究主要负责人和相关责任人的责任。

大鹿教育党支部

2012.3.29

大鹿党支部在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动的实施方案 篇2

中组发〔2012〕6号

各省、自治区、直辖市党委组织部，各副省级城市党委组织部，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部，部分国有重要骨干企业党组（党委），部分高等学校党委：

现将《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》印发给你们，请结合本地区本部门本单位实际，认真贯彻落实。

中共中央组织部 2012年2月1日 关于在创先争优活动中开展基层组织

建设年的实施意见

中央确定2012年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层党组织建设的重要机遇，对于迎接党的十八大胜利召开具有重要意义。现根据中央有关精神，提出如下实施意见。

一、把握总体要求和主要目标

基层组织建设年要紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，全面落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以优异成绩迎接党的十八大召开。

要按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，坚持因地制宜，分类指导，有序推进基层组织建设年。抓落实，就是把党的十七大以来中央关于加强基层组织建设的一系列部署要求落到实处，把已有成功经验全面推广。全覆盖，就是坚持一抓到底，抓到支部，让每个党支部都积极行动起来，每名党员都自觉参与进来。求实效，就是扎扎实 实抓几件实事，解决几个突出问题，防止做表面文章，力戒形式主义。受欢迎，就是贴近基层需求，回应党员关切，顺应群众期盼，把基层组织建设年办成群众满意工程。

通过实施基层组织建设年，主要实现以下目标：基层党组织战斗力进一步提升，转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织。基层党组织书记素质进一步提升，选任渠道不断拓宽，教育培训得到加强，服务发展、服务民生、服务群众的能力不断增强。党员队伍生机活力进一步提升，发展党员质量得到提高，教育培训和管理服务得到加强，激励关怀帮扶机制逐步完善，党员党性观念和党员意识不断增强。基层基础保障水平进一步提升，党务工作力量不断壮大，报酬待遇有稳定保障，经费投入力度进一步加大，活动场所建设得到加强，基层党建工作信息化深入推进。基层党建制度化水平进一步提升，现有制度得到落实，新兴领域党建工作制度逐步健全，基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。

二、采取扎实有效的方法步骤

各级党委和组织部门要有计划、有组织、分步骤推进基层组织建设年活动。首先要对本地区本部门本单位基层党组织情况进行一次全面调查，研究存在问题，及时进行整改，确保各项工作扎实有序开展。

1、调查摸底，分类定级。从党支部入手，重点调查组 织设臵是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。在此基础上，上级党组织要按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，对所属基层党组织进行分类定级。

2、健全组织，扩大覆盖。对应建未建党组织的，采取单独组建、区域联建、行业统建等办法，尽快组建。对暂不具备组建条件的，注重发挥区域党组织和行业党组织的优势，通过选派党建工作指导员、确定党建工作联络员、建立工会和共青团组织等方式，积极开展党的工作。对一些基层党组织隶属关系不顺的，按照有利于党组织开展活动和发挥作用的要求，及时进行调整完善，明确管理主体，着力解决管理缺位、虚化、脱档等问题，加强对基层党组织的领导。

3、整改提高，晋位升级。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，指导基层党组织明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实，使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。

4、学习先进，创先争优。结合创先争优专项表彰和总结工作，对基层组织建设年工作进行考评，组织引导基层党组织履职尽责、广大党员立足岗位“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会环境，营造迎接党的十八大胜利召开的良好氛围。

三、分领域推进基层组织建设

以农村、社区、非公有制经济组织和社会组织为重点，加强分类指导，统筹抓好各领域基层党建工作任务落实。

在农村，全面落实“一定三有”、“四议两公开”，抓好后进村集中整顿，提升村级组织建设水平。深入推广“文建明工作法”，加强乡镇党委书记队伍和领导班子建设，健全乡镇党委科学化运行机制。加强大学生村官工作，完善培养、管理、使用政策，促进作用发挥。加强农民专业合作社党建工作，助推农业产业化和农民增收致富。

在社区，深入推进“三有一化”建设，巩固提高直辖市、计划单列市和省会城市区域化党建成果，突出抓好省辖市、县城社区党建工作。重视加强村改社区、新建小区党建工作。推进高校毕业生进社区工作。推行网格化管理、组团式服务，不断提高社区党组织社会管理能力和服务群众能力。

在非公有制经济组织和社会组织，着力完善党建工作领导体制，不断扩大党的组织和工作覆盖，探索开放式党组织活动，推进党群共建，开展“双强六好”非公有制企业党组织创建活动，促进党组织作用有效发挥。

认真抓好其他领域基层党建工作。深入开展国有企业“四强四优”创建活动，进一步完善发挥党组织政治核心作用的工作机制。认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，落实好服务中心、建设队伍两大任务。完善 高校党委领导下的校长负责制，突出抓好青年教师队伍思想政治建设。以事业单位分类改革为契机，全面推进科研、文化、卫生、体育和中小学等事业单位党建工作。继续开展“三亮三比三评”，深入推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优。

四、办实事解难题加强党的基层组织

针对基层党组织存在的突出问题和薄弱环节，上级党组织要进一步加大人力、财力、物力投入力度，办实事解难题；选择一批政治素质好、责任心强、熟悉党务工作的党员干部，作为基层党组织的联系人，帮助基层党组织提高工作水平和服务能力。基层党组织要着力谋划好思路、建设好制度、管理好阵地、开展好活动、发挥好作用。

1、选优训强带头人队伍。抓好基层党组织书记轮训，今年上半年要完成基层党组织书记加强社会管理集中培训，新任党组织书记在半年内要完成任职培训。党的十八大召开后，举办基层党组织书记学习贯彻十八大精神专题培训班。结合基层党组织分类定级结果，对不胜任现职的党组织书记，及时进行调整；内部暂时没有合适人选的，既可从上级机关、国有企事业单位选派，也可从优秀大学生村官中选拔，还可探索面向社会选聘。对于工作薄弱村，应下派得力党员干部担任“第一书记”，帮助整顿后进党组织。

2、研究谋划工作思路。村党组织要围绕发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定，形成一个富民强村的好思路。社区党组织要围绕服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定，形成一个建设文明和谐社区的好思路。企业党组织要围绕服务生产经营、凝聚职工群众、构建和谐劳动关系，形成一个促进企业健康发展的好思路。机关、社会组织和高校等事业单位党组织要围绕完成中心任务、促进业务工作，形成切合各自实际的好思路。

3、建立完善规章制度。总结创先争优做法和经验，每个基层党组织至少建立一项务实管用的制度，促进公开承诺、上级点评、群众评议和书记接访、成员走访、定期反馈等做法规范化、长效化。完善基层党务公开制度，落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训制度，健全流动党员管理服务、党员党性定期分析制度。建立党内激励关怀帮扶机制，注重关心和帮助老党员、生活困难党员。推行发展党员记实制、公示制、票决制，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

4、建好用好活动阵地。要对基层党组织活动场所建设和使用情况进行检查，没有活动场所或活动场所不达标的，要抓紧建设和达标；现有场所设施不配套、服务功能不完善的，要抓好配套完善。农村、社区重点解决党组织活动场所使用不充分、不合理的问题，防止活动场所“机关化”倾向。在非公有制经济组织、社会组织集聚和流动党员较多的区 域，要统一规划建设区域性、综合性、开放性党群活动中心。

5、落实经费保障机制。要加大财政支持力度，把村、社区党组织工作和活动经费纳入地方财政预算，充分保证基层党组织日常活动的开展。全面落实村党支部书记报酬待遇，合理确定并落实其他村干部报酬待遇。按照不低于上当地社会平均工资水平，确定并落实社区工作者报酬。通过税前列支、财政支持、党费拨返、党员自愿捐助等途径，多渠道解决非公有制经济组织和社会组织党组织工作经费问题。各级要加大对革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区基层党建工作的财政支持和帮扶力度。

五、加强组织领导和考核评价

各级党委和组织部门要把加强基层组织作为今年创先争优活动的重点，以创先争优为动力，全面落实基层组织建设年各项任务。党委主要负责同志要认真履行第一责任人的职责，带头抓基层党建工作；领导班子成员要结合工作分工，认真履行抓基层党建工作责任。组织部门要加强工作指导，加大工作力度，强化督促检查，务求取得实效。

要结合建立机关干部直接联系服务群众制度，推动各级领导班子成员和机关干部深入基层、服务基层，帮助基层加强组织建设。继续开展“万名组织部长下基层”活动，与基层党组织书记谈心谈话，与基层党员一起过组织生活，与基层群众“面对面”倾听诉求，深入一线抓基层组织建设。要建立“三级联述联评联考”制度，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建。“三级联述”，要求市（地、州、盟）、县（市、区、旗）、乡镇（街道）党（工）委书记就抓基层党建工作情况分别向上一级党委进行专项述职。“三级联评”，要求组织基层党组织、党员和群众代表对县（市、区、旗）、乡镇（街道）、村（社区）党组织抓党建工作情况进行评议。“三级联考”，要求把抓基层党建工作情况作为市（地、州、盟）、县（市、区、旗）、乡镇（街道）党（工）委和部门党组（党委）领导班子、领导干部考核的重要内容。

大鹿党支部在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动的实施方案 篇3

武工[2010]37号

发布时间：2010-09-25 作者：本站

关于在全市工会组织中深入开展创先争优活动的方案

为认真贯彻落实中央、省、市党群共建创先争优会议精神，充分发挥工会组织联系职工群众的桥梁和纽带作用，最大限度地把职工群众团结和凝聚在党的周围，市总工会决定在全市各级工会组织中开展创先争优活动。为此，特制定本方案。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，按照中央、省，市党群共建创先争优会议部署，坚持党建带工建、工建服务党建，把党群共建创先争优与工会工作有机衔接，充分发挥工会联系职工群众的桥梁和纽带作用，团结带领广大职工在加快“创新武汉”、“和谐武汉”建设和“两型社会”建设-的伟大实践中创先争优、建功立业，以创先争优的生动实践推动全市工会工作走在全省最前列和全国同类城市前列。

二、活动目标

全市各级工会组织要紧紧围绕中央提出的“推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强基层组织”的总体要求，把党工共建创先争优与工会工作有机衔接，以发展组织扩大会员队伍为基础，以服务企业和职工为重点，以和谐企业和模范职工之家建设为主要内容，在工会组织和广大职工中深入开展创先争优活动。

1、推动科学发展。牢牢把握推动武汉又好又快发展这个主题，围绕加快经济发展方式转变、推动自主创新、发展低碳经济、绿色经济、循环经济，全面提升职工素质，组织动员广大职工弘扬劳模精神和中国工人阶级伟大品格，深入开展科技创新竞赛，广泛开展建功立业活动，为全面实现我市经济社会发展目标和“十一五”规划作出新贡献。

2、促进社会和谐。着眼发展和谐劳动关系，深化创建劳动关系和谐企业活动。加强维权机制建设，坚持主动依法科学维护职工群众特别是农民工的合法权益。进一步健全劳动关系三方协调机制，及时解决劳动关系中的突出矛盾和重大问题。建立完善劳动关系矛盾预警机制和突发事件应急联动机制，加强劳动争议特别是集体劳动争议的调处，积极协助党政部门妥善处理劳动争议和职工群体性事件，引导职工依法、理性、有序表达利益诉求，促进职工队伍和社会稳定。

3、服务职工群众。坚持以职工为本，紧密联系职工群众，关心职工生产生活，主动倾听职工的意愿和诉求，把加强职工思想政治工作与解决职工实际困难结合起来。深入实施以就业帮助、生活救助、金秋助学、医疗互助和法律援助为主要内容的帮扶行动。加强和改进职工思想工作，加大对职工的人文关怀力度，推进企业文化建设，促进改善用工环境，组织开展职工喜闻乐见、丰富多彩的业余文体活动，不断满足职工日益增长的精神文化需求。

4、夯实组织基础。坚持党建带动工建，工建服务党建，深入推进“双措并举、二次覆盖”，以企业集中的经济开发区、工业园区和非公有制企业特别是外资企业、港澳台资企业为重点领域，推动不同所有制企业普遍建立工会组织，最大限度地把包括农民工、劳务派遣工在内的广大职工组织到工会中来，不断巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础。适应新形势新任务要求，推进基层工会工作创新，坚持分类指导，找准基层工会开展活动、发挥作用的着力点，扩大会员参与面，提高工作实效性，不断增强基层工会的凝聚力。

三、内容措施

全市各级工会要准确把握创先争优活动的目标要求，把创先争优活动作为推动工会工作的重要机遇和强大动力，把开展创先争优活动与做好工会工作有机结合起来，通过创先争优活动推动工会工作创新发展，用工会工作成果检验创先争优活动的实效。

1、团结动员广大职工广泛开展建功立业活动。一是以创建“工人先锋号”为载体，深化发展以“双创”为主题的劳动动竞赛和群众性经济技术创新活动，充分发挥广大职工在全市经济社会又好又快发展中的主力军作用。围绕国家自主创新示范区建设，引导职工积极开展技术革新、技术协作、发明创造和合理化建议等活动，引导职工积极参与创新实践。进一步开展以“双创双保”为主题的重点工程提速增效立功竞赛，确保重点工程安全优质完成。二是以“五小”、“四新”为载体，深入开展“我为节能减排作贡献”，发动广大职工广泛开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议“五小”活动和开发推广节能新技术、新工艺、新材料和新设备“四新”活动，为企业绿色发展、可持续发展献计出力。三是以创建“学习型班组”为载体，巩固深化“创争”活动成果，组织引导职工立足岗位学知识、练技能、强本领，为企业下一轮加快发展提供人力支撑。把职工群众的创造性劳动同劳动模范和先进工作者的引领结合起来，四是以 “工人伟大、劳动光荣”为主旋律，大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，推动形成人人学习先进、人人争当先进、人人赶超先进的良好风尚。

2、不断发展和谐劳动关系促进社会和谐。一要深入贯彻落实全市创建“和谐企业”推进大会精神，推动“和谐企业”创建工作深入开展，力争到2012年，全市60%以上的“三上”企业参与到创建活动中来，30%的“三上”企业进入和谐企业的行列，树立30家“十佳和谐企业”典型，推动形成和谐稳定的劳动关系。二要加大区域性、行业性集体协商、集体合同签订以及工资专项集体合同、女职工特殊权益专项集体合同和劳动安全卫生专项集体合同的推行工作，维护职工合法权益。重点推进工资集体协商工作，针对不同规模、不同所有制、不同经营状况的企业，采取灵活多样的要约形式和协商方法，积极在已建工会的企业依法全面推行工资集体协商。三要以职工民主管理质量评估和星级评估为主线，不断健全发展企事业职工代表大会制度和厂务公开制度；积极推行在非公有制尤其是外商投资企业职代会制度的建立和完善，力求职代会、厂务公开等民主管理制度在具有规模的非公有制企业中得到落实。到2012年，力争在已建会企业普遍推行集体合同、工资集体协商和职代会、厂务公开制度。四要发挥市总工会“连心桥”职工艺术团的作用，利用小分队的形式广泛深入基层、深入一线车间、工地和非公企业园区，为基层职工送上精美的文化盛宴，形成经常化、市场化、群众化的武汉职工文化活动新品牌。深化“周周送文化”活动，力争每年让每名职工进入影院或剧院、音乐厅一次，接受先进文化的熏陶。五要高度重视职工的心理疏导和人文关怀，加快建立完善职工心理咨询体系，建立一支专兼职结合的职工心理咨询队伍，为职工提供心理咨询、辅导等服务。

3、进一步加强职工保障体系建设。各级工会组织要围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，广泛开展以“倾情解难事、温暖进万家”为主题的“四清”（困难企业状况清、困难职工人数清、困难职工家庭情况清、困难职工就业需求清）、“六送”（送培训、送岗位、送健康、送文化、送助学、送年货）、“五必访”（劳模和特困职工家庭必访，重大疾病职工家庭必访、特困农民工必访、特困企业必访、遭遇突发事件的困难职工家庭必访）等系列帮扶送温暖活动，将党和政府的关怀和温暖送到每一个困难职工心坎上。以开展3A级帮扶中心规范建设创建达标活动为载体，进一步强化帮扶中心的制度化、规范化建设，到2012年底，全市13个城区全部建立困难职工帮扶中心，并达到3A级标准，形成 “困难职工帮扶、农民工维权服务中心、职工法律援助、劳动争议调解”“四位一体”的工作格局。进一步深化职工重大疾病医疗互助活动，在今年启动武汉城市圈职工重大疾病医疗互助的基础上，力争2012年前推出职工住院医疗互助，切实缓业促就业，万，到2012年底，全市开展创业和就业免费培训2万人次；筹措创业帮扶资金2000万元；组织全市4000名工会干部结对帮扶创业职工；培养和扶持200个“工友创业（就业）基地”；选树10个职工创业标兵；筹建1个武汉市工会创业服务中心，形成职工创业的良好的舆论氛围。

4、最大限度地把职工组织到工会中来。依法推动各种所有制企业普遍建立工会组织，重点推动世界500强等跨国公司和港澳台资企业中的建会“钉子户”，有一定影响又拖延建会的私营企业，商贸、餐饮、物流、保安等第三产业企业，有雇工的个体工商户等建立工会组织。到2010年底，全市非公有制企业建会法人单位职工入会率达到82%以上，到2011年底达到87%以上，到2012年底达到92%以上。要发动和依靠职工自觉建会，依靠法律、借助媒体、整合资源，采取综合措施攻坚克难。深入推进“双措并举、二次覆盖”，建立区域性、行业性基层工会联合会（联合基层工会），扩大工会组织的覆盖面。规模企业要健全工会组织网络，建立工会分会、工会小组和工会积极分子队伍。严格按照《企业工会主席产生办法》民主推荐企业工会主席候选人。按照《湖北省基层工会主席直接选举试行办法》，逐步扩大直接选举范围。严格执行企业行政负责人(含副职)、合伙人及其近亲属、人力资源部门负责人、外籍职工不得作为本企业工会主席、委员会委员候选人的规定。逐步扩大推进上级工会分级负担职业化工会工作者工资的范围。认真贯彻“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，把建设职工之家活动与企业工会工作规范化达标、创建和谐企业紧密结合起来，完善会员（代表）大会、会务公开等制度，使基层工会工作制度不断健全、工作活力不断增强，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。加大会员评议职工之家的工作力度，把工会工作的评判权、监督权真正赋予会员和职工群众。

四、方法步骤

这次创先争优活动，总体来说分四个阶段：

1、广泛发动安排部署阶段（2010年9-10月）。一是动员部署。召开动员大会进行安排部署，利用各种宣传形式，发动全市工会组织和广大职工群众积极投身创先争优活动，营造浓厚的社会以氛围。二是制定方案。全市各级工会组织要结合实际制定创先争优活动实施方案，对工会组织和职工群众参加活动提出明确目标和具体要求，把创先争优活动列入重要议事日程。三是组织学习。各级工会组织和广大职工要认真学习胡锦涛等中央领导关于创先争优活动的重要讲话精神，进一步统一思想认识，积极投身创先争优活动。

2、全面推进阶段（2010年10月-2011年6月）。一是公开承诺。各级工会组织要将创先争优实施方案以适当方式进行公布，做出承诺，接受群众监督。二是分类指导。创先争优活动不能只停留时在动员部署阶段，必须不断深化，真正使创先争优活动制度化、规范化、科学化。三是示范带动。各级工会要建立示范点，明确标准、明确责任、明确要求，确保创建达标。

3、深化提升阶段（2011年7月-2012年6月）。围绕迎接党的十八大召开，以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩开展新一轮的创先争优承诺活动。

4、总结完善阶段（2012年7月-党的十八大召开前）。围绕向党的十八大献礼，总结回顾创先争优活动开展情况，展示创先争优活动成果，对活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

五、活动要求

创先争优活动，涉及范围广，时间跨度长，要求标准高，全市各级工会组织要切实加强领导，认真谋划部署，精心组织实施，务求取得实效。

1、提高思想认识。坚持党建带工建，是工会组织深入开展创先争优活动的重要方面，是新形势下加强和改进党对工会工作领导的重大举措，对于进一步激发各级工会组织的生机与活力，更好地发挥工会组织作用，做好新形势下党的群众工作，具有十分重要的意义。各级工会组织要按照中央的决策部署，把开展创先争优活动作为当前一项重要政治任务抓紧抓好。要明确目标，抓住机遇，把创先争优活动作为推动工会工作的强大动力，展示工会组织工作能力的平台，勇于承担社会责任的光荣使命，把这项活动列入重要的议事日程，制定相应的方案和措施，着力发挥工会组织作用，带动广大干部职工开展创先争优活动。尤其是各级工会党员干部职工要起模范带头作用，做创先争优的表率。

2、加强组织领导。为切实抓好全市创先争优活动，市总工会成立了创先争优活动领导小组，组长由市总党组书记、常务副主席雷腾芳担任，市总班子成员为副组长。领导小组下设办公室，由办公室、研究室、组织部、宣传部、基层组织建设部、机关党委有关人员组成，具体负责全市创先争优各项工作的协调、组织、监督和落实。领导小组办公室设在基层组织建设部。各级工会也要成立组织领导机构，制定本单位、本系统创先争优活动方案，并报市总工会创先争优活动领导小组办公室，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

3、完善考评机制。为推动全市工会组织创先争优活动取得实效，市总工会提出通过开展创先争优活动，促进全市工会工作走在全省前列，走在全国同类城市前列的目标，并将创先争优活动与市委绩效考核、省总重点工作考核和各种评先结合起来，制定完善的考核评价体系，以此来推动在全市工会组织形成创先争优的良好氛围。各级工会要建立健全创先争优激励约束、考核评价机制，把活动开展情况与各单位目标任务考核、党工共建工作考评、公务员考核、文明单位创建等结合起来，作为各项考核考评工作的一项重要内容，防止开展活动出现“两张皮”现象。

4、树立先进典型。及时发现在创先争优活动中涌现出的先进基层工会组织和优秀党员职工，尤其是在平凡岗位上的模范党员职工，总结宣扬他们的先进经验和先进事迹，动员广大工会干部和职工群众向典型学习，充分发挥典型的示范引领作用。要把向先进典型学习与本地本单位实际工作结合起来，学先进、比发展，学先进、比创新，学先进、比实干，学先进、比奉献，学先进、比作风，把创先争优落实到实际工作中，落实到破解难题上，落实到服务群众上，落实到提升效能上，把弘扬先进精神转化为推动工作的强大动力，鼓足干劲争创佳绩，立足本职多作贡献。

5、加大宣传力度。各级工会组织要利用报刊、广播、信息、简报、网络等，大力宣传开展创先争优活动的重大意义，大力宣传工会组织开展创先争优活动好做法、好经验，宣传创先争优给工会工作带来的新成效、新气象，宣传创先争优活动中涌现出的先进集体和先进个人，特别是先进职工党员的模范事迹，努力营造有利于激发职工积极性和刨造性的良好氛围，激励职工履职创先，岗位争优，使创先争优活动有声有色，卓有成效地开展起来。对于涌现出的好做法、好经验和好典型，各单位要及时上报市总工会创先争优活动领导小组办公室。

武汉市总工会

2010年9月13日

主题词：创先争优活动 方案 武汉市总工会办公室 2010年9月15日印发 共印160份

大鹿党支部在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动的实施方案 篇4

活动的实施方案

按照中央和省、州、县党委的统一部署，根据《中共县委关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》（泸发〔2010〕10号）文件精神，结合我局实际，制定本实施方案。

一、范围对象 局党支部和全体党员。

二、目标要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照创先争优活动党支部“五好”、党员“五带头”的要求，与开展“强素质、讲团结、转作风、做表率”活动、“三个一”（个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋）主题实践活动结合起来，与创建“六型机关”活动结合起来，深入开展“讲党性、重品行、做表率”实践活动，以设立党员先锋岗、党员示范窗口，组建党员服务队，开展公开服务承诺、城乡党员结对帮扶、科学发展“五个一”活动为载体，把理想信念和反腐倡廉两项教育贯穿始终，坚持从实际出发，改进机关作风，提高机关效能，统筹推进党的建设经常性工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，扎实推进党建工作走前头、作表率，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。

（一）推动科学发展。认真履行党支部教育、协助、保证、监督的职能，始终把更好地为县委工作大局服务、为完成我局中心任务服务、为基层和群众服务作为谋划工作的着眼点、推进工作的主轴线、检验工作的度量衡，贯穿于党建工作的各个方面、各个环节。教育、锤炼、引导党员争做高举旗帜、坚定理想信念的表率；服务大局、推动科学发展的表率；转变作风、服务基层群众的表率；改革创新、保持先进本色的表率。

（二）促进社会和谐。加强党性教育，开展党员定性分析、重温入党誓词、回顾建党90周年成就活动；认真学习、积极践行社会主义核心价值体系，推动形成良好社会风气；建立党支部暖人心、聚人心、稳人心的工作机制，不断巩固和发展“心齐气顺、风正劲足”的良好局面。

（三）服务人民群众。结合实际，开展“党员挂牌上岗”活动，“亮身份，树形象”，强化党员意识，增强责任感和荣誉感；下移工作重心，深入开展“征求一次意见、宣讲一次惠农政策、做一件实事、走访一户困难群众、交一个农民朋友的“五个一”活动，深入基层、深入企业、深入群众听意见、解难题、办实事、实现“进万家门、解万家难、暖万家心”的目标，切实解决好党员干部脱离群众的突出问题，始终保持同人民群众的血肉联系，真正发挥党支部和党员干部在联系和服务群众中的带头、推动、督促、保证作用。

（四）加强基层组织。认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，积极推进学习型党支部建设，加强党建工作创新，不断优化组织设置，丰富活动内容，创新工作方式，加强党员教育培训，增强党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力，提高党员干部的执行力、落实力、自律力，使全体党员干部能够坚持按照科学发展观的要求，为推动我县经济社会又好又快发展贡献力量。

三、主要内容

创先争优活动以创建“五个好”先进党支部、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容。先进党组织的基本要求是，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。学习型领导班子建设成效明显，深入学习实践科学发展观，严格执行党的民主集中制，团结协作，求真务实，勤政廉洁，开拓创新。二是党员队伍好。学习型机关党员队伍建设成效明显，党员队伍结构合理，素质优良，党性意识强；积极开展创建 “党员先锋岗”、“党员示范窗口”等活动，党员在服务中心、服务基层、服务群众中的先锋模范作用发挥明显。三是工作机制好。严格落实“一岗双责”、“三会一课”等制度；探索建立以密切联系群众“五个一活动”为重点的联系服务群众机制，以党务公开、双重组织生活、党员民主评议为主要内容的民主管理机制，以教育做实、管理到人、跟踪培养为基本要求的党员教育管理发展机制，以有人理事、有制度管事、有阵地活动和展示为基本标准的基层党建工作保障机制，取得明显成效；党建工作考核评价办法完善，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。切实贯彻落实中央和省、州、县党代会精神，牢牢把握服务中心、建设队伍两大核心任务，充分发挥教育、协助、保证和监督作用，扎实推进党建工作走在前列，党的建设与各项工作统筹兼顾，相互促进，推动我局中心工作取得显著成绩。五是群众反映好。党员干部执政为民、服务发展意识强，坚持深入基层调查研究，注意倾听群众意见，诚心诚意为群众做好事、办实事，党群干群关系密切；办事制度规范，党员干部带头依法行政、严格照章办事；政风、会风、文风得到切实改进，工作务实、优质、高效，廉洁自律各项规定得到严格落实，工作作风和工作实绩得到基层和群众认可。

优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。争当勤奋好学、学以致用的楷模。认真学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，自觉坚定理想信念，讲党性、重品行、作表率；认真学习科学文化知识和业务技能，成为熟悉政策的“活字典”、精通业务的“多面手”。二是带头争创佳绩。争当锐意进取、爱岗敬业的楷模。勇于在工作上创新，积极探索新机制、新方法，推进科学行政、民主行政、依法行政，以创新的精神努力完成各项工作任务；具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、无私奉献，勇于承担急难险重任务，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。争当心系群众、服务基层的楷模。具有强烈的宗旨意识和服务意识，带头参加密切联系群众“五个一活动”；带头落实服务承诺制、首问责任制、公开办事制度等措施，简化工作程序，提高办事效率，不断提高工作质量、工作效率和服务水平。四是带头遵纪守法。争当清正廉洁、干净干事的楷模。牢记“两个务必”，自觉遵守党的纪律特别是中央和省、州、县委关于反腐倡廉的各项规定，带头执行党内廉洁自律有关规定，模范遵守国家法律法规，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。五是带头弘扬正气。争当公道正派、弘扬正气的楷模。模范践行社会主义核心价值体系，积极参加党员志愿服务活动，发扬社会主义新风尚，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，公道正派，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

四、方法步骤

（一）广泛发动，周密部署（2010年4月下旬-2010年5月31日）

1、动员部署。召开动员大会，广泛动员，安排部署。

2、明确方案。对开展创先争优活动进行调查研究，做到底子清、情况明。在此基础上，围绕县委、县人民政府的中心工作、重点工作，结合单位职责实际，制定创先争优活动实施方案，明确方法步骤、时间安排、主要措施和具体要求，并采取适当方式向群众公布，作出公开承诺，接受群众监督。

3、组织学习。组织广大党员认真学习党的十七大、十七届三中、四中全会精神，中央、省、州、县领导的重要讲话和相关文件，进一步提高思想认识，积极投入到创先争优活动中。

（二）主题实践，创先争优（2010年6月1日-2012年5月31日）

按照实施方案的要求，紧密结合工作实际，明确责任分工，创新活动载体，紧紧围绕“强素质、讲团结、创业绩、做表率”主题实践活动和庆祝建党90周年，扎实推进创先争优活动。

1、组织创新。以创先争优活动为契机，着力加强党建工作。积极创建党建工作示范点，加强党支部规范性建设，不断提升党建工作科学化水平。突出强化服务意识，设立党员先锋岗、党员示范窗口，党员责任区，把党员身份亮出来。推行公开服务承诺、首问首办、限时办结等制度，公开服务电话，设立便民、利民服务咨询台，简化办事手续、程序，减少工作环节，提高服务效率。积极开展比学习，创一流素质；比团结、创一流队伍；比奉献、创一流形象；比服务、创一流作风；比效能、创一流业绩的“五比五创”主题实践活动，促进党员发挥先锋模范和示范带动作用。

2、示范带动。召开工作汇报会和现场推进会，通过组织经验交流、参观学习等形式，总结创先争优活动中的成功经验和有效做法。树立标杆，扩大影响，确定一批党员“当标兵，促发展”的先进典型，使活动向深度和广度推进。

3、领导点评。由党支部对党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。党支部和党员对照本部门本单位的先进典型和自身岗位职责，虚心听取群众意见建议，认真查找差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

（三）总结评议，评选表彰。（2012年6月1日-2012年7月）

1、搞好总结。党支部将采取群众评议、民意调查等形式，对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。

2、评选表彰。按照全面、客观、公正的原则，坚持定性评价与量化考评相结合，突出群众参与，注重工作实绩和社会公认度，实行自下而上、分级评选、集中审议的方法，分推荐、考核、审定、公示、表彰五个步骤，对优秀共产党员进行评选表彰。在评选表彰的基础上，做好拟受县直机关工委、县委表彰的“2010——2012年度创先争优活动”优秀共产党员。

3、完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法以制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

五、加强组织领导

（一）明确领导责任。成立局创先争优活动领导小组，由党支部书记任组长，领导小组下设办公室在局办，负责对创先争优活动的组织领导。确保部署安排到位，责任落实到位，经费投入到位，精心组织实施。争创过程中要强化争创工作的督促检查，及时了解活动进展情况，总结交流经验，研究解决问题，不断促进创先争优活动健康开展。

(二)注重典型引路。要善于发现典型、树立典型、推广典型，既注意发扬老典型的引领和带动作用，更要树立新的典型，以典型推动活动深入开展。要采取基层党员群众喜闻乐见的形式，大力宣传先进典型，引导广大党员自觉以先进典型为榜样，争做优秀共产党员。

（三）加强督促检查。开展创先争优活动一定要严格标准，严格要求、采取经常性督查、随机抽查等方式，了解活动进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题，指导活动健康开展。

大鹿党支部在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动的实施方案 篇5

根据县委《关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》要求，从2010年5月到党的十八大召开前，在局党支部和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。为切实搞好创先争优活动，结合实际，现提出如下实施方案。

一、指导思想

认真学习贯彻党的十七大精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“学习实践科学发展观，建设科学发展、和谐发展新冀州”为主题，以保持和发扬党的先进性为核心，进一步提高党员队伍素质，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二、目标和要求

通过开展“创先争优”活动，鼓励先进，提高中间，鞭策后进，激发党支部领导班子成员和党员的开拓创新、敬业奉献精神，在党员中掀起比、学、赶、帮的竞赛热潮，使党员在急、难、险、重任务面前和工作岗位上充分发挥先锋模范作用。同时，通过党员带动、影响周围群众投入到日常工作中去，在环保局上下营造岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，促进各项工作顺利开展。

三、主要内容

开展创先争优活动，以创建先进党组织、争当优秀共产党员为主要内容。

（一）先进党组织的基本要求。学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”。一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。党组织各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局的成效明显。五是群众反映好。党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

（二）争当优秀共产党员的基本要求。模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”。一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪 违法行为作斗争。

四、方法步骤

从2010年5月开始，着重围绕迎接建党90周年开展活动。到建党90周年时，党组织的生机与活力进一步增强，广大党员学先进、赶先进、做先进的意识明显提高。

（一）广泛发动，安排部署（2010年5月）。主要抓好五项工作：一是成立机构。成立以局长为组长的创先争优活动领导小组。二是动员部署。召开动员大会，进行安排部署。三是制定方案。结合实际制定创先争优活动实施方案，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求。把学习实践活动整改落实后续工作纳入其中，找准努力方向，明确活动主题，并采取适当方式向群众公布，进行承诺，接受群众监督。四是通过悬挂横幅、书写标语、印发党员明白纸等形式搞好宣传发动，营造社会氛围。五是组织学习。认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话、相关文件和省市“创先争优”动员大会精神，进一步统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。学习中做到“三严三保”，即严格考勤，保证学习人数；严格纪律，保证集中学习时间；严格内容，保证学好必读篇目。全体党员要认真撰写读书笔记，领导班子成员要撰写心得体会。开展“我为组织建一言”活动，每名党员为党组织至少提一条合理化建议，集思广益，共谋发展。

（二）全面争创，扎实推进（2010年6月—2011年6月底）。结合环保局工作实际，深入开展好“四项活动”：

一是“党性教育”活动。结合实施党员“双育工程”，采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育。今年“七一”前，集中一周时间，组织党员进行一次党性分析，通过座谈会、谈心交心、专题组织生活会等形式认真查找自身存在的问题，开展批评和自我批评，全体党员应撰写党性分析报告，并组织群众对党员进行评议。

二是“岗位奉献”活动。对党员进行职业道德教育，组织党员开展岗位练兵活动，发挥好党员的先锋模范作用，在本职岗位上创一流业绩。

三是“服务群众”活动。党员干部要着重在“减排监管年、建设项目监管年、全员素质提高年”中，立足本职岗位，争先创优，勇当先锋，以具体行动体现先进性。按照“服务企业、服务基层、服务群众”的要求，以更优质贴心的服务支持企业发展，为企业搞好服务。

四是“亮牌示范”活动。继续抓好服务标准和承诺制度的建立、完善和落实。通过佩戴党徽、党员先锋岗等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。局党组将确立一批党员示范岗位，发挥带动作用。

2011年“七一”前，局党组将对优秀共产党员和优秀党 务工作者等进行一次集中表彰。同时，局党组还将从中择优选出一批单位和个人推荐市委表彰。

（三）对标定位，晋档升级（2011年7月—2012年6月底）。发挥先进典型示范带动作用，提升整体工作水平。主要抓好三项工作：

1、树立先进典型。以受表彰的对象为重点，确定一批优秀党员，扩大典型影响力。要在广大党员特别是党员领导干部中继续深入开展向该同志学习活动。

2、搞好对标定位。局党支部和党员，都要对照本单位的先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

3、实施晋档升级。对照创先争优标准，着眼全面提升，加强不同层次党组织建设，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌，各个层面“五个好”党组织、“五个模范”党员的比例都有较大幅度提高。

（四）系统总结，完善机制（2012年7月—党的十八大召开前）。围绕向党的十八大献礼，这一阶段重点抓好四项工作：一是展示成果。通过举办创先争优活动图片展、理论成果研讨会等多种形式，全面回顾开展创先争优活动情况，集中展示活动成果，特别要展示通过活动促进科学发展的成果。二是搞好总结。对开展创先争优活动进行系统总结，认 真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。三是考核评议。局党组将对局党支部、局党支部对党员进行考核，并采取适当方式组织党员、群众进行评议。四是完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

五、强化组织领导

1、明确领导责任。局党组成立由党组主要负责同志任组长的活动领导小组。

2、把握进度，加强督导。创先争优活动办公室要及时掌握活动各个阶段的进展情况和实际效果，坚决杜绝走过场、出偏差。要采取听取汇报、专题调度、交流研讨、明查暗访等形式，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。局党组将对开展创先争优活动进行具体指导和督促检查，并对活动情况适时进行点评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。对思想不重视、工作不得力的，要求限期整改。

大鹿党支部在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动的实施方案 篇6

关于在乡镇、村党组织和党员中深入开展创先争优

活动的实施意见

各镇乡党委、县直机关各单位创先争优活动领导小组、各系统创先争优活动领导（指导）小组：

最近，中央创先争优活动领导小组下发了•关于印发†关于在乡镇、村党组织和党员中深入开展创先争优活动的指导意见‡的通知‣（创先发„2010‟11号，以下简称•意见‣）。省委转发了•意见‣，并就学习领会•意见‣精神提出了明确要求。为认真落实文件精神，强力推动我县创先争优活动扎实深入开展，现结合我县农村基层实际，制订如下实施意见。

一、明确目标要求

紧紧围绕社会主义新农村建设的中心任务和“党组织争先进、党员干部作表率、人民群众得实惠”的总体要求，以“固本强基创先进、团结拼搏争优秀、服务群众做表率、科学发展求跨越”为主题，明确镇乡、村创先争优的具体目标 要求，使创先争优活动成为推动中心工作、完成重点任务的动力和保证。

要结合农村基层实际，把“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的活动目标和内容具体化。推动科学发展，重在促进农民增收致富，加快社会主义新农村建设。各镇乡、村要切实贯彻落实党的路线方针政策和县委深入推进“两重点三主要”工作的重大决策部署，因地制宜确定发展路子，拓宽农民增收渠道，提高农民收入水平。相对富裕的镇乡、村，要以全面建设小康乡村为目标；经济发展落后的镇乡、村，要以加快发展、脱贫致富为目标；产业发展有特色的镇乡、村，要以发展壮大特色产业为目标。促进社会和谐，重在加强平安建设。各镇乡、村都要建立定期排查矛盾纠纷制度，经常走村入户听取群众意见，了解群众意愿和心声，及时疏导群众情绪，引导群众依法表达合理诉求，主动排查、调处和化解矛盾纠纷，努力把影响农村和谐稳定的苗头性、倾向性问题解决在基层和萌芽状态。尤其是矛盾多、维护稳定任务重的镇乡、村，要把加强平安建设、创建和谐文明村镇作为创先争优的目标任务。服务人民群众，重在增强服务功能。各镇乡、村都要完善农事村办、“一站式”服务、为民服务全程代理等制度和做法，拓宽服务渠道，提高服务质量。镇乡、村党员干部要进一步树立宗旨意识，改进工作作风，强化服务理念，增强服务意识，切实为 农民群众生产生活提供更加方便、快捷、实用的服务。加强基层组织，重在提高整体水平。先进镇乡、村党组织要进一步提高标准，努力实现更高层次的“五个好”；中间状态的镇乡、村党组织要进一步巩固提高，努力建设成为先进党组织；后进镇乡、村党组织要进一步抓好整顿建设，努力实现转化提升。

二、创新推进方式

在镇乡、村党组织和党员中开展创先争优活动，要注意同以往开展的党组织和党员争创先进的活动相衔接，整合、提升、深化、创新经常性党建工作。同时，要按照党员好参加、群众好评价的原则，创新活动载体，完善推进方式，确保创先争优活动在农村基层全面推开、党员干部广泛参与、农民群众普遍认可、比学赶超风气浓厚。

1、分类设计活动载体。（1）在镇乡机关党员干部中积极开展“驻村入户、结对帮带”活动。每个镇乡党员干部都要驻村指导，与困难户结对帮扶，主要帮扶措施、工作成效及工作中存在的困难等情况要形成工作台账。（2）在镇乡站所党员中开展“一线服务”活动。站所党员干部要经常性进村入户，采取丰富多样的形式深入村组宣讲政策法规和农业新技术，走访慰问群众，面对面了解群众生产生活方面的服务需求，更好地为农民提供服务,帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难和问题，多为群众办实事办好事，切实做到 重心下移，服务前移，让工作在一线推进、作风在一线转变、成效在一线检验。（3）在致富能力强的青壮年农民党员中开展“双培双带”（把党员培养成致富带头人，把致富带头人中的先进分子培养成党员；党员带头致富，带领群众共同致富）活动，引导他们争当“双带”先锋。要建立镇乡领导工作责任制度，镇乡领导干部每人至少要联系一名培养对象。镇乡党委要对村实施“双培双带”情况进行督查评议。（4）在无职农民党员中开展“设岗定责”活动。要根据他们的条件、特长和群众实际需要，设臵政策宣传岗、综治维稳岗、计划生育协管岗、廉政监督岗、科技推广岗、扶贫帮困岗等不同岗位，要明确具体任务，引导他们参与村务管理，发挥积极作用。上岗党员要做到“两公开、一承诺”，即公开党员身份、公开服务内容、承诺服务质量，接受社会各界监督。（5）在农村流动党员中开展“双向带动”活动。引导他们带动本村劳动力外出务工经商，促进当地脱贫致富，带动城市资金、人才回家乡创业发展，带领群众共同富裕。要积极探索劳务输出的路子，创新出培训、就业、维权三位一体的工作模式，建立健全农村劳动力资源信息库，开辟“绿色通道”，为外出务工人员提供便利。各镇乡要对流动党员进行登记造册，进一步完善流动党员信息库，实现流动党员党组织有序管理，同时，认真做好优秀外出务工人员的党员发展工作。（6）在建设扶贫工作队员、科学发展指导员和大 学生村官三支队伍中开展以“创先争优促发展、建功基层比实绩”为主题的实践活动。“三支队伍”要紧密结合岗位职责和派驻单位的实际积极开展工作，促进派驻村“两委”班子提高领导能力、促进派驻村加快脱贫步伐、促进派驻村和谐稳定，做出党和人民满意的工作实绩，使创先争优活动符合实际需要、化为实际行动、取得实际效果。

2、规范推进方法步骤。（1）对标定位。各镇乡党委、村基层党组织和党员要按照五个好、五带头的目标要求，对照身边的先进典型，进一步明确努力方向和争创目标。（2）公开承诺。镇乡党委、村党组织要围绕实现届期目标和计划、完成中心任务、兴办实事好事作出承诺，党员要立足本职岗位、结合自身实际作出承诺。党组织和党员承诺事项要主动回应群众关切，并向党员群众公开。要认真履行承诺，把承诺落实到行动上。（3）自我讲评。基层党支部和党员在开展创先争优活动中要适时小结（原则上每季度一次），以召开专题组织生活会的形式，在基层党支部进行讲评。每名党员对参加活动的情况进行陈述，对落实承诺情况进行认真自查。党支部书记对本支部开展活动情况进行小结。根据实际情况，可以邀请群众代表参加。（4）领导点评。县级党员领导将通过参加组织生活会、调研座谈会、情况通报会等形式，对镇乡党委创先争优活动进行点评，镇乡党员领导干部也要通过以上形式对各村级党组织创先争优活动进行点评，党支部书记对党员进行点评。每半年至少点评1次。（5）群众评议。组织党员、群众对党组织和党员履行承诺、创先争优的情况进行评议，评议结果要向群众公开，作为评先评优的重要依据。村党支部书记每年年底向镇乡党委和本村党员以及村民代表述职并接受评议。（6）树立典型。以完成中心任务、做好本职工作、创造一流业绩、赢得群众公认为依据，发现和树立一批“五个好”先进乡镇、村党组织和“五带头”优秀共产党员的先进典型，县委将进行专项表彰，大力宣传他们的先进事迹，发挥典型的示范带动作用。

3、带动群众积极参与。（1）坚持党建带团建、党建带工建、党建带妇建，通过党员带群众、党内带党外，营造比学习、比工作、比贡献的良好风气，形成学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，使创先争优成为党内风气和社会风尚。（2）在创先争优活动中认真落实学习实践活动整改任务，兑现对群众的承诺。（3）认真落实党的惠民利民政策，解决群众生产生活中的实际困难，重点帮扶和救济特殊困难群众，力求每年都办成几件群众普遍期待的实事好事，在改善民生中吸引群众、带动群众。

三、夯实组织基础

要大力加强农村基层基础工作，全面落实农村基层党建工作的重点任务，为顺利开展镇乡、村创先争优活动奠定基础，创造条件。

1、抓好镇乡党委建设。大力加强镇乡党委自身建设和镇乡干部作风建设，推动镇乡机关工作重心下移，促使镇乡干部改进工作作风，紧密联系群众，真诚服务群众，树立良好形象。着力解决党性党风党纪方面群众反映强烈的、特别是涉农项目资金使用、公务接待等方面存在的突出问题。

2、认真贯彻落实村干部管理“3+1”文件精神。各镇乡党委要站在全局和战略的高度，切实规范村干部管理。在选拔任用上，要建立健全民主、公开、竞争、择优的村干部选拔任用工作机制；在绩效考核上，要结合本镇乡实际，制定具体的考核办法，使之成为评价村干部的“测量仪”；在监督约束上，要疏通村干部“下”的渠道，激励村干部恪尽职守、勤政为民；要积极推行村级事务决策“五步法”，完善党务公开、村务公开、财务管理制度，提高农村基层管理的规范化、制度化、科学化水平。

3、抓好“一定三有”的全面落实。加大村党组织书记“一定三有”政策落实的督查力度，重点抓好“一定”。加大从优秀村党组织书记中选任乡镇领导干部、考录乡镇公务员力度。

4、抓好村级组织活动场所和远程教育接收站点建设。确保2010年底实现全覆盖的目标。完善活动场所和远程教育站点管理制度，坚持“一室多用”，发挥综合效能。

5、抓好后进村整顿建设和党员教育培训。建立健全年 度排查整顿后进村党组织制度，采取县乡领导干部分包、机关部门驻村指导、干部到村任职等措施，集中开展整顿建设，确保在创先争优活动中整改转化一批、巩固提高一批。认真落实党员培训五年规划，突出抓好农村党员干部的党性教育和技能培育。

四、加强组织领导

组织开展镇乡、村创先争优活动，重点在镇乡、难点在村。各镇乡党委、县直机关党（工）委(党组）要加强领导，精心组织，推动落实，务求实效。

1、明确责任。县级党员领导干部带头在镇乡、村建立联系点。县直有关部门党组织要把抓党建与抓业务结合起来，指导督促驻镇乡基层单位搞好创先争优、促进业务工作。镇乡党委既要认真抓好自身争创活动，又要加强对镇乡站所、村级争创活动的领导和指导，确保每一个支部都行动起来，每一名党员都参与进来。

2、强化督导。建立健全督查指导制度，通过明察暗访、交叉检查、走访群众、通报交流等形式，加强对镇乡、村创先争优活动的调研、检查和指导。对思想不重视、工作不得力、群众不满意的，要及时提出批评，限期整改。

3、广泛宣传。坚持正确舆论导向，大力宣传中央的政策要求，宣传基层的先进典型和新鲜经验，形成创先争优的良好社会风气和舆论氛围。探索切合农村实际、易于农民接 受的宣传途径，采取群众喜闻乐见的宣传形式，增强宣传的影响力和感召力。

4、注重激励。县委将把开展创先争优活动情况作为镇乡、村领导班子和党组织书记考核的重要内容，作为奖惩镇乡、村党组织书记的重要依据，与镇乡党委书记提拔使用、村党支部书记“一定三有”等挂起钩来，增强他们参与、组织、推动创先争优活动的内生动力。

附：县级党员领导干部创先争优活动镇（乡）、村联系点安排表

中共新邵县委深入开展

创先争优活动领导小组

2010年10月20日 县级党员领导干部创先争优活动 镇（乡）、村联系点安排表

大鹿党支部在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动的实施方案 篇7

实 施 方 案

为巩固和拓展学习实践活动成果，切实提高惠民医院党支部在推进卫生事业科学发展中的执行力，努力把党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把党员队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，推动勐拉地区卫生事业又好又快发展，根据县、乡有关文件要求，结合惠民医院实际，决定在医院党组织和党员中深入开展创先争优活动。现就活动开展拟定如下实施方案：

一、总体要求

深入开展创先争优活动，是党的十七大提出的明确要求，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活功成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。深入开展创先争优活动，要认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“筑堡垒、树先锋，促发展”为主题，坚持从惠民医院实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设其他经常性工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强党支部建设的实践中建功立业。

推动科学发展。党支部认真履行职责，切实贯彻落实党的路线方针政策以及本单位科学发展规划、思路、举措；党员以模范行动影响和带领广大群众努力完成各项工作任务。

促进社会和谐。党支部和党员及时了解群众思想动态，有针对性地做好引导工作;积极践行社会主义核心价值体系，加强社会公德和家庭美德建设，推动形成良好社会风气;主动排查矛盾纠纷，做好化解工作;在重大突发事件面前立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻挺身而出、冲锋在前，进一步维护改革发展稳定的大好局面。

服务人民群众。党支部和党员充分尊重群众，紧紧依靠群众，认真倾听群众呼声，及时反映群众意愿，主动关心群众疾苦，推动落实各项卫生惠民政策措施，大力实施卫生民生工程，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难，多为群众办实事、好事。

加强基层组织。党支部优化组织设置，扩大组织覆盖面，创新活动方式，积极推进学习型党支部建设，增强党员队伍的生机活力。

二、基本原则

开展创先争优活动要把握以下基本原则:

围绕中心，服务大局。紧紧围绕卫生事业工作大局，找准创先争优活动与推动科学发展的切入点，用创先争优活动的措施推动中心工作，用服务中心工作的成果检验活动效果。

立足实际，务求实效。把开展创先争优活动与发展战略、基层实际、党员需求紧密结合起来，以解决工作中的重点难点问题—2— 为契机，创新特色，提升水平。充分尊重党支部和党员的首创精神，充分发挥党员在创先争优活动中的主体作用，坚决防止和克服形式主义，努力使活动取得实实在在的效果。

群众参与，党群互动。坚持“开门”搞活动，广泛吸引群众参与，接受群众监督和评议，不断激发党员和群众参与的热情。

三、主要内容和标准

创先争优活动，要紧紧围绕医院中心工作，在日常工作中充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，要以创建先进党支部、争做优秀共产党员为主要内容。

（一）党支部要努力做到“五个好”

一是领导班子好。坚决贯彻党的路线方针政策，全面落实科学发展观，认真执行上级党组织的各项指示、决议。坚持民主集中制，班子团结协作，廉洁自律，有较强的凝聚力和战斗力。

二是党员队伍好。党员有较强的党性意识，讲学习、讲政治、讲正气，整体素质优良、富有活力，先锋模范作用发挥明显。

三是工作机制好。各项规章制度完善，落实和管理到位，考核奖惩机制科学规范，工作运行顺畅有序。

四是工作业绩好。开拓创新，求真务实，在医院组织的各项活动和目标管理考核中成绩显著，没有发生违法违纪问题。

五是群众反映好。党支部在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切，群众满意度在90%以上。

（二）党员要努力做到“五带头”

—3— 一是带头学习提高。重视学习、善于学习、终身学习，坚持学以致用、学用相长。深入学习实践科学发展观，自觉做到真学真懂真信真用；认真学习与本职工作相关业务知识，努力提高履行职责能力。

二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，热爱医疗卫生事业，埋头苦干、开拓进取、乐于奉献，不甘落后，努力争先，在本职岗位做出一流成绩。

三是带头服务群众。牢记宗旨，心系群众，热情服务、文明服务，主动帮助服务对象排忧解难，自觉维护群众健康权益。

四是带头遵纪守法。模范执行党组织的各项决议，严格遵守国家法律法规，自觉遵守本单位各项规章制度。

五是带头弘扬正气。积极践行社会主义核心价值体系，树立正确的人生观、利益观、价值观和荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

通过开展创先争优活动，在我院培养树立一批充分发挥先锋模范作用的优秀共产党员，努力促进卫生事业又好又快发展，实现如下目标：

（一）围绕“以病人为中心”宗旨，在提高医疗服务质量上取得突破性进展。将医疗服务的安全、及时、优质、合理、价廉、科学、有效为重点，切实维护人民群众生命安全和身体健康。广大党员要在提升服务水平、改善服务态度、提高服务质量上率先垂范，积极推进医疗服务质量的有效提升。

—4—

（二）围绕加强卫生行业作风建设的要求，在医德医风建设上取得突破性进展。深入开展“尽心尽职尽责，和谐医患关系”等主题活动，树立弘扬正气、爱岗敬业、廉洁行医的行业风尚，促进我院医德医风建设再上新台阶。

（三）把建设学习型党组织贯穿创先争优活动的始终。狠抓医德与医技并重的职业素质教育，全面提高广大职工的专业技术水平和思想道德水平，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。

（四）围绕解决群众“看病贵、看病难”问题，在改进工作作风、切实为民服务上取得突破性进展。切实改进工作作风，千方百计采取各种有力措施，着力缓解群众“看病贵、看病难”问题。通过活动，达到“病人满意度提升，医疗纠纷投诉率下降，次均门诊药品费用下降，次均住院药品费用下降”的“一升三降”要求。

四、组织实施

按照乡党委的统一部署，惠民医院创先争优活动围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节庆展开，分四个步骤进行。

(一)动员部署阶段(2010年5月)主要抓好四项工作：一是动员部署。在5月中旬以前召开动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动，切实解决好思想认识问题。二是制定方案。结合我院实际制定争创活动实施方案，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求。三是公开承诺。

—5— 要把学习实践活动整改落实后续工作纳入其中，并采取适当方式向群众公布，进行承诺，接受群众监督。四是组织学习。党组织和广大党员认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和相关文件，统一思想认识，积极投入到争创活动中来。

(二)全面推进阶段(2010年6月—2011年6月底)集中开展“八个争当”活动。

1、开展争当“优秀管理人员”活动。在行政科室中，继续深入推进作风建设，不断提高管理人员学习能力、执行能力、组织协调能力和处理复杂问题能力，促进行政管理工作的全面提升。号召行政人员“五做到”：执行政策做到认真学习，坚决贯彻，热情宣传，全面落实；学习上做到善于思考，刻苦学习，加强修养，统一认识；工作做到爱岗敬业，尽职尽责，勤勤恳恳，无私奉献；对同志做到光明磊落，公道正派，团结互助，携手并肩；遵守院规做到严格执行，自觉维护，严于律己，为人表率，争当“优秀管理人员”。

2、开展争当“优秀医务工作者”活动。鼓励医务人员勤于钻研，立项攻关，勇于实践，服务群众，技术上有成就，做“白求恩式”的好医生，争当“优秀医务工作者”。

3、开展争当“护理天使”活动。在护理人员中,通过日常工作与技术比赛相结合，选拔出掌握良好的沟通技巧，具备过硬的心理素质，练就精湛的业务技能，时刻保持亲切的服务态度，争当“护理天使”。

4、开展争当“优秀学科带头人”活动。引导广大医务人员投身到科教兴院战略中来，在本—6— 岗位上进行医学研究和临床实践，成为学科前瞻性研究骨干，发挥技术上的带动示范作用，扩大学科的影响力，推动医院学科建设的全面升级，争当“优秀学科带头人”。

5、开展争当“文明服务标兵”活动。遵守职业道德规范，认真履行医院服务承诺，文明礼仪服务，待患如亲，争当“文明优质服务标兵”。

6、开展争当“文明服务窗口”活动。在医院窗口科室、门诊科室开展此项活动，在全院开展“医疗窗口亮起来”活动，进一步加强行风建设，改善服务态度，规范服务行为，转变工作作风，优化服务环境，构建和谐的医患关系，树立医院的社会形象，争当“文明服务窗口”。

7、开展争当“廉洁行医标兵”活动。树立全心全意为人民服务的宗旨意识, 自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，自觉接受群众的监督，在廉洁自律方面起到模范带头作用，维护白衣天使的高尚形象，争当“廉洁行医标兵”。

8、开展争当“为一线服务标兵”活动。在工勤科室开展为临床一线科室开展“110”服务模式，争当“为一线服务标兵”。

(三)深化提升阶段(2011年7月—2012年6月)发挥先进典型示范带动作用，提升整体工作水平。主要抓好两项工作：一是树立先进典型。以表彰的对象为重点，确定一批先进典型。二是搞好对标定位。党支部和党员要对照医疗工作实际，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

(四)总结完善阶段(2012年7月—党的十八大召开前)

—7— 围绕向党的十八大献礼这一阶段重点抓好四项工作：一是展示成果。通过举办创先争优活动图片展、理论成果研讨会等多种形式，全面回顾党支部和党员深入开展创先争优活动情况，集中展示活动成果，特别要展示通过活动促进科学发展的成果。二是搞好总结。各科室要对开展争创活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。三是考核评议。党支部对党员开展创先争优活动情况进行考核，并采取适当方式组织党员、群众进行评议。四是完善机制。对开展争创活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制

五、具体要求

（一）明确领导责任

成立创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，负责争创活动的具体工作。

（二）加强督促检查

采取听取汇报、专题调研、交流研讨、明查暗访等形式，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。党支部负责人要对党员开展争创活动情况适时进行点评，肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。对思想不重视、工作不力的，要求限期整改。

（三）搞好舆论宣传

充分利用宣传栏、活动简报、网络等形式交流活动信息，营造舆论氛围，大力宣传活动的好经验、好做法，大力宣传优秀共—8— 产党员的典型事迹，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

惠民医院党支部

二Ｏ一Ｏ年五月十一日