主任勤政廉政报告

主任勤政廉政报告（共10篇）

主任勤政廉政报告 篇1

勤政廉政工作报告

东川区扶贫办吴云惠

（2010年11月15日）

按照区委区政府《关于推进领导干部勤政廉政公示制度的实施方案》（东通﹝2008﹞33号）和《关于开展2010领导干部和农村基层干部勤政廉政公示工作的通知》（东勤廉组发﹝2010﹞1号）文件要求，现根据勤政廉政工作要求，结合个人工作实际，将2010年勤政廉政工作情况报告如下：

一、工作情况

（一）勤政情况。

本人较好的履行了自己的职责，各项工作稳步推进，现就相关工作简要汇报如下：

1、整村推进、“连片开发”试点工作。

（1）2009年整村推进顺利通过市级验收。一年来，共整合各类资金5074.29万元用于实施2009年整村推进扶贫项目82个;

（2）2010整村推进扶贫项目进展顺利。2010年，我区实施以贫困自然村为单位的整村推进85个，投入财政扶贫资金1700万元；

（3）“县（区）为单位、整合资金、整村推进、连片开发”试点工作进展顺利。2009年“县为单位、整合资金、整村推进、连片开发”试点项目总投资18835.65万元，各个项目进

展顺利，为推进我区扶贫连片开发工作打下了坚实的基础。

2、产业扶贫工作。争取省级产业扶贫资金75万元，以乌龙镇2009年“县为单位、整合资金、整村推进、连片开发”扶贫项目为龙头，在乌龙镇实施800亩（枇杷300亩、酿酒葡萄500亩）经济林果种植项目，克服了百年不遇干旱的影响，确保了枇杷和葡萄栽植，成活率相对较好。

3、易地扶贫开发工作。实施好2009易地扶贫开发项目。2009年争取易地扶贫开发资金324.5万元，在铜都镇和乌龙镇实施易地转移安臵163户649人，现已通过区级验收，正迎接市级验收。

4、劳动力转移培训工作

（1）投入资金164万元实施完成2009年劳动力转移培训工作，顺利通过区级验收，正等待市级验收；

（2）组织实施好2010贫困地区农村劳动力转移培训项目。投入资金192万元，项目进展顺利。

5、贫困村互助资金试点工作。在2009互助资金正常运行的基础上，2010年初收回再贷至今一切顺利进行。在阿旺镇、乌龙镇建立10个村民互助小组，总户数673户，加入互助资金的农户240户，入户率达36 %，互助资金总规模161.43万元。

6、革命老区开发建设、扶贫安居工程

（1）2009年，我区实施革命老区开发建设项目5个，扶贫

安居工程项目3个，项目总投资183.64万元，整个项目于2010年5月全部竣工，现正组织区级验收；

（2）2010年，我区实施革命老区开发建设项目1个，投入财政扶贫资金20万元，项目进展顺利。

7、扶贫小额信贷工作。2010年，东川区计划实施信贷扶贫资金6200万元。已完成市级第一批1700万元，省级第一批1250万元；省级第二批3250万元正在实施。

8、挂钩帮带扶贫工作。2010年，我办共争取挂钩帮扶资金607.13万元，共有42个市区挂钩扶贫单位，247个处、科级干部对我区48个行政村进行调研，投入帮扶资金494.73万元。

9、新农村建设稳步推进

（1）完成2009年新农村省级重点建设村项目11个，涉及6个乡镇，8个村委会，11个自然村。11个项目村与市2009年扶贫整村推进相整合，总投资723万元；

（2）加强对指导员工作的管理。制定了《东川区社会主义新农村建设工作指导员管理办法（暂行）》和《东川区社会主义新农村建设工作队工作计划》，健全了对指导员的阶段性工作部署机制，健全了指导员的信息反馈机制，建立健全了帮助指导员解决实际问题的办事机制。

（二）廉政情况

1、强化自身素质，提高“防腐”免疫力。坚持学习先行，把增强党性观念作为学习的根本任务，自觉加强党性修养锻炼。系统学习了党章、“三个代表”重要思想、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》，我还利用工作之余，自学了党的十七大报告、中共十七届三中、四中、中纪委五次全会精神等相关文件，深刻领会文件精神，坚持学习国家领导人讲话和各种理论动态文章，不断提高自己的理论水平，用党的理论知识武装自己的头脑，指导行动。通过学习，使我树立了正确的世界观、人生观、价值观，从思想上提高了对党风廉政建设和党员干部廉洁自律要求重要性的认识，始终保持政治上的清醒和坚定。增强了宗旨意识、公仆意识、服务意识以及在新形势下拒腐防变的能力，自觉遵守党规党纪，法律法规，积极做“三个代表”的忠实践行者。

2、勤奋工作，认真履行工作职责。坚持实际出发，以全局为重，摆正自己的位臵，承担起自己的岗位职责，做好分内的每一件事，始终坚持勤奋工作，办事认真的原则，在工作上虚心向领导和其他同志请教，做到了识大体、顾大局，圆满完成了各项工作任务。在工作作风上，我严格遵守“云南省公务员八条禁令”、“东川区领导干部五条禁令”的规定，自觉做到廉洁、自律、努力勤政，认真学习党风廉政建设的各项规定，不以权谋私，不搞特殊化，坚持民主集中制，在工作中时时按照自重、自省、自警、自检的要求督促自己，做到遵纪守法。时常提醒自己注意发挥党员的模范带头作用，工作上向前扑，利

益上不计较，坚决做到个人服从组织、局部服从全局。个人廉政方面，坚决做到了不该吃的不吃、不该拿的不拿，对自己严格要求，做到工作上正派、生活上节俭。从来没有利用职务便谋取不正当利益。

（三）点题情况

加强与下属职工的沟通、交流。由于工作、事务、会议多，与职工的沟通、交流不够。今后，我一定努力科学统筹工作，合理安排时间，加强与职工的沟通、交流。

多组织职工开展文化体育活动。今后，我办要把职工文体活动提上议事日程，每开展2次以上的职工运动会，丰富职工生活，强健体魄，让职工劳逸结合，从而提高工作效率。

二、存在问题

1、对政治理论、业务知识及相关法律法规学习掌握不够深入，致使理论、法律法规与工作实际结合还有一定差距。

2、自己在工作中的领导水平和领导艺术还有待提高，在工作中自己时有急躁情绪，客观上是工作压力大、任务重，主观上是自己的工作方法和领导方法需不断改进和提高，党性修养和个人修养还要不断学习和加强；

3、由于工作、事务、会议多，对职工的文化生活、体育锻炼关心不够，应努力安排时间，让职工有张有弛。

三、整改方向

针对存在问题和不足，在今后的工作中，我将致力于在以

下方面进行整改：

1、加强学习，提升水平。认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想，用“三个代表”重要思想武装头脑、规范言行践行科学发展观，进一步坚定共产主义信仰，树立正确的世界观、人生观和价值观；学习科学管理，系统掌握管理的理论和方法，用理论来指导实践；多方涉猎各种知识，更新丰富知识，不断扩大党性修养的内涵，主动适应新时期社会对党员干部的新要求，成长为一个有较高素养、较高水平的领导者。

2、努力提升党性修养和个人修养。自重、自省、自警、自励。经常对照党章、党内政治生活准则所规定的标准，剖析自己的言行，对自己作出实事求是的评价，发扬成绩，纠正错误，同自己头脑中的消极思想和意识作斗争、不断超越和改造“旧我”，加强修养的自觉性，主动约束和控制自己的言行，不断克服自身这样那样的不足，逐步实现更好的修养目标。

3、努力提高科学管理水平。科学统筹工作，合理安排时间，提升工作质量和办事效率，为职工提供更多文化生活、体育锻炼的机会，培养其归属感。

在今后的工作中，我将认真总结和改进，加强修养和知识的学习，不断提高自己的综合素质和履职能力，带头努力学践行“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，为建设小康社会和东川可持续、跨越式发展不懈努力奋斗。

主任勤政廉政报告 篇2

作风过硬求实效, 带头联系群众, 深入开展调研

韩英始终坚持把党的群众观点贯彻落实在街道工作的全过程, 带头深入社区, 在反复多次调研的基础上所提出的党内、干群、军民、街企、辖区行政单位、人大政协委员等6个方面的结对共建得到了各级领导的充分肯定, 张高丽同志曾对此亲自做出学习批示。到目前为止, 累计结成各类对子达2300个, 参与党员3600余名, 共建单位达50个, 为社区出资解决活动费用达110余万元, 解决社区群众各类困难达15000件次, 有效的缓解了社区活动经费不足、困难家庭生活、大病住院医疗费用解决等各类问题。结对共建挖掘社区各类文艺人才近千人, 组建了大港街艺术团, 把辖区老年模特队、腰鼓队、舞蹈队、太极队等群众文体团队80余支、5000余人团结在一起, 以身边人和身边事为例自创自编自演社区的好人好事, 使社区文艺活动丰富多彩, 参加进社区、走军营、入企业等各类文艺演出、体育比赛、书法绘画等活动达150余场次, 参加人员达28000余人次, 充分展示了大港地区深厚的文化底蕴, 使全国民间文化艺术之乡异彩纷呈。

她时刻心系辖区居民群众的生活情况, 在走访群众中得知患有尿毒症等多种疾病的辖区年轻大学生程程看病困难时, 她主动协调有关部门并发动干部和社区志愿者为其捐款, 解决了她急需的50余万元的治疗费用, 并嘱咐程程好好治疗。她先后主持和组织慰问205户低保户, 发放临时补贴救济95000元, 发放低保、特困家庭保障金39万元, 还在助残月期间对80余残困户发放了饮料、白糖、衣物、食品等防暑用品, 在社区认识她最多的人是困难户、残疾人、低保户、老党员, 在一次社区座谈时, 居民代表拉着她的手说, 你是街道的领导, 但更是我们的好大姐、好妹妹, 我们有话都愿意和你说。

踏实苦干创业绩, 身体力行示范, 创新开展工作

作为街道工委主要领导, 韩英坚信打铁还需自身硬这句话, 始终做到腿向基层迈, 心往一线想, 创造性地提出适合本街特点、符合人民群众要求、满足人民群众愿望的社区十大员管理工作法, 把全街划分为247个片区, 每个片区以党员为主分布有督导员、管理员、治安员、教练员、保健员、保洁员、助理员、宣传员、调解员、信息员等十大员, 截至目前全街已有4000余名社区十大员分别活跃在社区扶贫助困、双拥助残、市容卫生清整、治安巡逻、矛盾纠纷化解等方方面面, 先后帮助孤残老人整理家务1200余人次, 求医问药义诊260余人次, 调处纠纷、化解矛盾30余人次, 被居民群众称为社区穿红马甲的活雷锋, 极大的激发全民参与社区文体活动的活力, 社区十大员志愿者队伍被评为天津市优秀志愿者团队。

她多次召开经济工作分析会, 在地域条件等诸多不利因素影响下, 千方百计克服各种困难, 先后十几次与石化公司等部门和单位协调, 放弃周六日休息时间, 加班加点, 推进了招商引资、企业注册等各项工作的有力开展, 建立了大港街科技服务中心, 完成财政收入4750万元, 增长36%;招商引资2.48亿元, 增长24%;完成中小科技型企业注册54家, 通过认定25家。积极推进孵化基地企业的注册认定工作, 现已完成科技型中小企业注册10家, 累计完成23家, 在大港首创了天津市可持续发展示范点, 大力推动了全街经济社会又好又快发展, 赢得了人民群众的普遍欢迎和称赞。

政治坚定敢担当, 做廉洁自律表率, 构建心灵防线

在工作中韩英扎实落实党风廉政责任制和各项规章制度, 做到大事讲原则, 小事讲技巧, 在急难险重任务面前, 迎难而上, 勇敢担当。在中沙聚碳酸酯项目引起的群众集访事件中, 她带领班子成员分赴上访群众最集中、问题反映最多的社区, 听情况, 做解释, 做引导, 动员社区群众工作骨干一道做好社区群众的思想工作。2012年7月26日, 大港地区连续几天大雨, 造成水灾, 防汛救灾过程中, 始终冲在第一线, 查看水情, 转移群众, 慰问灾民, 腿和脚泡肿了, 她仍然坚持24小时身处一线, 彰显了一名共产党员和党员领导干部坚定的党性和服务人民群众的爱民情怀。

作为党员领导干部她全面坚持贯彻落实党风廉政各项要求和中央八项规定, 言行一致, 表里如一。自己的女儿办婚事, 不下请柬, 不摆婚宴, 朋友和同事都不理解, 她说中央有八项规定, 作为党员我们应该严格遵守。她严格要求子女和身边工作人员, 做到不该拿的不拿, 不该做的不做, 不该去的不去, 不该说的不说, 先后10余次拒绝被她帮助和解决困难的群众与干部请客, 一名被她帮助过的有就业困难的人员几次想表示, 她都主动谢绝。但当群众遇到困难的时候, 她都会主动帮扶, 一次, 一名刚被劳改释放的青年从市区来到大港找亲戚, 没成想不仅没有找到, 连回市区的路费都没有了, 小伙子来到街道, 当时正是星期天, 因工作加班的韩英见状问明情况, 主动掏钱让小伙子买票回去, 小伙子当场跪下, 流泪感谢, 她赶忙扶起小伙子嘱咐他早点回去, 注意安全。

班主任职业倦怠调查报告 篇3

班主任职业倦怠总体情况

班主任职业倦怠是指班主任在班级管理和育人活动中不能有效应对工作压力而出现的一种极端反应，表现为情绪、态度和行为的衰退状态，它是班主任个体不能顺利地应对工作压力而产生的身心疲倦与困乏，属于一种非正常的心理与行为。

从上表可以看出，班主任已经产生了职业倦怠：情绪衰竭问题最为严重，其次是去个性化问题，再次是低个人成就感问题。

班主任职业倦怠不仅对班主任的职业工作造成损害，影响其身心健康，同时也对学生的成长和良好的班集体的形成产生了不良影响。班主任是学生成长过程中的重要他人，是形成良好的班集体的灵魂人物，班主任职业倦怠导致班级工作无法正常有序地开展，班集体群龙无首，影响了班级的凝聚力，导致班级成为一个松散的“联邦”。更为严重的是，班主任职业倦怠使得部分班主任辞去班主任工作，班主任工作无人问津，影响了学校工作的正常开展，也影响了班主任专业化的进程。因此，解决班主任职业倦怠问题刻不容缓。

不同年龄班主任职业倦怠调查经方差分析，各年龄段在去个性化和低个人成就感维度上差异不显著。51岁以上的年龄段与在25岁以下、26—30岁、31—35岁、36—40岁和41—45岁在情绪衰竭维度上差异显著，其情绪衰竭得分明显低于这五个年龄段。此外41—45岁与26—30岁和46—50岁之间情绪衰竭的差异显著。

调查分析显示，教龄在21年以上的班主任在情绪衰竭维度上与16—20年的差异显著，情绪衰竭得分远远低于教龄在16—20年的。教龄在21年以上的班主任在低个人成就感维度上与教龄在11—15年之间的差异显著。

班主任在实际的教育教学工作中，常常扮演各种不同角色。他们既是神圣的知识传授者又是普通的社会公民，既是班集体的领导者又是学校中的被管理者，既是学校的代言人又是学生家长的代理人，既是学生的管理者又是学生的知心朋友。各种角色要求他们既要积极解决学生的学习问题、教育问题，又要解决学生的心理问题、认知问题。角色多元化的同时，角色冲突就不可避免，一名班主任往往难以处理两种同时并存但又相反的角色间的矛盾关系，使其陷入角色冲突和角色模糊境况，甚至出现角色固着现象，表现出言谈举止、思想意识、生活方式等全方位进入角色，即使在同事、家人面前也不自觉地表现出来，造成交际范围狭窄，个人生活呆板，心理健康受到威胁。他们需要忍受多方面的烦恼，常感到筋疲力尽、心力交瘁，并将这种情况不自觉地归因于班主任工作，进而产生厌倦心理，不愿做班主任工作，即使做班主任也是无可奈何。

调查数据显示，源于学习成绩和家庭经济条件而选择教师职业的班主任在情绪衰竭维度上得分高于其它择业原因；源于学习成绩选择教师职业的班主任在去个性化和低个人成就感维度上得分高于其它择业原因。经差异检验，源于调剂或其它原因选择教师职业的班主任与源于学习成绩和家庭经济条件选择教师职业的班主任在情绪衰竭维度上差异显著，其得分明显低于后两者；源于个人兴趣选择教师职业的班主任与源于父母意见和学习成绩选择教师职业的班主任在去个性化维度上差异显著，其得分明显低于后两者。源于个人兴趣和教育行业特点选择教师职业的班主任与源于学習成绩选择教师职业的班主任在低个人成就感维度上差异显著，前两者的得分低于后者。

调查中，所有参加调查的班主任教师对“日平均工作时间太长”感到了压力，其中97.3%的班主任感到中等程度的压力，85.9%的班主任感觉到压力较大。

我国中小学班主任与科任教师相比，通常每天多工作三四个小时。班主任是每天第一个进校，最后一个离校的教师。这些多出的时间主要用于班级常规管理、安全防范、心理健康和道德教育等方面的教育，组织学生参加学校组织的活动，与家长、任课教师沟通。从早忙到晚，工作繁琐，事无巨细，班级大大小小的事都要班主任过问。而这些任务是其他科任教师所没有的。

班主任工作强度大。中小学班主任不同于大学班主任，它主要是由科任教师兼任，且往往是由“主科”教师（如语文、数学、外语教师）兼任。这些教师教学任务繁重，通常每星期的课时量12节以上。班主任首先是科任老师，科目教学是他的“主业”，在从事班主任工作的同时，更要搞好所任教科目的教学。而且，我国中小学每班的学生人数很多，均在40人以上，重点学校会更多。繁重的教学任务，复杂的管理工作，使得班主任工作的强度较大，容易产生职业倦怠。

调查显示，选择坚决不当教师的班主任在职业倦怠三个维度上的得分均高于其它的班主任教师。经差异分析，坚决不当教师的班主任在情绪衰竭维度上与可能还会当和不知道的班主任教师差异显著；坚决不当教师的班主任在去个性化维度上与一定会再当、可还会当和不知道的班主任教师差异显著；坚决不当教师的班主任在低个人成就感维度上与可能还会当教师的班主任教师差异显著。

中小学班主任是班级工作的组织者、班集体建设的指导者、中小学生健康成长的引导者，是家长和学校之间沟通的桥梁，是实施素质教育的重要力量。预防和缓解班主任职业倦怠，是学校领导、教育行政部门乃至全社会应该重视的问题。

班主任是学生健康成长的“重要他人”，对学生在校的一切方面要全面负责。学生的年龄特点和心理特点决定了班主任需要全程参与班级管理，他们整天埋头于学校，生活圈子狭小，工作内容单一，长期单调的工作环境会使其逐渐失去对工作的新鲜感。加上他们每天面对的学生不仅有思想、有个性，而且绝大多数是独生子女，不乏孤僻、任性、心理脆弱、缺少抗挫力等特点，有的学生一旦受到批评，轻者赌气，重者离家出走甚至轻生。较大的工作责任和心理压力往往使一部分教师对班主任工作产生恐瞑心理。同时，班主任一般都要承担一些核心课程，每周的课时量通常在12节以上，繁重的教学任务和复杂的班级管理工作使得一些班主任不得不把工作带回家，延续到工作时间以外，常常无暇顾及爱人和孩子。他们在学校可能是好老师，而在家里却往往因不能很好地履行角色义务而产生负罪感。这就使一部分教师不愿做班主任工作，不愿承担繁重的语文、数学主干学科的教学任务，已经做了班主任的教师，短期内往往不能摆脱这种繁重的工作压力，心情长期处在压抑状态，极易导致职业倦怠。

分管经济工作副主任廉政述职报告 篇4

根据中共**区委组织部有关通知精神要求，本人就近两年来在思想、工作中有关廉洁自律方面的一些情况对照两个《条例》的要求和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的标准，在此作一个总结汇报。

一、履行岗位职责和任务方面

我自担任**街办副主任以来，一直分管街道经济方面的工作，在工作中我能按照街道党工委及上级有关部门对经济工作的部署,对自己分管的各项工作都能亲历亲为，做到心中有数，特别是自XX年11月街道成立了财政所后，我将工作的重点放在了协税护税，开源节流、创新开拓等方面。

注重调查研究，理清工作思路。新形势下如何做好经济工作，没有现成的模式可以参照，需要在实践中不断进行探索，找到一条符合本街道实际的经济工作的路子，近两年来，我把深入调研，理清工作思路作为一项重要任务来抓，通过各种途径和形式的调查了解、征求意见，基本理清了街道、社区经济工作的思路和重点，在这些工作中，应重点抓哪些工作，都能够心中有数。通过调查研究，我把街道经济工作的重点放在招商引资和协税护税这两个方面，为大力加强经济工作，充实招商引资和协税护税工作专职队伍。我街办成立了街道招商引资和协税护税领导小组，并成立了招商引资 和协税小分队，我作为该项工作的具体负责人，能够紧紧围绕振兴**经济的高起点快起步开局，高水平跨越式发展这个中心，进一步理清了工作思路，振奋了精神，转变了工作作风，真抓实干，对自己分管的工作及部门进行了强化目标责任制方面的工作管理，在街道党工委及上级有关部门的领导下，这些部门的干部职工能够共同努力，全力推动发展经济的各项工作，并在实际工作中得以逐步落实，对于招商引资项目，从项目洽谈到投产的全过程我都能参与实施协调及跟踪服务。同时我对本人分管的工作及部门中建立了项目推进制度，强化了责任意识，推进了目标管理，制定了招商引资、协税护税工作实施方案和奖励措施，并取得了一定的成绩，另外，在我的直接负责下，我们将全辖区内的经济资源情况都进行了详细的调查摸底，使我们在今后的工作中能够全面掌握本辖区的经济结构状况和纳税人的情况，为我们在经济工作中的决策提供了第一手翔实的资料，实践证明，我的这个思路是符合形势、深得人心的，也是切合实际的，从而为整个街道的经济建设和社会发展起到了促进作用。

另外我还在工作中注重创新，提升工作品位。唯有创新才有活力，才能提高整体工作水平。随着改革的不断深入和城市化步伐的加快，街道经济工作的地位和作用日趋重要，所担负的任务也越来越重，如果还是停留在过去那种老的做法，不进行思路、体制、机制的创新，显然不适应新形势、新任务的要求。为此，我在实践中，重视创新载体、创新机制，力求创出工作的特色。街道以招商引资、发展税源为街道经济工作的生命线，解放思想，转变思路，狠抓落实，二年来，街办的经济工作取得了有目共睹的显著成效。

二、思想作风建设及廉政建设方面

注重党纪政纪条规学习，增强廉洁自律意识和纪律观念，树立良好的从政道德。平时能认真学习中央领导关于党风廉政建设的重要论述，中央、省、市、区纪委的全会精神，《廉政准则》、《党纪处分条例》等党内法规，学习区纪委统一印发的廉政教育文章。同时，也经常翻阅有关领导干部违法违纪的剖析材料，作为反面教材，时刻警示提醒自己。积极组织开展从政道德教育活动，绷紧廉洁自律这根弦，做到不为金钱所动，不为人情所移，不为权力所惑。自觉践行廉洁自律承诺，严格执行中央关于领导干部廉洁自律的各项规定。承诺重在践诺，旨在更好地接受干部群众监督，提高廉洁自律的自觉性。对廉洁自律的承诺内容，时处遵从，坚决执行。在思想作风和廉洁自律方面，我始终能用领导廉洁自律的规定约束自己、要求他人，旗帜鲜明地反对腐败行为。以身作则、做好表率是我对自己工作的一贯要求，因此，在工作和生活中，我不断加强自身修养，首先是加强理论学习，牢固“立党为公、执政为民”的思想。通过学习时刻保持自己清醒的政治头脑，不断提高辨别是非的能力，其次是能自觉 遵守各项规章制度，严格遵守经济纪律，不以权谋私，坚持公道正派，防止吏治腐败。不随意向下属许诺，也没有为自己跑官要官，三是带头执行机关各项制度，防止思想腐败。从不讲特殊而以领导身份自居。

三、工作中存在的主要问题及原因分析

二年来，虽然我在工作中取得了一些成绩，但离组织对我的要求还有差距，还存在着不少问题和不足的地方，这其中主要有：在我以往的工作中还存在着部分工作办事效率不是很高，对不是自己分管的工作关心不够，这其中有客观的原因，也存在着主观的因素。其次是对自己分管部门的工作人员在工作中的要求不是很严，人情味太浓，这同样不利于工作的开展，所以在今后的工作中，我要努力在严格要求自己的前提下，对分管部门的工作人员同样要严格要求，并努力提高工作效率。

四、今后工作的设想

在今后的工作中，我要努力做到凡是个人职权范围内的事情，要敢于独立负责处理，提高工作效率。多深入基层，多做调查研究，多为本辖区经济发展出谋献策，严格遵守办事处廉洁自律各项规章制度，始终严以律己、宽以待人，做到带头执行制度，不吃请、不收礼、不参加娱乐性活动。把主要精力都放在工作上，做到了率先垂范。坚决执行财务审批制度，通过强有力的措施从源头上遏制了腐败行为的发 生。为街办的经济建设及发展作出自己应有的贡献。

总务主任廉政承诺 篇5

2010-4-24 马洪堂

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领导干部廉洁从政承诺书

本人郑重承诺：

一、自觉遵守《领导干部廉洁从政若干准则》等规定，不以权谋私。

二、认真执行党风廉政建设责任制，抓好本部门廉政建设和反腐倡廉工作。

三、本人坚持不断学习，不断提高自身修养，坚决做到：

1、在学校各项费用申请、使用中严格按照相关文件的规定执行，认真执行从制订预算→学校行政会集体研究→由校务办公室拟定采购申请单→校长签字同意采购→入库由库管员验收并将采购清单上报财务室→校务办公室按照规定填写出库单等程序施行。

2、配合校长做学校资产管理，规范各类物资的采购、入库、出库、使用情况跟踪等程序，在学校后勤服务工作中，严格履行学校的规章制度。

3、不参加任何与工作无关的、和个人的正常交往无关的、带有不正当目的的宴请。

四、协助做好本部门的廉政教育工作，具体包括：

1、坚持做好廉政教育工作，建立健全本部门廉政监督制度。

2、配合校长履行各类民主组织的职责，如教代会、学生管理委员会、家长委员会等。

3、协助校长严格要求本部门各位教职工认真执行在后勤服务方面的要求，防止本部门教职工利用职权让供货商为自己办事，杜绝各类以权谋私现象的发生。

我将自觉履行承诺，并按照有关规定，通过工作会或其它形式向校务会和广大职工报告承诺履行情况，真诚接受各方面的监督，如有违反，愿接受处理或纪律处分。

承诺人（签字）：马洪堂

承诺人职务：克拉玛依市第三中学〃外国语实验学校总务主任

承诺时间：2010年04月20日

学校总务主任、党支部副书记述职报告

------工作的表现是人格的写照

各位领导、各位同事：

本人从事学校的总务主任工作多年，在近些年又兼任了学校的党务工作。在这些岗位工作中得到了各级领导的大力支持和各位同事的密切配合，能顺利地完成上级和学校交予的各项工作任务。现将近一年来的工作以德、能、勤、绩、廉五方面作简要的回报： 德：

一、我作为一名教师，忠诚党的教育事业。我虽然所任教的是七年级的思想品德课，我从来不会将它看成是次科，而更是把它看作所有课程中最重要的一门学科，因为要学会做事，首先要学会做人，所有我务必认真地上好每一节课，关注每一位学生，更是重视后进生，因为他们更需要思想教育。

二、我作为一名总务主任，深感责任重大，从来不铺张浪费，总是精打细算，总是设法使学校的现有资源得以充分利用，力争将有限的经费用在刀口上。

三、我作为一名党支部副书记，要摆正自己的位置，当好书记的助手和参谋。

能：

一、我在各项工作中善于观察思考，勤于学习总结，不断提高自己的服务能力和管理水平，能有效应对各种新生事物。

二、在总务工作中能够做好传、帮、带的工作，在党务和总务工作的两个不同的岗位上能及时处理诸多的工作事务，确保学校的中心工作正常开展。

勤：

近一年来尽管学校的考勤制度不是钢性，但是我还是自觉执行，每个月的到勤率总是领先。还经常放弃节假日到校做一些学校需要做的事情。勤到校已经成为本人的习惯，一天没到学校就感到心里不踏实，这样就确保了各项工作能及时地完成，尤其是开学工作总是走在开学的前头。

绩：

一、党组织工作开展得有声有色

1、积极认真执行上级党组织的工作部署。“争先创优”活动的开展主动有序，并结合本校的工作实际，有组织、有计划、有措施。活动以党员的承诺书公示、设置党员先锋岗、党员帮扶结对等多种形式求实效。

2、党支部的日常组织活动正常开展。做到工作有计划，活动有记录，内容有针对，年度有考核，结果有成效，连续两年被评为塘下镇先进党组织。

3、重视发展新党员。积极对入党积极分子的培养，把优秀的入党积极分子及时地吸收到党内，做到成熟一个发展一个。今年预备党员转正两人，积极分子转为预备党员一人，列入党考察对象一人。

二、校安工程顺利进行，按时保质完成。

1、今年暑假，为使在市政府和教育局统一部署的我校校安工程施工顺利地开展，我们总务处以高度的责任感和使命感，放弃假期，以饱满的工作热情和多快好省的工作作风积极投身到以师生的生命安全为己任的校安工程工作中来，采取有效的措施，动员各方的力量做好学校的设备搬迁工作，确保了校安工程施工顺利地开展。

2、加强校安工程质量的监督。总务处每天有人坚守岗位，对施工过程中每道工序跟踪监督，一旦出现质量问题及时整改绝不姑息。如，三角钢无焊接、墙体扎浆有疏漏、钢筋网偷减、三角钢和多孔板的衔接施工不符合要求，地面建筑垃圾清理不干净等的质量问题予以一一整改，以确保工程质量。

3、及时安排教育设备的复原安装工作。为了让新学期如期开学，对学校的水、电、广播、多媒体、黑板等错综复杂的设施安装工作早作科学地安排，及时合理有条不紊地进行，基本满足了开学的需要，终于确保了按时顺利开学。

三、塑胶操场顺利开工，质量监督到位。

广大师生盼望已久的学校塑胶操场工程经过捐资、审批、投标等艰难的前期工作，终于开工了。为了保证工程的质量，我经常翻阅施工图纸，到施工现场比对，一旦发现质量问题及时责令施工单位予以整改，决不放过。到目前为止已经对水沟的基础层和水沟壁的粉墙进行了整改和返工，有效地换回了工程的质量问题。这项工程还是刚刚开始，质量的监督工作必定将面临着更大的问题的考验。

廉：

近一年来，在各项工作中，我时刻注意加强自己的自廉意识，严格按有关制度来规范自己的一言一行，坚持民主原则和校长负责制原则，勇于同有损于学校利益说不。尤其是在学校基本建设上坚持采购制度，集体决议，校长批准。在学校的各项活动的开支上力求节约，从来不慷公家之慨。

主任勤政廉政报告 篇6

作为学生成长道路上的指导者, 教师本身的心理健康水平就是一项教育能力指标, 教师的心理健康水平直接影响其教育教学行为以及学生心理素质的发展。要提高学生的心理素质, 就必须先要提高教师的心理健康水平, 加强教师自身素质的培养。因此, 对教师心理进行系统的研究, 可为教师教育提供科学的心理学依据。本文将对近几年来的职校教师心理健康问题研究状况进行探讨

一、职校教师的心理研究概况

(一) 当今职校教师的心理状况

1. 随着教师职业的专业性不断增强和新课改的深入开展,

新型师生关系的产生, 教师面临着更多的压力, 尤其是职校班主任心理压力更大。因此, 职校班主任教师的心理健康已成为目前社会普遍关注的问题。

2. 职校教师与普教系统教师心理健康状况的比较研究。

近年来, 教师已经成为心理障碍高发人群。国家中小学心理健康课题组经过抽样检测后的研究结果为:51.23%的中小学教师有心理问题, 其中48.74%有中轻度心理障碍, 2.49%已构成严重的心理疾患。

(二) 关于心理健康状况的研究方法

1. 目前调查所用量表以SCL90为主, 另外还有一些作者在研究中采用自编量表。

2. 常用方法是对比研究。

教师心理健康状况与其他行业人员心理健康状况的对比。赵国秋, 王义强 (1996) 等进行了中国教师与医务人员职业心理紧张及其影响因素研究。

3. 对某一地区的教师进行调研。

如张炳耀 (2005) 在天津中等职业学校抽样调查;或跨地区、跨文化比较, 如王玲等 (1994) 的研究。

4. 对于职校教师职业倦怠的研究。

教师在巨大的工作压力下, 疲于奔命。周如俊 (2005) 对职校教师职业倦怠的成因进行分析, 认为现在教师多角色, 学生管理难度大, 职校教师成就感低, 工作环境相对封闭是教师倦怠的原因。

(三) 研究方法中存在的问题

迄今为止, 对于教师心理健康的标准仍未明确。国内未有一个统一的标准。研究的局限性很大, 很多研究仅仅限于某一类学校, 不能进行有效的推广。如:机工类学校的情况不能类推到医药类的学校。

(四) 职校教师存在的心理问题

1. 职业观念:职业倦怠、态度偏差等。

2. 人际关系:人际敏感、沟通不良、自卑、嫉妒、盲目攀比等。

3. 抗挫能力差:遇到任何挫折, 不是客观分析其原因, 而会将挫折不合理扩大。

4. 心身疾病:强迫、抑郁、焦虑、恐怖等。

二、职校中班主任心理健康状况的研究

(一) 影响班主任教师心理健康的因素

1. 职业因素:劳动强度大, 社会回报低。经常加班工作, 报

酬却未与社会上的其他职业相挂钩:付出后结果难以预期, 如为学生尽心尽力, 但是学生仍经常出现突发状况;文人相轻, 同事之间竞争压力过大;出现了压力也找不到宣泄的渠道等等。

2. 社会因素:

作为传道授业解惑者的同时, 班主任教师还承担着父母、知识源泉、朋友、发泄对象等角色。面对社会期望、家庭角色、社会地位、教育体制的变革, 如果班主任教师不能及时调整心态, 便会影响其教学工作。

3. 个人因素:

班主任教师本身的人格特征, 教师的自我认识、自我认同程度、教师的个人成长经历。目前对于优秀班主任教师应该具有的人格有以下看法:调查结果显示, 学生喜欢的教师的前五条品质是: (1) 热爱、同情、尊重学生; (2) 知识广博, 肯教人; (8) 耐心温和, 容易接近; (4) 实事求是, 严格要求; (5) 教学方法好。

(二) 维护职校班主任教师心理健康的措施

1. 当今班主任的心理状况。

复杂的社会压力, 缺少社会支持系统。教师的社会支持系统, 不应该仅仅是我们以往所认为的学校物质条件或教师的荣誉地位, 它应该是一个涵盖着与教师的工作、生活息息相关的学校、家庭、社会的物质与精神支持系统, 能使教师处在一个更富有支持性条件的立体的社会网络之中。

校园人际关系状况。教师并非圣人, 同事间的竞争, 人际沟通中的矛盾, 都会为他们带来负面的情绪。作为教师本身, 或校领导, 都有义务协调教师的人际关系。

学习调整情绪的方法。境由心生, 教师应该保持积极平和的心态, 充分发挥自身的能动性, 从而保持良好的心理健康水平。

2. 从两方面入手, 改变提高教师整体素质。

首先, 调整教师的认知倾向。不少中职的教师面临相同的问题, 如在课改的背景下, 如何发展自我、完善自我:当初踏上工作岗位, 对岗位职责仍然不甚了解, 如今在明确了自己的任务、有了奋斗目标以后, 学校可以统筹安排, 通过职后教育, 提高教师的理论水平, 对教师进行完善, 缓解其压力, 改变外部环境。

其次, 作为社会的人, 教师不可避免地会受到周围环境的影响, 学校环境是教师心理变化的催化剂, 作为校领导, 应该为教师营造一个充满凝聚力、活力的空间, 为教师提供一种能让心灵健康发展的校园氛围。

参考文献

[1]叶澜.等教师角色与教师发展新探.北京:教育科学出版社, 2001.

[2]刘春生, 徐长发.职业教育学.北京:教育科学出版社.2002.

[3]朱敬先.健康心理学.北京:科学教育出版社, 2002.

[4]石林, 冯蓓等.教职员工的工作压力研究, 北京师范大学学报 (社会科学版) , 2003.3.

主任勤政廉政报告 篇7

本次展示活动以“爱心与耐心”为主题，分“我的育人故事”5分钟讲述和德育情景案例3分钟评析两个环节进行，来自全省11个设区市、5个省直管县市的98位班主任，分小学组、初中组和高中组进行了现场展示。经过激烈角逐，本次展示活动共评选出小学组、初中组、高中组一等奖各4名、二等奖各8名、三等奖各12名，优秀奖26名，赣州市教育局、赣州市教育工会等10个单位获得优秀组织奖。

4日上午，展示活动颁奖仪式在弋阳县行政会议中心隆重举行。省教育厅副巡视员曹连平，省总工会党组成员、副主席、省教育工会主席柯进水等领导出席了颁奖仪式，并为获奖班主任和优秀组织单位颁奖。在颁奖仪式现场，赣州市南康区第四小学肖声强、新余市第六中学辛洪礼、九江市第一中学范青3位获奖代表与大家分享了他们感人肺腑的育人故事。本次展示活动的总评委——南昌师范学院教育系主任叶存洪教授，对活动进行了精彩点评。其后，举行了专题报告会，特邀请南京市优秀班主任陈宇老师为到场的近600名班主任作了《班级管理的原则和方法》专题报告。

勤政廉政述职报告书 篇8

一、坚定信念，加强自身建设

一年来，我在思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚定信仰信念，对党和人民忠诚，严格政治纪律和政治规矩。政治上坚定自信、思想上同心同向、行动上高度自觉。学习上坚持党支部学习和班子成员集中学习，并努力自我学习党的政策理论和党风廉政建设法规等党纪条规以及农经业务新领域知识，特别是重点学习了《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编和党的十八届五中全会精神，抓好学习贯彻，树立敢于担当、敢于负责精神，大是大非面前立场坚定。工作中贯彻执行民主集中制，团结班子，带好队伍。树立求新的工作理念，经常思考，对推动工作的一些新思路、新想法，经常与班子成员及各科室骨干进行交流和探讨，抓好业务工作创新;在“转四风”方面，以主动作为的工作作风，与干部职工经常谈心交心，听取意见建议，抓好单位制度管理和作风建设。

在“三严三实”专题教育三个专题的学习研讨中，聚焦“三严三实”主题，对照“不严不实”表现，我结合自身实际，联系正反面典型，进行了认真深入的学习和思考，并通过照镜子活动、问题恳谈会、晾晒“问题清单”等专题教育，继续向“四风”问题开刀，提升了自我要求，自觉践行“三严三实”，做到依法用权、廉洁用权。同时，在地委深入开展的“学习纪律 遵守纪律 执行纪律”教育实践活动中，自觉学习，提升修养，加强自律。

二、认真履行职责，提升工作能力

按照班子成员分工，我负责农经业务工作，分管合作经济组织管理科和办公室工作，协助党支部书记抓好党建和党风廉政建设工作，履行好“一岗双责”，把各项工作着力点放在农经业务和单位发展上。

(一)全力抓好农经业务工作

今年农经业务工作找准抓手、突出重点、有序推进、抓好落实。

1、农民合作社指导管理工作。今年，把指导管理农民合作社工作目标放在加快提升农民合作社规范化建设和培育一批运作规范、带动能力强的重量级合作社上。截至9月底，全地区农民合作社已发展至1140家(国家级示范社12家、自治区级示范社50家、地区等级示范社68家)。一是健全科学完善的地区等级示范社评定标准。组织力量对现行已运作两年的地区等级示范社评定标准进行了修改完善，更加注重合作社运营绩效、市场开拓建设等指标运用，使合作社等级评定与发展质量相符。二是抓好地区等级示范社的认定及监测工作。年初研究制定下发了《关于做好20pc年地区农民合作社等级示范社监测及20pc年等级示范社申报评定工作的通知》，对20pc年认定的62家地区等级示范社实行动态监测，认定20pc年地区等级示范社68家，申报了15家合作社创建第三批自治区农民合作社示范社，形成了国家级、自治区级、地区级、县(市)级四级合作社示范社带动合作社整体规范发展。三是做好农民合作社促进农民增收情况的分析调查。今年，工作积极探索，在国家及自治区农村收益分配统计报表体系的基础上，设计制定出《哈密地区农民合作社发展情况统计报表》，开展统计调查工作，为地区新型农业经营主体发展和多元化促农增收方面提供分析。四是以新的理念，积极为农民合作社发展出谋划策。今年我参加了自治区党委组织部、自治区经信委在阿里巴巴集团淘宝大学举办的第3期新疆政府电商研修班培训(县处级班)。学习回来后，认真思考，如何推进和加快农民合作社农产品营销电子商务流通模式的发展工作。对哈密已率先开展农村电商业务的合作社进行了全面摸底，举办了首期合作社管理人员和辅导员电子商务培训，夯实推进互联网+合作社的电商发展人才基础。积极向地区分管领导和宣传、旅游等部门呼吁和宣传合作社，大力提升合作社的知名度，推介合作社参加地区旅游局“哈密礼物”旅游产品活动和“哈密巴扎”微信平台，有10家农民合作社入选了20pc年度“哈密礼物”旅游产品名录。另外，召开了地区农民合作社现场观摩会，实地观摩推广巴里坤县示范合作社发展方面的典型经验，促进合作社做大做强。

2、农村土地承包经营权管理工作。一是做好农村土地承包经营权确权登记颁证整县推进试点工作的业务指导和政策宣传。今年，巴里坤县确定为20pc年自治区农村土地承包经营权确权登记颁证整县推进试点县，地委行署和巴里坤县人民政府高度重视，此项工作有序推进。二是稳妥推进农村土地经营权有序流转，促进适度规模经营。加大农村土地流转法律法规和政策的宣传培训，做好农村土地流转工作的指导和督查。三是做好农村土地纠纷调处，维护农村社会稳定。今年，地区两县一市均争取到国家级农村土地纠纷仲裁庭建设项目，实现仲裁庭建设全覆盖。

(二)全力支持党建和做好党风廉政建设工作

作为局行政领导，在单位党建和党风廉政建设工作中，切实履行好“一岗双责”，保障工作经费，使党建、党风廉政建设工作和农经业务工作同步提升。今年8月份，我局党支部作为20pc年地直机关大农口片区党建观摩单位进行了交流。

三、严于律己，落实好“一岗双责”和党风廉政建设主体责任

一是认真落实党风廉政建设责任制，做到在思想上、政治上、作风上严起来实起来。我结合分管工作，认真履行“一岗双责”，明确了分管工作廉政风险点和防控措施，列明了落实党风廉政建设主体责任任务清单，做出了“廉政家庭”承诺，工作中能严格执行“五重一大事项”、党政正职“四个不直接分管”制度、组织工作重要事项请示报告制度，对单位资金使用计划安排严格遵章守规、公开透明，由局办公室按制度办理，单位“三公经费”也定期公开，接受监督。

二是认真遵守党员领导干部廉洁自律有关规定。在廉洁自律方面，对自己要求是比较严格的，切实遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等六项纪律，在配车、办公用房、公务接待、下乡调研等方面严格落实中央八项规定，做到了自警自律。今年女儿结婚宴请等个人有关事项如实主动向组织和纪检部门报告，接受监督。

四、存在的不足及下一步改进措施

主任勤政廉政报告 篇9

今年是贯彻落实党的十七届三中精神的重要一年，也是全市落实科学发展观和经济建设承前启后重要一年，是加强住房保障功坚克难的一年，在区委、区政府、区纪委和局党委的领导下，在各级领导和同志们的关心支持下，自己在新的工作岗位能够始终坚持“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕区委、区政府和房管重点和中心工作，以党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设为工作主线，在贯彻执行党的十七大精神和上级指示精神上下功夫，并积极深入基层调查了解情况，指导工作。努力做到工作有目标，做事有效果。现将一年来的主要情况汇报如下：

一、勤政情况

(一)注意学习，努力增强履职的工作能力，确保政令畅通

针对保障性住房和房改房工作专业性强的特点，在认真学习好党的十七届三中全会精神和上级要求的基础上，以业务技能知识为基础，法律法规为导向，从房管党建、廉政勤政、法制、政务公开、阳光政务、加大我区保障性住房力度等业务工作入手，虚心学习，不断加深对本职工作的认识和把握，持续认真学习《科学发展观和深刻内涵》、《中央关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定和要求》、《胡锦涛在第二次全体会议上的重要讲话精神》，使自身工作的针对性得到增强，工作效果得到体现。在实际工作中，能积极主动学习贯彻执行市委、区委九届五次全会，认真领会市、区委提出的当前和今后一个时期的工作是“团结带领全市人民，大干2008、拼搏2009、共建2010、冲刺十二五，为开创现代新昆明建设新局面而努力奋斗”的工作目标的重要意义，为五华区实现率先发展、科学发展、和谐发展而努力奋斗”的号召。自觉实践全力打造“创业最宽松，社会最文明、人居最安全和低交易成本、低生产成本、低社会成本”的“三最四低”投资发展软环境。为确保政令畅通奠定坚实的思想基础。

(二)学法、懂法、守法，做到依法执政

在认真学习有关房管工作的法律法规的同时，积极参加区委组织的副科发上领导干部相关学习培训，从理论、实践等方面加深对依法履职的深入理解，并成为自觉的行为。在工作中，严格从自身做起，将法律的有关规定落实到具体行为之中。同时，积极协助局主要领导做好厂务公开、政务公开、阳光政务等工作，使房管工作沿着法制化轨道向前推进。

(三)围绕区委、政府、区纪委中工作和工作目标，认真做好分管工作

今年三月我被区委重新任命为副局长，具体分管保障性住房建设与管理，房改办和租赁管理工作，从原来的党务工作重新调整做具体行政工作，如何履好职，摆在我面前是个全新的课题，我想必须从几下做好工作：

1、加强自身学习，深入基层，调查了解情况。对当前我区域城镇低收入群体人员作一个深入的调查和了解，做到心中有数。

2、逐条学习相关文件精神，掌握文件的实质要件和要求，用文件规定来规范自己的工作言行。

3、按照省、市对我区保障性住房相关任务和要求，提出科学合理的建设性意见，供政府决策和采纳。

4、利用三年的时间，分步骤逐步实施我区符合保障条件人员住房困难问题。

5、继续不断深入基层了解情况，提出合理意见建议，做到工作不武断，思想不呆板，努力使工作符合实际的需要，使区委、政府、区纪委的工作要求得意贯彻落实。

二、廉政情况

(一)作为一名普通党员，能注重自身的廉洁自律，加强自身的廉洁从政行为，一年来，自己从未出现过违法违纪行为。

(二)做好局机关党支部的各项工作，按照党的组织工作，履行好党章所规定的党员权利和义务，努力把共产党员的先进性带入工作之中，并能按照党员目标所规定的工作认真做好党委、支部所确定的各项工作目标，并积极完成好其他工作任务。

(三)积极履行职责，贯彻落实党风廉政建设责任制。工作中，严格按照职责分工和党委的安排，经常与党办同志讨论和研究党风廉政建设工作强化警示制度，并结合上级的安排部署，加以贯彻落实。

(四)严格按照廉洁从政的有关规定和要求，注意梳理自身在行为中的情况，并注意进行检查对照。一年来，自己能够遵纪守法，认真贯彻执行有关规定，未出现违反《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利度谋取不正当利益的若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《云南省公务员八条禁令》等有关规定的情况。

(五)在干部人事工作中，作为一名党委委员、纪委委员，始终坚持党的组织原则，局党委干部管理办法的相关规定，推荐、选拔、使用干部。坚决杜绝出现违反《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况发生。

三、存在不足

(一)系统学习政治理论知识和房管业务以及实施保障性住房工作知识还须进一步强化;

(二)发挥纪委委员参与谋划开展工作的机制和有效性还需进一步提高。

(三)对分管工作顾此失彼的现象还需用科学发展观的要求进一步解决好。

四、努力方向

主任勤政廉政报告 篇10

一、抓思路，调整结构。

年

初同班子成员一道集思广益，从鲁庄镇情出发，走区域特色之路，确立了“保持稳定，优化环境，立足资源，工农并举，拉高坐标，加快发展”的发展思路，制订了“突出一个主题，抓住一个重点，确保三条底线”的工作方针。工业上，在做好冶金粉末、精铸、电线电缆等传统行业的同时，我们发挥资源优势，以资源效益最大化为出发点，对煤矿和非煤矿山加大了开发力度，尤其对困难重重的邢村煤矿，作为资源优势向经济优势转化的重点工程来抓，月份正式与豫联集团签订了开发协议，目前已投入万元的邢村煤矿年底即可正常生产。非煤矿山目前也已开发矿井多眼。农业上积极实施“一村一品”和“五个一”工程，使传统农业向优质高效农业转变。

二、抓稳定，力促发展。

稳定是一个地区经济发展的前提条件，人民群众安居乐业的根本保证。一年来，在抓稳定上我们下真功、出实效，建立了稳定工作的四道防线。一是建立了信息网络机制。以村治保主任为主要成员组成了基层信息网，做到“敌动我知，未动先知，未雨绸缪，防患未然”；二是建立了长效专控机制。对*人员进行一盯一控制，实行镇、村、组、户四级监控，在敏感时期对重点人员重点监控。三是建立了快速反应机制。制订出台了应急预案，加强对紧急事件、突发事件地处置。四是变*为下访。实行领导包案，及时化解难点、热点，保证了全镇社会大局稳定。通过这些行之有效的机制建设，使全镇全年“小事不出组，一般事不出村，大事不出镇”，全年未发生一起集访、群访、越级*案件。

三、抓环境，创新条件。

环境就是生产力。鲁庄镇镇村道路年久失修，坑坑凹凹，直接影响着鲁庄的形象，鲁庄的发展。因此今年以来，我们把环境建设做为树鲁庄形象促经济发展的重点工程来抓。在硬环境方面，把年确定为“道路建设年”。回鲁公路升级改造近段即可完成回郭镇到小相段的铺油。村级确定的项重点工程中有项也是道路建设，目前已基本上完成。在软环境方面，我们出台政策，制订措施，解放思想，纳商兴商，“低门槛迈进，高质量服务”。年初，我们制订了多项招商引资优惠政策，要求各有关部门切实提高服务质量，一切为经济发展开绿灯。在为农民服务上，充分发挥六个专业协会的作用，全年共组织了次科普专题讲座，促进了养殖业的快速发展。仅养猪一项，目前已出栏生猪.万头，存栏达万头，使鲁庄成了商品猪的集散地。

四、抓干部，带好队伍。

今年以来，我们强力抓好三支干部队伍建设。一是领导班子队伍。加强班子团结，制订了多项领导班子建设制度，做到各种工作制度化。尤其是我作为一把手，坚决克服了一言堂、家长制的作风，做到了各项决策科学化、民主化。可以说在鲁庄较差的经济环境下，一年来我们能干出一些成绩，做成一些事情，是靠团结拼来的，靠吃苦干来的，应该归功于全体镇村干部、尤其是班子成员。二是机关干部队伍。年初我们实行了中层干部竞聘上岗，调动了每个干部想事、谋事、干事、成事的积极性。在夏秋两季秸秆禁烧、防非、防汛、“三讲一树”以及稳定工作中发挥了重要作用。同时，我们在条件较为困难情况下，实行集中办公，提高了办公效率，受到了群众好评。三是基层组织队伍。按照基层组织建设的“双强”要求，我们调整了个村的班子，力求逐步解决村级基层组织软、弱、瘫、散现象。同时，我们强力抓好教育系统和非公有制企业的党建工作，建立了个非公党支部，向个企业派驻了党建联络员。

五、抓作风，务求实效。

作风出形象，出动力，出效益。鲁庄底子薄、环境差，每干一件事情都需要扎扎实实。今年年初我们开展了以“转观念，理思路，干实事，谋发展”为主题的解放思想大讨论活动，镇村干部的思想观念有了较大变化，想事、谋事、干事初步形成了风气。其次，努力形成求真务实的工作作风，我们立足鲁庄镇情，不喊号子，不摆花架子，不图形式，不走过场，体民情，察民意，惜民力，从现有的人力、财力、物力出发，着力解决人民群众的当务之急，诚心诚意办实事，谋发展。第三，着力打造清廉政府。坚持“三清”：清廉领导，清廉同志，清水人品。在鲁庄工作非常清苦，但大家安贫乐道，无怨无悔，尽心尽力。

年，鲁庄同其它地方一样，经历了非典、雨灾的磨难，但在各级领导的关心和支持下，在广大干群的共同努力下，经济发展，社会稳定。国税、地税、财政收入及其它各项经济指标均超额完成任务。如果取得了一些成绩，应该归功于大家，特别应该归功于班子成员。