和勤政廉政握手

和勤政廉政握手（精选12篇）

和勤政廉政握手 篇1

和勤政廉政握手，把握好自己的人生航向

和勤政廉政握手，把握好自己的人生航向

清正廉洁，勤政为民，是中华民族的传统美德，是华夏精神文明的精髓。历史告诉我们，施政者廉洁，勤恳为民，人们就不会忘记他。许多仁人志士正是以清廉勤政为节操，高风亮节而名垂史册。比如“廉洁白俭”的霍去病、“教化治民”的黄霸、“明鉴勤政”的陶侃、“笑酌贪泉”的吴隐之、“为政清严”的李朝隐、“廉洁从政”的杜暹、“为民谋利”的汤斌、“肥吾民，勿肥吾身”的孙葆田等等。岁月如歌，虽然时代不同了，但体现在历代古人们身上的“清介自励”的精神和“以民为本”的思想，是中华民族最优秀的基因传承，崇尚这种精神对我们今天建设和谐社会仍有重要的现实借鉴意义。

作为一个共产党员、作为一名中层教干，作为一位人名教师，我们要“以史为鉴，以正其身，以明得失。”“要做到常看书思廉，常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常戒非分之想，常虑师生之事”，这对于加强党风勤政廉政建设，实现依法治校和以德治校方略，都将是大有裨益的。

“管理就是服务”。那么作为一名中层教干，如何在工作者践行党风勤政廉政精神，努力“为民服务”呢？

首先，要勤政，要做一个“关心牛喘的宰相”。

清代郑观应《盛世危言弭兵》里说：“上揆天道，下察民情，酌古准今，见微知著。”在我看来，勤政不是事无巨细，“胡子眉毛一把抓”，抓不住重点。我认为勤政就是要见微知著，也就是见到事物的苗头就能知道它的发展趋向或问题的实质。“梧桐一叶而知天下秋”，就能未雨绸缪，有效解决问题。如果缺乏“见微知著”的敏感，“一叶障目”，忽略了“小事”，就会酿成“大事”，造成恶劣的影响。

汉宣帝时，丙吉当了丞相，有一次下乡在路上遇到有人打群架，死者和受伤的人都躺在道路上。丙吉就像没看见一样，连问也不问就过去了，他身边的下属感觉非常奇怪。再往前走了一段，看到有一个人在赶一头牛，那牛边走边喘，舌头吐出来很长。丙吉连忙停下来派人上去问：“老乡，你赶着牛走了几里路啊？”下属非常奇怪，搞不明白为什么宰相不关心人的死活，却在这里关心牛喘？丙吉解释说：“老百姓打架斗殴出现死伤，这个事情由地方官负责解决，该抓谁该怎么处理，地方官就都办了。作为丞相，我在年末对他们的政绩进行一下考核，领先的给奖励，落后的给惩罚就完全可以了。丞相不用亲自做小事情，不应该问不该问的事情。但是牛的问题就不一样了。现在是春天，天并不怎么热，可是牛走了不远就开始喘起来，恐怕是时气不调和，暑热早发，万一爆发人或者牛的瘟疫，可是对国家对百姓都是个大问题了。这是我的职责所在，必须要问清楚。”丙吉用行动告诉我们，作为丞相，那些例行的、有人抓有人管、岗位职责很清晰的工作，根本就不用操心，完全可以放心交给下边的人，只要选对人并善于调动下属的积极性就可以了。而对于那些关乎全局、看似细小、平时没人过问的事情，哪怕只是一点小小的迹象，也要给予足够的关注。因为如果领导不管，就真的没人抓没人管了，搞不好会出大问题的。这种识大体、顾大局的思路，对我们今天的管理工作具有很高的借鉴价值。

无独有偶。温家宝总理深入学校调研。他进课堂和学生一起听课，他到食堂和学生一起

就餐，他进宿舍和学生一起聊天。他强调，教育是一项神圣而光荣的事业。国运兴衰系于教育，只有一流的教育，才有一流的人才，才能建设一流的国家。希望广大教师充满爱心，忠诚事业，学为人师，行为世范，做一名合格的人民教师。要具有甘于寂寞、无私奉献的精神。要教育学生目光远大，抬头走路。“只有大气魄才能成就大才气”。要启发学生自己读书、多读书、读懂书。他甚至要求学生注重音乐对人思想的启迪。“荀子说音乐可‘正身行’，就是让你站得正，行得稳，堂堂正正做人；‘广教化’，就是让音乐面向大众，让人们爱生活；‘美风俗’，就是让社会风尚得到美化，而音乐本身就是美的------

鲜活的事例，给了我们深远的启迪。

在管理中，我们要勤政，要见微知著。

那么，在我们校园生活中，我们应做些什么呢？

比如，见到学生想溜出校园或趴在铁栅栏边或爬墙外出买东西吃，我们不能只是认为学生不遵守纪律，应该这样思考：为什们学生不在食堂就餐呢？学生的饮食情况如何？如果学生在校外买了不卫生的食物，造成食物中毒怎么办？学生生病了，会不会影响到学生的学习生活？会不会影响到学校的教学质量？会不会影响到社会对学校的评价？会不会影响到学校的声誉？会不会影响到学校的生存？

学生不在食堂就餐，原因是多方面的。那么，教师是否乐于在食堂就餐？教师的饮食情况如何？如果教师的膳食得不到很好的调理，会不会影响到工作的情绪？会不会影响到工作的质量？会不会影响到学校的生产力？

“民以食为天”！

于是，作为中层教干，我们是否应该和学生一起吃饭。如果学生在食堂吃，我们可以经常到食堂吃。看一看学生都吃些什么，问一问学生喜欢吃什么，不喜欢吃什么，听一听学生对菜价的议论，对菜味的评价，对菜量的意见。如果学生在教室吃，我们可以到教室转一转，是“废寝忘食”吗，是“边学边吃”吗，是“边玩边吃”吗，是“自带干粮”吗？如果学生在外边的饭店吃，我们可以“微服私访”，一探究竟------如果学生“吃不上饭”，我们是否真正能为他们“排忧解难”？

------

我们可以经常到宿舍转一转，看看床板是否牢固？到厕所瞧一瞧，看看烟头是否存在？到教室查一查，学生是否睡觉？到图书馆绕一绕，教师是否借阅？到大门口待一待，教师是否迟到？

------

丙吉用行动告诉我们见微知著的道理，那我们呢？

清华大学新闻学院院长范敬宜，学生们提起他，不称教授，不喊院长，更不叫他官

衔，而是亲切地叫他“范爷爷”；华中科技大学的校长李培根，有着很好的学生缘、亲近感和影响力，被学生称为“根叔”。

------

“榜样的力量是无穷的”，校长如此，那教干班主任教师呢？让见微知著的精神在我们的管理中发扬光大吧！

其次，要廉政，借鉴“司马季主论卜”。

古人云：“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公：廉则吏不敢慢，公则民不敢欺。公生明，廉生威。”“为官一任，造福一方”，要做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋、干干净净做人，踏踏实实做事。对一名中层教干来说，就是要想师生所想，忧师生所忧，学校的利益高于一切。

“天道何亲，惟德之亲。鬼神何灵，因人而灵。夫蓍(shī)，枯草也；龟，枯骨也，物也。人，灵于物者也，何不自听而听于物乎？”意思是说，“天道和什么人亲？只和有德的人亲。鬼神怎么会灵？靠着人相信才灵。蓍草不过是枯草，龟甲不过是枯骨，都是物。人比物灵敏聪明，为什么不听从自己，却听命于物呢？”是啊，天道对谁最亲近呢？最亲近有德之人。鬼神有什么灵验，它是因人而异，有德之人能得到神助，失德之人难免遭到鬼的惩罚。作为教师教干，我们应遵守《中小学教师职业道德规范》：“

一、爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。

二、爱岗敬业。忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。不得敷衍塞责。

三、关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。

四、教书育人。遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。

五、为人师表。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。

六、终身学习。崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。”尤其作为管理者，在新的学期，我么要积极发挥主观能动性，干好自己的本职工作。更要“身先士卒、以身作则”，切记孔子所说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。

“有昔必有今日。是故碎瓦颓垣，昔日之歌楼舞馆也；荒榛断梗，昔日之琼蕤玉树也；露蚕风蝉，昔日之凤笙龙笛也；鬼萤火，昔日之金缸华烛也；秋荼春荠，昔日之象白驼峰也；丹枫白荻，昔日之蜀锦齐纨也。昔日之所无，今日有之不为过；昔日之所有，今日无之不为不足。是故一昼一夜，华开者谢；一春一秋，物故者新；激湍之下，必有深潭；高丘之下，必有浚谷。”意思是说：“------有过去就必然有今天。所以，现在的碎瓦坏墙，就是过去的歌楼舞馆；现在的荒棘断梗，就是过去的琼花玉树；现在在风露中哀鸣的蟋蟀和蝉，就是过去的凤笙龙笛；现在的鬼火萤光，就是过去的金灯华烛；现在秋天的苦菜，春天的荠菜，就是过去的象脂驼峰；现在红的枫叶，白的荻草，就是过去的蜀产美锦，齐制细绢。过去没有的现在有了，不算过分；过去有过的现在没有了，也不能算不足。所以从白昼到黑夜，盛开的花朵凋谢了；从秋天到春天，凋萎的植物又发出新芽。激流旋湍下面，必定有深潭；高峻的山丘下面，必定有深谷------？”

是啊，一个国家，如果领导者不能居安思危，见微知著，转眼之间，歌楼舞馆必将变成碎瓦颓垣，琼蕤玉树，必将变成荒榛断梗，一切美好的东西，必将迅速腐败，不可收拾。到那时求神拜佛，求签问卜，都无济于事了。那么，一个单位、一个组织又何尝不是呢？在新的学期，我们应居安思危，见微知著，想师生所想，忧师生所忧。“安全与谨慎相伴，事故与麻痹相随”，在开学之前，作为管理者，我们应“未雨绸缪”，想在前面，做在前面，比如反思上学期的功过得失、计划下学期的工作构想等。再比如：针对上学期工作中的盲点、缺点，认真分析、对症下药，不逃避、不浮夸，实事求是地解决问题，以期工作“百尺竿头，更进一步”。

勤政廉政是一种美德，是一种财富，更是一种境界。有了它，便拥有了昌盛之道，家如此，校如此，国亦如此！

愿我们每一个人都能和勤政廉政握手，把握好自己的人生航向！

和勤政廉政握手 篇2

也许有人要问了, 一部投资不过几百万元的都市爱情电影, 哪儿来那么大的能耐啊?咱们撇开故事的精良、演员的出彩不谈, 其中一个不容忽略的因素就是网络营销的推波助澜, 尤其是微博——具体大家可以去网上看看该片宣传方负责人写的一篇《关于<失恋33天>的那些事儿》, 笔者在此不再赘述。

我们今天来聊一聊微博, 相信大家对此都不会陌生!根据艾瑞咨询的数据:截至2011年8月, 我国微博用户规模突破2.8亿。而如果按照近日几大门户网站发布的三季报数据统计, 目前国内主要的微博平台总用户数已经接近7亿。其中, 新浪为2.5亿, 腾讯更是惊人地达到了3.1亿。

有人的地方就有江湖, 何况还是这么多人, 搁哪个企业都淡定不了!以新浪为例, 截至2011年6月, 有30000余家企业在新浪开通了官方微博, 其中既包括可口可乐、星巴克、必胜客等跨国名企, 也包括招行、中粮、中移动等本土巨头;此外, 越来越多的中小企业也加入到微博的社会化营销中来。

一些企业看重微博的媒体属性, 借此大作免费的品牌推广。一些企业看重微博的社区属性, 进行各种花样翻新的网络促销活动, 把微博当成一个新的直销渠道。还有一些企业看重微博的沟通属性, 一边塑造口碑营销, 一边把客户服务代表直接搬到了微博上来。

面对企业的蜂涌而至, 新浪还专门推出了微博企业版。不过, 对传统媒体来说, 这显然不是一个好消息。近年来, 随着门户网站、搜索引擎等新媒体的崛起, 传统媒体的广告收入增长已经逐年放缓, 甚至, 有所下跌。而豆蔻梢头的微博未来显然是一个更难应付的对手——据外媒报道, 美国逾80%大广告客户在Facebook做广告。Google预计2015年超过75%的广告都具有SNS属性。

其实, 除了对立, 合作可能是双方更好的选择。还是以新浪为例, 截至2011年8月中旬, 入驻新浪微博的传统媒体已达4688个, 其中报纸 (含机关报、都市报及专业报等) 531个, 杂志1265个, 电台 (含电视频率、电台栏目及电台全台等) 869个, 电视 (含电视栏目及电视频道等) 2017个, 通讯社6个。

请和抑郁握手 篇3

近20年来，抑郁症患者不断在增长，抑郁症已成为心理科最常见的疾病之一。特别是在刚进入社会的青年和刚退出社会中心舞台的老年人两类人群中，抑郁人群的增多反映出人在不同时期、不同背景下对应激适应的能力与状态。总之，抑郁已经成为一种社会现象和医学问题。其实，抑郁并没有那么可怕。

首先，当认为自己被抑郁，有抑郁情绪或痛苦体验时，多数人并不是患上了抑郁症。一个人的抑郁情绪或体验状态，因持续时间、严重程序、伴发症状不同而诊断不同，如抑郁发作、抑郁症、抑郁反应、抑郁人格等。不同诊断，治疗及应对策略也有不同，预后更是大相径庭。

其次，患了抑郁真的不可怕。可怕的是不重视，不就医，怕示人，一味逃避、退却。如果这样，抑郁真的会像洪水猛獸能置人于险地。

之所以说抑郁不可怕，不仅是说抑郁治疗效果好、预后好，更重要的是抑郁可预防、可共处、可化解。

太阳有黑子，更有光明和阳光。世界上，任何事物都有多面性。用不同的角度去看事物，会有不同的体会与感受。同是太阳升起与降落，不同人的体验千差万别。这就是心境不同，结论不一。因此，当你看什么、体会什么有负性认知苗头时，就应该告诉自己，换个角度看一下，听一下别人的意见，用辩证的思维联想一下，结果就会全然不同。

人有旦夕祸福，月有阴晴圆缺。这本是正常现象，也是必然过程。不希冀一生坦途，不期待万事如意，做好上路的准备，就要迎接曲折与风雨。曲折是一种考验，风雨是一次洗礼，经过了、体验了，人生更丰富，发展更坚挺，回味更幸福。

化敌为友，和平相处。抑郁只是一种心境、一种情绪，不是你生活的全部，不要让它影响你的生活。坚持你既定的生活与目标，坚定你进取的追求与步伐，让抑郁与你同行，让它成为你生活的苦咖啡、调味品。没有它，生活照常继续;有了它，也不失为另外的风景与体味。

敞开心灵，沐浴阳光，让快乐走进生活。有人说，抑郁是灰色的，抑郁是阴暗的。既如此，远离它或赶走它，也是一种积极对策。走出户外，走进大自然，沐浴春风和阳光，摘掉内心的墨镜，原来世界这么明亮，原来朋友这么热情，原来有这么多快乐，原来幸福就在身边。只要我们积极地走好每一步，乐观地度过每一天，坚定地做好每件事，抑郁就会远走，幸福才会更近。

女士和男士握手礼仪（精选） 篇4

一、女士和男士握手的顺序

1.两人之间握手的次序是：上级在先，长辈在先，女士在先，主人在先：而下级、晚辈、男士、客人应先问候，见对方伸出手后，再伸手与他相握。在上级、长辈面前不可冒然先伸手。若两人之间身份、年龄、职务都相仿，则先伸手为礼貌。

2.如男女初次见面，女士可以不与男方握手，互致点头礼即可;若接待来宾，不论男女，女主人都要主动伸手表示欢迎，男主人也可对女宾先伸手表示欢迎。

3.如一人与多人握手时，应是先上级、后下级，先长辈、后晚辈，先主人、后客人，先女士、后男士。

4.若一方忽略了握手的先后次序，先伸出了手，对方应立即回握，以免发生尴尬。

5.应先等女士先伸出手后才可与对方握手;男士与女士握手时只可握住女士的手指。

二、女士和男士握手的方法

1、一定要用右手握手。

2、要紧握双方的手，时间一般以1~3秒为宜。当然，过紧地握手，或是只用手指部分漫不经心地接触对方的手都是不礼貌的。

3、被介绍之后，最好不要立即主动伸手。年轻者、职务低者被介绍给年长者、职务高者时，应根据年长者、职务高者的反应行事，即当年长者、职务高者用点头致意代替握手时，年轻者、职务低者也应随之点头致意。和年轻女士或异国女士握手，一般男士不要先伸手。

4、握手时，年轻者对年长者、职务低者对职务高者都应稍稍欠身相握。有时为表示特别尊敬，可用双手迎握。男士与女士握手时，一般只宜轻轻握女士手指部位。男士握手时应脱帽，切忌戴手套握手。

5、握手时双目应注视对方，微笑致意或问好，多人同时握手时应顺序进行，切忌交叉握手。

6、在任何情况拒绝对方主动要求握手的举动都是无礼的，但手上有水或不干净时，应谢绝握手，同时必须解释并致歉。

7、握手时首先应注意伸手的次序。在和女士握手时，男士要等女士先伸手之后再握，如女士不伸手，或无握手之意，男士则点头鞠躬致意即可，而不可主动去握住女士的手;在和长辈握手时，年轻者一般要等年长者先伸出手再握;在和上级握手时，下级要等上级先伸出手再趋前握手。另外，接待来访客人时，主人有向客人先伸手的义务，以示欢迎;送别客人时，主人也应主动握手表示欢迎再次光临。

8、握手时一定要用右手，这是约定俗成的礼貌。在一些东南亚国家，如印度、印尼等，人们不用左手与他人接触，因为他们认为左手是用来洗澡和上卫生间的。如果是双手握手，应等双方右手握住后，再将左手搭在对方的右手上，这也是经常用的握手礼节，以表示更加亲切，更加尊重对方。

9、在握手的同时要注视对方，态度真挚亲切，切不可东张西望，漫不经心。如果是一般关系、一般场合，双方握手时稍用力握一下即可放开，时间一般为2至5秒。如果关系亲密、场合隆重，双方的手握住后应上下微摇几下，以体现出热情。如果男士同女士握手，一般只轻握女士的手指部分，不宜握得太紧太久。

“和键盘握握手”教学设计与反思 篇5

教材分析

教材为泰山出版社出版的义务教育山东省小学教材《信息技术》第一册·上。

“和键盘握握手”是第三模块中的第一课。键盘的指法训练作为本节学习的核心内容，同时，也是下一单元汉字录入学习的重要基础。俗话说得好，良好的开端是成功的一半，“和键盘握握手”作为键盘指法学习的开篇，学好这一课将对小学生今后进一步正确、灵活地使用键盘，形成良好的操作习惯，将会产生深远的影响。

本课主要教学目标是让学生在实践中全面熟悉主键盘中的字母键、数字键、符号键等的分布，并在游戏中体验并掌握击键的要领。

由于教学对象是刚刚开始接触信息技术课的小学三年级学生，他们在学习本课之前，也只是对计算机的特点和应用有些初步的了解，基本掌握了鼠标的操作，这些内容的掌握，应该说是为本节课的学习打下了一定的基础。然而，从多年的信息技术教学实践来看，我发现有不少学生对于枯燥的键盘指法训练很难产生兴趣。即使在教师的强烈督促下，也很容易产生厌倦的心理，甚至易养成不良的击键习惯。为了能较好地解决这一问题，我就巧妙地在课堂上设计了游戏及与生活相关的任务形式，以求创设愉快的课堂学习氛围，激发学生的学习兴趣，让他们人人都能体会到成功的喜悦，从而达到培养学生的信息素养之目的。教学目标 知识与技能

◆ 引导学生认识写字板窗口。

◆ 让学生在自主体验中熟悉主键盘中的字母键、数字键、符号键的名称和分布规律，在体验中感悟击键方法。

◆ 让学生了解Shift键、CapsLock键、回车键等的使用方法。过程与方法

◆ 让学生在“找朋友”和“小勇士智闯打字关”等游戏的过程中，认识和掌握键盘的操作。

◆ 培养学生正确的键盘操作方法。情感态度与价值观

◆让学生通过认识、操作键盘，使其在不断地尝试中，感受成功，体验学习计算机的快乐，从而激发学生学习计算机的浓厚兴趣。教学方法

游戏教学法、引导法、任务驱动法。主要教学过程 创设情境、激情导入

结合圣诞节即将来临这一主题，通过事先设计的小动画——《游圣诞电脑乐园》来导入新课。在动画中，圣诞老人的出现及众多漂亮的圣诞礼物，激发学生们的学习热情；圣诞老人充满爱心、振奋人心的话语引出了对学生们本节课的学习要求，激励着学生们为得到礼物而努力。这样，在上课伊始，学生们就进入了最佳的学习状态。和写字板交朋友 通过一自制的练习型课件——flash小游戏《找朋友》，让学生在拖一拖，试一试的游戏中，尽快了解写字板的窗口，并为下面的键盘学习做好准备。自主体验键盘

学生在课件中“卡通键盘小导游”的带领下，进一步认识键盘。课件出示练习内容：（10个数字、26个字母键）。学生自主尝试，熟悉键盘、体验击键要领。

教师巡回指导：一是帮助学生解决在键盘输入过程中遇到的困难；二是通过指导、激励教学法，把正确的坐姿及操作方法教给学生，并加以强化。通过提问、典型示范等方法，进行生生及师生交流总结击键要领。学习Shift键、CapsLock键的使用方法

通过动态课件，让学生认识并在键盘上找到Shift和CapsLock这两个键。然后，放手让学生自主探索、合作交流这两个键位的作用及使用方法，进而让学生在教师的引导下，掌握CapsLock键的作用及使用方法，并发现字母大小写变化与相应指示灯亮灭的关系。小勇士智闯打字关

在键盘练习的环节中，根据小学生争强好胜，不服输的心理特点，运用设计好的三个由易到难的闯关游戏，让学生在“游戏”中进行练习。在闯关内容的设计上，我有意识地选择一些IT、PC等在电脑教学中经常出现的术语，这样，不仅有了不同的练习内容，而且，还可以在潜移默化中强化学生的信息意识。尤其是最后的第三关，通过课件向学生展示“贺卡”的范例，让学生运用本节课学到的本领，为亲人或朋友制作圣诞贺卡。在写贺卡的过程中主动探索字体、字号工具的使用方法，并在实践中体会回车键的使用。

作品完成后，通过同学自评——小组互评——全班同学一起评的方式评出“最佳创意奖”。让学生把所学的知识运用到实际生活中，培养学生关心他人的美好品质。综合评价课堂小结

以“装扮圣诞树”的形式，来对学生的学习成果进行展示，并作出课堂小结。教学反思

通过教学实践，我觉得这样设计本节课较为成功。学生不仅学得主动，学得轻松，而且还感受到了学习的快乐。我认为本节课有以下特点： 1．突出情境教学

结合圣诞节这一主题，通过游圣诞电脑乐园——制作圣诞贺卡——赢圣诞礼物——装扮圣诞树等系列活动，将教学游戏和任务等贯穿课堂始终，学生不仅有兴趣，而且还始终觉得“有事”可做。2．有效运用课件

为了让学生在最短的时间内了解写字板窗口，通过事先设计好的《找朋友》flash互动小游戏，为学生的自主学习、自主尝试提供了操作的依托。3．巧妙设计竞赛

为了改变枯燥的打字练习，通过巧妙设计的三个由易到难的竞赛环节，使练习变得富有了挑战性，从而激发了学生的练习兴趣。与此同时，在练习中还特别注意了英语、信息技术和语文三大学科知识内容的整合。（作者单位：山东省烟台市牟平区实验小学264100）点评：

从案例的设计以及一些助学课件的制作等等，可以清晰地看出作者具有丰富的教学经验，且对信息技术课程和自己的学生倾注了深厚的感情。我个人对此十分欣赏。

键盘是行命令交互时代遗留下来的交互工具，在当今图形用户交互的时代，仍然具有重要的价值，固守着自己的应用舞台。这个工具既有价值，又有着一定的掌握难度，因此，它的教学是小学信息技术课程中比较具有典型意义的内容。因此，其教学的关键问题是如何在教学过程中化枯燥为生动有趣，而本案例的设计者就是在这个方面作了积极的尝试。我从中看出的价值所在主要有两点：一是以游戏带教学；二是将键盘的学习分解为几个阶段，两者互相配合，层次递进寓教于乐地实施教学。建议作者或其它教师在实施键盘教学的时候，有这样一些问题值得继续认真思考，应该说还有不少可以提高的地方： 1．键盘教学划分成几个阶段才更合适；

2．键盘教学和后续内容的教学如何衔接，或者说，在键盘教学中如何融入其它内容，从而使教学内容前后流畅地连续；

3．趣味性和严谨性如何更有机地协调在一起，既保证学生得到严谨的训练，又保持学习过程的趣味性。（南京师范大学 李艺）

丛琳老师有几点设计得较好：一是运用情境教学，激发学生学习兴趣。本课设计的圣诞节教学情景，符合学生的学习心理，与现实生活紧密结合，让学习变得丰富有趣；二是游戏教学，丰富感官，调动积极性。如何把游戏运用到教学中，是我们许多教师所期盼的，在这里，丛老师把重点隐藏在游戏中，让学生在玩游戏的过程中，不知不觉地掌握了重点；三是环环相扣，联系紧密，层层深入。作者的设计思路清晰，从创设情境、教授新知、巩固重点、知识延伸，把本课的重点都内化了，让学生在学习的过程中去把握重点知识。

我建议在总结时，可以把知识点归纳成朗朗上口的儿歌，便于学生巩固和记忆：小键盘，本领大/文字录入靠着它/文章另起一行怎么办/回车（键）它来帮你忙/大小写转换有诀窍/CAPSLOCK用起来真方便/感叹、问号、书名号/上档键来帮大忙/回车、上档和CAPSLOCK/大家都是好朋友。（江苏省江阴市要塞实验小学包士娟）

我作为“大路论坛”与《信息技术教育》杂志合作项目的主持人，之所以能从2005年度全国信息技术教学案例竞赛作品（小学组）中选中该节内容加以推荐，其原因也正像李艺教授所说的那样，丛琳老师的教学设计是在多次实践后反思的基础上，又精心思考和设计的。这其中包括：用自制的小动画《游圣诞电脑乐园》来创设情景、激情引入新课；用flash小游戏《找朋友》来解决写字板窗口的操作练习；用生生、师生相互交流的方式，进行着键盘操作的规范、技巧等方面的切磋；并通过趣味性的“小勇士智闯打字关”互动游戏进行打字练习等，都具有很好的创意。丛琳老师为了能使该教学设计更完美些，她在“大路论坛”上贴出初稿后，又多方征求意见，作出了进一步的修改，并于2006年1月23日贴出了第二稿。然而，由于杂志的篇幅所限，她本人按照要求，又对文字的表述做了重新撰写。存在的主要问题有：一是（原）教学目标表述不够规范；二是对教学难点没有成因方面的分析，从而导致突破难点的策略和方法指向不够明确。（连云港师范高等专科学校 冯伯虎）点评反馈：

音乐和商业的完美握手 篇6

北京国际音乐节自1998年创办以来，经过10年的发展，如今已经成为国内乃至亚洲地区最具影响力的古典音乐盛事。回眸北京国际音乐节走过的10年，除了在艺术上取得巨大成就之外，其成功的商业运作也值得称道。

一流音乐品牌吸引一流企业品牌

随着音乐节的影响不断扩大，在国际乐坛的地位越来越高，音乐节吸引的赞助企业越来越多，赞助力度也越来越大。

自创办以来，北京国际音乐节就得到了众多知名企业的支持，其总费用中有很大一部分要依靠赞助来弥补，如果没有赞助商，根本无法启动这么大的活动。余隆曾经说过：“文化上的钱是永远不够花的，政府也不可能全部投入一个文化活动项目，再富的政府也不会。所以，我们必须做好赞助商与音乐节的市场运作工作。”于是，如何吸引赞助商就成了余隆和他领导下的组委会所要考虑的一个很重要的问题。

创办初期，北京国际音乐节想要获得赞助并不容易。1998年，音乐节的概念对于大多数中国人来说还很陌生，对于大多数中国企业更是这样，那时国内企业还没有赞助这类古典音乐活动的习惯。在筹备第一届音乐节的半年内，余隆不断和政府沟通和赞助商接洽。最后终于敲定了大众汽车、瑞士信贷银行、德国汉莎航空公司、美国联合航空公司等企业的赞助，但谈判过程并不轻松。

第一届北京国际音乐节艰难起步却反响空前，高质量的古典音乐演出吸引了无数观众的目光，当然也吸引了赞助商的关注。后来随着音乐节的影响不断扩大，在国际乐坛的地位越来越高，音乐节吸引的赞助企业越来越多，赞助力度也越来越大。

瑞信（CREDIT SUISSE）是北京国际音乐节的创始赞助商，从音乐节创办至今，他们赞助了每一届国际音乐节，可以说见证了音乐节的发展历程。瑞信常务董事、公司业务中国区总代表布克曼博士告诉记者，瑞信与北京国际音乐节的合作也是从小到大，逐步深入的。刚开始的时候，只是试探性的投入，后来经过3年的合作，觉得北京国际音乐节无论在节目质量还是运作方式上都很令人满意，于是逐步加大投入力度。布克曼回忆说：“尽管当时音乐节刚刚起步，但感觉他们非常专业，余隆也很了解赞助商的需求。开始对音乐节的赞助只是瑞信北京代表处的项目，后来逐渐上升到大中华区、亚太地区，如今已经是瑞信的全球文化项目之一”。瑞信在全球范围内支持的古典音乐项目包括萨尔斯堡音乐节、苏黎世歌剧院、卢赛恩音乐节、达沃斯音乐节、俄罗斯大剧院以及纽约爱乐乐团等，能够和这些著名的音乐机构并列，也体现了今天的北京国际音乐节在瑞信眼中的地位。

一流的音乐品牌吸引一流的企业品牌，如今，余隆可以专心于节目的艺术策划，赞助商的问题已经不用他太费脑筋。翻开北京国际音乐节的节目册，赞助商的名录赫然在目：一汽大众、中国建设银行、瑞信、MERCURIA、招商银行、轩尼诗、摩根士丹利、雀巢．．．．．．无一不是知名企业，如今的北京国际音乐节早已不是当年到处低三下四拉赞助的光景。

借力于商业但不从属于商业

艺术要靠商业生存，又不能受商业利益的摆布，如何在不损害艺术品质的前提下,成功地进行商业运作，是音乐节管理者要思考的问题。

拉住了赞助商就有了钱，有了钱就可以运作高质量的节目，高质量的节目又可以更加吸引更多的观众和产生更大的社会影响，而关注度高了自然就更容易吸引企业来赞助，这是一个良性循环，也是国际上古典音乐活动运作的通行模式。音乐节能够取得今天的成功，正是顺应了这样的规律。

但是有了钱并不代表就有了一切，余隆曾说：“拉住了赞助商并不是成功的一半，甚至连一小半都不到，因为双方合作的基础是音乐节的节目质量”。面对今天已经取得的成绩，余隆却能够保持着最初的冷静，他始终把商业运作和艺术分得很清楚。艺术要靠商业生存，又不能受商业利益的摆布，如何在不损害艺术品质的前提下,成功地进行商业运作，是音乐节管理者要思考的问题。艺术和商业之间是一种辨证关系，掌握好二者之间的平衡非常重要。

北京国际音乐节在运作上注重企业文化与社会公益的连带关系。回报社会是企业文化的一种标志性行为，同时为企业品牌增值。与支持和资助流行音乐相比，支持古典音乐更容易加强企业品牌的社会效益。

在与赞助商的合作上，音乐节体现出一种坦诚、负责的姿态。如今有越来越多的企业愿意赞助，但并不是所有企业都适合赞助音乐节。像一些大众消费品类企业，虽然品牌也很有优势，企业也很重视文化建设，但由于其产品目标定位是普通大众，所以在与定位于高端人群的音乐节有偏差，赞助回报就不如一些知名的金融机构来的适合。因为金融机构的目标客户是高端人群，这也与北京国际音乐节的“气质”更相匹配。有些企业也因为类似原因被“劝退”，音乐节这种为对方考虑的做法也赢得了许多企业的好感。

而一旦成为音乐节的赞助商，音乐节就会在保证艺术质量的前提下，最大限度的为赞助商的利益着想。例如，今年的音乐节中，一汽大众赞助的《玫瑰骑士》、摩科瑞赞助的“歌剧名段音乐会”、瑞信赞助的普契尼三联剧这几场音乐会前面都安排了艺术讲堂的内容，赞助商的投入除了体现在音乐会的冠名、节目单LOGO等常见形式之外，又可以在艺术讲堂中得以体现。而且这种艺术讲堂更加体现了音乐普及教育的功能，与赞助商回馈社会的公益理念更加一致，这等于增加了展示赞助商企业文化的途径，更有效的帮助赞助商提升企业品牌的价值。对于北京国际音乐节来说，音乐节的节目就是他们的产品，以前的产品是单一的音乐会，如今他们提供的产品有了更多的附加价值，技术含量提高了，产品功能丰富了，自然更受欢迎了。

经过多年探索，北京国际音乐节基本形成了一整套自己的运作模式。2005年，北京国际音乐节基金会的成立标志着音乐节已经成为一个成熟的文化运作机构。基金会对音乐节的经费进行有效管理，从而保证经费来源的稳定性和经费运用的合理性，使每一分钱都花得对得起观众。在项目运作模式和资源开发利用上，北京国际音乐节体现出一种理性思考与务实作为,值得国内艺术管理机构学习和借鉴。

赞助本身就是一种文化

在西方，赞助严肃音乐是一种非常普遍的现象，在著名企业看来，取之于民、用之于民是一种社会责任，回馈社会是他们企业文化的核心内涵之一。有人甚至说，赞助本身就是一种文化。

国际上，许多大型音乐节都有长期的资助伙伴，赞助公司通常都是有着深厚历史的大企业，他们不用在现场打出醒目的LOGO，大家都知道是哪些公司在常年资助乐团。一些刚成长起来的新兴企业如想加入还需要申请，还要通过严格的审核。在西方，企业赞助古典音乐有着深厚的历史传统，这种概念早已深入人心。

源自欧洲的能源集团摩科瑞（MERCURIA）与北京国际音乐节的缘分始于去年，当时他们赞助了米沙·麦斯基的演出，取得了很好的效果。今年摩科瑞又赞助了歌剧名段音乐会及艺术讲堂，与去年相比，加大了赞助力度。赞助力度的增加不仅体现在资金投入的增加上，而且还体现了参与程度的增加上。摩科瑞没有把自己当作一个简单的赞助商，而是一个参与者，他们不是简单的给一笔钱了事，而是对音乐会投入了许多实际的操作。

摩科瑞的一位高管告诉记者，赞助音乐节纯粹是一种回馈社会的行为。作为能源行业的，其市场和客户群是相对固定的，都集中在专业领域内，不像那些消费品牌一样，能与大众的生活发生直接关系，所以也不会因为赞助音乐节而产生什么直接的经济效益。摩科瑞一直希望能够在非能源领域与社会进行接触，而北京国际音乐节就是一个很好的平台。特别今年又增加了艺术讲堂的环节，能够让更多的人来了解严肃音乐会，这与摩科瑞长期以来倡导的社会公益普及教育的理念是一致的。

上面提到的瑞信同样也把赞助活动视为一种沟通途径和社会责任，他们在全球的赞助领域主要集中在体育和文化领域，包括一级方程式赛车、足球、高尔夫、马术等，在文化领域的赞助主要是爵士乐、古典音乐和美术方面。除了北京国际音乐节，瑞信在国内赞助的项目还有广东国际音乐夏令营、上海博物馆等项目。瑞信拥有一个完善的赞助体系，他们赞助的每一个项目都会经过严格的论证，以求达到最好的社会效益。

在采访中，记者了解到，许多赞助商的外籍高管都是古典音乐迷，例如摩科瑞许多高管都很喜欢古典音乐，有一位高管还出生于指挥世家；而瑞信的常务董事布克曼更是一位业余钢琴家，还曾经和广州交响乐团合作演出过。他们都在西方深厚的音乐文化土壤当中成长，因此他们都非常愿意赞助音乐节。

推动中国赞助商文化的发展

创办10年来，北京国际音乐节除了带动了中国古典音乐文化的发展，也在一定程度上推动了中国赞助商文化的发展。

与国外的企业相比，国内企业在高雅艺术上的投入尚显不够，除了国内目前还未建立相应的优惠政策之外，更重要的还是观念上的差距。北京国际音乐节的赞助商中有9成都是外企，这一点足以说明问题。尽管有差距，但不可忽视的是，目前国内的许多企业已经开始意识到社会公益事业的意义所在，并且开始行动起来。北京国际音乐节艺术与赞助的良性支持的链式效益也逐步引起了国内大机构的重视。

商务见面礼仪握手 篇7

握手礼仪：

握手是大多数国家相互见面和离别时最常见的礼节。西方人通常是在经人介绍与别人相识时才握手，若相识的对方是妇女、年长者、职位高者，则应尊重对方意愿，不主动伸手。宾主之间，主人有向客人先伸手的义务，无论在机场或宾馆接待外宾，不管对方是男是女，主人都应先伸手。握手要有适当力度，太轻会使人感到冷淡，太重会使人觉得粗鲁。男士与女士握手可轻些，不要握满全手，只握其手指部位即可。握手时男士应脱去手套，女士除遇地位高的人外，一般不用脱手套。握手时切忌站在门口一脚门里，一脚门外。多人同时握手时注意不要交叉，可等别人握完再伸手。

握手的标准方式：

行至距握手对象1米处，双腿立正，上身略向前倾，伸出右手，四指并拢，拇指张开与对方相握，握手时用力适度，上下稍晃动3、4次，随即松开手，恢复原状。与人握手，神态要专注、热情、友好、自然，面含笑容，目视对方双眼，同时向对方问候。

握手的先后顺序：

男女之间握手，男方要等女方先伸手后才能握手，如女方不伸手，无握手之意，方可用点头或鞠躬致意；宾主之间，主人应向客人先伸手，以示欢迎；长幼之间，年幼的要等年长的先伸手；上下级之间，下级要等上级先伸手，以示尊重。多人同时握手切忌交叉，要等别人握完后再伸手。握手时精神要集中，双目注视对方，微笑致意，握手时不要看着第三者，更不能东张西望，这都是不尊重对方的表现。军人戴军帽与对方握手时，应先行举手礼，然后再握手。

握手的力度：

握手时为了表示热情友好，应当稍许用力，但以不握痛对方的手为限度。在一般情况下，握手不必用力，握一下即可。男子与女子握手不能握得太紧，西方人往往只握一下妇女的手指部分，但老朋友可以例外。

握手时间的长短：

握手时间的长短可根据握手双方亲密程度灵活掌握。初次见面者，一般应控制在3秒钟以内，切忌握住异性的手久久不松开。即使握同性的手，时间也不宜过长，以免对方欲罢不能。但时间过短，会被人认为傲慢冷淡，敷衍了事。

握手的禁忌：

不要在握手时戴着手套或戴着墨镜，另一只手也不能放在口袋里。只有女士在社交场合可以戴着薄纱手套与人握手。握手时不宜发长篇大论，点头哈腰，过分客套，这只会让对方不自在，不舒服。与基督教徒交往时，要避免交叉握手。这种形状类似十字架，在基督教信徒眼中，被视为不吉利。与阿拉伯人、印度人打交道，切忌用左手与他人握手，因为他们认为左手是不洁的。除长者或女士，坐着与人握手是不礼貌的，只要有可能，都要起身站立。

面试的握手技巧 篇8

以下几种“腕部运动”是不可取的：

用两只手:在中国，亲友间、哥们之间、老客户之间经常采用这种握手方式。但是，面试时这样做，则是在冒险。用这种方式握手在西方公司看来不够专业。请注意，用两只手握手，会让人觉得你热情而友好，同时也会让我觉得你对待面试者像是在对待你年长的祖父。

使劲用力:这种方式使人党得你急于得到这份工作，甚至会让面试官感到恐惧或不舒服。他们肯定会对你说：“不要把电话给我们，我们会给你打电话的。”

拉拉扯扯:握手时拉动面试官的整个手臂，或者用力过猛让他们全身晃动。这种握手只有和老朋友分别很长时间又重逢时才可以。尽管它表示你很友好，但却说明你不能以非常商业化的方式处事。

长时间地用力:握手时长时间地拖住面试官的手，偶尔用力或快速捏一下手掌。这些动作说明你过于紧张，而面试时太紧张表示你无法胜任这项工作。

轻触式:轻触式握手显处你很害怕而且缺乏信心。你在面试官面前应表现出你是个能干的、善于与人相处的职业者。

远距离:在对方还没伸手之前，就伸长手臂去够面试官的手，表示你太紧张和害怕。面试者会认为你不喜欢或者不信任他们。

那么，怎样才算标准的握手方式呢？

一份草莓汁和三下握手 篇9

当我意识到母亲的病正在逐渐加重时，我写了一封表达我的感谢之情的信给她。在信中，我告诉她我有多么的爱她。我为自己在成长过程中所表现出来的幼稚行为向她道歉。我告诉她她是一位多么伟大的母亲，为自己能够成为她的儿子而骄傲。我意识到她可能会病得无法领会我向她表达的爱，就把很久很久以前就想对她说、但因为自己的固执又一直没有说出来的话全都告诉了她。这封信饱含了我对她全部的爱。父亲告诉我，她经常把这封信拿出来一遍一遍地读，而且一读就是几个小时。

当我知道母亲已经病得不能认出我是她儿子时，我感到很伤心。她常常问我，“现在。告诉我，你叫什么名字?”每当这时，我都会很骄傲地回答说，我的名字叫劳瑞，我是她的儿子。她听了之后会微笑着握住我的手。我希望能再感受一次她那特有的抚摸。

有一天，去看父母之前，我在当地的一家果汁店为他们每人买了一份草莓汁，我知道母亲最爱喝草莓汁。我先到母亲的房间里，重新向她介绍自己，又和她聊了几分钟，然后带着另一份草莓汁去找我的父亲。

当我又回到她的房间时，她正躺在床上休息，没有睡着，那份草莓汁快要喝完了。她看到我走进房间，我们相互微笑着。

我拉过一把椅子在她床边坐下，伸手握住她的手，我们都没有说话。这是一种极其美妙的交流方式。在静默之中，我用这种方式向她传递着我对她的爱。在这安静的氛围里，我能感觉到我们之间流动着的浓浓的爱，虽然她很可能不知道握着她的手的人是谁。

大约10分钟之后，我感觉到她轻轻地捏了捏我的手……捏了三下。这虽然很短暂，而且她什么话也没有说，但是我立刻知道了她的意思。

我简直无法相信!即使她再也无法像过去那样用语言表达她内心的想法，却也能准确无误地把她的意思表达出来，根本无需说话。在这短暂的瞬间，她仿佛又恢复了往日的健康。

这个爱的奇迹是只有依靠神的力量和我们自己的想象力才能创造出来的。

很多年前，听我父亲说。他和她约会的时候，有一次，他们坐在教堂里，她发明了这种特别的表达方式，向父亲表达她的爱情。“我爱你”，这就是她的三下握手的意思。父亲则温柔地回握她的手两下，意思是，“我也爱你!”

这时，我轻轻地回握了她的手两下。她转过头给了我一个令我永远难忘的爱的微笑。那一刻，她的脸上放射出了爱的光华。

我记得她向我的父亲、我们全家以及她那些数不清的朋友们表达她无限的爱的各种方式。她的爱对我的生活产生了深远的影响。

又是八到十分钟的时间从我们身边流过去了。我们谁也没有说话。

突然，她转向我。轻声说道：“重要的是，在你的身边有一个爱你的人。”

我哭了。这是喜悦的泪水。我给了她一个温暖而又温柔地拥抱，并且告诉她我有多么多么地爱她，然后离开了她的房间。

不久以后，我的母亲就离开了我们。

那天，我们说的话虽然极少，但是。她所说的每一句话都像金子一样珍贵。我将永远把那些特别的时刻珍藏在我的记忆中。

商务离开握手礼仪 篇10

握手礼的由来

握手礼起源于远古时代，那时人们主要以打猎为生，手中常持有棍棒或者石块作为防卫武器，当人们相遇并且希望表达友好之意时，必须先放下手中的武器，然后相互触碰对方的手心，用这个动作说明：“我手中没有武器，我愿意向你表示友好，与你成为朋友。”随着时间的推移，这种表示友好的方式被沿袭下来，成为今天的握手礼，并被世界上大多数国家所接受。

谁先伸手有讲究

是否握手讲究“位尊者有决定权”，即由位尊者决定双方是否有握手的必要。在不同场合，“位尊者”的含义不同。

在商务场合中，“位尊者”的判断顺序为职位—主宾—年龄—性别—婚否。上下级关系中，上级应先伸手，以表示对下级的亲和与关怀；主宾关系中，主人宜先伸手以表示对客人的欢迎；根据年龄判断时，年长者应主动伸手以表示对年轻同事的欣赏与关爱；根据性别判断时，女性宜主动伸手，以表示大方、干练的职业形象；根据婚姻情况做出判断时，已婚者应向未婚者先伸手以表示友好。

在纯粹的社交场合，判断顺序有所不同，应以性别—主宾—年龄—婚否—职位作为“位尊者”的判断顺序。关系密切的朋友之间，有时以谁先伸手表示更加热情的期待与诚意。

在送别客人时，应由客人先伸手告别，避免由主人先伸手而产生逐客之嫌。

握手的细节

身体姿势

无论在哪种场合，无论双方的职位或者年龄相差有多大，都必须起身站直后再握手，坐着握手是不合乎礼仪的。握手时上身应自然前倾，行15度欠身礼。手臂抬起的高度应适中。

手势

握手时必须用右手，即便是习惯使用左手的人也必须用右手来握手，这是国际上普遍适用的原则。握手时伸出的手掌应垂直于地面，手心向下或者向上均不合适。握手时应掌心相握，这样才符合真诚、友好的原则。

很多男士在与女士握手时只握四指，以示尊重与矜持，但在男女平等的今天，这种握手方式已不符合礼仪规范。尤其在商务活动中，性别被放在次要的位置，女性更应主动、大方地与男士进行平等、友好的握手，以便进一步进行平等互利的商务交流。

时间

握手的时间不宜过长或者过短，两手交握3~4秒，上下晃动最多2次是较为合适的。一触即把手收回，有失大方；握着他人的手不放则会引起对方的尴尬。

力度

握手的力度能够反映出人的性格。太大的力度会显得人鲁莽有余、稳重不足；力度太小又显得有气无力、缺乏生机。因此，建议握手的力度把握在使对方感觉到自己稍加用力即可。

眼神

在握手的过程中，假如你的眼神游离不定，他人会对你的心理稳定性产生怀疑，甚至认为你不够尊重。

微笑

微笑能够在任何场合为任何礼节增添无穷的魅力！握手的同时给对方一个真诚的微笑，会使气氛更加融洽，使握手礼更加圆满。

握手的禁忌

忌交叉握手。多人同时进行握手时，应该按照顺序一一握手，与另一方呈交叉状，甚至自己伸出左手同时与他人握手，都是严重的失礼行为。

忌出手太慢。此举会让人觉得你不愿意与他人握手。

忌在对方无意的情况下强行与其握手。

忌带手套与他人握手。如果女士戴有装饰性的手套则可以不摘。

忌在手不干净时与他人握手。此时可以礼貌地向对方说明情况并表示歉意。

忌握手后立刻用纸巾或者手帕擦手。

注意事项

握手礼仪技巧知识 篇11

1. 永远用右手握手。如果是双手握手，等待右手握住，然后将左手放在右手的另一边，这是常用的握手礼仪，以表示更亲切、更尊重对方。

2. 双手要紧握，时间一般为1 ~ 3秒。太紧或只随意用手指触摸手都是不礼貌的。

3. 被介绍后不要马上伸手;与年轻女性或异国女性握手时，一般男士不应先伸手。男士握手时，应脱帽，不戴手套。

4. 握手时，眼睛应对视，微笑问候或问候，不要交叉握手。

5. 在任何情况下，拒绝对方主动握手都是不礼貌的，但是当有水或手脏的时候，你应该拒绝握手，并且必须解释和道歉。

6. 握手时，要注意伸手的顺序。

与女士握手时，男士应该等女士伸出手后再握手。

与年长者握手时，年轻人通常等年长者伸出手后再握手。

与上级握手时，下属要等上级伸出手后才上前握手。

送别客人时，主人还应主动握手，表示欢迎下次再来。

握手的几种形式

①平等式握手

双方掌心相对。同事之间、朋友之间、社会地位相等的人之间，采用这种形式的握手。

②支配式握手

将手掌心向下或左下方，握住对方的手。这种握手行为，表现出握手人的优势、主动、傲慢或支配的地位。在交际活动中，社会地位较高的一方易采用这种方式与对方握手。

③谦恭式握手

将手掌心朝上或向左上方同他人握手。在某些场合表示愿意从属对方，并乐意受对方的支配，以示自己的谦虚和必恭必敬，可以采取这种方式握手。

④双握式握手

主动握手者用右手握住对方的右手，再用左手握住对方的手背。这种形式的握手，在西方国家被称为“政治家的握手”。

⑤捏手指式握手

握手时，不是两手的虎口对握，而是有意或无意地捏住对方的几个手指。女性与男性握手时，为表示自己的矜持与稳重，常采用这种形式。

⑥互动式握手

可以在握手快结束的时候，适当的拍拍别人的肩膀，表示我们对于他人的尊重和喜欢，这样可以拉近人与人的关系，也可以调节场面的气氛。

握手的禁忌

1.不要用左手与他人握手

2.不要在握手时争先恐后

3.不要在握手时戴着手套

4.不要在握手时戴着墨镜

5.不要在握手时将另外一只手插在衣袋里

6.不要在握手时另外一只手依旧拿着东西而不肯放下?

7.不要在握手时面无表情，不置一词

8.不要在握手时长篇大论

9.不要在握手时仅仅握住对方的手指尖

10.不要在握手时把对方的手拉过来，推过去

11. 不要在与人握手后，立即揩拭自己的手掌

蒙牛和达能的第二次握手 篇12

10月31日，蒙牛、达能与雅士利在香港联合签署了一份股份认购协议：达能将参与雅士利国际的定向增发，总投资约43.89亿港元（约合34.63亿元人民币），每股价格3.7港元。如交易成功，雅士利控股股东蒙牛的持股比例将下降至51%，而达能则以25%的股份成为第二大股东。

入股事宜获得批准后，蒙牛与达能的合作将跨入婴儿奶粉领域。而除了在资本层面联手，达能还将向雅士利董事会推荐高级管理人员—全球化的管理经验也是蒙牛希望获得的东西。

中粮治下的蒙牛，在中国整体的市场份额仍落后于伊利。尽量避免规模层面的竞争，强调全球化，不失为一种差异化的竞争方式。最近一年，蒙牛董事会还加入了丹麦乳品巨头爱氏晨曦（Aria Foods），其占有蒙牛集团5.9%的股份，并参与蒙牛的实际运营。

去年6月斥资114亿港元收购雅士利75.3%股份后，蒙牛乳业总裁孙伊萍便向媒体表示，雅士利未来的发展方向是成为全球化的奶粉企业，而实现这一目标的方式是引入全球合作伙伴。

在补足奶粉产品线短板的同时，蒙牛已经初露想要成为全球品牌的野心。去年5月与达能设立合资公司，双方合并运营低温酸奶业务，就帮助蒙牛锁定了达能这一重要的战略合作伙伴。“一年多来，达能与蒙牛双方通过合作，牢牢占据了中国酸奶市场第一的位置。”达能集团中国区新闻发言人禇文对《第一财经周刊》说。

达能2014年上半年的财务数据显示，其参与的合资企业在中国酸奶市场的占有率大约为23%—2013年双方宣布建立合资企业时，它们曾预计酸奶业务合并后的市场份额大约会达到21%。

据禇文介绍，从今年年初开始，达能亚太区运营专家便长驻蒙牛马鞍山工厂，开展效率提升项目，所有的酸奶生产完全按照达能全球的生产和质量管理标准进行，目前已经开始生产达能碧悠的部分产品。同时，双方还以此为试点，对蒙牛系统内其他低温工厂的员工进行了各种培训，以提高工厂的整体运营效率，并进一步提升质量管控和研发生产能力。

蒙牛和达能将资源主要放在了蒙牛的优益C、冠益乳，以及达能的碧悠3大明星产品上。其中，碧悠的出货率增长最为快速，现在已经在中国20多个城市销售—合资之前，它仅在3个城市进行销售。

所以，双方将低温乳制品业务上的合作延伸到婴儿奶粉领域，似乎是一件很自然的事情。对于达能来说，借助蒙牛与雅士利的渠道优势，达能有机会快速打通从一线城市到五线城市的全国市场，弥补过往销售主要集中在一二线城市而难以下沉的渠道短板。而对于蒙牛来说，达能入股雅士利则能够在专业程度上帮助蒙牛提升奶粉生产技术和品牌美誉度。

目前，雅士利还在考虑以少数股权投资达能的子公司—多美滋中国公司。“尽管目前国内乳制品市场空间在不断扩大，但伴随而来的是更高强度的竞争压力。蒙牛与达能以互补的形式展开战略合作，能够在很大程度上降低双方面临的市场风险。”一名乳制品行业人士对《第一财经周刊》说。

受2013年恒天然肉毒杆菌乌龙事件牵连，雅士利和多美滋的销量都遭受了较大幅度的下降，影响至今还未完全消退。根据AC尼尔森数据，今年8月，多美滋在中国市场占有率仅为3.9%，排名第10；雅士利占有率为5.2%，排名第7。而包括恒大在内的诸多新势力的进入，也让婴幼儿奶粉市场竞争日益激烈。

在婴幼儿奶粉领域缺乏积累的蒙牛，要想在这个对品牌和品质更为敏感的领域，复制酸奶市场的合作优势，其实并不容易。