党风廉政和作风问题

党风廉政和作风问题（共7篇）

党风廉政和作风问题 篇1

在党风廉政建设大会暨群众身边FB和作风问题专项整治工作集中整治动员会上的讲话

提纲

一、认识再提升，将责任“时时放在心上”

二、行动再聚焦，将担当“事事抓在手上”

1．要宣传力度再加强

2．要学习教育再深化

3．要自查自纠再深入

4．要制度机制再完善

三、责任再压紧，将工作“件件落到实处”

1．要始终把主体责任扛在肩上

2．要始终把监督执纪责任握在手中

3．要始终把警钟长鸣装在心里

正文：

同志们：

今天我们在这里召开这个会议，既是贯彻全面从严治党要求、落实全面从严治党主体责任的重要举措，也是对群众身边FB和作风问题专项治理工作的集中整治阶段的全面动员。刚才，我们观看了警示教育片，部分代表作了表态发言、签署了《党风廉政建设责任书》。下面我讲三点意见：

一、认识再提升，将责任“时时放在心上”

党的十八大以来，习近平总书记身体力行、以上率下狠抓党风廉政建设，推动形成正风肃纪、激浊扬清、刷新吏治的大变局，十九大以后一以贯之、持续发力，把党风廉政建设和反FB工作作为重中之重，反腐力度只增不减，反FB斗争取得压倒性胜利并全面巩固。但

同时，我们也要清醒地认识到，党风廉政建设和反FB斗争形势依然严峻复杂，虽然经过近几年的正风肃纪、高压反腐，总体的情况好多了，但不可否认的是，一些存量FB尚未得到彻底清理整治，反腐形势的长期性、复杂性、艰巨性依然存在。

“宁可防病于未然，不可治病于已发”。当前，我们开展的群众身边FB和作风问题专项整治工作已经到了集中整治这一关键阶段，单位上下要充分认识到开展专项治理是落实管党治党政治责任的具体体现，是增强群众获得感提升满意度的现实需要，大家务必要从讲政治的高度去思考、去站位，把专项治理工作当做推进党风廉政建设的“小切口”，保持零容忍的警醒、零容忍的力度，统筹推进各项工作，全力攻坚、务求实效，不可有“喘口气、歇歇脚”的思想。

二、行动再聚焦，将担当“事事抓在手上”

大力整治群众身边FB和作风问题，是...市委的安排和决定，事关民生福祉，关乎群众切身利益，目的是综合施治、一体推进，切实解决人民群众反映诉求较多、矛盾较为集中的问题，因此，1．要宣传力度再加强

专项治理的成效取决于干部职工和群众的参与度。各部门要综合利用官方网站、微信、微博、宣传展板等，加大宣传动员力度，营造声势，进一步动员干部职工提高认识，端正态度，积极主动参与专项治理，鼓励群众积极反映专项治理中存在的问题，提高工作的针对性和有效性。

2．要学习教育再深化

学习教育是贯穿专项治理始终的一项经常性基础性工作。各部门要认真组织职工深入学习资料汇编，熟悉政策法规，掌握各项制度规定，明确工作标准要求，明晰纪律边界，知道什么能干、什么不能干，哪些是红线坚决不能碰、哪些是底线坚决不能踩。要扎实抓好廉洁从业警示教育，注重用“身边事教育身边人”，特别要突出抓好重点岗位从业人员的学习教育，知敬畏、存戒惧、守底线，常抓常新，警钟长鸣。

3．要自查自纠再深入

要深入排查自身有无不利用职务之便吃、拿、卡、要，索贿受贿等违法违纪行为；有无违反规定私自采购、销售；梳理部门对人员教育管理是否到位，岗位制任是否落实，制度是否完善、流程是否规范、执行是否存在漏洞。

4．要制度机制再完善

各部门要结合专项治理工作中发现的薄弱环节和问题，认真归纳梳理，从源头着手，建立完善内部控制制度和流程，扎紧防腐的制度笼子，增强制度的刚性和约束力，确保更加常态化、长效化地防范和治理FB问题。

三、责任再压紧，将工作“件件落到实处”

推进党风廉政建设和专项治理工作，是一项政治性、政策性、专业性很强的工作，必须严明责任、强化措施、扎实推进，确保取得实效。

1．要始终把主体责任扛在肩上

各部门负责人要严格落实“一岗双责”，主动发挥“头雁效应”，坚持以上率下，将分管领域的党风廉政建设和专项治理工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核，切忌把业务工作和党风廉政建设做成“两张皮”。要强化系统思维，着力抓好专项治理集中整治，深入排查问题，建立起工作台账，健全制度机制，确保专项治理每一阶段、每个环节的工作都真正落实到位，取得实效。

2．要始终把监督执纪责任握在手中

各部门负责人要紧盯关键岗位、关键环节、关键人员，抓好日常监督，发现苗头性、倾向性问题及时上报，抓早抓小、防微杜渐。要加强对推进专项治理工作的督导检查，对工作开展情况进行跟踪问效，对问题整改、完善制度等严格把关，切实强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉。

3．要始终把警钟长鸣装在心里

各部门要用好用活反面教材、违纪案例，厚植廉政文化阵地建设，深入推进以案释纪、以案说法，用身边事教育身边人，时时反躬自省、以镜明心，时刻保持政治定力，不断矫正人生航向。要正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，坚守红线底线，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，杜绝任何FB行为的发生，切实维护人民群众的根本利益。

党风廉政和作风问题 篇2

笔者在日常的读书学习中, 研读了一些中国传统文化典籍, 尽管在浩如烟海的学术成果中所涉甚少, 但仍然发现其中不少的篇幅言简意赅, 而时有心得, 有些内容确实发人深省。联想到今天党和国家大力倡导作风和廉政建设的要举, 从古人的谈论中能够获得若干极具价值的思想和文化借鉴, 而能启发我们古为今用、既见贤思齐, 又贬批腐败, 可谓积极意义大矣。

1 唐朝宰相李义琰不置宅舍

“事难全遂, 物不两兴。既处贵仕, 又广居宇, 非有令德, 必受其殃。” ([明]何良俊《语林》卷二·德行中) 唐朝宰相李义琰的住所狭窄平常, 没有宽大华美的房舍, 他的弟弟李义琏为他买了建新房的木材, 李义琰知道后对其弟弟说“以吾为国相, 甚愧, 岂可尚营美宅, 以速祸咎。”李义琰又接着说, 希望中的事情很难完全实现, 两件事不可能同时兴盛。已经处在显贵的官位, 又要扩充自己的居室宅舍, 如果没有美好的品行, 必然遭到祸害。

最近一段时间, 所谓“房妹”、“房叔”、“房姐”、“房爷”、“房神”、“房祖宗”事件相继被网络曝光。据央视《东方时空》报道, 近日, 陕西省神木县农村商业银行原副行长龚爱爱被曝有两个户口, 在京有20多套房产, 价值逾10亿。合肥市新站区站北社区原书记方广云, 在职期间, 利用政府兴建瑶海工业园机会, 通过伪造、假借身份证等手段, 以亲属及他人名义非法套取侵占拆迁安置房136套。“居者有其屋”, 住房是人们的生活必须品, 随着国家的发展, 个人和一个家庭原来有一套房, 再有改善的一套房, 或者再给自己的子女买一套房, 这都是人们可以理解或基本认可的事情。如果个人和一个家庭拥有十几套、几十套甚至更多, 在“天南海北”甚至国外都有房产, 那就有问题了。况且, 怎么会有这样多的资金去买房?买这么多的房产的目的又是什么?为什么他们能够轻松做到这一点而其他人则根本无法企及?据央视报道龚爱爱在北京一处商业用房的一年租金就达到上千万元, 恐怕这就是“囤积居奇”买房以达到“疯狂”敛财的目的之所在。

古之贤者, 甚至是身居一国宰相的李义琰尚知房宅不是愈大愈好, 并且看到了追求华房是道德品行的不端, 必然给自己带来后患。社会发展到信息时代文化昌明的今天, 这些官阶怎么就不能实事求是地看待和要求自己呢?在今天还有许多的普通劳动者特别是进城农民工, 还没有属于自己的一套房, 有许多家庭为能够在城市里买一套房, 几代人共同尽其所有或不得长期的节衣缩食来正当获得。早在上世纪八十年代末期, 沿海地区曾兴起下海经商热潮, 宁德官员也有不少人意欲为之。习近平当时在柘荣县考察时告诫官员, “如果觉得当干部不合算, 可以辞职去经商搞实业, 但千万不要既想当官又想发财”。作为干部尤其是领导干部, 既然选择了从政, 既然选择了做官, 就该把钱财等身外之物看得淡一些、再淡一些, 守住自己的那口人生清泉。怎么对待这一再出现的所谓“房姐”诸如此类的腐败问题, 正如习近平同志在十八届中共中央政治局第一次集体学习时的讲话中指出的, 坚定不移惩治腐败, “要‘老虎’、‘苍蝇’一起打”, “把权力关进制度的笼子里”。

2 君子有三患五耻

“君子有三患:未之闻, 患弗得闻也。既闻之, 患弗得学也。既学之, 患弗能行也。君子有五耻:居其位, 无以言, 君子耻之。有其言, 无其行, 君子耻之。既得之而又失之, 君子耻之。地有余而民不足, 君子耻之。众寡均而倍焉, 君子耻之。” (《礼记·杂记》) 君子有三件忧虑的事:自己没有听说的知识或道理, 担心不能听到。自己听说了, 担心不能学到手。自己学到手了, 担心不能实行。君子有五种认为是耻辱的事:担任一定的职位, 却不能拿出自己的意见, 君子认为是可耻的事。光有见解, 却不去实行, 君子认为是可耻的事。已经实行了却半途而废, 君子认为是可耻的事。土地很多, 老百姓却缺衣少食, 君子认为是可耻的事。大家都公平地得到一份, 而自己却多拿一份, 君子认为是可耻的事。

而古时君子以及时闻道, 注意听取社会反映, 听之后能够习得, 并且学以致用, 为政以不荒为荣, 以不学无术、尸位无为、一曝十寒、多吃多占为耻。这种为人处世的准则, 在今天仍然值得我们认真借鉴。然而今天仍然有少数官员, 可能忘记了“君子有三患五耻”的古训。其不能够注意倾听群众的呼声, 即使听了一些群众反映的需要解决的问题, 也不悉心去寻求解决问题的方法, 而即便有了一些能够解决问题的方法也难得予以实施。还有一些领导者, 只巡视不出招, 只做评论员不做运动员, 只是夸夸其谈而不愿意做实事, 而有时做事也有着“虎头蛇尾”、“浅尝辄止”的情况, 遇到问题回避开、碰到困难绕着走, 只注重形式的轰轰烈烈, 不考虑内容的多少有无。这些官员的所作所为, 浪费人力、物力、财力, 损害党和政府的形象, 降低群众的信任度, 确实是在“空谈误国”。习近平总书记在十八届中央政治局常委见面会上讲话时指出:“人世间的一切幸福都是要靠辛勤的劳动来创造的。我们的责任, 就是要团结带领全党全国各族人民, 继续解放思想, 坚持改革开放, 不断解放和发展社会生产力, 努力解决群众的生产生活困难, 坚定不移走共同富裕的道路。”

在实现中国梦的伟大实践中, 今天的社会热切需要这一代共产党人能够密切联系群众、深入实际, 倾听群众的呼声, 敢于承担责任、敢于身体力行, 把对于人民的热爱化作全心全意为人民的实际行动, 进而团结带领全体群众, 投身到全面建成小康社会的各项努力之中。实现中华民族伟大复兴, 就是中华民族近代以来最伟大的梦想。这个梦想, 凝聚了几代中国人的夙愿, 体现了中华民族和中国人民的整体利益, 是每一个中华儿女的共同期盼。历史告诉我们, 每个人的前途命运都与国家和民族的前途命运紧密相连。国家好, 民族好, 大家才会好。只有真抓实干、埋头苦干、踏实肯干, 党和人民的事业才能够取得一个接一个的胜利, 人民群众才能够得到最大的幸福, 中国梦才能真正实现。

3 宰相陈恭公相拒婿求差遣

陈恭公作相, 有婿求差遣。恭公曰:“职位是国家的, 非卧房笼箧之物, 婿安得有之?”竞不与。 (宋·吴处厚《青箱杂记》) 陈执中 (宋仁宗时宰相, 卒谥恭) , 有个女婿请求给他安排一个职位。执中说, 职位是国家的, 不是我房间里的箱笼杂物, 女婿怎么可以随便得到呢?到底没有给其安排。

据媒体公开报道, 原安徽省阜阳市临泉县建设局副局长王冲林腐败行为被曝光。记者调查发现:1997-2007年, 王冲林任职临泉县建设局副局长, 其年仅19岁的儿子王泽锋成为临泉县兴达房地产开发有限公司法人代表, 王泽锋当时以货币方式出资230万元占股28.75%;另在临泉县兴达建筑工程有限责任公司, 王泽锋出资560万, 占股81%。2012年12月初, 经安徽省纪委调查, 汪建设在担任休宁县委书记、屯溪区委书记、黄山市委常委、宣传部长、政法委书记等期间, 利用职务之便, 在房屋拆迁、消防验收、人事安排、办理车牌、行政执法等方面为他人谋取利益, 非法收受他人钱物;违反规定投资入股, 进行营利性活动。据新华社电“山西15岁当干部, 乡党委书记被免职”报道, 记者从山西省吕梁市临县新闻办获悉, 被曝15岁当干部的该县安家庄乡党委书记曹某22日被免职。

宋朝陈执中作相, 能够断然拒绝自己女婿的谋职请求, 而今天的一些官员的思想境界和行为做派竟大不如其, 真是咄咄怪事。现时某些为官者中, 把自己负责的单位或部门看作自己的“自留地”或“山头”, 在自己的权力圈子里玩弄权势、为所欲为、贪赃枉法, 有的怂子护子违法行凶;有的利用权力父子一道去谋求大量钱财;有的利用职务之便相互串通提拔自己的子女当官等等。

立党为公, 是中国共产党的本质特征, 是我们党在长期的革命和建设中始终坚持的一贯思想。习近平同志在十八届中共中央政治局第一次集体学习时的讲话中要求“各级党委要旗帜鲜明地反对腐败, 更加科学有效地防治腐败, 做到干部清正、政府清廉、政治清明, 永葆共产党人清正廉洁的政治本色。”而立党为公是中国共产党的最鲜明的政治本色, 我们党除了最广大人民的利益, 没有自己特殊的利益。我们党的一切奋斗, 都是为实现好、发展好、维护好最广大人民的根本利益。

4 尚书淡泉公训子履淳曰

郑尚书淡泉公训子履淳曰:“胆欲大, 心欲小, 志欲圆, 行欲方。大志非才不就, 大才不学不成。” (李诩《戒庵老人漫笔》卷八) 尚书郑淡泉教育其子履淳说道:做人勇气胆识要大, 个人欲望要小, 志向理想要充实, 品德行为要正直。有了大的志向没有才干不会取得成功, 有了大的才干不学习也是不会成功的。

古人郑淡泉语重心长地说出了做人的准则, 对于我们今天如何做人做事仍然有着现实的意义。做人首先要考虑他人, 而不是设心积虑地只考虑自己;要有远大的服务她人和报效社会的理想, 而不是只是封妻萌子的私己理想;要有高尚的品德, 而不是道德沦丧;要有实际的才干, 而不是个花架子;要有持续的学习, 而不是不学无术, 同时要知道理想、品德、才干和学习各因素之间的关系。这些道理从古到今都是相通的。

我们今天需要有怎样的内心世界或人生价值观, 这是需要认真考虑的重大课题。内心世界或人生观主要是人的所思所想、心机心态等方面的问题, 它决定人们的外在行为走向。随着社会的发展进步, 各种社会因素对人们内心世界或人生观的影响越来越大, 内心世界或价值观中最核心的因素是理想信念, 而理想信念又决定人的心态, 进而决定了人活着的意义是什么?即人为什么活着?人怎样活着?坚定理想信念, 坚守共产党人精神追求, 始终是共产党人安身立命的根本。形象地说, 理想信念就是共产党人精神上的“钙”, 没有理想信念, 理想信念不坚定, 精神上就会“缺钙”, 就会得“软骨病”。现实生活中, 一些党员干部出这样那样的问题, 说到底是信仰迷茫、精神迷失。歪曲的个人理想、扭曲的个人心态、腐败的个人行为, 在这方面的典型例子是不少的。

为什么雷锋、焦裕禄、杨善洲等共产党员赢得了人民和社会的广泛、持久和由衷的肯定和赞美, 就是他们是人民公仆。联想到2007年1月29日, 在浙江省十届人大五次会议举行分组讨论过程中, 说起对于干部的评价打分问题, 习近平解释说, 这个分数应该由老百姓来打。对一个领导干部来说, 关键是为民做事。至于评价, 百姓心中自有一杆秤。习近平曾在《求是》杂志上撰写题为《用权讲官德交往有原则》的文章称, 领导干部要做到“权为民所用”, 就必须法德并举, 既要依法用权, 又要以德用权, 归根到底用权要讲官德。

摘要：中国传统文化典籍中作风和廉政建设的著述论述和评价成果非常丰富, 尽管我们挂一漏万, 仍然使我们后来者每每涉历其精彩表述的内容, 都是一次次心灵净化和思想启迪的过程。而习近平同志一个时期以来特别是在党的十八大之后关于作风和廉政建设一系列讲话精髓, 与中国优秀的传统思想文化有着相通的涵义。这充分体现了中华民族灿烂思想文化绿水长流、青山不老的活力。古今相联、以史为镜、古为今用, 可服务于我们凝聚心力, 实现新时代全面建成小康社会的宏伟目标。

关键词：中国传统文化典籍,以史为镜,古为今用

参考文献

[1]明.何良俊《语林》卷二.德行中[M].北京:中华书局出版社《文史知识》, 1987年11月.

[2]《礼记.杂记》[M].北京:中华书局出版社《文史知识》, 1982年7月.

[3]宋.吴处厚《青箱杂记》[M].北京:中华书局出版社《文史知识》, 1985年5月.

[4]李诩《戒庵老人漫笔》卷八[M].北京:中华书局出版社《文史知识》, 1984年6月.

[5]感习近平讲“千万不要既想当官又想发财”.[BB/OL].http://cpc.people.com.cn/pinglun/n/2012/1205/c241220-19797540.html.

[6]《习近平总书记在十八届中央政治局常委见面会上的讲话》.[BB/OL].http://news.163.com/12/1115/17/8GCAI2BO00014JB6.html.

[7]习近平总书记同志在十八届中共中央政治局第一次集体学习时的讲话.[BB/OL].http://news.xinhuanet.com/2012-11/19/c_123967017.htm.

党风廉政和作风问题 篇3

今年以来，我们根据市国税局纪检监察和县纪委的工作安排，以民主评议、机关效能建设和行政权力公开透明运行工作为突破口，抓好了全系统的党风廉政建设工作，文秘114，全国文秘工作者的114!取得了一定的成绩。现将今年我局党风廉政建设和工作作风等情况述廉如下：

一、充分认识加强党风廉政建

设的重大意义，增强反腐倡廉的自觉性

税务部门作为一个为国家聚财的执法执纪部门，手中握有一定的权力，如果监督不严，教育不够，某些干部就有可能丢失原则，出现诸如关系税、人情税等一些问题，同时也会败坏国税形象，给国家造成损失。为此，我们始终把加强党风廉政建设工作作为保证税务干部依法公正的履行职责，保护税务干部的一项重要工作来抓，坚持常抓不懈。成立了由一把手任组长的党风廉政建设领导小组，实行“一把手”负责制。结合实际，制定了党风廉政建设工作方案，并将党风纳入目标考核，纳入责任制管理，对在党风廉政建设工作中出现问题的单位，实行“一票否决”。

二、真抓实干，多措并举抓好党风廉政建设工作。

抓好党风廉政建设不是一朝一夕的事情，要重视日常，抓在经常，循序渐进，扎扎实实，开展好每一项活动，完成好每一个工作。具体来讲，我们的主要做法是：

（一）领导带头，率先垂范。自己作为单位一把手，在工作中时刻严格要求自己，处处以身作则；率先垂范、做到自重、自省、自警、自励，管好自己的配偶、子女，自觉接受群众和组织监督，防止发生不廉洁行为和违法违纪问题。今年以来，从未出现过到企业吃、拿、卡、要、报现象，坚持一把手对开支不签字，由主抓财务局长一支笔，遇有大项开支集体研究，大宗物品采购集体研究，从不一人说了算，采取集体决定的制度，由集体研究决定，并通过会议纪要的形式在全局公布。做到了清清白白做人、堂堂正正办事。不搞特殊化，不以权谋私。在工作中自己模范遵守各项规章制度，与全体同志打成一片，从不利用自己手中的职权谋取私利。同时，严格约束班子成员及全体税务干部，做到严格要求、严格管理、严格监督，认真落实好领导干部和税务人员廉洁自律有关规定，开好平时的民主生活会，带头开展批评与自我批评，发现问题及时解决，班子成员各司其职，各负其责，互相帮助，互相配合，形成了一个团结、民生、廉洁、奋进的战斗队伍。

（二）搞好系统动员。在年初，全局召开了党风廉政建设动员大会。我先后与各基层所长、分局长签订了党风廉政建设责任状，明确了责任，压死了任务。为加强监督，聘请了社会监督员20名。为创造浓厚的氛围，我们组织了宣传活动，发放宣传材料3000余份，解答咨询180余人次，设置了宣传专栏，从而大大提高了全局抓好党风廉政建设的积极性。

（三）抓好行风及效能建设。今年以来，我们本着行风建设“免评不免建”的原则，始终不放松，继续做好宣传发动，公开承诺，自查整改等各阶段的工作。制定了实施方案。继续实行了“一把手”负责制，把行风建设列为“一把手”工程。召开了动员会，全面部署了我局2012年的行风建设工作，全局行风建设工作继续走在了全县的前列。按照县委、县政府的安排，我们开展了以“提速、提质，为人民，促发展”为主要内容的机关效能建设活动，并重点在工作细节，提升干部素质，提高服务质量上下功夫。抓好我局制定的《一般干部a、b角工作制度》的落实，提高干部工作能力和水平，提高为纳税人服务的意识和水平，提高工作质量和效率，树立了我们国税的良好社会形象。

（四）规范执法行为。我们全面推行了税收执法责任制和执法过错责任追究制，明确了每一个执法岗位、执法环节和执法人员的责任，形成了一套比较完善的责任明晰、岗责统一的税收执法体系。继续加大检查监督和责任追究力度，坚持每季度税务所、稽查局和机关各科室自查，及时发现和追究行政管理中存在的违法违纪行为和过错责任。针对多发环节和关键部位，对一般纳税然认定、“四小票”的管理等开展了专项监察，防止出现损害纳税人利益的事件发生。文秘114，全国文秘工作者的114!

（五）优化纳税服务。我们站在优化经济发展环境的高度，以让纳税人满意、让群众满意为根本标准，真正办实事，公布并认真执行扶持下岗失业人员再就业优惠政策，印制发放了《支持下岗失业人员再就业优惠政策》明白卡3000张。在优化服务中，实行了局长带班制，纳税首问责任制，专门设立了行政许可窗口，推出了税企零距离服务、办税一条龙服务、限时服务、延时服务、预约服务，为残疾人上门服务、全工作日售票服务等措施，努力为纳税人提供便捷、高效、优质的服务。在办税服务大厅设置了触摸屏，重新理顺大厅内各环节关系，做到职责明确、协调联动、配合密切，真正达到了一趟清、一门清、一窗清，进一步方便了纳税人。

虽然我们在廉政建设和班子建设上取得了一定的成绩，但在某些方面与上级的要求还有一定差距。主要表现在对学习的重要性认识还不到位，个人自身素质还有待提高等等。在今后的工作中，我们有决心在上级的领导下，严格执行领导干部廉洁自律若干规定，加强学习，增强团结，把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入，圆满完成各项税收任务。

以上如有不妥，恳请各位领导和同志们批评指证。

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党风廉政和作风问题 篇4

（一）加强领导作风和机关作风建设。从领导和机关做起，整顿文风、会风，提倡开短会、讲短话、讲管用的话，力诫讲空话、讲套话、讲不管用的话，营造求真务实的良好氛围。严格控制发文数量和范围，严格控制会议数量、经费、规模。积极运用信息化手段，大力推进“无纸化”办公。深化机关效能建设，加强效能监察，着力解决有的工作人员办事拖拉、态度生硬等问题。对作风漂浮、敷衍塞责、失职渎职引发重大事件或造成重大损失的，要严肃追究责任。

（二）认真贯彻党的群众路线。坚持领导干部深入基层调查研究制度，各级领导班子每年下基层调研时间不得少于一个月，至少完成一个课题调研任务。要拓展民意反映渠道，建立健全领导干部定期下访、定期接访、阅处群众来信等制度，着力解决群众反映强烈的突出问题。要建立健全重大决策部署前征求意见和群众代表参与决策等制度，坚持问政于民、问需于民、问计于民，落实群众对本单位重大事项的知情权、参与权、选择权和监督权。

（三）发扬艰苦奋斗的良好风气。领导干部要牢记“两个务必”，自觉做到生活节俭、作风正派、情趣健康，反对讲排场、比阔气、铺张浪费的不良风气。要严格执行财经制度和财经工作纪律。大力推进节约型机关建设，按照节俭、高效、廉洁的原则，不断完善公务消费、公务接待、公务用车等管理制度，进一步控制办公费、会议费和接待费等支出，严禁用公款互相宴请和高消费娱乐活动。教育引导党员干部进行健康向上的社会交往、休闲娱乐，对不良现象及时提醒、批评、制止和处理。

（四）健全完善党内监督机制。完善领导干部双重组织生活会制度，提高民主生活会质量，增强党内生活的原则性和实效性。建立健全党委（党组）年度工作征求基层意见和建议制度，自觉接受批评，积极进行整改。建立健全党性分析制度，把党性分析与民主生活会内容结合起来，把作风状况作为党性分析重点内容。建立完善党风廉政建设责任制考核办法，把作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围，把考核结果作为选拔任用干部的依据之一。

二、加快推进惩治和预防腐败体系建设，努力取得反腐倡廉建设新成效。

（一）扎实推进党风廉政建设责任制。进一步强化领导干部尤其是党政“一把手”的责任主体意识，把反腐倡廉工作作为领导班子和领导干部的一项基本职责。抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节，建立完善“谁主管，谁负责”的责任体系，进一步完善“三谈两述”制度。完善检查考核机制，进一步规范责任制检查考核标准，推进各项制度的落实。对因失察失管致使发生违纪违规问题的，严格责任追究。

（二）加强反腐倡廉教育。把反腐倡廉教育列入干部培训计划，加强对广大党员干部尤其是领导干部的党性党风党纪教育和反腐倡廉教育。认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。健全党政领导干部上廉政党课制度。积极探索示范教育、警示教育、道德教育、岗位廉政教育的途径与方法，努力提高教育的针对

性和有效性，不断夯实大宣教格局。进一步深化质监廉政文化建设，创新载体，开展好“纪律教育月”活动，不断丰富质监廉政文化建设的内容，营造健康向上的良好氛围。

（三）深化惩防体系建设。按照惩防体系2008－2012年工作方案，紧贴质监工作实际，进一步完善制度，创新机制。加强廉情预警机制建设，从重点项目、重点部门、重点环节入手，探索岗位风险防控体系建设，努力发挥预警功能。加强信息收集、分析、评估能力建设。充分发挥信息化平台的作用，逐步完善集监管、审批、服务和权力制约为一体的电子化监控系统。加强与检察机关的联系沟通，完善联合开展预防职务犯罪工作机制。

（四）强化对权力的监督制约。加强对党员干部尤其是各级领导干部的监督制约，落实问责制。加强对执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉洁自律规定的监督检查。积极推行主要负责人“五不直接分管”制度。认真落实党员领导干部个人有关报告事项制度。健全财务审计制度，运用财务审计等手段，加强对“财权”的监督。积极推进机关内部事务公开，着力解决热点难点问题。充分发挥案件信访、举报电话、电子举报信箱和党风廉政建设特邀监督员的作用，及时处理各类投诉举报，严肃查办侵害群众利益等违法违纪问题。

（五）加强行业形象建设。进一步加强基层站（所）和服务窗口的规范化建设，以“十项便民服务措施”为抓手，深入开展评创“群众满意基层站（所）”活动。落实领导干部廉洁从政若干准则、质检

总局行风建设“十不准”、市局“十严禁”和一线巡查人员行为规范等要求，进一步规范检测检验、行政执法和行政审批行为，规范和拓展办事公开的内容、程序、形式，增强工作的透明度。适时推广案件公开审理试点工作的成果。加强行风评议的力度，认真解决企业和群众反映的突出问题，进一步深化便企减负工作，坚决纠正部门和行业不正之风，进一步提升质监系统的行业形象。

党风廉政和作风问题 篇5

发 言 提 纲

市委常委、组织部长

（2011年9月11日）

按照专题民主生活会的要求，会前，我系统学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、干部选拔任用“四项监督制度”等有关文件。利用周五的部务会，与部班子成员和部机关中层干部进行了谈心，广泛征求自己在学习贯彻落实《廉政准则》、“四项监督制度”等方面的意见和建议。并认真回顾反思自身在思想作风、学风、工作作风、生活作风、廉洁自律等方面的情况，对自己进行了一次深刻剖析。现汇报如下，不妥之处，请领导和同志们批评帮助。

一、对照检查情况

我认为，《廉政准则》是一个领导干部“安全”从政的保障线。领导干部作风是一切工作的生命线。工作要在廉洁从政的基础上去推进，领导干部要以优良的作风来推进工作。因此，在这些方面，我对自己提出了严格要求并认真遵守。一是始终把学习摆在突出位置。根据本职工作需要，在深入学习干部、人才、基层组织建设等各方面业务知识的同时，坚持把党的十七届四中全会、科学发展观、建设社会主义新农村等一系列政策理论知识作为学习重点。通过学 —1—

习，不断提高自己应对新局面、新问题的能力，自觉把思想统一到市委的总体要求上来。二是认真落实民主集中制原则。认真遵守常委会的议事规则和组织纪律，自觉履行职责。在集体讨论重大问题时，敢于坚持原则，讲真话，讲实话，自觉从维护集体领导的大局出发，积极参加讨论。对分管的组织部门，完善了部务会、部长办公会等议事制度和议事规则，重大问题实行集体决策，不搞一言堂，充分发挥集体的作用，注重听取基层干部群众的意见，努力使每一项决策、部署的每一项工作都能反映实际情况，符合市委工作大局的需要。三是扎实有效推进组织工作。组织工作的主要职责是为经济建设和各项社会事业提供组织保证和人才支持。工作中，自己能够突出重点、把握难点，集中精力抓好各项工作的落实。在干部任用上，坚持把是不是“靠得住、有本事、肯实干、能干好”作为评价和使用干部的依据，把常委票决制、竞争机制科学运用到干部选拔任用工作中，树立正确的用人导向；人才工作本着用活现有人才，培养和引进紧缺人才的原则，切实履行好牵头抓总的职责，每年对全市科级干部和后备干部进行大规模轮训，建立了孟州市优秀人才库，做好大学生村干部的管理等，营造了良好的人才成长环境；立足于抓基层、强基础，以创先争优活动为载体，深入开展农村支部“上档升级争活力，科学发展上水平”活动，积极统筹城乡党建，充分发挥党建和组织工作的政治优势，发挥党员的先锋作用，为促进全市改革发展稳定奠定基础。四是

自觉维护领导班子的团结和统一。通过一年来的工作，我切身感觉到，在市委这个班子里，心情舒畅，干劲很足。我个人中肯地认为，市委班子是一个团结、务实、高效的领导集体，统揽全局能力强，求真务实，真抓实干，有很强的凝聚力和向心力。在工作中，牢固树立团结意识，积极支持班长和其它成员的工作，坚持不利于团结的话不说、不利于团结的事不做，自觉维护集体领导的决策。五是坚持原则做到廉洁自律。在廉政建设中，能够自觉遵守《廉政准则》明确要求的“5个必须、8个禁止、52个不准”，严格遵守干部选拔任用“四项监督制度”，不断增强自我约束意识。严格执行重大事项报告制度，时刻提醒自己一要干事，二要干净，坚持原则，以身作则。不仅自己坚持这样做，还严格履行职责，在部内建立“严谨、亲切、实干、高效”的组织文化，制定组工干部“十条禁令”，坚决带好班子，带好队伍，树立领导干部和组织部门的良好形象。

二、自身存在问题和不足

通过深入学习和逐项对照《廉政准则》和干部选拔任用“四项监督制度”，认真剖析自己，自已还有很多不足和需要改进的地方。

一是学习不够系统、全面。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并且认真思考和分析，但在党建方面书籍看得多，经济、财务和法律等方面知识学得少，涉猎面不广。在学以致用方面，理论学与指导

实践结合不够好，运用新理论、新知识创新组织工作、分析和解决问题的能力有待进一步提高。

二是思想还不够解放。尽管自己对组织工作努力做到尽职尽责，也有一些创新的思路和办法，也进行了一些大胆的探索和尝试，但创新性、开拓性的工作还不突出，亮点还不多，组织工作在为经济建发展提供强有力的服务方面做得还不够到位。

三是在深入基层，了解群众，解决群众的关心的热点难点问题上还有差距。工作中，我虽然专门抽出一定的时间到基层进行谈心、调研，了解基层干部的思想状况、工作情况等，如今年干部调研前，我到11个乡镇（办事处）、100多个市直单位，与500多名科级干部进行了座谈了解，保证了此次干部调整工作有序进行，调整后的乡镇干部干劲十足。但下去的还是少，与基层群众面对面了解情况、解决问题做得还不够到位，与群众的期待和要求还有一定差距。

三、整改措施和今后努力方向

这次专题民主生活会，使我认识到自己的问题和不足，也使我更加增强了进一步改进的信心。会后，自己将综合吸收各位常委的意见和建议，扎扎实实做好整改。

第一,继续强化学习，不断提升自身综合素质和能力。一方面，积极参加市委中心组的学习，并且把市委班子形成的好的学习方法和风气坚持、发扬下去，全面系统地学好政治理论。另一方面，认真搞好自学，在学习的深度、广度上

下功夫，做到勤学多思。同时，自觉把理论学习与工作实际相结合，在准确把握市情的基础上，深入思考组织工作面临的新形势、新任务，使自己结合孟州实际，创造性地贯彻上级精神、落实有关规定的能力和素质不断提升。

第二，创新组织工作，不断提升服务科学发展水平。在今后工作中，紧紧围绕市委工作大局，积极探索新形势下组织工作的新思路。在干部工作上，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用“四项监督制度”，坚持德才兼备、任人唯贤的原则，为市委选人用人当好参谋；积极探索选人用人的新途径，创造公正、公开、平等、竞争、择优的用人环境；进一步完善干部考察考核办法，扩大群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权；加强干部教育管理，在引导干部“干事创业、创先争优”方面有更大进展；做好人才发展规划，用足用活现有的孟州市优秀人才库，为我市经济社会发展、“三城建设”提供有力的人才保证；切实加强党的基层组织建设，以创先争优活动为契机，继续抓好农村支部“上档升级”活动，提升农村党组织的战斗保垒作用战斗力。加强农村支部书记队伍建设，不断提升其建设新农村的骨干带头作用。创建活动载体，充分发挥党员的先锋模范作用。积极统筹城乡党建，推动组织工作再上新水平。

第三，转变工作作风，牢固树立为民服务的宗旨意识。首先是加强调查研究。挤出更多的时间深入基层，深入群众，听实话、摸实情，掌握第一次手材料。对干部，一方面严格要求，强化管理，注重培养；另一方面多了解，多关心他们的工作和生活，多帮助他们解决实际问题和困难，真正做到出实招，办实事，密切同基层干部群众的联系；其次是提升工作标准。把以群众答应不答应、满意不满意、支持不支持作为检验自己工作决策、工作成效的根本标准，不断提升组织工作的满意度和选人用人公信度。

党风廉政和作风问题 篇6

关键词：国有企业,党风廉政建设,反腐倡廉,问题及对策

十七大召开以后,胡锦涛总书记指出了反腐倡廉这一党政建设的关键主旨。近年来,随着人们生活水平的提高,对于社会当中的物质需求也越来越高。很多人员受到金钱名利的诱惑而做出了腐败的措施。国家针对此事积极宣扬党风建设和反腐倡廉的重要并制定了完善的惩治制度,期望将腐败行为扼杀在摇篮之中。国有企业作为国家众多企业的领头羊,也需要首先将党风廉政建设引入到企业的管理工作当中,从而为企业建设一层政治的保障,让企业经营与党风建设共同促进、共同发展。

一、国有企业党风廉政建设和反腐倡廉的重要性

国有企业的发展关系到国家经济的提升,为了更好的促进国有企业的管理完善,国家需要加强国有企业的党风廉政建设,积极监督国有企业当中存在的腐败现象。国有企业是国家主要的财政收入来源之一,但其发展的过程中存在了不法的工作人员,利用在国有企业当中的职位以权谋私,致使了国有企业的管理工作效率下降,国有企业的内部资金也大量流失,为了严厉的打击这种腐败行为,在国家倡导政府间的党风廉政建设的过程中,也需要将国有企业纳入到反腐倡廉的工作当中。国有企业通过党风廉政的建设才能使管理结构更加优化,也正是通过反腐倡廉工作的实施,国有企业才能积极的打击经济犯罪,追回国有企业当中的损失,从而更好的带动国家的各行各业向前发展。

目前状态下的国有企业的确存在着腐败现象,而一些之情的员工则对该现象表示了深切的痛恨,但因其职务和地位都无法阻止这一现象的发生。国家开始了对党内的整风措施,国有企业的内部整顿也有了方向。伴随着国有企业内部职工的监督和反映,促使了反腐倡廉工作的顺利进行,也为国有企业挽回了职工群众的向心力,使得国有企业的发展更加稳定。

二、国有企业党风廉政建设和反腐倡廉存在的问题

1、轻视党风建设

国有企业的内部领导阶层很多人都相对更加重视企业的经营管理,从而忽视了对党风廉政的建设。管理层认为企业要想在市场竞争当中站稳脚跟,就必须增加企业的综合实力并且抓好企业的经济效益。国有企业一致开展对经济方面的管理和制度建设却忽视了其他方面的完善。党风制度没有得到建设,从而使国有企业内部的很多管理层都出现了思想上的偏差和工作上的懈怠,甚至有的人对国有企业的资金不断的窥视,利用职权使得国有企业损失了大量的资金。

2、廉政机制不健全

目前国有企业对于党风廉政的建设还不够健全,没有形成完整的廉政机制,国有企业的很多员工都还企图蒙混过关,对于工作也是应付了事。由于廉政机制的建设部健全,导致企业对腐败案件的发生没有预期的判断,也没有相关的处理措施,从而导致对腐败的不法分子的追究刑责也无法及时的做出处理。国有企业的廉政机制不健全就无法从根源上对其他职工给予警醒,在处理犯错的职工措施上没有衡量的尺度不仅会使职工之间不服也会使职工对该制度不重视。国有企业虽然也有监督和审计部门,但受国有企业规模庞大的影响,平时这些监督部分都是自称一派,分成独立的监督部门,相互之间也没有合理的配合。监督管理部门之间工作制度不协调,没有同意的管理制度,导致反腐倡廉工作也缺乏了监督的重点,对于反腐倡廉工作的监督也没有明确的部门进行监管,导致监管制度的放松,使得监督工作形同虚设。

3、工作缺乏目标

目前在国有企业当中所开展的党风廉政建设只是大面积的进行工作上的整改,却并没有一个具体的工作目标。对于反复倡廉工作没有针对性也缺乏时效性。在国有企业的管理层对反腐倡廉工作开展宣传时也没有具体的工作细则,无法正确的实施工作制度的建设。因为没有找到反腐倡廉工作的重点,从而使整个党风廉政建设成为了摆设。

三、国有企业党风廉政建设和反腐倡廉问题的对策

1、加强党风廉政宣传,重视党风建设

国有企业要想顺利的完成党风廉政工作的建设,就必须逐渐的加强对于党风廉政建设的宣传,使得企业内部的各阶层工作人员都能充分认识到党风廉政工作的重要性。同时,国有企业还需要加强对党风的建设工作,建设具有正确三观和理想信念的管理工作队伍。国有企业的管理工作人员通过思想道德方面的学习提高自身的思想道德修养,树立正确的三观。在对自身的工作当中认真负责,积极学习党风廉政工作的工作态度和工作方法,从而提高国有企业的整体工作效率。

2、健全机制建设

国有企业需要健全对党风廉政建设的考核机制,随时对管理工作人员进行责任的制度考核。从其工作态度和工作行为当中规范其工作生活,使得员工之间能够形成良性的竞争关系。国有企业还需要在健全党风建设机制的基础之上对整体的制度进行监督和管理,保证对各个岗位的考察都能处于公平公正的态度,也能监督各个阶层的工作人员的工作行为。

3、制定工作目标,设置工作任务

国有企业在进行反复倡廉工作的过程中一定要事先制定好工作的目标和工作计划。管理层在实施工作的过程中能够按照工作细则来落实工作责任。为了更好的开展对党风廉政工作的建设,国有企业内部需要不断的设置建设任务,使各个部门之间都能相互配合、相互合作、彼此之间能吸收更多的经验教训,从而从工作中落实党风廉政的建设和管理。

四、结论

国有企业作为我国企业的重点组成部分,在我国开展党内党风廉政建设的过程中,不仅要积极对工作进行配合,还需要为国家的其他企业起到带头的作用。积极落实了反腐倡廉工作,才能保证国有企业这样的大规模企业的内部稳定,也能使国有企业的的管理结构更加优化,从而为带动国家的经济而做出贡献。

参考文献

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[2]章博.国有企业落实党风廉政建设“两个责任”的思考[J].无线互联科技,2014,08(07):128-254.

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纪律作风整顿问题清单和整改 篇7

1、指点思想 以党的 109 大精神为指点，深入贯彻____总书记系列重要讲话精神，根据____总书记关于“风格建设永久在路上”的重要唆使，结合公司实际，着力解决当前干部职工风格方面存在的突出问题，大力提倡树“精准严实”的工作标准，发扬信心坚定、认真负责、务实高效、勇于担当、廉洁勤政、争创 1 流的工作风格，使干部职工积极主动适应风格建设新常态，为实现公司新 1 轮发展提供坚强保障。

2、目标要求 “风格建设年”活动以“讲学习、守纪律，勇担当、有作为”为主题。全面加强领导风格、学习风格、工作风格和廉政风格建设，使公司全部员工在学习上有明显进步，服从意识有明显增强，履行力和办事效力有明显提高，精神面貌和社会形象有明显改观，从而构成 1 支凝聚力强、纪律性严、精神面貌好、社会评价高的员工队伍，到达从根本上消除工作中存在各种问题的目的。具体实现“5 个明显增强”的目标要求：

——担当意识明显增强。思想境地进 1 步提升，面对急难险重担务，勇于挺身而出、主动承当，想方设法抓好落实;?

遇到困难问题，知难而进、迎难而上，千方百计予以破解;?

出现问题时，主动面对、负起责任，积极稳妥处理解决。在其位、谋其政、尽其责，恪尽职守，敢抓敢管，更好地服务发展、服务企业、服务大众。

——责任意识明显增强。做到尽职尽责、忠于职守、爱岗敬业，工作讲大局、服务讲主动、办事讲效力，定下来的工作全力推动，部署了的任务落实到底，工作履行力切实增强。进 1 步提升驾驭复杂局面、处理复杂矛盾、破解工作困难的能力。

?

——争先意识明显增强。善于应用创新思惟和措施解决实际问题，在困难眼前敢闯敢试，在矛盾眼前真抓善管。积极攻坚克难、开辟进取、争创 1 流，在落实上级单位的决策部署及本公司重点工作上，立说立行，1 抓到底，确保工作事事有着落，件件争 1 流。

——效力意识明显增强。面对各项工作任务，说了算、定了干，做到节奏快、措施实、不积存、不拖延、不推委。践行马上就办、办就办好的基本准则，工作力求细致、精致、极致，大幅提升质量和效力，推动每项工作快落地、真落实、早见效，构成心无旁骛干事业、驰而不息抓落实的新气象。

——纪律意识明显增强。纪律观念和规矩意识进 1 步增强，1 言1 行不碰红线、不触底线，自觉贯彻落实中央 8 项规定精神，做到为民、务实、清廉。不断加强党性修养，始终保持高尚的道德情操和良好的生活风格。主动接受监督，带头做遵照和保护纪律的模范。

3、具体措施 (1)以机制创新，增进工作积极性 1 是建立健全民主决策机制。决策正确是履行有力的基础。因此必须重视决策的民主化、程序化和科学化。要规范决策程序，对重大事项实行集体决策，在进行每项决策时，都应深入队伍当中调查研究，问计于民，充分听取员工的不同意见和建议，强化领导管理者与具体履行者对决策认知的双向互动。是建立健全教育培训机制。高度重视员工的教育培训工作，通过不断完善学习培训制度，加强对学习培训情况的考核，增强员工学习的动力，积极其员工提供培训、考察和锻炼的机会，加强对年轻同志的“传帮带”，尽快提高员工队伍的素质和能力。1、加强政治素质培训。政治素质是每位员工的必备素质，是履行的政治保障。通过思想政治教育，提高政治意识、建立全局意识，增强组织纪律性，1

切行动听从组织指挥，与领导班子保持 1 致。2、加强道德素质培训。全部员工的言行代表着 1 个企业的形象，必须具有良好的道德素质。展开思想道德、职业道德教育，增强基层员工爱岗敬业、忘我奉献的责任意识，与时俱进、争创 1 流的进取精神，艰苦奋斗、奋发向上的拼搏精神，干任何事情都“没有任何借口”，努力实现“从优秀到出色”的逾越。3、加强业务技能培训。过硬的岗位技能是履行的基础。履行中存在的许多问题，常常与本身能力不足有关。通过展开业务技能培训，促使基层员工加强专业知识学习，苦练岗位技能，使其成为本岗位、本行业的行家内行。是建立健全鼓励竞争机制，从建立完善鼓励竞争机制入手，建立健全以提拔、推荐、竞争为主要内容的选人用人机制，以聘任、转任、交换为主要内容的干部管理机制，以解聘、分流、解雇为主要内容的淘汰退出机制，从制度上保证“能下能出”的实现，让基层员工在思想上建立起 1 种忧患意识、危机意识，进而不断增强基层履行的动力与活力。

(2)加强监督束缚，确保工作积极性 1 是强化督查。对基层员工的督查要多管齐下，标本兼治。要把干部的谈心谈话、警示告诫、民主生活会、大众评议等行之有效的做法有机结合起来，围绕上级决策和基层中心工作，实行重点事项全程督查、紧急事项即时督查、平常事项定期督查，并在广度和深度上下工夫，求实效，逐渐健全和完善督查督办工作机制，确保政令畅通和工作落实。是建立长效目标。首先要加强对监督考核工作的领导，定期对公司员工履行力进行监督考核;?

其次要建立评价体系，制定科学公道的履行工作的标准、流程、目标、计划、任务和事迹指标，作为对基层干部履行力高低的评价根

据。是重视实际效果。对监督考核中获得的大量履行进程中的有用信息，有针对性地与员工进行沟通，对履行中出现的偏差，进行客观分析，并把履行结果作为对员工赏罚的主要根据，促使其进 1 步提高履行力，做好以后的工作。

(3)整理廉洁风格，杜绝背法背游记为 严抓廉洁风格工作，从领导做起。全面组织全部员工认真学习党中央关于廉政风格建设的相干文件，仔细体会相干文件的精神。过严抓廉洁教育和制度管理，引导干部职工建立廉洁自爱的从业观念，严于律己，自觉接受监督，守好本身的廉洁关卡。

4、具体步骤 1.动员部署阶段 召开“关于进 1 步加强风格建设工作”的动员大会，成立风格建设工作小组，具体部署该项工作的各项任务。

2.回头看 7 月，以“风格建设，从我做起”为主题组织展开分析讨论活动，搜集存在的风格问题，展开批评与自我批评，明确目标，落实责任。同时，公司风格建设工作小组分部门进行督查，检查各部门制定整改计划的落实情况。

3.总结和赏罚 2020 年底，我公司将对加强风格建设工作进行全民总结。总结在风格建设工作中获得的成绩和本身的不足。同时，对在加强风格建设工作中出现出来的先进个人和先进部门给予表彰，鼓励员工将加强风格建设工作 1 如既往的进行下去，构成风格建设的长效机制。对转风格落实不到位的部门或个人在绩效考核中予以扣分，与奖金挂钩。

纪律风格整理问题清单和整改 2 党员纪律风格整理查摆出来的问题清单

?

篇 1 ?

近期，根据管局和农场关于风格建设年自查阶段两级文件精神和学校支部安排，我认真学习了胡锦涛在中纪委第 7 次全会上的重要讲话。对比胡提出的 8 个方面良好风气的要求和现时期存在的党员干部不良偏向，本人从思想风格、学习风格、工作风格和生活风格方面进行了认真的剖析，深感离党的要求还有差距，望各位同仁予以帮助和批评，以利于我加强本身风格建设。

1、存在的主要问题 ?

1、理论学习不够，政治素质及政策水平有待进 1 步加强。只重视学习传统的文化，放松了对理论素养的学习。主要表现在：1 是用于学习的时间少，对每天拿出 1 个小时来学习做得不够;2 是学习的自觉性不强，模范带头作用不够;3 是学习的内容浮浅，只求读过，不求读精，对政治理论笔记做得少。

2、工作风格还不够扎实，方法还有待提高。1 是抓支部管理责任落实不够严，存在好人主义的思想;2 是工作风格深入程度不够，没有找每位教职工谈心，很少了解每位教职工的家庭情况，对他们的需求掌握的太少。存在布置要求大于检查催促的现象;3 是工作方法有时不恰当，存在畏难情绪和心理。

3、组织观念不强。本人从事领导工作多年，自己在各方面还是比较注意的，时时处处都能以 1 个党员干部的要求去警省自己，但与农场党委要求还有差距。1 是对自己要求较严，对同事要求放松;在过去的 1 届班子中，自己没有尽职尽责，没有掌控好监督，没有使用好党赋予的权利，才使学校和家长产生了很多麻烦，造成 1 些损失。现在看来，不能很好的掌控监督，也就不可能做到保证。在这 1 点上，我非常感谢宝刚校长，他总是主动接受支部的监督，凡事都与支部商

量。

2、产生以上问题的本源 ?

对理论学习认识不足。由于本人存在认识上的误区，认为做先进太累，老师、班主任太辛苦多抱怨，能过得去不受批评就行，因此对支部的工作和本人的要求都下降了标准，致使在党组织创先争优方面缺少创新精神，各项工作缺少高质量，高标准的要求。

3、今后努力的方向 ?

1、切实加强理论学习，努力提高政治素养。

2、进 1 步加强党性修养，坚定理想信心。

3、找准自己支部书记的坐标，体现更高的生命价值 ?

4、努力转变工作风格，改进工作方法。

5、廉洁从教，务求实效，团结共事，率先垂范。

篇 2 ?

在保持共产党员先进性教育活动“党性分析、民主评议”阶段和“回头看”进程中，通过本人查摆、剖析，征求党员同志意见、建议、听取党小组和党组反馈意见，找出了自己存在的突出问题和不足，并查找了本源。对存在的问题和不足，自己进行了认真反思，总觉着：这些问题和不足，如果对比党员先进性标准来要求，突出表现在 8 个方面：就是不能始终保持与时俱进的精神状态，中情意识不到位，工作标准太低，大局观念建立的不够牢固，服务水平、工作效力不高，工作的主动性和组织纪律性不强等方面。

通过剖析、查摆，使自己更加正确地认识了自我。为巩固和提高这次参加保持共产党员先进性教育活动的成果，更加以 1 个党员的标准严格要求自己，把党员的先进性更好地落实到行动上、体现在工作中，为建设创新能力机关、把全市科技工作推向全面发展的新阶段

做出自己应有的贡献，现制定个人整改措施以下：

1、加强学习，增强素质，不断提高服务水平和质量。作为 1 名党员，1 名公务员，要不断加强学习，增强做好本职工作的本领，提高为服务对象弄好服务的能力。以服务对象高兴不高兴、满意不满意作为自己工作能力和服务水平高低的检验标准。在加强学习，提高素质上，努力做到：1 是不断加强对马克思主义理论的学习，打下坚实的理底。系统地而不是零碎地、全面地而不是片面地、深入地而不是浮浅地、融会贯通地而不是相互割裂地学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，特别是“3 个代表”重要思想。牢牢掌控学习贯彻“3 个代表”重要思想的关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民的根本要求。全面掌握马克思主义的基本原理，领会马克思主义的精华和本质，学会用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决工作中的实际问题。2 是立足于工作进步和本身全面发展，广泛学习1 切有益知识。加强对党的线路方针政策的学习，加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理、历史等基本知识的学习，加强对实行当前岗位职责所必须的专门知识和技能的学习，并把这些方面的学习同深入领会和灵活应用马克思主义理论紧密结合起来。既学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛浏览多方面的知识，多学习1 些反应现今世界文明进步的新知识、新经验，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加公道，个人素质全面提高。3 是发扬理论联系实际的学风。既要向书本学习，又要向实践学习，还要注意向领导和同志学习，不断把学到的东西应用于实践，用实践来检验和提高学习的成效，做 1 名学习型、知识型、实干型相统 1 的党员，以高素质提高服务水平和质量。

2、与时俱进，开辟创新，始终保持积极向上的精神状态。精神

状态体现了 1 个人的工作态度。体现“3 个代表”的要求，保持党的先进性，关键在坚持与时俱进。局党组从为建设经济强市提供强有力科技支持的高度，制定了以高新技术产业发展为主线的科技工作思路，体现了与时俱进。自己在今后的工作中，将团结科内同志 1 道，围绕高新技术产业发展这条主线斟酌、安排、做好政策法规和管理工作，不断创新工作思路和方式方法，始终保持良好的精神状态做好工作。在科技政策管理上，着力把各种科技优惠政策学好弄懂，体现在为领导、为企业服好务上，力争做到对国家、省、市的 1 些科技政策法规、发展导向掌握全面、理解透彻、解释准确、服务到位。

3、强化中情意识，立足中心弄好服务。市委、市政府肯定的“工业经济、民营经济、招商引资”3 大重点工作，是全市工作的中心。作为 1 名党员，必须服从和服务于这 1 中心。在工作中，自己将努力围绕中心斟酌工作、干好工作。在民营科技企业认定上，着眼于培植高新技术企业、增进民营科技发展，积极主动地、诚恳诚意地想企业、基层之所想，踏踏实实地为企业、基层服好务;在调研上，力求摸清找准高新技术企业的所需所求，为领导当好顾问;在软科学管理上，突出高新技术产业发展、科技创新体系建设等;做好科普宣扬，营建高新技术产业发展和科技进步的良好环境。

4、坚持高标准要求，努力做好本职工作。工作标准决定 1 个人的工作实效。时时、处处以 1 名党员的标准严格要求自己，堂堂正正做人，言行上注意形象;扎扎实实干事，工作上争创 1 流。把我市的科技政策法规与管理工作放在全省范围内斟酌，不管是民营科技企业、园区发展、科普宣扬，还是政策管理、调查研究，都要建立在全省科技系统创 1 流、争先进的思想，并落实到具体工作和行动上。

5、牢固建立大局观念，正确处理个人利益与集体利益的关系。

自己作为科技局的 1 名党员，是全局“大棋盘”上的 1 个棋子。自己的 1 言 1 行，每项工作将彻彻底底地站在全局的角度、集体的高度上去斟酌、去实践。在外面场合说话、办事要都要保护科技局的形象，决不发表有损单位的言论;实行本职工作和为企业服务也要建立科技局工作人员的良好形象，坚决不让门难进、脸难看、事难办的现象在自己身上和科内工作中出现。始终坚持全局利益高于个人利益，集体利益高于个人利益，在个人利益与全局利益、集体利益不 1 致时，心甘甘心、绝不委曲地牺牲个人利益。为全局利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。

6、建立效力观念，确保工作全面“提速”。对自己从事的本职工作和科内工作，做到立说立行，干就干好。对领导交办的工作，彻彻底底高质量完成。每天、每周、每个月的工作都制定切实可行的计划，当天的工作当天完成，日清日毕;不要求当天完成的工作，能提早的决不拖后。民营科技企业认定，凡符合要求的尽可能做到随到随办，当时办不了的说明缘由，在 2 个工作日内完成;调查研究，对科技重点、热门问题，力争在短时间内摸清状态，并拿出有情况、有分析、有建议的报告，供领导参考;科普宣扬，做到科学性、实效性相结合，确保宣扬效果。

7、增强工作的主动性，满腔热忱地做好工作。酷爱本职工作，积极主动地做好本职工作。工作计划上，争主动、早安排;工作左右上，以重点带 1 般;工作落实上，能提早就提早。对上争取方面，主动与上级业务主管部门对接，如省级民营科技园区、省级优秀民营科技企业的命名、县级生产力增进中心试点、各种科技信息等;为企业服务方面，主动征求服务对象所想、所盼、所求，立足本职弄好服务;调查研究方面，根据全市、全局的工作重点，主动斟酌重大调研课题，提早参与，力争实效;科普宣扬方面，主动联系宣扬媒体和宣扬对象，力求典型宣扬力度大，示范带动作用好。

8、增强组织纪律性，做遵纪遵法的模范。自觉加强组织纪律性修养，保证在思想上政治上与党组织保持高度统 1，组织上行动上的高度 1 致。自觉遵照政治纪律和组织纪律，遵照党章，按党章的规定去做，勇于同 1 切作奸犯科行动作坚决的斗争。自觉坚持和遵照党的民主集中制原则，时刻想着大局，处处保全大局，当个人利益、局部利益与党的利益和全局利益产生矛盾时，自觉地服从大局。保全大局，守纪律、讲团结、讲风格，在全部党员和全国人民中蔚然成风。增强法制观念，自觉带头遵照国家的法律，把遵照党纪和国法统 1 起来。1 方面自己身体力行依法办事，1 方面勇于同作奸犯科的现象作斗争，自觉保护党的纪律和国家的法律的严肃性，做端正党风和社会风气的带头人。

篇 3 ?

“理论联系实际，密切联系大众”，“批评与自我批评是中国共产党的 3 大风格，有没有认真的批评与自我批评是无产阶级政党区分于其它政党的显著标志之 1，我们党之所以能够从弱小走向强大，从幼稚走向成熟，从挫折和失败中，不断振作起来，始终走在时期前列，重要缘由是勇于公然承认毛病，善于及时纠正毛病，勇于拿出批评与自我批评的武器，展开积极健康的党内斗争，作为 1 名豫备党员，必须要学会展开认真批评与自我批评，把它作为加强党性修养的有效武器和成上进步的重要阶梯。

做好批评与自我批评必须了解全面认识自己的缺点与不足，他人的批评指正和自我检讨是主要的两种手段而自我总结和检讨是必不可少的。古代就有“吾日 3 省吾身”的思想，而我经过自己总结也

找到自己的优缺和不足。只有常常地展开批评和自我批评，虚心肠接受批评才能不断地改造自我，提高自我，完善自我。

在学习上，我 1 直很认真，不管怎样，学习于我们而言还是重要的，学好了专业知识才能说更好地服务他人，班上的学习氛围很浓，大家比学帮超，既不乏高中的书香氛围也丝绝不减大学应有的丰富多彩，班上竞争剧烈，少学也意味着退步，正由于有这样 1 个班级才让我的学习劲头更足。

生活方面，我坚持节约节俭的风格和积极向上的乐观态度。来自农村的我没有忘记自己的读书机会是来之不容易的不会去寻求那种奢弥的生活，能够有正常的学习生活环境我已很满足了，况且我们没资历拿父母的心血钱来享受满足自己的虚荣感。通过自己的努力来赚取 1 切才是正确的可取的。

在工作方面，于我们学生而言主要体现在班上事务，学生会工作、党支部等等。我虽然不是班委，但作为党支部中的 1 员，我也尽力配合着班委的工作。毕竟作为豫备党员的我要担起自己的责任。豫备党员与正式党员 1 样，有为大家服务的义务。

要把批评和自我批评展开起来，关键是领导带好头。党员领导干部严于律己，亮出自己的缺点和问题，诚恳诚意的听取批评意见，广大党员才会消除顾虑，敞开心扉，真心实意地给领导提意见，党员才会以领导干部为榜样，认真查摆自己的问题。党员领导干部勇于实事求是地指出其它同志的缺点和毛病，于人为善地帮助同志进步，广大党员就会从中遭到党性煅练，学到正确方法，使党员之间的批评很好地展开起来。

认真展开批评和自我批评必须坚持走大众线路，以恳切的态度，确切的措施，广泛地征求大众意见，认真地对待大众意见，虚心肠接

受大众意见。不但要充分听取本单位大众的意见，而且要广泛听取下级单位和服务对象的意见，特别是听取老同志的意见，听取党外人士、普通大众的意见。不但要广泛搜集大众的意见和建议，而且要认真分类整理，反馈给党员个人，不但要虚心接受大众的批评和监督，而且要负责任地研究解决问题，让广大大众实实在在地感遭到党组织和党员接受批评和解决问题的诚意和先进性教育的成效，充分调动和保护大众参与先进性教育活动的积极性。

展开批评和自我批评必须坚持理论联系实际，广大党员要紧密联系自己在党性修养和风格方面的实践，恰如其分的分析造成问题的缘由，要从世界观、人生观、价值观上深入剖析造成问题的主观缘由认真整改。

认真展开批评和自我批评必须掌控正确的动身点和落脚点，要以促进团结为动身点和落脚点，与人为善，治病救人。通过批评和自我批评在提高认识、统 1 思想的基础上到达新的团结。要以改进和推开工作为动身点和落脚点，严格要求，实事求是通过批评和自我批评找准党员和党组织中存在的影响加强党的先进性建设和执政能力建设、影响改革发展稳定、影响大众切身利益的突出问题，以提高党员素质为动身点，知无不言，言无不尽。通过展开批评和自我批评引导和鼓励广大党员增强政治意识和大局意识，讲党性、讲原则、讲真话、讲实话，自觉地承受党内生活煅炼，自觉增强党性修养。

只要我们认真展开好批评和自我批评，使教育活动成为宏扬党的良好风格的生动实践，加强党性煅炼的严肃课堂，教育活动就 1 定能够扎实推动，获得实实在在的效果。

在以后的学习、生活、工作中，我会继续保持自己的优点，改进自己的薄弱的地方，进行自我总结和批评，虚心接受周围的同学对

我提出建议和意见，努力地完善自己，使自己不断进步，并且在同学中起到豫备党员的作用，发挥带头模范作用，为同学们服好务，尽 1个学生党员应尽的义务，不让党组织失望。

纪律风格整理问题清单和整改 3 纪律风格整改落实情况的报告 ?

依照市委 5 届 5 次全会关于展开为期 1 个月的纪律风格整理和市住建局《关于展开纪律风格整理活动实行方案》的要求，我结合本身和单位实际，认真学习相干文件精神，依照市住建局纪律风格动员会上的安排部署，通过自己查、同志帮、领导点，认真展开“5 查 5看”活动，积极查找自己在纪律风格方面存在的问题和不足，制定了详细的问题清单和整改台账，现将具体情况报告以下：

1、仔细查摆问题，深入剖析缘由 ?是存在上下班迟到早退问题。主要是对个人要求不严，认为只要工作完成绩行了，迟到几分钟无所谓，忽视了党员干部的个人行动对单位职工的影响。是去向牌使用不规范。由于习惯意识影响，没有严格落实“精、严、细、谨”的精细化工作标准要求。是工作标准不高，要求不严。主要是只满足于完成工作任务，担当意识不够强，怕得罪人，存在“老好人”思想。是创新发展意识不强。由于缺少自我学习、自我提高意识，思想解放程度不够，工作默守陈规，拘泥于老观念、老经验，没有完全做到具体分析和处理具体工作事务，惯于用老办法和习惯思惟处理问题。是基础调研工作不够。主要是主动发现问题、解决问题的意思不强，工作热忱不高，缺少积极性和主动性。

2、制定整改措施，用心进行整改

?是严格要求自己，切实遵照单位各项规章制度，以共产党员和领导干部的标准严格要求自己，切实发挥模范带头作用，为广大干部职工做好榜样，切实落实考勤制度，按时上下班。是养成“精严细谨”的工作风格，规范使用去向牌，做到及时调剂，切实发挥去向牌作用，使去向牌准确反应在岗、公出和请休假情况。是牢固建立共产主义的理想信心，强化主旨意识，提升敬业精神，紧跟不断发展变化的新情势，进 1 步增强担当意识，大局意识、职责意识、忧患意识，重点是在强化服务意识上下工夫，主动性展开工作，不断加强单位的规范管理，加大规章制度履行力度。是不断加强学习，提高自己的政治理论水平，拓宽思路，补齐短板，自觉、刻苦地研究业务，加强锻炼，夯实基础，努力提高自我工作的潜力，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，见贤思齐，开辟创新，用心进取，灵活应用公道的方法和措施展开工作，处理问题，努力把工作潜力提高到 1 个新的水平。是不断加强本身修养，提高工作积极性和主动性，坚持理论联系实际的工作方法，立足单位工作特点，围绕全市工作大局，加大基层调研力度，紧密联系单位实际展开党建工作，认真落实全面从严治党总要求。

3、突出薄弱环节，全面落实措施 ?

在为期 1 个月的纪律风格整理活动中，我对自己工作中存在的问题进行认真分析，从思想深处查找缘由，并依照整改措施积极整改，获得了显著效果。1 是完全解决了上下班迟到早退、去向牌使用不规范等纪律方面的问题，为单位干部职工做出了榜样。2 是通过不断学习，思想认识有了进 1 步提高，对自己工作风格方面存在问题对单位

全局工作的影响有了更加苏醒的认识。在今后的工作中，我将继续加强政治理论和业务知识的学习，加强本身建设，强化政治素质，提升服务意识，全面解决工作标准不严要求不高、创新意识不强、基础调研工作不够等工作风格不扎实的问题，进 1 步坚定理想信心，强化主旨意识，努力提高工作的积极性和主动性，振奋精神，扎实工作，严格要求自我，为城市照明工作迈上新台阶作出不懈努力。