省道320铜陵超治超党风廉政、作风效能建设责任书

省道320铜陵超治超党风廉政、作风效能建设责任书

省道320铜陵超治超党风廉政、作风效能建设责任书 篇1

省道320铜陵超治超2011年党风廉政及

作风效能建设责任书

为全面贯彻党的十七大五中全会精神，努力实践“三个代表”的思想，以科学发展观为指导，在县交通局和市支队的正确领导下，使全体稽查人员端正思想、认清形势、依法行政、文明执法、狠抓落实、顾全大局、较好地完成交通稽查工作，进一步贯彻执行上级治理公路“三乱”的精神，加强交通稽查工作，巩固治理公路“三乱”成果，根据市支队和县交通局的要求，大队决定与稽查人员签订2011年度稽查工作、治理公路“三乱”及“党风廉政”建设责任书。

一、总体目标

坚决贯彻执行国发[96]41号、《公路法》、《公路安全保护条例》、和《安徽公路路政管理条例》及省、市交通主管部门治理公路“三乱”工作会议精神及“四项监督”制度，把治理公路“三乱”、党建廉政工作作为稽查工作的重点，坚持目标不变，力度不减，口子不开的原则，依法行政，规范交通行政处罚程序，杜绝公路“三乱”行为,圆满完成交通稽查任务。

二、个人具体责任目标

1、坚持为经济建设服务，为交通管理服务和为有车单位（个人）服务的宗旨，坚持教育为主、处罚为辅、寓管理于服务之中的指导思想，遵循“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”的社会主义法制原则，全面履行监督稽查职能，自觉接受社会监督，圆满完成各项稽查任务。

2、执行国家的有关法律和交通政策法规，遵守交通行政处罚有关规定，正确使用，填写交通稽查项目和权限，不得私自扩大职权范围，增加项目和提高处罚标准。原则上就低处理。

3、坚持依法行政，文明执法，持证上岗，挂牌执勤，正确使用省厅规定的查车动作规范，严禁双向查车阻塞交通，不得乱扣、滥罚、追车。

4、坚持“一敬礼、二亮证、三询问、四检查、五处理、六放行”的文明查车规范，本着“教育为主、处罚为辅、实事求是、处罚有据和处罚从轻”的原则，严禁以罚代教，以罚代管，树立良好的交通形象。

5、本着“缺什么补什么”的原则，正确使用各种票据凭证，不得混用，严禁以收代罚，以罚代收。

6、秉公执法，严守法纪，不得打击报复，刁难业户，徇私舞弊，吃、拿、卡、要，严禁不开执法文书和以物代罚。

7、严格执行交通部“十条禁令”“五不准”和支队制定的《饮酒减勉制度》，不准双向查车，自觉使用文明用语，耐心解答业户提出的问题。

8、加强廉政建设，确保不发生任何违法违纪案件。严格执行《廉政准则》和支队的“六条廉政禁令”，加强对每个人廉洁自律的监督检查。大队领导班子每季度至少研究分析一次，职责范围内的党风廉政建设状况。把党风廉政建设和反腐败工作纳入年度工作目标，年终进行检查落实考核。

三、责任处罚

凡在责任期内，有违章行为发生，经过查实的给予以下相应处罚：

1、稽查人员在执勤过程中，凡发生对违章车辆取证不足或同一行为进行二次重罚，调查不细而补罚费款造成人民来信来访的，错扣、错罚一次的，由大队调查核实后报交通局给予通报批评，并对负有责任的中队长罚款200元；二次以上的，收扣稽查人员的执法证件，进行停职整顿，待整顿合格后方可恢复上岗，对不合格的稽查人员调离工作岗位，对负有责任的中队长实行诫免制度。

2、不按规定使用单据，发现错用一次的给予通报批评；二次以上的，按错罚金额的三倍进行处罚，并给予通报批评。

3、发生公路“三乱”，造成人民来信来访的，经调查属实，县级的给予通报批评，罚当事人300元；市级以上报交通局批准，调离稽查岗位，收缴执法证件。

4、出现查车不文明、动作不规范、执法程序不合理、着装不整齐、酒后查车、追车掀牌、吵嘴打架等损害交通形象的，一次给予全局通报批评；二次以上的，收扣执法证件，进行停职整顿，待整顿合格后，方可恢复上岗执勤，因吵嘴打架给业户造成经济损失的，由当事人负责赔偿，并罚当事人200元。

5、查车过程中，凡发生刁难业户（车主）、吃、拿、卡、要、玩忽职守，给业户（车主）造成损失的，除当事人赔偿经济损失、退还索要物品外，并给予通报批评，情节严重的交有关部门处理。

6、严格执行违章车证当日交审规定和处理程序，凡发生查扣车、证不交、不按规定程序处理者，给予全队通报批评，不经批准私自放车、证者，除全队通报外，由当事人负担所放车、证应交规费及罚款。

7、严格按照大队规定的处罚权限处理违章车辆，因不请示、汇报超越权限处罚造成业户行政复议上诉的，由当事人承担责任。

8、对违犯廉政建设责任规定的和出现违法违纪问题的，实行评先创优一票否决，取消交通系统先进个人评选资格，并视情节给予党纪、政纪处分。

四、实施时间

本责任书自签订之日起生效。

5、严格执行领导干部廉洁自律的礼品登记，个人收入申报和个人重大事项报告三项制度。

6、严格执行党中央、国务院规范领导干部从政行为的规定和财政部、本办《党风廉政建设和反腐倡廉工作安排》中廉洁自律的规定。

7、坚持按规定参加本部门廉洁自律专题民主生活会，对照检查执行党风建设责任制情况，开展批评和自我批评，纠正存在的问题。

第三条

组织领导与对本部门的责任内容

一、办领导班子和办机关党委对办党风廉政建设和反腐败工作实行统一领导，全面负责。行政一把手对办的党风廉政建设和反腐败工作负总责，领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负直接责任。具体责任内容：

1、贯彻落实党中央、国务院、财政部、专员办关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，分析全办的党风廉政建设状况，研究制定工作计划、实施办法，建立领导班子成员廉政档案，并组织实施。

2、组织全办干部、职工学习有关党风廉政建设和反腐败工作理论，学习党风廉政建设法规，开展党风廉政教育。

3、贯彻党中央、国务院、部党组以及地方纪委下发的党风廉政建设和反腐败工作法规和规定，组织、监督本办执行党和国家党风廉政建设的各项规定，执行我办《加强监督制约机制，做好财政监督工作的规定》和《廉政执法七项规定》。

4、履行监督职责，对职责范围内的党风廉政建设情况、处级以上干部廉洁从政和执行中央、财政部的廉政自律规定、本办监督制约机制、廉政执法七项规定的情况进行监督、检查和考核。

5、落实中央公开选拔任用干部工作条例和任用干部的各项规定，防止用人上的不正之风，为党风廉政建设责任制提供组织保证。

6、领导、组织并支持机关纪委履行职责，及时解决工作中的困难和问题。

7、办领导班子和办机关党委每半年研究一次党风廉政建设和反腐败工作，听取廉政专题汇报，分析本办党风廉政建设和反腐败工作形势，同时对进一步加强廉洁自律、查办案件、监督检查等重要工作提出明确要求。

二、机关纪委在办领导班子和机关党委的领导下负责党风廉政建设和反腐败的日常工作，落实办领导班子和机关党委的重要决定和决议，并及时协调、处理有关问题。具体责任内容：

3、对本办党风廉政建设和反腐败工作情况和责任制落实情况进行监督检查，并针对发现的苗头问题提出加强和改进工作的要求与建议。

4、听取各处室、机关服务中心的党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，提出存在的问题和改进意见。

5、具体组织开展党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育工作。

6、负责组织违纪案件查处工作，以及办领导班子和机关党委布置的其他廉政方面工作。

7、根据办领导和机关党委的指示，对处室领导干部和一般干部进行廉政谈话，召开各种形式“打招呼”会议，并及时报告谈话和“打招呼”会议情况。

三、各处室和机关服务中心的负责人对本处室、本中心的党风廉政建设和反腐败工作负直接责任。具体责任内容：

1、组织本部门干部学习党风廉政建设和反腐败工作的有关文件，抓好本处室本中心的党风廉政教育工作。

2、履行监督职责，对本处室本中心内的党风廉政建设情况、干部廉洁从政和执行中央、财政部的廉政自律规定、本办监督制约机制、廉政执法七项规定的情况进行监督、检查和考核。

3、每半年向主管办领导和机关纪委报告有关工作情况，并根据主管办领导和机关纪委的要求组织抓好落实；负责报告本部门出现的党风廉政问题，并配合机关纪委调查处理。

4、支持机关纪委的纪检工作，配合搞好党风廉政工作。

5、负责受机关纪委委托，同职责范围内管理的干部进行廉政谈话，召开本部门范围内的各种形式“打招呼”会议，并及时向机关纪委报告谈话和“打招呼”会议情况。

6、对本处室外出执行检查任务的检查组党风廉政情况进行管理和监督。

7、外出执行任务的带队负责人或组长对检查期间本组廉政纪律执行情况负直接领导责任。

第四条

工作分工

按照各负其责的要求，各部门、责任人要根据各自的职能职责，分别对干部廉洁自律、厉行节约制止奢侈浪费、公款吃喝，以及纠正不正之风、遵守财政部党组制定的廉政建设规定等各项工作，承担工作责任。

第五条

责任考核

1、办领导班子负责按照财政部制定的领导干部党风廉政建设情况测评表规定的范围、内容、步骤和要求，组织对廉政责任制执行情况每年考核一次，在年终考核中，由群众按照《廉政准则》有关规定进行评测，评出合格、不合格等次，以此作为评比先进、提拔任用的条件。

2、廉政责任制考核与公务员考核相结合，坚持实事求是、客观公正、民主公开的原则，采取个人自述、群众评议、组织考评、查看实绩等方式进行。

3、专员办机关纪委在机关党委的领导下，负责本责任书执行的监督检查、考核具体组织工作。

第六条 责任追究

1、违反党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和本责任书确定的责任内容，按照《规定》第十二条和《财政部党风廉政建设责任制实施办法》第四章的规定，给予责任人组织处理或党纪政纪处分，涉及犯罪，移交司法机关追究刑事责任。

2、实行一票否决制。凡本人、所属部门工作人员严重违纪并给予处分的，责任人当年不能参加各项评优活动，不能评为优秀公务员，当事人为责任人的，公务员年度考核按相关规定处理。

为进一步做好交通系统党风廉政建设工作，督促领导班子及其成员对职责范围内的党风廉政建设和反腐败斗争负责，圆满完成交通系统党风廉政建设和反腐败斗争各项任务，坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，谁承担责任，一级抓一级，层层抓落实的原则，确定交通系统党风廉政建设目标责任如下：

9、认真落实责任追究制度。

二、狠抓领导干部廉洁自律

1、党政一把手认真履行职责，领导班子成员认真贯彻落实上级有关党风廉政建设和党内监督的一系列制度。坚持定期参加民主生活会制度，坚持县处级以上领导干部收入申报制度，坚持党政机关干部在国内交往中收受礼品实行登记制度，坚持领导干部个人重大事项报告制度，坚持其他有关党风廉政建设和党内监督的制度。

3、班子成员要经常了解自己直接分管部门的党风廉政建设情况，并给予指导，每年参加下级单位班子民主生活会不能少于一次。

四、加强廉政建设宣传教育

1、认真组织抓好对领导干部的党风廉政建设教育工作，完成上级下达的党风廉政教育任务。开展经常性的道德、理想和宗旨教育。

2、全年党风廉政宣传教育有安排、有部署，党员、干部职工全年集中学习不少于3次。

3、党风廉政教育有记录，领导干部有学习体会。

4、充分利用板报、墙报、广播、电视等形式进行广泛宣传教育。

五、加强监督检查

1、建立和完善管理机制、监督机制，全年对党风廉政建设工作督促检查不少于2次。

2、发现同级党委（支部）成员有违纪行为，进行初查，并及时上报上一级纪检机关。

3、能充分发挥纪检监察部门的职能作用。