领导干部之廉政与勤政

领导干部之廉政与勤政（共3篇）

领导干部之廉政与勤政 篇1

摘要：胡锦涛同志在党的十八大报告中指出:要坚定不移地反对腐败, 这个问题解决不好, 就会对党造成致命伤害, 甚至亡党亡国。反腐倡廉必须常抓不懈, 拒腐防变必须警钟长鸣。作为企业的党员领导干部要认真学习、准确把握、自觉遵守, 倡行勤政廉政, 坚决抵制腐败, 不断增强自己的党性修养和宗旨意识, 真正做到“勤廉双优, 务实为民”。

关键词：十八大精神,抵制腐败,廉洁从业

一、要提升思想境界, 增强拒腐防变意识

我国正处在一个经济转型、机制重构的特殊时期, 腐败生存的空间相对增大, 腐败的侵蚀力有所增强。在有的地区, 有的行业, 有的单位腐败出现蔓延之势。2012年, 全国就有5名省部级高官落马, 检察机关立案查处的厅局级干部179人, 县处级以上干部2569人, 其中多数案由是贪污和受贿。重庆市司法局原局长文强被执行死刑, 成为中国司法系统第一个被执行死刑的正厅局级干部, 因受贿和包庇纵容黑社会性质组织积累了3000万家底, 坐拥16处房产。如此触目惊心的案例告诉我们, 对腐败问题决不可掉以轻心。中央在十多年前就告诫全党:“革命干部和腐败分子、犯罪分子之间并没有不可逾越的鸿沟。”如果我们立场不坚定, 道德法制水平太低, 自律能力不强, 当腐败风吹向自己的时候, 很可能会随“风”而去, 被腐蚀过去。因此, 对腐败问题要有高度的认识和警觉性, 不断提高拒腐防变的能力, 既要洁身自好, 又要敢于和善于同腐败作斗争。

二、要坚定理想信念, 把好人生航标

许多腐败分子的一个共同病因, 就是信念动摇, 迷失了人生航向, 以至于无法无天, 胡作非为。十几年前的“河北第一秘”李真, 32岁任副厅, 35岁任正厅, 正值前途无量的黄金时期走向了末日。他在生死告白中谈到“病根”时说到“信念”二字。他说随着“工作的变化, 职务的升迁, 错认为有了大权就有了一切, 走到哪里都是鲜花、美酒、笑脸和恭维。我对党的理想、信念产生了动摇。”优秀共产党员的代表孔繁森、任长霞、牛玉儒等, 在岗位上忠于职守, 忘我工作。在艰难困苦时, 临危不惧, 勇挑重担。在种种诱惑面前, 一身浩然正气, 敢于激浊扬清。他们之所以能这样, 就在于有坚定的理想信念, 始终坚持党的宗旨和原则。党员领导干部只有在理想信念上不动摇, 始终把党和人民的利益摆在首位, 才能按党性原则, 按照人民的意志, 做出正确的理性的选择。

三、要树立正确的权力观, 做到权为民所用

腐败说到底就是利用手中的权力谋私, 触犯了党规国法。一位被判极刑的原领导干部说, 权力一旦姓了“私”, 毁了不少人, 还会毁掉自己。权力是一把“双刃剑”, 行使权力, 可以利民, 也可以利已;可以用来反腐, 也可以用来腐败。人一旦有权, 尤其是“重权”, 捧者、媚者、贿者会“为权”而来。掌权者如果头脑不清, 就可能乐滋滋的受其影响, “剑走偏锋”, 伤害人民的利益, 伤害别人, 最终也伤害自己。要正确对待手中的权力, 把权力作为为人民群众尽职尽责的条件, 决不能变成谋私的工具。在企业的改革、发展和各项管理中, 按照国家的法律法规和企业制度行使权力, 不以权谋私, 不滥用权力和违法用权, 这样才会做到公正、合理、合法, 杜绝职务犯罪。

四、要坚持修身为本, 严以律己

加强廉政建设, 预防腐败, 对于领导干部来说, 上策莫如自治。

一是自觉遏制各种非分欲望。人的本性都有欲望, 但欲望有正当与不正当之分。作为干部绝不能有非分之想。即使在腐败现象严重的地方, 也有大批为官清廉的干部。其原因关键是看能不能遏制私念, 战胜贪欲, 管住自己。不管外界的诱惑力、压力、推力多么大, 只要自己清欲自慎, 不合法的、“饭碗”之外的一点不馋、不贪、不要, 就能抵挡住权、钱、色的侵蚀, 出污泥而不染, 保持住高尚的人格和官德。

二是坚决执行法律、规章和制度。法律、规章和制度, 是人们工作和社会生活的基本规范, 是错误与正确、罪与非罪的分界线, 必须一丝不苟的严格执行。凡是禁止的事情必须禁做。不能像开车一样遇到红灯可以绕道走。再好的法律、规章和制度, 也难免有的不够严密、有的弹性太大, 这就留下了空档和漏洞。对此要以积极的态度, 按照其精神和基本要求去做, 决不可钻空子, 或者借口情况特殊, 有意规避。在执行法律、规章和制度上, 要做“循规蹈矩”的老实人, 方能避免发生违法违规的事情。

三是主动把自己置于党组织和群众的监督之下。金无足赤, 人无完人。不受监督的权力, 很容易腐败。应该说党内监督制度需要进一步完善, 监督力度需要加强。严是爱, 松是害。党要从严治党, 党组织要从严管理干部, 党的民主生活会要在求实效上下功夫。这些只是问题的一个方面, 另一个方面是党员、党员干部要自觉接受组织的教育和监督, 把他律和自律紧密结合起来, 相承相辅, 才会发挥监督应有的作用。

参考文献

[1]高兴国.浅析党风和反腐倡廉建设的时代特色[J].传承.2009 (02)

[2]王雪.对构建拒腐防变长效机制的思考[J].云南社会主义学院学报.2012 (06)

[3]徐喜林.深化廉政理论研究工作的思路[J].领导科学.2009 (29)

[4]吕珺, 沈荃.构建“四位一体”防控体系实现和谐健康发展[J].中国煤炭工业.2012 (11)

领导干部之廉政与勤政 篇2

不断学习和实践, 提高领导能力

美国西点军校前任校长戴夫·帕尔默说“随便给我一个人, 只要不是精神分裂症, 我就可以把他培养成世界上最伟大的领导者”, 他强调培养勇气、抉择能力、诚信、意志、换位思考、专家知识、适应性、高恢复力等各方面的能力。

党的十六大以来, 对领导干部的能力建设提出了系统的要求, 即科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力等五个方面。

结合企业层面的实践和需要, 我认为企业领导的领导能力可以归纳为四个能力:即科学判断形势的决策能力、驾驭市场经济的执行力、应对复杂局面的战斗力、总揽协调全局的凝聚力。

首先, 决策力来自于思路, 思路决定出路。决策力是最重要的领导能力, 是决定企业发展的路线和方向, 决定企业是走上科学健康发展之路, 还是走上落后破败的错误道路。毛泽东说过, 领导干部就两件事情, 一是出主意, 二是用干部。这里说的出主意, 就是讲思路, 做决策。

2008年9月10日, 在公司经济活动分析会上, 我从市场的变化中敏锐的捕捉到金融风暴即将来临, 及时提出限制原料采购, 压降产品库存, 防范资金风险三条措施, 随后打出非常规的组合拳。9月12日, 停止化工原料采购, 减少苯、液磺采购量。9月21日, 召开销售供应分析会, 决定RD、硫基肥停产, 降价促销, 消化库存;煤炭减少采购, 停止水运。9月28日, 经理办公会决定减产停产安排, 落实应对措施。由于在金融危机来临前, 我公司见事早、行动快, 及早地安排了化肥等产品限停产, 避免了跌价损失, 保持了资金周转良好, 最大限度的规避了金融危机大风浪。事后我们总结, 如果没有超前的预案和决策, 后果不堪设想。

从古今案例我们得出结论, 有了正确的思路就会有正确的决策, 才会有新的出路。那么思路从何而来?思路是一种智慧。“智”:“知”下一个“日”, 意指知识的日积月累;“慧”:两个“丰”下面有个“心”, 意指用心思考。知识要上升到智慧, 才能有思路。赤壁之战时, 面对曹军压境, 诸葛亮和周瑜都想到了火烧连营的破曹之法, 周瑜一看刮西风, 急得吐血;诸葛亮说能够借东风, 借为托, 实际是他精通天文地理, 智慧高于周瑜一筹。

需要指出的是:在思路上, 当前领导干部队伍中存在亟待克服的问题, 一是不学习、不动脑筋。写稿靠秘书、靠抄书, 讲话尽套话、空话, 拾人牙慧, 照本宣科, 说明没有学习和思考。二是不善于联系实际、求真务实、贯彻落实, 满足于充当传声筒、中转站。三是全局意识不够, 对事物的发展趋势没有分析判断能力, 所以工作没有创新, 遇到问题束手无策。

其次, 执行力来自于细节, 细节决定成败。老子说:“天下难事, 必做于易;天下大事, 必做于细。”《道德经》第三十六章, 大家耳熟能详。汪中求的《细节决定成败》, 余世维的《赢在执行》, 许多领导都追捧读过。这里说的都是细节决定成败的道理和案例。

谈到细节, 我谈谈日本。日本这个民族我虽然不喜欢, 但是要学习他们的认真严谨, 一丝不苟的精神。我去过日本两次, 留意他们的电话亭、汽车站、窗户和墙根。电话亭一尘不染, 电话簿完好无损, 墙根下干净无尘。过去我们都说日本的电器产品质量较好, 国产的常让人不放心, 这里最根本的差异就是他们有把细节做到极致的文化。我们有一个词“大差不差”, “差不多”, 这就在细节上输掉了竞争力。许多企业领导看了《公司的力量》, 大家也能感同深受。

所以, 如果没有执行力, 即使大的思路确定了, 预案也很完美, 执行不到位, 执行不彻底, 同样等于零。执行力必须从细节做起。

在我们应对金融危机期间, 我们从装置减停产、员工培训到产品销售、原料采购等制定了一系列的预案, 这些预案如果执行不到位, 就不会有复苏后的所有生产装置开车一次成功。当时, 我们的供销部门将月度采购平衡会议改成了每周会议。装置停了以后我们组织处级干部下基层, 编发学习材料, 进行宣传、对话;所有停产装置职工进行培训、留岗维护设备, 包括待遇都进行了详细的安排, 如果不处理好这些细节, 措施就不可能落实到位, 稳定也可能出现问题。

作为领导干部, 面对复杂形势, 要冷静梳理, 心中有数, 注重细节, 把握关键环节, 亲自过问, 彻查到底。不能不了了之, 大而化之。

再次, 战斗力来自于激情, 激情决定效率。激情是永不言败、敢于拼搏的斗志;激情是不达目标誓不罢休的精神;激情是自尊自重, 自强不息的志气。《滕王阁序》中“老当益壮宁移白首之心”说的就是一种激情。南京化学工业有限公司是一个历史悠久的企业, 曾经是远东第一大厂, 是南化人的骄傲和自豪。改革开放以来, 企业遇到了一些困难和发展中的新问题。我在教育干部时, 指出要始终保持昂扬向上的志气, 要自尊自重, 自强不息。既要以历史为荣, 以曾经的辉煌为傲, 又要把握度, 看到不足和差距。南化不到100亿的资产, 养活了几万人, 维护了近十万人的稳定, 承担了巨大的社会责任, 企业还在不断发展, 这是值得骄傲的。一个领导干部越是在困难的时候, 越要看到光明, 要提高我们的勇气, 珍惜闪光点。

最后, 凝聚力来自于人格, 人格决定力量。领导的威, 有两种, 一是权威, 以权而威, 威从权来。坐在这个位置上, 党和人民给了你这个权力, 组织给了你这个权力, 你有这个权力, 不是内在力量, 是一种制度的力量, 是一种铁律。恩格斯说“在大工厂的威严面前, 请放弃一切自治。”指的便是公司的力量。二是威信, 以信树威, 威从信来。朱镕基说“民不畏我能, 畏我公;吏不畏我严, 畏我廉。”这讲的是人格。对所有人的要求, 要正直、善良。对领导干部要有威信, 权威不可能持久, 只有具备优秀的人格, 才能形成凝聚力量, 形成领导力量, 形成团队的执行力、战斗力。优秀的人格需要塑造, 一是要身先士卒, 领导是走在队伍最前面的人, 要求下属做到的事, 领导首先要做到, 让下属相信、服从, 才能形成一个团队。二是要推功揽过。集体荣誉、团队荣誉, 要积极争取;个人荣誉不要计较。推功容易、揽过不易。工作出现问题时, 口头揽过容易, 责任追究时主动承担不易。对下属, 领导要为有功人员争名利, 为失误人员揽过失, 下属才会信任你拥护你, 跟着你心里才踏实。

坚持修身律己, 提高个人素养

同样的岗位, 同样的教育, 同样的权利, 为什么有的干部洁身自好, 有的干部堕入深渊?这样的案例发人省醒、让我们反思。我认为关键问题还是素养上出现了亏损。

比如, 廉洁自律, 本是对领导干部的基本要求, 为什么有些人廉洁自律, 有些人知法犯法。一些犯罪干部的惭悔书都格式化了, 什么放松了学习、放松了思想改造、法律意识淡薄。老农民也没学习, 他怎么没去偷去抢, 有些人天天坐在那学习, 手还要伸。这关键取决于个人素养。那么, 如何提高个人素质呢?

一要树立理想信念。这里说得理想信念不同于政治信仰, 共产主义是政治信仰, 不是理想信念。理想信念就是人生观、价值观;人生活的追求、希望;人生活的基石、力量。人活着不仅要为自己、为家人, 更要为国家、为社会。这些年来, 我们很少讲理想信念了, 一讲大家就认为很空洞, 是唱高调, 甚至被讥笑。理想信念是根基, 是人类文明社会的精神支柱, 所有志士仁人都倡导的。儒、释、道是讲理想信念, 西方的宗教也是讲理想信念的。谈到理想信念我非常推崇两个范先生。一是范仲庵。“不以物喜, 不以己悲。居庙堂之高则忧其民, ……先天下之忧而忧, 后天下之乐而乐”, 《岳阳楼记》这个名篇脍炙人口, 被著名评论家梁衡誉为影响中国历史的9大政治美文。二是范旭东。他一身致力于实业报国, 离开这个世界身无分文, 为我们留下了“我们在原则上绝对的相信科学, 我们在事业上积极的发展实业, 我们在行动上宁愿牺牲个人顾全团体, 我们在精神上以服务社会为最大光荣!”南化信条, 这是宝贵的精神财富, 作为南化人我们永远怀念他。

二要培养道德情操。道理就是一个人的荣辱观、是非观, 社会规范、行为准则;情操是一个人举止、谈吐、气质、形象。古今中外, 道德情操是被广泛推崇的。中华民族是一个以德治国传统的国家。老子的《道德经》对道德修养有很好的描述, 如“上善若水”、“穷则独善其身, 达则兼济天下。”等名篇被很多企业奉为瑰宝。温家宝推荐一本书, 亚当斯密的《道德情操论》, 众所周知, 亚当斯密这个人是研究经济的, 研究怎样带来物质利益的人, 写出了著名《国富论》, 同时, 他写了《道德情操论》, 强调“企业家血管里要流着道德的血。”就是说道德情操的重要。我们每一个干部都要有这样一种操守和追求, 要守住道德情操的底线。

三要保持良好心态。心态是人对跟自己相关联的事情的自然反映, 是人活着的得失观、苦乐观。影响人心态大致有四个方面, 即:利益得失、人际交往、挫折磨难、进退褒贬。面对利益得失, 做到“吃亏是福”。这里的“吃亏”是讲事物的转化, 有失必有得。“塞翁失马”典故就是一个很好的案例。经济学讲的机会成本, 为了得到某一项生意要放弃另一项生意。要有好名声, 就要吃苦耐劳、推功揽过。任何事情不可能既不付出还有所得。一些犯错误的干部就是有“吃亏”心态作祟, 面对花花世界, 心态失衡, 结果失去自由。

领导干部之廉政与勤政 篇3

不辱使命, 奋力拼搏, 圆满完成援疆建设项目

新疆策勒县, 是天津市援助新疆和田地区的3个县之一, 根据天津市委要求, 要在策勒县戈壁大漠建起一座现代化的食用菌园区。2011年3月高雨成受命负责承担食用菌园区建设任务。在没路没电没水的情况下, 要在戈壁荒滩上建300个大棚, 这在历史上是从没有过的;建设过程中, 每天都要遇到新矛盾、新问题, 接受新考验。一年多来, 他经常冒着高温、顶着风沙在施工现场一干就是14个小时以上, 晚上12点多才能收工回到住地。面对工作环境的恶劣和生活条件的艰辛, 为了能够如期完成市委、市政府和市委农工委交给植保植检站的任务, 他和同事们发扬“五加二、白加黑”的精神, 仅用了105天, 就建成了353个温室大棚, 提前完成了食用菌园区建设任务, 为促进新疆农业发展, 增进民族团结, 付出了辛勤的汗水和艰辛的努力, 市委书记张高丽、市长黄兴国在考察援建项目进展情况时, 充分肯定了食用菌园区建设项目。该项目也得到新疆各级领导的充分肯定, 成为天津援疆项目的一大亮点。

履行职责, 努力工作, 为农业增产农民增收保驾护航

病虫害防治工作事关农业增产、农民增收, 责任重大。作为植保植检站的主要负责人, 高雨成紧紧围绕病虫害防治这一工作重心, 为全市粮食生产安全保驾护航。天津是我国重点蝗区之一, 蝗虫防治直接关系到天津市及周边地区粮食生产安全, 防蝗工作任务繁重。他带领市、区县植保技术人员经常深入蝗区进行实地调查、亲自指挥。通过及时组织科学防治, 使农作物重大病虫害危害程度降到最低, 实现了农业增产, 农民增收。随着天津市设施农业迅速发展, 他们积极创新防治手段, 开展了设施蔬菜病虫害防治全程承包工作模式, 为设施农业病虫统防统治探索出一条新途径。为满足农产品质量安全的需求, 组建了由300多家农药经营连锁店组成的全市农药连锁经营体系, 使高毒农药从源头上得到有效控制。

发扬民主, 清正廉洁, 努力营造和谐稳定的发展环境