年领导干部党风廉政建设自查报告

年领导干部党风廉政建设自查报告（通用5篇）

年领导干部党风廉政建设自查报告 篇1

XX年领导干部党风廉政建设自查报告

实行党风廉政建设责任制，是从制度上保证领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起领导责任而采取的一项重大举措，下面是小编为大家收集了关于领导干部党风廉政建设自查报告，希望可以帮助到大家。

领导干部党风廉政建设自查报告范文一

今年以来，按照党风廉政建设责任制要求，在狠抓廉洁自律的同时，切实履行职责，抓好分管范围内党风廉政建设责任的落实，一年来，无违反廉洁自律规定、无潜在重大问题、无群众反映强烈的难点热点问题，较好的维护了清政廉洁的良好形象。现将自查情况汇报如下：

一、从严要求自己，切实做到廉洁自律

廉洁自律既是党和政府对领导干部的最基本要求，也是个人树立威信，干好本职工作的前提。为此，我坚持高标准要求自己，做到廉洁自律。一是不断加强学习，坚定理想信念。今年以来，我认真学习了《党章》、“三个代表”的重要论述等理论，有效的改造了主观世界，进一步端正了自己的世界观、人生观、价值观;认真学习了中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律的有关规定，使自己明确了行为范围，进一步树牢了清正廉洁、从政为民、两袖清风、当好公仆的自律意识。同时，也注重吸取反面教训，尤其是厦门特大走私案告破以后，我对被赖昌新拉下水的一个个领导干部的教训进行了认真吸取，提高了自己抵御腐蚀的能力，提高了党性修养，从思想上筑牢了拒腐防变的防线。二是严格遵守规定，做到廉洁奉公。在工作和生活中，坚持做到“五不”：不滥用公车，办私事一律不使用公车，到城内1公里内的部门、单位坚持步行;不滥报费用，获取学位、招待个人的客人等属于自己该开支的费用一律不在本单位或下属单位报销;不私设“小金库”;不接受无正当理由的吃请、馈赠以及各种娱乐性的消费活动;不假公济私。从每件小事做起，从点点滴滴做起，自觉抵制各种侵蚀。三是抓好自查整改，做到防微杜渐。做到“吾日三省吾身”，经常对照廉政准则，用批评和自我批评的方法，从思想上、行为上全面准确查找自已在党性、党风方面存在的问题，并深刻查找思想根源。在此基础上，真心实意的为人民的利益改正自己的缺点和错误。

二、切实履行职责，抓好党风廉政建设责任落实

实行党风廉政建设责任制，是从制度上保证领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起领导责任而采取的一项重大举措。作为一名县级领导干部，认真负责的抓好自己责任范围内的党风廉政建设的责任落实，是自己重要的工作职责之一。为此，从年初以来，我就对这项工作给予了高度重视，切实担负起责任，采取五种a80措施，扎实抓好责任落实。

(一)抓认识提高。认识是履行好党风廉政建设责任制的基础，认识的高度决定落实的力度。为此，在这项工作中，把认识提高放到促进这项制度落实的首要位置。在年初，组织召开了专题会议，向分管部门、挂点单位的“一把手”阐明了责任制的重大意义，明确了党政“一把手”抓党风廉政建设的责任，并要求他们把这项工作当做贯彻落实反腐败领导体制和工作机制的重要举措，当做一项重要的政治任务，上升到“依法治国，建设社会主义法制国家”的高度，认真抓好落实。

(二)抓责任明确。年初，按照抓早、抓紧、抓实的要求，督促、指导分管部门和挂点单位落实了党风廉政建设任务的责任。对照工作要求，将“治腐”的六项工作任务，深化、拓展治本的“三项”工作，政务、财务、村务公开等工作任务与经济建设和社会发展目标一起安排到人，并明确了各自的责任。

(三)抓机制创新。为确保党风廉政建设责任制贯彻落实，创新工作机制，一方面创新目标管理机制，在年初把党风廉政建设同经济建设、精神文明建设和党建工作一起制定目标，一起部署安排，一起量化考评，一起奖惩兑现，层层鉴定目标责任书，实行一岗双责管理，从而使党风廉政建设责任制由“软任务”变成了硬指标，产生了较好效果。另一方面创新激励机制。组织在所管的部门和乡镇领导班子中开展争创“党风廉政建设先进集体活动”，对所有的领导班子和领导干部的党风廉政建设状况进行综合考核评鉴，划定等级，实行奖惩，使之积极性普遍增强。

(四)抓检查考核。工作中，注重对分管部门和所挂单位的党风廉政建设责任制执行情况进行经常性的检查，对群众反映强烈的问题进行调查研究，及时发现问题。今年6月，我深入到店垭镇对望粮山、黄坪两村的村务、财务公开进行了检查，现场指出了所存在的问题，从而保证了该镇的“双公开”工作规范进行。年终，要求领导干部先自查，并书写上交自查报告，然后再接受专门的详细检查考核。考核结果进行公开通报，并记入个档案，作为领导干部业绩评定、奖励惩处、提拔调动的重要依据。

(五)抓责任追究。发现领导干部有失职问题后，怎样追究责任是落实党风廉政建设责任制的关键。在工作中，严格按照省、市关于对违反党风廉政建设责任追究的规定，完善了具体的实施细则和方法，认真抓好党风廉政建设的责任追究。上半年，针对少数分管单位生活招待费过高的现象，严格追究了有关领导的责任，并责成其从俭招待客人，收到了较好效果。

领导干部党风廉政建设自查报告范文二

一、加强领导，全面落实党风廉政建设责任制

1、成立组织机构。乡党委高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。成立了以党委书记徐彬和乡长薛强为组长，党委副书记吴亚丽为副组长，其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组，各行政村也都成立了以党组织负责人为组长的领导小组，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，依靠群众参与”的工作机制，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

2、明确责任分工。进一步明确党委负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，对全乡党风廉政建设负总责，做到与经济建设和其它重要工作一起部署，一起落实;经常到重点村调研党风廉政建设情况，主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实党政领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人;充分发挥纪检部门的作用，支持乡纪委履行职责。

3、健全工作机制。严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”，发挥党委会作用，对于重大事项，均由集体讨论决定;全年召开班子民主生活会1次，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平;认真落实主要领导对本单位财务、干部人事、工程招标、行政审批和物资采购工作负总责，班子成员根据工作分工，对职责范围内的工作负直接领导责任;进一步完善“廉政谈话制度”，特别是对班子成员做到经常提醒和督促，要求他们牢固树立廉洁从政意识。

4、强化督查考核。加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。我们采取了以下措施：一是定期召开党委会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题;二是加强监督检查，对检查出的问题，责令相关村限期改正，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话;三是将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为村干部考核的重要内容，并将考核结果作为评先、评优的重要依据之一。

二、强化教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线

在推进党风廉政建设工作中，我们坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位。乡党委把党风廉政宣传教育纳入了党委中心工作的总体部署，充分利用每次乡、村干部大会，结合工作实际开展一系列党风廉政教育。

1、加强理论学习，深入开展廉洁从政教育。深入开展党的十八大、十八届三中全会、总书记在十八届中央纪委三次全会上讲话精神的学习贯彻活动;先后组织乡、村党员干部学习了《共产党纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》以及中央、省、市、县一系列关于廉洁自律各项规定，教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。全年党委理论中心组专题学习反腐倡廉2次，开展党风党纪教育4次。

2、结合典型案例，开展党纪党风警示教育。组织全乡各村支部书记、村主任、纪检组长收看警示教育片，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐;组织乡、村干部学习乐山市有关违法违纪通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力;深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、监管到位，同时利用岗位风险防控系统，做好提醒教育。

3、加强廉政文化建设，宣传氛围浓厚。不断丰富廉政文化内涵，创新廉政文化的传播方式，推动“廉政文化进家庭”活动深入开展。统一将廉政文化宣传画，分发到各村张贴展示，进一步营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围。

三、严明纪律，逐步优化经济社会发展软环境

围绕党委中心工作，以“项目落地年”活动为总抓手，加大治理经济社会发展软环境工作力度，狠抓干部工作纪律，努力转变工作作风。

1、加强作风效能建设。全年定期或不定期采取多种形式进行检查，严肃工作纪律，重点加强上班时间工作纪律监督检查，全年开展便民服务中心巡查共计55次;围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率，充分发挥纪检监察职能，有效介入土地征迁、服务群众等经济社会发展软环境建设的各个环节，坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进了干部作风的进一步好转和经济社会发展软环境的进一步优化。

2、强化政府服务职能。乡设立了干部去向登记册，劳动保障、民政、计生等群众办事较多的业务部门安排一名工作人员到乡便民服务中心大厅集中办公，解决了群众“找人难、办事难”的问题，进一步把“以人为本、方便群众、服务基层”的服务理念落到了实处。

3、严格执行规章制度。乡党委、政府主要领导及班子成员认真贯彻执行中央“八项规定”、“三项制度”等有关规定。为实现科学管理、有效管理，乡党委结合乡实际情况制定完善了值班、包村、考勤、问责等制度，并开展专项督查，对于违反相关规定的工作人员，进行了严肃的批评教育。

四、高度重视，做好信访和案件查办指导工作

强化信访工作，认真解决群众利益诉求。乡党委坚持把信访举报工作当作一项重要工作抓紧抓实，严格落实信访工作领导责任制，认真做好群众来信来访工作，对群众反映的问题，凡符合政策能解决的，立即予以解决;对不符合政策的诉求，要求相关工作人员耐心细致解释，做实做细群众的思想工作;坚持每日一名值班领导信访接待，建立重要信访包案制，畅通信访渠道，及时化解了各类问题，维护了群众合理诉求。XX年共排查受理各类矛盾纠纷41起，化解40起;受理信访初核1件，回复1件，协助县纪委查办案件1件。

五、强化核心，努力提升班子自身建设

乡党委作为农村政治、经济和各项社会事业的领导核心，是基层组织的“龙头”，其“龙头”作用能否充分发挥，主要取决于党委自身建设的水平。为此，乡党委非常重视班子自身建设。

1、坚持落实党内各项制度。一是坚持党委理论中心组学习制度。在学习过程中，主要领导遵守时间，带头学习，班子成员也都能按照要求开展学习活动，从而保证了理论中心组学习真正取得实效。二是坚持落实班子成员分工责任制。结合我乡实际情况和班子成员各自特点，科学分工，明确了班子成员的岗位职责，要求他们认真落实廉洁从政相关规定。三是坚持强化民主集中制。落实民主生活会、党政班子述职述廉制度，完善并认真实行乡领导班子集体领导和个人分工负责制，对于重大事项，均由集体讨论决定;四是坚持注重维护班子的团结和统一。党委领导能够团结、带领班子成员搞好工作，及时了解掌握班子成员的思想动态，关心班子成员的成长，在日常工作中做到“大事讲原则，小事讲风格”，遇事多商量多沟通，努力营造一种真诚相待的氛围。

2、严格干部选拔任用工作。乡党委严格按照《干部任用条例》的规定，实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求。一是坚持发扬民主，把好推荐关。民主推荐是选拔任用干部的一个重要环节，是坚持走群众路线和群众公认原则的具体体现，乡党委明确规定把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和不可逾越的制度;二是严格用人标准，把好考察关。在选拔任用干部时，乡党委始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则;三是严格工作程序，把好决策关。严格按照《条例》办事，任人唯贤，使优秀正直、才能出众的干部充分发挥自己的才干。

总之，在县委、县纪委的正确领导下，20**年我乡党委在党风廉政建设方面取得了一定成绩，但与上级要求仍有一定差距;今后，我们将按照年初制定的党风廉政建设工作目标，进一步深入开展反腐倡廉宣传教育，进一步加强制度建设，进一步纠正不正之风，进一步严肃党的纪律，进一步加强班子自身建设，进一步提高人民群众对反腐倡廉建设的满意度，扎实开展各项工作，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为我乡经济发展、社会和谐提供坚强的纪律保证。

领导干部党风廉政建设自查报告范文三

在县委、县政府的坚强领导下，在县纪委和监察局的指导下，我镇始终把党风廉政建设作为必须抓好的重大政治任务，以构建惩防体系为主线，以党风廉政建设责任制为载体，狠抓各项任务落实，取得了良好成效。现将本党政领导班子及成员履行党风廉政建设责任制职责情况报告如下：

一、落实党风廉政建设责任制情况

(一)领导班子履行职责情况。一是加强组织领导。及时的调整由党委书记任组长的落实党风廉政建设责任制工作领导小组。二是认真落实“四个亲自”要求。定期召开专题会议，由党委书记亲自主持，研究确定全镇反腐倡廉建设工作思路、目标和重点任务，分析全镇反腐倡廉建设形势，就有关重大问题进行安排部署，保证党风廉政建设各项任务落到实处。三是明确责任分工。制定《广兴镇XX年党风廉政建设责任落实和反腐败工作任务分工》，把工作层层分解落实到班子成员、科室站所，保证每项工作有人抓、有人管、有人负责。四是加强党风廉政建设与重点工作相结合。把党风廉政建设贯穿于镇各项重点工作当中，真正做到与经济工作、党建工作、精神文明建设工作同计划、同安排、同考核、同落实。

(二)“一把手”履行职责情况。一是全年主持召开4次专题会议听取本部门反腐倡廉建设情况汇报，分析单位党风廉政建设形势，研究部署工作。二是强化对干部的监督管理和制度建设，亲自督促制定和完善局内的规章制度、考核办法等，进一步加强了对干部的管理、监督、考核。三是坚持重要项目、重要信访问题都亲自协调、亲自过问(接访)、亲自督办。四是坚持廉政谈话制度。坚持“一把手”分层次开展广泛的交心谈心活动。坚持重大工程项目开工前与项目负责人廉政谈话、科级干部拟任前与本人廉政谈话，做到关口前移，增强预防的实效。五是坚持“一把手”上廉政党课制度。XX年党委书记上廉政党课2次，党政领导班子成员上廉政党课共计6次，受教育的党员干部达700余人次。

(三)班子其他成员履行职责情况。一是班子成员实行“一岗双责”。把党风廉政建设与分管业务工作同布置、同检查，督促抓落实，将拆迁、场镇改造、道路修建和行政审批等敏感领域作为廉政建设的检查和防范重点，实行责任到人抓落实。二是认真开好民主生活会。正确对待批评，虚心听取意见，积极主动报告个人有关事项，自觉置身于党内监督、群众监督、法律监督和舆论监督之下。三是班子成员间能够开诚布公，大胆地开展批评与自我批评，班子成员对分管责任范围内的干部可能会诱发的苗头性问题能早打预防针，勤提醒，达到防微杜渐，未雨绸缪的效果。四是班子成员责任范围内未存在党风廉政方面的突出问题。

(四)强化宣传教育工作情况。一加强政策法规宣传。加强党的十八大精神的学习宣传，积极开展主题教育，深入贯彻落实中央“八项规定”、省委、省政府“十项规定”，加强中央反对“四风”、厉行节约反对铺张浪费等条例的宣传教育工作，发放各类宣传画报、手册等资料共计5000余份。二是深化廉政教育学习。广泛开展“谈心促和谐，凝心谋发展”和《廉政准则》专题学习活动，累计开展专题学习和讲党课12次。三是突出思想教育重点。教育全镇党员干部力戒群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”，以身作则带领群众出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功把各项工作落到实处，大力整治庸懒散奢等不良风气。

(五)开展专项活动情况。一是严格执行民主集中制。涉及“三重一大”工作，我镇重大决策都经党委会议定后实施，重大项目建设都严格按照公开招投标程序实施，凡是我镇涉及大额资金的拨付，一律经过财经领导小组审核和党委会议研究同意，确保决策目标不走样、执行过程不变形。二是落实“三务公开”制度。进一步规范“三务”公开形式和内容，健全相关督查制度，每季度对各村更新情况进行督查;同时，加强上政务公开和信访工作，我镇通过《•成都》和《金堂信息公众》等站平台，更新、发布镇、村两级信息，及时受理办结群众来信。三是完善惩防体系建设。我镇完善包含组织领导、预防腐败、惩治腐败、检查考核等四大体系和拒腐防变教育、权力运行监控、源头治理预防、从严治腐惩戒及纠风治乱长效机制等四大机制的惩治和预防腐败体系建设制度建设，全年年全镇无一例干部违纪违规事件发生。四是切实践行群众路线。带头改进工作作风、密切联系群众，深入开展调查研究，积极协调、切实解决及时解决企业发展难题和基层群众反映突出问题。五是认真贯彻落实廉洁金堂建设工作。依托廉政大讲堂平台积极开展百姓故事会、道德讲堂、廉政金堂征文、廉政文化“八进”和会员卡清退等活动;扎实做好公车管理和办公用房清理等工作。今年我镇开展道德讲堂2场，百姓故事会2场，参与群众数达800余人次，全镇党员干部会员卡做到了零持有。

(六)监督检查工作情况。一是推行党风廉政督查制。通过自查、他查、巡查等方式，重点检查农村“三资”管理和村公服务资金使用情况等。二是建立各村(社区)主要负责人及镇级部门负责人公开承诺、公开述职制度。三是加大违纪违规党员查处力度。今年，我镇纪委根据线索掌握违纪案件，查办案件2件。四是广泛开展民主测评。组织全体机关干部、村(社区)干部、邀请镇人大代表及群众代表对党政班子廉洁办公进行满意度测评。五是协助做好满意度调查。协助市县部门开展党风政风暨软环境满意度调查，满意率普遍提高。六是强化责任追究。对未按规定履行责任制，对下属失教、失管造成严重后果和不良影响以及被群众举报违纪经查实的，要坚持原则，一查到底，从严追究，给予组织处理和党纪、政纪处分，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性。

二、特色亮点工作

(一)推进领导接访工作形成常态化。一是明确分工，健全干部全员接访机制。开展信访工作延伸试点工作，实行主要领导负总责，分管领导为第一责任人，案件涉及部门、村(社区)及各办公室负责人为直接责任人，对辖区内重要信访事项亲自接待、亲自协调、亲自研究落实息诉罢访措施。二是开门纳谏，健全诉求表达机制。设立信访举报电话、上举报邮箱、意见收集箱等完善群众诉求渠道;开展好“纪委书记下基层活动”，变上访为下访，深入群众，融入群众收集群众意见建议。三是重心前移，健全纪检信访排查机制。做好信访苗头隐患排查工作，准确处理信访信息，及时将倾向性、苗头性信访问题解决在初始阶段，有力地推动了“三早”预警机制建设深入开展。四是迅速反应，健全限时办结工作机制。针对上访人特点，多策并举严格按照办理时限，及时化解各类矛盾，做到事事有回音，件件有着落。五是加强监督，健全责任追究制度。加强对信访案件的监督，凡因自身执法过错导致信访事项发生,或者在办理信访事项过程中违反规定,激化矛盾,造成严重后果的,或者被上级复查、复核撤销原处理决定的,要视情依法依纪追究有关人员责任。XX年全年，共下访53人，信访约谈2人，受理信访举报数量39件，信访问题处理率100%，息诉息访率91%，查办党员干部超生案件2件。

(二)廉政风险防范体系建设成效明显。为有效预防和减少党员干部在执行公务或日常生活中发生腐败行为，进一步加强从源头上防治腐败工作，我镇认真清理了行政职权范围，并采取各部门、岗位自查和镇纪委复查的方式，查找在执行公务中有可能产生腐败的廉政风险点，根据拥有财物权、人事权、审批权、执法权等重要权力的集中程度，分别对廉政风险进行评估定级。结合廉政风险点及风险等级评估结果，重点健全完善了包含基层矛盾调处机制、村干部“双述双评”制度、村级内部的重大决策、重大项目安排、大额资金使用等在内的廉洁风险管控体系，制定《广兴镇廉政风险防控措施》对可能发生的腐败行为实施有效监控，进一步规范从政(业)行为，有效防控廉政风险。

(三)党风廉政建设和反腐倡廉成效明显。一是安全生产工作先进单位、法治大讲堂进“村、社区”工作先进乡镇、食品安全工作先进单位、人口计生工作先进乡镇、成都市关于全市第二次乡镇综合文化站等级评定等12项工作县委县政府或县纪检监察机构表彰奖励。二是信访延伸试点工作接受上级检查。三是《执好纪，把好关，问好责，让人民监督权力》、《纪检干部，更要守住做人的底线》、《北戴河纪检干部监察工作经验交流》等反腐倡廉工作经验交流材料得到广泛交流。

三、存在的问题

近年来，虽然我们在党风廉政建设工作中取得了一定成效，但仍存在一些不足。

一是党风廉政建设方面的宣传有待进一步加强。特别是对基层党员、干部的廉政知识培训需进一步加强。

二是党风廉政建设业务培训有待进一步加强。农村党风廉政建设是一项系统工程，实施过程中有本身内在要求，需要一定的相关专业知识，如：财务审计、工程建设等方面。

三是制度执行和落实的检查上还需要加强。工作讲得多、要求多、布置多、检查少，缺乏后续跟进，差最后一步，最后一把劲。

四、下一步工作措施

(一)注重学习，提高思想认识。开展一系列学习领会党的十八三中全会精神专题活动，把反腐倡廉教育贯穿于党员干部培养、使用、管理各个环节。加强业务知识学习培训，不断提高镇、村纪检干部适应新形势、解决新问题的能力。加强廉政文化建设，巩固扩大廉政文化“六进”建设成果。积极创建廉政文化中心和廉政文化建设示范点，开展丰富多彩的廉政文化活动。

(二)健全机制，落实工作责任。加强落实监督检查，通过督促自查、重点抽查、专项检查、定期通报等形式，推动工作的落实。加强督查过程新情况、新问题的分析，及时研究对策措施。加强领导干部廉洁自律工作，进一步完善实施细则，探索建立领导干部廉洁自律工作长效机制。

(三)立足实际，加强案件查办。坚持党要管党、从严治党方针，坚决查办违纪违法案件，严肃查办发生在重点领域和关键环节中的案件，严重违反政治纪律和组织人事纪律案件。认真做好案件审理工作，坚持和完善公开审理制度，全面落实党纪、政纪处分决定执行工作限时告知责任制，严格执行纪律惩戒有关规定，确保执纪到位。加强信访举报工作，不断拓展和畅通信访举报渠道，探索建立纪检监察信访协调工作机制。

(四)勤于督查，强化干部管理。“一把手”要管好各分管领导，分管领导管好办公室主任、办公室主任管好一般干部。在日常工作中，经常性开展巡查督促检查，严格工作时间的考勤及管理，上班时间严禁做与工作无关的事情，强化纪律保障，确保工作落到实处。同时对工作不力或走过场的，造成恶劣影响的，要进行严肃处理，问责到底。

年领导干部党风廉政建设自查报告 篇2

责任自查报告

2010年，南坪乡党风廉政建设工作在市委、市政府的领导下，全面贯彻落实党的十七届四中全会、五中全会和中纪委、省、州市纪委全会精神，按照市委、市政府和上级纪检监察机关关于党风廉政建设的总体部署，结合我乡实际，狠抓党风廉政建设工作。一年来，通过加强组织领导，建立责任体系；加强检查督办，巩固工作成果；加强作风建设，狠抓学习教育等工作措施，在班子建设、制度建设、党员干部队伍建设等方面收到了良好效果，为南坪经济社会发展提供了强有力的组织纪律保障。

一、2010年党风廉政建设工作情况

（一）、切实加强领导，落实“一岗双责”

年初，乡党委召开会议，专题研究全乡党风廉政建设 工作，明确我乡2010年党风廉政建设、纪检监察信访工作的总体思路，坚持把促进和保障发展作为第一要务，把维护群众利益、优化发展环境放在突出位置，按照“一个坚决惩治、三个更加注重”的要求，切实加强政治理论学习，明确责任目标，加强组织领导，完善各项制度，加大责任追究及案件查处力度。乡党委成立了以书记任组长、纪委书记任副组长，党委委员为成员的党风廉政建设领导小组，加强了对党风廉政建设和纪检监察工作的领导。认真研究工作方案并将《南坪乡2010年党风廉政建设和纪检监察信访工作要点》和《南坪乡2010年党风廉政建设和纪检监察信访工作目标

管理考评细则》，下发到各支部、乡直各单位。

（二）、加强学习教育，做到“警钟长鸣”

在乡党委中心学习组的带领下，各单位坚持把政治理论学习作为一项重要工作来抓。3月25号，乡党委、政府组织各村、乡直各单位召开党风廉政建设专题会议，集中学习了市乡文件。落实“一岗双责”，建立责任体系，确保一级抓一级，层层抓落实。6月3日再次召开全体公务员、乡直机关全体党员、干部职工参加的“学习廉政准则暨党风廉政建设宣传教育活动大会”，会上观看了警示教育片《欲之祸》，学习了覃兴旺同志的先进事迹，学习传达了《廉政准则》和强农惠农政策解读。11月17日再次召开全乡反腐倡廉及警示教育活动动员大会。12月3日又一次召开“南坪乡反腐倡廉警示教育暨干部作风整顿大会”，观看了警示片《蜕变》，会上传达了全市反腐倡廉警示教育暨干部作风整顿大会精神，通报了典型案例，进一步明确了工作纪律、生活纪律和作风建设要求。乡党委、政府及纪委于7月和12月组织专班对以上工作分别进行了半年和全年检查，并将检查结果作为全乡各单位、各级干部年终待遇和评优表模的重要依据。乡政府机关从年初开始，坚持每月集中学习二天，主要学习市乡决策部署、党风廉政建设工作会议精神和中纪委、省、州、市纪委全会精神《廉政准则》、《党员纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等政策、法规。组织全乡上下认真开展第十一个党风廉政建设宣传月、《廉政准则》、全面推进腐败风险预警防控工作等宣教活动，同时对《廉政准则》的学习情况进行了考试。活动中各单位坚持将领学、述学、讲学相结合，干部职工坚持撰写心得体会和读书笔记并作好民

情日记。收到了良好效果。

（三）、加强检查督办，大兴“务实之风”

一年来，对照农业农村经济、烟叶生产及现代烟草农业建设、沼气池及农村卫生侧所建设、基层组织建设、党风廉政建设、综治及信访维稳工作、安全生产、计划生育等方面的具体工作目标，乡党委制定了考评细则并组织专班进行不定期检查督办，采取查岗位、听汇报、看效果相结合的方式。对未到岗工作的进行全乡通报，严重的进行诫勉谈话；对情况不清、底数不明、工作不力的进行当场批评指正，并要求三天之内写出书面说明上交乡党委；对工作效果不明显，工作进度缓慢的进行督催，将工作实绩与年终待遇挂钩。通过一年来工作情况看，干部作风有了明显转变，干事创业氛围较好，乡党委政府安排的各项工作任务能迅速得到落实，有力推动了全乡各项工作顺利开展，全面巩固了各项工作成果。

（四）、全面开展“三资清理”和监管代理工作 一是精心组织、加强领导。乡成立了以常务副乡长为组长的领导小组，组建了督查和指导专班，制定了实施方案并以南办发[2010]28号文件行文下发。二是开好动员会（6月18日召开动员会，同时冻结了村级资金、资产和资源）、评估会（7月13日召开评估会、对土地、林地、圆地、四荒及村组公路等指标作出了指导价和参考价）、培训会（7月15日召开培训会），制定了财务收入管理、财务支出审批、财务预决算、财务公开、资产清理、资产台账、资产评估、资产承包、租赁、出让等14项制度及岗位职责并予公示，拟定和制发了《集体资金代理服务实施办法》，目前此项工作

取得了较好的成效。

（五）、切实开展公务用车和党风廉政建设规范化乡镇创建工作

在公务用车上认真执行利办文[2010]48号文件规定，全乡共清理登记公务车9辆，发放标识卡9张并张贴；在党风廉政建设规范化乡镇创建工作上，乡制定并印发了《南坪乡农村基层党风廉政建设规范乡创建方案》（南发[2010]17号），成立组建了以乡党委书记任组长，班子成员任副组长，相关单位为成员的领导小组，加强了组织机构、监管制度、干部作风、民主管理、强农惠农项目、便民服务、社会稳定等方面的建设。

（六）、以“便民服务”为主要内容，切实抓好“三级纠风”网络和农村基层党风廉政建设

年初，乡成立了以书记任组长，全体班子成员任副组长，乡纪委监察室、党政综合办、社会事务办、经济发展办、财经所等单位负责人为成员的“南坪乡基层党风廉政建设工作领导小组”，各村成立了以支部副书记任组长的纪检小组，并在全乡范围内聘任了31名纠风监督员，全年来乡纠风工作组共受理和办结纠风监督员举报案7件次，给了人民一个满意的交待，充分发挥了纠风监督员的积极性和监督职能。同时全面推行政务公开、事务公开、村务公开、党务公开，明确规定各单位建立规范的公示栏，必须做到真公开、全公开、深公开、常公开。把机关、乡直单位、村务管理工作作为重中之重，加强制度建设和监督管理。为进一步规范民主理财和推行村务公开，乡制定了《南坪乡村级财务管理办法》。将深化村务公开与村级财务电算化管理相结合，制定

了财务管理收入预决算，民主理财、民主决策、重大事项报告、财务审批等制度。全乡21个村，每个村成立了3—5人的民主理财小组，确立了每季度最后一个月的15—20日为民主理财日，每个季度第一个月的10日为“村务公开日”，对村务公开历史资料进行归档管理，从而进一步提升和改进了我乡农村财务管理水平和手段，达到了规范化管理的要求。在便民服务网络建设上，一是成立了领导机构，由乡党委书记任组长、全体班子成员任副组长，各站、所、中心负责人为成员，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作格局；二是加大投入，完善便民服务体系。由于受硬件设施的制约，在乡政府现有办公楼一楼和财经所一楼设置了南坪乡便民服务中心（已挂牌），投入资金对办公场所和设施进行了必要的整治和修缮，购置了档案柜，电脑，办公桌椅等，同时在村级设立了党员服务中心，建立了村干部值班制度，乡直“窗口”单位提出了便民服务具体要求；三是优化服务环境，提高行政效能。便民服务中心是政府服务社会、服务群众的第一“窗口”，是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是新形势下提高执政能力建设的有效载体。我们加强工作人员教育，提高工作人员服务意识、工作能力和责任感，在工作时间无空岗、溜岗和串岗现象，做到了用语文明，热情主动，耐心细致，从未出现与办事群众争吵的现象，受到一致好评。进一步转变了机关作风，提高了办事效率，增强了政府行政效能。

（七）、加强制度建设，确保规范运行

今年以来我乡把机关作风建设列入重要议事日程，拟定了学习制度、财务管理制度、民主生活会制度、民主决策制

度、出勤管理制度等16项管理制度并打印成册，干部职工人手一份，用以提高机关效能和服务质量，优化经济社会发展环境，建立了行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体系。一是规范来客接待制度，所有客餐原则上在机关食堂安排；二是严格机关财务审批，厉行节约，所有机关办公用品由党政办统一购买，并严格报销程序；三是无特殊情况，机关干部下乡不得租车。机关财务收支情况、干部出勤情况做到一月一公布，工程建设资金做到专款专用；四是重大事项民主决策，凡涉及重大问题，特别是干部任免、建设项目安排、大额资金使用等，均经过班子集体研究决定。

（八）、切实加强纪检监察组织建设

为全面贯彻落实中纪发[2009]

9、10号和鄂办发[2009]51号文件精神，根据利纪办发[2010]4号文件的要求。乡纪委认真按照“八有工程”的标准一是制作了“中共南坪乡纪律检查委员会”标准牌；二是在队伍建设上，乡成立了纪律检查委员会、选举产生了书记、副书记和纪委委员，配备了监察室主任，并在乡党委和市纪委的领导下开展工作，各村成立了纪检小组、乡直单位和各村配齐了廉政监督员，现全乡共有纪检监察干部及廉政监督员88人，同时还建立健全了“三级”纠风网络；三是建立健全了学习、工作、财务等16项规章制度上墙并建立了制度执行台帐；四是落实了办公用房；五是办案经费实行实报实销并纳入财政预算；六是配备了电脑等办公设施以及档案资料柜并做到文字资料的保密；七是设立了专门的举报箱和落实了专门的举报电话并确保24小时有人值班同时搞好值班记录；八是健全了纪检组织网络，村级纪检组织做到了组织、人员、责任、制度、经费保

障“五落实”。

（九）、加强腐败风险预警防控工作

乡成立了以书记任组长、班子成员任副组长的腐败风险预警防控工作领导小组（南办发[2010]18号）、拟定并印发了《实施方案》（南办发[2010]26号），编制和完善了行政权力公开目录表、岗位风险预警防控表、班子成员个人廉政风险防范承诺书、班子成员廉政风险识别一览表、村委会换届选举工作流程图等21项图表，坚持风险排查促防控。通过“个人排查、部门排查、领导清查、群众帮查、集体审查”等方式，开展了岗位风险大排查活动，对照排查出的风险点认真分析，制定防控方案，完善防控措施。

（十）、扎实开展政风行风评议工作

根据利纠办发[2010]5号文件精神，在乡直8个基层站所开展了政风行风评议，乡政府成立了纠风工作组（南发[2010]19号）并于7月27日召开纠风监督员培训大会，经过宣传发动自查自纠、集中评议等阶段工作的开展，共收集意见和建议共29条，评出供电所、财经所、林业站三个先进单位，财经所被市纠风办命名为“2010十佳基层站所”，测评最高分99.49、最低分95.53，通过评议，有效促进了站所工作开展，取得了较好的效果。

（十一）、加大责任追究、案件查办和信访工作力度 按照上级的要求，结合本乡实际，一年来重点对党员干部职工滥用职权、贪污贿赂、弄虚作假、失职渎职等行为进行查处，狠刹大操大办、赌博、收受和赠送“红包”、狩猎玩乐、建私房等不正之风。今年全乡共受理各类信访举报61件，包案及结案61件，涉及纪检监察案件3件，3人，办结

3件。

二、2011年工作打算

继续深入贯彻党的十七大及十七届五中全会精神，全面落实中纪委、省纪委和州市纪委的工作部署，围绕经济发展、社会和谐，创学习型、服务型机关的要求，结合本乡实际认真开展工作： 一是全面巩固党风廉政建设宣教活动成果。二是继续抓好党风廉政建设、反腐倡廉和警示教育活动，定期召开民主生活会、述职述廉和组织生活会。三是进一步完善廉政档案。四是巩固便民服务工作成果，进一步探索新方法新途径。五是进一步强化督查督办和监督管理。六是从源头上治理腐败，加大案件查处力度。确保党风廉政建设工作任务的全面完成。

年领导干部党风廉政建设自查报告 篇3

我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级关于加强党风廉政建设的要求，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。现结合本人的实际将一年来个人执行党风廉政建设情况总结：

一、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。一年来我加强学习，认真学习、领会党的十七大和中央纪委全会提出的党风廉政建设工作思路，不断提高自身思想修养，与党中央和上级保持了一致。通过党支部认真落实“三会一课”制度，紧抓党员思想政治学习，积极探索新形势下的党建工作。通过组织党员、入党积极分子和干部职工开展党课学习，聆听先进事迹报告会，观看革命电影，进行重温入党誓词，学习党章等多种形式的活动，提高了党员的政治思想素质，树立了坚定的理想信念，正确的世界观、人生观、价值观为党风廉政的建设打下良好的精神基础。

二、坚持“一岗双责”，强化责任落实。坚持实行“一岗双责”目标管理，形成了一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实的良好格局。一是坚持把落实党风廉政建设责任制作为“一把手”工程来实施，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确规定了党政“一把手”的责任范围、责任内容、责任目标，对各级“一把手”提出了“六个必须”的要求：即“一把手”必须亲自签订党风廉政建设责任书，必须亲自研究部署反腐倡廉工作，必须亲自深入基层了解党风廉政建设情况，必须亲自协调查处重大案件，必须亲自检查考评党风廉政建设责任制落实情况，必须亲自落实重大问题的责任追究。年初部署项目部工作时，对党风廉政建设责任制工作提出明确具体的要求：项目部要发展，党风廉政建设很重要，要增强廉政建设责任意识，切实把责任制落到实处，进一步规范我部行为，从源头上预防和治理腐败。坚持民主集中制原则，充分发挥班子集体领导作用。

三、我部党风廉政建设已初具成效，贵在坚持。党支部非常重视党员队伍的建设，在工作中不断创新机制，规范行为，注重实效。一年来，党支部班子坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，坚持创用并举的原则，建立机制，完善机制，运用机制，用制度约束行为，用制度规范程序，用制度净化风气，用制度提高水平。初步形成了一套适应项目部发展的工作机制。为了保证工作机制的有效执行，公司还建立并认真执行了相应的配套制度。一是领导班子议事规则。明确领导班子议事的程序、方法以及执行决议的原则，保证党支部班子会议的质量和效果。二是民主生活会和干部例会制度。每季召开一次民主生活会、每周一干部例会，每月一次员工大会，将问题和看法摆在桌面上，不诿过、不护短，不搞背后议论，把一切思想情绪和困惑消除在萌芽状态中。三是精细化管理制度。针对干部职工日常工作，完善制定了10多项制度，彻底形成以制度管人，以制度管事的工作局面。

虽然我部在贯彻落实党风廉政建设方面，做了一些有益的探索和大量的实际工作，取得了一定成绩，但离上级的要求还有一定差距，工作上还存在一些不容忽视的问题：一是认识上存在误区。有的认为抓党风廉政建设是党组织的事，是纪检监察机关的事，与己无关。二是对于党风廉政建设的学习认识还不够。

四、廉洁自律，保持党员本色。

1、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等；

2、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用；

3、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为；

4、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到高档娱乐场地消费活动；

5、没有驾驶公车，用车实行了报告制度；6没有以权谋私利用权力为亲属提供方便及利益。

年领导干部党风廉政建设自查报告 篇4

今年以来，我局党风廉政建设工作在县委、政府和县纪委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，按照县委、县政府《关于印发2011年党风廉政建设和反腐败工作实施意见的通知》（保委办【2011】20号）和《关于印发2011年党风廉政建设责任制工作目标考核的通知》（保委办【2011】30号）要求，本着以宣传教育为主，加强党员干部廉政教育，加大政务公开建设力度，从源头上预防和治理腐败，进一步改进机关工作作风，狠抓工作落实和责任追究，使制度建设更加完善，教育预防更加到位，干部职工进一步履行职责。为建立“勤政、廉洁、高效、务实”的机关作风，进一步推动城市管理系统工作不断前进奠定了坚实基础。现将我局党风廉政建设责任制和反腐败工作自查情况报告如下：

一、党风廉政建设自查情况

(一)认真抓好党风廉政建设工作落实

1、落实党风廉政建设责任制。成立以党支部书记、局长为组长的党风廉政建设领导组，建立了“党支部统一领导、党政齐抓共管、站所各负其责、群众积极参与”的领导体制和工作体制。3月份，对党风廉政建设工作责任进行分解，明确党支部书记对全局的党风廉政建设负总责，领导班子成员分工负责，把具体工作任务和要求分解落实到每个人，形成了各负其责，人人负责，分别抓落实的工作格局。同时，局党支部成员认真落实“一岗双责”责任制。在具体工作中，局党支部坚持定期研究、布置党风廉政工作，坚持把党风廉政建设与业务工作紧密结合，统一安排，统一落实、统一检查，相互促进，共同发展。

2、班子成员带头廉洁自律。近一年来，班子成员按照党风廉政建设责任制的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为，在项目审批、核准、备案管理和重大事项决定、物品采购等工作中，坚持原则，不搞权钱交易。同时，按纪律要求，班子成员做到管好亲属，管好分管的机关干部。为确保重要决策的可行性，城管局坚持民主集中制原则，做到集体决策、分工负责，在具体工作中，分工不分家，相互协作，相互支持，相互监督。

3、严格财务管理。城管部门有其特殊性，经费管理是一个重点。我们严格按规定和财经纪律要求，加强日常财务管理，内方外圆，出差时该用的就用，不该用的不用，机关严格按预算执行。重要经费支出，坚持班子集体研究、集体决定，严格经办人、证明人、审核人会签制，定期通过公开栏和会议等形式公布财务收支情况，接受机关干部职工的监督。严格执行津补贴政策。

(二)以源头防腐为重点，抓好执行各项规定的落实以源头防腐为重点，1、落实领导干部个人重大事项请示报告制度。坚持做到了重大事项请示报告制度，没有违规办理个人重大事项的行为发生。

2、落实廉政谈话制度。今年，局党支部主要负责人分别与班子成员进行了廉政谈话，了解思想，宣讲政策，听取意见和建议，谈话对象分别表明了廉政勤政的决心和态度。通过谈话，消除了隔阂，进一步增进了班子的团结，增进了干部间的相互了解。

3、落实责任追究制度。我们认真执行县委办、政府办印发的《关于若干问题的责任追究办法》，对机关招待费超标、公车私驾、婚丧喜庆大操大办、为企业办事不履行职责等问题，注重从源头上防范，对倾向性苗头及时纠正，对出现的严重问题严格追究。在执行中我局没有公车私驾、婚丧喜庆大操大办、为企业办事不履行职责、打牌“带彩”等问题，我局也没有滥发津补贴、挪用专项资金、私设“小金库”等情况。

5、切实加强政府投资项目管理。按照《政府投资项目管理办法》、《政府投资建设项目竣工验收管理办法》的要求，我局认真做好政府投资项目的管理工作。我县今年的市政建设项目计划投入1.2亿元，主要是城区街道立面改造、月亮广场、五座便民坊、四座垃圾中转站、七仙温泉景区路灯、数字化城管等市政基础设施项目建设任务。为确保工程项目按质按期完工，一是制定实施方案、工作流程，把工作责任分解到人，抓时间，抓检查，抓进度，抓落实。二是成立项目组，加强对项目的跟踪落实，并制定每周汇报制度。三是签订项目建设管理目标责任书，明确工作责任。四是实行任务目标倒排计时，明确时限，促进工作落实。按照县委、县政府的总体要求和目标，排出时间进度表，拿出更大的决心和勇气，全力以赴抓好落实。抓住工作的重点，集中精力，着力推动重点工作，突破难点，促进工作落实，争当全县表率。五是严格落实责任。各分管领导是分管单位工作目标的第一责任人，严格落实责任，落实工作任务，做到不推诿、不扯皮、不缺位，形成一级抓一级，层层负责任、人人抓落实的工作机制，对重点工作、重要任务实行倒排计时，明确时限，确保每一项工作任务按完成时限完成。

(三)以提高思想道德素质为目标，抓好党员干部的学习以提高思想道德素质为目标，教育工作

1、抓好县委、政府《关于印发2011年党风廉政建设和反腐败工作实施

意见的通知》（保委办【2011】20号）和《关于印发2011年党风廉政建设责任制工作目标考核的通知》（保委办【2011】30号）的学习和宣传。县委的“两个通知”颁行后，我局党支部高度重视，及时组织了学习，并结合部门实际，开展了一系列工作。首先，及时成立领导小组和工作机构。把推行“两个通知”工作作为当前主要的政治任务和加强自身建设，转变机关作风，提高行政效能，推动当前各项工作的重要机遇来抓。采取多种形式，确保“两个通知”有效落实。通过以上措施，机关作风大有改观，干部职工精神面貌焕然一新。

2、深入开展党风廉政宣传教育，注重源头治腐，要求全体干部职工树立正确的人生观、价值观，提高廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。

(四)以党务公开为依托，促进廉政建设上水平党务公开为依托，促进廉政建设上水平公开为依托

1、对服务做出承诺。按照县纪委的要求，在行政服务方面就办事时限、办事制度等公开作出了公开承诺，公布了举报电话。

2、实行党务政务公开。为进一步加强廉政建设，本着公正公开原则，对所有的人事调整、办事规则、重大事项、机关制度等都上墙进行了公布公开，让干部群众一目了然，增强了城管局工作透明度，树立了城管局形象，也得到了社会各界的认可。

二、工作开展情况广泛宣传，综合整治：

（一）广泛宣传，综合整治，城乡环境卫生质量明显提高紧紧围绕巩固国家卫生县城和国家园林县城的目标，我局按照“明确责任，创新机制，加大收入，全民参与，齐抓共管”二十字要求，广泛深入开展爱国卫生和城镇环境综合整治活动，改善城乡居民人居环境质量，取得了较好的成绩。一是广泛宣传，深入动员。我局始终把提高群众的环境意识和卫生文明素质当作一项主要工作来安排，把宣传教育贯穿于环境整治工作的全过程，采取多种形式，广泛开展宣传教育活动。利用广播电视等媒体，及时宣传报道环境整治工作动态；各社区、部门、基层单位把宣传环境整治作为一项硬任务，采用专栏、板报、发放宣传单、张贴标语、悬挂横额、发送短信等方式宣传；利用“爱国卫生月”“世界卫、生日”“世界环境日”等节日加强宣传。今年以来，共出动、宣传车130多辆次，悬挂横额100多条，张贴宣传标语402条，制作广告招牌、广告灯箱76个。二是整治县城和乡镇政府驻地及国营农场场部环境卫生。重点整治小街小巷、城中村、城乡结合部、居民小区和集贸市场的环境卫生，发动广大干部群众清理各类积存垃圾，清理卫生死角，清理河床、污水沟；拾拣路边、绿地里的废弃物；清理乱堆乱放等。今年以来，共发动全县干部职工、群众集中整治活动8次，参加人数达57820人次。三是开展城乡环境卫生一体化工作。我局以开展城乡环境整洁行动为契机，在充实乡镇环卫队伍的同时，一方面将环境整治工作推向纵深，一方面将创建成果向乡镇横向延伸，不断探索城乡环境卫生一体化服务工作，把环卫管理延伸到乡镇、农村。今年，计划全县每个村庄都安排一名保洁员，负责垃圾的清扫、保洁和收集，目前，已有120个村庄安排了保洁员。同时，安排专门保洁人员在公路沿线两侧可视范围内垃圾的清扫和保洁。四是重视垃圾无害化处理，强化垃圾填埋场管理。垃圾填埋场严格按照海南城市垃圾管理条例》规范管理，规范车辆进入、计量、填埋方式、消杀等程序，同时完成了分流坝、防飞网、库区上排雨水沟的建设。今年上半年我县垃圾生产量为12019吨，平均每天垃圾产量为66.8吨。垃圾渗透液处理每季度送往五指山检测站监测，2月份送检一次，按照国家《污水排放标准》达到一级标准。五是积极开展“除四害”活动，防制病媒生物传播疾病。为了巩固“除四害”达标成果，防制病媒生物传播疾病，保障人民身体健康，我们对除“四害”工作高度重视，做到有计划、有部署、有组织、有领导，常抓不懈。今年上半年共组织开展4次全县性统一投药灭“四害”活动。在投药灭鼠上，做到“三饱和”（即药量、时间和空间饱和）“四不漏”、（即不漏一个单位、不漏一户、不漏一个房间、不漏一块有鼠粪的地方），投放毒饵到位率85%以上，覆盖率90%以上。六是加强督查，保证实效。为加大对我局环境卫生整治工作的检查力度，成立了局综合工作督查组，定期不定期深入到局下属各单位和各乡镇环卫站进行明查暗访，跟踪督促，至少做到每周“一检一报”，即每月至少检查八次。今年以来，我局环境综合整治领导小组共进行明查暗访8次，印发环境卫生检查简报8期。

（二）疏堵结合，依法管城，城乡市容管理秩序进一步堵结合，依法管城，规范半年来，我们坚持“疏导与治理相结合、专项治理和集中综合整治相结合”的原则、实行路段包联、错时管理、专项整治、集中整治等方法，使城区市容管理秩序明显规范、有序。一是取缔马路市场、整治游商小贩。对县城区各路段实施分工包片，落实整治责任。在具体整治中采取错时管理的办法，适时调整并延长工作时间，实行轮流上岗两班倒机制，先后清理了流动商贩900余个（次）、水果流动商贩68人/次。重要活动期间安排专人每日早7点到重点区域值班，及时制止游动商贩随意乱停乱放，乱摆乱占。二是整治出店和占道经营。执法人员采取集中治理与日常管理相结合的办法，进行严管重罚，半年来共整治店外经营450余处、清理店外摆摊设点480个；取缔人行道上占道经营早点50人/次。三是加强对非机动车道车辆停放的管理。治理了乱停乱放机动车300多辆，同时纠正教育违章人数1000余人。四是整治广告牌（匾）。组织开展集中整治，对沿街主干道有碍市容市貌的违章广告牌（匾）、乱搭乱建等依法进行拆除，清理广告条幅600余条；取缔乱设户外广告牌约20块；清除乱贴乱画小广告等非法广告1600多份，清除建筑物上喷涂非法办证广告60多块。使城区的广告牌管理工作逐步走向规范化。

（三）加强城乡规划监察，实行综合执法，进一步遏制加强城乡规划监察，实行综合执法，违章建设一是与住建局、公路局共同对海榆中线户外广告开展综合整治工作，共拆除户外广告50处，面积约800平方；二是与住建局、公安局、公路局、三道镇政府、国营新星农场等部门联合执法对违章建筑进行拆除，共拆除违章建筑3处，约125平方米。

（四）加强园林、路灯、市政建设，突出精细，县城基加强园林、路灯、市政建设，突出精细，础设施功能进一步增强一是加强园林绿化养护和建设。采用精细化管理，使公共绿地花木、草坪生长正常，达到基本无病虫害、无杂草、无成片死缺株，进一步抓好绿地的正常性养护工作。另一方面有序推进绿化建设，主要有七仙温泉景区绿化工程、保兴大道1公里出口绿化工程、滨河路绿化工程、月亮广场景观绿化工程、七仙大道和坊凉亭绿化修复工作。二是加强路灯建设。在做好路灯维护检修和管理工作，保证路灯亮灯率达97%以上、路灯设施完好率达95%以上的同时，改造西环路路灯118盏；地下电缆1000米；拆移路灯杆8基；更换灯具30只；安装新控制开关箱1台，改造旧控制开关箱11台。三是加强市政设施建设。今年上半年，加强了音乐喷泉、沿河栏杆、市政道路等市政公用设施的检查和维修养护管理工作，积极排查安全隐患，修补市政道路约480m2，维修市政雨水盖、污水井盖42个，疏通市政排水管道16处；完成了保城西河两岸建筑立面改造、七仙大道绿地廊工程项目建设管理工作；完成了保兴路、新兴路、文明路、新民路、教育路沿街建筑立面改造和保城东西河沿河栏杆改造工程项目发包招标及项目实施管理等工作，城市面貌日新月异，突显出了文化品位和人文特色。

（五）加大投入，夯实基础，全面推进县城基础设施建加大投入，夯实基础，设我局把加大基础设施建设与环境卫生综合整治工作相结合，千方百计筹措资金，全面推进城市基础设施建设，提升城市品位。今年以来，投资810多万元，对县城西河沿路两侧建筑立面进行改造，将立面上破旧的牌匾、条幅、墙体广告、阳台防护网等进行全面清理，在改造中融入黎苗文化图案，彰显黎苗民族文化，营造浓郁的黎苗民族文化氛围，丰富黎苗民族文化底蕴。今年投资5800多万元对保兴路、新民路、新兴路、文明路、教育路等沿街建筑物立面进行改造，目前，工程正在紧张进行施工。绿化城市，美化环境。大幅度增加绿化量，提高绿化档次，全力打造道路靓丽旅游线。为深入推进环境综合整治工作力度，先后投入资金300万元。购买高压洗路车1辆、高压清扫浇花车1辆、压缩垃圾车2辆、高空作业车1辆、路灯巡逻电瓶车2部，皮卡工作车2辆，摩托车1辆，果皮箱100多个。按照旅游公共厕所建设要求，全面提升我县公共服务水平，今年我县投资600万元，分别在县城、乡镇、旅游景区等建设10座旅游公厕，环保公厕8座。目前前期工作已基本完成。为提高垃圾无害化处理率，切实改善城乡居民的生活条件，筹集资金1933.56万元在响水镇、新政镇、三道镇和加茂镇建设四个垃圾中转站，目前前期工作已基本完成，勘探、设计等工作正在进行。

（六）强化监督管理，加强城管自身形象建设，队伍素强化监督管理，加强城管自身形象建设，质进一步提升狠抓教育，严格管理，进一步提高城管队伍素质。一是严格内部管理。进一步修改完善、健全内部管理制度，完善考核监督机制，坚持局督导组日常考核、民主评议与年终工作目标责任制考核相结合，实行绩效管理，充分调动干部职工的主观能动性，形成上下一盘棋的工作格局。二是全面加强思想政治教育和业务培训，建设一支素质高、战斗力强的干部队伍。坚持一月一次集中学习制度，认真学习党的路线方针政策。加强城市管理法律法规的学习，积极开展全省城管执法系统“树典型、学先进、当标兵”文明执法主题教育，进一步增强了依法行政、文明执法意识，提高城管工作水平。三是强化党建工作。扎实深入开展“创先争优”活动，系统党组织和党员干部全部实行承诺、履诺、领导点评制度，党员围绕争当优秀共产党员，形成奋发向上的争创氛围，积极开展庆祝建党90周年活动，在系统组建了46人的队伍开展全县红歌会比赛活动，开展了“缅怀先烈，牢记使命”的红色教育活动，不断增强了党的创造力、凝聚力和战斗力，永葆党的生机和活力。

三、存在的不足对党风廉政建设责任制的认识要进一步加深

(一)对党风廉政建设责任制的认识要进一步加深，对新形势下的党风廉政建设要有新的认识、新的思路。形势下的党风廉政建设要有新的认识、新的思路。是只注重实干、不注重宣传报道；

(二)是只注重实干、不注重宣传报道、信息上报不够主动。制度建设仍需加强仍需加强；

(三)制度建设仍需加强，在如何与城管局业务工作实际相结合方面要进一步探索和实践。相结合方面要进一步探索和实践。对于搞好党风廉政建设的开拓性；

(四)对于搞好党风廉政建设的开拓性、创新性有待加强。

四、下步工作要点2011年，我局党风廉政建设和反腐败工作以改革统揽全局，深入推进反腐败源头治理工作，准备从以下几方面深入推进：

1、以投资监管体系建设为重点，改进并加强对政府投资的管理。以垃圾中转站为例，当前的主要工作，是完善投资监管的各项配套制度，转变政府职能，加强对政府投资项目的监管。完善政府投资项目决策机制，实行政府投资项目公示制度，建立政府投资后评价制度，推进政府投资责任制和责任追究制的实施。

2、进一步完善重大工程项目招投标制度，健全政府采购制度，规范采购行为，加强对集中采购机构的管理。加强对政府投资项目建设情况的监督管理，促进政府投资效益的提高。

3、推进在投资项目审批(核准)、价格制定等方面的政务公开工作，增强工作的透明度，加强检查监督，使之成为科学决策、民主决策的重要手段。

4、进一步加强执法检查，对群众关心，社会关注的脏、乱等热点问题进行重点整治。规范和加强信访举报工作，认真受理信访举报，妥善处理群众来信、来访中突出的问题及群体性事件，整合信访资源，提高信访管理水平。今年是“十二五”的第一年，也是巩固和发展“十一五”宏观调控成果、保持经济社会发展良好态势的关键一年，我局所承担的城市管理和反腐倡廉工作还需长抓不懈，我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照中纪委十七届六次全会的部署和要求，同心协力，扎实工作，与时俱进，开拓创新，努力推动党风廉政建设和反腐败工作深入发展。

年领导干部党风廉政建设自查报告 篇5

为贯彻落实党的“十八大和十八届三中全会”重要精神，加强深化党风廉政建设及反腐败工作，我校党支部依照教育局党委部署开展了党风廉政建设责任制工作，以进一步加强我校思想政治工作和教师职业道德建设，促进教育教学工作的顺利进行，根据2014年3月份签订的禄劝彝族苗族自治县教育局《2014落实党风廉政建设责任制责任书》的各项责任要求。现将这年来开展的工作做一个全面反思和自查，自查情况如下：

一、落实了党风廉政建设责任制

1、贯彻落实党风廉政建设责任制，是推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要组织保证和制度保证。为了搞好党风廉政建设工作，学校党支部和学校班子、中层干部、教研组长、班主任和各位党员签订了党风廉政建设责任状，治理教育乱收费等相关责任状。学校党政领导班子要担负起主体责任，主要领导是第一责任人其他领导担负起职责范围内的领导责任。（此项共5分，自评分4.7分）

2、领导班子主要负责人履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人职责。学校领导班子主要负责人要管好班子、带好队伍，管好自己、当好廉洁从政的表率。（此项共5分，自评分4.8分）

3、把检查落实党风廉政建设责任制和考察干部的工作相结合 今年，学校根据工作部署，开展岗位聘任工作，在班子成员、中层干部、班主任的聘任工作中，学校对他们进行严格考察，在考察过程中，不但广泛征求、听取群众的意见，而且还把检查落实党风廉政建设责任制的情况，结合到考察工作中。（此项共5分，自评分5分）

4、按时召开领导班子民主生活会，宣传落实党风廉政建设责任制。领导班子其他成员履行“一岗双责”，根据工作分工抓好职责范围内党风廉政建设和反腐败工作。在党员干部民主生活会上，学校党支部注意宣传落实党风廉政建设责任制工作，结合学校的实际，对群众关心，反映较大的热点问题和突出的问题通过领导班子民主生活会来解决，在思想行动上重视把党风廉政建设责任制纳入班子建设制度和对干部的目标管理之中，结合各项具体工作，一起部署、落实、检查、考核，做到任何时候，任何情况下都抓住落实党风廉政建设责任制不放松，把落实党风廉政建设责任制看成是党保护干部的一项重要措施，也是干部自我保护的一项有效的措施。（此项共5分，自评分4.5分）

二、精心组织纪律教育学习活动，进一步提高党员干部廉洁从政、廉洁从教的自觉性

1、严明党的纪律，全面加强党的纪律建设，严格执行党的执政治纪律、组织纪律、财经纪律、保密纪律和生活纪律的各项纪律。学校开展了以“艰苦奋斗，廉洁从教”为主题的纪律教育学习活动，把教育学习的重点放在党员干部尤其是班子成员、中层干部身上，通过理论学习，联系工作实际来检查自己为人民服务 2 的意识、工作态度和日常行为是否符合“三个代表”重要思想，是否遵纪守法、理想和信念是否坚定。通过纪律教育活动，使党员干部进一步明白：反腐败要以预防为主、教育为主；加强党风廉政建设，就必须加强教育学习，提高认识，明辨是非；把人民的利益放在心头，增强拒腐防变抵御风险的能力，构筑起道德防线和法律防线，就能够大大地提高反腐败的自觉性。增强责任意识，树立群众观点，加强作风建设，强化领导班子的始终代表最广大人民根本利益的思想，经常深入基层，到教师、学生中开展调查研究，克服官僚主义作风，坚持实事求是，认真研究和解决工作中的热点、难点问题，为学校的发展扫清一切障碍。要求班子成员坚持以身作则，高标准严格要求自己，身先士卒，事事想在前、做在前，廉洁自律，不搞不正之风，一心一意为学校谋发展，体现出高度负责的精神，形成团结务实、勤政廉洁、真抓实干的工作作风。是一个顾全大局、和谐民主、凝聚力强的班子集体，得到广大群众的认可和全力支持。（此项共10分，自评分10分）

2、扎实开展好第二批党的群众路线教育实践活动。学校按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风为聚焦点，深入开展党的群众路线教育实践活动，认真开好民主生活会，虚心接受师生家长监督。（此项共10分，自评分9.5分）

3、开展“四风”突出问题专项整治。学校认真落实关于“四 3 风”突出问题专项整治，特别是对公款相互宴请、赠送节礼、高档消费、超标接待等行为有针对性地制定和落实进一步加强党员干部监督、管理和教育的措施和办法。（此项共10分，自评分9.5分）

三、深入贯彻落实廉洁自律各项规定

1、全体班子成员坚持做到严于律己、以身作则、以俭为荣，使自己清清白白做人、踏踏实实做事。（此项共5分，自评分5分）

2、不断加强自身修养。班子成员都能在工作和生活中，从小事作起，转变工作作风，坚决抵制不良风气，始终保持艰苦奋斗的优良传统，起好共产党员和领导干部带头表率作用。（此项5分，自评分5分）

3、遵守廉洁从政各项规定，班子成员带头遵守。坚持严格教育，不利用自己的职权和影响办事，不接受现金、有价证券和贵重物品。坚决不接受可能影响公正执行公务的宴请，不参与任何带有赌博性质的娱乐活动。（此项10分，自评分9.5分）

4、严格执行“阳光招生”工作要求，坚决执行“五个不准”和“五个严禁”。（此项5分，自评分4.5分）

5、严格执行“三重一大”制度。（此项共5分，自评分5分）

6、认真落实执行党政机关厉行节约的八项要求，彻底消除“小金库”。（此项共5分，自评分5分）

四、多形式、多渠道开展自检自查工作

1、学校加强了教育收费管理，规范了决定，同时公示公开，4 形成民主管理、群众监督、依法办教育、依法治学的新局面。（此项共5分，自评分5分）

2、完善了校务公开制度，设置校务公开专栏，公示学校财务收支情况，学校人事变动情况，学校及教师的获奖情况，接受广大教师、学生和家长的监督，增强学校管理的透明度，使学校管理规范化，制度化。（此项共5分，自评分4.5分）

3、学校结合本校实际，对于新出现的问题，制定了新的对策，采取了新的措施，积极推进反腐倡廉建设理论创新、制度创新和实践创新，对切实解决实际问题有一定的推广运用价值。（此项共5分，自评分5分）

（党风廉政建设自检自查总分100分，通过学校自检自查，自查分为96.5分）

五、存在的问题和不足

廉政宣传教育力度不够，方式单一，不够灵活。理论学习抓得不够细，在一定程度上存在着工学矛盾，宣传的软件、硬件设施跟不上时代发展的需要。领导干部的党风廉政建设工作还有待于进一步深化，作风建设还有待于进一步改进和加强。

六、对今后的工作打算和安排：

1、要继续深入学习、深刻领会党的十八大精神，认真贯彻执行《廉政准则》，加强对“践行焦裕禄精神的好校长张伟同志学习”的活动，充分利用身边的典型人物、典型事例开展学习，不 5 断增强党纪政纪和法律法规教育、切实提高广大干部的廉洁从政意识和自我约束能力。

2、加强领导班子建设和干部队伍建设，促进作风转变，突出抓好工作效能的提升，坚持以人为本，教育在前，把对干部的教育培训作为一项重要工作来抓。进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。

3、根据实际情况不断充实、完善各项规章制度，抓好制度建设，抓好制度的落实，实现民主决策、依法决策、科学决策，不断提高决策水平。

4、坚持惩防并举，注重预防，严格遵守廉洁自律的各项规定，进一步提高对反腐倡廉工作重要性、必要性的认识，推进党风廉政建设和反腐败工作不断深入。

5、继续抓好党风廉政建设责任制的落实。一是把党风廉政建设、反腐败工作与本校的业务工作一起落实到位；二是继续严格党内生活，强化内部监督，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度；三是继续强化社会监督，进一步拓宽渠道，对涉及群众切身利益，容易滋生腐败的热点问题，做到公开透明；四是不断完善和充实我校的党风廉政建设责任制，本着“谁主管，谁负责”，“谁负责，谁承担责任”的原则，紧紧扭住“一把手”工程不放松，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，切实把党风廉政建设责任制落到实处，不断强化党员领导干部的责任意识，自觉把 6 党风廉政建设的要求融入到各项工作中，形成反腐败的整体活力，五是继续加强政治理论和法律法规的学习，防微杜渐，提高对党风廉政建设责任制的思想认识，领导班子以身作则，言传身教，带动周围的同志照章办事，不越轨，不犯纪。通过学习教育，使每位同志进一步增强党性，切实提高对党风廉政建设工作的思想认识，从而提高拒腐防变能力，增强创造力、凝聚力和战斗力。

总之，党风廉政建设工作是学校的一项重要工作。在今后的工作中，我们将会按照上级党委、按照立党为公、执政为民的本质要求，以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实十八届四中全会精神，不断总结经验，强化措施，开拓进取，坚定不移地落实党中央关于反腐倡廉的各项任务和要求，不断把廉政建设和反腐败工作引向深入，为实现学校和谐发展提供坚定保证。