论领导干部的廉洁与自律

论领导干部的廉洁与自律（精选12篇）

论领导干部的廉洁与自律 篇1

論领导干部的廉洁与自律

港北区卫生局韦寿金

二〇〇九年十二月二日

“官箴”碑相信大家都听说过：“吏不畏吾严而是吾廉，民不服吾能而服吾公，廉则吏不敢慢，公则民不敢欺，公生明，廉生威。”这是明嘉靖年间无极县令郭允礼所书，并将其刻成石碑镶嵌在县衙大堂的墙壁上，作为警示自已的居官座右铭。

郭允礼，字节之，山东曲阜人。正德十六年(1521年)任无极知县。岁月流逝, 郭公已去，但“公生明，廉生威”这句警世名言却流传至今。这位当年的七品芝麻官道出了为官之本莫过于两点：一是公、二是廉。一个封建社会的士大夫，在四百多年前，有如此的感悟，实属难能可贵。

从毛泽东、邓小平、江泽民到胡锦涛，在不同场合、不同层次的会议上，都强调树立正确的世界观和人生观，无论过去现在和将来，对每一个干部和党员来说，都是首要的问题。我国改革开放近三十年，有些干部、党员在考验面前就已经打了败仗，有的革命意志衰退了，有的走到邪路上去了，有的甚至堕落成为社会的蛀虫和罪犯。

读史可以明智。看过郭公的“官箴”，联想当代反腐倡廉工作，我认为领导干部的道德修养、思想素质高低，直接关系到党和政府的形象乃至社会主义大业的兴衰成败，廉洁自律是领导干部的必备素质，是党对领导干部的政治要求。对于以立党为公、执政为民为宗旨的共产党人，更应保持无私无畏、公正廉明的浩然正气，不断学习，加强自身世界观的改造。

江泽民同志曾经指出：“开展党风廉政建设，教育和管理、德治与法制必须双管齐下。教育抓好了，德治加强了，干部的思想政治素质和精神境界提高了，就可以有力地防范和减少违法违纪问题的发生。”这就告诉我们，立足教育和管理，着眼防范，1必须促进廉洁自律，切实在思想上筑起拒腐防变的坚强防线；切实解决世界观、人生观、价值观以及权力关、金钱关、美色关的问题。领导干部应自觉遵纪守法，累于进德，勤于为民。其重点解决思想观念问题，进而促进行为廉洁。然而，现实中由于个别领导干部廉洁自律的意识和内修的火候不足，缺德行为仍屡屡发生。古人尚且知道“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。廉则吏不敢欺，公则民不敢慢。公生明，廉生威。”我们各级领导干部在实践中应有更高的境界、更多的真诚和更强的自觉性。

“律己以廉，抚民以仁，存心以公，莅事以勤”，领导干部怎样廉洁自律，加固自身的思想道德防线，避免权力在自身产生腐败，修身进德，主要应该体现在以下三方面：

一、领导干部廉洁自律要以德树人

原重庆市市委常委、宣传部部长张宗海讲过这样一番话：“我们是公仆，是穿着草鞋的公仆。大家在心里要时刻装着一双草鞋，装着百姓，装着自己的责任。为了让更多的百姓不穿草鞋，为了让更多的百姓过上好日子，我们就要穿草鞋。”听听，多么冠冕堂皇，多么清正廉明，多么光辉的公仆形象，可是，曾经发誓要“做一个穿草鞋的公仆”的人，背地里却大肆贪污受贿。象这样的领导干部怎么能以德树人？

欲少仁存，欲多仁亡。正身直行，众邪自息。当前中央提倡以德治国，对人就应该以德树人，要把“以德治国”的重要思想落到实处，必须以领导干部为重点，以德树人，加强从政道德教育，从严治党、从严治政、以德律“吏”，不断提高领导干部的道德修养，重塑领导干部的道德形象。领导干部必须正人先正己，首先要增强自律意识，管住自己，努力做到自重、自省、自警、自励。“没有监督的权力是最容易导致腐败的。”但在监督没有完全到位的情况下，个人道德自律更为重要。慎独方能立德，领导干部必须增强自律意识，重视慎独修养，在任何时候、任何情况下都要解决好“入党为什么、在位干什么、身后留什么”的问题。其次，管住配偶、子女和身边工作人员，防止他们违法违纪，这样在部门和单位说话才有威望。最重要的是，领导干部一定要经得住诱惑，提高自己的政治觉悟，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，认真贯彻“三个代表”重要思想，提高和完善精神境界、道德修养，增强免疫力和辨别力。然而有些干部私心太重，私欲太强，对已有的权力、地位和利益仍不满足，不能正确把握自我，往往易于走向腐败。甚至有的领导干部玩弄权术、滥用权力、权钱交易、以权谋私等等，最终走上违法犯罪的不归路。大到胡长清小到李真等腐败分子大多都是这样蜕变的。作为一名领导干部如果不能廉洁自律，一身毛病，就难以服众；如果连自己的配偶、子女和身边工作人员都管不住，管不好，还有什么资格教育和领导别人？领导干部以德树人，一定要树立正确的人生观、权力观、地位观、利益观、群众观，经得起公与私的考验，不为名利所累，不做金钱的奴隶，不谋取非分的个人私利。

二、领导干部廉洁自律要以德带人

现在有个别领导同志不遵守上下班时间，经常或常年迟到早退；个别人不遵守有关规定，在上班时间喝酒、酗酒；个别人上班点个卯，然后再也就见不到人；个别人上班时间利用电脑玩游戏；个别人上班时间打牌等。如果这些问题不能很好地加以克服和纠正，我们的领导同志怎么能以德带人呢？

作为一名领导干部必须政治坚定，业务精通。实践证明，以权力压控管制，是短暂的，亦难以激发潜能，效果有限。须知一个人的成就愈高，优点愈多，相对的缺点也愈多且愈易受人评议。因此，领导干部必须努力学习，提高才干，增强能力，“德艺”双馨，以德带人；良好的道德形象和修养又能影响群众、带动群众，带领群众同心同德干好工作。我们各级领导干部都是为人民服务的，就应该有甘愿吃亏的敬业奉献精神，以天下兴盛为己任，以为民造福为天职；自觉地讲学习、讲政治、讲正气，树立正确的理想信念，始终保持共产党人的高风亮节，带头完成党的任务。清正、自律，大公无私，为了国家和集体利益，为了人民大众的利益，甘愿牺牲自己的利益，以身作则，言行一致，率先垂范；

要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做，自觉接受党和人民的监督，经受住权力和金钱的考验。自觉执行党的路线、方针、政策，反对侵害全局利益的行为；坚持党的作风，反对弄虚作假；保持艰苦奋斗的优良传统，反对享乐主义；坚持德才兼备的用人原则，反对任人唯亲，拉帮结伙，搞宗派主义；忠于职守，不以权谋私，成为一名合格的好党员、好干部。同时，在知识日新月异的现代社会，领导干部必须更好地学习理论和科学文化知识，不断丰富、完善自我。

领导干部以德带人要立志、谨言、有恒、慎独，把学识用在寻求人民群众共同富裕的思路上，把才干用在开创工作新局面、促进经济发展和社会进步上，以优秀的才能，突出的水平，聪明的智慧，一流的政绩，完成党和人民赋予的各项职责。

三、领导干部廉洁自律要以德感人

古人云：“正以处人，廉以律己，信以接物，宽以待下，敬以处事。”作为当代共产党人，特别是领导干部更要把高尚的人格操守、道德理念上升到廉洁自律、恪守职责，全心全意为人民服务上。领导对部属而言，要具有兄长的爱心、师长的学问和首长的威信。兄长可亲，亲则能心心相印，风雨同舟；师长可学，学则能知书明理，律己鉴人；首长可敬，敬则能赴汤蹈火，尽职尽忠。以德感人还体现在善则称人，过则称己，以坚强的意志力和勤奋工作赢得群众的信赖和拥护。做到全心全意为人民服务，甘当人民公仆，坚持依法秉公办事，反对徇私枉法和追求不应享有的特权，克服官僚主义和形式主义，立党为公，高效务实，反对敷衍塞责，玩忽职守。党的领导干部以德感人要做到“五勤”：身勤，凡事身体力行，事必躬亲，率先垂范；心勤，凡事要精于谋划，苦于析理，想人民之所想，急人民之所急；眼勤，勤于观察，深入调查，了解群众疾苦，掌握群众矛盾；手勤，勤于调研，亲手实践，乐于学习；嘴勤，对身边的人和干部，对本地、本部门的矛盾和问题，勤教勤导，警钟长鸣。勤而成事，勤而理政，要求我们领导干部提高服务效能、服务质量，使人民满意。

廉政是勤政的基础，勤政是廉政的表现。只有廉政才能真正做到勤政为民，忠实履行职责，勤勤恳恳为民办事；只有勤政才能兢兢业业，对党和人民的事业高度负责，完全彻底，为人民为事业奉献自己的一生。因此，加强领导干部的廉洁自律，加大治理腐败的治本力度，必须增强紧迫感，从我做起，从现在做起，积极探索新的措施、方法和途径，勇于实践“三个代表”重要思想对党员领导干部的政治要求，与时俱进，不懈努力，在反腐败斗争中做出贡献。

论领导干部的廉洁与自律 篇2

连日来, 习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上的重要讲话在广大干部群众中反响强烈。总书记的讲话表达了我们党反腐倡廉建设的新思路、新部署, 表达了坚定不移惩治腐败、转变作风的决心, 一定要认真贯彻落实讲话精神, 全党动手, 刹风整纪, 源头防治, 铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。这就告诉我们, 立足教育和管理, 着眼防范, 必须促进廉洁自律, 切实在思想上筑起拒腐防变的坚强防线;切实解决世界观、人生观、价值观以及权力关、金钱关、美色关的问题。领导干部应自觉遵纪守法, 累于进德, 勤于为民。其重点解决思想观念问题, 进而促进行为廉洁。然而, 现实中由于个别领导干部廉洁自律的意识和内修的火候不足, 出现的缺德行为仍屡屡发生。古人尚且知道“公生明, 廉生威。吏不畏吾严而畏吾廉, 民不服吾能而服吾公。公则民不敢慢, 廉则吏不敢欺”。我们各级领导干部在实践中应有更高的境界、更多的真诚和更强的自觉性, “律己以廉, 抚民以仁, 存心以公, 莅事以勤”, 领导干部怎样廉洁自律, 加固自身的思想道德防线, 避免权力在自身产生腐败, 修身进德, 我认为应该体现在以下三方面:

1 领导干部廉洁自律体现在以德树威以形育人上

欲少仁存, 欲多仁亡。正身直行, 众邪自息。要把“以德治国”的重要思想落到实处, 必须以领导干部为重点, 加强从政道德教育, 从严治党、从严治政、以德律“吏”, 不断提高领导干部的道德修养, 重塑领导干部的道德形象。领导干部必须正人先正己。首先要增强自律意识, 管住自己, 努力做到自重、自省、自警、自励。“没有监督的权力是最容易导致腐败的。”但在监督没有完全到位的情况下, 个人道德自律更为重要。慎独方能立德。领导干部必须增强自律意识, 重视慎独修养, 在任何时候、任何情况下都要以党性原则和道德规范衡量自我、约束自我、反思自我、解剖自我、监督自我、完善自我。讲究官德, 锤炼人格, 进一步解决好“入党为什么、在位干什么、身后留什么”的问题, 努力使自己成为一个高尚的人, 一个有道德的人, 一个有益于人民的人。其次, 管住配偶、子女和身边工作人员, 防止他们违法违纪, 这样在部门和单位说话才有威望。最重要的是, 领导干部一定要顶得住诱惑, 提高自己的政治觉悟, 用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑, 认真贯彻“三个代表”重要思想, 提高和完善精神境界、道德修养, 增强免疫力和辨别力。然而有些干部私心太重, 私欲太强, 对已有的权力、地位和利益仍不满足, 不能正确把握自我, 往往易于走向腐败。甚至有的领导干部玩弄权术、滥用权力、权钱交易、以权谋私等等, 最终走上违法犯罪的不归路。胡长清等腐败分子大多都是这样蜕变的, 我们必须吸取教训。作为一名领导干部如果不能廉洁自律, 一身毛病, 就难以服众;如果连自己的配偶、子女和身边工作人员都管不住, 管不好, 还有什么资格教育和领导别人?领导干部以德树威, 以形育人, 一定要树立正确的人生观、权力观、地位观、利益观、群众观, 经得起公与私的考验, 不为名利所累, 不做金钱的奴隶, 不谋取非分的个人私利。只有这样修德, 才能无欲而刚, 才能在群众中有威信, 在社会上有形象, 才能成为广大干部和群众的楷模和表率, 以良好的形象感染人、教育人。

2 领导干部廉洁自律体现在以德带人以才服人上

才者, 德之资也;德者, 才之帅也。修业、进德是领导干部提高素质的两个重要方面。作为一名领导干部必须靠得住, 有本事, 政治坚定, 业务精通。实践证明, 以权力压控管制, 是短暂的, 亦难以激发潜能, 效果有限。然而, 以才能领导亦有时而尽, 且有数量上的限制, 随着形势的发展变化, 便难免力不从心。这些都是警告我们如何持盈保泰, 且虚怀若谷的广纳嘉言。须知一个人的成就愈高, 优点愈多, 相对的缺点也愈多且愈易受人讥评, 若能虚心受教, 进而求教, 则丝毫无损山之高, 反因谷深之衬托, 益见山之美, 斯时, 也方能真正享受到山高之乐。因此, 领导干部必须努力学习, 提高才干, 增强能力, “德艺”双馨;良好的道德形象和修养又能影响群众、带动群众, 带领群众同心同德干好工作。我们各级领导干部都是为人民服务的, 就应该有甘愿吃亏的敬业奉献精神, 以天下兴盛为己任, 以为民造福为天职;就应该自觉地讲学习、讲政治、讲正气, 树立正确的理想信念, 始终保持共产党人的高风亮节, 带头完成党的任务。在行使权力时, 清正、自律, 大公无私, 在需要时, 为了国家和集体利益, 为了人民大众的利益, 甘愿牺牲自己的利益, 以身作则, 言行一致, 率先垂范;要求别人做到的, 自己首先做到, 禁止别人做的, 自己坚决不做, 自觉接受党和人民的监督, 经受住权力和金钱的考验。自觉执行党的路线、方针、政策, 反对侵害全局利益的行为;坚持党的作风, 反对弄虚作假;保持艰苦奋斗的优良传统, 反对享乐主义;坚持德才兼备的用人原则, 反对任人唯亲, 拉帮结伙, 搞宗派主义;忠于职守, 不以权谋私, 成为一名名符其实的好党员、好干部。同时, 在知识日新月异的现代社会, 领导干部必须更好地学习理论和科学文化知识, 不断丰富、完善自我。所以领导干部以德带人要立志、谨言、有恒、慎独, 把学识用在寻求人民群众共同富裕的思路上, 把才干用在开创工作新局面、促进经济发展和社会进步上, 以优秀的才能, 突出的水平, 聪明的智慧, 一流的政绩, 完成党和人民赋予的各项职责。

3 领导干部廉洁自律体现在以德行政以勤感人

以德行政在当前全面推进改革开放, 加强精神文明建设中, 是贯彻“三个代表”重要思想和以德治国的一个重要体现。以德行政离不开廉政、敬业、勤政、爱民的美德, 离不开群众对党员干部的道德监督。古人尚且知道:“正以处人, 廉以律己, 信以接物, 宽以待下, 敬以处事。”作为当代共产党人, 作为领导干部以德行政更要把高尚的人格操守、道德理念上升到廉洁自律、恪守职责, 全心全意为人民服务上。领导对部属而言, 要具有兄长的爱心、师长的水平和首长的威信。兄长可亲, 亲则能心心相印, 风雨同舟;师长可学, 学则能知书明理, “行无过矣”;首长可敬, 敬则能赴汤蹈火, 尽职尽忠。以德行政还体现在善则称人, 过则称己, 以坚强的意志力和勤奋工作赢得群众的信赖和拥护。做到全心全意为人民服务, 甘当人民公仆, 坚持依法秉公办事, 反对徇私枉法和追求不应享有的特权, 克服官僚主义和形式主义, 立党为公, 高效务实, 反对敷衍塞责, 玩忽职守。古语云:“人而不勤, 万事俱废。”自古勤政者, 大都以勤苦自励, 念念于民事。勤于政务就要不畏艰苦, 崇尚节俭, 不贪图享受。党的领导干部以勤感人要做到“五到”:身到, 凡事身体力行, 事必躬亲, 率先垂范;心到, 凡事要精于谋划, 苦于析理, 想人民之所想, 急人民之所急;眼到, 勤于观察, 深入调查, 了解群众疾苦, 掌握群众矛盾;手到, 勤于调研, 亲手实践, 乐于学习;口到, 对身边的人和干部, 对本地、本部门的矛盾和问题, 勤教勤导, 警钟长鸣。勤而成事, 勤而理政, 要求我们领导干部提高服务效能、服务质量, 使人民满意。

论领导干部的廉洁与自律 篇3

一、基层党员领导干部廉洁自律工作总体概述

领导干部廉洁自律，是指各级党员领导干部，按照党和国家有关廉洁从政的制度规定，实行严格的自我约束，正确行使权力，做到清正廉洁、克已奉公。对党员领导干部廉洁自律教育，要始终坚持“以人为本”的原则，着眼于教育和防范，充分运用正反面典型事例，强化正面引导和反面警示教育；加强对党员干部党性党风党纪教育和遵纪守法教育，引导广大党员干部坚持讲学习、讲政治、讲正气，自重、自省、自警、自励，树立正确的世界观、人生观、价值观；加强思想政治修养，真正从思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防变的堤坝。从源头上预防和治理腐败方面，重点组织党员干部开展“党纪政纪条例知识竞赛”和“党风廉政建设讲座”等活动。组织观看廉政电教片，使党员干部受到生动形象的遵纪守法和反腐倡廉教育；建立领导干部廉洁档案，组织领导干部签订廉洁自律承诺书和“一岗双责”责任状，并有针对性地开展专项检查，加强事前、事中监督。对领导干部存在的苗头性问题，采取诫勉谈话、廉政谈话、谈话提醒。对违纪违规案件进行严肃查处，并在党风讲评大会上党委书记亲自讲评，进一步增强广大党员干部的廉洁从业意识。

二、基层党员领导干部在廉洁自律方面存在的主要问题

少数党员领导干部接受监督的意识淡薄，在履行党风廉政建设责任制方面不够到位，不能正确对待手中的权力，存在以权谋私、权钱交易、权权交易和滥用职权等现象；监督制度落实不到位。有的领导干部往往满足于制度定在纸上、挂在墙上、喊在嘴上，制度执行不力；个别单位领导干部工作透明度不高，对群众关心的工资奖金分配、职工子女就业、干部任免等问题存在不公开或不公平现象，甚至存在截留员工工资奖金现象，民主决策不能很好地执行。少数干部民主意识淡薄，对“三重一大”有关事项个人说了算。

三、领导干部在廉洁自律方面存在问题的原因分析

个别党员领导干部价值观扭曲。一是存在“有权不用，过期作废”的心态，有的党员干部认为，在职期间不捞一把，下台后就沒有机会了；在这种心态作用下，他们由讲理想到讲薪饷，由全心全意为人民服务到为全家谋福利，由艰苦奋斗到贪污受贿。二是视权力为商品，存在权钱交易的心态，个别干部将手中的权力当成商品，作为等价交换的法码，进行权钱交易，有的利用掌管人财物的权力，收受贿赂心安理得，凭关系、重人情、拿好处办事。三是存在侥幸心理。认为行贿、受贿是两个人之间的事，不会被人发现。

制度不健全。一是由于现行监督制约机制不健全，监控上出现了一些死角，给一些掌握实权的领导干部以权谋私留下了很大的空间。二是由于相应的制度跟不上，缺乏针对性，给一些违纪者钻了空子。三是制度虽然定了但没有真正有效执行。四是惩处力度不大。

班子内部监督乏力。党员领导班子廉洁自律专题民主生活会准备工作不充分，程序上不完善，只说成绩不讲缺点、象征性作自我批评，相互批评不能真正开展起来。尤其是对主要领导的监督存在上边够不着，下边不敢管的“两不管”现象。

四、做好基层党员领导干部廉洁自律工作的对策

抓思想源头做到“三个到位”。按照党的纪律要求，做到“三个到位”。一是认识到位。必须进一步提高各级领导干部的认识，认真解决部分领导干部头脑中存在的轻视党风廉政建设的倾向，使领导干部认识到新形势下党风廉政建设的重要性和紧迫性，使其对党风廉政建设真正负起领导责任，不断增强工作的责任感和紧迫感，尤其是一把手要树立党风廉政主体责任意识。二是教育到位。要加强理想信念教育、加强优良传统教育、加强法规纪律教育。廉政建设重在治本，治本的主要途径在于教育。通过不间断的反复教育，提高党员干部在政治上、思想上、业务上、法律上的综合素质，增强拒腐防变的能力，自觉抵制权力、金钱的诱惑。三是自律到位。首先，对各级领导干部和管钱、管物、管人的干部更要强化自律意识，使他们的价值观念定位在廉洁奉公的基点上。其次要不断加大党务公开、企务公开的力度，促进干群关系更加和谐。利用双务公开网站，企廉网平台，对重要事项进行公开。领导干部要强化责任意识，加强组织领导，做到每半年至少向党员干部大会报告一次工作情况，保证党务公开扎实有效开展。

强化执纪监督检查。加强对权力的监督和制约是预防腐败的关键，也是做好领导干部廉洁自律工作的关键。一是要解决监督机构制约力的问题，逐渐缩小职务谋私的活动空间。二要改善监督手段，要变事后监督为事前和事中的监督，加强防范；三要加强党内监督，充分发挥廉政公示、组织考核、民主评议和测评、民主生活会的作用，不断提高广大党员领导干部廉洁自律的自觉性。严格内部检查机制，发现违纪问题及时查处，加大对严重违纪问题的打击力度，起到查处一个，教育一片的作用。四是加大纪检监察系统的改革力度。充分发挥纪委监督执纪作用，立足“预警防控、及时整改”，有效应用好廉政风险防控体系。纪委要聚焦主业，加大监督执纪问责的力度，真正做到“三转”。

健全完善各项制度。依靠制度预防和惩治腐败，是做好反腐倡廉工作的重要途径，要不断完善现有制度。必须进一步健全“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，真正做到全员参与，齐抓共管。我们主要采取坚持党员干部廉政预警防控机制；坚持每季度一次的干部廉政警示教育制度；开展党风纪律双讲评制度；执行干部半年廉政公示制度。通过建立行之有效的制度，保证制度真正落实到位，从而使领导干部能够正确行使权力，更好地为人民造福。

总之，党员领导干部只有加强学习，通过自我净化，纯洁肌体，才能达到出淤泥而不染。内因决定外因，外因是内因变化的结果。为此，我们也要加强对领导干部的日常监督，内外结合，确保领导干部健康成长，确保领导干部达到真正意义上的自律，才能更好地实现自己的人生目标。

作者简介

关于领导干部廉洁自律的规定 篇4

根据《中国共产党领导干部廉洁自律从政若干准则》，结合党的十五大、十六大以来中纪委对党风廉政建设作出的一系列规定，为认真贯彻党的十六大精神，加大反腐败力度，从严治党、结合公司实际，制定本规定。

一、全体党员、干部，特别是领导干部，要认真学习党的十六大精神、中纪委关于党政干部廉洁从政的有关规定，充分认识搞好党风廉政、防止腐败的重要性、必要性，自觉抓好廉政建设。党委和行政主要领导，要把廉政建设摆到重要议事日程，定期进行研究，对党员、干部进行廉洁奉公，遵纪守法教育。

二、建立企务公开制度，对工资晋级、奖金分配、住房分配、职称评定、干部任免、职工群众关注的热点问题，要建立集体讨论、公正公开制度，让群众监督。

三、各级党政管理工作人员，在经济和业务交往中，不得收取回扣、佣金、红包、提成费、好处费等非法酬金，不得利用职权和职务之便在有直接业务关系的单位收取咨询费、奖金等各种钱物。

四、各有关职能部门在业务洽谈过程中，不得以任何形式或名誉赠送礼品，对于接收的礼品、礼金，无论价值多少，应在十日内交公司，纪检、监察部门按中纪委收管礼品、礼金登记规定处理。

五、在公务活动中，各有关职能部门要严格控制接待用餐标准，并不得接受可能影响公正执行公务的宴请。

六、公司所属各部室严禁私设小金库和私设帐外帐，严禁公款私存，各种往来资金必须经过公司财务或单位财务，否则视为违纪，违者要追究有关领导责任，并没收其资金。

七、按规定，公司各部门与公司签定《党风廉政责任书》

领导干部廉洁自律规定 篇5

关于印发《中煤七十一处领导干部

廉洁自律规定》的通知

各党总支、直属党支部：

为认真贯彻《中煤矿山建设集团贯彻落实<廉洁从业规定>工作的实施意见》的通知精神，加强我处党风廉政建设和党员领导干部作风建设工作，强化企业管理和监督制约机制，现将《中煤七十一处领导干部廉洁自律规定》印发给你们，请你们认真贯彻执行。

特此通知。

附件：中煤七十一处领导干部廉洁自律规定

二〇一〇年八月十日

主题词：监察

廉政建设

通知

抄送：集团公司纪委监察处，处领导、纪委委员、相关部室，存档。

中煤第七十一工程处

2010年8月10日印发

（共印：65份）

附件：

中煤七十一处

领导干部廉洁自律规定

为加强我处党风廉政建设和党员领导干部作风建设工作，堵塞管理工作中的漏洞，进一步强化企业管理和监督制约机制，结合我处实际情况，特制定领导干部廉洁自律规定如下：

1、认真遵守党政班子议事规则，严禁领导干部违反决策原则和程序决定本单位生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项。各基层单位在重要人事安排、工资二次分配、大额资金使用等“三重一大”事项上要经班子集体讨论决定。

2、各级领导干部要严格遵守财经纪律，不得授意、指使、强令财务人员做假帐或设立法定帐册以外的任何帐册。

3、严禁私设小金库，谋取个人或小团体利益。

4、对工资、奖金、津贴及补贴的发放要严格执行集团公司和我处的有关规定，不得随意超标准发放或采取弄虚作假的手段发放。

5、严禁各单位领导干部私自将企业资产外借。

6、严禁各基层单位擅自分包工程和擅自使用成建制施工队伍。

7、严禁领导干部在本企业安排自己或亲属的设备在项目上干活。

8、严禁各基层单位班子成员擅自招收亲属为临时用工，并安排在管服岗位。

9、严禁领导干部自己单独采购各种设备和材料物品,要严格执行大宗材料和设备采购招标制度的规定，购买材料和设备，有条件的一律采取招标采购。

10、严禁各单位擅自处理废旧物资，如确需处理，必须书面征得处领导同意，由处器材、机电、纪委、财务、公安五部门共同参与。

11、严禁领导干部涉足高消费场所，以及借工作之便，用公款旅游，或者接受合作单位或个体业主安排的旅游等消费活动。

12、严禁用公款铺张浪费、大吃大喝，消费高档烟酒。严格执行工作日午间不准喝酒的规定。

13、严禁各级领导干部收受合作单位或个体业主赠送的现金、有价证券以及贵重礼品。特殊情况下无法返还的，要及时上缴纪委。

14、严禁利用职务之便，为他人谋取利益和妨碍涉及配偶、子女、其他亲友及身边工作人员违纪违法案件的调查处理。

15、严禁公车私用。

领导干部廉洁自律自查报告 篇6

2018年，在集团公司的正确领导下，我自觉践行“三个代表”重要思想，始终牢记“两个务必”，认真履行工作职责，以廉洁从政为重点，坚持解放思想不动摇，坚持跨越式发展不动摇，认真贯彻落实党的十八大精神，尤其是党风廉政建设责任制等有关规定，针对房地产发展面临的新形势、新要求、新情况、新问题、新目标，紧紧围绕集团公司的总体工作要求，在切实抓好自身廉政建设的同时，着重带好公司一班人，抓好公司的党风廉政建设、作风建设，使公司成员廉洁奉公、恪尽职守，团结一致，勇于开拓，不断进取。现将本人2018年廉洁自律等方面的情况汇报如下：

一、不断加强学习，提高自身素质

在新的历史时期，作为公司干部加强自身的政治理论、业务知识、党纪政纪条规的学习，显得尤为重要和迫切。在学习上，我主要从四个方面入手，一是深入学习政治理论。一年来，我按照组织部门的要求认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想以及党的十八大文件，在学习中力求做到“三个为主、三个结合”即：以自学为主，做到自学与辅导学习相结合；以精读为主，做到精读与通读相结合；以“学以致用”为主，做到理论与实践相结合。二是认真学习党纪政纪条规。一年来，我在学习政治理论的同时，自觉学习党风廉政建设材料，通读、精读了《中国共产党领导干部廉洁从政若干工作准则（试行）》实施办法等有关党纪政纪条规选编材料，多次观看了反腐倡廉电视录像，俗话说：“不镜于水、而镜于人、则吉凶可鉴也。”我就是通过不断的学习，努力强化廉政自律意识，提高防腐抗变能力。三是学习先进模范人物。一年来，我以牛玉儒、沈浩等先进人物为标杆，学习他们立党为公、无私奉献的精神，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，进一步坚定政治信仰，提高工作的责任感、使命感。四是学习新知识、新技能。一年来，我本着与时俱进的原则，按照终身教育的理念，学习研究房地产行业知识，不断拓宽知识面，提高先进文化素养。

二、不断强化自律意识，努力勤政、廉政

一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在公司实际工作中，从严要求自己，努力告诫自己：莫伸手、人莫贪。不断强化自律意识，努力勤政、廉政，积极起到好的表率作用。

1、在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自励”。

自重，就是珍重自己的言行、人格和名誉，绝不干那些自轻自贱、与领导干部要求不相符的事情。作为公司干部，我时时刻刻想到自己的责任和身份，不出没灯红酒绿场所，不在人际交往中低级庸俗，不在处理个人和他人利益时只考虑个人，时时刻刻珍惜党员干部的名誉，不忘公司及领导的重托。

自省，就是经常反省自己的思想行为是否符合公司的利益。一个人的错误有它的形成过程，有萌发阶段，别人是很难发现的，往往是到了一定程度别人才能发现，但那时已为时已晚。所以，作为一名公司的领导干部要做到防微杜渐，确保不出问题，重要的还是靠自省，要经常提醒自己在礼尚往来、待友接物方面是否过得硬。

自警，就是用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为。作为一名公司干部不仅要知法懂法，还要时时对照违纪违法案件中的反面典型，从中吸取教训，警告自己时刻以党的利益为重，不用公款为自己赢取私利，不为利、权、色所诱惑。那些被查处的违纪违法干部，正是从不自警走向犯罪深渊的。这些人存有侥幸心理，总认为只要大错不犯，小错不断也没关系，其结果是“小洞不补，大洞受苦”，一发不可收拾。

自励，就是始终保持振奋的精神状态。我认为一个人在工作、学习、生活的道路上，无论是一帆风顺，还是坎坷不平，都要有一个良好的精神状态。始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁；工作上高标准，生活上低要求。并正确认识和处理“三个关系”，即：奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系，为此，我时时自励，始终以振奋的精神状态投入到公司发展中去。

2、在勤政上，努力做到事必躬亲。一年来，我为更好地开展工作，每周到陕铁大厦、咸阳及宝鸡项目检查工作，发现问题及时处理，每月召集各部门负责人召开行政会议，及时了解、解决公司存在的问题。

三、加强宣传、教育，认真落实党风廉政建设责任制

加强党风廉政建设和反腐败工作是党的十八大确定的重大政治任务，也是我们牢记“两个务必”，全面实现“两个率先”的必然要求。一年来，我在加强自律的同时，按照要求全力落实党风廉政建设责任制。

一是认真抓好党风廉政建设宣传教育。俭可养廉。党风廉政建设宣传教育，是党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作。重点是宣传中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策和重大决策，宣传反腐败斗争的形势，要求行政部门的干部学习“三个代表”重要思想、党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规，坚持以优秀党员的事迹，弘扬正气。

二是认真抓好班子成员廉洁自律工作。首先，针对房地产发展所面临的新情况、新问题，不断更新理念和思维方式，创新工作，指导制定了符合公司实际的具有针对性和可操作性的党风廉政建设、作风建设、重大工程招投标等有关意见，完善对领导干部的从政行为有约束力的制度体系。其次，坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好公司一班人的监督管理，对党风廉政建设责任制实行目标分解。第三，抓好党员干部廉洁自律有关规定的落实，并以加强作风建设为突破口，认真抓好各部门的职责履行，以廉洁从政，促进公司发展，认真做好各项工作。

论领导干部清正廉洁和拒腐防变 篇7

节欲,就是要有节制意识,把握“欲”之尺度。一是节制权利欲。领导干部要正确对待手中的权利,把权利用在为民办事解难上,用在为民造福谋利上。广西钟山县水务局副局长钟魁道就是这样的人,正确对待手中的权利,在工作中,洞察秋毫,情系库民;在利益上,20年从不向组织伸过一次手;1986年至1995年,连续10年获县水利局“先进工作者”称号;1991年至1993年,连续3年获自治区水电厅“水利工程管理工作先进个人”称号;2009年,获自治区水利厅“勤政廉政十佳先进个人”称号。34年来,他在水利事业上默默耕耘,凭着勤政和廉洁,铸就了坚实而又闪光的脚印。二是节制金钱欲。一个人要生活、图发展,没钱固然不行,但钱是“双刃剑”,知足是福,贪婪是祸。云南省麻栗坡县是国家级扶贫开发重点县,2002年12月,赵仕永到麻栗坡县任县委书记时,该县的全年财政收入位居文山州倒数第二名。赵仕永到任4年,带领全县人民励精图治,到2006年底,麻栗坡县的财政收入已跃居文山州第三名。但赵仕永在为民谋利的同时,也大肆为自己捞钱。他收受了在麻栗坡县搞开发建设的20多位老板送给他的包括“年节礼金”在内的400多万元贿赂款;以将购买个人用品发票开成公务开支发票报销的手段,贪污公款50多万元,最终成为阶下囚,落得“十年之功,败于一日之腐”的下场。三是节制名利欲。名利可给人带来体面,提高影响力。正当途径获取名利无可厚非,但不可沽名钓誉,邀功窃利。作为领导干部要铭记:仕途上不能有野心。人在仕途,雄心勃发,无可厚非,但不能野心作祟,官瘾太大,不能不择手段地往上爬。否则,就有可能搜刮民财,投贪财之卖官者所好。四是节制美色欲。爱美之心,人皆有之,但不能绞尽脑汁花费心机追逐美色,低级下流,蜕化变质。原全国人大常委会副委员长成克杰身为高级干部,却滥用职权,追逐美色,与情妇共同收受贿赂款物4 109万余元,最终成为臭名昭著的死囚犯。

重微,就是要管住小节,注重小事,不为事小而放纵自己,造成大的错误和损失。在现实当中,我们的一些党员干部,正是由于小洞不塞,小节不修,由小到大,腐败变质,逐渐失去了群众的支持,走上了犯罪的道路。云南西双版纳原副州长查克从一名领导干部沦落为一个犯罪分子,主要原因之一是:在与朋友交往的过程中没有把握好度,不注重小节,认为朋友之间拿一点没什么,那是小菜一碟,没意识到自己是一名领导干部,不能随便拿人钱物;认为自己做了这么多,拿一点吃一点也是应该的,没有认真想过自己所拥有的一切权利都是党和人民赋予的。要知道,有些事在领导干部眼里是小事,但在群众眼里则是大事;有些事发生在群众身上是小事,而发生在领导干部身上就成了大事。因此,各级领导干部对小和微的事应该要有清醒的认识。

倡廉,就是要倡导廉洁,反对奢侈。这包括2个方面的内容。一是领导干部自身为官要廉,廉政才得人心。只有廉洁了,在人民中才有威信,人民才会把你当成贴心人,给予支持和信任。二是领导干部要扬正气,刹歪风,营造一方廉洁的环境。要旗帜鲜明地保护支持和宣传廉洁奉公的干部,用他们的先进事迹和精神力量鼓舞和感染干部群众,遏制歪风邪气。江泽民同志指出:“腐败现象是侵入党和国家机关健康肌体的病毒,如果我们掉以轻心,任其泛滥,就会葬送我们的党,葬送我们的人民政权,葬送我们的社会主义现代化大业。”

慎独,就是说独自一人或单个交往时,为人处世要注意检点,不放纵,不胡作非为。一般来说,人处于监督之下往往能够循规蹈矩,但在没有监督的时候,则容易放任自流。现实中,有的人在单位一个样,在社会另一个样;在群众面前一个面孔,在领导面前另一个面孔;在公众前能严于律己,私下却放任逍遥。

党员干部要保持廉洁自律的好作风 篇8

形象就是导向，形象就是力量，党员领导干部讲党性、重品行、作表率，保持廉洁自律的好形象至关重要。党员领导干部岗位特殊，身份特殊，势比要经受住种种诱惑和考验。权力越大，考验越多，能不能在种种腐蚀和诱惑面前，节制、克制自己，坚守党性原则，高度自觉遵守党纪国法，廉洁自律，不仅事关个人的前途命运，也影响到群众对党员干部的评价，影响到党的凝聚力和公信力。群众评论党员干部党性强不强，品行端不端，形象好不好，一般是看他自我要求严不严，廉洁不廉洁。廉者，民之表也；贪者民之贼也。干部要干事，干事要干净。党员领导干部所处的地位和所具有的影响，决定了其是否廉洁自律对整个社会的巨大示范和引导作用。党风正则政风清，政风清则民风淳。所以，党员领导干部讲党性、重品行、作表率，就必须把加强廉洁自律作为党性修养的重要课题，不但要在头脑中树立清醒的认识，并且要在实际中尤其是在种种诱惑和考验面前不动心，不失节，品正行端，牢记职责，不辱使命。

然而在现实生活中，有的同志把“廉洁自律”当作一副道具，用于会上表态，贴在墙上展示，很少，很难进入思想和实际行动，有的同志则为坚守廉洁自律，而受到孤立甚至被视为另类。在个别单位和部门，纯洁的同志关系渗入了吃喝送礼的庸俗之风，严肃的权力部门飘进了铜臭之味，正常的人事调整变成各种关系的相互角逐。更有一些身居要位的领导干部，伸出了不该伸的手，张开了不该张的怀抱，贪污受贿，腐化堕落，锒铛入狱，一辈子的奋斗落得个身败名裂。

之所以出现这些现象，与有的同志思想上迷惘和渐变不无关系，有的感到，市场经济社会，人们看重的是利益，讲究的是实惠，崇尚的是享乐，要想拥有比别人更丰厚的财富，占据更优越的职位，过上更奢华的生活，就得把关系变为可利用的再生资源，把金钱变为可疏通的万能钥匙，把权力变为可交换的赢利工具，于是乎，挖空心思找关系，不择手段捞钱财，不顾脸面要职位；有的源本慑于法纪的尊严，伸不出手，张不开口，但经不住“现在都这样”的劝导，思想上产生侥幸心理，从小吃小喝，小拿小收开始，一发不可收，走上了贪腐的不归路；还有的虽内心抵制贪腐行为，但虑及所谓的官场“潜规则”，说什么“身在江湖，身不由已”，以不出大格自勉，随大流，默认甚至滋长不正之风。正因为他们心里只想着自己，眼里只有利益，诤言诫言难入其耳，廉洁自律难进其心，贪婪和放纵乘虚而入，在群众中的威信和形象也一落千丈。

加强干部廉洁自律 篇9

进一步加强领导干部廉洁自律的意见

各XXX局：

为进一步加强ＸＸ系统领导干部廉洁自律，增强党员领导干部自觉抵御腐朽思想侵袭，提高拒腐防变能力，廉洁从政，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。根据中央规定和省、市委《关于加强领导干部廉洁自律通知》精神，结合ＸＸ工作，现就进一步加强XX系统领导干部廉洁自律提出如下意见：

一、提高认识，切实增强领导干部廉洁自律的自觉性。党员干部廉洁从政，是新形势下加强党风廉政建设，从严治党、端正党风的重要内容，是全面落实科学发展观，维护社会和谐稳定的重要保证，是加强党的执政能力建设和先进性建设的必然要求。在市局党组的领导下，全系统广大党员干部认真贯彻落实上级关于反腐倡廉的重大决策和部署，廉洁从政意识不断增强。但是也存在一些问题，少数领导班子和 领导干部执行党风廉政建设责任制不够认真，党内监督尤其是对领导干部监督的机制制度还不够完善。对此各级党组织和领导班子要引起高度重视。党员干部特别是领导干部能否做到廉洁自律，事关党和政府的形象，事关社会公平正义，事关国土资源管理事业健康发展。各级党组织和领导班子要以坚定不移的态度、坚强有力的工作和坚持不懈的努力，进一步推进领导干部廉洁自律工作。领导干部特别是主要领导要认真落实党风廉政建设责任制，管好班子成员，带好队伍，要以身作则，带头遵守党纪国法，带头执行中央和省、市关于廉洁自律的各项规定，要求下属做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做，对党员干部中的不廉洁行为要敢抓敢管。全系统党员干部特别是领导干部要充分认识做好反腐倡廉工作的重要性和紧迫性，增强廉洁自律的自觉性。

二、全面加强领导干部作风建设，促进领导干部廉洁自律。全系统党员领导干部要认真学习、坚决贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神，切实把领导干部作风建设放在更加突出的位置，坚持不懈地抓紧、抓好、抓出 成效。要全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，大力倡导“勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”八个方面的良好风气。要按照领导干部作风建设的总要求，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，要带头加强作风建设，带头养成八个方面的良好风气，真正以良好的作风促进廉洁自律，以自身的模范行动带出良好的政风行风，带出过硬的干部队伍。

三、进一步抓好领导干部教育，切实做到为民、务实、清廉。全系统广大党员干部特别是领导干部要切实加强邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，加强对科学发展观的学习，深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，认真学习贯彻党章，坚定理想信念。要在改造客观世界的同时，加强主观世界的改造，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，秉公用权；要牢记“两个务必 ”，大力发扬艰苦奋斗和勤俭节约的精神，做到生活正派，情趣健康，坚决反对拜金主义、享乐主义和 奢靡之风，常修为政之德、常思贪欲之害，常怀律己之心，不断提高拒腐防变能力；要认真实践以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，带头遵守社会道德、职业道德、家庭美德，坚决抵制各种落后思想和腐朽文化的侵蚀，经受住权力、金钱、美色的考验，始终保持共产党员的政治本色。

四、严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，自觉接受监督。各级领导干部要坚决执行廉洁自律各项规定，在思想、工作、生活等方面严格要求自己，管住管好自己，切实做到自重、自省、自警、自励，做廉洁自律的表率。要严格执行“四大纪律八项要求”，自觉做到“八个坚持、八个反对”，坚持民主集中制和党内生活各项准则，充分发扬民主，认真开展批评与自我批评，坚决防止个人独断专行；要严格执行关于不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，不许参加赌博，不许借婚丧嫁娶之机敛钱财等规定；要管好配偶、子女和身边工作人员，不许放任、纵容配偶、子女和其他亲友及身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。各级领导干部要进一步增强接受监督的意识，认真落实《党内监督条例(试行)》，严 格执行领导班子议事规则，重大事项必须集体研究决定，自觉遵守重要情况通报和报告、民主生活会、述职述廉、谈话诫勉、党员干部报告重大个人事项等规定，自觉接受监督。自觉摆正个人与组织、个人与集体、个人与群众的关系，时刻把自己置于组织和群众的监督之下，绝不用权力谋私利，时刻保持如临深渊、如履薄冰的心态。

五、完善制度，加强监督，严肃查处违反廉洁自律的行为。要进一步健全和完善确保权力正确行使的各种制度，围绕国土资源管理工作重点环节、重点部位的监督，进一步健全项目审批、土地出让、资金管理等制度，加强内部财务审计；建立探矿权、采矿权出让运作程序和监督程序，强化对行政权力运行的监督制约，真正做到按制度办事，用制度管人，确保权力在阳光下运行，防止权力滥用、以权谋私。加大查处违反廉洁自律规定问题的力度，维护党纪政纪的严肃性、权威性，对违反廉政纪律规定的，视情节作出组织处理或纪律处分，涉嫌犯罪的要移送司法机关依法处理。要针对存在的问题，建章立制，堵塞漏洞，从源头上有效防止违反廉洁自律规定问题的发生。

干部廉洁自律报告 篇10

一、履行党风廉政建设责任的情况

1、落实“四个亲自”情况

一年来，对于自己分管工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。做到严格执行纪律，坚持从严治党的方针，认真抓好党员、干部的廉政建设。深入股室及下属单位调查研究，谈心谈话制度得到认真坚持。把党风廉政建设工作与财政改革和财政业务发展的各项任务有机统一起来，做到一起研究、一起部署、一起落实、一起检查。在已有的各项规章制度的基础上，不断健全和完善，大力推行政务公开，严格按政务公开要求将干部群众关心的热点、难点进行公开，提高透明度接受上级领导和社会的监督。认真执行了关于领导干部管理的相关规定，重大事项请示报告工作，严格实行了一级抓一级，把党风廉政建设责任制落到了实处。

2、不断加强廉政教育，坚持筑牢思想防线

认真抓好了党风廉政建设宣传教育工作，把党风廉政建设和反腐败斗争的宣传教育纳入总体部署，大力宣传中央关于反腐倡廉的指导思想、方针政策和成果，进一步增强反腐败必胜的信心。以干部作风整顿为契机，狠抓廉政教育，局领导先后多次与下属单位负责人谈心，广泛进行廉政教育。狠抓了党员教育，大力宣传党风廉政建设和反腐败斗争的正面典型，激励、教育、引导广大党员干部树立良好的风气，为抓好党员干部的教育工作创造了良好的舆论环境和社会环境。

二、个人廉洁从政的情况

1、加强学习，提高认识。始终坚持按照建设高素质干部队伍的要求，深入学习党中央，着重解决世界观、人生观、价值观、理想信念和思想作风方面问题，牢固筑起了拒腐防变的思想防线。通过自觉深入学习，我局深刻认识到，抓好党风廉政建设和反腐败斗争是事关我们党和国家生死存亡的大事，是广大人民群众的共同愿望，同时也是我们党代表最广大人民利益的具体体现，只有抓好了党风廉政建设和反腐败斗争，群众才会真心实意地拥护我们，我们党才有执政的基础，我们的改革发展和现代化建设事业才能不断推向前进。

2、自加压力，狠抓落实。发挥表率作用，带头落实党风廉政建设责任制。严格遵守廉洁自律建设的各项规定，凡是要求大家做到的，自己首先带头做到，凡是要求大家不做的，自己首先带头不做。无违纪违规行为，能经受住钱、权、色的考验，能自觉抵制和拒绝来自各种不同目的的行贿行为。不进营业性高消费娱乐场所，没有接受下属单位或部门用公款安排的私人活动，也没专门的公车配置，所有的都是按规定要求执行。

三、存在的问题、原因及打算

1、存在的问题

有时工作放不开，胆子小，怕得罪人做老好人，协调能力有点欠缺。

习惯于凭经验考虑问题，大胆探索的方式比较少，为领导当参谋出主意做得不够。

对于做好新时期思想政治工作学习不够，研究不够，缺乏创新精神。

2、存在问题的原因

既缺少想大事、干大事的本领，又缺少对政治理论知识和财政专业知识进行系统的学习和钻研。

思维有点僵化，有时机械执行上级决定，生搬硬套，没有很好地结合实际情况。

由于政治理论学习抓得不够紧，放松了人生观、世界观、价值观的改造。

3、努力方向和改进措施

要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。要恪守“三严三实”，强化艰苦奋斗和清正廉洁意识，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

论领导干部反腐倡廉关键在自律 篇11

近年来，党中央、中纪委关于领导干部的廉洁自律不知道强调了多少遍，不要说领导干部，就是最普通的老百姓也都知道。但总有些领导干部在金钱面前不能自制，在灯红酒绿面前不能自律，屡屡以身试法，成了腐败的俘虏，陷入了犯罪的泥潭。比如陈希同、胡建学和广东湛江特大走私受贿案等都是沉痛的现实。他们的腐败行为，给国家造成了重大经济损失，败坏了社会风气，破坏了干群关系，影响和危害极大。

深入思考某些领导干部腐败的原因，就不难发现，制度再完善，法制体系再健全，也只能靠约束震慑腐败分子，并不能从跟本上消除腐败。如原河南省交通厅连续三任领导腐败，难道是河南交通厅有别于其他单位，没有法律法规制约么？显然不是，在平等的法律约束下，自律就起到了决定性作用。在同一个法律普遍约束下，为什么就有像焦裕禄、孔繁森这样的模范人物呢？模范人物和腐败案例的对比就明确告诉我们，作为一个党员干部在任何时候，任何地方，都要自念“紧箍咒”，都要一日三省吾身。人唯有自律才能自省，唯有自省才能自明，唯有自明才能反腐。

领导干部如何才能加强廉洁自律，做到洁身自好，“污浪浊流冲不垮，灯红酒绿眼不迷”呢？在这里谈几点粗浅的看法：

1.正确处理“律人”与“律己”的关系

党有党纪，国有国法。中国共产党作为一个有8000多万名成员的执政党，党的纪律是维护党的团结统一、完成党的任务的基本保证，是客观要求全体党员必须遵守的行为规则。保持党的纯洁性，必须严肃党的纪律，每一名党员同志和党员领导干部都应当自觉处理好律人、律己的关系。

律就是约束，律人就是约束别人，这是对党员干部特别是党员领导干部的要求；律己就是约束自己，这是对全体党员同志的共性要求。

律人，必须坚持原则，坚持党性原则、组织原则、纪律原则，说到底就是要按照法律规章办事。在日常工作生活中，我们从严管理、严格要求，对待下级和部属的言行，正确的及时鼓励表彰，错误的随时批评纠正，违规违纪的依法予以处理，对待所有部属“一碗水端平”。这既是对事业负责，也是对同志负责。绝不允许论人情、讲面子，或者是吃吃喝喝、称兄道弟，使规章制度变了形、走了样，失去党性原则、党性纪律的严肃性。

更重要的，应该是廉洁奉公从严律己。党是一个团队、一个整体，保持党的纯洁性需要每一名党员的共同努力。作为党员同志，每个人落实纯洁性要求，都要自觉按照党员的标准严格要求自己。要牢记立党为公、执政为民的宗旨，把自己的理想报负融入党的事业，把所有心血和智慧投入到做好本职工作、为人民服务之中，恪尽职守、兢兢业业；要牢记自己是中国共产党的一分子，时时刻刻不忘党员的身份，以党的荣誉为荣，以损害党的形象为耻，自觉为党旗增辉、为党奉献；要不断按照党性要求加强个人思想道德修养，树立正确的人生观、价值观和世界观，提升自己的思想素质和道德水平，抵御腐朽思想文化的侵蚀影响；要严格遵守党纪国法与各项规章制度，牢固树立“不越党纪国法半步”的观念，不报任何投机取巧与侥幸心里，始终做到令行禁止；要从生活细节入手严格要求自己，不贪图享受，不追求奢华，不铺张浪费，勤勉工作，勤俭持家，清淡生活。“不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德”，近年来被绳之以法的党员干部，无不是从小节开始失防，从小事开始不警，从小错误逐渐发展为大的违法违纪。当正义的宣判来临之际，他们才开始悔恨、自责、反思，留下多少以警后人的教训！

因此，为加大党风廉政建设，建立一支高效的廉洁干部职工队伍，我局把廉政建设列入重要议事日程。比如，我们制定了具体明确的廉政建设方案，签订了各中层以上领导的廉政目标责任书，使廉政自律的警钟在每个人心中长鸣。

2.正确处理主人与公仆的关系

作为一名领导干部，要时刻摆正自己的位置：是骑在群众头上作威作福，还是甘为“孺子牛”？这是需要严肃对待的根本性问题。因此，必须找准自己“公仆”的定位。各级领导干部要像“仆人”对待“主人”那样，心贴心，勤联系，多沟通，少给“主人”添麻烦，多办事，务实为民，清正廉洁。如果颠倒了主人与公仆的关系，必定是党性不强，作风不正的人，必定是严重脱离了人民群众的人。

在日常生活中，关心职工生活，红.白.喜.事班子成员亲到家中看望，送去温暖和爱心，职工子女参加全国高考被正规院校录取的大专以上的将励学生2000元，每年“六一儿童节”为职工子女发放100元读书卡，等….关心了职工生活，维稳工作也得到了加强。使“公仆”的意义不仅仅停留在口号上，也更体现在实际行动中。

3.正确处理权与利的关系

权力是党和人民赋予的，不是哪个人特有，固有的。因此，我们应学会把权力当做是一种责任、一种压力、一种使命。而不能把权力当做谋私利、搞特权的工具。作为一个领导者，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，向人民回答好“入党为什么？当权干什么？将来身后留什么？”的答卷，必须堂堂正正使权，老老实实做事，不为金钱所迷，不为诱惑所动，为党为人民站好每一班岗，把群众“满意不满意，高兴不高兴，赞成不赞成”作为各项工作的出发点和落脚点。

在具体工作中，我们成立了采购办。各科室日常办公用品由采购办统一采购，填卡发放领取。开支500元以下者由主抓办公室的副局长签购物卡；开支在5000元以下者由支部书记签购物卡；开支在5000元以上者由局长签购物卡。各科室做到了先批准后支出。严格了财务管理，加强了单位购物及招待管理等支出的规范化。

4.正确处理监督与被监督的关系

对领导干部廉洁自律的监督是指党和国家以及人民群众依照党和国家的法律、法令，以及有关的规章制度对党和国家企事业单位及其工作人员在执政为民、为政清廉、依法办事等方面的检查和控制。领导干部是党的路线方针政策的执行者，他代表着党和政府的形象，职位越高，影响越大。因此，群众看党风就是看“领导作风”，这就要求领导干部在监督部署的同时，真诚接受党组织和人民群众的监督，接受规章制度的约束，始终保持清正廉洁，勤勉向上的形象。

在实际工作中，我们严格落实民主管理，实行财务、政务公开，每月报表公示。每周四下午五点召开由科长以上参加的工作效能会，汇报本周工作完成情况，安排下周工作。这样，时时处处事事公开公示，自律性加强了不少，领导的形象也总是在阳光下熠熠生辉。

因为我们知道，无论哪级领导干部手中的权利，都是人民赋予的，是为人民服务的手段，职位是党和人民的信任和重托，只意味着责任和奉献，各级领导干部只有踏踏实实为人民办事的义务，没有为自己谋私利的特权无论哪级领导干部，只要消除特权思想，勇于批评和自我批评，并实行政务公开，民主管理才能取得人民群众信任和支持，“公生明，廉生威”，领导干部廉洁了，威信也就竖起来了，不正之风也就失去了市场。

浅谈领导干部廉洁自律（模版） 篇12

党的十八大指出，坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。各级领导干部特别是高级干部必须自觉遵守廉政准则，严格执行领导干部重大事项报告制度，既严于律己，又加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，决不允许搞特权。但是，当前一些领域消极腐败现象仍然易发多发，一些重大违纪违法案件影响恶劣，反腐败斗争形势依然严峻，人民群众还有许多不满意的地方。党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期的、复杂的、艰巨的任务。新时期如何加强领导干部自身建设，做到廉洁自律，主要是解决好领导干部“不想贪”、“不敢贪”、“不能贪”三个问题。

不想贪。

领导干部要求做到廉洁自律，“不想贪”是前提。欲望是人与生俱来的，每个人对美好的东西都有占有欲，这无可厚非，关键是我们怎么样对待自己的欲望。领导干部要加强自我修炼，从骨子里、从灵魂深处塑造“不想贪”的理念。只有不想贪，才能做到不会贪。如何塑造“不想贪”的理念，关键是要抓好三项工作。一是加强学习教育，树立廉洁自律意识。理论上的成熟是政治上坚定的基础。领导干部要把学习作为一种精神追求，深入学习和掌握马列主义、毛泽东思想，深入学习和掌握中国特色社会主义理论体系，牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论，加强共产主义世界观、人生观、价值观改造，培育宗旨意识，树立为人民服务的理念，做到清正廉洁，一身正气，两袖清风。二是满足基本需求，防止贪腐思想观念的产生。马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现需求五类。只有生理需求、安

全需求等低层次的需要基本得到满足以后，高层次的需要才会取代它成为推动行为的主要原因。在今天，薪酬是领导干部的主要收入，也是支撑其物质消费的主要来源，挣钱吃饭、养家糊口也是领导干部的基本需要，他要维持家庭生活、教育、医疗、旅游、养老等项目，他必须有基本的薪酬保障。按照前总理朱镕基所讲，公务员要能过上体面的生活。因此，这个薪酬还不能太低，起码在全社会人群当中居于中上等水平。但是现在大部分领导干部的薪酬远没有达到这个中上等水平，有的人家庭负担重、困难多，可能还捉襟见肘。而领导干部身边的一些先富起来的人，他们腰缠万贯，过着灯红酒绿、纸醉金迷的生活，甚至国企高管也都拿着几十万、几百万的年薪，他们的工资待遇、他们的生活方式，让一部分领导干部心理失衡。目前领导干部大都是社会精英，在担任领导干部职位前，他们个人在学历教育、继续教育、实践锻炼上花费了大量时间和金钱，有的海归派前期自我培养费用上百万，但进入公务员队伍担任领导干部后，工资待遇与他们本人的期望存在着较大的落差，与社会上一些“成功人士”相比差距也较大，这些让他们心里的天平发生了倾斜，一旦某个事件发生，促使他们中有些人开始想方设法利用手中的权力寻租，以期过上体面的生活。当然也有那些精神高尚讲究奉献的人，如焦裕禄、孔繁森等领导干部，但大多数领导干部都是普通人，有最基本的需要，这种基本需要必须解决好，这也是对人性的尊重。过去我们过多强调领导干部的奉献，救助、扶贫等捐款领导干部要带头多交，党员领导干部结对子要多掏，没有人真正关心领导干部每个月微薄的工资能奉献几次？忽视了领导干部的基本需要，结果恰恰是领导干部在需要上误入歧途，该要的组织上考虑不周全难满足，不该要的，为了做官的面子，为了体面的生活，自

己伸出了手，领导干部廉洁自律也就自然成为了一句空话。三是改善经济生活基本待遇，杜绝贪欲产生的机会。随着经济生活水平的逐渐提高，领导干部待遇应该有个改善提高。2006年工资改革以后，机关公务员工资基本上没有什么大的调整，但对工资、福利的规定、要求越来越高，过去机关逢年过节还发点钱、发点吃的、喝的，平时发点加班费、午餐费、交通费、高温补贴，现在都不发了，而工作上的要求一点没有降低，效能建设层层加码，责任追究力度越来越大，领导干部加班加点成为常态，甚至有的地方主要领导还提出“5+2”、“白+黑”的工作要求，这凸显出领导干部薪酬、待遇与工作责任、工作压力的巨大落差。以笔者生活的合肥市为例，2013年6月5日，合肥市统计局发布统计数据称，2012年合肥市在岗职工年平均工资50722元。但现在省直机关一名工作20多年的副处级干部，年工资不到60000元，比在岗职工年平均工资只多几千元，如扣除前期学历教育、继续教育投入的费用，年平均工资还不与一个普通蓝领。既要马儿跑，又要马儿不吃草。长此以往，那些有经营管理头脑的精英分子被迫离开了领导干部队伍，下海经商或进入企业寻求高薪酬，无形中削弱了领导干部队伍力量；而留在领导干部队伍中的不少人就利用权力寻租寻求灰色收入。灰色收入就是腐败的初级阶段，积小腐为大腐，败坏了党风，损害了干群关系。在当前安徽经济发展状况下，省部级干部年薪30-40万元，市厅级干部年薪20-30万元，县处级干部年薪15-20万元，科局级干部年薪10-15万元，一般公职人员年薪8-10万元。基本上考虑到领导干部的前期教育投入和正常的消费开支。过去我们总认为新加坡高薪养廉，其实是一种误读。实际上是新加坡政府对公职人员要求非常苛刻，不少社会精英望而却步，只有用高薪才能吸引精英人才进入公

务员队伍，为国效力，所以新加坡政府公务员队伍整体素质较高，清正廉洁。目前国内公务员薪酬设计也应该参照新加坡、美国、香港等国家地区的做法，逐步提高领导干部薪酬达到一定薪酬水平。钱够花了，贪的风险系数大了，贪的欲望就自然而然的少了。过去我们过多的考虑社会公平，要求领导干部讲奉献、讲责任，工资薪酬与社会上普通工作人员薪酬保持基本一致，这恰恰是造成了新的不公平，导致部分领导干部为了体面生活去进行权力寻租，造成了领导干部的腐败。四是实行公务员退休金制度，增强贪腐风险筹码。目前公职人员只要不被开除公职，光荣退休，享受一份退休金是不成问题的。这样对公务员、对领导干部没有任何退休金的风险，造成工作上干好干坏一个样，干与不干一个样。不履职尽责，其实也是一种腐败。拿着国家的工资，却不替国家干活，有时还要发发牢骚，甚至骂娘，这是何等的腐败。我们国家也可以参照西方发达国家的做法，领导干部工作尽责称职，工作期间没有党纪政纪处分，就可以全额拿到退休金。如果有处分，就按照处分的轻重、处分的次数，适当扣减退休金，直至扣完。倒逼公务员、领导干部履职尽责，不想犯“59岁”的错误。

不敢贪。

领导干部要求做到廉洁自律，“不敢贪”是核心。想不想是欲望，敢不敢则是胆量。现在一些年轻干部胆子特别大，有时为了过奢侈的生活，或赌博、或游玩，手伸得特别长，心思也特别大，没有不敢的，久而久之，就滑向了犯罪的边缘。为了解决好领导干部“不敢贪”的问题，一是加强警示教育，警醒当权者。要帮助领导干部算好“七笔账”。一算“政治账”，不要自毁前程；二算“经济账”，不要倾家荡产；三算“名誉账”，不要身败名裂；四算“家庭账”，不要妻离子散；五算“亲情账”，不要众叛亲离；六算“自由账”，不要身陷囹圄；七算“健康账”，不要身心交瘁。账账都算清楚了，当权者就有敬畏之心了，也就不敢贪了。在算好账的同时，还要经常带领领导干部参观廉政教育基地，让落马官员现身说法，特别是利用身边的腐败分子现身说法，用身边的事教育身边的人，触动大，更有教育意义。二是严肃执纪，有错必纠。“手莫伸、伸手必被捉”。过去我们对领导干部教育不够，要求不严，小错误不管、不说，怕得罪人。像王怀忠、胡长清这样的领导干部，社会上已经议论纷纷了，但在党内还是没有人批评指出，甚至是善意的提醒。“千里之堤毁于蚁穴”。加强廉政建设，就是要从小处着手，从小错误抓起，要着眼“抓得到”而非“罚得重”，织就让贪腐行为无隙可乘的制度密网。如新加坡对贪污的界定重质不重量，不论数额，一律治罪，既有因受贿200多万新元被查出的，也有因收受2新元贿赂而被判刑的。我们也应如此，要像抓酒驾那样来抓领导干部遵纪守法的问题，领导干部只要违纪，就给予开除党籍、开除公职处分。当然违纪与违规要做出明确具体的界定，便于操作。让领导干部不敢有非分之想、不敢胡作非为、不敢犯不该犯的也犯不起的错误。三是公布财产，让领导干部成为透明人。公布财产，这是对领导干部实施监督行之有效的办法。发达国家已经实行多年，效果明显。但目前国内还停留在党内探索阶段，每年领导干部都要填写一个表格，向组织上报告个人重大事项，如收入、房产、股票、债券、股权、出国出境情况等。而组织上对这些领导干部自我报告的情况核实不够，再加上组织上对领导干部8小时以外社会上情况不了解，结果导致领导干部自我报告也就流于形式，很难起到监督作用。但如果实现财产公布制度，让领导干部财产状况大白于天下，情况就不一样了。

除了组织上必要的监督外，社会公众、新闻媒体都将会是一支不可无视的监督力量。领导干部一旦处于360°监督之中，他就会严格要求自己，管好自己的手不该拿的不拿，管好自己的嘴不该吃的不吃，管好自己的腿不该去的不去，不敢贪不敢腐，真正做到严于律己，规范行为。四是加大案件查办力度，苍蝇、老虎一起打。总书记在十八届中央政治局第一次集体学习的讲话中就指出：“大量事实告诉我们，腐败问题越演越烈，最终必然会亡党亡国！”为了应对这一客观形势，习近平表示：“要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终、善做善成，防止虎头蛇尾。”“要坚持‘老虎’、‘苍蝇’一起打。”他还强调：“对一切违反党纪国法的行为，都必须严惩不贷，决不能手软。”十八大以来已有李春城、周镇宏、刘铁男、倪发科、郭永祥、王素毅、李达球、衣俊卿、蒋洁敏9名省部级官员落马，一系列事实表明，新一届中央领导集体的反腐力度为近三十年来最大，彰显“有腐必反”的坚强决心。“有腐必反”的决心越大，查办案件的力度越大，领导干部也就越不敢贪腐，领导干部清正廉洁之风气就会逐渐形成，党风就会逐渐好转，人民群众也就会越来越满意。当然在打“老虎”和打“苍蝇”问题上，“老虎”好打，但“苍蝇”难除。打“老虎”只要有决心，目标大，好打。而“苍蝇”除四害这么多年还是除不掉，可见其生存能力极强，并且“苍蝇”社会危害更大，它总在我们耳边嗡嗡响，老百姓烦得很。所以，我们要高度重视“苍蝇”的问题，铲除滋生“苍蝇”的土壤，将“苍蝇”扼杀在摇篮之中。

不能贪。

领导干部要求做到廉洁自律，“不能贪”是保证。敢不敢是胆量，能不能贪则是“能力”。当然反腐败就是要消除领导干部权力寻租搞

腐败这种能力。只有领导干部没有机会、没有途径、没有能力去搞腐败了，腐败现象就会逐渐减少了，就会真正做到干部清正、政府清廉、政治清明，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。一是做好顶层设计，规范领导干部从政行为。过去我们领导干部犯错误，甚至犯罪，我们党和政府是有一定责任的。领导干部的培养也是一种投入，很长时间以来，我们党和政府这种投入与产出是不成比例的。陈希同、陈良宇、***这些高级领导干部违法犯罪，是反腐败的成绩，更是我们培养领导干部的失败，这非常需要深刻反思和检讨。领导干部廉洁自律，两袖清风，是一种教育，是一种要求，但不是一种必须。要允许一部分干部思想开小差，这是对人性的尊重，是对客观规律的尊重。但对这部分思想开小差、有贪腐欲望的干部怎么办，关键是做好顶层设计，建立健全制度，规范领导干部的从政行为。官员该干什么，不该干什么；官员能干什么，不能干什么，都要设计好，规定一定要具体，越细致越方便操作。就像今年中秋节，中纪委就明确要求不准送月饼，很具体很到位，操作起来也很方便。过去我们很多制度、规定就是太模糊、太原则，结果导致执行起来就流于形式，没有起到任何约束作用。加强权力约束，把权力关进制度的笼子里，让那些思想开小差的干部没有机会、没有途径、没有能力进行权力寻租，从而达到防腐反腐的目的。二是从源头做好权力的配置，让领导干部没有贪腐的机会和手段。防治腐败，既要管好权力的运行，更要从源头上做好权力的配置。首先要放权。过去我国效仿前苏联管理模式，高度集权。但随着市场经济发展，高度集权的模式越来越不适应今天改革发展形势的需要。李克强总理多次强调，要处理好政府与市场、政府与社会的关系，把该放的权力放掉，把该管的事务管好。十八大以来，国务院多次下放行政

审批事项。3月14日《国务院机构改革和职能转变方案》提出取消和下放117项行政审批项目，7月13日国务院再次发布关于取消和下放50项行政审批项目等事项的决定，9月25日国务院常务会议决定再取消和下放75项行政审批事项。至此，新一届政府取消和下放的行政审批事项已达242项。随着国务院取消和下放行政审批事项，领导干部手中的权力将随之越来越少，这也使领导干部利用权力寻租的机会和手段也越来越少，从源头上杜绝了领导干部贪腐行为的发生。在做好权力下放的同时，我们还要做好领导干部手中权力的分权。一方面建立权力结构科学化配置体系，“实现决策权、执行权、监督权相对分离”，逐步健全分权制约机制，加强对权力的程序制约，做到有权必有责、用权受监督。另一方面将领导干部手中的权力进行拆分，实施分段管理。分权的目的就是要求将行政审批事项，根据事前、事中、事后三个环节，结合关键点，设计好相关工作程序，分到不同工作人员手中，“铁路警察各管一段”，只有流程，没有干涉。分管领导也只是在最后环节把关签字，不能对前道程序进行非正常因素的人为干预。不要因为一味迎合企业和一部分人的需要提速提效而牺牲程序，造成领导一句话，程序都不要了，权力最终干预了制度，使腐败有机可乘。放权、分权，最终目的是铲除腐败的土壤，让领导干部不能利用权力作交易，失去权力寻租的机会和途径，腐败自然而然就会销声敛迹。三是加强权力监督，杜绝“一把手”滥用职权。绝对的权力就会产生绝对的腐败。领导干部手中都有一些大大小小的权力，要加强对权力的制约机制建设，让权力在阳光下运行。现在机关内部对领导干部权力的监督主要依靠纪检监察部门，纪检监察部门一是上级派驻，二是内设，不管是派驻，还是内设，都是同级监督，效果十分不理想。并且纪

检监察部门还做了很多驻在单位、部门的工作，种了别人的田，荒了自己的地，真正该做的纪检监察工作反而没有做好。当前党委政府各单位各部门“一把手”权力过大，上级情况不明了监督不到位，同级纪检监察部门又不方便监督，造成监督的真空和缺位。只要“一把手”管好了，其它领导干部都好管。要借鉴新加坡贪污调查局、香港廉政公署做法，纪检监察部门应实行全国垂直管理，直接对中纪委书记负责。纪检部门监督同级党委重大决策、人事任免、重大项目、重大开支等。监察部门加强对同级政府履职尽责、效能建设的监察，防止滥用职权。纪检监察部门履行职责不受同级党委政府干扰，授予必要的监督权限，直接对上级纪检监察部门直至中纪委负责，这样的监督才有效果，这样的监督才能使领导干部“不想”、“不敢”、“不能”贪腐。