学校领导干部廉洁自律若干规定

学校领导干部廉洁自律若干规定（精选12篇）

学校领导干部廉洁自律若干规定 篇1

广西高等学校领导干部廉洁自律若干规定

为加强广西高等学校的党风廉政建设，针对当前高等学校领导干部队伍中存在的一些突出问题，根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等法规制度的规定，现对我区高等学校领导干部提出和重申如下纪律要求：

一、不准违反规定决定重大事项、重要项目安排、重要干部任免、大额度资金使用以及国有资产重组并购等事项。

二、不准违反规定干预和插手建设工程、物资及设备采购等招标投标活动。

三、不准违反规定干扰招生工作正常秩序，或者参与非法招生工作。

四、不准违反规定干预职称评聘、科研项目评审、学位授予等工作的正常开展。

五、不准授意、指使、强令学校财会人员从事违反财经制度的活动。

六、不准违反规定利用职权经商办企业，或者在经济实体中兼职、兼职取酬以及从事有偿中介活动。

七、不准利用职权和职务便利为自己或亲友谋取利益。

凡违反上述规定的，依据《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，追究党纪政纪责任；构成犯罪的，依法移送司法机关处理。

中共广西壮族自治区纪律检查委员会

中共广西壮族自治区高等学校工作委员

2007年9月19日

学校领导干部廉洁自律若干规定 篇2

作为基层管理者, 中小学校长要针对不同地区的具体情况, 科学制定学校信息化战略规划, 并最终过渡为战略管理。这是一个相当紧迫也是相当具有现实意义的事情。一般而言, 战略管理包括环境扫描、形成战略、战略的选择和实施、评估与反馈四个阶段。前三个阶段即是战略规划的制定过程, 最后一个阶段所形成的评估和反馈结果会影响战略规划的进一步修改。校长在制定学校的信息技术发展规划时, 可以参照以下的步骤和分析框架来执行。

1. 环境扫描

收集、分析各种与学校信息化建设相关的环境 (包括外部环境和内部环境) 数据, 其中对外部环境的扫描是为了发现可能会影响到学校信息化建设发展机会的潜在威胁。具体而言, 包括国家教育信息化建设的政策和法规、信息技术发展状况和任务 (主要是指上级教育管理部门对学校的期望以及提供给学校发展的宏观方向、学生来源、学校资金来源、与本校处于竞争状态的其他学校的战略计划) 等。对内部环境的分析就是要对自己学校组织的长处与缺陷进行全面综合分析, 具体包括学校的整体情况、组织文化、现有信息技术装备情况、人员情况和财务状况等。

2. 形成战略

形成战略的方式有很多, 其中比较经典的战略产生方式是S W O T态势分析表或优、劣势机会分析表。该表格可以对学校内部环境和外部环境扫描分析的结果进行交叉匹配, 从而得到学校的发展战略。

3. 战略的选择和实施

基于对学校内外部环境分析的结果, 从上述已

/杜媛刘美凤陈明燕

经形成的若干实施战略中进行选择。选择的依据可以是学校的办学目标、校长期望信息技术教育应用所能给学校带来的影响、教师的需求等, 并以此为基础将战略进一步具体化, 包括硬件设备的配备策略和教师队伍培养策略、教师培训策略等。其中需要注意的是, 硬件设备的装备必须依照适用原则, 不能一味追求高新技术。

对校长而言, 战略计划的制定不仅是一项面向未来的工作, 更是让校长反思过去, 并结合上述分析框架重新审视学校中存在的各种问题和已有优势的一种手段。需要注意的是, 战略制定的过程并不是校长个人的工作, 而应该是在校长的倡导和鼓励下, 由学校中全体成员共同参与完成的。用这种系统化的思考方式可以取代以往的凭借校长经验、依靠直觉的管理方式。此外, 在战略规划过程中, 首先要考虑的是学校的战略目标。无论学校所处的内外环境如何, 校长时刻都不能忘记:促进每一位学生的全面发展, 才是学校一切工作的核心所在, 也是校长自身首要工作的重心, 更是学校战略目标价值的终极体现。

二、校长要以教师为本, 为教师提供充裕的时间和有效的激励

从工作重心来看, 校长需要多关注教师群体, 为教师的教学和专业发展提供必要的帮助和有利的条件, 包括提供充裕的工作时间和有效的激励。

在激励机制方面, 校长对教师评价的取向应该是为了促进教师的发展。对于工作表现突出的教师, 校长可以及时给予物质或精神奖励;对于工作不当的教师, 同样需要给予适当的惩罚。在学校中, 校长为教师提供指导和支持, 就意味着要创造一种“共赢”的氛围。只有当教师的个人利益与学校的共同利益相一致时, 信息技术在学校教育中的应用才能取得成功。

三、校长要以管理和支持职能为基础, 合理考核信息技术专业人员的工作

校长首先应该清楚信息技术人员所能发挥的作用, 进而对学校中的技术人员给予充分的重视。在现有条件下, 信息技术专业人员所扮演的角色应该是教学人员、服务人员和管理人员, 而诸如图书馆管理、代课等工作, 除非情况特殊, 不建议由信息技术专业人员来承担。

在我国目前的中小学校中, 建议由校长直接领导学校的信息技术专业人员。对信息技术专业人员的考核方式也应该与普通教师有所区别。在职称评定方式上, 校长可以向上级相关部门推荐, 建议遵照各地教委专业技术职务聘任制度的规定, 将其按照教师编制进行职务评定。在工作量计算上, 建议将信息技术工作人员纳入学校管理人员中进行考核, 基本的工资待遇与学校中层管理人员相同。如果需要承担教学任务, 教学工作部分则根据普通教师的课时工作量计算方式进行计算, 给予额外的补偿。

四、教育行政部门要以制度变迁为前提, 完善校长管理制度, 授予校长充分的管理自主权

制度约束是关键。要想保证学校包括信息化变革在内的各项工作有效开展, 制度变迁可谓是首要任务。校长能够做好学校管理工作的前提就是要有完善的校长管理制度, 授予校长充分的管理自主权。

办好一所学校, 校长应该拥有经费筹措和使用权、教师任用权、学校内部事务的处置权等。教育行政机关应减少对学校的直接干预, 在学校的人事、经费和内部事务管理上, 赋予校长独立的决定权。在经费方面, 由于目前政府拨款普遍不足, 在政府无力大幅度增加教育投入的情况下, 应该赋予校长一定的经费筹措权。在学校内部事务管理上, 教育行政机关应该主要通过督导与评估的方式, 加强对学校工作的宏观指导, 以确保国家教育方针的落实和教育目标的实现。

五、学术研究机构要以学校实践生活为场地, 加强基于实践的教育信息化理论研究

高校里的专家和学者应该走出“象牙塔”, 真正深入到中小学实践中, 植根于对现实的理解, 提出解决问题的建议。解决理论与实践脱节的关键, 不仅在于“研究什么”, 还在于“如何研究”。在上述基于实践的研究中, 研究者所亲身感受甚至参与的教育实践, 不再只是他理性研究的对象, 也不再只是他冷眼批判的对象, 而是他能够移情理解、能够给予关怀的活生生的现实存在, 是他“同呼吸共命运”的所在。

六、校长培训机构要以培养反思能力和实践案例为核心内容, 提高校长的信息技术应用能力和管理能力

校长是具有很强的应用性和创造性的职业, 对校长的素质要求很高, 需要具备相当的专业知识与能力。因此, 现阶段的校长培训在为校长提供所需的理论知识和实践案例的基础之上, 更需要培养校长的反思精神和探究能力。校长只有在学校这块肥沃的土壤中, 不断地对教育教学实践中出现的问题进行反思和探究, 对实践中获得的直接经验进行深入思考, 才能有效地促进学校组织目标的达成和信息化变革的顺利进行。

参考国外有关的领导力发展项目, 校长培训可以通过基于问题的学习、基于案例的研讨等方式来发展校长的信息化领导力。对于校长来说, 最难的问题不是应用新的理论知识, 而是从经验中学习。

教育变革并不是一夜之间就能全面而彻底地实现的, 而是需要逐步进行的。学校的信息化变革同样如此。它需要时间, 需要春风化雨般悄悄地融入我们的教育工作中, 需要校长、教师、教育行政机构等相关利益获得者之间不断地沟通和妥协, 才能慢慢由理想的规划转变为现实的形态。如果外在的变革要求不能与学校自身的条件相适应, 不能成为日常生活的必需, 即便学校采纳这些要求并付诸实施, 那也只能是学校日常生活的另外状态, 而并非常态。为了保证信息技术在学校教育中的有效应用, 不仅需要校长自身做出努力, 同样期待相关部门扫清障碍、创设条件、采取相应措施。

学校领导干部廉洁自律若干规定 篇3

(2010年6月29日)

各州、市教育局,省属中小学校:

为了进一步规范全省普通中小学校办学行为,根据国家的法律法规和有关规定,我们拟定了《云南省教育厅关于普通中小学校办学行为的若干规定(试行)》(以下简称《若干规定》),现印发给你们,并就有关问题通知如下,请一并贯彻落实。

一、统一认识,把《若干规定》的要求落实到位。进一步规范普通中小学校办学行为,是促进全省基础教育内涵发展的重要措施,是依法治教的必然要求。各级教育行政部门和广大中小学校要高度重视,统一认识,切实把《若干规定》的各项要求落实到教育行政管理和学校工作的各个方面、各个环节。

二、加强督查,营造落实《若干规定》的良好氛围。各级教育行政部门要结合当地实际,制订落实《若干规定》的办法,定期、不定期对执行情况进行督查,督查结果向社会公布,并作为地区、部门和学校评优、晋级考核的重要内容。

三、认真查处,坚决制止各种违规行为。各级教育行政部门要进一步加大对中小学校违规行為的查处力度,对违反《若干规定》的各种行为,要严格按照第二十九条的规定查处。

云南省教育厅关于普通中小学校办学行为的若干规定(试行)

为了进一步规范全省普通中小学校办学行为,提高学校现代管理水平、教育质量和办学效益,提升全省基础教育软实力,根据教育部关于规范普通中小学校办学行为的有关要求,特作如下规定。

第一条实行校长负责制。校长应当具备国家和省规定的任职资质,并依法履行管理学校教育教学及其他行政事务的职责。健全基层党组织并充分发挥其政治核心作用,领导工会、共青团、少先队以及其他组织参与学校管理。

第二条实行民主管理。建立、健全教职工大会和教职工代表大会制度,通过定期召开会议等方式,落实教职工对学校民主管理和民主监督的权利。成立由校领导、各部门负责人、教职工代表、社区代表、学生家长代表组成的校务委员会,研究决定学校重大事项。普通高中校务委员会,应当吸收学生代表参加。

第三条实行校务公开制度。及时、准确、全面地向教职工、学生和社会公开学校重大决策、财务收支、评优晋级、收费项目及标准、招生等重大事项的相关政策及其执行结果。建立面向社会的举报制度,自觉接受社会监督。

第四条开展现代价值教育。学校要以“三生教育”为载体,全面实施素质教育,建设现代教育价值体系,引导学生树立正确的生命观、生存观和生活观,尊重师生人格,激发学生自我教育、自我服务、自我发展、自我完善的内在需求,引导学生树立正确的人生价值和社会价值观。学校应当积极开展心理健康教育,重点关注、关心有特殊心理问题的学生。

第五条减轻学生负担。学校应当进一步端正办学思想,深入推进基础教育课程改革,努力促进学生生动活泼、积极主动地发展。注重培养学生运用所学知识分析问题、解决问题和沟通交流的能力。切实纠正片面追求升学率的倾向,提高课堂教学的质量和效率,使学生有更多时间参加体育锻炼和发展兴趣特长,有效减轻学生过重的课业负担。

第六条规范课程设置。按照课程设置方案和课时安排意见,开齐开足各学科课程。坚决纠正随意增减课程课时及教学内容、随意提高教学难度的做法,确保学生得到完整、规范、合格的教育。

第七条规范教学时间。每学年52周。义务教育阶段学校每学年教学日历40周(其中,上课时间35周、国家法定节假日和学校机动时间3周、复习考试时间2周),寒暑假12周。普通高中每学年教学日历43周(其中,上课时间40周、国家法定节假日和学校机动时间2周、社会实践l周),寒暑假9周。学校不得增加或减少教学时间。

州(市)教育行政部门按上述规定,结合每年春节时间、少数民族传统节日及当地实际,对辖区内普通中小学、一贯制学校和完全中学每学年两个学期的开学、教学和放假时间作出具体规定,向社会公布,并于每年8月1日前报省教育厅基础教育处、监察室备案。

第八条规范作息时间。小学、初中、普通高中学生每天在校集中学习(不含课外活动)时间分别不超过6小时、7小时、8小时。寄宿制学校学生集中自习时间每天不超过90分钟,非寄宿制学校不统一组织学生自习。

第九条控制课外作业量。义务教育一、二年级不布置课外书面作业,三、四年级课外书面作业每天控制在半小时以内,五、六年级控制在1小时以内,七、八年级控制在1.5小时以内,九年级控制在2小时以内。普通高中一、二年级课外书面作业每天控制在2小时以内,三年级控制在2.5小时以内。

第十条遵守双休日、法定节假日、寒暑假放假的规定。除周六可组织义务教育九年级、普通高中三年级学生在校内进行教学活动外,中小学校及教师不得在双休日、法定节假日、寒暑假组织学生开展任何形式的教学活动。农村寄宿制学校在教学时间总量不变的前提下,可对双休日的教学活动进行适当调整,法定节假日、寒暑假要严格按规定执行。

第十一条规范考试行为。全省普通中小学校,每学期举行一次期中考、一次期末考,义务教育九年级、普通高中三年级每学期最多可增加两次测试。各级教育行政和业务部门、各中小学校不得以质量监测为名,组织任何形式的考试。因教育教学研究需要,对学校、年级、教学班进行学生学业情况抽测,须经州(市)教育行政部门批准。

第十二条规范评价呈现形式。小学考试实行等级加鼓励性评语的评价办法,中学学业水平考试和综合素质评价按相关规定执行,学校组织的期中、期末考试结果原则上以等第形式呈现。学校不得公布学生考试分数和按考试成绩给学生排名次、座次。切实加强对考试信息的管理,教育行政部门和学校不得向社会及新闻媒体提供学生考试成绩。

第十三条规范考评行为。各级教育行政部门不得向学校下达任何形式、任何名义的升学指标,学校不得向班主任、教师下达升学指标,不得以考试成绩以及升学率作为评价学校和教师的唯一标准。

第十四条规范教学用书管理。各地须在省教育厅每年颁布的中小学教学用书目录范围内选用教学用书;未经省教育厅批准,不得随意更换教材版本。严禁教育行政部门、学校和教师组织学生统一征订教辅资料和学习用品,不得用教辅资料布置作业。

第十五条规范竞赛活动。除教育部批准的项目外,未经省教育厅批准,学校不得组织学生参加其他任何形式的学科竞赛、考级活动。

第十六条开展课外活动。学校应当组织学生开展丰富多彩的课外活动,重点保证学生每天有l小时的课外体育活动时间。寄宿制学校应当组织学生早操。

第十七条规范教学常规。按照学科课程标准和教学要求开展教学

活动,认真落实教师备课、上课、作业布置与批改、辅导、检测、反馈等教学常规。认真开展校本教研,实行教师集体备课制度,加强课堂教学研究,健全教学常规管理,优化课堂教学设计和教学过程,充分、合理利用现代信息技术手段,不断提高课堂教学的有效性。

第十八条规范学校招生行为。义务教育阶段公办学校坚持免试就近入学原则,严禁公办学校举行或变相举行与入学挂钩的任何形式的考试,不得将学生的获奖、竞赛情况和考试成绩与招生入学挂钩。高中阶段学校招生按《云南省教育厅关于初中教育评价制度改革的意见》执行。

第十九条规范教师管理。学校应当依法保障教师合法权益。教师要严格遵守《中小学教师职业道德规范》,树立良好的师德师风,树立科学的教育观、人才观和质量观,不断提升专业素养,不断提高教真育爱的能力和水平。

第二十条加强安全管理。学校应当遵守有关安全工作的法律、法规和规章,建立健全校内各项安全管理制度和安全应急机制,完善各项应急预案,及时消除安全隐患;学校应当每学期至少开展一次应对灾害事故的紧急疏散演练,使师生掌握避险、逃生、自救的方法;学校禁止使用检测不合格的车辆接送学生,禁止车辆超员接送学生和人货混载,禁止使用报废车、低速货车、拖拉机、拼装车等不符合安全条件的车辆接送师生。对突发重大事件要按相关规定有效处置、及时上报。

第二十一条规范学籍管理。建立健全学生入学注册、转学、休学、复学等各项管理制度,实行学籍信息化管理。严禁弄虚作假,随意出具休学、转学、毕(结)业证明,涂改学籍档案等。普通高中不得接收无学籍学生就读。

第二十二条规范执行收费政策。学校要严格按国家、省规定项目和标准收费。所有收费项目必须经物价部门批准后进行公示,未经公示的收费项目一律不得向学生收取。学校面向学生收费,必须出具正式票据。学校的服务性收费和代收费必须坚持学生自愿和非营利的原则,即时发生即时收取,据实结算。

第二十三条加强互教通管理。学校对互教通(家校通、校讯通)等信息平台的使用应严格遵循自愿和不盈利原则,严禁强制使用和变相強制使用。应制订规章制度,严格控制互教通信息发布的内容和数量,禁止学校或班级通过互教通向学生布置作业、通知学校管理事项,对未参加互教通的学生和家长应采取相应措施保障信息通畅。学校不应参与互教通经营过程,坚决杜绝商业贿赂行为,严禁出现乱收费行为。

第二十四条规范使用语言文字。学校要把提升语言文字素质作为全面实施素质教育的内容之一,培养师生的语言文字规范意识,不断提高师生的语言文字应用能力。

第二十五条均衡配置义务教育资源。严禁将义务教育阶段学校设为重点和非重点,推进区域内义务教育阶段学校和学校内班级、学生全面均衡发展。

第二十六条严禁举办重点班。学校应当依法规范教育资源配置,不得以任何形式、任何名目把教学班分为重点和非重点。

第二十七条严禁举办复读班。普通中小学校不得占用公共教育资源举办、参与举办或变相举办复读学校、复读班,不得招收往届毕业生插班复读,不得为社会力量举办的复读学校、复读班提供教学场所和师资。

第二十八条严禁教师有偿补课。严禁在职教师对学生实行有偿家教、有偿补课,严禁在职教师举办或参与社会举办的各类收费培训和补习班。严禁教师私自在校外兼课、兼职。

第二十九条严格责任追究。各级教育行政部门对辖区内学校出现的违规办学问题,要按管理权限进行严格问责,并视情节轻重给予处分。对教育行政部门违规的,由上级教育行政部门给予通报批评、取消评优评先资格、撤销荣誉称号等处分并限期整改;对中小学校违规的,由主管教育部门给予通报批评、取消评优评先资格、撤销荣誉称号并限期整改;对民办学校违规的,由审批机关责令限期整改,并予以警告,情节严重的,依法责令停止招生、吊销办学许可证。对情节严重、影响恶劣的,按照相关规定和程序,解聘教职工,解除校长职务。

村级领导干部廉洁从政若干规定 篇4

(修订稿)

第一章 总则

第一条 为提高全镇村级领导干部的廉洁从政意识，规范村级领导干部的行为，加大村务公开和民主决策力度，树立村级领导干部“为民、务实、清廉”的良好形象，密切党群干群关系，维护农村稳定，特制定本规定。

第二条 本规定适用于全镇村级领导干部。

第二章 廉洁从政行为规范

第三条 村级领导干部要自觉做到廉洁自律，忠于职守，艰苦奋斗，厉行节约，禁止利用职权、职务上的影响为自己及配偶子女谋取不正当利益。

(一)不准在公务活动中接受可能影响公正执行公务的现金、有价证券、支付凭证和礼品。

(二)不准用公款向领导干部和有关单位赠送礼品、现金、有价证券、和支付凭证。

（三）不准用公款公物操办婚丧喜庆事宜和借机敛财。

(四)不准用公款支付配偶、子女及亲友的学习、培训费用。

(五)不准用公款为个人和子女及亲友购买和装修住房。

(六)不准用公款参与高消费娱乐健身活动。

(七)不准用公款旅游或者以考察、学习等名义变相用公款旅游。需要组织外出参观学习的，必须事先书面报镇党委批准。

(八)严禁超标准配备公务用车。公务用车未达到报废标准的，要继续使用。确需更新公务用车的，必须经镇党委批准，所购车辆必须为价格不超过25万元且排气量低于2．0的国产汽车。

(九)严禁村干部之间的交际性、联谊性宴请。村业务招待费支出最高不准超过村集体可支配收入的5％（集体可支配收入指村集体收入扣除集体土地对外承包出租收入中归集体经济社员的部分后的收入，且不包括集体土地征用占用收入）。

(十)不准用公款购置通讯工具和报销家庭住宅电话费用；可以领取无线通讯补贴，具体标准由各村党支部、村委会自行制定，但支部书记、村委会主任每月最高不得超过150元，两委班子其他成员最高不超过80元；镇下派到各村兼职或任职的干部，不准在村集体领取通讯补贴。

(十一)不准酒后驾驶车辆；不准参与赌博活动；严格执行《关于严禁全区各级党政机关工作人员工作日午间饮酒的规定》(京昌纪发〔2005〕4号),严禁工作日午间饮酒。

(十二)不准利用职权为配偶、子女及亲友经商办企业提供便利条件。

(十三)严禁在村集体企业和其他经济实体中兼职。确需兼职的必须报镇党委批准，且不得在兼职企业及经济实体中领取报酬。不准在村集体企业和其它经济实体中报销费用。

(十四)村级主要领导干部的配偶、子女不准担任村级领导职务，不准在村集体企业及村办经济实体中的要害岗位工作，确因工作需要的必须报镇党委批准。

（十五）不准以任何名目变相增加个人报酬，必须严格执行区、镇关于村级领导干部报酬管理的相关规定。

第四条 村级领导干部要严格遵守财经纪律，严格执行农村集体财务收支审批制度。

(一)不准白条抵库；不准白条入帐，特殊情况必须经党支部书记、村委会主任和财务人员共同签字并写明事由。

(二)不准通过开具虚假发票的手段滥发钱物、请客送礼；公务招待发票必须注明招待事由，否则禁止入帐。

(三)不准设立帐外帐、小金库，隐瞒、截留、坐支集体收入。

(四)不准以个人名义存储公款和集体资金；不准挪用公款和集体资金。

(五)不准用集体资产为他人（个人和非公企业）提供担保。

(六)不准用公款为个人购买商业保险。

(七)严格执行《某某区农村集体土地征用占用对外承包出租收入管理使用补充办法》(昌农发[2004]23号)规定，不准挪用集体土地征用、占用、对外承包、出租收入。

(八)严禁拆借公款和集体资金；严禁将公款和集体资金借给他人，本村村民确因生活困难需要借用公款和集体资金的，需集体讨论决定并经村民代表会议讨论通过。

第五条 村级领导干部要本文来源于文秘知音网站严格执行“三重一大”事项集体讨论制度。不准个人或者少数人决定村内重大事项和大额度资金使用。要严格执行《某某区健全和完善村务公开和民主决策的规定》(京昌办发〔2004〕53号)，财务公开每月一次，涉及以下事项必须召开户代表会议讨论通过，并报镇党委备案：

(一)集体固定资产的出租、出售；

(二)集体土地对外承包、出租；

(三)村集体重要工程建设；

(四)村集体合同的订立、变更和履行；

(五)大额度资金使用（生产性开支20000元以上，非生产性支出1000元以上）；

(六)以集体名义贷款、借款。

第六条 村级领导干部要坚决执行个人重大事项请示报告制度，自觉接受上级党组织和群众的监督。涉及下列事项之一的，必须请示报告。

(一)本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况；

(二)本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况；

(三)本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国(境)留学、定居的情况；

(四)本人因私出国(境)和在国(境)外活动的情况；

(五)配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况；

(六)配偶、子女经营个体、私营工商业，或承包、租赁国有、集体工商企业的情况。

第三章 实施与监督

第七条 镇党委、镇纪委具体负责本规定的贯彻实施，每半年对村级领导干部执行本规定的情况进行全面检查。

召开村级领导干部廉洁自律民主生活会，要将本规定的执行情况作为主要内容，认真开展批评和自我批评。

结合每年的“民主日”活动中，各村要专题向村民代表报告村级领导干部执行本规定的情况。

第八条 各村党支部、村委会必须结合实际，制定贯彻本规定的实施细则。同时必须建立健全与实施本规定相配套的各项制度规定，特别是村级领导干部任期经济责任审计制度，个人重大事项报告制度、财务收支审批制度、村务(财务)公开制度、民主决策制度、大额度资金管理使用制度、民主评议制度，并定期对落实情况进行监督检查，确保本规定的贯彻执行。

第九条 村级领导干部违反本规定的，依照有关规定给予廉政谈话、诫勉、组织处理或者纪律处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关；造成经济损失的由个人承担。

第四章 附则

第十条 本规定由镇纪委负责解释。

学校领导干部廉洁自律若干规定 篇5

自查自纠报告

章祖良

根据县纪委要求和镇委、镇政府的工作安排，我认真学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》等反腐倡廉的资料，对照落实二十二不准，认真抓好自身廉政建设，对照规定进行自我检查与自我监督，进一步为培养良好的工作作风明确了方向。现将自查情况报告如下：

一、高度认识，认真学习

我明白廉政建设的重要性，它关系到党和国家的生死存亡，也是各级干部应有的基本品质。加强干部廉政勤政建设，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是适应新形势新任务、推进反腐倡廉建设的必然要求。我坚持毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，认真学习胡锦涛同志关于树立社会主义荣辱观的重要论述。牢固树立马克思主义人生观、价值观和正确的权力观、利益观，坚守拒腐防变的思想道德防线。我不敢说我有多伟大，但我敢说我的所作所为都是一心为民的，是时刻考虑群众生产、生活是否正常、是否幸福的。即便如此，仍需学习，我不仅逐条逐条的学习了二十二个不准，而且还从电视、网络、报纸上学习了廉洁从政的典型例子，周总理的教诲，李友星的一心为公，王在福的不懈追求，这都是我的工作伴侣；常 1

常记录关于廉政建设的名言警句，并将“把住自己的嘴，清静如水，拴住自己的腿，足不沾灰”作为我的座右铭。通过学习，我更加深刻地认识到反腐倡廉教育的重要性和紧迫性，决心把开展廉政勤政、依法从政作为当前一项重要的政治任务，切实上心入脑、认真自查，从而培养良好的工作作风。

二、个人陈述，集体监督

接到通知的第二天我村就组织先后召开了班子成员会，党员代表会。会上我个人先对照二十二个不准进行自我检查，查工作纪律严不严，查工作作风紧不紧，查工作态度实不实。然后班子成员，党员代表挨个挨个的发表意见，要求只准说过失和错误，一律不准表功劳。一并还制定了意见征求函，由党员代表职工向群众发放收回，真诚接受九百父老乡亲的监督。同时设置意见箱，广泛征求社会各界人士的意见和建议。

对于提出合理意见的同志，给予精神奖励和物质奖励，鼓励大家建言献策。利用集体这面多面镜认真检查自身的一言一行，不求十全十美，但求过错最少。

三、廉洁从政，求真务实

作为班长，我以更高的标准要求自己。坚决远离有令不行、有禁不止、以权谋私、不给好处不办事、给了好处乱办事等不正之风的行为。按照工作人员行为准则严格要求自己的行为：从政爱岗敬业，不攀比、不鄙薄、不怠慢；工作高效热情，不推搪、不拖拉、不马虎；行政公开透明，不隐瞒、不欺骗、不误导；办事清正廉洁，不刁难、不吃请、不谋私。有效地做到了自重、自省、自警、自励，严格地要求自己进一步树立廉洁奉公的良好形象。

同时，把廉政建设的要求贯穿于勤政建设，通过加强勤政建设促进廉政建设。积极发扬求真务实作风，坚持一切从实际出发，不断提高工作效率和服务水平，努力做出经得起实践检验的政绩。坚决纠正形式主义、弄虚作假、办事拖拉、推诿扯皮等不正之风。做到科学求实，勤奋敬业，执政为民。

四、三个不够，三个必须

一是学习贯彻《规定》（试行），不够深入。表面上我们搞得认真，但学习的氛围浓在小范围的圈子里，没有更好的推广。二十二个不准，个人背的滚瓜烂熟，但还有部分群众还不知道这个规定。农村工作比较特别，有时思考认识还不够到位。

二是学习贯彻《规定》（试行），还不够经常。有时忙于工作事务，忽视学习。在时间少任务重的情况下，学习有所放松。有时在工地转一整天，累了就忘记学习。学习是个长期的积累过程，我仍需继续努力，加强学习，总结不足，进一步加强廉洁从政建设。

三是学习贯彻《规定》（试行），理论与实践的结合还不

紧密，实践不够全面彻底。由于平时工作规律性不够，没有准确把握住事物的本质。从而导致了分析、解决问题的能力不足，工作重点不够突出，工作水平有待提高。需要进一步加强廉洁从政水平，坚持理论与实践保持高度的一致。

四是必须加大廉政建设工作宣传力度。集体的奋进不是我一个人能有多大作为的，要想飞跃发展，必须靠集体的智慧、奋斗和努力，因此廉洁奉公也是每一个员工应有的品质，是每一个员工的必修课。

五是必须搞好监督工作。二十二个不准，三五天好坚持，时间长了难免会有疏忽的时候。督促工作不到位无疑是把问题放大化，最后将不可收拾。

六是必须时刻保持为群众服务的宗旨。党和人民是紧密联系的，我们农村是农民群众的天地，干部必须要为这片天地勾画一副美好的蓝图，让群众享受其中的快乐，让群众生活幸福化。

五、以后工作，勿忘四条

一是深入学习。干部会上学，职工会要求，群众会上公布。对干部职工是要求，对群众是引起广泛监督。组织两委班子成员、党员、职工、村民代表分小组学习，133人分15个小组，小组长督促其学习情况，并进一步向群众宣传。

二是认真查处。发征求函，开生活会。认真找问题，严

格处理。不仅要关起门来自省，还要多听群众的意见和建议。每个人或多或少都会有这样或那样的问题，廉洁奉公也不是轻易就能做到的，各种诱惑面前难免会有杂念，但我们要把问题处理在萌芽状态，稍有差池一定要严肃查处，严惩不贷。

三是完善制度。将其条款加入到我村制度中，使之有机结合我村实际，长久执行，不走形势，不搞一阵风。没有规矩，不成方圆。只有制度完善了才有章可循，才能更好的促进廉政建设工作的开展。我们才能更好、更快的发展，群众生活才更幸福。

四是接受监督。强化公开、公示，强化阳光行政，广泛接受监督。《规定》内容上墙，廉洁承诺上公开栏，有效对照检查，方便群众对照监督。

学校领导干部廉洁自律若干规定 篇6

一、填空题

1、执政能力建设、先进性建设、高素质基层干部队伍

2、新形势下群众工作的3、扣押、收缴、处罚

4、伪造、变造、隐匿、销毁

5、村规民约、廉政承诺制度、监督制约机制、贯彻执行。

6、侵占、截留、挪用、挥霍7、8、41

二、单选题

1、D

2、B

3、C

4、B

5、B

6、D

7、A

8、A

9、B

10、D

三、多选题

1、（A、B）

2、（A、B、C）

3、（A）、（C）

4、（A、B）

5、（A、B、C、D）

6、（A、B、C、D）

7、（B、D）

8、（B、C、D）

9、（A、B、C、D）

10、（B、D）

四、判断题

1、（√）

2、（×）

3、（√）

4、（×）

5、（√）

学校领导干部廉洁自律若干规定 篇7

日期：2011-07-14 10:36 作者： 来源：新华社 中国乡村旅游咨询网 北京勇先创景规划设计院

中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。

通知指出，《规定》的颁布实施，是加强反腐倡廉法规制度建设、完善农村基层干部行为规范、促进农村基层干部廉洁履行职责的重要举措。

学校领导干部廉洁自律若干规定 篇8

学习体会

根据XX乡党委、乡政府关于深入开展学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》（以下简称“规定”）工作部署及要求，作为村党总支书记，我积极组织村两委班子成员全面认真地学习了《规定》的精神实质。通过对《规定》的学习，使我对《规定》的主要内容、重要意义及对基层领导干部的具体要求有了更加深入的理解。进一步明确了自身坚持廉洁从政、做到自律自省的重要性。使我更加深刻地认识到廉政建设的重要意义，我作为农村领导干部，要做到与时俱进、克己奉公，响应党中央的号召，时刻不忘高风亮节、廉洁自律。现将个人学习心得体会总结如下：

一、高度重视，深入学习《规定》精神实质

《规定》的颁布和实施，是加强反腐倡廉法规制度建设、完善农村基层领导干部行为规范、促进农村基层领导干部廉洁履行职责的重要举措。农村党风廉政建设关系党的执政基础。农村基层干部廉洁履行职责，是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的路线方针政策，加快推进城乡一体化建设的重要保障；是新形势下加强党的执政能力建设和先进性建设，造就高素质基层干部队伍的重要内容；是保证农村基层干部

正确行使权力，发展基层民主，保障农民权益，积极为民办实事、办好事、解难事的有力保障。

作为农村基层干部，我们应该努力做到《规定》中提出的“五个应当”总体要求。我们应当坚定理想信念，牢记和践行全心全意为人民服务的宗旨，恪尽职守、为民奉献；应当发扬党的优良传统和作风，求真务实、艰苦奋斗；应当遵守党的纪律和国家法律，知法守法、依法办事；应当正确履行职责和自觉接受监督，清正廉洁、公道正派；应当倡导健康文明的社会风尚，崇尚科学、移风易俗。

我们每一位农村基层干部都必须抓好《规定》的学习，要持之以恒地投入到学习当中，把《规定》熟记于心，全面、透彻、深入地领会其精神实质，而决不能把贯彻落实《规定》当作是一项活动、一阵风。只有认真地学习、掌握了《规定》的内容，才能真正触动内心，从而确保自身“清清白白做人、堂堂正正做官、踏踏实实做事”，切实起到自警自省的作用。

二、联系实际，注重学习效果落实

1、学有所得，学有所获，注重学习的力度和效果。《规定》是规范农村基层干部从政行为的重要基础性法规，也是每个农村基层干部应当遵循的基本原则，它的突出特色是与时俱进，全面深入，紧贴当今新形势下反腐倡廉工作的实际，具有很强的实用性和可操作性。为此，党员领导干部要把《规定》学习作为当前和今后一个时期反腐倡廉的一项重要的政治任务，运用多种载体和方法，增强学习教育的实效性，倡廉洁新风、树清廉形象；自觉用《规定》规范从政行为，不断增强自我约束力，提高抵御腐朽思想侵蚀的免疫力，筑牢拒腐防变的思想和道德防线；始终保持职务行为的廉洁性，自觉接受组织和群众监督，做到自律、自省、自警、自励，慎权、慎欲、慎微、慎独；正确处理和把握“份内”与“份外”的关系、自律与他律的关系、防线与底线的关系、公务交往与个人交情的关系。

2、联系实际、学以致用，学习与实际工作紧密结合。胡锦涛同志在党的十七大报告中强调指出，“全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”。我们深入学习《规定》，领会《规定》精神实质，就是要做到理论联系实际，学以致用，就是要将《规定》应用到实际中去，用于指导我们的工作。每一名党员干部都应当自觉地树立群众观念，想群众之所想、急群众之所急，与人民同呼吸、共患难。

通过学习《规定》，切实提高思想意识，紧密围绕地区2012年重点工作思路，发扬执政为民、实事求是的工作作风。牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把人民群众的安危放在心上；反对弄虚作假，要讲实话、出实招、办实事，做到对下表态不说空话，对上汇报不说假话，对内讲话不说套话，对外宣传不说白话。要保持真抓实干、奋发有为的精神状态，做到工作在一线落实，问题在一线解决，经验在一线总结，形象在一线树立。团结和带领人民群众埋头苦干、抢抓机遇、加快发展，把学习成果落到实处。

三、率先垂范，切实起到模范作用

作为农村基层干部，我们在深入学习的同时，更要注重以身作则、率先垂范，并且自觉接受群众的监督，保持清正廉洁、公道正派。与此同时，我们还要对配偶、子女及其他亲属也要进行严格教育、严格管理。禁止党员领导干部利用职权和职务上的影响为亲属谋取私利。

1、坚持以人为本，树立大局意识。

要心系群众，依靠群众，服务群众，不断改善和提高群众的生活质量。把统筹和改善民生作为地区各项事业开展的着力点、安全工作改革发展的持久动力和牢固基础。凝聚全村团结一致、勤奋进取，营造民主和谐、团结向上的工作氛围。把学习成果落实在构建平安稳定和谐美好的村域发展上来。

2、保持高度敏感，做到自警自省。

牢固树立正确的权力观、地位观、政绩观，时刻牢记领导就是服务，权力就是责任，严格遵守廉洁自律的各项规定，慎待小节，慎重交友，用自身的清廉为干部群众做出示范。

经常学习和接受以反面典型为教材的警示教育，做到防微杜渐，警钟长鸣，自警自省，时刻保持高度的政治敏感性。

3、坚持严于律己，接收群众监督。

我们要进一步加强党性锻炼，保持党员干部的先进性，增强道德责任感，时刻保持清醒头脑，正确、规范行使自己手中的权力，远离腐败深渊。领导干部经常要面对形形色色的诱惑，从而树立良好作风，正确对待权力、地位和利益，脚踏实地干事创业，全心全意服务发展；要经常用《规定》为自己的行为敲警钟，做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样，确保上级党组织的各项决议能迅速得到贯彻落实，防止权力失控、决策失误和行为失范。要把贯彻执行《规定》的情况列为地区党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，使每个党员领导干部能严于律己、廉洁自重，自觉接受党和人民的监督，在群众心中树立堂堂正正、廉洁奉公的公仆形象。

学校领导干部廉洁自律若干规定 篇9

《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》已由中共中央办公厅、国务院办公厅于2011年5月23日颁布施行。《规定》是深入推进农村党风廉政建设和反腐败工作的一项重要法规，对于健全和完善党员干部行为规范制度体系，促进农村基层干部廉洁履行职责，巩固党的执政基础，推动农村经济社会和谐发展具有十分重要的意义。

一、采用集中学习和自学相结合的方式，营造学习氛围。我镇将学习贯彻《规定》作为当前和今后一个时期农村基层党风廉政建设的一项重要内容。7月2日我镇全体领导干部、各村委会主任、支部书记、各站所负责人共计90余人，在镇大会议室由镇党委书记曹红星同志主持学习了《规定》，下发学习资料90余份，同时下发了《秋林镇关于认真学习贯彻<农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)>的通知》, 把学习《规定》作为一项重要的培训内容，要求每一位干部要写出学习笔记和学习心得，采取多种形式，提升学习层次。镇党委成员集中在周一学习，参加人员有党政班子成员，机关干部、站所负责人。要求各村也采取集中学习、个人自学、专题培训、座谈交流等方式，认真组织学习，促使广大基层干部熟知并自觉遵守《规定》内容。营造了学习贯彻《规定》的浓厚氛围。

二、充分认识学习贯彻《规定》的重大意义

《规定》的出台，是加强农村基层党风廉政建设工作的重大举措，是深入推进农村基层党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要党内法规，对于加强反腐倡廉法规制度建设，完善农村基层干部行为规范，贯彻落实党的各项强农惠农政策，是促进农村基层干部廉洁履行职责，是新形势下加强党的执政能力建设和先进性建设，造就高素质农村基层干部队伍的重要内容；是保证农村基层干部正确行使权力，发展基层民主，保障农民权益，促进农村和谐稳定的重要基础；是加强和创新社会管理，做好新形势下群众工作，密切党群干群关系的必然要求。

三、加强教育培训，使我镇基层干部全面掌握《规定》内容

我镇将学习贯彻《规定》作为当前和今后一个时期农村基层党风廉政建设的一项重要内容。我镇党委、纪委把贯彻落实《规定》与党的基层组织实行党务公开工作相结合，与推进基层党风廉政建设工作相结合，与正在开展的保持党员廉洁性和加强作风建设主题实践活动相结合，使基层干部全面掌握《规定》的基本要求和主要内容。

学校领导干部廉洁自律若干规定 篇10

中国农业银行领导人员廉洁从业若干规定

第一章 总 则

第一条 为规范农业银行各级领导人员廉洁从业行为，加强农业银行反腐倡廉建设，维护国家和出资人利益，促进农业银行稳健经营和持续发展，依据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和有关法律法规，结合农业银行实际，制定本规定。

第二条 本规定所称领导人员，是指农业银行各级行（学院）领导班子成员，二级分行及以上内设部门正、副总经理，总行处级及以上干部。

第三条 领导人员应当遵守国家法律法规和农业银行制度，依法经营、廉洁从业、诚实守信，切实维护国家利益、农业银行利益和员工合法权益，努力实现农业银行又好又快发展。

第二章 廉洁从业行为规范

第四条 农业银行领导人员应当切实维护国家和出资人利益。不得有滥用职权、损害国有资产权益的下列行为：

（一）违反决策原则和程序决定本行经营管理的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项；

（二）违反规定办理农业银行改制、兼并、重组、破产、资产评估、产权交易等事项；

（三）违反规定投资、担保、拆借资金、委托理财、为他人代开信用证、购销商品和服务、招标投标、集中采购、出具保函、存款证实书、选聘中介机构等；

（四）违反规定以各种方式为企业、个人融资，充当资金掮客；

（五）未经批准或者经批准后未办理保全农业银行资产的法律手续，以个人或者其他名义用农业银行资产在国（境）外注册公司、投资入股、购买金融产品、购置不动产或者进行其他经营活动；

（六）授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、农业银行财务制度的活动；私存私放公款；

（七）未经有权审批行批准，决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇；

（八）未经本级领导班子集体研究，决定捐赠、赞助事项，或者虽经本级领导班子集体研究但未经有权审批行批准，决定大额捐赠、赞助事项；

（九）其他滥用职权、损害国有资产权益的行为。第五条 农业银行领导人员应当忠实履行职责。不得有利用职权损害农业银行利益的下列行为：

（一）违反规定审批、办理信贷业务，利用职权操纵、干预、影响贷款调查、审查、审批以及贷后管理有关正常工作；

（二）向农业银行的董事、监事、管理人员、信贷业务人员及其近亲属发放信用贷款或者发放担保贷款的条件优于其他借款人同类贷款的条件；

（三）利用职权，在资产处置管理过程中弄虚作假、徇私舞弊，违反规定程序和要求选聘中介机构、减免债权、转让资产、租赁资产、置换资产、接收处置抵债资产和权益性投资、重组不良贷款、核销呆账;

（四）违反财务授权，越权或变相越权审批财务事项，逆程序或变相逆程序审批财务事项，审批通过需财审会审议而未经财审会审议的财务事项；

（五）从事违规违法经营活动，或授意、指使、纵容、包庇其他人员从事违规违法经营活动；

（六）授意、指使、强令有关人员隐瞒经营管理中的重大风险隐患；

（七）其他利用职权损害农业银行利益的行为。第六条 农业银行领导人员应严于律己，廉洁从业。不得有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的下列行为：

（一）在职或者离职后接受、索取或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位、个人的财物，或报销应由本人支付的费用；

（二）以明显低于市场的价格向请托人购买或者以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品，以及以其他交易形式非法收受请托人财物；

（三）委托他人投资证券、期货或者以其他委托理财名义，未实际出资而获取收益，或者虽然实际出资，但获取收益明显高于出资应得收益；

（四）利用知悉或者掌握的内幕信息，以及农业银行的知识产权、业务渠道等无形资产或者资源，为本人或者配偶、子女及其他特定关系人谋取利益；

（五）将本行经济往来中的折扣费、中介费、佣金、礼金，以及因本行行为受到有关部门和单位奖励的财物等据为己有或者私分；

（六）接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请、旅游以及健身、娱乐等活动安排；

（七）在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证；

（八）违反规定多占住房，或者违反规定骗取、侵占住房补贴、用公款装修个人住房；

（九）违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人；

（十）非法占有农业银行公物，或者以象征性地支付钱款等方式非法占有农业银行公物；调离原单位后，未经批准继续占有原单位公物；

（十一）其他利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的行为。第七条 农业银行领导人员要敬业奉献，严禁从事参与经商办企业等营利性活动。不得有下列行为：

（一）个人或者借他人名义或与他人合伙经商、办企业；

（二）个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本行的关联企业和与本行有业务关系的企业投资入股，搭“干股”或接受赠股；

（三）违反规定拥有非上市公司（企业）的股份或者证券；违反规定买卖股票或者进行其他证券投资；

（四）个人在国（境）外注册公司或者投资入股；

（五）未经批准兼任农业银行所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务，或者经批准兼职的，擅自领取薪酬及其他收入；

（六）离职或者退休后三年内，在与原任职单位有业务关系的私营企业、外资企业和中介机构担任职务、投资入股，或者在上述企业或者机构从事、代理与原任职单位经营业务相关的经营活动。

第八条 农业银行领导人员应当管好亲属及身边工作人员。不得有下列行为：

（一）要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员；

（二）用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他亲属学习、培训、旅游等费用，或为配偶、子女及其配偶以及其他亲属出国（境）定居、留学、探亲等向管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位、个人索取资助；

（三）妨碍涉及配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员违规违纪违法案件的调查处理；

（四）利用职务之便，为他人谋取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人收受对方财物；

（五）默许、纵容、授意配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私利或从事可能造成不良影响的活动；

（六）利用职权为配偶、子女及其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件；利用职权相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件；

（七）本人的配偶、子女及其他特定关系人投资或者经营的企业与农业银行或者有出资关系的企业发生可能侵害公共利益、农业银行利益的经济业务往来；

（八）本人的配偶、子女及其他特定关系人，在农业银行的关联企业、与农业银行有业务关系的企业投资入股；

（九）将农业银行资产委托、租赁、承包给配偶、子女及其他特定关系人经营。

第九条 农业银行领导人员应当勤俭节约，依据有关规定进行职务消费。不得有下列行为：

（一）超出有权审批行控制预算标准进行职务消费；在公务活动中提供或者接受违反规定标准的接待，或者超过规定标准报销招待费、差旅费等相关费用；

（二）将履行工作职责以外的费用列入职务消费；

（三）在特定关系人经营的场所进行职务消费；

（四）不按照规定公开职务消费情况；

（五）用公款旅游或者变相用公款旅游；因公出国（境）期间，擅自改变出访路线、增加出访地点、延长出访时间；

（六）用公款支付与公务无关的娱乐活动费用；

（七）违反规定用公款购买商业保险，缴纳住房公积金，滥发津贴、补贴、奖金等；

（八）违反规定决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所，超标准配备、使用办公用房和办公用品；

（九）违反规定配备、购买、更换、装饰或者使用小汽车；

（十）使用信用卡、签单等形式进行职务消费，不提供原始凭证或相应的情况说明；

（十一）其他违反规定的职务消费以及奢侈浪费行为。第十条 农业银行领导人员应当加强作风建设，注重自身修养，增强社会责任意识，树立良好的公众形象。不得有下列行为：

（一）虚报工作业绩，搞假数字、假报表；

（二）以不正当手段获取荣誉、职称、学历、学位等利益；

（三）大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财；

（四）在有正常办公和居住场所的情况下用公款长期包租宾馆；

（五）漠视职工正当要求，侵害职工合法权益；

（六）从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德的活动。

第三章 实施与监督

第十一条 各级行党委负责本规定的贯彻实施。党委书记、行长为本行实施本规定的主要责任人。各级行应当建立健全监督制约机制，保证本规定的贯彻执行。

各级行纪委协助党委抓好本规定的落实，并负责对实施情况进行监督检查。

第十二条 各级行党委要加强对领导人员廉洁从业方面的教育，将本规定列为领导干部教育培训的重要内容。

第十三条 各级行党委要认真落实党内监督的各项制度，通过贯彻实施民主生活会、重要情况通报和报告、巡视、谈话和诫勉、述职述廉、报告个人有关事项以及考察考核等监督制度，加强对党员领导干部执行本规定情况的监督检查。

领导人员应当将贯彻落实本规定的情况作为民主生活会对照检查、述职述廉和职工代表大会民主评议的重要内容，接受监督和民主评议。

第十四条 各级行应当明确决策原则和程序，在规定期限内将经营管理中的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项的决策情况报告上级行，将涉及职工切身利益的事项向职工代表大会报告。需经职工代表大会讨论通过的事项，应当经职工代表大会讨论通过后实施。

第十五条 各级行应当完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，实行行务公开制度。

第十六条 各级行应当按照有关规定建立健全职务消费制度，并将职务消费情况作为行务公开的内容向职工公开。

第十七条 各级行领导人员应当按照规定向党组织如实报告兼职、投资入股、国（境）外存款和购置不动产情况，配偶、子女从业和出国（境）定居及有关情况，以及本人认为应当报告的其他事项，并以适当方式在一定范围内公开。

第十八条 各级行应当结合本规定建立领导人员从业承诺制度，规范领导人员从业行为以及离职和退休后的相关行为。

第十九条 各级行应当按照规定，结合本行实际，完善领导人员的薪酬管理制度，规范激励和约束机制。

第二十条 审计、合规部门要认真履行职责，依法开展各项审计监督，严格执行任期和离任经济责任审计制度；建立健全纪检监察和审计、内控监督工作的协调运行机制。

第二十一条 各级行纪检监察部门和组织人事部门应当结合考核，每年对所管辖的领导人员执行本规定的情况进行监督检查，并作出评估，向党委和上级行纪检监察部门报告。对违反本规定行为的检举和控告，有关部门应当及时受理，并作出处理决定或者提出处理建议。

对违反本规定行为的检举和控告符合函询条件的，应当按规定进行函询。

对检举、控告违反本规定行为的职工进行打击报复的，应当追究相关责任人的责任。

第二十二条 各级行应当将廉洁从业情况列入党风廉政建设责任制考核和领导人员考察、考核的重要内容及任免的重要依据。

第二十三条 农业银行监事会应当依照公司章程加强对农业银行有关领导人员廉洁从业情况的监督。

第四章 违反规定行为的处理

第二十四条 领导人员违反本规定第二章所列行为规范的，视情节轻重，由有关部门按照管理权限分别给予警示谈话、诫勉谈话、调离岗位、降职、免职处理。

应当追究纪律责任的，除适用前款规定外，视情节轻重，依照《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》等有关规定给予相应的处分。

对于其中的共产党员，视情节轻重，依照《中国共产党纪律处分条例》给予相应的党纪处分。

涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

第二十五条 领导人员受到警示谈话、诫勉谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当参照《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》的有关规定，减发或者全部扣发当年相应的考核性工资和奖金。

第二十六条 领导人员违反本规定获取的不正当经济利益，应当责令清退；给本行造成经济损失的，应当依据国家或者农业银行的有关规定承担经济赔偿责任。

第二十七条 领导人员违反本规定受到降职处理的，两年内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

受到免职处理的，两年内不得担任农业银行的领导职务；因违反国家法律，造成国有资产重大损失被免职的，五年内不得担任农业银行的领导职务。

构成犯罪被判处刑罚的，终身不得担任农业银行的领导职务。

第五章 附 则

第二十八条 本规定所称特定关系人，是指与农业银行领导人员有近亲属以及其他共同利益关系的人。

第二十九条 各级机构中担任非领导职务的科级及以上人员、基层营业网点负责人参照执行本规定。

第三十条 本规定未尽事宜，执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和国家有关法律法规。

第三十一条 本规定自发布之日起施行。《中国农业银行关于规范领导人员行为的若干规定》（农银党发„2003‟40号）、《中国农业银行领导干部廉洁自律若干规定》（农银党„1998‟26号）同时废止。

学校领导干部廉洁自律若干规定 篇11

行）》

知识测试题

单位 姓名： 分数：

一、填空题（每空1分，共20分）

1.禁止在村级组织选举中拉票贿选、破坏选举。不准采取暴力、威胁、、等不正当手段参选或者妨害村民依法行使选举权、被选举权。

2.《规定》强调，农村基层干部廉洁履行职责，是新形势下加强党 的 建设和 建设的重要内容，是造就 的重要保证。

3.《规定》是当前和今后做好 工作的一项重要制度保证和纪律支撑。

4.《规定》禁止乡镇领导班子成员和基层站所负责人违反规定、群众款物或者 群众。

5.《规定》强调，村党组织和村民委员会应当建立，健全，保证本规定的贯彻执行。

6.《规定》中对村党组织领导班子成员和村民委员会成员提出了 个禁止和 个不准。

7.农村基层干部遵守《规定》的情况应当作为对其、考核评价、、考录的重要依据。

8.乡镇领导班子成员和基层站所负责人有违反《规定》第一章所列行为的，视情节轻重，由有关机关、部门依照职责权限给予、通报批评、、、、等处理。

二、单项选择题（每题2分，共20分）

1.村民委员会成员中的党员有违反规定第二章所列行为的，应当追究党纪责任的，依照（）给予相应的党纪处分。

A、《中华人民共和国村民委员会组织法》

B、《行政机关公务员处分条例》

C、《中国共产党纪律处分条例》

D、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》

2.（）每年应当对村党组织领导班子成员和村民委员会成员执行本规定的情况进行一次检查考核。

A、村党组织和村民委员 B、基层站所负责人

C、县（市、区、旗）党委和政府 D、乡镇党委和政府

3.村民委员会成员有违反本规定第二章所列行为的，责令其辞职，拒不辞职的，依照（）的规定予以罢免。

A、《中华人民共和国村民委员会组织法》

B、《行政机关公务员处分条例》

C、《中国共产党纪律处分条例》

D、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》

4.农村基层干部违反本规定获取的不正当经济利益，给国家、集体或者村民造成损失的，应当依照有关规定承担（）责任。

A、没收 B、追缴 C、赔偿 D、退还

5.（）协助同级党委和政府或者根据职责开展对本规定贯彻实施情况的监督检查，依纪依法查处农村基层干部违反本规定的行为。

A、村党组织和村民委员 B、纪检监察机关

C、基层站所负责人 D、村监督委员会

6.根据《中国共产党纪律处分条例》规定：违反人口与计划生育法律、法规超计划生育，情节严重的,给予（）处分。

A、严重警告 B、开除党籍

C、留党察看或者开除党籍 D、警告

7.《规定》共有多少章多少条。（）

A、8章41条 B、5章29条 C、5章41条 D、5章52条

8.村党组织领导班子成员和村民委员会成员中的党员因违反本规定受到撤销党内职务处分的，或者受到留党察看处分恢复党员权利后，（）内不得担任村党组织领导班子成员。

A、1年 B、2年 C、3年 D、4年

9.以下哪种行为是拉票贿选、破坏选举。（）

A、仿造选票 B、受人委托代写选票

C、放弃选举 D、按程序参加选举

10.村党组织领导班子成员和村民委员会成员中的党员因违反本规定，被责令辞职、免职的，（）内不得担任村党组织领导班子成员。

A、1年 B、2年 C、3年 D、4年

三、多项选择题（每题3分，共30分）

1.村党组织和村民委员会应当依据本规定（），保证本规定的贯彻执行。

A、完善村规民约

B、建立廉政承诺制度

C、健全监督制约机制

D、依纪依法查处农村基层干部违反本规定的行为 2.禁止在村级组织选举中拉票贿选、破坏选举。不准有下列行为（）。

A、违反法定程序组织、参与选举，或者伪造选票、虚报选举票数、篡改选举结果

B、严格按照程序选举村党组织领导班子成员和村民委员会成员

C、利用宗教、宗族、家族势力或者黑恶势力干扰、操纵、破坏选举

D、采取暴力、威胁、欺骗、贿赂等不正当手段参选或者妨害村民依法行使选举权、被选举权

3.《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》适用于（）。

A、乡镇党委和政府领导班子成员、人大主席团负责人、基层站所负责人

B、村（社区）党组织（含党委、总支、支部）领导班子成员

C、村（居）民委员会成员

D、村民小组负责人

4.村党组织领导班子成员和村民委员会成员受到本规定第二十一条、第二十二条处理的，由县（市、区、旗）或者乡镇党委和政府按照规定（）。

A、移送司法机关依法处理 B、减发绩效补贴（工资）、奖金

C、扣发绩效补贴（工资）D、扣发奖金

5.村党组织和村民委员会应当对村级重大事务实行（），决议内容和实施结果应当公开。

A、村党组织提议

B、村党组织和村民委员会商议

C、党员大会审议

D、村民会议或者村民代表会议决议

6.禁止妨害和扰乱社会管理秩序。不准有下列行为（）。

A、参与、纵容、支持黑恶势力活动

B、组织、参与宗族宗派纷争或者聚众闹事

C、参与色情、赌博、吸毒、迷信、邪教等活动或者为其提供便利条件

D、违反计划生育政策或者纵容、支持他人违反计划生育政策

7.禁止利用职务之便，谋取不正当利益。不准有下列行为（）。

A、索取、收受或者以借为名占用管理、服务对象财物，或者吃拿卡要

B、在管理、服务活动中违反规定收取费用或者谋取私利

C、用公款或者由村级组织、乡镇企业、私营企业报销、支付应当由个人负担的费用

D、设立“小金库”，侵吞、截留、挪用、坐支公款

8.《规定》由哪个机关负责解释（）。

A、中央纪委 B、监察部

C、财政部 D、国务院办公厅

9.《规定》禁止对村党组织领导班子成员和村民委员会成员违背村民意愿超范围、超标准向村民筹资筹劳，加重村民负担，或者是向村民（）。

A、乱集资 B、乱摊派 C、乱收费 D、乱征费 10.《规定》禁止村党组织领导班子成员和村民委员会成员采取暴力、威胁、欺骗、贿赂等不正当手段参选或者妨害村民依法行使（）。

A、选举权 B、被选举权 C、知情权 D、举报权

四、判断题（每题1分，共10分）

1.村干部可以在政府拨付和接受社会捐赠的各类救灾救助物资款项分配发放等方面优亲厚友。（）

2.党政机关可以用公款组织本单位干部职工外出考察或旅游。（）

3.违反《规定》并涉嫌犯罪的，应该移送到司法机关依法处理。（）

4.农村基层干部廉洁履行职责，是加强和创新社会管理，做好新形势下群众工作，密切党群干群关系的必然要求。（）

5.允许以“以租代征”的形式转用、买卖农村土地和森林、山岭、草原、荒地、滩涂、水面等资源。（）

6.不准索取、收受或者以借为名占用管理、服务对象财物，或者吃拿卡要。（）

7.对发现的严重侵害群众合法权益的违纪违法行为，可以不上报、不查处，采取多方协商的方法解决。（）

8.可以利用职权和职务上的影响适当为亲属谋取利益。（）

9.不准违反规定选拔任用干部，或者在乡镇党委和政府换届选举中拉票贿选，败坏选人用人风气。（）

10.不准大吃大喝，公款旅游，或者违反规定配备、使用小汽车。（）

五、简答题（每题10分，共20分）

1、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》适用于哪些对象？

学校领导干部廉洁自律若干规定 篇12

报告

童勇

我按照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，牢固树立起了廉洁从政的意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，正确行使手中的权利，做到了清正廉洁，两袖清风，一身正气，做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官，并自觉与各种腐败现象作坚决斗争。现将自己的自查自纠情况报告如下：

一、讲学习、讲政治、讲正气。

一是讲学习。按照领导干部要学习、学习再学习的要求，并根据客观实际和形势的需要，做到不断丰富和充实自己，不断地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和教育、经济、法律、科技、管理等方面的知识。做到了在学习各种理论知识的同时，十分注意党纪政纪条规的学习，还通过自觉加强学习，来丰富管理经验、提高工作能力与个人修养，从而坚决克服了自我陶醉，自我满足，厌学浅学甚至不学的情绪，不断提高了自己的思想政治素质和精神境界，自觉把自己培养成为一名对党、对社会、对人民有贡献的好书记。二是讲政治。有坚定而正确的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律和高度的政治鉴别力、政治敏锐性。

二、树立权力观、地位观、利益观。

作为一名党员干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，一是做到了“慎权”。二是做到了 “慎欲”。从未谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。

三、严格遵守《规定》。

规范了自己的从政行为，多年来，在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为；遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔任用工作的制度办事，没有借选拔任用干部之机谋取私利；奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。

四、努力使自己成为一名政治坚强，纪律严明、作风优良的干部。没有出现瞒案不报、私自处理案件、为涉嫌违纪违法的人员说情；利用职权和工作之便为亲友联系工程、向服务对象私自借用和索要通讯工具等贵重物品，报销应由个人支付的各种费用、接受他人的宴请、礼金、礼品，安排娱乐、旅游等行为。

五、存在问题与不足。

一是学习不够，有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。

二是深入基层，调查研究不够，导致工作的针对性不强。

六、整改措施。

1、应坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。应进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。