党政领导干部离任审计个人廉政情况汇报

党政领导干部离任审计个人廉政情况汇报（精选5篇）

党政领导干部离任审计个人廉政情况汇报 篇1

党政领导干部离任审计个人廉政情况汇报

城管行政执法大队于2011年3月1日正式成立，2011年3月至2012年9月任职期间，严格遵守《廉政准则》，坚持做到廉洁奉公。

一、加强学习，断增强廉洁自律和防腐拒变能力我始终坚持自警自励，以学习提高自我，不断增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，进一步提高自身的政治素养；不断增强业务知识，提高自己的领导水平和工作能力，把握工作的原则性，创造性开展工作，始终保持廉洁敬业的工作作风。

二、严于律己，真正做到廉洁自律

紧密联系实际，努力践行“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，严格遵守《廉政准则》，杜绝奢侈浪费行为，将自己的言行始终臵于党和人民群众的监督之下，做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益关、金钱关；带头勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；勤政廉洁，洁身自好，认真履行人民赋予的职责，带头坚持全心全意为人民服务的宗旨，尽职尽责地为人民群众办事，不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益；带头坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真说，办实事，不弄-1-

虚作假，敷衍塞责，注重实效。严格执行区委、区纪委关于加强党风廉政建设精神的规定，认真履行党风廉政建设责任制的各项职责要求，带头做到廉洁自律，较好地完成了廉政建设责任制各项任务。

三、个人廉政情况

我个职级工资为每月2250元，现居住的楼房为66平方米，属于个人私产，单位用车为黑色捷达，牌照为黑F31751，属***区政府配备。

汇报人：***

2012年9月6日

党政领导干部离任审计个人廉政情况汇报 篇2

今年以来，我县认真贯彻落实党的十八大和中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕建设干部清正、政府清廉、政治清明“三清XX”目标，始终坚持“围绕发展抓廉政、抓好廉政促发展”，做到推进惩防体系建设与落实党风廉政建设责任制相结合、与改进干部工作作风相结合，努力营造风清气正的政治生态环境，为赶超发展提供了有力的政治和纪律保证，全县经济社会继续保持赶超发展的好势头。主要经济指标快速增长，1—11月，财政总收入完成4.3亿，同比增长23.2%；项目建设提速攻坚，5月31日，举行总投资40.86亿的43个重大项目集中开工仪式，掀起了新一轮项目建设热潮；工业发展乘势而上，金鼎钨钼矿等亿元重大项目建成投产；城市建设迈开新步，掀开了**新区开发建设的新篇章，城市建设正大步向滨湖亲水生态田园中等城市迈进。

一、坚持“高位推动、合力推进”，在落实责任中建设“三清XX”

党风廉政建设是全党的一项重要政治任务，是推进中心工作的根本保障。我们始终把反腐倡廉建设摆在与赶超发展同等重要的位置来抓，有力地推进了党风廉政建设责任制的落实。

一是党政齐抓共管。成立由县委书记任组长，县政府县长、县委副书记、相关常委任副组长的领导班子。

领导干部要保持思想上的清醒、警醒，做一个明白人。组织155名正科级党政“一把手”参加党的十八大知识人机对话考试，53名政法系统新拟任科级干部参加任前廉政知识考试；围绕中央、省市重大决策部署贯彻落实加强监督检查，严肃处理违各类违法违规问题6起，纠正问题20余个,对相关人员进行了处理。

二是在落实八项规定中改进作风。严格执行中央改进工作作风“八项规定”，结合中央、省、市规定要求，及时出台《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》，细化50条硬性规定，强化操作和执行，剑指干部作风建设中存在的突出问题。先后开展集中整治作风建设突出问题“回头看”和作风建设“提升年”活动暨“小鬼难缠”专项行动，有力促进“八项规定”的贯彻落实。春节期间，县四套班子领导轻车简从，带头深入基层开展调研和慰问活动，各级干部也深入群众，开展访贫问苦活动；进一步加强“三公”经费的规范管理，今年以来，全县公务接待费用、公车使用费用大幅下降；进一步精文简会，年初春节团拜等相关会议合并召开，经济工作会、项目建设动员大会合并召开，组织、宣传、统战、党委办公室工作会议合并召开党务工作会；加强干部作风建设常态化督查，严刹党员干部参与以钱为赌注的活动、公款大吃大喝、进入经营性娱乐场所公款消费、公车私驾私用等不良歪风，着重解决当前群众反映强烈的机关和基层工作人员存在的“小鬼难缠、吃拿卡要”等突出问题。先后开展明察暗访34次，对违反规定的39名干部职工进行了严肃处理，其中对9名正科级领导干部进行了廉政谈话，1名科级干部被免职并受到党内警告处分，3名科级干部被停职检查辞退1人，扣除年终一次性奖金9人，书面检讨并接受诫勉谈话23人次，由公安机关处理16人，收缴赌资4万余元。

三是在抓项目破难题中锤炼作风。始终把抓项目、破解难题作为锤炼干部作风的重要平台。在项目建设中，大力发扬“5+2”、“白+黑”工作作风，所有项目责任领导坚持白天抓项目、晚上抓业务，亲力亲为推进项目建设；继续实行抓领导、抓调度、抓督查、抓落实“四抓”工作机制，年初确定的59个重大项目扎实推进，真正做到情况在一线了解、问题在一线解决、项目在一线推进、作风在一线提升。在破解难题中，全县上下始终迎难而上、克难攻坚：继续保持违法违规建房的高压态势，并把“两违”整治向集镇、向农村延伸，大力开展农民建房管理工作，今年以来，共拆除县乡“两违”建筑22791平方米；继续加大公职人员违法生育整改工作，积极稳妥处理历史遗留问题，给予行政处分129人，补缴社会抚养费165.8万。特别面对殡葬改革滞后的现状，举全县之力，全面打响殡葬改革攻坚战，县城主次干道全面禁放鞭炮，殡葬改革各项工作正在稳步推进。

四是在优化政务环境中提升作风。继续深化依托电子政务平台加强政务公开和政务服务全国试点工作。共梳理出政务公开事项61项、政务服务事项434项、服务延伸事项40项、行政处罚事项2358项，编制了“权力运行流程图”，形成了以政府网站为门户、统一电子政务平台为入口、行政审批系统为主体、信息资源中心为载体、OA行政办公等系统为辅助手段、电子监察平台为监督方式的政府办公体系，实现了政务服务事项外网受理，内网办理。同时将服务事项延伸到乡镇，建设了24个乡镇便民服务中心、130个村委会便民服务帮办点，为群众提供40项便民服务事项的就近办理服务。围绕行政权力运行和公共服务过程中可能出现的风险点，依托电子政务监察室和电子政务视频监察指挥大厅，对全县行政审批、公共资源交易、药品招标采购、财政资金收支、民生工程监管、“两违”管控及城市管理、全县重点项目建设等进行数据、音频和视频等全方位的实时、动态电子监察；依托“工程建设领域项目信息和信用信息公开平台”，推进工程建设领域守信激励和失信惩戒制度建设，初步形成建设市场“一处失信、处处受制”的信用监管体系；继续开展房地产领域突出问题专项治理工作，纠正处理违规问题5件，收缴违规资金2000余万元。

三、坚持“党要管党、从严治党”，在反腐倡廉中建设“三清XX”

我们将反腐倡廉建设作为永恒的主题，以党风促政风带民风，在推进党风廉政建设中，树形象、惠民生、聚力量，共促XX赶超发展。

党政领导干部离任审计个人廉政情况汇报 篇3

任情况

2017年，市委、市政府认真贯彻落实中央和省委关于深入推进党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，切实履行党风廉政建设主体责任，抓源治本，正风肃纪，惩贪治腐，标本兼治，扎实推进各项工作，全市党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，经济社会发展取得新进展。

一、强化组织领导，抓细抓实“主体责任”

市委、市政府对党风廉政建设高度重视，对反腐败工作旗帜鲜明、态度坚决，始终把党风廉政建设作为重大政治任务，严格落实责任，稳步持续推进，自觉当好推动全市党风廉政建设的领导者、执行者和推动者。

（一）加强统筹谋划。市委、市政府领导班子认真学习贯彻总书记系列重要讲话精神，深入落实十八届中央纪委七次全会、省第十一次党代会、省纪委十一届一次全会及市第十次党代会精神，全面推进从严治党，坚持把党风廉政建设和反腐败工作有机融入市委、市政府总体工作布局，同研究部署，同推进落实，同考核奖惩，全面加强对党风廉政建设和反腐败工作的统筹领导。制定党风廉政建设和反腐败工作意见，将任务细化为6大项52小项，明确市委、市政府主要领导负总责，其他班子成员按照分工牵头负责，部门（单位）具体负责。

(二)强化示范带动。市委、市政府领导班子牢固树立“四个意识”，自觉把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手上，坚持率先垂范、以上率下，带动形成全面从严治党的良好局面。市委、市政府主要领导以身作则、敢抓敢管，对党风廉政建设重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，全力支持纪检监察工作，推动落实纪检监察各项改革任务。今年以来，党政主要领导先后92次对党风廉政建设和反腐败工作进行批示，会议研究部署20次，班子成员认真落实“一岗双责”要求，结合分管领域的实际情况，对党风廉政建设工作及时部署、及时督促，对牵头负责的党风廉政建设工作亲自抓亲自管、务求实效。

（三）健全落实机制。建立健全签字背书、述责述廉、约谈问责等工作机制，构建起全域覆盖的责任体系，层层签字背书。市委书记与市委常委、县（区）委书记，市长与副市长，市委常委、市政府副市长与分管部门签订《2017年党风廉政建设责任书》，制定责任清单。各级各部门（单位）分层分级签订党风廉政建设责任书，实现责任传导到“末梢”。推行履职记实，制作《攀枝花市级领导班子成员履行党风廉政建设责任记实工作手册》，提醒四大班子成员知责明责、履责留痕。各县（区）积极探索实践，米易县“履行责任全程留痕”的做法被《中国纪检监察报》5月12日报道。深化述责述廉，87位县（区）党委、政府和市级部门主要负责人书面述责述廉，7名县（区）党委、政府和市级部门主要负责人向市纪委十届二次全会述责述廉，全部接受民主测评。

（四）严格选人用人。严格执行中央换届纪律“九个严禁、九个一律”要求，深刻吸取湖南衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案、辽宁贿选案“三案”教训，坚决贯彻执行中央、省市委关于加强换届风气监督的决策部署，不搞变通、不打折扣。召开全市领导干部报告个人有关事项培训会，制定《领导干部报告个人有关事项“两项法规”及有关要求明白卡》，组织全市市管干部认真学习“两项法规”内容，签订《学习“两项法规”情况确认书》。对乡镇（街道）全覆盖开展换届风险隐患集中排查，建立问题台账，制定应对预案。开通举报电话120个，设立举报信箱214个，市县乡三级共派出换届风气巡回督导组251个，累计开展巡回督导736次，全市换届工作风清气正，圆满结束了各项任务。持续推进优秀年轻干部人才递进培养计划，2017全市遴选递进培养对象114人。

（五）用好巡察利剑。市委认真履行巡察工作主体责任，通过“定职责、定人员、定制度”，形成以市委巡察办为总协调，3个市委巡察组、11个巡察协作单位、5个县区巡察办各为节点的工作衔接网络。已组织开展了3轮市级巡察和2轮县区级巡察。市委巡察了6个市直机关行政单位、3个县级市属事业单位及其18个下属企事业单位和3个乡镇，县（区）委巡察了10个县直机关行政单位、43个县属企事业单位和1个街道办事处。通过巡察，一些群众反映强烈的突出问题得到有效解决，巡察利剑作用逐步彰显。

（六）强化责任追究。由市委、市政府领导带队，对县（区）、市级部门落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核，对发现的问题，及时督促整改，检查情况纳入目标考核。对党风廉政建设社会评价靠后的县（区）和市级部门党委、纪委主要负责同志进行集体约谈，督促整改群众反映问题42个。及时对中央环境保护督察组交办的122件群众举报和信访件进行督促办理，对15名不作为、慢作为、乱作为的有关部门负责人进行严肃问责。严格落实《中国共产党问责条例》，对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的地方、部门和单位严格实行“一案双查”，今年以来，问责党风廉政建设主体责任落实不力的党组织21个，党员干部8人。

二、深化正风肃纪，推动党风政风持续向好

市委、市政府坚持把正风肃纪作为经常性工作和制度性安排，把整治群众身边的不正之风和腐败问题作为纪律审查重点，加大对顶风违纪问题的监督检查和通报曝光力度，推动作风建设常态化、长效化。

（一）强化监督检查。始终坚持问题导向，紧盯侵害群众利益的不正之风和腐败问题，贯彻执行中央八项规定和省委省政府、市委市政府十项规定精神。紧盯“三公经费”使用等方面存在的问题，推动问题整改落实，坚决防止“四风”问题反弹回潮。在“五一”“国庆”“中秋”等重要“节”点，依托市、县（区）、乡（镇）三级联动作风监督网络，运用“媒体监督+纪检监督+群众监督”的方式，对相关单位履行主体责任不到位、工作流于形式、实际成效有待加强等问题，点名道姓通报曝光，督促相关单位党委（党组）负责人认真整改落实，确保问题整改不走过场。

（二）拓展监督渠道。精心策划以“政务服务”“脱贫攻坚”“公共安全”为主题的四期《阳光问政》全媒体直播节目，曝光反映的群众身边的不正之风和腐败问题19个，均已得到解决，追责问责相关负责人17人。对全市60个乡镇（街道）延伸开展社会评价调查，重点对基层党委政府落实主体责任，严格教育、管理、监督党员干部、落实中央八项规定、廉洁自律等方面的内容进行测评。对群众反映的1500条意见、建议进行梳理汇总分析，切实找准群众关心、关注的难点和困难，并把评价结果纳入县（区）对乡（镇）的目标绩效考核，由市委主要领导对排名靠后的县（区）委书记进行约谈，指出存在的问题，督促其整改提高，提升群众满意度。

（三）深化“三项整改”。市委及时制定工作方案，切实把深化拓展三项整改“回头看”与常态化制度化推进“两学一做”学习教育、深化正风肃纪和推进反腐倡廉建设、深化重点领域改革、维护社会大局和谐稳定相结合，组织开展督导检查。全市上下，按照省委督察组的要求，深入开展自查自纠，举一反三。对“回头看”存在的薄弱环节和整改未完全到位的问题，以及落实中央、省委新部署新要求的情况，省委巡视反馈意见及自身查找问题的整改情况等进行全面清理和整改，进一步巩固提升了整改成果，切实改进了干部队伍作风。

（四）维护群众利益。认真贯彻总书记扶贫开发战略思想和省委、省政府工作部署，紧紧围绕“六个精准”，深入推进“六大扶贫工程”，全市特色优势产业加快发展，基础设施持续改善，社会帮扶成效显著，脱贫攻坚取得重大阶段性成效。按照省委的安排部署，深入开展惩治“微腐败”护航阳光花城行动，围绕“民生民利、作风建设、棚户区改造、国企廉洁建设、项目建设、环境保护”六个方面开展专项整治，基层干部队伍中存在的庸政、懒政、怠政和不作为、慢作为、乱作为等问题得到了有效解决，进一步规范了“微权力”，养护了“微生态”。全市在整治“微腐败”期间，给予党纪处分56人，政纪处分9人，其他组织处理132人。

三、注重标本兼治，纵深推进惩防体系建设

以强化权力制约监督为重点，纵深推进惩防体系建设，科学架构“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制。

（一）加强宣传教育引导。市委、市政府主要负责同志牢牢把握“四个全面”战略布局，保持坚强的政治定力，带头遵守党章党规。将反腐倡廉学习教育纳入学习计划和理论中心组学习内容。市委、市政府组织新一届领导班子到市廉政教育基地—攀西监狱开展警示教育活动，现场听取服刑人员现身说法，筑牢思想防线。对75名新提拔和交流的县级领导干部进行集体廉政谈话，观看警示教育片，组织纪检监察干部参加现场庭审。紧盯重要时间节点，发送“廉政短信”12万余条，提醒党员干部严格遵守廉洁自律相关规定。深入开展“传家风、立家规、树新风”活动，拍摄弘扬正能量的廉洁微电影《家谱》，我市推荐的杨文仲家规“心许三线，服务祖国，舍小为大、奉献社会”，从全省313条家规中脱颖而出，获首届“十佳天府好家规”。拍摄制作警示教育片《清水衙门的“蛀虫”》，将本地查处的典型案例汇编成《忏悔实录》，充分发挥警示教育作用。

（二）强化权力监督制约。围绕廉政风险关键环节、“三重一大”决策程序、“一把手”监督管理等预防腐败工作重点，强化权力运行监督制约。深化“积极预防、系统治理”工作，在市环保局、市食药监局开展系统防治和专项防治，深入剖析典型案件，查找症结，堵塞漏洞。探索“制度+科技”防腐治腐模式，大力推动行政权力依法规范运行平台的使用管理监督，着力提升科技防腐水平。市政府系统46个单位深入开展一级廉政风险点梳理排查、梳理，逐一完善防控措施，并定期加大督促检查，以点带面，推动解决廉政风险点查找不准确、风险管控失之于宽松软的问题。通过统筹联动方式，推动中央驻川、省驻攀单位纪检工作，促进信访反映双向移送、纪律审查协作配合、执纪审理规范运行等工作的顺利开展。

（三）坚定不移惩治腐败。坚持有案必查、有贪必肃、有腐必反，始终保持惩治腐败高压态势。1-9月，全市纪检监察机关受理来信来访459件，比去年同期下降2.96%；处置问题线索583件，比去年同期上升11.69%；同时为219名党员干部澄清了是非；立案357件359人，比去年同期上升24.83%；结案292件，结案率为81.79%；党政纪处分284人，挽回经济损失80.91万元。

党政领导干部离任审计个人廉政情况汇报 篇4

主体责任情况报告

XX年，在市委、市政府坚强领导下，xx县深入贯彻党的十八大、十八届五中全会和总书记系列重要讲话精神，全面从严治党，认真落实“两个责任”，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，努力营造风清气正良好政治生态，为美丽xx建设提供了坚强保障。

一、坚持使命担当，“两个责任”落地生根

一是统筹谋划，高效推进。坚持把党风廉政建设与中心工作同部署同安排同推进，县四大班子集体会诊党风廉政建设，县委常委会、县政府常务会研究党风廉政建设64次。县委、县政府主要领导切实履行“第一责任人”职责，切实做到“四个亲自”，批示指示89件次。县委、县政府其他班子成员认真履行“一岗双责”，抓紧抓实牵头负责或分管领域、联系乡镇党风廉政建设工作，及时发现、研究、解决问题，督促主体责任落地落实。

二是明细任务，传导压力。制定《中共xx县委落实〈关于进一步推动县（市、区）党委落实党风廉政建设主体责任的意见〉工作事项清单》《xx县XX年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》，将任务分解到18名县级领导、20个牵头单位。修订完善县乡村7类《党委主体责任清单》《纪委监督责任清单》1113项，签订一级《主体责任书》141份、《监督责任书》128份、“两个责任”承诺书298份。各级各部门结合实际，明确任务、分层签订，有力推动了“两个责任”向基层延伸、落地生根。

三是考核问责，推动落实。坚持述责述廉、定期汇报、日常监管等工作机制，印发《履责记实本》履责留痕，县委领导定期不定期抽查。12名县级党政领导、34个单位党组织负责人向县纪委全会述责述廉、接受询问和测评，县委常委会每季度专题听取常委班子成员及县人大、县政府、县政协、县法院、县检察院党组书记履行主体责任情况汇报，县委常委班子成员每半年专题听取分管部门（单位）主要负责人工作汇报。加强巡视整改督促检查，组建县委巡察办和巡察组，强化党内监督。重大问题“一案双查”“一票否决”。

二、严明纪律规矩，良好生态逐步形成

一是严格党内政治生活。认真落实请示报告、领导干部个人事项报告等制度，严格执行“三会一课”制度，县委常委带头讲党课、参加双重组织生活，在“严肃换届纪律”“两学一做”专题民主生活会上深刻剖析，作出承诺。召开全县加强领导班子思想政治建设反思会，10个案发单位作剖析反思发言。举办领导干部读书班5期，组织开展“学党章党规、学系列讲话”专题报告会12场，万余名党员干部接受纪律教育、参加测试。

二是严格落实重大决策。坚持常委会议定事项立项督查和县级领导重点督查、相关部门日常督查“三督查”机制，加强“4+X”重大决策部署落实的纪律监督，确保政令畅通。紧紧围绕美丽xx建设，27名县级领导牵头深入开展重大课题调查研究，形成深度调研报告28篇。加强全面深化改革专项督查，推动重点领域和关键环节改革措施落实。加强稳增长、重点项目建设、精准扶贫、县乡换届、“两学一做”学习教育五大重点工作督促检查，有效推动了新常态下经济社会平稳健康发展。

三是严格干部选任工作。制发换届五个责任主体工作任务清单层层压实责任，县委召开10余次常委会议研究换届工作，27名县级领导联系指导45个乡镇。13700人签订《严守换届纪律承诺书》，万余名党员干部观看《镜鉴》，发放《警示卡》《明白卡》1.37万份，换届纪律人人知晓、人人遵守，人人参与监督。坚持“五好干部”标准，健全干部“能上能下”机制，严格执行“六个凡必”、全程放下、全程记实等制度，问题一经查实，立即放下，换出好风气、选出好干部。

三、持续正风肃纪，群众利益有效维护

一是持续正风肃纪。认真开展狠刹打牌赌博歪风、领导干部违规收送红包礼金专项整治，19842名党员干部作出拒收不送红包礼金承诺，16660名干部作出拒绝参与违规打牌和赌博承诺。加强乡镇社会抚养费征收专项检查和涉农领域资金项目专项整治，督促整改问题77个。健全完善改进文风会风、控制“三公”经费支出等制度，今年以来，县委、县政府下发文件同比减少5%，全县性会议同比减少6.7%“，三公”经费同比减少2.4%。

二是畅通监督渠道。邀请媒体记者、特邀监察员等组成明察暗访组，发挥“12345”为民服务热线、xx微督等作用，加强电视问责，深化“行风热线”“政风行风评议”，回应社会关切。今年1-10月，举办“行风热线”36期，解决答复群众咨询诉求154件，“12345”2523件、xx微督84件已全部办结，对发现问题的5个单位进行了通报批评。认真开展走基层“清风行动”，已办结A类意见建议5698条、B类问题线索958件，立案81件。深化基层联动公开，837个村（社区）便民服务指南、办事流程全部上墙，“三资”信息联网公开，方便社会监督。

三是严厉惩治腐败。旗帜鲜明反对腐败，坚决查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。全面推行“一诺三清”廉政制度，正确把握“四种形态”，全县作出个人廉政承诺37630人，干部“核清”152件，“查清”问题226件。今年1-10月，全县纪检监察机关共受理信访举报1377件（含清风行动转信访的813件），立案205件，给予党纪政纪处分76人，持续释放监督执纪越往后越严的信号。

四、突出正本清源，权力运行阳光规范

一是教育引导筑牢防线。加强“一《准则》两《条例》”学习贯彻，扎实开展“两学一做”学习教育，深入开展“5+8”系列廉政教育活动，27名县级领导阅读《忏悔实录Ⅴ》并撰写读后感言，万余名党员干部观看《贪欲·打开堕落之门》，119名A级风险岗位人员参加职务犯罪庭审、200名干部及家属参观金堂监狱。开展“一封家书”等廉政文化征集和“全民参与、健康生活”系列活动。党员干部廉洁从政意识明显增强，良好社会风尚加快形成。

二是监督制约规范权力。出台《中共xx县委第十三届委员会常务委员会议事决策规则》，全面执行“一把手”末位发言、党委（党组）“三重一大”事项决策记实、重要文件法律审查等制度，推进决策水平。推行行政权力清单制度，37个部门8914项行政权力事项纳入行政权力依法规范公开运行平台，在xx公众网、为民服务阳光行动平台公开公示。全面推进预算绩效管理，强化政府采购、项目招投标、公共资源交易等重点领域的监督管理，权力运行规范有序、公开公正。

三是关口前移科技反腐。综合运用廉政档案及预警系统，发出蓝色提醒卡4708张、黄色预警卡84张、红色纠正卡12张。强化行政权力依法规范公开运行监管，督促整改问题284个。出台《xx县脱贫攻坚工作问责办法（试行）》，实施脱贫攻坚、家风家规2个预防腐败创新项目，交流轮岗中层干部及中层以下A级风险岗位153人次，随机抽审县环保局环保股、民主乡社会事务办等A级风险岗位（单位）8个。开展信访案件回放分析，实行重大案件“1+6”制度，实现了惩治和预防腐败一体化。

党政领导干部离任审计个人廉政情况汇报 篇5

工作会议情况汇报

继全县和林业局党政干部会议后，xx林场于9月17日召开了领导班子会议，传达学习了县委刘书记、林业局周明成局长的讲话，对前八个月的各项工作进行了总结，对后四个月的工作进行了安排部署。贯彻落实了两会精神，现将会议精神落实情况向县委汇报如下：

一、加强党建工作和先进性教育工作

（一）党建工作

一是在规范化建设的基础上，继续完善各项规章制度，在年底前将2000年至2005年的各项簿、卡、册输入微机，进行规范化和数字化管理。二是创造学习型支部，提高党员干部的素质，以先进性教育为契机，加强学习，保证每周不少于4个小时的学习时间，重新制定了学习制度、考勤制度、补课制度，并要求领导带头学习，长期坚持下去。

（二）、先进性教育工作

通过我支部全体党员的共同努力，圆满地完成了先进性教育前两个阶段的工作，得到了县委督导组和林业局党委的认可和表扬，现已进入第三阶段。我们一定要发扬成绩，再接再厉，把先进性教育扎实深入地开展下去，通过整改落实、建章立制、总结提高三个方面的努力，达到转变工作作风、密切党群关系、促进各项工作、树立良好形象的目的。创新了适合林场的载体“三到位、两提高、一转变”开展主题实践活动，安装了路灯，公厕安上了照明灯，把为职工群众办实事、办好事作为工作的出发点。并以此为契机，教育广大党员转变思想，更新观念，积极发展第三产业，在林业转产和改革的过程中，发挥共产党员的先锋模范作用。让老百姓切切实实地看到党的先进性的成果，看到“三个代表”重要思想在我场党支部和全体党员身上的具体体现。

二、加大文明创建工作的力度

按照9月11日在乡镇、林场文明创建现场会上县委刘书记提出的要求，我场研究决定从以下几方面加大创建工作的进程，一是注重教育。打破原有的搞文明创建只注重环境建设的陈旧思想观念，从提高人的素质入手，以人为本，开展“素质工程”教育，以文明公民学校、“星级文明户评比”、丰富多彩的文体活动为载体，促进教育的深化和公民习惯的养成，并严格按照年初制定的活动计划进行。广泛发动群众，加入到整治环境建设中来。二是率先垂范，真抓实干。以先进性教育为契机，党员和领导干部率先垂范要带头参加义务劳动，进一步清理了道边两侧的杂草，扶正夹齐了不规范的板障子200延长米，拆除了私接滥建的棚舍1处，清理掩埋了场区外垃圾场，做到真抓实干。三是厉行节俭，注重实效。本着少花钱，多办事的原则，量力而行，以提高职工文明素质，改变职工生活环境为目标，开展创建活动。四是向巷道、背街、重点部位、死角死面延伸。力争做到主街背街一个样、主道巷道一个样、一年四季一个样、检查不检查一个样。全面整改，不留死角，突出重点，高质量，高标准地完成创建工作。五是落实责任。重新划分了领导包片区域，重新制定了《领导包片责任制》《例会制度》和《奖惩制度》，废除了原来的制度，落实并追究责任。六是加大休闲广场的修建力度。会后我场在广场四周制作了10块以全民健身、精神文明、生态、绿化美化等为主要内容的大型彩色宣传板，突出了亮点，加大了广场的建设力度，单杠、双杠、秋千、滑梯、跷跷板等健身器材正在完善中。七是注重管理，建立长效机制。对已整治好的环境，如何保持下去，是我们研究的新课题，在原有的基础之上，加大了管理力度，废除了原来不规范的《整治环境卫生的规定》，重新出台了《卫生公约》，并签订了家庭卫生责任状。制定了《文明职工标准》，《文明家庭标准》等场规民约，让居民有章可循。设专职卫生监督员，负责每天卫生的清理和监督检查工作，使环境卫生达到日保洁。包片领导经常检查，定期例会专题研究环境治理工作，在管理上我们要克服“三天打鱼、两天晒网”和“一阵风”现象，巩固已取得的成果。

三、资源林政和防火工作紧密结合针对我场辖区内村屯、种地、放牧点多的情况，采取资源林政、防火、禁毒兼顾管理的办法，同各村屯及野外作业点签订了责任状，内容包括防火、资源管理、禁毒、责任区划分等。资源林政、防火、禁毒一起抓即节省了人员、节省了开支，又加大了管理力度。

今年秋防我场工作突出一个“早”字，做到早布置、早安排。成立了防火组织机构，制定了防火方案和扑火预案，组建了50人的快速扑火队伍，抓好扑火队伍的训练，并利用扑火待命期间整治环境卫生。检查了防火装备，检修了防火机具，维修了防火塔，保障通讯畅通。加大防火宣传力度，利用一切可利用的方式进行宣传防火知识，提高全民防火意识。现正在组织“三清”工作。

四、加快自营经济发展的步伐

（一）我场以“三导向”工程为载体，发展职工自营经济，取得了袋栽木耳突破120万袋的好成绩，共采集木耳5万余斤。在巩固原有的基础上，同天兴公司合作，走订单式模式引进市场销路好的香菇产品技术，现正在运作中，力争投资商到场落户。