县领导在党政干部培训班的发言

县领导在党政干部培训班的发言（共10篇）

县领导在党政干部培训班的发言 篇1

同志们：

为期两天的全县党政负责干部学习班已经完成了各项既定议程，马上就要结束了。尽管安排的时间不长，但形式科学，内容丰富，大家听取了先政书记的主题报告，仁凯书记关于党风廉政建设的讲话，市委党校石校长的精彩讲座，纪委监察局和问责办宣读的立案决定和问责通报，观看了正反两个方面的警示片，并围绕贯彻落实xx大精神，围绕先政书记的报告精神，开展了认真而热烈的讨论。同时，对照要求，深刻剖析和查找了自身和本单位作风建设中存在的问题和不足，明确了今后努力的方向。总的来看，这次学习班办得很成功，对于认清形势、振奋精神、改进作风、加快发展起到了十分重要的作用。为巩固学习班成果，进一步把思想统一到这次学习班的精神上来，统一到先政书记的报告要求上来，把作风建设落到实处，抓出成效，推动发展，我再讲三点意见。

一、要增强理解力。抓作风建设，理解力是关键。因为只有理解了，才能对县委、县政府抓干部作风建设的要求有一个全面而准确的把握，才能在思想认识上与县委、县政府保持高度一致。增强理解力，一是要明确意义。对于一个干部来讲，作风是世界观、人生观、价值观的外在体现，有什么样的作风，就有什么样的工作业绩；对于一个地方来讲，作风是一种环境、一种资源，一种动力，有什么样的作风，就有什么样的发展。因此，领会这次学习班的精神，领会先政书记的讲话精神，不能单纯从作风层面来理解，而要从推动我县经济社会科学发展、跨越发展的保障和基础工程来理解；不能就作风而抓作风，而要从发展中暴露出来的一些问题来剖析作风，寻找根源，真正做到在转变作风中加快发展，在加快发展中检验作风。二是要明确对象。加强作风建设，主职干部是主体，但作风建设又不能只停留在主职干部这个层面，必须全面动员，全体参与。可以这么说，县委、县政府举办主职干部学习班，这只是拉开了全县干部作风建设的序幕，接下来还需要我们严于律己、率先垂范去带动其他人，需要我们加强领导、贯彻落实去发动其他人。学习班结束之后，每个单位都要迅速召开班子成员会、干部职工会，传达学习班精神，组织学习好先政书记的主题报告，把县委、县政府对干部作风建设的要求传达到每一位党员、每一位干部、每一位职工，真正在全县形成一级抓一级，一级带一级，层层抓作风，同频共振，共谋发展的好局面。县委督查室、政府考评办要对各单位传达、学习情况进行认真督查。三是要明确方法。如何加强自身建设，如何推进作风建设，先政书记讲得十分清楚。首先是要认真自查。先政书记的主题报告，对当前干部作风，特别是主职干部作风进行了深入分析，切中要害地指出了当前全县干部作风中存在的七个方面的具体问题。这些问题都是带共性的问题，普遍存在的问题。我们每一个单位、每一个干部都要对照这些问题，深刻反思，找准自己的主要症结。各单位和全体班子成员、中层以上干部都要以不怕露丑，不怕揭短的态度，开展自我剖析，写出自查报告，并召开干部职工大会互评互议，互帮互促。对自查出来的问题，只要不涉及重大原则，可以从轻从宽，既往不咎；对自查不深入，走过场的，要严肃追究。其次是要虚心整改。对干部改进和加强作风建设，先政书记提出了“把握六种关系”和开展“三讲三创两解两评”的要求，我们要对照这些要求，认认真真整改。整改过程中，要从群众最不满意的地方抓起，一个问题一个方案，务求实效，决不能蜻蜓点水，浅尝辄止，走走过场。在适当的时候，县里面还将召开讲评大会，帮助大家整改。

县领导在党政干部培训班的发言 篇2

关键词：探究,党政领导干部,选用人才,路径选择

党政领导干部发现、利用好人才,直接关系到社会主义事业的兴衰。以国家和人民利益为重、正确的选人用人路线确立后,领导干部必须具有良好的选人用人态度和正确地运用选人用人的方法、技巧,用好人、用对人,最大限度地调动选用人才的积极性、创造性,不断提高行政效能。

一、领导干部要具有选人用人的良好态度

一是领导干部要惜才、爱才。党的事业需要千千万万人前赴后继的奋斗。领导干部要爱惜每一位有能力的人,让他们发挥最大的潜能,促进社会主义建设伟大事业取得更加辉煌的成就。

二是领导干部要有识才慧眼,善于识别人才。人才时时有、处处有,关键在于领导干部是否具有识才慧眼,善于识别人才。党政领导干部要站在时代的高度,明确自己身负的历史任务,善于发现、挖掘人才,努力成为新时代的“伯乐”。领导干部选拔人才不能只看家庭出身、社会关系、学历文凭高低等等条件,更重要的是人才本人的“德、能、勤、绩、廉”。毛泽东精辟地论述了选用人的标准,“不仅要看干部的一时一事,要看他的全部历史和全部工作”。任用人才、选拔人才,也有难识别的时候。古人云“大奸似忠,大诈似信”。那些善于恭维、奉承的人正是最容易把事情弄坏的人,那些经常对领导干部提出批评意见、指出缺点与错误的人,常常是对工作负责任的人、最可贵的人。领导干部应擦亮双眼,把真正有才华,有道德,有强烈事业心、责任心的优秀人才选用到适合他们各自专长的岗位。

三是领导干部要有强烈的求才意识。领导干部求才,主要是选用自己直接管理的下一层管理人才或领导干部层。至于再下一层的人员,应该由被选用的人自己去选用。主要领导干部的主要任务应是总体安排、检查、监督各分管部门的工作,不应事必躬亲,否则领导干部会搞得疲惫不堪,又挫伤分管领导的积极性,影响了班子团结,导致单位管理混乱,阻碍工作的顺利推进,直接影响领导效能正常发挥。

四是领导干部要知人善用。领导干部应当知人善任,对选拔任用人才的工作能力和特长了如指掌,在安排工作时将合适的人放在适合其能力和特长的岗位上,也就是好钢要用在刀刃上。“用人者,取人之长、避人之短”,领导干部用人一定要用其长处,发挥他们的专长,避免他们的短处,充分提高行政工作效率,以取得很好的行政绩效。

五是领导干部要有容纳比自己优秀人才的气量,不嫉妒、不打压优秀人才。用才不易,容才更难,人才有所长,也必有其短,而且通常是长处越显著,短处也越明显。有大才者常不拘小节,异才者常有怪癖陋习,恃才自傲是人才的通病。领导干部应该站在正确的立场容纳不同的人才,对不同性格的人采用适合其性格的方式对待,因人而异,量才为用,对办事果断、雷厉风行的人才要给表扬;对办事拖沓、谨小慎微的人才要多给提醒;对处事圆滑,为人机灵的人才要多给引导;对言语爽快,刚正耿直的人要给予支持。总之,要让各类人才在适合自己的岗位上作出应有的贡献。领导干部对性格与自己不合的人应怀宽容之心,绝不能有“顺我者昌,逆我者亡”的做法。大凡以国家利益、民族利益为重、宽容大度的领导,皆能赢得下属的尊重爱戴,上下能齐心协力,为一个共同的目标努力,有比较高的行政效率。宽容促使领导干部与下属之间、领导干部与领导干部之间、下属相互之间拧成一股绳,力往一处用,上下团结,和谐共处,利己利人,利家利国。党政领导干部应该比古代那些胸怀宽广的统治者更具有高风亮节,能抛弃生活工作中的私心杂念和个人恩怨,营造一个宽松的用人、容人环境,真诚团结,共商大局,共谋发展。党政领导干部对于人才的缺点要及时给予批评,给予诚恳帮助。领导干部帮助人才时,根据不同人才特点,讲究多样的方式,动之以情,晓之以理,使所有人才健康成长。

六是领导干部要有培育人才的气魄。当今社会是信息时代的社会,知识更新日新月异,极为神速,人才培养具有紧迫感,“学如逆水行舟,不进则退”,人才需要不断地学习,更新观念、更新知识,紧跟时代步伐,一直发挥人才的优势。人才的知识更新,人才的培养,人才的脱颖而出,需要领导干部的高度重视和深切关怀,加强人才的基本技能培训,采取多渠道、多形式的方法,建立完整的人才培养机制,加大人才培养力度,积极推动工作的顺利开展。

二、领导干部要有科学的选人用人方法、技巧

领导干部一方面自己要很好地运用权力、维护权力,另一方面通过各种方法适时适度地让下属行使自己的部分权力,最大限度地调动各个方面的积极性,齐心合力地实现行政目标。如果领导者事无大小都事必躬亲,必然造成顾此失彼或者办事成效很小。

领导干部调动下属的积极性越大,下属越有可能接受领导、承担责任;领导干部没有很好调动积极性,下属会变得更加被动。党政领导干部能否很好地调动下属的积极性对党政各项工作有着重要的意义:一是领导干部可以从繁琐的事务性工作中解脱出来,有更多的时间从事战略性全局性的活动,执行新任务,更有效地完成决策、协调和监督等领导干部最基本的职能;二是给下属提供锻炼与发展的机会、充分发挥下属工作的主动性、创造性,增强下属的主人翁意识和创造意识;三是有利于发挥下属的专长,弥补领导干部的不足,更好地提高行政工作质量。

领导干部选人用人方法恰当,行政工作事半功倍;选人用人能力差,行政效能低。领导干部选人用人应在充分了解下属的基础上,根据其特长和才能,有选择地选人用人,用其所长,避其所短。

1.要充分信任下属

优秀的领导干部不仅敢于、善于选用人,而且充分信任所选用的下属,否则就会带来不利影响:一是降低领导干部的威信;二是容易使下属产生领导干部对自己不放心的感觉,觉得自己不被领导重视,与领导的离心力会增强。

2.知人善用,要把权力交给有德才的下属

领导干部选用合格的人可以让自己有更多精力和时间去从事主要的工作;也可以调动下属工作的积极性,更好实现总目标。领导干部在选用人之前必须通过对选用者的同事、直接上司、直接下属、客户或朋友以及选用对象的自我评价,对任用者的个人素质、道德修养等进行详细观察了解,把权力交给德才兼备的下属,保证行政权力为人民谋福利。

3.适度授权给下属

领导干部针对某一领域或某一目标的需要,把在某一领域或某一部分的权力授予下属。聪明的领导干部授权时,在考虑下属的能力和道德品行后,一般具有一定的授权范围、限度,并通过一定的程序对授予下属的权力进行监控,重要的人事任命权、决策权等应继续保留在领导者手中,使权力运行达到最佳效果。

4.不能向下属推卸自身责任

领导干部需要把轻松、愉快、繁重、紧迫的任务交替授权给下属,注意所授权力的平衡分配。如果仅仅把繁重、艰巨而不好管理的任务授权给下属,把影响力强、具有挑战性且又有趣的事务留给自己,这样的授权只是领导干部拈轻怕重、让下属为自己承担责任,推卸本来属于自己的责任。

5.对下属需密切关注,不能置之不理

领导干部选用人才,把权力授予选用的下属行使,并不是对他们撒手不管。领导干部必须清楚自己选用人的目的以及所要达到的行政目标,对所选用的下属提供支持、帮助。领导干部要加强对下属的培训,提高他们的执政能力。领导干部应定期监督下属的各项工作,保证下属的工作顺利完成。

地方党政领导干部培训模式初探 篇3

摘 要：地方党政领导干部是党治国理政的重要骨干力量。论文围绕教学需求、课程设计、教学方式选择、教学管理与评估四个方面，对新时期地方党政领导干部的气象防灾减灾专题培训模式进行理论研究和实践探索，以期为干部教育培训提供借鉴和参考。

关键词：干部教育；公务员培训；培训模式

中图分类号：G720 文献标识码：A

论文以2013、2014年“地方党政领导干部气象防灾减灾专题研究班”（以下简称“市长班”）为例，对新时期地方党政领导干部的气象防灾减灾培训模式进行个案剖析与探讨。

一、研究的对象与方法

市长班是中组部委托中国气象局举办的专题研究班，培训时间为1周。学员对象为市（地、州、盟）政府分管防灾减灾工作的副市长（专员、州长、盟长），新疆生产建设兵团师市分管相关工作的党政领导干部。学员的平均年龄在50岁以上，在实践上具有丰富经验，教学的标准也要以实效为主。通过对近两年市长班的跟进研究、教学评估调查、学员访谈、座谈会等为本文提供了一手资料。

二、地方党政领导干部气象防灾减灾培训模式的实践探索

（一）教学需求分析

“一个培训班能办到使以为工作很忙的市长都舍不得走，说明培训的内容正是大家想学的东西。”——李源潮。知道学员想学什么，对办好培训非常关键，因此确定培训需求就至关重要。

教学需求分析是一个班型生命力的火种。干部培训需求可分为三个不同的层面：战略需求、组织需求和个人发展需求。为了使培训工作能够有的放矢，对培训需求分析调研需要进一步加强，更贴近“田间地头”。需求引领，如在招生阶段发放研究问题调查表，了解学员关心的问题；发放培训需求调查表，了解对课程和教学方式的意见；开展实地走访和组织学员座谈，设计方案。报到前向学员征收“两个带来”：即带来一个工作中亟待解决的具体问题；带来一个工作中的经验或典型案例进行交流。将年度办班计划和教学安排广泛征求有关部门和专家的意见等。

（二）教学课程设计

对于地方党政领导干部气象防灾减灾专题培训，设计思路与定位是：使学员学习了解党中央、国务院对防灾减灾工作的部署和要求，掌握我国气象灾害的特点以及国内外气象灾害防御的现状和发展趋势，增强地方政府对各种气象灾害和气象衍生灾害等突发公共事件的应急处置能力，最大限度地减少气象灾害造成的损失。

内容决定形式，教学拼图展示了形式多样的教学有机整体，见图1。

从近两年的专题讲座设置来看，气象类课程以气象科普、现代气象业务、相关政策法规、地方的实践探索、新技术应用等领域为切入点。防灾减灾及应急管理类课程，邀请具有丰富经验的国家高层次专家为学员们“传道解惑”。分组研讨，主要是让学员围绕当地气象防灾减灾经验与做法和下一步工作思路进行交流和讨论，并安排专家与学员互动。案例教学的形式也首次出现在了2014年市长班的课堂上，引导学员对现实案例进行评析，互相启发，再通过教师点评，突出教学重点，回归教学目的。体验式教学，在2013年选取了江苏省交通气象监测预警和应急联动业务平台和高淳区气象为农服务示范点开展，2014年则在四川省北川老县城地震遗址和双流县气象为农服务两个体系示范点进行。融理论教学和实地参观考察于一体，效果直观，是创新干部教育培训方式方法的有益尝试。

“教什么，谁来教，怎么教？”是干部教育工作始终要重点考虑的问题。在教学实施的过程中，笔者对教学设计的改进有以下思考：

教什么？继续围绕政府的重大决策部署和气象防灾减灾普遍关心的热点、难点问题。“规定动作不走样，自选动作有创新”。可以考虑构建“3+X”的课程结构体系。其中3指的是“气象灾害防御政策要求及实践”、“气象信息的制作与应用”、“气象灾害风险管理”；X类为与时俱进的专题课程或案例课程，如近年引起普遍关注的雾霾——环境气象问题、国外先进做法和新技术应用、气象应急管理案例课等。

谁来教？师资选择至关重要。老师的理论素养、实践水平以及口头表达能力直接决定教学效果的好坏。在选聘师资的过程中，要针对学员对象特点做好与老师的沟通。另一方面，适配教学资源，鼓励领导干部上讲台，还可聘请先进国家和地区的专家亲临授课，开阔学员视野。

怎么教？由于培训内容多而时间较紧，因此讲授式课程所占比重还较大。对于“研究性”的专题班次，可适当增加交流研讨（或学员论坛）、案例教学、体验式教学的比例。

（三）教学方式选择

毛泽东曾指出：“我们不但要提出任务，而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河，但没有桥或没有船就不能过。”对培训而言，教学的目的是过河，教学方法就是解决桥和船的问题，相同的教学内容，以不同的教学方式施教，教育培训效果迥然不同。

从实践效果来看，还需加大创新教学方式、方法的投入，“修桥”、“造船”，如：

1.加强案例教学。以案说理，传授干实事的方法，启发学员触类旁通。同时，现实生活中的难题类、负面案例对学员的启发更大，今后应鼓励开发更多的适合培训对象的案例充实案例库。

2.开发情景模拟式课程。如开发“灾害应急处置”、“新闻发布会”的情景模拟式课程，更好地调动学员的主观能动性，使学员身临其境，增强现实感。

3.不断优化现场教学。把现场变成课堂，把素材变成教材，把实践者变成教师，更具生动性和有效性。

4.增加研讨交流。以解决问题为导向，加大交流研讨力度，搭建学员间交流的平台，促进学学相长。在研讨组织过程中，采用“分享式小组研讨法”“团体列名法”“头脑风暴法”等，最大限度地施加“催化”。

5.形成新的教学格局。力争形成讲授式教学、交流研讨、案例和现场教学各占1/3的教学格局。这有助于将实践经验上升为理论知识，进而将理论知识转化为思维方法。

（四）教学管理与评估

教学管理是一项系统工程，教学管理团队和学员自我管理形成良性互动，可以很好地发挥作用。教学评估则是对整个教学计划实施过程、教学管理过程的反馈。市长班培训结束后，围绕教学目标设定、教学水平、课程设置、教学方法等请学员进行了培训综合评估。学员对学习效果普遍感到满意，认为培训的课程安排紧凑、合理，后勤生活安排周到、细致，教学管理科学、人性化。在继续改进教学评估方面，还可进行深度分析与应用，加强对培训效果的延期调查和跟踪反馈，从而建立一个“计划-实施-检验-调整”的良好循环机制。

三、结语

根据有关资料统计，全国有300多个地级行政区划单位，2000多个县级行政区划单位。作为应急救灾的主体，基层县、乡镇级地方干部的气象防灾减灾培训同样具有重要的意义。潜在培训对象规模庞大，针对地方党政领导干部的气象防灾减灾培训工作仍然任重道远。今后，还需不断创新教育培训方法，扩大覆盖面，提高教学培训质量，重视专职师资的培养，把新时期地方党政领导干部的气象防灾减灾培训工作做得更好。

参考文献

[1]杨俊一.转型中的中国干部培训模式[J].中共中央党校学报，2009，（13）.

[2]王忠平.以科学发展观为指导做好新时期市长培训工作[J].今日中国论坛，2009，（57）.

[3]李莉，苟燕楠.新时期中高层领导干部教育培训模式初探——以中国浦东干部学院中青班为例[J].继续教育，2007，（11）.

[4]田燕，闫琳.气象部门处级领导干部培训模式初探——以气象台长培训班为例[J].继续教育，2012，（9）.

县领导在党政干部培训班的发言 篇4

一、填空（将正确答案填在空格内，每空1分，共30分）

1、马克思主义哲学所批判吸取黑格尔哲学的“合理内核”是其

思想，所批判吸取费尔巴哈哲学的“基本内核”是其唯物主义思想。（辩证法）

2、在领导中国革命的过程中，毛泽东同志提出了“中心工作与一般工作相结合”的领导方法，并把这种工作方法形象地比喻为“”。（弹钢琴）

3、在当代社会生产中起重要作用并成为第一生产力的是。（科学技术）

4、生产某种商品的社会必要劳动时间与该商品的价值量成。（反比）

5、十七大报告提出：发展中国特色社会主义的强大动力。（解放思想）

6、科学发展观，第一要义是发展，核心是 续，根本方法是统筹兼顾。（以人为本）

7、胡锦涛同志在十七大报告指出：要加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和，用正确方式处理人际关系。（心理疏导）

8、2007年12月14日，经国务院同意，国家发改委正式下文批准，长株潭城市群为“全国。（资源节约型和环境友好型）

9、长株潭城市群综合配套改革总体方案包括一个总体方案和

个专项方案。（12）

10、我国公务员法规定：公务员应当具有的文化程度和工作能力。（符合职位要求）

11、在市场机制体系中，机制是核心。（价格）

12、根据宪法规定，土地使用权依据法律的规定可以。（转让）

13、当代中国首要的基本人权是生存权和权。（发展）

14、湘潭县经济总量连续7年保持10%以上的增速，2007年GDP跃上元台阶，增速达13.7%。（100亿）

15、2007年，湘潭县粮食生产居全省第一位，全国第二位；生猪产量居全省第一位，全国位。（第五）

二、选择题（第31到50题为单项选择题，第51到70题为多项选择题，每题1分，共40分）

31、“学而不思则罔”的名言所包含的哲理是：（D）

A、感性认识是认识的低级阶段，理性认识是高级阶段

B、人们只要思维，就能产生理性认识

C、感性认识是对事物现象的认识，不能反映本质

D、通过思维对感性材料进行加工，是感性认识上升到理性认识的必要条件

32、在生产过程中，劳动力商品所创造的新价值是（）。（B）

A、剩余价值B、剩余价值和劳动力价值之和

C、劳动力自身价值D、商品价值

33、十七大报告提出：确保权力正确行使，必须让权力在（）下运行。（C）

A、监督B、规则C、阳光D、制约

34、胡锦涛同志在十七大报告中提出，要按照民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的总要求和共同建设、（）的原则，着力解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题，（D）

A、共同发展B、共同消费

C、共同分配D、共同享有

35、张春贤书记在省第九次党代会上提出，加快以长株潭为中心，以（B）通勤距离为半径的“3＋5城市群”建设。

A、一小时B、一个半小时

C、两小时D、两个半小时

36、政府机构间最重要的关系是（C）。

A、协调关系B、协作关系

C、领导关系D、业务关系

37、行政领导决策能力的强弱与决策艺术的高低主要体现在（D）方面。

A、微观决策B、风险型决策

C、理想决策D、非程序性决策

38、一切经济问题最终都是由（B）之间的矛盾引起。

A、私人占有与公共需要B、需求无限与资源有限

C、生产能力的绝对增长与人们消费相对落后

D、生产力发展现有水平与人们需求的永不满足

39、公民、法人和其他组织认为行政机关及其公务员的（A）侵犯其合法权益，有权向人民法院提起行政诉讼。

A、具体行政行为B、抽象行政行为

C、行政处罚行为D、民事侵权行为

40、湘潭县2006年县域综合经济实力位居全省（D）位，被评为全省经济发展十个快县之一。

A、第五B、第十C、第十二D、第十五

51、提倡保护自然环境，保护自然界生态平衡，这说明宇宙间的事物是（ABD）。

A、一个统一的整体

B、处于相互制约相互作用之中

C、没有差别，基本相同

D、任何事物都和其他事物相互依存

52、货币所具有的最基本的职能是（AC）。

A、价值尺度B、支付手段C、流通手段D、贮藏手段

53、十七大报告指出：实现全面协调可持续发展，要坚持生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，建设（）社会。（BD）

A、团结友爱型B、资源节约型

C、互利互惠型D、环境友好型

54、十七大报告提出：要健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道，依法实行（），保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权。（ABCD）

A、民主选举B、民主决策

C、民主管理D、民主监督

55、张春贤书记在省第九次党代会上提出，要大力推进长株潭“新五同”进程，即交通同网、能源同体、信息同享、(AC）。

A、生态同建B、金融同城

C、环境同治D、发展同步

56、广义的行政成本是指政府行政行为所耗费的各种资源，通常包括（ABCD）。

A、物质资源B、信息资源

C、精神资源D、关系资源

57、行政首长应当承担的公务员责任是（ABC）。

A、接受辞退B、行政处分

C、行政赔偿D、刑事法律责任

58、央行对宏观经济调控的三大法宝是（ABC）。

A、存款准备金率B、公开市场业务

C、再贴现率D、贷款规模

59、行政许可的实施和结果，除涉及（ABC）外应当公开。

A、商业秘密B、国家秘密

C、个人隐私D、国家内部文件

60、湘潭县委明确提出未来5年内应努力实现三个转变的目标，即（ABC）。

A、由农业大县到农业强县的转变

B、由财政穷县到财政强县的转变

C、由工业弱县到工业强县的转变

D、由旅游弱县到旅游强县的转变

三、判断（正确题划“√”，错误的划“×”，每题1分，共20分）

71、“防微杜渐”体现的哲学基础是对立统一规律。（×）

72、股票只有价格，没有价值。（√）

73、社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。（√）

74、十七大报告提出：深化收入分配制度改革，增加城乡居民收入，要创造条件让更多群众拥有财产性收入。（√）

75、与国家批复的上海浦东、天津滨海区相同，长株潭综合配套改革试验区将享有国家的政策优惠和资金投入。（×）

76、张春贤书记在省委扩大会议上指出，长株潭试验区的主题是“两型”，核心任务是“两新”。（√）

77、衡量行政绩效的标准又称“三E”，具体是指经济、效率和效果。（×）

78、转变政府职能的根本途径是实行政企分开。（√）

79、预算在经过上级人民政府批准后即具有法律效力，必须认真执行。（×）

领导在青年干部培训班上的发言稿 篇5

篇一：在青年干部培训班上的发言稿 在青年干部培训班上的发言 尊敬的各位领导、同学们： 大家好！今天，能够参加此次青年干部培训班，是组织上和上级领导对我的一种信任与肯定，对此，我感到十分荣幸和万分感谢。面对艰巨繁重的改革发展稳定任务中来自各方面的困难、风险与挑战，基层工作能不能围绕党中央“四个全面”战略布局，推动“两个一百年”奋斗目标与中华民族伟大复兴中国梦的实现，关键看我们普通基层工作者有没有克服它们、战胜它们、驾驭它们的本领。这次青年干部培训班为我们提供了这样一个难得的“充电”机会，因此，我将坚持“博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之”的学习态度，牢牢把握这个可以学习各方面知识，加快知识更新，优化知识结构，拓宽眼界思维，掌握工作本领的重要机会。为此，作为一名学员，我决心做到以下三点： 一是提高思想认识，坚决完成学习任务。充分认清加强学习的重要性，加倍珍惜这次来之不易的学习机会，刻苦努力，完成学业。二是严格组织纪律，服从组织管理。在学习过程中，我决心做到“四要三不”，即：要尊敬老师，团结同学；要专心听课，做好笔记；要积极交流，灵活运用；要互相帮助，共同进步；不迟到、不早退、不无故旷课。在日常学习中，坚决服从党校和班委的管理，积极参加班委组织的各项活动。三是学好每一门课，顺利通过各项考核。作为一名基层公务员，我将在学习中把所学知识与工作实际相结合，把工作中遇到过的，以及可能遇到的实际问题，带入到理论学习中去思考，并将学习到的理论知识，运用到以后的实际工作当中，以检验自己所学知识成果。同时，我将认真完成老师安排的各项考核，向组织交上一份满意的答卷。青干班是一次难得的学习、锻炼、交流、提高的机会，我将以此次培训为契机，强化学习、锤炼品格、与时俱进、开拓创新，做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，并将年轻人的蓬勃朝气和满腔热情融入到本职工作上，做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一，为构建灵璧和谐美好的明天贡献自己的青春和力量。

篇二：在中青年干部培训班开学典礼上的发言 在中青年干部培训班开学典礼上的讲话林章宝尊敬的周部长、各位领导、各位老师，亲爱的学员们：大家好！阴雨绵绵、暖意融融。伴随着耕耘的脚步，县委党校2012年中青年干部培训班今天正式开学了，各位学员的到来，恰似涌动的春潮，划破了校园的宁静。首先，让我代表县委党校全体教职员工，向各位学员到来表示热烈的欢迎！由于我们工作的疏忽，到昨天才发完了调训通知，有些同志可能还来不及工作的交接，来不及处理好生活上的事情，就让大家匆匆赶到党校参加学习，在此我向大家表示歉意！今天，看到大家都齐聚党校，所有调训学员一个不缺，让我看到了同志们渴求学习的愿望和热情，更是增添了我们搞好培训的信心和决心。记得去年科干班学员创作了一首班歌，叫做《信仰之歌》，歌词写道“你是我们灵魂的号角，我们并肩冲锋向你奔跑；你是我们向往的乐园，我们坚定不移跟你勇往直前”。他们在党校培训期间饱满的政治热情，严肃认真的学习态度，严谨务实的学风，至今历历在目。是的，我们作为青年干部更应该高举信仰的风帆，抒写青春的风采。借此机会，我就本期培训班讲四句话与大家共勉。第一句话是“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”县委及组织部历来重视对青年干部的培养，一直把培养选拔年轻干部，作为一项长期的战略任务来抓，把加强理论学习和实践锻炼，作为提高年轻干部素质的重要途径。在坐的都是是各单位的青年骨干，有的已成为了单位领导，工作都很忙。把你们组织过来，集中三个月的时间进行脱产学习，充分体现了县委对年轻干部的重视、关心和培养。我们懂得理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒来源于理论上的坚定。面对社会转型过程中的复杂现象，经历激烈市场竞争的考验，作为一名中青年干部，需要具备哲学思维，需要透过现象看本质，迫切需要理论上的充电补课。实践证明，只有加强学习，打好扎实的理论基础，才能有坚定的理想信念、清醒的头脑和远大的目光，才会思路开阔，卓有成效地做好工作。希望大家珍惜这次难得的学习机会，切实提高思想认识，增强使命感和责任感，自觉加强学习锻炼。我们党校绿树成荫，鸟语花香，也确实是一个学习的好地方，希望大家安心在这里学习。第二句话是“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。成长的差距是由学习拉开的。工作后，我们知道干部成长进步因素的多元性，在某种程度上掩盖了学习的重要作用。因此我们不能够像上学时那样把学习看作竞争的基础，把学习成绩看作竞争的重要依据。实际上，人生的考场一直没有离开，只是从有形变成了无形，从单一变成了全面，从定时变成了随时，从单一评判变成了众多评判、公众评判，学习成绩也由分数变成了多维。对于青年干部来说，平时干的一项工作、完成领导交办的一项任务、参加集体座谈会的一次发言、起草一个文件、组织一项活动，都是一场考试。平时的这些小考，构成了最后“升级”考试的成绩，成为了干部进步与否的依据。如果大家都能自觉学习，把学习当做一种习惯，我相信组织一定会考虑我们的政治前途的，我们一定会到达胜利的彼岸。第三句话是“修身养性天意会，循道穷理圣贤追。”人生境界的高低是由学习决定的。宋朝诗人黄峪说过：“士三日不读，则其言无味，面目可憎。”不读书，不学习，必然言之无物，风度、气度、修养就不会提高，人就会变得粗俗。古人还讲：“读书养气，养浩然正气”。读书学习，实质上是与智者的交流。置身于智者的氛围之中，人自然就变得聪明，人的品格自然就会高洁，心胸自然就会开阔起来，就能够从根本上摆脱低级趣味。一旦将读书视为乐事而终身不辍，会使人心灵纯洁而富有正义感，知识积累而博学多才。平时我们讲某人清高，其实清高就是一种修养的境界。清高是一种文化的迸射。读书多、学习多能够从根本上克服浮躁之气，能够使人气定神闲。其实，党校学习也是贯彻落实党中央“保持党的纯洁性”的重要方针。今年1月，胡锦涛同志在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话中强调：“全党都要从党和人民事业发展的高度，从应对新形势下党面临的风险和挑战出发，充分认识保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性，不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，切实做好保持党的纯洁性各项工作。”3月1日，习近平同志在中央党校春季学期开学典礼又作了“扎实做好保持党的纯洁性各项工作”重要讲话。我们作为一名党的干部，面对滚滚红尘，名利诱惑，只有不断加强党性修养，学习圣贤品行，才能品高志坚，廉洁勤奋，在思想上、组织上、作风上保持纯洁性。第四句话是“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层。”我们知道我们工作的会同地处**南边陲，区位偏僻，交通不便，又处于敏感的军事禁区，经济基础薄弱，财力贫乏，属典型的内陆山区农业县，经济后发地区，国家扶贫开发工作重点县。落后的经济现状及科学发展观的要求，迫切需要实现本地经济的“赶超”和“转型”。要实现这两大目标，又迫切需要一支高素质的干部队伍，必须全面提高全县党员干部的能力和水平。站在高山总比站在平地看得远。只要我们站在时代的前沿，以历史的眼光洞察外界大势，以战略家的智慧谋划未来，以互利共赢的精神致力于发展，以务实开放的态度推进区域合作，我们就能克服前进道路上的艰难险阻，不断谱写出本地区发展与繁荣的新篇章，实现我县赶超发展的战略目标。各位学员，会同的明天是美好的，但美好的明天需要大家去创造，更需要我们这些年轻干部来创造。希望同志们利用这个好机会，从今天做起。通过三个月的党校学习，让思想更加深邃，穷天人之际；让思想更加睿智，通古今之变；让思想更有张力，处顺逆之境，而游刃有余。

县领导在党政干部培训班的发言 篇6

提神增智强能

善思彻悟促成12月底正是各项工作收官收口的繁忙时节，但区委依然组织我们来到全国重点大学——X大学脱产培训，倾听全国一流专家、学者的授课，希望我们能学有所成，在贯彻落实党的十九届六中全会精神，推动X创新发展、转型发展、高质量发展中，多一份智慧，多一份成效，真可谓用心用情。我感到非常幸运，更感到责任重大。在为期5天的集中学习中，主要有3个方面的收获。

收获一：这是一次精神状态的提振。打造最具创新活力、最具创业激情的首创之区，核心和关键在于用习近平新时代中国特色社会主义思想统领全局，在学懂弄通做实党的十九精神中坚持稳中求进工作总基调，实现“新发展”。这次培训，X大学的杨世文教授紧密联系新时代中国特色社会主义生动实践和干部群众思想实际，对党的十九届六中全会精神作了深入浅出的解读，观点新颖，权威准确，既讲怎么看又讲怎么办。通过这次学习，我再一次在常学常新、知行合一中增强理解认同。全国政协委员杨克勤围绕“在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党”这一主题，回顾波澜壮阔的党史，讲述革命前辈的事迹，总结民族复兴的伟绩。我再次深刻地认识到，中国共产党是一个敢于直面挑战、甘于吃苦奉献、勇于坚持真理、善于总结经验的伟大政党。作为一名基层领导干部，我一定要带头信党爱党敬党，铁心实意跟党走。

收获二：这是一次知识能力的提升。习近平总书记强调，城市治理是国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。只有街道的治理水平提高，城市整体管理水平才能提高。这次培训，区委组织部专门安排大家到西城区东四街道党群活动服务中心参观见学。西城区东四街道敢为人先，开创“街道吹哨、部门报到”新机制，把党建与基层治理深入结合，取得实效；所属社区党组织开展的138次“周末卫生大扫除”活动，使党员干部用为民服务的良好形象凝聚了党群关系。面对先进典型，作为党工委书记，我深感X街道在党建引领，以“三社联动”推动“三治并进”上还有很大的作为空间，必须以时不我待的紧迫感积极探索创新更符合街道实际的党建模式。同时，X大学X副院长针对领导干部新时代需要具备的法治思维，用法治知识和案例给我们阐述如何在日常工作中运用法治思维来思考问题、解决问题。这让我意识到，在做好基层各项工作中，必须坚持依法行政、依法用权、依法办事。

收获三：这是一次观念思维的提教。习近平总书记指出，要提高战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维能力；并多次强调，不谋全局者，不足谋一域。作为街道党工委书记，对标总书记指示，应当身在兵位，胸为将谋。这次培训，中央电视台特约评论员X从世界军事形势基本情况、中国国家安全面临的挑战、对增强中国国家安全的思考等方面进行详细分析和阐述，紧扣时代主题脉搏，思考见解独到深入，内容材料丰富鲜活。在她在讲解中，我对国际国内形势有更深的理解，深刻认识到“民族复兴、匹夫有责”，更要以“位卑未敢忘忧国”的忧患意识干好党和人民交给我的事业。北京大学研究员X博士以“中美贸易与中美关系”为题，梳理了现代中美关系，尤其是贸易关系历史发展，提出了自己对中美贸易战前景的乐观预判。通过听课，我深刻认识了中美贸易战的渊源、现状，并且感到只有国家强大，才能不惧外来挑战，要用街道的高质量发展为祖国换羽腾飞作贡献。

这次培训，时间短暂紧促，机会弥足珍贵，学习收获让我很解渴、很受用。在以后的工作中，我决心用扎实的行动去践行所得所悟。

提高政治站位，扛稳政治责任。在街道发展建设中，坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，在强化“四个意识”中增强“四个自信”，坚决把省、市、区三级党委指示精神落到实处。严格执行廉洁自律准则，认真贯彻执行中央八项规定精神，以身作则，厉行勤俭节约，坚决防止“四风”问题发生。落实好管党治党责任，认真贯彻党内民主集中制原则，不断提高党工委的战斗力凝聚力向心力；以打造党建品牌为抓手提高街道党建水平，年底前建好X生活区、X号院、X街坊3处邻里中心。

坚持创新驱动，深挖发展潜力。认真贯彻落实区委X届X次全会工作要求，不断促进街道创新发展、转型发展、高质量发展。大力推进重点项目建设，积极协调矛盾困难，确保X已开工项目按期完成，X个拟开工项目应开尽开；按照区旧改办下达目标任务，积极推进X街坊C区改造项目完成征迁。大力进行招商引资，重点做好X公园、X科技、X医院项目的后续跟踪服务；大力发展楼宇经济、总部经济，充分发挥辖区商务楼宇众多优势，挖掘各方资源，引进中小微企业入驻，持续盘活商务楼宇闲置资源。

聚焦民生福祉，优化服务质量。坚定不移“改善民生、决胜小康”，以高质量的服务满足人民群众对美好生活的向往。加强城市管理，继续办理好110投诉案件、网民投诉及数字化件。加强巡查检查，维护好河渠良好生活生态环境。积极做好安全工作，防范事故问题发生。集中力量化解辖区矛盾纠纷和不稳定因素，大力提高广大群众公众安全感。加强辖区施工工地的扬尘管控，建立日巡查台账，达到“7个100%”要求。大力支持无业人员就业创业，努力实现用人单位和人力资源的互动，搭建好社区就业创业平台。

县领导在党政干部培训班的发言 篇7

同志们：

经县政府主要领导同意，利用周末时间，召开政务信息、政府信息和政务公开工作专题培训会。主要目的是：提高全县政务信息、政府信息和政务公开工作水平，为促进科学民主决策、政府职能转变奠定坚实基础。这次培训得到了市政府办公厅的大力支持，市政府办公厅信息处卢沛处长在百忙之中来临，这既是对X的重视和支持，也是对我们工作的鼓舞和鞭策，让我们对市政府办公厅领导的到来表示热烈欢迎和衷心感谢！

这次培训可以用三句话来概括，即：重点突出，针对性强；内容丰富，实用性强；主题鲜明，指导性强。通过培训将对我县这两项工作深入推进，起到积极的作用。在此，也请同志们认真听讲，做好记录，回去之后及时向单位主要领导汇报好，抓好各项任务的贯彻落实。下面，我讲几点意见。

一、关于政务信息工作

政务信息工作是政府科学决策的基础、狠抓落实的手段、检验工作的标尺，是各级各部门的一项基础性工作。政府县长于保叙非常重视信息工作，多次在政府常务会、县长办公会上要求各级各部门要深入总结，及时把我县亮点工作反映上去。今年以来，各级各部门紧紧围绕全县中心工作，把握重点，挖掘亮点，充分发挥上情下达、下情上报的主渠道作用，编辑上报了大量信息。截止目前，我县绿化造林新机制、双创双服等项工作被省政府办公厅刊发；僵尸企业处置、违章建筑拆除、美丽城中村创建等项工作经市政府《专报信息》呈送市政府主要领导，并受到批示肯定；四好农村公路、精准扶贫、集团化办学、春耕备播、三夏生产、土地托管等项工作，经市政府办公厅刊发，典型做法在全市推广，对进一步宣传X工作成效、反映X发展实绩起到了积极推动作用。特别是县人社局、林业局、商务局、国土局、财政局、发改局、交运局、教体局、县社、环保局等部门，报送信息快、质量高，多次受到县委、政府主要领导批示肯定；同时，还有相当一部分单位信息一个月都报不了一篇信息，信息反应不灵敏，报送速度不够快，个别单位对省、市、县约稿不重视，推脱不完或应付了事，造成一定影响。因此，全县各级各部门必须站在讲政治、顾大局的高度，切实把政务信息工作摆上重要位置，全面做好政务信息工作。

一要着眼于政务信息的宣传性，力求一个“多”字。信息报送的数量能够直接反映工作开展的多少、推进的力度和取得的成效。今年以来，全县经济发展、城镇建设、乡村振兴、文化旅游、脱贫攻坚、大气污染防治、防范化解风险、深化改革、扫黑除恶等各项工作都在如火如荼开展。对此，各级各部门要善于选点突破，紧扣带有全局性、方针性、政策性的重大问题进行编报，为领导决策提供信息依据。对此，县政府系统各部门每月至少报送X篇长信息，随时上报动态类信息。县政府信息中心要做好统计，报送情况每月呈县政府主要领导阅示，并通报各单位一把手。完不成任务的，年底不得评为先进单位。

二要着眼于政务信息的时效性，力求一个“快”字。信息是一项时效性很强的工作，特别是紧急信息，稍有疏忽或延误，就会造成不可估量的损失。要不断培养和增强信息工作的敏感性和预见性，“快”字当头，“抢”字当先，赢得工作主动。当前，就是要与全市、全县重点工作做到和频共振，贯穿于工作始终，决策前，要围绕决策意图，广泛收集决策涉及的相关方面信息，为决策提供依据；决策出台后，要报送各乡镇、各部门以及广大干部群众的真实反应以及贯彻落实的进展和存在问题；决策实施后，还要报送取得的成效和经验，以及进一步完善决策的意见和建议，不断推动工作向前发展。

三要着眼于政务信息的政治性，力求一个“实”字。信息工作政治性、政策性都很强，必须做到准而又准，尤其是问题反映类信息、重要情况信息和紧急信息，必须真实、全面地反映情况，务求内容详实、数字准确，既做到客观实在，又能深挖原因、找准症结。在此，要注意坚持喜忧兼报的原则，就是要有喜报喜、有忧报忧。报喜和报忧是政务信息工作的两个方面，对于领导机关、决策机关来说，从某种意义上讲，报忧信息比报喜信息具有更加重要的意义，特别是上报省办、国办信息中，要突出反映上级政策在本地落实中存在的问题，敢于报喜中之忧，善于报忧中之喜，真正做到喜忧兼报，并提出针对性建议。

四要着眼于政务信息的指导性，力求一个“深”字。信息工作不能满足于报送一般动态情况，有啥报啥、一事一报，要深入分析问题，探究问题根源，抓住问题要害。要善于紧跟领导思维，对信息进行整体开发和综合利用，挖掘信息的深层次价值，切中要害、有的放矢，确保信息的实用价值。对此，要加强调查研究。县政府信息中心要采取命题的形式，结合有关部门成立调研组，深入基层、深入一线，掌握第一手材料，反复研究和酝酿，力求信息编写更加符合下情，贴近上情。在此，特别强调一点，要把信息和美篇区别开，美篇只是消息而不是信息，美篇是方便领导知道安排的事情是否完成，而信息是为了让领导知道安排的事情是怎样完成的，采取了哪些措施，有哪些经验，存在什么问题，决不能把两者混为一谈。

二、关于政府信息和政务公开工作

政府信息和政务公开是展示政府和部门形象的一扇窗户。中央省市县都高度重视，相继出台了全面推进政务公开工作的实施意见，提出了更高的要求。市里将政务公开工作纳入对县委、政府的考核体系，考核结果将作为对县委书记、政府县长的考核依据。X年开始，县委、县政府也按照上级的要求，把政务公开工作纳入对全县各级各有关部门领导班子和领导干部工作实绩综合考核体系，分值达到了X分，放在了与招商引资、安全生产、信访维稳同等重要的位置，将政务公开工作提升到了一个更高的层次，其重要意义不言而喻，对此，各级各有关部门要切实履行公开义务，积极妥善做好政务公开工作。

首先，要知道公开什么。各级各部门要明确政府信息公开的范围，一是《政府信息公开条例》里规定的要公开的必须公开。《条例》作为政府信息公开工作的根本遵循，全县机关工作人员、特别是领导干部，要认真学习《条例》，抽出时间，静下心来，原原本本学习，通过学习进一步增强贯彻《条例》的自觉性和主动性。二是国家、省、市、县关于政务公开工作的相关文件要求公开的，特别是今年以来先后印发了《X县X年政务公开主要工作任务和责任分工方案》《关于推进重大项目批准和实施领域政府信息公开的实施意见》《关于推进公共资源配置领域政府信息公开的实施意见》，对公开范围进行了详细界定和明确要求，这些是必须向社会公开或者依申请公开。三是涉及到本单位的事项，只要不涉密的以后都要在政务公开平台进行公开，比如本单位的文件、权力清单、负责人分工、行政执法公示、为民服务的流程等等，尤其是为民生这一块的，该公开的要公开，避免让老百姓跑腿。

其次，要知道怎么公开。一是利用好各种公开渠道。要充分利用县政府网站、政务公开平台、电视广播和微博微信等新媒体，大力公开政府信息。县政府门户网站作为政府信息公开的核心平台，里面集成了政务公开平台，下一步，栏目的维护权限要下放到相关职能部门和乡镇，要根据自己的责任栏目，及时准确上传信息，不得空白。二是做好依申请公开工作。近几年，随着全民法制意识的增强，公众申请获取政府信息的数量明显增加，各级各部门要充分认识这一项工作，对于公众申请公开的政府信息，只要符合条例规定的，都要依法向申请人公开，妥善予以答复，坚决杜绝因此项工作不力，推诿扯皮而引发群众上访甚至诉讼事件发生。三是做好信息发布审核工作。各级各部门要建立完善信息审核发布制度，对于一般政务类信息，由单位信息审核责任人签发；对于重要信息，须经各单位第一（主要）负责人审核批准。县政府办将对各单位的信息审批件原件进行检查，请大家务必重视，严格按照审核发布制度执行。

最后，要知道不公开的后果。大家都知道，海南省儋州市商务局局长、党组书记董海峰因为“失职导致该局网站长期不更新”被处以行政记过及党内警告处分，这是我国首个因未履行信息公开责任而被问责的案例。去年，涉县政府网站因栏目长期空白被国务院办公厅通报后，省政府、市政府分别对涉县政府常务副县长进行了约谈，相关责任人都受到了政纪处分。可见，从上到下，这项工作已经受到了高度重视。为了防止出现同样的问题，充分汲取这些案例的教训，县政府也出台了《政府信息公开工作责任追究暂行办法》，对于“不履行政府信息公开规定的，不按照条例规定确定的方式公开政府信息的，或者公开的政府信息不及时，内容不准确的”，县政府将对单位主要领导进行约谈，造成严重影响的，移交纪委监察机关给予相应的问责处分。请大家务必高度重视，切不可掉以轻心！

三、有关工作要求

一要强化组织领导。无论是政务信息工作，还是政府信息和政务公开工作都是每个单位的法定职责。特别是政府信息和政务公开工作，《政府信息公开条例》和《关于全面推进政务公开工作的意见》明确指出：“各级各部门办公室是政府信息公开和政务公开的是主管部门，具体负责组织协调、指导推进、监督检查本地区、本系统的政府信息和政务公开工作”。参会的同志都是办公室主任，要向单位“一把手”汇报清楚，争取关注支持，配齐工作队伍，明确专人负责，压死工作责任，按时按要求完成工作任务。

二要强化统筹协调。一方面，要严格落实中央八项规定和实施细则精神，大力精简信息简报，除明确规定可以报送政府领导的信息简报资料外，部门确需政府了解掌握的信息，不得以信息简报形式直接报送，必须经政府信息中心收集梳理后报送。另一方面，要建立“双员”制度，即信息员和公开承办员，各单位主管领导要协调好办公室和各业务股室，为信息员和公开承办员工作提供方便。

三要强化人员素质。要关心重视信息人才队伍建设，多向单位“一把手”汇报，挑选热爱信息、文字功底较强的同志专门从事信息工作，多指思路、压担子、定任务，着力解决兼职人员多、信息力量弱、精力不集中的问题，着力打造一支高素质的信息工作队伍。

规范清理党政领导干部在企业兼职 篇8

职（任职）工作回头看情况报告

按照县委组织部的统一部署，为巩固党政领导干部在企业兼职（任职）规范清理工作的成果，从源头上杜绝党政领导干部违规在企业兼职（任职）行为，我经管中心对进一步加强规范清理党政领导干部在企业兼职（任职）的工作力度进行了一次“回头看”，现将工作情况报告如下：

一是领导重视，及时部署。在2013年文件下发以后，我经管中心认真组织学习了《关于贯彻<关于进一步做规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的实施办法>的通知》（五组通字[2013] 1号）文件精神，全面开展了规范清理党政领导干部在企业兼职（任职）工作，成立了清理党政领导干部工作领导组，并明确专门人员负责。通知符合规范清理范围的人员，认真学习文件精神，加大宣传力度，正确认识和理解清理规范工作的重要意义，营造良好的舆论氛围，确保清理和规范工作稳妥有序开展。

二是提前谋划，搞好摸底。对规范清理范围内的人员，对照文件要求，分类摸排，认真抓好自查，确保自查清理工作不走过场。摸排内容包括原所在单位与职务、在企业兼职数量、辞去公职或者离退（离）休时间、到企业兼职（任职）

时间、是否征得组织人事部门同意、是否在企业领取报酬、是否保留党政机关人员身份等。

三是统一思想，如实填报。此次“回头看”经管中心积极采取有效措施，在规定的时间内，负责通知相关人员，如实填写干部在企业兼职（任职）有关情况统计表，建立完善兼职（任职）台账。通过全面自查、认真摸排、从严整顿，确保做到一个不漏。在此次清理活动中，经过确认核实，当前全镇未发现党政领导干部违规在企业兼职（任职）情况。

四是强化落实，民主公开。经管中心充分认识到这项工作的重要性和严肃性，对领导干部违规在企业兼职（任职）行为坚持“零容忍”，从快从严查处，保持高压态势。认真做好领导干部思想政治工作，教育引导他们自觉贯彻执行中央有关规定。适时开展专项督查，及时受理群众举报。

此次全面开展规范清理党政领导干部在企业兼职（任职）“回头看”工作中，经管中心没有发现在职人员和退（离）休干部在企业兼职（任职）的情形，也没有收到相关的举报。

今后，我经管中心还将进一步加强对该项治理工作的组织领导，加强宣传教育，巩固成绩，以实际行动响应党风廉政建设。

五寨县农村经营管理中心

党外领导干部培训班总结发言 篇9

尊敬的苏部长、各位领导、老师们、同学们，下午好！

党外领导干部培训班为期半个月的第一阶段的学习生活在不知不觉中度过，能有这样好的学习机会，我们要感谢云南省统战部和云南省社会主义学院的精心组织和安排，感谢选送单位和工作单位领导的关心和支持。社会主义学院是各民主党派及无党派人士的党校，是培养党外干部的摇篮。大家都十分珍惜这一难得的学习机会，半个月的时间虽然不长，但我们大家都觉得这次在云南社院的学习“机会难得，受益匪浅，终生难忘”。全班42名学员分别来自全省的各个州县市，都是在人大、政协、政府、卫生以及高校等工作岗位一线上的精英骨干。这半个月的学习生活，给了我很大的启发，留下了深刻的印象。同学之间相互关心相互帮助，相互勉励，相互之间没有隔阂；同学们刻苦学习，认真钻研，不耻多问的学习劲头，从各自的工作角度发表对解决民生问题的见解与看法，所有的一切都让我受益匪浅。下面我代表我们这个班对第一阶段的学习情况做一个小结。

一、克服困难，珍惜难得的学习机会

在本次培训的开学典礼上省委统战部的部长黄毅同志、副部长也是我们学院的党组书记苏红军同志以及各民主党派的领导作了重要讲话，领导们的讲话使大家深受鼓舞，也更加坚定了大家充分利用好这次难得的学习机会；学院除了为我们精心安排了一些政府领导、专家学者、名人教授等的专题报告，同时还合理安排了学员论坛、分组讨论等形式多样的课程。学习内容丰富、信息量大。老师们工作认真负责，学习上严格要 1 求，生活上关怀备至，为我们提供了一流的学习环境和生活条件。我们能迅速转变角色，处理好工作和学习矛盾；遵守纪律，做到了不迟到、不缺席、尊重老师，认真听课专心笔记；我自小学、中学、大学、硕士、博士、博士后一路走来，以为已经学得差不多了，但是在听课过程中我欣喜地发现每堂课的内容都深深地吸引我，厚厚的笔记本不知不觉已经记到最后一页了。每堂课都让我感觉我还是个学生，因此大家笑称我们好像又回到了学生时代，尤其对那些平时工作较忙，年龄在40岁左右的同志来说的确难能可贵。因此我们每位学员都非常珍惜这次难得的机会，加强政治理论的学习，加强政治素养的培养。

二、加强理论学习，努力提高自身政治素质

我曾长期留学在国外、回国后便在高等院校从事科研及管理工作，思想上相对单纯，对无党派人士的认识不够，将自己归类于无组织、无纪律、无人管的无党派，从来没有想过我们也能够参与到国家建设、民生等问题的政策制定上来。因此通过这次学习，让我认识到在我国，参政议政的参政党为各民主党派。民主党派是各自所联系的一部分社会主义劳动者、社会主义事业建设者和拥护社会主义爱国者的政治联盟，是接受中国共产党领导、同中国共产党通力合作的亲密友党，是进步性与广泛性相统一、致力于中国特色社会主义事业的参政党。建设有中国特色的社会主义，奋力推进中国的伟大复兴不仅仅是执政党的中国共产党的职责也是我们在座各位民主党派、无党派人士的职责。

我们的国家要发展，人民物质文化生活水平要提高，构建和谐社会，实现人民当家作主，实现现代化，必须依靠中国共产党的领导，坚持中国共产党的领导，是坚持走中国特色社会主义发展道路的一个核心问 2 题。中国共产党的领导地位，是长期革命斗争的实践中形成的，是由我国人民民主专政国体的性质决定的，是中国实现社会主义现代化的根本要求。

通过学习使我们充分认识到作为民主党派及党外人士，应当树立起跟党走的坚定信念、决心和信心，努力坚持和遵循以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，坚持接受中国共产党的领导，在实践中，学习、理解、坚持实践社会主义初级阶段的基本路线、基本纲领、基本经验，自觉服从各级党委的领导，切实履行好岗位职责，为社会多做贡献。

三、履行职责，认真开展各项活动

从小学开始一直到大学，我一直是班长，这次学习中大家选举我为班长，我感到荣幸也感受到压力，也感到非常的特别。压力是作为班长，我应该如何和班委会成员一起，配合老师为班级做好服务工作；高兴的是同学们又给了我一次学习他人、锻炼自己，为同学们服务的机会。经过班主任的指导，班委的努力，同学们的配合，大家最大限度的参与学院组织的活动、进行相互之间的交流，达到了在短期内增进了同学之间的团结、互助和了解，使同学没有了陌生时的孤独，感受到的却是团结、友爱和大家庭的温暖。同学们的笑容时常感化着我，让我感受到你们的温暖；同学们的生动语言时常感动着我，让我感受到你们的智慧。同学们，我为你们骄傲，我想告诉你们，你们回去后我会想你们的！

半个月的第一阶段的学习生活将在今天画上一个圆满的逗号，我们将进入下一阶段的学习考察，然后踏上各自的工作岗位，此时此刻的我内心充满了激动和感激之情，也感受到深深的压力和责任。今天我们学习的 3 结束将是明天更加勤奋学习和努力工作的开始，我将以这次学习为契机，积极消化吸收巩固学习成果，并努力结合自己的工作实际，创造性地开展工作，不断提高自己的政治素质以及参政议政的水平和能力。在这里要特别感谢省委统战部、省社会主义学院的领导、老师和工作人员，为我们这次学习付出的辛苦的劳动！感谢百忙之中为我们精心授课的全体老师！

县领导在党政干部培训班的发言 篇10

朱长途

（2015年11月27日）

同志们：

根据会议安排，下面就明年我县工业经济、互联网+和金融等工作，谈几点想法，供大家参考。

“十二五”时期是我国发展很不平凡的五年，前四年GDP年平均增长率为8%，自去年经济进入新常态以来，下行压力加大，GDP增速不断下滑，今年三季度破7，只有6.9%，引发全球对经济前景的担忧。面对当前经济形势及未来发展趋势，党中央、国务院始终保持战略定力，坚定发展信心，持之以恒推动经济结构战略性调整。

总体而言，当前经济仍处于可以大有作为的重要战略机遇期，也面临诸多矛盾叠加、风险隐患增多的严峻挑战。我们必须明大势、看大局，准确把握战略机遇期内涵深刻变化，按照中央、省委、市委“十三五”规划建议要求，准确把握泗洪发展阶段性特征和新的任务要求，全力以赴编制好我县“十三五”规划。

一、突出重点，通盘谋划，全力推动工业经济发展 工业经济仍是我县目前最大的“短板”，虽然这几年取得了

不错的成绩，但是底子仍然很薄，面临的挑战还很严峻（201

4年实现工业产值870亿元、工业开票销售155亿元，分别是“十一五”末的2.81倍和2.69倍；规模以上工业企业共526家，完成工业产值625.7亿元、工业增加值159.4亿元、工业销售收入591.9亿元，分别是“十一五”末的5.7倍、4.4倍和5.4倍。但今年三季度，全市开票50强中，我县只有3家：永达、斯迪克、晨风，在三县二区中最少，沭阳、泗阳、宿豫、宿城分别为9、6、15和4家。招商引资48个项目中，计划投资亿元以上的仅22个，同比减少12%）。当前最大的问题仍然是发展不足，最大的任务仍然是推进新型工业化，最有力的抓手仍然是开展招商引资。

一是培育壮大战略性新兴产业。按照市委、市政府产业布局，我县重点打造塑膜新材料、电子信息、机械制造为重点的“2+1”新兴产业和特色产业，这符合我县实际，必须常抓不懈、抓紧抓实、抓出成效。同时，突出先导性和支柱性，按照市场化原则，积极布局新能源汽车、生物医药、石墨烯新材料等新兴产业，抢占产业布局制高点，形成合理的产业梯次。

二是完善招商引资体制机制。遵循“专业的人做专业的事”原则，强化招商资源整合，选优配强招商队伍；开展招商小分队驻点招商，长期跟踪招商线索，提高招商实效；突出开发区、乡镇、重点部门在产业发展和招商引资中的重要作用，强化招商实绩和追溯考核，保证真招商、招真商；编制招商引资项目投资手册，明确开发区、特色园区及乡镇拓展区产业定

位，助推产业集聚发展；强化招商经费保障，提高招商人员待遇，保证招商队伍稳定，确保“有人招商、有钱招商、有政策招商、有办法招商”。

三是强化园区管理主体责任。开发区是全县工业经济的主战场，要坚持以平台打造为第一重点，突出产业集聚发展，加快完善膜科技产业园和电子信息产业园规划编制，积极构建“一区多园”发展格局。作为本地工业集中区第一责任人，乡镇党委书记要切实担负起主体责任，积极招引项目入驻，提高厂房利用率。

四是实施工业强基工程。围绕市企业培育“511”工程，开展技术改造行动，落实企业技改财税政策，全面提高产品技术、工艺装备、能效环保等水平；遵循经济规律和市场准则，推动企业兼并重组，提高资源配置效率，调整优化产业结构；加大资金补助，鼓励引导企业上市发展，不断规范企业经营、提升企业质态、培育企业家精神（这项工作相比去年，今年我县的企业上市数量相对较少，但是融资成果较好，其中格立特电子完成股权融资3040万元，建一机床实现Q板挂牌，且挂牌前已融资600万元，预计年底前缤纷泗洪电子商务公司可实现E板挂牌，明年上半年，湿地公园公司有望登录新三板，全年要力争实现3-5家企业登录E板、新三板）；用好产业发展引导资金，兑现扶持奖励，解决企业资金需求，提振企业投资信心。

二、立足实际，整合资源，深入实施“互联网+”

十八届五中全会指出：实施网络强国战略，实施“互联网+”行动计划，发展分享经济，实施国家大数据战略。五中全会将网络强国从决策理念提升为国家战略，发展互联网产业、推进互联网创业大势所趋、势在必行。

今年以来，国家、省、市先后出台多项鼓励扶持政策，电子商务、网络创业发展氛围日益浓厚（国家层面的李克强、李源潮、汪洋、马凯等国家领导人密集调研电子商务工作，江苏召开第三届互联网大会，宿迁市推动“一村一品一店”获全省推广、京东特色馆开馆、获批国家级电商园区、举办“2015中国互联网+创业”大会等）。我县围绕市委魏书记提出的 “推动实体经济和互联网经济两翼齐飞”要求，坚持把互联网经济作为促进全县经济转型升级的重要抓手加以推进，不断培育经济发展新动能，努力打造经济增长新引擎，取得阶段性成效（一是规模总量持续攀升。截至10月底，全县电子商务交易额达34.5亿元，同比增长163.2%，在全市占比13%，接收快递约1270万件，发出快递约1100万件；产品上行销售额达14.7亿元，超去年全年总和，仅“双十一”当天全县电商营业额就超过2000万元。二是创业群体不断扩大。我县现有电商4370家，其中年销售额500万元以上的网店100余家，月均发件量超过100万件；陈圩乡被评为江苏省农业电子商务示范乡镇、该乡祖姚村被评定为江苏省电子商务示范村、江苏省“一村一品一店”示范村，入围首届“全国大众创业万众创新活动周” 参展，并荣获“中国创翼”2015青年创业创新大赛“银翼奖”；沃德生态农业项目获得全国“互联网+创业”创客前10强称

号，和缤纷泗洪电子商务公司一同入选全市网络创业“七剑客”榜单；电商从业人员达2.95万人，其中直接就业6200余人。三是集聚水平逐步提升。设立要素集聚、政策创新、产业集中度高的缤纷泗洪网络创业产业园，推动电商经营者集聚集群发展，目前园区已入住电商企业120家，其中天猫旗舰店7家、双金冠店1家、蓝冠店4家、钻石店12家，入围电子商务园区“朱雀奖”全国20强，获批省级“创业孵化基地”、“电子商务人才培训基地”称号。农村淘宝快速推进，已完成布点110余家，年底前将完成布点180个，荣获“农村淘宝全国优秀示范县”、“全国农村淘宝赶集惠示范县”等称号）。今后，我们仍需抢抓先机，持续营造电商氛围，补齐电商发展“短板”，为下阶段全县互联网经济爆发式发展夯实基础、积蓄力量。

一是筑牢基层基础。创业培训接地气。乡镇电商培训要更加深入，部门联动要更加有力，培训效果要更加明显（注重转化率，要将新增创业数、新开网店数及销售业绩纳入考核；各部门立刻行动，不能不推不动、甚至推而不动）；开展精英提升培训，组织“送课下乡”，突出实操技能，实现“淘宝村”、“淘宝乡（镇）”零突破（淘宝村是指活跃网店数量达到当地家庭户数10%以上、电子商务年交易额达到1000万元以上的村庄；一个镇、乡或街道出现的淘宝村大于或等于3个即为“淘宝镇”）；农村淘宝再升级。完善农村淘宝缤纷服务，推动农村淘宝由代买代购的村淘点升级为面向群众的服务点、抱团发展的创业点、服务三农的生态服务中心，服务百姓生活、培养电商人才，带领群众致富。“一村一品一店”见实效。各行政村均开设网店，积极

培育网销产品，推动产品规模化、专业化、品牌化发展（我们提倡的“一村一品”是一个形象说法，它并非要求一个村只限于生产一个产品，所谓的“村”也是一个区域概念，也可以是一个乡镇。“一村一品”强调的应该是一个村至少要开发一种具有本地特色、打上本地烙印的产品，并围绕主导产品的开发生产，形成特色突出的主导产业），力争“十三五”末全县电商总数超

2万家（现在沭阳有3万家电商，按照30个乡镇算，每个乡镇平均拥有电商1000家，每个乡镇按10个村核算，每个村有100家电商。我县按照300个村计算，要达到2万家电商规模，必须新增1.6万家电商，具体到村一级，至少每个村在“十三五”期间每年要新增11家左右的电商数，以每个乡镇平均10个村核算，每年每个乡镇必须新增110家左右的电商数。这还只是一个估算，希望商务部门认真研究，做好任务分解和推动落实）。

二是注重典型引导。进一步织密县、乡、村三级服务网络，县一级，充分发挥县网创园龙头作用和集聚功能，打造众创空间，配套建设物流园区，形成功能闭环生态系统；在城区建设特色街区，打造电商一条街。乡镇一级，实现网络创业孵化中心（园）全覆盖，初步达到集聚电商、抱团孵化功能。村居一级，村淘点、“一村一品一店”实现全覆盖，产品上行下行无障碍。通过三级服务体系的带动引领，掀起全县网络创业新热潮。

三是加强产业融合。互联网+传统产业，助力转型升级。加快工业化、信息化“两化融合”步伐，确保“十三五”末全县规模

以上工业企业利用信息技术开展生产管理创新比例不低于60%（目前，我们帮助正午实业、昱昊新材料、老干爸食品等工业企业拓宽网上销售渠道，正午实业网上销售额已突破2000万元，“双十一”当天网创园企业老干爸食品完成订单7万单，实现销售120万元）；充分发挥农业大县资源优势，加快“互联网+农业”步伐，力争全省领先、全国知名；依托大湿地资源，发展“互联网+旅游”，提升景区景点品位，丰富旅游产品内涵，进一步打响“大湖湿地，水韵泗洪”品牌；积极探索“互联网+健康养老”等新型产业发展。突出“4+X”，加大上行力度。以缤纷泗洪公司为主体，统一使用“缤纷泗洪”互联网品牌，积极开展产品上行，重点推出“4+X”系列产品（其中“4”是指一产的泗洪大米、泗洪大闸蟹，二产的泗洪白酒以及三产的旅游等4种特色产品，“X”主要是指其他泗洪地产品）。依托互联网，打造“智慧泗洪”。发挥全市第一家“全光网县”优势，积极发展4G、WIFI等无线宽带，推动智能技术、云计算和物联网等新技术研发应用，加快三网融合，实现城市智慧式管理和运行，让城市更洋气更时尚，让百姓生活更有品质，更有获得感幸福感。

三、注重创新，服务大局，扎实推进金融工作

金融是现代经济的核心，是推动区域经济快速发展最重要的要素之一。近年来，我县金融工作在保障政府正常运转、保障重点项目推进、保障实体经济发展等方面发挥了积极作用（截至 10月底，盛达担保公司累计担保贷款1906笔，金额19.91亿元，追回代偿

款8218.33万元；中小企业应急互助基金累计为企业转贷84笔，完成过桥资金2.12亿元，追回资金7111万元；实施政府性融资项目15个，贷款总额69.65亿元，已发放24.6亿元）。下一步，金融工作要立足新常态，围绕发展大局，抓好服务保障。

一是优化金融生态。以“全省金融生态优秀县”创建为契机，加强信用体系建设，对破坏公序良俗的失信现象和失信人员，进行曝光、打击；对拖欠盛达担保资金和互助资金的企业，加大清偿力度；加强宣传教育，在全社会营造“诚信光荣、失信可耻”的氛围；加快社会信用报告的结果运用，形成“守信激励、失信惩戒”的机制，构建涵盖政府诚信、商务诚信、社会诚信的信用体系，再造“诚信泗洪”。

二是加强融资保障。加强与各金融机构沟通，重点包装中长期项目贷款，为政府基础设施建设、民生设施建设等提供资金保障（农发行“1

21省道项目”、“红星花园棚改项目”、中国银行及农业银行的“老汴河区域治理项目”，2016年初预计可实现获批，农发行“城东粮库项目”已通过省行报备，南部新城项目、棚户区改造项目、水域治理项目等11个项目正序时推进中）；加强小微企业金融服务，通过银企洽谈会、小微企业融资“直通车”等，进一步放大信贷规模，降低贷款申请门槛，解决企业发展资金短缺和融资难问题；积极协调部分商业银行“扩点增容”，大力招引外来金融机构落户泗洪（今年常熟农商行泗洪支行、东吴村镇银行分别在孙园镇、水岸城邦增设1家分之机构，市民丰银行在我县设立

支行，明年浦发银行有望落户）。