领导干部履行党风廉政建设

领导干部履行党风廉政建设（精选8篇）

领导干部履行党风廉政建设 篇1

沧源县人力资源和社会保障局履行党风廉政建设

职责和遵守领导干部廉洁自律有关规定的情况汇报

中共沧源县纪委：

一年以来，本局全体党员、干部能认真按照县纪委贯彻落实《中共沧源县委关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐纪发[2009]18号和县政府签订的2012年党风廉政责任状等文件精神，现对全局干部履行党风廉政建设职责和遵守领导干部廉洁自律有关规定的情况做如下自评报告。

一、宣传教育工作情况

根据我局实际情况，局党支部制定反腐倡廉宣传教育工作计划，认真按照计划开展宣传教育工作。每季度由局班子成员组织召开学习会议，及时传达全县党风廉政建设形势分析会、全县纠风和机关效能建设工作等会议精神，开展以“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”为主题的党风党纪教育。根据本办职责和业务特点，开展岗位廉政教育，取得明显成效。以开展廉政文化进机关活动为载体，结合“庆祝建党90周年”廉政文化宣传月活动，着力加强廉政教育主题活动。

二、制度建设工作情况

结合本办工作实际，重点围绕工作决策、项目安排和资金使用中容易引起腐败问题的环节，建立“三重一大”制度，单位反腐倡廉制度较健全，制度建设基本涵盖单位职能运行的各个环节，制度针对性强，易于操作，责任追究条款细致明确。能严格执行反腐倡廉制度，没有出现因不执行或违反

制度行为的投诉情况，严格对不执行或违反制度的相关责任人实行责任追究。

三、监督检查工作情况

认真落实县纪委转发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行当放廉政建设责任制规定的具体办法》等突出问题，本局党员干部无违反党的政治纪律行为。建立党风廉政建设和反腐败工作协调小组，年初将党风廉政建设工作进行责任分解，明确责任，落实到人。每季度专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作一次，对出现的问题及时解决。严格执行集体领导和个人分工负责相结合制度，落实民主生活会制度、个人有关事项报告制度、廉政承诺制度、述职述廉制度、任期和离任经济责任审计制度等有关制度，做好民主评议、民主测评工作。加强对党员干部日常教育、管理和监督，对存在问题及时处理。严格执行领导干部廉洁自律有关规定，规范公务接待。要求领导班子能主动加强对配偶、子女及身边工作人员教育管理。认真落实领导干部廉政档案制度。围绕推动科学发展重大决策部署，优化环境，提高公共服务能力。

四、惩治腐败工作情况

党员干部能遵纪守法，机关工作人员没有违法违纪。本局党支部能协作配合，支持查办违法违纪案件，提高惩处腐败执行力。坚持惩处腐败与教育管理相结合，开展“案后文章”和信访“察错纠治”工作。

五、廉洁自律工作情况

一年来本局领导班子、干部职工没有违反规定收送红包、礼金、礼品和其它支付凭证；不存在跑官要官、任人唯亲；没有利用职权为配偶、子女、其他亲友谋取非法利益；

没有借婚丧嫁娶等事宜大操大办、收钱敛财；没有参与赌博；没有用公款大吃大喝，没有借“红色旅游”用公款游山玩水，没有超编制、超标准配备使用小汽车；没有接受可能影响公正执行公务的宴请、娱乐、健康旅游等活动；没有到下属单位或其他企业报销应由个人、配偶和子女个人支付的各种费用。

2012年12月5日 沧源县人力资源和社会保障局党支部

领导干部履行党风廉政建设 篇2

一些学校领导虽然在思想上重视加强党风廉政建设和反腐败工作,也制定实施了管理制度和措施办法,注意加强学校的内部管理,但是考虑到学校一旦出了事、有人被查处,被媒体曝光后,会影响到学校的社会声誉和形象。高校领导干部作风评价为公众参与监督管理高校提供了一个重要渠道,开启公众参与的“主动”模式。公众通过参与高校领导干部作风评价结果的审议和监督能够有效地扩大高校领导干部作风建设成效,促使高校领导干部真真正正做到为广大师生和社会服务。对于学校发生的一些违法违纪问题或采取隐瞒不报、压制不查,或大事化小、小事化了。对于将高校领导干部作风情况作为提拔干部的重要标准,以一种较平常的心态来对待干部的“上”与“下”,为进一步建立高校干部队伍正常的淘汰机制营造出一种良好的舆论氛围。同时,通过发挥科学考核奖惩机制的正面导向和反面警示的作用 , 促进广大领导干部自觉践行优良作风,摒弃不良风气。

高校的社会服务特性决定政府不可能完全不参与高校的管理,深入改革实质是通过高校领导干部的评价等制度为高校创建一个有强大的、层次分明的、问责清晰的行政管理体制和机构、队伍。政府通过高校领导干部评价等制度来探索自身与高校关系的平衡点,高校领导干部作风评价为政府切实转变其在与高校关系上的职能提供参考思路。在进行高校党员领导干部作风建设评价时,必须充分发挥党组织的教育保障功能,充分体现党员“立党为公,执政为民”的思想,将高校师生的福祉和权益保护作为高校管理水平高低的衡量尺度,以党规党纪约束领导干部行为,以促进高校党员领导干部作风评价的科学性。加强党风党纪教育为高校领导干部作风评价奠定扎实基础。高校领导干部作风评价为公众参与高校管理、评议高校、监督官员提供了机制。

通过合理的党风党纪教育,有助于公民民主操练和参与素养训练,有助于激发公民监督高校领导干部作风评价的积极性,有助于推进公民评议机制建设。理论武装与良好的党建党规,是健全的考核评价制度的保证。高校党员领导干部作风建设的最终目的是为高校领导干部树立正确的价值观、人生观、世界观、权力观、政绩观、责任观,以提升思想境界和规范生活作风。因此,在进行高校党员领导干部作风建设评价时,必须充分发挥党组织的教育保障功能,充分体现党员“立党为公,执政为民”的思想,将高校师生的福祉和权益保护作为高校管理水平高低的衡量尺度,以党规党纪约束领导干部行为,以促进高校党员领导干部作风评价的科学性。通过公开明确公众在高校领导干部作风评价中具有哪些权利,承担哪些职责,党组织应该怎样运行,长效机制中的各项制度如何辅助评价制度运行。目前,高校作风评价信息公开仍处于监督虚置的现状,没有形成一个多元化、多层级的高校作风公开执行和监督机制,缺少高校作风公开考核机制。因此,必须建立健全高校作风公开社会评议机制,定期对高校领导干部作风评价公开工作进行评议 , 并向社会公布评议结果,防止高校领导干部作风评价制度沦为“豆腐制度”。

高校领导干部是高校的骨干力量,高校开展各种事业领头人,承担着培养下一代的社会主义事业建设的优秀接班人和建设者的任务。构建科学的评价体系,可以为干部选拔、任用提供更加全面的评判依据。高校领导干部作风评价是重建信任的一个治理工具。通过构建常态化、透明化的作风评价体系,为高校作风问责提供可视、具体的凭据,促进高校领导干部作风问责摆脱人治和政策运动的影响,成为一项独立的责任追究机制。只有把基于公众诉求的高校领导干部作风评价作为高校作风问责的凭据,始终保持对不正之风的严查严惩问责态势,才能有利于在保证高校办学自主权的前提下,促进高校与社会之间的联系和互动,推动“信任重建”和“问责困境”的解决,更好地建设现代大学制度。

摘要：随着我国高等教育由“精英教育”向“大众教育”转变,高等教育迎来了一个新的大建设、大发展时期,高校每年的经费大量增加,高校已不再是“清水衙门”,不再是一片净土。在物资设备采购、基建工程、财务管理、后勤管理和招生等工作领域成为违法违纪问题和案件的高发部位,高校腐败现象处于一个易发多发时期。“完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化”作为全面深化改革的总目标,是党的十八届三中全会《决定》的一大亮点。全面深化改革的总目标落实到全国高校,其实质就是对现代大学制度建设的贯彻和升华。

领导干部履行党风廉政建设 篇3

一、把握职能定位，自觉当好检察机关“反腐铁军”

一是找准定位转职能。聚焦中心任务，理顺突出主责与履行专责、组织协调与牵头主抓、监督与被监督的关系，积极主动向党组汇报工作，为部署党风廉政建设和反腐败工作提供决策参考；对纪检监察职能进行梳理，将过去负责的工作纪律抽查、车辆使用检查、案件评查等工作归还给主责部门；突出“监督、执纪、问责”重心，督促主责部门及时上前站位、把好关口、完善制度、扎紧篱笆。二是务实创新转方式。改变以往履职中既当“裁判员”又当“运动员”的工作做法，紧紧抓住党风廉政建设责任制这个“龙头”，当好党组得力助手，协助落实主体责任。围绕党组重大决策决议、重要工作部署和执法办案加强监督，紧盯“不落实的事”、严查“不落实的人”。把关注点从“盯违法”转向“盯违纪”，用好纪律这把尺子。三是率先垂范转作风。注重加强自身监督管理，自觉接受社会监督。高度关注党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势，紧扣“监督的再监督、检查的再检查、执法的再执法”角色定位，认真研究年度各科室落实党风廉政建设责任制的情况，把握问题症结所在，提出加强和改进的意见和建议。

二、坚持正风肃纪，自觉当好党纪条规的“守护者”

一是围绕纪律强教育。结合开展“三严三实”、“正风肃纪、争做好干警”、“守纪律、讲规矩、树形象”和“党风廉政建设宣教月”等主题教育活动中，注重发挥纪检监察职能，积极协助院政治处、机关党委抓好教育的总体谋划，以坚强的政治责任和纪律约束保障活动取得实效。同时，纪检监察部门积极投身专题教育活动，自觉克服“手电筒只照别人不照自己”的错误思想，真正触及灵魂，查找病根，对症下药，防患于未然。二是围绕司法重监督。突出加强对执法办案活动的监督，紧盯制度执行，狠抓24项规范司法“倒逼”机制落实情况的监督检查。提升监督检查信息化水平，熟练运用《监控客户端系统》、《同步录音录像系统》和《统一业务应用系统》，加强对执法办案关键岗位、关键环节的监督检查。抓好检察人员八小时外行为禁令、禁酒令等检纪、检规的执行和检查，防止“破窗效应”。主动走访“两代表一委员”、人民监督员和律师，听取意见和建议，拓宽群众监督渠道，确保严格规范公正文明执法。三是围绕办案抓防范。始终把查办检察人员违纪违法案件放在突出位置来抓，加大查办案件力度，严肃查处各类违纪违法行为，真正使法规纪律成为带电的“高压线”，做到发现一起，查处一起，绝不姑息迁就，绝不隐情不报。坚持惩防并举，落实廉政风险防控，加强对重要岗位、环节、人员的监督，坚持抓小抓早、把问题解决在萌芽状态。

三、推进建章立制，自觉当好检察机关反腐倡廉“监督哨”

一是健全完善内部监督机制。以提升执法公信力和群众满意度为目标，在建章立制上下功夫，结合实际制发了《关于进一步规范纪律作风的通知》、《关于强化执法办案内部监督工作的通知》，规范对重点岗位、关键环节和重点行为的监督检查。依托手机《综合办公系统》开发公务用车信息化审批程序，有效杜绝了公车私用现象发生。同时，把好制度执行关，紧抓党员领导干部报告个人有关事项、民主生活会、述职述廉、干部任免关键环节、干部任前廉政谈话及“三重一大”等事项集体决策制度的落实。二是健全完善检务督察机制。发挥纪检监察机构组织协调和督促落实的职能，形成检务督察一体化工作格局。通过日常督察、突击检查、明察暗访等方式，不定期抽查办案区办案实况、组织对自侦案件逐案回访、落实“一案三卡”情况检查和群众满意度调查，将检务督察的内容涵盖执法办案的各个环节，做到“全天候”、“全覆盖”、“全过程”。三是健全完善责任追究倒逼机制。始终把追究责任、严肃问责作为履行党风廉政建设“监督责任”的重要保障，严格落实“一岗双责”，健全完善科学考评和责任追究制度。实行工作台账式管理、项目化推进、科学化监督，确保任务限期逐项予以落实；建立公开评议制度，发挥评议意见刚性约束功能，倒逼领导干部以高标准、严要求推进党风廉政建设；加大案件线索管理力度，完善对检察人员违法违纪线索的统一管理、认真核查，适时反馈，做到件件有着落，事事有定论。

领导干部履行党风廉政建设 篇4

今年以来，我县认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和中央、省、州纪委全会精神，紧紧围绕建设风清气正的政治生态目标，始终坚持“围绕发展抓廉政、抓好廉政促发展”，在严明党的纪律、坚决惩治腐败、坚持正确用人导向、改进干部工作作风上下功夫，为××加快发展提供了有力的政治和纪律保证。全县经济发展和社会稳定持续保持良好势头。现将一年来工作情况报告如下。

一、落实主体责任，在工作部署上形成“高位推进、职责分明、合力共为”的工作局面

坚定不移贯彻中央、省委和州委关于加强反腐败体制机制创新和制度保障的新部署，认真落实省委“两个责任”和“两个意见”，紧紧围绕建设风清气正的政治生态目标，严格履行党委主体责任，切实形成了高位推进、职责分明、合力共为的工作局面。

（一）严格实行“一岗双责”制度。

县委成立了由县委书记、县长任组长，其他县委常委及副县长为副组长，相关部门一把手为成员的××县党风廉政建设责任制领导小组。领导小组组长对全县党风廉政建设责任制负总责，副组长和成员根据工作分工对分管范围内党风廉政建设和分管部门的正职领导干部的廉政情况负直接责任，督促分管部门和单位落实相关的责任制度，严格执行《廉政准则》；县政府部门派驻纪检组，配备纪检组长20人，健全完善了部门纪检机构。纪检部门和纪检干部严格按照“权力到那里，监督就必须到那里”的原则切实肩负起监督责任。县委和纪检部门认真履行“一岗双责”，并及时研究制定了党风廉政建设和反腐败工作实施意见，高位推动工作落实，切实做到了严格要求、严格管理、严格监督。

（二）严格细化“监督检查”任务。

县委进一步明确党委履行领导职责等9项主体责任和纪委深化作风督查等5项监督责任；切实将党委主体责任细化到主要工作，将监督责任细化到考核目标、责任追究等方面，确保了主体责任任务明确、履责有依、问责有据。确保了监督责任有支撑，有权威。县委、县政府与各乡（镇）、各部门签订党风廉政建设责任书，明确了工作责任。切实形成了县委书记、县长负总责，县委、县政府班子成员按照分工任务各负其责，17个县级部门牵头、22个乡镇、65个县级部门协办、县纪委组织协调的工作运行机制，构建了“一级抓一级，层层抓落实”的良好工作格局。

（三）严格实行“督查考核”制度。

县委将落实党风廉政建设责任制和执行《廉政准则》情况纳入各级民主生活会、党风廉政巡查、廉政考核的测评内容，建立党风立体测评机制，制发了《党风廉政建设责任制考核实施意见》，进一步完善了考核办法，提高了党风廉政建设在综合目标中的权重。采取平时检查与年底检查相结合、党风廉政建设巡查与专项责任落实情况检查相结合、召开反腐败领导小组协调会与听取工作汇报相结合的办法，严格考核，严肃问责，确保工作执行有力、落到实处。

（四）严格执行严肃“查案办案”制度。

根据县委主要领导为党风廉政建设第一责任人的工作要求，切实按照“谁主管，谁负责”的原则，狠抓关键环节，严格执行纪律，加强责任追究，坚决支持执纪执法机关履行职能查办违纪违法案件，凡查处大要案件，始终坚持亲自督办，绝不姑息和袒护。截止目前，我县共办理初步核实线索38件，初核了结13件，立案25件（其中移送司法机关1件），给予党纪政纪处分16人；同时，为4名党员干部澄清了是非。通过查办案件，为国家和集体挽回经济损失52.7万元。

二、切实改进作风，在正风肃纪上形成“纠偏治短、为民务实、聚力奔康”的工作氛围

以开展“三严三实”教育实践活动为抓手，以强化监督检查为手段，找准服务全力扶贫攻坚、大干项目、奋力奔康的结合点，形成抓廉政、强作风、促发展的工作格局。

（一）加强廉政教育，切实改进干部作风。

结合“三严三实”教育实践活动，组织县委中心组成员集中学习了《党章》、《实施纲要》、《廉政准则》及习近平总书记关于反腐倡廉的重要论述，观看了反腐倡廉警示教育片。专题深入研讨和反思剖析了南充市拉票贿选案，以“反面典型”为镜，从中汲取教训，引以为戒，促进广大干部真正做一个政治上的明白人、经济上的清白人、作风上的正派人。广泛开展岗位廉政党课，扎实做好任前廉政教育培训，今年共举办干部专题培训班3期，共培训270人次；举办新任副科级领导干部培训班1期，共培训36人；对今年新提拔交流的13余名干部进行了廉政谈话，扎实筑牢了干部拒腐防贪的思想道德防线，打牢了勤政与廉政，干净与干事集为一体的为官准则。

（二）践行“三严三实”，切实转变干部作风。

紧紧围绕“三严三实”主题，切实从思想灵魂深处着手，真正把自己摆进去，真改实改，着力解决理想信念动摇、精神迷失、用权不严、贪赃枉法等问题；自开展活动以来，县委书记向全县党员干部分别作了以“高举‘三严三实’旗帜，深入推进正风肃纪”为题的党课报告，以“准确把握、务实践行，扎实推进‘四个全面’在××落地生根”为题的辅导讲座；其他34名县级领导干部分别到联系点讲党课、作专题辅导报告。进一步强化了党员干部的思想政治理论基础，切实转变了修身不严、律己不严、用权不严的作风。

（三）全力开展扶贫攻坚，切实锤炼干部作风。

县委紧紧围绕当前重点工作，全面贯彻落实省委十届六次全会精神，集中力量打赢扶贫攻坚战，确定了“四年集中攻坚、两年提升奔康”的总体要求，制定出台关于集中力量打赢扶贫开发攻坚战的《决定》，为做到“责任到位、压力到位、权力到位”。专门安排22名党员县级领导担任22个乡镇“第一书记”，52名优秀年轻干部到52个贫困村担任“第一书记”，每个贫困户和贫困对象都落实了帮扶责任人。为党员干部创造了深入乡村前线，锤炼实干作风、积累基层工作经验的良好机会，切实为全面建成“小康××、美丽××”，确保2018年在藏区率先实现全面脱贫、2020年同步全面建成小康社会，提供了坚强的组织保障。

三、坚持从严治党，在反腐倡廉上形成“惩防并举、标本兼治、风清气正”的工作环境

我们将反腐倡廉建设作为永恒的主题，出台了《关于坚持思想建党与制度治党紧密结合全面推进从严治党的决定》，不断完善制度、监督、培训机制、在推进党风廉政建设中，树形象、惠民生、聚力量，共促××全面发展。

（一）严格领导干部监督管理。

把加强制度建设作为反腐倡廉建设的重中之重，把权力关进制度的笼子里。认真落实“三重一大”民主决策、一事一议、述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话、领导干部个人有关事项报告、民主生活会等制度。进一步更新完善了科级领导干部廉政档案，加强了全县科级领导干部的党风廉政动态监管。按照“谁主管、谁负责”的原则，加强督促检查，定期或不定期听取牵头单位和分管部门抓党风廉政建设和反腐败工作汇报，发现问题及时研究解决。积极推行党务公开，及时发布党务工作的重要决策、重要文件政策。充分利用手机信息平台，每周向全县科级及以上领导干部发送廉政短信，有效畅通了群众监督渠道。

（二）切实加强廉政文化建设。

进一步拓展反腐倡廉教育的社会覆盖面，积极倡导与时代精神相统一的廉政文化。县委出台了《关于开展践行社会主义核心价值观大力弘扬“孝为先善为上和为贵”中华传统美德全面打造“孝德××”的决定》，着眼于社会公德和家庭美德的建设，促进干部养成诚信正直的高尚品德，为进一步把廉政文化纳入思想道德教育和有效预防腐败的长效机制起到了辅助引导作用；充分发挥宣传教育激励和警示作用，在县电视台开设廉政专栏，利用典型人物、先进事迹进行宣传引导；充分发挥纪检监察网站、手机报等主流媒体的积极作用，强化“以廉为荣、以贪为耻”的社会意识，截止目前，播放警示教育片6部，制作大型宣传牌3个、书写廉政宣传标语30余条，发送手机廉政短信40余条（次），构建了反腐倡廉“大宣传”格局。

（三）严格选拔任用干部。

坚持把加强各级领导班子建设作为重中之重，进一步完善以目标定责任的干部考核体系，在干部选任工作中始终坚持中央“五好干部”标准、省委“三重”用人导向和州委“三干”工作导向，选好干部、配强班子。大力选任“干实事、干正事、干成事”的干部，严格干部工作规定，防止和纠正选人用人上的不正之风，以“两推荐、一测评”、个别谈话和征求相关意见的方式选任了一批科级干部，为推进××跨越式发展和长治久安提供了坚强的人才保证。

四、争当模范表率，在履职尽责上形成“率先垂范，以身作则，务实重干”的良好形象

只有领导班子做到事事处处严以律己，率先垂范做好表率，才能够培养一种好作风、带出一支好队伍、树立一种好形象。

（一）强化廉政承诺。

坚持用党的纪律约束自己，坚决执行廉洁自律的各项规定，如实报告个人有关事项，自觉接受党内外监督，模范遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。带头遵守廉政承诺，自觉接受全县各级党组织、党员和干部群众的监督，堂堂正正做人、干干净净做事、清清白白做官，并且严格要求、教育、管理好自己的亲属和身边工作人员，以廉洁自律的实际行动为全县广大党员干部作出表率。

（二）强化制度建设。

切实加强县委班子的作风建设，真正发挥县委常委会的表率作用，认真执行维护民主集中制，坚持集体领导原则和实行常委分工负责制，完善县委常委会内部议事决策机制，坚持廉洁奉公，忠于职守，坚决贯彻执行“三重一大”、（即：凡重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题，必须经集体研究作出决定），保证每个领导班子成员都能充分行使自己的权利。

（三）强化班子协作。

县委充分发挥“总揽全局、协调各方”的领导核心作用，高度重视“四大班子”之间关系的协调，不断完善县委常委分工负责制，充分尊重和发挥各班子成员的作用，始终坚持“四个轮子”一起转，构筑了“四大班子”之间目标同向、责任同担、工作同干、有呼有应、风正气顺的良好工作格局。县委书记率先垂范，班子成员带头示范，始终以对党和人民事业高度负责的态度激情干事创业，充分展现了××干部开拓奋进的时代风貌和蓬勃向上的精神状态，全县人心思上、奋勇争先、追求卓越的氛围空前浓烈，形成了“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面。

领导干部履行党风廉政建设 篇5

今年以来，市委、市政府高度重视党风廉政建设和反腐败工作，切实承担党风廉政建设主体责任，坚持“两手抓、两手硬”，将反腐倡廉建设纳入整体工作格局，持之以恒推进作风建设，着力解决“四风”突出问题，以“零容忍态度”惩治和预防腐败，为全市经济社会发展提供了坚强的纪律保障。今年1月至9月，全市地区生产总值达到1067.54亿元，增长7.4%；固定资产投资897.97亿元，增长20%；公共财政预算收入74.28亿元，增长8.9%；社会消费品零售总额402.57亿元，增长13.1%;城镇居民人均可支配收入和农村居民人均现金收入分别增长10.7%和12%；教育、卫生、文化等各项社会事业健康发展。

一、强化政治担当，切实履行党风廉政建设主体责任

市委、市政府牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的理念，始终把党风廉政建设和反腐败工作作为关系全局的大事来抓，列入重要议事日程，纳入经济社会发展总体规划，融入全市政治、经济、文化、社会各项工作之中，同部署、同落实、同检查，齐抓共管的良好局面进一步巩固。

（一）强化责任落实。市委、市政府主要领导按照“四个亲自”要求，充分发挥示范和导向作用，切实履行反腐倡廉建设第一责任人职责，率先垂范、以身作则，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。今年以来，市委书记王铭晖对党风廉政建设和反腐败工作批示18次，市委常委会专题研究反腐倡廉工作10次；市委副书记、市长徐进对政府系统廉政建设批示16次，市政府常务会专题研究政府系统廉政建设45次。市委书记王铭晖亲自带队赴省纪委汇报党风廉政建设责任制落实情况。市委副书记、市长徐进主持市政府党组会、市政府常务会，专题研究依法行政、信息公开、落实“约法三章”等工作。市委、市政府其他领导同志认真履行“一岗双责”，对分管系统（单位）反腐倡廉工作及时作出安排部署，结合日常业务工作加强督促检查，对干部存在的苗头性、倾向性问题，及时批评指正，督促落实整改，做到早发现、早提醒、早纠正。纪检监察机关积极履行监督职责，充分发挥组织协调和督促检查作用。各地各部门坚持将党风廉政建设与中心工作有机结合，切实担负起反腐倡廉的政治责任，做到一级抓一级、层层抓落实。

（二）细化任务分解。根据中央和省委的安排部署，市委、市政府认真研究确定2014年全市党风廉政建设和反腐败工作重点任务，并细化分解为7大项、56小项，分别落实到22位市委、市政府领导和17个牵头单位、92个协办单位，层层签订责任书，做到任务分工具体、职责划分清晰、责任要求明确。市党风廉政建设责任制领导小组办公室督促指导10个县（区）、临港开发区和市直各部门结合自身实际，将党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解，层层落实责任，形成齐抓共管的工作格局；通过定期提示与书面回复、情况报告与工作通报、监督检查与调研座谈等措施，了解进度、收集问题、研究对策、督促整改，推动各职能部门履职到位。市委、市政府下发党风廉政建设有关文件23个，及时解决工作推进中的重点难点问题，有力推动党风廉政建设各项工作落实。

（三）严格考核问责。将贯彻落实党风廉政建设主体责任纳入市委、市政府绩效目标考核和干部考核的重要内容，扩大社会评价比重。市委办印发《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法（试行）》，通过签字背书、一案双查、专项巡查等方式，促进党风廉政建设主体责任的落实。（紧转A3版）

今年以来，市委书记王铭晖和市委副书记、市长徐进多次深入10个县（区）、临港开发区和市直部门，调研督导党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作，征求群众意见和建议，对社会评价中群众反映强烈突出问题的整改落实情况进行督促检查。坚持把责任追究作为贯彻落实党风廉政建设责任制的重要保障，对党风廉政建设工作不落实、群众意见大、单位干部或领导班子成员发生违纪违法案件等问题的，坚决追究党政主要负责同志和相关人员的责任。对6个单位绩效考核实行“一票否决”，取消9名领导干部评先评优资格，有效维护了党风廉政建设责任制的权威性和约束性。

二、深化正风肃纪，持之以恒抓好作风建设

市委、市政府深入贯彻落实省委“两个意见”精神，坚持把加强作风建设作为党要管党、从严治党的重要举措，紧扣为民务实清廉要求，推动作风建设规范化、常态化、长效化。

（一）坚持问题导向，找准整肃重点。市委在对照省委提出的“四风”方面9个突出问题的基础上，结合宜宾实际，形成了正风肃纪“9+4”工作方案，聚焦13个重点问题开展正风肃纪。在全市各个层面集中开展“四针对四评议”活动（针对市直重点部门，开展企业家评环境活动；针对县级领导班子，开展“代表委员”评班子活动；针对县<区>四大班子和市直部门<单位>“一把手”，开展基层干部评领导活动；针对县<区>四大班子和市直部门<单位>副职，开展党员群众评干部活动），对评议结果较差的12个单位、41名干部进行批评教育。开展“百家企业访谈”活动，由市纪委（市监察局）领导“一对一”访谈白酒、煤炭、房地产、旅游餐饮、物流等5个行业100户企业主要负责人，收集意见和建议378条，对企业反映强烈且指向明确的12个问题进行立案查处。同时，针对查找出的问题，深入开展“一票否决”过多过滥、为官不为、办事效率低、“吃空饷”、干部“走读”等15项专项整治。

（二）严肃执纪问责，狠抓问题查处。市委、市政府要求各级纪检监察机关把监督检查领导班子和领导干部改进工作作风、密切联系群众的情况作为一项经常性工作来抓，加强对“四风”突出问题的监督检查，综合运用纪律处分、组织处理等手段，加大对顶风违纪行为的查处和通报曝光力度。今年以来，市、县（区）督查组重点围绕公款吃喝、公车私用等“四风”突出问题，紧盯春节、“五一”、中秋、国庆等重要节点，开展监督检查564次，查访单位3028个，发现并纠正问题708个，严肃查处了51起违反中央八项规定精神的案件，处理54人（其中给予党纪政纪处分33人）。严查利用婚丧喜庆等事宜敛财行为，查处党员领导干部违规操办婚丧喜庆事宜问题24起，22人受到党纪政纪处分。今年以来，共立案查处“四风”案件121起，给予党纪政纪处分71人，通报曝光“四风”问题典型案件36起。

（三）深化环境兴市，解决作风顽疾。统筹推进政务环境、市场环境、法治环境、公文办理环境等十大专项治理。大力整治干部“为官不为”，开展“庸、懒、散”治理专项监察182次，提出整改措施118条，纠正问题92个，对34个单位、53名责任人进行了问责，组织处理15人。扎实开展正风肃纪环境兴市公开承诺活动，55个单位和22名行政审批科长通过电视台、报纸、网络作出公开承诺，78个单位作出书面承诺，在宜宾新闻网同步开展公开测评，广泛接受社会各界监督。“阳光政务·政风行风热线”节目播出28期，55个市直部门负责人走进直播间，接听群众热线电话234个,电话咨询建议198个，网上咨询问题162个，收集问题27个，在线回复问题179个，下线后落实问题27个，群众反映问题办结率达到99%。开展行业协会、学会突出问题专项治理，全面落实“三分离”（与行政主管部门的人员、财务、办公场地三分离）要求，市本级123个行业协会学会已完成分离整改87个、注销20个、撤销4个。加大公文办理环境治理力度，今年以来共印发全市性文件110个、同比减少17.29%；召开全市性会议65个，同比减少39.9%；清理规范各类绩效考核、评比达标、表彰活动111项，取消“一票否决”事项6项。围绕打造一流政务服务环境和发展环境，清理各类行政审批及公共服务事项224项，全市各部门行政审批时限平均承诺提速率达85.06%。

（四）注重建章立制，推动作风建设常态化。市委制发了《关于创新方式载体加强干部作风长效机制建设的意见》，建立作风监督平台、电子档案、五步问责、评价体系和“两面旗”动力机制，推进作风建设规范化、常态化、长效化。创建手机“随手拍”监督平台，加强对党员干部作风问题的日常监督。正风肃纪“随手拍”创建以来，共收到群众举报投诉33件，先后查处了兴文县住建部门在城区整治改造过程中慢作为、不作为问题，翠屏区机关干部上班时间玩游戏、吃零食、“溜号”等问题。中央电视台《新闻联播》、四川电视台《新闻频道》对我市正风肃纪“随手拍”工作进行了报道。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》，制发了《宜宾市会议管理工作细则》《市委市政府领导基层调研活动管理暂行办法》等制度，进一步规范“三公”经费管理，查处了一批公款大吃大喝、收送礼节、公款旅游等问题，相关责任人分别受到党纪政纪处分。

三、坚持惩防并举，整体推进反腐倡廉各项工作

市委、市政府按照“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求，围绕大局，突出重点，以创新的精神推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决反腐倡廉建设中的突出问题，进一步提升预防腐败工作水平。

（一）着力保障重大决策部署贯彻落实。坚持把严明党的政治纪律放在首位，切实加强监督检查，确保政令畅通、令行禁止。紧紧围绕构建“三个中心”、打造“六大基地”重大决策部署，开展监督检查130余次，发现并纠正违法违规问题200余个。深化工程建设领域突出问题专项治理，制发了《宜宾市公共资源交易和政府投资建设项目廉洁高效推进暂行办法》，对全市范围内的公共资源交易活动和政府投资项目（包括招商引资和特许经营项目）建设，从各个环节上规范了操作程序，明确了违规违纪行为的范围，落实了责任主体。全面施行《宜宾市公共资源交易社会监督管理办法（试行）》，使公共资源交易更加阳光化、透明化，已完成建设工程、政府采购、国有产权交易等公共资源电子化交易项目717宗，交易控制价46.15亿元，成交总价42.36亿元（其中，国有产权交易约1.99亿元），节约资金约5.78亿元，资金节约率12.53%，比实行电子化交易前多节约资金1.49亿元，并实现国有产权交易溢价5000余万元。加强对安全生产法律法规贯彻落实情况的监督检查，全市各级共组建1194个暗访组，开展重大节日检查和专项检查2826次，检查生产经营单位12190家（次），责令停产停业97家，暂扣证照41个，查处生产安全事故83起，26户企业66人受到责任追究。

（二）着力纠正损害群众利益的突出问题。坚持重心向群众贴近，改革发展成果让群众共享，开展惠民政策落实情况专项检查500余次，查处和纠正问题800余个。强化食品药品安全专项整治，全市共出动检查人员33183人次，检查生产、经营单位32828个，立案928件，移送司法机关案件39件，取缔无证经营户58户。开展环境保护专项整治，调处污染纠纷投诉和信访169件，征收排污费751万元，县（区）已建成空气自动监测站并正常运行。开展中小学违规使用教辅材料专项整治，对违反政策规定的2所中学进行了通报。加强农民工工资支付专项检查，办理拖欠农民工工资案件628件，受理投诉1006件，追发农民工工资1.13亿元。坚持并深化为民直通车工作，收到有效信件207件，办结185件，22件待办，办结率89%。加大纠风案件查处力度，市、县（区）纠风办共查办损害群众利益案件47件。

（三）着力深化干部教育监督和反腐倡廉宣传。坚持把反腐倡廉宣传教育纳入各级党委宣传教育内容，大宣教格局进一步形成。市纪委（市监察局）领导及业务骨干组成宜宾市“廉政大讲堂”讲师团，开展反腐倡廉及正风肃纪宣讲。目前，已开设了“坚决反对四风、切实转变作风”等38个专题，开展各类专题讲座42场，听众达1.1万余人次。着力建设覆盖市、县、乡三级的纪检监察政务“微博群”，利用新兴媒体传播正风肃纪正能量。全市70个纪检监察政务微博已发布正风肃纪微博信息近3377条。在“五一”、清明、中秋等重要时段，将党员干部政治纪律“八个严禁”、生活作风“十二个不准”等纪律规定编辑成廉政提醒短信，向全市党员干部发送。在《宜宾日报》、《宜宾晚报》、宜宾广播电视台、宜宾新闻网等市级新闻媒体开设“反对四风、服务群众、推动发展”专栏，开通正风肃纪监督举报电话8221000，召开媒体通气会通报正风肃纪工作动态。同时，各级党委（党组）组织党员领导干部观看廉政警示片，进一步筑牢拒腐防变思想防线。

（四）着力解决行政行为不规范问题。扎实推进行政权力清理规范工作，全面完成“一目录、一厅、二平台”建设，实现了省、市、县（区）三级行政权力依法规范公开运行平台的互联互通，市本级和10个县（区）全面开通电子政务大厅，全市共录入行政权力事项51895项，运用行权平台办理各类权力事项36037项，行政权力事项通过网络向社会进行了公开“晾晒”。加强行政执法人员规范化管理，取消了不符合持证要求的445名执法人员的执法资格。在市政务服务中心设立“中介超市”，防止滋生腐败行为。今年以来，我市减少收费、罚款项目55项；查处办事刁难群众典型案例2件，3人受到党纪政纪处分。

（五）着力查办违纪违法案件。牢固树立“查案促发展”理念，始终保持查办案件的高压态势，坚持做到有案必查、有腐必惩，“老虎”“苍蝇”一起打，下大力气查办了一批大要案件和典型案件，取得了明显的政治效果、法纪效果和社会效果。市纪委（市监察局）深入推进“三转”，参与的议事协调机构由94个减少至18个，内设机构调整到位后，70%的人员投入案件查办工作。今年以来，全市纪检监察机关受理信访举报1436件次，初核511件,立案476件（其中县级干部9人），结案325件，给予党纪政纪处分337人，移送司法机关37人，挽回直接经济损失950余万元。严肃查办了市农能系统、房管系统等一批典型案件。注重发挥查办案件的治本功能，制发《市委反腐败协调小组关于反腐败协调机制的实施办法（试行）》，进一步整合纪检监察机关、审判机关、检察机关、公安机关和审计机关的反腐败合力，积极推动办案成果向预防成果转化，做到查处一案，治理一线，教育一片。

（六）着力从源头上有效预防腐败。切实把惩防体系建设作为重点工作来抓，突出做好意见拟制、组织协调、完善考核等工作。认真贯彻落实中央、省委关于惩防体系建设工作部署，结合宜宾实际，制发了《宜宾市建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年实施方案》，统筹谋划，明确任务和分工，提出符合宜宾实际的工作任务，如抓好“小金库”问题、行业协会学会和市场中介领域突出问题“三项清理”工作，办好“为民直通车”和“阳光政务·政风行风热线”，建设领导干部廉情预警信息管理系统，认真落实党政主要负责人向上一级纪委全会述责述廉制度等。制发《中共宜宾市委惩防体系建设领导小组关于实施预防腐败创新项目的通知》，提出建设行政权力依法规范公开运行电子监察平台、推进农村集体“三资”管理规范化建设、推进“两集中”（集中服务、集中监管）规范中介服务、建立政府采购远程评标平台等五个创新项目，建立健全“项目化推进、台账式管理”工作机制，从源头上预防腐败。

四、坚持以身作则，带头执行廉洁自律各项规定

市委、市政府领导班子及成员始终坚持科学发展的执政理念，勤政为民的服务意识，廉洁务实的工作作风，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。认真贯彻执行民主集中制，坚持“三重一大”事项由集体研究决定。按照分工各负其责，加强沟通协作，自觉维护班子团结。认真开好高质量的民主生活会，真诚开展批评与自我批评。及时报告个人有关事项，切实管好配偶、子女和身边工作人员。带头执行《廉政准则》等廉洁从政各项规定，加强党性修养，自觉接受监督，始终做到自重、自省、自警、自励，进一步树立了为民、务实、清廉的良好形象。

领导干部履行党风廉政建设 篇6

主体责任情况报告

XX年，在市委、市政府坚强领导下，xx县深入贯彻党的十八大、十八届五中全会和总书记系列重要讲话精神，全面从严治党，认真落实“两个责任”，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，努力营造风清气正良好政治生态，为美丽xx建设提供了坚强保障。

一、坚持使命担当，“两个责任”落地生根

一是统筹谋划，高效推进。坚持把党风廉政建设与中心工作同部署同安排同推进，县四大班子集体会诊党风廉政建设，县委常委会、县政府常务会研究党风廉政建设64次。县委、县政府主要领导切实履行“第一责任人”职责，切实做到“四个亲自”，批示指示89件次。县委、县政府其他班子成员认真履行“一岗双责”，抓紧抓实牵头负责或分管领域、联系乡镇党风廉政建设工作，及时发现、研究、解决问题，督促主体责任落地落实。

二是明细任务，传导压力。制定《中共xx县委落实〈关于进一步推动县（市、区）党委落实党风廉政建设主体责任的意见〉工作事项清单》《xx县XX年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》，将任务分解到18名县级领导、20个牵头单位。修订完善县乡村7类《党委主体责任清单》《纪委监督责任清单》1113项，签订一级《主体责任书》141份、《监督责任书》128份、“两个责任”承诺书298份。各级各部门结合实际，明确任务、分层签订，有力推动了“两个责任”向基层延伸、落地生根。

三是考核问责，推动落实。坚持述责述廉、定期汇报、日常监管等工作机制，印发《履责记实本》履责留痕，县委领导定期不定期抽查。12名县级党政领导、34个单位党组织负责人向县纪委全会述责述廉、接受询问和测评，县委常委会每季度专题听取常委班子成员及县人大、县政府、县政协、县法院、县检察院党组书记履行主体责任情况汇报，县委常委班子成员每半年专题听取分管部门（单位）主要负责人工作汇报。加强巡视整改督促检查，组建县委巡察办和巡察组，强化党内监督。重大问题“一案双查”“一票否决”。

二、严明纪律规矩，良好生态逐步形成

一是严格党内政治生活。认真落实请示报告、领导干部个人事项报告等制度，严格执行“三会一课”制度，县委常委带头讲党课、参加双重组织生活，在“严肃换届纪律”“两学一做”专题民主生活会上深刻剖析，作出承诺。召开全县加强领导班子思想政治建设反思会，10个案发单位作剖析反思发言。举办领导干部读书班5期，组织开展“学党章党规、学系列讲话”专题报告会12场，万余名党员干部接受纪律教育、参加测试。

二是严格落实重大决策。坚持常委会议定事项立项督查和县级领导重点督查、相关部门日常督查“三督查”机制，加强“4+X”重大决策部署落实的纪律监督，确保政令畅通。紧紧围绕美丽xx建设，27名县级领导牵头深入开展重大课题调查研究，形成深度调研报告28篇。加强全面深化改革专项督查，推动重点领域和关键环节改革措施落实。加强稳增长、重点项目建设、精准扶贫、县乡换届、“两学一做”学习教育五大重点工作督促检查，有效推动了新常态下经济社会平稳健康发展。

三是严格干部选任工作。制发换届五个责任主体工作任务清单层层压实责任，县委召开10余次常委会议研究换届工作，27名县级领导联系指导45个乡镇。13700人签订《严守换届纪律承诺书》，万余名党员干部观看《镜鉴》，发放《警示卡》《明白卡》1.37万份，换届纪律人人知晓、人人遵守，人人参与监督。坚持“五好干部”标准，健全干部“能上能下”机制，严格执行“六个凡必”、全程放下、全程记实等制度，问题一经查实，立即放下，换出好风气、选出好干部。

三、持续正风肃纪，群众利益有效维护

一是持续正风肃纪。认真开展狠刹打牌赌博歪风、领导干部违规收送红包礼金专项整治，19842名党员干部作出拒收不送红包礼金承诺，16660名干部作出拒绝参与违规打牌和赌博承诺。加强乡镇社会抚养费征收专项检查和涉农领域资金项目专项整治，督促整改问题77个。健全完善改进文风会风、控制“三公”经费支出等制度，今年以来，县委、县政府下发文件同比减少5%，全县性会议同比减少6.7%“，三公”经费同比减少2.4%。

二是畅通监督渠道。邀请媒体记者、特邀监察员等组成明察暗访组，发挥“12345”为民服务热线、xx微督等作用，加强电视问责，深化“行风热线”“政风行风评议”，回应社会关切。今年1-10月，举办“行风热线”36期，解决答复群众咨询诉求154件，“12345”2523件、xx微督84件已全部办结，对发现问题的5个单位进行了通报批评。认真开展走基层“清风行动”，已办结A类意见建议5698条、B类问题线索958件，立案81件。深化基层联动公开，837个村（社区）便民服务指南、办事流程全部上墙，“三资”信息联网公开，方便社会监督。

三是严厉惩治腐败。旗帜鲜明反对腐败，坚决查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。全面推行“一诺三清”廉政制度，正确把握“四种形态”，全县作出个人廉政承诺37630人，干部“核清”152件，“查清”问题226件。今年1-10月，全县纪检监察机关共受理信访举报1377件（含清风行动转信访的813件），立案205件，给予党纪政纪处分76人，持续释放监督执纪越往后越严的信号。

四、突出正本清源，权力运行阳光规范

一是教育引导筑牢防线。加强“一《准则》两《条例》”学习贯彻，扎实开展“两学一做”学习教育，深入开展“5+8”系列廉政教育活动，27名县级领导阅读《忏悔实录Ⅴ》并撰写读后感言，万余名党员干部观看《贪欲·打开堕落之门》，119名A级风险岗位人员参加职务犯罪庭审、200名干部及家属参观金堂监狱。开展“一封家书”等廉政文化征集和“全民参与、健康生活”系列活动。党员干部廉洁从政意识明显增强，良好社会风尚加快形成。

二是监督制约规范权力。出台《中共xx县委第十三届委员会常务委员会议事决策规则》，全面执行“一把手”末位发言、党委（党组）“三重一大”事项决策记实、重要文件法律审查等制度，推进决策水平。推行行政权力清单制度，37个部门8914项行政权力事项纳入行政权力依法规范公开运行平台，在xx公众网、为民服务阳光行动平台公开公示。全面推进预算绩效管理，强化政府采购、项目招投标、公共资源交易等重点领域的监督管理，权力运行规范有序、公开公正。

三是关口前移科技反腐。综合运用廉政档案及预警系统，发出蓝色提醒卡4708张、黄色预警卡84张、红色纠正卡12张。强化行政权力依法规范公开运行监管，督促整改问题284个。出台《xx县脱贫攻坚工作问责办法（试行）》，实施脱贫攻坚、家风家规2个预防腐败创新项目，交流轮岗中层干部及中层以下A级风险岗位153人次，随机抽审县环保局环保股、民主乡社会事务办等A级风险岗位（单位）8个。开展信访案件回放分析，实行重大案件“1+6”制度，实现了惩治和预防腐败一体化。

领导干部履行党风廉政建设 篇7

2015 年10 月,党中央颁发了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,对各级领导干部和广大党员提出了新的要求,同时也是新形势下加强党内监督、实现依规管党治党的进军号。广大共青团员和青年干部也要在推动党风廉政建设和反腐败斗争中做好带头作用,以 《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》严格要求自己。

一、坚持问题导向,转变思想观念

毋庸置疑,广大共青团员与青年干部队伍总体上是好的,不但是我国经济、社会的主要建设者和推动者,而且是继往开来、承前启后、深化改革的生力军和领跑者,是朝气蓬勃、积极向上的“早晨八、九点钟的太阳”。但是,我们也必须看到,在市场经济大潮的冲击下,一些团员、青年干部也被各种思潮所洗涤,所影响,一些人追逐金钱、利益,“四风”滋生蔓延;一些人放弃理想、放弃责任,被西方信仰所侵蚀;还有一些人对人生追求失去目标,“三观”变味,萎靡不振,有的甚至走上了不归之路,悔之晚矣。

在党团组织的教育帮助下,广大团员、青年干部认识到了在市场经济条件下,坚持“人生观”、“世界观”、“价值观”改造的重要性,积极主动地做好主观世界改造,通过参加“三严三实”教育,进一步提高自己的思想水平,深刻领会反腐倡廉斗争的艰巨性、重要性、深刻性,体会到“四风”之所以严重,是因为有其生长的土壤,只有将其滋生的土壤彻底铲除,去除病灶,去掉病根,将“隐身”、“变种”、“反弹”、“回潮”的“四风”彻底清除,将反腐倡廉根植于心、化为行动,从每一件小事做起,严格要求自己,才能真正创造一个和谐、干净、绿色、廉洁的工作环境。

二、把握好“严”与“实”之间的辩证关系

当前,随着反腐倡廉斗争的不断深入,一些人将反对“四风”与做好工作对立起来,错误地认为,只要开展工作就会得罪人,就会引发“四风”进而导致腐败,因此对工作能推则推,能不去做就不去做,并且自嘲为“做一天和尚不撞一天钟”。殊不知,这样做的结果将直接损害广大人民群众的利益,以“不作为”给党和国家造成更大的损失。因此,广大团员、青年干部要抓住践行“三严三实”的关键,越是任务艰巨越是要做到以大局为重,以人民群众的利益为重。只要是人民群众所需要的,就要发挥青年人的优势,第一时间赶到现场,为老百姓排忧解难,为他们解决后顾之忧。

共青团不是“保险箱”,年纪轻也不是具有天生的“免疫力”。广大团员和青年干部要把握好“严”与“实”之间的关系,“严”是基础、途径,只有夯实基础,才能落实好“实”这一目标和准则,才能求真务实,实事求是。要严格按照《中国共产党廉洁自律准则》要求自己,突出强调政治纪律和政治规矩。各级团组织要在党中央的领导下,强调自律,重在立德,始终坚持正面引导,划出一条不能逾越的底线,实现共青团法规建设的与时俱进。

三、与“四有”要求紧密联系起来

“心中有党,心中有民、心中有责、心中有戒”是习近平总书记对领导干部提出来的要求,同时也是对广大共青团员和青年的重要鞭策。笔者作为一名基层团组织的干部,深刻认识到自己肩上的责任,决心要在平凡的工作岗位上,一步一个脚印地做好本职工作,带领广大团员和青年从修身、律己、做人、生活以及谋事、工作、创业等方面做好表率,保持谦和品格,外化于行,内化于心,时时处处都不能忘记自警、自醒,确保在任何时候都以《中国共产党廉洁自律准则》严格要求自己,在任何时候都“从心所欲不逾矩”,因此,要做到以下几点:

1.“心中有党”。作为坚定不移地忠于党的助手———共青团员和青年干部必须时刻牢记党的教诲,将党的利益放在心中,一切听从党召唤,党指向哪里,就冲向哪里。在推进党风廉政建设和反腐败斗争中,坚定不移地以看得见、摸得着的高标准、严要求,展现高尚的道德追求。

2.“心中有民”。人民群众是衣食父母,是既可以“载舟”又可以“覆舟”的汪洋大海,我们必须紧紧依靠人民群众来完成党交给的各项任务。因此,要时刻牢记老百姓的“喜怒哀乐”,牢记他们的所思、所想、所希、所盼,为他们分忧解难,做小、做实、做好每一件关系老百姓民生的小事,接好“地气”,才能成为心系人民大众,被老百姓所认可,所喜爱的好团员、好青年。

3.“心中有责”。越是在为人民群众做出贡献、为老百姓排忧解难的情况下,越是要勇于担当,勇于保持谦抑的品格。绝不能居功自傲,忘乎所以。要清醒地认识到,我们所做的一切,与党的要求还相差很远,还必须保持谦虚谨慎、不骄不躁的心态,努力完成好党和人民交给我们的每一项任务。

4.“心中有戒”。“千里之堤,毁于蚁穴。”任何走向不归之路的腐败分子都是从小的错误开始的,用老百姓的话来说:“针尖大的漏洞斗大的风。”因此,每一个团员、青年干部都要在平凡的工作岗位上做好表率作用,“勿以善小而不为,勿以恶小而为之。”在平时一点一滴的日常工作中严于律己,形成党风廉政建设的合力,将“病害”与“虫害”消灭在萌芽状态,永葆团员和青年的阳光、向上、朝气蓬勃的青春活力。

四、充分发挥广大团员青年干部的情商、智商和逆商,不断开创共青团工作的新局面

如何将蕴藏在广大团员和青年中的创造力焕发出来,让他们在经济新常态下实现转型升级进一步释放自己的能量,在推动党风廉政建设和反腐败斗争中做好带头作用,是摆在基层团组织和全体团干部面前的一项光荣而艰巨的任务。因此,我们要深入学习和领会习近平总书记的系列重要讲话精神,充分发挥广大团员、青年干部的情商、智商和逆商,找到适合自己单位、适合自己岗位的转化器,探索出一条能够从实际出发、坚持正确的政治导向、不断开创共青团工作新局面的可持续发展之路。笔者认为,要做好以下方面的工作:

1. 要给予广大团员和青年干部每人一把不同的“钥匙”,做到“一把钥匙开一把锁”。基层团组织和团干部,要对自己单位的每一位团员、青年干部的具体情况进行调查了解,掌握他们每一个人的爱好、兴趣、生活、工作环境以及家庭、父母、子女等各个方面的信息,真正做到知己知彼,了然于心,从而才能对症下药。让每一位团员、青年干部都能够体会到在市场经济大潮中还有组织在关怀自己,并不是每个人都只关注金钱、利益、官职。从而使他们能够从心底里感到组织的温暖,有心里话能够对团组织说,有顾虑能够对团干部讲,形成一个良好的文化氛围。特别是对一些已经感染上社会不良风气、有贪污腐败苗头的关键岗位和关键人物要重点关注、重点帮扶,给他们讲继续发展下去的危害性,讲一些人以身试法的恶果,使他们能够悬崖勒马,悔过自新。

2.要爱惜“每一片绿叶”,做到尊重每一个青年干部的差异性。要体谅团员、青年干部各自的苦衷,发现和挖掘他们各自的特性。在不同的工作岗位上,每一位团员和青年干部都有自己所面临的问题和烦恼。团组织和团干部要积极主动地向他们伸出援手,帮助他们解决具体问题,让他们能够以愉悦的心情看待问题和解决矛盾,避免他们在人生道路上由于一时偏差而步入深渊。我们必须懂得,每一片绿叶是构成参天大树的基础,只有让每一片绿叶都生长得健健康康、郁郁葱葱,大树才能挺拔向上、亭亭玉立。

3.要怀抱一个太阳,让每一位团员和青年干部都能够看到阳光、看到希望。要广泛开展中国特色社会主义理想与信念教育,集聚正能量,通过各种形式的座谈会、研讨会、专题讲座等,“走出去,请进来”,聘请专家、学者讲授各种新知识、新理念、新动态,让广大团员和青年干部深深懂得,我们每一个人都要当好中国特色社会主义的举旗者和护旗者,履行好党和人民赋予我们的政治责任。今天的推动党风廉政建设和反腐败斗争是为了更好地实现明天的中国梦,为了让广大人民群众享受到改革所带来的红利,让更多的老百姓都能够公平、公正地过上幸福生活。

4.要咬定一座青山,锻炼每一位团员和青年干部坚定的信念与意志。每一个青年都有自己的追求和理想,要积极引导他们在党的领导下,在艰苦的工作实践中发挥自己的光和热,做到人尽其才,才尽其用,在广阔的天地中充分发挥自己的才干。哈佛大学前校长德里克·博克曾经说过:“哈佛最引人自豪的成就不是曾经培养出多少位美国总统抑或是诺贝尔奖的获得者,而是让每一位学生都能够在这里有充分的选择和发展空间,让每一块金子都闪闪发光。”共青团组织就应该在坚定不移地推动党风廉政建设和反腐败斗争中,引导每一位团员和青年干部坚决反对“四风”,遏制腐败,勇于担当,乐于奉献,走出一条属于自己的成功之路。

五、结语

列宁同志指出:“青年人目前的任务,特别是共产主义青年团以及其他一切组织的任务,可以用一句话来表述,就是要学习。”

学习没有止境,思想建设永远在路上。在市场经济“双刃剑”的严峻形势下,更是如此。目前,许多行业的关键岗位,有的甚至是领导岗位上都有“80 后”乃至“90 后”青年人的身影,他们充满青春活力,为建设中国特色社会主义奉献着自己的青春和汗水。笔者认为,只要我们坚持不断地学习,深刻领会习近平总书记的系列重要讲话精神,以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》严格要求自己,当好政治上的清醒人和明白人,当好全心全意地为人民服务的奉献者和服务者,就一定能够解决前进路上的一切问题与障碍,切实保障共青团事业的健康发展。

摘要：党的十八大以来,在以习近平同志为总书记的党中央领导下,高举反腐倡廉旗帜,坚决反对“四风”,遏制腐败,取得了前所未有的成绩,一大批身居高位的腐败分子被暴露在光天化日之下。当前,努力营造一个自由空间有边界、“权力被关进笼子里”,使广大干部不敢腐、不想腐、不能腐,不越“雷区”,不闯“红线”,全心全意为人民服务的工作环境成为我们为之努力的目标。,广大共青团员和青年干部也要在推动党风廉政建设和反腐败斗争中做好带头作用,以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》严格要求自己,当好政治上的清醒人和明白人,当好全心全意地为人民服务的奉献者和服务者,就一定能够解决前进路上的问题与障碍,切实保障共青团事业的健康发展。

关键词：共青团员,青年干部,党风廉政建设,反腐败斗争,廉洁自律

参考文献

[1]王雁飞.保持谦抑品格防止四种风气.人民日报,2015.8.17

如何加强党员干部廉政建设 篇8

廉政问题，历来是执政主体面临的重要问题。故有千古名训：“官廉。乃民之表”，反之，“官不廉，则众邪生”，尤其在现阶段，我国经济快速发展，社会主义现代化建设日新月异变化，党员干部如何廉政？如何保持廉洁、防止腐败？这是新时期向我们党提出的一个非常严峻的问题。目前，党政机关少数党员干部以权谋私，行贿受贿，徇私枉法等不廉洁问题，引起了群众不满。影响着我们党的执政形象。据有关资料介绍，中共十六大以来有16名省部级贪官被清除。因此，近几年来，上上下下惩治腐败的呼声非常强烈，腐败不惩，人心不平，国不安宁，经济建设发展受阻，作为国家的执政党的中国共产党，能不能在新的历史条件下，经受住执政党能力的考验。清除腐败现象，建设一个廉洁的党，廉洁的政府，是一个极为重要的问题，为此，笔者就党员干部的廉政问题作一分析和探讨。

一、廉洁是共产党人的本色

中国共产党是执政大党。我们国家机关的干部很大一部分是共产党员，这些干部的廉洁与否直接关系到党在社会，人民群众中的形象；关系到党的健康和未来；关系到党风的好坏；党风的好坏，又关系到人心向背，而人心向背则关系到社会主义事业的兴衰与成败。关系到党生死与存亡的问题。人民群众了解党、认识党，往往是从党员，特别是身边的党员开始的，党的先进性也要靠全体党员去体现。每一个普通党员的言行都会影响到党的凝聚力、号召力和战斗力。战争年代，一大批党员抛头颅，洒热血。人民群众从他们身上弄清了共产党为谁打仗。和平建设时期，国家遇到严峻的经济困难和自然灾害，群众跟着党艰苦奋斗。共渡难关，党员的奉献精神往往成为无声的召唤。

所以，廉洁是我们立党之本，为政之本，是我们党的优良传统，是共产党人的本色，因为：

1、保持廉洁是由党的为人民服务的根本宗旨决定的。中国共产党自创建那天起，就把为广大人民群众谋利益，为人民服务作为自己的宗旨。一切为了人民群众，一切依靠人民，密切联系群众，是我们党区别于其他政党的重要标志之一。正是由于共产党人具有廉洁奉公，无私奉献，艰苦奋斗的革命精神和威武不能屈，富贵不能淫，贫贱不能移的崇高品格，才能在长期的革命建设中，同广大人民群众同甘苦，共患难，唇齿相依，亲密无间，赢得了广大人民群众的拥护和爱戴。

2、保持廉洁本色，是我们党与群众密切联系的关键所在。我们党的根本任务，就是让人民群众了解自己的利益，并为自己的利益而团结奋斗。在这个过程中，共产党员必须牢固树立党的群众路线的观点，一刻也不脱离群众，以最广大人民群众的根本利益为出发点，来规范自己的言行，发挥应有的作用。群众看我们是不是为他们谋利益，是不是为他们服务，既要看我们的路线、方针、政策是不是体现他们的利益、更直接地看到的是我们的各级党政干部、领导机关和党员干部保持廉洁，这首先体现在全心全意为人民服务之中。只有做到这一点，才能使群众了解我们的党员，才能使群众认识到我们的党是为人民谋利益的，才能把各方面的力量凝集起来，使广大人民群众更紧密地团结在党的周围，统一思想，统一行动克服各种困难，为实现我们的共同目标而努力。

3、保持廉洁本色，是共产党员党性原则的集中体现。为政廉洁，说到底就是要更称职地当好人民的公仆，就是要全心全意为人民服务。为政清廉，实际上是一个世界观的问题，对于党员来说，也是原则性问题，作为人民的公仆，就不能计较个人得失，就不能图名图利。我们立党为公，执政为民，就应该全心全意为人民服务，应该具有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的胸怀，党员干部的廉洁作风这是由党的先进性和党员的基本觉悟所决定的。为政清廉，是新形势下加强党和国家政权建设的需要，也是对党员干部的起码要求，如果不符合这个要求，你就不是一个合格的党员干部。

二、切实加强党员干部的廉政建设

腐败的存在，有深刻的社会和历史根源。因而必须进行长期的斗争，实行以防为主，防治结合的方针。在新时期经济建设中，加强党员干部的廉政建设，就需以新的思维、采取新的综合治理的措施。既要加强制度建设，又要运用法律的、行政的、纪律的手段，还要认真加强思想教育。

1、建立健全完善干部管理制度。建立健全干部管理制度是抑制和清除腐败现象的重要保证。杜绝腐败现象的第一道防线就在于正确选拔，使用和培养干部这一环节上。为此，要严格干部考核工作经常化，干部考核结果公开化，干部考核程序民主化，干部考核制度规范化，坚持科学、民主的原则，把党管干部的原则落到实处。

2、健全民主和法制，加强社会监督和党内监督。健全民主和法制，是廉政建设，惩治腐败的法律保证。加强社会监督，加强人民群众的监督。实行政务活动公开化。不廉产生于幕后，腐败滋生于阴暗，一切以权谋私的行为都是在不透明的政务活动中，实行政务活动公开化，就能形成广泛的社会监督力量，就会对权力的行使产生有效的制约机制，就可以及时地防止腐败现象的滋生。即使出现了，在众目睽睽的“曝光”之中，容易败露、受到制裁，政务活动公开了，谁廉谁邪，是好是坏，群众自有评说，公众自有定论。政务活动公开化是廉政建设的高效之策。大力加强党内监督。不受监督的权利就会产生腐败。一个有生命力的执政党，应该能够自己发现和解决自己的问题。因此，要加强纪检监察部门、审计部门的监督职能，进一步明确职权，对其监督的内容、对象、方式及程序做出便于操作的具体规定，从而保证监督的经常化，制度花。

3、大力加强廉政思想教育，廉政思想教育是增强党员干部保持廉洁观念的有效手段之一，是廉政建设的重要环节。当前应突出抓好以下几方面的教育：

①为人民服务的宗旨教育，从我们党建立那天起，就把为人民服务作为党的宗旨。在党政机关里，任职的干部大多是共产党员，这就更加需要我们牢记为人民服务的宗旨，当好人民的勤务员，更需要每个党员干部正确使用人民赋予的权力，掌权为民，用权为社会，更需我们党员干部自觉发扬密切联系群众的优良作风，甘当人民公仆。

②法纪教育。法纪观念教育是廉政思想教育的重要方面，作为执政党毫不例外地应在法律允许的范围内活动，每一个党员干部，不能将个人意志摆在高于法律之上的位置，更不能视法律为儿戏，任意曲解和篡改。因此，党员干部要做到为政清廉，就要认真学习法律，提高执法守法的自觉性，增强反腐蚀的能力。

③优良传统教育，要积极引导党员干部发扬吃苦在前、享受在后，等优良传统作风，结合当前的现实问题，明辨义与利，善与恶，美与丑等是非界限，树立正确的人生观。

④在抓党员干部廉政思想教育的同时，对党员干部违法违纪案件，不管涉及到什么人，都要一查到底，严肃处理。一些以权谋私的党员干部，能量大，交际广，关系网密，保护层厚，查起来阻力和干扰大。只要我们发扬敢于碰硬的精神，排除各种阻力和干扰，问题就一定能够查清。腐败就一定能够惩治。当前在查处违纪案件中，要防止处理失之于宽、失之于软，应主动出击，集中力量查办大案要案。

4、从自己做起，从小节做起，把反腐保廉落到实处。加强廉政建设，党员干部的以身作则，严于律己，就会影响带动一大批人，反之就会产生严重后果。“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来”，我们党员干部、生活在群众之中，身后有千百双眼睛盯着我们的言论行动，风中雨中有声，日中月中有形，在人民群众中起着引导和“示向”的作用。党员干部廉洁奉公、不谋私利，就会扶正祛邪，在本单位、本部门创造健康的“小气候”、“小环境”。为此，笔者认为党员干部应从以下几个方面做起：

①坚持党性，自觉抵制腐朽的思想侵蚀。在改革开放中，我们有些改革措施还不配套，不完善，造成管理上的漏洞是难免的。这就要求党员干部要自觉抵制腐蚀的侵袭，过好金钱关、美色关、权力关、人情关，走好人生每一步。时时以廉洁自律、做反腐败的最勇敢、最坚决的力量。

②正确认识和运用手中的权力，坚决反对以权谋私。权力具有两重性，它既能用来为人民服务，又能变成个人谋取利益的工具。作为一个党员干部在使用手中的权力问题上，头脑中应当有这样一个原则界限，对人民有益，对经济发展有利，对事业有利，属于自己职权范围内应该办的事情，哪怕困难再大，也要坚决去办。与党性原则相违，同国家法律制度相违的事情，不论多方便，对自己多需要，多有利可图，也要坚决止住，决不能有半点通融。

③树立正确的价值观念，决不能当金钱的俘虏。廉洁是每一位党员领导干部的生命之本，是其从政的最起码的要求，拥有它虽清贫，却心安理得，失去它，虽富有，但寝食难安，党员干部对金钱，一定要有正确的态度。凭个人劳动所取得的报酬，受之无愧，取之有道，对一切形式的不义之财，必须坚决拒绝，一分一毫也不能沾。沾了，就玷污了共产党员的灵魂，丢失了共产党员的党性。

④为人处事要讲正当的人际关系，不能搞庸俗的“关系学”。党员干部在人际交往中，应当以党性原则，人民利益为前提。没有这个前提，正常的工作关系也会变成私人交易。为人处事就可能走上邪路，就可能做出那种“顺一人之私情，结万人之深怨”的事情。因此，应当冲破庸俗的关系圈的束缚，要讲原则，不要讲面子，做到在坚持党性原则的前提下为人处事。

⑤保持艰苦奋斗的政治本色，反对奢侈腐败之风。历史决定了我们这一代人不是享乐的一代，而是艰苦奋斗创业的一代，特别是党员干部，任何时候都应该是“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，在经济建设中，始终保持和发扬艰苦奋斗的传统，永葆共产党人的政治本色。

综上所述，党员干部廉政问题，是现阶段党的建设中的一个极为重要的紧迫问题。如果我们不坚决反对腐败，让腐败现象蔓延，党就有走向自我毁灭的危险，因此，只要我们党员干部始终不渝地反对腐败，真正保持清正廉洁，忠实地做人民的公仆，就一定能够赢得人民群众的信赖和支持。这样，无论前进道路上遇到多大困难，都终将被克服，我们的党就会永远立于不败之地。