应届生求职建立范文

应届生求职建立范文（共10篇）

应届生求职建立范文 篇1

首因效应：穿着张扬让人惊

案例：小杨是工科名校毕业生，专业对路、成绩优良，在厚厚的应聘材料中脱颖而出，入列预选名单。但她面试时，穿着过于新潮：鲜艳的短上衣、破旧的低腰裤，很夸张地戴着热带风情的大耳环，一进门就让由高级工程师组成的考官们一愣，考官们没问几个问题，就结束了面试，结果当然是她被淘汰出局。

点评：“首因效应”，也叫“第一印象”效应。心理学研究发现，与一个人初次会面，45秒钟内就能产生第一印象。第一印象能够在对方的头脑中形成并占据着主导地位。面试中首因效应的作用不可小瞧。虽然考官的“印象”标准不一样，但总体来说有些标准是一致的，这就是：踏实、开朗、精神饱满、信心十足、坦诚、机敏、干练的人，会给人留下良好的第一印象。理工类专业要求“踏实、耐得住寂寞”，而小杨的穿着，却给招聘考官留下了“华而不实、喜欢张扬”的第一印象，她的出局，是自然的了。

近因效应：相貌平平却自信

案例：毕业生小林是个相貌平平的小男孩，到一个单位参加面试，进考场后，考官只轻描淡写地问了他是哪个学校毕业的，是哪个地方的人等几个问题后，就说面试结束了。正当他要离开考场时，主考官又叫住他，说：“你已回答了我们所提出的问题，评委觉得不怎么样，你对此怎么看？”小林立刻回答：“你们并没有提出可以反映我的水平的问题，所以，你们也并没有真正地了解我!”考官点点头说：“好，面试结束了，你出去等通知吧。”结果是录取通知书如期而至。

点评：最近、最后的印象，往往是最强烈的，可以冲淡在此之前产生的各种因素，这就是“近因效应”。其实，考官第一次说面试结束，只是做出的一种设置，是对毕业生的最后一考，想借此考查一下应聘者的心理素质和临场应变能力。如果这一道题回答得精彩，大可弥补“首因效应”的缺憾;如果回答得不好，可能会由于这最后的关键性试题而使应聘者前功尽弃。

鲇鱼效应：组织应聘显活力

案例：小陈是班长，他希望班上同学都能尽快地有个好工作，所以每次参加应聘活动，他都会成为热情的组织者，在应聘场上，帮助同学出谋划策，并让男同学为女同学在热门单位拥挤的招聘台前开路，一起递上简历等。他的简历还没递出，就有几个单位主动来询问他的情况，有一个单位发现他和自己单位的用人需求对口，立刻就问他有没有意向到他们单位应聘。

点评：小陈无意间展示了“鲇鱼效应”。鲇鱼效应源于一个典故。挪威人爱吃沙丁鱼，可上市的沙丁鱼只有一位老渔民捕的鱼是活的。其奥秘在于：他在捕来的沙丁鱼中掺了少量的鲇鱼，使得捕来的沙丁鱼一直保持兴奋状态，活蹦乱跳的，所以能卖出高价。“鲇鱼效应”在人才学中泛指与众不同的人、能给群体和企业带来活力的人。这样的人最受欢迎。招聘时，特别是在人才市场上有众多毕业生时，招聘人员会非常注意观察每一个人的表现，应聘者中，谁最有活力，谁最有创意，谁最受青睐。集体面试时，也一定要注意“鲇鱼效应”。如果轮到你发表意见时，要力求主旨明确，观点鲜明，论证有力，方能脱颖而出。

晕轮效应：“班门弄斧”读画报

案例：小刘是个专科生，和一群本科生、研究生一起到外贸单位应聘，他知道如果就那样简单地递交简历，肯定没有一点希望。他想了个点子，在中午招聘人员吃午饭时，他拿了一张全英文版的画报在招聘台前，有滋有味地在那儿阅读。当招聘人员被彩色画报吸引过来之后，他就用流利的英语给他们讲画报上有趣的故事，当然最后的结果是，招聘人员收下了他那只有“专科”学历的简历，他也成功地被招进了这家单位。

点评：晕轮，原指月亮被光环笼罩时产生的模糊不清的现象。“晕轮效应”是一种普遍存在的心理现象，即对一个人进行评价时，往往会因对他的某一品质特征的强烈、清晰的感知，而掩盖了其他方面的品质，甚至是弱点。毕业生在求职应聘中，如果能够巧妙地运用这种晕轮效应，把自身的优势充分地展现出来，一定会给招聘考官留下深刻的印象，赢得对方的赏识，取得应聘的成功，就如专科生小刘一样。当然，在运用这一效应时，一定要注意不能刻意制造“光环”效果，那种虚妄的行为，效果只能适得其反。

应届生求职简历的五大死穴 篇2

很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力；同一经历，不同的描述，也能展示不同的能力。写得混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。

你想成为什么样的人，就把自己塑造成什么样的人，不要奢望招聘者当伯乐。

二、重点不突出

对于应届生而言，阅历少、经验不足，但至少教育背景会是一个亮点。在面试中发现，有的应聘者只言片语带过自己的教育背景，甚至将本科教育经历和硕士教育经历写在一行，很难发现是研究生。其实，企业对于应届生的考察，并不是特别重视社会经验，关键在考察应届生的学习能力、适应能力、沟通能力和严谨程度。

三、面试重视程度不够

迟到是一种普遍现象。作为受过高等教育的群体，迟到应该事先电话告知。对时间尚且不重视的人，能指望他重视绩效、重视业绩吗？

书写混乱。一些应聘者在填表时，写的字实在令人不敢恭维。如果书法不好，可以把行距稍微加大一些，至少不会把上下两行字插在一起、无法解读吧。

四、专业水平太差

面试的几个法学院本科生，参加过司法考试，也进行了长达几个月的准备，但问及相关法律问题，却答不出个名堂，如此水平如何从事法律事务？学了四年法律，水平尚且如此，又如何奢望他们在公司商业化环境下短期学习提升呢？

也有应届生想换行。换行没有错，但能不能对准备从事的方向进行学习呢？一位面试者说自己想往人力资源管理方向转，问及是否有所准备，答曰在工作中学习，把公司当学校、当实验室？

一定有备而来，不打无准备之仗！

五、瞎编简历

同一件事情，从不同角度可以进行不同描述，表达不同的目的。经历是可以挖掘的嘛。问题是，挖掘不等于编造。倘若是编造，没吃过猪肉，看过猪走路，也可。但连猪走路都没见过，却编猪走路，岂不是瞎编？

深入提问几下，水分立刻就出来了。一个法学院本科生在被问及一年前所独立撰写的商业计划书时，竟然说时间太久已经忘了，荒唐！自己独立撰写的东西，这么快就忘，此等记忆力能做法律事务？要是真忘了，那就别写在简历中；写了，就立马去查阅一下过往资料，为什么不呢？懒！

求职靠的是实力，不是侥幸，不是纯粹的运气！

练好内功，打好基础，才会成功！与其反复奔波、饱受打击，不如静下心深入剖析自己、挖掘自己、充实自己！

编辑 / 张秀阳

年初求职,应届生遭遇往届生 篇3

又是一年的招聘求职高峰，对于09年将要毕业的大学应届生来说，现在阶段只是求职路程刚刚拉开帷幕。结合国家人事部的统计资料看，由于高校持续扩招，2009年全国高校毕业生将接近600万，加上往年毕业而未能就业的往届生，就业大军高达1000万人。当然这个数字肯定是没有百分百精确的，独之秀职业顾问认为，对于要再就业的往届生来说，不仅仅只是登记在册没有就业的，还包括了其他一部分再就业的往届生。这部分遗留下来的往届生往往需要和应届生进行就业竞争，但是有可能优势并不明显。

独之秀案例透视：

小梅是08届本科毕业生，学的是国际贸易专业，因为受金融危机影响，自己专业相关的工作岗位需求量减少了很多，就业形势严峻，所以在人才市场转了一圈后，回家就和家里人商量后决定先不找工作，一心一意在家复习准备考公务员和事业单位。哪里知道，考了几个地方都是笔试侥幸过了，但是面试成绩不尽如意，综合成绩一比较最后还是一个都没上。现在离自己毕业时间也有大半年，自己不想再把未来压在不确定的考试上了，还是打算出来先工作再打算，但是求职好象比刚毕业时还要艰难。

小李大学专业是应用数学，毕业后身边很多同学都回老家去当老师了，自己因为参加教育局组织的编制考试没有通过，所以只能通过家里的关系，先在老家所在的地区镇中学当代课老师。但是教学工作对于小李来说太枯燥无聊，而且代课老师薪资回报也太低了，就算到时候考进编制了，待遇也不高。思来想去的，小李辞了做一个月的代课老师工作，回到了杭州求职。因为专业的缘故，自己也不清楚到底应该做什么工作，所以短短半年时间，自己做过广告销售，行政助理，会展客服，网络维护等工作。到现在，过完年回来自己又要找新工作了，但是却越来越迷茫了。

独之秀案例分析：

年初求职，应届生遭遇往届生

就业形势严峻，现在不少大学生毕业时忙于考研、考公务员、考事业单位、准备出国考试等，一旦失败，就错过了就业的最佳时期；还有部分毕业生由于缺乏对自我职业定位，找不到方向，往往一份工作做不了多久就随意跳槽，等到下一届的应届生毕业求职时，自己就需要顶着“往届生”的头衔找工作了。

应届生求职困难，而对于企业来说，这部分往届生优势并不比应届生明显。首先，对于当初未就业的往届生，职场经历是空白，与应届生并无多大区别。而大半年来未就业，企业一般会认为可能情况是个人好高骛远，高不成低不就，抑或是个人能力有偏差，所以才一直未就业，对其产生不良印象。其次，对于已就业但是频繁跳槽的人来说，企业认为尝辄止式的工作经历太多，工作经验有但是比较表面，工作难以很快上手，而且稳定性差，与其招聘这样的往届生还不如招 “白纸一张”的应届生，可塑性强也容易培养。

对于毕业的大学生来说，身边处于这样情况的“往届生”朋友同学数目不是一两个。对于这部分“往届生”来说，陷入现在的困境一部分可能是客观环境因素造成的，但个人主观原因是主导。而且客观环境单凭个人力量难以改变，只能多从自身的调整上找出路。高校提倡多年的“先就业再择业”原本是希望能遏止毕业生好高骛远、不切实际的就业观，但是一定意义上是导致了毕业生踏入职场后频繁换工作的导火线。职场竞争激烈，职场行业岗位具体背景内容要求各不一样，所以陷入困境的往届生不能好高骛远也不能随意找一份工作再频繁跳槽，独之秀职业顾问建议，需要根据个人实际情况结合职场现状以及发展趋势，明确个人准确的职业定位，做好切实可行的发展规划、再调整个人的求职期望值、提升自身的求职技巧谋求自己适合的能力吻合有发展的起点。

应届生求职渠道 篇4

应届生一直都是求职市场上的主力军，每年的求职黄金季，所谓的“金九银十”，就是应届生走入社会所引起的，应届生的就业问题也一直是政府和社会的关注点，应届生求职渠道也越来越多。下面，lz就介绍几种主要的应届生求职渠道。

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应届生求职渠道1.网络求职

这是应届生最常用的一种求职渠道，也是目前最主要的应届生求职渠道，网络求职便捷省力，不用奔波劳碌，上传一份简历，每天投几封，可能就会有企业约见面试，然而网络求职如今大环境比较混乱，求职效率也比较低下，一些大的求职网站现在已经沦为企业打广告的地方，“海投几百封简历没接到一个电话”，这种事情屡见不鲜。

对于网络求职，lz提供几点建议

首先要选好平台，不要乱七八糟的网站投递简历，以免上当受骗。

第二要有良好的心态，前文说到如今网络求职这一应届生求职渠道效率比较低下，一封简历投出去你连企业招不招人都不知道，什么时候会通知你面试也无从知晓，因此，不要因为没有电话通知而沮丧，就算网站上再多打广告的，也总会有招人的企业，不浮躁，空白期多学点东西，做好随时面试的准备，offer离你就不远了~

第三避免海投。海投一直是应届生应对网上求职效率低的方式，投递简历简单易行也为海投提供了可能，虽然海投却是能提高接到面试的几率，但弊端还是明显的。海投完了你还能记住公司信息吗？海投的职位是你喜欢的、适合你吗？如果广大应届生对自己的职业还有一点规划的话，还是有针对性一点吧。

第四多做几份简历。应届生求职往往没有固定目标，也就是说面临很多选择，千万不要所有职位都投一份简历，这样虽然省事，但无疑会降低你得到工作的几率，hr希望看到一些和职位相符合的东西，宽泛又无针对性的简历大多都被投到垃圾箱里了。

几个比较好的求职网站

智联招聘：不需多说，传统巨头，公司职位多，也比较人性化，虽然被广告大军侵占，好歹还不算严重，算是每个应届生都应该注册的网站。

前程无忧51job.com：两大巨头之其二，毁誉参半，也有人说其具有地域性，一些地方好一些地方坏，以lz及周边朋友的使用感觉来说，这尼玛基本成广告网站了，而且网站太抠门了，收藏个职位都要钱，因此lz建议作为辅助网站使用。

职通天下：求职网站新贵，网站是以视频简历，异步面试等新技术为核心，很有特点，求职针对性也高，虽然公司企业与以上两家还没法比，但好在做广告的少，处于高速发展阶段，建议做一个视频简历放上去，可能会有惊喜~

网络求职作为最主要的应届生求职渠道，帮助了大批应届生找到了工作，在未来几年内，网络招聘平台会迎来改革，类似职通天下等特色型人才网站会越来越多，网络求职还会是应届

生最主要的求职渠道。

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应届生求职渠道2.校园招聘

校园招聘应该是每个应届生都会接触到的应届生求职渠道，每年都会有大批企业涌入校园去挖掘应届生人才，参加校园招聘的企业大致分为两种：一种是挖掘潜力新人的实力型公司，这些公司往往会参加一些知名院校的校招会，其目的是为公司添加良好的人才储备和新鲜血液，应届生想要入这类公司法眼，可是要有点真本事。另一种是基础人才需求大的中小型公司，这类公司到校园招聘的目的也很明确，应届生算是当今的便宜劳动力了，企业投入成本低，万一其中出几个人才，那就算赚了，大多应届生都投入这类企业的怀抱，不过不用担心，是金子在哪里都会发光，求职路上，只要有能力，什么都好说。

关于参加校园招聘的几点建议：

1）自卖自夸。很多应届生求职之初，不敢表现自己，觉得自己没经验，也没什么信息，但

你要知道，企业既然来到校园招聘，也就是知道你没什么经验的，你只需要向企业展示你的能力学识就好，要有不卑不亢的态度，很多应届生见了校招hr太过紧张，感觉好像高自己一等，其实真没必要，来学校面试的基本都不是公司什么大领导，以平等的心态和他们交流就好。

2）表面功夫要做足。既然参加了校园招聘会，就说明你快要走入社会了，这时候你所展现的就不应是学生的面貌，买件严肃点的衣服、理个干净清爽的发型等等，这对你求职绝对是有好处的，当然，如果实在没有，那只求简单朴素就好，千万不要花枝招展非主流的去见hr，会死的很惨的。

3）擦亮眼睛，多加选择。很多应届生找第一份工作什么要求都没有，对自己职业生涯也没

有规划，这是不好的，首先你要对自己想干什么有数，如果对自己的职业生涯很迷茫的话，起码要知道自己不想干什么，找工作忌盲目。

4）敢于提要求。若找到自己中意的企业，但企业一些条件和自己预想不符，可以大胆询问

hr，成熟的企业不会因为这个而不录用你，如果只做“好好先生”，最后可能会“哑巴吃黄连”。

校园招聘应该是最有效的应届生求职渠道，企业和校园共同为应届生搭建求职平台，让求职在校园内就能完成。

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应届生求职渠道3．招聘会

招聘会作为最原始的应届生求职渠道，以其高效、实用的特点至今仍广受应届生欢迎，关于招聘会，lz也不必多说，各大城市都会定期举行，但招聘会虽然举办单位都会很正规，但也难免鱼龙混杂，有以下几点需要注意。

1）杜绝资质不全、乱七八糟的小招聘会，参加招聘会一定要参加淡定人力资源部门主办的规模性招聘会，路边广告、传单什么的都不可信，广大应届生可以到当地人力资源网站查询招聘会时间、地点。

2）要有自己的判断力。相比很多人都被网上招聘会的“盛况”震惊过，people mountain people

sea，招聘会人流量大，企业也多，乱花渐欲迷人眼，不时会有企业人员前来游说，对于没有应聘经验的应届生来说，常常会不知怎么的跟别人去填表了，不知怎么的又答应面试邀请了，最后不知怎么的就进了一家公司，进去之后才发现工作不适合自己…….因此，在参加招聘会只前，一定要对自己的所要应聘的职位有个大致的范围，明确目的后，一切干扰就都不必理会了。

招聘会是最直接的应届生求职渠道，应届生和企业面对面交流，更容易找到工作，然而随着网络技术越来越发达，招聘会也算是一条逐渐走向没落的应届生求职渠道了。

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应届生求职渠道4.电视求职

电视求职节目想必大家并不陌生，职来职往、非你莫属等等，火的不得了，现在各地几乎都有了自己的求职节目，山东卫视还在公共频道做了个职行天下，专做山东市场，可见电视求职正越来越火爆，也越来越普遍，已经成为应届生求职渠道之一。电视求职比较适合性格活泼，善于表现自己的应届生参与。

应届生求职经常会碰到诸多限制，年龄、工作经验、学历等，而电视求职则没有这些限制，因此，应届生参与电视求职还是具备其优势的，应届生敢做敢拼，积极向上，在镜头前很有表现力，报名参加电视求职节目也比较好通过，而且电视求职节目上的企业大多是名企，高平台，如果成功，对于应届生来说是一个很好的职业开端，比起社会求职来说，电视求职的成功率还真算高的了~~

电视求职时随着电视节目迅速蹿红的应届生求职渠道，以其高成功率、大舞台吸引着大批应届生前来参加。

应届生求职简历 篇5

姓名：贾立明性别：男

婚姻状况：未婚民族：汉

户籍：山西年龄：26

现所在地：太原身高：174cm

联系电话：135__27758

电子邮箱：

求职意向

希望岗位：

工作年限：职称：无职称

期望月薪：面议

求职类型：全职

到岗时间：随时

校内实习经历

_年3月—至今低密度聚乙烯发泡，担任实验员。工作内容：

1、利用阻燃型发泡聚乙烯配方进行低密度聚乙烯发泡实验。

2、实验中，以偶氮二甲酰胺作发泡剂，应用双辊开炼机混炼、平板硫化机压制发泡，并检测了成品泡材关键指标：发泡率、拉伸强度撕裂强度、邵氏硬度、氧指数等。

xxxx年3月—xxxx年7月水性聚氨酯胶黏剂的制备，担任助理实验员。工作内容：

1、与两位同学共同负责合成羟值为373mgKOH/g—445mgKOH/g，酸值≤0。5mgKOH/g的。聚酯多元醇，为老师合成聚氨酯提供原料

2、实验中，经常遇到聚酯多元醇被氧化变色的问题。通过反复试验，对真空脱水法与氮气脱水法比较，排除了真空脱水法，并对氮气脱水法加以改进，成功解决了研究生都未解决的问题。

3、此方法后被其他实验人员采用，同时为实验室节约了购买聚酯多元醇的费用。

校外实习经历

20xx/06—20xx/07新东方教育科技集团(太原分校)市场助理

国内影响力的教育机构之一，以外语培训和基础教育为核心，截止20xx年累计培训学员1500万人。

1、负责所在大学新东方品牌推广，带领5位联络员，通过张贴海报、发放宣传单、组织校园讲座扩大新东方在我校影响。

2、通过与系学生会合作，成功举办太原新东方校长专场讲座，300人报告厅座无虚席。

3、经过1年的持续宣传，新东方在我校首次成功开办英语四级内部班，招生人数38人。

教育背景

毕业院校：太原工业学院

学历：工学学士

毕业日期：20xx-07

专业：高分子材料与工程

个人技能

计算机：全国计算机二级熟练应用Auto-CAD及常用办公软件

英语：大学英语四级能应用英语进行日常交流

自我评价

应届生求职简历 篇6

年 龄： 29岁 学 历： 本科

工作年限： 7年 婚姻状况： 已婚

户 口： 清远市

居 住 地： 广东省清远市近期任职： --

待遇要求： 20xx--3500/月 到岗时间： --

希望地区： 清远市

希望岗位： 储备干部

自我评论

活泼开朗、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、勇于迎接新挑战。工作经验

某公司 20xx-11 - 至今

公司性质：

担任职位：外贸主管兼行政

工作职责和业绩：

-主要负责接海外订单，下订单到国内供应商，跟踪订单进程、出货及售后服务;

-负责公司日常收入支出统计汇总工作，负责收支帐务等;

-负责日常行政工作。

嘉仕堡风帆国际有限公司 20xx-11 - 20xx-11

公司性质：

担任职位：外贸经理

工作职责和业绩：

-在职期间主要负责欧美地区、沿海国家及地区业务;

-与各供应商沟通配合，跟踪每张订单，确保按时按质交货，并认真处理好每次客户投

诉，寻求最佳解决方案;

-按客人要求需要提供相关文件，跟进及催收货款，确保货款到位;

-协助品牌设计师与各工厂沟通，完成产品的打样，确保新一季产品能顺利完成及生产

等;

-协助工厂完成每一季度产品报价工作，完成不同国家及地区的各项报价;

-向上级报告工作情况、业绩，分析销售情况，及准确地分析各供应商情况，以及跟踪

每个地区代理情况，以便更换更好的代理商来推广销售产品。

大中(清新)塑胶制品有限公司 20xx-7 - 20xx-10

公司性质：

担任职位：经理助理

工作职责和业绩：

-在海外部主要协助经理跟踪和处理各客人的投诉和反馈;

-产品出货计划安排;

-按客人要求提供及制作相关文件，跟进货款，月末做销售金额统计;

-分析各业务销售情况，做计划等。 教育经历

韶关大学 20xx-09 - 20xx-06

最高学历：大专

专业名称：会计电算化

专业描述：会计电算化

华南师范大学 20xx-12 - 20xx-12

最高学历：本科

专业名称：人力资源管理

专业描述：人力资源管理

华南师范大学 20xx-07 - 20xx-12

最高学历：本科

专业名称：英语教育(在读，未毕业)

专业描述：英语教育(在读，未毕业)

技能专长：

应届生求职自我介绍 篇7

各位考官：

大家好！

我叫xx，今年x岁，是x大学x专业20x届应届毕业生，应聘的职位是xx。

我曾先后在xx有限公司、x公司、xx有限公司调研或实习，了解x业务流程、xx操作及生产管理等。

正直和努力是我做人的原则，沉着和冷静是我遇事的态度，钻研和尽职是我从业的要求。回顾大学四年的学习生活，感触很深、收获颇丰，掌握了专业知识，培养了自己各方面的素质和能力。我也存在一些不足之处，但我正视缺点和不足，不断的努力，使自己得到更大提高。

这次我选择这个职位除了专业对口以外，我觉的我也十分喜欢这个职位，相信它能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值，我也认为我有能力有信心做好这份工作。

非常感谢xx给予我这次面试学习的机会。谢谢！

应届生求职自我介绍2

各位面试官：

上午好！

我叫xx，毕业于xx大学xx专业。我性格活泼开朗，热情大方，乐于助人，平时喜欢阅读、看书和上网流览信息。我曾经在学校参加过会计实习，在实习期间我严格按照正式会计的标准来要求自己。

我深入学习，和他们相处融洽，和他们一起学习了课堂教学中的各种知识，掌握了一定的会计技巧，也对会计工作有了一定的认识，找到了自己的会计学习一套方法。同时，在实习当中，身边会计无私奉献的精神和天真、求知若渴，勤奋的学习态度深深地感染了我。我也深深体会到了作为一名会计的乐趣和重要意义，更加坚定了自己做一名会计的决心，成为一名会计也成了我的愿望。希望贵公司能给我一个机会，谢谢！

应届生求职自我介绍3

尊敬的面试官：

大家早上好！

我叫xx，来自于xx大学xx专业，本人性格温和、乐观、待人有礼，喜欢旅游，看书，听音乐，剪报，抄录文章，善于观察事物和写散文，对自己的事务和生活安排得有条不紊，工作认真负责，积极主动，亦勇于挑战新事物。

我是xx学院20xx年毕业的学生，在校学习的专业是人力资源专业。

除了专业知识之外，我能够熟练运用电脑办公软件，已取得英语六级，驾照，会计上岗证等技能证书，并通过了人力资源师三级的考试。性格开朗、乐于与人沟通，拥有较强的适应能力，并具有良好的`身体素质。与同学相处和睦融洽，乐于助人，对工作认真负责，注重团队合作。

在校期间学习、工作认真负责，尽力干好份内的事情。成绩良好，注重理论与实践的结合，积极参加学校与社会的各项实践活动。

大四开始到现在，我一直那边xx电器人力资源部门学习并负责招聘模块。在这期间，很好的学习了招聘的整个流程，除此之外，对人力资源管理其他模块的工作内容，也有一定的认识与了解。

一年的工作经验让我确信了自己未来的发展道路，现在的我，希望能重新选择我的工作平台，从零学起，并我相信，以我好学、不怕累、坚持不懈的性格，一定能以最短的时间去适应和掌握，一步一个脚印，慢慢成长。

对于工作，工作细心，负责任；具有良好的学习能力，善于学习和掌握新技能，有创新精神；具备良好的服务意识，能承受较大的工作压力；有团队精神。

在即将进入社会之际，为了更好地适应社会，我希望自己能够做到一种被别人需要的一种状态，至于做什么，就是在实践中，不断的学习、不断的锻炼。因此，我希望加入贵单位，如果能够成为公司的一份子，我相信我一定在自己的岗位上尽职尽责、踏踏实实地贡献之集的一份力量，与公司共同促进、发展！

应届生求职自我介绍4

尊敬的领导：

您好！

我叫xxx。

我在校园期间，主修的专业课有xx，根据所学的知识，也参加过一些具体项目的事实，比如校园独有的精品课xx，在其中负责xx主模块或者担任xx组长工作，技能及财务知识等，取得成果。并在实践中，加深的认识，提高了此类工作的实际操作潜力。

另外，在校园中也参加过一些社团活动，比如加强了和同学们的交流，全方面认识了团队协作的带来的效率，对团队合作和职责感有了新的感受和知识。

本人诚实、乐观、热情，具有团队精神，踏实努力，有很强的职责心。

我应聘贵公司的xx职位，是想将自己的所学得到充分发挥，并在那里学习成长。期望有这样的机会，能和诸位成为同事。

应届生求职信 篇8

尊敬的领导您好:

首先衷心感谢您在百忙之中浏览我的自荐信，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。我叫xxx，是xxxx的应届毕业生。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。

三年的大学生活，在师友的严格教益及个人的努力下，我系统学习了物业管理专业的理论与实践知识，并且以社会对人才的需求为向导，努力使自己向复合型人才方向发展，在课余时间，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的 知识，从而提高了自身的思想文化素质，为成为一名优秀的大学生而不懈奋斗。在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和 良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好 处事原则

具有一定的工作能力及组织协调能力，并且脚踏实地的办好每一件事情。积极参加操作性较强的实习，加强自己的实际动手能力，因为我深知，在社会中，只有理论知识是远远不够的，需要将所有理论应用到实际中去，才能为将来的就业打好基础。

我还参加了很多社会活动和兼职。锻炼了自己的交际能力过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵，对于实际工作我相信，我能够很快适应工作环境，熟悉业务，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。期盼贵公司能给我一个证明自我，展示自我的机会。

感谢您在百忙中审批了这份材料

此致

敬礼

求职自我介绍应届生 篇9

当进入一个新环境，常常需要我们进行自我介绍，自我介绍是一种认识自我的手段。现在你是否对自我介绍一筹莫展呢？以下是小编帮大家整理的求职自我介绍应届生，希望对大家有所帮助。

求职自我介绍应届生1

我是xx职业技术学院财会专业的大专毕业生，现在读xx广播电视大学本科会计学专业，即将毕业。近日悉知贵行招聘工作人员，对于我是一次在金融业发展的机会，希望能应聘贵行储蓄柜面岗位。

我具备应聘柜员岗位的技能，熟练掌握财会基本知识，持有会计上岗证，会计电算化证书，普通话证书和反假货币上岗资格证书。同时具备半年实习的柜面各项业务操作经验，较好掌握办理储蓄存款、取款、转账业务过程中的接柜、记账、计息、收付现金到日常整理票币、柜台轧帐等业务操作环节和日常业务处理的中间业务收费，现金出纳业务，单位结算业务，单折业务，银行卡业务，贷记卡业务，客户信息管理，资产业务，表外业务，国债业务，网上银行业务，电话银行业务，收银行业务以及对公支付结算业务，联行业务中的网内往来业务，大小额支付等业务。

通过半年实习，较好掌握和熟悉电脑储蓄业务和现金出纳工作的各项规章制度，并掌握储蓄挂失、托收等较复杂业务的操作要领;掌握现金出纳工作的操作规程，具有现金整点、识别假钞的基本技能。

我为人真诚，谦逊，自信，有着很强的拼博意识，喜欢有挑战性的工作，踏实肯干，有良好的快速学习能力和分析能力、团队合作能力和沟通交流能力，做事认真、谨慎、细心、稳重，个人形象气质佳，品行端正，无不良嗜好和违规违纪行为，在参加工作这一年里，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格的银行员工的标准严格的要求自己。

我希望凭借自身所具有的工作实践经验、银行知识和各项业务操作技能以及自身的刻苦努力、进取精神，我将会为xx银行的未来发展做出自己贡献。

求职自我介绍应届生2

我叫xxx，毕业于xxx省xx卫生学校xx专业，我的知识来自三个地方，校园、医院、社会。在学校的三年期间，我从各个方面严格要求自己。深知知识就是未来。

作为21世纪的学生，我没有只满足于校内理论的学习，经常走向社会理论联系实际，从亲身实践中提高自己的综合能力，我相信我自己能够适应当今社会激烈的竞争环境。尤其是实习于xx省xx县人民医院，让我的知识和操作转到了临床中，对各种病种的了解和护理有了较深刻的认识，对专业的知识和专业技术操作则更为熟练灵活。在这里，让我收获颇多，让我深深的爱上“白衣天使”这一神圣的使命。

这三年的学习和锻炼，我不但学到了专业知识，提高了综合素质，更重要的是教会了我怎么做人，培养了我严谨务实、求索创新的个人素养。在努力学习本专业知识的同时，我不断充实自己，使自己努力成为当今社会所需的复合型人才。现在，万事俱备，只欠东风，就像扬帆远航的船，要借您的东风。我热爱“白衣天使”这一神圣的事业，看到病人在我们悉心的照顾下减轻痛苦、快乐地康复，心，莫名地幸福。他们充满欣慰而温暖的笑容是我最大的幸福，殷切地期望在您的领导下，为这一光荣的事业奉献我的一份真情，并在实践中不断学习进步。

水流湍急，人才济济。现实社会竞争激烈，人才也不例外。古有毛遂自荐，今有伯乐点将，愿借您的伯乐慧眼，开始我的千里之行。尽管在众多求职者中，我不一定是最优秀的，但我仍然很自信。因为我将以实力说话加上我的真心，为贵单位，为病人鞠躬尽瘁!

求职自我介绍应届生3

我叫xxx，毕业于xxx卫校，专业学习护理。非常荣幸有机会站在这里进行应聘自我介绍。

虽然我的学习成绩不是非常好，但我却在学习的过程中收获了很多。首先是我端正了学习态度。在我考进卫校时，本来想解放一下自己的，但是很快我就明白了，卫校的学习是更需要努力认真的。看到周围的同学们拼命的学习，开始了卫校的学习旅程，觉得自己落后了。卫校的学习不象初中那样是填鸭式的，而是老师把课讲完，然后自己去看，去理解。

这个时候自习能力和自制能力是很重要的。长期自习以来我知道了要想学好只埋头苦学是不行的。，要学会“方法”，做事情的方法。古人云：“授之以鱼不如授之以渔”我来这里的`目的就是要学会“渔”，做什么都勤于思考，遇到不懂的地方能勤于请教。

在学习时，以“独立思考”作为自己的座右铭，时刻不忘警戒。在学习知识这段时间里，我更与老师建立了浓厚的师生情谊。老师们的谆谆教导，使我体会了学习的乐趣。我与身边许多同学，也建立了良好的学习关系，互帮互助，克服难关。

学习护理单有理论是不行的，还要有良好的护理技术。所以在上实践课的时候我都会争取机会多操作几次，加上卫校本来就少学生可给学生用的空间可不少。所以我可以再趁放学时间多练习一下。

在卫校的第三年是我们到医院实习的时间，基本上一年都是呆在医院里学习。再这里我熟练我的护理操作技术，把理论和实践结合在一起，在带教老师的指导下用我全副的耐心和爱心护理病人，使病人得到良好的照顾，早日康复。到医院实习认识到许多也是学习护理的同学，也就增加了与其他同学交流和向其学习的机会，锻炼了自己的交际能力，学到别人的长处，认清自己的短处。所以我喜欢实习。虽然有时会感到累些，但乐此不彼。

我个人认为自己的缺点就是喜欢一心两用甚至多用。急功近利，喜欢一口气学许多东西，但是贪多嚼不烂，即使最后都能学会，也已经搞得自己很疲劳。如今想想，这样其实并不好，正所谓，贵在精而不在广。如果我一段时期内专注于一种学问，不求博但求精，相信一定能更深刻的理解并掌握这门知识。自从我发现自己有这个缺点和问题后，我常常警戒自己，步入社会后也不能一心两用。

应届生求职信 篇10

你好，我是来之广东财经学院市场营销专业的某某某，以下是本人求职于贵公司市场营销经理助理的求职信。

在过去的四年了，大学期间，我主修的专业是市场营销。学习了：《市场营销学》、《管理学》、《西方经济学》、《统计学》、《消费者心理学》、《消费者行为学》、《广告学》、《会计学》、《商务谈判》、《商务礼仪》等二十多门课程(详情见本人的求职简历)。本人是一个热情、开朗的人，与班上的同学相处融洽，曾经在大二那年我担任了我们班学习委员的职位，同年也获得了学校的二等奖学金。

在大四那年的实习期间，我到了学校推荐分配的一间关于制作皮具行业的公司从事过关于市场营销相关的工作。在此期间，主要的工作任务是制定销售的相关目标，负责一些普通客户的维护与沟通，还有关于怎么打造自主营销品牌的策划及实施方案的制定等相关工作。我相信通过我的实习经验，对于面对贵公司市场营销助理这个职位，我是很有信心可以胜任的。希望经理看完本人的求职信后可以给我一次面试的机会，到贵公司工作学习。

最后，衷心感谢经理在百忙中抽空阅读了我的求职信，祝经理生活愉快，工作顺利。

求职者：×××