肯定自我等（共4篇）
肯定自我等 篇1
后进生通常指那些在品行、学习或人际交往等方面暂时落后的学生。虽然成为后进生是多方面原因造成的, 但是这类学生往往表现为思想觉悟低、不遵守纪律、不能完成学习任务等方面。其中, 有的学生思想品德优良, 但学习成绩却长期处于专业倒数;有的学生在思想品德和行为规范方面有所欠缺, 经常是“大错不犯, 小错不断”;更有甚者, 由于缺乏正确的认知而出现心理偏差, 产生各种过激行为。
自我肯定就是自我价值感高, 是一种欣赏自己, 愿意改变自己的态度感受。自我肯定被证实有巨大的影响, 个体对自己的评价是正面还是负面, 会影响个体的自尊水平, 并进一步影响个人的行为。根据现有研究成果, 自我肯定感的形成主要受个体自我行为成败的影响, 成功会增强自我肯定, 反之则会不断降低。所以个体应当关注一些能够帮助自身塑造自我肯定的重要品质, 当面对自身不足的时候, 可以通过自我肯定来维护自尊。一个自我肯定感高的人能够以最真诚且适宜的方式表达自己的需求、感受, 会喜欢自己也会善待他人, 同样也一样拥有尊重他人的品质。
本文重点谈自我肯定意识的内涵, 后进生的自我肯定意识存在的问题以及如何培养其自我肯定意识。
一后进生自我肯定意识形成中存在的问题
1. 自信心不足
自信心是一个人处于社会环境中的重要心理表现, 与自我肯定有密切的联系。学习成绩和班级活动参与度是高校学生建立自信心的重要衡量指标, 因此在这两方面表现较好的学生普遍自信心较足, 自我肯定感高;反之, 则自我肯定感低, 容易自卑。在日常学习中, 后进生承受压力能力较弱, 当有一点进步却未能得到同龄人、家长、老师的肯定及表扬时, 容易产生消极情绪, 在行为上表现为厌恶、逃避、暴躁等, 最终形成恶性循环。另外, 老师和同学作为在校生主要的交往人群, 来自周围的错误态度也影响了后进生自我肯定感的建立, 正如美国教育家克来齐亚在《中学生健康教育》一书中指出:“如果孩子生活在恐惧中, 他便学会了忧心忡忡;如果孩子生活在怜悯中, 他便学会了垂头丧气;如果孩子生活在嫉妒中, 他便学会了自卑;如果孩子生活在鼓励中, 他便学会了自信。”说明后进生的成长环境直接影响其自信心。
2. 态度消极
消极态度是自我肯定感低的主要表现, 是典型的心理连锁反应过程的产物, 个体不会无端对某件事物产生消极、抵触态度。自我肯定感高的学生, 做事态度积极, 勇于面对困难, 并相信自己能够取得成功, 将困难作为挑战, 因此往往能够取得较好的结果。而自我肯定感低的学生由于缺少外界压力以及自身意念容易动摇, 一般面对困难会有逃避心理, 态度消极、反应缓慢, 将更多的注意力放在为失败寻找借口上。消极的态度会束缚自身潜能的发挥, 往往在能力范围内的工作也难以处理得当, 并且会产生得过且过的态度, 认为自己确实是不如别人, 缺少竞争意识。因此缓慢、懒散、消极的态度在缺乏自我肯定感的人群中是普遍存在且急需解决的重要方面。
3. 自控能力不强
自我控制是个体主动调节自己的行为以符合社会和个人期待的一种能力。绩优生自控能力较强, 他们更具备反省自身弱点的能力及控制自己情绪变化和行为的能力, 而后进生自控能力偏弱, 意志相对薄弱, 情绪和行为更容易被环境变化所左右, 容易放弃。事实上, 后进生同样有上进的愿望, 并且会很强烈, 只是缺乏毅力, 缺少自我肯定, 导致自制自控力差, 行为难以坚持。
4. 努力程度不足
努力、坚持、勤奋是通向成功的重要道路, 而自我肯定对以上品质具有重要影响, 有竞争意识的人群不会轻言放弃, 即使是短暂的失败也会及时调整心态, 坚定方向, 而持久的努力更能保证达到预期效果。缺少努力、不会寻求周围人的帮助、缺少主动意识是后进生普遍存在的问题, 即使面对感兴趣的事情, 也往往会因为缺少努力、坚持的态度而表现为三分钟热度。
二培养后进生自我肯定意识的措施
1. 帮助后进生获得成功体验, 提高自信
成功的体验可以使人增强信心, 克服自卑心理, 提高自我肯定感。长期体验不到成功的喜悦使后进生容易自暴自弃, 辅导员要努力为后进生创造机会, 帮其获得成功体验。在方式方法上需要针对不同后进生的特点, 照顾其自尊心的感受, 隐蔽意图, 提出切实可行的方法调动后进生的积极因素, 为其创造成功的有利条件。例如, 对于一部分学习困难的后进生, 学习任务的安排要适中, 太难、太易都不利于自我肯定感的形成。太难, 会让他们望而却步, 自信心受挫;太易, 即使取得成功, 他们也会把成功归结为外部因素, 而不会认为是自己努力的结果。只有那些难易适中, 经过一定努力可以完成的任务, 才能帮助其有效地形成良好的自我肯定感。辅导员要善于适度表扬、正确评价, 积极的评价可以增强后进生的自我肯定感, 不失时机地鼓励他们每一个细小的进步, 激发后进生的斗志和潜能, 提高自信心。辅导员要坚信每个个体都有其长处, 后进生也有闪光点, 要努力地寻找后进生的闪光点和特长;要善于发掘和激发后进生的积极性, 保护他们的自尊心和上进心, 以帮助后进生获得成功体验, 增强自信心。
2. 培养后进生积极归因的思维模式
所谓的归因就是推论自己行为及后果产生的原因, 通过归因来认识、预测、控制自己随后的行为。归因心理研究表明, 影响人们行为结果的原因有外界环境和主观条件两个方面。培养后进生的自我肯定感, 引导后进生梳理正确的归因, 避免产生诸如自身能力差等主观心理认识偏差, 积极树立竞争意识, 培养不轻言放弃的品质。
自我归因存在偏差使得后进生走不出失败的阴影, 即使取得一些成功, 也会将其看作微不足道的, 对成功做出外界环境归因, 并认为自己不具备取得成功的能力, 不可能取得成功, 并因此不愿意做出进一步努力。同样, 即使失败了, 他们也会归因为客观原因, 而不会从自身找原因。辅导员应引导他们进行主观条件的归因, 培养积极的思维模式, 使得他们不会因为一时的成败而影响自我肯定感的形成。
3. 培养后进生良好的习惯
习惯是指长久养成的生活方式, 是比较固定地机械地去完成自动化动作的倾向。良好的习惯可以使得人有更多的精力和毅力去完成更繁重的任务。培养后进生自我肯定感, 重要途径之一是培养他们养成良好的习惯。辅导员可以帮助其制订计划, 要求其按时按质完成, 并请班级学生干部进行督促。经过长期的培养, 就会形成良好的习惯。从心理学的角度讲, 自觉地做到这些需要长期形成的心理准备状态, 而这种状态一旦自觉形成, 便不需要外界的督促。也就是当某种活动成为一种近乎潜意识的行为时, 也就自然养成了习惯。
4. 利用朋辈教育, 督促后进生加强努力
朋辈教育是指运用同辈群体的力量, 教育影响后进生加强努力。校园学习、生活的交往人群相对固定, 且多为朋辈人群, 充分利用朋辈间的关系是督促后进生努力和建立自我肯定的重要途径。同辈间榜样的力量对于后进生有着重要作用, 当他们看到和自己能力水平相近、年龄相当的同学在经过努力以后获得成功, 对其自我肯定感的提高有着重大影响, 会在潜移默化中激发后进生的信心, 愿意相信自身也可以获得同样的成功。辅导员可以通过榜样的力量、集体的力量来影响和教育后进生, 抓住后进生经过努力取得进步的典型事例进行宣传, 给其他后进生树立学习的榜样, 激励他们以榜样为目标奋起直追, 促使后进生改变生活态度, 摆脱消极状态, 加倍努力。
5. 引导后进生参与校园活动和社会实践
大学生早期接触社会实践和积极参与志愿者活动对提升大学生的自我肯定意识有重要影响。后进生往往对各种校园活动和志愿服务提不起兴趣, 辅导员在策划活动时, 要考虑结合他们的个性特征, 让他们参与到活动中, 为他们提供重新认识自己的机会。活动建立在能够充分发挥后进生能动性的基础上, 要尊重、信任和发挥他们的能力, 培养他们的自信心、耐挫力、自学能力、自我激励、自我评价能力, 让他们在活动中通过解决困难来体验和认识自己的能力。实践证明, 寓教育于活动中, 能够积极排除后进生的心理障碍, 充分调动他们的积极性, 从而提高自我肯定感。
参考文献
[1]张大均主编.教育心理学 (第三版) [M].北京:人民教育出版社, 2015
[2]洪冬美.大学生自我肯定状况的分析及对策[J].南华大学学报 (社会科学版) , 2005 (6)
[3]韩文珠.自我效能感对学习困难学生“心理脱困”的启示[J].校园心理, 2012 (1)
肯定自我等 篇2
自我肯定 创造自信
。但不能不相信自己，不肯定自己的智慧和作用，时时感到自卑，在微小之处都会体现一种自我否定的思维方法，因而会极大地影响自己生活和事业的成功。只有不断地进行自我肯定的练习，才能够改变我们对生活的态度和期望。
自我肯定可以默不作声地进行，也可以大声说出来，还可以在纸上写下来，甚至可以歌唱或吟诵。每天坚持进行有效的肯定练习，就能逐步抵消许多年的思想习惯。可以这样说“在我所从事的领域，我是出类拔萃的”;“我有足够的时间、能力、智慧来实现自己的美好愿望”;“谁说我比别人差，既然我们考入同一个学校，就证明我不比别人差”;“每天我都激励自己去实现人生目标”;“我建立了积极、健康的自我形象”;“我找到了自信、热情的自我”等，
《自我肯定 创造自信》()。
当然，在肯定自我的时候，也不要忘了对自己过失的否定，要始终保持实事求是的态度。运用自我肯定应该遵循以下原则。
(1)始终要以现在时态而不是将来时态进行肯定。例如，应该说：“我现在很幸福”，而不能说：“我将来会很幸福。”
(2)始终要在最积极的方式中进行肯定。肯定所需要的，而不是不需要的。不能说“我再也不偷懒了”，而是要说“我越来越勤奋，越来越能干了。”这样做可以保证我们总是创造积极的思想形象。
(3)一般来说，肯定词越简短，也就越有效。一番肯定应该是一番传达出强烈情感的清晰陈述，情感传达得越多，给人的印象越深，如“我真棒!”。
肯定自我等 篇3
近年来，江西省外国专家局把引进国外智力服务民族地区经济社会发展作为一项重要工作来抓，连续重点支持了兴国县崇贤乡龙潭畲族村、资溪县乌石镇新月畲族村等5个少数民族村发展“一村一品”产业。累计支持“—村一品”项目资金近百万元，同时选派少数民族地区“一村一品”产业带头人赴国外、省内外培训学习。(江西省外专局吴晓晖供稿)
陕西“海归”企业积极打造激光产业联盟
2010年3月26日，陕西省重点引智项目单位西安炬光科技有限公司等三家单位联合发起的“陕西省高功率激光器及应用产业联盟”成立揭牌及项目签约仪式在西安光机所隆重举行。陕西省副省长吴登昌、中国科学院姚建铨院士、中国科学院侯洵院士、中国光学会激光加工专业委员会张庆茂副主任共同启动了象征联盟成立的LED触摸器。
在联盟宣告成立后的项目签约仪式上，炬光科技与国投高科技投资有限公司签署了战略投资协议；并与美国知名的激光器制造企业阿波罗公司(Apollo Instruments)签署了“光学整形与光纤耦合业务收购协议”；同时，炬光科技还与在陕工业加工、医疗设备、科学研究等激光器应用企事业单位签署了11个产品研发项目，合作总额超亿元。炬光科技由留学回国人员创建，专业从事大功率半导体激光器研发、生产、销售与应用。从2007年成立至今，不断引进美、德等国的先进人才和技术进行消化吸收再创新，目前已成为国内首家可为客户提供高功率、长寿命、大批量、OEM设计的八大系列100多种激光产品的高科技公司，产品性能及品质达到国际领先水平。(张向晨供稿)
部分在济外国专家参加义务植树
春意萌动，大地复苏。3月22日，“山东省水生态建设启动仪式暨全民义务植树活动”在济南市北郊黄河大堤上举行。山东省人力资源和社会保障厅特别组织了约20名在济外国专家参加了植树活动。外国专家分别来自美国、俄罗斯、澳大利亚和日本等国。
近年来，山东省人力资源和社会保障厅围绕全省经济社会发展大局，不断加大工作力度，引进了大批外国专家，为山东的经济社会发展做出了积极贡献。2009年，全省共组织实施引智项目896项，来鲁外国专家总数达1.6万人次，派员出国培训1500多人次，解决管理和技术难题700多个，向周边地区和全国其他省市推广新品种、新技术300多项。新建国家级引智基地和引智单位8家，总数达到21家，省级引智基地达106家。建设“千村引智示范项目”示范村54个，总数达到113个。(山东省外国专家局供稿)
韩国赵汉珪帮助吉林推广生态养殖
3月30日，韩国专家赵汉珪在夫人、女儿的陪同下，来吉林省进行科学技术交流，赵汉硅夫妇此行受到了吉林省人力资源和社会保障厅领导的高度重视。30日晚，厅长骆德春、副厅长张延峰专门会见并宴请赵汉珪一行。双方就今后加强生态养殖、种植等方面进行了深入的探讨和交流，并就今后合作事宜交换了意见。
“自然养猪法”又称生态养猪、环保养猪、发酵床养猪技术，由中国政府“友谊奖”、吉林省“长白山友谊奖”获得者——韩国自然农业协会会长赵汉珪先生首创，是吉林省最先引进的一项突出的农业引智成果。“自然养猪法”具有零排放、无臭味、省水、省工、节能、提高猪群抗病能力等优点。1997年吉林省引进“自然养猪”技术，在省内专家学者的研究攻关下，现已成功研发适合我国的“生态养猪”技术。2005年至2007年，吉林省外国专家局连续3年举办了生态养猪技术培训班。这项技术现已推广到解放军总后以及辽宁、黑龙江、河北、山东、北京等26个省市区，收到了良好的经济、社会、生态效益。被《人民日报》誉为“猪舍里的低碳经济”。
无锡：张开双臂迎远客
阳春三月，中国无锡外国专家创新创业园如同一颗江南烟雨孕育出的璀璨明珠，引来了一批又一批的外国宾朋商客：
3月5日，西门子中国研究院院长徐亚丁一行4人莅临，详细询问了太湖城传感器产业的相关政策、传感技术认定、检查标准及示范工程等方面的问题，表示西门子将进一步加强双方信息沟通，围绕设立西门子无锡物流网研究机构、合作建设太湖新城生态等方面开展技术交流，促进项目合作；
3月17日，富士通株式会社中国区总代表箕田好文、富士通研究所董事长村野和雄、富士通中国研发公司总经理山村毅等一行9人前来，这是富士通近年来第四次来无锡了。他们在传感器、封装测试、通讯网络、系统集成等物联网领域表示有合作的意向；
3月23日，美国霍尼韦尔集团安防及自动识别事业部亚太区副总裁、总经理吴沛毅女士一行来考察。霍尼韦尔集团位居世界500强前列，在自动化控制系统，传感器、安防、智能建筑等方面居于世界领先地位；
3月26日，法中企业家与管理者协会主席邱晓晖博士与法国艾意格尔医管信息化股份有限公司总裁爱列克斯·罗佩来考察和洽谈。无锡人介绍了创新园的区位优势、发展理念、产业规划和配套措施。法国人则展示了法国医管信息化的程度和成果，重点介绍了AMI(信息化医疗协助)软件系统将实时监控医院硬件设施的使用消耗情况，跟踪并安排病患预约、候诊、手术、住院等一系列就诊流程。
中方还对外方提出的问题作出了详尽的回答。“筑巢引凤”，是科技园发展的首要条件，作为国家级园区，无锡市委、市政府始终把融合先进理念的载体建设、完善的配套服务、独特的产业环境作为重点工作。无锡负责人热诚介绍，外国宾朋商客细心倾听，双方希望项目能早日在无锡落地。
中国(曲阜)国际人才招聘会6月底召开
中国(曲阜)国际人才招聘会将于2010年6月23日至25目在山东省济宁市曲阜孔子文化会展中心召开。此次大会是国家知识产权局、中国工程院、中国科学院、山东省人民政府组织举办的第十届中国专利高新技术产品博览会的一项重要内容，招聘会由中国国际人才交流协会、山东省人力资源和社会保障厅、济宁市人民政府共同主办，中国国际人才市场、中共济宁市委组织部、济宁市人力资源和社会保障局具体承办。
济宁市委、市政府2010年年初出台的《关于加快高层次创新型人才引进的若干规定》和《关于实施海外人才引进“511”计划的意见》，拉开了“孔孟之乡”强势引才的序幕。济宁高层次创新型人才引进坚持“来去自由、按需引进、注重实效、不拘形式”的原则，必要时实行“一人一策”，“一事一策”。调入、柔性引进、人才带项目、带技术来济宁创业的，博士和正高级职称以上引进人才到企业工作的可享受一系列优惠政策和待遇。
海外人才引进重点对象是在国外著名高校、科研院所担任或曾经担任过相当于副教授以上职务；在国际知名企业、非盈利组织等机构从事研发工作，并担任或曾经担任过中高级职务；有3年以上海外工作经历，拥有市场开发前景广阔、高技术含量科研成果的领军科研型人才。拥有独立知识产权和发明专利，且其技术成果国际先进，能够填补国内空白、具有市场潜力并能进行产业化生产；能够带团队、带项目、带资金来济宁创业的领头创业型人才。熟悉科技创新创业项目国际化运作模式，具有一定的经营管理或资本运作经验，在项目孵化、成果转化、技术产业化等方面有丰富实际操作能力的领办项目型人才是济宁重点引进的海外人才。
海外人才在享受高层次创新型人才优惠待遇的基础上，视情况可再享受100万元、300万元或者更高的项目专项扶持。此外还将在政府补贴、津贴、孵化器租金、科技计划资金、政府优先采购等方面给予扶持。此次中国国际人才招聘会在曲阜召开，为集中引进一批高层次人才搭建了平台。受邀参会的海内外高层次人才可享受参会交通补贴，海外人才每人补贴人民币1万元，国内高层次人才每人补贴人民币3000元。
肯定自我等 篇4
我省举办全省职工“一封安全家书”活动及比赛
近日，省“安康杯”竞赛组委会决定在认真组织企业职工开展安全卫生消防知识普及教育的基础上。普遍开展全省各级职工“一封安全家书”活动，让各级职工将自己身边发生的安全生产的人和事，将亲人的祝福、叮咛讲给工友们听，使工友们从中受到一次深刻的安全生产教育，教育并激发广大职工杜绝违章作业。抵制违章指挥的主动性、积极性。为我省安全生产形势的持续好转做出新的贡献。(省安监局办公室)
省安监局、福建煤监局联合开展“千(万)家企业保奥运安全签名承诺”活动
在奥运会来临之际，省安监局、福建煤监局联合在全省范围内举行“千(万)家企业保奥运安全签名承诺”活动。本次签名承诺宣言主要内容是“治大隐患，防大事故，安全生产，奥运平安”。活动期间，各市、县安监局和煤行办认真组织发动当地相关企业负责人签名，许安全承诺。保奥运安全。同时邀请当地主要新闻媒体给予配合，大造声势，营造处处讲安全，时时想安全的氛围。截止8月4日，全省共有3872家企业参与了此项活动，大力推进了企业安全生产责任制的落实。激发企业家们搞好安全生产的内在动力。(省安监局办公室)
我省烟花爆竹安全生产百日督查取得良好成效
安全生产百日督查期间，我省共检查烟花爆竹生产、批发、零售单位12300多家次，发现安全隐患541处。已落实整改517处。责令限期整改65家，责令停业整改16家。吊销许可证件4家；收缴烟花爆竹成品8561箱、半成品622箱、各种原材料2383公斤；查处非法生产、经营、储存、运输烟花爆竹案件156起，查处涉案人员302人，取得显著成效。(省安监局监管一处)
我省安全生产百日督查专项行动取得良好成效
据统计，安全生产百日督查专项行动开展以来。全省各级各部门共组织综合督查1143次，查出隐患和问题64780条，已整改56274条，整改率为87％；专项督查6350次，查出隐患和问题44392条，已整改42176条，整改率95％。(省安监局办公室)
晋安区挂牌成立了“消防工作室”
近日，晋安区以王庄街道为试点，挂牌成立了“消防工作室”，社区消防工作室主要负责实施社区消防安全管理制度、开展社区防火检查、组织开展消防知识宣传等，同时工作室还组织成立义务消防队，不定期开展义务消防队训练与消防宣传，努力营造社区良好的消防安全环境，增强社区防范和抵御火灾的能力。(晋安区安监局)
浦城县政府安委会开展安全生产大检查
近日，浦城县政府安委会牵头组织公安交警、经贸、消防、安监等部门在全县范围内联合开展安全生产大检查，重点检查道路交通、公共聚集场所、特种设备、危险化学品储存、建筑施工企业等重点行业和领域。共发现安全隐患和问题46处。当场责令整改22处，行政处罚各类交通违法车辆和驾驶员116人次。(浦城县安监局)
蕉城区安监局“四字举措”开展半年工作“回头看”
近日，蕉城区安监局以“四字举措”开展半年工作“回头看”。一听，认真听取各(股)室、执法大队工作汇报，掌握整体工作开展情况；二看，查看相关工作开展情况。原始档案资料管理、存放情况；三查，对照区委、区政府和宁德市安监局下达的目标任务，逐项自查完成情况；四研，根据检查和调研结果，研究分析哪些工作没有完成、做好或需要改进，存在什么问题，并根据研究结果部署下半年工作。(蕉城区安监局)
翔安区政府人大代表和政协委员实地考察矿山安全
近日，翔安区政府组织区10名人大代表和政协委员组成非煤矿山资源整治视察组，实地考察了内厝镇小光山、鸡冠山林场13家非煤矿山企业。并和企业法人进行了座谈。视察组对翔安区非煤矿山企业严格按照“三同时”设计进行开采、采用机械化开采以及保证安全生产资金投入等方面给予充分肯定，并对企业在矿产资源开采、安全管理、生态保护等方面的薄弱环节提出了整改建议。(翔安区安监局)
龙文区开展交通安全专项督查活动
近日，龙文区刘亚东副区长率区政府办、安监局、交警大队等部门形成督查组。从交通安全整治、道路隐患整改情况、交通安全宣传情况、校车排查核实情况和危化品运输专项整治情况这五个方面入手在全区开展交通安全专项督查活动。(龙文区安监局)
上杭县建立了安全生产预警通报制度
日前，上杭县建立了安全生产预警通报制度。预警通报制度指出县政府安委会将对死亡人数上升超过控制指标的、1个月内发生2起生产安全事故造成累计2人以上死亡的、2个月内发生2起生产安全事故造成累计3人以上死亡的、发生一次生产安全事故造成3人以上死亡的、安全生产工作没有及时部署落实的以及重大事故隐患没有在限期内整改到位的单位进行预警通报。(上杭县安监局)
惠安县出台《惠安县卫生系统安全生产事故应急预案编制提纲》
近日，惠安县出台了《惠安县卫生系统安全生产事故应急预案编制提纲》，《提纲》对应急预案内容提出了具体要求，同时要求各相关单位要充分重视并抓好安全生产事故应急预案的完善，建立健全本单位各类主要安全隐患的应对机制，并严格按照相关的法律、法规、规章和标准的要求，结合本单位实际，认真做好本单位安全生产应急预案的编制。并对。(惠安县安监局)
国务院委办检查组到福清市检查安全生产工作
近日，由国务院安办副主任、国家安全监管总局副局长、国家煤监局局长赵铁锤率领的国务院安委办检查组到福清市检查安全生产百日督查专项行动开展情况。检查组认为：福清市通过资源整合和企业重组等形式，淘汰了落后的生产工艺设备，壮大了企业生产规模。进一步加大投入，提升本质安全。确保一些较大事故隐患从根本上得以治理，取得了预期效果。(福清市安监局)
张志南副省长亲临施工现场检查安全生产工作
近日，张志南副省长一行在三明市委书记黄琪玉、市长刘道崎的陪同下，抽查了永武高速(三明段)建设安全生产情况与电气焊、火工品等特种作业人员的作业情况，进一步了解了永浆隧道现场施工作业人员掌握安全生产和个人安全防护常识情况，并对永浆隧道逃生通道的结构与紧急避险方法给予了充分肯定。(三明市安监局)
福鼎市供电公司采取有力措施确保电网安全
近日，为了确保电网安全，福鼎市供电公司采取有力措施：一是累计投入资金1700万元建成220千伏桐城变两条110千伏线路开断和110千伏秦屿变主变更换，扩建35千伏龙安变、硖门变、贯岭变。累积增加变电容量3.88万千伏。二是对多雷区投入600多万元资金开展防雷整治活动。三是自筹资金1000多万元完成防风拉工程。全面提升福鼎电网防风抗灾能力；四是投入2300多万元，召集10个工程施工队200多人专项实施迎峰度夏工程。(福鼎市安监局)
永安市开展结安全对子活动
近日，永安市在煤矿企业党员干部中开展矿领导、安全管理人员与采掘队伍及要害岗位党员干部结安全对子活动，双方签订联保责任书，明确双方责任范围。确定连带责任和奖罚标准，年终进行综合考评表彰，对做出成绩的党员干部给予一定的物资和精神奖励。(永安市安监局)
漳州市：加强群众安全科普教育，科学面对突发灾难
漳州市安监局在本地电视台开设每周一期的《法在身边话安全》电视专题栏目，拍摄制作《科学面对突发灾难》系列专题。通过事例剖析、专家解读等形式，教育群众掌握各种自救常识，科学应对交通事故、火灾、地震、劳动伤害等多种突发灾难。加强全民安全科普教育，营造“人人学安全，人人讲安全，人人懂安全”的舆论氛围，有效减少隐患事故伤亡发生。(漳州市安监局)
加强监管落实责任突出服务——全省安全生产行政执法工作座谈会在平和举行
近日，全省设区市安全生产行政执法工作座谈会在平和举行。座谈会总结交流近年来我省安全生产行政执法情况，研究安全生产行政执法中存在的问题，安排下一阶段安全生产监管执法工作。省安监局副局长施惠财在会上总结了各设区市安监执法队伍的工作特色，指出，下一阶段安全生产行政执法工作要加快推进机构队伍建设，进一步明确职责。切实加强监管执法工作，认真落实执法责任。要加强信息建设，做好执法统计和信息报送工作。要突出服务，做到执法与服务并重，寓管理于服务之中。(平和县安监局)
省政府安委会督查组就做好莆田下一步安全生产工作提出要求
近日，省政府安委会督查组对我市开展安全生产百日督查专项行动暨上半年安全生产责任制落实情况进行督查和考核。督查组听取了市政府关于2008年上半年安全生产工作情况汇报，查阅了相关资料，督查了市交通局、莆田海事局、仙游县、城厢区和部分乡镇(街道)及生产经营单位。督查组对我市开展安全生产百日督查专项行动暨上半年安全生产责任制落实情况给予了充分的肯定，并对做好下一步安全生产工作提出了具体的要求。(莆田市安办)