数据管理与分析

数据管理与分析（精选12篇）

数据管理与分析 篇1

1 工程数据库管理系统产生背景及其发展

CAD/CAE/CAM集成就是为实现各CAD/CAE/CAM系统之间完整的产品数据交换, 达到信息共享的目的。为此应采用统一的标准来实现产品数据的定义, ISO制订了《SO10303一产品数据的表达与交换》, 又称STEP标准。该标准根据集成要求、内容以及数据量, 有如下四个层次的集成方式。

1.1 基于中性文件的集成方式数据存放在有专门格式规定的

STEP文件中, 各应用系统之间数据交换经过前/后置处理程序处理为中性文件进行交换。这种方式实现简单, 但存在数据冗余度大, 数据独立性差、难于扩充的缺点。

1.2 基于工作格式的集成方式工作格式是产品数据结构在内

存中的表现形式, 它利用内存数据管理系统使要处理的数据常驻内存, 对它进行集中处理, 产生STEP文件。其特点是处理数据的速度快, 可以不必考虑数据的存储方式, 实现简单。缺点是由于内存空间的限制, 当处理大量的数据时要设置页交换文件, 而且也存在着数据冗余, 难于扩充的问题。

1.3 基于工程数据库的集成方式应用系统通过工程数据库来

统一管理和操纵数据, 进行数据交换。这种方式简化了信息交换方式, 适用于数据量大、数据管理规模大, 可满足数据共享性、独立性、安全性和完整性要求。它不仅可描述数据本身, 还可通过存取路径来描述数据之间的联系。通过工程数据库存取所需信息, 达到数据共享和一致, 减少了数据的冗余度, 节约空间, 缩短存取时间。这是实现系统集成的一种理想集成方式。

2 CAD/CAE工程数据特点及对数据库功能要求

2.1 CAD/CAE工程数据特点在CAD/CAE集成过程中要利用

和生成的大量的工程设计和分析数据。其中一部分是各种设计规范和标准以及产品的技术参数, 这些数据是设计过程选用的静态数据。另一部分是设计过程中生成的数据, 如产品的结构分析、性能分析、图形、尺寸公差、技术要求、材料热处理等数据, 这些数据具有高度的动态性。与一般的商业数据相比, CAD/CAE工程数据有着与其显著不同的特点, 具体如下: (1) 数据结构复杂。机械产品设计中的数据不仅包括结构化数据, 它还包括图形、长文本、表格、线图、视频等非结构化数据, 而且在设计过程中数量不断增大, 类型不断增多, 且要不断修改和补充。 (2) 数据联系复杂。在数据元素之间存在复杂的联系, 其中一对多、多对多的联系比较普遍。这种密切的联系, 构成复杂的网状结构, 从而使数据模型十分复杂。 (3) 数据的一致性。工程数据中存在着从产品的初始模型推导出的二次数据, 一旦初始模型被修改, 导出数据也就失效, 需要重新计算, 用新的数据取代失效的数据, 以保持数据库中数据的一致性。 (4) 模式的动态修改。工程设计过程中工程设计人员建立的几何数学模型的结构会经常修改, 要求工程数据库模式能支持这种动态修改, 能进行动态数据的定义、删除和恢复等。

2.2 CAD/CAE工程数据处理对工程数据库的功能要求由于上

述CAD/CAE工程数据特点, 对用于CAD/CAE工程领域的工程数据

*来稿需知:

征

1、来稿确保不一稿多投、不涉及保密、署名无争议。请作者自留底稿, 恕不退稿。

库提出如下要求: (1) 能描述和处理复杂数据类型。由于工程数据结构复杂, 语义关系丰富, 因此EDBMS不仅要支持用户定义复杂的类型, 而且还要支持多对多关系、递归关系等复杂数据结构的描述。 (2) 动态处理模式变化的能力。由于设计过程和工艺规划过程中产生的数据是不断变化的, 要求EDBMS能支持动态描述数据的能力, 使用户既能修改数据库中的值, 又能修改数据结构的模式。 (3) 版本控制管理。设计是一个设计———分析———再设计的反复过程。设计者经常要对设计过程进行回溯, 并重新进行新一轮的设计。版本管理应能记录设计过程中的历史数据, 使设计回溯到一个合理的阶段, 不致使整个设计推翻重新开始。同时设计对象的版本管理应能提供多个设计者并行更新同一设计对象的机制。 (4) 支持工程设计事务。工程设计事务是长达以小时、天或周计的长事务。长时间封锁某一设计对象, 将严重影响设计的并行性。在EDBMS中必须解决工程长事务中对设计对象的封锁、恢复和共享问题。

3 采用基于Web的工程数据库管理系统的原因

3.1 We b技术与工程数据库管理技术的关系工程数据管理系

统 (EDBMS) 作为一种应用框架, 其对开放性和扩展性的要求与web的开放系统结构相互补充。在web技术上构建EDBMS可充分享受到Web开放体系带来的优势, 增强EDBMS异构环境下的应用。并且随着网络化虚拟设计模式的迅速发展, 产品的设计过程在并行和协同中完成, 对于异地的并行协同设计过程, 己有的工程数据管理技术不能很好满足现在全球化产品开发战略发展的需要。因此, 必须根据新的形式, 通过web技术扩展其功能, 使之适应网络化虚拟设计的产品数据和过程管理, 使之能够支持异地和异构环境的设计与制造。

3.2 We b-bas e d EDBMS的优点随着网络技术的发展, 90年

代中后期, 出现了以Web技术为基础的新型系统平台B/S (Brow—s e r/Se rve r) 模式, B/S模式把传统的c/s模式中的服务器部分分为数据库服务器和应用服务器, 从而构成一个三层结构。本文的数据管理系统就是采用这种三层结构模式。Webbased EDBMS的优点如下: (1) 易于分散用户交流、同步。 (2) 简化了系统的开发与维护。3) 较强的跨平台性, 用户界面统一、友好。

4 CAD/CAE数据管理系统与PDM的关系

产品数据管理 (Product Data Management, PDM) , 是以软件技术为基础, 管理所有与产品相关信息 (包括零件信息、配置、文档、CAD文件、结构、权限信息等) 和所有与产品相关过程 (包括过程定义和管理) 的技术。PDM技术是对工程数据管理、文档管理、产品信息管理、技术数据管理、技术信息管理、图像管理以及其它各种名目的管理技术的综合概括和扩展。PDM重要性不言而喻, 从概念上看PDM技术可以管理与产品相关的工程数据, CAD/CAE数据管理系统可以看作是PDM系统的子集, 但成功实施PDM却并非易事。实施现有PDM产品存在的问题。

5 结论

本文建立面向对象的工程数据模型, 利用关系对象数据库存储管理工程设计数据和分析数据, 通过网络实现数据信息共享与交换, 并利用VRML技术实现三维模型的在线浏览。

2、编辑部对来稿有删修权, 不同意删修的稿件请在来稿中声明。稿件刊登后, 赠当期杂志一册, 以供用途。

稿3、本刊常年征稿, 所有文稿均在一周左右时间做出处理。

启

4、论文下方要注明作者的详细通讯地址[例:××省××市 (区、县) ××路××号××学校××收]、联系电话 (固定电话、移动电话) 、邮编、邮箱及QQ。以便我们能够及时快捷地与您取得联系。

*本刊为旬刊, 欢迎有一定组稿能力者为本刊组织稿件, 有意者请与本刊编辑部联系, 经审核合格者, 可设为当地工作站负责人 (需寄申请书) , 欢迎广大经济界、管理界、科技界、理论界工作者推荐、自荐。

事*投稿方式:1、投稿专用邮箱:GL-KJ@163.COM

杂志社地址:石家庄市师范街138号

2、本刊网站投稿:WWW.GL-KJ.COM

电话:0311-83993949

数据管理与分析 篇2

常

梅

一、情况概述

本次语文期中测试我们六（4）班参考人数：54人；及格数：52人，及格率：96.3%；优秀数:34人；优秀率：63%；特优数：5；特优率：9.3%，整体上较差，有待加强。

二、试题及试卷分析

这次六年级语文期中试卷题型有“积累运用”，“阅读平台”，“习作世界”三大块。“积累运用”部分包括两大题：“按要求完成字词句练习”及“根据课文内容填空”；“阅读平台”包括“课内阅读”与“课外阅读”，其题型较新颖，能贴进学生生活，既考查了学生对字、词、句的积累、理解、运用的情况，又检测了学生阅读和理解的能力；“习作世界”是一个自命题作文，让学生写一件童年的事。

1、基础知识普遍掌握较好，体现了教学能够面向全体学生，部分学困生取得较大进步。

第一小题考查了10个根据拼音写汉字的能力，学生的得分较高，满分率也很高，只有极少数的同学失分。

第二、三小题考查了学生读音的正确与否及对同一个词读音不同意思就不同的区分。这两道题有50%左右的学生失分，从这里可以看出学生对拼音的掌握程度较差，平时遇到不会读写的字不查字典，看来平时还要加强学生使用工具书的意识。

第四、五小题考查成语掌握情况，失分主要集中在理解成语中某

个字的意思，可见教师平时还应加强对于词义的理解及对成语的积累。

第六、七小题是考查词语的理解及灵活运用词的能力，失分集中在“品味”与“品位”两个词的理解及根据语境填合适的词语这两块，其实这是平时所训练过的，但是很多学生不能正确区分。

第八、九、十小题考查对课文内容的掌握情况，这一题普遍完成的较好，只是有个别字写不正确，看来学生对课内知识掌握的还比较扎实。

2、阅读部分由课内阅读和课外阅读组成，可以说是有喜有忧。

短文一是课内阅读，考查的是学生对课文的掌握情况，试题相当灵活，不是死板的按课文填空，而是很巧妙的考查学生对课文的理解情况，从学生的答题来看，多数学生能够灵活运用，对答如流，知识点掌握的很好，可见老师平时的课堂教学分析非常重要，我们今后还要一如既往的钻研教材，让四十分钟的课堂教学达到最佳的教学效果。不过也有10%的学生由于马虎，第一小题选择正确读音没有做，对三个场景的概括不够准确。

短文二是课外阅读，这一块不免让老师们心有余而力不足。这道题主要考查学生的课外阅读能力，从卷面上看，情况不容乐观。无论是对词语和短文的理解，还是对作者思绪的想象均有30%左右的学生失分，看来加强对学生阅读习惯的培养还是一场持久战，我们应该在平时的阅读中渗透阅读的方法并培养学生的答题能力，让学生感受到阅读的快乐，而不把阅读理解当成是老虎，不敢问津。

3、习作主要是考查学生的语言表达能力。从学生作文看，由于习作要求简单明了，就是写一件童年的事，所以，学生都能将自己童年的某件事进行简单的叙述，但有个别学生不只写了一件事。在写作中因为他们的阅历不够丰富，积累素材不多，在写作过程中也不能做到仔细冷静思考，所以写出来的事不够真实感人，也不能确切的抓住“趣”来写，这些都是共性问题。

基于本次的期中检测，我们老师在今后的教学当中，要从以下几个方面加以改进：

1．重视学习习惯的培养。平时要注重加强读题、审题的训练，培养学生认真审题，细心答题，耐心检查，认真书写的好习惯。做好查漏补缺工作，对个别学生进行面对面的辅导和教育，培养他们仔细认真的学习习惯，教给学习方法，不断提高他们的学习成绩。

2．要立足于课堂培养阅读能力 阅读部分历来失分严重，本次考试也不例外。提高学生的阅读能力必须立足课堂，立足课本，而不是靠课外的大量的阅读短文的练习，这是常识，但并未引起足够重视。精读课的教学，要根据教材特点指点学习方法；略读课的教学，要更放手，让学生运用精读课学到的方法自主学习。要培养学生的基本阅读能力，一是整体把握课文思想内容的能力，二是体会重视词句含义的能力，三是体会课文的表达方法，四是自己提问题自己回答问题的能力。

3．在写作教学中，注重培养观察、思考，积累一定的第一手写作资料和语言资料，做好前期的写作功课。其次，在指导写作中，要

求学生说真话、实话，不说假话，空话。为学生的自主写作提供有利条件和广阔空间，减少对学生写作的束缚，鼓励自由表达和有创意的表达。并加强心理描写、对话描写等写作技巧的训练。再次，注重作文讲评，推敲用词写句，力求简洁、准确基础上的具体和生动。只有层层把关，我们的作文教学才能见实效。

4．注意对学生学习方法的指导。

教材中出现过的训练形式，要指导学生举一反三，在反复练习掌握的基础上，能够进行拓展练习。要重在教规律，教方法，而不是告诉学生某题的正确答案。有针对性地进行分类练习。在小处把握好学生的解答中的细小语病，在大处要教活激活学生的思维，要求要严，方法要活，提高学生的答题能力。

5.补差帮困，因材施教。教师们本着面向全体学生，为每一位学生负责，让每一位学生进步的态度。加强补差的力度，强调补差帮困的实效性，激发学习兴趣，利用一些边角时间及时做好补缺、补差工作，力争做到日日清。对学困生采取优先措施，如优先提问，优先辅导，优先面批作业等等，全面提高合格率。

数据管理与分析 篇3

关键词：档案管理；知识管理；联系；对比

世界经济一体化的发展趋势带动着档案事业的进一步发展，也推动人类社会的进步。在企业管理中，传统的档案管理方式越来越无法满足当今日益高涨的社会文化需求，以新鲜元素带动档案发展已成定局，也是未来档案管理工作的重点。当前社会作为知识经济时代，知识管理的提出给档案管理指明了新方向，也注入了新鲜血液，因此这里我们就档案管理与知识管理之间的联系与差异做了分析。

一、知识管理与档案管理概述

档案知识管理是新时代背景下产生的一种新兴事物，它是以档案管理为基础，以知识经济为核心开展的档案管理新模式。在管理工作中档案管理工作终点才与强调人或者社会各项活动的实际开展状况，根据实际资料整理而产生的客观记录过程以及结果，在利用的时候是运用各项隐性知识来分析与处理生活中所常见的问题，这将是一个隐性知识物化与实际过程中的管理流程。知识管理则是社会流动性质的综合体，他包含结构、价值、信息等多项文字处理的内容，是利用经验评估、整合与信息提供构成的。知识管理活动是自古便有的内容，但是在过去却一直没有得到人们的重视和认可，一直到近几年随着社会经济的进一步发展，这一内容逐渐被重视，且成为社会发展核心。

1、档案管理内涵

档案管理也就是我们常说的档案工作，是档案馆、档案室等部门和单位直接对档案实体和对象进行管理，并将这些信息科学提供给人们使用的工作总和，这一管理工作是国家档案事业的重要组成部分，也是基础成分。目前，档案管理工作已经被大众所理解和接受，也被各企事业单位高度重视。

2、知识管理内涵

相对于档案管理而言，知识管理还处于起步阶段，无论是人们对这一管理工作的认识还是应用，重视程度都比较低。知识管理作为企业管理的重要组成部分，也是实现隐性知识的主要手段，他是利用集体智慧来提高企业的应变和创新能力。在具体的管理工作中，知识管理包含了知识库的建立、员工知识交流以及内部环境设置等内容。

二.档案管理与知识管理的联系

1管理流程类似

长期以来，受到我国传统管理理念的限制，我国的档案管理工作一直都是围绕档案信息的接收、征集、保管、鉴定、统计和利用为核心开展的。在具体的工作流程中，是以现实文档的收集、档案一体化管理、集成管理，则还包括文件的制作或接收、传递、处理、归档等环节。知识管理的流程是知识的产生、收集、存储、加工、整理、评价、利用等。档案管理和知识管理的管理流程相当类似：都是对分散的管理对象（文件、档案或知识），予以收集、存储，使之集中化；然后对其进行加工、整理，使之有序化；接着对其进行鉴定、评价，使之优化；最后将其提供利用，使之实现价值；而在利用过程中又会产生新的文件、档案或知识，需要对其进行收集、存储。

2管理目的相近

档案管理工作作为社会大众服务工作的一种，其原则在于服务人类、服务社会。面对这一档案要求，在具体管理工作中为了大多工作人员经过多年研究也取得了一定的成果，在档案管理中将具体的档案管理目标和档案信息的出发点融合，逐渐形成了一套系统、完善的管理体系。知识管理作为档案管理中的重要组成，他在管理中与档案管理目标一致，都是为了让信息利用人员更好利用各项信息开展的，从而实现档案知识的更好开发与利用。知识管理作为档案管理的升值与竞争力的提升方法，知识管理也必须是以为有需要的人提供最及时与最准确的知识服务为目的而开展。

3管理对象重叠

档案管理的对象是档案文件，知识管理的对象是知识。有知识性意义的东西，才能纳入档案管理，而能够纳入知识信息档案管理的，都不外乎以纸质的书面形式或是以电子档案形式而存在。知识可来源于日常各项活动中形成的文件与档案，也可来源于通过收集整理方式得来的各种纸质数据库等。也就相当于，文件档案也是属于知识的范畴，也是知识管理工作中的重要管理对象。文件档案是档案管理和知识管理的管理对象相重叠部分，可见，档案管理与知识管理的管理对象是相近且有重叠的。

4管理技术相同

在数字化环境下，文件、档案产生、流转于各种各样的信息系统。对于非数字化环境下产生的文件、档案，为了使其适应数字化环境的要求，也必须对其进行数字化处理。因此，现代档案管理的全部活动——文件、档案的制作或接收、传递、处理、归档、整理、鉴定、保管和提供利用等都依赖于现代信息技术。而知识管理更是信息技术飞速发展的产物，知识管理的实现离不开计算机技术、通讯技术和网络技术等的应用。可见，档案管理与知识管理有着共同的技术支撑——现代信息技术。

三.档案管理与知识管理相差相异

（1）传统档案管理理念中，把档案管理简单的归类为一项单纯的管理工作，是管理技术与管理人员的结合；而知识管理不仅看到了其管理层组织和技术水平，还把它理论化，转化为价值观念、范式等理论化的东西，包含了更高层面的管理体系。

（2）电子档案的管理是信息化社会的客观需要和档案专业融入现代社会的必然选择。从管理深度来看，传统档案管理主要是对文件、档案实体（载体）的管理；而知识管理更重视对文件、档案内容（信息、知识）的管理。

（3）随着电子信息技术的发展，电子档案的管理是信息化社会的客观需要，也是必然选择。传统档案管理强调对文件档案载体的长远保存与管理，知识管理强调对档案信息内容的收集整理与开发利用，这就是档案管理与知识管理在管理深度上的差异。

（4）传统的档案管理的对象仅限于档案信息的载体本身，如档案文件，而知识管理则侧重于档案文件中的知识、图书情报中的外源显性知识及工作人员大脑中产生的隐性知识。

四、结束语

近年来，随着电子信息技术发展，办公自动化、标准化、网络化逐渐完善。现代计算机技术和通信技术在办公室日常工作中的广泛应用，从根本上改变了传统的办公方式，实现了办公自动化，但是同时对机构内部的档案管理产生了巨大的冲击。在管理对象、管理流程、管理技术等方面，档案管理与知识管理非常的相似与接近，甚至在某种意义上是相辅相成的；但它们在管理范围、深度、侧重点、特点等方面又不太一样或相差甚远。在大中型企业中，要想开展档案知识管理，就必须对企业档案资源的形式与内容有一定的了解，从中找到档案知识管理的方法与模式。

参考文献：

[1]徐拥军.“档案知识管理”系统构建的原则与策略[J].档案学通讯，2014（02）.

[2]于元元.知识管理对档案工作的启示[J].档案学研究，2012（02）.

数据管理与分析 篇4

关键词：Excel软件,数据管理,数据采集,数据分析

数据建设是信息化建设的核心,是数据分析和知识挖掘等决策支持的基础。大型企业采用大型数据库管理系统进行数据管理,采用专业的数据分析软件如SPSS和SAS等进行数据分析,从海量数据中提取有用的知识,为决策提供支持。对数据量不大的的广大小型企业来说,可以利用Excel这一常用办公软件进行数据管理和数据分析。

1 Excel数据管理理念

作为一种大家都十分熟悉的办公软件,Excel以强大的制作电子表格的能力闻名,除了制作电子表格以外,Excel还是一种方便易用的数据管理工具。在Excel97-2003版本中,一张Excel表能容纳65536行数据,Excel 2007以后的版本,一张表能容纳数据1048576行,如果安装第三方控件,可以对几百万行的数据进行处理,从性能上来说,Excel完全具备了管理数据的能力。

将Excel作为一个小型的数据管理系统,需要将数据管理的理念融入到数据录入、管理的全过程之中。用Excel管理数据,真正困难的地方是初始数据录入、数据处理的问题,没有统一的数据管理理念和数据处理规范结果将导致一个文件夹里表格无数,却无一可再用,每次有新的需求就要重复工作,耗时耗力。针对这种情况,设计一个用Excel表管理数据的应用框架,将录入数据的表格设计成3个表:源数据表、分类汇总表和参数表。其中,源数据表是将来进行数据分析的来源,是填满数据的一维明细表,具有通用、简洁、规范的特点;参数表用来放置数据分析的参数;汇总表放置数据分析的结果。3个表中,源数据表是最重要的,先设计一个标准、正确的源数据表,然后从中“变”出多个分类汇总表。根据这3个表,所有数据、需求、结果都可以囊括其中,进可出结论、退可查源头。在Excel中采用3个表来管理数据的理念,可简称为“三表理念”。

1.1 源数据表

准备工作的重要性是第一位的。把所有初始数据分条缕析,按照类别、关系、重点一一录入,同时保证其无格式的正确性,这样所有的需求分析才可以准确无误地从源数据里获取。这一点需要对整个项目有全局性的了解,能够把每一项实际业务总结为数据显示,不可能苛求第一次就可以把所有的数据纳入其中,但是保证源数据表没有其他数据的话,即使下次有增添修改,也不会牵一发而动全身,不会影响过去的结果。

归纳起来,一张源数据表需满足如下条件:有满足分析需要的字段,数据字段一定要全面;没有表格名字;单层表头;没有空行空列;没有合计行;没有合并单元格;没有空白单元格;一格一属性;数据格式正确。只有保证源头正确,数据分析结果才能正确,设计一张正确全面的源数据表是数据管理和分析最重要的一步。

1.2 参数表

源数据获取后,就需要设置参数来得出结论。在Excel表中其实就是对应数据的名称即可,这样应用vlookup等函数,调用参数表里的参数与源数据对应关系,即可得出相关的结果。当然参数表的设置也是需要对项目的理解,源数据表和参数表这两个表其实是同时进行的,只不过放在不同的表里罢了。

1.3 汇总表

作为源头的源数据表有了,作为工具的参数表有了,剩下的就是结果了。为了让参数、源数据可以重复使用,避免“污染”,需要把结果单独作为一个表,一个需求一个汇总表,这样每一次工作需求,只不过简单地调用或增加参数,新建一个汇总表罢了。

2 数据采集和数据处理

“三表理念”是采用Excel进行数据采集和管理的重要原则,数据采集利用三表中的源表来进行实现。数据处理是指对收集到的数据进行加工整理,形成适合数据分析的形式,是数据分析前必不可少的阶段。数据处理是从大量的、杂乱无章、难以理解的数据中,抽取并推导出对解决问题有价值、有意义的数据。数据处理是数据分析的基础,通过数据处理,将收集到的原始数据转换为可以分析的形式,并且保证数据的一致性和有效性。数据处理主要包括数据清洗和数据加工,数据清洗包括重复数据的处理、缺失数据的处理、错误数据的处理。在Excel中利用筛选、函数等方式能实现数据清洗。

数据加工是数据转化、数据提取和数据计算等处理方法,采集来的原始数据需要进行一定的处理才能进行后续的数据分析工作。在Excel中数据计算采用公式和函数计算这种方式进行。函数是Excel中非常强大的一个功能,几乎所有的查找、统计和分析工作都可以通过函数来完成,总共有几百个之多,常用的函数有20~30个。日常应用的Excel管理不需要特别复杂的各种函数调用,用得最多的是加总、峰值等查询。

数据提取则可以采用Microsoft Query工具利用SQL语句对数据进行抽取。SQL语句是结构化查询语言,是一种通用的关系型数据库操作语言。Microsoft Query是用于将数据从外部数据源检索到Excel中的一个程序,可以从包括Access、SQL Server、Oracle、文本文件和Excel中检索数据到Excel中。对于几百万行的数据,可以利用第三方控件Powerpivot对数据进行处理,采用Power Pivot可对数据进行数据处理,如数据导入、数据合并、数据计算、数据分组等。

3 数据分析

数据分析是指用适当的统计分析方法对收集来的大量数据进行分析,将它们加以汇总和理解并消化,以求最大化地开发数据的功能,发挥数据的作用。数据分析是为了提取有用信息和形成结论而对数据加以详细研究和概括总结的过程,目的是把隐藏在一大批看似杂乱无章的数据背后的信息集中和提炼出来,总结出所研究对象的内在规律。在实际工作中,数据分析能够帮助管理者进行判断和决策,以便采取适当策略和行动。

数据分析分为描述性数据分析、探索性数据分析和验证性数据分析。描述性数据分析属于初级数据分析,探索性数据分析侧重于在数据之中发现新的特征,而验证性数据分析则侧重于验证已有假设的真伪证明。在Excel中,数据排序、筛选和分类汇总是最基本的数据分析,此外,数据透视表和数据分析组件是两种非常强大的数据分析工具。

3.1 数据透视表

数据透视表是用来从Excel数据列表、关系数据文件或OLAP多维数据集等数据源的特定字段中总结信息的分析工具。它是一种交互式报表,可以快速分类汇总比较大量的数据,并可以随时选择其中页、行和列中的不同元素,以达到快速查看数据源的不同统计结果,同时还可以随意显示和打印出用户所感兴趣区域的明细数据。数据透视表有机地综合了数据排序、筛选和分类汇总等数据分析方法的优点,可以方便地调整分类汇总的方式,灵活地以多种不同方式展示数据的特征。一张“数据透视表”仅靠鼠标指针移动字段位置,即可变换出各种类型的报表。同时,应用数据透视表也是解决Excel函数公式速度瓶颈的重要手段之一。数据透视表是Excel中最常用、功能最全的分析工具之一。

3.2 数据分析组件

为方便进行数据统计分析,Excel提供了一个数据分析加载工具-“分析工具库”,相比较专业的统计分析软件SPSS、SAS,Excel分析工具库具有如下优点:与Excel无缝结合、操作简单、容易上手;聚合多种统计函数,在生成结果时,生成相应图表,有助于对统计结果的理解;提高分析效率,降低出错的概率。不足之处在于数据处理量有限,只能处理简单的统计分析,对大型数据或复杂的统计分析,需使用专业的统计分析软件。利用Excel的“分析工具库”,可以进行描述性统计分析、相关分析、回归分析和预测分析等。

描述性统计分析是现状分析,采用Excel分析工具库中的“描述统计”分析工具来进行分析,主要指标有样本的平均数、中位数、众数、标准差、方差等,描述分析对象数据的集中程度和离散程度等。“直方图”是另一种描述性分析工具,用于展示分组数据分布的一种图形,可以直观地看出数据分布的形态、数据分布的中心位置及数据分散的程度,可据此判断数据是否符合正态分布。

数据之间的发展变化受与之相联系的其他现象发展变化的制约与影响,这种依存关系在统计学中可以分成相关关系和回归函数关系两大类。相关关系是现象之间存在的非严格的、不确定的依存关系,其原因是影响现象发生变化的因素不止一个。回归函数关系是指现象之间存在的依存关系中,对于某一变量的每一个数值,都有另一变量值与之相对应,这种依存关系可用一个数学表达式反映出来。这两种依存关系在Excel中可用分析工具库中的“相关系数”和“回归”进行分析。另外,分析工具库还可进行基于历史数据的推断预测分析,预测包括移动平均法、指数平滑法等,利用Excel分析工具库都能方便地实现。

4 数据展现

图表是最直观展现数据的一种形式,具有表达形象化、突出重点的特点,是数据展现的最好方式。大部分的数据间关系可以归纳为以下6种类型:成分、排序、时间序列、频率分布、相关性、多重数据比较。在Excel中用图表展现数据的一个重要原则就是简洁,针对数据的6种关系,从饼图、柱状图、条形图、拆线图等图形中找到最能体现数据间关系的图形展现数据。

水晶易表是一种优秀的数据可视化工具,可将静态的Excel模型转变成生动的数据可视化展示。根据数据展现需求,在建立好的Excel数据报表或模型的基础上,结合相应的数据展现部件,通过鼠标简单的拖拽及关联和设置,将沉闷的数据结果生成、清晰、直观地展现出来。

5 结语

Excel是一种常用的办公软件,在数据量不大的情况下,可以利用Excel进行数据管理和数据分析,“三表理念”是Excel管理数据的重要理念,数据采集、数据管理、数据分析和数据展现是Excel管理和分析数据的4个重要步骤,利用Excel自带的工具和第三方控件能方便地实现数据管理和数据分析。充分利用好Excel这一常用工具,是广大中小企业进行数据分析很好的一个解决方案。

参考文献

[1]伍昊.你早该这么玩Excel.北京联合出版公司,2014.

[2]Excel Home.Excel 2010数据透视表应用大全.人民邮电出版社,2013.

数据统计与分析心得 篇5

（第三组）

数据统计与分析是一个比较复杂、比较费时和费力的工作，在工作中，小组成员既要有明确的独立的分工，也要有集体的团队的协作精神。每个人在统计数据时都要做到认真严谨、实事求是，要有耐心而不是用一颗浮躁的心来对待工作。在数据分析中，要用一颗客观的、真实的心来做好对统计数据的客观分析与评价。这样才能使问卷调查统计出来的数据真实有效，为下一步的工作实施和决策做好准备。

我们这次东华理工大学校园文化调查问卷印发的总数为210份，其中有6份未收回，实际收回问卷共204份，其中无效问卷（被调查人未填写性别、专业、年级等相关信息）有5份，则实际有效问卷为199份。合格问卷占总数的94.76%，问卷收回率较高。在接下来的数据统计与分析中，则以此199份有效问卷的数据来统计，并计算数据结果。

此次参与问卷调查的年级有11级大

一、10级大

二、09级大三的学生，08级大四学生未参与调查，其中问卷调查又以大一学生为主，有186人，占总人数的93%；而大二学生只有8人，占总人数的4%，大三学生只有5人，占总人数的3%。在此次参与问卷调查的性别比中，女生有136人，占总人数（199人）的68.34%；男生有63人，占总人数的31.66%。问卷调查的女生占有多数。

此外，这次问卷所调查的专业有15个专业，其中文科类专业（广告、法学、对外汉语、英语）调查人数有133人，所占总人数的百分比为66.83%；经济类专业（国际贸易、旅游管理、会计、市场营销、物流管理）调查人

数有50人，占总人数的百分比为25.12%；理科类专业（自动化、科工程、土木工程、资源勘探、信息管理、测绘工程）调查人数有16人，占总人数的百分比为8.05%。调查对象以文科类同学占多数。

在这次数据统计与分析过程中，我们发现了问卷还存在一些问题，但总体还是好的。首先，问卷中存在漏字的情况，主要是出题组印刷前没有认真做好校对的工作造成的；其次，选项有的出现错乱及其选项中没有明确注明题目是多选或者单选的题目，因此在我们数据统计过程中也带来了一些困惑，但经过向出题组的询问，我们还是明确了题目的多选与单选问题。但我想，这对于我们的调查所统计出来结果，其实际真实效果多少会有一些水分的。再次，就是我们问卷的发放组没有考虑我们要调查的比例的分配，比如年级的比例分配、专业类别的比例分配、男女性别的比例分配。这样就造成我们统计分析出来的数据有一点不合理性、不太全面性。此外，我们数据统计与分析小组中也出现过一些问题，由于我们从来没有做过数据统计与分析的工作，因此缺乏经验，在统计数据过程中其实每一道题也有不不合理的作答选项，而我们第一次都把他们统计上了，没有考虑到每道题都有回答无效的答案。而后来的结果是，又让我们成员重新统计了一次，这次考虑了把每道题目中无效答案剔除后，再统计出每道题目中有效答案的选择数量。

数据统计与分析不但要有团队协作的精神，而且还要会懂电脑，利用Excel操作系统来计算出最终的数据结果。这就在不同的两个方面考查了我们当代大学生应有的素质。在这次数据统计与分析过程中，我们组成员都表现得积极认真，按时按量地完成了我们每个人所分配的任务。因此在这次数据统计与分析中我们组虽然花费了有一定的时间，但还是比较少的，而且成功地完成了这次统计任务。这也为下一组的成员的论文写作及其总结工作争取了更多的时间。在使用Excel操作系统时，由于有些成员不会使用此操作，所以给其他会操作的成员增加了工作量。在此也让这些不会使用电脑操作系统的同学能够体会到对于掌握好电脑基础知识的重要性。希望他们都能够好好地学习这些知识，为今后的工作和学习带来更多的便利。

这次问卷调查的数据统计与分析实践活动，让每个同学都有收获。有的收获了出题时应当注意的问题，有的收获了问卷调查中所获得的经验，有的收获了同学们之间的友谊，使同学之间的交流与沟通在实践活动中无形当中就增加了，有的〃〃〃〃〃〃

总之，我们都认为这次问卷调查实践活动是一次成功的实践活动，因为在这次调查活动中，我们都看到了每一个同学都在努力的把事情做的更好，都认真地对待自己所分配到的任务，都在积极的讨论与交流。

零度户现状分析与管理 篇6

关键词：零度户；现状分析；管理

中图分类号： TM73 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）34-39-2

1 零度户按时间维度分析

1.1 连续三个月零度户分析

我们对连续三个月以上的零度户数在各县市公司的占比作了一个数据分析。孝感公司截止到2013年12月，连续三个月以上的零度户当中，汉川公司占25%排名第一，安陆公司19%排名第二，应城公司14%排名第三，孝南、大悟、云梦、客服、孝昌分列4至8位。

三个月以上零度户是由大宗工业用户、居民生活用户、农业生产用户和一般工商业用户构成，且主要集中在居民生活用电上，尤以乡村居民生活用电为主，占到了65%，大宗工业用户只有5户，这就说明在三个月这个时间段内零度户主要是由居民生活造成的。

1.2 连续六个月零度户分析

我们对连续六个月以上的零度户数在各县市公司的占比作了一个数据分析 。孝感公司截止到2013年12月，连续六个月以上的零度户当中，汉川公司占27%排名第一，安陆公司19%排名第二，应城公司14%排名第三，孝南、大悟、客服、大悟、孝昌分列4至8位。六个月以上零度户是由大宗工业用户、居民生活用户、农业生产用户、农业排灌用户和一般工商业用户构成，且主要集中在居民生活用电上，尤以乡村居民生活用电为主，占到了67%，大宗工业用户只有8户。这就说明在六个月这个时间段内零度户主要是由居民生活造成的。

1.3 连续一年零度户分析

我们对连续一年的零度户数在各县市公司的占比作了一个数据分析。孝感公司截止到2013年12月，连续一年的零度户当中，应城公司占27%排名第一，汉川公司23%排名第二，客服20%排名第三，安陆、孝南、大悟、孝昌、云梦分列4至8位。持续一年的零度户是由居民生活用户、农业生产用户、农业排灌用户和一般工商业用户构成，且主要集中在居民生活用电上，尤以乡村居民生活用电为主，占到了51%，农业排灌用户只有41户。这就说明在一年这个时间段内零度户主要是由居民生活造成的。

2 根据分析提出假设并验证假设

2.1 根据分析结果进行假设推论

根据稽查工作经验分析，个人认为20多万户的零度户数主要原因有：外部经济环境发展造成的居民用户长期外出务工没用电的用户、新建小区居民用户已经建档但未投入使用或该房为投资性住房、农排用户以当地政府为结算对象，电量一年或者半年一开等和抄表人员工作不认真造成的估抄、压抄、错抄、漏抄、黑户、虚户等等。

2.2 采取线上对比、线下检查验证推论

为了进一步了解这些零度户的真实情况，我们采用了线上用采集系统进行比对和线下现场检查两种验证方式对得出的推论进行验证。我们对客服中心和孝南公司的零度户随机抽取了1017户进行了采集系统比对和现场检查，检查的结果为：共计检查居民零度户1017户，其中真实零度户930户，占总户数的91.44%，虚假零度户87户，占总户数的8.66%。由此我们可以以小见大得出结论：3个月至6个月的零度户在我们检查的1017户中 占了438户，占比43%。主要是真实零度户造成的且以居民零度户为主，地理位置位于城市开发区的楼盘，形成原因主要是新建小区已经建档，但未投入使用，虚假零度户39户，占比8.9%，地理位置主要位于这些楼盘当中，主要原因是因为用户临时装修用电或其他用电导致表计有电量，但用户没有在此居住导致抄表人员担心电费无法结零，不敢开出电量。12个月至24个月的零度户主要是真实零度户造成的且以居民零度户为主，地理位置主要位于城中村及农村地区，主要原因是由用户拆迁，表计、户头未及时办理移户、居住人员长期外出务工造成的真实零度户共492户，占比52.9%。虚假零度户48户，占比9.7%。地理位置主要位于城中村及农村地区的居民用户，造成的主要原因主要是抄表人员故意压抄、错抄、漏抄、导致的。

3 相关建议

3.1 取消连续六个月以上的零度户系统进行销户处理的行业内部规定

根据现在的外部经济环境，我们认为现行的对于连续六个月电量为零的零度户则应销户的行业内部政策应该予以取消，该政策已与现在的用电形式不相符合，容易引发用户投诉，拖累我们的供电服务水平，造成恶劣的社会影响。

3.2 在“SG186”系统上建立一套新的零度户冻结、恢复流程

针对零度户出现的各种现象，个人认为可以从系统账户上进行管理约束，即能否在系统上新增一套零度户冻结、恢复流程，对连续几个月用电量为零的零度户，系统对该账户进行冻结，冻结以后的户头，不能开电量、出发票，除了取消冻结流程和销户流程外不能进行任何营业相关操作。已被冻结的账户持续一段时间内没有恢复的可以执行销户流程。对需要恢复用电的用户，由用户提交恢复申请，营业部门根据用户申请，由用电检查人员现场核实用电地址、表计表号、址码后确认签字，同意取消账户冻结，并预存一定的电量电费后，恢复用户正常用电。这样做的好处有如下几个方面。

①可避免部分内部人员利用职务之便把已经无人使用的户头和表计私自租借给他人使用，张冠李戴，造成电量电费的流失。因房屋改造，用户搬迁，户头和表计没有及时注销的零度户，在系统内可能长期以一种零度户的身份存在，部分内部人员利用这些户头表计私自租借给他人使用，造成了我们管理上的混乱，造成了电量电费的流失。如果零度户被冻结了，该户头不能开出电量电费，则可减少这种问题的发生，若该人员仍强行租借给他人使用，用户每月电量在增长而电量不能从系统中开出的情况下，该台区线损则会居高不下，台区管理员面临台区线损指标无法完成而扣工资的危险。台区管理人员若想恢复账户，则用电检查人员通过现场检查亦能发现该户张冠李戴的问题。从而约束管理人员不敢随意乱来。

②对于抄表实抄率、抄表准确率有一定的提升作用。因抄表人员故意或无意的错抄、漏抄、压抄造成的连续几个月的零度户，系统一旦冻结该账户，则抄表人员可能无法完成线损指标而面临被扣工资的危险，从而提高抄表质量。

③对于虚户有一定的清理作用，对规范台区线损有一定的提升作用。对于虚户零度户，如连续几个月电量为零，系统冻结该账户后，该户头不能开出电量电费处于冻结状态，冻结零度户如持续一段时间没有恢复的，则执行销户流程，这样一来就减少了虚户的数量，还有一种台区管理员用来平衡线损的虚户，这种虚户一般在线损比较好的时候处于零度状态，一旦线损不好时，台区管理员就可以利用高电价的电费来买电量开到低电价的虚户上来平衡线损，如账户被冻结，则台区管理员无法执行上述操作，达到规范台区管理的作用。若要在虚户上开出电量，则用电检查人员通过现场检查亦能发现该户虚户的情况。从而约束管理人员不敢随意乱来。

3.3 执行冻结、恢复流程所面临的问题及应对方法

①台区线损指标考核。从上述中可以看出，台区线损指标的合理制定，是对上述管理闭环中的一项重要环节，台区线损指标制定得合理，则能起到有效的闭环作用。若制定的不合理，则这边施压，那边漏气，无法起到闭环管理的作用。所以上述方法能否起到作用，应该制定更为合理详细的台区线损指标。

②用电检查人员现场检查情况的真实性。从上述中可以看出，用电检查人员的现场检查是上述管理闭环中的一项重要环节，用电检查人员检查情况的真实与否决定了该账户是否能够取消冻结流程，是否是抄表质量问题、虚户问题、张冠李戴的问题等等。若检查反馈不真实，则这边施压，那边漏气，无法起到闭环管理的作用。所以上述方法能否起到作用，应该制定更为严格的现场人员反馈情况管理制度。

创新园林管理与绿化管理分析 篇7

1 城市园林绿化管理中存在的问题

1.1 园林绿化没有科学的规划

1.1.1 缺乏长远的规划。

虽然我国园林绿化已经成为城市建设的主要组成部分,但相关理论研究较少,没有科学的理论指导,园林绿化管理与城市发展进程不协调。园林绿化建设前期,缺乏对城市的水文、地质、生物等整体生态环境的考察,因此,园林景观整体格局与城市建筑不协调,因而缺乏欣赏价值,无法满足人们生活休息的需要。另外,园林绿化建设存在用地效率低下,植物种类搭配单一,立体感和画面感较差,资金投入与绿化效益不成正比等诸多问题。

1.1.2 缺乏完整的园林绿地规划。

(1)城市规划绿地缺少监管,经常被人为损坏、占用,导致城市绿化面积大幅度减少,既不能保障城市生态环境的生态性,也无法满足城市居民日常休息和游乐的需求。(2)居民区、政府单位以及公共绿地比例严重失调,政府部门绿地面积所占比重过大,而公共绿地面积则无法满足公众需求,比重较少。此外,新老城区绿地面积所占比例不平衡,老城区绿地面积较少,不符合城市建设标准。各级政府部门必须科学规划城市园林绿化建设,完善管理,合理布局。

2.2 园林绿化管理制度不完善

2.2.1 园林绿化没有实现统一、协调管理。

我国大部分城市对园林绿地实行分散管理,以至于出现城市的政府机关、开发区、事业单位以及居民区的园林绿地管理各自为政,十分混乱,无法形成具有全局性、规范性、系统性的管理制度,园林绿地综合管理的职能无法得到充分发挥。城市园林绿地不能实现统一协调的管理,导致城市规划绿地面积屡被侵占,整体分配比例不均,导致城市建设布局规划出现不协调。

2.2.2 城市园林绿化管理的监管不到位。

我国大部分城市园林绿化管理部门的工作内容不够公开化,缺乏相应的监督考核机制。政府高层管理者对园林绿化管理部门关注度较低,园林绿化管理工作没有成为政府工作的主要议程,甚至不计入政府政绩的考核指标,从而导致园林绿化管理制度长期得不到完善,发展后劲不足。

2.3 园林绿化观念不正确

2.3.1 园林绿化与城市总体规划不融合。

城市建设和发展的过程中,园林绿地规划面积较少,并且预算资金不足,绿化景观标准低、面积小,缺乏高水准的园林绿化设计。此外,城镇绿化主要以低廉的草坪为主,乔、灌、花草等多种植物相配合的景观较少,缺乏科学规划。

2.3.2 园林绿化设计理念不合理。

我国园林绿化建设过于重视广场功能和景观效益,建设时选择树木和花草都是颜色艳丽的品种,无视具有抗风沙、洪涝、净化空气的树种。城市园林绿化追求高覆盖率,不够重视园林绿化的社会效益和生态效益。园林绿化建设时关注近期效益,无视长远效益,绿化的生物品种和城市本身的生态系统融合程度不高。

2.3.2 缺乏政府等相关部门的重视。

政府重视城市经济发展,对无法产生经济效益,投入资金较多的园林绿化建设和管理关注程度不高,以至于园林绿化建设一直处于落后状态。

3 改善园林绿化管理的措施

3.1 运用先进的城市园林绿化管理方法

3.1.1 运用德尔菲法设计城市园林绿化的总体方案。

德菲尔法就是以专家会议为基础,创建的一种背靠背专家咨询法。这种新型的专家咨询法可以吸收更加广泛的建议,充分利用专家的经验和学识;采用匿名或背靠背的方式,能使每一位专家独立自由地作出自己的判断;专家预测过程需要几轮反馈,使专家的意见逐渐趋同。园林绿化建设者采用这种方法得出的园林绿化建设方案,更加具有科学性和系统性。

3.1.2 运用动态规划方法。

园林绿化工作者需要将园林绿化过程分成多个阶段,并且每个阶段都要根据园林绿化建设过程出现的情况适时进行调整,保证每个子过程的决策都最符合实际情况。园林工作者采用动态决策法,可以保证园林绿化管理的复杂问题得以解决。

3.2 完善城市园林绿化管理

首先,园林绿化要符合地区特点和文化内涵,将城市园林绿化与区域生态环境完美融合,建立城郊一体化的绿地生态系统,发挥城市园林绿化的作用,提高城市空气质量。其次,城市园林绿化建设要重视生态效益和社会效益,保证不破坏城市原有的生态环境,最大程度保护珍稀动植物,维护生态平衡。同时,注重维护区域的人文和自然景观,做到城镇建设与自然生态和谐共存,形成更加符合自然生态的园林绿化工程。最后,园林绿化要具有改善生态和休闲娱乐功能。园林绿化整体规划要具有休闲娱乐、旅游观光、珍稀物种保护的内涵,打造出更适合人们居住的环境。

3.3 实行全民化园林绿化管理制度

3.3.1 提高城市园林绿化管理人员的素质。

城市园林绿化的直接控制和监督者就是城市园林绿化管理人员,他们管理能力的高低决定着园林绿化工程作用发挥程度的大小。因此,必须加强对园林绿化管理者的培训,使其掌握先进的管理理论和专业知识,学会使用先进的技术手段,最终实现对园林绿化的科学管理。

3.3.2 提高市民对园林绿化的关注度。

政府要通过大众媒体进行广泛宣传,打造全民参与城市园林绿化管理的社会氛围,激发城市居民参与城市绿化的兴趣。此外,广大社会公众必须提高自己的环保意识,自觉参与到城镇园林绿化建设和管理过程中,树立城市园林绿化、人人有责的意识。

4 结语

提高城市园林绿化管理水平不仅是城镇建设的需要,更是改善生态环境,满足人们日常休闲娱乐,展示城市文化内涵和魅力的需要。因此,各级政府必须增加对城市园林绿化的投入,加大对城市园林绿化质量的管理水平,提高城市园林绿化管理能力,保证城市园林绿化工程健康稳定的发展。

摘要：城市园林和城市绿化不仅可以美化城市面貌,提高城市环境质量,而且可以提升城市品位,展现城市文明程度。但我国城市园林绿化管理制度还不完善,管理水平较为落后,出现许多问题。本文分析了目前城市园林绿化管理中出现的问题,并提出相关的解决措施,以期促进我国城市生态环境的持续发展。

关键词：园林,绿化管理,问题,措施

参考文献

[1]卢文龙.现代园林工程管理调查研究[D].西北农林科技大学,2013

[2] 刘正华.城市园林绿化建设及管理机制研究[D].西北农林科技大学,2012

员工压力分析与管理 篇8

企业员工负性的压力反应, 无疑会对企业产生很大的影响。压力过大引发的负性问题在组织生活中容易发生弥散。经过研究发现, 员工的压力过大会导致企业的缺勤率增加, 离职率增加, 事故率增加, 工作积极性下降, 工作效率下降。企业员工工作压力问题不仅对企业员工的身心健康和工作、生活质量有很大的负面影响, 对企业而言, 也会影响到企业的生产管理和经济效益。

压力与绩效的关系

心理学研究表明, 工作绩效和压力呈倒U型曲线关系。过低的压力会造成员工心理动力缺失, 自身潜力无法真正发挥;中度的压力能够最大程度地提高工作效率;伴随压力水平的不断升高, 员工会进入“疲劳阶段”, 工作效率逐步下降, 常常感到难以应对压力冲突, 精力逐步耗竭。到达P点后如果压力继续增加, 很有可能导致“压力危机”。

“压力危机”对企业影响一般有3~6个月的潜伏期, 压力越大, 潜伏期会变得越长。通常当这种影响表现出来的时候, 企业员工的压力程度已经超出了正常承受范围, 此时已经对企业造成了损失。

企业工作压力管理现状

我国每年因职业压力给企业带来的直接损失, 至少上亿元。过大的压力往往导致员工失去工作动力, 工作业绩下降, 员工之间关系恶劣等不良后果, 进而损害企业的利益。在此情况下, 一些管理者采取措施对员工实施压力管理, 消除员工因对工作环境的不适所产生的压力感, 稳定员工的工作情绪。

另一个方面, 企业管理者通过适当调减员工的工作量和工作时间, 使员工的工作付出与报酬达到一定的平衡, 以此来舒缓员工的不满情绪, 保障企业的利益损失率降低到可承受的程度。

企业管理者通过加强员工内部培训和员工沟通, 实现员工减压的目的。员工在接受完培训后, 会暂时忘却一些因压力带来的影响, 重新投身到工作中, 在短期内会提高工作业绩。如员工存在一些缺勤、业绩下降等现象, 管理者都会在一定时间内找到问题员工并辅以进行一些必要的沟通。这是企业管理者最常用的一种减压手段。

企业压力管理中存在的问题

1.企业管理者应提高对压力管理的认识程度。“压力管理”是一个舶来词, 目前我国专业机构对其正处于研究阶段。因此, 许多企业管理者对压力管理也就缺乏具体而全面的认识。

2.企业管理者应加强对员工的关怀。企业管理者一般只重视员工的工作绩效以及关心员工能为企业创造多大的利润, 很少关注他们的身心是否健康。因此, 员工在承受不住压力的情况下就会出现缺勤、离职、发生事故等现象。

3.企业应具备预防心理危机产生的应急机制。如果企业员工由于压力的困扰或是突发事件造成极大的压力问题而无法保持或继续提高工作绩效, 而企业在应对这种突发事件时没有采取相应的应急机制进行处理时, 极易导致员工心理危机的产生, 甚至由于剧烈心理负性变化, 导致某些关键岗位出现生产安全隐患的诱因。

4.企业应建立系统的压力管理体系。目前很多企业针对员工出现的压力问题只是“头痛医头, 脚痛治脚”, 没有形成一套系统的压力管理体系, 不能从压力源头上解决问题, 既增加了压力管理工作的投入成本, 又不能获得很好的压力管理效果。

改进企业的工作压力管理

并不是所有的压力都是不良的, 从现实的角度讲, 压力并不能够从人们的生活中根除。因此, 企业员工的工作压力管理是指调查员工目前所负担的压力, 通过一些行之有效的工作压力管理方法使之达到适度。

强化管理者对工作压力管理的认识

管理者首先要认识到压力管理的重要性, 从观念上强化对压力管理的重视程度, 从企业发展战略的角度树立员工压力管理理念, 从而把整个压力管理的理念融合在压力管理的过程中, 保证压力管理工作的顺利进行。

减少恶劣环境给员工带来的不良影响

首先, 要增强员工之间相互合作的团队意识;其次, 要辅以上下级之间的沟通;最后, 从企业文化氛围上鼓励并且帮助员工提高心理保健能力。

关心员工的工作和生活, 帮助员工解决实际问题

关心员工的工作和生活, 帮助他们解决面临的困难、减轻工作和生活中的压力。一是建立企业咨询机制, 为员工提供免费或低价的职业咨询和心理咨询;二是由企业出面, 组织各种活动, 丰富员工的业余生活, 降低员工压力;三是企业通过规定专门的员工谈心时间, 引起企业管理者对压力管理的重视, 从而有效地解决问题;四是针对每个员工所拥有的不同家庭背景、教育经历、性格而采取不同的措施;五是设立心理疾病和心理危机处理的绿色通道, 为出现严重心理危机症状的员工及时提供就医渠道。

积极引导员工参与工作压力管理

减压的关键要素还在于企业如何有效地引导自己的员工参与到工作压力管理的过程中来。不同性格的人, 对压力的敏感程度不一样:心理承受能力差的员工, 容易感受到压力, 遇事比较紧张;个性强烈的员工, 应注意切合实际, 降低一切不合实际的要求。

指导员工正确使用压力释放的方法。个体一旦承受了一定程度的压力, 都希望通过某种渠道发泄出去。因此, 管理者在实施压力管理的过程中, 要指导员工采取一些健康的手段来解决自身存在压力问题, 通过采取心理咨询方式或者是聊天形式, 释放心中的压力。

建议员工运用成熟的心理防御机制“抗压”, 从而恢复心理平衡, 但是, 并不是所有的人都能够理解“心理防御机制”的含义。企业的管理者应按照具体需求, 为员工系统介绍“心理防御机制”的相关知识。“心理防御机制”是指个体面临挫折或冲突的紧张情境时, 其内部心理活动具有自觉或不自觉地解脱烦恼、减轻内心不安、恢复心理平衡与稳定的一种适应性倾向。一般的“心理防御机制”有积极的、消极的, 成熟的、不成熟的。企业的管理者应该建议员工尽量运用积极的、成熟的心理防御机制。

员工如何科学应对压力

引导员工接受良好的心理教育、疏导和训练, 增强员工的意志力、自信心、抗挫折能力和自控能力;采用充满人文关怀的员工心理管理方式, 以减少员工对组织的报怨, 树立良好的企业形象。

乐观向上的心态

积极向上的人面对挑战会适当地调整自己的行为, 缓解压力;消极的人遇到困难会犹豫徘徊、焦躁不安。员工应客观地分析自己, 变压力为动力。

提升自身的工作能力

员工应不断学习, 提高工作技能, 增加自身应对工作的应变能力, 以适应转岗或组织变革的需要, 增强自身的可塑性。

时间管理

时间是最稀缺的资源, 能充分利用时间, 就会提高时间的边际效益。合理安排时间, 不仅有利于处理好工作、生活与家庭的均衡, 而且更能有效完成任务。

缓解压力

倾诉是缓解压力的有效方法。通过向他人倾诉, 压抑的心理可以得到暂时的缓解, 调节紧张的情绪。同时还可以通过放松训练法、生物反馈训练等心理训练方法减轻或消除压力。

积极参与, 保持身心健康

管理舞弊研究与分析 篇9

一、管理舞弊的概述

（一）管理舞弊的含义

我国的《独立审计具体准则第8号———错误与舞弊》将其定义为“会计报表中存在不实反映的故意行为”。舞弊按对组织经济利益的影响分为损害组织经济利益的舞弊和谋取组织经济利益的舞弊。舞弊按实施主体不同分为管理舞弊和非 管理舞弊。管理舞弊一般指公司决策层为谋求公司或个人不正当的经济或政治利益，实施的有组织、有计划、有目的的造假行为。

（二）管理舞弊的现状

近年来上市公司高管发生多起舞弊事件，上市公司高管外逃造成巨额损失。调查发现，2005 年度自行披露会计重大差错更正的企业有 84 家;因涉及到财务问题被证监会限令整改的有 38 家;被证监会立案调查的有 50 家，其中有 2 家已 经出具调查报告被公开处罚;被证监会公开处罚及两个交易所公开谴责的有 58 家。在对大量上市公司舞弊案件的调查中，发现管理 舞弊一般是公司自上而下的“一条龙造假”行为，管理层是绝大多数财务舞弊事件的背后主使，因为管理层在企业中所担任的职位往 往使其具有逾越内部控制规定、操纵会计记录、隐瞒关联方关系等一系列能力，进而进行管理舞弊。

（三）管理舞弊的方式

管理层为了能够取得最大的利益，经常会采取如下方式进行舞弊：(1)滥用股权激励计划，股权激励是一把“双刃剑”，在上市公司为高管人员带上“金手铐”的同时，也助长了高管人员利用盈余管理、甚至财务舞弊等方式滥用股权激励的行 为。(2)利用内幕消息谋取不正当利益，高管人员利用内幕消息谋利的手段呈现多样化和隐蔽化趋势。(3)选择性信息披露，选择性披露 行为往往是不正常证券交易的前奏，如内幕交易和市场操纵均以优先获取内幕信息为前提，从而使部分投资者获利或转嫁风险，而另 一部分投资者因此遭受损失，导致股票市场丧失公平。(4)强势投资者合谋操纵市场。(5)高管人员辞职套现，高管人员辞职套现主要是 为了逃避相关规定，尽快将所持股份变现。如目前创业板市场上众多高管的辞职事件充分说明了高管辞职的目的即为套现。

二、管理舞弊的理论分析

（一）舞弊的三角形理论

认为舞弊主要是由压力、机会与借口构成，缺少任何一项要素都不可能真正形成企业舞弊。压力因子是企业舞弊者的行为动机。机会因子是指可进行企业舞弊而不被发现或能逃避惩罚的时机。在面临压力、获得机会后，真正形成企业 舞弊还有最后要素———借口，即企业舞弊者必须找到某个理由，使企业舞弊行为与其本人的道德观念、行为准则相吻合。

（二）G O N E 理论

“G ”表示“G reed”，即贪婪，但该贪婪已超越了基本义，指道德水平的低下，虽然它属于个人主观方面的属性，但客观的社会价值、道德环境也对它造成影响。“O ”表示“O pportunity”，即机会，是实现舞弊行为可能性的途径与手段。机会不可能完 全消除，只能尽力防范确保这种风险要素低于一定水平。“N ”表示“N eed”，即需要。“E”表示“Exposure”，即暴露，包括两部分内容，一 是舞弊被发现、揭露的可能性，二是对舞弊者惩罚的性质及程度。四个要素结合在一起互相作用，就决定了舞弊风险的水平。

（三）舞弊风险因子理论

它认为企业舞弊风险因子由一般风险因子与个别风险因子组成。一般风险因子是指那些主要由进行自我防护或实体来控制的因素，包括：潜在企业舞弊者进行舞弊的机会;企业舞弊发生时发现企业舞弊的概率;企业舞弊发现后企业 舞弊者受罚的性质和程度。企业舞弊者进行企业舞弊的动机有很多，但大多数与经济需要有关。

三、管理舞弊的成因分析

（一）外部监管机制存在缺陷

(1)相关法律法规不健全，惩罚不当。相关法律法规不健全，为管理舞弊提供了契机。随着金融衍生工具大量出现，暴露出相关法律法规本身存在的局限性，这为管理舞弊提供了钻空子的条件。如以权责发生制为确认基础的现行 会计原则，产生的预提、待摊、应计项目，常被用来人为调整应计项目的确认时间以调节虚假业绩。随着经济的发展，出现一些新的经 济项目，而现行会计政策不能满足这些经济事项的核算需要。在此情况下，企业使用会计政策时可能选择有利于自身利益的。如以造 假名噪一时的蓝田股份，后来演变成ST生态(股票代码：600709)，其利用会计准则中税收返还的漏洞，虚增资产998万元，从而使 2002年下半年扭亏为盈，并于2003年1月摆脱被停牌的状态，重新恢复交易。尽管会计法的修订使得对违法责任人的处罚力度加大， 但有法不依，执法不严是我国社会长期存在的普遍现象。管理舞弊被查出的概率很小，即使被查出，对舞弊者的处罚也不足以警示后来者，而未被查出获得的收益则相当可观，于是违法行为巨大利益诱惑与低廉机会成本的反差，使得很多上市公司管理者甘愿铤而 走险，管理舞弊的现象因此屡禁不止。(2)职业经理人市场不健全。根据现代企业所有权与经营权分离原则，通常由董事会按照法定 程序，在经理市场上通过考核录用公司经营者。而我国并没有形成一个能够提供、监督与考核经理能力与业绩的经营者市场，在国有 大中型公司中，经营人员大都由作为所有者的政府部门按照计划经济体制的人事录用方法选拔产生，这使得经营者的形成机制失 常。另外，企业和市场都缺少对职业经理人有效的约束机制，企业内部只注重对经理人的政治约束，道德约束和员工约束，不注重合 同约束。而职业经理人市场也缺乏对经理人的声誉约束。由于外部监督机制存在种种缺陷，一旦管理者具备舞弊动机，便可凭借其权 利和对制度缺陷的了解完成舞弊活动。外部监督体系的缺陷给管理者提供了舞弊的机会。(3)信息披露制度存在缺陷。公司管理者 经常会根据自己的需要进行选择性信息披露。选择性信息披露是指上市公司在信息未公开披露之前，向特定人士或特别类型人员披 露有关重大信息的行为，通常包括时间、内容和对象等特定因素，信息选择性披露能够直接影响投资者的投资决策，甚至引起股票市 场的股价异常波动。高管人员直接负责上市公司的经营管理活动，天然地享有信息优势。为了自身利益而进选择性信息披露，选择性 信息披露的对象通常是控股股东或者大股东、机构投资者、政府相关部门以及其他特殊投资者。通过选择性信息披露，从而使部分投 资者获利或转嫁风险，而另一部分投资者因此遭受损失，导致股票市场丧失公平，达到管理舞弊的目的。

（二）内部约束机制不健全

(1)内部控制环境薄弱。内部控制环境主要指企业的核心人员以及这些人的个别属性和所处的工作环境。任何企业的核心都是由企业中的人及其活动组成，一方面表现为管理者在建立一个有效的控制环境中起着关键性的作用。另 一方面表现为企业内部控制活动的贯彻和执行有赖于企业文化建设的支持和维护。但现阶段我国大多数企业的内控环境在管理者 和企业文化两个环节都存在缺陷。企业管理人员素质不高是影响实施企业内部控制制度的重要因素。对企业文化的培育重视不足。 尤其是在管理、控制的每个环节中，不注重对企业文化的优化和保持一种健康的文化氛围，没有最终形成一种企业文化，阻碍着企业 的发展和企业内部控制发挥作用。(2)内部人控制现象严重。“在“内部人控制”下，就会出现这样的情况：“当企业会计行为的价值取 向直接受制于经理人的利益偏好时，会计核算和监督不是以兼顾利益集团为核心，而是以经理人为核心。会计不在是为投资者、债权 人等提供正确反映财务状况和经营成果的信息系统，而成为经理人直接操纵反映其意图的工具”。内部人利用自己的信息优势，获得 了对企业会计信息的控制权，财务报表由内部人来编制，成为内部人滥用控制权的工具，必然会在需要时选择舞弊。(3)内部控制监 管不利，内部审计弱化。由于管理体制和管理方式的问题，我国企业内部控制的监督很薄弱，管理控制的方法不够先进。整个内部控 制的过程没有相应部门对其施以恰当的监督，不能通过监督活动在必要时对其加以督促和修正。董事会对内部控制进行监督的持续 性程度不够，不能对内部控制进行有效的监督，在现阶段我国独立董事的独立性普遍偏低的情况下，上市公司要么没有设置审计委 员会，要么设置了审计委员会，但其不能发挥有效的作用。而且在监事会与董事会之间的责权利不是很清晰的情况下，双方容易互相 推诿，不能很好的监督内部控制的有效运行。

（三）激励机制存在问题

(1)激励机制不相容。由于公司契约具有不完备性的特征，即不可能在契约中把参与契约成员的所有权利和义务都规定下来。由于委托———代理契约存在“漏洞”，便产生了剩余索取权和剩余控制权的问题。委托人和代理人都是有限 理性经济人，都会追求自身效用最大化，由于剩余索取权与剩余控制权的分离，导致他们的效用函数通常不一致。代理人除了寻求以 货币衡量的物质报酬以外，还致力于一些非物质的因素来实现其效用最大化，如增加闲暇时间，追求消费。委托人通常寻求公司的价 值最大化。管理者在委托———代理制度安排下，利用其专业技术和组织知识以及其在公司的合法权威，获得了一种难以制约的权力， 从而导致剩余索取者即所有者或公司董事会往往无法控制公司，使某些重要岗位上的管理者的行动得不到应有的观察和监督，这种 情况为管理者进行非法操作、实施舞弊从而以权谋私提供了条件。(2)无风险报酬激励机制存在缺陷。无风险报酬激励工具是基于管 理层本人素质及所任职工作岗位等过去事实因素而确定具体数量的激励工具，无风险报酬激励机制缺乏灵活性，其激励数量的多少 不能随管理层当期行为表现及企业当期经营业绩的变化而调整，而且这类激励机制无法统一管理者的利益与企业出资人利益，从而 可能使管理层不再关心企业的利益。另外，在激励数量基本不变的工资制或个人收入固定的年薪制情况下，管理层如果感到自身利 益未能得到应有的满足，他们可能会为了谋取私利而采取一些不正当行为。(3)短期激励工具存在缺陷。短期激励工具是基于企业目 前实际经营状况与结果等“现在”因素而确定具体数量的激励工具。管理层过于重视公司经营的短期结果与指标，容易促使其更多地 关注于自身利益，以及为取得利益发生的行为对企业经营及表现的短期影响，导致管理层更加务实地关心公司的短期业绩与表现， 而较少关注公司的长期发展和公司潜力的培养。在这种情况下，管理者行为出现短期化的趋势，如推迟公司正常的支出，而尽可能提 前反映公司的销售行为。一旦管理者发现不良业绩会对其收入造成威胁时，即感觉到“压力”的存在时，就有可能产生舞弊动机。

四、管理舞弊的治理

（一）建立对管理层有效的外部监管机制

(1)健全法律法规，加大惩罚力度。科学、完善的法律规范是缩小管理舞弊空间的重要手段。为此，有关部门先后制订并颁布了数十项相关的法规和制度，目前的重心是适应新的经济形势，进一步完善会计法规，并加大 相关法规、制度的执行力度，否则，再完善的法规和制度也是枉然。改变上市公司高管人员违规收益与成本之间失衡的状况，提高惩戒 的时效性和权威性，成为约束上市公司高管人员违规行为的重要因素，完善对上市公司高管人员的处罚体系的主要措施包括：实施非 处罚性监管和强化司法审判两方面：(1)实施非处罚性监管措施，有效提高处罚威慑力。完善非行政处罚性体系，使用责令整改、通报批 评、责令暂停履行职责、暂缓受理申请等方式，可以对高管人员的失信和违规行为做出快捷反应，有效弥补行政处罚或司法审判程序复杂、进程缓慢、取证困难等不足。 (2) 提高诉讼可能性，强化司法审判对高管人员的约束力。因此，完善以司法救济为特征的投资者保护机 制就显得尤为重要。应借鉴国际成熟资本市场的经验，建立民事诉讼，集团诉讼、衍生诉讼等机制，建立有伤害、必有救济的司法体系， 强化投资者民事诉讼权。具体来讲，通过引入司法诉讼机制，提高对上市公司高管人员违法行为进行司法审判的效率，从而有效保护投 资者权益。对管理舞弊行为严重的上市公司应依法给予相应的经济处罚和刑事处罚，遏制管理舞弊行为的危害;引入民事诉讼机制和 民事赔偿机制，以法律手段使违法者无利可图，甚至受到严厉惩罚;从法律上赋予合法权益受到侵害的投资者和债权人对舞弊行为主 体提起诉讼、申请赔偿的权利;从立法、执法方面强化处罚措施，切实保护广大投资者和债权人等的合法权益。(2)建立职业经理人市 场。迫切需要建立职业经理人市场。规范有效的经理市场不仅是建立经营者市场竞争选聘机制的重要前提，也是推进国企管理者职业 化、市场化，真正创造出管理决策层能上能下的公平竞争环境的必然要求。在建立和规范经理市场过程中，尤其要重视经营者职业声誉 机制的建立。建立上市公司高管人员诚信体系和不适当人选制度。通过建立、完善诚信档案，加强对上市公司高管人员的诚信监管，将 失信和违规高管人员列入不适当人选，不适当人选制度成为高管人员“经济身份证”上的污点，有利于提高高管人员的违规成本，进而 起到有效的震慑作用。信誉机制可有效的对职业经理人的舞弊行为进行约束，一旦由于舞弊导致声誉下降，职业经理人在市场上便失 去竞争力，很难在被其他企业聘任。在企业内部，企业一旦决定聘用职业经理人，就必须签订非常详尽的工作合同，该合同对企业商业 机密的保护、技术专利的保护、核心竞争力的保护都要体现出来。(3)完善高管人员的信息披露制度。完善高管人员信息披露制度是上 市公司信息披露质量的保证之一，应该进一步完善高管人员信息披露制度，对信息披露的对象、范围、时效性等做出明确具体的规定， 强化对股价异常波动与信息披露联动关系的调查与处罚，加大对选择性信息披露的调查与惩处，清除内幕交易滋生的土壤，切实维护 “公开、公平、公正”原则。同时建立统一的平台，详尽披露上市公司高管人员的信息，持股变动状况、任职状况、违规受罚情况、离职后去 向、与大股东关系等，以便增强投资者对上市公司的知情权，为投资者通过直接投票制度加强上市公司的监管创造条件。

（二）健全内部约束机制

(1)优化内部控制环境。管理者素质的高低直接影响到企业内部控制的效率和效果。因此，加快管理者的职业经理化进程，引入对管理者的专业能力考核机制，实行持证上岗是提高管理者素质的必由之路。在市场经济条件下，很多企业 存在所有者缺位现象，这无疑加大了经营者发生道德风险和做出逆向选择的可能性，因此，强化管理层的品行教育，培养其正确的价 值观，建立管理层品行档案，也是预防舞弊的重要手段。企业要培育健康的企业文化。健康的企业文化，应该重视“人为为人”的集体 主义精神建设。“人为”是指每个人要注重自身道德修养，提升自己的人格境界，“为人”则更进一步要求控制好自己的行为，创造一个 良好的人际关系环境，大家互相激励，互相支持，充分发挥自己的主观能动性。只有培育起以人为本的企业文化，才更有利于企业健 康快速发展，形成强大凝聚力。(2)加强内部控制的监督与评审，强化内部审计职能。监督与评审是经营管理部门对内控的管理监督 和内审监察部门对内控的再监督与再评价活动的总称。要确保内部控制制度被切实地执行且执行的效果良好，对内部控制过程就必 须施以恰当的监督。应当不断地在日常工作中对内控的总体效果进行监督评审，对主要风险的监督评审应当是公司日常活动的一部 分。对内控系统应当进行有效和全面的内部审计。内审要独立进行，内审机构应该直接设在董事会之下的审计委员会。内审作为内 控系统监督评审的一部分，应当向董事会或其审计委员会直接报告工作。

（三）建立完善有效的激励机制

(1)要明确激励的方向。由于薪酬通常是个体的价值取向，因此在当今的企业管理实践中，它往往被用来作为对经理人激励的方向，并据此来设计激励制度。所以，管理层薪酬结构的多元化是当今激励机制的一个典型特征，其 中一个重要的表现就是管理层股票期权等风险收入机制的形成。在股票期权这一激励制度下，管理者的利益与所有者的利益被很好 的统一起来，以股价表现为基础的风险报酬完全成为激励因素，激励效果十分明显。因此薪酬结构应更多关注多元化，就是要把股票 期权等新的激励手段和原有薪酬激励手段有机结合，取长补短，达到激励效果的最大化。(2)加强对上市公司股权激励合规性监管。 实施股权激励计划应以完善的公司治理结构、健全的内控制度为前提，否则容易演变成高管人员谋取个人私利的工具，这在所有者 缺位、内部人控制严重的国有上市公司显尤为突出。明确实施股权激励的要素与标准。建立一套对上市公司高管人员的动态、科学的 考核体系。激励要素包括：股票价格确定、审批机制、股票来源、独立财务顾问的聘请以及信息披露要求等。目前我国上市公司实施股 权激励计划存在行权条件过于宽松、行权价格不合理等问题。建立股权激励非法所得返还机制。如果上市公司高管人员通过财务舞 弊行为取得的股权激励收益被监管部门处罚，即使财务舞弊行为已经过较长的时间，也应由上市公司追缴或由监管部门罚没这部分 不恰当的股权激励收益，以便抑制高管人员为实施股权激励计划而产生的舞弊动机。

参考文献

[1]付光武:《我国上市公司管理舞弊的类型及审计对策》, 《当代财经》2003年第9期。

[2]赵世君:《审计职业界失职的成因及对策》, 《上海财经大学会计学院学报》2006年第3期。

[3]王泽霞:《管理舞弊导向审计研究》, 电子工业出版社2005年版。

源程序过程分析与数据分析 篇10

关键词：过程分析与数据分析,程序数据,数组,辅助数组,原子功能

1概述

源程序分析与现有的程序分析不同。现有程序分析分为静态分析和动态分析两类, 作用是 (1) 发现程序语句的错误; (2) 精炼程序流程图 , 例如 : 路径分析 ; (3) 编译 , 可称为代码分析;(4) 代码查询, 分析程序的结构和元素值, 当作中间结果供查询, 属于动态分析。此外, 动态分析还包括按代码段执行, 输出变量值等。

源程序分析目的是用数据分析和过程分析的方法, 使人们能很好地实现“程序理解”, 程序员则能够发现关键语句、程序数据处理架构、程序的主要结构。 过程分析选择关键语句, 记录程序数据在程序执行过程中的完整存在形式。程序数据有3个层次: 变量、数组、二维数组或者存储数组与辅助数组的组合。 数据分析在点、一维、二维程序数据空间的标识遵循相同的规则。

2源程序数据分析与过程分析

源程序分析技术以数据驱动为最基本特征。程序处理的数据有变量、数组、 矩阵 (二维数组), 称为程序数据。稀疏矩阵的存储结构用存储数组data [] 与辅助数组的组合表示, 辅助数组cpot []、num []、rpos [] 表示稀疏矩阵的层次结构。在这3个数据层次的基础上 , 展开程序数据分析和过程分析的进化, 形成5个初步的规范形式。

2.1程序数据是变量

这一类程序大致上是实现在一定条件下对变量的选择。

程序1: 比较3个数的大小

{a,b,c} 元素的组合 (a,b) , (a,c) , (b,c) 是全部有效的对比数, 经过3次比较和交换, 得到三元组 。

数据分析与过程分析, 如表1所示。

程序2: 在 [100,200] 区间选择素数

程序2是两层循环语句构成。第一层for循环判断程序变量m是否在100到200之间, 循环边界 [101,199]。第二层循环判断每一个数m是不是素数。设置第二层循环依据素数的数学算法, 循环的判断范围是 [2, sqrt (m)]。

过程分析与数据分析如表2所示。

从表2可知:

(1) 程序2的两层循环语句用数据表的2、3两列表示。第二个循环语句的循环体有条件语句, 因此需要设置循环语句的值, 为0表示没有在 [2,sqrt (m)] 的数被整除, 则m是素数; 为1表示m不是素数。第4列i>=k+1是判断第二个循环的结果 , 不可省略。n%10==0仅仅设置输出格式, 可选。

准定义1循环语句的值

在源程序数据分析与过程分析中, 逻辑值 {0,1} 表示循环语句的值, 为1表示循环语句得到与目标相同的结果, 为0表示没有得到目标结果。用循环语句的上下两个边界作为所在列的判断标志。

(2) 每一个程序变量m对应一个数据行。若只看数据行 , 当m=101时, 有数据集合 {m=101,1,0,1,0}。

规范形式1根据数据驱动的原则, 将变量的全部值设置在第一列。变量的每一个值有一个数据行, 表示程序目标功能的一次执行。数据行包括变量值、关键语句。 数据行的值用数据集合表示。

程序目标功能的一次执行, 用以实现编程的目标, 可用数据行标识。例如: 求素数程序功能的一次执行, 能判断一个数m是否符合素数的定义。

(3) 源程序数据分析与过程分析对条件语句的路径选择并不重视, 重视的是程序目标功能的一次执行的完整表示, 与现有程序分析的条件语句路径分析不同。

2.2程序数据是数组

数组的操作有 (1) 数组元素的交换, 用在数组逆置运算、简单选择排序等程序。(2) 数组遍历。 (3) 有选择地对元素用表达式赋值。

规范形式2当程序数据是数组元素时, 将数组元素构成第一列。若程序的操作是双操作数, 则将数组元素分成两列, 另一列放在操作语句的右边, 与第一列对应。

程序3部分数组逆置

p1 =&array [ where -1] , 是首指针 , p2 =&array [ where -2 + amount], 是尾指针。用首尾指针的方式, 实现swap。

输入数据的元素:

根据规范形式2, 数组元素6~11排列在第一列, 指针 *p1= [6,11] ,*p2= [15,10] 表示交换操作 , 将数组元素15~10对应排列在第4列。第一行的p1, p2表示指针初始值。p1++, p2--另起一行, 表示指针的工作方法。循环语句用条件表达式表示, 必须列出, 如表3所示。

程序4简单选择排序

数据分析与过程分析如表4所示。

一共发起7次比较, 驱动元素a [i], 比较a [i~8], 存储单元是a [i], 比较过程中输入数组有变化。目标元素保存在存储单元a [i] 中。

输入数组为:

一维数组排序的时间复杂度是n2, 用数据集合 {(k,a [k]) , …, (k,a [k])} 表示发起一次比较的过程, 用数据行的项标识循环语句for (j=i+1;j<=8;j++)。可以认为一个数组元素等价变量的一个值, 因此遵守了一个数组元素只有一个数据行, 一个数据行标识程序目标功能的一次执行的原则。

第一列的i表示比较次数, 标识第一层循环语句for (i=1; i<9;i++), 而且是数组的下标。它的右边对应的输入数组元素 , 是每一次比较的驱动元素。在选择排序过程中, 输入数组因交换发生变更, 第三列标识新的输入数组的元素a [i]。a [i] ~a [8] 表示第二层循环语句的比较范围。k记录最小值的下标 , 第7列表示a [i] 和a [k] 交换, 正确的a [k] 保存在存储单元a [i] 中。

规范形式3在输出单元素的数组程序中, 每一个数组元素对应一个数据行, 用数据行的一个项表示产生目标数据的主结构循环, 而且循环中的全部数据元素排列在单个数据集中。

程序4的 {(k,a [k])} 表示第二层循环的数据集合, 而第二层循环是选择排序程序的主结构循环。

规范形式1.1数组的元素等价一个变量的值, 当输入数组元素有变化时, 则设置新的输入元素的列, 表示输入数组的变更。

2.3二维数组与矩阵计算

矩阵计算主要分析矩阵的并行乘法。矩阵的存储结构是二维数组, 稀疏矩阵的存储结构是一维数组data [], 而且用辅助数组rpos [] 表示稀疏矩阵的行结构。

程序5并行矩阵乘法[2](C语言伪代码形式)

稀疏矩阵的并行乘法算法关键是游标之间的关系, 用3个表达式说明, 如表5所示。

矩阵M、N的存储结构使用辅助数组rpos [], 表示每一行第一个非0元的位置。rpos [] 是行逻辑, 称为行数组。此例中M、N的rpos[] 的行数相同。若不同, 在数据表中必须重新表示N.rpos [], 但不能用brow。

规范形式4两个矩阵M、N计算, 若M的行序是算法主序, 则M的一个行向量对应一个数据行。矩阵的行向量用数据集 {([i] ,元素a)} 表示, [i] 是元素a在data [] 中的位置。矩阵M、N全部的行向量数据集合排列在第二、三列。

在2.2节中, 规范形式3要求每一个数据行是一维的, 然而矩阵乘法, M的每一行与矩阵N相乘, 是二维层次, 不能在数据行中表示。因此用4个游标间的关系构成四元组 (arow, p,brow,q) 以使二维形式的计算用一维的数据集合表示。p对应N的第brow行 , brow= M.data [p] 的列数 , M.data [p] 与N的第brow行的每一个元素相乘, 将全部四元组数据并列成一行, 构成一个数据集合。若M的第arow行有一个以上的元素, 用p遍历arow行 , 则每一个元素M.data [p] 所对应N的brow行相乘得到的全部四元组数据, 并列在同一个数据集合中。游标组成的四元组带有线索的特点。

规范形式5稀疏矩阵乘法计算以目标矩阵data [] 数组的行序为主序, 则目标矩阵的一个行向量对应一个数据行。用多元组集合表示矩阵M的一行元素与矩阵N相乘。多元组由M的行值、M的行数组游标、对应的N的行值brow, N的行数组游标构成。因此, 两个矩阵的计算, 为遵守一个数据行表示程序目标功能的一次执行的规则, 根据 (并行) 算法, 用游标构成的多元组表示获得目标数据的一次矩阵乘法计算, 将这次计算中用到的全部多元组存储在同一个数据集合中。

规范形式4、5为矩阵计算或者二维数组设置。

3程序的功能分析

源程序分析的目的是读懂程序, 仅仅读懂程序是不够的, 还应该发现源程序作为一个有机整体所蕴藏的含义, 探索源程序不同代码段的功能, 掌握高等程序设计方法。

程序根据算法主题与编写语句的扩展过程中相继展开的线索, 可以分成多个原子功能。每个原子功能对应程序中一个不可分割的语句体或者代码段。程序是全部原子功能按照功能结 构组成的高级语言语义集[3]。程序的功能结构当前用算法表示, 更高阶的形式是语义文法。

准定义2程序原语

程序功能分析得到的, 一个原子功能对应的一个代码段或者语句体, 具有不可分割性, 称为程序原语。

3.1树和图的遍历程序的原子功能

程序6: 树的中序遍历[2]while(! stackEmpty(s)){

分析中序遍历程序的功能, 发现中序遍历程序有3个原子功能:

1) 建立左子序列。将树 (或者右子树 ) 的根节点的左子序列保存到栈, 称为树的索引结构。

2) 回溯。树的遍历指针p遍历到空结点 , 则回溯到栈保留的索引节点中。每一个索引节点索引一个右子树。

3) 扩展右子树。扩展索引结点的右子树。 将返回到1), 对右子树的根节点象二叉树根结点一样遍历。

3个原子功能在最低阶段用汉语句子表示 , 高级形式是程序的语义文法。原子功能与程序原语的对应见表6。

程序7图的广度优先遍历程序[2]

图有层次, 因此图的广度优先遍历程序中的原子功能存在层次问题。图的索引结点是全部连通子图的首结点, 每个连通子图的索引结点是这个连通子图首结点的全部邻结点; 子图的某一个当前结点的全部未访问的邻结点是下一层索引结点。不同层次的结点可能存在逻辑成分的区别。 而且每一个结点有第一个邻结点和下一个邻结点的不同, 同一个结点的邻结点在同一层, 如表7所示。

4结语

数据管理与分析 篇11

【关键词】成绩管理；试卷分析系统；设计；实现

一、前言

随着教育事业的进步，自考过程的成绩管理与试卷分析工作变得更加艰难，在高效率、高要求的标准下，成绩管理与试卷分析系统成为了解决自考教学管理工作难点的重要工具。

二、网络环境下教育考试档案馆信息服务的优势

1.教育考试档案信息存取主动灵活。在网络环境下，考生用户与档案管理人员之间的关系将发生显著的变化，考生用户对档案管理人员的依赖和两者之间面对面的直接服务会逐渐减少。档案管理人员不再是被动地提供服务，而是主动地将档案信息存储、传递给考生用户。考生用户也可以完全根据自己的情况和需要，灵活地采用音频、视频等方式随时随地获取网上特定的教育考试的档案信息，从而满足自己的需要。2.教育考试档案信息管理高效智能。计算机和网络技术的支持，给教育考试档案信息管理带来极大的方便。它不仅能够解决档案馆馆藏数量不断膨胀带来的种种困难，还能改变档案馆传统的管理模式，促使档案管理从现今的以档案载体管理为主转变为以档案信息管理为主的格局。网络环境下的档案信息管理可以依托网络技术，借助计算机和各种现代化设备，实行网络化管理。教育考试档案网络化管理的实现，使教育考试档案的立卷归档工作都可以在网上进行。这样既能使档案人员从日益繁重的手工劳动中解脱出来，也能够实现教育考试档案的计算机排序、检索、借阅以及登记等智能化管理，教育考试档案馆的工作效率和工作质量必将大大提高。3.教育考试档案信息利用方便快捷。网络环境下建立的计算机档案信息检索系统，将大大提高教育考试档案信息的查全率和查准率，使档案信息资源得到较好的利用。

三、考籍档案电子化管理功能

1、日常的管理功能。自学考试考籍管理网络化系统的日常管理功能，主要包括统计、报表生成、查詢、打印课程合格证书等。因为这些项目转考、转专业、借考、免考、跨专业合并档案等均有论证性功能。致于统计、报表生成等功能，主要是统计在籍考生的人数、专业分布情况、考生的自然状况和统计各专业毕业生人数及自然状况并生成数据信息统计表，为考试管理部门的正确决策提供准确的数字依据。另外，日常管理中的查询功能。主要是对考生“电子档案”的各项信息随时调阅、查询，特别是在各省考办都使用统一的考籍管理计算机网络化管理系统后，对考籍管理中经常出现的诸如转考、借考及跨地区考试的情况，在办理转籍手续时，只需由转出地向转入地考试部门发送一个E-MAIL即可完成，这便使转籍手续的办理更准确、便捷和及时。

2、毕业生管理功能。检索、生成各专业毕业生名单，经严格审查后打印并制定毕业证书。其主要功能有：（1）无论是按专业管理还是按课程管理，电子档案系统都能对考生所考的全部课程进行自动检索，反映各科成绩情况，同时自动生成某一专业的毕业生名单。（2）制定毕业证书即考生“头像”档案库中提取考生“相片”及考生身份证号码后，采用统一的带有激光防伪标志的正文空白证书底样，毕业证书即制成。（3）积极研发并运用计算机汉字自动识别系统，以对自学考试毕业生的考籍档案进行审查，尤其是在对“电子档案”中考生试卷的汉字笔迹进行有效识别后，能进一步提高自学考试毕业生审定工作的准确性，减少人为误差。

3、毕业生信息咨询功能。该功能是指运用现代计算机网络技术，使自学考试管理部门和人才使用部门对自学考试毕业生档案信息资源实现共享。考籍管理中的“电子档案”一经建立，特别是自学考试毕业生档案信息库一经建立，就预示着它将产生重要的使用价值。由于计算机对所存储的每一个信息数据的检索，有着极为完整、准确、快速的功能，所以，它除了可随时为自学考试各管理环节提供所需要的指导性功能外，还可以为社会各行业提供大量有关的自学考试毕业生信息，为他们录用自学考试毕业生提供大量的人才资源。这样，就可极大地扩大考籍档案的使用价值。特别是随着计算机网络技术的日益普及，它作用更加明显。

四、对自学考试电子档案建设的思考

1、自学考试考生档案的数字化、传递网络化、存储海量化、服务自动化、信息共享化的巨大优势激发了自考界建设电子档案的热情。电子档案建设是一项庞大而又复杂的系统工程，而且需要巨额资金和高新技术作保证。在目前，自考界许多人都觉得建设数字档案所面临的主要困难仅仅是资金不足，其实电子档案的建设还处在探索阶段，除了存在资金不足的难题外，还有许多难题，其中既有技术因素，也有非技术因素。要实事求是地分析现状，逐步解决自学考试档案信息管理工程的数据压缩、数据组织、数据检索、海量信息存储与调配等技术和应用软件中存在的问题。2、做好电子文件的收集归档工作。电子档案的档案信息资源建设有两个方面：一方面是对考生档案的数字化处理；另一方面是做好电子文件的收集归档。对于后者它是今后电子档案建设的基础，做好电子文件的收集归档工作就成为电子档案建设的重要前提和步骤。因此，从现在起就要做好电子文件的归档管理工作，要对本地区各部门目前已经形成的应当归档的电子文件进行全面、系统地调查和了解并进行收集归档，还应采取相应的管理手段和技术措施以保证归档文件的真实、完整和有效。如果不采取有效措施做好电子文件的收集归档工作，就很容易使这些电子文件丢失或失真。做好电子文件的收集归档工作，不仅为数字化档案建设提供丰富的档案信息资源，而且还可以减少档案信息数字化的重复劳动。3、要求系统在设计之初应充分考虑到系统的安全应急措施、数据的异地备份等硬备份管理策略。同时要在网络的基础建设、系统升级、人文策略、系统权限等方面加强安全管理，保证档案电子数据的真实性、稳定性。

五、结束语

综上所述，成绩管理与试卷分析系统应用在自考工作中，可以提升管理水平，帮助自考办更好的掌握学生的学习情况和学习动向，能够更好的对学生信息的进行录入，同时也可以让学生方便地查询到自己的成绩。

参考文献

数据安全与数据备份存储技术分析 篇12

关键词：数据安全,数据备份,存储技术

一、数据安全

1.1逻辑上的安全。数据的不安全性主要原因包括病毒入侵, 黑客攻击, 人为篡改等等, 其中硬件和软件的故障是造成数据不安全性的主要原因。逻辑上的安全, 一般是指防止不法分子入侵或病毒破坏的措施。就比如说, 现在很多企业都是通过互联网来进行业务往来或通过互联网与其分支机构进行联系与管理, 一旦数据丢失, 造成的损失是巨大的。所以这些企业都很重视存储在服务器里的数据, 比如说, 公司内部文件, 公司账户, 或客户资料。而硬盘在数据存储中发挥着重大的作用, 正因为如此才成为黑客攻击的对象, 硬盘的价值是有价的, 但是存储在硬盘内的数据是无价的。

1.2物理上的安全。这就是对于电脑本身而言, 电脑受到人为因素的破坏或者不可抗力的灾害时, 若之前没有对电脑内部存储的数据进行数据备份, 那这些数据也会随着电脑的损坏而消失。

其实不管是逻辑上的安全还是物理上的安全受到威胁, 数据备份都是一个直接有效的措施, 这也就是俗话说的有备无患。

二、数据备份

数据备份是防止数据安全性受到挑战的有效措施, 一旦原有数据受到侵犯, 在对不法分子进行法律追踪的同时, 也能启动备用数据, 使服务器快速再次投入使用, 将受到的损害减少到最小的限度, 减少损失。

三、数据备份技术分类

数据备份从不同的角度可以分为不同的类型, 以备份模式的角度来看, 可以分为逻辑备份和物理备份。

3.1逻辑备份。逻辑备份也可以称为基于数据的备份, 前面我们提到过, 硬盘是有价的, 而硬盘内的数据是无价的, 逻辑备份就是针对数据进行备份。

每一个文件都是由不同的数据组成的额逻辑块组成的, 而每一个逻辑块都存储在有顺序的物理磁盘块上。备份软件不仅可以对磁盘块进行操作, 也可以对文件进行操作, 智能识别文件结构, 将所有的文件和数据拷贝到备份资源系统中去, 这样就可以按照文件的排列顺序读取文件, 并且录入备份媒介上, 这样极大地促使了单独文件的恢复速度。但是, 长期连续存储数据, 会让备份文件的速度减慢, 因此在进行无顺序文件的查找时需要消耗更多的时间。逻辑备份的缺点就在于, 因为其备份的原则是按照顺序连续备份, 如果只是其中一小部分的文件出现问题, 也要对整个文件进行备份。

3.2物理备份。物理备份也被称为“基于设备的备份”, 故名思义就是在电脑操作方面对文件进行备份。电脑系统在将数据拷贝到备份媒介上时, 会自动忽略文件的结构, 因为备份文件要求在实施过程中花费较少的时间和开销, 因此就需要以这种方式提高文件的性能。不过, 这种方法也有它的缺点, 因为物理备份与逻辑备份不同, 它并不是将文件连续的存储在备份媒介上, 这样的话文件恢复起来就会比较缓慢。在这种情况下, 要对数据进行备份的话, 就需要了解文件在磁块上的组织信息。物理备份的另外一个缺点就是可能会导致数据引入的不一致, 一般电脑在进行数据备份时, 会对要备份录入磁盘块的数据进行缓存, 而物理备份跨越磁盘块的特点会忽略缓存文件的数据, 造成数据的丢失。

即使两种备份方法或多或少地存在一些缺点, 但也不能否认其在数据备份中的重要性以及实用性, 对数据安全的保护作用。

四、结束语

数据备份的技术多种多样, 以上着重讨论了逻辑备份和物理备份技术, 人们在进行数据备份时, 也可以根据需要备份数据的不同, 选择合适的备份方式。但是, 不管如何, 数据安全与数据备份的目的都是为了保护重要信息不泄露, 保证数据的完整以及防止数据丢失。

参考文献

[1]章壮洪, 刘谦.组织的数据安全与容灾备份[J].会计之友 (中旬刊) , 2009 (02) .