新一届女排

新一届女排（精选3篇）

新一届女排 篇1

1、前言

自2013年新一届中国女排队伍组建以来, 其先后经历了三次较大国际性比赛, 在前两次大赛中都取得较理想名次, 在近期的亚锦赛中中国女排表现欠佳, 其原因可能种种。年龄、身高和弹跳等非技术指标作为世界级强队所需具备基本素质, 本文试从六项非技术指标对新一届中国女排运动员进行阐述分析, 并提出了相应建议。

2、研究对象与方法

2.1、研究对象

参加2013年中国国际女排精英赛、世界女排大奖赛及亚锦赛的新一届中国女子排球队队员为主要对象, 与参加2012年伦敦奥运会中国女排、2013年世界女排排名前四的队伍进行对比。

2.2、研究方法

本文运用文献资料法、数理统计法、逻辑分析法对研究对象进行调查、整理和对比分析。

3、结果与分析

3.1、新一届中国女排运动员若干非技术指标基本情况分析

(1) 年龄基本情况。

排球运动是一个技术性很强的项目, 运动员需要长期的训练和比赛, 才能达到较高水平。表一表明新一届女排队员平均年龄23.4岁, 低于上一届女排和世界前四名队伍平均年龄。进一步计算发现与前四强在年龄上存在显著差异 (P<0.05) 。在中国女排七次世界冠的最佳年龄段为23-25岁之间。同时发现新队伍中平均年龄低于24岁的比例达到50%。表明新一届队伍年轻队员较多。

(2) 身体特征。

现在世界排球强队都向高大化方向发展, 队员身体有高度可以占据网上先天优势。表一表明新一届女排平均身高已高于上一届女排, 并领先于世界前四名平均水平, 与其具有显著性差异。

体重基本上反应了运动员的力量和灵敏性。通过表一可以发现新一届女排平均体重相对较小, 低于上一届2.1kg, 但与世界前四名无显著差异。

克托莱指数是体重与身高的派生指标, 通过体重与身高的比例来表示每厘米身高的重量。反映人体围、宽、厚度及机体组织密度。表一显示新一届女排队员克托莱指数低于上一届中国女排和世界前四强, 与前四名无显著性差异。

(注:上一届女排指2012年伦敦奥运会中国女排;前四名指2013年世界女排排名前四的队伍)

(3) 扣球高度与拦网高度分析。

在现代的排球比赛中, 网上高度越来越受到各队的重视。网上高度可分为扣球高度和拦网高度。它作为反映运动员进攻与防守能力的重要参考指标, 也是衡量球队整体攻防能力的重要依据。从表二可以看出除接应位置, 新一届中国女排的主攻、副攻和二传位置在扣球高度和拦网高度上均有一定提高。同时可以发现, 相对于世界女排前四强, 新一届女排各位置都没有明显的劣势, 但在比赛时中国队并没有展现出应有的相应网上高度, 这应该引起反思。

(注:上届女排指2012年伦敦奥运会中国女排;前四指2013年世界女排排名前四的队伍)

4、结论与建议

4.1、结论

新一届中国女排若干非技术指标上与上一届女排及世界前四强的队伍并没有明显差距, 有些指标是优于它们的;新一届中国女排平均年龄较小, 新队员较多;平均身高具有一定优势, 但体重较轻, 通过克托莱指数表明:与世界女排前四名的指标相比, 有些队员力量上存在差距;网上高度除接应位置外均具有一定优势或与上一届中国女排、世界女排前四强相差不大。

4.2、建议

新一届队员年龄较小, 需培养场上核心力量, 使其在比赛困难时能带领队伍奋勇向上, 为下一届奥运会打下基础;加强力量和灵敏训练, 进而提高进攻效果, 对于个别队员, 控制体重;加强比赛时扣球高度和拦网高度应用能力的训练, 使队伍能够最大可能的发挥出高度优势;提高接应位置队员拦网和扣球的实力以弥补高度不足。

摘要：本文通过文献资料、数理统计、逻辑分析等方法, 以2013年新一届女排运动员为主要研究对象, 对其年龄、身高、扣球高度等六项指标进行分析比较。揭示我国新一届女排运动员非技术指标基本情况, 以期中国女排能够能更加了解自身基本情况, 为今后训练提供部分参考帮助。

关键词：新一届女排,年龄,身高,扣球高度,非技术指标

参考文献

[1]杨娟.新一届中国女排人员调配研究[D]江苏:苏州大学, 2009.[2]杨斌爽, 魏长荣等.近十年世界优秀女排运动员若干非技术指标的动态分析[J].浙江体育科学, 2012, 37.[3]尹兆友, 董天妹.中国女排一攻现状研究与分析[J].中国体育科技, 2007, (3) .

新一届女排 篇2

各位领导同志们：

这次大会我们成功地选举了000新一届党委班子成员，这个结果是全体党员对我们的信任、支持和厚爱，在此，我代表新当选的社区党委班子向所有关心000发展的沙河镇领导表示衷心的感谢，向给予我们大力支持的全体党员和人民表示诚挚的谢意！

自000成立以来，社区全体工作人员始终牢记我党为人民服务的根本宗旨，沉下身子，深入到群众中去，认真倾听群众的呼声，急群众之所急，想群众之所想，办群众之所盼，始终坚持执行贯彻执行党的路线方针政策。牢固树立科学发展，充分发扬艰苦奋斗，乐于奉献，兢兢业业的精神。较好地完成各项工作任务，000的环境也得到了大大的改善，居民生活的幸福指数也有所提高，这些成绩离不开沙河镇领导的支持和帮助，更离不开在座各位的理解与支持。在此，我代表000党委及全体工作人员向诸位说声：“谢谢！”

此时此刻，我深感使命光荣也深知责任重大，但是我们无其他选择，必须始终保持廉洁自律的共产党人的政治本色，尽心竭力、恪尽职守、奋发有为、忘我工作，要保持埋头苦干，求真务实的工作作风，要继续攻坚克难，开拓创新，社区全体上下劲要往一处使，团结一心，众志成城为推进社区党建工作，为构建和谐幸福的000而努力奋斗。

新一届团中央书记处亮相 篇3

1970年出生的汪鸿雁跻身团中央书记处,引起诸多关注的目光。

但翻开团史,以38岁的年龄晋升这一职位,并不鲜见。在过去20年间的28位共青团中央书记处书记中,有10人当选时年龄不超过35岁。

6月13日，共青团十六届一中全会在北京闭幕。新任团中央书记处第一书记陆昊在大会报告中提出，以社会主义核心价值体系教育引导青年，服务青年工作、维护青少年合法权益也在报告中占有相当篇幅。他最后强调，应以改革创新精神推进团的建设。

7名团中央书记处书记中的5人是再次当选，新当选的两位均为女性。对于曾任北京市副市长的陆昊，公众较为熟悉，而另外6人则相对陌生。

新当选的两位女书记

两位女书记的当选显然引起外界强烈关注。

原共青团西藏自治区区委书记罗梅，是继胡春华之后从此职位晋升为团中央书记处书记的青年干部。

4月17日，罗梅曾以西藏自治区青年联合会主席的身份接受新华社记者采访。她当时表示，达赖集团所谓的“西藏青年大会”无权代表西藏青年和西藏民众，并且号召西藏团员有序自觉地与分裂势力进行斗争。

今年39岁的罗梅是土生土长的西藏人，生于昌都地区中南部的八宿县，父母都是藏族。她毕业于西藏民族学院历史专业，曾做过县委副书记、县长，自2007年4月起担任共青团西藏自治区区委书记、青联主席。

按照惯例，团中央书记处一直保持有一位来自少数民族的成员。

维吾尔族的尔肯江·吐拉洪是共青团十五届中央委员会书记处书记，他曾担任共青团新疆维吾尔自治区区委书记。与另一位十五届中央委员会书记处书记张晓兰一样，他们在团十六大后卸任。

十三届、十四届中央委员会书记处书记、蒙古族的巴音朝鲁，在离开团中央后先后出任浙江省委常委、副省长、宁波市委书记等职。

十二届中央委员会书记处书记、藏族的洛桑灵智多杰在卸任后，先在中国藏学研究中心任副总干事、党组副书记，后任甘肃省委常委、政法委书记，副省长，省人大常委会副主任，省政协副主席等职。

另一位新当选的团中央书记处书记汪鸿雁，3个月前刚刚出任湖北省十堰市委副书记、代市长。汪鸿雁从武汉大学毕业后，先后在孝感、安陆、共青团湖北省委任职，2004年任鄂州市副市长。

在十堰，汪鸿雁上任后第5天就走访了支撑十堰地方经济的东风公司。十堰市张湾区谢家小学，是汪鸿雁100天代市长生涯中最实在的受益者之一。该校学生4月底曾写信给汪鸿雁，反映校门口交通环境恶劣，对学生出行造成严重威胁。5月5日，汪鸿雁就此事做出批示，几天后交管部门在学校门口施画了斑马线，安装了警示标志。《十堰晚报》刊载的这条新闻，在市民中流传甚广。

杨岳：调研时与基层干部打成一片

除了接替调任河北的胡春华,从北京市副市长任上履新共青团中央第一书记的陆昊之外,4位获得连任的书记处书记也相当引人关注。

资历最深的杨岳，目前任团中央书记处常务书记。他从清华大学毕业后，大部分时间在青联、学联工作。2000年后，杨岳还曾以北京市通州区委副书记的身份在地方任职近两年。

2001年底共青团十四届五中全会上，33岁的杨岳增选为团中央书记处书记。4年后，当时的团中央书记处常务书记胡伟、赵勇先后调任新疆、河北，出任自治区副主席和河北省委常委、宣传部长，具有博士学位、副教授职称的杨岳成为书记处常务书记。

据称，杨岳在调研时经常与基层干部打成一片，低调而踏实。

共青团十二届至十五届中央委员会书记处的28位书记中，除5人继续任职、2人刚刚卸任外，其他都在离开共青团中央后，即赴地方或国家体育总局、广电总局、国资委等单位，出任省部级职务。21人中目前有一位任中央政治局常委，两位任中央政治局委员，6人任省委书记或省长。

另外值得关注的是,各省区共青团负责人也在团十六大上集体亮相。这些在地方冉冉升起的政治新星都被寄予厚望。目前一些地方党政负责人,如广东省委书记汪洋、黑龙江省长栗战书等,都曾任职共青团地方系统。

王晓与卢雍政

2003年进入团中央书记处的王晓也是学联系统出身，之前大部分时间在家乡山东的共青团系统工作，先后任共青团青岛市委副书记、书记，共青团山东省委副书记。到北京后，王晓即在团中央青工部任职，2003年担任青工部部长。他与杨岳一样，长期在共青团系统内部工作，在大学期间也都曾担任学生会主席。

王晓长期负责城市共青团工作。而在意识形态多样化的大中城市，团的工作遇到了严峻的挑战。2003年7月，共青团十五大通过的《团章》第一次把“积极协助政府管理青年事务”写入了总则。如何在丰富多元的城市中聚拢青少年实现正确引导，不只是王晓需要研究探索的课题，也是共青团急需解决的问题。

另一位书记处书记卢雍政毕业于武汉大学，后在《人民日报》等单位工作了近10年。2005年进入团中央书记处前，他担任团中央学校部部长、全国学联秘书长。

担任书记处书记期间，卢雍政被委以重任，分管志愿者和青少年权益工作。他此前长期从事青年志愿者组织工作，他的观点是，志愿者是人民参与和谐社会的重要方式、实现的途径，它也是政府服务和市场服务重要的补充和关键的环节。

卢雍政从外貌看是典型的南方人,戴眼镜,额头宽阔。他经常出现在一些志愿者活动的启动仪式上，很少照稿演讲，出口成章,给人深刻印象。

2007年,盧雍政回到母校攻读法学博士,师从著名宪法学家秦前红。武大的教师们认为,卢雍政为人老实,对自己的生活和工作都有十分明确的目标和规划,对自己的要求也很严格。

贺军科：从军工航天科研起步

另一位书记处书记贺军科,2005年增选进入团中央书记处。贺军科此前并没有共青团的工作经历,却曾是航天系统最年轻的厅级干部,他的简历与军工航天事业息息相关,晋升迅速。

从国防科技大学毕业后，贺军科在内蒙古工作了9年，当时正是军工企业陷入低谷之时，单位没有课题、没有经费，对这些刚毕业的大学生几乎没有任何保障。40多个到内蒙古的同学，最后只留下6个。贺军科在呼和浩特的艰苦经历后来被人们熟知，一个典型事例是，他曾经几天带着馒头和开水去查询资料。

这样勤恳工作的结果是,四五个月的项目流程，他仅用18天就可以完成。

2002年，33岁的贺军科被任命为航天机电集团公司第六研究院院长。这个拥有数千员工的科研机构又称河西化工机械公司，是中国航天系统中历史最为悠久的单位，专门研发长征系列火箭的固体火箭发动机。

贺军科在航天系统最为显赫的经历是2004年地球探测双星发射成功,这个中科院与欧洲空间局的合作项目,大大提升了中国在国际航天业中的地位。而第六研究院当时承担发射双星的长二丙运载火箭发动机的研制任务。

贺军科另一个值得称道的是他在企业的丰富工作经验。他治下的第六研究院，经历过下岗分流、军工转型等一系列改革。在这里，有的科技骨干曾一次领取几万元奖金并获得带薪旅游的奖励，有的大学生毕业3年就晋升为工程师。

他还曾在《中国航天报》上专门写了一篇文章，从经济学角度看企业文化。

2005年增选为团中央书记处书记后,贺军科频繁出现在互联网大会、环保大会等场合,并分管青农部等部门。第六研究院的几位员工在接受记者电话采访时说,从电视上看到的贺军科,已不再是过去那个瘦瘦的青年人,但他仍然留着以前的发型，头发中分,气质依旧。