积极开展“学习型、服务型、和谐型机关”活动总结(通用9篇)
积极开展“学习型、服务型、和谐型机关”活动总结 篇1
检验检疫局为加强干部队伍能力建设,提高检验检疫工作有效性,自2006年以来,在局机关中开展了以“读一本书、记一本笔记、写一篇调研文章、做一次交流发言、提一条合理化”建议为主要内容的“学习型、服务型、和谐型机关”活动,推动了检验检疫业务工作的开展,为由口岸大局向口岸强局的转变提供了有力的精神动力和智力支持。
一、加强领导,精心
组织
为使广大干部职工充分认识开展“学习型、服务型、和谐型机关”活动的重大意义,局党组把开展这一活动作为推动全局创建省级文明单位的有效载体和重要内容,纳入日程,摆上位置,精心组织,强化领导。一是局成立指导小组和考评委员会,由党组书记、局长李华森同志任组长,党组成员任副组长,各科室主要负责人为成员。指导小组下设考评委员会,分管领导兼任考评委员会主任,政工科、办公室、综合科、绩效办的有关同志为考评委员会成员。指导小组对创建学习型机关、开展“学习型、服务型、和谐型机关”活动情况随时进行指导督促,各科室负责人对本科室开展“学习型、服务型、和谐型机关”活动的进行具体指导与督促,确保活动的质量。二是局党组把每年“五月”确定为“学习型、服务型、和谐型机关”活动月,年初都制订《创建学习型机关开展“学习型、服务型、和谐型机关”活动实施方案》,明确活动目的、意义和方法步骤。三是把“学习型、服务型、和谐型机关”活动情况纳入年度绩效考核内容,分解到每位班子成员和每个科室,进行统一考核、总结和评比。全局形成了“一把手亲自抓,主管局长具体抓,活动办公室协调抓,各科室积极参与”的运行机制,真正做到思想到位,组织到位,措施到位,落实到位,保证了“学习型、服务型、和谐型机关”创建活动的扎实有效开展。
二、统一思想,营造氛围
为充分调动全体干部职工参与“学习型、服务型、和谐型机关”活动的积极性,不断加大宣传力度,营造氛围。一是统一思想认识,局党组把开展“学习型、服务型、和谐型机关”活动作为创建学习型机关、提高人员素质、推动事业发展的重要举措,用健康的思想影响人,用正确的理论武装人,用高尚的道德陶冶人,用专业知识和专业技能提高人。通过开展“学习型、服务型、和谐型机关”活动,达到增长知识、启迪智慧、涵养道德、弘毅志向、促进人的全面发展、保证检验检疫事业的兴旺发达的目标。二是每年年初召开全体干部职工大会进行宣传动员,由党组书记、局长李华森同志作了动员报告,鼓舞思想,激发了全员参与的热情。三是开展“学习型、服务型、和谐型机关”读书交流活动,2006年局党组重点推荐了《细节决定成败》一书,在干部职工队伍中大力倡导求真务实、讲究细节、一丝不苟、精益求精的精神。6月份组织开展了以“细节决定成败、态度关系大局”为主题的“学习型、服务型、和谐型机关”读书交流活动,共收到文稿100余篇,16人进行了大会交流。四是利用触摸屏、大屏幕、内网和外网网站、宣传橱栏等宣传阵地,对活动中涌现出的先进典型和先进事迹进行广泛的宣传,鼓励大家学先进、赶先进、当先进。这些措施的实施,在全局营造了浓厚的创建氛围,全局干部职工参与文明创建、开展“学习型、服务型、和谐型机关”活动的积极性和主动性得到极大的提高。
三、精心组织,严格要求
局考评委员会每半年对“学习型、服务型、和谐型机关”活动开展情况组织一次集中检查,年底进行考评总结。“学习型、服务型、和谐型机关”活动考评分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。经考评确定为优秀、良好、合格等次的个人,分别给予500元、400元和300元的奖励。没有完成任务或考评不格的,不予奖励,并按照绩效考核办法的有关规定进行处理。一是关于读一本书,除必读书目外,还要求干部职工结合业务工作,职工学习政治理论、历史、法律等知识,把重点放在提高检验检疫工作水平上。二是关于记一本笔记,读书笔记本由局统一发,统一使用。所写笔记要和所读书目相对应,要求语言简洁流畅,字迹工整清楚,一定要有自己的心得体会,字数不少于5000字。三是关于写一篇调研文章,要联系自己的实际工作带着问题搞调查,做到调查与研究相结合,找准问题,抓住本质,通过整理、鉴别使问题得出正确结论,字数不少于1200字。四是关于做一次交流发言,除全局集中交流外,各科室分别进行一次交流发言,大家结合自己的工作实际、思想状况、学习收获,谈经验、谈体会、谈感想,体现了创建学习型机关的初步成果,丰富了检验检疫文化建设。五是关于提一条合理化建议,所提建议要严肃认真,符合检验检疫工作实际,鼓励大家多提对我局的发展有建设性的建议。2006年评选出一等奖6名,二等奖12名。2006年的“学习型、服务型、和谐型机关”活动正在进行收集整理,目前已收集笔记101本,调研文章和交流发言各102篇,格言112条,建议126条,评选在进行中。从两年来活动开展情况看,所读书目内容健康向上,读书笔记认真工整,所写交流发言稿和调研文章论述精辟,贴近工作及生活实际,提出的各项建议有益于全局“三个文明”建设,反映了全局职工优秀的思想品德,深厚的文化底蕴以及强烈的事业进取心和工作责任感,表现出国门卫士良好的精神风貌和聪明才智。
四、结合实际,促进工作
局党组把“学习型、服务型、和谐型机关”活动与检验检疫工作紧密结合,围绕全局中心
工作开展活动,使职工的参与意识大大增强,活动的有效性明显提高,不仅培养了干部职工的读书兴趣,增长了才干,而且形成了良好的学习氛围,全局干部职工整体素质有了明显提高,干事创业的积极有了进一步增强,促进了全局三个文明建设工作,树立了检验检疫良好的社会形象。
促进了调研工作。在先进性教育活动中,局党组以身作则,主动到五莲县,莒县等有关企业调查研究,并同县府一起召开座谈会,征求意见和建议。在“为民实践月”活动中,分内部和外部两个层面征求意见,向社会各界发放征求意见函120余份,召开全局干部职工大会进行问卷调查,在报检大厅设立了征求意见箱。局党组把收集整理的120余条群众和进出口企业的意见建议印发给全局党员领导干部,要求对号入座,结合群众和企业反馈意见组织开展党员先进性标准大讨论,制定整改意见。同时,局党组还紧紧围绕“监管有效、方便进出”这个检验检疫工作主题,在做好充分论证的基础上,系统地推出了《促进对外经济贸易发展的十项措施》,有力支持了对外经济贸易事业的发展。
促进了科技创新。与学习型机关创建活动有机结合,全局形成了浓厚的学习氛围,干部职工的岗位工作能力和整体素质普遍提高,科技创新实现了新突破。2006年全局共参加系统内培训班39期,参训39人;参加市人事局培训班2期,参训35人;120名干部职工进行了《山东检验检疫全员培训教材》的培训学习。全年共有21人通过了省局各类岗位资格考试,22人通过了省局英语水平测试,28人通过了专业技术人员英语和计算机应用能力考试。《山东沿海口岸放射性本底监测》获山东检验检疫局科技进步二等奖,《旅行者重急症救治的临床研究》通过市科委鉴定,另有4项科研制标项目已完成申报,等待总局鉴定,发表科研论文6篇,出版计算机专著2部。
促进了机关文化建设。把“学习型、服务型、和谐型机关”活动与文明创建紧密结合,开展形式多样、丰富多彩的文明创建活动,占领思想文化阵地。组建了蓝球队、女子健美队,开展了趣味运动会、先进性教育知识竞赛等丰富多彩的文体活动,党群团组织恢复了活力,在单位形成了风正气顺、人和局兴的良好氛围。
促进了检验检疫业务工作。近两年港进口铁矿砂、木薯干等大宗商品激增,影响了检验周期。根据企业反映的情况,我局一把手主持召开5次专题会议,亲自调度指挥,认真分析影响检验周期的因素,采取4项措施为大宗商品检验提速。铁矿砂从制样、化验到出证由2006年的45天缩短至20天,目前从20天又缩短到14天,大豆、木薯干等大宗进口商品检验周期从过去的18天缩短了4-8天,提高了通关效率,避免了压船压港现象。
2006年以来,我局被山东省委、省政府评为“省级文明单位”、“全省第八次口岸共建先进单位”,卫生检验鉴定科被评为“全省第八次口岸文明示范窗口”,煤炭矿石制样区被授予“省级青年文明号”,我局被市评为“全市学习型组织先进单位”,两位同志被评为市口岸系统先进个人,并分别给予记三等功和嘉奖。
积极开展“学习型、服务型、和谐型机关”活动总结 篇2
关键词:学习实践 科学发展观 探索 创建 五型机关
在深入学习落实科学发展观中结合管理局、塔里木油田、西北油田等上级单位的要求和基层建设工作的总体部署和要求塔里木钻井公司结合西部钻探市场的实际,以学习落实科学发展和提高执行效率为着力点,塔里木胜利钻井公司连续3年持续开展创建“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”的“五型班组”创建竞赛活动,对基层建设起到夯实基础,提高班组能力等方面提到巨大的作用。在总结成功创建经验的基础上,公司党委结合学习落实科学发展观活动同步探索开展了“五型机关”创建活动,以科学发展观为指导,打造高素质干部队伍。
一、实施背景
公司党委为深入学习落实科学发展观活动,使机关各个部门干部职工能够深入学习落实科学的发展观,紧密结合公司提出的建设一流钻井公司的愿景目标,发展稳定实际。提出了进一步加强机关建设的实施意见,以理论建设为先导、能力建设为核心、廉政建设为重点、制度建设为根本,以思想作风建设促全面建设,努力把思想作风建设提高到一个新水平。机关党支部决定在公司机关深入开展了争创“廉洁型、学习型、效率型、服务型、创新型、”创建活动。
二、实施内容
坚持以党的十七大精神为重要思想指导,深入贯彻落实科学发展,结合公司提出建设一流钻井公司的愿景目标,以提升能力建设为核心,以提高服务水平为重点,以转变机关作风为关键。通过深入学习实践科学发展观,加强对党员干部的党性教育、权力观教育和警示教育;认真落实党风廉政建设责任制,强化监督力度,努力建设清廉公正的廉洁型机关;通过大力提倡学习理论教育,鼓励深入基层调查研究,努力建设以学为本的学习型机关;通过大力倡导团结协作,脚踏实地,求真务实,努力建设务求实效的效率型机关;通过密切联系基层,增强服务的针对性,从制度建设人手,努力建设勤政为民的服务型机关;通过培养创新精神,增强创新意识,围绕中心工作,丰富创新思路,努力建设开拓进取的创新型机关;着力打造清正廉洁、勤于学习、善于创新、忠诚奉献、办事高效的机关党员干部队伍。
三、实践与探索
在创建过程中,公司机关党支部着重抓好以下三个方面环节:
(一)强化作风,构建廉洁
“五型”机关活动与深入学习落实科学发展活动的有机结合,不断强化机关廉政作风建设。一是以深入学习落实科学发展观活动为契机,营造机关党员干部集中学习的浓厚氛围,促进学习的不断深入;二是结合公司发生过的经济案件,让机关干部直接接受身边案例的警示教育,举办“廉洁奉公、执政为民”警示教育专题讲座,进一步树立机关清正廉洁的良好形象;三是通过对学习科学发展观的要求结合党员干部自身实际认真分析评议、查摆整改存在问题,通过开展学习活动心得体会交流等活动,进一步树立求真务实、干事创业、勇于负责的机关作风;四是通过继续推进机关科室与基层签订安全承包、党政廉洁责任书活动,将机关干部考核与承包队伍的党支部建设挂钩,实现“联手、联建、联创”推动活动向纵深发展。
(二)健全制度,深化落实
公司机关党支部组织建立健全活动领导组织机构并指定具体联系人,确保活动精心组织,平稳运行。严格落实党员干部教育“三会一课”制度,积极研究,统筹协作,周密部署安排。认真落实督导制度,及时了解活动开展情况,对活动计划、重点工作进行督促检查指导。积极做好宣传报道工作,充分利用胜利信息网,胜利日报,塔里木信息网、塔里木日报电视台等媒体将好的做法等多种形式报道,营造浓厚的舆论氛围,对好经验、好做法给予总结推广,借鉴交流。牢固树立勤俭节约、勤俭办一切事情的意识,从身边事做起,不搞奢侈浪费,努力构建节约型机关。
(三)强化学习,探索创新
树立全员学习、终身学习的理念,倡导技术知识求新、基础知识求博、专业知识求精、岗位知识求实的思想观念。利用公司晨会开展进行安全案例经验分享,利用每周1、3、5的理论学习时间,坚持采用丰富多样的学习内容,创新学习形式,鼓励机关干部寓学习于工作,寓工作于学习,深入基层调研学习,在研究思考中学、在探索实践中学。机关党支部认真贯彻执行局党委制定的《关于加强改进新时期党支部和党员队伍建设的规定》,《领导班子中心组学习制度》、《三重一大制度》等制度,积极探索制定提高机关效能和服务大局、服务发展、服务基层、服务群众的长效机制。逐步完善起机关干部述学、评学、考学制度,把学习考核的结果作为衡量干部思想政治素质和业务素质的重要标准,作为机关干部升降、奖惩的重要依据之一。在日常公务处理上实行了办理首问负责制,督导通报制等制度提高机关服务质量和办事效率,自觉接受基层和职工群众的监督。结合学习落实科学发展观活动,公司机关各个部门认真对照科学发展观的要求,认真进行分析评议,查摆问题。公司党委在学习实践过程查摆出制约公司发展的10大问题,作为公司今后发展中需要认真加以解决。机关各个科室在围绕“公司发展,我发展”大讨论中,查摆出公司在物资管理、成本控制,勤俭节约等方面的问题,并及时根据科学发展观的要求结合自身实际,通过不断完善制度建设,堵塞了漏洞,促进了廉洁型机关的建设。
四、实施效果
积极开展“学习型、服务型、和谐型机关”活动总结 篇3
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导,以科学发展观为统领,以提高机关工作效率为主线,以转变职能、强化服务、改进作风、规范行为、增强能力、开拓创新为重点,推动“五型”机关建设,塑造文明向上的良好机关形象,促进全市中小企业、乡镇企业、非公有制经济快发展、大发展。
二、创建目标与内容
(一)端正学风、讲求实效,创建充满活力的学习型机关
按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标,大力加强机关干部学习教育,为我市“发展循环经济、建设龙江强市”战略目标而努力奋斗。
1、以学习贯彻《公务员法》为契机,抓好队伍建设。认真组织学习贯彻《干部教育培训工作条例》,抓好公务员的教育培训工作,逐步建立健全公务员激励保障机制。
2、结合工作实际,强化学习。各科室要紧紧围绕加快中小企业(乡镇企业)、非公有制经济发展和本职工作,制定学习计划,明确学习目标,坚持理论联系实际,充分调动干部为实现共同目标而努力工作的积极性,切实提高干部驾驭工作的能力。
3、完善学习制度,不断提高学习能力。继续坚持和完善机关周五学习制度,党员干部要带头参加学习,将集中学习、个人自学与工作实践中的学习紧密结合起来,把运用理论解决实际问题的能力和创造性开展工作的情况,作为学习考核的重要内容。
(二)转变作风,执政为民,创建优质规范的服务型机关
认真贯彻落实党的十六届五中全会精神,牢固树立先进的服务理念、质量理念和效率理念,完善服务体系,改进服务方式,创新服务手段,优化服务环境,建立办事高效、运转协调、行为规范的服务型机关。
1、把“两风”建设作为重点。在总结经验的基础上,进一步改进工作作风,健全工作制度,提高工作效率,认真解决好损害群众切身利益和影响中小企业、乡镇企业、非公有制经济发展的突出问题。以解决损害经济发展环境和企业利益的政风行风问题为重点,帮助企业排忧解难,树立机关良好形象。
2、把强化服务作为手段。整合社会资源,搭建社会化服务平台,为中小企业、乡镇企业、非公有制企业提供多方面服务。局领导和各科室要按照分工,深入开展调查研究,广泛征求基层和企业意见。认真学习借鉴全省各地市的工作经验,为市委、市政府当好参谋,提供决策建议。
3、把完善措施作为保障。制定并完善行业服务内容,进一步拓宽服务领域,建立长效的服务机制。进一步完善服务承诺制度,严格执行我局各项《工作制度》,把机关建设成务实高效真抓实干的坚强整体。
(三)解放思想,与时俱进,创建锐意进取的创新型机关
要进一步解放思想,转变观念,牢固树立创新意识,始终保持机关的蓬勃朝气和与时俱进、奋发有为、锐意进取、勇于创新的精神状态,在工作中边实践、边探索、边总结,不断丰富创新内容,完善创新措施,加大创新力度,把创新工作不断推向深入。
1、在思想观念上创新。学会外延式推进,拓展中小企业、乡镇企业、非公有制经济工作的范围和空间,用全新的视角去思考,在各项工作中敢于抢、敢于拼、敢于争、勇于开拓,大胆创新。
2、在强化政务提供保障上下功夫。积极推进机关办公自动化,进一步强化重点工作督办检查和信息宣传工作。继续坚持重点工作月检查制度,改进和完善《宣传信息工作评比方案》,调动干部职工参与信息宣传工作的积极性,营造非公有制经济发展的社会氛围。
四、具体要求
(一)加强组织领导。局党支部成立创建活动领导小组,由郐晓山同志任组长,王长江、汤献君、王登嵩同志任副组长,领导小组下设办公室,主任由王登嵩同志兼任,办公室具体负责创建活动的组织协调、督促检查和考核工作。各科室科长是本科室创建活动的第一责任人,要切实加强组织领导。
(二)建立督查考核机制。各科室要把创建活动纳入科室目标责任制管理,纳入月份重点工作检查的内容。领导小组坚持平时考核与年终考核相结合以平时考核为主的原则,加强督促检查。领导小组办公室坚持定期检查与不定期督查相结合,集中督查与抽查相结合,领导小组考核与服务对象评议相结合的方法,狠抓落实与考核,推动创建活动不断深化。
(三)突出重点,狠抓落实。各科室要高度重视“五型”机关创建工作,紧紧围绕局党支部确定的重点工作任务和目标,结合创建内容,立足部门工作职责,坚持高标准,严要求,针对存在的突出问题开展创建活动,认真贯彻创建方案要求,狠抓各项措施落实,确保创建活动取得实效。
(四)注意典型培养,发挥示范作用。领导小组要注意培养和发现创建中的先进典型,将利用中小企业网加强宣传,使大家互相学习,互相促进,在全局营造良好的创建氛围。
积极开展“学习型、服务型、和谐型机关”活动总结 篇4
一、主要做法
1、领导重视,认识统一,确保了活动顺利进行。开展公共服务竞赛活动,是内强素质、外塑形象的的一个重要载体。我镇根据通知要求,随即召开全体机关干部会议传达贯彻,把活动的指导思想、内容和要求等迅速传达到全体机关干部,增强了大家对活动重要性的认识。镇党委专门成立了以主要领导为组长的活动领导小组,制订活动计划,下发实施意见,确保活动按计划、有步骤地进行。
2、优化服务环境,增强了服务意识,提高了办事效率。活动中,建立了为民办事的“绿色通道”制度,实行了镇村联动的为民服务代理制;各服务中心、站所都从自身实际出发,不断加大对服务的软硬件建设,完善便民利民措施。实行了首问负责制、二问终结制、责任追究制、服务承诺制以及群众评议等制度,进一步改进了工作作风,促进了政府工作全面提速;通过实行零距离、无障碍服务,企业“开单”、政府“跑腿”,打造低成本经营环境,增强了吸引外资的竞争力。
3、建立充满活力的工作机制,强化为民奉献意识。活动中,号召全体机关干部始终把服务基层、服务企业、服务群众作为基本职责,诚心诚意办实事,尽心尽力解难题,坚持不懈做好事。通过推行AB角责任制,实施公共服务无缺位活动,进一步提高了全镇机关的公共服务水平,提高了群众的满意度。为适应农村工作的新形势、新任务,突破机关干部包管区的传统做法,建立了机关干部包村的“扁平化无边界”工作模式;要求机关干部“一竿子插到底”,围绕维护稳定、发展经济出主意、找信息,当好“八员”,即政策法规的宣传员、转变作风的示范员、“三级联创”的督导员、科技教育的辅导员、排忧解难的办事员、沟通民意的信息员、矛盾纠纷的调解员、精神文明的推广员。通过建立发展和保障“两条线”的工作模式,实行目标管理和责任“无缝覆盖”,集中力量抓推进、抓落实、抓成效,赢得了群众的信任和支持。
二、取得的一些成效
一是机关干部思想观念发生了明显转变。在开展活动过程中,我们因势利导,在机关干部中倡导“提高素质、转变作风、心系百姓、无私奉献”的精神,通过强化教育和自身努力,全体机关干部牢固树立了公仆意识,视群众为衣食父母,把群众当作上帝,从思想上实现了由群众求我办事变我要为群众服务的良好局面。干部心里想着的是百姓,嘴里谈的是工作,出现了可喜的“四多四少”现象,即安心工作的多了,当一天和尚撞一天钟的少了;深入农户的多了,坐而论道的少了;主动工作的多了,推委扯皮的少了;为群众办好事实事的多了,虚以应付的少了,全体机关干部整体素质明显提高。
二是干部的工作作风和工作方法有了明显转变。开展活动以来,镇机关干部把群众的事情当作自己的事情来办,真心实意为群众办实事。群众来了,干部热情接待,有地方坐,有茶水喝,听的是文明用语,要找什么人,办什么事,有专人联系,群众在政府受到了礼遇,事情能够及时准确办理。“七·一”期间,机关干部严格按照规定,冒着大雨,将慰问金及时发放到全镇181名建国前老党员手中,做到了不漏发,不错发,深得群众好评。同时,镇机关干部立足于办好事、办实事,还着力解决了群众反映强烈的法律服务、治安防范等热点、难点问题,群众满意率明显提高。
三是对外形象明显转变。活动开展以来,政府职能的转变,审批事项和办事程序的简化,干部的一张张笑脸,为我镇招商引资和其他工作创造了良好的行政服务环境。如客户来考察、上级领导来调研一下车就看到政府工作人员着装整齐,热情大方,礼貌待客,认真引导考察人员和各级领导到有关部门和单位,并详细介绍基本情况和有关事项,既扩大了我镇的知名度,又使得各项工作顺利开展,受到了外来人员的普遍赞誉,树立了我镇良好的对外形象。
四是党群、干群关系明显转变。活动开展以来,机关干部带感情深入农户家中,谈农家事,访贫问苦,解疑释惑,使群众认可了兄弟姐妹般的政府干部,干群关系明显好转,群众气顺了,干部的话也能够听进去了,有事也愿意找干部帮助解决了,群众对政府的号召和决策也积极响应了。同时,镇直单位也积极开展创建群众满意服务站所等活动,涌现出了镇经管服务中心、经委服务中心、计生服务中心、镇村建设服务中心、农业服务中心、社会事业服务中心、财政所等一批群众满意站所。
积极开展“学习型、服务型、和谐型机关”活动总结 篇5
一、主要做法
(一)宣传动员,提高学习活动重要性和必要性的认识
县委于8月25日上午召开关于开展全县干部集中学习讨论活动动员大会后,县人大机关庚即召开了机关全体干部职工参加的学习活动动员大会,人大常委会领导在会上作了动员报告,明确了学习讨论活动的目的,分析了学习讨论活动的(本文权属文秘之音所有,更多文章请登陆查看)重大意义,介绍了科学发展观提出的背景,使机关全体干部职工深刻认识到开展学习活动既是我县全面贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神的客观需要,也是各级领导干部牢固树立和落实科学发展观、切实加强自身建设、进一步提高执行力的有力举措,抓好这次学习活动,对于建立一支思想可靠、作风过硬、素质优良、纪律严明的干部队伍,适应新形势,抢抓新机遇,谋求新跨越,具有十分重要的意义。
(二)高度重视,确保学习活动收到实效
县人大机关以增强大局意识、责任意识为出发点,对这次集中学习讨论活动高度重视,精心组织,把学习活动纳入了重要议事日程,作为当前工作的重中之重,专门成立了学习活动领导小组,由人大常委会领导担任正副组长,由机关各委室负责人担任成员,并成立了办公室,具体负责学习活动日常工作。强化了学习活动过程的组织保障,做到精力集中,积极参与,学有所获,形成了目的统一、步调一致、主题突出、责任落实、全体参与的合理格局。
(三)统筹安排,确保学习活动有序推进
为确保集中学习讨论活动收到明显实效,县人大机关党组即时召开了会议,就此次学习活动研究了具体办法,制定了实施方案,办公室根据党组会议的决定,形成了《蓬安县人大常委会机关关于开展干部集中学习讨论活动的通知》(蓬人办发[2004]15号文件),明确了学习活动的指导思想、总体要求、目标任务、方法步骤和组织机构(本文权属文秘之音所有,更多文章请登陆查看),细化了各个阶段的活动安排,把边学边查边改贯穿始终,采取集中与分散相结合,划分大致阶段与全程贯通相结合,讨论自查与公开接受监督相结合,科学统筹,合理安排,切实做到三到位,即措施到位、工作到位、落实到位,确保学习活动与日常工作“两不误,两促进”,运用有效载体,乘势而上,一以贯之,使此次学习活动有计划、有步骤、有目的的有序推进。
(四)强化学习,营造学习活动浓厚氛围
学习是增长才智的不竭源泉。在这次学习活动中,县人大机关紧密联系实际,采取集中学习、重点辅导、个人自学、交流心得等多种形式,把握重点、突出关键、积极讨论、深刻领会、全面学习了党和国家领导人关于科学发展观的重要论述、胡锦涛总书记视察南充时的重要讲话,中央、省、市、县委近年来关于加强领导班子建设的一系列重要文件,县级领导在开展全县干部集中学习讨论活动动员大会的重要讲话等内(本文权属文秘之音所有,更多文章请登陆查看)容。同时,结合工作,毫不放松地抓好理论学习和业务知识培训,坚持了学以致用、学以提高、学以进步,学有所获、学有所得。通过学习,进一步提高了机关全体干部职工对科学发展观基本内涵的深入理解和进行集中学习讨论活动必要性的认识,改进了学风,营造了人人思学、人人思干的良好氛围,推进了学习型机关建设,也为在新形势、新时期下如何运用新知识做好人大工作奠定了良好的理论基础。
(五)深入讨论,丰富学习活动有效载体
结合县委有关文件精神,围绕“我为蓬安发展做什么,我的工作在不在状态,我的纪律意识有多强”三个主题,以座谈会议的形式,组织机关干部职工进行了深入的讨论。在讨论过程中,机关干部职工激情高昂,踊跃参与,积极发言,站在大局的高度,紧密结合自身工作、思想、生活实际,针对蓬安近年来发生的巨大变化,所取得的成绩和面临的困难,联系实现蓬安新跨越的目标任务,提出了建设性意见,畅谈了个人如何以实际行动落实科学发展观。同时,根据县委出台的《关于解决干部“不在状态”提高工作执行力的意见》文件精神,通过运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点,从世界观、人生观、价值观上查动机、挖根源、论危害,采取“自查自纠”为主,辅以“群众提、领导点、互相帮”相结合的方式,组织机关职工互相征求意见和上级领导转达意见等,多渠道、多层面、多形式广泛征求各界意见,充分运用批评与自我批评的思想武器,展开面对面的批评和帮助,仔细查找工作中存在的不在状态现象,自我剖析问题的思想根源,彻底转变机关干部职工的工作作风,提高纪律意识,增强自我约束力。
(六)整改完善,突出学习活动的针对性和实效性
针对查找出的主要问题,人大机关从建立长效机制入手,坚持“重点突出,客观公正”的原则,集中分析研究,制定整改方案,落实整改措施,完善相关制度,强化工作纪律,提高单位管理水平,不断推进管理的制度化、规范化和科学化,跟(本文权属文秘之音所有,更多文章请登陆查看)踪落实整改效果,定期听取思想、工作汇报,查看整改落实情况,巩固整改成效,努力解决领导班子和干部队伍建设中存在的不足,切实增强机关干部的紧迫感、责任感、使命感,把人大机关建设成为学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁、业绩突出的坚强集体,为推进我县法制建设进程作出新的贡献。
二、主要成效
(一)思想认识得到进一步提高
通过学习讨论活动,广大机关干部职工深刻认识到科学发展观是我们党着眼于丰富发展内涵、创新发展观念、开拓发展思路、破解发展难题而提出来的,是新一届中央领导集体对新形势下我国经济社会的发展要求和发展本质的创新,是解决我国当前经济社会发展深层次矛盾和问题的治本之策,既有鲜明的时代特征,又具有重要的现实意义和深远的历史意义。加强了对科学发展观基本内涵的准确掌握,牢固树立起解放思想、更新观念、与时俱进、开拓创新是适应新形势发展的重要观念,充分肯定了县委、县政府近年来取(本文权属文秘之音所有,更多文章请登陆查看)得的成绩,是遵循科学发展观规律的必然结果。开展学习讨论活动,使机关干部不断增强了工作的紧迫感、责任感、使命感,从而激发工作热情,振奋精神,凝聚合力,坚定信心,以求真务实的工作作风,严肃认真的工作态度,克服工作中的困难,解决工作中的问题,调动一切积极因素来建设蓬安,发展蓬安。
(二)宗旨观念得到进一步加强
通过学习讨论活动,查找出机关存在深入实际、深入基层、深入群众不够的现象,剖析了这些问题的存在是主观世界修养不够、思想素质不高、为民意识不浓、宗旨意识不强造成的,经过及时整改、完善、纠正,机关干部职工更加牢固的树立起了立党为公、执政为民的理念,真心实意地亲民、爱民、为民、富民,牢记全心全意为人民服务的宗旨,树立正确的群众观、利益观、地位观,把党的事业和人民的利益放在首位,把群众的呼声作为改进工作的第一信号,把群众满意作为衡量工作的最高标准,始终保持同人民群众的血肉联系,身怀爱民之心,恪守为民之责,真正的做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。在学习活动即将结束之时,我县境内发生了洪涝灾害,人大机关干部职工以饱满的政治热情,不畏艰险的巨大勇气,视灾情为己任,视灾民为亲人,积极地投入全县各地抗洪抢险一线,排除险情,清查隐患,展现出了一个思想可靠、作风过硬、素质优良、艰苦奋斗的坚强集体和一支值得县委和人民群众信赖的干部队伍。
(三)纪律意识得到进一步加强
严明的纪律是推动各项工作的有力保证,在学习讨论活动中,人大机关干部职工以坚强的党性要求自己,以高尚的人格检验自己,以传统的美德对照自己,以严肃的纪律约束自己,不断加强修养,升华思想境界,增强自我约束力,在思想和行动上与党中央、上级党委保持高度一致,遵守党纪国法,规范言行举止,遵守休息时间,维护队伍形象,执行廉政纪律,坚持规章制度,在工作中同歪风邪气作斗争,在生活中与不良嗜好作决别,堂堂正正为人,清清白白从政,踏踏实实干事,勇于做廉洁自律、严以律己、奉公守法、勤政廉洁的模范和表率,做遵纪守法的楷模,不断建设成为一支法律意识强、履职效果高、组织纪律严、思想作风正的干部队伍。
三、努力方向
(一)加强学习,牢固树立和落实科学发展观
用“三个代表”重要思想规范自己的行动。一是坚持好已订立的学习制度。二是对政治业务学习的情况进行清理。整风后全机关坚持每周一天学习制度,组织好理论培训。三是加强自学的考核。按照机关制订的培训规划,检查全机关干部职(本文权属文秘之音所有,更多文章请登陆查看)工的学习笔记,没完成自学任务的补课,并与奖励、评选先进挂钩。四是开展内容丰富,健康有益,生动活泼的支部活动、工会活动,活跃机关气氛。
(二)查漏补缺,针对存在的问题,有的放矢予以逐步解决
人大机关要从以下方面抓好本职工作。一是在为“三会”服务的质量和实效上下功夫。二是在机关的后勤保障服务工作上下功夫。三(本文权属文秘之音所有,更多文章请登陆查看)是在制度完善执行上下功夫。四是在奖励约束机制上下功夫。五是在对内对外联系上下功夫。六是在围绕人大及其常委会提出的为抢抓机遇,促进县域经济发展的监督工作服好务上下功夫。七是在调查研究上下功夫,力争了解问题全面,分析问题有据,调研成果有用。
(三)逗硬督查,坚持和完善各项制度
对机关工作人员一是继续坚持上下班签到制;二是考核半年工作任务完成情况,对照目标责任逐项量化,以此督促完成全年工作目标。
(四)接受监督,不断改进工作
一是多深入各乡镇开展调查研究,经常组织代表视察工作;二是不定期的向各机关、人大代表征求对人大机关工作的意见;三是协调好与“一府两院”的职能机构和乡镇人大主席团的关系,促进人大工作;四是进一步做(本文权属文秘之音所有,更多文章请登陆查看)好值班和群众的来信、、来访工作,促进人大机关工作运转正常;五是认真开展社区扶贫工作,密切与群众的联系;六是进一步加大执法监督力度,努力推进我县的民主法制建设,为经济建设服好务。
积极开展“学习型、服务型、和谐型机关”活动总结 篇6
扎实开展机关党建“三级联创”活动(稿)
xxx局党组
(20xx年12月 日)
自开展机关党建“三级联创”活动以来,我局在省xxx厅党委的正确领导下,坚持用科学发展观统领全局,解放思想,坚持“五个原则”,紧紧围绕“六个好”目标,统一目标要求、充实活动内容、规范组织方式、实施系统带动、加强上下联动、形成整体推动,扎实推进全市xxx行政系统机关党建“三级联创”活动的深入开展,为全面推进xxx经济区环三都澳区域建设提供了强有力的法律服务保障。
一、增强党建意识,构建联创体系
我们在认真学习上级有关开展“三级联创”活动文件精神的基础上,把“三级联创”活动摆上重要议事日程,根据“三级联创”活动是机关党建工作新载体这一特点,通过做好以下三个方面的工作,深化开展“三级联创”活动目的、意义、内容的宣传,努力构建全市xxx行政机关党建联创体系,为活动顺利开展奠定坚实的基础。
1、统一思想,提高认识。我们采取以会代训的形式,召开了全市xxx行政会议,组织各县(市、区)xxx局认真学习领会省直党工委、省xxx厅关于开展党建“三级联创”活动的文件精神,做到“四个明确”:一是明确“三级联创”活动的 重要意义和指导思想,使各基层组织和领导认识到实施省、市、县“三级联创”活动,是贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的客观需要,是加强和改进机关党的建设的重要抓手,是围绕履职、创一流工作业绩的有效载体;二是明确了“三级联创”的责任主体:加强单位和系统的创建工作是党组及其成员的义不容辞的职责,只有通过党政领导齐抓共管、强化系统带动,才能进一步带动和提高系统与县(市、区)机关党建工作的整体水平;三是明确了“三级联创”的五条创建原则,即坚持围绕全局,推动履职;坚持执政为民,服务群众;坚持开拓创新,务求实效;坚持突出重点,整体推进;坚持上下联动,形成合力;四是明确了“三级联创”的目标要求:即发挥“三个作用”、建设“三个一流”、实现“三个走前头”,以“四个围绕”为主线,达到“六个好”。
2、制定方案,明确任务。我局高度重视“三级联创”活动,成立了“三级联创”活动领导小组,局党政班子先后3次召开专题会议传达贯彻上级关于开展党的建设“三级联创”活动有关会议、文件精神,并结合xxx行政系统实际交流座谈、总结回顾、研究布置此项工作,于2008年8月27日下发了《关于开展xxx行政系统机关党的建设“三级联创”活动的实施意见》,各县(市、区)xxx局也结合本地本单位的实际,制定了《党的建设“三级联创”活动实施方案》,层层分解各项目标任务,抓好各项工作落实。
3、建立机构,健全组织。我市成立了**市xxx行政系统机关党建“三级联创”领导小组,实行党建工作领导责任制,2 形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、党政齐抓共管、各业务科室共同参与的组织领导格局。在局党组中实行领导班子成员挂点联系制度,党组书记负责全面工作,其余班子成员分别挂钩3个县(市、区)xxx局,并明确具体挂钩联系的职责和任务。每年初,市局党组与县(市、区)xxx局签订《完成主要工作责任书》,我们要求各县(市、区)xxx局把“三级联创”活动作为推动各级各部门领导班子建设、干部队伍建设以及xxx事业发展的重要举措,把开展“三级联创”活动的情况和实效作为考核领导班子、领导干部的重要内容和依据,促进“三级联创”工作与业务工作同部署、同检查、同落实。
二、狠抓工作重点,形成创建合力
市xxx局党组认真采取“共学”、“共推”、“共建”、“共创”、“共享”等方式,注重两级xxx行政机关联动,通过经常性督查指导工作,切实负起对下级机关党的工作指导和带动的责任,做到及时发现新问题,积极采取新对策,始终保持全市xxx行政工作稳步发展,队伍始终充满活力。
1、抓机制,健全联创制度。一是建立了定期党建分析制度。“三级联创”活动领导小组成员每季度至少召开一次会议,分析研究活动领导小组及其办公室成员汇报掌握创建活动情况,及时协调解决问题。二是建立了各县(市、区)xxx局党支部书记会议制度。每半年结合全市xxx行政会议召开一次各县(市、区)xxx局党支部书记会议,通报情况,交流经验,互相促进。三是建立了党务干部培训制度。已举办3期党务干 部培训班,分别邀请市委组织部、市直机关党工委等部门的领导、有关专家及党务工作者授课,参训人数达26人次。四是加强督促指导。“三级联创”活动是个复杂的系统工程,加强督促指导是搞好创建工作的重要保证。实践中,我们针对各级党组织不同阶段的党建目标,采取定期和不定期地组织专项督促指导,并将阶段性检查、年终检查和届满全面检查结合起来,把督促指导与调查、总结经验结合起来,取得较好效果。
2、抓班子,发挥表率作用。一是不断完善党组决策制度。市局建立健全了《局党组议事规则和决策程序》、《局民主生活会制度》、《局党组集体领导分工负责制度》等规章制度,以制度来保证党组决策的科学化和民主化,提高班子的整体战斗力。二是坚持和完善党组理论学习中心组制度。局党政领导班子把加强学习作为理论武装、掌握新知识、指导“三级联创”活动的重要措施来抓,每年初制定和印发了《党组理论学习中心组学习计划》,做到学习有计划、有内容、有成效,按照学习计划和提纲,采取集体学习和自学相结合的方式,每季度开展一次党组理论中心组学习,每次由一名班子成员作专题发言,汇报调研成果或学习体会。通过学习,创建学习型领导班子,党政班子成员的党性原则和为人民服务的思想意识得到了进一步增强。三是深入基层开展调研活动。局党政领导班子把深入基层作为加强处级党员领导干部作风建设的重点,每位班子成员按照工作分工,组成调研工作小组,带头深入基层,采取“听、看、访、问、谈”等方式开展调研活动,努力在“深、透、准”上作文章,取得了较好成效。今年以来,先后深入到基础调研10多人次。在调研的基础上,办理答复了**市人大代表建议x件、政协委员提案x件,班子成员分别撰写了《……》、《……》、《……》、《……》、《……》等x篇专题调研报告。
3、抓基础,增强组织活力。一是扎实抓好创先进党委(党组)和“六好”支部活动。结合我市xxx行政系统的工作实际,围绕xxx行政中心工作,按照突出本级创得好、对上联得通、对下带得动的要求,制定和印发了《xxx局局党组20**年工作要点》和《**市各县(市、区)xxx局完成主要工作量化考评细则(试行)》,对党的组织建设工作进行了全面而具体的部署安排,按照市委、市政府中心工作要求,制定工作目标和考评标准。对各基层党支部进行分类指导,定期检查,找出差距,有针对性地提出改进措施,尤其是对那些班子软弱涣散、堡垒作用发挥不好、党员队伍战斗力不强的党组织,集中力量逐个抓好整改。二是抓好基层党组织建设。严格落实了“三会一课”制度,党员民主评议,党员党性定期分析,推进基层党员组织生活经常化。并通过开展座谈会、联欢会、发展党员、新党员入党宣誓、正式党员重温入党誓词、反腐倡廉警示教育、义务劳动、参观革命纪念地等活动,不断创新理论学习的形式、内容和方法,提升学习的效果,教育引导广大党员自觉坚定理 想信念,增强党性修养;从律师事务所的分布情况出发,指导和帮助有3名以上律师党员并具备条件的律师事务所成立独立党支部,党员不足3人的律师事务所按照便于党员开展活动的原则,采取联合组建方式,成立联合党支部,将分散的律师党员全部纳入联合党支部,确保党建工作不留死角。目前,全市建立律师事务所党支部6个,其中律师事务所联合党支部3个,达到了律所建到哪里党组织就覆盖到哪里的要求。三是做好党员发展工作,重视做好一线党员发展工作,优化党员队伍结构。将**、**党员的发展工作作为重点工作,主要是积极做好在优秀青年**、**中发展党员的工作,有计划地吸收**、**业务骨干入党,优化党员队伍结构。目前全市在册入党积极分子为18人,是去年同期的2倍,并新发展了7名新党员,其中**、**新党员3名。
4、抓作风,树立良好形象。一是深入开展经常性学习教育活动。近年来,我们先后开展了保持共产党员先进性教育、社会主义法治理念、社会主义荣辱观和深入学习科学发展观主题实践教育等活动,引导党员积极改造主观世界,牢固树立社会主义法治理念,强化围绕中心、服务大局的意思,提高运用科学理论解决实际问题的能力。二是开好加强领导干部作风建设专题民主生活会。根据《关于开好20**全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(*委组通„20**‟20号)要求,局党组于6月10日召开了党政领导班子专题民主生活会。会前,局党组向基层党支部和党员中征求意见,发 出征求意见表56份,收集对局机关和领导干部、工作人员的意见和建议,每位班子成员都严格认真地准备了书面汇报材料。由于采取群众提、自己找、互相帮的方法,会议准备充分,程序不漏,剖析深刻,气氛良好,达到了预期的目的,得到了市纪委、市委组织部参会领导的肯定和好评。三是加强党风廉政建设。及时调整充实了政风行风及政务公开工作领导小组,制定了《xxx局政风行风工作实施意见》,完善了《局机关效能建设的有关规定》和《机关工作人员守则》,聘请政风行风监督员,向50多个单位发出了民主评议政风行风征求意见,在全系统开展了“作表率,树新风”为主题的政风行风活动和建设“学习型、服务型、创新型、竞争型、廉政型”机关的活动,大兴学习之风、调查研究之风,培养机关工作人员服务意识和创新意识,推动xxx行政事业健康快速发展。如市、县两级xxx局还发动所属**、**与xxx所开展“结对子”活动,促进了我市的基层xxx所的各项建设,促进了全市xxx行政基层工作的发展。
三、立足中心工作,确保取得实效
我们在开展活动的过程中,按照“围绕中心抓党建,抓好党建促中心”的思路,分析自身特点、找准位置,从实际出发,发挥职能,积极作为,确保机关党建“三级联创”活动取得实效。
1、立足服务大局保稳定。一是积极参与涉法信访工作和“县委书记大接访”活动,发挥xxx行政系统在处理涉法信访案件中的独特优势。据统计,……&二是深入开展矛盾纠纷排 查调处工作,筑牢基层维稳防线。突出抓好群体性纠纷和重大疑难纠纷的排查工作,组织力量加大对旧城改造、企业改制、拖欠工资、物业管理、重点工程建设等原因引发的群体性事件的化解力度。为切实解决好群众关心的社会热点、难点问题,……三是认真落实安置帮教和社区矫正工作,确保社会安定稳定。以排查为先导,实现信息管理的“科学化”。以创新为抓手,实现安置渠道的“多样化”。以实效为目标,实现帮教方法的“人性化”。积极学习、借鉴外地先进经验和做法,确保社区矫正试点工作高起点启动,高效率开展,高质量运行,目前,……四是紧紧围绕“环三发展”、“平安**”建设等重大战略部署,促进法制宣传教育在推进依法治市、构建和谐**和平安建设中发挥了积极作用。采取现场咨询、知识竞赛、有奖问答、公益广告等形式,广泛开展了“综治宣传月”、“3.8”妇女维权周、“3.15”消费者权益日法制宣传等一系列特色鲜明、形式多样的主题法制宣传活动,不断创新普法形式,使公民法律意识不断增强,领导干部依法执政和依法决策能力全面提升,青少年法律素质进一步提高,企业经营管理人员依法经营管理的自觉性切实增强,外来务工人员遵纪守法和依法维权意识明显提高,社会法治化管理水平有效提升。据不完全统计,今年全市在开展……
2、立足服务中心工作保发展。一是强化机遇意识、发展意识和责任意识,在服务服从市委、市政府环三都澳区域发展战略中心上提升站位、主动融入,去年来,**市开展的“清违” 活动中,积极组织**、**同志参与,充分发挥自身法律专业优势,结合工作实际,为“清违”指挥部的决策提供法律保障,保证拆迁工作的依法进行;去年6月16—18日,……市委、市政府对法律顾问团的运作方式给予充分的赞赏与肯定。二是以深入开展“法律援助便民服务”主题活动为契机,兑现“三必”承诺,简化法律援助申请、受理和审批程序,方便困难群众特别是农民工、残疾人、农村留守流动儿童等及时获得法律援助。今年以来……三是紧紧围绕“环三发展”,继续深入开展法律“三进”活动,积极开拓服务领域,大力开展便民利民服务,为促进我市经济社会全面发展提供了有力的法律服务保障。据统计,今年以来,……
文明机关和谐民政活动总结 篇7
近年来,天桥区民政局在区委、区政府的正确领导下,认真践行“以民为本、为民解困、为民服务”的民政宗旨,以各类主题实践活动为载体,以省、市文明机关荣誉为鞭策,不断强化素质教育,加强作风建设,团结一致,开拓创新,推动了文明机关建设工作的全面深入发展。
一、抓组织领导,夯实创建工作之基
我局在创建工作中始终坚持以加强组织建设为核心,坚持围绕大局,服务中心,坚持依法行政,把机关作风建设贯穿到民政管理工作的全过程,不断增强民政干部队伍的凝聚力和战斗力。
(一)三个到位,完善责任机制。一是创建组织到位。我局健全了创建工作组织机构,职责明确到人,形成思想同向、工作同力的良好态势。二是创建责任到位。分解指标到科室、到人头,将创建工作好坏作为考核科室、个人工作成绩以及奖惩和使用干部的重要依据。把坚持三个文明建设纳入了全年民政工作规划,尤其是把精神文明建设摆到了全局工作的重要议程,每季度召开精神文明建设工作专题会议,三是创建措施到位。健全了领导责任制、首问负责制、工作岗位AB角制等制度,将创建工作融入到学习实践活动,与业务工作同安排、同部署、同检查,同时确保创建活动经费落实,保证了创建工作深入推进。
(二)三个结合,创建活动落到实处。一是把创建活动与领导班子自身建设相结合。局党总支提出了“内强素质,外树形象”的要求,带头学习、贯彻、实践邓小平理论和“三个代表”重要思想,全面贯彻落实科学发展观,带头争做学习型班子和学习型机关,局领导坚持每周集中学习不少于一次,带头开讲“民政大讲堂”。坚持民主集中制原则,不断提高班子的领导和决策水平,定期召开民主生活会,及时通报贯彻落实上级指示精神和班子成员的工作情况,真正把领导班子建设成廉洁自律、团结务实的领导核心。二是把创建活动与加强思想政治建设相结合。我们始终坚持用党的最新理论创新成果武装干部职工的头脑,突出抓好党员干部的理论学习。采取集中学习和分散学习相结合、在职培训与个人自学相结合、学习政治理论与学习民政工作业务相结合的方法,在干部职工中广泛开展了“四个一”活动,即:每人制定一个理论学习计划、读一本政治理论书籍、记一本读书笔记、写一篇理论体会文章,同时,通过外出参观、观看电视电教片、知识竞赛、观看图片展览、办宣传栏等形式,组织干部职工深入学习党的会议精神、科学发展观、和谐社会等知识,引导干部职工深刻认识科学发展观的精神内涵,更好地运用党的理论创新成果析事明理、统一思想、凝聚力量,使大家自觉加强学习,更新思想观念,提高工作能力,增强服务水平,提升综合素养,提高文明程度。三是把创建活动与“深入基层、服务群众”主题实践活动相结合。把“深入基层、服务群众”作为加强文明机关建设的重要载体,把为群众提供优质高效的管理与服务作为文明机关建设的出发点和落脚点。引领机关全体党员干部树立有所作为,敢于担当的思想,增强为基层服务,为群众服务,为民政中心工作服务的意识。积极开展责任型、服务型、效率型、学习型、廉洁型机关建设活动,进一步转变作风,改进工作,提高机关效能和服务意识,努力打造“五型”机关,促进民政事业的健康发展。
二、抓作风建设,实现事业可持续发展
我局始终将作风效能和党风廉政建设作为推动民政机关文明创建工作的出发点和落脚点,切实抓好落实。一是强化作风效能建设。制定年度加强机关作风效能建设方案,制定和印发了《天桥区民政局党员教育学习制度》、《天桥区民政局工作服务细则》、《文明用语规定》等规章制度,召开专题会议,根据民政工作特点定期组织巡查督查,咨询服务、问卷调查、行风监督员座谈会等活动。局领导多次走进《政务热线》,接受群众咨询,及时办理投诉,办结率达100%。二是深化政务公开和“阳光工程”。我们开展了“五全”服务活动(政务内容全公开,办事效率全提高,服务方式全创新,队伍素质全升级,监督约束全方位),并借助天桥民政公众网,实现了局内工作活动全公开,全透明接受群众监督。坚持领导接待日和领导下访制度,建立网上信访渠道,为群众释疑解惑。积极推进电子政务,设立机关服务、咨询、投诉热线电话和电子信箱,自觉接受社会监督。三是加大廉政建设力度。组织开展了“加强党性修养、坚持廉洁从政”主题教育,按季度组织教育活动,全局干部职工全面接受教育。实行对民生工程专项监管,加强对救灾资金的规范化管理,做到权力运行可查可控,为建设一支清正廉洁的民政干部队伍打下了基础。充分发挥工会和党支部在精神文明创建活动中的作用,积极开展争创“五好文明家庭”等活动,对创建活动中涌现的先进个人,及时宣传表彰,发挥先进典型的教育、激励、示范和引导作用。
三、抓活动载体,催开文明和谐之花
活动是催开文明之花的舞台。近年来,我局以社会主义核心价值体系为根本,借助丰富多彩的载体活动,掀起一个个文明创建热潮。一是开展思想观念和形势政策教育活动。今年以来,我们通过报告会、观看图片展览、个人自学等形式,结合“七一”、“八一”及国庆等节日纪念活动,组织大家对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验及中国革命建设和改革的历史进行了深入学习。二是开展深化民族精神和时代精神主题教育。结合庆祝建党90周年和建国62周年,我们组织干部职工赴井冈山革命圣地参观学习,引导大家重温革命历史,缅怀先烈功绩,使大家在心灵上受到了一次洗礼,纷纷表示要倍加珍惜今天来之不易的幸福生活,继承发扬我党的优良传统和作风,在本职工作岗位上尽心尽职、不辱使命,多做贡献。我局还设立了“满意窗口”、“温馨服务岗”等文明服务窗口,并在各科室间竞相展开“比服务态度好、比服务群众多、比为群众解难题、办好事多”的“三比”竞赛活动。同时,我们还组织干部职工观看了《建党大业》、《郭明义》等优秀影片,使大家深受教育和感动,激发了干好本职工作的责任感和使命感。三是开展以社会主义荣辱观为核心内容的道德实践活动。按照区文明办要求,我们在干部职工中深入开展了“和谐家庭”、“平安家庭”评比活动,让和谐美满的家庭成为干部职工干事创业的基础和保证;积极组织干部职工参加创建文明城市志愿服务“文明岗”活动,教育引导社区群众从自身做起,从现在做起,自觉克服和纠正随地吐痰、乱扔烟头纸屑等不文明现象和行为;积极组织干部职工参加“我推荐、我评议身边好人”活动,为“道德模范”、“天桥好人”郑承镇生前身后做了大量工作,得到了群众的普遍认可。另外我局还适时开展寓教于乐、强身健体的文娱活动和体育比赛,营造和谐氛围,增进感情交流,增强凝聚力。
四、抓工作突破,致力服务民生福祉
我局始终坚持一手抓文明创建,一手抓业务建设,努力做到保障发展更加有力、维护权益更加有效、服务社会更加优质,让广大群众更多地共享改革发展的成果,实现了工作的不断创新与突破。通过我们的共同努力,三年来,我区先后荣获全国社区建设示范区、全国社区服务示范区、全省和谐社区建设示范区、全省双拥模范区“六连冠”;我局先后荣获全省精神文明先进单位、全省民间组织信息宣传先进单位、“贴心民政”品牌创建工作先进单位、“‘五个好’县市区部门”,涌现出省级爱国拥军模范1人,先后7人次荣立二等功、三等功。一是城乡救助一体化取得新实效。我区弱势群体人数较多,我局立足区情实际,不断加大社会救助工作力度,拓展慈善事业发展空间,已初步形成了以最低生活保障为主体、专项救助为辅助、优惠政策为补充、五保供养相衔接,城乡并重、运作规范的阳光民生救助体系,有效保障了城乡困难群众的基本生活。二是社区管理服务取得新进展。在全区统一开展了打造“社区十分钟生活服务圈”工作,首创并完善了“五位一体”和“一站式”社区管理服务模式,去年张建国市长对我区的“五位一体”社区管理服务模式给予了充分肯定,市民政局在我区召开了全市现场推进会,在全市进行了推广。三是双拥工作取得新成果。以推进军地互办实事活动为中心,争创全国双拥模范单位,认真开展了“军民共建社会主义新农村”、“军民共建和谐社区”等共建活动,我区作为免检单位通过了全省“双拥模范区”考核小组的检查,并先后在全省拥军工作社会化现场会和全国双拥办主任经验交流会暨拥军工作社会化现场会中,作为示范观摩点迎接与会领导的检查指导。积极探索社会化拥军的新路子,总结推广行业拥军经验,基本形成了“党委领导、政府搭台、部门联动、社会唱戏”的拥军工作社会化运行机制,培育了诸如:山东蓝翔双拥培训基地、柳云军爱民医疗服务站、军警官鹊桥热线、社区双拥工作站等名声响、影响大的社会化双拥工作品牌。四是养老服务取得新推进。不断加大养老服务社会化力度,以抓好老年公寓及居家养老的建设和管理为突破口,着力构建养老服务体系,加大工作力度,积极开展试点,逐步形成了以机构养老为骨干,以社区养老为依托,以居家养老为基础的养老服务模式。
积极开展“学习型、服务型、和谐型机关”活动总结 篇8
为认真贯彻落实中央和省、市、区委《关于党政机关厉行节约要求的通知》要求,切实保证厉行节约各项要求落到实处,区畜牧兽医管理局四项措施积极开展机关厉行节约活动。
一、统一思想,提高认识。利用每周四学习日认真学习、深刻领会上级关于进一步落实党政机关厉行节约的指示精神,充分认识厉行节约、大兴艰苦奋斗之风的重要性和必要性,统一思想,进一步增强责任感和紧迫感,领导干部带头厉行节约,坚决制止奢侈浪费,不断强化工作措施,抓好工作落实。
二、加强领导,形成合力。把厉行节约摆在重要位置,切实加强领导,认真组织实施。进一步健全工作机制,研究制定工作方案。认真履行职责,按照工作分工和责任分解,建立沟通协调机制,加强协作配合,形成工作合力,积极探索建立推进党政机关厉行节约工作的长效机制。
三、强化措施,压缩经费指标。结合自身实际和工作需求,采取多项措施,要求全体机关工作人员从身边小事做起,节约每一滴水、每一度电、每一张纸,每一滴油,坚持勤俭办公,把机关厉行节约规定落到实处,严格公务用车配备使用管理、严格控制办公耗材、通讯费用开支及各类会议和大型活动,力争行政成本在去年基础上再降低5%。
积极开展“学习型、服务型、和谐型机关”活动总结 篇9
构和谐”活动
富进村位大方乡东部,距大方乡人民政府 公里,全村共辖 个村民组。现有总户数 户、总人口 人,共有耕地面积亩,其中地亩,田 亩,劳动力人口 人。全村平均海拔 米,地形属典型的喀斯特地貌山区,人均占有耕地 亩。村境内现有小学一所。村已基本实现电通、水通和路通。
为保证基层组织建设年活动扎实有效开展,富进村将关注民生、为民办实事做好事作为工作的出发点和落脚点,在全村开展了“送温暖、献爱心”等活动、走访慰问活动。2012年以来积极联系上级走访累计生活困难党员、老党员、老村干,慰问20户困难群众、特困优抚对象,发放救济粮、救济被等。真正让广大群众感受到政府的温暖、感受到党的恩情,与党同心、与政府同行的做法,激发了广大农民群众科学发展的信心和热情。
以“抓重点,塑形象,上品位”为要求,加大基础设施建设力度,乡村环境得以改善。开展生态创建年活动,结合“四在农家”创建工程,以“靓丽家园•我在行动”环境卫生秩序集中整治活动开展为契机。探索路子、积累经验、整合资源、强化示范,顺应广大农民“富、学、乐、美”的需求为重点,努力实施生活垃圾、生活污水污染综合整治项目争资立项,点面结合开展工作。并通过广播、电视、横幅、宣传单等宣传
方式,积极利用青岛帮扶资金修建富进大道、村民饮水工程等,同时也和市“集团帮扶”单位市人大积极联系,引进项目,打造以水晶加工、蔬菜种植等为主的新时期农业生产,加强构建和谐美满新农村。
富进村党支部结合新时期要求,不断强化党支部的领导,进一步提高党支部战斗堡垒作用,发挥党员在新时期的模范作用,使全村各项工作进展顺利。多年来,在县委、政府的关心下,在乡党委、政府的正确领导下,认真贯彻落实科学发展观,以加强党的基层组织建设为基础,以发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用为着力点,以实践党的全心全意为人民服务的宗旨为落脚点,深入开展“创先争优”活动,带领支部党员和干部转变观念,与时俱进,开拓创新,加强党性修养,努力提高号召力,进一步增强凝聚力,把党支部的思想建设、作风建设、组织建设和履行参政议政职能紧密结合起来,使得富进村的工作及村寨发展迈上了新台阶。
一、加强党支部领导班子建设和干部队伍建设,抓好党员教育,努力提高党员素质
1、村党支部领导班子十分注重班子建设,以开展“三级联创”活动为载体,依靠广大农村党员,从制度建设入手,加强民主监督力度,完善议事决策机制,党支部总揽全局,协调各方作用,进一步得到发挥,整体战斗力、凝聚力不断提高。
2、加强干部队伍建设,注重后备干部队伍培养,努力提高干部在工作中的决策能力和行政水平。同时,注重干部队伍理论学习和能力素质的提高,村两委坚持每月定期组织村干部学习。
3、抓好党员队伍管理、教育,努力提高农村党员素质,村党支部开展有的放矢的教育活动,坚持分层分类指导。组织全体党员认真学习“十七大”精神,结合本村实际,开展大讨论。健全党内生活,定期召开“三会一课”制度。
4、狠抓“双向培养”。把党员培养成为致富能手,把致富能手培养成党员,在确保质量的提下,支部每年发展2—3名党员新党员,保证党员队伍的活力。
二、认真贯彻党在农村的各项方针、政策,发展农村经济,带动农民致富
村党支部把发展作为工作的重中之重,充分利用远程教育,抓好农业产业结构调整。面对人多地少、经济总量小,运行情况不尽合理,经济结构差等状况,支部认真进行总结和分析,要想致富奔小康,必须抓好产业结构调整,支部利用下载的科技知识,引导村民学习先进的蔬菜栽培技术以及家禽家畜的防病治病的科技知识。同时加强了对经济工作的领导,落实了相应的对策和措施,使全村的经济得以健康、稳定的发展。通过支部+协会,抓好农技培训,支部和协会采取走出去,请进来的办法,帮助农民掌握农技知识,村民种植收大幅度提高。
三、完善村级组织规范化管理
村党支部建立和完善党员代表议事会、村民代表议事会、村民理财小组“三个议事组织”,坚持议事组织参与村级重大事务的决策,使村各项工作更加公开、透明,深化了群众参政议政的程度,加大了监督力度,特别是在财务管理上,由群众对村集体财务进行检查审理,张榜公
布,接受监督。使村干部找准了自己的位置,增强了宗旨观念,转变了工作作风,把为民服务的思想与为群众办实事、办好事,带领群众致富有机的结合起来,党的领导核心地位得到了显著提高。切实实现了村党支部工作权力由争到合、治村由人到法、监督由后到前、工作由任到选,决策由少到多、财务由暗到明的六个转变,村面貌涣然一新。
四、深入群众,为民解忧。
【积极开展“学习型、服务型、和谐型机关”活动总结】推荐阅读:
积极开展备课组活动10-28
黄岭小学积极开展教师读书活动05-09
残联积极开展书记大走访活动08-12
努力优化育人环境 积极开展关爱活动07-30
县河中心学校积极开展清洁家园活动09-10
区民政局春节积极开展走访慰问活动10-19
车间积极开展安全月活动广播稿07-22
磨山我院积极开展“慈心一日捐”活动11-11
东六镇积极开展法制法制宣传月活动06-20