西部志愿者计划招募通知

西部志愿者计划招募通知（精选7篇）

西部志愿者计划招募通知 篇1

关于在2012届毕业生中招募志愿者参加大学生志愿服务西部计划的通

知 各学院团委：

为认真贯彻胡锦涛总书记给北京大学第十二届研究生支教团回信精神以及中央书记处书记、国家副主席习近平同志对研究生支教团工作批示精神，扎实推进西部计划志愿者招募工作，把握“巩固实施规模、强化服务培养、健全工作机制、完善政策措施”的基本思路，进一步明确任务、突出重点、巩固深化，推动各项工作实现新发展，为服务区域协调发展和新一轮扶贫开发工作作出新贡献。为切实选拔出一批政治觉悟高、心理素质好、综合素质强的高校毕业生服务西部基层地区，按照《大学生志愿服务西部计划实施方案》的统一部署和安排，同时结合学校工作实际，现将我校2012西部计划招募考核工作相关事宜通知如下：

一、工作内容

按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中培训派遣、统一管理的方式，在我校2012届毕业生中招募部分优秀青年志愿者，赴贵州、新疆、西藏以及湖北省各县级基层团委及恩施州乡镇一级参加1—3年的志愿服务活动。实施基础教育、农业科技、医疗卫生、基层青年工作、服务新疆、服务西藏和基层社会管理等7个专项项目。

二、宣传口号

新西部、新生活、新成长

三、招募对象和条件

1.具有志愿精神；

2.学分总绩点（或学业成绩）排名在本院系同年级学生总数前70%之内；

3.通过本校毕业体检和西部计划体检；

4.获得毕业证书并具有真实有效居民身份证；

5、本科及本科以上学历优先；

6.优秀学生干部和有志愿服务经历者优先；

7.西部急需的金融、法学类专业及支教者优先；

8.入学前户籍所在地在西部地区者优先；

9.已录取为研究生的应届高校毕业生和在读研究生优先；

10.参加基层青年工作专项行动的志愿者应累计有1个月以上基层工、志愿服务经历或者曾获校级及以上表彰奖励、担任过各级团学组织主要负责人。

四、报名程序及时间安排

1.网上报名。5月3日至5月25日，报名学生可登陆西部计划网站（xibu.youth.cn）或中国志愿者网站()查看有关情况，填写报名信息；

2.打印报名表。报名学生从西部计划网站和中国志愿者网站上下载打印《报名登记表》；

3.交报名表。报名表由辅导员或学院团委书记签字，并由所在学院党组织盖章后，5月24日前将《报名登记表》连同本人身份证复印件、成绩单复印件（教学办统一格式的成绩单）一并交校团委办公室（所有材料均使用用A4纸张打印或复印）；

4.笔试、面试。5月26日前，学校重点从报名学生的政治思想素质、学习成绩、志愿服务经历等方面，开展笔试工作。5月30日前，学校相关职能部门，开展包括心理素质测验在内的面试工作，结合笔试和面试情况择优选拔志愿者。

五、政策支持

1.服务期满1年考核合格，报考我校研究生的，总分加10分；服务期满2年考核合格，报考我校研究生的，总分加15分。服务期满，报考其他高校研究生，按照国家政策执行。同等条件下，优先录取。

2.服务期满2年且考核合格的，报考公务员等享受相关优惠政策。

3.西部计划志愿者在服务期间，享受大学生志愿服务西部计划志愿者综合保障险（人身意外伤害、医疗保险）。

4.服务期间，户口和档案保留在毕业高校，免收服务费用。服务期满后，如需要就业者由学校发放“就业报到证”，凡落实了接收单位的，按照接收单位所在地的毕业生就业接收政策办理相关手续，其择业期根据服务年限顺延。

5.服务期间，享受往返于入学前户籍所在地与服务地之间每年4次火车硬座票半价优惠。

6.对于大学期期间办理助学贷款服务期间还贷款有困难的，学校将积极协调银行等有关方面，为其延期还贷提供帮助。同时，符合国家“学费代偿”有关政策的学生，学校可协助办理有关手续。

7.西部计划志愿者的优秀大学毕业生，服务期满一年，且满足相关条件的，可以参加湖北省选调生招考。

8.西部计划志愿者服务期满、考核合格后，可按服务期计算工龄。

9.对志愿服务西部的毕业生，除按国家统一的政策激励表彰之外，学校也制定了相应的激励措施。

（1）对签定了志愿服务西部协议书并履行协议的应届毕业生，如其毕业前获得毕业证书和学位证书同时成绩全部合格的，授予“优秀毕业生”称号。

（2）对签定了志愿服务西部协议书并履行协议的学生，学校一次性给予奖励2000元。

（3）对签定了志愿服务西部协议书并履行协议的学生，在本科期间的校内贷款全额减免。

（4）对签定了志愿服务西部协议书并履行协议的学生，在此之前已与其他单位签约的，由学校协调解约，并免交违约金。

（5）对志愿服务西部并考取我校研究生的毕业生，在志愿服务期间学校保留其研究生入学资格。

（6）志愿服务期满后择业，学校优先推荐就业。

六、激励表彰

1.服务期为1年、服务期满考核合格的，授予中国青年志愿服务铜奖奖章；服务期为2-3年、服务期满考核合格的，授予中国青年志愿服务银奖奖章；表现优秀的授予中国青年志愿服务金奖奖章。表现特别优秀的推荐参加中国青年五四奖章、中国十大杰出青年志愿者、国际青少年消除贫困奖等评选。

2.我校项目办将定期联合表彰西部计划志愿者。

七、经费保障

1.志愿者补贴。志愿者服务期间，中央财政给予一定生活补贴。生活补贴为每人每月760元。同时，志愿者所在地列入国家艰苦边远地区津贴范围的，执行所在地科员艰苦边远地区津贴标准（一类区65元，二类区120元，三类区215元，四类区515元，五类区900元，六类区1490元），按月发放。具体标准由省项目办与本省财政厅联系后做相关解释。交通补贴按志愿者家庭所在地和服务地之间的实际里程发放，每年发放两次。志愿者的生活补贴和交通补贴由全国项目办划拨至服务省指定专户，服务省项目办统一拨付至志愿者所持银行卡中。

2.志愿者保险费用。志愿者保险由全国项目办统保，保费为每人200元。

3.志愿者体检费。由中央财政按照人均200元的标准给予支持，全国项目办在志愿者到岗后按照各省实际到岗人数110%一次性拨付给招募省项目办，由省项目办根据实际情况分配。

4.志愿者集中培训经费。培训经费由各服务省项目办地方财政列支。

八、政策咨询

1.登录西部计划网站（xibu.youth.cn）上查看有关情况；

2.登陆理工青年网（）查看相关信息或进入团委书记会客室咨询。

3.到校项目办（校团委办公室）直接咨询。

4.到各学院团委书记处咨询。

九、有关要求

大学生志愿服务西部计划是党和国家拓展大学生的就业、创业的重要渠道，促进了青年学生向实践学习、向人民群众学习，对培养和造就一大批既有现代科学文化知识、又有基层工作经验和强烈社会责任感的优秀青年人才，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，促进教育公共服务和教育资源均等化具有非常重要的作用和意义。请各学院团委书记按照通知有关要求，通过传统媒体、校园网络、微博等多种宣传动员方式，及时、准确地向我校毕业生发布招募信息，及时将今年西部计划招募有关内容和政策及时传达毕业班辅导员和广大毕业生，鼓励我校毕业生积极投身西部，到祖国和人民最需要的地方去建功立业。在工作过程中如有典型个人和典型事迹，及时进行宣传报道。

共青团武汉理工大学委员会二〇一二年五月三日

西部志愿者计划招募通知 篇2

一、大学生志愿服务西部计划的背景

1、西部大开发

随着改革开放的深入进行, 东西部经济、社会发展差距明显拉大, 党中央提出了西部大开发的宏伟战略, 以科学的发展观为指导, 促进我国各地区经济社会协调发展、构建和谐社会, 走全面可持续发展的道路, 这无疑对民族团结, 社会稳定和国家安全都具有重大意义。西部地区有着丰富的资源, 要开发和利用这些资源, 最急需的就是技术、资金、人才, 而这里的核心问题是人才。

2、西部人才紧缺

目前西部人才紧缺表现在六个方面, 一是人才总量不足, 高层次人才紧缺, 西部地区各类专业人才仅占全国人才总量的15%, 高级专业人才仅占全国人才总量的10%。专业技术人员中高级职称比例, 西部为3.5%, 全国平均5.5%, 东部地区为5%。二是整体素质不高, 西部地区大专以上学历平均为3.1%, 而东部地区平均为6%。三是人才结构不合理, 年龄趋于老化, 青年人才极度缺乏, 教育卫生人才相对较多, 而工程技术、经济社会管理类人才缺乏。四是人才分布不均衡, 在机关事业单位工作的人才占人才总量的80%左右, 而全国平均只有59.5%, 在事业单位中, 人才又主要集中在教育、卫生行业。西部地区教育、卫生专业技术人员占专业技术人员总数的63.3%, 而农业和工程技术人员只占18.2%, 并且人才又集中在国有企业、事业单位, 非国有企业人才只占总量的15%。五是经济基础薄弱, 人才流失严重。六是人才观念相对落后, 人才机制不健全。

3、大学生就业形势严峻

近年来, 大学毕业生就业压力越来越大, 面对如此严峻的就业形势, 国家相继出台了一系列政策与措施, 而大学生志愿服务西部计划就是其中一项重要举措。大学生西部服务计划有利于促进大学生就业和发展, 把国家西部大开发的战略、西部地区的发展需求与大学生就业、成长、成才、成功的要求结合起来, 同时, 通过在基层实践中锻炼, 可以培养大学生乐于奉献、勤奋务实、开拓进取的精神, 增强大学生就业和创新的能力, 从而提高大学生整体就业质量和就业层次。

二、大学生西部志愿服务计划后的职业发展困境

1、大学生志愿者职业发展的观念未转变

根据共青团中央青年志愿者行动指导中心与中国青少年中心组织的邓希泉等人近几年对大学生志愿服务西部计划的调查显示, 服务期满后, 志愿者选择继续读书的最多占34.8%;留在西部就业和发展的只占21.7%;有15.1%的人选择离开西部到发达地区去寻求发展;考虑尚未成熟的占28.3%;选择在西部创业的基本上没有。对学习地点的选择主要集中在京、沪、穗等大城市。选择事业单位和党政机关就业的分别占29.3%和26.5%。在职业选择方面, 他们主要希望从事公务员, 占29.1%;企业领导和管理者, 占11.9%;中小学教师, 占9.4%;工程技术人员, 占9.2%。另外, 从我们对部分大学生志愿者的职业咨询中发现, 志愿者对读书深造和进入公务员队伍情有独钟, 相当多数志愿者的职业发展观念还没有真正融入西部大开发和西部志愿计划的理念;还不是很吃苦、很耐劳;还没有真正树立扎根西部、献身西部、发展西部的精神;还不是很愿意到最基层、不愿意做一名普通劳动者、不愿意在西部创业。这样, 无疑会影响志愿服务西部计划活动的效果, 无疑会影响西部的经济社会尽快发展和西部大开发的战略实施。

2、国家政策还不够完善

大学生志愿服务西部计划应该是一个系统工程, 但在具体实施过程中由于没有具体措施和实施办法, 或者一些优惠政策对志愿者来说, 根本没有惠及到。从生活补贴来看, 每月六百元, 还是偏低, 他们的生活还是很紧张的;在公务员和研究生考试中所加的分数在全国没有统一的标准并且大多不能弥补在服务期间所造成的知识上的损失, 上述这些是造成许多志愿者不满的最重要原因。另外, 对志愿者的考核机制不建全、对志愿者的培训针对性和实用性不强等, 影响了志愿者扎根西部的愿望、影响了志愿服务西部计划的实施效果。再就是立足于鼓励和引导大学生在规定服务期满后继续扎根西部、扎根基层的优惠政策缺失, 导致志愿者及用人单位的短期效应。

3、受援单位工作不到位

在志愿者西部服务计划实施过程中, 相当多的大学生志愿者并没有真正到基层、到祖国和人民最需要的地方去, 而是被分配到县城各大小政府机关。经过调查了解到, 他们中有不少人成了各级机关办公室的“勤务员”或“勤杂工”。另根据邓希泉等人的调查表明, 志愿者对成长环境, 尤其是对自己的发展环境的满意率为42%, 而不满意率却为45.2%。同时由于受援单位出于安全考虑, 本着“就近、就便、安全”的原则, 不是将他们分配到最基层、最艰苦、最需要的地方去, 而且受援单位也缺乏对志愿者的工作技能培训, 使志愿者不能尽快地适应工作和完成工作任务。这些原因使志愿者的资源浪费较大, 无法在两年的服务期内形成初步的职业锚。同时志愿者对西部、对基层没有做出预期的贡献, 从而使大学生志愿服务西部计划的效果大打折扣。

4、志愿者面临第二次就业

由于服务期间与受援单位也是一种临时关系, 就是扎根西部、扎根基层也得重新按照有关规定进行相应的招聘, 这就为志愿带来了一个很现实的问题, 第二次就业。原本有的志愿者在大学毕业时就已经找到了工作, 经过两年的志愿服务后反倒失业了, 这对他们来说是非常不公平的, 给他们心灵上带来阴影, 也影响了以后的志愿者服务西部的计划。

三、构建大学生西部志愿服务计划后的职业发展通道的建议

1、转变观念, 扎根西部

大学生志愿者应该转变就业择业观, 面对当代大学生由“天之骄子”转变成“普通劳动者”的大趋势, 要充分认识自我、正确定位自己, 并利用西部大开发所带来的机遇, 扎根到西部去、扎根到祖国最需要的地方去, 把个人的利益同国家和民族的利益统一起来, 把自己的发展同西部大开发、同祖国的发展相结合。

2、国家进一步完善政策法规

国家为了鼓励大学生志愿服务西部计划, 应该从系统的角度制定和不断完善相应的政策法规, 借鉴西方发达国家的志愿者服务立法经验, 使大学生服务西部计划法制化、常态化。制定包括有宣传、教育等内容的相应法律法规, 使这一系列行动有法可依, 使这项工作程序化、制度化。建立健全对志愿者的考核和激励机制, 特别是对扎根西部、扎根基层的大学生要制定出切实可行的激励政策或法律法规, 让他们安心、全心、真心地投入到西部、让他们有安全感、受人尊重感、归属感和实现自我价值的体验。而让他们对社会做出贡献的同时, 社会也应该对他们做出回报。对自愿者进行全程的监督和考核, 以作为各单位录用志愿者、志愿者升学、志愿者获取创业支持等奖励的重要依据。

3、受援单位创建平台

要坚持“谁用人、谁受益、谁负责”和培养与使用并重的原则, 大胆地使用志愿者, 让他们到最基层、最需要的工作岗位, 充分发挥他们的主观能动性。大学生志愿者必须安排在乡镇及以下的单位工作, 并担任一定的职务。受援单位在接受大学生志愿者后, 要进行岗前培训。要针对性地开展对志愿者的职业生涯规划教育, 指明他们的发展方向, 明确他们的发展路径, 增强他们服务西部、扎根基层的决定和信心。

4、大学生志愿者职业发展的典型通道

大学生志愿者职业发展通道是指有关组织和受援单位与大学生志愿者互动, 为大学生志愿者设计的在职业领域自我认知、成长、发展和晋升的道路。职业发展通道的设计, 既是为了满足大学生志愿者职业生涯发展的需要, 更是为了帮助大学生提高自己, 胜任工作, 服务西部, 并通过依据或建立有关的考核、录用条件和程序, 对大学生志愿者的职业发展施加影响, 使大学生志愿者的职业目标与设计有利于满足西部大开发、大发展的需要。

经过调查研究发现, 对于大学生志愿服务西部后的职业发展通道, 我们认为以下几方面可以借鉴。

通道一:扎根西部、扎根基层, 逐步走上各级领导和管理岗位。这些志愿者经过两年的服务后, 如果愿意留在服务单位的, 经过用人单位和上级主管部门考核合格或参加当地公务员考试并按规定享受加分和优先录取后, 在原服务单位继续工作。在以后的工作中, 发现和培养他们的组织和领导能力的潜质, 经过相当长时间的锻炼和严格按照相关的标准考核、考查, 逐级向更高级的领导管理岗位推荐, 为国家培养领导和管理人才。

通道二:扎根西部、扎根基层, 走专业技术发展之路。对于那些适合专心业务工作的人, 引导鼓励他们向技术业务方向发展, 成为各行各业的专家, 成为西部地区的建设性的技术人才。

通道三:扎根西部、扎根基层, 走技术和管理同时并举的双通道发展之路。对那些既有组织和领导能力, 又有较强的业务的双优型人才提供领导和技术发展的双通道。

通道四:扎根西部、扎根基层, 走企业管理和职业经理人之路。鼓励愿意留在西部和基层的志愿者到国有企业、集体 (乡镇) 企业、民营企业就业, 从事业企业经营管理工作, 最终走上职业经理人的岗位, 或者成为企业家。

通道五:扎根西部、扎根基层, 走自主创业之路。对于不愿意留在原单位, 又不愿意考研和到其他地区工作的志愿者, 要鼓励他们在西部、在基层创业。各级政府、各个部门应该为他们创业提供良好的环境和舞台。

通道六:飞出西部、离开基层, 继续学业深造或在经济发达地区去发展, 待学业有成、事业成功之后, 走反哺西部之路。

四、结论

大学生志愿服务西部计划开辟了大学生就业新渠道, 缓解了大学生就业压力。近五年的大学生志愿服务西部计划的实践表明这一措施对于磨练大学生的意志、锻炼大学生的能力、缓解西部地区人才缺乏的现状, 支持西部地区的经济社会发展起了重要作用。在志愿者服务期满后, 各级组织、各个受援单位本着把大学生志愿者个人发展同西部的发展、国家和民族的兴旺相结合的原则, 积极为大学生志愿者构筑施展才能的平台, 与他们一起规划职业发展道路, 多方位、多渠道地构建职业发展通道, 让大学生志愿者在西部、在基层扎根, 实现他们的人身价值和自我发展的需要, 在西部、在基层开花结果。

摘要：大学生西部计划志愿者服务期满后, 如何择业, 如何发展, 是一个影响志愿服务西部计划的一个重要问题, 我们通过一些调查研究并结合对部分大学生志愿服务西部计划者的职业咨询实践, 提出了构建志愿者的职业发展通道的一些建议, 以供大学生志愿服务西部的组织者及志愿者本人参考。

关键词：大学生,就业,志愿服务西部计划,职业发展

参考文献

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[7]、邓希泉, 曹凯.大学生志愿服务西部计划调查报告, 2005.8.

[8]、龚青.今年“西部计划”即将启动.中国青年报, 2006.4.12.

[9]、张春朗.大学生志愿者到西部去—新形势下的人才引进战略.人民论坛, 2003.7.

大学生志愿服务西部计划 篇3

大学生志愿服务西部计划的会徽主要展示的是西部勤劳的大学生们使用最原始的农耕工具铁锹和钉子来进行西部大开发。颜色采用红色的原因是说明年轻人的血色，另一方面使会徽更加显眼。字体采用最原始的宋体。外围圆圈向八个方向，说明四面八方的意思。

西部计划由2003年首批招募6000名志愿者增加到2015年的1.83万名左右，并加大了向民族地区派遣志愿者的力度。近年来，在民族地区服务的志愿者数量每年稳定在1万人左右，其中，在新疆和兵团的实施规模扩大到每年4000人左右，在西藏的实施规模扩大到每年500人左右，累计有9万人次在民族地区服务。覆盖面不断扩大，中西部22个省（区、市）及新疆生产建设兵团2100多个县均有西部计划志愿者。

到西部去：12年派遣17万多名志愿者

2003年5月28日，国务院常务会议研究部署2003年普通高等学校毕业生就业的有关工作。5月29日，国务院办公厅印发《关于做好2003年普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发【2003】49号），明确国家支持团中央、教育部组织实施“大学生志愿服务西部计划”

根据国务院常务会议， 《国务院办公厅关于做好2003年普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发【2003】49号）和2003年全国高校毕业生就业工作电视电话会议精神，团中央、教育部、财政部、人力资源和社会保障部从2003年开始实施大学生志愿服务西部计划（简称“西部计划”）。

从2003年至2015，在这12年的时间里，共青团中央、教育部、财政部、人力资源和社会保障部共同组织实施大学生志愿服务西部计划，全国项目和地方项目共选派了17万多名大学毕业生赴西部基层乡镇一级从事为期1-3年的志愿服务。

据悉，2015年，西部计划将面向普通高等学校应届毕业生和在读研究生，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，由中央财政支持的全国项目计划选派18300名左右西部计划志愿者（其中含已招募的第十七届中国青年志愿者研究生支教团2049名志愿者）。

此外，2015年，西部计划全国项目继续实施基础教育、农业科技、医疗卫生、基层青年工作、基层社会管理、服务新疆、服务西藏等7个专项。

广东：大批高校毕业生奔赴西部

作为中央财政、省财政专项扶持下的一项志愿服务品牌项目，广东大学生志愿服务西部（山区）计划今年招募范围有所扩大，除了省内应届毕业生和在读研究生外，还吸引到了众多国内高水平大学甚至是国外顶尖大学优秀毕业生的积极参与。

在今年广东省西部（山区）计划入选的243名大学生志愿者中，本科以上学历大学生志愿者有205人，占比约85%，省外高校大学生志愿者35名约占12%，除有来自中山大学、华南理工大学、暨南大学等省内著名大学外，更有来自浙江大学、复旦大学、南京大学、香港科技大学、美国南加州大学等海内外一流学府的学生。

据统计，自2003年实施西部（山区）计划以来，广东省累计选派2993名大学生志愿者，在服务地实地走访近2000个基层乡村，成立基层志愿服务队500多支，开展志愿服务活动逾5200场次，为当地民众提供服务达600万小时，为西部省份的经济社会发展，为边疆地区和民族地区的稳定团结，为粤东西北地区的振兴作出了积极贡献。

经过培训后的志愿者将陆续奔赴西藏、新疆、广西、贵州、云南、四川、宁夏、重庆、河南、新疆生产建设兵团等西部10个省区市以及省内粤东、西、北经济欠发达地区的服务地，在经济科技、文化教育、医疗卫生、法律援助和社会工作等领域开展服务。

多方面保障志愿者工作和生活

“看着那些树在戈壁滩一天一天地长大，你帮助当地的小孩看书识字，这些很细腻丰富的感受，这种充实、坚强的自己，是我以前都不曾发现的。”毕业于广东外语外贸大学的2013届西部计划志愿者邵书琴在新疆生产建设兵团托云牧场服务后选择扎根当地。“去到那边不久，我就意识到，虽然没有超市，没有快递和发达的交通。但是我发现，没有这些，我也可以活下来，而且活出不一样的质量”。

西部计划志愿者服务期为1—3年，服务协议一年一签。在服务期间，志愿者享有政策保障、组织保障和经费保障。

政策保障方面，一是参加西部计划的，服务期满2年且考核合格的志愿者，3年内报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取。二是志愿者服务期满2年且考核合格的，报考公务员等享受相关优惠政策。三是出省服务的和在本省服务的志愿者优惠政策必须保持一致。特别是团中央、教育部、财政部、人力资源社会保障部联合印发《2011年大学生志愿服务西部计划实施方案》（中青联发【2011】12号）中规定的基层青年工作专项扩大实施范围的河北、山西、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南等9省。

组织保障方面，会定期组织新上岗项目办工作人员培训，做好服务县、高校项目办年度考核等工作。

经费保障方面，志愿者服务期间给予一定生活补贴（每人每月不低于1000元）。同时，志愿者所在地列入国家艰苦边远地区津贴范围的，执行所在地科员艰苦边远地区津贴标准，按月发放。交通补贴按志愿者家庭所在地和服务地之间的实际里程发放，每年发放两次。

西部计划：使命光荣，意义重大

9月10日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平给“国培计划（2014）”北京师范大学贵州研修班全体参训教师回信，对他们提出殷切希望，并向全国广大教师致以节日的祝贺和诚挚的祝福。习近平的回信在南开大学研究生支教团引起强烈反响。正在西藏拉萨市达孜县中心小学、新疆阿勒泰地区二中支教的南开大学研究生支教团召开座谈会，学习总书记回信精神。

团员常小松说，看到总书记的回信，更加坚信自己来西藏支教是正确的。虽然来西藏的时间不长，但深感责任重大、使命光荣。“习总书记对教师的关怀、对教育的重视激励我以更饱满的热情投入到支教当中。我将用爱心去关怀，用细心去授课，用恒心去坚守，为西藏的发展作出自己的贡献。”

今年7月，由18人组成的南开大学第十七届研究生支教团抵达西藏、新疆，进行为期一年的支教。如今，18名教师们正奋斗在教学一线，为西部地区教育事业的发展、为祖国下一代健康成长作出自己的贡献。

西部志愿者计划招募通知 篇4

各院系：

2009年大学生志愿服务西部计划已经正式启动，为广泛宣传大学生志愿服务西部计划，动员广大应届毕业生踊跃参与西部计划，做好招募工作，根据《2009年大学生志愿服务西部计划实施方案》的要求，现将招募工作有关事项通知如下：

一、招募对象

2009年普通高等学校应届本科毕业生和在读研究生，部分岗位可适当考虑特别优秀的专科毕业生。

二、服务地区、服务时间、服务内容

1.服务地区：主要在广西地区

2.服务时间：西部计划服务期为1－3年。志愿者首次签约服务期为1年。从2009年开始，西部计划服务期可延长至3年。申请延长服务期的志愿者可于下一3月提出申请，经服务县项目办同意并报服务省项目办，最终由全国项目办根据下一服务岗位计划和各专项行动岗位要求，确定延期志愿者名单。

3.服务内容：支教、支医、支农、全国农村党员干部现代远程教育、西部基层检察院、西部基层法律援助、西部基层人民法院、开发性金融和西部农村平安建设、灾后重建（原抗震救灾）、基层青年工作专项行动（由报名者根据专业及特长等实际情况自由选择）。

三、招募宣传

各院系要做好宣传发动工作，努力在本单位营造良好的舆论氛围，唱响“到西部去、到基层去、到祖国和人民最需要的地方去”的主旋律，形成参加西部计划光荣的积极导向，使更多优秀的高校毕业生主动报名到西部去建功立业。

1.及时召开毕业生会议，传达招募通知，确保每一名毕业生了解今年志愿服务西部计划的具体内容。

2.充分发挥团委、学生会在宣传发动方面的作用，利用公告栏、海报、横幅等途径，广泛发布招募信息，使毕业生及时了解招募信息。

3.要通过团学组织摸清情况，做深入细致的思想工作，重点动员有初步意向的学生，帮助他们坚定参加志愿服务的决心。要及时在醒目地点公布所有自愿报名的毕业生名单。

四、工作内容

（一）报名及审核

1.网上报名。4月15日至5月10日，报名学生可登陆西部计划网站（xibu.youth.cn）和中国志愿者网站()查看有关情况，填写报名信息。

2.打印报名表。报名学生从西部计划网站上下载打印《报名登记表》。

3.交表。报名表由院系团委书记指导学生填好，并由所在院（系）党组织负责人签名盖章，附上报名者本人的学习成绩单，5月11日前交至学校团委办公室（石牌校区和南海学院交于：行政大楼325室,85211036大学城校区交于：行政楼A栋424室,39310639）。

4.审核。高校项目办在收到学生的《报名登记表》后，将及时进行审核。审核后，在“西部计划招募管理信息系统”中填写审核意见。

（二）选拔志愿者

1.选拔标准。

（1）具有志愿精神；

（2）学分总绩点（或学业成绩）排名在本院系同年级学生总数前70%之内；

（3）通过本校毕业体检和西部计划体检；

（4）获得毕业证书；

（5）本科及本科以上学历优先；

（6）优秀学生干部和有志愿服务经历者优先；

（7）西部急需的农、林、水、医、师、金融、法学类专业者优先；

（8）入学前户籍所在地在西部地区者优先；

（9）已录取为研究生的应届高校毕业生和在读研究生优先；

（10）参加基层青年工作专项行动的志愿者应累计有1个月以上基层工作、志愿服务经历或者曾获校级以上表彰奖励、担任过各级团学组织主要负责人。

2.选拔工作。5月11日起学校项目办考察报名学生的政治思想素质、学习成绩、志愿服务经历等情况，择优选拔志愿者。

3.严格面试。学校项目办协调有关部门，对入选的报名者进行面试。面试合格的将及时与其签订《招募协议》。

4.统一体检。5月31日前，省项目办统一指定时间和医院，由学校项目办组织入选的报名者进行集中体检（体检项目和标准见附件）。体检不合格的，将在本校及时调换。

5.公示。6月中旬，学校项目办公布录取志愿者名单并在全校公示3天。若无异议，将志愿者名单报招募省项目办。

6.录取志愿者。6月中旬，学校根据综合面试、体检、公示情况确认录取人员，同时将录取名单上报招募省项目办。

7.审定、确认及培训

（1）6月中旬，全国项目办委托各招募省项目办向志愿者发《确认通知书》（注明服务岗位、培训报到时间、地点及联系方式）。

（2）7月上旬，全国项目办汇总入选志愿者名单，并向社会公布。

8.报送总结。7月上旬，高校项目办招募工作情况，在“西部计划信息系统”中填写《西部计划招募工作报表》，下载打印报表（一式三份），交主管校领导签字并加盖学校公章。留存一份报表，将另两份报表连同志愿者报名表、体检单一并报省项目办。

五、保障及优惠措施

1.志愿者补贴。志愿者服务期间中央财政给予必要的生活补贴和交通补贴。其中生活补助每月680元/人，每年8160元/人，同时根据所在服务地享受艰苦边远地区津贴，按月发放；交通补贴按志愿者家庭所在地和服务地之间的距离划分为不同等级，每年发放两次。志

愿者的有关补贴由服务省项目办统一拨付至志愿者所持银行卡中。

2.志愿者保险。志愿者保险由中央财政按照每人200元的标准给予支持。全国项目办统一指定险种（包括人身意外伤害保险、住院医疗保险等）、保额，由全国项目办与各服务省项目办协调办理。各服务省要切实负起责任，认真细致地做好保险理赔服务工作。

3.志愿者在服务期满考核合格的，3年内报考研究生，初试总分加10分；志愿者服务期满考核合格的，可以应届高校毕业生身份报考公务员,报考西部地区公务员的，笔试总分加五分。

4.服务期为1年、服务期满考核合格的，授予中国青年志愿服务铜奖奖章；服务期为2年、服务期满考核合格的，授予银奖奖章，表现优秀的授予金奖奖章，表现特别优秀的推荐参加中国青年五四奖章、中国十大杰出青年、中国十大杰出青年志愿者、国际青少年消除贫困奖等评选。；

5.对在校期间获得助学贷款且服务期间确有还贷困难的高校毕业生参加西部计划的，学校应为其展期还贷提供帮助。

6.已被录取为研究生的应届高校毕业生参加西部计划的，学校应为其保留学籍。

7.服务期间，志愿者党团关系转至服务单位，户口和档案保留在毕业高校，免收服务费用。志愿者服务期满后，根据本人意愿可回到入学前户籍所在地或到其他地区就业，凡落实了接收单位的，按照接收单位所在地的毕业生就业接收政策办理相关手续，其择业期根据服务年限顺延。

8.服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。

华南师范大学项目管理办公室

地址：石牌校区 行政楼325室大学城校区 行政楼A栋424室咨询电话：***9

附件：1.大学生志愿服务西部计划报名登记表

2.大学生志愿服务西部计划体检标准

3.2009年大学生志愿服务西部计划问答

西部志愿者计划招募通知 篇5

2014陕西预招募1150名西部计划志愿者公告

由团中央、教育部、财政部、人社部联合召开的2014年大学生志愿服务西部计划工作会议召开，标志着今年的西部计划工作正式启动。今年我省新招募西部计划志愿者1150人。记者从2014年西部计划大学生招募工作陕西项目办获悉，我省将确保1300人以上的实施规模，其中新招募志愿者1000名，包括全国项目志愿者800名，陕西省地方项目志愿者200名。同时，我省将为新疆维吾尔自治区、生产建设兵团和西藏自治区新选派150名西部计划志愿者。

据悉，2014年参加大学生志愿服务西部计划的志愿者服务期间户口和档案保留在毕业所在学校，免收服务费，服务期满后学校再发报到证，享受应届生待遇;可以兼职或专职担任所在乡镇团委副书记、学校及其他服务单位的管理职务，享受免费住宿。

服务期满2年且考核合格的志愿者，3年内报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取;服务期满经考核合格的普通高职专科以上的志愿者，可申请免试接受成人本科教育;服务期满经考核合格并符合报考条件的志愿者，还可以应届高校毕业生的身份报考陕西省国家公务员。

西部志愿者计划招募通知 篇6

招募工作是大学生志愿服务西部计划（以下简称“西部计划”）的重要环节，为进一步提高招募质量，明确招募工作责任，推进西部计划招募工作顺利开展，按照全国西部计划领导小组有关要求，全国项目办与各招募省项目办签订本《招募工作责任书》。

一、责任目标

加强招募工作组织管理。确定全国大学生志愿服务西部计划示范高校（以下简称“全国示范高校”）创建单位，集中招募志愿者。充分发挥招募省、招募高校的作用，提高招募质量。完成2006年招募工作任务。

二、工作责任

（一）全国项目办责任

1．部署西部计划招募工作，制定招募工作计划，组织开展全国招募工作。

2．组织西部计划全国招募宣传工作。

3．确定各招募省招募指标。

4．制定全国示范高校标准（暂行）、西部计划志愿者选拔标准和体检标准。

5．与各招募省签订《招募工作责任书》，确保完成招募任务。

6．完善招募管理信息系统，指导各地网上招募工作。

7．委托招募省与入选志愿者签订《招募协议书》。

8．委托招募省向入选志愿者发放《报到通知书》。

9．评估考核各省招募工作。审批认定全国示范高校创建单位。

10．考核全国示范高校创建单位，向考核合格的全国示范高校创建单位统一颁授“全国大学生志愿服务西部计划示范高校”牌匾。

（二）招募省项目办责任

1．制定本省招募计划，确保本省西部计划志愿者本科招募比例不少于85%。

2．组织开展本省招募宣传动员工作。

3．通过高校自主申报、省项目办确认的方式，按照全国项目办制定的全国示范高校标准，结合本省情况，确定本省示范高校创建单位和符合条件参与招募的其他高校。

4．确定各招募高校的招募指标，指导、协调本省招募高校开展招募工作。

5．集中培训本省招募高校项目办工作人员。

6．按照全国项目办要求，组织开展志愿者选拔、体检和面试工作。

7．按照全国项目办要求，与入选志愿者签订《招募协议书》。

8．按照全国项目办要求，发放本省西部计划志愿者《报到通知书》。

9．建立本省大学生志愿者人才库，增强西部计划志愿者人

才储备。

10．按照全国项目办分配的指标，完成志愿者招募任务。

11．按照全国示范高校申报程序，审查并向全国项目办推荐全国示范高校创建单位。

12．检查指导全国示范高校创建单位落实相关责任。

各省级项目办要认真履行本协议书职责。本责任书的执行情况，将作为评估考核各项项目办工作的重要依据。

本《招募工作责任书》壹式贰份，双方各执壹份，具有同等效力。

全国大学生志愿服务西部计划大学生志愿服务西部计划

项目管理办公室招募省项目管理办公室

责任人签字：责任人签字：

西部志愿者计划招募通知 篇7

一、引言

大学生志愿服务西部计划 (简称西部计划) 实施以来, 在全社会产生了良好影响。西部计划是一项系统工程, 实施以来也出现了一些问题, 其中就业矛盾尤为突出。为此, 健全就业服务工作机制, 引导大学生正确认识就业形势, 树立行行建功、处处立业的观念, 踊跃到基层锻炼成才。这是加强思想政治教育的主要抓手之一, 也是推进西部计划持续健康发展、增强实效性的重要举措。

二、大学生志愿服务西部的现状及原因分析

据不完全统计, 截止2006年10月底, 全国近四成2006年服务期满的志愿者已在西部实现就业;近六成期满志愿者返回东中部地区就业, 返回东中部地区就业的期满志愿者就业率达到53%。为深入了解大学生对志愿服务西部的真实意向和想法, 更好地研究西部计划的长效机制, 从而更好地深化就业工作, 通过就业开展育人工作, 我们对华东师范大学中山北路校区和闵行校区1000余名学生进行问卷调查, 调查对象为学校各专业中、高年级学生, 共回收有效问卷882份, 其中1.36%的学生曾参与过西部志愿服务活动。

1、现状分析

(1) 大学生对西部计划的认知度和认同度还不够

西部计划倡导社会主义核心价值观和主流思想, 它获得大学生对其认可的过程, 也是发挥其思想政治教育功能的过程, 从而产生参与西部计划的心理倾向。此次调查中, 约77%的学生对西部计划的了解程度一般或是了解很少, 非常了解或是比较了解的学生仅占到12.69%。在大学生对西部计划认知度不高的前提下, 认同度也很难达到期望的程度, 那么, 通过西部计划开展思想政治教育工作也就难以实现。此外, 在我们对不同生源地区学生服务西部意向调查时发现 (见表1) :首选去西部就业的学生仅占调查总数的2.73%;46.29%的上海学生表示不会去西部;西部学生中63.25%的人表示如果政策条件好可以考虑, 11.97%的人表示找不到其他工作时再考虑回西部。可见,

西部计划的宣传动员工作尚有可扩展的空间, 思想政治教育功能尚有发挥的余地。

(2) 大学生参与西部计划动机的多样化与复杂性并存

引导大学生正确地看待西部计划, 理性地参与西部计划, 也是西部计划的一个重要组成部分。当问及毕业时是否会选择去西部, 557位学生表示会考虑参与西部计划, 考虑参与的主要原因如图一所示, 其中51.35%的学生表示相关政策待遇是最重要的因素。同时, 也有大部分学生认为参加西部计划是为了响应国家号召支援西部, 为了锻炼能力、增加工作经验以及实现自我发展。上述数据反映了学生参与西部计划的动机呈现多样化和复杂性。

(3) 大学生参与西部计划选择的服务地区和就业部门相对集中

西部幅员辽阔, 自然条件差异大, 地区发展不平衡。调查显示, 学生愿意去服务、去就业的地区相对比较集中, 如图二所示, 气候条件相对较好、经济相对较发达的重庆、四川、云南地区最令大学生青睐, 其他地区尤其是内蒙、甘肃等偏远地区被选择的概率较低。如图三所示, 西部地区的高新企业、党政机关、事业单位是大学生最愿意就业的部门, 但同样也需要人才的集体企业和民营企业受到冷落, 被选择比例分别为1.1%和3.84%。

2、志愿者潜在的就业风险影响着西部计划的实效性

上述现状存在的原因主要来自于志愿者潜在的就业风险。

一是当前社会就业形势日益严峻, 志愿者服务期满后也加入到就业大军中, 在某些情况下甚至不具备应届生的优势, 面临着巨大的就业压力。为此, 东部地区学生大多不愿意去服务西部, 西部地区学生也相对愿意去就业机会较多的东部地区;志愿者在选择服务西部时, 会更多地考虑经济条件较发达的地区, 选择社会基础扎实、发展前景较为广阔、风险系数较低的企事业单位或政府机关;在西部服务期间, 也难免会怀有对服务期满后就业的忧虑, 有部分志愿者甚至担忧可能因参加西部计划失去良好的就业机会, 这必然会影响到他们在西部的服务效果。

二是有些地方的就业优惠政策难以落实, 配套制度不完善, 部分政策成为“海市蜃楼”;同时有些接受地政府设置苛刻的条件和门槛, 造成志愿者服务期满后失业率较高, 这可能形成一种恶性循环, 主观上将志愿服务西部与失业等同起来, 影响大学生志愿服务西部的热情和积极性。

三是少数志愿者自身素质不高, 在西部工作岗位上没有能够得到很好的锻炼, 或是成为替代劳动力, 服务期满后综合素质也较为逊色, 难以在激烈的就业竞争中获胜;同时有些用人单位对志愿者在西部服务期间工作经验认同度较低, 也提高了其就业潜在风险。

德国社会学家乌尔里希·贝克的研究表明, 相当多的志愿者本身也希望志愿服务能为他们带来某些利益, 他称之为“利他主义的个人主义”或“合作主义的利己主义”。为此, 在很大程度上, 就业潜在风险会损害志愿者的直接利益, 这种风险不仅影响西部计划的发展, 而且会导致其他社会风险, 必须通过相关措施来化解志愿者存在的潜在就业风险。

三、健全西部计划就业服务工作机制的对策分析

西部计划是培养人才的新载体, 而志愿者潜在的就业风险, 直接影响到志愿者的切身利益, 也直接影响到西部计划在广大学生心目中的感召力和吸引力, 这给就业服务工作的发展带来新的机遇和挑战。为此, 在加快落实国家有关志愿服务西部的优惠政策同时, 可以通过健全就业服务工作机制, 尽可能降低就业风险, 增强西部计划的实效性。

1、健全就业宣传教育机制, 是增强西部计划实效性的前提

就业宣传教育是高校就业工作的重要组成部分, 也是西部计划的重要内容。各地政府和高校要把这些融入到西部计划宣传中去, 并形成工作机制, 充分发挥其引导、教育功能。一方面及时了解和掌握高校毕业生的就业心态和思想动向, 引导大学生树立行行建功、处处立业的观念。另一方面, 通过志愿服务报告会、交流会、图片展、政策解读等多种形式大力宣传扎根基层、成长成才的志愿者典型, 进一步加强社会舆论引导, 营造大学生志愿服务西部、到西部就业的良好氛围。

2、健全就业推荐机制, 是增强西部计划实效性的保障

就业推荐工作是西部计划就业服务工作的关键环节。提供就业推荐服务, 尤其为服务期满的志愿者推荐就业, 能够产生良好的社会效应和持续效应, 增加广大青年学生对西部计划的信任度。

(1) 建立志愿者信息档案

自大学生参加西部计划起, 要建立起志愿者信息档案, 实现一人一档, 主动了解志愿者生活、学习等情况, 及时掌握其心理动态、升学和就业信息并更新档案, 从而能够为其良身定做个性化的就业服务方案。

(2) 搭建就业双向选择平台

在了解志愿者就业意向的基础上, 充分利用高校就业资源优势, 为每位服务期满的志愿者搭建双向选择平台, 并提供不少于三次的就业岗位, 切实服务于志愿者。对于有意向在西部、在基层就业的志愿者, 学校就业等相关部门要加强与西部用人单位的联系, 及时为其搜集、提供招聘信息, 尤其是在边远地区服务的志愿者, 要确保其获得就业信息渠道的通畅。

3、健全职业生涯规划辅导机制, 是增强西部计划实效性的动力

职业生涯规划辅导旨在引导志愿者以更广阔的视野审视其职业选择与职业发展之间的内在联系, 并对其综合素质和技能进行评价, 通过选择与规划促进其朝着有序方向发展。职业生涯规划辅导可以帮助志愿者明确个人奋斗目标与社会需要, 将个人选择建立社会需要的基础上, 确立切实可行的奋斗目标并为之努力, 从而切实推进西部计划。

高校应将职业生涯辅导作为一项全程化系统项目来抓, 应包括以下方面辅导:

(1) 认知心理辅导, 树立正确的职业理想

认知心理辅导可以帮助志愿者正确处理潜在的就业风险, 减少盲目的就业抉择, 稳定其服务期间的情绪, 从而提高服务效果。引导志愿者理性分析自己的兴趣、知识、人格、能力和特长等, 尽可能减少非理性的主观因素以及就业形势、压力等影响, 正视自己的优势与劣势, 了解西部计划的就业政策、就业前景, 从而做出正确的职业选择。同时, 通过各种有效途径为志愿者开设职业心理辅导课程, 帮助他们舒缓就业压力, 提升其进行职业生涯规划的自觉性。

(2) 职业技能辅导, 提高就业竞争力

提高志愿者的职业技能, 是增强其就业竞争力的最有效手段, 也是降低其潜在就业风险的不可或缺的内容。一方面, 加强对志愿者职业技能的培训。为志愿者提供职业见习的岗位, 鼓励西部有条件的地区为其安排更多职业锻炼的机会;其实志愿服务本身就是一种很好的职业训练, 要鼓励志愿者全身心投入, 不断积累工作经验、掌握职业技能。同时, 要整合多方力量和资源, 对志愿者进行全方位培训, 鼓励西部有实力的企事业单位积极参与志愿者培训, 既可以提高志愿者的职业技能, 又可以鼓励扎根西部, 甚至直接与培训企业签订就业协议。另一方面, 加强对志愿者求职技能的培训, 细化职业生涯规划过程中每个环节, 帮助其掌握职业规划的方法和技巧, 鼓励有条件的高校为志愿者设立专职就业辅导老师, 为其提供全程化的引导、指导和服务。

(3) 自主创业辅导, 拓宽就业渠道

自主创业是一种高层次的就业形式, 是拓宽高校毕业生就业渠道的重要途径。为鼓励高校毕业生自主创业, 国家提出了创业贷款、相关费用减免等方面优惠政策, 各级政府和高校也非常重视大学生自主创业。对于有自主创业意愿的志愿者, 应给予更多的支持。开展创业心理辅导、创业技能辅导。

此外, 政府部门和学校还要以各种方式为志愿者提供后续支持服务, 如户口迁移、档案挂靠、人事代理等服务, 切实落实各项优惠政策措施、加大扶持力度, 加快西部计划就业服务的调查研究工作, 创造性地开展工作, 确保每位服务期满的志愿者都能成功就业。总之, 要使每位志愿者感受到国家、社会、学校对他们的关心和支持, 增强西部计划的实效性。

参考文献

[1]、关于深入学习贯彻胡锦涛总书记对大学生志愿服务西部计划重要指示精神的通知, 中青发[2005]29号, 2005.7

[2]、关于做好大学生志愿服务西部计划志愿者就业服务工作的意见, 中青联发[2005]4号, 2005.7

[3]、安国启, 邓希泉, 曹凯.“大学生志愿服务西部计划”调研报告[J], 中国青少年研究中心, 专题研究报告, 2004

[4]、巴玉玺.论引导大学生为西部构建和谐社会服务的政策激励与措施保证[J], 经济与社会发展, 2007.6

[5]、伍力.引导西部地区高校毕业生面向基层就业的研究[J], 职业教育研究, 2007.4