党支部及工会组织活动方案

党支部及工会组织活动方案（共13篇）

党支部及工会组织活动方案 篇1

xx公司

2018年党支部及工会组织活动方案

2018年是中国共产党建党97周年，也是xx公司团队入驻照金红色旅游名镇6周年，为进一步推进照金公司党支部及工会组织建设，充分加强全体党员员工的凝聚力、战斗力与创造力，营造更好的企业氛围。现根据公司实际业务开展的具体情况，特制定主题活动方案，具体如下：

一、活动主题 党旗飘扬（暂命名）

二、活动时间

第一批：2018年8月30日-9月2日之间； 第二批：2018年9月6日-9月9日之间。

三、出行人员

xx党支部全体党员15人； 非支部党员高管4人； 非支部党员各部门中层5人 非支部党员子公司高管8人；

具有突出工作表现的非支部党员员工及子公司中层，约10人；

共计人数约42人。

四、出行地点

方案一：宁夏市固原县六盘山（党支部活动+景区运营考察+团队建设）六盘山是古丝绸之路东段北道必经之地，是历代兵家屯兵用武的要塞重镇，也是北方游牧文化与中原文化的结合部，古代多民族在这里聚居。文化遗存具有“古”、“贵”、“多”的特点。成吉思汗征服西夏时曾在这里休养生息，整肃军队，后病逝于此。

六盘山下的泾源县总人口的97%为回族，积淀着丰富的伊斯兰文化、浓郁的回族风情。另外，六盘山地区广泛流传着具有民族和地方特色的传说和故事，如“魏征梦斩泾河老龙”、“柳毅传书”、“鬼门关的故事”等。

1935年毛泽东主席率领中国工农红军长征时翻越的最后一座大山，毛泽东一首《清平乐·六盘山》，使之名扬海内外；将台堡记录了中国工农红军一、二方面军胜利会师的场面，标志着万里长征的胜利结束；单家集作为毛主席率领红军驻扎和在回族地区开展革命工作及组织成立第一个回族红色政权“单家集回民自治政府”的地方。

（一）出行方式：旅游大巴

（二）距离照金：1120km

（三）费用预算：

食宿：500元/人*42人=21000元 租车：8000元*2=16000元 机票：无 共计：37000元

（四）行程安排：

Day 1：照金——固原——六盘山 泾源（全天行程约320公里，全天行车时间约5.5小时）

08：00：乘车出发赴六盘山红军长征景区（行车时间约4小时）

12：30：六盘山长征景区门口自由用中餐。

13：30：参观游览六盘山红军长征景区游客可沿游步道（红军小道）游览长征重大事件微缩景观，全长2.5KM，再现了两万五千里长征景象，到山顶后参观纪念馆，由展厅、纪念碑、红旗造型的影墙、青铜雕塑等部分，展示了红军长征中的上百件遗物、文物、图片。也可以在吟诗台尽情抒发情怀（景区游览约2.5小时）；

15：30：乘车赴六盘山自然名胜风景区之一的野荷谷风景区步行游览荷花苑景区，感受花的海洋，自然与人类的和谐之美（景区游览约1小时）；

17：00：野荷谷游玩后乘汽车赴六盘山国家森林公园门口，入住当地农家乐；

Day 2： 固原——凉殿峡——西安

07：30：起床后自由呼吸新鲜空气，自行早餐后赴景区参观；

08：00：六盘山国家森林公园景区内参观游览，游览泾河的主源头之一，素有小九寨美誉的小南川，一代天骄成吉思汗屯兵之地凉殿峡，科普教育基地植物博物馆（游览时间约4小时）；

12：30：后乘车前往泾河源农家乐用中餐，后乘车返回西安结束行程。

方案二：湖南韶山--江西井冈山（党支部活动+实景演出考察+景区运营考察）

（一）出行方式：飞机、租车

（二）距离照金：1128.7km

（三）费用预算：

飞机：1600（往返）*42＝67200（元）

租车：10000*2=20000元

住宿：300*42*2=25200元 保险：30元*42=1260元/人

餐费:50元*42人*3顿*3天=18900元 实景演出门票：300元/人*42=12600元 不可预计费用：10000元 共计：155160元。

（四）行程安排：

Day 1：照金-长沙

10:30，由照金出发，前往咸阳机场；

12:20—14:10，西安—长沙，飞机，1小时50分； 14:30—15:00，出站上车（旅行社地接）；

15:00—16:30，前往韶山，入驻韶山雅思特酒店；

16:30—17:00，前往韶山实景演出地；

17:00—18:30，观看《中国出了个毛泽东》实景演出。

18:30—19:30，晚餐，回酒店休息。

Day 2：韶山-井冈山

8:30早餐；

9:00—15:00，由酒店前往井冈山，中途休息、午餐；

15:00—18:00，入驻井冈山锦江大酒店休息；

18:00—19:00，晚餐；

19:00—19:30，步行前往《井冈山》实景演出地；

20:00—21:10，观看大型实景演出《井冈山》；

21:10—21:30，回酒店休息。

Day 3：

08:30—09:00早餐；

09:00—12:00，由酒店前往井冈山革命根据地参观学习，中途休息、午餐；

12:00—13:00，井冈山革命根据地-井冈山机场；

14:25-16:25，井冈山-西安

方案三：江西南昌--江西瑞金（党支部活动+实景演出考察+景区运营考察）

（一）出行方式：飞机、租车

（二）距离照金：1100km

（三）费用预算：

飞机：1600（往返）*42＝67200（元）

租车：10000*2=20000元

住宿：300*42*2=25200元 保险：30元*42=1260元/人

餐费:50元*42人*3顿*3天=18900元 实景演出门票：100元/人*42=4200元 不可预计费用：10000元 共计：146760元。Day 1：西安-南昌

7:30早餐；

09:15—11:20，西安——南昌，飞机，时长约2小时；

11:20—13:00，就午餐

13:00—14:00前往南昌八一纪念馆;（10分钟车程）

14:00—16:00参观南昌八一起义纪念馆;

16:00—19:00入住酒店休息、晚餐;

19:00—19:30前往滕王阁（600米）；

19:45，观看《滕王宴乐》户外实景演出，类似宋城。

22:30，滕王阁闭园，回酒店休息。

Day 2：南昌-瑞金

09:00早餐；

09:00—14:00由酒店出发，抵达瑞金；

14:00—17:30参观沙洲坝、叶坪及长征第一山等；

17:30—19:00入住酒店并就晚餐； 19:00—21:30石城参观； 21:30回酒店休息。Day 3：瑞金-南昌-西安 09:00早餐；

09:30—14:30由酒店出发，抵达南昌；

14:30—16:30就餐并抵达机场

16:35—18:25，南昌—西安，飞机，1小时50分；

18:40出站，各自返家休息。

综上所述：

方案一之行，就距离及与党支部主题活动、景区考察及团队建设的契合性进行比对，较为可行；

方案二、三之行，虽然费用较大，但根据拟行线路可适当筛检，整体来讲能够与公司业务契合，且能极大增强团队凝聚力。

党支部及工会组织活动方案 篇2

化工企业中的工会组织,作为企业与职工之间的联系纽带,应结合化工企业自身特点,将职工健康安全管理融入工会日常工作,努力改善生产环境,不断强化安全意识,尽可能降低企业员工职业安全健康风险,切实维护好职工利益。

工会这一职工群众组织,具有四项基本职能,即维护职能、参与职能、教育职能、建设职能[2]。在化工企业中,工会的职能是否能有效发挥,直接关系到职工利益及企业发展。

1 化工企业中工会的基本职能分析

1.1 工会的维护与参与职能

维护职工合法权益是工会的基本职能和首要职责。在市场经济体制下,国家、企业、职工三者的利益较难平衡协调,在具体利益分配过程中往往存在矛盾,企业劳动争议逐年增加,国企改制、工资发放等问题曾引发一系列劳资冲突[3]。工会作为企业内部最大的群众组织,应该全力维护职工合法权益。化工企业中的工会组织应特别重视关系职工生命和健康的生产安全问题,发现重大安全隐患、职业危害等情况,应该及时向有关方面反映;此外还应该建立健全扶贫帮困制度,积极开展送温暖活动,为生活困难职工排忧解难,帮助分流职工扩大就业渠道。

工会的参与职能主要体现在企业职工通过职代会等模式参与企业决策。例如工会要积极参与制定企业的薪酬改革制度、减员分流安置方案等,涉及职工切身利益的重大决策应广泛征求员工的意见,并经职代会讨论、表决通过后才允许企业实施。工会的参与职能也体现在积极推行企业财务公开制度以及加强企业法律法规监督工作。例如指导和帮助职工按照《劳动法》、《合同法》等国家相关法规与企业签订劳动合同,确保职工合法权益不受侵害,敦促企业按时发放工资、改善劳动条件等。工会应充分利用职代会、厂务公开等平台,让员工参与到企业民主决策、民主管理、民主监督工作中来[4]。

1.2 工会的教育与建设职能

工会的教育与建设职能主要体现在全面提高职工自身素质和自我保护能力,使其以最佳状态投入本职工作。市场经济体制下,企业间的竞争日益激烈。竞争促使职工的岗位调整及职位变动更加频繁,职工需要不断提高专业技能及自身素质。职工是企业的主人,职工素质制约和最终决定企业的发展前景。职工为企业创造效益,企业要为职工提供施展才华的舞台。

工会具有广泛的群众基础,其教育职能在化工企业中非常重要。化工企业职工在生产过程中会接触到易燃、易爆、强腐蚀或剧毒物质,工作环境中存在较多危险因素。工会应协助人力资源管理部门,努力调动职工的学习热情,引导他们刻苦学习生产技能,不断提高业务技术。可以经常聘请有经验的专业人员对职工进行技术培训;也可督促企业投入资金成立职工资料室供职工查阅技术资料,为职工创造一个适宜的学习环境;在企业内部刊物中刊登技术骨干的论文供职工交流学习。同时,工会应通过宣传、交流平台不断强化职工安全意识,努力提高职工的安全技能和风险控制能力。

工会履行建设职能,体现在广泛开展劳动竞赛、技术革新、发明创造等多种形式的技术活动,引导职工技术创新,从而推动企业快速发展[5,6]。此外,工会要以科学发展观为指导,在职工群众中大力开展精神文明创建活动以及健康向上的文体活动,把思想政治教育同企业文化建设结合起来,把职工的责任意识、创先争优意识导入企业精神之中。这些方面充分体现出工会履行教育与建设职能的重要性和必要性[7]。

2 化工企业中工会的工作开展及组织建设

化工企业工会职能的有效发挥,离不开工会组织建设。当前企业工会的组织职能与经营者职能剥离不够彻底,导致其在劳动关系中的协调作用不明确[3]。由于经营者职能的掣肘,企业工会往往不能有效反馈并及时解决职工的诉求。工会在组织体制、运作机制上还存在一些问题,需要进一步改革完善。工会应在利益协调、诉求表达、矛盾调解、权益保障等方面建立健全相关制度[4],以便满足职工群众的对工会的强烈需求。工会如果能为群众提供有效的服务,就能赢得广大职工的支持,进一步增加企业凝聚力,从而使工会工作进入良性循环。

化工企业工会应紧紧围绕“公正、公平、有效”的工作原则,在组织建设上狠下功夫,在方式方法上不断创新,在提高职工整体素质上务求实效[8]。企业内部应建立起完善的组织体系,明确各级工会的职责,便于信息及时传递及反馈。以厂级工会为信息源头,以班组工会小组为实施和响应单位,通过各级分工会将健康安全工作落实到班组,注重发挥班组工会小组长的作用,充分利用班组学习、演讲、专题讨论等多种形式,在职工中普及劳动保护知识,确保职工掌握安全知识和防范事故的技能,确保各班组各岗位切实执行安全操作规程。工会应积极参与日常安全检查,监控各级危险源,及时发现并纠正生产中存在的安全隐患。

信息化技术是提高工会工作水平和效率的有效工具,完善的信息反馈系统是化工企业工会有效开展劳动保护工作的必要保证。工会应建立健全各级安全监督网络,及时采集并反馈生产一线职工的需求和合理化建议,督促企业切实做好劳动保护。工会应重视职工基本资料数据库(如工会会员资料、特困职工资料)、文献资料类数据库(如技术资料)、法律法规数据库(如劳动法、合同法)等基本数据库的建设[9]。工会要构建覆盖服务区域的工作网络,并且针对工作需要,建立多层次的工作平台[10]。

3 结 语

化工企业生产环境存在较多不安全因素,作为职工利益代表的工会组织,应将维护职能、参与职能、教育职能、建设职能等四项基本职能与化工企业自身特点相结合。为更有效的开展工作,工会必须加强自身干部队伍建设,重视组织建设及信息化技术的应用。在日常工作中充分体现企业对员工生命安全和健康的人文关怀,不断增强企业的凝聚力和发展力。

摘要：化工企业生产过程中存在较多危险因素。重视安全生产,是每个化工企业不可回避的主题。工会作为劳资双方沟通的桥梁,应将维护、参与、教育、建设等四项基本职能与化工企业自身特点相结合,重视职工健康安全管理,加强各级工会组织建设。工会应采取信息化技术等有效手段提高工作效率。

关键词：化工企业,工会,职能特点,组织建设

参考文献

[1]杨永青.浅议石油化工企业职工安全管理中工会组织的作用[J].中国科技信息,2010(21):194-195.

[2]李春燕.浅谈企业工会的职能作用[J].科协论坛,2009(4):155.

[3]曾玉贵.企业工会组织的管理现状及对策探讨[J].科技创新导报,2008(4):210.

[4]李荣彪.试论企业、工会和员工幸福感的关系[J].现代经济信息,2011(11):73-74.

[5]霍鸣华.浅议工会如何提高职工队伍素质[J].科学之友,2012(2):127-128.

[6]周华娥.浅议工会组织在创先争优中的重要作用[J].东方企业文化,2012(6):114.

[7]沈蕾.试论新时期工会思想政治教育工作[J].佳木斯教育学院学报,2011(3):127-28.

[8]刘春燕.不断强化工会教育着力提升员工素质[J].东方企业文化,2012(7):83-84.

[9]孟明,张育平.关于工会信息化建设的研究与思考[J].中国工运,2005(1):38.

党支部及工会组织活动方案 篇3

关键词 高等院校 学生党支部 基层组织

高等院校中党的基层支部即学生党支部，这是学校党的基层组织，是党联系广大青年学生的桥梁和纽带。在高校中，学生党支部是党率领青年学生进行学习、提高、成长的战斗堡垒，其作用是以党员的先锋模范作用为基础的。同时，学生党支部也是是学校基层单位的领导和政治核心。因此，大学生党员作为大学生中的先进分子，其思想认识和素质修养影响着学校的学风、校风建设，关系到社会的道德风气和社会主义现代化建设。在新形势下，如何根据大学生的特点，认真分析高校学生党支部建设中存在的问题，进而做好学生党支部工作，是高校党务工作者必须认真思考的问题。

一、强化学生党支部的领导机制

学生党支部建设情况如何，能否发挥先进带头作用，很大程度上有赖于领导机制的运行状况。构建校党委统一领导、统一部署，院系党总支认真落实学校党委的规划目标，党支部发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的自上而下共同负责的学生党建工作机制，有利于开创学生党建工作的良好格局。首先，要建立培养党支部书记队伍和支部委员的岗前培养机制。对支部教师和优秀学生进行理论知识考核，并依据考核结果制定政治理论知识培养计划，充分利用党日落实各项规定学习。在这个基础上，选拔理论知识精、作风能力强的教师和学生，采取集中培训和结对帮扶的方式，从源头上提高个人能力，使他们分别能够胜任高校党支部书记和支部委员的重任。其次，要建立党支部领导的经常性培养机制。通过召开基层党支部书记民主生活会，定期组织党员领导交流各党支部近阶段取得的成果、成就，围绕在工作中遇到的难题、重点进行探讨交流。三是充分发挥高校辅导员、广大党员教师在高校直接参与学生党建事务的领导带头作用。这不仅需要党务工作者自身加强修养和锻炼，更需要不断地进行学习培训加以提高。

二、规范学生党支部的组织管理机制

良好的制度建设和组织管理能保证党支部各项活动顺利开展，同时也是规范党员行为的重要手段。党支部的制度建设要为发挥党支部的作用，规范党支部建设工作的方法内容，不断提高党支部建设的针对性提供一个先进、健全的平台。在此基础上探索学生党支部的组织管理机制，是决定其工作成效的重要因素。

制度建设的关键在于实施，因此，要特别重视制度的贯彻落实，按照预定方案确保党员行为一致，有程序有步驟地完成组织过程。同时，根据外部环境的变化和时代发展随时调整组织管理方案，以适应新的外部环境，使支部建设和党员的管理切实落实，使支部工作走向规范化和科学化。制度化是一项长期而艰巨的任务，在这个过程中，我们都需要认真地思考党支部建设的实践，在总结经验教训的基础上，将成型的内容和规则逐步深化，最后形成制度。而这些规范和制度，也需要严格执行，而非流于形式。只有这样，党支部的建设才能更加合理和完善。

三、完善党员培养教育机制

学生党支部必须加强对学生党员的日常教育和管理，把培养教育贯穿于发展党员的全过程，使党员不断学习提高，增强党员教育管理的针对性和实效性。首先，从新生入校开始就办好党校的培训，通过党校培训使其了解中国共产党的革命历史和光荣传统，使其学会用马克思主义的立场和观点来处理和应对问题，切实增强其政治认同感和归属感。其次要严把学生党员入党关。一个人只有具备了明确的和正确的入党动机，具备了崇高的革命理想，才能真正地为人民服务，为实现共产主义贡献力量。所以要加强学生党员的入党动机教育。另外，要严格组织发展程序。选拔那些政治觉悟高、能力素质强，希望为社会主义建设做贡献的学生，并且广泛听取党内外老师、同学的意见建议，坚持党员公示制度，确保党员发展工作的制度化和程序化。最后，对入党积极分子的培养和对党员的继续教育不松懈。让大学生党员不断学习党的理论知识，用马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论武装头脑，以科学发展观和社会主义核心价值体系指导自己的行动，定时定期组织党支部活动交流思想学习状况、感想体会，同时加强对大学生党员的实践教育，把实践性的教育活动以制度的形式确定下来，避免当前常出现的实践活动缺乏的现状。使大学生党员能够与时俱进，不断提高自身的理论水平与实践能力。

四、建立健全监督约束机制

监督约束机制是加强高校党支部建设的重要保证，是严格党员标准、规范党员行为、保持党员先进性的重要手段。首先，高校学生党支部要和谐发展，成为凝聚优秀学生的先进组织，必须接受一定的监督约束。其次，只有对党员进行严格地监督，才能保证党员认真履行职责，正确行使权利，充分发挥党员的先锋模范作用。

党支部及工会组织活动方案 篇4

党员活动方案

党支部创建四强基层党支部及四优党员活动方案

党支部创建“四强”基层党支部及“四优”党员活动方案

为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，扎实推进基层党党支部的建设，充分发挥基层党组织作用，充分发挥党员先进性作用，全面提升基层党建工作水平，推进公司党建工作，巩固和拓展深入学习科学发展观活动成果，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，现就我车间开展争创以“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”为主要内容的“四强”党组织，争做以“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”为主要内容的“四优”共产党员活动。制定实施方案如下：

一、指导思想

全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司改革发展稳定大局，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥基层党组织的政治工作核心作用、党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用。找准基层党支部围绕中心、服务大局、拓展领域、强化功能的着眼点和着力点，更好地确立基层党支部工作目标、工作内容、工作方式、工作机制，切实提高推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的能力和实效，增强基层党支部的创造力、凝聚力、战斗力，为公司加快发展、科学发展提供坚强组织保障。

二、目标任务

通过开展创建活动，使车间党支部达到“服务职工能力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强、”；使车间党员达到“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的目标。

1.服务职工能力强。一是坚持全心全意为人民服务的宗旨；二是认真落实各项帮扶措施，及时解决群众反映的实际问题和具体困难；三是切实转变工作作风，提高工作效率和工作质量，做到让职工满意。推动车间积极完成目标任务。

2.推动发展力强。一是深入实践科学发展观，建立健全有利于科学发展的工作机制；二是切实解决影响科学发展的突出问题；三是推动车间科学发展成效显着，超额完成公司给本单位下达的各项生产经营指标。

3.改革创新力强。大力推进党建工作创新，建立健全车间人员选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富活动载体，创新党建工作

方式，有效调动广大党员的积极性和创造性，以党建工作创新促进管理创新、技术创新。

4.凝聚保障力强。一是加强班子建设，提升班子成员的整体素质，使之成为努力学习、清正廉洁、勤政为民的榜样，在职工中威信度高、影响力强，达到职工满意、职工公认。二是尊重党员主体地位，落实党员民主权利，增强基层党内民主对党内和谐的助推力带动力；三是建立和谐的劳动关系，抓好“四有”职工队伍建设，进一步融洽党群、干群关系；四是加强思想政治工作，搞好职工思想疏导，切实解决职工关心的热点和焦点问题，及时消除不稳定因素，保持职工队伍的稳定。

争做“四优”共产党员的目标要求

1.政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。

2.岗位技能优。积极学习现代科

技、工艺管理、设备管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进车间科学管理的骨干力量。

3.工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领职工攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。

4.群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助职工解决实际困难。

三、活动内容及工作措施、加强组织领导。开展创建“四强”基层党支部、“四优”共产党员活动，是在新形势下加强基层党的建设的重要举措。车间党支部高度重视，加强领导，采取有力措施，切实抓紧抓好。

1、成立创建活动领导小组。

组长：王茂；副组长：武创

组员：张利、王建功、刘文慧、王

泽水、薛良、王志刚

2、落实创建责任。坚持把开展创建“四强”基层党支部、“四优”共产党员活动作为落实基层党建工作责任制的重要内容，作为当前和今后一个时期基层党支部开展创先争优活动的重要载体，与深入学习实践科学发展观活动有机结合起来，贯穿到基层党的建设经常性工作中，加强组织领导，明确领导责任，由党支部书记负总责，各委员抓落实，分级实施，一级抓一级，层层抓落实，形成常抓不懈工作格局。

广泛宣传，搞好指导。一是广泛开展创建活动的宣传发动，充分利用职工大会、班前会、生产经营例会和“三会一课”以及宣传材料、等形式进行大力宣传创建“四强”基层党支部、“四优”共产党员的重大意义，营造创建活动的良好氛围。要通过宣传发动，使广大职工和党员提高对创建活动的必要性的认识，增强参与的自觉性和主动性。二是车间党支部经常保持与政工部的联系，取得上级部

门的大力支持和工作上的具体指导，同时要结合车间的实际科学制定创建计划，分类细化创建标准，优化调整创建内容，切实提高创建活动的针对性和实效性。

认真落实公司战略思路，增强车间的科学管理能力。

1、着力抓好生料细度、煤粉细度、熟料质量。在车间真正形成降耗、优质、高产三足鼎立之势，大力推进公司的发展；二是要抓好安全生产，做到无一例轻伤、无一例重伤、无一例死亡、无一例设备事故。为生产提供保障，使车间管理水平及企业形象得到极大提升；三是在检修中充分发挥四大员作用，既：材料管理员、现场管理员、安全管理员、成本核算员。做到文明检修，保质保量推动车间的生产。

2、全力以赴抓好今年的各项生产经营指标的落实，在确保公司下达的生产任务万吨熟料，三天强度30mpa，28天强度58mpa的基础上，实现全方位的

突破.一是进一步深化形势任务教育，增强广大职工战胜困难，实现目标的信心和勇气；二是提高生产组织策划能力，强化生产调度权威，优化资源配置、优化生产工艺，形成快速、高效的生产组织机制；三是强化设备管理，提高设备检修维护保养操作技能及可开动率，确保生产顺行；四是严格工艺纪律，规范技术标准，不断增强质量保证体系的有效性，最大限度地提升产品实物质量；五是加大成本管理力度，严肃成本核算，加快科技降成本、工艺降成本、质量降成本的实现形式，积极开展修旧利废，提合理化建议活动，从大处着眼，小处着手，实现低成本、优质量、高产量。、加强党和职工群众的血肉联系，提高服务职工的能力。

充分发挥党、工、团密切联系职工、服务职工的桥梁和纽带作用，努力实现服务职工制度化、规范化，想所为职工所想，急为职工所急，切实为职工分忧解难。一是着重抓好困难党员的帮扶、领导干部与困难职工结帮扶对子、节假日走访慰问困难职工、单身职工、检修施工的防暑降温、送医送药等工作；二是切实解决好职工及家属在生活、生产中存在的各种困难，积极协调有关部门处理好生活区、工作区绿化的问题；三是加快职工小家建设，把为职工办好事、办实事落到实处。、加强组织建设，增强企业凝聚力。

1、按照“四好”班子的要求，加强班子建设。一是加强班子成员的个人修养，提升个人综合素质，使之成为努力学习，清正廉洁，勤政务实的表率；二是注重班子整体功能的发挥，增强班子的合力，提升班子的决策力和向心力，做到分工明确，协调配合，相互信任，相互支持，求真务实，科学决策。在职工中树立“个人素质高，整体合力强”的良好形象。

2、加强党的基层建设，不断扩大党组织的影响力和号召力。一是加强党的自身建设，进一步规范“三会一课”，不断改进活动形式，充实活动内容，增强党员、入党积极分子的参与性和主动性；二是紧紧围绕生产经营中心，开展形式多样的党内外活动，巩固现有的先进示范班组、先进个人、党员身边无事故、无违章等活动成果，积极拓展新的活动载体，把职工修旧利废、提合理化建议降成本、团员青年“节约与创新”等活动扎实开展起来。通过这些活动的开展，增强党、工、团组织的凝聚力。

3、深化党员先进性教育，树立党员的良好形象。一是通过“三会一课”不断强化党员的政治理论学习，增强党员的党性原则，树立正确的人生观和价值观；二是建立党员党性定期分析制度，认真开展党员民主评议工作。建立健全党内激励、关心、帮扶机制，关心爱护基层党员特别是困难党员；三是要与创建“党员先锋模范岗”活动相结合，形成良好的“比学赶帮超”氛围；四是与党员民主评议工作相结合，重点对党员的政治素质、业务技能、工作业绩和群众基

础作出评价；

五是加大对生产骨干、技术骨干和管理骨干的培养力度，使各方面优秀分子积极向党组织靠拢。、坚持以人为本，促进企业和谐。

1、坚持把促进和谐作为目标追求，一是尊重党员主体地位，落实党员民主权利，以扩大党内民主带动职工民主，以增进党内和谐促进职工队伍和谐。二是大力推行党务公开和职工评价工作。三是有序推进基层党支部书记直选工作。四是推行发展党员工作公示制、票决制和责任追究制。

2、积极探索基层民主管理、民主监督的有效途径。持之以恒地搞好部务公开、班务公开工作、财务公开，积极开展创建和谐车间、和谐工段活动。

3、努力构建人与人、人与企业的和谐。一是着力推进人的自由全面发展，帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观。正确处理个人与个人、个人与企业的关系，使其真正融入车间集体；

二是着力建立和谐的人际关系，努力营造人与人的融洽协调，人格独立，互相尊重，互相理解，互相支持的和谐氛围；着力建立稳定和谐的劳动关系，关注职工的切身利益，保护其合法权益使职工的工作、生活条件随着企业的发展不断改善，形成企业、职工互爱的团队精神。

党支部及工会组织活动方案 篇5

1、全体党员必须自觉参加先进性教育活动学习，学习时要理论实际，达到既提高思想觉悟，又达到代表人民群众利益的目的。

2、每位党员要按照统一的学习计划，做到学习内容明确，学习时间保证。每周集中学习不得少于两个半天，自习达到7个学时。

3、建立学习考核制度，对因事因病不能参加集体学习的，要挤时间自学。对迟到、早退、无故不参加集中学习的，要做出严肃的批评。

4、学习时要专心致志，刻苦钻研，做好学习笔记，办好学习专栏。讨论时要积极发言，各抒已见，相互尊重，共同提高。

5、及时备齐阶段学习资料，建立先进性教育学习档案资料。学习记录要有时间、内容，体会发言要有提纲，按时完成各项学习任务。

6、加强学习引导。建立支部书记抓全面，宣传委员具体抓，其他成员配合抓的领导机制，及时做好阶段布置、督查、小结，使学习落到实处。

7、学习主要采取集中学习和自学相结合的方式进行，学习中要注重实际，做到学以致用，促进本职工作。

工会活动方案 篇6

侯市中心小学资助贫困学生活动方案

为贯彻落实科学发展观构建社会主义和谐社会，切实帮助贫困家庭子女以及特殊儿童和外来务工农民子女顺利完成学业，结合我校实际情况，特制定如下具体实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，坚持以人为本，把解决思想问题与解决实际问题相结合，千方百计为贫困家庭学生办实事，办好事，不让任何一位贫困家庭学生和特殊儿童因贫困、因残而辍学，确保外来务工农民工子女享有同等教育的权利。

二、资助对象与条件

（一）资助对象

资助对象为在校在籍的全日制学生

（二）资助条件

1.基本条件

（1）遵守宪法和各项法律法规。

（2）遵守学生行为准则和学校规章制度。

（3）学习目的明确，学习态度端正，学习勤奋刻苦，学习成绩优良。

（4）道德品质好，生活艰苦朴素，勤俭节约。

2.必备条件

（1）父母双亡且无经济来源的孤儿、烈士子女、优抚家庭子女。

（2）确因家庭条件所限或出现突然变故，学生生病住院，无力交纳学费、医疗费和无法保证基本生活费者。

三、评审办法与程序

1.本人提出申请，同时提交学生家庭所在村（居委会）出具的家庭经济困难状况证明材料。

2.经班级民主评议，确定人选，班主任签署意见后随同有关证明材料上交学

校。

四、学校资金来源

社会各界捐款及我校师生共同集资。

五、资助实施机构

我校资助贫困学生的工作由学校领导小组统一领导，学校安排专人负责该项工作。

党支部及工会组织活动方案 篇7

20世纪70-80年代期间, 企业职工和企业之间没有太多的突出矛盾, 工会的作用更多的是帮助企业与国家讨价还价。但随着改革开放的不断深入和市场经济的发展, 工会的工作内容发生了变化, 工会在国有企业中开始显现一些问题, 这些问题必须得到有效的解决, 让工会组织继续发挥重要作用。

1 国有企业工会的工作内容

1.1 参与企业的重大决策, 企业的重大决策应当在广泛听取专家和群众意见的基础上也代表大会讨论通过。

1.2参与决策改革过程中涉及职工切身利益的问题, 应当由职工代表大会通过, 这是在现代企业制度下维护职工利益的重要手段。国有企业的改革必将进行经济和劳动关系的调整, 包括劳动用工, 工资改革, 保险福利, 劳动保护, 职工下岗分流等各个方面的改革, 涉及到广大干部职工切身利益的再分配, 在这种条件下, 企业出台的改革措施不仅要有利于企业自身的发展, 同时也要适当的照顾好职工群众的利益, 因此改革方案必须经过职工讨论和职工代表大会表决通过, 达到保护职工利益的目的。

1.3工会具有领导职工参与厂务公开和民主评议企业决策层的权利。厂务公开制度和民主评议监督制度等制度的建立, 将为职工群众参与对企业领导人的监督, 参与企业的民主管理, 维护企业, 职工和国家的利益提供更多的渠道和手段, 是企业民主管理的重要措施。

2 国有企业工会当前面临的问题

2.1 职工就业方式多样化, 对协调劳动关系的要求增高

近年来, 随着国有企业内部不断重组改制, 企业劳动、人事、分配制度发生了深刻变化, 使得企业劳动关系出现复杂、多变的趋势。企业群体性劳动争议和突发性事件日渐增多, 呈现出由个人劳动争议向群体性劳动争议转变, 由具体利益受侵犯造成的劳动争议向因企业改革中利益调整引发的劳动争议转变的新特点, 并且这种劳动争议和突发事件的规模越来越大。比如, 针对企业实行减员增效、有偿解除劳动关系等改革措施引发的劳资矛盾和劳资冲突时有发生, 作为国有企业工会此时感到束手无策, 处于“不能不协调, 又不知如何协调”的两难境地。

2.2 职工收入差距的不断拉大, 使工会维权工作难度加大

随着企业分配制度的改革, 企业内部分配方式和工资档次呈现出多样化。在当前竞争异常激烈的市场经济条件下, 国有企业更加注重人才和知识, 为了吸引和留住管理人才和科技人员, 在分配制度上制定出一系列向管理、科技人员倾斜的政策, 这使得企业内部不同职工群体之间的收入差距逐渐拉大, 少部分从事一般工作的普通职工群体处于低收入状态, 而这个群体一旦遇到天灾人祸, 就会陷入困难之中。在现实面前, 工会无论从经济实力上, 还是方法手段上, 都没有力量解决提高收入这个根本问题。工会关心和维护弱势群体的具体利益, 也只能是参与、协调和帮助, 只能救助部分特困职工。维护的难度越来越大, 经常出现“不能不维护, 又不能多维护”的尴尬局面。

2.3 企业持续重组和快速发展的新形势与传统的工会工作模式和工作方法不相适应

主要表现在:一是思想观念滞后。在市场经济条件下, 企业重组、改制的力度很大, 步子很快, 与之相比企业工会无论在理论政策研究上还是在思维方式上都显得滞后, 缺乏创新与活力。二是工作方法滞后。对新时期工会在企业中的地位、作用、任务的变化缺乏超前性研究, 工作方式与基层实际和职工需求贴得不紧, 缺乏针对性和实效性, 工作显得被动;在工作方式上, 仍偏重搞活动。三是工作内容滞后。企业工会的职能是“大而全”, 导致职责交叉, 战线过长, 内容过多。

面对这样的形势, 国有企业工会要想实践好“三个代表”重要思想, 就必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题, 以与时俱进的精神状态迎接挑战, 这样才能探索出适应新形势要求的企业工会新路子。

3 国有企业工会面对当前问题的对策

3.1 提高认识, 明确工会组织在企业改革中的地位

认识和明确工会组织在企业改革中的地位是充分发挥工会组织作用的前提和基础。列宁同志说:“工会作为无产阶级范围内的最广泛的组织, 正是在现在, 特别是在无产阶级通过政治斗争取得政权之后, 应该发挥更大的作用, 应该在政治上占居最重要的地位”。这一论断, 明确了工会是社会主义政治体制的重要组成部分。《工会法》的实施和党的十六大的召开, 使企业工会组织的地位在国家法律体系中得到了确立和给予了保障。从当前企业改革看, 企业改革的步伐加快, 力度加大, 在实现转轨方面从计划经济、产品经济走向商品经济、市场经济的过程中, 改革劳动制度、人事制度、分配制度等已随之同步进行。这些都需要工会组织积极参与政策的研究、制定, 在调查研究的基础上, 一方面要及时为行政提供依据, 及时反映职工群众的呼声;另一方面, 又要向职工群众宣传党的方针政策, 从而发挥桥梁纽带作用, 确保企业改革的顺利进行。

3.2 确立主体, 进一步树立全心全意依靠工人阶级的指导思想

全心全意依靠工人阶级办企业是我党的一贯指导思想, 党的十六大, 进一步阐明了全心全意依靠工人阶级的重要性。从一个企业的改革看, 不是哪一个领导的改革, 也不是哪一部分人的改革, 而是以整个企业的全体职工群众为主体的改革。因此, 作为群众性组织的工会, 确立这一主体并充分发挥这一主体的作用, 是检验企业工会组织是否真正落实全心全意依靠工人阶级指导思想的标准, 同时也是工会组织能否在企业改革中更好的发挥作用的重要手段。

随着改革开放的不断深入, 按照党的十六大精神, 企业将更迅速转换经营机制, 从生产型转向经营型, 由产品经济走向商品经济和市场经济。在这一重大变革过程中, 作为企业主人———职工群众这一主体应起着巨大的决定作用, 他们是企业转换经营机制的内在动力。只有把职工群众的积极性和创造性最大限度地调动起来, 企业才有振兴和发展的可能和腾飞的基础。做到这一点, 工会组织还应树立三个观点。一是树立依靠主体的观念。二是树立组织职工群众参与改革的观点。三是树立激励职工群众推进改革的观点。

3.3 转变观念, 不断强化“中心”意识

工会是党领导下的工人阶级的群众组织, 在当前改革的大潮中肩负着重要的责任。无论从客观需要还是工会运动发展需要, 工会工作以经济建设为中心, 都是参与企业改革、支持企业改革的具体表现。所以, 工会组织应以强烈的时代感和紧迫感, 积极带领职工群众投入到经济建设中去, 发挥工会组织应有的作用, 确保企业改革的顺利实施。以经济建设为中心, 具体在企业中就是以企业施工生产、经营管理、市场营销、安全效益为中心。围绕企业这一中心开展工作, 各级工会干部应重点解决四个观念问题。一是工会工作指导思想要转变。二是要转变工会工作节奏, 增加谐振共鸣功能。三是工会工作的模式要转变。四是对工会维护职能的认识要转变。

3.4 立足服务, 强化工会工作的整体功能

要使工会工作更好地服从、服务于企业中心工作, 以适应党的十六大精神的要求, 工会工作的整体水平必须要加强, 这是工会组织在企业改革中更好地发挥作用的基础。没有这样一个牢固的基础, 工会就不能按照《工会法》的要求, 全面履行四项职能, 就会在企业改革中处于十分被动的局面。因此, 企业工会组织必须要有足够的认识, 在立足服从、服务于企业中心工作的同时, 要着重抓好基础建设, 不断强化工会工作的整体功能。从工会自身来讲, 要重点解决好五个问题。

一是必须全面提高工会干部素质问题。二是要注意选拔和培训好各级工会干部。三是要全面履行工会四项职能。四是要增强工会信息功能。在当前发展商品经济、市场经济的新形势下, 信息工作对工会十分重要。工会组织要及时掌握职工的思想动态, 掌握企业改革进程及所出现的问题。没有可靠的信息做保证也就失去了科学的准确的及时的指导功能。所以, 各级工会组织, 必须建立起一整套完整的信息网络体系, 确保工会迅速及时地调查研究, 准确地表达职工群众的意愿和要求, 从而抓住时机, 更好地发挥工会组织作用。

4 结语

国有企业改制是建立现代企业制度的必然选择, 它对企业的经济、政策、文化等各个领域将产生广泛而深远的影响。但在这个过程中工会组织也必然会面临一些问题, 如:职工就业方式多样化, 对协调劳动关系的要求增高、职工收入差距的不断拉大, 使工会维权工作难度加大、企业持续重组和快速发展的新形势与传统的工会工作模式和工作方法不相适应等。但只要提高认识, 明确工会组织在企业改革中的地位, 确立主体, 进一步树立全心全意依靠工人阶级的指导思想, 转变观念, 不断强化“中心”意识, 立足服务, 强化工会工作的整体功能, 这些问题就会迎刃而解。

参考文献

[1]张大海.浅谈工会组织在企业中面临的问题和对策[J].活力, 2012 (4) .

[2]王穗花.浅谈工会组织在构建和谐企业中的地位和作用[J].经营管理者, 2012 (18) .

[3]刘世春.浅谈在企业改革中如何更好地发挥工会组织的作用, 2009-12-02.

[4]郝滨.浅谈工会组织在企业文化建设中的地位和作用.豆丁网, 2010-11-21.

工会活动方案 篇8

一、时间：3月16日

二、参加对象

校领导，办公室、教务处、学生处、财务处、团委、采购中心、总务处、保卫处的全体人员。

三、活动安排

（一）活动主题：登山健身、愉悦身心。

（二）活动形式：登西山

1、参与人员9∶30在西山正大门集中、点名，9∶40步行登山，11时到达农家乐，休息30分钟，11∶40午餐。午餐后自由活动。

2、路线：西山正大门—山顶—农家乐

（三）经费安排

1、按100元/人的标准，按实际参与人数拨付。

2、活动当日因值班或公事缺席者，按80元/人的标准予以补贴。

3、活动当日因私请假缺席者，不予补贴；无故缺席者，按旷工处理。

4、经费用途：购买参与登山者纪念品，支付门票、酒水、午餐及活动场地费用。

5、经费管理责任人：XXX。负责经费支取、建账等工作。

6、采购责任人：XXX。负责农家乐预定、酒水及纪念品购买。

四、其它事项

1、活动安全管理责任人：XXX。

2、活动路线规划：XXX。

3、摄影宣传责任人：XXX。

4、参加对象无正当理由，不得缺席；因公因私缺席者，必须按规定履行请假手续；无故缺席者，按旷工予以处理。

工会登山活动方案 篇9

为丰富我乡干部的文体生活，培养积极、向上、健康的生活态度，增强我乡干部团队意识，凸现我乡乡干部的凝聚力，展现我乡干部昂扬向上的精神风貌。经白姆乡工会研究决定，举行乡干部登牛头山比赛活动，具体方案如下：

一、时间：3月7日，12 ：00开始比赛。

二、地点：XXXXXXX。

三、路线：租车至武义牛头山国家森林公园，从山脚至天师峰，全程近2公里。身体健康者一般在2小时以内可以到达。

四、参加对象：全体乡干部。

五、比赛分组和奖励：

1、比赛组（40周岁及以下）：设男、女各一组

2、健身组（40周岁以上）：设男女混合一组。

3、比赛设一等奖各1名，二等奖各2名，给予物质奖励。

六、登山活动工作人员安排：

1、总指挥：XXX,XXX。

2、登山起点负责人：XXX（发令）。

3、登山终点负责人：XXX（终点记录）

4、安全负责人：XXX。

5、医护负责人：XXX（备药品）。

6、后勤保障：XXX（备矿泉水）。

7、摄影宣传：XXX摄影。

七、活动要求：

1、各位乡干部应充分认识此次活动的意义，积极参加比赛。

2、为确保登山安全，登山时穿着运动鞋、宽松衣服，沿景区登山路线登山，并根据体力和身体状况，调节好登山速度。

工会活动方案 篇10

牛河中心学校教工钢笔字比赛、展览安排

为了认真落实好教代会代表提案，加强教师基本功训练，提高教师的综合素质，工会委员会研究决定，举行教工钢笔字比赛，希望全体教师积极参与。现安排如下：

一、比赛内容：钢笔字

二、比赛办法：

1、参赛教师每人写一张16K钢笔字，字体不限。

2、50岁以上教师自愿参加，50岁以下教师必须参加。

3、钢笔字必须是自己书写，不能请人代写，如在评审时发现不是本人书写，取消比赛资格。

三、上报时间：

2012年10月15日以前，交到张毅处。

四、奖励：

1、由教导处、工会，会同美术组有关人员组成评委会，进行评审。

2、评出一等奖2名，二等奖5名，其余为三等奖，给予奖励。

牛河中心学校工会委员会

牛河中心学校教导处

二○一二年九月六日

牛河中心学校“送温暖、献爱心”活动实施方案

根据中心学校的统一部署，为切扎实有效的做好扶贫帮困工作，进一步提升广大师生的慈善意识，切实保证贫困学生不因家庭经济困难而辍学，全力营造关爱贫困学生的社会氛围，解除贫困家庭的后顾之忧，不断加大“贫困家庭”关爱力度，根据文件精神，从2012年中秋节开始至2013的春节，在全校统一领导、统一组织下，集中开展一次“送温暖、献爱心”慈善活动。具体实施方案如下：

一、指导思想：

“送温暖、献爱心”慈善活动是以党的十七大会议精神为指引，深入贯彻科学发展观，全面落实开发区“十字”惠发工作方针；以开展慈善捐赠、扶贫帮困为主题；以党员干部积极带头、广大师生广泛参与为重点，进一步加大扶贫力度，切实安排好贫困家庭；让困难群众安全过冬、愉快过节，让他们充分感受到党和政府的温暖，感受到社会的关爱，这建设和谐开发区创造稳定的社会环境。

二、组织领导

为保证此项活动的顺利进行，我校成立了“送温暖、献爱心”慈善活动领导小组：

组 长：魏林庆

副组长：袁 俊、杨志新

成 员：张 毅、周辉清、张基肖及各班班主任

三、活动安排

9月30日，我们利用课间操时间，组织全校师生进行现场为四年级尹利同学捐赠活动，通过此次活动，拉开我校“送温暖、献爱心”慈善活动的序幕，在全校师生中营造浓厚的舆论氛围。

四、善款募集的方式、标准

此次活动要组织开展好“党员干部带头捐”、“文化娱乐业主爱心捐”、“学生一元捐”活动。我校将根据实际情况，采取自愿无偿、量力而行的原则，采取多种多样的方式募捐善款。

五、具体要求

1、广泛宣传，形成氛围。全校要通过多种形式大力宣传“送温暖、献爱心”慈善活动的重大意义，形成浓厚的捐助氛围。

2、加强领导，精心组织。我校实行“一把手”负责制，把此项活动纳入重要工作来抓，亲自研究、亲自落实。

3、严格管理，强化监督。此次捐赠款项实行专户专帐管理，实行专款专用。教师捐赠要署真实姓名，学生捐赠要做好名单统计并上缴，所有款项上交进行登记造册。

总之，“扶危济贫、乐善好施”是中华民族的传统美德，是关系到和谐社会的创建，任重而道远。我校力求在各级部门的领导下，在社会热心人士的帮助下，将这项工作做得更完善，让每一位同学都能感受集体的温暖，社会的关爱。

牛河中心学校

2012.9

牛河中心学校教育工会关于开展“创建学习型组织，争做知识型职工”

主题演讲活动实施方案

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大精神，坚持从学校实际出发，教育和引导职工树立终身学习的理；

以教职工素质建设为重点，以增强教职工学习能力、实践能力、创新能力为目标；坚持以人为本，切实维护教职工的学习权和发展权，为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持。

二、演讲主题

“创建学习型组织，争做知识型职工”。

三、活动目的 倡导终身学习理念，提高教职工的学习能力和实践能力，着力提高教职工的创新能力；营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会环境，形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制；努力建设各类学习型组织，为教职工创造更多的学习机会和成才机会；促进教师队伍建设，为充分发挥基层工会作用奠定坚实基础，努力造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的教职工队伍。

四、具体安排

本次活动主要有个人参与，学校组织实施，活动结果中心学校教育工会，具体安排如下：

1、第一阶段：9月1日—10月30日，宣传组织。学校自之日起，成立领导专班，向广大教师宣传发动，积极组织参与，落实各项活动措施，确保活动圆满成功。

2、第二阶段：11月10日—11月底，实施评选。开展“创建学习型组织，争做知识型职工”主题演讲活动，评出一、二、三等奖若干名。

3、第三阶段：12月3日前，上报结果。将活动情况上报中心学校教育工会。

五、活动要求

1、认真组织，精心安排，切实加强活动的领导，确保“创建学习型组织，争做知识型职工”主题演讲活动扎实有效，充分调动和发挥广大教师参与“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的积极性、主动性和创造性。

2、要通过活动，认真总结开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的经验，总结“创争”活动的基本规律，重视培养和发现先进典型，把学习重大典型经验与学习身边的先进经验结合起来，把典型示范与普遍提高结合起来，推动这项活动广泛深入的开展。

3、主题演讲活动采取命题演讲形式进行，演讲稿内容必须围绕“创建学习型组织，争做知识型职工”为题，结合实际，突出要点，主题鲜明；鼓励和提倡原创作品，参赛选手必须使用普通话；参赛顺序由抽签决定。

4、作好材料收集、整理工作。

牛河中心学校教育工会

“创建学习型组织，争做知识型职工”主题演讲评分标准（满分100分）

1、演讲内容（40分）：主题鲜明，层次清晰，详略得当；能结合实际突出主题，旁征博引。要有个人特点、有缜密的思维性及逻辑性。

2、语言表达（30分）：用普通话进行脱稿演讲，吐字清晰，发音标准，演讲流畅、生动，能较熟练地运用语言表达技巧，语速适中，语调抑扬顿挫，饱含感情。

3、仪表风范（15分）：仪表端庄、表情自然，形体动作大方得体。

4、现场感染力（15分）：有较强的现场感染力，能引起观众共鸣。

工会活动方案 篇11

工会活动方案范文一：

为丰富广大教职工业余生活，增进友谊，增强体质，加强交流，校工会特组织开展系列文体活动。具体安排如下：

一、男教工篮球赛(负责人：程仁华)

时间：11月-12月

要求：组队四个。一、二、三年级各组一队，三处一办和后勤公司组织一支联队(成员为三处一办各正副主任和校级领导与后勤公司领导及职工，其他均属各所在年级。以下均如此)。每队领队、教练各一名，队员8名以内。另外，学校成立篮球俱乐部，长期开展校内校外各种友谊赛及联赛。

高一领队：吴 超， 教练：聂冠华

高二领队：陶 英， 教练：杨成红

高三领队：孔小燕， 教练：敖情昌

联队领队：骆志雄， 教练：杨 宁

裁判：杨成红(组长)、曹诗明、敖情昌、郑 昱、聂冠华、彭祥翠、孙勇军、李际平

规则：循环赛制。原则上按国际篮球比赛规则。

奖励：取前三名。每队按10人发奖(含领队、教练)，参赛者均给予纪念奖。

二、个人和团体乒乓球赛(负责人：程光新 吴发平)

时间：11月-12月

要求：以个人自愿原则到各年级负责人处报名。实行年级内个人乒乓球赛和校内乒乓球团体赛。个人乒乓球赛分男女两组，以个人单淘汰制在各年级中分别产生男女前三名，各年级负责人负责实施，再以团体形式(组队四个。一、二、三年级各组一队，三处一办和后勤公司组织一支联队)在校内以淘汰制方式进行比赛，分男女单打和男女混合双打三场，决出团体前三名。

高一负责人：吴 超

高二负责人：陶 英

高三负责人：孔小燕

联队领队：骆志雄， 教练：杨 宁

裁判：袁 涛、张登洲、王 钰、程光新、付小红

规则：原则上按国际乒乓球比赛规则。

奖励：各年级前三名和团体前三名(含负责人)

三、女教工羽毛球赛(负责人：陈 倩)

时间：11月-12月

要求：以个人自愿原则到各年级负责人处报名，报名截止时间为11月30号，各年级负责人将名单交到陈倩同志处汇总并组织抽签并实施比赛。

高一负责人：吴 超

高二负责人：陶 英

高三负责人：孔小燕

联队领队：骆志雄， 教练：杨 宁

裁判：彭祥翠(组长)、曹诗明、敖情昌、郑 昱、聂冠华、杨成红、孙勇军

规则：个人单淘汰制，原则上按国际羽毛球比赛规则。

奖励：取前五名发奖。

四、象棋、围棋赛、扑克—双升(负责人：王宏远)

时间：12月份

要求：男女不限，自愿报名。自愿者直接到工会组长处报名。

规则：单淘汰制，实行一局定胜负。具体方案由王宏远同志负责。

奖励：各取前三名发奖。

五、篮球校外友谊赛

时 间：9月-元月

领 队：吴发平

负责人：吴发平、白万钰、程仁华、袁 涛、曹本先

六、拔河、迎面接力，师生篮球赛(负责人：吴发平、白万钰)

时间：均在校秋运会期间

1、拔河

共组四队(每队8男2女)，一、二、三年级各组一队，三处一办和后勤公司组织一支联队(成员为三处一办各正副主任和校级领导与后勤公司领导及职工，其他均属各所在年级)。循环赛制。

高一领队：吴 超， 教练：聂冠华

高二领队：陶 英， 教练：杨成红

高三领队：孔小燕， 教练：敖情昌

联队领队：骆志雄， 教练：杨 宁

裁判长：周朴华

裁 判：徐振祥、何阳平、杨 宁

2、迎面接力

同拔河。

3、师生篮球赛

教师领队：吴发平， 教练：聂冠华

学生领队：曹诗明

裁 判：李际平、彭祥翠

七、青年教师联谊活动(负责人：吴发平、白万钰)

领队：程仁新

组织：袁 涛、曹本先

注：所有活动均在工会组长处报名，凡参加活动者均发纪念品。每次比赛的具体时间见海报或通知。

20工会活动方案范文二：

一、活动主题

深入贯彻市委十届九次全会精神，认真学习我市“十二五”发展的总体思路和目标任务，围绕创新型、生态型城市建设要求，团结动员机关干部职工为“助推企业转型升级，提升企业科学发展，加快经济发展方式转变”服务;围绕学习型城市建设要求，充分发挥工会大学校作用，不断提高干部职工的科学和文化素养，努力培养和造就高素质的工会干部和职工队伍。

二、活动形式

本次活动采取分散活动和集中活动相结合，自选动作和规定动作相结合等方式，从基层工会、工会片组、市级机关工会三个层面开展，以基层工会、片组层面为主，活动时间贯穿于全年。

三、活动内容

(一)明确目标任务

各级机关工会要认清“十二五”期间机关工会工作面临的新形势和新任务，要把广大干部职工的思想和认识进一步统一到市委十届九次全会精神上来，牢牢把握加快转变经济发展方式这条主线，调动一切积极因素，把广大干部职工的智慧和力量进一步凝聚到实现“十二五”时期的目标任务上来。

1、解读规划。各级工会要组织工会会员，特别是工会干部解读“十二五”规划，认真学习市政府的各项扶持政策，开展各种形式的政策宣传和培训工作，更好地服务企业、促进发展。市级机关工会将举办工会干部

“十二五”规划专题学习培训班”，为企业组织政策答疑活动。

2、建言献策。各级工会要组织动员干部职工以高度的主人翁责任感和使命感，以实现“十二五”规划目标任务为已任，积极开展为“十二五”发展建言献策活动;要引导职工树立节约、绿色、低碳发展理念，发动干部职工开展开源节流、节能减排合理化建议活动，努力在构建创新型、生态型城市发挥工会作用。

3、岗位建功。各级工会要深化“立足岗位做贡献”活动，激发干部职工的.建功热情，鼓励干部职工立足本职，发挥聪明才智，实现岗位建功。要引导干部职工树立岗位创先争优的意识，组织干部职工开展社会主义劳动竞赛，为实现“十二五”目标做出新贡献。

(二)开展系列服务

各级工会组织要围绕构建“3+1”现代产业体系，充分发挥优势，积极整合资源，围绕中心，主动作为，组织干部职工在服务加快转变经济发展方式上，推动现代工业、现代服务业、和文化创意产业建设，促进文化创意、旅游休闲、金融服务、电子商务、信息软件、先进装备制造、物联网、生物医药、节能环保和新能源等十大产业发展。

1、“服务项目”集中公开。以工会网、机关党建网为平台，采取服务项目内容网上集中公开的方式，多渠道、多平台、及时地将支持产业发展、创造良好人才环境等一系列政策告知企业。帮助企业用足用好政策，充分激发企业科学发展的积极性、主动性和创造性。

单位工会活动方案 篇12

二、活动时间：11月22日

三、活动地点：校篮球场

四、比赛方法

1、设男子组、女子组。

2、比赛场地为符合条件的篮球场地，选取半场，男子投篮点为罚球线，女子为三秒区线内任何一点。

3、先进行女子组比赛，再进行男子组比赛。

4、女子组在三秒区内投篮，每人次投射1分钟，男子组在罚球线投篮，每人投射10次，要求自投自捡，投进一球得一分，按成绩取出男、女各前十名;

5、每一场地一次只允许一名选手参加比赛。

6、不允许自带助手辅助比赛。

7、裁判示意比赛开始后方能进行投篮;提前进入比赛场地进行投篮视为犯规，需由裁判员纠正后重新开始比赛。

8、可以采用单手肩上、头上、胸前、腹前等任意投篮动作，也可双手持球投篮。

9、可以跳投。

五、未经事宜另行通知，由校工会解释。

工会活动方案 篇13

一、活动目的：

1、愉悦心情，缓解工作压力，展示精神风貌。

2、增加教职工之间的沟通和交流，增强职工的凝聚力、向心力。

3、做快乐特教教师建和谐团队。

二、活动要求：

1、全校教职工所有项目全员参加。

三、活动地点：学校操场

四、活动时间：月30 日 下午

五、活动内容：

1.投飞镖 2.投篮 3.唱歌

六、活动原则

重在参与、贵在坚持;团结合作、乐于拼搏。

七、活动规则

1.飞镖：参赛者站在规定位置进行投镖，投镖过程中踩踏、超越投镖线、双脚同时离地者，否则视为犯规，此镖不计分数，不得重投。每人投镖3次，根据投中次数多少决定成绩，根据名次设一等奖3名、二等奖4名、三等奖4名。

2.投篮：参赛者站在投篮一米位置，进行投篮。每人投篮5次，根据投中次数多少决定成绩，根据名次设一等奖3名、二等奖4名、三等奖4名。

3.唱歌：参赛者自选歌曲一首(种类不限)，自备伴奏，评委是所有的参赛者打分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分。根据名次设一等奖3名、二等奖4名、三等奖4名。