工会年度活动方案

工会年度活动方案（通用15篇）

工会年度活动方案 篇1

一、提高素养，增强自身学习

通过开展政治理论、哲学思想和工会业务知识的学习教育活动，进一步提升思想境界，进一步改变心智模式，进一步增强理性思考和系统思考力，进一步规范工作行为。把工会工作的有关法律法规及各项政策宣传好、落实好;坚持把教职工会员队伍团结好、引导好;切实把自身的本职工作谋划好、完成好。

二、实施、规范管理好两项法规制度

结合我校实施教代会(教大会)及校务公开制度的现状，工会组织将在本单位进一步依法实施、规范管理好教职工代表大会制度和校务公开制度。要切实提高认识，高度重视，党政工齐抓共管;进一步明确责任，工作落实、到位;要做到工作重点明确，教代会(教大会)规范举行，校务公开内容涵盖广泛，及时了解和反馈教职工意见，档案资料齐全规范。

三、以活动展素质，抓比赛练队伍

开展务实、创新、有效的工会活动来增强工会组织的吸引力，影响力，打造会员创造力，为此，我校工会将组织开展以提高会员素质和能力的培训活动，进行技能竟赛活动;举行“争做学习型教工”表彰活动;举行《祖国颂》教职工诗?词?歌、画比赛活动。

四、实施健康行动计划

为积极参与健康重庆、健康沙坪坝的建设，实施工会会员健康行动计划。即：一是学习健康知识(身体健康知识和心理健康知识);二是开展有益身心健康的活动;三是开展教职工课间操活动和特色运动会。

五、发挥工会作用，抓好“三创”活动

在全体会员中开展“创新、创造、创业”活动。提高创造能力，形成“人人创业绩、个个都发展”的生动局面。在不断提高学校工会组织和教职工会员个人的理论水平、职业道德水准，责任意识、素质技能等方面取得实际效果。活动的主要内容及形式，一是为共建共享和谐校园，为队伍建设积极建言献策。二是为把学校工会建设成为谋大事、干实事、办好事、解难事的职工之家。三是为促使学校工会会员成为师德高尚、一专多能、质量一流的教工而队伍。倡导“一辈子学做教师”的职业精神。四是在全校开展“一项竞赛、两项评选”的活动。即：师德建设知识和专业技能知识的“双知”竞赛;开展学习型年级组、学习型教工的两项评选活动。

工会在抓好基础性工作，协助党政做好教职工的安全稳定工作，抓好女职工工作，坚持为教职工办实事、解难事，做好工会的档案资料的形成及搜集整理工作，抓好工会经费的收管用。

工会年度活动方案 篇2

主办单位:山西省委宣传部,山西省经济和信息化委员会,山西省教育厅,山西省社会科学院

承办单位:山西省经贸决策咨询中心,山西经济和信息化出版传媒中心

协办单位:各有关部门、省内大中型企业、高等院校和科研单位

组委会办公室:省经济和信息化委员会综合处

评委会成员:省委宣传部、省经济和信息化委员会、省教育厅、省社会科学院的相关领导及相关政府部门领导、省内有关专家。

二、活动时间

活动分四个阶段。其中:征集阶段为7月1日-10月20日;评审阶段为10月21日-11月20日;公示阶段为11月21日-12月10日;表彰阶段为12月11日-12月20日。

三、参考选题

具体有以下5大类选题供参考。

(一)全省“9+1”工业转型升级专项行动

包括经济运行监测预警调控、传统产业改造提升、新兴产业培育壮大、节能低碳绿色发展、资源综合利用、信息化发展、创新驱动技术引领、特色产业集聚、生产性服务业发展等方向。

(二)加快资源型经济转型综合配套改革试验区建设

包括创新产业转型促进机制、完善接续替代产业发展支持政策、健全循环经济促进机制、建立资源型产业与非资源型产业均衡发展机制、完善资源性产品价格形成机制、建立公共资源出让收益合理共享机制、积极推进财税体制改革、创新投融资模式等方向。

(三)构建山西特色现代工业产业体系

包括加快传统产业的兼并重组步伐、加快构建以煤炭等资源为优势的全产业链、大力发展煤基新兴产业、技术创新主体建设和发展对策等方向。

(四)十八大报告提出的“四个着力”

包括激发各类市场主体发展活力、增强创新驱动发展动力、构建现代产业发展体系、培育开放型经济发展优势等方向。

(五)加快推进工业化和信息化的深度融合

包括两化融合与信息产业创新发展、两化融合与中小微企业发展、两化融合人才培养模式、两化融合投融资体系等方向。

四、论文要求

论文应具有前瞻性、实用性和可操作性,具有较高的理论学术水平和决策参考价值,论点正确、论据充分、论证严谨、结构完整、数据真实、语句精炼,对推动我省工业转型升级具有较强的指导性。

来稿统一使用word格式,用A4纸打印,在论文封面注明“优秀论文征集评选活动投稿”字样,寄至山西经济和信息化出版传媒中心,并将电子版发送至xdgyjjxxhx@163.com邮箱。

五、评选方式

评选活动分为初审和复审两个阶段。初审分大众评审和评委会评审。在初审通过的论文中评选获奖论文,其中大众评委评分占40%,专家评委评分占60%,去掉一个最高分和一个最低分后,取平均分,按分数高低确定等次。

六、奖项设置及成果运用

本次征集评选从观点、内容、结构、语言四个方面进行评审。设一等奖3名,二等奖6名,三等奖10名,优秀奖、鼓励奖若干。一、二、三等奖获得者将获得由省委宣传部、省经济和信息化委员会、省教育厅和省社会科学院联合颁发的荣誉证书和奖品。

活动获奖论文将结集成册,供省委、省政府有关部门作为决策参考。

工会年度活动方案 篇3

县总工会2006年争创文明机关实施方案

2006年是全面实施第十一个五年规划的开局之年，为了更好地认真贯彻落实党的十六届五中全会和县第十一次党代会精神，适应新形势新任务对工会工作提出的要求，全面履行工会组织的社会职能，增强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力，切实加强和

改进县总机关作风建设，提高机关服务质量，树立机关新形象，开创机关工作新局面，根据县精神文明办要求和部署，结合县总实际情况，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，坚持科学发展观，全面贯彻落实党的十六届五中全会精神和县第十一次党代会精神，紧紧围绕全县的中心工作和改革发展稳定的大局，坚持精神文明、物质文明和政治文明一起抓，以提高机关干部道德素质为核心，以建设“经济发达、社会和谐、生活富裕、环境优美、风尚文明”充满生机和活力的新盘山己任，以创建一流班子、一流队伍、一流工会工作为目标，以解决机关干部在思想、工作、生活等作风方面存在的突出问题为突破口，抓住争创全国文明城市的有利契机，扎扎实实地开展以文明机关创建活动，使县总工会的各项工作和精神文明建设工作协调健康开展。

二、创建目标

（1）领导班子建设。把班子建设成为一支党性强、作风硬、有凝聚力和战斗力的领导集体。班子成员坚持民主集中制原则，发扬民主，团结协作，严于利己，清正廉洁、解放思想、开拓创新。

（2）干部队伍建设。提高机关干部的学习能力、业务能力、服务能力、创新能力，提高机关干部的政治、文化、业务和道德综合素质。

（3）业务工作。办公正规有序，无拖拉办事现象，超额完成各项工作任务和指标。

（4）综合治理。建立岗位责任制，进行安全教育，无违章或事故发生。

（5）群众性精神文明创建活动。讲文明、树新风，精心设计载体，开展各项精神文明创建活动。

（6）文化生活。建设文体活动场所，开展丰富多彩、健康有益的文体活动。

（7）办公环境。物品摆放规整，环境绿化、美化、净化。

（8）社会公益活动。热心公益，扶贫帮困，健全和完善援助中心、扶贫超市、平价药店等帮扶体系建设，推进公益活动的经常化、规范化和制度化。

三、创建文明机关具体办法和主要任务

（一）大力加强机关干部思想道德教育

1、全面贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。在机关干部中继续开展“四做”道德实践活动，组织机关干部学习《公民道德建设实施纲要》。加强文明用语、20字基本道德规范、《文明公约》、《道德行为规范》、文明用语等的学习，开展好第四个全国“公民道德宣传日”活动，使机关干部都能牢记心中，规范行为。大力开展“三观”（人生观、价值观、世界观）、“三德”（社会公德、家庭美德、职业道德）、“三个主义”（社会主义、集体主义、爱国主义）教育。要大力倡导以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德教育，鼓励机关干部无论在岗位上还是在社会上都做个好干部、好公民。

2、深入开展公民道德实践活动。在机关干部中开展“三管六不”活动，即管好自己的嘴，不说粗话、脏话，不随地吐痰；管好自己的手，不乱扔杂物，不损坏公物；管好自己的腿，不斜穿马路，不践踏草坪，营造良好的公德意识。继续开展“向落后方式告别“活动，使机关干部在自觉参与中思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。

3、大力开展以“雷锋精神伴我行”为主题的系列宣传实践活动。今年是毛泽东等老一辈革命家“向雷锋同志学习”题词发表43周年，要通过“送温暖、献爱心”，义务劳动等多种形式，教育机关干部“岗位学雷锋、行业树新风”，形成崇尚先进、学习先进、争做先进的浓厚氛围。

4、践行“八荣八耻”基本要求，树立社会主义荣辱观。在机关干部中大力开展社会主义荣辱观教育，通过召开座谈会、研讨会等多种形式，深刻认识树立社会主义荣辱观的重要性和紧迫性，全面把握社会主义荣辱观的内涵和要求。在广大职工中积极选树和大力宣传具有鲜明时代特点和广泛群众基础的道德建设先进典型，树立可亲、可敬、可信、可学的道德楷模，让职工学有榜样、赶有目标、得到启发、受到鼓舞，自觉从我做起、从点滴做起，推动全社会形成“知荣耻、树新风、促和谐”的文明风尚。

（二）扎实开展工会各项工作，争创文明机关

1、增强机关干部服务意识。工会机关干部要坚持“为职工服务、为基层服务”的宗旨，履行好工会的维护职能，使工会干部做到让职工满意让基层工会满意。继续开展“三个一”活动。机关干部要经常深入基层，大兴调查研究之风，真正带着感情，带着责任到基层，到群众之中倾听他们的呼声和意见。要眼

往下看，劲往下使，事往下办，多为基层和职工群众办好事、实事，为他们排忧解难。弘扬“全心全意为人民服务”的理念，提高干部队伍的凝聚力、战斗力。

2、结合工会工作实际，开展精神文明创建活动。要精心设计载体，从自己的实际出发，认真完成县总在十二届六次全委会上提出的工作目标和工作思路，即“做到三个坚持，立足三个第一，打造三大体系，抓好五项工程，争创三个一流”。做到三个坚持：即坚持走中国特色社会主义工会发展道路，坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，坚持以科学发展观为指导；立足三个第一：即把组织建设作为第一工程，把维权机制建设作为第一职责，把提高服务能力建设作为第一需要；打造三大体系：即科学的维护体系，高效的帮扶体系，坚实的组织体系；抓好五项工程，即经济技术创新工程、组织建会工程、扶贫帮困工程、依法维权工程、工会自身建设工程；争创三个一流，即创建一流班子、一流队伍、一流工会工作。

3、认真搞好机关环境整治工作。继续坚持机关卫生轮值制度，并坚持每天都有专人清扫楼内外卫生，每周一次大扫除，做到机关内无尘无屑。

工会活动方案设计方案 篇4

2、活动主体:______全体员工

3、活动时间：

4、活动地点：______酒店

5、活动安排：

17日 上午全员会

17日 下午自由活动(可游泳、健身、保龄球、羽毛球等)

18日 上午羽毛球比赛

18日 下午羽毛球比赛

6、注意事项：

要求全体员工积极参加，无特殊情况不得请假。活动整个过程，以部门负责人切实负责。做好通讯联络协调工作，有情况及时与综合部沟通。活动期间，一定要注意安全。

工会春游活动方案 篇5

第1篇：工会关于组织会员职工春游活动方案

一、活动的主题为：“团结互助，增进友谊、提升班组团队协作精神”。

二、客户中心工会充分发挥各小组工会职能作用，各小组工会需要积极组织各班组人员参加各项活动议程，按照规定的时间—路线—团队人员的凝聚力，协作配合完成。

三、活动内容：

（1）徒步行走健康之路10公里；

（2）到达地点猜谜语，（3）棋牌活动，（4）组织会员职工野炊烧烤活动。

四、活动地点:##市##乡##村委会##村附近，时间：####年#月#日早上#点出发，必须遵守各种安全意识的防范管控，会员职工必须服从组织安排的管理。

五、整个各项活动以各小组团体会员形式出现参加，通过组织开展活动，目的是提升个人和班组团队的沟通能力、协作配合、凝聚力的发挥智慧。

工会委员会（乡镇学雷锋活动方案）

####年#月#日第2篇：20XX年工会踏青活动方案

根据20XX年工会工作计划安排及今年的实际情况，校工会定于3月23日（星期六）举办春季踏青活动。请你们合理安排本部门的其他活动，积极组织教职员工及家属参与。工会春游活动方案工会春游活动方案。现将活动事项通知如下：

一、时间：20XX年3月23日（周六）

二、目的地：珠海野狸岛

三、出发地点：国交旁球场入口处

四、出发时间：上午8：15

五、参加人员：我校教职工及家属

六、报名截止时间：

1.以部门工会为单位组织报名并于3月20日（星期三）下午5

点前由部门工会负责人将电子版和纸版报学校工会李老师，提交报名表时一并收取活动费用。（由于预定车辆和用餐的原因，报名过时，人员不再变动）

2.各部门工会选派一位领队负责本单位活动当天的组织工作。

七、收费办法

1.教职工（工会会员）免收费用；

2.家属按成本的半价收费，每人25元，其余部分由学校工会补贴；

3.所收费用只含午餐和交通费，单车环岛游等其他游艺项目教职工及家属均自费。

请各部门工会做好本单位教职工的报名和活动安排并按照通知要求做好组织工作。

附件：踏青报名表及行程安排

北师大珠海分校工会

二〇XX年三月十五日第3篇：工会春游活动方案

一、活动目的

为了丰富我校教职工的文化生活，促进交流，增进友谊，我校定于6月4-5日组织全体教职工赴磐石莲花山、官马溶洞进行春游活动。

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二、行程安排1、6月4日中午12：10分准时在办公楼前发车，登车后赴官马溶洞。

2、14：30分游官马溶洞。

3、16：30分集合，登车后赴柳杨宾馆入住。

4、17：30分晚餐(地点:宾馆一楼餐厅)。

5、19：00组织全校教工娱乐活动(地点:招待所二楼)。工会春游活动方案文章工会春游活动方案出自wk-78500000531276.html，此链接！。

6、6月5日7：00早餐(地点:宾馆一楼餐厅)。

7、7：30分出发赴莲花山。

8、11：00集合,登车赴午餐地点。9、11：30午餐，午餐后返回吉林。

三、春游活动工作人员

1、联络协调组：朴志峰杨希全石雅文

2、生活保障组：张英全石雅文韩旭李淑南苏伟东

3、安全保卫组：龙洋马照王加合4、住宿地点工作人员：

宾馆：朴志峰龙洋杨希全

招待所：张英全王加合平房：石雅文马照

5、晚会娱乐活动工作人员：杨希全李淑南

6、车辆工作人员：1号大客车由张英全同志负责，2号大客车由石雅文同志负责。

四、注意事项及相关要求

1、抵达景区游览前，牢记集合地点、时间、所乘游览巴士车号，万一脱离团队，请在集合地点等候。

2、景区游览过程中需要听从工作人员安排，不可单独前往比较危险的地方。

3、游览过程中除学校组织的集体活动外，不允许私自参加其它活动。

4、禁止靠近崖边、攀爬石头拍照或观景。

5、请不要随意离团，离团期间出现安全事故，责任自理。

6、贵重物品（证件、钱财、摄像机、照相机等）必须全程随身携带，绝对不要放在住宿宾馆房间、旅游车中，否则如有遗失后果自负。工会春游活动方案活动方案。

7、请您根据自身情况，准备好您出行必备的衣物和药品。

8、由于这次参加春游的人员较多，受住宿条件所限，带来的不便宜之处希望同志们给予理解和支持。

9、这次春游我们全体人员要体现出我们党校人的精神面貌，要发扬尊老爱幼的优良传统，要相互关心、相互帮助，体现党校人的爱心和风采。最后预祝同志们春游活动圆满成功，预祝我们每一位同志能在春游活动中走进自然、感受春天、调节身心、放飞心情。第4篇：学院工会春游活动方案

一、活动时间20XX年5月7日至8日（两天一晚）

二、活动地点岳阳临湘6501洞、银沙滩、五尖山、张谷英村

三、活动安排安排

1、出发：5月7日8：00在实验楼前集合出发2、8:00-10:00之间在车上组织小活动，脑筋急转弯及唱红歌比赛

3、达到目的地之后的活动安排5月7日：参观6501洞---午餐---银沙滩（游戏、活动）---五尖山---临湘县城晚餐----住宿晚上自由活动或者KTV）5月8日：张谷英村----乘车回家

4、返回：大约8日下午1点出发，3点钟到

四、注意事项

1、本次活动是集体活动，禁止单独行动

2、携带好随身携带的东西，以免丢失

小议如何高效组织工会文体活动 篇6

在具体的工作中“以活动促职工健康、以活动促团队团结、以活动促企业效率”为指导思想, 开展形式多样、内容丰富的职工文体活动。我们可以通过一些列的活动, 使工会工作取得进展, 更可以使单位的团队建设得以巩固。

1 科学合理计划, 强化组织落实

凡事预则立不预则废, 一项好的活动的进行需要有一个切实可行的执行计划来保障。各项文体活动的顺利开展, 计划合理、责任到位和组织落实是成功的关键。为了做好文体活动的总体规划, 使我们的工作能够落到实处。在每年年初, 工会都应召开集体讨论会, 听取大家意见、讨论工作重点、明确工作方向。同时, 领导及工作人员要深入到各部门科室, 了解大家的想法, 倾听群众意见, 以使活动计划不仅可以服务企业发展, 还能够满足群众愿望。在制定计划时, 除了宏观考虑, 还要微观把握。在具体工作中列出每项活动的具体内容、规定时间, 还要明确负责人、制定执行步骤、定期落实完成情况, 在工作中对发现的问题及时予以处理, 从而保证计划的合理性和组织的有效性, 为活动的有效开展打好基础。为抓好计划的落实, 对活动实行责任制, 一切工作由活动项目负责人全面负责, 工会只进行监督。从而改变了以前所有活动由工会组织落实的方式, 能够更好的确保活动的组织和开展。

2 丰富活动形式, 转变组织形式

为了能使尽可能多的群众参与到工会活动中来, 为了能使我们的文体活动开展得更具声色, 在具体实施的过程中应考虑职工的年龄结构、身体状况、个人爱好等方面得差异。工会可以根据大家的兴趣爱好不同, 分别组建相适应的活动项目, 如足球、篮球、羽毛球、登山、围棋和象棋等活动项目。在活动的组织过程中以组为单位, 确定组员并制定适宜的活动章程和长期的活动计划。通过合理分组达到扩大活动的普及面、提高职工参与的热情的效果。

针对以往工会组织文体活动无法长久坚持的问题, 工会需要改变“全包大揽”的做法, 我们可以换一种思路采取“单位支持、工会牵头、自愿参与、自主管理”的办法, 对于参加活动的员工交纳50～100元的基本运营费, 可用于支付一些日常消耗品、饮水等开支, 工会对不足的费用和活动用车等则给与有力支持。通过调研发现, 这种组织形式是最容易保证活动正常开展的一种。通过改进组织方式和活动形式, 不仅可以使活动发展起来, 也能保证活动的持续性。

在开展体育健身活动的同时还可以辅以一些其他的辅助活动, 工会可以定期组织职工观看电影, 为职工购买一些实用书籍, 组织读书交流活动, 还可以组织义卖、义工服务, 为边远贫困地区奉献爱心。亦文亦武, 亦静亦动, 真正做到全面丰富职工的业余文化生活。

针对学校女职工多的特点, 工会专门聘请老师对女职工进行舞蹈和形体气质方面的培训, 受到女职工的欢迎。在企业内外的多次表演中获得了广泛的好评与赞扬。

对于教师这个职业, 每天既要审阅大量资料, 又要长时间的伏案工作, 使很多同志不同程度地患上了颈腰椎病等疾病, 又加之工作繁忙, 相互之间的交流和沟通比较少, 身体素质也比较差。在开展基本文娱活动的基础上, 为进一步缓解大家的工作和身体压力, 工会可以组织牵头普及课间活动, 将时间的碎块利用起来。为提高课间活动的效率, 工会可以为大家请一些专业人士予以指导。通过这些细小的活动组织, 相信可以提升大家的身体素质、增加团队的工作效率, 为企业的好又快发展提高保障。

3 增加领导重视, 增强活动趣味

职工文体活动开展得如何, 领导的参与是一个关键。在活动开展的过程中, 领导不仅要带队指导, 还需亲自参加。只要企业里有文体活动, 就有领导参加的身影, 那么这样的活动效果就肯定会好。领导在活动的参与过程中, 缩短了与职工之间的距离, 而且还能体现领导平易近人以及对职工的关心。

为了使职工的文体活动能够顺利进行, 同时还能服务于企业、保障工作健康有序地发展, 工会在组织文体活动中要本着业余性、趣味性的原则, 避开正常工作时间。将健康的生活理念充实到每一个角落, 全方位提高职工生活质量。

怎么样能将我们的活动延伸到职工的家庭日常生活中呢?合理的计划、有效的组织、可靠的保障、丰富的趣味, 是活动顺利拓展的一项不错的保证。通过大家齐参与活动, 不仅可以使身心更加健康、也会是我们的家庭更加的和睦。在活动中我们按兴趣和特点, 积极踊跃地参加各自喜欢的活动, 还可以基于家人的特点选择合适的项目, 去积极地带动全家一起参与, 这样既能够增强家人的身体素质, 又能够密切家庭关系。

各项文体活动的开展大大增进了领导与职工的相互了解, 同时也增进了职工间的友谊, 增强了集体感和荣誉感, 提升了单位的凝聚力。通过文体活动可以增进同事间的交流, 同事间的关系更加融洽了。在活动中大家相互协作、互相帮助, 在活动中克服困难、奋勇争先。

总之, 通过周密组织、认真计划、精心管理、积极参与, 可以使我们的职工文体活动有了突破性进展, 可以促进了企业各项工作的全面开展。通过开展群众性的文体活动, 我们职工的身体素质将会有明显的提高, 同事之间相处会更加融洽, 单位的凝聚力可以得到进一步的增强, 职工的精神面貌也会有大幅度的转变, 从根本上职工文艺活动助推企业基础发展。

学校工会活动方案 篇7

学校工会活动方案1

指导思想：

紧扣学校中心工作，充分发挥工会的作用，丰富教职工的文化生活，营造团结向上、凝心聚力的工作氛围，为构建和谐校园出力，为关心全体教工献策，为青年教师成长搭台。倡导全员树立大局意识、服务意识，积极开展丰富多彩、形式多样、健康高雅的活动，让每一个教职工都能真正感受到工会如家的温暖。

活动内容：

1、组织教工积极主动地参加政治业务学习和校本培训。

2、做好女教师才艺预选工作。

3、庆祝“三八”妇女节，组织青年女教师展示才艺。

4、建立退休教师生日档案。走访、慰问老教师。

5、成立教工钓鱼协会，举行教工钓鱼竞赛。

6、协助建立“青年教师成长工作室”，做好青蓝工程结队工作。

7、征集、评选、上报教工论文。

8、组织教工开展文体活动。

9、稽核、公布工会经费。

10、组织召开教代会。

活动安排：

二月份

1、开学初，组织教职工参加政治、业务学习和校本培训。

2、做好女教师才艺预选工作。

三月份

1、庆祝“三八”妇女节，组织青年女教师展示才艺。

2、建立退休教师生日档案。

3、成立教工钓鱼协会。

4、协助建立“青年教师成长工作室”，做好青蓝工程结队工作。

四月份

1、举行教工钓鱼竞赛。

2、征集、评选、上报教工论文。

3、青年教师教学技能赛。

五月份

1、举行中年教师趣味运动会。

2、教师星光大舞台。

3、颁发竞赛活动获奖证书。

六月份

1、稽核、公布工会经费。

2、筹备召开教代会。

学校工会活动方案2

为落实全民健身活动精神，不断提高公司职工素质，活跃公司职工文化生活，增强公司

凝聚力、向心力，经公司领导同意，公司工会决定开展“强体魄、创文明、建和谐”为主题

的文体活动。为保证主题活动有序开展，特制定本活动实施方案。

1、活动宗旨：

活跃团队气氛，加强团队协作；锻炼身体，放松心情；提高员工积极性，

丰富企业文化。

2、活动主体：

xxxxxx全体员工

3、活动时间：

20xx年11月17日—18日

4、活动地点：

xxxxxx酒店

5、活动安排：

17日上午全员会

17日下午自由活动（可游泳、健身、保龄球、羽毛球等）18日上午羽毛球比赛18日下午羽毛球比赛

6、注意事项：

要求全体员工积极参加，无特殊情况不得请假。活动整个过程，以部门负责人切实负责。

做好通讯联络协调工作，有情况及时与综合部沟通。活动期间，一定要注意安全。

7、活动预算：

工会趣味活动方案 篇8

为丰富大家的文化生活，增强大家的沟通交流，今天召集大家一起，开展一次职工趣味活动。为使本次活动的氛围更加活跃，今天我们还是采用老规矩，将全体人员分成3个小组，每组推荐一人担任小组长，下面开始分组比赛。1.看图片猜成语

规则：每组至少派5人参加，3组排成3个纵队。本轮共有30张图片，根据图片信息猜出成语，游戏开始时，每个纵队的第一人开始答题，其他人员不得抢答或者提示，答对者加10分，答错者扣10分。一题结束后第一名退至最后一位，新的第一名继续开始答题，直至游戏结束。2.蛇形跑

规则：每组选5人参加，游戏开始前，5人在起跑线前排成一个纵队，每两人之间拉一个呼啦圈，游戏开始，5人以“S”型绕过障碍物（示范），并到达终点，游戏用时最短者获胜。

注意：

1、每组最多有3次挑战的机会，取最好成绩，是否继续挑战由小组商量而定。

2、队形错乱、未按规定线路跑动、踢倒障碍物等情况，本次游戏不予以记成绩。3.青蛙跳

每组选派6人，分别位于场地两侧，比赛开始，第一人在起始区用双腿（示范）夹住气排球，在跑道内（跑道内设障碍）跳跃至终点区，将球交给第二人，第二人继续向前跳跃，直至6人全部完成。比赛用时最短者获胜。

注意：1.球若掉落，该名运动员需从起点重新开始。4.珠行万里

每组至少选派5人参加，所有队员一字排开，手持接力棒（纸槽），在保证乒乓球不掉落的情况下，从起始位置将乒乓球运送至终点位置（掉落杯子内），在2分钟内，完成个数最多者获胜。

注意：1.参赛人员不得用手触碰乒乓球；2.一次性只能运送一个乒乓球；3.途中乒乓球掉落需从起点出发，从新开始。

附件：计分表

加强女教职工工会活动的构想 篇9

一、女教职工工会的职责

第一、稳定女教职工心理波动，提升工作质量

恩格斯把心理活动称为“地球上最美的花朵”，而女性的心理则成为“花中之冠”，相对于男性而言，更容易受到环境、社会、情绪、身体等因素的影响。这种不良的情绪如果被带到工作中，可能会影响到正常的教学工作。因此，工会作为职工的保护机构，有责任承担女教职工的心理疏导工作。

第二、维护女教职工的合法权益，保证民主法治建设

在职场领域，基于生理和心理的不同，妇女一直处于弱势群体的地位，女教职工的合法权益更容易受到侵害，出现法律纠纷时往往会感觉到无助。如果工会可以利用自己的理论知识，为女教职工提供法律帮助，则可以很好的保护女教职工的权益。目前，我国对于妇女的法律保护立法主要包括《妇女权益保护法》《婚姻法》《劳动法》等法律规范。工会应该加强学习，运用相关的法律知识，为女性劳动者提供法律援助，保证校园内的民主法制建设。

第三、保护女教职工的身体素质，安全工作

身体是工作的本钱，是做好工作的基础。基于女性特殊的生理特征，2010年中国妇联做了一项社社会调查，发现女性到了中年以后身体状况明显下降，发病率急剧升高。因此，预防疾病工作不容忽视。作为工会，应该为女教职工提供了解自己身体状况的机会，进行合理的健康自检。

二、女教职工工会工作的不足

目前来看，我国各个学校的工会的工作各有特点，也能够满足女教职工的基本需求，但是工作中存在一定的不足，主要体现在：

第一、工作缺乏热情

由于现在，部分单位对工会的不重视性，导致一些工会的工作人员流于形式，不发挥主观能动性，导致工会成为一个摆设，在女教职工中的影响不大。

第二、工作缺乏新意

工会的工作繁琐而复杂，形式创新、工作周全是工会工作的前提。如果墨守成规、因循守旧，工会则起不到该有的职责。

三、女教职工工会工作的构想

为了弥补上述工作的不足，作为一名工会工作人员，有责任也有义务做好女教职工的工会工作，做好女教职工的排忧工作。

第一、建立女教职工独立工作系统

目前，一般企业单位中都会建立统一的工会组织，负责全体教职工的日常工会活动，工作任务较重，因此在工作过程，缺乏对女性的独特的关爱，也缺乏一定的共鸣。我们可以参考全国妇联的相关做法，在工会中设立独立的女教工联合会，专门负责女性教职工的日常工作。独立的女教工联合会更容易开展工作，方便问题的解决。

第二、加强女教职工的法制建设

针对女教职工容易发生的侵权纠纷，工会应当加强对女教职工的法制建设，提升女教职工的法律意识。开展法制教育活动的形式可以多种多样。例如，工会可以组织竞赛、演讲或者通过征文的方式进行法制教育学习，让女教职工从自身就加强法律意识，实现自我的保护。

另外，加强女教职工的法制建设，应该进一步完善维权体系，在工会内部可以设立专门的维权机构，专门负责女教职工的法律纠纷问题。

第三、丰富女教职工的工会活动

开展丰富多彩的教职工活动是工会的主要工作内容，通过各种各样的工会活动可以加强教工之间的沟通，联络感情，同时还可以减轻工作压力，平复心理波动，更重要的是，通过各种活动可以锻炼身体，增强体质。

在这里，笔者强调的是工会活动的丰富性，我们要继承传统的工会活动形式，例如“发放慰问品”“茶话会”等形式，同时，我们要努力寻找新的活动形式，争取能够让女职工在心灵上感到满足，在身体上得到锻炼。

第四、建立女教职工的激励机制

得到鼓励是女性重要的心理需求之一，她们需要社会的认可，需要自我价值的实现。院校的工会组织应该设立专门的激励机制，对在工作中或者生活中表现突出的女教职工进行奖励。这种奖励可以是方方面面的。

第五、鼓励女教职工参加民主管理

增加女教职工在工会中的人数比例，对于维护女教职工的合法权利更加有利。总之，女教职工的重要性不容忽视，女教职工的工会工作需要进一步完善和更新，用更细心、更科学、更全面的思维进行女教职工的工会工作。

参考文献

【1】坚持科学发展推动工会工作 刘玉珊 平顶山日报 /2009年/4月/24日/第002

【2】论高校工会在学校民主管理中的作用 杨延红 中国劳动关系学院学报 Vo1.24No.4

工会活动方案 篇10

一、活动目的

为展示编办青春风采，丰富职工文化生活，不断增进友谊，提高我办干部职工凝聚力，为迎接即将到来的春节特举办“编办工会趣味活动比赛”。

二、活动时间 2017年1月20日

三、活动地点 旷野碧绿苑（暂定）

四、活动方式

（一）踩气球

游戏规则：分成两队（抽签决定，抽到主席的任裁判），每队派出一名队员在规定区域内与对方pk，气球最先被全部踩破的人为负，胜出的人可接着挑战对方下一位队员也可让自己队内其他选手出场，整队气球最先被全部踩破的为负，另一队为胜。（每队的出场顺序自行决定，决定好后统一公布）。另：每个气球中有小纸条，部分小纸条对应有小礼物，踩破气球的人获得小纸条的对应礼物。

注意：1.被踩爆气球者立即退出比赛即退出划定的区域。

2.跑出划定区域者视为气球已破，不得再加入比赛。

3.在游戏过程中，如果气球不小心漏气或是跑掉，一律当作被踩破。

（二）两人三足

游戏规则：分成四队（抽签决定，抽到主席的任裁判），每队两人。参赛两人相邻腿上的绑绳的位置不能高于膝盖部分，当然也不能低于脚裸。在游戏过程中若绳子脱落，哪里脱落那里绑好再出发。比赛在起点处开始出发，至对面标志处折回，返回至起点处，完成时间长短进行排名。分为初赛和决赛，初赛两支队伍分别比赛，决出的优胜者参加决赛。进入决赛的绝可获得相应奖品。

（三）你知我意

游戏规则：分成两队（抽签决定，抽到主席的任裁判），每队4名队员。由裁判将意思告诉两队的第一名队员，两队的第一名队员通过动作传给第二名队员、依次都通过动作传给下一队员，最后一名队员将完整意思写出来。意思正确者获胜，若两队意思都正确则花时间最少者获胜，比赛实行五局三胜。活动过程中，所参赛队员不准说话，违反规定暂停传达。

（四）一只青蛙

9人全部参加，由一人开始喊，每人说一个字“一，只，青，蛙，跳，下，水”，接下去的人喊“呱”的声音的同时还要伴随部分青蛙的动作（青蛙跳），出错的人被淘汰，接到下一位要继续从一只青蛙跳下水的“一”开始。几只青蛙就叫几声“呱”并伴随相应的动作，最终剩下的三人获胜。

（五）自由活动：羽毛球

乒乓球

棋牌类

五、活动后勤保障

奖品：毛巾

香皂

肥皂

各种零食

纸巾等（196.6元整）

工会趣味活动方案 篇11

一：活动时间：九周三下午放学后(五点二十分)。

二：活动地点：学校篮球场、足球场

三：参加人员：全体教职员工

四：活动说明：

1、活动以年级为单位，每个项目参加人员尽量不要重复，让大家都有机会参与。(活动算积分)。

2、活动结束后，饭堂共聚晚餐。

3、全校共分八大组：六个年级各一组，行政、教辅人员、文员一组;综合科一组，共八组。

4、工会成员冼贞华、林进亮、冯嘉亮不参与他负责的游戏。

五：器材准备：_、_各自准备负责的游戏所需用品。

六：游戏安排

1、顶橘子

需要道具：每组2个橘子

参赛人数：每组8人

游戏方法：开始端的老师头上顶个橘子往前走，过20米线后，另一端的老师才准出发(可提前把橘子放在头上准备)。如橘子跌落要求从跌落的地方重新放到头顶上才可以继续比赛，比赛赛距离20米，每一边5人。

2、搭桥过河

需要道具：报纸

参赛人数：每组派9人上场，三人一小组。

游 戏方法：每组分三人自由组合，起点组手持四块报纸(原报纸的四分之一)，由第一名队员向前搭放报纸，第三个队员不断地把身后的报纸传给第一个队员，三人踩着报纸前进15米，要求脚不能触地，绕过障碍物回到起点，待三人全部过界后另一组将接过报纸以同样的方式继续走，直到全部组完成，算时 间定成绩。

3、大家乐套圈：

需要道具：呼啦圈4个

参赛人数：每组8人

游戏方法：每组8人，每两人之间相互手握一条橡皮筋，排成一列，从第一个老师起，将身体套过呼啦圈，呼啦圈沿着手臂和橡皮筋顺着到下一个老师，套过后再到下一个，直到8人全部套完为止。

以上游戏均以时间快慢确定成绩，每个项目分别积分。10、9、8、7、6、5、4、3分。最后以总积分确定名次，纳入工会活动积分。

附：迎新春职工趣味活动方案

为丰富教职工的文化生活，增进教职工的身心健康，营造积极健康向上的校园文化氛围，学校工会定于元月29日上午组织开展教职工健身趣味活动。特制定活动实施方案如下：

一、活动目的：

1、增强教职工的健身意识，增强教职工的身体素质。

2、缓解教职工的工作压力，促进教职工的身心健康。

二、活动主题：

强身健体营造温馨团队 心手相牵构建和谐校园

三、活动时间：20_年元月29日上午 9：30--11：40

四、活动地点：10号楼1楼东、西大厅

五、参加人员：全校教职工

六、活动项目：跳绳、踢毽、猜谜、滚铁环竞速接力(团体赛)、羊角球竞速接力(团体赛)

七、活动规则：

1、跳绳：一组6人，1分钟计个数。不限中断次数可继续跳，以累加个数计成绩获一、二、三等奖各1名。参与者累加个数30个获纪念品一份。

2、踢毽：一组6人，1分钟计个数。不限中断次数可继续踢，以累加个数计成绩获一、二、三等奖各1名。参与者累加个数20个获纪念品一份。

3、猜谜：现场猜谜不得利用网络搜索谜底，猜谜者每猜对一个谜语，工作人员核对无误摘下谜语即可获纪念品一份。

4、滚铁环接力赛：以系部、行政(汽车系、基础部、工程系、商务系和计算机系、行政)为单位组成团体赛，每队10名至少女职工2名)，赛程20米，用钩推动环向前，以铁环不脱钩在接力区交下一位队员。计接力赛总分成绩获一、二、三团体名次。

工会年度活动方案 篇12

一、工会组织劳动竞赛的定位

工会开展职工劳动竞赛, 是充分调动职工群众积极性的一种组织形式, 创造性地开展好这项活动, 是市场经济以来工会一直寻求突破和发展的工作目标。如何确定劳动竞赛工作的方向, 保持劳动竞赛活动的生机与活力, 定位是关键。

一是劳动竞赛主题应有时代性。

工会组织的劳动竞赛, 要符合以企业经济及社会效益为中心的竞赛方向, 顺势而为, 围绕企业中心工作抓住关键点, 结合生产特点和实际情况选准劳动竞赛的视角, 切入点准确并有针对性, 高起点定位, 充分体现企业时代特色, 做到企业中心工作在哪里, 劳动竞赛主题就在哪里, 消除职工对传统竞赛活动形式认识上的疲劳感, 让职工有心动的亮点和新鲜感, 产生新的思想效应, 把职工的积极性调动起来, 充分发挥他们的主动性, 使之赛出激情、赛出质量、赛出成效。

二是劳动竞赛内容应有操作性。

劳动竞赛是一项系统工程, 整个过程涉及很多环节, 要保证劳动竞赛的执行效果, 竞赛内容要具有操作性。劳动竞赛的内容必须与公司的生产经营和改革发展相适应, 由数量型向质量型转变, 由体力型向智能型转变, 由单项突击型向复合型转变。不管采用何种形式, 要特别注意过程管理, 落实好每一个环节, 组织到位。要有明确可行的目标, 且这个目标必须经过努力才能达到, 在制定目标时, 要从项目的实际出发, 进行调研, 确定标准, 力求准确和可操作性。

三是劳动竞赛激励应有导向性。

劳动竞赛作为一种广泛参与的群众性活动, 工会组织必须正确导向, 统一思想认识, 宣传到位。赛中及时发掘典型、总结经验, 赛后乘势而上, 弘扬典型, 让职工在竞赛中找到自己的差距, 认识自己、自我完善、自我发展, 使典型效应产生群体效应。竞赛活动激励机制要充实完善, 而且能极大地激发职工的竞赛热情, 奖励到位。让职工在劳动竞赛中的付出既能体现价值和利益回报, 又能得到荣誉和企业认可, 进一步激发职工参与劳动竞赛的内在动力和工作合力, 营造浓厚的比学赶超竞赛氛围。

二、工会组织劳动竞赛的作用

工会以劳动竞赛为平台展示作为, 实现企业发展与员工发展相协调, 其根本目的是维护企业的整体利益和职工的具体利益。实现好、维护好、发展好员工根本利益对市场经济形势下企业可持续发展具有重要的促进作用。

一是劳动竞赛促进了企业的效益发展。

就通信运营行业而言, 跨越式的发展使企业承担的社会职能进一步彰显, 社会效益对企业经营发展的促进作用使企业在创造经济效益的同时更加重视社会效益的发展。铁通四川分公司工会在组织劳动竞赛活动中, 根据公司提升窗口服务、客户终端服务的需求, 结合2012年“为民服务创先争优”工作, 确定了“提升服务质量”为主题的劳动竞赛方案, 将一线服务人员培训、“文明示范营业厅”创建、客户服务技能比武等作为劳动竞赛集体的考核项目, 竞赛贯穿日常客户服务工作全过程。竞赛组委会分阶段在公司例会上对每个单位参赛过程中的成绩进行通报和点评, 并编发专题工作简报, 提高了各参赛单位比、赶、超的热情, 各单位积极投入人力、物力, 在细节上下功夫, 服务窗口的软硬件环境发生了质的变化, 收到了较好的社会效益, 促进了公司的经营发展。

二是劳动竞赛促进了职工素质提升。

人是生产力的第一要素, 职工的素质体现着企业的形象, 企业的持续发展需求高素质的队伍。工会开展劳动竞赛为职工的成才和自我价值的实现提供了平台, 从根本上维护了职工的具体利益。铁通四川分公司工会在组织劳动竞赛活动中, 把全面提升职工的整体素质作为竞赛的目标之一, 以培训工作为抓手, 协同相关部门首先举办了53名客服服务工作内训师参加的培训班, 以他们为骨干全面展开新一轮的客户服务技能培训工作, 对一线客户服务人员的培训实行全覆盖。为检验培训效果, 在劳动竞赛的第三个技能比武阶段, 改变了以往决赛选手的选拔方式, 采取单位推荐名额比例占50%、在参赛单位一线服务人员中随机抽取比例占50%的方法产生参加技能比武决赛的选手, 有效地推动了各单位的二次培训工作。技能比武项目完成后, 在对理论和实作试题进行评讲时, 组织全体参赛队员观摩获奖选手进行的标准化演示, 裁判员结合大赛中发现的问题进行点评, 此举对大赛进行总结的同时, 也起到了对参赛队员再次进行现场培训的作用, 劳动竞赛促进了员工客户服务技能的普遍提高, 也达到了提升服务质量的最终目的。

三是劳动竞赛促进了和谐企业的建设。

公司工会活动方案 篇13

一、组织、负责

中国人保财险景宁支公司工会

二、活动时间

xx年05月25日(本周六)。如当日气象条件不符合活动开展的要求，将自动顺延至次日(本周日)举行，或另行安排;

三、活动地点(行进路线及整体流程)

(一)始发点(集合处)

当日上午8：30，塔堪村集合(即水上乐园路口处)集合。

(二)行进路线

1.当日上午9：00从塔堪村桥头出发，沿山(羊肠小道)→赤惠山庄(餐饮、休闲的主活动场所)。

2.计划行进时间70分钟，即当日上午10：00达到指定地点。

3.当日上午10：00至下午15：00期间，用餐并开展文体休闲活动。

四、参加人员

景宁支公司全体员工、及全体员工家属。

五、活动形式及具体流程

(一)统一形象

参加活动的全体人员合影，击掌齐声高呼：“强身健体、兴我人保”一二三——YE”激情出发。

(二)行进规则及奖励方式

1.参加活动人员应发扬互帮互助的团队协作精神，严格按照计划的行进路线，始终保持步调一致，做到不先行、不掉队、不单独行动。

2.务必注意沿途的交通安全，相互帮助、安全行进。

3.公司将临时调配车辆沿同向公路随行，以保障沿途的急救之需。

4.行进途中，公司统一为参加活动人员配发饮用水，要求参加活动人员注意环境保护，不遗弃生活垃圾。

5.参加活动人员徒步按时到达指定地点，发给登山纪念品，以资鼓励。

五、活动分工

工会春游活动方案 篇14

大好河山知音?九真景区一日游。

二、 活动目的和意义：为丰富员工业余生活，增加公司工会凝聚力，增强个人对集体的认同感和自豪感，促进团队氛围和体现工会人性化，武汉二厂工会特组织本次春游活动。

三、 活动时间：6月7日(周日)

四、 活动地点：大好河山知音?九真景区

五、 活动形式：自由观光和休闲娱乐

六、 活动对象：武汉工厂二厂复合发泡工段

七、 活动简介：

武汉大好河山知音?九真景区位于武汉市西郊的蔡甸区永安街九真山国家级森林公园内。

景区植被繁茂、沟壑纵横、山泉潺潺、鸟语花香，四季景色迷人。

空气中的氧离子含量是城市中心区域的十倍以上，形成了绝好的天然氧吧。

春来踏青摘蕨菜、夏至观荷摘西瓜、秋来登高摘蜜橘、冬至踏雪观雾凇。

四季土菜风味独特，别墅休闲心旷神怡，绿茵草坪体验高尔夫乐趣!

景区自20XX年开园至今，年接待游客115万人次，实现旅游收入6893.2万元。

圆满承办了“20XX年武汉国际旅游节闭幕市”、“湖北省第一届和第二届非物资文化遗产节”、“湖北省首届汽车音乐节”。

先后获得过：“20XX首届华中旅游金奖”、“20XX年消费者十大喜爱旅游景区”、“湖北省林业产业化龙头企业”、“湖北人眼中最具魅力新景点”等荣誉称号。

行程安排：

08:15 东风伟世通公司大门口集合 08:30 准时出发，过时不候。

09:30 抵达景区大门，拍合影。

10:00 自由活动。

11:40 午餐 12:30 午餐完毕，12:40 排队领装备，集体玩真人CS。

16:00 集合完毕返回武汉。

17:00 抵达武汉市内 结束愉快的行程!

八、 活动负责：

1、 总负责人：刘虎

职责：活动策划、人员统计、组织协调

2、 后勤负责人:：吴超、李威..

职责：各班组相关负责人保证活动安全、有序、有趣

九、 注意事项：

1、 必须听从组织者指挥，发扬团队协作精神;

2、 参加人员统一乘坐大巴前往，不允许私自驾车。

3、 为方便管理和保证安全，本次活动不允许员工带家属及小孩。

4、 本次活动最终解释权为二厂分会所有。

工会年度活动方案 篇15

1 工会开展劳动竞赛活动对电力企业的作用

(1) 可以提高电力企业的竞争能力。电力企业通过开展劳动竞赛活动, 可以激活员工的创新思维和创新精神, 可以找出做好工作的最佳技术方案, 可以减少员工工作过程中的安全疏漏, 可以破除员工工作的封闭思维和技术障碍, 可以缓减员工工作过程中的侥幸心理和懒惰想法, 通过劳动竞赛评比可以树立先进典型, 将最佳工作思路推广到同一工种、同一类型和同一层次的员工, 从而提高员工整体的工作效率和企业的竞争能力。

(2) 可以促进电力企业的技术创新。优秀人才的引进和开发, 新的技术的产生和应用, 企业的发展与革新都源于技术创新。企业工会组织劳动竞赛是顺应时代和社会的发展需要。通过组织员工劳动竞赛活动可以激发员工的创新活力, 可以评比出最佳的技术能手并将其经验进行推广, 可以鼓励其他员工向评比出的技术能手进行学习, 改进自身的工作流程、工作方法和工作思路, 可以激发其他员工刻苦钻研赶超评选出的技术能手, 形成一种人人爱学习和爱创新的工作氛围, 从而从整体上促进电力企业的技术创新。

(3) 可以提升企业员工的整体素质。电力企业通过开劳动竞赛活动, 可以使员工从思想上重视技术创新, 认识到技术革新对企业及自身的重要性, 可以使员工夯实电力专业知识, 提高员工的操作技能和实战水平, 可以为企业发展培养优质的人力资源, 可以弥补员工之间在知识、技能方面的差异, 从而有利于整体上提高员工的素质。

2 电力企业工会进行劳动竞赛应注意的问题

(1) 劳动竞赛认识需不断提高。企业工会组织对举办劳动竞赛的意义认识需进一步加强, 有的部门不太热衷劳动竞赛活动, 它们认为劳动竞赛可以提高生产成本, 对实际工作效果并不是很大, 评比过程中表现优秀的员工, 还可能会出现跳槽或离职的风险;有的员工对劳动竞赛认识不到位, 没有把其看作是提高劳动效率的一个途径, 而仅仅看作是企业工会工作的一个内容;也有的员工认为劳动竞赛的开展, 并不会对其薪资待遇有太大提高, 对现实工作的状况改观不是很大, 如此参与劳动竞赛的主动性不大。

(2) 劳动竞赛要加强过程管理。工会组织应进一步加强监督管理的意识, 劳动竞赛的整个过程管理要严谨、细致, 企业劳动竞赛通知下发后, 应认真检查各单位各部门劳动竞赛的准备、开展情况, 对于劳动竞赛的内容、形式和效果, 应做到心中有数, 以防止个别基层工会组织虚假上报竞赛结果, 出现目标大、内容虚、管理松等缺陷, 应加强与企业其他部门的实际工作联系, 确保竞赛活动过程得到档案材料的证明。

(3) 劳动竞赛后续工作还需加强。电力企业劳动竞赛活动结束后, 工会组织门应及时进行经验总结, 以点带面推广评比活动中的先进经验, 激发员工学技术、练硬功、比创新的劳动热情。工会要对评比过程中的问题进行及时总结, 制定所出现问题的解决方案, 对以后劳动竞赛活动的开展起到积极的指导作用。还有, 如何将劳动竞赛成果真正转化为实际生产力, 这是劳动竞赛后续工作中需要探讨的课题。

3 电力企业工会推进劳动竞赛活动的新思路

(1) 树立开展劳动竞赛的新理念。电力企业举办劳动竞赛要做到:第一, 劳动竞赛的目标要从速度生产型向质量效益型转变;第二, 劳动竞赛的内容要从体力劳动型向体力智力结合型转变;第三, 劳动竞赛的形式要从阶段突击型向常态长效型转变;第四, 劳动竞赛的激励机制要从倚重物质激励向物质精神结合型转变。电力企业开展劳动竞赛活动, 只要按照如上的要求去做, 必将会产生一个可以预见的效果。

(2) 确立组织劳动竞赛的新形式。电力企业开展劳动竞赛要做到:第一, 必须要与电力企业的生产经营活动结合起来。电力企业生产经营活动是其开展劳动竞赛的有效载体, 而劳动竞赛则是保障电力企业各项工作有序运行的有力抓手;第二, 必须要与电力企业弘扬劳模精神相结合起来。电力企业通过开展劳动竞赛可以发掘人才, 要将先进劳动模范和技术能手树立为企业的人物榜样, 充分发挥其在企业运作及员工带动中的示范作用;第三, 必须要与电力企业提高员工素质的要求结合起来。通过开展劳动竞赛端正部门及员工的工作态度, 理顺企业、工会组织、基层工会组织的关系, 从思想上和认识上对劳动竞赛给予充分的重视。

(3) 健全保障劳动竞赛的新机制。电力企业开展劳动竞赛要做到:第一, 建立劳动竞赛的评比机制。依据“公平、公开和公正”的比赛原则, 科学命制比赛的规则、流程、评分标准和计算方式, 确保参赛选手的比赛权益得到保障。第二, 健全劳动竞赛的监督机制。工会组织赛前要发布劳动竞赛的通知, 鼓励动员广大员工积极参与比赛, 检查核实部门劳动竞赛的落实情况。电力企业开展劳动竞赛过程中, 要组建劳动竞赛督察小组, 随时检查核实劳动竞赛的执行情况, 以确保劳动竞赛结果的公平公正。第三, 完善劳动竞赛的激励机制。劳动竞赛的激励不光是物质方面的激励, 还要拓展精神层面的激励, 比如颁发荣誉证书、优先安排学习培训等, 还应该鼓励实施感情激励机制, 为员工解决生活工作后顾之忧, 对企业忠诚、热爱, 有一种归属感。

摘要：开展劳动竞赛是电力企业工会的一项基础性工作。电力企业工会通过开展劳动竞赛活动, 不断激发员工学习力、创新力, 可以提高企业的经济效益和生态效益。本文分析了电力企业工会开展劳动竞赛活动的作用, 应注意的问题和工作思路, 以为电力企业工会内容的延展提供一种新的视角。

关键词：电力企业,工会组织,劳动竞赛,思路

参考文献

[1]杨真懿.新时期劳动竞赛工作中应当注意的几个问题[J].长沙铁道学院学报.2012, 1 (32) :24

[2]何顺红.国有企业工会创新劳动竞赛活动的思路[J].市场周刊.2011 (3) :99