井坡乡2010年工会工作情况汇报

井坡乡2010年工会工作情况汇报

井坡乡2010年工会工作情况汇报 篇1

井坡乡2011年工会工作情况汇报

2011年，我们牢固树立“爱员维权建和谐，凝心聚力促发展”的思想，结合县总工会制定的“一二三四”工作思络，围绕乡党委、政府制定的“四个三”工作思络，突出维权职能，规范工作机制，增强基层活力，构建和谐劳动关系，努力推动工会体制创新和工作载体创新，不断扩大工会覆盖面、增强工会凝聚力，促进了我乡工会工作的进一步发展。

一、强化“权本”意识，在维权工作上尽职尽责、无微不至。

一是做好特困职工关爱工作，弱势群体有依靠。特困职工是社会的弱势群体，他们渴望得到社会的关爱。今年一月份，乡工会慰问了30多名特困员工，把工会的温暖送到了他们的手里，同时乡工会还会同乡党委、政府慰问了10多名特困职工，解除了他们的燃眉之急，使他们过上了一个比较愉快的春节。在元旦左右我们将再次以实际行动慰问好特困职工，以表我们工会的一点心意。

二是做好执法检查监督工作，合法权益有维护。今年3月27日，乡工会参与了乡人大组织的《劳动法》、《工会法》执法检查，先后检查了金诚公司、方圆公司、鑫源矿业有限公司工会、井坡中学和中心小学的工作，认真翻阅了职工签订的劳动合同，听取了所在单位工会主席的工作汇报。乡工会还向代表们汇报了工作情况，人大代表们对工会还提出了强化基层工会建设、发挥基层工会作用、加大维护职工权益力度等工作建议。实践证明，人大代表视察检查《工会法》执行情况，不仅推进了工会工作，同时还扩大了工会的社会影响。

三是做好爱心助学工作，“希望工程”有依托。爱心助学是帮助特困职工子女考上大中专院校渡过难关的有效手段，我们在基层工会主席会议上进行了认真的贯彻，基层工会主席纷纷表示决不让一位特困职工子女因交不起学费而放弃学业。同时，乡党委政府也表示大力支持，一方面向有关部门争取资金，另一方面乡财政也拿出一定的资金用于助学。

四是做好安全生产督查工作，生命安全有保障。安全生产工作不仅是对企业财产的保护，更重要的是保护职工的生命安全，职工的生命是最珍贵的，我们将金诚公司、方圆公司和鑫源矿业有限公司工会列为安全生产重点企业，做到常检查、常督促，使这三家企业的职工在思想上做到应知，行动上做到应会，企业的安全生产得到了保证。

二、突出工作重点，在提高质量上争抓实干、务求实效。

一是认真开展“六好”工会创建活动，在推进规范化建设上有新举措。9月中旬，召开了全乡基层工会工作会议，传达贯彻了县创建“六好”乡镇工会现场观摩会的精神，要求各单位工会要以上此次会议的指导思想为指针，将创建活动列入党建带工建工作的重要议事日程，结合本单位实际，制定创建实施方案，认真地卓有成效地开展工会工作，保证创建活动的开展；以创建活动为载体，围绕创建标准，抓住重点和薄弱环节取得突破，注重创建活动的创新，在解决有人干事，经费保障，工作机制等方面，探索新办法、新途径，做到工会工作与广大职工更贴近，与实际更贴近。

二是认真制订目标考核意见，在优化工作机制上有新突破。乡工会根据县总目标考核意见，都结合本乡实际，制订了2011工会工作目标管理考核意见。考核意见重点在六个方面：工会组织工作、维权机制建设、帮扶困难职工、工会宣教和经济技术创新工程、工会财务组审工作等方面创新工作有成效。同时，夯实工会工作基础，具体做到“五上、五有”，“五上”，即：“目标、任务、组织、职责、制度”五上墙；“五有”，即：有班子、有牌子、有印子、有活动、有阵地。

三是认真组建五个小组，在健全组织机构上有新局面。在抓组建时，要求做到“五同步”，即：同步建立经费审查组织，同步建立劳动争议调解小组，同步建立女职工小组，同步建立劳动保护监督检查小组，同步签订集体合同和工资协议。从而进一步规范了基层工会工作，增强了基层工会的活力。乡工会组建了高规格的工资协商指导小组，由党委书记任组长，纪委书记、工会主席任副组长，组员由乡工会副主席、财政所长、劳动社会保障所长担任并经常深入基层了解情况，对企业提出工资指导意见，并负责监督《集体合同》、《集体协商制度》、《企业工资集体协商协议书》、《企业劳动安全卫生集体协商协议书》的签订贯彻落实工作，如今已有大部分工会企业签订。

四是认真开展“三级联创”活动，在扩大工会覆盖面上有新发展。首先加强对“三级联创”活动的领导，认真制订切实可行的创建活动方案，及时召开“三级联创”活动动员暨工作现场会，及时进行工作指导。其次，突破规模企业创建工作，非公企业发展及职工队伍变化永远处于动态，所以根据“哪里有职工，哪里就要有工会”的要求，着力拓展工会组织的覆盖面，消灭“空白点”，今年重新对规模企业建会情况进行调查摸底，通过不同途径，采取不同的方式，经过努力，在金诚分公司新建1家，新增会员37人，三、加大宣教力度，在扩大影响上创优方法、凝心聚力。

一是结合普法抓宣传。结全农村法制宣传月和“五五”普法做好了《工会法》、《省实施〈工会法〉办法》、《劳动法》等相关法律法规的宣传工作。同时，充分运用板报、画廊、广播、宣传车等形式进行了大力宣传，发送宣传资料3000千余份，出黑板报4期，出动宣传车10余车次，有力地推动《工会法》的深入贯彻。

二是依托陈地抓培训。依托法制夜校、法制分校在全乡职工中开展了“职工与法人代表同学法”活动，积极推广企业建立职工业余文化技术夜校做法，为职工学习科学文化知识提供平台。在学习内容上做到“五个结合”，即：学习理论与本企业岗位工作创新相结合，重点解决观念问题，适应时代需要；学习管理技术专业知识与企业需要相结合，不断提高技术业务素质，成为复合型人才；学习文化知识与社会进步相结合，拓宽知识面；学习科学与现代化、信息化相结合，学习新知识，掌握新技能，积蓄自身发展“能量”；学习法律与普法教育相结合，做到知法、懂法、守法。其次，通过定期举办培训班形式，对基层工会干部及职工进行轮训，全乡各基层工会共举办各类培训班1期，受训职工达到650人次。今年还在企业中开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动、争创“五一文明岗”活动。

三是创新方法提素质。11月底在乡党委、政府的大力支持下，组织全体干部职工考察了福建福州的农业产业化建设，拓展了视野，放开了眼界，更新了理念，提高了工作热情。

四是巧借节日聚活力。我们紧紧抓住结合春节、“三八”、“五一”、“七一”、“八一”、国庆等节日，充分发挥工会阵地作用。根据我乡的实际和各企业的特点，工会会同乡人武部、团委、妇联、劳动站，组织开展了一些职工喜闻乐见的娱乐文体活动。特别是春节期间的留厂职工包水饺、舞会营造了广大员工以厂为家的浓厚氛围；乡工会于“五一节”隆重举办的企业文艺汇演，参与企业5家，起到了弘扬企业精神，展示职工风采的良好作用，创造了一个职工爱企业，企业爱职工的良好氛围；七一期间的拔河赛，激发了广大干部职工的凝聚力，培养了良好的团队精神。通过形式多样的文化活动牵引，进一步增强了工会工作的活力和吸引力。