鬼斧神工的成语故事及解释

鬼斧神工的成语故事及解释（共3篇）

鬼斧神工的成语故事及解释 篇1

鬼斧神工：像是鬼神制作出来的。形容艺术技巧高超，不是人力所能达到的。

呼之欲出：形容人像画得逼真，似乎叫一声就会从画中走出来。

泛指文学作品中人物的描写十分生动。

不孚众望：不能让大家信服

别无长处：除此之外，空无所有。形容贫穷，一无所有

不瘟不火：{褒义}戏曲表演既不沉默也不火爆，形容恰到好处

独出心裁：原指诗文的构思有独到的地方。后泛指想出的方法与众不同

安之若素：指身处逆境，遇到困难或遭受挫折时能跟平常一样对待

安土重迁：安于故土，不轻易搬迁

面目全非：{贬义}事物的样子改变得很厉害

相濡以沫：比喻同处困境，相互救助

不耻下问：指不以向地位比自己低学识比自己差的人请教为耻

毕其功于一役：把应该分成几步做的事情一次做完。{急于求成}

筚路蓝缕：形容创业的艰苦

海市蜃楼：比喻虚构事物，也可形容心中想到但不合实际的想象

嗷嗷待哺：饥饿时急于求食的样子

多用于天灾人祸时人民群众受饿的惨状

刻骨铭心 铭刻在心里深处。形容记忆深刻，永远不忘

易于‘难忘’重复

按图索骥顺着线索去寻找

不可思议对事物的情况、发展变化或言论不可想象或难以理解

不可理喻不能用倒立使之明白。形容态度蛮横或愚昧无知。

不寒而栗 不冷而发抖，形容非常恐惧

不胫而走bù jìng ér zǒu比喻事物无需推行，就已迅速地传播开去。

不刊而论指正确的、不可修改的言论。

鬼斧神工的成语故事及解释 篇2

2008年夏天畅游新疆, 在北疆, 与俄罗斯交界处, 有一处美丽的喀纳斯森林, 喀纳斯林区环抱着一个美丽的小城, 这就是阿勒泰市。阿勒泰盛产美丽的向日葵, 阿勒泰城中的人民安居乐业, 知足常乐, 每一天都过得十分快乐充实。在阿勒泰市, 我们随便找一个当地人, 问他是否想去北京居住, 十之八九他会回答说:去北京做什么?!生活不舒服。

在此地短短3天, 我已被阿勒泰祥和宁静的气氛所感染, 对人生追求的东西也有了新的思考。阿勒泰就是这样一个城市——一个真正的世外桃源, 让人乐而忘返。也许大城市里的人在城里住久了, 忘记了人生的真谛, 也许人生没有比快乐和宽广的胸怀更重要的东西了。在阿勒泰市你可以感受到踏破铁鞋无处觅的宁静, 可以找到大自然的博大胸怀, 可以找到久违了的真正的放松, 和放松之后发自内心的快乐。

到达阿市的第一天晚上, 有机会和市人民医院的几位领导小聚。我第一次与边境上伟大的医务工作者如此近距离接触, 实在是倍感荣幸。话语间, 领导却是愁上眉梢。原来, 美丽的小城也有自己的烦恼, 小城的烦恼是缺医少药。阿勒泰出产宝石, 再加上种植葵花子的收入, 阿勒泰很富裕, 那么为什么没有医生愿意到这里工作呢?这个问题, 使医院的领导们百思不得其解。随后, 他们讲了一个真实的故事。两年以前, 有一个新疆医科大学的大四学生到阿勒泰市实习, 医院的领导们对他的医术很满意, 有意把他留在这美丽的小城里, 又想到这孩子是大城市 (乌鲁木齐) 人, 怕他不愿意, 于是给出了丰厚的条件:一套120米的房子, 月薪2000元, 并承诺尽快破格提拔。没想到这孩子还是不愿意, 只说了一句“我不可能为了这些留在边疆, 我要去北京发展。”医院领导不解之处正在于此, 北京到底有什么特殊的吸引力, 能够使这个初出茅庐的孩子断然拒绝如此优厚的条件。这些年轻人到底想要什么?医院的领导们疑惑了。

近来, 我时常回想起小城的宁静, 也回想起小城挽留不住人才的忧愁。是什么决定了人才的流动?或说人才流动现象对我们有何启示?背后又有何规律?笔者认为可以用“收入”与“成本”这两个经济学概念分析此人才流动问题:前者吸引人才, 后者则阻挡人才。细节待笔者一一道来。

一、收入——吸引人才流入的“股肱之臣”

“收入指消费商品给人们带来的享受”①, 而这种享受需要用货币来衡量。消费物品带来的享受以“货币收入”作为度量衡。我们日常谈论的“收入”一词通常指货币收入。而在财务学中, 收入则特指营业收入和营业外收入的总和。财务学中“收入”和经济学中“货币收入”在数量上相等, 但是意义却不同。这个差别在经济学分析中常被混淆, 使人们不自觉的认为经济学的研究对象离不开货币。其实不然, 货币是经济学概念的测度, 而不是其本质。

定义告诉我们:“收入”指经济体系的参与者从商品中获得的享受和服务, 那么它也就包含了比货币收入更加宽泛的概念。阿勒泰市为留住人才开出了相对当地物价而言相当不错的“收入”条件, 但这个“收入”指的却是货币收入——仅仅是收入的一部分, 而非全部。人才根据可得信息, 利用自己的智慧判断未来收入, 再根据这个预期中的收入水平决定是否愿意留在阿勒泰市。最终开篇故事中的主角选择离开阿勒泰市, 而选择到北京去发展, 这说明他预期在北京能够获得比在阿勒泰更多的收入。

阿勒泰市的领导们为他开出了不错的货币收入条件, 诚然阿勒泰市还有着美妙绝伦的自然环境。但和北京等大城市相比阿勒泰市的缺点便也凸现了出来:基础设施建设落后, 教育体系不发达, 商品多样性差, 可欣赏到的高水平演出少之又少, 除此之外交通也不很便利。这些具体因素便属于上文提到的货币收入外的收入。它们是分析人才流动是不可忽略的关键因素。阿勒泰市的领导们正是因忽略了这些因素而陷入了迷思。

二、生活成本——人才流失的“罪魁祸首”

所谓“成本”在经济学分析中均指机会成本。根据Armen A.Alchian在《Cost》一文中所述:“在经济学中, 作出某个选择时的成本指所不得放弃的最高代价②。”据此定义, 买入某商品时的成本是指:用同样多的货币能够买到的其他商品的最高使用价值;那么, 人才选择离开阿勒泰去北京发展的成本是指:他在阿勒泰市能够获得的所有收入的总和。的确, 选择购买了特定商品, 在某种意义上就是放弃了些许其他商品的消费;而选择在北京发展就要放弃阿勒泰市那美好、和谐的环境。

“何谓价?价是一个消费者对某物品在边际上所愿意付出的最高代价。”③张五常在其著作《经济解释》中如是说。分析至此, 读者不难发现, 成本和“价”的定义是如此的相似。确实, 成本便是“代价”。凡是做出选择, 都要付出代价。选择购买某特定商品, 所要付出的代价是放弃购买其他商品, 而商品的价格测度了那些被放弃的商品的使用价值。

笔者认为一个城市的生活成本是阻碍人才流入的“罪魁祸首”。据上文所阐述的定义不难发现, 成本是一个非常宽泛的经济学概念。就本文讨论的核心内容而言, 无疑是作出选择时所面临的成本决定了人才的流动方向。但这个成本中包含了太多无法观察的内容——如特定个人对诸如环境、风光、戏曲、商品的偏好, 等等。因此, 笔者认为, 与之相比, 更好的方法是退而求其次, 通过观察生活成本分析人才的流动问题。

生活成本指特定个人在特定城市中保持生存状态所不得不放弃的最高价值。以开篇提到的新疆大学毕业生为例, 他若想在北京生存, 必须支付聊以为生的食品、住宿、衣着与交通费用。因此, 他不得不放弃部分休息与享乐的时间, 努力学习、工作, 获得足够的货币收入, 用以支付这些费用。所被放弃的用于休息与享乐的时间便是他的生活成本, 而之后他所购买的生活必需品 (衣食住行) 的总价格测度了他的生活成本。

总而言之, 若人才预期自己支付不起该城市的生活成本, 那么他也就不会选择迁入该市生活、工作。因此笔者认为, 生活成本是阻碍人才流入的罪魁祸首。

三、权衡于收入与成本之间——人才的思虑

人才权衡其预期中的收入与成本, 决定自己的流动选择。

上节末尾提到生活成本是阻碍人才流入的罪魁祸首。事实上, 人才在考虑是否从一个城市迁徙到另一个城市时, 在考虑生活成本的同时, 也一定会考虑到预期中自己所能获得的收入。

仍然以开篇是提到的小城故事为例。他在考虑是否迁入北京生活、工作时, 必然会衡量自己未来所能够获得的收入, 然后再参考北京的生活成本, 并在衡量此二者之后作出决定。一方面, 他可能自认为自己毕业于省级大学的医学专业且专业技能娴熟, 进而预期自己在北京能够获得一个较为可观的收入。另一方面, 他所不得不面对的是北京那人所共知的高昂生活成本 (北京房租极贵, 其他生活必需品的价格则处于全国平均水平④, 综合而言北京的生活成本是比较高的) 。若他认为预期中的收入能够支付的起自己在北京市的生活成本。那么, 最起码, 他就有能力迁入北京。除此之外, 他也会衡量在北京它所能够获得的其他收入, 例如可以使用北京较完善的基础设施, 有机会观赏高水平文艺演出等。当然, 就这些方面而言, 相对于阿勒泰市, 北京市无疑具有极大的诱惑力。

分析至此, 也就不难帮助阿勒泰市的领导揭开“人才迷思”了。

四、分析延伸:房价——控制人口流入的局限条件

我们在对小城故事进行经济解释的时候, 用到了这样一个主要逻辑:特定城市的价格水平——尤其是房地产价格水平——决定该城市的生活成本, 生活成本便进一步成为了该城市的“准入”门槛。凡是预期自己未来的货币收入能够高过这个门槛的人才, 就有迁入该城市的可能性。

这个逻辑在作出小城故事的经济解释之外, 还给了我们一个重要提示:房价变动是控制人口流动的自然过程。容易发现, 大城市的房价总是大大高于小城市。极端者如北京、上海, 繁华地段的价格是天价, 让人觉得匪夷所思, 望而生畏。此外, 外来人口大量涌入大城市, 使得诸如北京上海等地人口密度十分之大。久而久之, 人多房少, 住房矛盾便凸现出来, 很是让政府头痛。政府为解决这个住房“矛盾”煞费苦心, 但往往收效甚微。笔者认为大城市房价居高是一个自然过程, 人为干预只会带来灾难。

前文所述, 特定城市的价格水平可以被认为是该城市的准入门槛。相对小城市而言, 大城市具有众多吸引人的优点, 前文已举其一二:完善的基础设施建设, 良好的教育条件, 多种多样的商品, 高水平的文艺演出。这些优点都是希望迁入之人预期收入中的一部分, 很重要的一部分。因此希望迁入大城市的人便会很多, 若不加限制, 会有过多的人迁入。这无疑是不利于城市发展的。这时, 房价便成为了控制人口流入的天然屏障。当人们普遍觉得某个城市更利于自己发展, 越来越多的流入时, 房价也随之而上涨。房价上涨, 也就阻挡了那些收入预期不高的人, 或近似的说是那些职业技能较弱的人。

可以说, 房价是阻碍人才流入的屏障, 而其变动过程可以被视为是经济体系自动调节人力资源的过程。这个逻辑也恰好解释了大城市房价高, 而人才扎堆;小城市房价低, 而人才匮乏的经济现象。

若政府主动管制房价, 或者出台影响房价变动的政策, 便会阻碍市场机制的资源调配功能, 使市场失灵, 经济混乱。因此, 笔者认为, 与其直接干预房屋市场价格, 不如使用直接转移支付的政策去缩小贫富差距来的合理。

结语

若将人才视为人力资本, 那么人才流动问题便是城市间资本流动机制与制度安排的问题, 这是一个复杂的新制度经济学问题。此外, 故事中提到房屋价格的变动, 自动调节了城市间的人力资源配置, 但却未对“房屋价格变动”的原因加以解释, 或说未分析房屋价格变动背后隐藏的更深层次的经济学含义, 这关乎到资本价格形成机制的问题。这两个问题分析起来都会很精彩, 但那却是“故事外的事”了……

小城人才故事到这里暂告一段落, 不免令人觉得有些戛然而止, 意犹未尽。故事之外的故事也许更为精彩, 但为保持故事主题统一, 讲到此便不得不说“欲知后事, 请听下回分解”了。但愿故事能够为二三读者的思考投下一缕光明, 那样, 笔者便也心满意足了。

摘要：首都北京与新疆小城阿勒泰相比:前者工作辛苦, 消费昂贵, 竞争激烈, 却人才聚集;而后者祥和宁静, 生活舒适, 却人才匮乏。阿市领导为留下人才开出了优厚的“收入”条件, 但仍然难以吸引人才, 这是为何?本文运用经济学中“收入”与“成本”两个概念, 对此现象进行经济解释, 并从此处延伸分析, 解释人才流动与房价之间的关系。

关键词：人才流动,预期收入,生活成本

参考文献

[1]Armen A.Alchian, Cost, International Encyclopedia ofthe Society Sciences, October 1963.

[2]Armen A.Alchian, Uncertainty, Evolution and Econom-ic, Journal of Political Economics, June 1950.

[3]Irving Fisher, 1930, The Theory of Interest, Macmil-lan, 3-149.

[4]Steven Chuang, 1983, The Contractual Nature of theFirm, The Journal of Law and Economics, VolumeXXVI.

[5]张五常.科学说需求.香港:花千树出版社, 2001.

[6]张五常.供应的行为.香港:花千树出版社, 2002.

“神工奖”遭冷遇的背后 篇3

伴随企业和行业走过辉煌的“神工奖”

1. 高歌猛进的需求增长拉动锻造业的快速发展

改革开放以来, 特别是“十一五”期间, 我国汽车、工程机械、农机、铁路、风电、核电等锻件生产企业迎来了难得的发展机遇:一是下游产业出现跨越式发展;二是越来越高的相关锻件国产化率为锻件市场提供了广阔的空间;三是其他国家的零部件商到中国采购锻件, 为锻造业整体增加提供了新的发展机会。数据显示, 2001年我国汽车销量为234万辆, 10年后的2010年销量首次超过1 800万辆, 跃居全球之首。工程机械中代表性产品挖掘机2002年销量达到17 811台, 2010年达到16.5万台, 农机产品中的大轮拖基本上是从无到有, 2010年达到12.6万台。在市场需求的迅猛增长的环境下, 我国锻件产量由2001年的270万t猛增到2010年的1 022万t, 其中模锻件产量由2002年的100多万吨狂飙至690万t, 加速了我国锻造分支从传统的铸锻业中脱颖而出, 成为单独的基础性行业之一。

2.让中国锻造业引以为荣的“神工奖”

从服务企业、引导发展、展示形象、反映实力等出发点考虑, 中国锻协一直注重发挥行业协会引领作用, 旨在推动中国锻件企业的发展, 切实做到为企业谋福利、创发展的锻件产品展应运而生。因为其符合广大企业要求发展的迫切愿望, 所以得到这些企业的响应与积极参与。2002年9月17日, 第一届“神工奖”暨优质金属成形零部件评选时, 来自奥地利、德国、意大利、俄罗斯、瑞典、瑞士、中国内地和香港以及中国台湾等10个国家和地区的近140家锻压厂商参加了展出。尤其值得一提的是, 一些地方行业协会也表现出极大的热情, 纷纷组团参加。例如, 上海市锻造协会组织上海展团28家, 重庆锻造行业协会组织重庆展团18家, 河南省铸锻工业协会组织河南展团10家, 无锡锻压协会组织无锡展团7家等等。10年后的2011年“神工奖”优质零部件评选活动中, 40家企业的101件产品参与角逐, 把参展积极性表现得淋漓尽致。经评审组严格评审, 共有37家企业的60件展品获得优质奖, 16家企业的24件展品获得表扬奖。相关企业都希望通过展品获得代表中国锻造最高荣誉的“神工奖”, 在展示企业自身装备、技术、管理等综合实力的同时, 赢得更多的市场机会和产品订单。中国锻协则希望越来越多企业的参与、越来越多代表行业发展趋势的产品获“神工奖”, 加速中国锻造业的全球化进程。从这个意义上讲, “神工奖”的评选已经被赋予了太多希望和使命。

挑战, 锻造业回避不了的命题

1.“十二五”, 零部件的转折点

汽车锻件市场是锻造业最重要的市场之一, 而商用车锻件需求又是汽车锻件极其重要的部分。重型载货车承担着商用车85%以上的贡献度, 表明重型载货车市场的变化将直接影响到商用车的格局, 而在重型载货车市场中, 重型载货车作为一支最重要的力量, 代表着一个国家的综合制造能力及技术水平。2010年, 重型载货车以强大的产销规模在商用车占比中曾达到23.5%, 但进入“十二五”后, 经历了总体快速发展阶段后的重型载货车, 在国家政策导向等环境变化下开始明显出现回落:2011年产销88万辆, 同比减少15.4%;2012年产销63万辆, 同比再减28.1%;2013年虽增加至73万辆, 仍远未达到2010年水平;2014年前9个月生产58 8797辆, 同比仅增5.58%。工程机械中的代表性产品挖掘机走势基本与重型载货车一致, 2010年行业产销规模突破16.5万台后, 2012年销量为115 583台, 同比下滑34.91%。2014年1~9月, 挖掘机总销售量同比下降15%。在汽车、工程机械等主机产品冲击高点后到次第回落的严峻形势下, 零部件企业自然难以独善其身, 紧跟并适应主机装机变化成为零部件企业的新选择。

2. 不断增加的产能与市场需求的差距

建国以来到改革开放前期, 我国锻造企业严格按照计划经济条件下布局, 以满足集团和区域锻件需求为己任, 但随着市场需求的快速提升, 原有格局发生了深刻变化。

一是原有锻造企业“扩容”, 2005年1月8日, 原东风有限商用车公司锻造厂和湖北神力锻造有限责任公司改制成为东风锻造有限公司;2006年3月20日, 由中国第一汽车集团和印度巴勒特锻造有限公司合资组建的一汽巴勒特锻造 (长春) 有限公司在长春正式挂牌成立。

二是新介入者成为锻造业壮大的支撑力量。例如江苏森威精锻有限公司是由江苏森威集团与中国万向集团通联创业投资股份有限公司于2006年出资设立的锻造公司;筹建于2011年3月的山西舜达锻造股份有限公司, 注册资金33 684.21万元, 规划建成后主要产品有汽车前轴、转向节、曲轴、连杆、煤机刮板、石油阀体等, 锻件年生产能力10万t, 成为国内举足轻重的锻造企业;始建于2010年的山西豪钢锻造有限公司2011年7月6日正式投产后, 致力于打造中国一流的重型汽车前轴、转向节、曲轴和煤机锻件生产基地, 成为“一个锻压技术国内领先的企业”。事实上, 在2000年左右成立的锻造公司俯拾皆是, 很大程度都是当时旺盛市场需求下的产物。

三是一些锻件加工单位纷纷涉足锻造业, 成为我国锻造的新生力量, 例如文登天润曲轴公司的恒润锻造、桂林福达公司的福达重工锻造等。数据表明, 单在投入巨大的万吨锻压生产线项目上, 2010年后就新增200万件以上的产能, 目前, 国内万吨线产能不仅能充分满足国内市场需求, 而且能够满足全世界相关产品的需求。在市场需求回落的情况下, 这些已经形成的产能如何有效释放已成为每个企业必须面对和破解的首选。

冬天来了, 春天还远吗?

1.生存取代发展成为锻造企业第一要务

为了解行业运行情况与发展趋势, 中国锻协针对34家模锻零部件企业进行问卷调查, 问卷涉及国家经济形势、销售额情况、出口情况、产品价格、技术工数量、原材料价格、市场需求7项内容。日前其发布的《模锻行业2014年上半年现状与下半年发展趋势调查报告》显示, 多数企业认为国家经济形势会保持现状, 相信国家经济形势能够立足现状平稳发展, 但同质低价竞争现象严重, 市场竞争激烈。

报告显示, 2 0 1 4年上半年41.18%的企业同比持平, 5.88%的企业销售额下降;市场过度竞争直接带来“血拼价格”, 62.5%的企业同比降低, 64.29%的企业环比降低;80%以上的企业反映40Cr、42Cr Mo价格同比、环比都下降, 大部分企业认为齿轮钢、不锈钢的价格同比、环比都降低, 水涨船高的逆袭将会使企业生存面临更大挑战。基于对前期经营状况的分析, 60%以上的企业预测汽车行业、航空航天、轨道交通对模锻件的需求有所增加, 但对其余领域模锻件的需求并不十分乐观。

在这种严峻的形势下, 越来越多的锻造企业深刻地感受到来自市场的压力。作为传统意义上典型的锻造企业, 富成锻造有限责任公司2010年实现营业收入46 581.82万元, 净利润791.9万元;2013年实现营业收入32 064.05万元, 净利润-1305.48万元, 业绩出现下滑使国内重车市场竞争日趋激烈, 导致产品毛利下降。2014年5月27日, 山西舜达锻造股份有限公司发布《山西舜达锻造股份有限公司关于寻求战略合作伙伴或整体转让的公告》, 面向全国诚恳寻求战略合作伙伴, 希望有意向者对公司进行整体收购, 使兴建不久的企业走上健康发展道路。

2. 锻造业的自我挑战与创新

为了实现变化环境下的发展, 一些有远见的锻造企业把自发的求新求变作为自己的追求, 从产品结构、产业结构和市场结构上大力度进行调整。例如在2013中国国际金属成形展览会“神工奖”颁奖典礼上, 展品已较往届展出现明显变化, 一是采用先进工艺生产的锻件多, 节材降耗成为主旋律;二是有色金属异军突起, 例如, 特鼎集团-鼎艺科技展出的是铝镁合金手机壳体超塑性成形, 芜湖禾田公司展出了其生产的铝合金控制臂锻造, 浙江黄岩江鑫锻造有限公司展品为铜锻件等;三是锻件质量大有提高, 例如山东恒泰车桥有限公司前轴和文登恒润锻造有限公司大型连杆切边质量和表面质量均有较大提高, 山东温岭精锻科技有限公司从动齿轮采用等温正火以确保锻件内部质量, 许多企业还利用计算机数值模拟提高锻件内部质量 (如力学性能、金相组织和流线等) 。

2014年的锻件展及“神工奖”优质零部件评选活动中, 一个最突出的现象就是, 采用温锻+冷精整的锻件数量比以前有所增加, 例如北京新光凯乐汽车冷成型件有限责任公司采用世界先进水平的冷镦机生产的锻件, 替代了进口产品, 企业连续几年新增设备扩大产能, 不仅可以提高锻件精度和材料利用率, 还可以有效减少机加工余量, 降低制造成本, 践行节能环保的绿色制造。

从中国锻协的调研报告看, 大部分企业反映原材料价格呈现下降趋势, 其中80%以上的企业反馈40Cr、42Cr Mo价格同比、环比都下降, 大部分企业认为齿轮钢、不锈钢的价格同比、环比都降低。原材料价格的下降有可能直接带动产品价格的下调, 为企业管理和成本控制增加难度。另外, 随着我国人口红利正在消失, 从缓解人工成本出发, 越来越多的企业开始选择机器人来取代人工, 其中的管理问题也将遇到新的更大的挑战。在外部环境由“保增长”向“调结构”发生深刻转变的大背景下, 锻造企业唯有通过不断创新, 科学定位产品和市场方向, 不断提高管理水平, 才能以独到和过硬的产品赢得生存权, 才能迈过市场回落这道“坎”, 才能以新的姿态再次出站在“神工奖”颁奖台。当然, 要想重振“神工奖”雄风, 首当其冲的, 还是指导、帮助越来越的锻造企业走出泥潭走向辉煌, 从这个层面而言, 中国锻协要做的工作还很多, 要走的路也还很漫长。

结语