党(工)委书记抓基层党建工作创新项目立项申报书

党(工)委书记抓基层党建工作创新项目立项申报书（通用8篇）

党(工)委书记抓基层党建工作创新项目立项申报书 篇1

为深入贯彻落实党中央和省委、市委的部署要求，进一步压实抓基层党建“第一责任人”职责，确保2022基层党建各项任务落实落地，结合X市实际，特制定本责任任清单。

一、带头研究部署基层党建工作

牵头研究制定街道2022年基层党建工作实施方案、重点任务项目清单、以及街道党工委班子成员、社区党组织书记、街道直属党组织书记抓基层党建工作责任清单，构建主体明确、职责清晰、上下衔接、环环相扣的基层党建工作责任落实体系。定期组织研究基层党建工作，年内党工委会专题研究基层党建工作不少于8次。

二、带头压实班子成员“一岗双责”

督促党工委班子成员落实抓基层党建工作责任，指导挂钩社区、党支部工作联系点研究部署全年基层党建工作任务，制定基层党建工作方案、细化推进措施并督促工作落实，推动基层党建与分管联系工作充分融合。

三、带头强化党的创新理论武装

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届六中全会精神，以及习近平总书记考察XX重要讲话精神。全面推行党委会议“第一议题”制度，不断巩固拓展党史学习教育成果，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。

四、带头做好喜迎党的二十大相关工作

旗帜鲜明讲政治，精心组织、周密安排，做好喜迎党的二十大的相关工作，组织开展好党的二十大精神学习贯彻，开展好党员教育培训工作，引导广大党员干部群众坚定不移听党话、感党恩、跟党走，把思想和行动统一到党的二十大精神上来。

五、带头落实党内政治生活制度

组织开展好街道班子民主生活会，带头以普通党员身份按时参加所在支部组织生活，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党费日等制度，确保年内讲党课不少于2次、与班子成员谈心谈话不少于1次。

六、带头抓好基层组织体系建设

深化党支部标准化规范化建设，4月底前带头开展软弱涣散基层党组织摸底排查，制定“一支部一策”整顿方案、抓实整顿工作；5月底前全覆盖摸底排查基层党组织设置情况，规范基层组织设置和隶属关系；7月底前组织所属党组织开展规范化建设“回头看”，对已达标党支部、示范党支部逐一“过筛子”，实行动态管理，健全完善长效机制。创建XX“五强”党组织不少于2个，主动融入“X市党建示范圈”建设。严格落实党支部工作联系点制度，定期深入党支部工作联系点调研指导，每年到联系点讲党课不少于1次，帮助解决1－2个突出问题。年内专题研究党支部规范化建设工作不少于1次。

七、着力深化党建引领城市基层治理

持续推进城市基层党建示范市创建工作，扎实开展城市党建全域提升行动。深化街道管理体制改革、社区扩能减负工作。不断强化社区网格化管理，完善街道社区干部、党员、志愿者、网格员包网联户机制。加大在业主委员会中建立党组织工作力度，探索培育“红色物业”示范点。加快党群活动服务中心阵地群建设，打造15分钟服务圈。深化“街道吹哨、部门报到”工作实践，以“党建联盟”、“社区大党委”为抓手，推动机关、“两新”组织等各领域基层党建全面融入城市党建。

八、着力强化党员日常教育管理

认真贯彻党员教育管理工作条例和党员教育培训五年规划，5月底前完成居民小组干部的全覆盖培训，8月底前完成“XX党员进党校”集中轮训、基层党组织书记和党务工作者全覆盖培训。严把发展党员入口关，11月底前完成发展党员指导性计划，持续巩固排查整顿发展党员违规违纪问题试点工作成效，建立完善长效机制。稳妥有序排查处置涉嫌违纪违法、信教等不合格党员。

九、着力推进“网上党建”工作

按照“网上党建”三年行动计划，结合实际制定并实施2022年“网上党建”工作方案，带头推广使用“网上党建”信息化系列平台，加快建设和推广运用覆盖街道、社区的远程随机调研系统，持续推进基层党建信息化、智慧化建设。

十、着力抓实述职评议考核工作

贯彻落实党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法，制定完善2021述职评议反馈问题整改方案，约谈上评定为“一般”及以下等次的党组织书记，确保年内完成整改。强化结果运用，进一步压实管党治党政治责任。

十一、着力强化基层党建工作保障

党(工)委书记抓基层党建工作创新项目立项申报书 篇2

下面，我代表市委教育工委述职述责。

一、履职情况

今年以来，教育工委深入学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神，以党建工作为统领，推进各项工作取得新进展、新成效。

一是推动教育系统深入学习宣传贯彻落实党的十九大精神。

把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，深刻领会______习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻认识新时代优先发展教育事业的重要战略意义，不断增强围绕XXXX推进教育事业发展的责任感、使命感。组织XX名专家学者、XX名优秀辅导员，在教育系统全覆盖开展“校园大宣讲”XX场，X万余名师生干部现场聆听报告，反响强烈。会同组织部门，以十九大精神为主题培训教育系统干部教师1800余人。针对新冠肺炎疫情防控实际，依托XXX行政学院，举办全省教育系统“党的___精神专题”网络培训班，培训教育战线干部XXXX余人，推进干部教育培训“不停步”，做到“停课不停教”、“停课不停学”。

二是推动全国高校思想政治工作会议精神在教育系统落实落地。

深入学习贯彻全国高校思政工作会议精神、特别是______重要讲话精神，牢固树立高校必须坚持社会主义办学方向，坚持立德树人根本，全过程、全方位育人育才，为实现XXXX提供人才保障和智力支撑。深入开展高校党建思政工作调研，研究起草政策性文件，市委召开高校思政工作会议，印发加强和改进高校思政工作的实施意见、高校党委领导下的校长负责制实施办法。深入高校开展思政工作会议精神宣讲，推进高校思政课教学质量年专项工作，成立教学指导委员会。创新思政课模式，开设“经典照耀青春讲堂”，邀请XXX、XXX等XX名国内知名专家学者现场授课。指导XX大学等X所高校建立了马克思主义学院。

三是全面加强学校基层党建工作。

多次召开教育工委书记办公会议，研究部署教育系统重点工作。会同组织部对XX所高校领导班子统一换届，依托内地知名大学培训高校党委书记、校长和领导班子成员XXX多人。会同组织部印发加强高校基层党组织建设的通知，开展职业院校、民办高校党建工作调研，研究制定加强民办学校、中小学校党建工作的实施意见。督促指导各高校抓好党内基础信息采集、“失联”党员排查和发展党员工作，找回失联党员XXXXX人，占失联党员数的XX%；发展党员XXXX名，同比增长XX%。

四是强化落实校园安保措施。

进一步安排部署学校安保工作。抽调XX名干部、组成XX个高校安保维稳督查组，10月1日—11月5日全部进驻XX所高校，督促各地向所属XXX所中高职院校派驻XXX个督导组。各督导组按照高校督查要点X项XX条，坚持问题导向，明查暗访、严督实导，并开展“回头看”，共发现并反馈各种问题隐患XXXX项，追责问责XXX人，有力推动高校抓安保工作意识增强、责任压实、措施落地。

五是全面完成农村幼儿园建设任务。

按照“应建尽建”“应入尽入”的要求，牵头组织开展调研，召开幼儿园建设推进会，与各地签订责任书。会同有关部门组成5个督导组，赴各地开展专项督导检查，督促工作落实。截止10月份，建成幼儿园XXXX所，新增教师X万名；全市农村在园幼儿数XX万人，较上年同期新增XX万多人。

六是切实把从严治党的要求落到实处。

始终把纪律挺在前面，驰而不息地纠“四风”、整“四气”，严厉查处高校教职工涉暴等突出问题，问责XX人。科学运用“四种形态”，查处“十项整治”问题XX件，处分XX人；整治“四气”问题XX件，处分XX人；指导高校处置各类信访举报问题线索XXX件，推动管党治党从“宽松软”走向全面“严紧实”。

二、存在的突出问题和原因分析

目前，存在的问题主要有：部分学校基层党组织薄弱，院（系）二级党组织设置不全面，党支部设置数量少，战斗堡垒作用发挥不够。部分学校抓党建思政工作力量不足，学生思想政治教育缺乏针对性、实效性，结合学生思想困惑和日常教育不够，创新能力亟待加强。部分职业院校特别是民办院校党组织政治核心作用不强，党务工作部门设置不合理、人员配备不足；学生党员发展工作滞后，数量不多、质量不高；党委领导下的校长负责制执行不到位，对如何抓党建、党建抓什么认识不清等。

造成这些问题，既有客观因素，也有主观原因。主要是对教育系统党建工作督促落实力度不够，学校在思想认识上没有牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”的理念，没有充分发挥抓党建引领全面发展的作用。部分高校抓党建工作和分类指导还不够，特别是破解党建逐级弱化、思政和业务工作“两张皮”等难题的办法还不多。职业院校的地方和行业主管部门党建主体责任意识不强，对学校党建工作的有关要求落实不到位；民办高校党建工作制度不完善，主办单位对党建工作不重视，经费和人员保障不落实等。

三、下一步工作思路

党(工)委书记抓基层党建工作创新项目立项申报书 篇3

提纲:

一、履职情况

一是推动教育系统深入学习宣传贯彻落实党的十九大精神

二是推动全国高校思想政治工作会议精神在教育系统落实落地

三是全面加强学校基层党建工作

四是强化落实校园安保措施

五是全面完成农村幼儿园建设任务

六是切实把从严治党的要求落到实处

二、存在的突出问题和原因分析

三、下一步工作思路

下面，我代表市委教育工委述职述责。

一、履职情况

今年以来，教育工委深入学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神，以党建工作为统领，推进各项工作取得新进展、新成效。

一是推动教育系统深入学习宣传贯彻落实党的十九大精神

。把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻认识新时代优先发展教育事业的重要战略意义，不断增强围绕****推进教育事业发展的责任感、使命感。组织**名专家学者、**名优秀辅导员，在教育系统全覆盖开展“校园大宣讲”**场，*万余名师生干部现场聆听报告，反响强烈。会同组织部门，以十九大精神为主题培训教育系统干部教师1800余人。针对新冠肺炎疫情防控实际，依托***行政学院，举办全省教育系统“党的十九届六中全会精神专题”网络培训班，培训教育战线干部****余人，推进干部教育培训“不停步”，做到“停课不停教”、“停课不停学”。

二是推动全国高校思想政治工作会议精神在教育系统落实落地。

深入学习贯彻全国高校思政工作会议精神、特别是习近平总书记重要讲话精神，牢固树立高校必须坚持社会主义办学方向，坚持立德树人根本，全过程、全方位育人育才，为实现****提供人才保障和智力支撑。深入开展高校党建思政工作调研，研究起草政策性文件，市委召开高校思政工作会议，印发加强和改进高校思政工作的实施意见、高校党委领导下的校长负责制实施办法。深入高校开展思政工作会议精神宣讲，推进高校思政课教学质量年专项工作，成立教学指导委员会。创新思政课模式，开设“经典照耀青春讲堂”，邀请***、***等**名国内知名专家学者现场授课。指导

**大学等*所高校建立了马克思主义学院。

三是全面加强学校基层党建工作。

多次召开教育工委书记办公会议，研究部署教育系统重点工作。会同组织部对**所高校领导班子统一换届，依托内地知名大学培训高校党委书记、校长和领导班子成员***多人。会同组织部印发加强高校基层党组织建设的通知，开展职业院校、民办高校党建工作调研，研究制定加强民办学校、中小学校党建工作的实施意见。督促指导各高校抓好党内基础信息采集、“失联”党员排查和发展党员工作，找回失联党员*****人，占失联党员数的**%；发展党员****名，同比增长**%。

四是强化落实校园安保措施。

进一步安排部署学校安保工作。抽调**名干部、组成**个高校安保维稳督查组，10月1日—11月5日全部进驻**所高校，督促各地向所属***所中高职院校派驻***个督导组。各督导组按照高校督查要点*项**条，坚持问题导向，明查暗访、严督实导，并开展“回头看”，共发现并反馈各种问题隐患****项，追责问责***人，有力推动高校抓安保工作意识增强、责任压实、措施落地。

五是全面完成农村幼儿园建设任务。

按照“应建尽建”“应入尽入”的要求，牵头组织开展调研，召开幼儿园建设推进会，与各地签订责任书。会同有关部门组成5个督导组，赴各地开展专项督导检查，督促工作落实。截止10月份，建成幼儿园****所，新增教师*万名；全市农村在园幼儿数**

万人，较上年同期新增**万多人。

六是切实把从严治党的要求落到实处。

始终把纪律挺在前面，驰而不息地纠“四风”、整“四气”，严厉查处高校教职工涉暴等突出问题，问责**人。科学运用“四种形态”，查处“十项整治”问题**件，处分**人；整治“四气”问题**件，处分**人；指导高校处置各类信访举报问题线索***件，推动管党治党从“宽松软”走向全面“严紧实”。

二、存在的突出问题和原因分析

目前，存在的问题主要有：部分学校基层党组织薄弱，院（系）二级党组织设置不全面，党支部设置数量少，战斗堡垒作用发挥不够。部分学校抓党建思政工作力量不足，学生思想政治教育缺乏针对性、实效性，结合学生思想困惑和日常教育不够，创新能力亟待加强。部分职业院校特别是民办院校党组织政治核心作用不强，党务工作部门设置不合理、人员配备不足；学生党员发展工作滞后，数量不多、质量不高；党委领导下的校长负责制执行不到位，对如何抓党建、党建抓什么认识不清等。

造成这些问题，既有客观因素，也有主观原因。主要是对教育系统党建工作督促落实力度不够，学校在思想认识上没有牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”的理念，没有充分发挥抓党建引领全面发展的作用。部分高校抓党建工作和分类指导还不够，特别是破解党建逐级弱化、思政和业务工作“两张皮”等难题的办法还不多。职业院校的地方和行业主管部门党建主体责任意识不强，对学校党建工作的有关要求落实不到位；民办高校党建工作制度不完善，主办单位对党建工作不重视，经费和人员保障不落实等。

三、下一步工作思路

党工委书记抓党建工作总结 篇4

2018年以来，XXXXXX深入学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕区党工委重大决策部署，服务经济社会发展大局。以“三会一课”为契机，夯基础、强班子、聚人才、树形象，着力提升组织工作服务大局的能力和科学化水平，积极探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为祥云经济社会又好又快发展提供了强有力的组织保证。现将上半年具体工作开展情况汇报如下：

一、网格化管理工作

（一）社会公共管理信息平台运用。上半年，网格办继续发挥社会公共管理信息平台的作用，发现问题及时上报、处置，帮助基层有效解决了一些实际困难。从2018年1月1日到6月30日，信息平台共采集、办理业务11293件，其中社情业务11266件，台账业务27件，网格日志5366篇。

（二）日常工作开展和运行。今年以来，一是对网格工作人员进行了优化和调整，并调整网格布局，将三级网格长调整为61个，设置专职网格长27个，强化各级网格长、网格员责任，公示网格长基本信息、联系方式，进一步明确了责任区域与工作职责，使网格责任更清晰。二是结合《祥云办事处网格长工作考核奖惩办法》，定期检查各级网格长民情日志完成情况、问题排查与解决情况，以此督促各级网格长完成工作落实。三是及时与区长效办对接，并掌握办事处各项工作动态，形成工作信息，共上报简报238篇。

（三）抓好绩效考核工作。按照区党工委部署，针对办事处的重点工作，与各村签订目标责任书，对信访稳定、环境卫生、违法建设、计划生育、综合治理等重点工作每季度进行排序，奖优罚劣。

（四）下半年工作计划。下半年，一是继续做好矛盾排查化解工作。调动各级网格长排查问题、化解矛盾。二是继续围绕区管委、办事处党工委的中心工作开展工作。充分发挥网格长宣传与贯彻作用。三是继续完善工作方法，创新工作思路。强化督查和考核、工作对接以及经验总结，在实践中不断完善网格化运行和管理机制。

二、基层组织建设工作

（一）加强学习，做好党员干部教育培训工作

办事处党工委非常重视党员干部的培训工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大精神，积极参加“不忘初心、牢记使命，学习贯彻党的十九大精神”集中轮训，引导全办党员干部全面准确领会党的十九大精神，把思想统一到十九大精神上来，坚持学以致用、用以促学，切实把十九大精神转化为推动我办持续发展的强劲动力。

以“不忘初心、牢记使命”主题教育为中心内容，结合我办实际，制定《2018XXXXXXXX办事处党工委理论学习中心组学习实施方案》，定期组织党员深入系统学习党的理论和基本知识，坚持不懈学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论，把党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为深化理论武装工作的首要任务。

（二）做好基层组织建设推进工作

一是村级党组织换届选举工作。按照省、市、区统一安排部署，XXXXX办事处高度重视，超前谋划，精心部署，从“讲党性、守纪律、顾大局”三个方面把握重点，严格程序，狠抓落实，扎实推进换届选举工作。通过“两推一选”的方式，从选前“六个到位”、选中“严把三关”到选后“回头看”,办事处已顺利完成了辖区内9个村党支部的换届选举工作，共选举产生40名新一届支部委员。通过这次换届选举，达到了预期目标，使村级基层党组织面貌焕然一新，党支部的凝聚力、战斗力得到了进一步增强，提高了村级领导班子整体素质。

二是机关党支部换届选举工作。选举过程严格按照《中国共产党地方组织选举工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》要求展开。会前认真清点人数，应到57人，实到46人，有选举权的党员人数超过应到会人数的4/5,符合召开换届选举大会要求。大会采取党员无记名方式，最后投票产生新一届支部委员会及支部书记。

三是明确目标，落实责任，完善体系。结合办事处与区组织办签订的党建工作目标责任书，结合我办和辖区9个村党支部签订了《2018年XXXXXX组织工作目标责任书》，明确党建工作的内容、目标和奖惩办法，严格执行村务党务公开程序和办法，落实党员定期评议基层党组织领导班子等制度。

四是整顿后进村，建设服务型党组织。加强了后进支部，实行工作责任制，按照上级要求已着手开展对我办事处的后进支部XX村党支部的整顿工作，成立了工作组，前期将对村里66名党员、13名村干部进行走访座谈，全面了解村情民意，认真查摆存在问题，然后将针对存在问题制定落实整改措施，保证在今年12月底前完成王庄村的支部整顿工作。

（三）加强组织工作阵地建设

一是抓好绩效考核工作。按照区党工委部署，针对办事处的重点工作，与各村签订目标责任书，对信访稳定、环境卫生、违法建设、计划生育、综合治理等重点工作每季度进行排序，奖优罚劣。

二是严格落实基本制度工作。一是提升党支部建设规范化水平为重点，从党支部的基本制度抓起，严格落实党的组织生活制度，健全完善党支部工作制度，健全完善民主管理、党务公开、便民服务等工作制度，不断推进“三会一课”常态化制度化，提高党员素质，增强党员党性。认真落实“党员活动日制度”,推行党员过“政治生日”制度，强化党员日常教育，增强党员身份意识。规范落实“四议两公开”工作法，着力解决群众反映强烈的突出问题，切实增强党支部的凝聚力、战斗力和号召力。

三是抓好村级组织活动场所建设。进一步规范了组织活动场所的规章制度建设，将村级党组织工作制度、财务管理、村务公开、民主议事等制度统一制作上墙。完善配套设施，把村级民调室、便民服务站、党员活动室、文体娱乐室、图书室等便民、利民服务网点集中在一起，方便群众办事。

四是严格按照标准做好党员党费收缴工作。截止目前XXXX党工委已完成第一二季度党费收缴工作，645名党员共上交党费26838元。

五是开展党员活动日活动和党员志愿者服务活动。截止目前已开展党员志愿者服务活动14次，参与人次达1009人次。

（四）开展丰富党建活动

一是开展红色教育，组织机关党员干部及各支部党员干部观看红色教育电影，发挥警示教育作用，提升党员素质，增强党员党性，让党员干部守住纪律红线，发挥先锋模范作用。

二是开展庆祝建党97周年系列活动，开展“重温誓词，牢记使命”集中宣誓、集中诵读党章、集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想系列主题党日活动；开展“不忘初心跟党走”党建主题征文活动，共收到征文81篇，评选出优秀征文10篇；开展“庆祝建党97周年党建演讲比赛”活动，共46个小组66人参加，评选出一等奖1名，二等奖3名，三等奖6名，优秀奖10名；开展集中走访慰问生活困难党员、老党员活动，共走访慰问41户，发放慰问金共计22000元。通过开展活动，充分调动广大党员的积极性，把开展系列活动的过程中转化为推动办事处发展、促进办事处稳步前进的过程，激发广大党员干部的工作热情与干劲。

三、存在的主要问题及不足。

一是党员年龄结构不平衡。老龄化严重，中青年党员较少，党员队伍急需吸收中青年群众加入；原因有位的年轻人多数都向往城市生活，认为城市生活水平比农村高，愿意留在农村发展的中青年党员少，办事处9个行政村，均无集体产业经济相对落后，很难留住年轻人才。

二是党员素质和文化水平需进一步提高。农村党员年龄结构偏大，文化水平偏低，还是老思想、老观念严重，不能紧跟时代潮流。

三是党的组织纪律性不够强，对自己要求不够严格。部分老党员对《新党章》学习不够深入透彻，组织活动参加不够积极。

四、下一步工作打算

一是做好2018年党员发展工作。认真学习《中国共产党发展党员细则》，探索新形势下发展党员机制，严把发展党员政治审查关，全面落实发展党员“双推双评三全程”制度，确保每入一个党员都严格程序、严格把关。

二是加强党员教育培训工作。通过创新学习载体，扎实开展党员学习户外活动，力求使党员思想、作风、先进性方面都有新的起色，坚持“三会一课”制度，坚持集中学习与个人自学相结合，做到学以致用、用以促学。

三是落实“四议两公开”工作。继续强化“四议两公开”工作的落实，监督指导各村扎实开展“四议两公开”工作。

党(工)委书记抓基层党建工作创新项目立项申报书 篇5

告

根据xx党工委关于开展街道党工委书记抓党建工作述职评议考核相关文件规定，现将XX年街道党工委书记抓党建工作相关情况汇报如下：

一、认真履行两个主体责任情况。

落实党建工作主体责任情况。认真履行第一责任人职责，带头落实党建工作责任制，形成党建工作联动共管机制。一是加强目标管理。年初街道党工委与各社区及各科室签定目标管理责任书，将重点项目、具体工作落实到部门，责任落实到人，强化了干部责任意识。二是明确职责分工。在班子内部，实行党建工作分工负责，街道主要负责人对全街道党建工作负总责，分管领导负直接责任，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。三是抓好督促落实。建立领导干部党建工作联系点制度，要求班子成员每月到联系社区检查指导工作不得少于2次，街道党工委每月至少召开一次专题会议，听取班子成员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党工委统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。同时，作为“第一责任人”，切实做到“三个坚持”，全面推进党建工作：一是坚持重点工作亲自抓。年初讨论制定本年度党建工作计划，明确街道 党建工作重点，深入社区、院落、企业，了解民情、调解重大矛盾，对“走基层”、“党的群众路线教育实践活动”等重大活动亲自安排部署，认真及时制定方案，召开工作推进会、经验总结会、党工委专题会，对活动进行周密安排，强化督促检查。二是坚持长效工作经常抓。坚持不懈地抓好“创先争优”、“社区院落走访”、“企事业单位联系会”、结对互帮、党员承诺制、双区化党员“设岗定责”等各项党性实践活动，形成了“党员受教育，居民得实惠”长效机制。三是坚持服务发展创新抓。坚持把党建工作与调整产业结构，建设“幸福和谐肖家”紧密结合起来，提出率先建成“文明和谐首善区”的工作思路。积极推进院落整治、配合做好水表“一户一表改造”，谋划工业园起步园区的升级换代，全面推进“和谐系列”建设，努力提升辖区群众满意度、社区文明度、社会稳定度。

落实党风廉政建设主体责任情况。一是履行领导责任。认真落实“四个亲自”要求，始终坚持履行好狠抓党风廉政建设的主体责任，及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作部署要求，与班子成员、社区主要负责人签订党风廉政建设目标责任书，结合党的群众路线教育实践活动、正风肃纪专项整治活动组织召开会议，认真研究部署街道廉政建设各项工作。二是推动责任落实。按照街道党风廉政建设责任分工，在明确自身责任、狠抓自身廉政建设的同时，督促班 子成员抓好分管科室及联系社区的党风廉政建设和反腐败工作；定期听取纪检监察工作汇报，共同分析研判，及时提出要求，并加强落实督查；在对待来访群众时“热情接待，耐心讲解，及时处置”。三是加强教育监管。与班子成员和社区主要负责同志、各科室科长进行廉政谈话、提醒纠正苗头性和倾向性问题、讲廉政党课；坚持廉政谈话制度，结合党的群众路线教育实践活动，交心谈心，共计与班子成员、科室负责人及社区负责人谈话2轮46人次，带头为机关社区干部进行党课宣讲3期，组织全体机关党员干部观看反腐倡廉警示教育片6次，筑牢拒腐防变思想防线。四是加强作风建设。积极参加上级部门和街道自身组织的廉政教育活动，学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪党规，重视自学努力领会精神实质。在扎实开展党的群众路线教育实践活动中，认真查找班子12个方面、48个问题，自身11个方面，27条问题。针对这些问题，从开展正风肃纪专项整治入手，制定了各项扎实有效的整改措施，同时结合领导干部收受红包礼金问题专项整治、狠抓“庸懒散浮拖”问题专项整治，促进了干部作风持续改变。五是推进预防腐败。在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，始终把单位的党风廉政建设作为各项工作的基础，自觉贯彻落实，经常性的组织干部学习党风廉政教育，观看警示教育片等使大家树立正确的世界观、人生观、价值观，并用于指导自身工作。

二、抓班子带队伍情况。

注重发扬民主，完善各项工作机制。认真贯彻民主集中制原则，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，规范街道党工委班子议事规则和决策程序。建立完善科学分工、沟通协调、议事决策、监督制约等工作机制，完善《街道党工委议事规则、决策程序》，凡重大事项都提到党工委会议上讨论研究决定，注重集体领导和决策下的个人分工负责制，相互支持和配合，做到分工不分家，实现各级领导班子规范、高效、和谐运行。

加强社区“两委”换届工作的领导和指导，选好、用好、管好基层组织带头人。按照xx党工委的要求和部署，XX年底辖区四个社区党总支全面升级为社区党委，并圆满完成换届选举，同时将部分企事业单位党组织负责人通过选举的方式选为社区党委兼职委员，纳入社区“两委”范畴；XX年初，全面完成辖区四个社区居委会换届选举，并成功率先引用电子计票方式进行计票。

选好配强党务工作者，加大年轻干部培养力度。将新进两名事业编制研究生纳入“党建口”，加强街道党务工作者力量；“两委”换届选举增设专职副书记，辅助社区党委书记，做好党建工作；组建“党建顾问团”、“党建指导员”、“党建辅导员”三支队伍，建立分层级的党建指导工作机制，配强党务工作者力量；围绕“强基工程”加强党员教育培训，多次邀请省、市委党校教授来街道做专题报告，同时按照区委组织部的要求，选送了一批干部参加了高层次干部培训，通过培训拓展思路、开阔视野、活跃思想；加强对大学生村官的领导和培养，开展结对帮带，加强指导，提高其理论联系实际水平和应对处置问题能力。

三、抓基层党建工作情况。

优化组织设置，不断提升党的组织、工作覆盖面。在完善“xxx”基层治理的基础上，加强单位院落、物管院落、商家店铺、楼宇楼栋、社会组织、非公有制经济组织等领域的党组织建设，完善“兼职委员”建设及企事业单位“党建工作联系会议制”建设等，不断推进院落党组织细分优化以及非公党建梯度孵化，不断提升党的组织、工作有效覆盖面。截止目前，街道xx个居民院落和单位宿舍区已全部建立党支部，并通过试点成功探索出深化“三驾马车”基层治理的“xx”模式，已在xx个单位院落，xx个物管院落进行推广。

大力整顿软弱涣散党组织。一是集中倒排查，明确整顿对象。结合党的群众路线教育实践活动，对分类定级和排名末位的党组织进行调研走访。通过实地查看、座谈交流、发放测评表和调查摸底表等形式，排查出整顿对象和重点问题。二是分类定目标，落实整顿措施。根据走访调研所掌握的情况，有针对性地开展整顿工作，认真研究“软弱涣散”基层党组织的产生原因、表现形式、影响后果等问题。三是 机制促转化，巩固整顿成果。在整顿工作中，通过健全和落实“三会一课”、民主评议党员、发展党员、公开承诺等基本组织制度，保证管理工作的规范化运作。通过大力整顿软弱涣散党组织，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和向心力。

加强党员队伍建设。一是广泛深入开展党的群众路线教育实践活动。通过办好“固定课堂”、“精品课堂”“流动课堂”、“空中课堂”和“典型课堂”五大课堂，实现了学习形式新，学习内容全，学习覆盖广，深化了广大党员的思想认识，保证了活动的质量。二是广泛开展民主分析评议。上半年，各级党组织分别组织党员对其领导班子分析总结报告进行了民主评议，针对党员提出的意见和建议，进一步修改完善分析总结报告，制定了整改落实方案。三是积极有效发挥党员服务作用。拓展党员服务及引领组建功能，建立了“党员志愿服务队”、“少儿托管班”、“夕阳列车”等，不断调整充实党员志愿者队伍，提高党员服务质量和水平。今年以来，已累计提供党员志愿服务32次，受益人数达2500余人。四是严格党员发展、评优工作。严格实行“两推一公示”制度，落实发展党员预审制，严把党员入口关，党员发展工作重心向社区和非公有制企业倾斜，在两新组织中发展党员9名，机关2名，社区10名。今年，38名入党积极分子参加了培训。五是加强流动党员管理。将流动党员党支部 纳入日常管理范围，从机关选派有一定党务工作经验的党员担任党支部书记，做好流动党员党建工作，并将阳光家园作为其党员活动室，充实了党员学习资料和活动器材。六是关爱帮扶慰问困难党员。通过结对帮扶，干部联系群众长效机制等，结合传统佳节及党的节日，对困难党员进行走访慰问和关爱帮扶。仅今年七一，走访慰问困难党员和老党员88名。

扎实开展“走基层”活动。严格按照xx党工委的要求和部署，认真落实联系服务群众十项制度，与省、市、xx区“双报到”相结合，扎实开展“走基层”活动。提出“分级建账、集体议账、限时结账、公开晒账”的“四步工作法”，妥善解决居民诉求。目前，街道建账的2173条民生信息，已解决2172条，1条正在落实中。

四、抓专项整治情况。

1、严格贯彻落实“两个意见”。一是把思想和行动统一到省委“两个意见”和王东明书记重要讲话精神上来，切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性。二是要把省委“两个意见”和xx书记的重要讲话精神作为党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制的行动纲领，牢固树立作风建设永远在路上的思想。三是坚持标本兼治，着力构建作风建设长效机制，推进作风建设规范化、常态化、长效化。四是认真践行“三严三实”要求，打造一支与产业转型、创新发展相 适应的执政骨干队伍。五是加强组织领导，确保“两个意见”落到实处，坚决防止“一阵风”和简单的“层层表态”。六是坚持两手抓、两促进，把完成今年各项目标工作作为落实“两个意见”和xx书记重要讲话精神的检验标准，做到两手抓、两促进。

深化正风肃纪，深入推进“19+X”专项整治。一是认真落实反腐倡廉建设责任。认真履行“一岗双责”，层层签订《党风廉政建设责任书》，分解任务，落实责任。二是持之以恒正风肃纪。集中开展整治“庸懒散”和机关“衙门”作风问题活动，不断提高行政效能；完善“96110”和“96120”群众投诉系统功能，提升受理水平，及时解决群众反映的热点难点问题，提高群众满意度。三是强化对权力的监督。加强对权力运行的制约，坚持政务公开，强化依法履职，把权力关进制度的笼子。四是加强对领导干部的监督。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、报告个人有关事项等制度，严格禁止党员领导干部到私人会所活动、变相公款旅游、用公款相互宴请、赠送节礼、违规消费等。五是扎实开展党风廉政教育。认真组织开展廉政文化进机关活动，进一步加强理想信念、党风党纪、职业道德等经常性教育，加强德廉知识学习，开展警示教育、示范教育、主题教育，提高党员干部拒腐防变的自觉性。

五、抓基层党建工作保障情况。

经费保障。一是明确经费来源。XX年街道财政投入党建经费xx余万元，加强各级党组织党建活动经费保障。社区党组织活动经费在打捆经费中列支，非公企业党组织活动经费按单次不超过1000元，全年不超过5000元的标准拨付，同时按所缴纳党费50%比例返还，作为活动经费。XX年下半年为每个院落党组织划拨专项经费3500元，开展活动，并经街道党工委会研究，确定了XX年党建工作经费按300元/人，列入财政预算，所有基层党组织活动经费皆由街道财政承担。二是加强经费管理。基层党组织活动经费纳入专户管理，由街道财政所在“基层组织运转经费专户”中设立专账，实行专户管理，专帐核算。基层党组织根据党建工作安排和下拨的活动经费总额，制定年度经费使用计划，报经所属社区党委审核后，按照规定的范围进行使用。主要用于基层党组织所属党员的教育培训，开展党的活动及困难党员帮扶慰问等党建工作所需经费。三是健全经费监督机制。街道党工委书记为第一责任人，财政负责人为直接责任人，社区书记为具体责任人，层层夯实责任，严格把关，确保经费安全有效使用，年度活动经费支出总额控制在专项经费额度之内，做到不超支，不欠债。各社区把基层党组织活动经费使用情况纳入党务公开范畴，定期在党务公开栏进行公布，主动接受广大党员群众的监督。

阵地建设。坚持“建、管、用”并举，抓实社区、院落 基层党组织活动阵地建设。通过党组织自筹一点、区街补贴一点，集体资产盘活一点、结对部门帮扶一点、社会各方筹措一点”的办法，积极整合多方资源，自XX年先后共投入建设资金xx余万元，对71个院落党组织活动阵地进行新建，实现了活动场所的全达标。

六、党建创新项目开展情况。在半年工作目标自查时，街道党工委就着手开展党建创新项目的开展，对年初制定下发的党建工作目标反馈情况，通过投入成本、可操作程度及效益评价等多方面的综合评价，确定党建创新项目，随后不断丰富完善。目前，街道已探索出深化“xx”基层治理的“xx”模式，及以党组织为核心，引领社会组织共同参与的“xx”模式。

七、存在问题及原因

一年来，街道党建工作虽取得一定的成绩，但对照十八大以来中央、省委、市委和xx党工委对基层党建的要求，还存在较大的差距和不足，主要表现在：

一是党建精力投入不足。抓经济建设、民生工程投入的精力多，抓党建投入的精力少，致使辖区部分党组织书记对党建工作的重视程度不够。少数党组织书记没有充分认识到基层党建工作对经济社会发展的重要保障作用，对党建工作仍存在片面认识，“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”，导致履行责任制的内在动力不足，自觉性、主动性不强，不 能按照职责要求，投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动党建工作。

二是监督措施不完善、考核运用不充分。围绕履行党建工作责任制，辖区各级党组织虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管制约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况，问责没有真正起到应有的警示和威慑作用，考核结果的运用也不够充分，奖惩措施显得不够有力。

三是基层党建工作缺乏创新。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多，不能认真分析研究新情况、新问题。对辖区党组织建设，尤其是非公企业党组织建设中存在的老问题、出现的新情况研究不深，调研也存在“蜻蜓点水”的形式主义现象，习惯于凭经验、老套路，缺少破解之道和创新举措。

四是党员干部教育培训有待加强。部分党组织没有将教育培训纳入重要议事日程，存在重工作、轻学习‚“以抄代学”的现象。比如在今年开展的群众路线教育实践活动中，有的党员撰写学习笔记，只是照搬照抄，没有达到学习教育的目的。

认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要责任还在于我这个第一责任人。一是对加强党建工作重 要性认识不深刻，没有把抓党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标抓落实。从思想深处分析，是自己重“显绩”轻“潜绩”，愿意抓容易出成绩、出政绩的工作，不愿抓周期长、见效慢的工作，是功利思想、浮躁心理在作怪，政绩观存在偏差。二是没能做到统筹兼顾，没有处理好抓党建工作与抓其它工作的关系，没有把党建工作有效融入到推动经济社会发展之中，反映出自己工作方式方法上还有欠缺。三是抓党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。这实质上是自己缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”的精神和“功成不必在我”的情怀。

八、下一步工作思路

展望XX年，我将着重围绕党建薄弱环节做实、做强党建工作，切实在群众口碑上下功夫，开创街道党建新局面。

巩固教育实践活动成果，做好“抓常、抓细、抓长”文章。围绕重点项目，改变工作作风。深化“网格化管理”，带领领导班子、机关科室、两代表一委员多层面参与，构建联系服务群众“多网合一”格局。扎实贯彻落实“走院不漏户，户户见干部”，畅通干群沟通渠道，密切干群“零距离”，着重突出教育实践活动长效机制建设。

建立健全党建工作联系制度，加强基层党建指导力度。一是健全班子成员联系社区工作机制。街道党工委办事处领导班子成员要切实履行“一岗双职”，帮助联系片区党组织 理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。二是建立班子成员联系非公企业工作机制。每个班子成员联系1-2家非公企业，督促指导企业领导重视抓好党建工作，保证党的路线、方针、政策在非公有制企业中得到贯彻落实；指导非公有制企业进一步理清工作思路、强化工作措施、联系实际加强和改进企业党建工作；及时了解联系点企业发展情况，帮助企业解决实际困难和问题。

加强服务型党组织建设，提升组织建设水平。进一步深化党建责任制，推动各党组织书记履行第一责任人职责，健强班子配置，带头抓党建，尤其在发挥两新组织活力上下功夫。优化规范两新组织架构，有效整合两新组织资源，突出亮点，以优带次，深入推行开放式组织生活会，确保两新组织党建逐年提高。

党(工)委书记抓基层党建工作创新项目立项申报书 篇6

（一）聚焦主责主业，不断提升党建工作质量水平。抓组织建设，健全街道、社区党组织体系，开展“三会一课”、“4+X”主题党日活动28次，圆满完成社区“两委”换届工作。抓问题整改，全年专题研究党建工作11次，约谈社区党组织负责人4人次，区委第五巡察组反馈的3个方面6个问题全部完成整改。

（二）强化党建引领，不断推进工作任务落实。深入学习贯彻区委关于加强和改进城市基层党建工作“1+7”政策文件，扎实推进“四抓两整治”，打造机关办公议事、党员活动、教育培训场所1处，在新成立的新华社区设立党群服务中心。抓意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，全年未发生负面言论和意识形态方面的舆情。从严从细落实常态化疫情防控工作，强化党管武装工作，全面完成征兵任务。

（三）狠抓正风肃纪，推动党风廉政建设不断深入。认真履行第一责任人职责，召开党建联席会议2次，联合街道辖区企业单位开展庆“七一”职工运动会、庆国庆歌咏比赛、庆元旦文艺汇演。全年召开4次会议研究部署党风廉政建设工作，听取工作汇报4次。班子成员、中层干部及社区主要负责人签订党风廉政建设目标责任书9份。深入开展警示教育2次，开展班子成员谈心谈话20次。

二、存在的主要问题

一是党员教育管理不够到位。新华社区党员结构老龄化严重、流动性大，日常教育管理较困难。二是街道、社区合署办公，党员活动无固定场所，不能满足新形势下城市社区建设和党员教育管理需要。三是党建资源统筹力度不足。党建工作创新意识和品牌意识不强，党建特色亮点和党建品牌不突出，与驻街道企事业单位联动不够密切。三、下一步工作思路和措施一是不断加强党员管理教育，大力推广“互联网+党建”模式，充分发挥“学习强国”“甘肃党建”等资源优势，引导党员在线学习教育、在线开展服务，实现党员干部人人学、随时学、处处学。二是全面落实党建工作责任制，加强与辖区单位党组织沟通协调，有效整合辖区单位各类资源，共同打造党建联盟。三是加强与辖区单位党组织沟通协调，有效整合辖区单位各类资源，尽快完成街道“大工委”、社区“大党委”建设工作。

党(工)委书记抓基层党建工作创新项目立项申报书 篇7

南梁台子农牧场场党委书记 吴士忠

（2012年7月）

今年以来，我场严格按照县委、县政府的工作安排，积极实施，稳步推进，规范操作，使基础党组织建设工作取得了阶段性成效。通过基础党组织建设工作，扩大了党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，密切了党群、干群关系，使党组织凝聚力和战斗力不断增强。现将工作开展情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。

一、以健全机制为着力点，形成良好的工作机制和工作作风 一是建立和完善党要管党、从严治党的工作机制。以“营造风清气正发展环境”活动为抓手，开展了干部队伍思想纪律作风整顿，修订完善了《管委会机关干部工作、学习、考勤、值班、考核、奖惩制度》，明确了干部责任，规范了干部行为，强化了协作能力，形成了高效务实的工作机制。

二是建立和完善分级负责目标管理责任机制。建立包村领导包基层党建、包农村经济、包计划生育等“一揽子”包保负责制和基层党组织负责人履行党建第一责任人工作机制，与各支部签订了多项目标管理责任书，明确了各自职责增强了抓党建工作的责任意识。

三是建立社会治安综合治理长效机制。将社会治安综合治理贯穿于管委会各项行政工作全过程，通过对治安联防、护路联防、校园周边环境整治、宗教事务管理、特定人群排摸、矛盾纠纷调处、开展场领导接访日等各项综治措施的落实，在全场形成了一种安定、团结、和谐良好社会氛围。

四是坚持和完善党委议事规则。坚持每半月召开一次党委会，每月召开1次党建专题会议，及时研究部署党建工作，形成了以党建工作推进全场整体工作的良好局面。

五是积极做好党务公开、政务公开和村务公开，接受群众监督。对党委作出的重大决策需公开的及时公开，对农户的粮食直补、良种补贴、化肥补贴、民政救济金、救济补贴物资的发放、财务方面收支、党员爱心互助捐款，林业、计生、土地、司法、信访等项目及时在公开栏进行公示，消除群众疑虑。

二、以加强班子建设为切入点，切实增强农村党组织的凝聚力和战斗力

一是加强党委班子自身建设。调整了场党建工作领导小组，进一步明确了基层党组织负责人履行党建第一责任人工作职责，在具体工作中做到“四个坚持”，即：坚持定期研究农村基层党建工作；坚持每月听取一次党建工作汇报；坚持场领导定期深入各村开展调研；坚持重点工作由场主要领导亲自抓、分管领导具体抓工作制度，全面推进了各项工作的落实。

二是建立离退休干部管理和关怀机制。成立了南梁台子农牧场离退休干部党支部，发挥老党员、老干部参政、议政作用，在重大事项决策、矛盾纠纷调解等方面通过各种方式征求他们的意见建议，并开展经常性党内组织活动，同时建立了离退休干部党内关怀机制，在春节、“七一”等重大节日期间通过走访、慰问等形式送去党的关怀，使老干部离岗不离党、退休不褪色。今年七〃一前夕，我场以建党91周年为契机，对全场17名离职村干部进行了慰问，共计慰问金5100元，通过结对帮扶，县扶贫办拿出3000元、县水务局拿出6000元对全场的困难老党员进行了慰问，送去了党的关怀。

三是加强村“两委”班子建设。圆满完成首届村“两委”选举工作。按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《南梁台子村“两委”选举工作方案》有关规定和相关程序，加强领导，精心组织，采取有力措施，于2

月1日至3月31日圆满完成了村“两委”选举各阶段工作，成功选举了首届铁东村、铁西村村“两委”班子成员。通过村“两委”换届，换出了素质，换出了正气，换出了干劲，充分激发了农村干部干事创业的热情。下一步，将在做好换届选举后续工作的基础上，以开展农村基层组织建设规范提升活动为抓手，加强新任村干部的教育培训，健全完善村级工作运行机制，全面提升农村基层组织建设科学化、规范化水平。

四是推进了“双到工程”实施。按照自治区扶贫办印发《关于实施“扶贫到户、责任到人”双到扶贫攻坚工程的意见》精神，我场已完成了“双到工程”实施方案制定，依托振林肉牛养殖专业合作社和铁西枸杞种植专业合作社，对全场280扶持户进行扶持，利用5年时间完成全场280户扶持户脱贫。

五是以预安抓谋划，以销号促落实。建立了场村“民生台帐”和“预安销号台帐”。预安工作从月前预安、月中办理、月末销号等环节狠抓落实，有力推进了全场各项重点工作的落实。上半年全场共预安工作25项，办结销号22项，办结销号率达88%。

三、以强化学习教育为出发点，努力提高党员干部队伍素质 一是加强学习教育培训。结合干部队伍思想纪律作风整顿，强化政治理论学习和教育培训，先后组织党员、入党积极分子及干部群众参加了实用技术培训班6期，法律讲座1期，观看远程教育电教片32场（次），培训人员475余人次，党员参培率达95%以上。

二是加强作风和廉政建设。在管委会全面推行岗位责任制、公示公告制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制和《银川市党和国家机关及其工作人员不当行为问责办法》，设臵了效能告知牌，明确了工作职责，落实了党委书记“一岗双责”抓党风廉政建设，强化廉政教育，狠抓了“勤政为民”工程落实，促进机关作风转变。

三是加强党员教育管理。不断深化党员党性定期分析评议、评星定格、文建明工作法、“创业行动”、“两管三评一推优”、“两承诺三评议”、“民主议政日”、“三项制度”等活动载体，着力增强党员党性修养，着力在“培”字上下功夫，在“带”字上做文章，深化“支部+协会”运行模式，促进农民增收致富。

四是规范了党员活动阵地建设。按照《贺兰县基层组织规划化建设工作实施方案》“五个基本”要求和“六个重点”方面，投资12万元对管委会及各村外围宣传牌进行了更新，营造建党91周年浓厚氛围，配齐了两个村相关设备、完善了制度牌匾、制定了推进措施，夯实了基层党建工作基础。在建党91周年来临之际，我场新纳预备党员8名、预备党员按期转正11名，同时场党委对2名优秀党务工作者、16名优秀共产党员进行了表彰奖励，并邀请县党校副校长为全体党员上了一堂生动的课。

五是大力开展进一步营造风清气正发展环境活动。目前，我场进一步营造风清气正发展环境活动已经进入第三阶段，通过精心组织、稳步推进，认真梳理查找问题，切实落实边查边改措施，较好的完成了第三阶段的工作，达到预期的效果。

（一）征求意见及梳理问题。场干部职工走访农户300户，采取发放征求意见表、“面对面”座谈和开展“乡干部入户心连心”等方式，征集梳理意见建议百余条，经归纳整理上报县委组织部6项。场党委班子成员及全体干部结合自己分管的工作从工作作风、能力素质、服务意识等十个方面查找问题6项。经过梳理总结，主要反映4个方面的问题：一是全场诚信意识薄弱，失信人员过多，银行不能有效的放贷支持“三农”的发展；二是农业产业化程度不高，当前我场主导产业和特色产业优势不够明显农业科技含量不高、缺乏龙头企业带动；三是环境卫生整治工作进度慢，整治还不彻底，村民的保洁意识不强； 四是个别干部思想

不够解放，仍存在作风不实、责任心不强现象。

（二）切实做好自查自纠工作。场党委积极组织党员干部围绕干部职工“庸、懒、散”等突出问题，查精神状态、查学习氛围、查工作能力、查服务态度、查工作作风、查自我要求，深化自查自纠工作。全场干部职工撰写自查自纠报告20篇，场党委及时召开了自查自纠阶段工作点评会，采取自己找、同事提、领导评的方式查找出存在的问题，干部个人查找问题52条，同事批评建议17条，领导点评21条。切实找准差距与不足，明确了整改方向。

（三）边查边改，确保实效。场党委坚持边查边改，不断完善工作机制，促进作风转变，切实解决庸、懒、散的问题。修改完善了《南梁台子卫生保洁制度》、《南梁台子管委会考勤制度》、《南梁台子管委会干部值班制度》、《南梁台子管委会信访接待制度》等规章制度，预备下一步出台的《机关干部驻村工作制度》、《机关干部服务群众工作制度》、《机关干部不当行为问责制度》、《领导干部廉政风险防范制度》，狠抓干部作风建设。同时对全场2个村“两委”班子和9名村干部进行了民主测评，对测评结果较差的村进行通报。认真开展“回头看”活动，教育引导广大党员干部进一步提高对风清气正发展环境活动的实质、深刻内涵的认识和理解，提高参与程度，从思想、工作等方面积极改进。依托“两管三评一推优”通过干部职工集中打分测评的方式每季度评出三名“季度之星”，每人奖励300元，年内4次被评为“季度之星”的纳入年终优秀工作者评选行列，有效的提高了干部对工作热情度。

四、以开展“创先争优”活动为契机，加强了基层组织建设

一是深入开展“创先争优”活动。按照我场确定的“筑坚强堡垒，树先锋形象，促稳定和谐、惠人民群众”的主题和“六个先锋”

活动载体，找准与具体工作结合点开展争创活动。在管委会机关全力推进“两管三评一推优”管理考核机制和“321”服务群众机制（即主要正职领导联系帮扶3户困难党员群众，副职领导联系帮扶2户困难党员群众，一般干部联系帮扶1户困难党员群众）。组建农民经济专业合作社1个，培育和选树各类先进典型12个，深化了“两承诺三评议”活动，兑现承诺事项17项，占承诺总事项的95%。在充分利用两个村妇女创业基金会、村级互助社配股积累原始资金开展小额信贷收取信贷利息的基础上，依托劳务协会、养殖合作社、集贸市场、产业园区走“服务创收型”和“资本经营型”创收路子，不断发展壮大村集体经济收入，实现了“一年脱帽”的目标。

二是推进了“连心工程”实施。统一在每个村、组设立“连心墙”，将“民情热线”电话、包片领导、驻村党代表和干部电话、民生服务中心代办事项、工作流程、包村单位承诺为民办实事事项等予以公示。结合“结对帮扶”、“一牵两到”、“下乡住村”等活动开展，共结对农户388户（其中场领导干部结对32户，各村两委班子结对22户，2个县级连心单位结对52户，市级连心单位结对282户），共走访农户388户，走访覆盖率达100%；共梳理问题13条，通过召开集中联合办公会议，已解决10个；共走访慰问农户356户，发放米、面、油及慰问金折合现金8.4万元，通过这些活动的开展进一步拉近了党群干群关系。

三是积极开展“民主议政日”活动。完善村民“民主议政日”制度，严格议政程序，把收集意见确定议题、通报议政议题、研究拟定方案、召开议政会议和协调办理议题等程序用制度规定下来，每月19、20日定期召开议政会议，解决一些影响群众生产生活的实质性难题，截止目前，共协调办理各种关乎群众生产生活议题13件，正在办理的4件，群众对办理情况普遍反映良好。通过民主议政日和联合办公，铁东村结合“党员献爱心”活动，组织全场70

多名党员到铁东瓜菜示范种植园区进行义务劳动，通过义务劳动进一步密切了党员与党组织的关系，深化了党组织凝聚力。

四是深入开展“双承诺、双公开、双评议”和“两管三评一推优”活动。将“双承诺、双公开、双评议”和“两管三评一推优”作为今年重要实践活动载体，完善了“双承诺、双公开、双评议”和“两管三评一推优”公示制度和公示形式，对两个村旧的制度牌匾进行了更新更换，所更新的内容，主题更加鲜明，针对性更强。

五、以发展经济为落脚点，努力实现党建工作和经济工作“双赢”

按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路，着力抓了：劳务产业 共完成输转劳动力2000人（次），其中有组织输出1300人（次），自发输出700人（次），实现劳务创收1300万元；养殖业建立振林肉牛集中养殖园区，通过引入有经济实力的养殖户，依托项目实施，建成一个拥有60栋高标准牛棚，年饲养肉牛2000头集中养殖区，目前，养殖园区各项基础设施建设基本完毕；种植业规划建设铁东现代农业示范区、铁西枸杞种植园区，各园区都已按照总体建设步骤完成建设，铁东现代农业示范区通过流转土地，整合节水灌溉项目走“支部+农户+公司”的运行模式，发展西瓜制种100亩、枸杞辣椒60亩、种植油葵、韭菜等农作物140亩；铁西枸杞园区于5月上旬定植，栽植宁杞7号优质杞苗1500亩27万株，两个园区建设基本全部完成；观光农业 认真贯彻党代会精神，积极围绕“两河一山”的建设标准积极支持协调银泰公司、海辰公司、蓝湾生态公司加快爱伊河沿岸休闲观光旅游度假区建设进度，争取早日建成达效；基础设施建设 完成支斗渠砌护12条10.79公里，完成春季植树造林1850亩，36.5万株；社会事业 完成垃圾池砌护9座、配臵垃圾桶360个，自来水入户923户、入率达到87%以上，整体工作扎实推进。

各位领导、同志们，我场党建工作虽取得了一定成效，但与县委的要求、群众的愿望及其它乡镇相比，还存在差距和不足，主要是：一是创先争优活动“氛围还不够浓厚、内容还不够充实、措施还不够有力、推进还不够强劲”。二是党员教育管理工作常规措施多，创新不足。三是各村之间经济发展还不平衡，村集体经济收入仍然普遍偏低，村级组织建设后劲不足。

党(工)委书记抓基层党建工作创新项目立项申报书 篇8

×区委巡察工作领导小组：

×年×月×日至×年×月×日，区委第一巡察组对南昌路办事处及所属×个社区开展为期一个月的巡察。×年×月×日，区委巡察办及第一巡察组就巡察工作进行了反馈。针对巡察组反馈的问题，我能够切实履行党风廉政建设一岗双责的责任，把整改工作列为近期工作的头等大事，坚持问题导向，认认真真抓整改，扎扎实实做工作，既要发挥党工委主体责任，积极关注整改进程，又要做好监督落实，确保各类整改事项落实到位，更要时时处处以身作则，起到模范带头作用。通过与办事处全体干部职工的共同努力，我们按照要求完成了各项整改任务，汇报如下：

一、强化领导责任，凝聚整改共识

一是高度重视，做好组织保障工作。

为确保整改责任落实到位，我主持召开多次党工委会议对整改工作进行研判，成立了由我任组长的整改工作领导小组，明确班子成员为各自分包事项的“一岗双责”责任人，形成层层抓落实的工作格局。召开动员部署会，第一时间传达区委巡察工作领导小组的整改要求，统一思想，迅速投入，扎实整改。同时制定了办事处整改工作方案，对整改任务进行了细化分解，明确了牵头领导、责任单位、整改时限等，夯实了各部门的整改责任。

二是强化监督确保实效。

为进一步落实落细巡察整改工作，履行党工委书记主体责任，把督促巡察整改落实作为日常监督的重要内容。严格落实跟踪问效问责制度，做到责任追究动真格，对整改不力的部门和人员进行问责，对干部督导不力的严肃追究责任；每周到责任单位或部门现场督导，逐项逐条进行检查毛病对整改工作给予相应的建议，在街道范围内形成“一周一调度”的整改之风。

三是建立健全规章制度。

结合工作实际，召开专门会议，对已有制度进行一次全面梳理，认真研究论证审核，逐一甄别哪些应该长期坚持，哪些需要修订完善，哪些可以取消废止。整改过程中，建立了工作检查考核反馈机制、制定了南昌路街道党员干部服务承诺制度，进一步明确民主生活会、三会一课等的相关规定。

二、提高思想认识，强化“两个责任”

（一）强化主体责任。

扣紧责任链条，形成“书记抓、抓书记”的工作格局，把落实主体责任放在日常工作的首要位置，强化党工委“一把手”负总责，抓好党风廉政建设的责任意识，把党风廉政建设摆在工作的突出位置，制定通过《×党风廉政建设目标责任书》，严格落实党风廉政建设主体责任，层层签订党风廉政建设目标责任书，使党风廉政建设责任压力传导到边到底。

（二）落实“一岗双责”。

主持构建了“谁主管、谁负责、各司其职、各负其责”的责任体系，进一步明确细化党工委书记责任清单和其他班子成员责任清单。建立党工委重大事项议事决策制度，提升班子成员贯彻执行民主集中制的意识和能力，每位班子成员在集中讨论时充分发表意见，注重听取吸收不同意见。组织部门中层干部、社区党组织书记签订了《领导干部廉政承诺书》；通过党工委领导班子工作例会、中层工作例会，督促班子成员、中层干部和社区书记明确自身党风廉政建设职责，督促种好各自“责任田”，做好党风廉政建设的表率；充分利用微信工作平台，不定时向工作人员发送有关廉政的短信内容，尤其是在逢年过节时，更是加大警示力度。

（三）建立考评机制。

落实党风廉政建设责任制，将落实党风廉政建设情况纳入目标考核范围，建立考评机制，实施目标管理。由纪工委负责对党风廉政建设目标和月度工作任务完成情况进行考核，计入部门、个人综合考核，作为评选先进的依据。制定南昌路街道党员干部服务承诺制度，建立长效监管机制，公布投诉举报电话，对工作中发现存在不作为、不尽责、懒政怠政现象后立即处理。

三、突出务实管用，确保整改实效

一是注重加强队伍建设。

坚持每季度至少开展×次党风廉政警示教育学习，党工委中心组开展党风党纪专题研讨×次，主题民主生活会×次，切实促进作风转变，提醒大家时刻绷紧严以律己、廉洁自律这根弦。突出“廉政”警示夜校作用，×月至×月共计开展×次集中学习，书记上党课×次，强化对中层干部、社区干部教育力度，持续加强对中共中央“八项规定”内容的学习，切实增强党员干部廉洁自律意识，规范履职行为。

二是加强监督检查力度。

对于巡察组指出的问题，在班子会上我主动征求大家意见，确保对工作中出现问题和失误的同志处理做到程序规范、轻重适中，既要达到警示当事人的作用，又要起到以儆效尤的效果。我经常督促检查办事处纪工委月巡查活动，检查巡查台账，听取汇报检查情况，做到心中有数，确保单位的各项制度落实到位。

三是进一步严格党的组织生活。

为确保有效落实“三会一课”制度，我要求班子成员坚持每季度对分包社区的“三会一课”资料进行调阅签字，有效保障了“三会一课”制度的有效落实。认真组织召开民主生活会，严格规范“三重一大”制度落实，对重要人事任免、中层干部选拔按照程序，不走过场，同时指导各党支部书记要改进组织活动形式，除安排学习党内文件、通过支部决议，还采取观看有教育意义的电影、电教片等灵活多样的方式开展增强党性党风党纪观念学习教育活动，引导广大党员立足岗位实际服务群众、创先争优。

四是进一步加强党员管理力度。

完善党员管理台账，建立联系沟通多渠道，加强对党员的教育管理；组织党员学习新党章，将所有党员纳入每季度的党员积分管理；严格组织党内生活，建立离退休党员学习活动签到制度；组织党员学习党费收缴管理制度和缴纳党费的意义，严格党费收缴，建立台账，对少数拖欠党费的老党员，上门了解情况做好收缴。

五是进一步加强执纪问责力度。

广泛开展规章制度大学习活动，重点学习《南昌路办事处工作纪律管理办法》，采用集中学和部门学相结合办法，促进大家对规章制度的熟识度，各部门结合本部门特点按照内容做到制度上墙，明确职责范围，强化执行措施，用制度规范行为。通过对中层干部谈心交流办法作为推动各项工作任务完成的有力抓手，并将相关情况及时与分管领导沟通，协助完成任务；及时召开民主生活会，虚心听取意见建议，不断增强班子凝聚力，树立大局观。

六是强化服务群众新标准。

及时公开重大事项服务内容，明确服务标准，承诺服务范围，并做好群众解释沟通工作，提前制定预案将矛盾化解在萌芽之中。每月汇总各部门和社区意见簿内容，每季度对干部职工业务办理和服务群众的情况进行检查考核，切实增强办事处工作人员为民服务意识。持续推进便民服务措施，加大惠民政策宣传力度，在辖区内各小区明显位置及时张贴最新惠民政策，利用微信、短信等网络媒体推送服务信息。

四、做好示范标杆，形成常态长效

一是带头参加学习教育。

在学习教育活动中，我能够紧扣主体，深入领会学习内涵，带领大家不断把学习教育活动引向深入；充分利用“学习强国”平台，我以学促做，将所学精神贯穿到实际工作中，带领广大党员干部脚踏实地，积极奉献，同时积极参加“学习强国”挑战答题活动，并鼓励办事处非党员人员注册学习。在单位的党员微信群发布党建信息×余条，侧重于习近平系列讲话、新党章等内容的宣传，通过转发正能量信息，切实增强了党员干部的廉洁自律意识。

二是认真落实书记上党课活动。

×、×月先后在机关支部、分包社区联系点主讲基层党建工作各×次，同时召开廉政座谈会，召集领导班子成员、社区主任的家属，利用轻松诙谐的交流形式，告诉亲属党风廉政建设的临界点，指导他们树立督促意识，切实把好“×小时以外亲属监督”关，做到了对党员干部扯袖子、常提醒。

三是带头执行劳动纪律。

劳动纪律体现一个单位的精神面貌。我带头执行单位的考勤、请销假、外出登记等一系列制度，在我的带动下，班子成员也主动为分包部门的职工树立榜样。同时我坚持检查各个社区每月的考勤表，促使单位形成风清气正、积极向上的工作环境，确保干部职工以严明的工作纪律和良好的精神状态出色地完成工作任务。

四是带头开展党员承诺活动。

我结合党工委书记职责，主动参加承诺活动，并在公示栏进行公示接受群众监督。同时要求全体党员都要结合各自工作岗位开展承诺活动，分别在年中和年底对此项活动进行检查，并把承诺事项完成情况作为评先评优的重要参考依据。

五是要坚持抓好制度落实，形成常态长效。

做为党工委书记要在各项制度落实上做好标杆，不能是做做样子，应付一时，真正起到表率作用，及时召开班子会议，对照制度落实情况认真研判，发现问题进行补充修改，同时按照分工和制度类别进行责任认领，建立台账，完善监督跟踪和考评体系，真正做到整改有效果，坚持是常态，落实成长效。