人社局党组书记抓基层党建工作述职述廉述责报告

人社局党组书记抓基层党建工作述职述廉述责报告（共7篇）

人社局党组书记抓基层党建工作述职述廉述责报告 篇1

公司党支部书记抓党建工作述职述廉述责报告

2020年，在上级党委的正确领导下，以认真学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神为重点，通过上党课、专题调研、理论研讨、知识竞赛等实践活动，不断提升基层党建科学化水平，为推进各项事业科学发展提供有力的组织保证和人才支撑。现将今年我公司党支部抓基层党建工作汇报如下：

一、主要工作

作为X工贸有限公司党支部书记，我认真贯彻落实十九届四中、五中全会精神，履行基层党建工作“第一责任人”职责，以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，以积极负责的工作态度和敢于担当的工作作风，全面落实基层党建工作责任制，取得了一定的成绩。

(一)抓理论，党建基础做扎实。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。制定学习计划，采取集中学习、自学、X党建平台学习、送学上门等形式，开展学习X余次。二是认真学习十九届四中、五中全会精神。制定学习方案，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等X余次，党支部书记带头学、带头讲、带头干，切实在学懂、弄通、做实上下功夫见成效。三是全面落实各项制度。严格落实“三会一课”、组织生活会、支部主题党日等制度，并按要求做好记录，及时在X党建平台上传活动开展情况。

(二)抓活动，党建工作有活力。年初以来，我公司结合疫情防控工作，组织党员及志愿者开展的“亮身份 当先锋”、主题党日等活动，组织党员干部到社区担负值班值守任务X人次，以“微服务”赢得了广大居民的赞誉。同时在春节、建党节、中秋节等节假日，组织给困难党员送去慰问和祝福、免费为他们理发、读报等活动X余次;在“五一”“十一”黄金周等节假日，免费为游客发放《旅游服务指南》X余份，提供旅游咨询X余人次;解决实际困难X余起，进一步调动了我公司的党建工作活力，使我公司的党建活动丰富多彩。

(三)抓队伍，组织建设有成效。一是加强班子建设。工作中，自觉找准影响公司领导班子团结的切入点，同班子成员坦诚相待，既当领导，又是朋友。二是加强党员队伍建设。积极开展党员各类培训，每周二进行集中学习，不断提升党员队伍的整体综合素质和能力水平。三是做好志愿服务工作。充分发挥党员先锋作用，组织开展“党员到社区报到、到家门口服务”活动，尤其是我公司X名党员积极深入到建设西路社区，开展了义务巡防、清洁社区、扶贫帮困等一系列活动X次，并带动了更多员工参与到活动中，提高了员工参与社区建设的积极性。

(四)抓监督，履行职责找问题。在工作中，团结和带领班子成员自觉肩负起党风廉政建设的政治担当，重视源头防范。签定党风廉政建设责任书X份，组织党员接受警示教育X次，开展“弘扬道德风尚，做品德合格党员”等组织生活会X次，注意从走访中发现问题，倾听职工的心声呼声，从谈心谈话中发现问题，制定具体的整改措施，更好地推动公司各项事业健康发展。

(五)抓培养，后续发展有保证。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，把政治素质较高、表现突出的X名职工纳入入党积极分子储备库，作为重点培养对象，为公司党支部吸收更多的新鲜血液。

二、存在的主要问题及原因

(一)抓基层党建的精力投入不到位。在抓经济和社会发展方面比抓基层党建工作投入的精力多，存在重有形项目建设、轻无形教育管理的倾向;到基层调研的针对性不强，对基层党建教方法少、指导少，党风廉政建设监督不够到位，如对基层重视人的监督，轻财物监督，没有完全履行好第一责任人职责。公司规模较小，生产经营活动不稳定，党组织很难正常开展工作，党建工作相对滞后，导致党建工作开展不平衡。

(二)抓基层党建的难点没有完全突破。对少数基层干部敬业精神差，素质不高，党员教育管理难等问题突破不够，教方法不够，致使支部解决本公司问题能力不够，缺少吸引力、凝聚力。

(三)党员作用发挥不明显。部分党员认为自己是打工族，是临时工，只要公司效益好、老板有钱发工资就行，参加组织活动、发挥党员先锋模范作用解决不了“吃饭”的问题，淡化了党的宗旨意识;员工流动性大，党员队伍不稳定;部分党员考虑生存发展多，考虑党员的权利义务少，党性意识比较弱，党员身份意识淡薄，不愿发挥也难以发挥党员的先锋模范作用。

(四)党建保障不充分。党组织活动经费都由公司承担，干部平均报酬偏低，年均只有X万元，影响了工作积极性和岗位吸引力，部分干部还担心开展党建工作会增加工作量，占用生产经营时间，增加开支，多一层负担，对企业党建工作缺乏热情，被动应付。

(五)督导问责不严。对基层党建工作标准不高，督导不够严格。存在安排指导多，直接参与少;有些党支部上情下达、下情上达作用发挥得不好;个别干部不按原则办事、与民争利、优亲厚友，甚至把好事办砸。

分析产生这些问题的原因，主要表现在六个方面：一是思想上不重视。总认为公司首要的是办好公司，搞好生产经营和管理，为经济社会发展多作贡献，甚至认为公司办不好、党建不好办，在工作中缺乏一抓到底的韧劲，对党建工作中存在的问题没有及时进行提醒和批评，对党员教育的细节抓得不紧。二是分类指导不到位。虽然经常能走一走，看一看，但是流于形式的多，精心指导的少，对公司的党建缺乏分类指导，对党建工作认识不深、支持不力。三是创新意识不强。总认为党建工作政治性强、政策性强，习惯于用老办法、老做法应对党建工作新常态，对新形势下的党建工作认识不深、研究不够、办法不多，缺乏新思路、新办法、新举措。四是作风建设不扎实。习惯于在办公室开展工作，习惯于用电话指挥工作，缺乏深入基层、深入职工的工作意识。有时只在面上走一走，基层职工群众提出的问题，也是能推则推，不能一抓到底。五是抓基层党建工作缺乏经常性、持续性。没有把每个环节抓具体、抓深入，这实质上是自己缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”的精神。六是没能做到统筹兼顾。没有处理好抓基层党建工作与抓其它工作的关系，没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发展之中，反映出自己工作方式方法上还有欠缺。

三、下步工作思路和主要措施

2021年是基层党建提升年，下步工作中，我们要坚持党要管党、从严治党的原则，深入贯彻学习习近平新时代社会主义特色思想和十九届五中全会精神，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展“明职责、勇当担”专题教育，围绕公司发展，加强党的建设，发挥党的政治核心作用。

(一)坚持“一个理念”。牢固树立“党建是生产力，党建是企业品牌”的思维理念，全面提高公司党员以及普通职工的思想认识，从思想根源上解决对党的认识问题，探索党建工作与中心工作融合的新模式，构建以党建为统领、统筹推进各项工作的新模式，形成思路明确、措施具体、执行顺畅、保障有力的基层党建科学化运转体系，进一步增强党建工作实效，构建全面从严治党新格局。

(二)建强“两支队伍”。一是建强党员队伍。重点在重点岗位、关键岗位的职工，特别是经营管理层中有计划、有步骤地发展党员，确保发展党员质量。二是建强党组织队伍。把党性强、懂政策、有党务工作能力、熟悉群众工作、会管理、善经营、能吃苦的党员选配到党组织队伍中来，注重把优秀党员推荐到公司决策管理层中去，增强党组织的话语权和引领力。

(三)推动“三个创新”。一是机制创新。建立公司党建工作联系会议制度，形成齐抓共管的工作格局;建立公司自筹、财政支持、党费补助相结合的党建工作经费保障机制，从根本上解决党建经费不足的问题。二是活动创新。结合公司实际，创新活动形式，开展“关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员”争先创优活动，使党组织工作受党员职工欢迎。三是方法创新。充分发挥公司党建群和党建网站的作用，推动企业党建工作信息化、精细化、高效化。

(四)加强廉政建设。一是加强党风廉政建设教育。坚持以《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例》和《纪律处分条例》等法规严格要求自己，针对问题，立足于教育，着眼于防范，使党员干部知道应该做什么、怎样做。二是抓好党风廉政防范工作。坚持通过“三会一课”等多种形式，讲党性、讲法规、讲案例，教育党员干部时刻保持党的先进性和纯洁性，牢记“一岗双责”工作职责，引导教育党员干部正确行使手中的权力。

(五)完善体制机制。进一步完善健全促进科学发展的体制机制、规章制度，通过理论武装和典型示范、统一思想，凝聚人心、坚定信心，充分调动广大企业职工的积极性、主动性和创造性，引导广大党员立足岗位争优秀，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力，使党支部真正成为坚强的战斗堡垒和联系广大党员群众的桥梁纽带，在公司内部形成干事创业、创先争优的良好氛围。

人社局党组书记抓基层党建工作述职述廉述责报告 篇2

一、主要工作

（一）助力疫情防控。疫情防控期间，广大党员充分发挥先锋模范作用，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，深刻认识疫情防控工作的重要性、紧迫性，X名在职党员全部到居住地社区报到，由于道路管控，两名滞留外地的党员按照就近就便原则，分别到现居住地社区报到并参与疫情防控工作，以实际行动践行共产党员的初心使命，为党旗增光添彩。在党支部的统一领导下，党员干部率先垂范，做出表率，积极参与疫情防控自愿爱心捐款活动，共筹集爱心捐款X元，以实际行动支援疫情防控工作，切实发挥了党员先锋模范作用，为携手打赢疫情防控阻击战奉献爱心，凝聚防控疫情强大合力。

（二）着力夯实责任。严格履行第一责任人职责，强化“一岗双责”。年初，建设局召开党组会议，明确局党组成员分工，明确党组成员在职责岗位上实行“一岗双责”，在全局形成“一把手负总责、分管领导各负其责、谁主管谁负责”，的工作格局。同时建立了书记抓党建工作台账，按时向区委组织部、区机关工委报告工作开展情况。认真落实“三会一课”制度，加强对全体党员的教育培训，认真讲好党课，抓好队伍建设；同时组织在职党员参观区爱国主义教育基地、参观区党史馆，重温入党誓词。组织观看反腐倡廉影片，引导全体党员干部自觉抵制各种诱惑，铭记为民的初心。

（三）深化学习实效。组织全局人员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九届系列全会精神、省委X次党代会、市委X次党代会、区委X次党代会精神，引导全局党员干部做政治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员先锋，用实际行动赢得群众信任。同时利用手机网络，及时了解时事政治，国家要闻等重要内容，在学深学透上下功夫，从思想深处树立起立党为公、执政为民的追求。利用周一例会进行集中学习，会后以科室为单位进行自学、讨论。结合工作职能，重点解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，提升辖区群众的幸福感和获得感。

（四）强化问题整改。严格落实省委巡视组、市委巡察组、市委巡察组反馈意见和2020述职评议整改台账涉及问题。为了做好问题的整改工作，全局人员进一步学习相关制度、规定，提高思想认识。制定了抓纪律、抓作风、抓整改、抓监督的长效机制，使落实制度、严守纪律成为每个同志的自觉行为，切实转变了全局工作作风，省委巡视组、市委巡察组反馈意见均全面整改到位。

（五）积极探索实践。同X社区党总支签订“X社区大党总支在职党员公管协议”和“X社区大党总支共驻共建协议”，引导全局党员主动参与社区公益事务，积极投身社区和谐文明建设；加大局党员活动中心硬件投入，购置投影仪、配置电脑，同时订购党报党刊，将党员活动经费列入预算，保障了各项活动的顺利开展。

二、存在的主要问题及原因

2020年，建设局基层党建工作在区委组织部的正确领导和具体指导下，取得了一定成绩，但离党和人民的要求还有一定的差距，还存在一些问题。

（一）存在重业务、轻党建现象。因建设局工作任务繁重，为了完成好业务工作目标，把精力用在党建方面的相对较少，往往把行政业务工作开展情况，作为评价全年工作成绩的主要依据，对党员综合素质的考核管理缺乏力度。

（二）党建学习氛围不够浓。全局党员干部综合素质参差不齐，原因在于理论学习抓得不紧不实，坚持不够。一是有的同志理论学习自觉性不高，认为自己年纪大了，学不学无所谓。二是组织学习的内容不够丰富，干部职工学习兴趣不高。

（三）党建工作亮点不够突出。对开展党建工作要求不够高，没有结合单位工作实际找准党务工作与业务工作的结合点，没有进行深层次的探索和创新，党组织活动形式较单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。

（四）责任落实不够到位。主要是对党建工作宣传力度不够，认识上存在欠缺，两个主体责任不明确，工作虽然有部署、有总结，但平时抓落实、抓监督检查还不够细致，跟踪抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制。

（五）党员管理有松懈。党组织制度不够完善，管理上存在松懈现象，对党员的教育监督管理不够到位，思考研究不深，解决办法不多，整治措施不硬。

（六）服务意识不够强。受传统思维方式影响，片面认为基层党组织就是发展党员、搞好活动、组织学习，对基层党组织服务党员、服务群众、服务发展的认识不够高，主动服务意识不够强。

（七）大局意识有待加强。在业务工作方面，仅满足于完成目标任务及上级的工作部署，没有切实站在全区、全市的高度上看待问题。同时与上级部门的沟通还不够，业务科室之间沟通不够，与整体联动、团结协作的要求相比还有差距。

究其主要原因，一是对党建工作的重要性认识不足。对加强基层党组织自身建设的重要性和必要性缺乏认识，对基层党组织建设在一定程度上还缺乏强有力的指导，对新形势下加强基层党建工作重视不够，抓得不够细致；同时对全局党员干部的教育不够深入，党建工作未能与业务工作相融合、相促进。二是对党建工作缺乏督查、激励机制。只满足于布置党建任务，提出工作要求，跟踪督查不够，对新形势下党建工作面临的问题创新意识不够，缺少特色，没有深入调研，认真研究解决，存在观望思想。三是对党建知识学习不够，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，降低了工作标准，没有深钻细研，不能以创新的思路，有效的措施抓实基层党建工作。四是对党建工作调研、研究不够。没有把党建创新工作摆上应有的位置，对基层党建研究不够，对工作对象、工作重点、工作方式有哪些变化等问题缺乏深入思考，习惯用旧思维对待新事物，适应不了党员和群众日益增长的多方面需求。五是思想认识不够深刻，对工作标准不够高，对新形势的认真分析研究不够深入，没有认识到局部与全盘之间的协作关系，工作中，虽然是经常加班加点、尽心尽力，也只是做好眼前的事，大局意识还需加强。

三、下步工作思路和主要措施

（一）强化主责意识。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实党建工作机制。进一步健全党建工作责任制，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。同时对照党建工作目标和上级下达的任务要求，明确职责，层层落实，细化党建工作任务，详细制定党建工作计划，组织各科室结合实际，认真抓好落实，建好工作台账。

（二）深化学习培训。认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，按照建设高素质党员干部队伍的要求，进一步在创新理念、健全机制、优化环境、完善制度和提升学习力度上下功夫，全面营造解放思想、学以致用、大胆创新的思想文化氛围。同时继续健全学习制度，创新学习载体，活化学习形式，进一步提高学习的自觉性，引导和鼓励党员干部在学好业务知识的同时提高工作技能。

（三）完善工作机制。把党建工作摆在重要议事日程，用足够的时间、足够的精力抓党建工作，切实加强基层党务干部队伍建设。通过各类党建活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来，把党员的力量凝聚起来，切实把党要管党的责任落到实处，使党组的战斗堡垒作用得到充分发挥。进一步强化监督，规范管理，完善纪检监察工作各项制度，建立长效机制。继续实行党务、政务公开，公布监督电话，设置举报箱，接受社会监督。

（四）常态长效提升。结合建设局党建工作特点，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，强化对全体党员的教育培训力度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，加强党性修养，牢固树立“四个意识”。持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，引导全局党员干部全面掌握党章的基本内容。严格落实“三会一课”制度、党内生活制度，强化服务意识，牢固树立群众观念，多与群众接触，增强工作主动性，用心、用情、尽力帮助群众解决实际困难和问题。

（五）加强作风建设。巩固作风建设成果，坚持求真务实，坚持实事求是，一切从实际出发，不搞形式；持之以恒地抓好中央八项规定的贯彻落实，弘扬正气，抵制歪风邪气，坚决杜绝违规违纪现象发生，带头扬正气、树新风，努力做到“慎始、慎微、慎独、慎欲、慎行”，防微杜渐。适时开展作风建设专项治理，抓好服务型党组织建设，进一步密切联系群众，改进机关作风。

人社局党组书记抓基层党建工作述职述廉述责报告 篇3

按照2021党组书记抓基层党建述职要求，现将2021抓基层党建工作情况报告如下：

一、书记抓基层党建的总结、成绩和经验

压紧管党治党政治责任。把强化党建主体责任作为党要管党、从严治党的“牛鼻子”来抓，制定《中共

XX

市市城市管理局党组关于加强自身建设的意见》，印发《2021

年下半年市城管局党的建设工作要点》，明确《党组班子成员联系党支部工作安排》，着力构建一级抓一级，层层抓落实，横向到边、纵向到底的基层党建工作责任体系，形成齐抓共管、同向发力的工作格局，推动各项工作任务落地生根、抓见实效。不断提高政治站位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，组织了《习近平谈治国理政》第三卷专题学习，开展了党的十九届五中全会精神集体学习研讨，坚持党组会“第一议题”学习制度，推动中央和省市委党建要求真正形成思想自觉、落实在实际行动、体现在具体工作中。制定明确《2021

市城管局党员领导干部攻坚项目一览表》，每名党组成员领受

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项攻坚任务，示范带动党建工作向纵深发展。

较真碰硬抓实问题整改。针对巡察反馈基层党建工作存在的突出问题，深刻剖析反思，举一反三，深化整改。严格落实党的组织生活制度，常态落实“三会一课”，对支委会、党员大会、党小组会、党课和主题党日等实行全程纪实，建立定期检查与不定期抽查相结合的督导方式，制定了《固定学习日管理制度》，组织了《新时代做好机关党建工作实务》专题培训，积极开展党员过“政治生日”、重温入党誓词和入党志愿书等政治仪式，提升了基层党务工作质量。加强和改进意识形态工作，召开意识形态工作专题分析研判会，印发《市城管局意识形态工作责任清单》，组织《中国共产党宣传工作条例》专题辅导，加大经常性思想政治工作力度，做细做实一人一事思想工作，加强与主流媒体深度合作，讲述好城管故事、传播好城管声音，培树“城心帮”服务品牌，建好用好“城管驿站”，传播“城暖百姓”正能量。贯彻落实干部管理“鼓励激励、容错纠错、能上能下”机制，拟制了《市城管局干部交流工作实施办法》《市城管局关于进一步加强年轻干部培养选拔工作的实施意见》《市城市管理局所属事业单位干部选任工作实施方案》，加大正向激励力度，组织了年轻干部座谈会，倾听年轻干部的所思、所想、所盼，引导广大干部振奋精神、奋发作为，营造了想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。

党建引领提升工作效能。紧紧围绕全市工作大局抓基层党建，推动基层党建与中心工作紧密结合。以创建全国文明城市为主线，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，建立党组、机关党委、党支部三级联动机制，党员领导干部实行责任分片包干，重难点事项班子领导亲自挂帅，大力开展“我是党员我先行”“党员突击队”等活动，全力营造干净、整洁、有序的城市环境，全力维护新冠肺炎疫情防控期间和谐稳定的社会环境，全力做好各项重大活动服务保障任务。各级党组织和广大党员自觉向中心聚焦、为大局出力，在攻坚克难中经受住了政治淬炼和考验，为我市创成全国文明城市做出了突出贡献，涌现出一批受到市委、市政府表彰肯定的先进集体和个人，展现了城管人想干事、能干事、会干事的良好形象，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力。

正风肃纪涵养政治生态。坚持把纪律和规矩挺在前面，常态化开展全面从严治党宣传教育，把党章党规和党性党风党纪学习教育纳入党组中心组学习、基层理论学习重要内容，及时学习上级违法违纪通报，形成有力震慑，重大节日、重要节点及时进行廉政提醒，做到防微杜渐，组织全体党员赴东海“廉润晶都”廉洁教育基地开展警示教育，提高拒腐防变能力。聚焦重点领域、重要岗位、关键环节，紧盯城管执法领域“微腐败”风险源，全面深入排查廉政风险点，结合实际制定针对性防范措施，防患于未然。深化整治形式主义官僚主义，明确

个方面

项整治重点，逐一拉条挂账，逐条逐项整改，制定《关于进一步加强机关作风建设的实施意见》，大力纠治部门和单位不担当、不作为等突出问题，作风建设成效进一步巩固。加强内控机制建设，出台了《财务人员工作守则》《工会经费使用管理办法》《进一步加强财务及内控管理的相关规定》《加强内部审计工作意见》等制度机制，扎紧笼子、筑牢篱笆。

二、抓基层党建方面存在突出问题

一是思想认识不到位。

基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，一些规定动作落实不及时、不到位，存在“补课”现象；部分党员干部重业务轻党建的思想还不同程度存在，党建工作摆不上应有的位置，抓党建工作有时被动应付，缺乏抓好党建工作的责任感和主动性。

二是工作形式不丰富。

党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育形式枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作创新成果不多，缺乏能在全市叫得响、数得上的城管特色品牌。

三是能力素质不过硬。

少数党务干部抓党建工作的能力水平还有待提升，缺乏学习新思想、新思维的自觉性，满足于凭老经验、老路子开展工作，缺乏创新思维，与新的形势任务要求有差距，与实现“高质发展、后发先至”的要求不匹配。

三、2021

书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

一是落实好党建责任。

不断建立健全党建工作责任目标体系，持续推动领导干部攻坚项目，进一步增强党员领导干部抓党建的责任感和主动性，按照《党组班子成员联系党支部工作安排》，党组班子成员每季度到基层搞一次调研，督促落实党建工作目标，确保党建工作扎实开展，形成“上下联动、齐抓共管”的党建工作责任体系。

二是规范好组织建设。

大力推进基层党组织正规化建设，认真做好党员发展工作，加强对入党积极分子的培养；改进党员教育管理，增强党员干部的责任意识；进一步规范组织生活，严格按照要求，落实好“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度，提升基层党组织组织力。

三是培养好党务干部。

结合执法体制改革、职级并行，选优配强基层党组织“领头雁”，采取新老搭配、以老带新、能力互补等方式搞好传帮带，通过上级送训、专业培训、以岗带训等，提升党务干部履职能力，着力建设一支政治素质高、党建业务强、工作作风实的党务干部队伍。

四是发挥好引领作用。

进一步强化党建引领理念，把抓好党建作为提升城市管理品质的强劲引擎，推动基层党建与中心工作深度融合，不断延伸基层党建工作触角。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，不断丰富党建工作内涵，加强党建带群建、党建带团建，总结提炼“党建+”经验做法，为推进城管事业发展提供有力的思想、作风和组织保证。

城管局党组书记2021抓基层党建述职报告

2021年以来，在区委、区政府、局机关党委的正确领导下，在大队党员干部的大力支持和积极配合下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央全面从严治党决策部署，认真履行“第一责任人”职责，扎实推进基层党建工作。现就本人一年来履行基层党建工作职责情况述职如下。

一、成绩清单

（一）开展疫情防控工作。

新冠肺炎疫情发生后，习近平总书记作出重要指示，强调要把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，坚决遏制疫情蔓延势头。为做好2021年新冠疫苗接种工作，达到疫情有效防控、“应接尽接”的工作目标，由大队党员牵头，协助挂点社区积极开展疫苗接种再排查再发动及巩卫复审工作，第一时间深入了解社区疫苗接种情况，同时详细了解居民未接种原因，并为居民讲解接种疫苗的重要意义，告知疫苗接种的最新信息，科普宣传新冠疫苗接种人群要求、注意事项等，特别是对符合“应接尽接”范畴而没有接种的人群，鼓励其尽快到疫苗接种点进行疫苗接种；根据区委、区政府工作部署，大队所属机场中队配合区疫情防控指挥部完成核酸检测样本送检工作，同时抽调2名人员参与区疫情防控指挥部24小时值班工作。

（二）强化抓党建工作职责。

一年来，本人认真贯彻执行局机关党委决策部署，始终把抓班子、带队伍作为履行党建工作的基础，切实履行党支部书记抓党建工作第一责任人的职责。一是认真落实基层党组织工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，党建工作机制进一步健全。坚持每季度专题研究部署党建工作，召开党风廉政主体责任部署会。二是建立党员微信群，通过微信群加强党员沟通交流，采取集中学习、视频学习等方式，以增强党性、提高素质为重点，及时传达上级党组织的政策、方针和会议精神，保持党员队伍的先进性和纯洁性。三是进一步完善支部学习制度，班子成员带头组织学习讨论。组织开展大队全体党员集中学习《中国共产党简史》等指定学习材料、收看乡村振兴电视夜校“永远跟党走”节目、收看《焦点访谈》—“党课开讲啦”栏目、组织全体在岗人员集中收看庆祝中国共产党成立xx周年大会、学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立xx周年大会上的讲话、学习宣传贯彻十九届X中X会精神等工作，撰写心得体会10篇。并持续抓好“干部在线学习”、“法宣在线”等平台的学习，推动理论武装更加入脑入心、“两个维护”更加落小落细、履职尽责更加见行见效。

（三）发挥党员先锋作用。

坚持围绕工作抓党建，抓好党建促工作。一是党员引领，推进城市管理工作。为发挥党员的示范引领带头作用，今年年初在工作分工中将党员干部安排到执法队伍中担任中队长或负责人，深入执法一线抓班子、带队伍。在日常学习教育、执法工作中，中队长或负责人率先垂范，要求一般同志做到的，中队长或负责人必须先做到。

二、问题清单

一年来，自己在履行基层党建工作责任方面虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但还存在着一些问题和不足，与区委的要求还有一定差距。

（一）党建工作投入精力不够。

平时工作中以业务工作为主，没有花更多精力去研究和创新党建工作。城市管理工作主要体现在“干”字上，市容市貌整洁不整洁，群众满意不满意，都要我们实打实的去“干”，因此，在日常的党建工作中，没有很好的与业务工作结合起来，造成个别党员思想上还存在着“业务工作是务实，党建工作是务虚”的问题，片面认为党建工作就是搞好思想教育就行。

（二）党员学习教育形式单一。

党员教育仍然停留在“简单灌输”的做法上，学习内容多为读报纸、念文件、做读书笔记，我说你听，片面地以为只要把党员召集起来学学文件、念念书本，就等于做了党员教育培训工作。虽然按时完成了上级要求，但学习效果却因人而异，侧重于思想的单项灌输，在互动提高上做的还不够好，忽视党员教育培训的多样性、层次性等特点，不能充分运用多媒体等现代互联网技术来丰富党员的学习教育。

（三）党建制度督促落实不到位。

对于党建工作的相关激励约束机制没有建立健全或完善，督促落实上级各项党建工作时缺少必要的实施手段，号召力不强，推动力不够。作为党支部书记，对党建工作的指导检查不到位，对于上级要求开展的各类活动，指导落实不到位。在召开班子会议上对工作进行研究部署，工作推进中缺乏指导和检查，导致工作落实效果不明显。

（四）党建工作创新不突出。

抓党建工作思路不开阔、方法不灵活，习惯于凭老套路、老办法解决问题，载体活动针对性不强。整合党建资源、挖掘党建潜力用力不足，基层党建工作特色不突出，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地研究，工作中易受传统思维左右，导致党建创新工作亮点不突出。

究其主要原因，一是存在重业务轻党建的思想。对党建工作存在片面认识，对党建工作履行责任制的内在动力不足，自觉性、主动性不强，没有投入足够的精力和时间去研究、谋划部署，在抓基层党建过程中，总是在追求业务工作上争名次，在安排工作方面，就造成了在抓业务工作和抓党建精力分配上有偏颇。二是工作标准不高。虽然建立了一系列党建工作制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，相配套的问责机制不够完善，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。自己对支部的工作要求上不够严格，导致了支部工作标准低，开展工作办法不多，思路不广，措施不力，缺乏领导科学发展的能力，不能很好地调动党员干部的积极性。三是党建重要性的认识不足。片面认为业务工作是硬指标，完不成任务要丢面子，挨板子；党务工作是软任务，放松点无关紧要，实际工作中往往是做做姿态，走走过场，致使党建工作没有抓实。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力。不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。

三、任务清单

针对存在的不足，立即完善整改，努力弥补自己的不足，进一步解放思想，创新思路，按照区委、区政府、局机关党委的部署和党建责任制的要求，进一步履行好职责，不断开创全队党建工作新局面。

（一）讲政治，突出党建引领。

一是突出政治第一属性。

持续深入学习宣传贯彻十九届X中X会精神，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示和区委、区政府、局机关党委决策部署，严肃党内政治生活，加强对党忠诚教育，引导党员干部不断提高“政治三力”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是发挥党建引领作用。推动党建与业务深度融合，在市容秩序行政执法工作发展大局中突出党建引领作用，将党建品牌建设与部门职责任务相结合，深入探索党建推进业务的发力点。三是发挥党员先锋模范作用。坚持为群众做好事、办实事、解难事，不断践行初心使命。

（二）抓理论，凝聚思想共识。

一是在学懂弄通做实上下功夫。

强化领导班子领学促学作用，统筹分类开展党员教育培训，深入学习党的创新理论。二是持续开展xx学习教育。结合“三会一课”和主题党日等开展主题突出、特色鲜明的学习教育活动，继续依托“干部在线学习”和法宣云平台等，加强宣传引导。

（三）重实干，促进工作落实。

党组书记述职述廉述效报告 篇4

一年来，在县委的正确领导下，我坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届四中、五中全会和总书记系列重要讲话精神，认真落实中央《关于加强县乡人大工作和建设的若干意见》和省市县委《关于进一步加强和改进人大工作的决定》，团结带领常委会组成人员和机关党员干部，忠实履行岗位职责，狠抓党风廉政建设，全面完成了全年各项目标任务。

一、围绕全县大局，依法履行工作职责

一是科学决定重大事项。修订了《镇安县人大常委会决定重大事项的规定》，细化重大事项的范围，规范决定重大事项程序，围绕兴隆公园建设规划、第三中学规划调整及财政预算调整等重大事项，认真审议并作出相关决议决定。在决定重大事项过程中，坚持审议前深入开展视察调研，决议决定作出后强化督办落实，进一步增强决定重大事项的科学性和实效性。

二是不断强化监督工作。听取和审议了县政府关于医疗服务县镇一体化改革、优化投资环境、规范性文件清理，以及国民经济计划和财政预算执行等专项工作报告10个，发出《审议意见书》7份，提出意见建议30条;对县政府环境保护、城市管理等4项工作开展专项评议并进行满意度测评，有力的促进了相关工作开展。加强人大信访工作，实行常委会领导督办重点信访案件制度，推动一些信访问题有效解决，促进社会和谐稳定。

三是依法进行人事任免。修订完善了《镇安县人大常委会任免国家机关工作人员办法》，进一步规范任免程序，增强人事任免工作实效。全年共审议人事任免议案14个，依法任免国家机关工作人员53人次，并采取公开承诺、跟踪评诺等方式，强化任后监督，促进了“一府两院”依法行政、公正司法。

四是不断加强代表工作。坚持常委会组成人员联系代表、督办重点建议，以及人大代表列席常委会会议制度，密切与代表联系，促进代表履职;加强代表活动阵地建设，年初对代表活动室建设提出指导意见，印发文件明确建设标准，年终进行交叉检查观摩、通报表彰，并给予一定资金补助，加快了代表活动室规范化建设进程，今年全县建成规范化代表活动室53个。拓展代表活动载体，倡导代表开展“三带头五个一”活动，充分发挥人大代表作用。

五是积极投身经济建设。按照县委统一安排，经常深入包抓联系的镇村，听群基层干部群众的意见建议，帮助群众解决实际困难和问题，较好的促进了包抓重大项目、重点村及“双包双促”精准扶贫等各项工作顺利开展。

二、坚持从严治党，全面履行 “一岗双责”

一是围绕主体责任，全面落实党风廉政建设责任制。始终把党风廉政建设和反堕落工作放在突出位置，认真贯彻中省市县党风廉政建设有关要求，切实履行牵头抓总工作责任，研究制定了《人大党组贯彻落实党风廉政建设责任制措施》和《人大机关20贯彻落实党风廉政建设责任制措施》，明确目标，细化责任，将党风廉政建设和反堕落工作任务分解到人、落实到岗，层层传递压力，层层抓好落实，确保党风廉政建设和反堕落工作落到实处。

二是加强廉政教育，切实筑牢干部职工反腐倡廉思想防线。坚持把廉政教育作为党风廉政建设的`重要内容，时常宣讲，时常提点，做到警钟长鸣、常抓不懈。坚持和完善人大机关周一集体学习制度，以党的路线方针政策、国家主席系列重要讲话精神，以及《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和违纪违法典型案例等为重点，组织班子成员和机关干部经常深入开展学习，教育干部职工坚守思想防线、不越纪律红线。

三是加强检查考核，促进党风廉政责任制落实。按照人大党组责任分工，认真落实“四个亲自”和“五个一”要求，切实抓好责任范围内的党风廉政建设工作，坚持集体领导与个人分工负责的原则，把廉政建设与人大业务及机关各项工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，发现问题及时研究解决。同时，在节假日等敏感时期提前部署，提前打招呼发通知，强化监督检查，从源头上预防堕落问题发生。

四是强化制度建设，构建拒腐防变长效机制。结合人大工作实际，从管权、管钱、管人、管事入手，建章立制，规范管理，严格按制度办事。制定了《镇安县人大常委会规范性文件备案审查办法》《镇安县人大常委会专项工作评议办法》等4项制度，规范常委会工作开展。制定完善了《财务管理制度》《公务车辆管理制度》和《公务接待管理制度》等8项制度，对机关重要事务、重大开支及人事任免等集体研究决定并定期进行公开，进一步扎紧制度笼子、堵塞制度漏洞。

五是践行“三严三实”，切实转变干部作风。紧紧围绕“三个见实效”“三个着力解决”和“六个对照”要求，严格按照市县委统一部署，认真开展人大党组和机关两个层面“三严三实”专题教育，紧扣“三个专题”，突出“九个查一查”，切实做好学习研讨、专题党课、征求意见、对照检查等每个环节工作，引导党员干部真正把自己摆进去，深学细照，严查实改，全面改进作风，全力抓好落实，取得了较好的效果。

三、严守纪律规矩，做到为民务实清廉

一是加强学习，增强政治定力。始终坚持把学习放在重要位置，自觉参加县委中心组及人大党组和机关组织的集体学习，并坚持经常自学，紧紧围绕中省市县一系列重大决策部署，紧密联系思想和工作实际，及时跟进开展学习，准确把握党的新思想、新观点、新论断，并结合“三严三实”专题教育，边学边查边改，争取学深学透、学用结合，着力提升自身政治定力和履职能力。一年来，共记学习笔记1万余字，撰写体会及调研文章4篇，有2篇在省市人大刊物发表。

二是照章办事，规范从政行为。坚持把“三严三实”作为检视党性修养和言行举止的标尺和镜子，坚定理想信念，增强党性锻炼，不断强化践行三严三实的思想和行动自觉。坚持把党风廉政建设各项规定贯彻工作生活全过程，严格依法履行职责，严格按制度规定办事。对于分管范围内的重要事项，都能按照民主集中制的原则和规定程序，或请示汇报、或提交相关会议讨论决定，自觉防止擅用权力。对于分管范围内的具体事项，严格关政策规定办理，努力做到不论亲疏，一视同仁，自觉防止滥用权力。

三是以身作则，做到廉洁自律。在日常工作生活中，能始终对自己高标准严要求，严格遵守《廉洁自律准则》《纪律处分条例》，严格执行中央“八项规定”和市委“十条意见”，要求别人做到的，自己先做到;要求别人不能做的，自己首先不去做。严格执行重大事项请示报告制度廉洁自律有关规定，认真落实国家主席“立根固本、落细落小、修枝剪叶、从谏如流”的要求，从严约束自身一言一行，八小时之外，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈和娱乐圈，自觉维护党在群众中的良好形象。

人社局党组书记抓基层党建工作述职述廉述责报告 篇5

今年以来，按照市委、市政府“创新转型突破年”的总体要求，本人带领班子成员和全系统工作人员把握机遇，务实担当，奋力作为，创新型城市以及党的建设取得了一定成绩。现将本人一年来主要工作汇报如下：

一、坚持从严治党，落实主体责任，政治生态环境更加纯正

本人把抓好党建作为最大的政绩，深入领会新时代党的建设总要求的丰富内涵，将全面从严治党贯穿于科技工作始终，加强组织领导、教育管理、检查考核、责任追究和率先垂范，切实扛起“第一责任人”的责任。

一是旗帜鲜明讲政治。围绕迎接和学习党的十九大精神，不断增强旗帜鲜明讲政治的思想自觉和行为自觉，牢固树立“四个意识”，真正从灵魂深处深化对讲政治的思想认识，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致。

二是亲力亲为强党建。

1、加强思想政治教育。推进“两学一做”常态化制度化建设，认真落实“三会一课”制度，主持上专题党课 1 次，召开党风廉政建设专题会议 3 次，主持反腐倡廉学习2 次，集中学习11 次，认真学习《十九大报告》及人民日报评论

员文章、党风廉政建设和省委、市委有关巡视巡察工作的指示，将党规党章、重要讲话、党的方针政策、廉政准则学深学透，确保党章党规党纪落实到位。

2、加强班子队伍建设。调整局领导班子分工，召开高质量的民主生活会、业务工作研讨会、党风廉政建设主体责任情况汇报会等，开展批评与自我批评触及问题，互相帮助共同提高。与班子成员及局机关工作人员深入谈心交心，了解情况，沟通思想，听取班子成员关于加强企业培育和强化知识产权管理等想法，逐步融入到科技改革工作中，提升领导班子凝聚力、战斗力和创造力。

3、加强“一岗双责”落实。紧扣“作风建设、严明纪律、惩治腐败”三大关键任务，抓好“定责、交责、督责、追责”四个环节，围绕局领导班子 10 类 25 项、党组书记 4类 11 项、班子成员 4 类 10 项和纪检组长 6 类 15 项责任书，逐项确定工作措施和进度安排，并主动向市委和市纪委报告主体责任落实情况。

三是抓严抓实守底线。

1、做好形势研判。及时召开廉政工作部署会、分析会 4次，分析党风廉政建设形势，研究制定规划。开展廉政常态化教育，加强正面典型引路教育和反面典型警示教育，做到警钟长鸣，切实增强全体党员的纪律意识、规矩意识，做到敬法畏纪、遵规守矩。

2、加强制度约束。严格执行民主集中制、重大事项报告、民主生活会、述职述廉、经济责任审计等制度，并规范领导班子的从政行为。在选人用人上，坚持“20 字好干部”标准，集体研究推荐优秀青年干部人才 2 人，×市劳模 1 人。出台了《科技局公务员平时考核实施办法》、《关于办理××市级以上科技计划项目授权事项管理的相关规定》、《××市知识产权强市计划专项资金管理实施细则》等制度，加强对权力节点的廉政风险防控。

3、严格监督管理。本人以身作则接受监督，着力抓好第一种形态教育，即开展常态性地提醒和批评教育，及时消除党组织和党员的“亚健康”状态。全年，对新上岗人员、岗位调整人员谈心谈话及廉政提醒 10 余次。同时，把党内监督与自我监督、群众监督、舆论监督有机融合，推进党务政务公开，征求全市领导、各部门及人大代表建议和意见。加强与检察、纪检监察、、财政、审计等部门的联系和沟通，接受科技创新专项资金审计和专利专项资金绩效评价各 1次，增强了局党组抓廉政建设、预防职务犯罪等工作的针对性和有效性。

4、保持优良作风。带头深入基层，开展“进村入户暖企大走访”、“定点挂钩服务”、“雏鹰计划服务”和产学研等活动，不断丰富科技强企 365 党建品牌内涵，充分发挥好党员的先锋模范作用。本人共计走访永和社区村民 25 户，上

报困难 4 条，帮扶永和村解决实际困难 2 项，走访企业 100余家，征集企业创新难题与需求 30 件，帮助 20 家中小微企业寻找到高校院所智力支撑。

5、严守纪律规矩。带头执行中央“八项规定”和省市委“十项规定”，严格执行“三公”经费支出、外出考察、公务接待等标准，带头发扬勤俭节约、艰苦朴素的优良传统，加强自我约束，加强家风家规建设，保持清醒的头脑和健康的人际关系，以实际行动树立共产党人良好形象。

四是高效高质抓整改。带头学习省委、市委有关巡视、巡察工作的指示，将市委巡察组反馈的问题梳理为 3 个方面13 项具体整改任务，全局上下逐条对照检查，深刻剖析问题产生的根源，坚持对照整改、边查边改、即知即改，集中整改期内的整改任务完成率为 100%。按照市纪委要求，积极支持纪检组织工作，市纪委派驻第七纪检组已参加项目评审6 次，涉及权力节点和廉政建设的局办公会 4 次，有力监督指导了科技局各项工作。

二、打造创新高原，攀登创新高峰，科技创新特色更加鲜明

本人坚决贯彻落实中央、省、市各项决策部署尤其是创新驱动发展战略，带头研究新形势、新课题，努力在管理体制、工作机制和发展模式等方面寻求突破，全面提高创新供给能力，切实发挥科技创新在支撑引领经济社会发展中的“挑大梁”作用。参加了镇江市(清华大学)科技创新专题研修、科技招商研讨、储能国际峰会等研修培训 6 次，赴苏南先进县市、浙江新昌综合改革试点县、陕西杨林国家高新区、中科院大连化物所等地参观学习。今年修订了科技创新激励政策，拟定了《关于“深化科技体制改革、聚力创新发展”的实施意见》，出台了知识产权领域相关制度，努力当好科技创新的策划者。这一年里，经过全体科技工作管理人员的共同努力，科技创新取得了较好成绩。

一是科技创新指标保持领先。截至目前，全市高新技术产业产值占规模以上工业产值比重达 75.2%，全社会研发投入占 GDP 比重 2.97%，万人发明专利拥有量 27 件等反映区域创新能力的几个主要指标继续保持全省领先。

二是知识产权强市稳步推进。获批国家知识产权强县工程试点县，经开区省级知识产权试点园区通过验收，省高新区获批省知识产权试点园区，油坊镇探索光伏新能源知识产权小镇建设，贯标创建、通过贯标企业分别为 28 家、11 家，三星能科荣获第十九届中国专利优秀奖，大全集团获评国家知识产权优势企业。

三是创新载体建设成效明显。高新区各项建设指标迈入全省高新区第一方阵，积极争创国家级高新区。智能电气科技产业园被评为苏南国家自主创新示范区优秀科技园区。科创中心在国家级科技企业孵化器年度绩效评审中是镇江 9 个

国家级孵化器中唯一的“A 类”，创成 3 家省级众创空间，获批企业省级以上研发机构 10 家，3 家省级工程技术研究中心在 2018 年度绩效评估中获评优秀，大中型工业企业及规上高新技术企业研发机构建有率达到 90%。

四是科技成果转化步伐加快。围绕产业链部署创新链，实施各级科技计划项目 60 余项，有 3 个项目获得江苏省科技成果转化专项资金项目，1 个项目获得镇江市重大科技专项。

五是政产学研合作更加广泛。围绕新能源、新材料产业，加强与上海、北京等科教资源密集地区的合作，先后成功举办××-武汉地区高校、××-上海地区高校、××-西安地区高校大型政产学研活动 6 场，成功签约合作项目 60 余项，华北电力大学××智能电气研究中心实质性运作，成立××-华东理工大学技术转移中心。

三、打造阳光科技，推进法治建设，依法行政体系更加完备

认真履行推进法治建设第一责任人职责，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展，将法治建设贯穿到科技创新的各个方面，营造良好的创新发展环境。

一是带头学法守法。积极落实党组集体学法等领导干部学法制度。组织班子成员和全体工作人员认真学习《宪法》、《公务员法》等法律法规，将社会主义核心价值观融入法治

建设实践，牢固树立法律权威至上、权力服从法律的观念，努力做到自觉崇尚、坚决捍卫。

二是强化规范执法。依照《专利法》，加强与省、市知识产权执法部门的协作配合、信息沟通交流，定期组织开展“双打、护航”行动。今年查处假冒专利 75 件，处理侵权纠纷 30 起，结案率达 100%，有效维护了企业合法权益。

三是自觉接受评议。在人大依法行政工作专项评议中，带领全局上下统一思想，提高认识，做到边评边改，以评促改，对标先进，务实作为，实现了依法行政能力、工作质量、服务效能“三提升”，评议结果为满意。迎接了市政协的专题调研。主办政协委员提案 2 件、协办 1 件，协办重要建议1 件，办复率、见面率、满意率均为 100%。

总结过去一年的工作，在看到成绩的同时，我也清醒认识到，在全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作等方面力度不够大，长效机制建设还需加强;在区域创新能力建设上，运用新知识指导实践能力还不强，缺乏新思维、新理念和新办法;在创新供给服务能力提升上，联系基层不紧密，创新服务不及时。

2020 年，我将在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，积极响应市委市政府“创新转型提升年”的号召，扬长避短，不断学习，拓宽战略视野，提高创造性思维能力，提升政治素质和政策水平，带领全体科技工作人员以过硬的政治素质和业务素质争创新业绩、实现新跨越，为活力充沛的“创新之城”建设做出应有的贡献!

最新迎接省委巡视组部署会议上的讲话

同志们：

今天，我们召开州委常委会(扩大)会议，主要是传达学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述和《中国共产党巡视工作条例》

《被巡视党组织配合省委巡视工作规定》，积极做好迎接省委第五巡 视组明天开始进驻我州开展为期 3 个月的巡视准备工作。今天的会议有四项议程：

下面，我就学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，迎接省委巡视组检查，做好被巡视工作，强调四点意见。

第一，要学深悟透习近平总书记关于巡视工作的重要论述，进一步提高政治站位，增强做好巡视工作的政治觉悟和责任担当。

党的十八大以来，党中央把巡视作为全面从严治党的重大举措，使之成为党之利剑、国之利器。特别是习近平总书记高度重视巡视工作，多次发表重要讲话、作出重要指示，为做好巡视工作指明了方向、提供了根本遵循。总书记指出，巡视要坚持人民立场，人民群众痛恨什么、反对什么，就重点巡视什么、纠正什么，把巡视利剑直插基层，层层传导压力，层层落实责任。总书记强调，巡视发现问题的目的就是解决问题，发现问题不整改，比不巡视的效果还坏。整改不落实，就是对党不忠诚。7 月 5 日，总书记在听取十九届中央第一轮巡视综合情况汇报时发表重要讲话，明确提出“五个持续”(持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，持续强化管党治党政治责任，持续保持惩治腐败的高压态势，持续纠治“四风”问题，持续净化党内政治生态)的重要要求，强调要推动巡视工作向纵深发展，坚定不移深化政治巡视，高质量推进巡视全覆盖，不断完善巡视战略格局;强调要坚持稳中求进、持续抓、抓到底，以坚如磐石的决心和意志夺取反腐败斗争压倒性胜利。9 月 26 日，省委巡视工作动员部署会在长沙召开，把湘西州及凤凰县列为十一届省委第四轮巡视地区之一。全州各级党员干部特别领导干部要认真学习贯彻落实习近平总书记关于巡视工作重要论述和《中国共产党巡视工作条例》《被巡视党组织配合省委巡视工作规定》，充分认识巡视工作的重大意义，进一步树牢“四个意识”，提高政治站位和政治觉悟，自觉把思想和行动统一到党中央精神和省委部署上来，增强接受巡视监督、支持巡视工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

第二，要以严肃认真的态度接受巡视，全力支持配合巡视工作。

支持配合省委巡视组做好巡视检查，是我们的政治责任和应尽义务，也是对我们党性原则、大局意识、组织纪律的一次重要检验。这次省委巡视组来湘西州巡视，不仅是对我州政治生态、各项工作的“全面体检”，更是帮助我们提高认识、发现问题、改进工作的重要机遇。

全州广大党员干部特别是党员领导干部要本着对组织负责、对党负责、对同志负责的精神，实事求是、客观公正地向巡视组反映情况和问题，做到有什么问题就反映什么问题，确保巡视组了解真实情况，发现真正问题。对省委巡视组在这次巡视过程中指出的问题，要诚恳接受、照单全收、深入剖析，坚持即知即改、立行立改、认真整改，做到有什么问题就整改什么问题，切不可有任何抵触情绪。要持续深入抓好中央巡视组反馈意见整改落实，巩固扩大前段整改成果，特别是对 103 个州庆项目和地方政府债务化解要加快推进，尽快全面完成整改，并以点带面、举一反三，在全州范围内对政府性投资项目、PPP 项目来一次全面“回头看”，严把审批程序，严 控建设规模，严格资金监管，严查违纪违法行为，坚决不搞形象工程、政绩工程。要严守纪律规矩，严格执行中央八项规定精神和实施细则，不折不扣落实省委巡视组的工作要求。我在这里重申一下，省委巡视组进驻期间，党员领导干部原则上严禁出国出境，严禁进出娱乐场所，严禁工作日饮酒，严禁大办婚丧嫁娶事宜。确因公外出的，要严格执行请示报告制度。要强化服务意识，精心妥善安排，做好后勤保障，切实为省委巡视组创造良好环境和提供便利条件，全力确保省委巡视组在我州顺利开展各项工作。

第三，要全面抓好信访稳定工作，营造良好巡视氛围。

各级领导干部要高度重视信访维稳工作，带头接访和主动下访，妥善解决群众合理诉求、实际困难和相关问题。要发扬办理中央巡视组移交群众身边问题件的有效经验，按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，认真落实领导干部包案化解信访制度，压紧压实信访维稳工作责任，进一步健全形成以主动处置化解为主、稳控为辅的信访工作长效机制，有效防止和迅速处置集体上访、越级上访、非正常访、恶性闹访及围堵巡视组驻地等各类事件。尤其要全力配合省委巡视组做好群众信访接待工作，做到及时交办、及时稳控、及时化解。要强化社会巡逻防控，深入开展好“扫黑除恶”专项斗争，严密防范各类暴力恐怖案件以及偷盗等治安案件，确保社会和谐稳定人民群众安居乐业。要时刻绷紧安全生产这根弦，全力抓好重点领域、重点行业、重点部位安全隐患排查整治，严防较大以上安全生产事故发生。要切实做好宣传舆论、保密等工作，搞好统筹协调，畅通巡视渠道，确保周到细致、万无一失，充分展示湘西良好形象，营造良好巡视氛围。

第四，要以奋发有为的精神状态抓紧抓好脱贫发展各项工作，做到“两手抓”“两不误”。

人社局党组书记抓基层党建工作述职述廉述责报告 篇6

效报告

一年来，在市委、市政府的正确领导和市纪委的精心指导下，我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十八大精神和习近平系列讲话精神，狠抓干部作风，不断完善制度机制，为推进发展改革工作提供了有力保障。现将自己的思想、工作、党风廉政情况报告如下：

一、善学善思，思想政治素质不断提升

自己牢固树立终身学习理念，始终将习近平系列重要讲话作为学习主要教材，认真学习了十八大以来党和国家的各项方针政策和相关法律法规，特别

是在“两学一做”学习教育中，始终把学习放在首位，认真研读了党章党规、系列讲话，增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保自己和班子在政治上思想上行动上与党中央和省委、市委保持高度一致。对机关学习常抓不懈，制定并带头执行委机关“周一”学习制度，带头开展了“书记讲党课、科长讲政策、干部讲举措”的三讲活动，让学习成为机关和职工一种习惯。通过学习，自身的党性修养、业务水平、领导艺术和驾驭全局的能力也得到全面提升，机关干部队伍理想信念、政治素质和业务能力有了大幅提高，为市委市政府科学决策起到了参谋助手作用。

二、勇于担当，工作履职能力不断增强

今年以来，面对错综复杂的宏观经济形势，我团结市发改委一班人，深入贯彻总书记系列重要讲话，以“四个全面”战略布局和五大发展理念为引领，围绕“追赶超越”定位和“五个扎实”

要求，主动适应经济发展新常态，积极应对经济下行压力，较好地完成了各项目标任务，实现了“十三五”良好开局。

一是综合实力跃上新台阶。预计全年实现生产总值701亿元，增长%，高于年任务个百分点。全社会固定资产投资完成920亿元，增长20%，超目标4个百分点。二是重大项目实现新突破。160个市级重点项目完成投资亿元，占年任务的108%；争取落实中央预算内投资亿元；xx电厂、镇安抽水蓄能电站等重大战略项目全面开工建设。三是产业转型取得新成效。围绕产业迈向中高端目标，大力实施产业转型升级工程，着力培育发展“334”十大优势产业集群。预计战略性新兴产业增加值增长13%以上。四是城镇建设形成新格局。“一体两翼”中心城市格局基本形成，实施中心城市重点项目54个，完成投资200亿元。竹林关镇继沙河子镇之后成功创建为省级重点示范镇，秦岭特色小镇启动建设，美丽乡村示范村巩固提升。

五是绿色循环取得新进展。规划布局的197个循环经济重点项目中159个基本建成，累计认定市级循环经济示范单位220家。“十二五”万元GDP二氧化碳排放降低目标完成情况考核，我市被评为优秀等级；全市编制完成温室气体排放清单，获全省通报表扬。节能减碳任务全面完成。六是基础设施得到新提升。山柞高速全面开工，榆商高速华阴至洛南段正在积极招商，西武高铁项目可研报告编制、初步勘察基本完成，西渝高铁预可研编制完成，计划2018年开工建设。七是民生保障再上新水平。新建各类保障性住房2800套，实施棚户区改造万户，建设安置房2662套，完成移民搬迁万户。基层教育、文化卫生、体育等基础设施和公益事业健康发展。八是改革开放焕发新活力。制定出台了全市推进供给侧结构性改革实施方案和“三去一降一补”专项实施方案。编制了xx市生态文明体制改革实施方案，牵头起草了全市加快追赶超越总体方案和扎

实推进经济持续健康发展、扎实保障和改善民生两个专项方案。全年招商引资到位资金达到440亿元。

三、团结和谐，领导班子整体合力显著提升

作为班长，自己始终注重团结协作、互帮互爱，不断加强班子建设，修订完善了党组会议制度、主任办公会议制度，制定了周一碰头会制度，努力做到工作公开、公正，班子成员相互监督、相互帮助，班子凝聚力不断增强。严格执行《干部任用条例》规定，在干部选拔、后备干部推荐、先进评选过程中坚持全程监督和记实，严格按照标准和程序选拔任用干部，今年来提拔任用正科级领导干部1名，七级职员4名，公正的用人，有效调动了干部干事创业积极性。坚持民主集中制，严格实行项目审批、核准、备案主任办公会研究制度，保证了项目决策科学化和管理民主化。开展廉政文化进机关活动，认真落实抓党建主体责任，推进机关精神文明建设。

抓班子、带队伍、转作风、树形象、抓落实的责任，营造了团结协作、运转高效的和谐机关。

四、勤政廉政，始终保持廉洁本色

始终牢记党的教诲，铭记党的宗旨，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，严格贯彻八项规定，认真学习执行《条例》和《准则》，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。在实际工作中，坚持立党为公、执政为民，认真履行党员领导干部的责任和义务，以求真务实和抓铁有痕的作风，实现好、维护好群众的根本利益，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。始终珍惜党的信任和重托，严格遵守廉洁自律各项规定，虚心接受各方监督，正确使用手中权力，心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，堂堂正正做人、清清白白干事，自觉抵制各种消极腐败现象干扰，自觉管住欲

望、管住小节、管住亲友，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色，保持职务行为的廉洁性。不断加强党风廉政建设，切实履行“一岗双责”，自觉将主体责任扛在肩上、放到心上、拿到手上，带头贯彻执行中央“八项规定”、党风廉政建设责任制和“五个一”要求，推进党风廉洁建设和警示教育常态化，不断筑牢党纪政纪的思想防线。强化干部管理，实行科级干部任前廉政考试、廉政谈话、限时办结制、首问负责制、服务承诺制等制度，加强勤政廉政建设，打造廉洁高效的干部队伍。

一年来，尽管在思想工作方面取得了显著成效，但我也深知与市委市政府的要求还有一定差距，一是理论学习深度不够，政策水平有待进一步提高；二是抓发展的多，抓改革少，改革工作推动较慢。三是抓工作的多，抓党建的少，党建工作亮点不多。在今后工作中，自己将继续努力，不断改进，力促各项工作再上一个新台阶，为全市经济社会

人社局党组书记抓基层党建工作述职述廉述责报告 篇7

XX 年 X 月 X 日，全市直属机关（国有企业）党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会议对 XX 林浩特市 XX局党支部党建工作点评了共性的五个问题，为切实做好点评问题的整改落实工作，研究制定如下方案。

一、关于述职评议会议点评问题整改工作 （一）关于党建工作存在上紧下松、点强面弱的问题，基层党组织建设水平落差较大，部分支部标准化规范化建设基础不牢，规定动作落实不到位、自主创新较少的问题。

整改措施：切实强化组织领导，落实党建主体责任。局党支部坚持把党的政治建设摆在首位，将党建工作作为重中之重，坚持把政治要求、政治标准、政治教育摆在谋划开展机关党建工作与教育管理监督党员的首位，把严守党的政治

纪律和政治规矩摆在突出位置，把学习和遵守党章作为基础性经常性工作来抓，教育引导 XX 局党员干部把牢政治方向，坚定政治立场，规范政治言行。坚持知行合一、真抓实干，敢于负责、勇于担当，切实把“两个维护”体现在坚决贯彻上级决策部署上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上，积极推动党建工作标准化、规范化。局党支部每月召开支委会统筹安排部署支部各项工作，确保支部各项工作稳步推进；每季度召开一次支部党员大会，研究通过支部重大事项，在集中的基础上充分保障民主性，在民主的基础上发挥集中性；定期组织党课宣讲，丰富党员干部理论学习形式；党小组每月定期组织学习，切实发挥好传帮带作用。

责任单位：XX 局党支部

责任人：XX

完成时限：XX 年 年 12 月（二）关于党建与中心工作融合的还不够深入，党建与业务工作互促互进的方法举措、具体抓手还不够多，真正立得住、叫得响的党建品牌较少，可推广、可复制的党建经验需要进一步探索提炼的问题。

整改措施：坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，创造性的开展工作，逐步建立健全“1+2+3”党建模式，即“一阵地，两通道，三结合”。“一阵地”，完善党员活动阵地，规范党员读书角；“两通道”，完善上传和下达的沟通和反馈渠道，便于支部班子及时传达市委直属机关工委工作要求，及时了解党员干部思想动态；“三结合”，将固定日集中学习与党组、支部理论学习相结合、将线上学习与线下学习相结合、将理论学习与实践学习相结合。着力打造“四型”党组织。一是“学习型”：坚持把“键对键”和“面对面”结合起来，实现党员学习教育网上、网下深度融合。二是“活力型”：坚持以党建带团建，以党团活动引领 XX 业务发展。三是“创新型”：坚持与时俱进、改革创新，勇于探索实践、善于总结经验，探索支委成员和普通党员讲党课模式，丰富主题党日活动形式和时间，构建责任明晰、推进有力、成效明显、富有特色的机关党建工作格局。四是“人才型”：坚持党员干部队伍专业化建设，不断充实党员干部队伍，培养发展年轻党员干部，充分发挥党员的先锋模范作用。局党支部坚持将党建工作与业务工作同规划同推进，做到党建和业务目标同向、任务同下、运行同步，以党建促业务，以业务带党建，促进党建工作和业务工作高度融合发展。

责任单位：XX 局党支部 责任人：XX

完成时限：XX 年 年 12 月（三）关于各部门单位党务干部配备严重不足，普遍没有专职干部，党务干部身兼数职，无时间、无精力抓党务工作，缺少工作思路，畏难情绪、应付情绪严重的问题。

整改措施：局党支部积极推进支部党务干部队伍专业化建设，选拔党性强、作风正、素质高的年轻党员干部专职从事党务工作。6 月 5 日，XX 局党支部完成换届选举工作，选优配齐支支部班子，推荐选举一批政治素质好、文化水平高、担当作为强的年轻干部从事支部党务工作，为支部建设注入新鲜活力。与此同时，局党支部积极组织党员干部参加各类党务培训，将党务干部教育培训与理论宣讲机制结合起来，建立健全 XX 理论宣讲阵地，切实提升党务干部政治素养和业务水平。通过打造理论、业务、技能“三位一体”学习教育新模式，推动党务工作者在能力素养上由“经验型”向“创新型”转变。支部班子同样十分重视党务干部的发展，经常性地开展谈心谈话，激发党务干部工作主动性和积极性，为打造党建引领发展的硬核引擎凝聚力量。

责任单位：XX 局党支部 责任人：XX 完成时限：XX 年 年 12 月

（四）关于党员队伍管理滞后，随着机关党员队伍的壮大，精细化管理程度欠缺，党员素质参差不齐，一些党员的宗旨意识不强，没有充分发挥先锋模范作用的问题。

整改措施：严格党员教育管理，全面提升能力素质。局党支坚持以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为抓手，坚持党组学习、支部学习、每周四固定日集中学习相结合，理论学习与实地调研相结合、自学与领学相结合，不断丰富学习形式，深入跟进学习习近平总书记关于党的建设、意识形态、党风廉政、脱贫攻坚、综合治理等方面的系列重要讲话和重要指示精神，深刻认识和领会其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，教育引导 XX 局党员干部切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉，做到在思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随，实现知言行的有机统一。局党支部紧紧围绕市委中心部署和中心工作，扎实开展党组织和党员到社区“双报到、双服务、双积分”工作，建立“党员示范岗”，引导党员主动亮身份；每周组织党员干部深入包联小区开展“文明 XX 林”志愿服务活动，定期到马都分担区开展垃圾清理活动，通过持续开展志愿服务活动，充分党员的先锋模范作用，让党旗在志愿服务一线高高飘扬。

责任单位：XX 局党支部

责任人：XX 完成时限：XX 年 年 12 月（五）关于组织生活制度落实不规范，质量效果偏低，党内组织生活只满足于时间、次数要求，存在形式主义，甚至相当一部分党组织对组织生活的重要性认识不足，“三会一课”规定动作不到位，记录潦草、内容缺项，缺乏针对性和吸引力的问题。

整改措施：局党支部严格落实“三会一课”、组织生活、谈心谈话制度，扎实开展主题党日、民主评议党员等活动，加强支部标准化建设，牢固树立一切工作到支部的鲜明导向。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党重大事项请示报告条例》，坚持和完善重温入党誓词以及党员过“政治生日”等政治仪式，坚持党员领导干部讲党课制度。结合 XX 工作实际，不断创新和丰富党建工作载体，将“三会一课”、党员固定活动日与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，与“文明 XX 林”志愿服务活动结合起来，与包联共建工作结合起来，与开展 XX 业务结合起来，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

责任单位：XX 局党支部 责任人：

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