地税局长党组书记述职工作报告

地税局长党组书记述职工作报告（精选9篇）

地税局长党组书记述职工作报告 篇1

我自****年*月续任*市局党组书记、局长以来，至今已是三年届满。现就这三年间的任职情况向组织作如下述职：

三年来的主要工作

本届任职之初，正值地税事业面临跨入新世纪如何起步的关键时期，我作为一局之长，深感责任重大，曾进行过认真思考，并组织专人按市委、市政府的要求做过规划。在具体实施中，每年我们局党组都经过认真讨论，及时制定具体的思路、目标和措施，使全局工作不断创新、不断取得新的业绩、不断推向新的高度。回顾过去这三年，我作为局长，既是全局工作的指挥者，又是贯彻上级精神的实施者。在拿出足够的精力，充分调动他人的工作积极性，努力把各种繁杂的工作分解落实到人，责任到人的同时，主要是着力抓了如下五个方面的工作：

一是着力抓收入。多年的征管实践证明，组织税费收入是我们地税部门工作的重中之重，更是本职所在。所以，三年来，我始终坚持工作再忙、再复杂，也必须善于抓主要矛盾，牢牢扭住组织税费收入这个中心不动摇。每年通过税源监控、提早落实计划、领导包片、绩效考核、奖惩挂勾、及时督促、及时调度等措施，并通过狠抓征管质量、规范执法、大力清缴欠税等工作，在全局同志的齐心努力下，确保了税费均衡入库和过半任务、全年任务的完成。

二是着力抓改革。近三年，是全省地税系统改革动荡最大的三年。由于*是全省最大的县级市，我们局所承受的改革压力在全省县级局中也是最大的。面对着艰巨的人事机构改革和征管改革的繁重任务，我和全局同志一样，每次都勇敢地站在改革的排头，毫不动摇地担起改革的重任。无论是****年我首次竞聘上岗，还是****年的班子调整、****年的定岗分流、干部交流、****年的中层副职竞聘等，也无论是****年的属地征管、合并中心所、****年的税收完全属地化、征管全面信息化等，一次次重大改革，都无不是对我及我们班子的重大考验。现在回过头来看，我们之所以能够取得改革的节节胜利，首先是有省、市局的正确领导，有全局同志勇于改革、支持改革的良好基础，除此以外，还有我们每次都能结合*局具体实际拿出切实可行的办法，而不是机械地照搬照套，确保了改革地顺利实施，比如，我们在****年竞聘上岗改革中，采取了班子与群众4：6比例公开投票的做法，充分体现了公开透明，取得了良好效果。再比如，2002年的定岗分流，我们在坚持贯彻上级精神的前提下，对提前离退的老同志尽一切可能地为他们着想，切实解决思想上、生活上的实际难题，使之充分感受到了组织的温暖，有效地巩固了改革的成果。还比如，2002年的中层干部全面交流，我们采取交流、双向、公平的原则，通过任职资格顺序评定及必要的调整措施，确保了改革的顺畅进行。还有在推进税收信息化过程中，我们及时采取公开招聘微机员的做法，实践证明都是正确的。

三是着力抓管理。我们地税系统的管理划分为三大类：一是征收管理，二是行政管理，三是政务管理。为了提高我局的管理水平，我通过学习大量的现代管理资讯，极力倡导并实施了全面信息化和地税文化建设，还提出了依法治局和以情治局相结合，着力抓绩效考核等各种激励措施，注重以人为本，下大力气抓思想工作，充分调动了每个人的工作积极性。从而，使我局的综合管理水平上升到了一定的高度。

在征收管理方面，我们坚持以“规范执法”为目标，首先是及时理顺了征管体制。在省局统一的征管改革精神指引下，我们结合*局实际，一是及时理顺了稽查体制，将选案、审理综合集中专人负责，通过审理办的工作，确保了审理委员会的正确决策和决策的贯彻实施。同时，也及时恢复了稽查的计划管理，确保了检查的压力和深度。二是对属地管理后，农村税务所职能进行了研究探讨。明确了登记管理、发票管理、税源管理、巡查管理及所内设组、主管员负责制等具体职能及衔接办法。三是社保费征收，针对*征收面大、任务重的实际，及时成立了自成体系的综合管理、检查、执行科室，在实践中，均收到了良好成效。其次是大力推行税收信息化，不折不扣地执行省、市局的有关要求，及时应用各种软件和各个模块，并坚持通过信息化管理进行税费计划和征管质量考核，努力提高了征管水平。再次是大力提升档案管理水平。在坚持推进依法治税的同时，极力主张征管资料档案化管理，促使我局的档案工作三年连升了三级，去年终于跨入全省特级管理行列。

在行政管理方面，我们坚持以安全无事故为基本目标，努力提高工作效率和经济效益。首先是通过建立健全制度，强化安全管理。汇编成册了各种制度，明确了工作职责和操作程序。比如车辆管理，人人签订责任状，明晰责任，出台了“五不准”制度及各种相关制度，坚持实施了节日车辆集中保管制度。其次是通过信息化管理提升行政管理水平。我们一方面认真落实省局行管软件，同时对省局没有开发的部分进行自行开发，比如车辆管理软件、办公用品管理软件、物业管理软件、食堂管理软件、卫生安全管理软件等，都是我们自行开发并已全部启用，还安装了库房安全监控仪等，均有效地规范和强化了我局的行政管理。再次是严惩事故隐患的责任人。通过检查，发现一起严惩一起。三年来，我们清退过不合格的保安人员多人、重罚过车辆管理责任人。同时，还通过指纹考勤，对无故旷工者给予了认真的奖金和出勤补助扣罚。

地税局长党组书记述职工作报告 篇2

学习会开始时, 刘赐贵首先对福建省委的热情邀请表示了衷心的感谢。他指出, 大力发展海洋经济是中央经济工作会议和2012年《政府工作报告》提出的要求。温家宝总理2012年4月初到福建考察时, 专门就发展海洋经济和海洋事业、做好海洋工作作出了重要的指示。温总理的指示寓意深刻、内容全面、针对性强, 既是对福建海洋工作的殷切期望, 又是对全国海洋工作者的巨大鼓舞。近期, 福建省委、省政府主要领导专门带队调研海洋管理工作, 今天又组织专题学习会, 体现了福建省委、省政府对海洋工作的高度重视, 必将对福建省海洋经济发展产生重要和积极的影响。

刘赐贵所作的专题报告共分五部分:海洋的战略资源, 海洋空间的争夺, 我国海洋事业发展面临的挑战, 全国海洋工作的思路与部署, 建设海峡蓝色经济试验区的思考。

刘赐贵表示, 我国海洋事业发展面临着来自国内国外的巨大挑战, 岛礁主权、海域划界、通道安全、资源开发等方面面临的形势错综复杂, 沿海地方不断增长的用海需求与海洋的承载能力之间的矛盾日益突出, 海洋生态环境所承受的压力也越来越大。为贯彻落实中央决策部署, 更好地服务于地方经济社会发展, 切实履行国家海洋行政主管部门的职责, 国家海洋局党组结合海洋工作实际, 研究提出了“三个六”的工作思路, 作为当前和今后一个时期内全国海洋工作的主要工作思路, 目前正在抓紧推进实施。

刘赐贵强调, 福建是全国海洋大省, 岛屿众多, 海岸线长, 近年来在省委、省政府的高度重视下, 海洋工作亮点不断, 在规划法规建设、海域使用管理、海洋防灾减灾、海洋执法监察等方面取得突出成绩。为充分发挥福建海峡、海湾、海岛优势, 做大做强海洋经济, 建议福建始终坚持陆海统筹, 坚持“五个用海”, 做好“六个衔接”, 进一步加快推进海峡蓝色经济试验区建设。最后, 刘赐贵局长提出了支持福建海洋经济发展的十项措施, 并表示国家海洋局将一如既往地支持福建海洋事业的又好又快发展。

袁荣祥在作学习会总结时指出, 刘赐贵同志的报告主题突出、内容丰富、思想深刻、论述透彻, 对认真学习贯彻中央的决策部署, 加快建设海洋强省, 打造海峡蓝色经济试验区, 具有重要的意义。

工商局党组书记、局长述职报告 篇3

一、进一步强化了双文明目标管理措施，确保了各项工作任务的完成今年年初，我与班子一班人认真研究制定了《xxx工商局2004年“双文明”目标管理奖惩办法》，对原县局的目标管理办法作了全面的修改，在物质文明方面将执收工作任务在州局任务基础上提高了14%，并逐级分解到局机关股、室、分局和工商所。在精神文明方面，我与班子成员一道提出了要力争通过三年的努力，要使xxx工商局在全州工商系统争创“五型机关”和“四个一流”的奋斗目标，即：创“学习型机关、服务型机关、制度型机关、激励型机关、创新型机关”和“一流的成绩、一流的贡献、一流的队伍、一流的形象”，并于2月18日召开了有100多人参加的全体干部职工大会，将工作任务作了认真的部署和安排。截止9月20日全局已实现179万元的执收任务，完成州局任务的79.5%，完成县局任务的68%，同比增长了34.58%（上解州局任务数只有167万元，同比只增长27.04%，完成任务只有74.85%），综合治理、计划生育等精神文明各项工作也顺利通过了州、县检查验收。

二、认真修改和完善了各项机关管理制度

今年以来，我与班子成员和同志们一道在认真调查研究的基础上结合县局实际情况，对原局机关的各项规章管理制度进行了修改和完善。如重新修改了“双文明”目标管理制度，机关财务制度等各项制度。特别是针对原局对所包干经费过高问题作了大幅度调整，将原各工商所包干经费减少了40%。同时对局机关各股室、分局也实行了经费包干使用制度，执收任务在原任务基础上上调了24%，高出州局任务的14%，从而确保了州局任务的完成。在任务的落实方面，成立了执收督查领导小组，实行了“月通报，季讲评”制度，同时还成立了“创五型机关、四个一流”工作领导小组，从而确保了“双文明”目标管理任务的实现。

三、狠抓了增收节支工作

今年以来，我与班子成员一道针对xxx局原财务管理混乱问题狠刹了吃喝风，狠抓了全局的增收节支工作。在办公经费方面实行了按人头包干并在原总体包干基础上减少40%包干经费，经费开支实行了局长一支笔审批制度，制止了对外签单情况，财务开支严格按年初财务预算执行，做到了有多少钱办多少事，没有钱也办事，堵住了财务开支漏洞，刹住了多年来财务座支问题。据统计，今年全局财务预算收入比去年同期减少54万多元的情况下，预算内支出减少了近47万元。其中公用经费开支减少了50%，同时还偿还了以前旧债务10万多元，实现了财务预算收支的消赤减债，财务管理已基本理顺，财务状况出现前所未有的良好发展态势。在消赤减债的同时，我为了减轻债务的困忧，在不增加新债务的前提下又与班子成员一道积极协调银行贷款，拟通过贷款还债的方式，使多家债务变成一家债务，私人债务变成公家债务，从而消除债务困忧而给工作造成的不必要的麻烦。

四、狠抓了机关干部职工的学习，努力提高干部综合素质，塑造一支良好的干部队伍形象

今年来，我与党组一班人一起认真研究制定了党组中心学习组、学习计划狠抓了中心学习组、机关党支部和全体干部职工的学习。结合创“学习型机关”和“两整顿”工作，先后学习了“湖南省工商局《违反禁令违反财经纪律行为处罚暂行规定》”、“八条禁令”、“六项禁令”、“三不准、七严格”和胡锦涛在十六届三中全会上的讲话等。还先后三次邀请了县党校老师、县检察院领导和县人事局领导为我局讲了“公务员条例”、“树立正确的权力观”、“预防职务犯罪”等课程，还播放正反两方面的警示教育片，对全局干部职工进行了正反两方面的教育，初步营造了一个良好的机关学习氛围，促进了机关干部职工自身素质的提高，今年以来全局干部职工写学习心得体会达88篇之多。

五、加强了与地方党委政府和各部门之间的协调

今年以来，我认真按照州局的要求自觉多次主动向地方党委、政府汇报工作，自觉接受地方党委、政府四大家监督。初来伊始，我就主动两次找到县委书记xxx汇报工作，又多次积极主动向分管县领导汇报工作，县领导也多次认真听取了我的工作汇报并两次参加了我们的全局性工作会议。今年七月，县内贸办在调整定点屠宰收费问题时准备将工商收费由原7.9元降至5元之时，我与班子成员一道积极协调了内贸办、物价、兴隆场乡人大领导及县政府有关领导，争取了县领导和有关部门的理解和支持，使定点屠宰工商管理费保持了按文件规定的收费标准。在与部门间协作方面我们先后配合县烟草、食品安全、公安、法院、计生、物价、经委、畜牧、内贸办等部门进行工作检查，各部门也积极主动支持和配合我们的工作，特别是公安部门今年以来三次出动警力支持配合我们的行政执法工作，部门之间的协调配合工作得到了进一步加强。

六、实行了财务公开，增强了民主理财意思

今年以来，我在财务管理方面打破了以前财务封闭管理的模式，实行了财务公开。对执收情况和财务收支情况实行了“月通报，季讲评”制度，让全体干部职工都知道自己的家底，让大家帮助理财，参与理财，理解和关心全局的发展，真正的实现了民主理财，大大增强了群众民主理财意思。

七、认真实施了监管方式的改革

今年以来，为了确保我局双文明目标管理任务和各项工作任务完成，我与同志们一道积极推行了“四方定费、电脑管理”的“阳光工程”。并多次将这一工作向县分管领导和县委书记作了汇报，争取县委、县政府工作支持。并以县政府名义下了文，成立工作领导小组，组长由常务副县长担任，副组长由县分管领导担任，各相关部门作为成员。在xx、xx、xx三镇推行“阳光工程”收费方式改革。这一工作并列入了县委、县政府的目标管理工作重点之一，得到了县委、县政府领导的高度重视，使这一工作得到了很好的落实。同时还推行“商品质量监管关口前移”监管方式改革，并于6月30日在 xxx超市举行了试点挂牌仪式。

八、狠抓了“双文明”目标管理督查工作和调查研究工作

今年以来，我曾先后二十四次下到各工商所，召开各种会议八次，深入了解各所工作情况。特别是今年针对xx工商所工作闹不团结，目标管理执收任务上不去，7个月收入还不到全年任务1/3的情况，我通过调查研究，即时召开了党组会议，采取了果断组织措施，即时改换了所长，使该工商所任务由原每月几千元上升到几万元，确保了“双文明”目标管理任务的完成，推动全局各项工作的开展。

九、克服了债务重重压力，确保了工作正常运转和队伍稳定

我自担任xxx工商局局长以来，认真组织了对以往债务的清理，通过清理共清理出总债务帐面为742.57万元，实际债务是454.68万元。其中体改前上报省局债务为542.68万元，体改后债务为199.889万元（内部债务只统计2003年帐数），调帐后债务为254.97万元。烦重的债务使得讨债人来局找我计债的几乎是每天不断，使用的讨债手段是红黑相兼，债权人锁xx工商所大门就达三次之多，法院冻结我局帐户就有两次之多，并传唤我一次，债权人到我办公室讨债的更是不计其数，这种情况严重干忧了我的正常办公。为了协调债务关系我通过各种关系协调，克服了重重阻力。今年我局财务预算收入由于今年支付了上年内欠干部职工债务29.8万元，实有可用财力只1.87万元，而仅工资支出就要1.5万元，为了确保今年工作运转，我与同志们一道做到了勤俭节约，紧缩开支，大刹了吃喝风，采取了种种节支办法也克服了重重阻力，确保了今年工作运转，做到了：保工资、保运转、保稳定“三保”。据预测，到年底各项预算开支基本保证，不会出红字，可以关帐，从而杜绝了寅吃卯粮不良情况的再度发生。

十、狠抓了纳税人评议工作和党风廉政建设工作

今年以来，我和党组一班人高度重视纳税人评议工作。为了搞好纳税人评议工作，我和党组一班人多次召开会议认真研究对策，采取措施迎接评议。我与班子成员一道多次组织召开了纳税人座谈会，听取纳税人对工商部门的意见，聘请行风评议监督员68名，向纳税人发放征求意见的问卷调查500份，收回问卷468份，满意率达92%。在全县纳税人评议中得最满意票总数名列全县第二，获得了“满意”的好评。为了搞好党风廉政建设工作，我与党组成员一道研究制定了各种党风廉政建设责任制度并与各工商所签订了责任状，制定了党组中心组学习计划，责任分解制度，在县委党风廉政建设督查中获得了好评。

十一、狠抓了班子建设和机关作风整顿，干部队伍作风有了明显好转

今年以来，为了搞好局班子建设和工商所班子建设，我与班子成员一起多次召开了会议，学习胡锦涛同志在党的十六届三中全会上的讲话和公务员任用条例精神。在工作上我充分发扬民主，多方听取意见，不搞一言堂，充分执行了党的民主集中制，虚心接受同志们对我提出的意见。为了团结班子成员一道工作，搞好全局工作，我还认真组织召开了党组民主生活会。在召开党组民主生活会之前我与班子成员一道还认真收集了群众意见，以便纠正工作中的不足。为了搞好工商所建设，我与党组成员一道还重新调整了一个工商所领导班子，新增设了一个车船所，新提拔任命了一名副所长，一名副主任和一名所长，充实了基层所力量，增加了工作活力。在纪律方面狠抓了上下班子制度和请销假制度，狠刹了吃喝风，认真开展了“两整顿”工作，营造了抓学习的良好氛围，机关作风比以前出现了明显好转，机关出现了比学赶超的良好风气。

十二、本人在工作中兢兢业业，一丝不苟

从州局来到县局工作虽然职务级别没有变化，但是工作性质、责任发生了变化。我由业务类公务员变成了一名政务类公务员。工作性质由单一的业务管理转变为烦杂的政务管理。由原来几个人的管理变为管理一百多号人的队伍。要当好“班长”，带好一百多人的队伍，我深知自己责任的重大。刚到xxx工商局对局里的情况不清，我先后找了20多位中层干部谈话了解情况。年初工作会议后，我又走访了六个基层工商所。今年7月，对个别工商所所长不及时落实局目标管理工作任务，工作讲价钱、打折扣，我专门到工商所找该所所长谈话，对其错误行为提出了批评，并即时作了纠正。九个多月来，我先后二十四次走访各工商所，八次召开工商所干部职工会议调查和安排工作。我还经常不打招呼对工商所上岗情况进行抽查。对州局每次会议我都做到认真仔细透彻学习领会精神，回来后又认真召开各种会议贯彻落实，确保了上级政令的畅通。为了搞好增收节支财务管理，我对每个月的财务报表收支情况都进行认真地分析和研究，做到心中有数。尽管今年只有人平1.87万元人头经费，预算收入比去年同期少了几十万元，但我坚持量入为出，紧缩开支，确保了今年全局工作的正常运转。

认真检查今年来各项工作，总体来看做到了正常有序地开展，全局工作出现了可喜的发展态势。我始终坚持了“立党为公、执政为民”的思想，始终坚持以江泽民“三个代表”思想为指导。从主观上讲自己总是想把泸溪县工商局工作搞得更加有声有色。我不求升官发财，但求人生价值的实现。但从客观上看又难免会出现这样或那样的问题，比如有时有意无意以个人意见代替了集体意见，以领导意见代替群众意见问题。在用车、陪客乃至于花钱上虽然没有失控，但其频率和比例上要比其它同志多一些。工作中力求完美，方法上难免出现急躁和简单。总是会因为这样或那样的原因使有的同志感到不够满意等等还有很多问题仍需继续努力。

十三、下步工作设想

对照州局工作要求，针对工作存在的薄弱环节和不足，下步工作我们要着重抓好以下三方面工作：

一是始终坚持以江泽民“三个代表”思想为指导，进一步深入学习党的十六届三中全会精神，把“立党为公，执政为民”作为第一要务来抓，深入开展“两整顿”工作，力争全面完成州局分配的“双文明”目标管理各项工作任务。

二是克服重重困难，进一步理顺关系，特别是处理好影响我们全局工作的债务关系，完成好债务转据工作，确保全局的稳定，并说可能的改善和提高干部职工福利待遇。

三是进一步做好规范管理工作，特别是做好监管方式的改革创新。抓好试点工商所的“示范”管理工作，全面提高我们的监管执法水平和档次。从而实现创“五型机关”、“四个一流”的目标，实现全州工商系统“双文明”目标管理争当第一的奋斗目标。

市水利局党组书记、局长述职报告 篇4

一、理清工作思路，明确发展目标。

近些年来，我市的水利建设取得了省“红旗渠精神杯”十连冠的骄人业绩，在成绩面前，我始终不敢有丝毫懈怠，因为在新形势下，只有不断加强农田水利基础设施建设，促进农业增效、农民增收，才能顺利实现全面建设小康社会的宏伟目标。同时，在市场经济条件下，以水资源的可持续利用支持经济社会的可持续发展，实现人与自然和谐相处，水利部门任重道远，需要永不满足，扎扎实实埋头苦干。因此我和其他班子成员统一思想，即：抓住国家加大水利基础设施建设的大好机遇，以省水利建设“红旗渠精神杯”竞赛为动力，按照科学规划、统筹兼顾、标本兼治、综合治理的原则，兴利除害结合，防汛抗旱并举，突出抓好节水灌溉、防洪除涝、水土保持、人畜饮水等重点工程建设，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，坚定不移地走可持续发展水利之路，为我市经济实现跨越式增长贡献力量。

二、坚持以发展为第一要务，推进各项工作全面开展。

三、坚持民主集中制原则，增强班子凝聚力和战斗力。

工作好不好关键在，一个单位工作的好坏取决于班子凝聚力和战斗力的强弱。作为一“班”之“长”，工作中我十分注重发挥班子的整体效能。能够带头坚持民主集中制的原则，遇事多通气，多商量，注意听取班子成员的意见，不搞个人说了算，注重集思广益，集中集体智慧，进行科学决策、民主决策。凡要求大家做到的自己首先做到，要求大家不做的自己首先不做。工作中，注重调动和发挥班子成员的积极性，支持副职在分工范围内大胆工作，平时和其它班子成员多交流思想，多沟通信息，遇到多与副职商量，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，理解和支持其它成员的工作，使其在其位，谋其事，尽其力，负其职。一年来，全体班子成员精诚团结，互助合作，促进了水利工作的顺利开展。

四、坚持从严要求自己，不断提高自身素质。

作为单位的一把手，我深感责任重大，在思想上不敢有丝毫放松，在工作中不敢有丝毫懈怠，加强自身修养，严格要求自己。一是加强学习。坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，领会党的十六大、十六届四中全会精神，学习社会主义市场经济知识、法律知识等，努力提高自己的理论和政策水平，提高驾驭全面工作的能力。二是求真务实。在工作中，坚持理论联系实际，注重从实际出发，不断改进工作方法，经常深入一线调查研究，掌握第一手资料，力求做到全面了解情况，提高决策的科学性。三是廉洁从政。牢记党的宗旨，坚持执政为民，不断增强党性修养，按照党员的标准严格要求自己，凭党性干工作，办事情讲原则，清正廉洁，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官，并自觉与各种腐败现象作坚决斗争，不断提高自己的拒腐防变能力。

地税局长党组书记述职工作报告 篇5

按照上级要求，下面我向大家报告XX本人履行岗位职责、廉洁自律等方面的情况。

XX年，是**地税改革发展任务十分繁重的一年，也是个人肩负责任较重的一年。上半年局领导班子仅有我和程玲两人，倍感压力重大。下半年班子配齐后，按照职责分工我负责全盘工作，对全局党风廉政建设负主体责任。一年来，本人较好地履行了带队治税的职责，这些主要得益于我们班子集体智慧、中层科所长的辛勤付出和各族干部的奋力拼搏。下面我主要从四个方面进行报告。

一、坚持做政治上的明白人。一年来，始终坚持政治理论学习不放松，采取集体学习和个人学习相结合，重点学习了党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神和总书记一系列重要讲话精神，结合“三严三实”教育，特别是有幸参加了区局井冈山党性锻炼学习培训，使我进一步提高了党性修养，始终保持清醒头脑，对于地区局党组的重大决策部署，能够做到坚决执行，不打折扣。对于工作中的重要情况、重大事项能够做到及时向地区局党组请示汇报，不自行其是，在思想上、行动上与地区局党组保持高度一致，坚决维护地区局党组的权威。工作之余，能够经常静下心来学习一些新知识、新理念，反思工作中的得与失，不断增强 科学施政、民主施政、依法治税的意识，提升了推动地税科学发展的工作能力。

二、坚持做发展的开路人。一年来，始终恪守“在其位，谋其政”的工作理念，认真履行好抓班子、带队伍、收好税的工作责任，工作中坚持以问题为导向，牢固树立底线意识，对于看准的工作，采取有效措施，持之以恒，一抓到底，确保抓出成效。在抓班子方面，能够找准自身定位，主动给副职压担子，协调解决其在工作中遇到的困难。对于工作中出现的问题，能够主动承担责任，不转移矛盾。班子成员之间能够做到坦诚相待，相互支持。在带队伍方面，能够持之以恒地抓好干部教育培训工作，采取开办夜校、以考促学、传帮带学等方式，确保一抓到底，抓出成效。对于干部上派等学习提高方面的机会，总是全力以赴、克服一切困难，创造条件让其学习提高，全年共举办培训班78期，培训干部32人次，其中外派干部31人次，通过狠抓教育培训，干部队伍整体素质得到了提升，在今年组织的执法资格考试中，参考人员全部通过，并且有一名干部考取了全国司法职业资格。在收好税方面，能够立足实际，抓住工作重点，树立法治意识，主动向当地党委、政府汇报工作，主动与油田公司加强沟通协调，最大限度的把经济发展的成果体现到税收收入增加上来。今年在耕地占用税的征缴、土地使用税的扩围、重点工程项目税收征管方面取得了一定的成效，得到了县 委、政府的肯定。高度重视税收征管质量的考核，能够做到认真对待及时跟进，在地区征管质量评价体系考核、金税三期上线等工作中保持了较好的成绩。

三、坚持做群众的贴心人。一年来，始终坚持倾情带队理念，与班子成员一道多做稳队伍的好事、实事，赢得了干部职工的赞许。始终把年轻干部能否安心扎根地税作为固本强基的重点工作，一方面在政治上关心年轻干部成长，对年轻干部该压担子的坚决压担子，积极帮助他们理清工作思路、完善工作制度，形成年轻干部人心思上的良好氛围；另一方面，把干部的事当作每个班子成员自己的事，在县委、政府的支持下使全局干部职工享受集资房待遇解决了住房问题，对于干部外出就医、子女就学等方面能够体谅并力所能及解决一些实际困难。对于家庭困难的退休少数民族职工，能够积极做工作，鼓励帮助其与家人从事单位勤杂工作，努力克服困难。目前年轻干部纷纷扎根，干部队伍保持了相对稳定。

四、坚持做廉政的带头人。一年来，能够始终坚持将党风廉政建设与税收工作同部署、同落实、同检查、同考核。能够按照全面履行党风廉政建设主体责任的要求，认真抓好党风廉政建设责任制的责任分解、责任考核和督促检查等工作，确保党风廉政建设责任落到实处。在党员干部中深入开展警示教育，开展条例和准则的学习，不断夯实党员干部拒 腐防变的思想道德防线。坚持落实民主集中制原则，认真践行“三严三实”，严格控制单位“三公”经费支出、公务用车管理使用和办公用房清理使用，坚持按原则和程序办事，确保干部干事不出事。在抓好全局党风廉政建设的同时，不断加强自身廉政建设，做到自重、自省、自律，确保面对各种诱惑、考验，能够稳得住心神、立得住根脚，自觉谨慎用权。工作中，注重坚持“个人智慧与集体智慧”相结合，注重发挥和调动大家的聪明才智和工作积极性，坚持出以公心、实事求是、高标准严要求对待每一项工作。能够从点滴做起、凡事先之劳之，有事不惧，带头干在前面，率先垂范。工作之余，能够保持健康的生活情趣，始终坚守党员干部的道德情操。

五、存在的不足及今后改进的方向

一年来，工作中取得了一定的成绩，但也还有一些不足，主要表现有：一是深入基层开展调查研究没有达到年初班子确定的目标，自我学习自我提高的主动性、积极性还有差距；二是在抓班子建设方面，如何尽快提升班子成员综合素质，与上级党组和干部群众的期望还有差距；三是在抓队伍建设方面一些制约地税健康发展的瓶颈还没有打破，绩效考核的激励效果还没有充分体现。

地税局长党组书记述职工作报告 篇6

在党课中, 王钢和同志们重温了习近平总书记对“中国梦”的论述, 详细阐述了省委十届三次全会提出的“科学发展、加快发展”的指导思想、“两个跨越”的奋斗目标、三大发展战略及其内在关系、八项重点任务以及推动地震灾区科学重建、跨越发展, 建设幸福美丽新家园等决定。王钢局长指出, 省委十届三次全会鲜明确立科学发展、加快发展的工作指导思想, 提出了实施“三大发展战略”的总体部署, 是党的十八大精神在四川的具体实践, 是对省第十次党代会决策部署的坚持和深化, 体现了连续性、稳定性、创新性的统一。

王钢认为, 谱写中国梦四川篇章对四川信息通信业提出了新要求, 要实现信息化水平大幅提升、与全国同步全面建成小康社会的目标以及推进工业化、信息化、城镇化、农业现代化的深入发展、信息化和工业化的深度融合, 要求信息通信业承担历史使命, 超前发展, 全面深化对经济社会发展的战略性、基础性和先导性作用, 为社会发展和经济创造能力提高提供崭新的平台, 推动经济发展形态和人民生活方式革命性改变, 提升国家长期综合竞争力;进一步深化信息通信普遍服务, 实现基本公共服务的均等化, 强化保障国家安全和社会稳定的责任, 维护通信网络与信息安全, 提升国家应急通信保障能力, 为地震灾区实现“三年基本完成、五年整体跨越、七年同步小康”的重建目标提供支撑。

王钢还结合四川通信业实际提出了全局下一步工作重点:一是深入落实“十二五”等重要行业规划, 引导行业科学发展, 进一步巩固西部通信枢纽地位、打造西部信息高地;二是按照年初制定的全局方针目标, 抓好任务分解和落实;三是抓紧编制和实施《四川芦山地震灾后恢复重建通信专项规划》, 提升灾区信息通信服务水平, 支撑灾区加快重建和振兴发展;四是围绕近期召开的全球财富论坛以及高考、防汛、余震等工作做好通信保障, 切实维护好网络与信息安全;五是积极争取部省和各集团在项目、资金和政策上的支持, 尽快开展互联网本地直联试点, 把天府新区建设成为国家级两化深度融合示范区;六是进一步加强监管能力建设;七是支持民间资本进入电信业, 认真开展好移动通信转售业务试点;八是以“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动为契机, 加强自身建设。

地税局长党组书记述职工作报告 篇7

”这个目标，坚持“交通围绕旅游先行、农业围绕旅游调整、商业围绕旅游搞活、城镇围绕旅游建设、管理围绕旅游服务、文化围绕旅游挖掘”工作思路，实现了“观念大更新、体制大创新、规划大手笔、设施大改变、区域大整合、经济大振兴、文化大挖掘、形成大格局、构建大安全、景区大和谐”，较好地完成了市委、市政府交办的各项任务，为全面推进“两地一中心”战略目标，加快全市旅游工作快速、健康、有序发展，为促进四面山经济社会的全面发展，构建和谐景区做到了“守土有职”。我所工作的旅游局和四面山管委会工作呈现出“发展有新思路，改革有新突破，工作有新举措，旅游有新格局”的可喜变化。就我个人而言，并无惊天之言，也无动地之举，只是兢兢业业、做了一些平淡无奇的工作。我本人也并无过人之处，只是干了应该干的事，尽了一个旅游局党组书记、旅游局长、管委会副书记、主任的职责。现就一年来的思想、学习、工作、廉洁情况述职如下。

一、取得的成绩

（一）加强学习，强化一个“真”字。要提高和充实自己的决策应变能力，必须加强学习，才能在实践中随时保持清醒的头脑。除了组织好中心组学习、机关干部学习，抓好党员学习外，还珍惜业余时间，发挥“边角余料”时间的作用，提高时间的“复种指数”。在学习的时间上注重一个“钻”字，在学习的范围上体现一个“广”字，在学习的内容上强调一个“深”字，在学习的运用上突出一个“活”字。致力于解决全市旅游工作和四面山当前面临的各种复杂问题，自觉加强政治理论学习，特别是“三个代表”重要思想、十六届四中全会五中全会精神的学习、自觉学习先进景区旅游发展的先进经验和相关专业知识，发挥“拿来主义”精神，在学用上找准结合点，不断提高政治思想工作水平。着眼于提高自己的理论深度和厚度，加强了理论研究。全年共撰写6条建议，30多篇理论调研文章，50余篇心得体会。在##调研、##党建网、##新闻网站、重庆经济报、重庆政协报、重庆日报华龙网、中国旅游、新华网等媒体上发表了20多篇理论调研文章。其中被中国旅游报刊载2篇，重庆政协报刊载2篇，重庆经济报刊载6篇，市委工作调研刊发2篇。《四面山在先进性教育活动中夯实“七个字”》在新华网刊发，《注重成果转化建立长效机制---四面山在先进性教育活动中做到“五抓”》收入了《中国当代领导干部优秀文选》中，并在全国公开出版发行。通过学习，本人有了“三个新的提高”：一是政治理论水平有新的提高。能够正确把握“三个代表”的精神实质和丰富内涵，对经济、行政管理等各种理论有了比较系统地掌握；二是政治鉴别力和政治敏锐性，执行政策的能力有新的提高；三是统揽全局、协调各方的能力有新的提高。在工作中能够驾驭全局，站在大局的高度抓方向，抓重点，抓主要矛盾，带动全面。能够把干部群众拧成一股绳，充分调动方方面面的积极性和主动性。

（二）坚定信念，做到一个“信”字。作为班子带头人，本人深感只有堂堂正正做人、清清白白从政、踏踏实实做事，才能赢得人们的拥戴和信赖，才能更好地团结和带领广大党员干部开创新业绩，不辜负组织的信任和人民的重托。本人始终坚持加强党性修养，保持“三种状态”，树立良好的公仆形象。一是始终保持着开拓创新的精神状态，一直保持着争创一流的工作热情。今年，全市在旅游跨越式发展上面临着新情况、新问题，本人以实现“两地一中心”目标为已任，自觉增强“大开发、大发展、大区域、大环境、大旅游、新形象”的意识，加速推进全市和四面山旅游事业的快速发展，为新华集团和景区6000多群众谋求最大的、最长远的、最实际的利益；二是始终保持着求真务实的精神状态。一年来，本人始终保持着强烈的事业心和责任感，以发展全市旅游和四面山各项事业为己任，坚持“说了就算，定了就干，干就干好”的原则，不搞形式主义和表面文章；三是始终保持着艰苦奋斗的精神状态。近年来，虽然工作的旅游局和四面山各方面的条件有了很大改善，但本人能够坚持发扬艰苦奋斗的优良作风。在生活上艰苦朴素，不横攀竖比，不奢侈浪费。在工作上吃苦耐劳，始终保持一股勇气和锐气。在思想上能够树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制享乐主义和极端个人主义等不良思想的侵蚀，时刻提高警惕，严以自律。同时，能够管好自己身边的工作人员和家属子女，筑起防腐拒变的坚固防线。

地税局长党组书记述职工作报告 篇8

今年来，在省、市局和县纪委的正确领导下，本人坚持以科学发展观和党的十七大、十七届四中全会精神为指针，带领班子成员全面落实上级工作部署，以反腐倡廉建设工作为抓手，以服务经济发展环境为契机，突出重点，扎实开展各项工作，取得了明显成效。现将一年来工作情况向各位领导汇报，并接受大家的评议。

一、加强学习，不断提高从政素养。

今年以来，在省市局和县委、政府的部署下，我积极参加作风建设年及科学发展观等活动的学习。通过学习党的文件，领会了党的十七大赋予了反腐倡廉工作新的地位和内涵，同时也知晓了十七大对我们每一位党的基层领导干部提出了新的要求。为此在日常生活和工作中，我始终注重加强学习，用科学发展观的理论思想体系来充实武装自己，自觉抵制和克服各种消极腐败现象；注意利用各种机会，认真学习有关理论书籍，充实提高自己的思想政治理论水平。业务方面，通过学习工商法律、法规，使自己业务知识结构、知识层面进一步拓宽，驾驭工作的能力进一步增强，为各项工作的顺利开展奠定了牢固从政基础。

二、作好表率，认真做好廉洁自律

为切实加强领导班子自身建设，促进全县工商干部廉洁自律，以我为班长的局党组率先垂范，作好表率，在全系统开展风险防控及推行监督卡，自觉接受监督。今年以来，我严格执行廉洁自律相关规定，勤政廉政，上交礼品礼金金额____元/_次，拒收礼品____元/_次，拒收礼金_____；并坚持重大事项报告制度，为系统领导干部作好表率。

三、团结同志，发扬民主监督作用

为了增强班子凝聚力、战斗力，作为班长，我在工作中注意团结同志，发扬民主，能识大体，顾大局，讲原则，讲团结，自觉执行民主集中制，维护集体利益和党组决策。一是凡涉及人、财、物和上级工作部署等敏感重大问题，都交由局党组会集体讨论决策，认真听取班子成员建议和想法，并和班子成员一起做好决策工作；二是信任支持班子成员工作，按照《省工商局关于“一把手四个不直接分管”要求的通知》，对过去领导分工不利于监督的建议及时调整了县局领导分工，对班子成员的分工做到放手、放权、放心，分管业务的班子成员对工作一丝不苟，按照集体决策认真落实。三是完善制度促进廉洁。今年来，我局先后制定了《××县工商行政管理局党组议事规则》、《××县工商行政管理局政务工作规则》、《机关内部政务公开制度》、《政务公开民主评议制度》等制度，同时认真贯彻落实了《省工商局关于“一把手四个不直接分管”要求的通知》。这些制度的出台，规范了领导从政行为，预防腐败的滋生，促进领导干部廉洁自律，更好地提高了全员执法效能。

四、狠抓落实，党风廉政建设常抓不懈

_、认真落实党风廉政建设责任制。在全市党风廉政建设工作会议和全县反腐倡廉工作会议召开后，我局党组立即召开专题会议研究部署今年党风廉政建设和反腐败工作目标和任务，召开全系统干部大会，把上级会议精神不折不扣地传达到每个机关股室、基层分局和系统干部，要求广大干部认真学习和深刻领会。同时我局制定了《____年党风廉政建设责任书》，由局党组书记与班子成员、机关股室、基层分局负责人签订责任状，共签订责任状__份。根据班子成员的分工调整及时调整了党风廉政建设工作领导小组。继续坚持局党组统一领导，班子成员齐抓共管，部门各负其责，纪检监察组织协调，群众积极参与的领导机制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实工作与业务工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。局领导班子成员按照党风廉政建设责任制的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使权力，严格规范个人行为。今年来未发生党风廉政建设及责任追究案件和领导干部廉洁自律案件。今年以来，我局建立了__份廉政档案，局班子成员共拒收礼金____元/_次，上缴____元/_次，退还_____元/_次；系统干部在公务活动中，能主动拒绝各种请客送礼，共拒绝吃请___次，拒收礼物折合金额_____元/__次,拒收礼金_____元/__次;基层分局分局长报告个人重大事项_项;班子成员严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，教育管理好家庭成员和身边工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁行为；配偶、子女和身边工作人员，没有利用本人的影响谋取私利的现象；没有参与赌博；没有借婚丧嫁娶之机收钱敛财。严格治理公路“三乱”，本文来源：公务员在线http://自觉纠正行业不正之风；严格执行国家总局和省局的“六项”禁令和“八条”禁令，做到令行禁止。

_、党风廉政教育常抓不懈。一是召开了一次警示教育大会，邀请县

纪委领导梅主任给局班子成员、机关股室和基层分局负责人上了一堂生动的以案明纪警示教育课，强化了廉洁从政意识；二是从局机关办公室、监察室、人教股、党办等股室抽调业务骨干成立讲师团，在全县__个基层分局巡回开展以党风廉政建设为主要内容的“送课下基层”活动，提高了广大基层干部的廉洁自律意识；三是局纪检组、监察室参加了县纪委组织的反腐倡廉征

文活动，总结介绍了我局开展执法办案岗位廉政风险防控管理试点工作的做法，受到了县纪委领导的肯定；四是积极探索以考促廉的廉政教育形式，组织机关__多名党员干部参加由县纪委命题的党纪法规理论考试。这次考试我局干部的平均成绩都在__分以上，促进了我局干部学深吃透党纪政纪法规知识，强化了遵纪守法的意识。

_、规范重点岗位和关键环节权力运行。

廉政风险防控管理工作是对党风廉政建设工作的促进和深入，是对“一岗双责”制度的具体化。今年以来，我局认真落实市局关于开展廉政风险防控管理试点工作的要求，把风险管理、质量管理等现代管理理论应用于反腐倡廉实践，按照“计划、执行、考核、修正”四个环节，认真查找风险点，积极防控风险，严格考核落实，不断修正制度机制，在全系统率先开展执法办案岗位廉政风险防控管理工作。我局开展调查问卷“问”风险，发动干部职工“找”风险，分析汇总_件“梳”风险，邀请县委政府领导、人大代表、政协委员“评”风险，“四大途径”多角度查找出执法办案岗位__个风险点，并且通过开展岗位廉政教育，做到警钟长鸣，构建“不想违”思想防线；制定和完善__项风险防控措施，构建“不能违”制度防线，创新推行“一案一书一卡”风险防控管理方式，构建“不敢违”惩治防线，基本建立了风险防控的架构，有效促进了该局依法行政、文明监管和廉洁执法，出现了执法办案工作与廉政风险防控管理工作双赢的局面。在省市局全面部署廉政风险防控管理工作动员会议召开后，我局认真学习了省局刘局长和市局纪检组长陈新初的讲话精神，在总结试点工作的成效和存在问题的基础上，修改完善了实施方案，制定出台了《关于全面推进全县工商系统廉政风险防控管理工作的意见》，并及时召开动员大会，安排部署全面推进廉政风险防控工作。截止目前，按照实施方案的步骤和要求，在各级领导干部岗位、行政审批权、行政执法和管理人财物的工作岗位查找出风险点__个，其中一级风险点__个，二级风险点__，三级风险点__。目前,我局针对风险点正在制定各项防控措施。

五、履行职责，创新完成工作任务

今年来，我局广大干部上下一心，团结拼搏，开拓创新，锐意进取，充分发挥职能作用，努力实现监管到位，切实加强自身建设，做了大量工作，为全县经济发展和社会稳定作出了积极贡献。

_、强化举措，服务经济发展取得新成效。全系统认真贯彻落实省、市局及县委县政府工作部署，始终把服务经济发展摆在重要位置，不断提高服务水平和质量，有力地促进了我县经济又好又快发展。今年来，全县新设立登记各类企业___户，注册资金__,___万元；新发展个体工商户____户，注册资金_,___万元。一是实施创业帮扶工程。新年伊始，我局就主动引导，出手相助，采取多项举措，积极做好外出回乡人员创业工作，在县电视台黄金时段播出《××县工商局致外出务工回乡创业人员的一封信》，出台《××县工商局促进回乡人员创业实施意见》，为回乡人员创业开辟绿色通道，提供及时、详细的创业信息咨询，放宽经营范围，减免相关费用等系列服务，良好的发展环境和优惠政策，吸引了大批外出人员回乡创业。截止目前，我局共引导外出人员回乡创办各类企业__家，办理个体户____家。认真落实市委、市政府免收个体户登记费优惠政策，全力推进全民创业。据统计，自个体户登记费纳入县级财政预算后，我县个体户开业登记迅猛提升。截止目前，共办理个体户登记___家。此外，我们积极引导农民和农村经济组织成立专业合作社，搞活农村市场,全县农民专业经济合作组织已达__个，吸纳_万余名农民成为社员，社员人均年增收____元左右。二是实施商标战略工程。按照“增加数量、提高质量”的要求，坚持“择优扶强、定向培育、跟踪服务”的原则，不断完善商标发展与培育机制，出台《关于推进实施商标战略的工作意见》，得到县委、县政府的大力支持，首次将商标发展工作纳入对各乡镇年度工作责任目标内容进行考核，且每年年初在县政府全会上对实施商标战略先进单位予以表彰。强化对商标注册的指导服务，积极引导企业申请注册商标。先后指导“××青虾”、“××山菜”、“××茶叶”等__多个特色产品的商标宣传工作，向外界展示了我县农副产品纯天然，无污染，绿色产品整体形象，形成××的区位经济特色，为加快我县农业产业化步伐作出了巨大贡献；加大著名、知名商标申报力度，推荐申报的“××”、“××”、“××”、“××戏”_件商标，全部通过认定为某省省著名商标。从而使我县知名商标、著名商标的数量跃居全市前三位。三是实施融资造血工程。去年下半年以来，由于受金融危机影响，我县一些民营企业曾一度陷入“转不动”的困境。为了破解这一难题，帮助企业渡过难关。我局积极与金融机构联手，全面启动股权质押登记工作，进一步拓宽动产抵押登记范围，鼓励个体或其它经济组织办理小额贷款公司，帮助企业破解融资难题。截止目前，共帮助企业办理股权质押登记、动产抵押登记__家，融资_._亿多元。在我局的帮助下，我县一批骨干企业因注入“新鲜血液”，化危为机，逆势飘红。四是实施招商引资工程。我们按照市局提出的畅通、变通、疏通、沟通“四通”方针，采取提前介入、参与调研、定期回访等方式，积极配合有关部门参与全县招商引资和设立登记工作，去年来，共为__户外来投资企业办理了营业执照，注册资本总额达_._亿元。同时把县政府确定的__家重点企业和__个重点建设项目列为我局直接服务对象，实行结对帮扶，提供全方位服务，特别是在大胜坡工业园区推行工商干部驻厂服务制度，为企业提供咨询、办事、解决困难等“零距离”服务，受到社会各界广泛赞誉。

_、突出重点，整顿和规范市场经济秩序取得新成果。

今年来，我们严格落实执法责任制，认真履行市场监管职能，继续深入整顿和规范市场经济秩序，建立和完善市场监管机制，营造了良好的市场秩序和消费环境。截至目前，全系统共查处各类违章经济案件___起，罚没金额___多万元。一是实现监管方式由粗放向精细转变。我们采取“先试点、后推广，先城区、后农村”办法，创新机制，积极引导各分局探索网格化监管模式，各分局按照“区域界线划分明确，工作总量基本平衡，监管力量配备相宜”的原则，根据辖区市场主体分布情况和地域特点，进行科学划分网格，将市场主体按地理位置定位到相应网格内，将重点监管对象设为坐标点，每个网格确定_名责任人，形成单独成点，相邻成格，整体成网的监管格局。赋予每个网格责任人市场巡查、分类监管、登记注册、专项整治、消费维权、执法办案“六位一体”职责。我局××分局自主研发网格化监管应用软件，巡查人员携带笔记本电脑，开展电脑式巡查；××分局干部肩挎背包，携带八簿四书一帐，开展背包式巡查。随着网格化监管机制的深入开展，监管效能日益提高，__以上干部职工对辖区内的市场主体户数、坐落位置、主体经营状态、主体信用状况、重点行业企业分布等情况都能做到了心中有数，大大提高了监管效率。二是实现监管领域由低端向高端延伸转变。我们创新办案理念，拓宽办案领域，努力实现监管领域由低端向高端延伸，监管内容从侧重查处许可准入类简单违法行为向依法查处不正当竞争，商业贿赂等经营行为延伸，对“针插不进，水泼不入”的“禁区”，实施全面监管。加大商业贿赂案件查处力度，对工程建设、土地出让、银行信贷、商场超市等领域进行摸底调查，取得了突破性进展。目前已立案_起，结案_起。实践中我们总结了“四查四看”，对查获大型超市零售商中的商业贿赂案件做到召之即来，来之能战，战之能胜；加大对公用企业查处力度，涉及的行业和单位涵盖了医院、银行、供电、供水等领域；关注民生，对食品安全、家电下乡、傍名牌等违法行为进一步加大查处力度，营造了公平竞争的市场环境，促进了社会和谐稳定。三是实现监管方法由突击性、专项性向日常规范监管转变。在强化驻店监管上，各分局成立了食品安全驻店监管工作领导小组，将食品监管目标任务进一步细化，划分驻店监管员责任区，并层层签订责任状，形成一级抓一级，环环相扣，层层落实工作格局，确保辖区内各类重点食品、重点区域、重点场所得到有效监管；在巩固“工商校园共建食品安全岛”上，按照“落实五员职责、健全五制约束、开展五教活动”方案要求，继续深入开展活动，共建“工商校园食品安全岛”__个，占全县中小学__。

_、以人为本，系统自身建设取得了新进展。

一是扎实开展学习实践科学发展观活动。按照省市局和县委部署安排，自_月_日起，我们积极开展学习实践科学发展观活动。活动中，我们精心组织，周密部署，不断丰富活动载体，创新教育方法，扎扎实实地开展了学习调研，分析检查二个阶段工作。通过开展民主生活会、组织问卷调查、走访征求意见，共征求到__多条意见和建议，归纳后涉及_个方面，县局党组、各单位及个人按照问题所涉及的轻重缓急和整改难易程度，积极创造条件进行了整改。同时我们以此为契机，扩大效应，抓好联动，切实做到与开展解放思想大讨论相结合；与开展调研活动相结合；与开展走千家访万户促发展大走访活动相结合；与开展惠民行党员捐赠活动相结合；与开展党员示范岗评选活动相结合。由于学习与实践有机结合，学习实践科学发展观活动达到了提高干部素质，强化效能建设，服务人民群众，促进各项工作的预期目标，受到县检查组充分肯定。二是稳步推进人事调整。为了适应职能转型需要，合理调配人员，使系统优势资源得到整合和互补，在广泛调研和征求意见基础上，_月下旬，我们采取“分局副局长职位竞争上岗,一般干部双向选择轮岗,机关股室缺员考录上挂”的办法，在系统内进行了大规模人事调整，有__名干部从__名竞争候选人中脱颖而出，走上分局副局长岗位，__名一般干部被异地轮岗交流，_名基层干部从__名参考人员中考录上挂到机关工作。这是我局二轮改革以来规模最大，范围最广，参与人数最多的一次人事调整。这次人事调整，不仅保持了我局人事工作的连续性、稳定性，形成了动态良性循环，而且优化了基层班子结构，充实了执法、维权、巡查人员力量，提高了干部多岗位、多环境适应能力，营造了人心向上，充满活力，干事创业的良好风气，推动了全局各项工作开展。三是加强基层硬件投入，按照“打基础、管长远”，“人往基层走，钱往基层投”的思路，立足现有条件，开展以改造办公设施、改善基层面貌、改善办案装备为主要内容的“三改”活动，共投入基层建设___多万元，新建××分局，改建、拓建××、××、××等七个分局；投入__多万元，对各分局办案装备进行了配备。目前__分局配备了执法车辆、食品安全检测箱、扫描仪、电脑、打印机；城南、城北等基础条件较好的分局已实现了有一支录音笔、有一部照相机，每个巡查队有一部手提电脑，为执法监管现代化水平打下了良好基础。

地税局长党组书记述职工作报告 篇9

区国土资源局党组书记、局长 20xx 年领 导班子述职述廉报告

区国土资源局党组书记、局长 20xx 年领导班子述职述廉报告

（20xx 年 1 月）

尊敬的考核组各位领导：

按照市局考核工作要求，我代表局党组就 20xx 国 土工作开展情况和个人履职情况汇报如下：20xx 年，在市局和区委区政府的正确领导下，全局上下

进一步解放思想，转变作风，坚持服务于全区经济发展大局，努力破解保护耕地与保障发展的矛盾，攻坚克难，锐意进取，国土各项业务工作和党风廉政建设都得到进一步加强。

一、20xx 年国土主要业务工作开展情况

（一）加快发展，项目用地保障服务不断提升

强化用地规划指导。借京津冀协调发展的新机遇，为了更好地保证城区范围内重大基础设施及民生、事业项目 用地需求，今年我们重点对全区

20xx 年一 2020 年土地利用总体规划中期进彳了调整完

善，已向市政府递交了追加新增建 设用地规模 40000 亩、核减耕地保有虽及基本农田

60000 亩的请示，待上级方案出台后立即开展工作。同时，不遗余力 向上争取更多的用地政策支持，全年共争取新增建设用地规 模 1000 亩、新增用地指标 1259.653 亩。加快征地组报卷上报。一是完成了新建天津至保定铁

路工程（xx 段）项目 538.06 亩，以及南水北调中线干线京

石段应急供水工程、南水北调中线天津干线供水工程用地报

批工作。二是完成了新建天津至保定铁路工程（xx 段）项目

538.06 亩，以及南水北调中线干线京石段应急供水工程、南 水北调中线天津干线供水工程用地报批工作。

三是完成 20xx 年重点建设项目组报卷 933.778 亩。四是积极协调耕地占补平衡指标，先后与阜平、《来源国土局签订补充耕地协议

6200 亩。但目前各项目均没有验收，还不能用于报卷。下一步将 抓紧推进用地指标报卷工作。加强土地供应保障。在土地供应中，我们不断提高项 目用地节约集约水平，严格执行土地供应计划，按照用地标准和用地强度指标要求，依法合理供应。全区 20xx 年 国有建设用地供应总虽为

8425.6395 亩。完成供地 45 宗，其 中，挂牌 44 宗 4055.4亩，收取出让价款 8.94亿元，其中划 拨1宗特殊用地，76.68亩。坚持土地节约集约。为破解用地供需瓶颈，我们大胆 探索，不断向内挖潜，寻求城市建设与发展更大空间。通过 盘活闲置、落实增减挂钩、利用工矿废弃地等方法，让有限 资源支撑更多项目建设。一是加强废弃砖瓦窑的复垦利用。20xx 年 9 月，我们采取集中行动，依法对全区

座关停砖

瓦窑彻底拆除。并进一步采取措施推进对废弃砖瓦窑复垦利 用工作。目前，砖瓦窑复垦工作已全面启动，复垦前期准备工作抓紧进行中。二是加强建设用地监管，做好闲置用地清

查处理。采取双项措施，一方面，加强土地违规清查。

个

违规房地产项目中，涉及土地环节违规项目

个，其中立

案处罚到位 13 个，免于处罚一个，移交法院一个。另一方 面，对处罚完的项目及时完善供地手续。目前，10 个项目已完善供地手续；对造成闲置的 5 宗土地，根据《闲置土地处 置办法》已全部处置完毕。（二）严守红线，基本农田和耕地保护不断加强

严格加强耕地保护，坚守红线。全区耕地保护责任 已

经分解落实到各乡镇人民政府、各村集体和农民，并逐级 签订责任状，耕地保护措施更加严格。加强耕地保护与开发利用。一是抓紧推进全区高标准 基本农田建设。15 万亩高标准基本农田工程建设已完工并通 过市级验收；5 万亩高标准基本农田建设项目已审批立项。

万亩高标准基本农田建设项目也于年底前顺利完成立项。

二是不断加大耕地开发整理力度，补充耕地确保占补平衡。

年内，史各庄村、仁里村基本农田整理项目工程建设局部完 工。

做好全区永久性基本农田划定工作。

今 年省厅下达我 区划定为永久基本农田的核查图斑

1712 块，总面积 73703

亩，涉及我区的 14 个乡镇。其中，11116 亩列入保定市中心 城区，我局已按国 土部和农业部的要求将举证材料上报市 局；xx 城区周边划定永久基本农田核查图斑面积 62587 亩，按照举证要求已完成耕地举证 38453 亩，其余24134 亩正 在抓紧举证中。开展了耕地质虽等级成果补充完善工作，待更新调查 结束，上报验收。

（三）依法行政，打击国土违法力度不断加大

严厉打击违法违规用地。我们采取“铁腕治违”的措

施，建立完善了 “政府主导、国土搭台、部门联动、群众参 与、整合资源、整体推进“的责任机制，凝聚合力，重拳治 违。今年区委区政府多次组织召开全区打击违法违规用地工 作专项会议。各乡镇、有关部门不断加力，始终保持了打击 违法占地高压态势。20xx 年依 法下达〈〈行政处罚决定书》 754 宗，罚款 103.4226 万元，移送纪检部门提出处分建议 32 人次，向电力、水利部门发函

份，巡查发现并制止违法用地 行为 65 起，收缴建设施工工具

余件，拆除违法占

地 54 宗 124.04 亩；与工信、安监、公安及有关乡镇配合拆 除取缔非法小加油站 34 家。20xx 年新发生违法占地 20 宗，面积 50.93 亩，已全部 下达〈〈行政处罚决定书》并进行立案查处，完全履责率 100%。

处罚完全落实 8 宗，拆除完成 12 宗，49.66 亩，落实率90%。

落实土地矿产卫片执法检查整改工作。

20xx 我区

卫片执法检查新增建设用地

个图斑，涉及违法用地

164 宗 334.08 亩（耕地 254.04 亩），已全部下达处罚

决定书，提出处分建议 5 人，整改后我区违法比例为 13.05%。加强采矿安全治理与大气污染防治。一是规范有证矿 山管理。在区政府主导下，我局联合环保、安监、水务、电 力、公安等多部门共同执法，开展集中行动，对全区所有矿 山企业采取了断电、吊离变压器等措施，同时与矿企负责人 签订了停产保证书，严格落实关停措施，矿山企业一直处于 停产状态。二是严厉打击违法采矿。采取多部门联合执法，加强矿产资源源头治理，严厉打击盗采行为。我局抽调

名业务骨干分两组采取超常措施，实行辖区国土所与巡查队相 结合的工作模式实行全天候巡查，对

排查出的违法开采点，全部下达《责令停止矿产资源违法行为通知书》，对各种违 法采矿行为依法查处到位。截至目前，立案查处违法采矿案 件 13 宗，证据保存开采设备（挖掘机）28 台，运输车 3 台, 电脑主板 3 块，电池 50 余块，盗采工具 20 余件，封填高岭 土竖井 1 眼，切断矿区道路 4条。并对违法者做出从严处罚，有效打击了违法采矿犯罪活动。同时，采取措施，严格治理 小石殖、小灰窑、小洗砂加工摊点，目前已对义联庄乡、大 王店镇、正村乡、遂城镇、户木乡 24 个小石 殖厂、10 个小 灰窑、4 个小洗砂加工摊点生产设备，电力设备进行了彻底 拆除取缔。妥善调处国土信访问题。突

出进京赴省“非访”、信

访积案、征地拆迁补偿访、土地权属纠纷访、违法占地访、违法违规开采矿产资源访及上级交办信访事项等七个信访 重点，开展了国土领域 信访突出问题专项治理行动，同时，对 12336、961890 线索举报，限期受理答复，对疑难访问题，我们带着感情做工作，妥善调处土地权属纠纷，使一批

遗留十余年的信访案得到化解。

全年累计受理信访案件 357 宗，反馈率 100%。（四）规范有序，矿山生态建设不断加强

加强有证矿山监管。

我区现有 11 家采矿权企业和 3 家

探矿权企业。其中九家企业采矿许可证已经超，采矿权有效 期内的企业有两家。对于 9 家到期的采矿企业我们分类施治。

一是对 4 家企业已经规划为象山区域恢复治理的企业和

家没有储虽的开采企业，予以注销采矿许可证；二是对

家开

采区域距离村庄较近，矿区与矿区之间不符合安全爆破距离

的企业进行矿山整合，重新划定矿区范围。

推进矿山环境恢复治理工作。我们组织相关专业人员 对京昆高速两侧、象山周边矿山企业进行了摸底调查。并按 照上级分类施治、一矿一策的治理要求，结合各矿山企业的 实际分另 U 制定了治理措施。一是象山恢复治理项目，区政府 与长城汽车有限公司达成治理意向，由长城公司负责进行治理。二是获批市级治理资金

500 万元，用于京昆高速两侧 3 家企业（西黑山燕子岭石渣场、西黑山五火石灰石渣场、西 黑山南寨子石渣场）的治理工作，即“ xx 区西黑山建筑用白 云岩矿矿山地质环境治理项目”已完成立项，及工程勘察、设计招投标。3.加强地热资源管理。编写完成了〈〈 xx 区 20xx — 2020 地热资源勘查与开发利用规划》。为妥善处理地热历史遗留 问题，正在为一家企业（桂柳仙庄）办理地热采矿权，同时 对另一家企业（大午农牧集团有限公司）

积极宣传有关政策，争取办理地热米矿权。

（五）固本强基，国土基础管理工作不断完善

推进了不动产登记管理工作。我区不动产登记职责机

构整合工作有序开展，《保定市

xx 区机构编制委员会办公

室关于整合不动产登记职责的通知》已下发。现编办已拟定 《组建保定市 xx 区不动产登记中心的通知》，研究人员整 合事宜后发文。待政府发文后，我局立即组织机构及

人员整 合，展开业务。完成了征地区片地价调整。我区第三轮征地区片价调

整工作已经完成，价格调整比上轮区片价提高了

55.36%。

继续推进集体土地“三权”发证工作。农村集体土地 确权登记发证工作稳步进行，现农村集体土地所有权的外业 和内业成果已通过省厅的验收，正在颁发集体土地所有权证 书。农村集体土地建设用地使用权和宅基地使用权的调查已 在两个乡镇展开，现已完成招投标工作。

依法开展土地权属登记。完成土地登记 238 宗，其中 国有土地登记 33 宗，集体土地登记 167 宗，全部做到了权 届清楚、调查清晰、程序合法。办理抵押登记 38 宗，实现 土地抵押融资 5.01 亿元。持续加强地质灾害防治。坚持常规，重点防控，全面 落实预防预警工作，避免了地灾事故发生。提升勘察测绘服务。推进了地理信息局建设步伐。同

时，积极为企业、城乡经济建设发展开展各类测绘服务

7000

余亩。

（六）廉洁行政，国土党风廉政建设不断加强

我局把创建廉政班子和高效队伍为目标，把党风廉政建 设与国土资源业务工作同安排、同部署、同落实，取得了明

显效果。加强反腐倡廉教育，进一步规范领导干部廉洁从政行 为。全年累计开展廉政警示教育、法制教育、业务素质教育 等多项干部职工教育培训 10 余次，将廉政教育贯穿日常工 作生活中，延伸并推进。尤其是发挥领导干部和党员干部的 带头作用，受教育，转作风，通过“照镜整容、洗澡除尘、治病健身”，开展批评与自我批评，自我剖析整改，大大转 变了作风，收到了很好的教育成效。使干部职工更加勤政、廉政。加强制度建设，进一步落实党风廉政建设责任制。建

立健全领导干部作风建设的长效机制，努力形成用制度规范

从政行为、按制度管事、靠制度管人的有效机制。我局积极

推行领导干部问责制，建立健全“一把手”负

总责、分管

领导具体负责、班子成员共同抓的工作机制。优化完善重大 事项集体决策制度，对建设用地审批、国有建设用地使用权 及采矿权招标拍卖挂牌出让、储备

资金列支计划、干部人事任免等问题实行集体决策。让权力装进制度的笼子里，避 免了违法施政。

加强机关作风建设，进一步提高机关效能水平。深入 开展了国土正风肃纪专项活动，对干部纪律作风进行全面整

顿。完成了干部吃空饷、超标准使用办公用房、干部纪律作 风不实等问题的整治工作。通过正风强效，全局实现了了六 个方面的好转：软件制度规范完善，大局意识明显增强，机 关作风明显好转，行政行为明显规范，政务环境明显改善，行政执行力明显提高。开展了 “三严三实”和“解放思想”大讨论等等主题 教育活动。在 活动中，围绕破解国土资源工作影响和制约 科学发展的突出问题、管理和服务中的疑难问题、关系群众 权益的现实问题，有效解决了统筹资源保护和保障的认识不 够 到位、干部纪律作风涣散、资源节约集约利用水平不高、执法监管不够有力等问题，达到了 “党员干部受教育、科学 发展上水平、人民群众得实惠”的目的。以制度为标准，严把选人用人关。在 人事任免上，我 们执行了有关规定，积极向上级国土部门和区组织、人事、纪检监察部门备案，今年，我们通过干部述职，群众评议等 措施，因才施用，选拨了一批

有能力、能干事、负责任、守规矩的年轻干部充实到中层干部岗位上，激发干部的主观 能动性，促进了工作的开展。同时，加强了在职干部的监督 考核，落实中层干 部述职述廉，9 月份召开了一次系统全体 会议，让副所以上干部集中述职述廉，接受全体干部职工监 督评议。奖惩并举，很好的促进了人事管理的规范和效能的 提升。二、个人述

学述职述廉述法情况

（一）加强学习，深入贯彻党的路线方针政策。作为党 组、班子的带头人，严格要求自己，做表率。从政治、思想、行动上认真学习、宣传、贯彻、落实党的十八大特别是十八 届四中、五中全会精神，以及____总书记系列重要讲话，并结合“三严三实”教育和“解放思想大讨论活动”，坚决 执行党的路线方针政策，坚决维护党的形象和威信。以学增 效，以学促廉，学以致用，提升自我素质，发挥党员干部的 职能作用。（二）

率先垂范，带头贯彻落实中央八项规定。始

t

不忘党的组织纪律要求，认真贯彻落实中央八项规定，以身 作则、率先垂范，自查自纠、廉洁自律，从精简会议、严格审批公务外出、严格控制公务接待的规模和

规格、深入基

层调查研究等方面着手，转变工作作风、调查研究做到轻车 简从，文风会风做到精简务实，公务接待做到厉行节约，公 务活动做到严格控制。（三）

严于律己，认真履行党风廉政主体职责。自 觉 遵守党风廉政建设有关规定，在规划审批、财务使用、人事 任免、用地审核、工程招标等关键环节中，严格按程序阳光操作，从不以权谋私；保持生活勤俭节约，反对铺张浪费，不搞大吃大喝，不接受影响公务的宴请，也不参加公款娱乐； 从严管理配偶子女和身边工作人员，加强对班子成员、身边 工作人员的教育管理，严格

执行了不准利用职权和职务上的影响为配偶、子女谋取利益的规定。

（四）文明执法，坚持落实依法行政。始

终将执法融

于服务之中，把服务作为执法的出发点和落脚点，严格遵守 程序规定，确保执法程序规范，在国土执法工作中，始终坚 持严格执法、秉公执法，所有案件

查处做到程序规范，用法适当，集体讨论、民主决策。同时，以身作则，加大法律

法规宣传力度，真正做到学法、用法、守法。

三、存在问题和今后努力方向

一年来，在系统广大干部职工的共同努力下，较好的完 成了各项目标任务，但从全局整体来看，一些工作还比较滞 后，离市局、区委区政府的要求还有一定的差距。一是国土 资源队伍建设还需不断加强。二是非法开采矿产资源及违法 违规使用土地行为还时有发生，执法监察缺乏强有力的措施

和手段，国土资源违法案件制止难、查处难的问题依然存在。