卫计委党组书记工作述职报告

卫计委党组书记工作述职报告（共10篇）

卫计委党组书记工作述职报告 篇1

卫计委党组书记工作述职报告

卫生计生局党组书记局长抓党建工作述职报告各位领导，同志们：

我就xxxx年党建工作情况作述职汇报，不妥之处，请批评指正。

一、党建工作开展情况 xxxx年以来，全旗创新推进智慧党建工程，卫生计生局树立“党建+”系统思维，以夯实“前卫天使”党建品牌为抓手，整合现有卫生计生信息化资源，形成党建引领卫生计生事业发展格局。“前卫”即鄂前旗卫生计生，寓意卫生计生思想前卫、理念前卫、服务前卫，要处处走在前面;“天使”既医护人员形象的.化身。

(一)建设“前卫”班子强核心。

一是认真履行“第一责任人”职责，全面落实党建工作责任制。认真贯彻落实从严治党“1+3”制度体系，详细制定党建工作要点，主持召开党组会议、党员大会等会议十多次，讲党课3次，研究部署党建工作。严格落实“三重一大”、“三会一课”，五个“不直接分管”等制度，规范权力的运行。

二是加强基层组织建设。与各单位签订党建工作目标责任状，压实工作责任。制定了《党组议事规则》、《组工作规则》、《党组自身建设规章制度》，规范党组工作;派出挂职干部和蹲点干部6名，协助包扶的两个嘎查开展基层组织建设、精准扶贫等工作，所包扶的41个贫困户全部达到脱贫标准。

(二)培养“前卫”干部强引领。

一是积极推广“智慧党建”平台，提升党员教育信息化水平。“智慧党建”实施后，及时召开了部署会议，成立领导小组，制定了实施方案。及时向“e支部”推送最新学习内容和工作动态，让广大党员随时随地掌握最新学习动向，极大地解决了医疗一线党员集中学习难、组织生活参与难等问题。

卫计委健康扶贫工作汇报 篇2

1月17-19日，旌阳区卫计局党委委员、副局长周学玉率领区级卫生计生扶贫专家组深入黄许镇、新中镇、和新镇、双东镇各行政村走村入户，走进建档立卡贫困人口患者家中，为他们带去政府的关怀。周学玉详细了解患者的家庭状况、患病后诊疗情况、并做好记录。区级医疗专家组对每一位患病对象逐一诊察，审阅既往诊疗资料，根据患者的不同病情，提出个性化的治疗方案。

目前，区级医疗专家组走访32家，现场审定治疗方案86例。已对和新、新镇、双东、黄许四镇120余名疑难、高龄、危重患病对象完成了个性化治疗方案的制定。

卫计委“亲切服务”工作总结范文 篇3

卫计委“亲切服务”工作总结1

为认真落实全面从严治党要求，提高委机关的行政能力和工作效率，提高窗口单位工作质量和服务水平，转变工作作风，激发工作热情，营造良好的发展环境，2020年以来，我委认真开展“亲切服务”专项行动，坚决整治违反中央八项规定及“慵懒散怠”等不良风气，进一步转变工作作风，提高办事效率，提升服务水平，打造更加便捷高效、规范透明的服务环境，增强工作人员的公仆意识，提升群众对党和政府工作满意度。

一、加强机关作风建设，提高服务质量。

成立“亲切服务”专项行动领导小组，制定了实施方案。通过召开动员会、开展部门培训，加强街道全体人员对自身服务范畴的了解，结合“两学一做”、“讲严立”专题警示教育专题学习讨论，要求全体工作人员进一步加强群众意识，坚持服务至上，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以爱岗敬业先进示范典型为镜，以群众满意为服务标准，牢记为人民服务的宗旨，以微笑服务、挂牌上岗、党员亮身份等形式，营造“比学赶超”的良好氛围，窗口服务质量也有了新的提高。

二、规范服务管理，加强服务力度，优化服务环境。

结合为民高效服务的要求，全面实施“互联网+政府服务”模式，积极推进社管信息化建设。社管信息化精简了办事环节，充分发挥AB岗工作人员作用，最大程度方便群众，办件比重、窗口办事效率比上年有了新的提高。行政权力事项网上办理比例明显提高，服务效能也显著提高。

三、查摆问题，自查自纠，确保行动取得实效。

根据上级监督通报发现的问题，自行督查了解整改情况。对不符合“亲切服务”要求的人员进行提醒谈话，及时传达学习《区“亲切服务”专项行动开展情况督查专报》，对照督查问题抓整改。及时开展谈心谈话活动，督促各岗位工作人员“守土有责”。进一步提升了基层服务群众质效水平。每月“亲切服务”工作领导小组对机关工作人员上岗时间、工作纪律、服务态度、办事效率等服务内容进行监督检查。同时要求单位全体人员及时调整去向牌;将“亲切服务”岗位提示牌、个人承诺放在明显位置;采取多样形式宣传开展“亲切服务”专项行动，营造浓厚的亲切氛围;公布“亲切服务”监督举报电话，畅通投诉渠道，主动接受群众监督等。

四、立健全服务群众长效机制，不断强化亲切服务工作。

大力开展规范服务教育，按照“窗口受理、内部运转、限时办结”的要求，不断提高机关办事效率和服务质量。同时政务公开、办事流程公开、首问负责等工作机制，形成服务“向心力”。进一步规范行政行为，实现审批提速，使群众办事更加便捷，群众满意度更加提高。

“亲切服务”专项行动开展以来，我委在工作机制、查摆问题、积极整改方面狠下功夫，在优质服务、办事公开方面取得了一定的成效。2019年，我委将根据区督查室要求，扎实开展“亲切服务”专项行动，继续做好宣传报道和总结归档工作，进一步完善制度落实，建立健全亲切服务长效机制，增强基层人员的百姓情怀、公仆意识，着力改进作风，提高服务效能，提升群众对党和政府工作满意度。

卫计委“亲切服务”工作总结2

2020年2月，区统计局持续深入开展“亲切服务”工作，加强机关效能建设，以深化“亲切服务”为抓手，以认真履行领导责任、核心职能、岗位职责为重点，进一步强化机关工作人员服务意识，充分利用“不忘初心、牢记使命”主题教育形成的良好机制，持续推进“亲切服务”工作。不断提升服务能力和服务水平，打造更加便捷高效的服务环境，提供更加优质高效的统计服务和保障。现将2020年2月“亲切服务”工作总结如下：

一、加强组织领导、完善工作机制

局领导组织开展市、区两级相关文件的学习工作，明确工作目标，对相关要求主要领导亲自抓，分管领导具体抓，完善工作机制与具体举措，层层落实到位。

二、加强学习教育、树立“亲切服务”的理念

切实做好统计业务和法制学习教育。组织参加党纪法规学习测试与统计知识等网上学习。内容涉及相关统计业务知识与统计法律法规等多个方面;

同时，继续推动“不忘初心，牢记使命”主题教育，积极营造风清气正、积极向上的良好氛围，树立“亲切服务”的理念。

三、切实履职尽责、做好统计服务

一是开展市政府目标考核指标监测预警工作。紧密跟踪市政府目标考核指标，对相关经济指标实行动态监测，及时把握指标完成情况及在全市的排位情况，为区委、区政府调度推进工作提供指标数据。

二是努力做好“互联网+政务服务工作”。把“互联网+政务服务工作”作为全局的一项重点工作，局主要领导亲自抓。建立长效工作机制，迅速在全局范围内形成了良好工作氛围。按时编制区统计局政务服务事项实施清单，按照区政务公开办的相关要求，积极对接市统计局，严格按照规范编制区局服务事项实施清单，逐个梳理完善各项清单要素，确保区局清单与市局清单保持动态一致。积极完成流程配置与运行测试工作，按照政务公开办的时间节点做好相关工作，及时解决在流程配置过程中遇到的问题。提高服务事项网上办理的便捷性。

四、为国为民、打好防疫攻坚战

认真贯彻区委、区政府的工作部署，迅速开展新型

冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，现将相关工作情况汇报如下：

一是组织干部职工下沉一线，加大值班值守力度。应党组织、市委市政府、区委区政府的号召，积极组织在芜干部深入一线，下沉到社区对疫情开展全面防范和应对工作。缓解基层社区工作压力。应社区安排参与体温检测、外来人员登记等工作。轮岗值守，积极推动各项防控措施落到实处、取得实效。

二加强返芜干部返岗前信息排摸。提前与返岗人员建立联系，掌握其返回情况，如实登记工作人员身体状况、假期外出情况、与湖北省等疫情较重地区人员接触情况、直系亲属健康状况等信息，实时准确掌握人员有关信息，敏感对象一律上报防控应急指挥部。外地返芜干部居家观察14天，居家观察人员观察期满后，健康状况无异常的经批准后积极投入社区参加防疫工作。

卫计委党组书记工作述职报告 篇4

全区卫生计生工作电视电话会议刚刚结束，我们紧接着又在这里召开全区卫生计生专业工作会议。这既是全面贯彻落实全区卫生计生工作会议精神的一次会议，也是进一步转变作风、推动工作的一次会议。以上，各分管委领导分别对20xx年有关工作进行了全面总结，对20xx年工作进行了具体安排。过去一年，全区卫生计生工作取得明显成效，得到自治区党委、政府的充分肯定;今年的各项任务已明确、指标具体、措施有力，请大家抓好落实。下面，我围绕学习贯彻十八届三中、四中全会和自治区党委十一届五次全会精神、做好20xx年工作，讲三点意见。

一、统一思想，明确方向，加快卫生计生改革发展步伐

去年12月，在江苏考察时，就推进医改、提高医疗服务水平、满足人民群众获得均等化医疗服务需要等作出重要指示。近期，对卫生计生工作批示要求：“要进取有为，攻坚克难，围绕群众重点关切，推动医改向纵深前进，取得新的突破，扎实稳妥做好调整完善生育政策，着力提升医疗和生育服务质量，为持续提高全民健康水平和出生人口素质提供有力支撑”。李建华书记在自治区党委十一届五次全会上强调：“要让群众享受更好的医疗卫生服务，推进国家省级医改试点和公立医院综合改革试点，促进优质医疗资源下沉，建立县乡村分级诊疗体系，加强乡村全科医生培养，探索建立村医退出机制，提升基层医疗卫生服务水平，努力解决大医院人满为患、基层医院没人去的问题。”刘慧主席在今年的政府工作报告中也要求：“深化公立医院改革，建立现代医院管理制度和财政补贴机制。鼓励社会资本投入医疗卫生，积极发展民营医院。推动优质医疗资源向基层流动，加快城市社区卫生服务机构和村卫生室配套建设。推进少生快富工程，稳定低生育水平。加强重大疫病疫情防控，继续开展医疗机构环境卫生整治，强化医德医风建设，为群众提供更加安全、舒适、文明的就医环境”。领导指示、批示和讲话，明确了今后卫生计生工作的要求，指明了发展方向。中央和自治区已把卫生计生改革发展摆在全面深化改革、保障和改善民生的突出位置。我们要统一思想，提高认识，主动融入全区经济社会工作大局，进一步增强责任感和使命感，加快卫生计生改革发展步伐，开创卫生计生工作新局面。在推进工作中，必须做到“四个坚持”。

(一)坚持卫生计生改革发展的根本方向。就是要坚持为人民健康服务。提出：健康是促进人全面发展的必然要求。这一重要判断,顺应了广大群众对身心健康和幸福生活的美好向往,显示了健康在经济社会发展全局中的重要作用。我们要充分认识到肩负的历史使命,始终坚持为人民健康服务的方向,把实现人民群众健康新期待、推动人口均衡发展作为我们的神圣职责,把提高人民健康水平和出生人口素质作为检验工作的最终标准,把完善卫生计生政策、健全基本医疗卫生制度、为群众提供更高水平的卫生计生服务作为工作的根本出发点和落脚点。

(二)坚持卫生计生改革发展的基本方针。就是要坚持预防为主、以农村为重点、中西医并重。这就要求我们适应疾病谱变化和医学模式转变进程,采取有效健康危险因素干预措施。不断改善农村卫生计生服务条件,提高服务能力,让农村居民享受到更好的公共卫生、基本医疗和计生服务。大力扶持和促进中医药回医药发展,充分发挥其临床疗效确切、预防保健作用独特、治疗方式灵活、费用比较低廉的特色和优势,让传统医学不断造福百姓健康。

(三)坚持卫生计生改革发展的基本原则。就是要坚持保基本、强基层、建机制。保基本，就是要保障全体居民的基本医疗卫生、生殖健康需求，合理确定保障标准，并随经济社会发展，逐步提高保障水平，实现全覆盖、可持续;强基层，就是要把服务重点放在基层，把更多财力物力投向基层，把更多人才引向基层，强化基层卫生计生水平;建机制，就是要继续致力于建立体现公益性、调动积极性、确保可持续性的体制机制，正确处理政府与市场、公平和效率、激励和约束等关系，促进卫生计生事业科学发展。

(四)坚持卫生改革发展的基本路径。就是要坚持统筹安排、突出重点、循序推进。改革首先从基本入手，从最薄弱的环节改起，把资金、人才、技术引向基层，使广大人民群众能够尽快从改革中得到更多实惠。要统筹推进医疗保障、医疗服务、公共卫生、药品供应和监管体制综合改革，建立重特大疾病保障和救助机制;加强城乡医疗服务体系建设,强化分工协作和上下联动机制,优化资源配置,转变服务模式;全面落实基本公共卫生服务均等化各项任务,完善突发公共卫生事件应急和重大疾病防控机制,开展形式多样、内容丰富的爱国卫生运动;健全药品供应保障体系,完善基本药物的生产、价格、流通、使用等各项政策;深化监管体制改革,建立统一协调高效的卫生计生治理体系。

二、统筹兼顾，突出重点，落实好今年的各项任务

今年的工作目标已确定，任务已明确。在统筹推进各项工作的同时，要突出抓好以下几个方面工作。

(一)突出深化医改这个主线。经过5年的努力探索，我区的医改取得了阶段性成果，创新支付制度改革试点、全面实施“先住院后付费”诊疗模式、建立医疗纠纷第三方调解机制、全面取消县级公立医院药品加成等改革走在了全国前列，为全国医改提供了经验，国务院已将宁夏纳入全国6个医改试点省之一，进一步加快了改革步伐。但医改是我国经济社会领域的一项重大改革，触及各方面的矛盾和问题。随着医改的不断深化，已涉及到政府职能转变和财税、价格、人事薪酬等方面的体制机制，改革的难度也越来越大，需要我们继续进行大胆探索创新，不断取得新突破。

(二)突出卫生惠民这个核心。卫生改革发展的目的是要提高人民健康水平，让老百姓享受到医改成果、真正得到实惠。今年，自治区党委、政府高度重视以民生为重点的社会建设，不断丰富民生计划内容，扩展卫生民生计划项目，基层医疗卫生服务能力将会得到明显提升，50万群众将直接受益。我们要高度重视，强化领导，明确职责，细化措施，精心组织，保质保量，全面完成各项卫生民生任务。同时，要不断优化就医流程，创新便民举措，改善医疗服务质量，方便群众看病就医。

(三)突出计划生育这个国策。做好人口计生工作，解决人口计生问题，不仅是一个重大的民生问题，更是我国的基本国策，计划生育工作只能加强，不能削弱。在今后的工作中，一是在思想上不能放松。目前，在生育政策的调整下，有了一种错误认识的萌芽，认为计划生育国策有所松动，就是可以放松思想，降低觉悟。但不论政策如何调整，有力、有序控制人口过快增长，将是我国一个时期内不变的国策;二是在方法上要分类指导。我区计划生育工作在城乡之间、地区之间的差异较大，情况不同，侧重点不一样。在中南部高生育水平地区，仍要以控制人口过快增长为重点。在银川、石嘴山市等地，要以做好流动人口基本公共服务均等化、实施好单独两孩政策为重点。在农垦、城乡结合等地区，要重点加强计划生育管理服务;三是在服务上要提高质量。要加快推进妇幼保健与计划生育技术服务资源整合，提升计划生育技术服务水平，提高服务质量。要简化计划生育办事流程，为广大群众提供更加方便的服务。

(四)突出基层卫生这个基础。乡村、社区是最贴近群众的基层，乡村、社区卫生服务是整个医疗卫生服务的基础。基层医疗卫生服务强了，才能更方便群众看病就医，才能更方便为群众健康服务。一要完善功能。这些年，我们在基层医疗服务的基础设施建设上不断加大投入，乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务机构硬件得到改善。要进一步加强管理，强化队伍，完善服务功能。发挥好农村远程会诊系统的作用，让群众在家门口就能享受到优质价廉的医疗卫生服务;二要方便群众。患者看病，图的是少跑路、少花钱，医生诊断清楚，病人心里明白。要加大对口支援力度，推动优质医疗卫生资源向基层流动，让老百姓在基层能见上大医院的医生。要探索分级诊疗办法，建立基层首诊、与大医院的双向转诊制度，便于群众及时顺畅地转诊就医。三要留住人才。要按照“待遇从优、绩效科学、合理流动、获得尊重”这个导向，鼓励优秀卫生人才到基层执业，关心基层医疗卫生人员的工作和生活，提高待遇，改善条件，让他们安心工作，为群众服好务。

(五)突出公共卫生这个重点。要着力重大疾病防控和居民健康管理，把提升公共卫生服务均等化水平作为卫生工作的优先领域。一是整合提升基本公共卫生服务均等化能力，强化专业公共卫生机构和基层卫生机构的公共卫生服务职能，并整合医疗机构的服务、技术和管理资源，做到上下联动、防治结合、整体推进;不断完善城乡居民普惠性健康体检制度，建立健全重点人群健康管理体系，提升居民健康水平。二是加强重大疾病防控工作，采取更大力度的综合干预措施，严控艾滋病、结核病等重大传染病流行蔓延;加强慢病防治，推进慢病综合防控示范区创建，完善精神卫生服务网络;理顺爱国卫生组织管理体制，将创建健康城镇的核心指标纳入卫生城镇创建与考核内容，赋予爱国卫生运动新的时代精神。三是强化重大公共卫生安全保障能力，做好食品安全国家标准跟踪评估、地方标准研制和企业标准备案工作。做好突发事件卫生应急处置和重大活动卫生保障工作。

(六)突出“智慧卫生计生”这个关键。信息技术是现代医学和计划生育工作的重要组成部分，是深化医药卫生体制改革的重要技术支撑。卫生计生信息化是方便城乡居民获得规范、科学的医疗卫生和计划生育服务，以及安全、有效、方便、价廉的药品和实时结报医疗费用的重要手段，也是做好重大疾病及突发公共卫生事件预测预警和处置的必要保障。虽然，我区卫生计生信息化建设步伐加快，取得了初步成效，但仍需要加强顶层设计，建立统一标准规范、资源合理利用、信息互通共享的全区卫生信息系统。要进一步完善以面向基层、偏远地区的远程影像诊断、远程会诊、远程监护指导、远程医学教育信息网络，使优质资源更加便捷地服务基层群众。

(七)突出回医药这个特色。中央民族工作会议提出，要支持少数民族地区的卫生事业，扶持民族医药发展。回医药是我国民族医药体系中的重要组成部分，具有鲜明的回族特色和伊斯兰文化印记。近年来，我区回医药工作在文献挖掘整理、特色诊疗技术挖掘和应用等方面取得了初步成效。但全区回医药事业总体上仍处于起步阶段，存在回医网络不完善、人才匮乏、技术开发和创新能力弱等问题。要认真贯彻落实中央民族工作会议精神，积极争取国家对我区回医药事业的支持，加强与国家中医药管理局、北京市中医药管理局的共建，加强回医药对外交流合作，不断完善回医服务网络，建立具有回医药特色的人才队伍，加大回药验方挖掘、新药开发研究和回医技术传承，推动回医药事业快速发展。

三、加强建设，增强动力，全力推进卫生计生改革发展

今年是全面完成“十二五”规划的收官之年，是全面深化改革的关键之年。我区卫生计生改革发展机遇与挑战并存，困难与希望同在。全区卫生计生系统要强化使命感和责任感，从自身建设入手，强化依法行政，为卫生计生改革发展提供强劲动力。

(一)要弘扬职业精神，进一步提升卫生计生队伍素质。卫生计生职业精神体现的是卫生计生行业的核心价值观，是社会主义核心价值体系在卫生计生系统的具体化。要大力弘扬卫生计生职业精神，坚持以人为本，秉承为人民健康服务的宗旨，把呵护人民健康和生命安全作为最高使命，维护最广大人民的根本利益;坚持尊重生命、崇尚医德的精神，将病人利益放在第一位，不仅提供最佳的卫生计生服务，还要给予高度的人文关怀;坚持尊重科学、精益求精的精神，不断更新医学知识和理念，努力提高医学水平和医疗质量。通过全系统的努力，使卫生计生职业精神得到更好发扬，努力展现卫生计生行业新风尚，实现行风的进一步好转。

(二)要加强行业自律，强化党风行风建设。只有政治清明、队伍清廉、干部清正，干事才有底气，群众才能服气。要继续巩固卫生计生系统创先争优和“三好一满意”活动成果。发挥卫生计生系统基层党组织战斗堡垒作用，发挥党员干部示范引领作用，带动广大卫生计生干部职工立足岗位、扎实工作。要认真落实党风廉政建设责任制，强化行政监察和审计监督，建立健全重大项目、重点单位和大额资金使用保廉制度，加大对窗口单位、关键环节和重点岗位的监督，严格执行医疗卫生“九不准”，坚决纠正不正不廉行为，严厉查处医药购销领域违纪违法行为。厉行节约、精打细算，坚决反对和制止各种奢侈浪费。卫生计生系统各级党员干部要时刻做到自重、自省、自警、自励，以为民务实清廉的良好形象，创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的新业绩。

(三)要转作风抓发展，确保各项任务落实到位。好的作风是确保工作落实的有力保障。要继续深入开展“转作风、抓发展”活动，各项工作都要体现实之又实、严之又严的要求。勇于担当，迎难而上，积极作为，在破解难题上体现能力，在推动发展上贡献力量。各级卫生计生行政部门都要盯住目标抓落实、强化责任抓落实、创新方法抓落实。每个领导同志都要带头抓落实，对分管的工作，一定要全程跟踪，经常过问、经常督促、经常检查，发现问题及时协调，切实把工作抓紧抓实，推动工作落实到位。

(四)要推进法治建设，为卫生计生改革发展提供保障。法治是推动卫生计生事业发展的强大力量。要坚持依法执政，依法行政，用法治方式履行政府职能、推进卫生计生改革发展。各级卫生计生行政部门要加大学法、普法力度，提高依法行政能力和法律素养。坚持重大行政决策程序不走过场、规范性文件备案法制审查前置，维护好群众切身利益。清理卫生行政审批事项，严格控制新设行政许可，进一步简政放权。梳理卫生计生行政执法权力，编制行政执法目录，加强对行政执法权力的管理和监督，严格规范行政执法行为。做好行政复议和行政调解，增强化解矛盾纠纷能力。

卫计委党组书记工作述职报告 篇5

时间:2014-06-30 作者:zzt来源:卫计委

我委认真贯彻落实《职业病防治法》，积极组织做好职业病防治相关工作，2013年主要开展工作如下：

一、完善职业病防治法规和标准体系

一是修订完成《职业病诊断与鉴定管理办法》，自2013年4月10日起施行。二是会同人力资源社会保障部、安全监管总局和全国总工会调整并联合印发《职业病分类和目录》，自2013年12月23日起施行。三是制定《职业健康检查管理办法》，并在全社会广泛征求意见。四是开展职业卫生和放射卫生标准清理工作，组织制定新增职业病诊断标准。

二、切实落实职业病预防控制措施

指导督促各地认真贯彻落实《职业病诊断与鉴定管理办法》，加强职业病诊断与鉴定管理工作。规范职业健康检查、职业病报告的管理，强化质量控制。修订完善重点职业病监测和职业健康风险评估项目方案，优化监测指标，提高监测水平，为国家制定职业病防治政策和职业卫生标准提供科学依据。

三、加强职业病防治能力和体系建设

根据国务院机构改革和各部门人员工作变动情况，及时调整职业病防治工作部际联席会议成员。继续贯彻落实《职业病防治法》和《国家职业病防治规划（2009-2015年）》，加强各级职业病防治机构能力和服务体系建设。2013年，全国职业健康检查机构和职业病诊断机构总数分别达到3437家和603家，比2012年分别增加360家和41家。

四、开展《职业病防治法》宣传周活动

会同人力资源社会保障部、安全监管总局和全国总工会联合印发《关于开展2013年<职业病防治法>宣传周活动的通知》，要求各地以“防治职业病，幸福千万家”为主题，面向用人单位和劳动者，特别是中小微型企业负责人和农民工，开展《职业病防治法》和职业病防治知识的宣传教育，营造全社会共同关注职业病防治工作的良好氛围。

附件

2013年全国职业病报告情况

根据全国30个省、自治区、直辖市（不包括西藏）和新疆生产建设兵团职业病报告，2013年共报告职业病26393例。其中尘肺病23152例，急性职业中毒637例，慢性职业中毒904例，其他类职业病1700例。从行业分布看，煤炭、有色金属、机械和建筑行业的职业病病例数较多，分别为15078例、2399例、983例和948例，共占报告总数的73.53%。

一、尘肺病

共报告尘肺病新病例23152例，较2012年减少1054例。其中，煤工尘肺和矽肺分别为13955例和8095例。尘肺病报告病例数占2013年职业病报告总例数的87.72%。

二、职业中毒

共报告各类急性职业中毒事故284起，中毒637例，死亡25例。其中重大职业中毒事故（同时中毒10人以上或死亡5人以下）15起，中毒230例，死亡25例。引起急性职业中毒起数和人数最多的化学物质是一氧化碳，共发生80起303人中毒。

共报告各类慢性职业中毒904例，以有色金属、轻工（农副食品加工、电子、制鞋等行业）、冶金、机械和化工行业居多。引起慢性职业中毒的化学物质主要是苯、砷及其化合物和铅及其化合物（不含四乙基铅），分别为285例、232例和231例。

三、职业性肿瘤

共报告职业性肿瘤88例，以轻工、化工和冶金行业为主。其中苯所致白血病41例，石棉所致肺癌、间皮瘤共19例，焦炉工人肺癌18例，氯甲醚所致肺癌6例，联苯胺所致膀胱癌2例，铬酸盐制造业工人肺癌2例。

四、职业性放射性疾病

共报告职业性放射性疾病25例。其中放射性肿瘤7例，外照射慢性放射病6例，放射性白内障7例，放射性甲状腺疾病5例。

五、职业性耳鼻喉口腔疾病等疾病

卫计委党组书记工作述职报告 篇6

6月20日，宣州区卫计委抽调合管中心工作人员分赴水东镇、孙埠镇、宣城市人民医院、百姓医院、骨科医院，开展健康脱贫民生工程工作督查，重点了解乡镇政府办、卫计办、医疗机构工作人员对 “351”、“180”、“5090” 等健康脱贫政策的知晓率和对住院贫困人口健康脱贫政策的宣传率。

督查组走进政府办、卫计办、医院、村卫生室和贫困人口专用病房，检查工作人员对健康脱贫政策的掌握情况，医院先诊疗后付费执行情况、全国健康扶贫动态管理系统每月更新救治情况、贫困人口大病救治台账建立情况、贫困人口出院通过新农合信息系统实行“一站式”结算工作以及住院贫困人口对健康脱贫政策的知晓度。

督查重在促进健康脱贫“351”“180”“5090”政策宣传，及时通报发现的问题，并提出整改要求。

党组书记党建工作述职报告 篇7

一、20xx年度抓基层服务型党组织建设情况

(一)强化核心建设，抓政治责任履职

始终牢记“职务即是责任”，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。我始终在思想上、政治上、行动上与县委、保持高度一致，认真贯彻落实县委、县政府的重大决策和部署，坚持把党建工作放在首位，狠抓落实。通过一年来的工作，我深刻地体会到思想政治工作是一切工作的生命线，党组核心建设是党建工作的重中之重，是提高党员干部思想政治素质的保证，没有正确的政治理论指导，工作上就要走弯路，组织上就会人心痪散。同时，我也意识到，要干好党务工作，光有热情是不够的，更需要加强党性锻炼，加强政治理论学习，努力提高思想道德修养和政策理论水平。因此，我始终做到坚持学习不放松，从我做起，从党组一班人抓起，从全局党员干部带起。努力把党组班子建设成为执政为民、求真务实、清正廉洁的领导集体。

(二)坚持民主集中，党组凝聚力不断增强

作为局党组书记，在党组织建设上，坚持按照民主集中制原则，正确处理与党组成员之间的关系，自觉维护党组的权威和团结，注重摆正自己的位置，把握自己的角色，形成强大的工作合力。工作中，牢固树立大局意识和责任意识。凡局机关的重大事项都是经局党组会议研究决定，特别是扶贫移民项目的确定，资金的使用，都是经过集体决策。我个人不自作主张，不以权压人，尊重大多数人意见，最后形成结论。在民主生活会上，党组一班人敞开心扉讲真话，心胸坦荡摆问题，开展批评和自我批评，使大家相互了解、达成共识，促进了班子团结和谐。

(三)强化服务功能，狠抓责任落实

我始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深入基层为贫困群众服务，解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实，层层细化目标任务，责任到人头，形成一级抓一级，级级有责任。坚持党组书记负总责亲自抓，对重要违纪案件和信访举报案件亲自安排、亲自协调、亲自督办，并定期与班子成员和股室负责人进行廉政谈话，听取纪检组长汇报党政班子及其成员廉洁从政情况。坚持把党风廉政和反腐纠风工作同业务工作同安排、同落实、同检查，做到标本兼治，综合治理，确保党风廉政建设各项工作落到实处。

(四)加强制度建设，发挥制度约束作用

进一步落实党建责任制，建立健全了《党风廉政制度》、《三会一课制度》、《议事和决策程序规范》、《党务公开制度》、《党务目标管理考评制度》等规章制度，使干部职工学有依据，干有标准，规范有行为。围绕《廉政准则》，强化廉政教育，增强班子内部廉洁自律意识。落实“三早”预警机制，加强对重点热点工作的监督，严禁领导干部利用职权为本人、亲友和身边工作人员谋取不正当利益，纪检组长要参与项目建设过程的监督，防治干部职工在项目管理中发生违规违法违纪情况。在招投标活动中，都邀请纪检、监察等部门参与监督，保证招投标活动的公开、公平、公正。自觉遵守领导干部廉洁自律“十不准”规定和各项工作纪律等，自觉接受广大干部职工和社会各界群众的监督。

(五)健全组织体系，搭建党员干部服务平台

进一步强化机关支部建设，在机关党员干部中开展“党性教育”、创一流业绩活动。积极创建学习型机关、学习型支部、学习型单位活动，切实把学习的成果转化成工作的实绩;进一步转变工作作风，提高办事效率，克服“门难进、脸难看、事难办”的不良习气;严格“首问责任制”，开展“优质服务、优良作风、优美环境”活动，在机关内部开展文明股室活动，比服务，创一流，争做“服务先锋”活动，党员干部职工为民服务的宗旨意识不断增强。开展“三分类三升级”和“三学三强”活动。搭建党员干部服务平台，在马公乡先锋村、乔庄新华社区建立了党建工作联系点，开展贫困户慰问8户。党组成员每月到贫困村、项目乡镇、村检查指导工作不得少于1-2次，帮助解决基层党建工作难题。今年3月，组织全局26名党员干部深入马公乡联系点开展“走基层结对帮扶贫困户”活动，共联系贫困户41户，通过对户户调查摸底，座谈了解意愿需求，与联系户建立了干群连心活动联系卡和登记卡，党群干群关系进一步密切。全局形成了党组统一领导、班子成员相互配合，股室各司其职的党建工作格局。

(六)创新学习，强化党员干部队伍建设

进一步创新学习形式，把学习纳入干部年度考评之中，力求打造一支大局意识强、工作作风硬、综合素质高、业务技能精、奉献精神强的扶贫移民干部队伍。采取集中学习与自学相结合形式，领导干部每月确定一个课题进行集中研讨学习，使每一名干部掌握扶贫移民业务知识。积极开展“党员双报到”活动，支部21名党员全部在新华社区报到，走访慰问贫困户4户，开展了环境治理和就业咨询服务等活动，每位党员在各自居住地开展相关活动。加强对党员干部的培养力度，去年局党组把工作能力强，业务素质精、年轻的7名干部任中层干部，负责各股室工作。推荐了1名干部任总工程师进班子工作，推荐了2名干部分别任主任科员和副主任科员。

(七)严格考评，实现党建工作管理规范化、制度化

党组书记抓党建工作报告 篇8

一、牢记责任，突出党建工作重要地位

作为局党组书记，局机关党建工作的第一责任人，我牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职”的理念，把党建工作视为“主业”，与业务工作同等看待，坚持做到“四同”：一是在思想认识上“同位”。牢固树立“一盘棋”思想，自觉把党建工作作为一项“硬任务”，在谋划全局工作时，与业务工作一同谋划，纳入局党组重要议事日程，不厚此薄彼。全年，我组织召开局党组会，专题分析研究党建工作4次，做到党建工作有部署、有分析、有总结、有表彰，并及时研究解决党建工作中的一些实际困难与问题。对党建工作的计划安排、重大问题、重大活动，我亲自过问，并作具体指导。二是工作安排上“同步”。我始终注重统筹协调，在安排部署业务工作时，同时安排部署党建工作，在研究业务工作时，同时研究党建工作，在考核业务工作时，同时考核党建工作，始终使党建工作与业务工作形影相随，“同频共振”，互相促进。三是在干部使用上“同重”。我终始把机关党委视作一级重要党组织，把优秀的干部放到党务岗位来锻炼，把优秀的党务干部特别是专职副书记作为重要干部来培养，经常提要求、交任务、压担子。赋予机关党组织参与管理干部、考核干部职权，安排机关党委副书记担任局目标考核领导小组办公室成员，进一步增强党组织的凝聚力、影响力和控制力。在今年向市委组织部推荐的5名县级处后备干部全部在机关党委或支委中担任职务，激发党务干部安心做党务工作。四是在经费保障上“同力”。年初，我将党建工作所需经费与业务工作经费一同列入局机关财政预算，保障党建工作正常开展。遇到资金“缺口”时，大开“绿灯”，适度予以追加。今年，在安排党员学习培训、党员活动等方面共支出30余万元。

二、完善制度，构建党建工作科学化格局

我高度重视制度建设在党建工作中的重要作用，坚持用制度化、规范化来提升党建工作科学化水平。一是建立科学民主决策制度。贯彻民主集中制原则，认真制定了《株洲市农业局党组科学民主决策机制》，实施民主决策、科学决策、依法决策，规范了党组决策行为，增强了决策的民主性、科学性和透明性。作为局党组书记，我严格按照党组决策制度，当“班长”不当“家长”，在决策“三重一大”事项时，不先入为主，不搞“一言堂”，充分发挥党组一班人的集体智慧，并遵守“一把手”末位表态制。在民主生活会上，带头开展批评与自我批评，勇于揭“短”亮“丑”，虚心接受同志们的批评和意见，营造了团结民主的良好氛围。二是构建党建工作责任体系。我认真贯彻中央《关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》要求，建立了党组成员抓党建工作责任制度，确定每名党组成员联系指导一个基层支部，明确要求党组成员帮助支部理清好发展思路，督促支部落实好党建工作制度，同时，给联系支部至少上好一堂党课，与支部每名党员同志至少谈一次心。层层签订责任书，健全单位“一把手”为第一责任人、机关党委正副书记为直接责任人、党支部书记为具体责任人的机关党建工作责任机制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作秩序和齐抓共管的工作“合力”，变一人“独唱”为大家“合唱”。在年底述职时，要求把履行党建工作情况作为领导干部、机关党委正(副)书记、各支部书记述职的重要内容，作为干部评议的重要范围，作为评先评优的重要依据。三是推行目标量化管理。制定出台了《20xx年度工作目标管理考核办法》、《机关党支部工作目标责任制考核细则》、《机关党员目标管理责任制考核细则》，对常规工作、重点工作、创新工作和党建工作实行目标量化管理，奖勤罚懒、奖优罚劣，并强化考核结果的运用，建立干部正常退出机制，真正让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位，形成重品行、重本事、重实绩，有“为”才有“位”的良好用人风气。同时，建立了争先创优激励机制、精干效能执行机制、责权统一问责机制，激发干部把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上，为机关党建工作注入了强大活力。

三、丰富载体，激发党建工作活力

党建工作只有服务中心才有强大的生命力与活力。我始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，找准党建工作和全市发展大局、“三农”工作等各项任务的结合点、积极构建载体和平台，让党员干部在服务发展、服务群众、破解发展难题中担大任、挑大梁，充分发挥先锋模范作用。一是建立联点帮扶制度。建立了“领导挂点、支部包村、专技人员帮户”的长效服务机制。今年，9名局领导为联系点申报农业项目12个，资金近2000万元。3个支部在联系村重点扶持了60个种植大户，帮扶村民扩大特色作物面积2000余亩。28名农业科技讲师团成员共为160名种植大户和56个专业合作社或基地提供技术服务600余次。选派了6名政治素质高、业务和协调能力强的干部到15家省、市级农产品龙头企业担任科技特派员。二是强力推进“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动。在“为民务实转作风，勤廉办事树形象”作风建设主题活动期间，我们共派出8个工作组，以“四联四帮四促”活动为载体(即联乡村、帮项目、促致富;联农户、帮技术、促提高;联基地、帮对接、促营销;联企业、帮谋划、促发展)，解决实际困难和问题160余个，树立了农业干部为民务实清廉的良好形象。作为全市唯一一家机关单位，在连续获得20xx年、20xx年湖南省作风建设主题活动先进单位后，今年，我局再次被市作风办作为全市主题活动唯一先进典型单位。三是深入开展党员志愿服务活动。在局机关组织成立了7支党员志愿服务队，全年共开展文明引导、环境保洁、植树造林、扶贫济困等志愿服务活动24次。在开展党员进社区志愿服务活动中，我身先士卒，率先垂范，积极到社区报到并参加社区组织的党员志愿服务活动，为全局党员干部树立了榜样。在职64名党员全部到社区报到并认领服务岗位178个。至目前，我局党员已参加社区志愿服务活动达180余人(次)，做好事300余件。

年底，我局一名干部被评选为全市学雷锋志愿者先进个人。四是注重在急难险重任务中锤炼党员干部。今年，我市遭遇了几十年一遇的持久高温天气，给全市农业生产造成了极大的灾害。我安排组成6支党员抗旱救灾突击队，并亲率一支党员突击队，采取分工包干、分片负责的方式，主动深入抗旱救灾第一线，持续一个多月战高温、斗酷署，指导农民开展生产自救，共补救农作物16万亩，补种、改种9万亩，将农业灾害损失降到了最低，在全市广袤的农村大地上树起了鲜红的党旗、立起了我局党员干部立党为公、执政为民的光辉形象。五是深入开展“双联”和党建帮扶工作。由我亲自担任组长，成立了“双联”工作领导小组。安排局机关每名党员干部结对帮扶一名困难群众，全年党员共为贫困户提供帮扶物资及资金4万余元。重点帮助神农米业加强品牌建设，并提供帮扶资金16万元。为党建帮扶联系村争取项目资金20余万元，并提供帮扶资金10万元，让党员干部在服务群众、服务企业中进一步密切党群、干群关系。六是深入开展“三讲三比”活动。我紧紧围绕打造株洲农业发展升级版目标，提出了在局机关开展“讲作风比服务、讲奉献比贡献、讲业务比技能”的“三讲三比”竞赛活动。通过评比，年底，对8名业务娴熟、党性意识强、宗旨观念牢、服务态度和质量好的党员干部授予“党员先锋示范岗”称号,对4名在争项目、引外资中成绩突出、成效显著的干部授予“招商引资先进个人”称号，对6名为打造株洲农业发展升级版积极献言献策或创造性开展工作、破解“三农”工作发展难题、推动株洲农业发展升级的干部授予“‘三农’工作突出贡献先进个人”称号，并给予一定的物质奖励。通过活动，极大地营造了干事创业的浓厚氛围。七是实行党员承诺销号动态管理制。年初，紧扣中心、紧联实际，由每名党员郑重向党组织作出具体承诺，同时，建立承诺销号台帐。平时，注重对党员承诺跟踪问效，实行销号动态管理。对党员已完成的承诺事项及时销号，对未完成承诺事项的党员及时进行督办，要求限期完成，让党员承诺有始有终。今年来，共对240个承诺事项进行了销号。

卫计委党组书记工作述职报告 篇9

2020年，在市委和市政府委的坚强领导下，我认真贯彻落实市委《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》,对照机关党委书记抓党建责任清单，积极履行机关党建工作第一责任人职责，扎实做好抓基层打基础工作，较好地完成了机关党建各项工作任务。现将本人2020履行机关党建职责情况述职如下：

一、提升政治站位，持续增强做好党建工作的责任感和使命感

我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届三中、四中、五中会精神，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，严格落实市委全面从严治党安排部署，时刻把党组书记领导责任和直属机关党委书记直接责任扛在肩上、抓在手上、记在心上。先后主持召开党组会议XX次，直属机关党委会议X次，局党员大会X次，及时传达全市党建工作有关会议精神，定期听取机关党建工作汇报，认真解决党建工作中的问题。组织研究制定《XX局党组成员包抓联系点责任分工》《XX局2020机关党建工作要点》《XX局机关党建“灯下黑”问题专项整治活动实施方案》等政策文件XX余份，确保市委关于党建工作的各项要求落地生根。带头落实双重组织生活制度，全年参加所在支部组织生活会X次，与基层党组织书记进行了集体谈心谈话。扎实开展“一述一评”工作，全年亲自参加督查考核X次，及时指导解决机关党建存在的问题。

二、聚焦主责主业，不断夯实基层组织基础

（一）压实党建主体责任。

一是着力落实党建目标责任制。

将党建工作纳入机关效能目标考核，逐一与XX个局党组成员签订党风廉政建设责任书，与局系统XX个基层组织负责人签订“一岗双责”党建工作目标责任书，层层压实责任、层层传导压力。二是着力压实党支部书记主体责任。各支部全年累计召开支委会XX次、党员大会XX次，讲党课XX次，组织主题党日活动XX次，传达学习贯彻上级党组织决议、指示XX次，各级党组织全年累计向机关党委报告工作XX次，党支部书记主体责任得到有效落实。三是着力加强书记队伍建设。把建强书记队伍作为党建工作的重要内容和抓手。选派XX名基层党支部书记参加市直机关基层党支部书记培训班。直属机关党委举办党组织书记能力素质提升、党建实务等培训班X次，共培训XXX余人次，各级党组织书记综合素质得到有力提升。

（二）抓好思想政治建设。

今年来，我先后主持局党组中心组学习XX次，专题发言X次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中全会精神，认真学习中央和XX省重大决策部署及重要会议精神，用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。召开加强党的政治建设推进会，对XX局系统党的政治建设作出全面部署。印发党员干部应知应会学习手册，组织局系统XXX多名党员进行党建应知应会知识测试，做到真学、真懂、真信、真用。

（三）扎实做好党建基础性工作。

规范了局系统XX个党支部的党组织设置，进一步健全了组织。支部委员会均设置了纪检委员，不设支委会的指定专人负责纪检工作。认真落实 “三会一课”制度。不设党小组的党支部全年累计召开支部党员大会XXX次，设党小组的党支部召开支部党员大会XX次。全年累计召开支委会XXX次，党小组会XXX次，讲党课XX次，其中，党组成员及党员领导干部讲党课XX次；党员领导干部参加所在党支部（党小组）组织生活XX次；各党支部（党小组）全年累计召开组织生活会XX次，严格落实每年开展1次民主评议党员制度。全年系统各级班子成员开展谈心谈话XXX次，班子成员和党员之间开展谈话XXX次，党员和党员之间开展谈话XXX次。扎实开展每月“支部主题党日”活动，做到每月有主题、季度有安排、有计划。指定专人维护使用党员管理信息系统，全年规范接转党组织关系XXX名。做好党员发展、管理工作，全年培训发展对象XX名，接收预备党员XX名，转正X名。落实党费收缴、管理、使用规定，及时通报党费收缴管理情况。

三、坚持问题导向，着力落实落细党建重点工作

（一）扎实开展从严整治共产党员信教和参与宗教活动问题。

一是指导制定《XX局从严整治共产党员信仰宗教和参与宗教活动问题工作方案》，亲督亲办，对局系统各级党组织开展马克思主义民族观宗教观专题学习活动情况进行了督查（抽查）。

二是开展集中学习教育。为局系统69个党支部配发《马克思主义宗教观学习资料》，举办“马克思主义民族观宗教观专题辅导会”。三是组织开展专题讨论。全体党员重点围绕“入党为什么、在党干什么、如何做合格党员”等开展讨论，坚定马克思主义和共产主义信仰。四是开展走访谈心活动。各支部按照方案要求，开展集中学习、专题讨论、走访谈心。五是召开专题组织生活会。各党支部均于X月中旬前召开了专题组织生活会，查摆支部履行党员教育管理监督方面存在的问题，深刻剖析了存在问题的原因，制定了具体措施。

（二）扎实开展机关党建“灯下黑”专项整治。

指导制订《XXX局系统机关党建“灯下黑”问题专项整治活动实施方案》，部署开展“自查自纠”大检查，以支部为单位在局系统开展“灯下黑”问题大检查，召开“灯下黑”问题专题组织生活会。开展了“互观互检”活动，通过机关党建动态通报发现的突出问题，对整改不力、效果不明显、问题不解决的，责令进一步查找问题，研究对策，限期抓好整改。

（三）扎实开展党建工作常态化督查。

今年以来，直属机关党委先后X次对局系统各级党组织党建工作开展情况进行全方位督查，党组随机抽查X次，半年集中讲评X次，有效促进了基层党组织党建工作的落实。局党组把平时督查纳入党建目标考核和局效能目标考核，明确规定党建考核不优秀的基层党组织负责人，不能评优秀公务员，党建考核连续两年靠后的党组织，要对该党组织书记进行问责

四、存在的问题

回顾一年来的工作，作为机关党建工作第一责任人，我在基层党建方面做了一些工作，但对照新形势新任务新要求，还有一些差距和不足。主要有以下几个方面：

一是党建责任需进一步压实。

机关党的建设各方面力量整合有待加强；党建工作与业务工作的结合不够密切；个别科室服务型党组织创建不够深入；个别单位党建工作与行政工作“一锅煮”，党建责任不具体，支部书记“一岗双责”作用发挥不明显；有的党支部工作基础不实，活力不足，会议记录不规范，“三会一课”落实不力，支部组织生活质量不高。

二是党员教育管理需进一步加强。

有的党总支、党支部理论学习与实践运用相脱节，没有触动党员干部思想；有的党支部党员教育内容单调，教育形式单一；有的党支部仅满足于一般的理论学习；有的支部党内活动的开展不够经常，存在党的活动与机关干部职工活动合二为一，用业务会议代替党内组织生活。有的总支、支部日常管理监督松弛，特别对一些党员理想信念、宗旨意识淡薄，组织纪律观念不强等问题，缺乏监督和管理，个别党员干部自我约束性差。

三是服务主动性需进一步激发。

有的党总支、支部对新时期机关党建的目标任务认识不深，就党建抓党建，服务发展的意识不强，以人为本、服务党员的路径还需要进一步拓宽，不善于运用机关党建政治优势解决业务工作和队伍建设中的问题。

四是党务干部能力素质需进一步提高。

有的党务干部能力素质与新的形势任务发展要求还存在差距，职能作用发挥不够，工作方式方法上，存在经验主义现象；有的支部书记习惯于按部就班地开展工作，对直属机关党委安排的工作做到了件件有落实、件件有回音，但在自主创新，将具体工作有机融入自身实际方面还存在欠缺。

五、下一步工作目标

一是不断夯实党建工作责任制。

认真贯彻落实党要管党从严治党要求和市委《关于加强和改进机关党的建设意见》精神，切实增强“四个意识”，践行“两个维护”。时刻牢记书记作为党建“第一责任人”的责任担当，抓全盘，抓重点，把精力投入到党建工作中来。强化抓党建的主体意识，坚持一级抓一级、一级带一级，层层抓落实的机关党建工作责任制，树牢一切工作到支部的导向，使“一岗双责”能得到严格落实。

二是不断推进党建工作规范化。

坚持建立健全管理机制，对党建工作进行规范化管理，把党建工作与业务工作目标同定，任务同下，工作同步，考核同行，纳入统一管理，从根本上解决“两张皮”的问题。研究可行措施，抓好党务、业务两个结合，通过开展主题党日、召开组织生活会等，使全体党员的主体意识进一步增强，主体作用进一步发挥，服务水平和工作质量明显提高，不断推进党建工作规范化。

卫计委党组书记工作述职报告 篇10

一年以来，在**委、**政府的坚强领导下，在党组和全**干部的共同努力下，我始终牢记党组书记作为单位党建工作第一责任人的责任，不忘初心、忠诚履职，立足实际打基础，创新载体抓落实，党建工作任务圆满完成，现将一年来履行党建工作责任情况汇报如下，请各位领导和同志们评议。

一、履职情况

我**有在职干部**人，其中党员**人；退休干部**人，其中党员**人；**系统共设**个党支部。作为抓党建工作的“第一责任人”，我深深感受到：抓好党建工作既是自身的基本职责，也是做好业务工作的根本保障。

（一）加强学习，全面提升党员干部综合素质。坚持抓支部“五化”

标准化建设建设，规范“三会一课”，认真落实党员领导干部双重组织生活会、谈心谈话、党务公开等制度，组织全体党员深入学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党章党规，在学习基础上积极践行规定要求；深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理；深入学习中央和省、市、县主要领导讲话精神，进一步筑牢思想基础。通过参加县委组织的“万名党员进党校”培训活动，丰富了学习内容，加深了党员受教育程度，让我们更加深刻的认识到“两学一做”维护核心见诸行动的重要内涵。

（二）严格活动要求，精心部署安排，‘两学一做’学习教育落实好。“两学一做”学习教育常态化制度化、“维护核心见诸行动”主题学习教育开展以来，严格按照县委的部署要求，坚持高起点谋划、高标准要求、高质量推进。学习提高，示范讲课，查摆问题，整改提高。活动中，加强对十九大精神和总书记系列重要讲话精神的系统学习。形成了贯彻落实十九大精神热潮。紧扣“8+5”目标任务，大力开展维护核心见诸行动主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

（三）规范工作程序、强化党建管理，党建基层基础工作开展好。坚持把基层党建工作放在首要位置，定期研究党建工作，不断夯实基层基础。一是严格党员发展程序。坚持党员发展标准，严把党员“入口关”，确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。今年，转正党员**人，发展预备党员**人，培养入党积极分子**人。二是规范党费收缴管理。按时足额收缴党费，实行党费月清月结，并将党费缴纳情况在党务公开栏公布；支部每月及时将党费上缴党总支，党总支开据凭证，建立帐簿后，全额上缴县委组织部。三是举办系列活动。号召县直党员开展“戴党徽、亮身份”展示党员风采，进行党员承诺。积极参加县委组织参观张沟六十一个阶级兄弟纪念馆，深入蒙华铁路施工现场感受祖国的发展变化。四是扎实推进“三基建设”。紧紧围绕“加强组织建设、强化基础工作、提高基本能力”为目标，进一步健全完善“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度，推动党内政治生活制度化、规范化、经常化。

（四）加强廉政建设，提高廉洁意识，注重自我预防。一年来，我自己能够认真学习总书记的一系列讲话精神，学习《中国共产党廉洁自律准则》，认真对照中央八项规定实施细则，深刻细剖自己在“四风”方面存在的问题，主动列出“四风”问题清单，并按照要求在找差距阶段，对照自己的问题一一报送了各种相关材料，做到以下两个方面：

一是以身作则，防微杜渐。我深知“为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实”这个道理，故而常常对自己自重、自省、自警、自励，严格遵守党员干部廉洁自律若干规定。一年来，在公务活动和社交活动中，都做到了严格遵守廉洁自律和中央八项规定要求，做到了艰苦奋斗，勤俭节约，杜绝了讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费等行为。

二是树立了正确的人生观、价值观、权力观、利益观。作为一名党员干部，正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心运用权力。做到了“慎权、慎欲、慎独、慎做”。静以修身，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。在任何时候，任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量，约束自己。绝不搞人前一套，人后一套，严格进行自我监督。

二、存在的主要问题

（一）抓督促落实的力度不大。对关于加强基层党组织建设的要求，有时存在定思路、提要求多，跟踪检查落实不够。

（二）推进党建创新的办法不多。对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究的不深，解决的办法不多。

（三）党内监督不健全。党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通；一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象。

三、下一步打算

（一）围绕中心，服务大局。自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻到发改事业全过程，落实总书记在大会报告中提出的“深化供给侧结构性改革”“推动形成全面开放新格局”的要求，将党建工作与日常工作紧密结合起来，相互交融、相互促进。

（二）创新方法，抓好培训。建设学习型党组织，坚持理论武装，抓好学习培训，丰富学习方式，把“好干部”标准作为党员干部的自觉追求，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，推动党组织建设取得新成效。